驻村帮扶工作汇报材料（汇总13篇）
身体健康是事业成功的基石。总结的语言要简练明了，清晰流畅，让读者易于理解和接受。以下是我为大家整理的一份参考资料，请大家参考。
驻村帮扶工作汇报材料篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴示范创建，以建强驻村工作队伍为着力点，在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力，成效明显。
一、力量下沉向基层一线聚焦。
处级以上干部18名、科级以上干部151名，满员配齐驻村工作队员613人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公，整合力量，统筹推进，综合施策。驻村后盾单位均明确一名副职分管驻村工作，党委（党组）书记亲自抓，监测户动态管理，均由副科级以上干部联系帮扶，严防返贫致贫风险。
二是坚持上下联动，多层级夯实一线力量。落实县级领导联乡包村、乡镇班子成员联村、乡镇干部驻村“三级包联”机制，2名县委常委兼任乡镇党委书记。连续五年选聘457名大学生村主干履行“六员”职责，共有104名大学生村主干当选村干部，8名当选村党支部书记兼主任，农村干部队伍素质不断提升。增配县委**村工作队员，确保龙头力量强劲，县委常委专题研究，增派2名干部到**工作队，使工作队员从3名增加到5名，同时改造驻地条件，确保衣食住行办公等基本条件，实现每人一间房，房间内卫生间、空调等均配备到位。从今年七一举办的“弘扬脱贫攻坚精神，讲好**脱贫故事”决赛前5名中，明确两名为工作队员，3名为讲党课编外教师，定期到**村讲党课，增加5a景区的红色因素。
三、坚持党建引领，激活基层治理活力。全面深化“互助五兴”，抓实抓细“五个到户”，全县共建互助小组9950个，全覆盖联结群众6万多户26万余人，今年以来累计为群众解决问题5250个。积极推行村级治理“四清单”制度，优化“一门式”服务，有力推动了工作在一线落实、问题在一线解决、干部在一线锻炼,持续提升基层治理效能。
二、与时俱进、提振信心，激活内生动力。
一是坚持培训提能，全面注入源头活水。紧紧围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，以及中央、省委、市委和县委对乡村振兴工作的重要决策部署等有关内容，分别采取上级示范培训、县级专业培训、镇级指导培训、村级经常培训的“上下联动、分级推动、拓展互动”方式，先后组织省派、市派驻村第一书记和部分县派第一书记赴市参加全市驻村第一书记乡村振兴主题培训4次，完成驻村工作队全员轮训3次，切实开阔干部视野、扩宽干部思路。充分运用“互联网+”学习模式，借助“学习强国”、**党建网等平台发布党的最新理论、方针、政策，积极引导驻村干部自觉运用新媒体开展在线学习，确保党员学习教育开展经常性，时刻保持农村党员干部的先进性，全面提升驻村干部理论基础和实践能力。
后盾单位积极保障通讯、交通等费用；
已为全员按照300元标准购买人身和重疾保险并完成体检，后盾单位租借民房住宿13栋41间，切实保障驻村工作队福利待遇，确保工作队员下得去、待得住、干得好。
三是坚持综合施策，壮大村级集体经济。统筹谋划，加强项目管理，采取“党支部+合作社（公司）+农户”的集体经济发展模式，坚持多渠道筹资投入，因地制宜抱团互助推动村级集体经济发展壮大。2021年全县所有村集体经济收入全部过5万元，**村集体经济收入达到268万元，33个村经营性收入超过20万元。创新发展劳务经济，全县成立劳务公司56家，其中麻栗场镇沙科村劳务公司5个月内实现经营性收入152.6万元。启动村级集体经济“红黑榜”，已公示2期，通过激励先进和鞭策后进带动村级集体经济驶入“快车道”。落实“标杆引领”计划，五龙公司党支部获全省“两新”领域先进基层党组织。加强“三资”监管，率先启动村社分账，已完成全员培训，10月中旬村级财务账套将全面运行。
三、织密全方位立体化管理体系。
出台《**县驻村工作考核实施方案》等文件，实行每月绩效考核和全县排名制，督察组采取“四不两直、电话抽查”等方式，开展驻村日查夜巡，实行“一周一检查”“一月一通报”，每月例行暗访实行全覆盖，已下发督查通报8期，通报12人，切实以从严管理推动真驻实扶。
严格落实请假报备制度和驻村工作纪律，实行请假联审报备制度，共整改问题25个，切实增强驻村工作队凝聚力和战斗力。
三是强化结果运用，提高干事“精气神”。坚持“以压力促潜力”“考平时促重点”的原则，采取月考核和年度考核相结合方式。压实乡镇党委履行考核主体责任，牵头驻村工作队员进行月考核和年度考核，其排名结果报县委“三办”备案。月考核结果与当月生活补助发放、年度考核、绩效考核相挂钩，驻村工作队月考核绩效等次差达到400元，年度考核结果运用纳入绩效考核、党组织书记述职评议、考察任用、个人年度考核，充分展现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，从而真正树立起以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向，营造出驻村帮扶工作真抓实干的干事创业环境。
驻村帮扶工作汇报材料篇二
2011年在乡镇党委政府的坚强领导下，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，自觉加强理论学习，努力提高业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，取得了长足的进步。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、虚心请教，了解农村工作的特点及办法。
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
二、深入群众开展座谈、认真理清工作思路。
驻村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我们坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展养殖业及蔬菜种植一季两收的基本思路。三、是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
四、是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
五、协助村里乡里工作完成临时下达任务，驻村一年来，我和大家共同努力，帮助村干部努力完成了县、乡下达的各项任务。
得到了提高，工作作风得到了转变，加深了同人民群众的感情，同时农民群众通过驻村工作感受到了党的温暖，理解了党的政策，加深了同党的感情。
德才表现。
政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定，参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较强烈。
以上材料经找17人谈话形成。
考核人：xx年月xx日。
县委开展“访民情惠民生聚民心”活动一眨眼一个月过去了，作为第一批驻村工作队队长的我压力始终在心中，没有放松过。下面我简单将三月份的驻村工作生活情况总结一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，带领工作队五名成员有条不紊的开展好上级交给的任务。
一、建章立制，强化纪律。按照县委三民活动的要求，各单位分批次下派驻村工作队，三年轮完。单位专门召集了会议传达县委精神，并让干部职工报名参加第一批，当时我就报了名，结果单位报名第一批的干部职工不少，最后单位主要领导经筛选后确定了第一批下派的十名成员，其中将我和xxx五个编成一队，分到xx镇xx村，x村的情况我多少有一点了解，毕竟在十月工作过三年，心中很是淡然。x月x日，我们两个工作队算是正式入住各自的村了，镇里将我们和一村、三村工作队安排在二村文化室居住，后三村工作队自租庭院他处居住。
入住后，为规范起居生活工作，我结合县委有关文件精神和工作队实际情况，三女两男，其中还有一名回族同志，上级经费补贴尚无明确说法。x月x日就组织队员开会明确分工，强调安全。x名成员每人每月预交xxx元生活费，待上级补贴定好发下来再退还，由王丽娜负责财务管理，按月公布支出明细；杨玲等负责采购；做饭大家共同参与。x月x日，又组织队员开会成立了临时党支部，我兼任支部书记，组织委员杨玲、宣传委员王丽娜，确实每周四下午集中学习，并安排由杨玲负责抓紧制定学习制度、考勤制度、安全保卫制度、信息报送制度、坐班制度、请销假制度等，强调了两件事要做好，一是安全，居住方面防电防火防烟、出行方面的个人安全、即将开展的入户安全等；二是自身建设，支部固定的集中学习要与个人平时的自学结合，工整的做好个人读书学习笔记，结合驻村写好心得，同时，严格落实县委有关驻村工作的各项纪律。经过一个多月的磨合，工作队成员基本适应了驻村生活，融入了农村的工作节奏，三月下旬，镇里下派的万亚楠也加入工作队一起吃住开展工作，大家都能够很好的服从队长的安排，配合做好各项工作，生活方面也相处的很融洽。对这些第一次下乡驻村工作的小伙伴能做到这样，我作为二村工作队队长感到很满意，从我队长的角度出发，队员的安全是第一位的，在这个基础上，我要多担待一下，带着大家齐心协力把事做好，让大家都能共享付出和收获的真实感觉，期间也有些小的细节问题照顾不到，引起个别队员心理上的波动，以后我要注意更细致一下。
二、把握要点，入户走访。
三月，工作队的主要工作就是入户走访，以访为主，按照县委的要求就是要做到村不漏户、户不漏人，通过走访，摸清村队底数，与村民面对面交流，掌握村情民意。本来计划分成两个组，由村委安排人带领分头走访，以加快入户步伐，由于“三民”活动初始，乡镇会议安排较多，x月x日，镇里召开“三民”活动动员大会后，按惯例参加镇党委组织的每周一计划会、周五小结会，使分组入户的计划被打乱，主要由x村主任xxx带着三个人入户，一个人留守值班接访，我则是机动的人员，不开会就随着入户，周末拉着丁主任入户，x月xx日前基本将居住在本村的群众走访完，然后继续走访迁往县城居住的二村村民，或由丁主任带着入户，或电话采访，也与村两委多次沟通掌握了解二村基本情况。截止月底，初步统计已走访xx户，对二村整体情况也已大致掌握，该村xxx户，xxx人，其中汉族占到xx%以上，主要以农业种植为主，种植作物主要为小麦、玉米，全村有耕地xxx亩，草场xxx亩，其中村集体土地xx亩，机电井xx眼，村集体年收入约xxx万元，居住在本村的有xx户，其余户数或迁往县城、或迁往塔城、或迁往乌市、或迁内地，留在本村的中老年人群居多，年轻子女大多在外就业工作。该村有党员xx人，五保户x人，低保户xx人，残疾人xx人，60岁以上人群有xxx人村集体组织每年过节慰问，新增人口没有口粮地的每年每人村集体发放xx元，全村村民农村合作医疗由村集体统一承担约xxx万元。我们在走访的基础上，按照县委“三民”活动要求，正在梳理并建立入户走访台账、群众反映的热点难点问题台账、宗教场所台账。总体来说，该村人员构成简单、生产方式单一、种植结构清晰、集体经济来源单一、公益惠农超前、群众反映较好。
三、摆正位置，边访边干。
在驻村工作的一个月里，我始终提醒自己和队员要摆正位置，我们虽然是县委下派的工作队，但我们必须要服从镇党委的领导，协助村两委开展工作，在生活上不能给基层添麻烦，在工作上不能越位添乱，在走访中对群众反映的有些问题不随意表态，但也不能放过。
集体经济来源单一，村级合作社发展资金短缺；咨询政策类五方面，分别是户用沼气项目申请、大型农机局购置补贴、能繁母猪补贴、玉米良种补贴、节水滴灌补助。针对以上情况，我们及时向村两委和镇党委进行了反馈，沟通意见，然后分门别类进行解决，使“干”穿插于“访”中，如我们针对群众反映较多的低保困难，协调镇党委，在已调剂新增xx个名额的基础上，又增加了x个名额；协调铲车帮助村民推雪清路x公里多；对来访村民询问的惠农政策一一作了宣传解释，村民满意而归；协调农业局为村民争取户用沼气项目目前村委正在统计户数；危房户问题已反馈给村两委并上报镇里；为村民代办残疾症；协助村两委解决了村民反映的行路难问题；主要街道积水和垃圾问题也已反馈给镇里，并正在逐步解决中；积极参加镇党委组织的公益性劳动等等。这里想特别提一下就是村两委提出的发展壮大农产品和农资专业合作社和建仓储设施的思路，解决群众农产品和农资仓储和卖难的问题，同时，又可以通过合作社的发展壮大，吸收更多的村民入社走合作发展的道路，也是一种增加农民收入的渠道。我计划把这件事做为驻村工作的重中之重，积极跑办一下，月内已将合作社在县供销社报备，争取今年创建达标示范社有利于今后争取项目资金。仓储建设资金计划通过争取“千万元小项目大民生”工程专项资金筹措助推一下。我们住二村工作队在走访中，通过为民办点小实事积累经验，为后期工作做好铺垫，我也想通过这些小事，让队员感受一下做与不做的不同之处，不论他人如何看待，重要的是我们做了。
驻村帮扶工作汇报材料篇三
为贯彻落实好2012年县委经济工作会议及芷发【2012】1号文件精神，新店坪镇党委、政府高度重视，认真研究部署干部驻村联户活动，创新工作方法，确保各项工作高效有序开展。现将活动情况汇报如下：
一、 加强领导， 确保联户活动“有保障”。
我们始终坚持领导带头，精心研究部署，调动全体干部主动自觉地参与到驻村联户活动中来。为了切实开展好我镇驻村联户活动，镇上及时召开了驻村联户动员会议，成立了镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，各包村工作组长、村支部书记、镇属各单位负责人为成员的驻村联户活动领导小组，结合我镇实际制定了《新店坪镇联村联户活动实施方案》，安排部署我镇开展驻村联户活动具体工作，明确要求全镇上下要把驻村联户工作作为今年一项重点工作，摆上工作日程，确保工作取得实效。明确责任，每个班子成员联系2-3个村，并将全镇5582户农户采取分片包干的形式全部落实到每名干部身上，同时要求联户干部做到走访群众及时承办、联系农户经常承办、结对帮扶重点承办、现场办公定期承办、驻村一周集中承办，切实帮助群众解决困难和问题。
二、 统一思想，促使联户干部“沉下去”。
排驻村领导和联户干部。只有搞好驻村联户工作，才能了解村情民意，摸清村里工作底子，从而制定对策，帮助解决问题；才能了解村民收入、劳作、务工、健康及迫切需求，切实帮助所联户解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难、办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌，促进全镇群众的生活水平提高。镇党委、政府高度重视驻村联户活动，组织全体干部深入学习了芷办[2012]2及9号文件。通过学习，干部职工一致认为驻村联户活动是改进自身作风、农民群众得实惠、密切党群干群关系的有效载体，干部职工参与驻村联户活动的热情高涨。全镇干部自觉参与到开展驻村联户活动，切实深入各自帮扶户家中，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情。
三、 依托载体，推动联户干部“融进去” 。
不行二次，二次不行三次这样反复的走访，与农户由陌生到熟悉，再后来农户像对待朋友一样向乡镇干部讲述实情。至目前，民情档案信息采集和文档建立工作正在有序进行中。在此基础上，各驻村干部根据各村实际情况，绘制民情示意图，把各村各户在民情示意图上标明，并着重标注出贫困户、低保户、种养殖大户、信访户等重点户，使全村情况一目了然。与此同时，充分运用民情档案信息，定期对驻村干部梳理出来的热点难点问题，进行集中会诊，有针对性解决实际问题。
四、 内强素质，力求联户干部“办得了”。
我们把“一人学一技”活动作为实施驻村联户制度的重要环节，增强驻村联户干部服务群众的能力和本领，更好地推动驻村联户活动向纵深展开。通过召开座谈会，走访种养大户、致富能手和困难户等典型代表，深入了解当前和今后群众最需要哪些技术和服务，引导干部按照“立足镇情、依据村况、结合专业、考虑爱好”等原则找准学技方向。有计划分层次开展农业实用技术培训，争取使每位乡镇干部熟练掌握一门以上农村实用技术， 努力使一大批乡镇干部成为 “土 专家”“田秀才”。同时，要求每名干部要加强自主学习，至少拜一名致富能手、产业大户、科技示范户等乡土人才为师，在实践中加强学习，提高服务本领，为驻村联户服务群众奠定基础。
五、 制度保障，确保驻村联户“见真效”。
为使驻村联户工作落到实处，我们采取“一谈两评三公示” 的工作措施。 “一谈”即通过镇领导班子成员与其他一般干部之间的双向约谈， 了解掌握驻村干部工作动态。 “两评”
即联系户对驻村联户干部进行民主评议和村干部对联村党政班子成员进行年终考评。 “三公示”是指驻村干部个人基本情况公示，通过向农户下发民情联系卡，张贴照片等形式，方便村民及时联系； 驻村情况公示，每位驻村干部驻村联户情况记录在工作月卡上，每月要在所驻村的村务公开栏上公布，接受群众监督；驻村承诺公示，驻村干部要把拟为村里办的.好事、实事以及努力方向、工作进度等分别在所驻村进行公示，借此激发工作动力，有效推进驻村联户工作的落实。
虽然我镇的驻村联户活动取得了一定的成效，但与县委、县政府的要求、广大人民群众的殷切希望相比较，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，把此次活动同当前重点工作结合起来，把驻村联户活动作为推动各项工作的助推器，努力使我镇的各项工作取得实效。
中共新店坪镇委员会
新 店 坪镇人民政府
二〇一二年三月二十七日
杜蒙县江湾乡江湾村成立于1999年，是乡政府驻地，由9个自然屯合并而成，现辖永丰、拉海、中心三个自然屯。该乡有1个党总支，下辖2个党支部。有1541户、5629人。其中，劳动力2910人，蒙古族1285人，满族等137人。该村西临嫩江，占地28万亩、有耕地7.5万亩、林地5.3万亩、草原3万亩、水面1.2万亩。地貌分上岗和下岗两部分，岗上部分土质贫瘠；岗下土质肥沃，以种植水稻为主。农民人均纯收入2万余元，村级集体经济薄弱，村财收入极少。
一、深入学习方案，提高思想认识
第65驻村工作队成立后，队员迅速组织碰头会，认真学习《关于开展驻村联户、结对帮扶工作的实施方案》，进一步统一了思想，提高了认识。通过学习充分认识到，开展驻村联户、结对帮扶工作是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，进一步增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。学习后，队员分向各自单位领导汇报，明确了相关人员的工作职责，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果提供了强有力的组织和后勤保障。
二、开展调查研究，了解扶贫对象
农村工作千头万绪，要做好开展驻村联户、结对帮扶工作，就要深入一线，摸清村情民意。驻村工作队成立伊始，迅速行动深入江湾乡江湾村，通过实地走访，召开座谈会等方式，听取当地村党总支书记的介绍，认真了解村情、社情及产业发展情况，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施，并根据走访情况认真《调查手册》，记好《工作日志》，并建立详实台账。会上确定了4户困难户作为结对帮扶对象，了解到贫困户贫困原因均为因病、因孩子上学花光钱财，并且缺少劳动力，缺乏致富能力，没有门路和资金。
三、明确发展思路，制订帮扶方案
在深入调研摸底、掌握村情民意、分析资源优势的基础上，驻村工作队认真帮助贫困户出主意，想办法，一是帮助贫困村民增加收入，引导农民发展现代农业和转移农村劳动力，扶持家庭生活特别困难增加人均收入。二是开展有关现代思想观念的宣传教育，使贫困村民在接受新知识的同时不断接受新的思想观念。三是帮助加强基层党组织建设，以制度规范村级组织管理，增强工作透明度，使村级组织各项工作走上制度化、规范化的轨道。年前工作队还将为贫困户送去了生产发展资金共计6000元，以解燃眉之急。
下一步，驻村工作队还要继续深入农户家中、田间地头，真正把工作做好、做实，切实解决群众生产、生活中遇到的实际困难和问题。
驻村帮扶工作汇报材料篇四
1.强组织，重领导，压实主体责任。制定了《大坡镇脱贫攻坚驻村帮扶实施方案》，切实明确镇党委的治理主体责任和党委书记“第一责任人”责任，围绕“一任务两要点三清单”和第一书记（驻村干部）“一宣六帮”职责，聚焦“两不愁三保障”突出问题，梳理了全镇驻村帮扶问题清单和《第一书记（驻村干部）工作计划》，进一步细化了驻村干部帮扶职责任务，压紧压实了帮扶责任。
继续巩固金花村“三亲六齐”创新型党组织创建，在大田村打造“七上八下”为主题的创新型党组织创建示范点，协助村党支部擦亮党建品牌，协助金花村村支两委打造金花“乡村振兴·党旗一号村”，承担会议发起、活动策划、工程监督等工作，配合村两委、专业营销团队及其他社会力量，共同推进金花村现代富美乡村建设。
3.引资金，谋思路，助力村寨发展。驻村工作期间，各工作组积极参与到村寨建设和发展的谋划中，为村寨发展提供了必要的资金项目支持和发展思路的策划。一是参与推进项目建设，积极配合做好村民思想动员工作，参与解决村民纠纷，保障施工等，2014年以来共参与协调纠纷156起。二是落实“一人驻村、全局帮扶”机制，积极向派出单位汇报驻村工作情况及村建设需求，制定第一书记和驻村干部工作任务计划，进一步细化驻村干部帮扶职责任务,积极争取单位帮扶项目及资金，2014年以来，第一书记和驻村干部帮助协调项目25个，争取资金800万元。三是思良策，壮大村集体经济。为促进村级组织正常运转，解决无钱办事的局面，驻村干部及第一书记结合村实际情况，集思广益，强化村级资金的造血功能，鼓励发展村级集体经济。金花村驻村工作组组织村民进行果树种植培训，邀请市农委果树专家进行果树栽培知识培训，培训党员干部和村民40余人次。布依文化刺绣知识培训4次，培训村民60余人次。星号村工作组发挥优势，加快产业机构优化，利用好星号村交通要道、高效果蔬农业优势，结合农业产业结构调整，牢牢把握农业产业革命“八要素”，探索建立贫困户利益连接机制，大力发展农旅一体化产业，已完成在竹林湾母猪田建成300亩高效果蔬基地。
四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。
5.重创新、抓扶贫，服务民生大计。驻村工作组驻村干部密切联系群众，走访农户和贫困户，了解所面临的困难和实际情况，记录和协商解决。调解村民之间和征收土地纠纷、婚姻纠纷。定期和不定期的走访和慰问贫困户220余人次，对他们的生活、住房、就业、医疗、教育等遇到的问题予以解决。星号村驻村工作组通利用村宣传栏、坝坝会、田坎会等方式，借助村级党代表、优秀党员的力量，做到将各项强农惠农政策、扶贫政策宣传100%覆盖到12户建档立卡贫困户及16户低保户;摆早村驻村工作组积极调整工作方式，实行走访不偏人，走访了解低收入困难户生产生活情况，过程中发现低保户陈国云（男，54岁，未婚，独居）其住房未粉刷、地皮未硬化，没有入户路，没有通电等困难，立即想办法协调贵阳经开区有关部门帮助解决实际困难。大田村驻村工作组在知晓村民唐章贵中不幸发生火灾后，积极到相关部门争取重建资金8万元帮助解决灾后生活问题。
四是注重典型选树，推荐王渝新、成信辉2名驻村干部荣获全区脱贫攻坚优秀共产党员表彰，进一步激发了驻村干部的干事创业激情，增强了扎根在基层、真抓实干信心和决心。
二、存在的问题。
三是驻村干部自身素质有待提升，特别是对村寨发展、惠农政策等知识掌握上需进一步强化学习，在帮助贫困户脱贫的措施和办法上需加强创新。
三、
下一步打算。
（一）抓好教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导第一书记和驻村干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴的信心和决心。以“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”、农村产业革命、乡村振兴战略等内容为重点，加强驻村干部培训力度。对驻村干部请销假制度执行不严谨、未按要求住在村里的驻村干部由镇党委、纪委对其进行约谈教育，并制定驻村干部管理制度，约束驻村干部行为。
（二）强化作风建设。把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，笃学笃行，带着党员群众干，做给党员群众看，直接参加到完善基础设施、整治人居环境、发展产业项目等劳动生产中，全身心投入到农村产业革命、乡村振兴的具体工作中，用苦干实干的良好作风带领群众攻坚克难、增收致富。全面加大对第一书记、驻村干部履职尽责情况、村“两委”工作开展你情况的督促检查力度，倒逼帮扶责任落实。
（三）建强基层组织。第一书记和驻村干部要指导和帮助村党支部以创新型党组织创建为抓手，大力推动党支部标准化规范化建设，建强村“两委”班子、党员队伍、工作机制，提高村干部履职能力，推动落实“两委”联席会议、“四议两公开”，建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，增强基层党组织的组织力和政治功能。监督并带头落实好“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，指导做好党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织在推进脱贫攻坚、乡村振兴战略中的战斗堡垒作用，注重在产业链上、经济组织中建立党组织，将党建工作融入产业发展、集体增收、群众致富。
四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。
驻村帮扶工作汇报材料篇五
为深入贯彻落实党的十七大和扶贫工作会议精神，加快社会主义新农村建设进程，落实科学发展观、构建和谐社会，我局在、政府的正确领导，在县下乡办的直接领导安排部署下，局领导高度重视，充分认识到下乡扶贫工作是推进社会主义新农村建设的重要组成部分，是减少贫困实现共同富裕，建设和谐社会落实科学发展的重要举措。根据中共下乡办的安排，我局帮扶石白头乡xx村是第一个年头。
一、基本情况
xx村是我局局长xx-x的的包村点，也是我局的帮扶村。在秦局长的高度重视下，进一步了解xx局村的基本情况，及党委、政府的指导思想和发展计划，结合实际制定完善详细定点下乡扶贫工作计划。
xx村：地处临县县城西30公里、土地脊薄，自然资源源缺乏，属丘陵山区，十年九旱靠天吃饭，全村人口580，耕地面积1614亩，支部村委领导班子健全，xx局村共有党员17人，2015年农民人均纯收入1600元。2015年冬季进行了支部村委换届,产生了新的领导班子,村内和谐稳定，但新的领导班子缺乏思路,缺乏资金,畏首畏尾,尚未有大的动作。村内留守人员的思想存在等、靠、要，盼人喂奶。
二、工作思路及下乡扶贫计划
下乡扶贫期间努力完成下列五项计划。一是修好户户通道路，做硬化路边沟；二是计划发展苹果、葡萄、仁用杏、核桃等经济林。达到全村人均果树1亩以上。三是村内主干道修建垃圾池，向硬化、绿化、香化、美化环境迈进；四是充分发挥农业科技培门的优势，针对果树、农业生产的各个不同生长发育时期，每月开展一次科技培训，咨询工作，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农民队伍。
三、目前进展情况与努力方向
围绕上述制定的定点下乡扶贫计划，我们立足实际，先易后难、量力而行开展了一系列工作，首先把迫在眉捷的人畜吃水，摆在工作的重要议事日程，种植仁用杏100亩，树势看好，生长旺盛。积极发展中药材，要先引进后示范，在看好市场的基础上种植，不让农民花冤枉钱。围绕新农村建设，积极开展创三优工作是我县今年农村工作的主旋律，也是大禹乡党委政府积极实施和努力实现的目标任务，良好的村容村貌是新农村外在形象的集中体现，建设好文明街这项工作要先从治理脏乱差开始，要组建一支卫生队，建好五个垃圾池。充分发挥农业科技部门优势，加强新型农民培训工作，紧紧围绕粮、果、菜，教会农民科学种田，输血为造血，扶贫先扶志，发挥科技生产力。针对果树、粮食、蔬菜的各个生长发育阶段，我们对农民已进行培训三次，均受到良好效果，预计亩收入1500—2000元，为农民增收打了坚实的基础。
求我们带着感情做工作，不畏艰辛攻难点，进一步提高认识，克服畏难情绪与党委、政府一道理顺村内领导班子，调动广大村民积极性，创造科学文明向上的良好氛围，绞尽脑汁谋思路、千方百计找出路，当好参谋助手，拓宽致富门路，尽职尽责向政府交一份满意的答卷，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。
我村扶贫攻坚工作在前几年的基础上，目前取得了一定成绩，但同时也面临不少困难和问题。我村村民主导xx产业发展，可在近几年xx形势下，很多基础条件相对落后的村民就面临很多困难，帮助他们找到新的产业转型思路，并积极采取新的应对举措，促进农民增收致富，是我村扶贫攻坚工作的一项紧迫任务。根据上级要求，我村总结近年扶贫攻坚工作经验，现将情况报告如下：
一、三二五村贫困户总体情况
xx村是地处寻乌县城所在地，辖xx个村民小组，有农户xx户xx人，劳动力xx人，贫困户xx户，贫困人口xx人，占总人口的xx%。我村村民文化程度普遍不高，以xx为主，产业比较单一。普遍致贫原因为xx导致家庭主要经济收入来源中断。部分从事开店经商及手工业等也因受xx害影响，很多生意基本开销都难维持，群众消费能力逐渐下降。近年来，在、县政府的正确领导下，在有关部门的通力协作何支持下，我村把“一升一降”目标作为扶贫攻坚方向，通过加强领导、强化工作措施，切实提升扶贫攻坚的工作成效。
二、村小组民主评定，村组审核，再次精准识别贫困户。
却还没有调整到新的名单中。针对这种现状在，按县里统一部署，xx年开展精准扶贫过程前，必须把贫困户进行再次核查，做到精准定位，分类汇总，让我们的扶贫工作真正做到精准扶贫。在这次核查工作中，为了在全村角度更准确的定位贫困户，我们通过村民小组代表会议民主选出新增贫困户，再在村民小组长会议上，站在全村贫困户的情况对比下，将所有贫困户名单进行了逐一情况核对，并筛查出不符合条件的进行删除，最终评定出我村贫困户xx户，xx人，并做出公示。公示期内无任何异议，顺利完成了我村贫困户精准定位工作。
三、工作目标及规划
村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。
二是全面推行新农村建设、危旧房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。加大宣传力度，强化措施，大力推进。
三是抓好培训转移就业扶贫。通过实施“雨露计划”等培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。
特色产业的发展，努力构建“一村一品”的产业发展格局，拓宽贫困群众增收渠道，加快群众脱贫致富步伐。
2011年以来，我村在xxx的.关怀下，在对口帮扶单位的大力帮助下，在上级党委、政府的正确领导下，村两委坚持以科学规划为指导，以发展土地股份合作社为抓手，推动扶贫工作大力开展，初步实现了村级组织建设加强、村民增收、基础设施改善的目标。目前全村农民人均纯收入达到6445元，人均增收1465元，比2015年度增长31%。现将扶贫工作情况汇报如下：
一、科学制定规划，确立扶贫工作指导方针
按照xxx对我村扶贫工作的要求，已于2011年5月制定了xxx村2011-2012年发展规划，即《xxx村2011-2012年扶贫工作发展规划》。
根据该规划，我村坚持城乡统筹发展的理念，紧密结合新农村综合体建设，积极推广“1+4”现代农业发展方式，完善土地股份合作社，把“扶发展”作为扶贫工作的重点。通过完善村级道路设施、水利设施，提高村民生产效率，通过开发扶贫项目，引导村民组建土地合作社、蔬菜合作社，劳务合作社，拓宽农产品和劳动力输出渠道，保障农民增产增收。
二、合理实施规划，确保扶贫工作达到效果
（一）修建了4.3公里的扶贫机耕道路。按照市交委安排的扶贫道路建设3公里，每公里补贴20万元，目前补贴经费已经到账。机耕道路实际硬化4.3公里已完成，共计花费106余万元，其中46万余元由我村2012年村级公共服务资金解决。
（二）新建了u50型排灌沟渠2000米。水务局承诺出资8万元，加上
农田水利项目资金配套，目前此项工程已完成。
（三）新建了提灌站5口，项目已经验收完成。市移民办下达扶贫项目资金50万元。
（四）在市移民办的大力支持下，完成了xxx村劳动力转移就业技能培训项目及xx村生产扶持项目的建设。市移民办下达扶贫项目资金20万元，其中xx村劳动力转移就业技能培训项目5万元，xxx村生产扶持项目15万元。已对土地股份合作社职业经理人、大田种植人员等进行了各类培训6期，培训132人次，农业技能培训285人次。促使劳动力就近务工增加151人，人均收益近1000元。目前正在筹建劳务合作社1个。
（五）完成了120亩脱毒马铃薯生产基地项目的建设，目前已由市财政局验收合格，实现了人均增收260元 。
（六）在市农发局的大力支持下，成立了土地股份合作社10个，共建成粮油生产基地1317亩，蔬菜生产基地350亩，大田蘑菇、球盖菇、羊肚菌生产基地180亩。
建设的粮油基地和特色农产品基地共计1600亩，大春种植优质水稻1600亩；小春种植有机生态草莓60亩、大田蘑菇50亩、球盖菇50亩、羊肚菌80亩，为125个村民提供劳务岗位，人均增收387元。
建设优质红提基地95亩、优质草莓基地60亩、蔬菜基地500亩；拟配套建设“1＋4”现代农业循环养殖示范园区。为90个村民提供了劳务岗位，人均增收350元。
工作受到了市扶贫办的高度肯定，特别是我村作为农村土地股份合作社整村推进示范点，创新农业生产体制机制的工作先后被中央电视台等多家新闻媒体关注报道。
三、存在的问题及工作打算
（一）优质草莓种植基地建设。目前，草莓基地育苗10亩，管理到位、长势良好，能满足60亩草莓基地栽种，目前已筹资金50万元，用于草莓基地的建设，包括钢架大棚、竹杆中棚、钢丝网打围、道路、沟渠、滴管带等，但仍存在资金缺口70万元，筹措困难。
（二）基础设施项目。为了更好地服务农村土地股份合作社，原计划建设村级农业科技服务中心、农业综合服务超市，目前资金筹措困难。望相关部门帮助解决。
（三）劳务合作社建设。原计划成立劳务合作社1个（现在还未正式注册），为解放出来的劳动力搭建就业平台。但用于就业技术技能培训、就业联系、劳务合作社办公场所设置及工商注册的资金还未到位。且目前就业平台有一定局限性，希望对口单位积极协调解决，拓宽渠道，同时加强行业对口培训。
决蔬菜合作社目前存在的资金问题。
（五）公共服务和社会管理项目
原计划改善村民居住条件，将扶贫搬迁与新村开发建设相结合，加快推进新农村农民集中居住区建设。
1、土地综合整理项目。通过土地综合整治，推进城乡建设用地增减持钩试点项目建设，全村拟建两个集中居住区。目前该试点项目资金回报政策不明朗，业主不愿投资，资金筹措困难。
2、新建村级服务活动中心。我村办公场所面积窄小、设施简陋，已经不适应服务群众的需求。原计划在今年内建成设施配套、功能完善、服务快捷的村级服务活动中心，改善我村的办公条件和服务环境。预计需资金100万元。目前资金筹措困难。
2012年3月
近年来，xx单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖，增强了团场的凝聚力和向心力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。
一、强基础，建机制，推进帮扶工作规范化
----党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中，xx单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机，及时向党委汇报，提出了开展活动的实施意见。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工会领导为副组长的《创建劳动关系和谐团场领导小组》，下发了《关于在全团开展创建活动的通知》，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓落实，督促基层帮扶站（点）开展好具体工作。
2015年3月，xx单位成立了“困难职工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。xx单位工会积极争取上级部门和团党委的大力支持，为帮扶中心安排了宽敞的办公室，分配专兼职工作人员3名，配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。
为提高服务水平，我们还明确了“困难职工首问负责制”、“政委、mmmm
共享资料
团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负责，一办到底。
近年来，“中心”共接待职工来信、来电、来访xx件次；帮扶困难职工xx人(次)，发放帮扶款物价值共计x万元；培训困难职工（农民工）xx-x人次，为xx名困难职工免费提供了法律咨询和援助，调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾情况，xx单位第一时间做好统计摸底工作，对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助，救助困难职工达到xx多人次，救助金额xx余万元。
----信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上，xx单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工情况“五清”“三明”，即：家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，认真调查了解需要帮扶的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天，做到公开、公平、公正。同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使用监督小组，成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金使用进行审查，做到了专款专用，款项清楚，公开透明，帮扶到位。
----建好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社mmmm
会中得弱势群体，为方便他们求助，我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参加“一帮一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。
在积极做好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了困难职工咨询台，全力解答困难职工提出的问题并积极解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家”40多个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。
二、重“造血”，抓载体，推进帮扶工作个性化
----分类帮扶，对症下药，确保帮扶效果扶贫重在扶志，扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中，xx单位对每一位困难职工都做了详细的调查了解，针对他们迫切需要解决的问题，采取物质帮扶和资金帮扶相结合的办法，为他们提供生活、教育、医疗、就业、法律等针对性的帮助。对因重大疾病、重大自然灾害等原因造成生活困难的，直接提供经济援助，帮助他们渡过难关，点燃生活的希望；对技能不高就业困难的，组织开展技能培训；对因家庭贫困影响子女上学的，开展“金秋助学”帮扶活动。近年来，xx单位工会先后对180余名贫困大学生进行了爱心救助，累计捐助爱心款80余万元。
今年5月，xx单位结合干部作风建设年活动，全体机关干部分成六个小组，开展 “红五月”走访慰问活动。全团1000多名领导干部深入困难职工家中听民-意，解民忧，采取一户一策，一事一帮，走访慰问困难职工家庭52户，解决实际问题200多件次，深受职工群众好评。
----送科技、送服务，个性帮扶凸显特色。“授人鱼，不如授之以渔”。为了让困难职工从根源上脱离贫困，xx单位工会采取“精神疗法”与“药物疗法”相结合的方式。一方面采取引导和教育的办法，引导困难职工转变观念，树立信心，鼓起他们战胜困难的勇气。另一方面，针对困难职工技术短缺，资金缺乏的情况，积极争取上级贴息贷款政策，先后帮助400多户困难家庭走上了致富道路。1连职工李海清，2015年利用工会提供的2万元贴息贷款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通过不断学习，加强管理，已经成了团场远近闻名的致富能手，还多次被兵团、农二师评为“三八红旗手”。
按照、省政府“精准脱贫，不落一人”的总要求和、市政府确定我县2017年全面脱贫的要求，7月15日第16次会明确决定：把扶贫工作作为今后一个时期我县中心工作，作为总抓手来推动其它各项工作。围绕实施“1347”扶贫攻坚战略，从7月15日以后全县扶贫攻坚工作紧锣密鼓地开展，现将具体情况汇报如下：
1、维修工程安排10万元
草花陂是村最大的引水灌溉工程，始建于1964年，主体有：引水坝一座，灌渠长1000米，灌溉西门街、南门街等8个村小组的265亩耕地。始建至今已运行40余年，由于年久失修，工程老化且经常塌方，造成渠水断流，特别是2015年6月特大暴雨造成渠道45米塌方。
维修工程现已全面完工，正在办理请款手续。
2、村通组道路硬化工程安排10万元
村有小组至下屋小组约900米通组道路，原道路崎岖不平，雨天道路泥泞，给村民出行带来极大的不便。影响了该村100多户人的生产生活。
该工程目前全面完工，正在办理验收请款手续。
3、至改扩建工程安排100万元
至改扩建工程项目资金安排100万元，实施路面硬化3公里。
工程全长约5.3公里，工程总造价约540万。于2011年申报，同年9月，经过省交通厅赣交规划字〔2011〕181号批准立项，并于2012年9月，经公路勘察设计院有限公司设计。2015年8月进行招投标，并开始施工。该路段涉及、坪光、五丰三个行政村5900多人，房屋2000多平方米，水圳4条，需征用土地27亩，地坟20多座，迁移移动、联通、电信、广电、高低压线等线杆30多条。目前资金缺口200万元，其中扶贫解决100万元，仍有100万元资金缺口。
目前已完成至坪光段3公里的路基平整，供电、电信、移动等部门已将施工范围内的杆线迁移到位。
三个工程项目，目前已完成两个，现只剩至改扩建工程未完工。其原因如下：该工程因上半年雨水较多，造成工程施工困难，工程队无法施工。
驻村帮扶工作汇报材料篇六
乡级领导联系工作片，每个乡级领导都要联系1个工作片，驻点帮扶1个村，指导驻村帮扶工作，并对所联工作片驻村帮扶工作负总责。乡级领导联系的包村单位工作队队长为该乡驻村帮扶工作召集人。
(二)单位驻点。
全乡共6个贫困村实行干部驻村帮扶全覆盖，其中县直单位帮扶4个村，余下的2个村，由乡安排驻村帮扶工作队开展驻村帮扶。驻村帮扶一定三年，即从2015x年至201x年。(见附件1)。
二、驻村帮扶干部的选派。
(一)队伍组建。
每个贫困村都由驻村帮扶的县直机关和乡组建驻村帮扶工作队，每个工作队一般由2-3名干部组成。县驻村帮扶工作队由所在贫困村的驻村干部联系协调。
(二)人员条件。
选派驻村帮扶的干部应政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，身体健康，甘于奉献，廉洁自律。队长人选必须是中共党员，乡工作队长由所在贫困村的副科级工作片片长担任。
(三)挂职职务。
各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。
三、驻村帮扶的主要任务。
(一)制定实施脱贫规划。
广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。
(二)加强基层组织建设。
大力推进基层服务型党组织建设，创建农村基层服务型党组织示范点，选优配强村两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支永不撤离的工作队。
(三)完成扶贫重点工作。
主要是12+2，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实加强农村社会管理;广播电视村村通村村响。重点要扶持发展农业产业，每个贫困村和贫困户都要选准一个产业，给予精准扶持。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。
(四)建立帮扶到户责任。
建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照每个贫困户都有帮扶责任人的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。
(五)宣传落实惠农政策。
深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助，一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。
四、驻村帮扶资金投入。
1.县直机关的村。
(1)上级财政专项扶贫资金每年每村15万元。
(2)每年由县财政从地方债券经费中配套安排950万元，平均每村10万元。
(3)县直机关每年筹资投入到驻点帮扶的村不少于2万元。
五、驻村帮扶考核奖惩措施。
(一)考核内容。
1.对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况、干部培养使用情况等。
2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作组日常管理情况、干部群众评价情况、脱贫率情况等。
3.乡驻村帮扶领导小组办公室根据考核内容，制定《荷田乡201x-201x年驻村帮扶工作考核验收标准》(见附件2)。
(二)考核方法。
1.统一领导和分工负责相结合。考核工作在乡驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照每季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由乡驻村帮扶工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年12月下旬。
2.日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。
3.自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。
(三)考核运用。
1.每个县直单位交纳3万元的保证金，三年帮扶工作合格后返还。
2.对驻村工作队实行年度考核，对表现特别优秀、成绩显著的工作队员，授予扶贫功臣荣誉称号。
3.每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级进行分类排位，并在全乡予以通报。
六、驻村帮扶工作组织领导。
选派干部开展驻村帮扶，在乡党委、乡人民政府的统一领导下，由乡驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有贫困村全覆盖。
1.落实帮扶责任。乡级领导每年到贫困村指导工作不少于3次。各帮扶单位党委(党组)要把驻村帮扶作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活。联点帮扶单位党委(党组)每季度要听取1次驻村帮扶工作队工作汇报，研究部署驻村帮扶工作。党组织负责人每年到扶贫点检查指导工作或现场办公2次以上，分管领导每季度下村检查指导工作1次以上。要积极为所驻村争取和协调项目资金。
2.形成工作合力。乡成立相应领导机构和办事机构，党委书记要负总责，党委组织委员分管，切实履行对驻村工作组进行指导、协调、服务和宣传的职责。安排班子成员联系驻点贫困村，对驻点贫困村工作任务，要逐级分解，限期完成。每个贫困村要配备1名党员驻村干部，负责县驻村工作组的联系协调。联村的乡班子成员和驻村干部要全程参与村基础设施项目和扶贫产业建设，指导工作开展。乡全年召开1次以上驻村帮扶工作队员座谈会，每季度召开一次驻村帮扶工作队员工作交流会，帮助驻点村、驻村工作队员解决实际困难和问题，让驻村帮扶干部安心在村工作。
3.严格管理制度。建立学习培训制度、工作报告制度、台帐登记制度、财务管理制度、项目管理制度、考勤廉政制度、工作例会制度。乡驻村办将定期或不定期地进行督查，队员派出单位要经常对工作队员下乡驻村情况进行检查，确保制度执行到位。《荷田乡201x-201x年驻村帮扶工作管理制度》见附件3。
4.强化宣传培训。乡驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策，基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。
驻村帮扶工作汇报材料篇七
现实表现，心理学术语，是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。以下是小编整理的驻村帮扶工作队员现实表现材料【6篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
自精准扶贫工作开展以来，按照市委、市政府关于开展驻村扶贫工作的工作要求，我积极主动深入挂钩村开展包村联户工作，努力为玉龙县九河乡河源村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下：
河源村委会位于玉龙县西南部，隶属玉龙县九河乡，距县城80公里，东与剑川金华镇相邻，南连金华镇双河村，西与石头乡兰香村委会相邻，北邻金普村委会。全村总体地貌呈高原山地，耕地面积7100亩，林地面积13万亩，森林覆盖率为70%，最高海拔4200米，最低海拔2500米，平均海拔为2700米，属山区村。全村四季气候明显，年平均气温9.6℃，平均降雨量830毫米，降雨充沛，每年的四至十月为雨季，日照充足，无霜期120天，水热条件好，土壤肥沃，干湿分明。
下辖14个村民小组，分别为白岩组、松坪组、磨石河组、大麦地、乔地坪、河源、峰坪、牛住山、大栗坪、单岭、新房、石红上下村、老屋基。有白族、纳西族、普米族、傈僳族、汉族等5个民族。截止2015年末全村总户数617户，人口2145人，其中劳动力人口1300人。
贫困原因分析：1、低文化素质致贫。从村里处在贫困线以下的农户的劳动力文化结构来看，文盲和半文盲占43%，小学文化占25%，初中文化占22%，高中以上文化仅占10%。文化贫困导致人们思想安贫守旧，观念落后，一些贫困户生活标准低，有的听天由命，消极悲观，缺乏脱贫信心和勇气，有的两眼朝上，依靠国家救济，“等靠要”思想依然存在，有的观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。2、自然因素致贫。该村地处大山深处，农民居住较为分散，交通不便，部分村组不通水泥路，仅有一条土路与外界联通，晴通雨阻。旱地多，山地多，阳光不充足，很多“望天田”收成靠天。信息闭塞，人们寻找脱贫致富信息难，加上文化素质较差，不能适时调整产业结构，从种养业中获得的收入自然少。这是该村贫困的主要客观原因,。
也是贫困的普遍原因。3、年老多病致贫。个别家庭成员年老体弱，或患大病，或患慢性病，或丧失劳动力，而亲戚儿女不能资助和赡养而导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助缓解了部分经济压力，但高额的医疗费用如同无底洞，依然是此类家庭沉重的负担。4、劳力缺乏致贫。一方面现在年轻的壮劳力都外出打工，家里只剩下“386199部队”(指妇女、儿童、老年人)，而外出打工有的却因种种原因，并不能给家里寄多少钱，又耽误了家里的生计，一方面是由于家庭本身缺乏劳动力，家庭单靠传统的种植业为生，产出的农产品又无法外销，家庭经济十分困难。5、其他原因致贫。如由于自身素质较低，致富本领不强，靠种几亩薄田、打小工养家糊口;天灾人祸使本来富裕的家庭被掏空家底而陷入困境等。
自驻村以来，我严格遵守市、县驻村扶贫工作队管理办法，真心扶贫，自觉维护党委、政府和自身形象，积极开展脱贫攻坚工作。
(一)科学制定扶贫规划、帮户计划。
作为河源驻村扶贫工作队的一员，自进驻以来，反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，河源村2015年脱贫8户31人，2016年计划脱贫89户358人，2017-2019年计划脱贫13户58人。二是制定了河源村2015年至2020年五年发展规划和2016年度发展规划。三是分户制定了产业发展规划，全村110户建档立卡贫困户，户户全部建档立卡。
(二)认真落实帮扶活动。
协助挂钩单位职工进一步明确了各自的帮扶责任，签定单位及个人责任书。根据市委政府“挂包帮”工作要求，帮扶干部成员先后深入挂钩村走访慰问，结合实际家庭情况，帮助解决实际问题，配合挂钩单位结合自身工作职能和帮扶村实际需要，采取物资、农作物技能培训、产业发展等多种途径进行帮扶。
截至2016年12月，玉龙县农业局扎实开展“转走访”工作，为民服务、干群关系密切，落实帮扶物品如下：1、香油158桶，共计金额11060元。2、大米98袋，合计金额11152元。3、复合地膜14包、地膜28卷，合计5040元。4、玉米种子560公斤，合计16800元。5、复合肥560袋、地膜560卷，合计91840元。6、复合肥6.95吨，地膜630公斤，玉米种子630公斤，合计39185元。7、村集体经济壮大资金50000元。8、农产业补助资金50000元。9、附子种苗补助22400元。9、工作经费20000元。合计金额317377元。
截至2016年12月，市红会扎实开展“转走访”工作，广泛收集村情民意，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，落实帮扶物资如下：1、一次性给予河源村贫困户到户产业发展资金15万元。2、协调市民宗局给与河源村少数民族产业扶持专项资金15万元，扶持河源村发展产业，助力他们“造血”脱贫。3、给予河源村委会扶贫工作经费4万元。4、向困难群众发放衣物200件，棉被12床，毛毯20床，合计23376元。5、为河源村脱贫攻坚作战室购置价值5000元的电脑和打印机一台。6、为河源村6户不能收看电视节目的建档立卡贫困户购买价值7080元的电视机6台。7、向九河乡河源村22名困难学生累计发放了28000元的助学金，向河源完小捐赠总价值2798元的全自动洗衣机2台和价值1214元的毛毯10床。8、向老党员、贫困党员发放羽绒服102件，切实帮助农村贫困党员御寒过冬。9、向九河乡“9.20”山洪洪涝灾害中受灾的群众发放100床救灾棉被及100件夹克衫。10、利用丽江市红十字会“10•17”扶贫日捐款4100元，为挂钩的9户贫困户购买中国人民保险丽江市分公司的“丽江市建档立卡贫困户财产人身组合保险”。合计金额426098元。
(三)积极协助村三委换届工作。
自村“三委”换届选举以来，严格按照县委的要求和部署，积极协助乡党委政府，依法规范操作，取得了阶段性成果。从4月3。
日召开村“三委”换届动员会到6月6日，村“三委”换届选举取得圆满成功。全村“三委”班子总体上趋于稳定，文化程度均有大幅上升。各村民小组党支部书记及村民小组长平均年龄比上届下降，人均文化程度上升，而且大多都是回乡创业青年。符合县、乡选举指导工作的总体要求，同时层层签订竞职承诺书，激发了当选人员干事激情，通过参加换届选举，加深了对村情的认识，也交了不少农民朋友。
(四)积极协助驻村工作队及河源“村三委”大力实施扶贫项目。
一是全面完成2015-2016年的整村推进工作目标。2015年我村安排整村推进项目资金100万元，在我村的峰坪、大栗坪、单岭、新房、松坪等村民小组进行村道硬化建设。根据项目规划，按质按量完成峰坪村道硬化342米、新房组村道硬化300米、单岭组村道硬化400米、松坪组村道硬化1270米，平均路面宽度2.5米。新建单岭组人饮水池15立方米的一个、人行便桥一座及开挖单岭组村道1000米。并根据规划设计购买单岭组水管2000米、新房2000米、大栗坪4000米，有效的解决了以上村道的基础设施困难的局面。同时对近300户的中药材种植农户扶持了户均一亩约750元的种苗款。
2016年整村推进项目资金100万元。扶持建档立卡户产业发展资金110户，每户3500元。在峰坪组、老屋基组实施村道硬化4.1千米，在磨石河组、荞地坪组建设便民桥4座。
二是全面建设完成玉龙县发改局支持建设的河源公路至单岭组约4.5千米的弹石路建设，投入资金85万元。全面实施建设完成玉龙县环保局扶持的老君山生物多样性保护与减贫示范项目，在我村的大麦地、磨石河等组建设塑料大棚和垃圾池等，同时在石红、老屋基等村组安装太阳能热水器70余套，并相应的扶持了部分卫生间建设项目。
三是加快进度实施易地扶贫搬迁和危房改造。河源村易地扶贫搬迁项目经过多次摸底调查，目前确定计划搬迁111户，其中建档立卡贫困户93户，非建档立卡户8户，五保户3户。2016年计划搬迁50户，其中建档立卡贫困户39户，现已全部开工建设，乡政府将根据进度及时拨付进度款。2017年计划实施58户，其中建档立卡户54户，非建档立卡户4户。2018年计划搬迁3户，全部为非建档立卡户。
危房改造方面，河源村今2015年的危房改造指标为40户，其中包括6户建档立卡贫困户，现已全部验收合格，资金兑现完毕。
(五)积极开展产业扶持。
为了实现河源贫困人口的全面脱贫与可持续发展，上级党委政府从各方调节资金，为河源110户建档立卡户筹集了户均15900元的产业扶持资金。为了保证产业扶持资金安全、高效使用，驻村工作队于2016年9月7日召开河源村第四季度脱贫攻坚工作冲刺会议，主要讨论产业扶持资金的使用方案。会议达成如下内容：为了实现产业扶持资金的整合和便于督促产业有序可持续发展，由杨志云书记、李丽平主任牵头，将建档立卡户按片划分到云耀种养植专业合作社(法人代表杨志云)、玉龙县九河河源君山高原生态种植专业合作社(法人代表李丽平)。合作社按照建档立卡户的产业发展需求为他们购买物资，同时为农户签订部分订单农业。并于10月25日完成产业扶持物资的发放，共为建档立卡户发放羊497只、牛136头、猪140头、鸡苗30只、滇重楼1138公斤、羊肚菌种1272公斤、猪苓种46.5公斤、白芨种2520公斤、黄精种1830公斤、大蒜种750公斤、黑麦草20包，合计兑现金额1698680元，资金兑现97%以上。在整个九河乡产业扶持上走到前列，起到了带头示范作用。
(六)全力以赴参与抗洪抢险、生产自救。
9月20日因全市连续强降雨，九河乡爆发了百年不遇的山洪洪涝灾害，河源是重灾区，道路中断、农田水利冲毁、电力网络瘫痪、房屋掩埋，民众财产严重受损，乡政府抗洪抢险工作组、村委会、驻村扶贫工作队第一时间投入到抗洪抢险、生产自救上。驻村扶贫工作队全体队员连续奋战12天全面排查灾情、排查隐患、疏通道路;及时转移受威胁的群众，确保人员安全;及时上报灾情，积极争取外界支援，发放救灾物资。与受灾群众共同奋战，全面恢复生产生活，做到人员零伤亡，获得相关部门的肯定。
一年的驻村工作，思想上有了一定的成熟，工作上也取得了一定的成果，但是自己还是有很多做得不够的地方。一是由于自己农村工作经验少，处理农村实际的复杂局面的能力有待提高;二是语言文化等方面的差异和部分村民的沟通交流还存在问题。总之通过一年的驻村工作，我思想得到了进一步的解放，观念得到了更新，丰富了农村的工作经验，增长了才干，在下一步的工作中把驻村期间学到的好的经验好的做法运用到工作中，力争做好一名合格的人民公仆。
人间四月芳菲尽，满山桃花始盛开。8日，锣鼓声，鞭炮声，欢笑声，交织在一起，随着**搬进新房，最后一批5户，易地搬迁户搬进新房。至此，**村易地扶贫搬迁户38户62人搬迁任务全部完成，搬迁户的人人脸上挂着幸福笑，个个流着激动的泪，搬进了新房，住上了新楼，大声说到：感谢共产党，感谢工作队呀，我们从山沟里搬出来，能这快住上这好的房。
市财政局驻三官殿办事处**村工作队，一行3人，自2014年开展四双帮扶工作队以来，牢记责任，忠于职守，敬业奉献，认真加强“四双”驻村帮扶管理，严格落实“四双”驻村帮扶工作责任制，切实为村级经济建设和贫困户脱贫做了许多实事，得到村组干部和群众的认可。
摸家底定对象掌握实情划蓝图。
从2014年3月工作队进驻后，队员们践行“一线工作法”，长期吃住在村，深入开展入户调查，跑遍全村9.5平方公里，6个村民小组，1006户，3257人，“把脉问诊”全村所有贫困户，实地察看该村的交通道路、基础设施建设等，了解贫困户的贫困状况、存在的困难，并开展因户施策走访征询，产业扶贫项目论证、评估实地勘查等具体工作，精准识别贫困户348户，525人，并为其建档立卡。
建基地兴产业精准“造血”拔穷根。
该村村级经济收入薄弱，以前村级经济收入主要靠房租和基地出租收入，其他收入来源不多。为了壮大集体经济，巩固基层组织，工作队通过实地调研后，聘请专家实地规划，在**村一组左家坡建设200亩小杂果基地，争取农发资金200万元，同时，充分发挥财政资金的引导和杠杆作用，撬动很多金融资本、社会资本参与建设，目前已种植有石榴、核桃等小杂果，现长势良好并已见成效，年收租金1.6万元，带动30户80人贫困户致富。2018年又在长岭建杂果基地100亩，现槽子已挖好，计划9月份种植桑树、桃树、石榴树等。建成后，可带动12户20人贫困户致富。如此同时，工作队为了巩固基层组织，让基层组织办公有活动场所，他们多方汇报，协调资金，又争取相关部门投入物资近5万元，帮助村委会建了200平方米活动室，让村里老干部、老党员、年龄大的群众经常光顾，基层组织办公场所得到大大改善。
强基础为民生精准施策出实招。
2016年月27日，在村部会议室，工作队在与村组干部座谈讨论，询问工作中的难点、热点，存在的困难和近期需要解决的问题。村书记王建明反映：白果树工业园边上有一条100多米长的土路，晴天坑坑洼洼，雨天泥泞难行，有十几户村民的学生们上学非常不方便，**村一组胡家坡安置点是失地农民集中安置区，饮水的主管道离该安置点农户较远，这些户人畜饮水靠自己挑水，给老百姓生产生活带来十分不便，月亮湾小区无路灯，工作队听后立即动身去现场查看，并向局长汇报，石晓宇局长当即安排工作队员和相关科室组织立项和协调资金，并要求尽早开工，尽快完工，让村民满意出行，学生安全上学。工作队夜以继日工作，勤汇报，跑资金，跑项目，队长吕守红带着病每天坚持工作，一个月没回家，协调市自来水公司、市水务局等单位帮助该村一组修通自来水，解决了83户255人吃水问题（其中贫困户38户75人）；2017年2月又帮助该村安装路灯38盏，其中月亮湾小区17盏，王家湾小区21盏，解决了群众夜间行路难的问题；财政投入资金80多万元，扩宽中学门口至水都大道公交站的1.5公里公路，解决了300多名学生上学和500多户群众出行难的问题，新修白果树沟工业园区通组公路1公里。
真扶贫扶真贫精准输血为民生。
打赢扶贫攻坚战，既需要精准发力，还需要打好组合拳。针对每个贫困户的实际困难和本人意愿，工作队认真梳理各项政策，分别与每一贫困户，每一人对号入座，做到因地制宜、因户施策、因人施策，架好政策“天线”。同时对部分缺技术的贫困户开展实用技术和劳动技能培训，让其掌握一至两门技术。两年多来，扶贫工作队，认真履行职责，充分发挥职能优势，尽最大努力提供资金、技术服务等方面的支持，给他们送项目、送技术、送资金，帮助发展种优质稻、特色水果、蔬菜、茶叶，发展养牛、养鸡等产业，有效激发了贫困户的发展活力。目前已帮助贫困户落实“六个一批”政策资金。易地扶贫搬迁38户62人享受易地扶贫搬迁政策；173户346人享受低保政策，发放低保金33.67万元；227户476人享受产业奖补政策，奖补兑资金74.22万元；73人享受教育奖补政策，补助资金7.36万元；2017年375人/次享受医疗救政策，救助资金117.53万元，……这一串串数字，是贫困户沫浴党的惠农阳光政策的体现，是工作队忠于职守，敬业奉献的见证，为了扶贫大业，他们始终坚守在一线不停的工作中。
户脱贫村出列市摘帽，扶贫使命任务坚巨，责任重于山。市财政局驻**扶贫工作队正同当地干部群众正全力巩固扶贫成果，持续发力，奋力冲刺，力争年底，共同目标，“向人民交一份满意答卷，共创**村幸福美好明天！”。
赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，2015年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，2015年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。2015年获县人民嘉奖，2015年被评为信访工作先进个人，2015年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：
该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。
该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。
在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档;经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。
在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，
对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。
该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015年度获得“县信访工作先进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安臵地108间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。
该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲5廉洁、树正气。
该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
2017年*月份被派驻猎民村担任驻村第一书记，驻村期间开展了以下工作：
扎兰屯市萨马街鄂温克民族乡猎民村;地处萨马街鄂温克民族乡乡政府所在地，辖区面积1180公顷，辖村民小组2个，二组在位于向所在地西35公里处。现有耕地10000亩，草场面积42000亩，集体土地720亩。
全村户籍人口***户，***人。常住***户***人(包括新生儿)，包括贫困户***户***人(包括最新自然增加人数)，低保户***户***人，残疾户9户9人。我村建档立卡贫困户2015年脱贫7户***人，2016年***户***人，截至2017年年底我村***户***人，因收入达到稳定脱贫标准，全部稳定脱贫。
本村是非贫困村，通过争取获得“空壳村”项目资金***万元，已注入到企业，已收益8**元，贫困户获得资产收益分红每户**元;壮大村集体经济***万元，也已注入到企业，收益资金待和市乡两级扶贫办沟通，召开村民代表大会后确定使用用途。2017年我村菜单式产业扶贫，有***户开展了菜单式产业扶贫，其中4户养羊共计112只，2户养马共计10匹，1户养猪6口鸡20只，2户养鹅750只，其余养牛***户95头。社会保障兜底9户9人。
一是发放农合补助，***户***人10**元。
二是整理乡村两级扶贫档案，参与一切涉及脱贫攻坚工作。
三是协助村里开展土地确权工作。
四是协助村里收取农业保险。
五是参与村级党组织建设，积极参与村“两委”换届选举工作。
猎民村打造传统旅游项目，在日本站生产点建设民俗旅游村落，现基础建设(原始民居36栋、街巷硬化路、公共厕所)已完成，均按招投标手续执行。2018年将继续完成文化广场、亮化工程、整体院墙即将开工建设。今年秋全部完工，可入住。36栋原始民居其中有建档立卡贫困户8户。
一是加强调研，掌握实情。熟悉村里的日常工作内容和程序，详细掌握村里的发展规划和贫困户在生产、生活中需要解决的困难和问题。经常向村两委成员请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议，认真研究分析，制定符合实际的工作计划和措施。贫困户实施动态管理，能够做到真扶贫，扶真贫。
二是积极参与村两委换届选举工作，充分发挥宣传、指导、督察、协调作用，确保了猎民村两委换届选举工作的圆满完成。
三是积极宣传党和国家的强农惠农富农新政策。提供致富信息，引导群众脱贫致富，奔小康。
今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，较好完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下：
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。
参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。
参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与帮扶对象开展“夜谈”活动，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。
回顾一年来的驻村工作，虽然取得了一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如工作作风不够扎实和深入，扶贫政策运用能力还不高，争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌；制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件；争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
金无足赤、人无完人，在取得一些成绩的同时，也暴露出一些缺点和不足。一是学习理论知识的面还不够宽，不能全面覆盖农村工作的方方面面；二是农村工作经历欠缺，解决基层难题能力还需要学习，积累，提高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名群众满意的人民公仆。
驻村帮扶工作汇报材料篇八
选择以村为基础的援助工作队是为了加强扶贫一线工作队，并完成政策的实施最后一公里”重要措施。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2017年*月份被派驻猎民村担任驻村第一书记，驻村期间开展了以下工作：
扎兰屯市萨马街鄂温克民族乡猎民村;地处萨马街鄂温克民族乡乡政府所在地，辖区面积1180公顷，辖村民小组2个，二组在位于向所在地西35公里处。现有耕地10000亩，草场面积42000亩，集体土地720亩。
全村户籍人口***户，***人。常住***户***人(包括新生儿)，包括贫困户***户***人(包括最新自然增加人数)，低保户***户***人，残疾户9户9人。我村建档立卡贫困户2015年脱贫7户***人，2016年***户***人，截至2017年年底我村***户***人，因收入达到稳定脱贫标准，全部稳定脱贫。
本村是非贫困村，通过争取获得“空壳村”项目资金***万元，已注入到企业，已收益8**元，贫困户获得资产收益分红每户**元;壮大村集体经济***万元，也已注入到企业，收益资金待和市乡两级扶贫办沟通，召开村民代表大会后确定使用用途。2017年我村菜单式产业扶贫，有***户开展了菜单式产业扶贫，其中4户养羊共计112只，2户养马共计10匹，1户养猪6口鸡20只，2户养鹅750只，其余养牛***户95头。社会保障兜底9户9人。
一是发放农合补助，***户***人10**元。
二是整理乡村两级扶贫档案，参与一切涉及脱贫攻坚工作。
三是协助村里开展土地确权工作。
四是协助村里收取农业保险。
五是参与村级党组织建设，积极参与村“两委”换届选举工作。
猎民村打造传统旅游项目，在日本站生产点建设民俗旅游村落，现基础建设(原始民居36栋、街巷硬化路、公共厕所)已完成，均按招投标手续执行。2018年将继续完成文化广场、亮化工程、整体院墙即将开工建设。今年秋全部完工，可入住。36栋原始民居其中有建档立卡贫困户8户。
一是加强调研，掌握实情。熟悉村里的日常工作内容和程序，详细掌握村里的发展规划和贫困户在生产、生活中需要解决的困难和问题。经常向村两委成员请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议，认真研究分析，制定符合实际的工作计划和措施。贫困户实施动态管理，能够做到真扶贫，扶真贫。
二是积极参与村两委换届选举工作，充分发挥宣传、指导、督察、协调作用，确保了猎民村两委换届选举工作的圆满完成。
三是积极宣传党和国家的强农惠农富农新政策。提供致富信息，引导群众脱贫致富，奔小康。
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱。
贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌;制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件;争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
三是以身作则，坚持在脱贫攻坚一线。2019年高**村脱贫退出户达到59户136人，任务繁重，形式严峻。该同志自5月派驻到高**村后，除工作日内保质保量完成脱贫攻坚各项重点工作外，自愿放弃周末及节假日休假，通过深入田间地头、深入农户、深入群众展开。
金无足赤、人无完人，在取得一些成绩的同时，也暴露出一些缺点和不足。一是学习理论知识的面还不够宽，不能全面覆盖农村工作的方方面面;二是农村工作经历欠缺，解决基层难题能力还需要学习，积累，提高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名群众满意的人民公仆。
今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，较好完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下：
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。
参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。
参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与帮扶对象开展“夜谈”活动，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。
回顾一年来的驻村工作，虽然取得了一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如工作作风不够扎实和深入，扶贫政策运用能力还不高，争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌；制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件；争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
金无足赤、人无完人，在取得一些成绩的同时，也暴露出一些缺点和不足。一是学习理论知识的面还不够宽，不能全面覆盖农村工作的方方面面；二是农村工作经历欠缺，解决基层难题能力还需要学习，积累，提高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名群众满意的人民公仆。
2020年1月5日。
自精准扶贫工作开展以来，按照市委、市政府关于开展驻村扶贫工作的工作要求，我积极主动深入挂钩村开展包村联户工作，努力为玉龙县九河乡河源村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下：
河源村委会位于玉龙县西南部，隶属玉龙县九河乡，距县城80公里，东与剑川金华镇相邻，南连金华镇双河村，西与石头乡兰香村委会相邻，北邻金普村委会。全村总体地貌呈高原山地，耕地面积7100亩，林地面积13万亩，森林覆盖率为70%，最高海拔4200米，最低海拔2500米，平均海拔为2700米，属山区村。全村四季气候明显，年平均气温9.6℃，平均降雨量830毫米，降雨充沛，每年的四至十月为雨季，日照充足，无霜期120天，水热条件好，土壤肥沃，干湿分明。
下辖14个村民小组，分别为白岩组、松坪组、磨石河组、大麦地、乔地坪、河源、峰坪、牛住山、大栗坪、单岭、新房、石红上下村、老屋基。有白族、纳西族、普米族、傈僳族、汉族等5个民族。截止2015年末全村总户数617户，人口2145人，其中劳动力人口1300人。
贫困原因分析：1、低文化素质致贫。从村里处在贫困线以下的农户的劳动力文化结构来看，文盲和半文盲占43%，小学文化占25%，初中文化占22%，高中以上文化仅占10%。文化贫困导致人们思想安贫守旧，观念落后，一些贫困户生活标准低，有的听天由命，消极悲观，缺乏脱贫信心和勇气，有的两眼朝上，依靠国家救济，“等靠要”思想依然存在，有的观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。2、自然因素致贫。该村地处大山深处，农民居住较为分散，交通不便，部分村组不通水泥路，仅有一条土路与外界联通，晴通雨阻。旱地多，山地多，阳光不充足，很多“望天田”收成靠天。信息闭塞，人们寻找脱贫致富信息难，加上文化素质较差，不能适时调整产业结构，从种养业中获得的收入自然少。这是该村贫困的主要客观原因,。
也是贫困的普遍原因。3、年老多病致贫。个别家庭成员年老体弱，或患大病，或患慢性病，或丧失劳动力，而亲戚儿女不能资助和赡养而导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助缓解了部分经济压力，但高额的医疗费用如同无底洞，依然是此类家庭沉重的负担。4、劳力缺乏致贫。一方面现在年轻的壮劳力都外出打工，家里只剩下“386199部队”(指妇女、儿童、老年人)，而外出打工有的却因种种原因，并不能给家里寄多少钱，又耽误了家里的生计，一方面是由于家庭本身缺乏劳动力，家庭单靠传统的种植业为生，产出的农产品又无法外销，家庭经济十分困难。5、其他原因致贫。如由于自身素质较低，致富本领不强，靠种几亩薄田、打小工养家糊口;天灾人祸使本来富裕的家庭被掏空家底而陷入困境等。
自驻村以来，我严格遵守市、县驻村扶贫工作队管理办法，真心扶贫，自觉维护党委、政府和自身形象，积极开展脱贫攻坚工作。
(一)科学制定扶贫规划、帮户计划。
作为河源驻村扶贫工作队的一员，自进驻以来，反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，河源村2015年脱贫8户31人，2016年计划脱贫89户358人，2017-2019年计划脱贫13户58人。二是制定了河源村2015年至2020年五年发展规划和2016年度发展规划。三是分户制定了产业发展规划，全村110户建档立卡贫困户，户户全部建档立卡。
(二)认真落实帮扶活动。
协助挂钩单位职工进一步明确了各自的帮扶责任，签定单位及个人责任书。根据市委政府“挂包帮”工作要求，帮扶干部成员先后深入挂钩村走访慰问，结合实际家庭情况，帮助解决实际问题，配合挂钩单位结合自身工作职能和帮扶村实际需要，采取物资、农作物技能培训、产业发展等多种途径进行帮扶。
截至2016年12月，玉龙县农业局扎实开展“转走访”工作，为民服务、干群关系密切，落实帮扶物品如下：1、香油158桶，共计金额11060元。2、大米98袋，合计金额11152元。3、复合地膜14包、地膜28卷，合计5040元。4、玉米种子560公斤，合计16800元。5、复合肥560袋、地膜560卷，合计91840元。6、复合肥6.95吨，地膜630公斤，玉米种子630公斤，合计39185元。7、村集体经济壮大资金50000元。8、农产业补助资金50000元。9、附子种苗补助22400元。9、工作经费20000元。合计金额317377元。
截至2016年12月，市红会扎实开展“转走访”工作，广泛收集村情民意，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，落实帮扶物资如下：1、一次性给予河源村贫困户到户产业发展资金15万元。2、协调市民宗局给与河源村少数民族产业扶持专项资金15万元，扶持河源村发展产业，助力他们“造血”脱贫。3、给予河源村委会扶贫工作经费4万元。4、向困难群众发放衣物200件，棉被12床，毛毯20床，合计23376元。5、为河源村脱贫攻坚作战室购置价值5000元的电脑和打印机一台。6、为河源村6户不能收看电视节目的建档立卡贫困户购买价值7080元的电视机6台。7、向九河乡河源村22名困难学生累计发放了28000元的助学金，向河源完小捐赠总价值2798元的全自动洗衣机2台和价值1214元的毛毯10床。8、向老党员、贫困党员发放羽绒服102件，切实帮助农村贫困党员御寒过冬。9、向九河乡“9.20”山洪洪涝灾害中受灾的群众发放100床救灾棉被及100件夹克衫。10、利用丽江市红十字会“10•17”扶贫日捐款4100元，为挂钩的9户贫困户购买中国人民保险丽江市分公司的“丽江市建档立卡贫困户财产人身组合保险”。合计金额426098元。
(三)积极协助村三委换届工作。
自村“三委”换届选举以来，严格按照县委的要求和部署，积极协助乡党委政府，依法规范操作，取得了阶段性成果。从4月3。
日召开村“三委”换届动员会到6月6日，村“三委”换届选举取得圆满成功。全村“三委”班子总体上趋于稳定，文化程度均有大幅上升。各村民小组党支部书记及村民小组长平均年龄比上届下降，人均文化程度上升，而且大多都是回乡创业青年。符合县、乡选举指导工作的总体要求，同时层层签订竞职承诺书，激发了当选人员干事激情，通过参加换届选举，加深了对村情的认识，也交了不少农民朋友。
(四)积极协助驻村工作队及河源“村三委”大力实施扶贫项目。
一是全面完成2015-2016年的整村推进工作目标。2015年我村安排整村推进项目资金100万元，在我村的峰坪、大栗坪、单岭、新房、松坪等村民小组进行村道硬化建设。根据项目规划，按质按量完成峰坪村道硬化342米、新房组村道硬化300米、单岭组村道硬化400米、松坪组村道硬化1270米，平均路面宽度2.5米。新建单岭组人饮水池15立方米的一个、人行便桥一座及开挖单岭组村道1000米。并根据规划设计购买单岭组水管2000米、新房2000米、大栗坪4000米，有效的解决了以上村道的基础设施困难的局面。同时对近300户的中药材种植农户扶持了户均一亩约750元的种苗款。
2016年整村推进项目资金100万元。扶持建档立卡户产业发展资金110户，每户3500元。在峰坪组、老屋基组实施村道硬化4.1千米，在磨石河组、荞地坪组建设便民桥4座。
二是全面建设完成玉龙县发改局支持建设的河源公路至单岭组约4.5千米的弹石路建设，投入资金85万元。全面实施建设完成玉龙县环保局扶持的老君山生物多样性保护与减贫示范项目，在我村的大麦地、磨石河等组建设塑料大棚和垃圾池等，同时在石红、老屋基等村组安装太阳能热水器70余套，并相应的扶持了部分卫生间建设项目。
三是加快进度实施易地扶贫搬迁和危房改造。河源村易地扶贫搬迁项目经过多次摸底调查，目前确定计划搬迁111户，其中建档立卡贫困户93户，非建档立卡户8户，五保户3户。2016年计划搬迁50户，其中建档立卡贫困户39户，现已全部开工建设，乡政府将根据进度及时拨付进度款。2017年计划实施58户，其中建档立卡户54户，非建档立卡户4户。2018年计划搬迁3户，全部为非建档立卡户。
危房改造方面，河源村今2015年的危房改造指标为40户，其中包括6户建档立卡贫困户，现已全部验收合格，资金兑现完毕。
(五)积极开展产业扶持。
为了实现河源贫困人口的全面脱贫与可持续发展，上级党委政府从各方调节资金，为河源110户建档立卡户筹集了户均15900元的产业扶持资金。为了保证产业扶持资金安全、高效使用，驻村工作队于2016年9月7日召开河源村第四季度脱贫攻坚工作冲刺会议，主要讨论产业扶持资金的使用方案。会议达成如下内容：为了实现产业扶持资金的整合和便于督促产业有序可持续发展，由杨志云书记、李丽平主任牵头，将建档立卡户按片划分到云耀种养植专业合作社(法人代表杨志云)、玉龙县九河河源君山高原生态种植专业合作社(法人代表李丽平)。合作社按照建档立卡户的产业发展需求为他们购买物资，同时为农户签订部分订单农业。并于10月25日完成产业扶持物资的发放，共为建档立卡户发放羊497只、牛136头、猪140头、鸡苗30只、滇重楼1138公斤、羊肚菌种1272公斤、猪苓种46.5公斤、白芨种2520公斤、黄精种1830公斤、大蒜种750公斤、黑麦草20包，合计兑现金额1698680元，资金兑现97%以上。在整个九河乡产业扶持上走到前列，起到了带头示范作用。
(六)全力以赴参与抗洪抢险、生产自救。
9月20日因全市连续强降雨，九河乡爆发了百年不遇的山洪洪涝灾害，河源是重灾区，道路中断、农田水利冲毁、电力网络瘫痪、房屋掩埋，民众财产严重受损，乡政府抗洪抢险工作组、村委会、驻村扶贫工作队第一时间投入到抗洪抢险、生产自救上。驻村扶贫工作队全体队员连续奋战12天全面排查灾情、排查隐患、疏通道路;及时转移受威胁的群众，确保人员安全;及时上报灾情，积极争取外界支援，发放救灾物资。与受灾群众共同奋战，全面恢复生产生活，做到人员零伤亡，获得相关部门的肯定。
一年的驻村工作，思想上有了一定的成熟，工作上也取得了一定的成果，但是自己还是有很多做得不够的地方。一是由于自己农村工作经验少，处理农村实际的复杂局面的能力有待提高;二是语言文化等方面的差异和部分村民的沟通交流还存在问题。总之通过一年的驻村工作，我思想得到了进一步的解放，观念得到了更新，丰富了农村的工作经验，增长了才干，在下一步的工作中把驻村期间学到的好的经验好的做法运用到工作中，力争做好一名合格的人民公仆。
*****，男，维吾尔族，19**年**月生，大学本科学历，现任**县**学校教师。积极响应自治区党委号召，于20**年**月**日参加自治区“访惠聚”活动进驻*****县*****乡开展为期一年的“访惠聚”工作，工作期间，按照乡党委的统一工作安排，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，主要表现情况如下：
1、端正学习态度，坚定理想信念。认真学习十九大精神和总书记系列重要讲话精神，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
2、密切联系群众，增强宗旨意识。树立扎根基层、服务群众的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
驻村以来，严格要求自己，做到四个转变：一是由教育工作到农村工作的转变，贴近农村和农民群众去工作，体验农民群众的生产劳动和生活。二是由教学工作到思想政治工作的转变，学习和掌握党的民族政策和民族理论知识，向群众正确宣传党的政策，共同团结奋斗，共同繁荣发展。三是由家庭生活到集体生活的转变。工作组成员相互帮助，相互关心，相互谅解，共同完成好“三民”活动的各项工作。四是工作面由窄到宽的转变。通过农村生产生活拓宽自己的思路和视野，从机关单一的业务工作到农业生产和农民生活，体验农村、农业和农民生活，增长了自己的阅历和知识。
牢固树立“三个离不开”的思想，正确宣传党的民族政策，促进民族团结，增强民族团结和民族互信，真心热爱各族人民，真诚服务各族群众，多办得人心、暖人心的事。每逢节日，工作组都开展了针对贫困及困难群众的入户慰问工作，使他们感到党和政府的关怀和温暖，感到工作队员的亲切，最大限度争取民心、凝聚民心。
把帮扶工作做为党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，做为实践“三个代表”重要思想的实际举措，时刻用实际行动诠释着全心全意为人民服务的深刻内涵。入户走访过程中了解到*****村一组*****一家经济比较困难之后亲自出钱为他们购买康复脚踏车。作为一名信息通讯员，做好工作信息的上报工作是应尽的职责，积极搞好信息工作。不断改进和明确信息的报送要求、方式、内容和写作的规范性。紧紧围绕中心工作，高度重视紧急信息，及时发现具有特色和时效性的素材，同时根据工作的性质有针对性的对信息进行调整，增加信息上报量。加强与上级部门的沟通。在这段时间，负责上报简报、考勤等工作，把工作组的档案分门别类整理好。积极参加了落实两项制度活动，按时参加工作组学习，认真撰写了各类简报22篇。
能深入开展依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动，深入揭批“三股势力”反动本质，引导群众把力量凝聚到发展经济，维护稳定上来。开展了宣讲和声讨揭批大会。按照*****县“访惠聚”活动阶段性工作计划的要求，坚持不懈地认真学习习近平同志以及陈全国同志等领导关于开展“访民情、惠民生、聚民心”活动及000中全会、自治区000次党代会的各类讲话精神，进一步明确工作队成员的工作性质、工作责任、工作目标，为走街入户深入宣传群众做好理论知识和政策知识准备。
卢凤清，男，汉族，1967年生，羊角塘镇人。1995年参加工作的，任冷市镇计生协会常务副会长，2017年任玉新村驻村干部兼工作队员。驻村期间，他始终牢固树立服务基层、服务群众的理念，敢于挑重担、担风险、唱黑脸，不遗余力帮助贫困群众拔穷根、治穷病，扶贫成效斐然。
为党分忧敢于挑重担。
“一个端泥饭碗的人为何要挑重担，舍命干?”卢凤清很好的诠释了这个问题。“我认为作为一名干部，不管年龄大小，组织需要就要上，能为组织分忧是荣幸。”2017年，卢凤清满50岁，已到了知天命享天伦的年纪，但年轻人都避之不及的艰巨任务他都要抢着干，别人谈笑他是“老黄牛”，他却常以“出山虎”自诩。当时按照县委县政府关于扶贫的工作要求，每个村都要安排一名驻村帮扶工作队员，吃住在村。冷市镇党委政府考虑到年老干部身体吃不消，打算全部从年轻干部中选取，卢凤清收到消息后主动请缨，接下这个重担，一干就是三年，从不诉苦从不抱怨。2020年初，自愿放弃与儿孙团聚的机会，坚守防疫一线70余天，与村民共同战役。7月，卢凤清妻子被查出患有甲状腺肿瘤，需要手术切除，风险极大。恰逢国检普查，在取得妻子的理解后，毅然赶赴属于自己的扶贫战场……。
为民谋利敢于担风险。
“为官一任，造福一方”。当组织的好干部，就要心系群众，为民谋利。玉新村建档立卡贫困户黄海华户，家有4口人，自己肢体二级残疾，妻子因病手术多次，家庭负债累累，上有近80高龄老母，下有正读大学的儿子，生活压力巨大。卢凤清了解情况后积极跟各相关部门对接，帮其争取到危房加固、低保补助、残疾补助等相关政策，解决了黄海华一家的燃眉之急。“扶贫光输血不行，还是要增强贫困对象的自身造血能力”卢凤清就黄海华家如何脱贫致富奔小康冥思苦想，最后打定主意要帮其发展产业。2018年开始，卢凤清已记不清自己有多少次上门给黄海华灌输搞产业的念头了。人只要一心扑在一件事上，就没有干不成的事，2019年黄海华这块“石头”终于开了窍。为能解决产业发展启动资金问题，卢凤清又为其申请到5万元小额信贷，这件事也就落了地。期间有亲朋好友劝他，“把上面规定性的任务完成就好了，这种事干不好农户赔了本是会怨你的”。卢凤清心里更是坚定信念，一定要把这件事干成、干好。在双方的共同努力下，目前黄海华家产业已初具规模，养鸡5千羽，种植七彩椒十余亩，均长势良好，6月份已出售成鸡近千羽，预计今年收益将达30万元。
坚持原则敢于唱黑脸。
基层工作既要讲究方式方法，做到以理服人，在歪风邪气面前，也要敢于坚守原则。村上有一户李姓人家，考虑到家庭实际情况，村上将其纳入了低保救助对象。今年由于儿子已毕业参加工作，家庭条件好转，村上通过民主评议准备取消其低保资格。由于一年少了近1万元低保收入，心里落差大，李姓一家多次找到卢凤清求情不要取消其低保待遇均被回绝。求情不成就闹，李姓一家三天两头为了此事到村委吵，吵闹愈演愈烈，已经到了“一哭二闹三上吊”的地步，村上怕闹出人命，心里打起了退堂鼓，村支两委找到卢凤清暗暗协商，看是不是不要取消算了。卢凤清当场表示：“民政救助资金是群众的保命钱，我们有责任把好关，如果面对这样的事情我们睁一只眼闭一只眼，打开了第一扇“暗窗”，那么接下来的工作怎么开展。”至此，群众都知道了干部卢凤清是敢于“唱黑脸”的，来村上无理取闹的少了，乡风不断好转，李姓一家也再没有来吵过。
2017年*月份被派驻猎民村担任驻村第一书记，驻村期间开展了以下工作：
扎兰屯市萨马街鄂温克民族乡猎民村;地处萨马街鄂温克民族乡乡政府所在地，辖区面积1180公顷，辖村民小组2个，二组在位于向所在地西35公里处。现有耕地10000亩，草场面积42000亩，集体土地720亩。
全村户籍人口***户，***人。常住***户***人(包括新生儿)，包括贫困户***户***人(包括最新自然增加人数)，低保户***户***人，残疾户9户9人。我村建档立卡贫困户2015年脱贫7户***人，2016年***户***人，截至2017年年底我村***户***人，因收入达到稳定脱贫标准，全部稳定脱贫。
本村是非贫困村，通过争取获得“空壳村”项目资金***万元，已注入到企业，已收益8**元，贫困户获得资产收益分红每户**元;壮大村集体经济***万元，也已注入到企业，收益资金待和市乡两级扶贫办沟通，召开村民代表大会后确定使用用途。2017年我村菜单式产业扶贫，有***户开展了菜单式产业扶贫，其中4户养羊共计112只，2户养马共计10匹，1户养猪6口鸡20只，2户养鹅750只，其余养牛***户95头。社会保障兜底9户9人。
一是发放农合补助，***户***人10**元。
二是整理乡村两级扶贫档案，参与一切涉及脱贫攻坚工作。
三是协助村里开展土地确权工作。
四是协助村里收取农业保险。
五是参与村级党组织建设，积极参与村“两委”换届选举工作。
猎民村打造传统旅游项目，在日本站生产点建设民俗旅游村落，现基础建设(原始民居36栋、街巷硬化路、公共厕所)已完成，均按招投标手续执行。2018年将继续完成文化广场、亮化工程、整体院墙即将开工建设。今年秋全部完工，可入住。36栋原始民居其中有建档立卡贫困户8户。
一是加强调研，掌握实情。熟悉村里的日常工作内容和程序，详细掌握村里的发展规划和贫困户在生产、生活中需要解决的困难和问题。经常向村两委成员请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议，认真研究分析，制定符合实际的工作计划和措施。贫困户实施动态管理，能够做到真扶贫，扶真贫。
二是积极参与村两委换届选举工作，充分发挥宣传、指导、督察、协调作用，确保了猎民村两委换届选举工作的圆满完成。
三是积极宣传党和国家的强农惠农富农新政策。提供致富信息，引导群众脱贫致富，奔小康。
该同志在驻村期间，能严守工作纪律，坚持“五天四夜”工作制度，吃住在村，工作中，积极指导和协助村两委班子，通过完善工作机制、增强为民服务意识等多种方式，逐步提升村基层组织的凝聚力和战斗力，取得良好成效。
一是着力抓好基层党组织建设，发挥基层党员先进模范作用。20xx年x月，协助完成村党支部的换届选举工作，5月，陆续完成村委、监委的换届选举工作。xx年，指导协助村转正党员1人，发展后备干部4人，发展入党积极分子2人。二是着力改善阵地建设，配合村申报并建设村党群服务中心一座。三是坚持周例会工作制度。积极组织村两委及监委人员每周召开一次工作例会，使其村班子成员切实转变工作作风，积极投入到村务工作中。四是明确责任分工。结合工作实际，在征求村班子成员意见的基础上，协助指导村两委做到分工明确，职责明确，夯实各项工作落实。
一是积极指导和协助村两委做好各项扶贫政策的落实,并加大政策宣传力度。二是组织帮扶单位每月至少两次进村入户开展帮扶工作，并落实各项惠民政策等。三是落实村两委及监委成员分包贫困户制度，配合帮扶责任人形成工作合力。四是村容村貌得到提升，协调为村共配备垃圾筒80个，清运垃圾车辆一台，村聘用保洁员8名，按照分片包片原则，制定保洁制度，落实分包责任制，村环境得到明显提升。五是新建扶贫一座，面积600平方。六是协助村着力改善基础设施建设。新修建村组3条道路硬化工程，总长1.1公里；新建卫生室一座，面积120余平方；新修建文化广场800平方；村东坡土地提升项目，平整土地55亩，道路2000余米，新打机井6眼，村西坡土地提升项目600余亩。
一是积极指导协助村两委严格落实“三会一课”、“四议两公开”工作法和村干部挂牌值班等各项制度。二是坚持开展“主题党日”活动，进一步提升村党支部的凝聚力和号召力。三是强化三务公开透明化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，根据不同内容确定公开形式，从而扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光下运行。
该同志驻村期间，通过入户走访和接待来访等形式，积极听取民情民意，了解群众实际问题，积极协调村班子成员切实提高为民办实事的动力，切实解决群众生产生活中的困难。2018年，协助为贫困户争取农业保险员公益岗位4个，户均年增收3200元；争取河道管理员公益岗位2个，户均年增收7200元。积极宣传并落实贫困人口住院医疗报销等相关政策，协助办理慢性病卡11人，为贫困户残疾人口新办理残疾证13人。严格落实贫困户在校生教育资助、补贴政策。利用小额贴息贷款政策，协助17户贫困户贷款76万元，用于发展养殖业和大棚蔬菜、花生种植等产业项目；通过金融扶贫信用评定，共有73户评定为“信用户”。
赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，2015年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，2015年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。2015年获县人民嘉奖，2015年被评为信访工作先进个人，2015年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：
该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。
该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。
在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档;经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。
在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，
对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。
该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015年度获得“县信访工作先进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安臵地108间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。
该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲5廉洁、树正气。
该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
根据组织选派，自去年*月开始我担任**镇**村第一书记。到该村后，能够扎实开展第一书记工作，紧紧围绕“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的要求，紧扣年度工作目标任务，以“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”三大行动为抓手，抓实抓好各项扶贫工程推进，壮大村集体经济;实现“两不愁三保障”，确保该村贫困人口现行标准下稳定脱贫，确保该村在脱贫攻坚这场硬仗中能打赢，贫困户能脱贫、村内基础设施建设能变样、党建工作能提升，现将担任第一书记以来的工作情况向组织汇报：
以精准扶贫、精准脱贫为抓手，结合自身业务知识，指导戴村开展精准扶贫工作。
1、精准识别。对该村建档立卡贫困户进行识别，按照整户识别的原则和“七清四严”的要求，认真执行“七步法”，核定贫困户为***户***人。
2、精准建档。对识别的贫困户进行民主评议、公示。按照一户一档的原则，对贫困户档案进行细致整理，档案袋包括两证一册、身份证复印件、户口本复印件、低保证复印件、残疾证复印件、贫困全年收入明细、贫困户申请书、信息采集表等。
3、精准施策。按照调查走访，对贫困户进行分类扶持，对***户贫困户全部。
建立了健康档案实施了健康扶贫，通过产业+金融分红每户每年3**元实现了**%全覆盖;对因病、因残和毫无劳动能力的贫困户进行了保障扶贫;对居住在破旧危房的贫困户进行危房改造扶贫;对有劳动能力和劳动意愿的贫困户进行就业扶贫等。
在立足村情的基础上，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争资争项，抓好扶贫项目落实，着力推动该村村经济建设和各项事业发展。
1、基础设施。该村属市级贫困村，我市安排了扶贫村基础设施建设资金5万;结合我办资源，对该村基础设施建设改造升级，投入***万元新建两条村道。
2、产业扶贫。目前该村已经安装村级光伏扶贫电站133.54千瓦，截止2018年*月底增加村集体收益26**元。目前戴村已经成立“该村油茶种植专业合作社”，已经投资的5万元100亩的油茶基地正在抓紧开工建设。
3、社会帮扶。今年的端午节、中秋节和春节都开展了慰问走访活动，为贫困户送去了党和政府的温暖。
在村内每月召开一次座谈会，收集贫困户和群众关心的难点和热点问题。同时，争取部门项目配套资金，解决涉及群众生产生活、农村基础设施和农村产业发展等方面的问题。
1、依托本单位优势，积极开展“雨露计划”培训，增强贫困户技能培训，做好“造血”功能，让有劳动能力和劳动意愿的贫困户收入提高。
2、全力协助该村两委工作，实现村级组织党务、村务、财务的公开，给群众。
知情权、参与权和监督权，实行民主管理、民主决策、民主监督。
xxx，男，汉族，中共党员，大学本科学历，xx省xx市人，xxxx年x月出生，xxxx年x月参加工作，xxxx年x月入党。现任xx镇xx村第一书记。
一、政治坚定，大局观念强。该同志始终把讲政治作为第一位要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。疫情发生后，他坚决响应党中央号召，自觉投身打赢疫情防控阻击战，没有丝毫犹豫，请战疫情防控第一线，始终冲在前面，春节期间坚守岗位、靠前指挥，带领广大农民群众做好疫情监测、排查、预警等工作,不留一个死角，用自己的实际行动生动诠释了一名基层党员的奉献精神和本色。
二、果敢逆行，宗旨意识牢。面对来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情，他扛责在肩、以身作则、勇挑重担，坚持以人民为中心的发展思想，把自己的生命安全和个人安危置身事外。坚持率先垂范。1月20号，当上级下发疫情防控信息和通知后，他立刻驱车赶往村庄，从大年初一开始，他就与同事坚守岗位，请战疫情防控第一线，始终冲在前面，整个春节都没有休息，有时忙的连简单的工作餐都不能按时吃上，但为了群众的生命安全，他毅然决然坚守在疫情防控一线，同时更加感到身上责任重大。坚持认真排查。他坚决响应党中央号召，放弃宝贵的休假时间，给村里筹集口罩、电子测温计、消毒液等各种防护用品，积极参与消毒、排查、统计上报等工作，自觉投身打赢疫情防控阻击战，为了疫情防控工作，他已经将个人的生死和安危置之度外。坚持全心投入。疫情防控工作是辛苦的，为了切实落实岗位职责，他真正做到顾大家、舍小家。由于疫情防控责任重大，有时无暇更多顾及家庭，总感觉亏欠孩子。想孩子的时候跟小孩视频。由于工作的特殊性，他不能时时陪伴在家人身边，不能给予他们及时地照顾和关心，他能做到的就是把疫情防控工作做好，在公与私的天平上，他毅然坚守疫情防控一线，这种以大局为重、勤勉努力、认真严谨、踏实工作的精神受到同事们的一直好评。坚持耐心宣传。作为第一书记，他清醒的认识到，自己就是村民的“主心骨”，他带领大家采取农村小喇叭、横幅、张贴通告等多种形式，开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控知识宣传，发布健康提示和就医指南，引导群众科学预防。同时不忘脱贫攻坚，利用村村响宣传新冠肺炎防控的同时宣传扶贫政策等，做到疫情防控和脱贫攻坚两不误、双促进。
三、坚守底线，自我约束严。疫情防控，责任重于泰山，必须有坚强的纪律作风做保障。他认真履行全面从严治党第一责任人职责，严肃党内政治生活，抓好班子，带好队伍，亲自部署推动全面从严治党向纵深发展。严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，生活俭朴，为政清廉，为人正派、处事公道，待人真诚、团结同志，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。在工作和生活中，能够时时、处处以身作则、严于律己，严格遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》和《问责条例》，坚守底线、不越红线、不碰高压线，清白做人、干净做事，用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言，保持了共产党员的清正廉洁本色。
不足之处：一是由于疫情防控工作任务繁重，导致平时的理论学习不能持之以恒，理论学习还需进一步深入。二是在疫情防控工作中性格有时比较急躁，当工作出现漏洞时，有时对干部批评较为严厉，防控工作中虽然有一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌；制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件；争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
金无足赤、人无完人，在取得一些成绩的同时，也暴露出一些缺点和不足。一是学习理论知识的面还不够宽，不能全面覆盖农村工作的方方面面；二是农村工作经历欠缺，解决基层难题能力还需要学习，积累，提高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名群众满意的人民公仆。
**，男，汉族，出生于1996年4月，共青团员，**市**区人，本科学历，2018年毕业后在**市商务局工作，现为勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员，该同志具有较强的党性修养，十分注重加强政治理论、纪律作风等方面的学习，工作中求真务实，善于创新，能够出色的完成组织交办的一切工作任务。主要表现如下：
作为一名扶贫干部，该同志能够积极参加各级部门的业务培训，坚持记好学习笔记，及时将学习中遇到的重点、难点进行梳理，并通过各种渠道了解学习、加深掌握，真正做到政策理论清，了解掌握实，政策宣传到位。该同志除了学习业务方面的理论知识外，还主动学习党的政策及中央、省市区各级政府文件精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，他都做了认真细致的学习，并充分运用到日常工作中，充分发挥了理论武装头脑的作用。
自2019年5月份担任勉县**镇高**村驻村帮扶工作队员以来，该同志就把自己当做高**村的一份子看待，积极投身到高**村精准脱贫事业中，与驻村工作队成员坚持吃住在村，及时开展驻村帮扶工作。通过走访实地查看、与村民座谈交流、向邻居了解等方式，摸清了村情民情，查实了贫困户的贫困原因，找准了短板，制定了详细的脱贫帮扶计划，协助第一书记向上级部门及帮扶单位争取项目支持，完善基础设施建设，提升村容村貌，改善人居环境。
一是逐户开展宣传，提高政策知晓率。为了提高群众对精准扶贫政策的知晓率，真正把各项惠农政策用好用实。该同志积极协助驻村第一书记与村两委进行入户走访，大力宣传精准扶贫“八个一批”到户政策及其他惠农政策，并根据农户家庭实际情况，将该户能够享受的政策进行详细准确的讲解，使群众了解掌握政策实质，得到政策带来的实惠。
二是加强基础建设，改善居住环境。协助做好全村基础实施改善规划，进一步改善人居环境，将高**村建设成为环境优美、邻里和谐、民风朴实、管理民主的现代化新农村。2019年制作村务公示栏2个、文化墙5面，美化了村容村貌；制作便民柜台1个，完善便民公办场所，方便村民办事。争取水利项目资金35万元，修建排洪渠1条，改善灌溉条件；争取民政资金9万元，修建村幸福院，完善村级活动场。
金无足赤、人无完人，在取得一些成绩的同时，也暴露出一些缺点和不足。一是学习理论知识的面还不够宽，不能全面覆盖农村工作的方方面面；二是农村工作经历欠缺，解决基层难题能力还需要学习，积累，提高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名群众满意的人民公仆。
驻村帮扶工作汇报材料篇九
根据组织上的安排，要求我到吕良镇花园村挂钩帮扶，接到通知后，我能按时到村报到并按要求驻村工作。为期两周调研中，我走访了部分党员群众、部分村组老干部，和吕良镇分工到村的镇领导一起召开了村组干部会议，了解了花园村基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到花园村发展中存在的根本问题。对此，我能协同花园村党支部、村委会一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将个人驻花园村的调研情况向上级领导汇报如下：
一、花园村的基本情况：
1、人口及人力情况：花园村共有7个村民小组，380户，1362口人。村干部8人，其中村干部兼组长5人；党员44人，其中女党员7人；入党积极分子10人；五保户9人，社会困难户15户；外出打工500人,其中长年在外务工350人。
2、民营经济情况：民营企业3个，其中小型木器厂2个，粮食加工厂1个，在外承包耕地种植大户4户。
3、集体经济情况：村里无水面资源，无圩堤承包收入，属纯农业村，四周的防洪圩堤在并村联组前已承包给农户植树（承包期15年），无集体耕地承包收入，无村办集体企业，除村部外（原花园村小），无集体房产。由于历史的种种原因，村欠农户的债务占全村农户的40，这些农户每年以村集体所欠债务来抵冲税费上缴，村委会完全靠借债维持运转，村组干部每年年终都拿不到工资。目前村总债务高达95万元。
4、社会事业情况：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，约2万元；无水泥路。有240户还没有接通自来水、320户没有接有线电视。广播通响率低。外围防洪涵闸洞5座，需2万元资金维修加固。新建的一台泵站因资金问题尚未架电。
二、花园村的现状分析：
花园村是吕良镇集体经济特别贫困的一个村，村集体经济十分薄弱，收入几乎为零，是一个集体经济空壳村，各项工作在全镇乃至全县相对滞后。
一是发展不协调、不平衡。由于交通条件、经济发展现状、资源基础等因素，地处吕良镇幸福港西边的花园村，地势高，村集体经济处于“四无”状况，即：一无资源优势，二无低洼田开发，三无工业，四无基础，想发展项目、想壮大无基础。
二是发展没有空间。花园村有1362人口，农田仅有3180亩，农民除农业生产外，无其它产业，属纯农业村。为了谋生，全村有350人常年在外劳务打工，本村中所谓的“种田大户”的农田承包面积最多的只在30亩左右，仅有的3家私企也只是在吕良至孙集的公路边加工生产。
三是债务负担重。由于村里无集体收入，基础相对薄弱，加之近年来新建设的一些基础设施，债务年年在扩大，目前花园村还有95万元左右的债务。村里无集体收入，更无还债能力，村组干部年年拿不到工资，所以他们的工作积极性不高。
35、广播通响率。
15、有线电视入户率20，砂石路面急需修整，路况较差。
帮助制定三年发展规划。帮助村委会制定规划，将目标分解到每一年，帮助村委会理清发展思路，把握工作重点，落实各项措施，振奋精神，开拓创新，扎实工作，确保到2007年改变经济落后村面貌，进入市中等村发展水平，顺利完成预定帮扶任务。
帮助发展集体经济。针对该村集体经济薄弱的特点，确定以工促农发展思路，立足招商引资，这是该村发展集体经济唯一出路。村委会要成立招商引资领导小组，内扩外引，主动联络在外经营经济实体的本村人，请他们回村兴办工业。村委会抢抓机遇招商，主动向教育局主要领导汇报有关情况，经常和有关负责招商引资领导联系，请求教育局引进一到两个进不了园区的工业项目给村里。
帮助发展社会事业。花园村需急办的社会事业很多，我们必须在三年内逐步有序进行安排。2005年主要解决自来水和涵闸有关问题，2006年主要解决村部维修和有线电视问题，2007年主要解决村级道路维修和铺设水泥道路。三年内逐步建立新型合作医疗及大病救助体系。
帮助建设文明村，构建和谐社会。密切干群关系，关心弱势群体，及时化解社会矛盾。开展“做文明人，办文明事，建文明花园村”主题活动，提升全村文明程度。编印“花园之窗”小报，及时宣传本村新人新事，传播科学文化知识，介绍致富信息。
帮助加强组织建设。加强学习并贯彻党的有关农村政策法规；协助做好党建工作；加强制度建设，实行村级财务公开，村务决策公开；加强民主监督，实行民主管理。努力建设一支作风讲民主、创业有门路、发展求实效、“双带”有能力的党员干部队伍。
驻村帮扶工作汇报材料篇十
为进一步加强农村基层组织建设，维护农村发展稳定，推动农村科学发展，确保20xx年底我县所有贫困村稳定脱贫。按照县委县政府统一部署，我局帮扶城关镇刘村村。20xx年9月8日我局成立了驻村帮扶工作队，李队长兼任驻村帮扶队长，同时明确了驻村第一书记人选。
半年来，在全局机关干部同志的共同努力下，驻村工作围绕建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度及办好惠民实事等四方面开展了以下几方面工作：
1、开展贫困户识别，帮助村委建档立卡贫困户83户323人。
2、在与村三委班子多次论证基础上，制定了刘村村20xx-20xx脱贫攻坚规划，确保至20xx年底建档立卡83户贫困户稳定脱贫。
3、完善“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作机制，单位全员上阵，与刘村村贫困户结对帮扶，并制定脱贫人口台账。
4、组织对刘村村小学校园及操场2200平方米进行了硬化，方便小学生进行体育锻炼。
5、协调县卫生、发改等部门争取村标准化卫生室建设资金，目前已取得相关部门批复，20xx年可以开工建设。
6、安排局测绘股工作人员前往刘村村开展1:1000地形图测绘工作，目前测绘完成地形图800亩。
7、邀请设计院前往刘村村就美丽乡村建设及村级产业发展进行了座谈，围绕美丽乡村建设、农产品深加工、电子商务、村庄长远发展等方面与村三委班子进行了探讨，目前设计院已基本完成资料收集工作。
8、为便于群众出行，丰富群众文化生活，在尤山路刘村段及村文化广场安装照明路灯10盏。
9、为关爱贫困户、留守儿童，组织开展春节前扶贫慰问活动，给刘村村送去慰问金5万元，为留守儿童送去了书包、文具等30套，为贫困户送去了棉衣20套、棉被20条、面粉30袋等慰问品。
工作计划：
20xx年1月22日，县委召开了扶贫开发会议，会议确定了我县扶贫工作的总体目标为确保到20xx年我县83个贫困村全部摘帽27712口贫困人口全部脱贫。我局制定的脱贫台账中也提出了到20xx年城关镇刘村村建档立卡83户323口贫困人口要全部脱贫。此项工作将作为我局十三五时期一项重要工作来抓，全体干部职工要统一思想、认清形势，提高对脱贫任务艰巨性的认识。驻村第一书记要在城关镇党委的领导和指导下，紧紧依靠村党组织，着重在“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度及办好惠民实事”等四方面开展好各项工作，同时要严格按照驻村第一书记管理办法要求，严格遵守中央八项规定，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律及财经纪律。20xx年驻村帮扶工作主要开展以下几方面内容：
1、做好县委扶贫开发会议精神的宣传贯彻工作，紧密团结在县委县政府周围，坚定不移地做好精准扶贫工作。
2、继续做好基层组织及四项制度建设工作，推进村务公开，办好惠民实事，关心关爱贫困户、留守儿童等困难群体。
3、开展好刘村村标准化卫生室建设工作。
4、完成地形测绘剩余工作。
5、协调设计院抓紧开展刘村村美丽乡村规划编制工作，明确产业发展方向，便于村集体进行招商，增加农民收入。
驻村帮扶工作汇报材料篇十一
按照省、市、县委开展基层建设年活动的有关要求，大城县人民检察院高度重视，多次召开党组会，研究部署驻村工作，抽调精干人员成立工作组进驻卞庄村开展帮扶工作，从2月2日起，工作组对该村重点户进行了走访，了解该村的基本情况。
平舒镇卞庄村濒邻大城县城，位于大城县东南约公里，西邻宋庄子村，东邻贾庄村，北邻东陈庄村。全村有78户，30人，党员8名，其中4名不在本村，4名年事已高。耕地48亩，无集体收入，村民收入主要来源为外出打工和务农。村内以卞、袁、杜三大姓氏人员为主，无五保户，有8户低保户。
该村存在的主要问题：一是吃水管道老化，年久失修，经常漏水，必须更新。二是村两室办公环境简陋，两室原为该村小学，条件设施差，急需整修。三是村内没有排水设施，污水乱倒，街面环境较差。四是道路硬化不到位，村街道主要是多年前建成的砖道，部分为土道。五是自xx年村"两委"换届工作后，村班子职务空缺较多，村内只有村支书和村主任两人。
针对以上存在的问题，大城县人民检察院驻卞庄村工作组按照省、市、县委开展基层建设年活动的有关要求，统一部署，结合该村实际情况，四个多月来对卞庄村进行了以下的帮扶。
一是开展民意调查，掌握社情民意根据该村现状，驻村工作组依靠县乡党委，召开座谈会0次，发放《民意调查表》80余份，并填写卞庄子村村支部人员调查表，全面掌握社情民意，同时对重点帮扶家庭入户走访，深入了解该村情况，结合卞庄村的实际情况，与村"两委"共同研究确定促发展、谋和谐的卞庄村帮扶方案。
二是围绕"十项重点帮扶项目"，切实解决实际问题为改善卞庄村村委工作环境，改变以往破旧的村"两室"面貌，驻村工作组和平舒镇党委与村委会协调，出资对村"两室"破损墙面进行修补，对室内及院墙重新进行粉刷，并且出资为卞庄村"两室"添置办公新家具。同时按照上级有关要求，将各项规范制度上墙，使村民了解各种规范制度更加方便、直观。
为解决老百姓的吃水难问题，经村两委及我驻村工作组多方努力，争取省一事一议项目资金万元（现在村民垫付），投资.9万元的饮水管道更新工作已于4月份开工，此工程已基本完成。
为提高村民整体素质，改善特色种、养殖户掌握科学种、养殖技术少，查阅资料缺乏途径的.问题，工作组决定与大城县文广新局统一协调，帮助卞庄村完成了农村书屋建设。目前，价值两万余元书籍全部摆放在书橱中，方便群众阅览。
对存在村民房前屋后柴草乱堆乱放，擅自占用街道，生活与建筑垃圾随处可见的问题，工作组和平舒镇党委一起与村"两委"班子多次共同商讨问题的解决办法，想方设法筹集村环境卫生整治资金，同时通过党员责任区，挨家挨户做工作，帮助建立柴草固定存放点，每天义务清理街道卫生，雇用铲车清理乱放的生活与建筑垃圾，仅用半月时间清理垃圾70余车，使村街变得更加宽敞、豁亮，垃圾池尚待争取资金修建。
通过积极与大城县供电局、大城县邮政局等有关单位沟通协调、已完成卞庄村委两室建设、吃水管道更新，农家书屋建设、安全稳定用电、农村通讯通邮。在帮扶过程中，该村村民积极响应，出资出劳，推进了工作的顺利进行。排水设施建设项目已上报大城县财政局监管中心；村街道硬化、卫生室建设等项目正在有条不紊的展开。
三是落实"七权七责"，健全村党支部班子建设。
针对卞庄村党支部没有支部书记的现状，工作组协调平舒镇组员办，任命了一名有丰富工作经验、能带领村民创业致富的老党员卞以恒同志任村党支部书记，待三个月后再在村里进行全体党员直选，村党支部班子团结合作、共同努力，使卞庄村各项工作得以顺利开展。
按照"七权七责"工作机制要求，卞庄村党支部将现居住在村且有活动能力的0名党员成立一个党小组，明确每名党员负责8户群众的责任区，保障上级方针政策落实和做好联系服务群众工作，及时了解社情民意，消除矛盾隐患；定期组织责任区群众开展丰富多彩的文化活动，实现责任区团结和谐、风清气正。在村饮水安全、危房改造工程中，党员带头出资出劳务；在村环境卫生治理中，要求党员带头清理保持环境卫生。通过在党员中推行"七权七责"机制，增强了党员的荣誉感、责任感和归属感。
四是全心全意服务村民，积极提供法律援助驻村工作组成员坚持与农民同吃住、同劳动，挨家挨户串门，面对面听取意见，充分发挥懂法律、懂政策、善调处的优势，认真梳理走访中发现的矛盾和问题，真正做到"驻村下乡访。
驻村帮扶工作汇报材料篇十二
中共平昌县委：
自担任元石镇黄梅村第一队长以来，我严格按照县委、县政府和县政协党组要求，坚持“不越位、不缺位、一定工作到位”的原则，积极推动黄梅村脱贫工作，宣传社会公德，树文化新风，传递正能量。现将驻村帮扶情况报告如下。
（一）坚持抓党建促脱贫攻坚。强组织，重保障，切实发挥党组织的攻坚堡垒作用，不断加强黄梅村党员干部队伍建设。一是召开“两委会”，进一步明确职责、落实责任，支部全体委员各司其职；二是积极发展年轻党员、后备干部，截止目前黄梅村发展党员1人，确定后备个干部2人；三是坚持做好“三会一课”制度。明确支部书记和第一书记讲党课活动，学习党的方针路线和相关政策。
（二）稳步推进精准帮扶。一是全覆盖入户了解，扎实做好摸底工作。通过召开党员大会、村民大会、入户座谈、全覆盖入户调查等形式宣讲惠农政策。最大限度了解群众的需求和期盼；二是理清思路，积极争取项目资金。帮助群众理清发展思路，建议群众在种植业、养殖业上动心思，求发展，提高群众发展理念，截止目前黄梅村发展特色花椒产业1017亩，林下养殖土鸡3000余只、散养蜂蜜100余桶；通过走访群众，发现四社群众用水非常困难，帮助协调资金6000余元，用于改善4社群众用水困难、协调市体育局帮扶资金3万余元用于装修村办公室，截止目前帮助解决具体问题4件。三是现场抽查和入户了解驻村工作队和村两委工作情况。了解是否严格执行各项规定情况、是否吃住在村、是否做好精准扶贫等各项工作，截止目前督查在岗情况3次。入户调查了解驻村工作队工作情况及工作满意度5次。
（三）存在的问题。
一是帮扶干部进村入户与困难群众未真正打成一片，交流简单，甚至有部分贫困群众不认识帮扶干部或者不知道帮扶干部是谁。
二是部分群众未充分理解党的惠农政策，心理始终怀着“吃着碗里的，望着锅里的思想”。什么惠农政策都想得到，没有得到政策照顾的就有怨言，心怀不满，一定程度上等靠要的思想存在。
（四）下一步工作打算。
一是对照双“七有”目标，逐项验收，补齐短板，确保到年底如期实现户脱贫、村摘帽。
二是培养贫困户感恩意识，正确认识脱贫工作，从“要我脱贫”，转变为“我要脱贫”。开展环境卫生大整治和开展第二轮孝敬之星、公益之星等“五星”评选活动，探索支部+党小组+四比四看模式。
三是加强科学种植技术的培训，加大宣传力度，引导群众栽植花椒，发展林下产业，打造农产品品牌，做大做强花椒产业。支持和鼓励有意向的种植户扩大规模改进技术，通过示范，带动种植业发展，促进农民增收。
驻村帮扶工作汇报材料篇十三
驻村帮扶32023年队伍建设工作汇报xx市xx区始终把驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴关键一招，“五坚持五过硬”，抓实驻村队伍建设，全面提升驻村帮扶质量和效果，为推动全区乡村振兴奠定坚实基础。
一、坚持尽锐出战，确保队伍素质过硬选人从优。全区选派驻村帮扶工作队40支108人，其中党员90人，副科级以上干部39人，“三牛”型干部4人，35岁以下队员15人，研究生学历2人，大学本科学历50人，大专学历49人，副高级职称5人。
派人从实。结合村情实际，精准配置帮扶力量，做到因村派人。对照市委打造西河沿线乡村振兴示范带要求，精选45名优秀干部派驻西河沿线15个村，选派3名党群干部到班子软弱村，2名政法干部到信访问题突出村，4名懂经济的干部到经济活跃村。
换人从严。根据平时督查和季度考评结果，对不适宜、不称职、不胜任的队员，按照“年轻的换年纪大的，职务高的换职务低的，能力强的换能力弱的，身体好的换身体差的”标准，严格执行调整程序进行队员更换。2023年已更换工作队员7人。
二、坚持铸魂赋能，确保履职能力过硬全面固思想。强化思想教育，通过“三会一课”和主题党日活动，组织工作队全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。认真落实工作队长第一书记上党课要求，全年第一书记上党课70余次。
集中学业务。建立区镇两级联动培训机制，实行“队长区级集中培训、队员乡镇强化培训”。全年集中组织工作队业务培训3次，举办了全区发展壮大村级集体经济业务培训班、全区乡村振兴主题培训班。以会代训10余次。
交流拓视野。分片开展队长经验交流会2次，通过交流比武，推动形成比学赶超氛围。组织全体工作队员赴xx县、xx县，围绕基层社会治理、环境整治、产业发展及民宿建设等方面进行考察学习，开拓眼界，拓展思路。
三、坚持重查严管，确保纪律作风过硬常态化督导。建立常态化联点督导机制，采取“三查两问一测”方式（即查驻村工作纪律情况、查民情日记和生活痕迹情况、查走访记录和帮扶台账情况，随机询问镇村干部和驻点村群众，现场业务测试）开展督导工作。全年开展督导检查12次，现场测试2次，印发通报14期，集中约谈4批次18人，派出单位12个。
程序化考勤。严格工作队考勤纪律要求，坚持月考勤表按村党组织主要负责人初核签字，镇党委主要负责人审核签字，再由区驻村办复核盖章的程序规范工作队考勤。同时，认真审核工作队员工作日志、请销假情况，确保工作队员在岗驻村时间月均不少于20天。
制度化管理。制定了《xx区驻村工作队和第一书记管理办法》《关于驻村第一书记和工作队管理职责的补充说明》等文件，强化了后盾单位、镇党委和村党组织协管责任。各镇相应成立了镇驻村办，加强属地管理和业务指导，切实解决工作队“管的着的看不见，看的见的管不着”问题。
四、坚持正向激励，确保关爱措施过硬压实关爱责任。向派出单位和镇党委下发工作提示4期，及时提醒驻村工作任务和关心队员要求，督促后盾单位党委（党组）定期听取工作队驻村工作情况汇报，帮助解决工作队实际工作和生活困难问题。
落实帮扶要求。明确后盾单位班子成员定期到村开展工作调研，全年各后盾单位班子成员到村走访调研至少2次以上。同时，按照市级后盾单位不低于5万元，区级后盾单位不低于2万元落实驻村帮扶资金600余万元，保障了工作队在村有效开展工作。
切实保障待遇。全年发放驻村工作队工作经费、生活补助达400万元，全面落实工作队员保险费12.5万元。注重在驻村一线发现干部、评价干部、选用干部，2023年提拔重用、职级晋升、职称晋级共22人。开展走访慰问困难队员活动，慰问队员10人次，发放慰问金2万余元。
五、坚持真驻实帮，确保工作业绩过硬筑强基层堡垒。工作队探索实施“三一五”（亮身份、亮承诺、亮积分，联系责任区，五个到户）屋场党建，建设7个特色精品屋场，举办“屋场夜话”20余场，党员联系责任区260个，40个村2526名党员联系6649户群众，解决群众实际问题1033件。xx村工作队大力实施“五化提质”工程，通过党建带村建，党风带民风，乡村治理有效，2023年被授予“全国文明村”。
做强村级产业。工作队始终坚持把培育产业作为乡村振兴主攻方向，全区形成了蔬菜、水果、鱼粉、生猪、楠竹等五大主导产业。xx村工作队引进企业，利用竹子资源开发“竹下经济”，村民人均增收超9000元。xx村工作队打造集休闲民宿、农业研学和果蔬种植为一体的支部田园综合体，村级集体经济收入近50万元。xxx村工作队发挥海拔高优势，推动露营项目落地，每天吸引游客近200人，为村民提供就业岗位30余个，集体经济每年增收20万元。目前，工作队所驻村村级集体经济收入均过10万元。
建强基础设施。2023年，工作队筹资3000余万元改善村级基础设施。xxxx村工作队新建容量为40吨的饮水池，解决2个自然村组55户村民旱季饮水困难问题。xx村工作队坚持开展“最洁村组”“最美庭院”“最勤保洁”评比活动，村庄环境大变样。xx村工作队常态化开展“三清五改”人居环境整治，累计拆杂拆危26000余平方米，并突出栖凤渡鱼粉文化特色，推动农旅融合发展，被评为“2023年度中国美丽休闲乡村”。
