7.心得体会是将我们的思想和感悟写下来的过程，是一种对自己生活和工作状态的自我审视与检视。写心得体会时可以运用一些修辞手法，增强文章的感染力和吸引力。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望能够给大家提供一些启发和参考。

教学策略培训心得体会篇一

数学概念是小学数学中重要的学习内容之一，在小学数学中有很多概念，包括：数的概念、运算的概念、量与计量的概念、几何形体的概念、比和比例的概念、方程的概念，以及统计初步知识的有关概念等。这些概念是构成小学数学基础知识的重要内容。掌握正确的数学概念，是学生学习数学知识的基石，是培养学生数学能力的前提。数学概念一般比较抽象，对于以具体形象思维为主要形式的小学生来说，学习起来不易掌握。在小学数学中，学生计算能力和解答应用题能力的提高，空间观念的形成，逻辑思维能力的培养，都必须在加强概念教学的基础上进行。因此，重视数学概念教学，对于提高教学质量有着举足轻重的作用。下面我从概念的“引入――理解――应用”三个基本环节出发，谈谈小学数学概念教学的一般性策略。

引入概念。

1.直观引入。数学概念很抽象，而小学生对事物的认识，是从具体到抽象、从感性到理性、从低级到高级，逐步上升、逐步发展的。因此，我们在教学中，应该通过实物图像的直观性，联系儿童熟悉的事例或已有的知识，来形象地引进新的概念。例如：在教学“千克”和“克”、“米”和“厘米”等较小的重量长度单位时，可先用让学生称、掂、量的方法，然后在此基础上利用已有的概念，用思维的形式建立起“吨”、“千米”等较大的新的重量、长度单位的概念。

2.计算引入。有的概念不便直观引入，但通过计算能使学生比较容易接受，这时就要采取计算引入的方法。如通过小数除法的计算引出“循环小数”的概念、通过除法计算引出“商不变的规律”。

3.运用旧知识引出新概念。数学中的有些概念，往往难以直观表述。如比例尺、整除等，但它们与旧知识都有内在联系。教学时，我就充分运用旧知识来引出新概念。例如从求出几个数各自的“倍数”从而引出“公倍数”、“最小公倍”等概念。总之，把已有的知识作为学习新知识的基础，以旧带新，再化新为旧，如此循环往复，既促使学生明确了概念，又掌握了新旧概念间的联系。

二、理解概念。

数学概念是客观现实中的数量关系和空间形式的本质属性在人脑中的反映。学生理解概念的过程即是对概念所反映的本质属性的把握过程。为准确把握概念的本质属性，加深学生对概念的理解，可从以下几个方面着手。

1.抓关键词。小学数学中包含着大量的数学概念，而有些概念往往是由若干个词或词组组成的定义。这些数学语言表述精确，结构严谨，对这一类事物的本质属性作了明确的阐述。我们在教学时就要“抓”住这些本质的东西不放，让学生建立起正确的概念。如，在学习“在同一平面内不相交的两条直线叫做平行线”这一概念时，就应抓住“同一平面内”、“不相交”和“两条直线”这些关键字不放，从而让学生明确组成平行线的三个基本条件，加深对平行线意义的理解。

2.运用变式。所谓变式，就是所提供的事例或材料，不断地变换呈现形式，改变非本质属性，使本质属性恒在。在小学数学概念的教学中，巧用变式，对于学生形成清晰的概念有明显的促进作用。例如我教梯形时，在按教材讲了梯形认识后，出示不同形态、不同面积、不同方位的梯形，让学生判断是不是梯形，我再让他们指出这个梯形的上底、下底和高。这样改变一下形式，就能了解到他们对梯形的认识，以及对它的底和高是否确实理解和掌握了。

3.正反对比。从正反两个方面进行概念教学，是数学教学行之有效的方法。例如小数的基本性质：小数末尾添上“0”或去掉“0”，小数的大小不变。为了使学生进一步理解小数的基本性质，除了正面揭示外，还可以用反面衬托的方法，比如出示：小数点后面添上“0”或去掉“0”，小数的大小不变。让学生判断对错，并说明理由。通过正反两面的分析，学生对小数的基本性质这一概念理解更为透彻。

4.对比辨析。在小学数学中，有些概念其含义接近，但本质属性又有区别。如数位与位数，化简比与求比值，时间与时刻，质数与互质数，比与比例，等等。对这类概念，学生常常容易混淆，必须及时把它们加以比较，以避免互相干扰。如我教学了“质数”与“互质数”这两个概念后，就让学生比较“质数”与“互质数”的区别。先出现两组数：5；5和8，再让学生观察、比较，最后得出：质数是针对一个数而言，而互质数是针对两个数而言。

三、运用概念。

正确、灵活地运用概念，就是要求学生能够正确、灵活地运用概念组成判断，进行推理、计算、作图等，能运用概念分析和解决实际问题。理解概念的目的在于运用，运用的途径有：

1.自举实例。这是要求学生把已经初步获得的概念简单运用于实际，通过实例来说明概念，加深对概念的理解。在学生通过分析、综合、抽象、概括出概念后，让他们自举例证，把概念具体化。从具体到抽象又回到具体，符合小学生的认识规律，使学生更准确把握概念的内涵和外延。例如在学生初步获得了真分数、假分数的概念后，就可以让学生分别举一些真分数和假分数的实例；知道了圆柱的特征后，让学生说说日常生活中有哪些物品的形状是圆柱形的。

2.运用于计算、作图等。例如，在掌握分数的基本性质后，就要求学生能熟练地进行通分、约分，并说明通分、约分的依据。学习了小数的性质后，就可以让学生把小数按要求进行化简或改写；学习了等腰三角形，可设计一组操作题；画一个等腰三角形；画一个顶角60度的等腰三角形；画一个腰长为2厘米的等腰直角三角形。

3.运用于生活实践。数学概念来源于生活，就必然要回到生活实际中去。教师引导学生运用概念去解决数学问题，是培养学生思维，发展各种数学能力的过程。例如在学习圆的面积后，我就设计了这样的问题：“我们已经学习了圆面积公式，谁能想办法算一算，学校操场上白杨树树干的横截面面积？”

教学策略培训心得体会篇二

201x年8月5日至17日，我有幸参加了xx区90学时美术培训，虽然天气炎热，但也没有阻挡我们学习的热情，教学中的应用。用她身边活生生的案例，向我们展示了xx地区一些具有特色的美术教学研究案例。确实给了我很多的启发，也感受到，要打造学校的特色教育，需要我们教师潜心去研究，用心去打造，像培养自己的孩子一样，从点滴做起。她还在如何撰写教学研究课题方面给了我们很多的指导，用通俗的言语，典型的案例，讲解了课题研究方面要注意的方面，她教导我们在教学中，要多关注学生学习的过程和表现，真正关爱学生，用情感倾注于教学中。而不能以自己的教为中心去撰写文章。湖州师范学院姚起老师，给我们讲授了新材料的应用，也通过了一些例子，在材料表现方面给了我们很多启发。特别是他的一些创造性的理念，给我无尽的想象空间，体会到了艺术创造的魅力和价值。

力，感触颇深。几天里，导师十分关心我们的学习，经常给我们示范指导，看到钟老师娴熟的绘画技巧，水墨的情趣跃然纸上，让人赞叹不已。也让我对国画更加增添了几分喜爱。与此同时，从国画班的同学身上也学到了很多，其中沈建林老师的山水画线条流畅有力。燕青老师的写意花鸟，构图优美，笔墨富有情趣。潘宁老师更是给我提了宝贵的意见。在此，十分感谢这些老师。

培训即将结束，但对我来说也许更是一个新的起点。虽然在专业上的提升十分有限，但通过培训，在认识上有了较大的提高。深深的感受到，传统艺术的博大精深，专业成长对教师成长的重要意义，学习中的遇到的良师益友更是人生最宝贵的财富。今后，将以此为勉励，不断地钻研，苦苦地探索，争取更大的进步。

我们在设计教学导语时，可以让学生通过视觉、听觉去感受美的造型、美的线条、美的色彩、美的构图、美的声音，从而唤起一种审美的快感。我认为，可以通过三个方面达到目的。

（一）、图片欣赏法。

（二）、兴趣激发法。

生活中没幽默是乏味的，同样美术课上没有幽默则是枯燥的。在美术课教学中，如能运用诙谐幽默的语言，教学过程会更轻松、更有效。我在上《船》这一课时，先谜语导入，再取出学生常见的船的图片给学生看，发现他们的注意力一下子集中起来，变得非常兴，课堂气氛立即活跃起来。一下子拉近了师生间的距离，使师生形成心理上的相容，共同投入新的教学情境之中。

（三）、想象激发法。

一、让学生想画，激发创造欲望。

二、让学生敢画，勇于表现自我个性。

在教学中注意激发和保护学生的学习兴趣，引导他们积极的进行学习和探索，培养勇于探索的精神、大胆创造的精神。教师在教学中还要注意发挥成功的激励作用。

三、让学生会画，体验创作成功的乐趣。

在绘画活动中，学生只是表现出想画、敢画，还是远远不够的，因为这些还不是创作的最终目的。因此，教师要加以正确的引导，帮助他们实现创作成功的目标。

最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

教学策略培训心得体会篇三

引言：在小学数学教学中，几何概念问题是学生需要重点学习的内容之一，同时也是教师在教学中需要对学生进行着重提高的一部分内容。几何图形概念是解答结合问题的基础，学生只有准确掌握了几何概念，才能在解答几何问题时做到对几何图形的性质准确的应用。然而，在当前的几何教学中，有很多同学不重视几何概念，不能做到熟练掌握就进行解答，这往往会造成学生因为概念的混淆而不能进行准确的解答。所以，教师在教学中也应该通过不断对知识进行强化，以帮助学生熟练掌握几何概念内容。１小学数学几何图形概念教学的意义１．１培养学生数学几何的学习兴趣：

第1页/共5页性，但由于对于几何图形概念的掌握程度不同，造成学生解答几何问题的能力也有很大的不同。所以，教师通过强化堆积和图形概念的教学，可以使学生对于几何图形概念应用的更加熟练，对于结合问题的解答能力也就会得到有效提高，进而学生对数学几何学习的兴趣也会得到有效的培养。１．２帮助学生理解抽象的几何问题：

熟练掌握几何图形概念，不仅可以有效培养学生学习几何的兴趣，更重要的是可以帮助学生理解复杂又抽象的几何问题。要想准确解答几何问题，首先要做到的就是对几何图形的概念做到充分的理解和熟练的应用。教师在进行几何图形讲解时，经常会遇到某个几何图形概念时，部分学生表现很茫然。例如：因为三角形是等腰三角形，所以，这个三角形两个底角相等掌握了相关概念的学生会很容易理解，然而对概念不清晰的学生可能就会觉得有些迷茫。这就可以充分地说明，提高学生对于几何图形概念的理解的重要性。２小学数学几何图形概念教学的途径２．１实物教学，引导学生发现图形规律：

第2页/共5页只有真正的做到了对于几何图形概念的理解，才能在应用中更加得心应手，也就说明达到了教学效果。例如，在学习一年级上册认识图形时，教师就可以对这部分内容进行充分的讲解，以此对今后学习内容起到有效地铺垫作用。教师在课程开始前，可以为学生准备一些如长方形，正方形，三角形等基本图形的纸板。在上课时让学生通过观察这些纸板来发现不同图形的特点。学生通过直观的感受，可以更容易把握不同图形的特点，并且通过这种方式，可以有效帮助学生进行记忆。在学生探讨之后，教师再对问题进行讲解，学生的学习效率会更高，学习效果也就会更好。２．２发散思维，帮助学生掌握难点问题：

第3页/共5页将多边形划分为我们可以求解的普通图形，最后通过求和算出多边形的面积。解题方法是固定的，但是学生可以选择不同的划分方式，不同的方式解题的难易程度不同。通过应用这种教学模式，可以有效培养学生的发散思维。

教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分，我常采用范读，让幼儿学习、模仿。如领读，我读一句，让幼儿读一句，边读边记；第二通读，我大声读，我大声读，幼儿小声读，边学边仿；第三赏读，我借用录好配朗读磁带，一边放录音，一边幼儿反复倾听，在反复倾听中体验、品味。２．３巩固提高，在实践中扎实所学知识：

第4页/共5页中自觉不自觉地加以运用、创造和发展。

小学数学中学生对于几何图形概念的应用是一项非常重要的内容，几何图形概念的学习关系着学生几何能力是否能够得到有效的提升。所以，教师应该通过积极地引导，帮助学生不断地进行几何图形概念的学习。

第5页/共5页。

教学策略培训心得体会篇四

随着教育的发展，学生培训成为了一种常见而重要的教育形式。学生培训不仅能够帮助学生提高学业成绩，还能培养他们的能力和素质。为了取得更好的培训效果，培训机构和学生一直在探索有效的培训策略。在我参加培训的过程中，我亲身体会到了一些学生培训策略的效果和意义。在此，我将分享一些我个人的心得体会。

首先，制定明确的学习目标对于学生培训来说至关重要。在培训课程中，学习者应该明确自己想要达到的目标，这样才能有针对性地进行学习。有明确目标的学习者，更容易调整学习策略，更能专心致志地投入到培训中。例如，在我学习语言培训时，我会制定每个阶段的目标，比如每周学习多少单词、阅读多少篇文章等。明确目标让我更有动力学习，也更容易看到自己的进步。

其次，培训的反馈机制是提高学生学习效果的关键。学生在培训中需要不断地得到反馈，这样才能及时发现问题并加以改进。培训机构可以通过测验、作业等方式对学生的学习情况进行评估，及时给予学生反馈。同时，学生也可以通过自我评估来了解自己的学习情况。我在学习数学培训时，每节课后都会做练习题，然后与老师一起订正答案。这种及时的反馈让我知道自己哪些地方还需要提高，帮助我更好地理解和掌握知识。

第三，培养学生自主学习能力是学生培训的长远目标。学生在培训过程中应该逐渐学会独立思考和学习，而不是依赖老师或培训机构。培训机构可以通过启发式教学、问题导向等方式培养学生的自主学习能力。在我参加科学实验培训时，老师鼓励我们观察和思考，自主提出问题并进行实验。通过这种方式，我学会了主动探索和解决问题，不再依赖他人。这种自主学习能力对于学生的长远发展具有重要意义。

此外，为了提高学生学习的效果，培训机构应该注重培养学生的学习方法和学习策略。学习方法和学习策略是学生在学习过程中的指导，它们可以帮助学生更好地学习和掌握知识。常见的学习方法包括归纳法、演绎法、对比法等，而学习策略则包括记忆策略、思维策略、问题解决策略等。在我学习写作培训时，老师教给了我们一些写作的技巧和方法，比如如何展开论点、如何运用排比和比喻等。这些学习方法和策略让我在写作中变得更加得心应手。

最后，学生培训中还需要注重营造良好的学习氛围和情境。学习氛围是指学习者在学习环境中感受到的氛围和气氛，而学习情境则是指学习者在学习中所处的情境和背景。良好的学习氛围和情境能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高学习效果。培训机构可以通过布置优美的教室、提供良好的学习资源、组织有意义的课外活动等来营造良好的学习氛围和情境。我在参加音乐培训时，老师经常带我们参观音乐厅和音乐会，让我们感受到音乐的魅力和艺术氛围，大大激发了我对音乐学习的兴趣。

总之，学生培训是一种重要的教育形式，合理的培训策略对于提高学生的学习效果和能力具有重要意义。制定明确的学习目标、建立有效的反馈机制、培养学生自主学习能力、注重学习方法和学习策略的培养，以及营造良好的学习氛围和情境，这些都是学生培训中应该考虑和重视的方面。通过不断改进和尝试，我们可以不断提高学生培训的质量和效果，为学生的成长和发展提供更好的支持和指导。

教学策略培训心得体会篇五

近年来，随着社会发展和科技进步的推动，培训策略在各个领域中得到了广泛应用。作为一种有效的人力资源开发手段，培训策略对于提高个人和组织绩效起着重要作用。在我多年的从业经历中，我积累了一些关于培训策略的心得体会，下面我将结合自身经验，以五段式的形式进行阐述。

首先，明确培训目标是制定培训策略的关键。在规划培训策略前，对于培训的目标必须明确清晰。培训目标应该是明确的、可量化的，并与组织的战略目标相一致。只有通过明确的目标可以指导培训的内容、方法和评估。例如，如果一个公司的战略目标是提高市场份额，那么培训目标可以是提高销售人员的销售技能和客户服务水平。在明确培训目标后，制定相关的培训计划和措施就会更加有效和有针对性。

其次，培训策略的执行需要合理的资源配置。培训资源包括培训师资、培训场地、培训设备和培训材料等。在资源配置方面，需要根据培训的需求和目标进行合理的调配，确保培训的顺利进行。同时，培训师资的选择也是至关重要的，要根据培训内容和目标来选择具备相关经验和能力的培训师。只有合理配置资源，才能提高培训的效果和效率。

第三，灵活运用不同的培训方法和工具。培训方法和工具的选择需要根据培训目标、受训人群的特点和培训资源的情况来决定。在培训方法上，可以选择面对面的讲授、团队合作、案例分析、角色扮演等多种形式，以达到不同的培训目的。而在培训工具方面，可以运用PPT、视频教学、在线学习平台等现代化工具，提高培训的灵活性和交互性。同时，培训中也可以加入游戏化元素，提高培训的趣味性和参与度。

第四，定期评估和反馈是培训策略的重要环节。培训策略的执行过程中，定期的评估和反馈能够帮助我们了解培训效果是否达到预期并及时调整策略。评估可以采用问卷调查、观察、访谈等多种方式，获取培训结果和受训人员的反馈意见。通过评估结果，可以对培训内容、方法和工具进行优化和改进，提高培训的效果和满意度。

最后，培训策略应与员工发展相结合。培训策略不仅要关注员工在工作中所需的技能和知识，还要关注员工的个人发展和职业规划。为员工提供个人成长的机会，培养他们的领导能力和创新意识，可以激发员工的潜力和动力，提高整体组织的绩效水平。因此，培训策略需要与员工的目标和期望相结合，共同发展，实现双赢。

总之，培训策略是组织和个人发展的重要手段，合理的策略可以提高绩效和竞争力。然而，培训策略的制定和执行需要考虑多个方面的因素，如明确培训目标、合理分配资源、运用多样化的培训方法和工具、定期进行评估和反馈并关注员工的个人发展。只有在这些方面做到协调一致，才能取得良好的培训效果。希望通过这些心得体会，能够对培训策略的制定和实施提供一些参考和启发。

教学策略培训心得体会篇六

自从接触英语开始，我们的目的就是能用英语进行交流写作，因此能写一篇好的英语作文事教学大纲对学生的一个基本要求。那么作为教师，该如何在课堂教学中使学生掌握英语写作，采用什么样的教学方法可以使学生得到更好的写作技巧呢。我认为一堂写作课，可以按照以下三个阶段去进行准备：（一）准备阶段的教学目标是让学生在教师的指导下全面分析、掌握材料，形成写作提纲。具体内容包括：阅读、分析有关材料；交流观点；圈定要点；拟出写作提纲。笔者在这一阶段的教学中是采用下列方法体现学生主体作用，指导学生写作训练的：首先，教给他们如何扩大词汇量和英语惯用法；其次，教他们掌握英语基本句型，尤其是动词句型；接着，教他们动笔前如何分析材料、审题；再次，教他们利用已知的知识背景，用不同的词和结构表达思想；然后，教他们如何评品一篇作文和教他们阅读时记笔记。上述每一件事都是由学生完成的，能极有效地提高学生的写作能力。教师的指导作用表现在决定学生该干什么，指导学生如何干，纠正学生的错误。

（二）写作阶段。

写作阶段的教学目标是要求学生在充分准备的基础上进行文字写作实践。这一阶段的具体内容包括：拟草稿；自检错误；推敲文字然后初步定稿。

英语写作能力的提高不可能一蹴而就，要力戒“速胜论”。在英语教科书中，写作是按句子、段落和篇章三个层次来练习的。因此，教师应由易到难，由简到繁，循序渐进地进行教学，帮助学生逐步提高写作的技能，逐级提升英语写作水平。写作阶段的顺序一般是这样设计的。

1.控制写作（controlledwriting）。在这一阶段，学生在教师的指导下进行写作活动，自由写作的机会较少。应提倡模仿以英语为本族语的人所写的东西。例如，可以让学生按不同体裁和主题整理一些范文，看他们如何组织写作，如何运用词语和句子，从中学习一些写作技巧；还可以让学生做一些语句排序、填空练习或解答问题，用适当的词句把这些答案重新组合起来构成一个有意义的故事。

2.引导写作（guidedwriting）。在这一阶段，学生有一些创作自由，但教师还应给学生一些有效的指导。教师可以和学生一起议定若干写作提纲，然后让学生自己写作文。近年来，高考中的“看图作文”类型的“写作”考题实际上即属于引导写作的范畴。

3.自由写作（freewriting）。在这一阶段，学生可以进行自由写作，他们可以写自己喜欢的主题。最好的办法是要求学生每天用英语记日记、写信等，他们可充分表达自己的思想。教师也可每天定一个统一的题目（如myfavorite...等），让学生写。需要说明的是，开展这种活动最好要求学生有一个专门的自由写作本子，定期上交教师批改。这样写过后，学生可对照检查自己前边的写作，看自己取得了多大的进步。

（三）修改阶段。

修改阶段是反馈机制下的一个开放性过程，其教学目标是通过师生信息互动，使学生的作文逐步完善。具体包括：学生自改、互改；教师面批或全批；根据学生普遍存在的错误编写的《错误集》，然后对文章进行多层面的修改。学生的英语写作应有教师的审阅和评价。看拼写和语法结构；看表达的思想及表达方式；看对材料的分析是否正确、有新意，文章是否切中题目，等等。俗话说：“文章不怕千遍改。”修改是写好作文的前提。教师要求学生的基本修改有四项：一是检查体裁，看文章的格式布局、开头和结尾用语是否正确；二是检查要点是否齐全，字数是否符合要求；三是检查语法是否有错误，可建议学生写作时参考教科书或一些有关语法资料，或者向他人求教；四是检查拼写、大小写、标点符号及词形变化是否正确，行文是否流畅，语言是否丰富，对于文章的评判来说也是十分重要的。特别推荐教师对学生习作进行当面批改。因为面批更能体现因材施教；面批能培养师生感情，树立学生自信而且面批在提高学生书面表达能力上见效特别快。

作文经教师审阅后，学生还要继续修改。这样反反复复练习的机会就多，而且每循环一次就是一次提高，一次升华。这种方法，比不断地让学生写新文章更能有效地提高学生的写作能力。

教学策略培训心得体会篇七

教学策略培训心得体会篇八

近期，我参加了一次戏剧策略培训，这是一次非常有意义的经历。通过培训，我深刻体会到戏剧策略在个人成长和团队合作中的重要性。在此，我愿意分享一下我在培训中所领悟的心得体会。

首先，戏剧策略培训让我认识到戏剧的强大力量。在培训课程中，我们通过演绎戏剧情节来模拟真实生活中的各种情景，例如与同事之间的沟通、解决问题的能力等等。通过亲身体验戏剧表演，我意识到戏剧具有创造、表达和沟通的力量，能够帮助我更好地理解和应对现实生活中的各种挑战。

其次，戏剧策略培训在个人成长中具有极大的帮助。通过参与培训课程，我发现戏剧表演有助于提高我的自信心和自我表达能力。在表演过程中，我需要充分发挥个人的想象力和创造力，同时也需要与团队成员进行有效的合作和沟通。这种个人成长是一个积极的循环过程，不断地挑战自己、突破自己，进一步推动着个人的发展。

第三，戏剧策略培训也对团队合作有着重要的促进作用。在培训过程中，我们需要与团队成员紧密合作，共同探索戏剧角色的表演方法和情节发展。这种团队合作不仅仅是表演任务的完成，更是通过相互交流、倾听和理解，培养团队成员之间的信任和共识。通过戏剧表演培训，我深刻体会到了团队合作对于实现共同目标的重要性，并发现了通过戏剧策略促进团队凝聚力的有效方式。

此外，戏剧策略培训也对改善人际关系有着积极的作用。在现实生活中，我们往往会遇到与他人沟通和相处不顺畅的情况。通过戏剧表演，我学会了换位思考和多角度的理解问题，在与他人的交流中更加灵活和包容。在培训中，我也认识到通过有效的表演和演绎可以更好地传达自己的意图和观点，避免了很多因沟通不畅而产生的不必要的误解和矛盾。

最后，戏剧策略培训激发了我对艺术和文化的兴趣。在培训中，我们学习了一些经典的戏剧作品和表演技巧，拓宽了自己在艺术领域的知识面。此外，通过与其他培训参与者的交流和分享，我还从他们身上学到了不同文化背景下艺术表达的多样性和独特性。因此，我深信戏剧策略培训不仅仅是一次简单的表演实践，更是一次对于人类精神世界的深入探索。

综上所述，戏剧策略培训给我留下了深刻的印象和收获。通过培训，我认识到戏剧在个人成长和团队合作中的重要性，提升了自己的自信和表达能力，改善了人际关系，并激发了对艺术的热爱。我相信，这次培训将对我的未来发展产生积极的影响。同时，我也希望更多的人能参与类似的培训，通过戏剧策略的探索和实践，开启自己的艺术之旅，拓宽人生的视野。

教学策略培训心得体会篇九

上个星期我们听了关于肖川教授的演讲报告,我的感触很是深刻，现将心得体会做一小结。

（1）情境创设应目的明确。一节课总有一定的教学任务，包括知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观等。这就要求教师提出的问题要紧紧围绕教学目标，而且要做到具体、明确，不能一味笼统地问“你发现了什么？”因此，我们在教学过程中一方面要及时从生活情境地中提炼出语文教学素材，另一方面，要充分发挥情境的作用，不能把情境创设作为课堂教学的“摆设”。

（2）情境内容应从学生的生活和现实背景中提出。把问题情境与学生的生活紧密联系起来，不仅有利于学生理解问题，而且使学生能够加深记忆，培养学生的观察能力和提炼事物本质的能力。

（3）教学情境应具有时代性、新颖性。我们应该用动态、发展的眼光来看待学生。在当今的信息社会里，学生可以通过多种渠道获得大量信息，教师创设的情境也应具有一种时代气息，上课导入如果总是“猜年龄”，学生就会感觉“厌”了。

二、对备课的看法。备课是在自己以前教学的基础上的深思、加工和创生，教学目标的设定，重难点的确定要考虑学生的实际，要考虑学生已有的知识经验。备课是课堂教学的一种预设，设计包括：教学流程和教学环节的设计；教学方式方法的设计；教与学活动的设计；教学语言的设计等。设计能保障教学的流畅，设计能避免教学的盲目性，设计能规范教师的教学行为，尽可能地考虑到在教学中可能出现的问题，特别要考虑如何解决问题。

三、

教后反思的处理。新课程更强调教学反思，教后反思也是有效备课中重要的环节之一。备好课，上完课，这节课并没有结束，课后教师还需要静下心来反思。针对备课时的初衷与课堂的实施作一番回顾和比较，对教学目标的达成度、教学策略是否得当、学生的主体地位是否得到足够的尊重、课堂生成处理是否妥当、问题设计是否有意义、情景创设是否到位等教学内容、教学过程、教学效果进行再思考、再认识，并及时把感想、心得和调整策略等内容认真整理在备课本上。

三、巧妙讲究师生平等。在教学中，教师要用自己的行动去感染学生，用自己的言语打动学生，把自己对人或事的真情实感流露出来，以此使师生间产生心灵的共鸣。学生只有感受到教师的善良和真诚爱心，才乐于听从老师的教诲。教师的语言要有魅力，温暖的的话语，可以使学生深深感到教师真诚的关爱，从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满责任感和理智感的爱——严格要求，严而有度，更要严而有理。

从今后，我要牢固树立有效教学的理念，强化有效教学的意识，在纠错、自查、整改中提高自己的育人能力和教学水平。时刻提醒自己在每节课后自己主动反思；课堂上哪一个环节启发了学生？那一部分是教学的亮点？什么样的问题学生喜欢答？那一部分教学效率高？下节课如何改进……主动把有效教学理念、有效教学策略落实到教育教学工作中去。

教学策略培训心得体会篇十

记得一位教育家曾经说过这样一句话：“没有学不会的孩子，只有教不好的老师”。起初我听了这句话的时候很气愤，我们做老师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个老师不希望自己的学生将来能成材，我们是在尽心尽力地教，可他们不学啊？有的时候真恨不得能代替他去学。

但是最近学习了王金霞博士讲的《有效课堂教学的实施与策略》后，我的原有的观点在头脑中慢慢退去，为什么他会这么说呢？原因很简单，因为他不喜欢这位老师，所以他更不会去喜欢这位老师所教的课程。我们深究一下，孩子为什么不喜欢老师啊？我觉得应该有以下几方面的原因：

1、有些孩子是由于自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦；受到不应有的干涉；与家长、同学或老师发生矛盾等，尤其是当和老师发生矛盾时，他更不可能把精力专注与学习。

2、有的时候是老师、家长对学生的期望太高，孩子因为没有达到目标而产生了负罪感和内疚感，因此也厌学了。

3、有的时候我们老师没有适应人本教育，自己也不能做到以身作则，对学生的爱心不够，不能走进学生的心灵世界，与学生建立和谐融洽的师生关系。

4、还有的教师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的老师发现学生上课不专心，明知学生因为不专心答不上来，就故意提高嗓门，将其一军：“某某同学，请你重复一遍刚才老师讲的话。”这样让他下不了台的老师他怎么会喜欢呢？不喜欢的老师又怎么能喜欢听他讲的课呢？所以他的成绩也不会好。

5、还有的课堂过于死板，激发不起学生的学习兴趣，这样他更不会乐学了。

所以为了做一个好老师，一个能被学生认同的好老师真是太不容易了，首先要把教室布置在教学环境中，这样学生才能进入专心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，不能把课堂管死，但是课堂的学习行为规范必须使其明确；然后要对学生建立真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去伤害学生。接着要在课堂上确立合理的教学内容，学生的注意力不可能40分钟都集中在教师的身上，所以我们必须要抓住学舌功能的有意注意时间，把具体任务交代下去，这样才能让学生自觉控制注意力。当然还要多创造一些学生感兴趣的教学活动；对课堂问题的处理要机智巧妙，比如：旁敲侧击法、目光暗示法、变换声调法、行为知道法、心照不宣法、小组长管理法等等，这些方法都值得我们老师借鉴。最后是对学生的评价，在评价时要准确，肯定评价多于否定评价，只有这样，学生才能更为专注地投入到学习中来。

只有我们老师做到了这些，能被学生所认可、接受，那么就不会再有教不好的学生。

教学策略培训心得体会篇十一

随着教学理论的深入发展，教学策略的研究逐渐成为教学研究所关注的主题。最近我读了华国栋《差异教学策略》一书，这本书致力于对教学策略理论的进一步探索，并力求在已有研究的基础上有所作为。其中导言部分对教学策略及实用教学策略相关的理论知识有了一定的了解。通过十六章（第一章差异教学概述，介绍了差异教学的本质、内涵、主要观点，它与个别化教学、分层教学的区别联系。第二章至第十六章，逐章对十五个策略）进行阐述。读了之后让我深受启发，一定将这些使用的教学策略用于教学中，提高教学效率。

这本书触动了我对自己在以后的教学工作的几点感悟。

《差异教学策略》告诉我们，为适应不同学生的需要，应根据不同的教学目标，学生的心理特征和学生的知识基础，以及各学科的特点、教师特点和教学时间多少，选择相应的教学方法。特别是八年级学生，他们好探究，如果教学方法不允许这样做，他们就会感到乏味无趣。因此我在平时的教学中经常引导学生通过活动去体验生物知识，感受并探索生物世界里的奥秘。例如八年级会考复习中心脏结构与血液循环路线的时候，让每个学生分别采用自己的好办法，去巧妙的记忆那些知识点，以便学生记忆。为了让学生更好的理解心脏结构与各个血管之间的关系，我还布置了学生的小对子互相帮助，寻找记忆的方法。最后在一些学习能力强的学生的带领下，全体学生都动了起来。学习生物还能和化学结合起来，特别是种子的内部结构，用稀碘液与胚乳中的淀粉发生化学反应也是一件很开心的.事；在实验过程中我懂得了做一件事一定要有耐心……这些活动激发了学生学习的主动性，不仅让不同层次的学生都得到了发展，还能让学生真正地领略生物教学中的魅力；帮助他们在生活中发现生物之美，在思考中感受生物之美，在创造中感悟生物之美，自然地对生物产生兴趣。

《差异教学策略》耐人寻味不仅让你忍不住一次次再翻开，让你静下心来反思自己的教育生活，帮你梳理了由困惑带来的纷繁的思绪。《差异教学策略》不仅对你阐明了一些心理学和教育学理论的观点，更教会了你怎样去测查学生的差异，在教学中如何照顾学生的差异和怎样开发学生的潜能。特别是那些具有说服力的案例，每每读来，迷茫与思索之后总有新的收获。

读完《差异教学策略》我更觉得教育是一个漫长而艰辛的过程，在这个布满荆棘和坎坷的道路上，让书籍成为你的朋友，多读书，从书中你可以寻求实际工作中遇到的最复杂的问题的答案。非常感谢这本书，让我从中受益匪浅，作为青年教师的我，一定会潜心研究自己的教学工作，努力提高自己的业务水平。

教学策略培训心得体会篇十二

近年来，随着市场的竞争越来越激烈，公司需要制定出一些不同于以往的经营策略，以确保自己的市场地位和竞争力。然而，制定这些经营策略并不是一件容易的事情，因为它需要公司领导者综合考虑市场、公司文化和资源等等多方面的因素，并给出一些可行的措施。为了提高公司领导层的经营策略制定能力，公司组织了一次策略培训，我有幸参加了这次培训，并在其中获得了很多启示。

第二段：理解策略。

在培训课程中，首先讲述的就是策略的定义和内涵。我们很多人对于“策略”这个词的理解仅仅停留在表面，认为它是一些套路和方法。然而，经过培训的学习，我们深深认识到，策略是一种理念，指的是在困境中的主观规划，既有全局思维，也有微观考虑。在制定策略的时候必须考虑全面性和内在的逻辑性。

第三段：学习案例。

在培训过程中，我们不仅关注了理论，还有实际应用案例。在了解行业、公司的情况之后，课程以企业案例为基础，讲解了如何面对市场的机遇与挑战、如何优化产品结构、如何合理布置渠道。这些案例分析非常贴近企业实际需求，收获颇丰。

第四段：思维方法。

了解了策略的内涵以后，我们还需要把理论和方法运用到实际经营当中。课程中提到了很多的经营思维方法，如SWOT分析法、五力模型、博弈论。这些方法可以更加深入及准确地理解当今市场环境和公司状况，并帮助我们有效地制定有针对性的方案。

第五段：总结。

经过这次策略培训，我的收获不仅仅是几个理论知识和经营思维方法，更重要的是学会了如何用正确的视角去看待企业和行业，并能够提出合理可行的经营建议。此外，这次培训还加强了我和同事们之间的沟通和学习交流。总之，通过策略培训，我们可以更好地把握市场机遇，提升公司竞争实力。

教学策略培训心得体会篇十三

培训规划与策略是组织内部完善人才发展体系的关键环节。无论是新员工培训还是现有员工的继续教育，都需要一个科学合理的培训规划和策略来确保培训的高效性和成果。在这个不断变革的时代，企业不进行培训将无法保持竞争力。本文将从培训规划与策略的建立、培训团队的打造、培训目标的确定、培训内容和方法的选择以及后续效果的评估等方面，分享个人的心得体会。

培训规划的建立是个系统工程，需要明确培训的目标、培训计划、培训评估等细节。首先，确定培训目标要具体和可衡量，这样才能更好地引导整个培训过程。其次，制定培训计划时要考虑员工的实际需求和公司的整体战略，确保培训内容与员工工作所需知识和技能的关联性。最后，培训评估是培训规划中至关重要的一环，可以通过问卷调查、观察和考核等方式，评估员工在培训后的变化和成长，为后续的培训提供依据。

三段：培训团队的打造及关键要素。

有效的培训团队是培训活动的核心。首先，培训师需要具备丰富的专业知识和经验，并具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与员工建立良好的互动。其次，培训团队中的其他成员，如培训助理和培训管理员等，也需要配合默契，各司其责，确保培训的顺利进行。最后，培训团队还需要具备持续学习的意识和能力，不断更新知识、拓宽视野，以更好地适应变化的环境需求，提供更优质的培训服务。

四段：培训目标的确定和培训内容与方法的选择。

培训目标的确定是为了使员工形成良好的工作态度、提高工作技能和专业知识，进而为组织的发展和创新能力提供支持。为了达到这些目标，需要选择适合的培训内容和方法。培训内容应当根据公司发展战略和员工需求进行选择和设计，可以包括岗位技能培训、领导力培训、团队协作培训等。而在培训方法的选择方面，可以采用面对面的授课、案例分析、小组讨论和实际操作等多种形式，以提高培训的有效性和参与度。

五段：后续效果的评估和调整。

培训的效果评估是对培训过程的一个重要补充，对于培训的改进和优化有着重要的指导意义。评估结果将帮助培训团队了解培训的实际效果，及时调整培训计划和方法，以提高培训的质量和效果。对于员工而言，及时反馈和评估也可以帮助他们更好地了解自身的培训需求和成长方向，有针对性地进行个人发展规划。

培训规划与策略是组织培养人才、提升员工素质的重要基础，通过科学的规划和策略，能够帮助企业实现持续创新和发展。对于培训团队而言，建议加强学习与沟通能力的提升，不断完善培训提供的内容和方法；对于员工而言，建议积极主动地参与培训活动，充分利用培训资源，提升自身的竞争力和专业技能，与企业共同成长。