竞选文秘部副部长演讲稿（汇总15篇）
演讲稿的语言要简洁明了，结构要清晰有条理。演讲稿的写作要明确演讲的目的和受众，以确定演讲的内容和重点。演讲者的形象塑造和个人魅力对演讲的成功起着重要作用，以下是一些塑造个人形象的技巧和方法。
竞选文秘部副部长演讲稿篇一
尊敬的团总支老师，亲爱的主席团成员，各部部长：
您们好！
我是建筑班的xx，学生会宣传部副部长竞选演讲稿。大一担任学生会宣传部干事，现申请学生会宣传部副部长职务。
首先谈谈我对宣传部的认识吧。学生会宣传部是一个重要的部门，负责对我系的学生会活动及其他有关事项的宣传活动。在平时的工作中，配合各部门活动。抓住宣传工作的重点，通过各种宣传方式促进同学与学院及兄弟学生会的联系，促进学院与学校及校内各院系之间的交流，提高学生会的影响力。
在大一这一年，我担任系学生会宣传部干事，这一年以来，都能尽自己最大努力积极地完成各种任务，并且逐渐掌握了各种宣传方法，能在物力，人力有限的情况下，协调各方面，最大限度地做成，做好每次宣传，演讲稿《学生会宣传部副部长竞选演讲稿》。
如果我能成功当选为宣传部副部长，我将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务。积极参加学生会组织的活动。我拟从以下几个方面开展我的工作：
（一）增强部内的团队意识和凝聚力。
与其它部门不同，宣传部的工作大部分是与宣传板打交道，通常是以个人或者两。
人小组的`形式完成各项工作，因此不少成员彼此之间并不是很熟悉，合作意识也比较淡薄，造成了工作积极性的下降，所以，我上任后将加强各成员间的合作与交流，定期对小组成员进行调整，使成员之间接触机会增多，从而更好的完成各项工作。
（二）为宣传部吸收新鲜血液。
随着一批老成员的“退休”，为部里招收新成员是必然之举，我会与部长及其他副部一起用心选择负责且有上进心的同学加入宣传部，并且耐心教给他们各种宣传方法，为宣传部做出自己的贡献。
如果我能顺利担任院学生会宣传部副部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的宣传工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，全方位宣传学院各项活动。同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
如果我未能当选宣传部副部长，说明我自身的水平还不够，我不会气馁，将继续努力，继续前进！
此致
敬礼！
申请人：建筑xx。
20xx年9月。
竞选文秘部副部长演讲稿篇二
尊敬的学校领导：
大家好！
我是xxx。今天，我要竞选的职位是学生会副部长。
很荣幸地站在这里可以与这么多同学一起竞争这个职位，如果我能成功当选，我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的榜样。
我以前曾经在小学大队部工作了一段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好学习部各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会副部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会副部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会副部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
竞选文秘部副部长演讲稿篇三
亲爱的老师们、家长们、同学们：
大家好!
我是来自二(3)班七色花中队的章xx，今天，带着老师们的期望、同学们的信任和爸爸妈妈的鼓励，我来到这里竞选纪检部的副部长。
古人云：章者，程也。我这个名字是我那读中文系的爸爸取的，就是希望我规规矩矩做人。同时，爸爸妈妈为了让我不刻板，又给我取了一个小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快乐成长，这里告诉大家一个小秘密，叫“六一”是因为我出生在6月1日儿童节。而今天我要竞选的岗位是纪检部的副部长，这个岗位职责既要坚持原则、守好规矩，又要温馨提醒、共同进步，因此，我觉得我的名字与这个岗位职责是名副其实的。而且我爸爸在单位里是纪检干部，我也要做学校里的纪检干部。这，是我的一大信心!
站在这里，我还想让大家对我有进一步的了解。我有着动静结合的性格，安静不内向，活泼不张扬。于是，你可以看见我蹲在围棋盘前一动不动地仔细琢磨如何做眼，也可以看见我在乒乓球台前挥洒汗水;你可以看见我靠在书架旁执迷于《西游记》的精彩中，也可以看见我高举登山杖冲向山顶的风景;你可以看见我正襟危坐着书写毛笔字，也可以看见我陶醉在电子琴的美妙旋律中……这，是我的一堆爱好!
我们七色花中队有一个特色，就是每位同学都有发挥主人翁作用的机会，我在参与管理班级、服务同学的时候，坚持做到充满热心、充满积极性、充满责任心、充满荣誉感。如果我有机会胜任这个岗位，我一定比以往更加努力，尽好纪检部副部长的职责，像打了鸡血一样为大家服务，做好老师的左右手。这，是我的一大承诺!
好风凭借力，送我上青天。各位老师、家长、同学们，有您的神圣一票，将有我的精彩一抹。请把票投给我吧，我不会让您失望!如果我落选了，我也不会气馁，我会像灰太狼一样大喊一声：我还会回来的!
我的演讲完了，谢谢大家!
竞选文秘部副部长演讲稿篇四
尊敬的学校领导，各位评委老师：
我现任网信部干事。感谢大家给我这个站在讲台上的机会。在过去的一年里，那个稚嫩的干事渐渐褪去了懵懂，这一年是我个人成长进步的过程。通过1年多的学习与锻炼，我有自信胜任秘书处工作，竞选秘书处副部长一职。
本人进入大学一年以来，经过一次次活动的组织与参与，渐渐培养磨砺了我，清晰记得就任网信部第一天，部门组织设计了工作证，而后大一时上早操的轮班拍照，各班宣传组织开展了ppt培训讲座，为元旦晚会准备的ktv商议，为学生会制作臂章时苦学了ps，还制作胎死腹中的网站时恶补了frontpage，还有在运动会中在演讲比赛中在各个活动中拍照掠影的我们……这一年我被选派作为招生志愿者回访母校，这一年我做了很多很多精美的ppt……我希望通过我电脑上的皮毛点滴来为学生会服务，我也一直热衷于这个展示自我锤炼自我的平台。
谈谈工作思路，如果我有幸被选为秘书处副部长，我将结合秘书处各个职能分工精细，让各干事协调配合，一个部门的强大首先要从内部做到表率，那么在与其他部门协调工作时才有后盾。众所周知，秘书处是连接各个部门的纽带，怎样将学生会各个部门达到集体的凝结度，便要将秘书处的触角伸向各部门，及时发布消息成为协调合作的沟通之所。秘书处的职能有考勤，通知，工作总结，简讯，会议记录，活动策划，如今还有摄影采集。通过各工作的分配让各干事充实，也要从中学到为人处事。其次，秘书处本届由主席团直属管理，所以秘书处可谓是中间地带，承上启下，做到与主席团的沟通，及时将上级的命令传达给其他部门及下级。
当初踏入大学门槛时，就存在一颗执着培养自己的心，在学生会的一年，让我尝到了酸甜苦辣，我也深深爱上了这个类似于公司的组织，想念点点滴滴走来的向量，无论我是否留任，我都不会泄气，因为学生会已经在我记忆里烙印了，有过美妙的记忆，就有足够多的动力向前向前！
竞选文秘部副部长演讲稿篇五
尊敬的老师、亲爱的队友们：
大家晚上好！
首先我先作意下自我介绍，我叫，是国旗仪仗队内务部的一名普通干事。今天，我很荣幸地站在这个讲台之上，面对这么多注视着自己的目光，来展示自己，和这么多优秀的队员一起来竞选干部，对我来说，这既是一次艰难的考验，又是一次难得机会，“青春无几，时不我待”我会抓住这一次机会。记得有一位名人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”在大家的鼓励和支持下，我走上这个讲台，我相信，我能够胜任我要竞选的这个职务所要担当的工作，虽然我并不是非常优秀，但是我会用我的热情付出百分之二百的努力，来争取将工作做到最好。
我要竞选的职位是内务部副部长，不管能否入选，我都会把这次竞选当做是一次锻炼自己的机会，现在，我郑重的承诺：如果我选上，我将尽全力完成上级领导交给我的每一个任务，起好带有作用，带领内务部配合好其他部门完成好各项事务，我有自信、有责任心、有积极的态度，我希望通过担任这一职位得到更大的磨练，能更好的发挥自己。
泰戈尔有一句话：“天空没有了飞鸟的痕迹，但它已经飞过。”而我想说：“天空没有了飞鸟的痕迹，而我正在飞翔。”我在大一的上学期已经在内务部内担任了一段时间的干事，我清楚的知道在内务部所要做的事情。而且在大一的上学期里，我还学会了怎样为人处事，学会了忍耐，学会了怎么协调解决各项事务，学会了怎么处理好学习和工作上的矛盾。总之，我认为我有能力胜任国旗仪仗队内务部副部长一职。
假如我当上了国旗仪仗队内务部副部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；我会进一步的提高责任心，在工作中锐意进取虚心向别人学习，听取他人的意见。做到有错就改，有好的意见就接受，同时也要坚持自己的原则。
假如我没有选上副部长这一职位，说明自己的水平还不够，我也不会气馁，一定会好好努力，加强自我锻炼，一如既往做好本职工作。
我知道。再多灿烂的话语也事不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。我会用我的实际行动来提高自己，服务大家。
竞选文秘部副部长演讲稿篇六
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好！我叫xxx，今天我怀着为大家服务的热情和展现自我的的信心站在这里竞选这个宣传副部长。听了情面几位同学的讲演，我很佩服也很有压力。
说实话，我现在挺紧张。但是我又觉得我们现在这样坐在一起，就好像一家人一样，我也不用太过紧张。
上学期我一直在班里担任宣传委员这个工作，并且每个星期在学校发掘新闻点，按时做一些宣传工作，在元旦联欢的时候积极组织班里的工作。我相信努力不会白费，一个人工作这么长时间总会得到一些经验，并且这些工作经验都将会成为我今后宝贵的`财富。令我欣慰的是我的努力没有白费，在这次班级公开竞选中我依然担任此工作。
就好像我在初试时拿着苹果让大家猜哪个更甜，大家意见不同。那是因为苹果是不会站出来说话的，所以我们不知道哪个更甜，只有亲口品尝才能辨别。很多同学也是如此，他们也许很有才华，很有能力，也很有内涵，却没有展示自己才华的勇气，结果让机会一次次的擦身而过。我不想错过任何机会，所以今天我很努力地站在这里！
我自认我是个有责任心和热心的人，所以我对未来的工作也很有信心，我相信今后我依然会很努力的为大家服务。俗话说：“三人行，必有我师。”我认为在座的各位都是我的老师，从你们身上我会学到很多东西，来弥补我自身的不足。我很注重团体的力量，因为兄弟同心，其力断金。也相信只要我们有心去做，任何事情都会成功！
如果今天我竞选成功，那么今后我会努力搞好学校的宣传工作。在工作上积极创新。多开展一些华东，使得更多同学加入到我们的团体中来，发掘同学们的潜力，给同学们一个展示自我的舞台。并且会让那些有能力的同学充分地在这个舞台上展现自己的才华，增强他们的自信，并且我回努力与其他各部门积极沟通，帮助他们做一些宣传工作，使得大家更加和睦，更为我们这个年轻的经管院系注入更多新鲜的血液！今后，老师们，同学们如果对我的工作有任何意见，请大家毫无保留地提出来，我一定会虚心接受，并且努力改正。
竞选文秘部副部长演讲稿篇七
尊敬的团总支老师，亲爱的主席团成员，各部部长：您们好！
我是建筑班的xx。大一担任学生会宣传部干事，现申请学生会宣传部副部长职务。首先谈谈我对宣传部的认识吧。学生会宣传部是一个重要的部门，负责对我系的学生会活动及其他有关事项的宣传活动。在平时的工作中，配合各部门活动。抓住宣传工作的重点，通过各种宣传方式促进同学与学院及兄弟学生会的联系，促进学院与学校及校内各院系之间的交流，提高学生会的.影响力。
在大一这一年，我担任系学生会宣传部干事，这一年以来，都能尽自己最大努力积极地完成各种任务，并且逐渐掌握了各种宣传方法，能在物力，人力有限的情况下，协调各方面，最大限度地做成，做好每次宣传。
如果我能成功当选为宣传部副部长，我将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务。积极参加学生会组织的活动。我拟从以下几个方面开展我的工作：
（一）增强部内的团队意识和凝聚力。
与其它部门不同，宣传部的工作大部分是与宣传板打交道，通常是以个人或者两人小组的形式完成各项工作，因此不少成员彼此之间并不是很熟悉，合作意识也比较淡薄，造成了工作积极性的下降，所以，我上任后将加强各成员间的合作与交流，定期对小组成员进行调整，使成员之间接触机会增多，从而更好的完成各项工作。
（二）为宣传部吸收新鲜血液。
随着一批老成员的“退休”，为部里招收新成员是必然之举，我会与部长及其他副部一起用心选择负责且有上进心的同学加入宣传部，并且耐心教给他们各种宣传方法，为宣传部做出自己的贡献。
如果我能顺利担任院学生会宣传部副部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的宣传工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，全方位宣传学院各项活动。同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
如果我未能当选宣传部副部长，说明我自身的水平还不够，我不会气馁，将继续努力，继续前进！
此致
敬礼！
申请人：建筑xx。
20xx年9月。
竞选文秘部副部长演讲稿篇八
尊敬的院团委老师，亲爱的同学们：
大家好！
首先我要感谢大家能给我站在这里参加新一届院社联主席团竞选的机会。
我叫xxx，来自计算机软件与信息科学（软件工程方向）xxx班，现任院社联新闻采编部部长兼任主席助理，本着为了更好地服务同学和社团的目的来竞选院社联主席一职。
我在大一进入社联到大二结束有幸在社联工作两年，主席一职责任重大，是一个学生组织是否能够积极正常运作、发展的关键。但是我深信自己有能力挑起主席的重担。
首先，对社联相关熟悉和了解是我对自己有信心的最重要的原因，在过去的两年里，亲身经历见证社联的发展和壮大，从大一参加过各种社团活动，了解学习社团建设。到大二立足于各个社团的活动，组织多次部门内部专业技能培训和，组织过多次社团譬如“运动会开场鼓”“第五届大学生绿植领养”“陈秋实高校巡回演讲”等院内大型活动宣传材料的采集，至熟悉了社联其他各部门的工作。社联早已成为我大学生活中最重要的一部分组成部分。
第二，通过两年的`历练，自己在各个方面的能力都有十足的进步，从起草策划，修改文件，到活动的组织、交流沟通，和各种技术性技能的熟练运用各项、调配其他部门相关工作都能游刃有余的完成。
假如我能够当选，我会从一下几个方面开展工作：
第一，继续加强社联内部管理制度的规范化，建立起适合社联发展的管理体系，使各个部门建设相关工作趋向高效化，规范化。
第二，抓好社团建设，做好社团发展规划，打造精品社团，一直以来团委和社联都在为建设高水平，高层次的学生社团而不断努力着，我院社团在获得许多可喜可贺的成果，同时也普遍面临社团精品活动不够深刻，对此社团首先要做好的是规划，为社团发展制定好切实可行的发展方向。
第三，做好学生干部培训工作，纳新后针对各部门的工作要求积极开展培训，使部门成员更加融入本部门，本组织，同时加强学生干部的日常培训，提高学生干部在各方面的能力。
以上是我的工作设想，我会怀着饱满的热情进行工作，用实际行动来提高自己，服务大家，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨练自己。为更好的社联而奋斗！
我的演讲到此结束，谢谢大家。
竞选文秘部副部长演讲稿篇九
尊敬的各位学长学姐：
你们好，我是来自xx级动物医学二班的尹傲，非常荣幸，能得到这次机会，参加咱们社团联合会的副部长竞选，我竞选的位置是外联部副部长。
大半年前，你们给了一个机会，让我进入了这个团结而又朝气蓬勃的组织，这段时间，我就像一个商品，在这个组织中，不断地提升着自己的含金量。此时此刻，我终于有机会好好推销自己了。
首先，我初中高中都是班长，从这六年的工作中我已经掌握了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。所以，对于我所竞选的职务，我很有信心。作为一个来自南方的学生我有着不同的思维方式，也许，这能更好的促进社联，部门的发展。
回首大一这一年，我在外联已经工作了一学年了，在这里，我学到了很多，感悟到了很多。我深知外联部在一个组织中的作用，作为大学内唯一一个对外交流合作的部门，它是学生对外交流的桥梁。拉赞助让学校的的各种活动更好的进行，同时，也能给大家提供与社会接触的机会。以前我满腔热血的加入外联部，今天，我站在这里，骄傲的竞选副部长这位置，说明我有实力，有信心，同时也能说明我有足够的工作能力和良好的态度。
虽然，副部长的工作是充满挑战的，但是，不想当将军的士兵不是好士兵，所以我来了。黎明前的黑暗对于我来说只是浮云，我会用铿锵的步伐，踏破一切黑暗。
假若我成为一名副部，我将像一位园丁为学院，为组织，为部门尽心尽力，心无旁骛，以积极向上的心态去对待每一件事：同时，我会广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假若我成为一名副部，我会像哥伦布一样开拓创新，在保持外联的优秀传统同时我会进行创新，让外联部的未来更加辉煌。例如，站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。
假若我成为一名副部，我会像教师一样，将我所学全部交给下一届的干事们，因为他们是外联的未来，社联的未来，学院，学校的未来。
各位学长学姐，这些只是我的初略想法，话说的一切都不如用行动来证明，空谈误事，实干兴邦。请你们相信我。
熟话说，人无完人，我也有我的不足。
竞选文秘部副部长演讲稿篇十
亲爱的同学们：
大家上午好，上午好大家!
最终我先毛遂自荐一下，我是xx级电力机车一班的门生，我大名叫乔廷龙，奶名叫铁牛，因为我妈总说我跟李逵一样黑，是以而的名。我特别喜好火车，但最腻烦坐火车，因为每当我坐火车时便会苦苦的感喟：中国的筹划生育是如此的紧张啊！
我来到这，便是要竞选记者团副部长，为我们轨院发一份光放一份热。从个人的抱负便是当一名记者，特别的想，熬熬的想，就连做梦都想，竟然有顺次梦见了我是一名中间电视台的记者，在比赛现场采访告捷后的刘翔，当时我就问他：“刘翔，本日你怎样跑的这么快呢？”
刘翔斩钉截铁的说：“因为我本日吃了金锣王火腿肠！”
拍照是我的业余喜好，我老是喜好用拍照机记录下来故乡的变化，社会的变化。另有我的变化。曾经在小学的拍照比赛上获得过二等奖，我当时照的是一辆驴车上拉了一只肥猪，并且还在上面附了两句话：“在路上，猪乐了，驴哭了。”“到屠宰场，猪哭了，驴乐了。”教授夸我有创意，所以今后就喜好上了拍照，我决对有决议信念承担好一名合格称职的记者！
在过去的进修糊口生涯中，我几乎当过各种干部，大到班长，小到排除小分队队长，可便是没当过记者团副部长！所以特想去实行一下这个职位，我对本身绝对有决议信念，并且已经作好了富裕的筹办为广大同学办事，奉献精神就更没的说了。盼望各位教授，学长给我这一次宝贵的机遇，我必定会尽力以赴，尽职尽责的作好每一项工作，相信我任何事都o了！尽管异国承担是记者团副部长，我也不会抛却，记者团委员也是我特想担当的，反正一句话，我便是要进记者团，当一名小记者！仍然会自动的从事好各项门生工作，工作立场永久都是当真当真，吃苦刻苦。在工作上，带领让我干啥我干啥，不让我干的我说啥都不带干的。再次盼望教授，学长们给我进记者团的机遇，不然我的人生生怕又会增加一分遗憾，我真的老想老想老想进当记者了。
上帝给你关上一扇门的同时会给你打开一扇窗，我盼望那扇窗的钥匙便是你们赐与我的。
请记取我，我是乔廷龙！
感谢大家………。
竞选文秘部副部长演讲稿篇十一
敬重的领导、评委教师，亲爱的同学们：
咱们下午好！
很侥幸站能在这儿参加xx学院第x届学生会委员的竞选，今日我要竞选的是学习部副部长一职。首要请答应我做一个简略的毛遂自荐，我叫xx，来自x学院xx班，曾担任院学习部干事，x班宣扬委员。
在担任x班宣扬委员期间，本着服务同学的主旨，咱们班委各司其职，在院领导和本班同学的一同尽力下，安排了一系列有意义的活动，并获得了不错的作用，获得了“校先进班集体”的称谓。
在担任学习部干事期间，在院领导和部长的带领下，咱们通力合作，坚持学习部的服务学生主旨，成功的举行了“x学院首届多媒体讲课大赛”、“英语讲演竞赛”、“xx届结业生交流会”等一系列活动，获得了比较好的作用，遭到院领导及广阔同学的必定和好评。
一同，经过近两年在学习部的作业学习，我学会了怎样为人处世，怎样处理一些对立，怎样做好一个活动等等，在经过一次次作业软件的学习运用，与院领导的触摸，独立担任一件作业，我由刚入学的青涩渐渐地蜕变成了一个有志青年。当然，在学习部，我也发现了一些咱们部分一向没有做好的作业，比方协会今后朝哪个方向展开，进一步调和好副部长与干事的联络；一同我本身存在一些缺乏，比方说，没有培育好干事为人处事的才能及没有调和作业与学习等等，在今后的作业学习中，我要进一步改正。
假设我中选了学习部副部长，我将持续坚持学习部的服务主旨，即环绕校院的学风建造，展开各种学习，学术研究方面的活动，并与校院教务处合作，处理同学们在校园中遇到的各种实际问题总路线不不坚定，尽力做到一切作业为了学生展的行进和展开，做到不违背、不脱离，一同，活跃向院领导报告学习部的近期作业及广阔学生近期的学习动态，在学风方面做好院领导与广阔学生联络的枢纽。
假设我中选了学习部副部长，我要进一步完善自己，行进自己各方面的本质，要进一步行进自己的作业热心，以丰满的热心和活跃的心态去对待每一件作业；要进一步行进职责心，在作业中斗胆立异，锐意进取。假设我能有幸中选学习部副部长一职，我会尽力做好自己的学生会作业；如过我不幸落选，阐明我还不可以担任这份作业，我也决不泄气，必定好好尽力，争夺有更好的体现。
学生会是一个服务同学的舞台，我信赖咱们院在院领导的尽心指导下，在全同学的一同可以尽力下，x学院今后的路途会愈加广大！
竞选文秘部副部长演讲稿篇十二
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
最终我先毛遂自荐一下，我是07级电力机车一班的门生，我大名叫乔廷龙，奶名叫铁牛，因为我妈总说我跟李逵一样黑，是以而的名。我特别喜好火车，但最腻烦坐火车，因为每当我坐火车时便会苦苦的感喟：中国的筹划生育是如此的紧张啊！
我来到这，便是要竞选记者团副部长，为我们轨院发一份光放一份热。从个人的抱负便是当一名记者，特别的想，熬熬的想，就连做梦都想，竟然有顺次梦见了我是一名中间电视台的记者，在比赛现场采访告捷后的刘翔，当时我就问他：“刘翔，本日你怎样跑的这么快呢？”
刘翔斩钉截铁的说：“因为我本日吃了金锣王火腿肠！”
拍照是我的业余喜好，我老是喜好用拍照机记录下来故乡的变化，社会的变化。另有我的变化。曾经在小学的拍照比赛上获得过二等奖，我当时照的是一辆驴车上拉了一只肥猪，并且还在上面附了两句话：“在路上，猪乐了，驴哭了。”“到屠宰场，猪哭了，驴乐了。”教授夸我有创意，所以今后就喜好上了拍照，我决对有决议信念承担好一名合格称职的记者！
在过去的进修糊口生涯中，我几乎当过各种干部，大到班长，小到排除小分队队长，可便是没当过记者团副部长！所以特想去实行一下这个职位，我对本身绝对有决议信念，并且已经作好了富裕的筹办为广大同学办事，奉献精神就更没的说了。盼望各位教授，学长给我这一次宝贵的机遇，我必定会尽力以赴，尽职尽责的作好每一项工作，相信我任何事都o了！尽管异国承担是记者团副部长，我也不会抛却，记者团委员也是我特想担当的，反正一句话，我便是要进记者团，当一名小记者！仍然会自动的从事好各项门生工作，工作立场永久都是当真当真，吃苦刻苦。在工作上，带领让我干啥我干啥，不让我干的我说啥都不带干的。再次盼望教授，学长们给我进记者团的机遇，不然我的人生生怕又会增加一分遗憾，我真的老想老想老想进当记者了。
上帝给你关上一扇门的同时会给你打开一扇窗，我盼望那扇窗的钥匙便是你们赐与我的。
请记取我，我是乔廷龙！
感谢大家……。
竞选文秘部副部长演讲稿篇十三
尊敬的各位老师，亲爱的同学：
大家晚上好！
首先，感谢学生会组织此次大会，让我们能有一个平台去竞选。
我叫xx，来自于应用电子技术0801班。我在学习部已经工作将近两个月了，现为学生会学习部干事。在这期间，我的工作得到了学生会各部及部长廖文双的认可，同时我也深深地喜欢上这个部门。因为这个部门有很多能够展示自我的地方。让我从中学到了很多日常生活中所不能得到的东西。在服务于同学的同时我们锻炼了自己。在锻炼自己的同时，也能够更好地为学生服务。此刻我的心情无比激动，因为我很荣幸的站在这里————要竞选学习部副部长。
曾经听过这样一段话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成长为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路”。那么既然是学习部副部长，我就要做一名出色的`宇航者，带领我们部门走向成熟。我自信，我有能力胜任这一职务。
如果我当选，我将会从以下方面做起：
一、我会用最多的工作热情去投身于每一项工作。
二、我会积极配合学生会各部门的工作，认真完成学生会给予各项的任务。
三、我会努力去调动学习部各个人员的积极性，发挥我的号召力，让我们学习部团结，让我们的各个人员从中得到锻炼。
在天空翱翔。今天我站在这里，我想要的就是成为学生会的一份子。我要加入学生会不是为了拥有一个令人羡慕的头衔，而是想尽自己的微薄之力，全心全意的为同学们服务，并在组织活动中锻炼自己，长见识，长才干。与此同时，我还希望像那些有能力的同学学习，取长补短，不断完善自己。
从踏进校门开始，我就知道学生会是学校的常设组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。
今天我所竞选的安全部副部长一职，是负责社团的日常活动及管理，保卫学校公共事务的安全和监督干部，这些听起来更像男生的事，但前面宋庆龄的呐喊，吴仪的召唤，我觉得自己没有理由选择放弃我的追求，毕竟“人生难得几回搏，此时不搏待何时！”我站在这不是为了呈一时之能，如果我能当选，我将进一步加强自身修养，努力提高很完善自身的素质，我将时时要求自己“严于律己，宽以待人”，保持求实的工作作风，树立起学生会干部的良好形象，处处起到带头作用，服从学校的安排，以高昂的热情感染每一个人！我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只雏鸟必将长起坚实的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰将会更好！
我的演讲结束，谢谢大家！
竞选文秘部副部长演讲稿篇十四
尊敬的书记处、主席团、部长以及亲爱的同事们：
大家晚上好！
很荣幸能参加这次提副大会，我是11级印刷技术一班的周兴，现担任团总支学生会宣传部干事一职。今天我竟选的职位是宣传部副部长一职。
大家都知道，大学过的怎么样就意味着将来毕业之后走向社会会怎么样。所以在大学期间要使自己的生活过的充实，以后走向社会参加工作后才有可能游刃有余。
下面我用两句话来阐述我竞选宣传部副部长的目的：
一、不想当将军的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作为将军。
二、认认真真做事点面结合重在点，踏踏实实为人德才兼备唯有德。这说明了做事的原则和做人的准则，我想在宣传部进一步锻炼这两者。使自己不断提升。
谢谢！
竞选文秘部副部长演讲稿篇十五
尊敬的领导，各位测评人：
大家好!
我是竞选人曹xx，感谢公司领导能够提供这样一个机会，让我们来展示自己，说出自己的想法。
首先介绍一下个人基本情况。
本人1982年生，20xx年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业，本科，毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过，20xx年月进入金雷企管部，主要负责项目申报方面的工作。毕业以来，我先后做过车间的操作员，技术员，车间主任，质量部巡检，项目申报等工作，目前已经工作6年，六年中积累了一点的管理经验，说不上丰富，仍然需要不断地学习。
二、对人资资源管理的理解。
人力资源管理很重要，这就是我的理解。那么人力资源管理有多重要呢?这么说吧，金雷的核心是主轴，主轴的核心是质量，质量的核心是技术，技术的核心是人才。人才关系企业的生死，人力资源管理，就是以实现人才的最佳利用，发掘潜力，培养人才，合理配置，为企业创造最大的效益为目的的。
三、对人力资源管理的规划。
先讲一个小故事。20xx年我在青岛参加培训的时候，曾经看到有人卖一种包饺子的东西，把皮铺上，放上馅子，然后合起来一挤，一个完完整整的饺子就好了，边缘非常整齐，是锯齿样子的。所以人力资源管理，先要做出这样一个模具，或者叫体系。有了这个模具，加上我们的培训作为支撑，招聘来的人或者现有的员工，放进这个模具里面，压一压，再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求，企业就不用在担心招不到人，不用担心胜任不了岗位，不用担心人员流失等问题。
所以如果这次竞选成功，个人工作的规划是3年内，初步建立金雷的人力资源管理体系。
(1)基础与原则。
大家知道，资源终将枯竭，唯有文化生生不息。企业文化也是与时俱进的，也是需要不断创新的。在当今这样一个大环境下，如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜，金钱社会总是要生存的。所以，在讲企业文化时，应该先告诉员工，我为你准备了什么，你会得到什么，把企业与员工放在平等的位置，才能吸引人才到企业来，才能让来的人安心的工作，才能充分发掘他的潜力，做到人尽其用。所以，今天的企业文化，应该是以“群策群力，共享成功，同一个企业，同一个目标”为基调的。这种文化基础定好了，才能进行下面所有的工作，所以，文化是基础，是风向标，是旗帜。是企业的管理思想的高度集中，是最精华的部分。
凡事都要有原则，金雷人力资源管理的原则，一定是以服从、服务于公司战略发展规划为原则，一定要做到以人为本，一定要做到能力为上，一定要做到任人唯贤。只有这样，首先创造公平的环境，才能奠定人力资源管理体系最坚实的基础。
(2)招聘。
这是人力资源管理重要的环节，也是第一步。要招聘，首先要明确公司的总体发展规划，并分解到每一年，在年末就应该制定下年度的招聘计划，招多少人?什么样的人?从哪里招?等等，都需要先规划，后执行，总体的依据就是企业下一年的总体目标分解到人力资源管理的部分。
而目前很多企业的招聘现状是，需要什么招聘什么，什么时候需要什么时候招，月月都在招聘，然而月月有人离职。这是缺乏总体的统筹规划的直接表现，也是人力资源培训缺失的直接表现。人员流失，不但走的是人，更是看不到的资源。
为了减少成本，对于高端的人才，可以去发达省市、院所等招聘，一般的人员，济南、莱芜、泰安招聘，一线工人，技校招聘或者合作培养就可以了。
其实对于招聘，我最大的希望是能够在保持人员不增或者少有增加的情况下，充分发掘他们的潜能，提高工作的效率，调动他们的积极性。这样才能保证人力资源成本最低，利润最高，这也是人力资源管理最核心的东西。
(3)培训。
教育上有句话是：如果从孩子出生的第二天开始教育他，那么就已经晚了一天。对公司来说，也是一样。
对于我们公司来说，目前公司新录用的新人一般都会有车间实习的经历，或者是先从学徒开始，但是对其他方面的培训就比较少了，效果也因人而异。对于管理层的培训，也是少的可怜。都在低头赶路，所以轻抬起头，看看蓝天。
所以，要做全员的培训，作为生产制造型的企业，全员同时参加培训的可操作性太差，那么依照岗位的不同，分开来做。
我的规划是:。
对于管理层，其敬业精神是不容怀疑的，都有一线基层的工作经历，擅长流程和细节把控，可以组个团多出去走走，多出去看看的，开放眼界，看看人家的管理水平，然后不断充实提高自己的宏观管理水平，包括进修深造、企业高级管理培训等。
对于车间工作人员，每月组织一次知识或者技能培训，内训为主，外训为辅，重点是工艺流程、规章制度的培训，培养一线工人的责任心，认认真真、踏踏实实的态度。
对于新进员工，进入公司的第一个月，不需要去车间实习。先培训，从企业文化到安全生产，从规章制度到工艺流程，全方位的培训。培训完成后进行标准化考试，把合格线定在100分，不合格接着培训，两次不合格不再录用。
特别要说明一点，对于一线职工来讲，培训的重点在于让参加培训的人，从一开始就知道那些该做的，那些是不该做的，要严格按照标准来作业才有好结果。连怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要从零开始，就养成认认真真踏踏实实的工作态度。凡事最怕认真二字。
同时，由于企业文化的建设是需要通过活动来进行的，正好可以在培训中加入我们的企业文化的东西，节省了成本和时间。
(4)配置。
人力资源要做到合理的配置，把合适的的人放到最合适的位置上。
经过我们培训的人员，下一步进行部门的轮岗实习，流程走完后，人力资源部门会提供您一份详细的打分表，各个实习的部门负责人要根据表现进行打分，然后汇总到人力资源部，大家一起讨论最适合的岗位进行配置。毕竟招聘会存在偏差，并不一定你招来的钳工最适合的岗位就是钳工，可能在别的岗位上发挥的效能更大，创造的效益更多。
对于进入公司的老员工，经验比较丰富，对公司的实际情况会有很多的了解，对许多的方面会有更多好的想法和看法，在保持整个组织稳定性的前提下，尽可能的满足老员工的要求，也可以进行轮岗，二次开发他们的潜能。
只有做到老少结合、动态和静态结合，才能充分发掘人力资源的潜能，实现人力资源的最大效益。
(5)提升。
我们公司从20xx年至今，短短6年的时间，经历了急速的资产膨胀，员工队伍也壮大到400人，这其中，像葛总、李总、姜总等具有丰富的管理开发经验的人，弥补了公司在快速发展中人力资源不足的缺陷，服务了公司的'发展，属于“输血”的类型。
但是今天看来要做百年强企业，基础就是百年的人力资源储备，一定要加强自身造血工功能的建设。造血，就是自己培养自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司现有员工大约400人，其中30岁左右的青壮年占到了绝大多数。这是公司目前拥有的最宝贵的人力资源财富，如何能够进一步发掘他们的潜能，提供他们的水平，从一个层次到另一个层次，是人才梯队建设需要重点考虑的问题。
所以，为了加强公司人力资源自身的造血功能，我的规划是设立金雷的“百人计划”，设定入选条件，通过个人自荐、领导推荐、组织评审三步，用一年左右的时间，确定最终能够进入“百人计划”的人员名单，采取动态的管理方式，不符合条件排除，符合条件的再加入。
建立“百人计划”的基础上，对进入名单的人根据岗位、年龄、文化水平的不同，按照“优中选优”的原则，分别设立不同的培养目标，进行有针对化、目标化的培养。
建议公司将采取以下措施重点培养：
2、专业知识学习、高校进修、深造。
3、随着公司规模不断扩大，可能会产生新的管理部门，这些人优先进入晋升名单。
4、优先办理职称晋级。
5、优先晋升工资。
在生产管理上，有一个叫做“oec管理”，讲的是：日事日毕，日清日高”，是海尔提出来的，他的实质就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培养是一个长期的过程，艰苦的过程。要做好持久战的准备。
前面的五点，都是基础性的工作，是优化整体的人力资源管理环境的东西。我稍微总结一下：
在服务于企业战略发展规划的原则下，通过采取各种培训，统一思想，对人力资源进行合理配置，同时增强自身造血功能，在“百人计划”实施过程中优中选优，建立企业的人才梯队，建立金雷独具特色的人力资源管理体系，为打造百年强企业服务。
这就是我的总体思路和规划，都是一些基础性的东西。规划和实施办法是有巨大的差别的，如果这个规划可行，下边还有好多细化的东西，比如考核、激励等，包括要建立对离职人员的回访制度，找到工作中的短板，不但加以改进，好比学习知识的那种错题才是宝贵的财富。
虽然我对人资源管理还是一个门外汉，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力学习，在领导和同事们的帮助下，一定能够把金雷的人力资源工作做好。
汇报完毕，谢谢大家!
