在这个分类中，涵盖的对象范围广泛且多样。写一篇完美的总结不仅需要我们总结经验，还需要对自己未来的规划有清晰的认识和思考。以下是小编为大家推荐的历史名著，希望能够开阔大家的视野。

思想破冰引领发展个人心得篇一

是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是为大家整理的思想破冰引领发展6篇,欢迎品鉴!

自基层党组织生活会活动开展以来，我认真学习领会党的十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神，始终以高标准、高定位、高力度来严格要求自己，围绕牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，查找纠正“四风”突出问题，这一目标定位，不断进行自我剖析、自我反省，按照上级部署和要求，在局领导的帮助指导下，根据对照检查材料中查摆出来的突出问题，结合自身实际，现将存在问题及整改措施汇报如下：

整改措施：一是加强学习，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话，认真做好笔记，做到真正学进去，不流于形式。二是加强自我修养和实践，党员意识不是先天就有的，也不是一劳永逸的，而是一个不断认识、不断实践、不断提高的过程，在工作中要时刻保持高度自觉性，时刻以党员标准要求自己，加强在工作中的责任意识、创新意识、模范意识。

二、工作作风不实的问题。主要表现在缺乏责任担当，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖。作为一名年轻人，在工作上缺乏创新意识，在多数工作上只满足于不出问题、不犯错误，更多的只是沿用之前的经验作法。

整改措施：始终以习近平总书记“有付出就会有收获”、“只要坚持，梦想总是可以实现的”两句话为动力。在实际中踏实做好每一项工作，不断强化自身进取意识，发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持昂扬向上的精神状态，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，踏踏实实地做好领导交办的每一项任务，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

三、能力素质不强的问题。主要表现在理论学习不够深，自觉主动学习意识不强，闲时学一阵子，忙时学的少或者干脆不学，工作中浮躁的情绪较多，沉不下心来，学习钻不进去，安逸现状。

整改措施：用学习来提高自己，用知识来武装自己，在认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话的基础上，学习领会省、市等有关领导的重要讲话和上级出台的相关政策，不断充实自己理论知识。在实际工作中，通过努力学习专业知识，让自己具备相应的业务能力，虚心学习，在圆满完成工作任务的前提下，不断开发自己的创新能力，让自己不断进步。

近期，通过学习省委应勇书记在荆州调研谈话时的重要指示及市委吴锦书记《狠抓落地转化、重在行动奔跑》的讲话精神，深受鼓舞，内心经历了无数次的拷问和鞭策，深感自身不足，让自己有了一次重新审视、解剖、反省的机会。

下面，我就感触比较深的几点谈一下自己的看法:。

“七个坚决破除”和“八个深学细悟”可谓是雷霆万钧，震醒世人!其中，坚决破除责任担当推卸软化之“冰”，真是切中肯綮，一语中的，指出了问题的要害之处，我们有些同志，只想当官不想干事，只想揽取不想担责，只想出彩不想出力，表态快、行动慢、雷声大、雨点小，遇事“免责甩锅”，没有担当，在歪风邪气面前，做“绅士”不做“斗士”等等，这一系列的表现正是我们工作没有做好的症结所在，以后，一定要敦促自己克服这种“软化”病，堂堂正正做人，认认真真做事。

破除进取精神疲沓钝化之“冰”。有些人做事不积极，精神萎靡不振，缺少“越难越攻坚，越险越争先，越苦越奉献”的精神，整天牢骚满腹，无心工作，上推下卸，拈轻怕重，既得利益一点不能少，应尽之责半点不愿多，对工作拖沓延误，混日子，熬资历，等职级，遇事乐于当“评论员、裁判员”，不当“战斗员、运动员”等。这些话都一针见血地、毫不留情地指出了我们平时工作中的不足，如果照此下去，我们就是一具行尸走肉，对不起单位组织地培养，为此，以后一定要锐意进取，在工作中争先恐后，多做少说或不说，严格以党员的标准要求自己，做好自己的本职工作。

坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”。按照文件精神，守朴拙、戒机巧、守笃实、戒虛浮，站在群众立场上，把事情办好办实办妥，兢兢业业，恪尽职守。

总之，我们只有通过学习，才能深度自我检视，找出问题根源，并在行动中贯彻落实，不断改进做事作风，提高自己的综合素质，做一名合格的职员。

通过学习《关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动的实施方案》，参加我队开展的党史学习教育“思想破冰引领发展突围”大研讨主题活动，我深有感触。接下来的工作，我将从以下几方面进行：

一、坚决破除政治站位模糊弱化之“冰”。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决跟党走，向党组织靠拢，提高自身的判断力、领悟力、执行力，敢想敢干，干实事。凡事要顾大局，要加强团结，注重全队的建设。

二、坚决破除进取精神疲沓钝化之“冰”。唯有思想破冰才能发展突围，唯有改革开放才能闯出新路，唯有干在实处才能走在前列。”向先进发达地区学习，解放思想、与时俱进、深化改革、开拓创新，树牢民本观念，增强市场意识，推动有效市场和有为政府更好结合，让一切创造财富的源泉充分涌流。要以改革促开放促创新促发展，打破思想“围城”，创新体制机制，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，加快推进武汉城市圈同城化发展和“襄十随神”“宜荆荆恩”两翼一体化发展。提高思想觉悟，打通思想瓶颈，多一些探究精神，保持清醒的状态。要有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头，办事要注重效率，不能有混日子、熬资历等懒政思想。在工作当中要加强学习，特别是加强对水法律、法规的学习，在执法的过程中要做到心中有数。

三、坚决破除标准质量应付矮化之“冰”。要在比学赶超、争先进位中解放思想、砥砺奋进，做就做最好最优，始终保持精细、精致、精美、精深的工作态度，要用高标准、严要求来衡量自己的工作质量。凡事要有一往无前的干劲、钻劲、韧劲，面对瓶颈、障碍要积极应对，要敢于以改革的办法攻坚克难，要谋定后动、谋定快动，用改革的办法攻坚克难，一级带着一级干，多一些“以上率下、亲力亲为”，少一些“纸上谈兵、高调表态”；多一些“三更灯火、脱鞋下田”，少一些“好高骛远、坐而论道”；多一些“吹糠见米、刀下见菜”，少一些“空喊口号、花拳绣腿”，以实事求是的思想路线、真抓实干的过硬作风、创造性抓落实的勇毅担当，推动党中央决策部署不折不扣在湖北落实落地。

四、坚决破除服务意识被动淡化之“冰”。加强服务意识，要服务人民群众和市场主体，把工作做实做细。服务要有温度，凡事要多换位思考，更加用心、用情地多为人民群众办“暖心事”，提升人民群众和市场主体满意度。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，如雷霆般在全市迅速拉开围幕，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。

经过近日的学习，我深感“思想破冰”的重要性，这既能够提高我们的士气和工作热情，又能激发我们的事业心和责任感，对于我来说，更是非常必要和及时。我作为一名党员干部，如何抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我认为应该重点做好三个“破冰”。

务实作风“破冰”。务实笃行，才能行稳致远。破除“七块坚冰”，就是要把应勇同志提出的“唯干唯实唯先”要求落到实处。要以此次活动为契机，破解工作难题，把脉问诊，指明方向，结合内部巡察发现的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升工作质量，把更好地窗口工作服务优势转化为业务效能，更好地适应新形势下的工作要求。

行动引领“破冰”。以行动为足，浇灌理想之花。“思想破冰”最终要体现在责任担当上、谋发展上。强化担当，务实重行，既要结合自身特点，讲求工作的形式和方法，又要注意紧密联系实际，突出求真务实地工作。把党的领导体现在党史学习教育、队伍教育整顿、疫情常态化防控、脱贫攻坚、系列专项行动、机关作风建设、党员干部下沉社区等方方面面，切实将“思想破冰”落细落实，为市场监管事业夯基垒石，为洪湖经济发展赋能添彩。

思想破冰引领发展个人心得篇二

习近平新时代中国特色社会主义思想实践伟力，亲身探寻沪浙高质量发展“密码”，切实找到解决自身问题的“金钥匙”，取得了阶段性成效。学习的目的全在于运用。面对新形势新任务新要求，我们必须以高度的政治自觉思想自觉行动自觉把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为，激发加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”强大力量。

以政治自觉深化思想破冰。“建成支点、走在前列、谱写新篇”是习近平总书记赋予湖北的重要使命，是我们必须扛起的重大政治责任，是全省上下必须回答好的政治考题。当前，发展不够仍然是湖北最大的实际，推动发展依然是湖北干部最大的任务。与发达地区相比，湖北不缺发展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作风。建成支点，思想必须站上高点。省委向全省党员干部发出“以思想破冰引领发展突围”的动员令，各级党委要自觉把解放思想作为干事创业的逻辑起点，把省委关于解放思想的决心和压力传递到谋发展抓落实的关键少数、关键岗位，传递到每一名干部，以更高站位、更强担当、更大魄力，全力推动破冰突围，以实际行动践行“两个维护”。各级领导干部要以强烈的政治担当增强思想破冰的紧迫感，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加全面深入贯彻落实好习近平总书记对湖北工作的重要要求，立足实际谋划新思路、开拓奋进寻求新突破，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑、携最优者同行，主动担当推进湖北高质量发展的重任，以思想的解放和理念的革新，推动作风转变和本领提升，以持续的思想破冰跑出发展突围“加速度”，在服务国家战略大局中争取更大作为。

和规矩范围内放心工作、放手干事，真正做到干部为事业担当、组织为干部担当、

领导。

干部带头担当，持续建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的省份，凝聚克难攻坚、赶超跨越的强大气场。

以务实作风保障思想破冰。务实作风是做好一切。

工作。

的先决基础，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全国重要增长极，唯有靠实事求是的思想路线、真抓实干的过硬作风和创造性抓落实的勇毅担当。各级党委要激励广大干部始终保持“拼抢实”的状态，一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，在改革上先人一步、创新上快人一拍，谋定快动、实干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闯关人、实干家。广大干部要有“宁负虚名身莫负”的意识，始终牢记组织托付之责、群众期盼之声，保持“困难面前有我们、我们面前没困难”的闯劲，做到朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，靠作风吃饭，凭实绩说话，把脚踩实、把路走稳。要永葆干事创业的昂扬姿态，因时因势调整工作着力点和举措，创造条件上、创新方法干，敢闯入未曾涉足的“盲区”，敢打破有碍发展的“禁区”，该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想办法办、需要合办的事协作办，凡事都要看看问题解决了没有、目标实现了没有、效果达到了没有、群众满意了没有，当好干事创业“领头羊”、改革创新“开山斧”、为民解难“孺子牛”，切实推动党中央决策部署和省委工作要求落到实处、见到实效。

技术管理资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民，努力把习近平总书记为湖北擘画的美好蓝图变为现实。

时代呼唤担当，使命引领未来。全省各级党组织和广大干部要不断以思想破冰引领发展突围，始终保持大战状态、大考作风，以赶路的姿态、赶考的心态、赶超的状态，主动作为、奋发有为、担当善为，为湖北的今天尽心尽责、奋力打拼，为湖北的明天夯基垒台、赋能添彩，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章。

思想破冰引领发展个人心得篇三

第一段：引言（200字）。

现代生活节奏快、压力大，人们的思考方式逐渐呈现出趋同的趋势。在这种趋势下，我们需要一种破冰的方法来引领我们的思想，激发我们的创造力。破冰是一种突破现状的行为，它能够打破思维的固化，使我们从一个新的角度看世界。在实践中，破冰可以是一次旅行、一部好的电影、一本富有启发性的书籍，还可以是与陌生人的对话。通过这样的破冰，我们能够开阔思维，发现新的可能性，并为自己的未来赋予更大的期待。

第二段：旅行破冰（200字）。

旅行是一种常见的破冰方式。在旅行过程中，我们有机会接触到不同的文化、不同的人群。这种新奇的体验将帮助我们认识到世界是如此的多元，触发我们对于生活的新思考。我曾有幸去过很多国家，每一次旅行都给我带来了新的启发。在异国他乡的旅程中，我与当地居民交流，了解他们的生活方式，改变了对于生活和文化的既定观念。这样的破冰使我接触到了新的思维和理念，我开始思考我自己的生活方式，思考我对于世界的看法。

第三段：电影破冰（200字）。

电影也是一种破冰的良好方式。通过观看一部好的电影，我们可以进入一个完全不同的世界，感受不同的情绪和价值观。我依稀记得，有一次我看了一部名为《解忧杂货店》的电影，它讲述了一个道德高尚的神秘老人通过一个小杂货店帮助陌生人的故事。这部电影让我陷入深思，我开始反思自己是否做到了善良、关心他人。这种破冰通过电影将我带入了一个全新的境界，改变了我的思维方式。

第四段：阅读破冰（200字）。

阅读是破冰的一种高效方式。通过阅读，我们可以获取到不同领域的知识和智慧。读书不仅能为我们提供新的信息和观点，还能够激发我们的联想和想象力。我记得有一次读到了一本名为《社会契约论》的书，它探讨了政治和社会契约的起源。这本书引发了我对社会秩序和公平正义的思考，使我对社会的制度和规范有了更深入的了解。通过阅读，我们可以从不同的视角来看待事物，拓宽自己的认知边界，使我们的思维更加开放。

第五段：与陌生人的对话破冰（200字）。

与陌生人的对话也是破冰的方式之一。在人际交往中，我们往往与熟人交流更多，与陌生人交流较少。然而，与陌生人的对话有助于我们认识到不同的观点和思维方式。我参加过一个国际交流活动，与来自各个国家的人交流，我们分享了彼此的文化和生活经验。这样的对话不仅仅帮助我拓宽了视野，还启发了我对于世界的看法。通过与陌生人的对话，我们可以获得全新的观点和思考方式，从而突破自己的思维固化。

总结（100字）。

破冰是一种重要的行为，它可以引领我们的思想，让我们从新的角度看世界。旅行、电影、阅读和与陌生人的对话，都是破冰的好办法。通过这些方式，我们可以拓宽自己的认知边界，启发我们的创造力。破冰使我们接触到新的思维和理念，让我们重新思考自己的生活方式和对于世界的看法。通过破冰，我们能够开阔思维，发现新的可能性，并为自己的未来赋予更大的期待。

思想破冰引领发展个人心得篇四

思想破冰引领发展个人心得篇五

在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人\\认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：

一、存在的问题。

（一）在工作作风方面。

工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

（二）在业务学习方面。

系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

（三）在具体工作方面。

本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、问题产生的原因。

1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。

2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

三、整改的措施。

1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高；生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。

4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习资料理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未构成浓厚的学习氛围。

整改目标：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创立学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员经过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新提高，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情景进行认真分析，要根据党员各自不一样的具体情景提出不一样的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改善学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自我学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，经过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，经过时事学习，抓住不一样事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的本事。

二、存在问题二：对党员的梦想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：

促进党员坚定共产主义梦想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、职责感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政本事建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

思想破冰引领发展个人心得篇六

材料（全文完整）

,供大家参考。

“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过。

学习。

上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。

开展。

“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、x市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的xx来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。

“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。

围绕。

“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：

“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。

对

xx长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。

过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。

对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是。

“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。

解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕。

“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。

对照。

高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关。

xx长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。

抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。

以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。

坚持。

“围墙内的事。

企业。

管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。

根据人民群众美好生活新期待，持续开展。

“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。

思想破冰引领发展个人心得篇七

在人际关系中，破冰是非常重要的。无论是在社交活动、工作场合还是学习环境中，我们都需要与不同背景、经历和思想的人进行交流和沟通。然而，由于个人的特点或者环境的制约，我们往往会面对与陌生人或者不同意见的人产生心理上的障碍，这就需要借助破冰的方式来打开话匣子，促进交流和理解。而引领思想，则意味着我们要在交流中主动引导对方对某一特定主题或者问题进行深入思考和探讨，以实现心灵的契合和思想的碰撞。

第二段：介绍破冰的具体方式和方法。

破冰的方式多种多样，可以根据不同的场合和个人的嗜好来选择。一种常见的方式是通过互相分享有趣的故事或者个人经历来缓解紧张氛围。通过分享欢乐或者感人的回忆，我们能够拉近彼此的距离，建立亲密的关系。另一种方式是通过一些小游戏或者团建活动来进行破冰。这些活动通常涉及各种协作和交流，通过互动的方式增进了解和信任，为后续的思想交流打下基础。

第三段：讲述个人破冰成功的经历。

在我的工作经历中，我曾面对一位同事，我们之间存在一定的隔阂。为了破冰，我决定成为主动者。我和她约了一个午饭约会，事先了解到她是一个独立坚强又富有情感的人。在午餐期间，我主动分享了我个人的成长经历和一些人生的感悟，同时也向她挖掘了一些她个人的故事和思考。在交流中，我们发现自己有许多共同之处，像是在相同的理念下驱动着我们的成长。这次引领思想的破冰活动，加强了我们之间的联系，也让我更深入地了解到她的想法和思考方式。

通过破冰引领思想，我们能够打开一扇窗户，让不同思想交流碰撞。这种碰撞带来的冲突和摩擦，让我们都有机会从中学到新的东西，拓宽视野，丰富思想。在团队合作中，破冰引领思想可以帮助成员更好地理解彼此的想法和期望，从而提高协作效率和质量。在学习环境中，破冰引领思想可以激发学生们的好奇心和求知欲，促使他们主动地去思考和探索，从而培养出创新和独立思考的能力。

第五段：展望未来，提出个人的思考和期望。

破冰引领思想是一个长期且不断发展的过程。我们需要时刻保持开放的心态，接受不同意见和思想的挑战。同时，我们也需要不断探索和创新破冰引领的方法，在不同的环境中寻找适合的方式来促进交流和思考。只有这样，我们才能在团队工作、社会交往和学习成长中，真正实现与他人的心灵契合和思想的碰撞，获得更加丰富和深刻的体验和收获。

总结：

破冰引领思想是我们在人际交往和学习成长中必不可少的一项技能。通过破冰，我们能够打破陌生感，与他人建立更紧密的联系。通过引领思想，我们能够探讨和分享更深层次的主题和想法，拓宽自己的思维和视野。因此，我们应该积极主动地去破冰和引领思想，以获得更丰富的人际关系和成长经历。

思想破冰引领发展个人心得篇八

第一段：引言（100字）。

医院是一个特殊的工作环境，充满了各种忙碌、紧张的氛围。在这个大家庭中，医生、护士、病人之间的交流与沟通显得尤为重要。近期，我参加了一次医院思想破冰活动，这次活动让我深刻体会到了沟通的重要性，并对医患关系的改善有了新的认识。

第二段：沟通的重要性（300字）。

沟通是医院工作中至关重要的一环。良好的沟通能够建立医生和护士之间的顺畅工作关系，更能够增进医生、护士与病人之间的信任和理解，从而提高医疗质量。然而，在医院工作中，人们总是忙于自己的工作，常常忽略了与他人的交流。这次思想破冰活动使我深刻认识到，护士需要与医生进行沟通，共同制定治疗方案，医生也需要及时了解患者的情况，才能更好地为患者提供医疗服务。

第三段：医患关系的改善（300字）。

医患关系一直被视为医院中的一个重要问题。在我参加的思想破冰活动中，我意识到改善医患关系需要从医患之间的信任、理解和尊重入手。在活动中，我们进行了一些互动游戏，通过相互合作、相互倾听等方式，使医患之间的隔阂逐渐消除。一个良好的医患关系不仅可以增加患者的满意度，还能够提高医生的工作质量。

第四段：医疗团队的重要性（300字）。

医院工作是一个团队合作的过程，医生与护士之间、护士与护士之间、医生与病人之间都需要建立良好的合作关系。这次思想破冰活动让我意识到，只有建立起一个和谐、团结的医疗团队，才能够更好地完成我们的工作任务。医疗团队中的每个成员都应该相互理解、相互尊重，互相支持和鼓励，共同为提高医疗质量而努力。

第五段：结语（200字）。

通过这次医院思想破冰活动，我对医院工作中的沟通、医患关系和医疗团队等方面有了更深入的了解。我明白了沟通的重要性，以及良好的沟通能够为医生、护士和病人带来的改善。同时，我也深刻认识到医患关系的修复需要双方的努力，以及一个良好的医疗团队才能够为患者提供更好的医疗服务。作为一名医务工作者，我将持续学习和提高自己的沟通能力，并致力于改善医院的医患关系和医疗团队合作，为患者提供更好的服务。

思想破冰引领发展个人心得篇九

思想破冰引领发展个人心得篇十

在现代社会中，路政是建设和维护道路系统的重要部门，为社会提供稳定且高效的交通条件。然而，其发展不仅涉及技术和管理等方面，还需要一种创新和前瞻性的思想，即路政思想。本文将从个人角度出发，分享我对于路政思想破冰的心得体会。

第二段：理论研究。

路政思想的破冰需要基于对道路建设和维护的深入理解和研究。在自己的工作中，我学习和掌握了道路规划、设计和施工等相关知识，深入了解了不同道路类型的特点和需求。通过理论研究，我明白了合理规划和设计是保证道路系统可持续发展的基石，也为我后续的实践工作奠定了坚实的基础。

第三段：实践探索。

路政思想的破冰必须要有实践的支撑。在每一个实际项目中，我积极参与并积累了丰富的实践经验。例如，我参与了一条地处山区的公路建设项目。在此过程中，我积极与当地居民进行沟通和交流，了解他们的需求和困难。基于对实际情况的in-depth了解，我们提出了一套符合当地情况的公路规划方案，同时考虑到山区特殊的地理条件和环境保护要求。实践探索使我更加深刻认识到，路政思想的破冰需要深入了解项目背景，并与实际情况相结合。

第四段：创新意识。

路政思想的破冰需要具备创新的意识和能力。在我的工作中，我努力提高自己的创新能力，并将其应用到实践中。例如，在另一个公路项目中，我们面临着严重的交通拥堵问题。通过与团队成员的讨论和参考其他地区的案例，我提出了采用智能交通系统来优化交通流量的建议。这个创新想法在实践中取得了明显成效，不仅有效解决了交通拥堵的问题，还提高了交通系统的效率和服务质量。创新意识的培养和实践是路政思想破冰的必要条件。

第五段：持续进步。

路政思想破冰需要持续不断地进步。在我的个人经历中，我认识到我还有很多需要学习和提高的地方。为了继续发展自己的路政思想，我积极参加培训和学习课程，并与同行交流和分享经验。此外，我不断反思和总结自己的工作，找到不足之处并进行改进。持续进步是路政思想破冰的保证，也是路政工作能够持续发展的关键。

结论：

路政思想破冰是路政工作不可或缺的一环，它在道路建设和维护中发挥着重要的作用。通过对路政思想的深入理解和实践探索，培养创新意识和持续进步的精神，我们可以不断提高路政工作的水平和质量，为社会提供更好的道路交通条件。因此，我们应该不断学习和总结，发掘新的思想方法，使路政思想得以不断破冰，为道路建设和维护事业做出更大的贡献。

思想破冰引领发展个人心得篇十一

近年来，我国法院思想破冰的浪潮愈发明显，无论是司法改革的深入推进，还是司法人员素质的不断提高，都展示了我国法院系统在思想解放方面取得的重大进展。作为一名普通的法院工作人员，我有幸参与其中，亲身感受到这一变革的力量。下面，我将围绕法院思想破冰这一主题，分享我个人的心得体会。

首先，法院思想破冰体现在司法改革上。随着社会的发展和进步，我国的法律制度也在不断完善。为了适应新形势下社会的需求，各级法院积极推行司法改革，不断提升司法公正、效率和权威。我司作为一个跨地区、多维度的法院，也积极响应国家改革号召，不断推进审判业务的标准化、规范化和科技化。通过建立全面的审判流程，加强传统审判与互联网技术的有机结合，我们成功实现了数字化审判，进一步提高了审判效率，为当事人提供了更为便捷、高效的司法服务。

其次，法院思想破冰体现在司法人员的转变上。司法人员是法院工作的中坚力量，担负着审判、执行和调解等重要职责。过去，由于一些历史的原因，部分司法人员的思想观念相对保守，难以适应新形势下司法工作的要求。然而，近年来，随着大部分年轻一代法官的崛起，法院思想得到了极大的破冰。他们勇于创新，善于运用现代科技手段，充分发挥专业知识和聪明才智，努力推进司法工作的现代化。同时，一些老一辈法官也积极适应新形势，加强学习和培训，提高综合素质。他们投身于司法改革的洪流中，积极追求进步，形成了司法人员全面发展、多样化发展的良好局面。

再次，法院思想破冰体现在庭审风格上。庭审是法官与当事人或被告进行交流、争议解决的重要环节。过去，由于条文解释的严格和程序的繁琐，庭审过程往往显得枯燥乏味，让当事人难以理解、参与其中。然而，随着法院思想的破冰，庭审风格也得到了有力的改变。法官们开始注重庭审的公开性，通过在互联网上直播庭审过程，让当事人及时了解案件进展。同时，法官们也在庭审中增加了适度的灵活性，注重耐心倾听当事人的陈述和意见，公正评判。这种改变大大提升了庭审的公信力，让当事人更加满意、信任司法机关。

最后，法院思想破冰体现在舆论监督上。舆论监督是一种外界对司法活动的监督，能够有效遏制权力隐秘化、清除司法腐败，推进司法公正、公平、公开。在过去，由于一些制度性原因，司法机关的工作相对封闭，舆论监督的力度不够。然而，随着法院思想的破冰，舆论监督也得到了强化。法院系统积极回应社会关切，主动加强与媒体的沟通与合作，及时发布重大案件信息，开展公众教育活动，增加司法透明度。这种改变使得司法机关能够更好地接受舆论监督，提高司法公信力，赢得社会的支持和认可。

综上所述，法院思想破冰对司法改革、司法人员、庭审风格和舆论监督等多个方面都起到了积极的促进作用。作为一名法院工作人员，我深感幸运能够亲身参与这一历史性的进程。我将始终保持清醒的头脑，不断学习与进步，为法院思想破冰的进程贡献自己的力量。我相信，在全体同仁的共同努力下，我国法院系统必将迎来更加辉煌的明天！

思想破冰引领发展个人心得篇十二

破冰思想是一种帮助人们打破僵局、解决问题的思维方式。在我们日常生活和工作中，经常会遇到各种困境和难题，需要我们运用破冰思想来找到解决的办法。在我个人的实践中，我深刻体会到了破冰思想的重要性和应用价值。

首先，破冰思想让我学会超越固有框架。在解决问题时，我常常会受到既定观念的束缚，无法看到问题背后的本质。然而，当我开始运用破冰思想时，我意识到只有放下固有的思维模式，打破框架的边界，才能有全新的视角来看待问题。这种跳出常规的思维方式让我有机会寻找到不同的解决方案，从而达到超越原有困境的效果。

其次，破冰思想让我更好地与他人沟通。在与他人合作解决问题时，常常会遇到各种意见不合的情况。而破冰思想则给了我一种与他人进行有效沟通的方式。它要求我们要尊重他人的观点，倾听他人的意见，并且寻找到共同的目标和利益，从而建立起共同合作的基础。通过破冰思想，我可以主动向对方伸出橄榄枝，打破僵局，达成互惠互利的合作关系。

第三，破冰思想让我勇于创新。在遇到问题时，很多人常常采取保守的态度，害怕冒险。而破冰思想却让我懂得了创新的重要性。在解决问题时，我要勇于尝试新的方法和思路，不断地试错和调整，以期达到理想的结果。正是因为有了破冰思想，我才敢于自己动手去做，勇于接受新的挑战，从而不断地提高自己的能力和实践经验。

第四，破冰思想让我克服了困难。在面对困难时，许多人都会选择放弃或者逃避。然而破冰思想却告诉我：困难永远都是有解决办法的，只要我们敢于面对困难，寻找解决的途径，就一定能够找到解决问题的方法。通过破冰思想，我学会了坚持不懈，不轻易退缩，即使遇到再大的挑战，都会奋力去解决，从而战胜困难，取得了不可思议的成就。

最后，破冰思想让我不断进步。有了这种思维方式，我对自己的要求也更高了。我追求破冰思想的全面发展，不断挖掘潜力，完善自身的思维能力和解决问题的能力。通过反复的思考和实践，我的破冰思想不断进步，为我的成长和进步提供了更加坚实的基础。

总的来说，破冰思想的应用让我在日常生活和工作中受益匪浅。它让我学会超越固有框架，与他人更好地沟通，勇于创新，克服困难，并不断进步。通过破冰思想的实践，我变得更加机智灵活，更加敢于面对挑战，更加乐于迎接新的机遇和挑战。我相信，只要我们运用破冰思想的方式，我们就能够在生活和工作中找到破解难题的方法，实现自身的成长与进步。

思想破冰引领发展个人心得篇十三

银行作为金融行业的重要组成部分，一直承担着资金循环、金融服务与监管等职能。为了更好地适应时代的发展和满足客户的需求，银行业不断进行改革与创新。银行思想破冰是一种在传统银行服务模式上进行的重要改革，通过打破陈旧的思维方式，为银行业管理与服务注入活力与新颖。在参与一次以“银行思想破冰”为主题的研讨会后，我对这一概念有了更深入的理解与感悟。本文将以个人心得体会为主线，探讨银行思想破冰的重要性与实践方法。

首先，银行思想破冰的重要性在于推动银行业发展。在经济和科技的快速发展下，传统的银行服务模式已经无法满足客户的多样化需求。银行思想破冰通过打破传统观念的束缚，鼓励银行从传统金融购买、存储、支付等简单服务向综合金融服务转型，满足个人和企业的多元化需求。银行在金融科技的支持下，可以开展更多样化的服务，如智能财富管理、移动支付、供应链金融等，进一步推动银行业在数字化时代的发展。

其次，银行思想破冰能够提升客户体验。传统的银行服务往往面临着繁琐的流程、冗长的等待时间和传统服务理念的束缚，导致许多客户在办理业务时感到不满。银行思想破冰通过采用更便捷、高效的科技手段，如人脸识别、语音识别、智能机器人等，提升了客户办理业务的效率与舒适度。同时，银行也在服务方面进行创新，如开展个性化服务，提供金融知识普及，减少客户信任危机等，提升了客户满意度，增加了客户黏性。

然后，银行思想破冰能够培养银行从业人员的创新精神与能力。银行作为金融机构，从业人员的素质和专业能力对于金融服务质量和竞争力具有决定性影响。传统的银行服务模式往往局限于一成不变的操作流程和产品设计，导致从业人员的工作变得机械化，缺乏创新性的思维。银行思想破冰通过打破传统观念的束缚，激发从业人员的创新潜力，鼓励他们从客户需求出发，积极思考如何提供更优质的服务和创造更有价值的产品。这种创新精神与能力的培养，不仅有助于银行业提升竞争力，也对从业人员的个人成长具有促进作用。

此外，银行思想破冰也存在一些挑战与困难。首先是技术风险。随着金融科技的不断发展，银行在引入新技术时也面临着技术风险，如系统故障、信息泄露等。银行需要确保技术的可靠性和安全性，加强技术风险管理。其次是转型困难。银行作为传统金融机构，转型与创新往往面临着现有体制、利益格局与人员结构的限制。银行需要在转型过程中加强内外部合作，优化人员结构，提升组织学习能力，逐步实现转型。

在银行思想破冰的实践中，我认为有几点值得重视和注意。首先，银行要始终关注客户需求，并主动推动创新，以提供更加个性化和多元化的服务。其次，银行应积极引入新技术，如人工智能、大数据等，以提升服务效率和客户体验。同时，银行也应加强风险管理与内控，确保服务过程的安全与稳定。最后，银行要加强人才的培养与引进，培养创新精神与能力，构建创新型的银行团队。

总结起来，银行思想破冰的实践对于推动银行业发展、提升客户体验和培养创新能力具有重要意义。在当前经济快速发展和科技变革的大环境下，银行业必须从传统模式中解放思想，积极适应变革，实现从传统服务向智能化、个性化、综合化发展的转型，以更好地满足客户需求，提升竞争力，实现可持续发展。