一个好的报告能够清晰地传达信息，提供准确的分析和结论，对决策和问题解决起到重要的指导作用。撰写一份完美的报告的关键是要明确报告的目标和读者群体。在报告中，我们详细分析了某个行业的竞争状况和发展前景。

账户年检工作报告篇一

20xx-20xx学年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推进素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将本年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报。

我校是一所六年制的民办小学校，现有6个教学班，在校学生286人，教职工 35人，其中董事会4人，会长1人，成员3人，校长1人，教师19人，生活教师4人，后勤主任1人，炊事员3人，保安2人。校舍总建筑面积达3405平方米，生均达到12平方米的标准，学校有宿舍20间，住宿学生160名，食堂面积237平米，现有就餐位260个，就餐学生260名。学校基本具备了多媒体电教室、实验室、图书室、阅览室、舞蹈室、少队部、体育器材室等7个功能室和近180米环形跑道和60米直道的体育运动场地以及羽毛球场、篮球场等运动场所及足量的羽毛球、排球，有乒乓球台7个，基本能满足学校现代教学的需求。一至六年级均安装了多媒体教学平台8台套，学生电脑15台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。

一年来在改善办学条件的基础上，聘请设计师，设计了学校的规划图，目前正与xxx交大xxx教育集团协商，按两套方案进行硬件建设。方案一，在原教学楼前投资500万，盖一栋三层多功能教室，在原宿舍的位置上，重建一栋2层，32间的宿舍楼，同时对学校的操场进行标准化改造。方案二，学校大门朝南开，在现有宿舍的位置上，重建一栋三层u行的教育、办公、功能室为一体的综合楼，使教学、生活、运动三区相互分离。盖一栋2层、32间的宿舍楼，预计投资900万元以上。

一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。

另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。

1、教学管理注重绩效：

教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外，教导处以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组积极开展示范课、优质课、实验课、指导课的研究活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教研活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂，建设学生喜欢的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避教师教学的偏差行为。

二是积极开展校本教研，坚持教学研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂管理等方面的培训评比活动，切实提升教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动，在教学设计与教学研究、示范指导、提高研究成效。

2、德育教育立足实效：

万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化，本着以日常行为规范抓起，从养成教育抓起，同时要求各班认真组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范，课内课外和两操升旗规范。二是德育活动多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进行德育教育。

(1)有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明礼仪养成教育，做到重点清、要求高、措施实、效果好。

(2)建立学校、家庭、社会三结合的教育体系，加大社会参与学校德育的力度，逐步形成教育模块，从而为未成年人思想道德建设组织一个更完善的教育网络，切实加强心理健康教育，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。

(3)重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教学中有机渗透德育，探索新时期德育教育的新途径，要求每个教师在课堂渗透德育中创新“ 五有目标”(即渗透德育有意识、制定计划有安排、教学设计有体现、课堂教学有落实、授课之后有效果)。

(4)举办庆“六一”文艺演唱会活动，给师生提供了展示艺术才华的舞台;举办了小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。开展了诵读《弟子规》活动，吸取传统文化之精髓，根据不同年级段每人印发一份诵读资料，同时根据不同年龄段要求低年级学生做到“二能”(能读、能背)高年级同学做到“三能”(能读、能背、能理解)其最终目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动使同学们思想得到净化，能力得以提高，素质得以培养。

3、安全工作扎实有效：

安全高于一切，一切为了安全。我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是：

一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。

二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。

三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。

4、后勤保障讲究成效：

加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，认真组织好年度学生的体检工作，完善管理档案。

通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀教师。

3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。

回首往昔，我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝，我们与时俱进谱新篇;极目未来，我们志存高远创辉煌。

账户年检工作报告篇二

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先我代表红太阳实验小学全体师生热烈欢迎各位领导莅临我校年检并指导各项工作！

20xx年即将结束，这是紧张、充实而又充满丰收喜悦的一年。在这一年里，学校不断强化管理，谋求新的发展，一步一个脚印地做实教育教学的各项工作。下面，我从三个角度简单汇报本年度的工作。

（一）办学品牌不断彰显特色内涵不断丰富。

1、品牌影响力不断提升。

从2011年起，我们的第二个五年发展规划目标是不折不扣地追求内涵式发展。在20xx年春季开学工作会上，董事会罗总明确提出了本年度学校的发展目标：以上一学年度已有成绩为基础，举全校之力，坚定不移地走内涵式发展之路，突出特色！过去的一个年里，学校各项工作正是围绕着这一目标来开展的，学校的品牌影响力获得大幅提升。

比如这个学期的家长会上，我们给每个家长下发了一份问卷调查表，通过问卷调查、统计，家长对我们的满意度也在不断攀升。其中，学校管理满意度99.78%；班级管理和语文教学的满意度均达到100%；数学99.58%；英语99.47%；音乐99.35%；体育99.78%；美术98.70；后勤管理97.40%。

2、办学理念不断丰富。

我们也在探索实践新的育人模式——三育人模式（即知识育人、活动育人、文化育人）。三育人模式的目标是：

知识育人——培养有智慧的学生；活动育人——培养有活力的学生；文化育人——培养有涵养的学生。

因此，在今后的办学之路上，我们必定要坚持实现“乐学高效”、、“三育人模式”并驾齐驱，进一步擦亮学校的特色品牌。

（二）教研教改更加高效教学质量更加优异。

1、教育科研积极创新，教研活动务真求实。

开展教育科研工作,是推进素质教育的动力,是教育教学工作的先导。教育研究水平,是一个学校办学富有生机和活力的决定性因素,也是从根本上提高教育教学质量的有效途径。我们学校教学督导室专职负责学校教育科研工作。20xx年里，各个教研组在督导室的统一指导下，开展了一系列的教育研究工作。比如我们语文组开展阅读教学研究；数学组开展了一题多解和拓宽解题思维研究；英语组开展了课堂有效教学研究；综合组开展了结合学科性质和教师个人特长的校本教学研究。同时，全校上下结合新课标精神，努力探索导学案的编写与使用，积极尝试分组合作学习，大力培养学生自主、合作、探究性学习，全面启动课件资源库的建设工作，并初见成效。尤其值得一提的是我们已经成功地申报了湖南省教科院的十二五课题——中低年级词语运用研究。今年秋季起，我们在省教科院的指导和统一部署下，正式开始着手课题的各项研究工作。

2、以“教学质量监控”为抓手，全面推进新课改。

过去的一年里，我们在总结以往的教学管理工作经验的基础上，正式提出了“xx24”教学质量监控体系，并大力贯彻实施。“xx24”教学质量监控体系具体是指：建立一套科学的监控组织体系；三位一体抓教学过程监控；双线考核促进教学水平提升；落实四项反馈调控。

为确保教学质量监控能真正落到实处，学校建立健全了一套科学的监控组织体系。由校长室牵头，教务处和督导室负责监督落实，学科组和年级组具体负责实施的三级监控组织体系。

和落实，确保各项教学工作制度和要求能落到实处；教研组负责组织本学科教师开展各种教学理念、教学方法、教学手段的研究和运用；年级组则负责组织本年级组教师落实安全工作、德育工作、教学工作等。

要把教学质量目标要求真正落到实处，就必须严把教学过程监控。我校在教学过程监控方面，采取“三位一体”制，即教务处和督导室抓监督落实，学科组年级组抓组织引导，教师抓落实。

学校督导室都会根据《学校教研教改工作制度》向各教研组和全体教师提出明确的教研教改工作目标，并制定详细的教研教改工作计划，在日常的教学工作中随时了解和把握教研教改工作的进度及效果；教务处则以《教学常规工作细则》等一系列规章制度为保障，在学期初以及每个月进行一次全面的教学工作检查，督促每个教师真正把工作落到实处。各教研组根据《教研组工作制度》都会开展教师教学比赛活动。

我们对全体教师采取“双线考核”制，既考核工作态度，又考核能力水平。在能力水平考核方面，我们主要是通过教学研讨、课堂教学比赛、教学论文、课题研究以及学生考试成绩等方式进行考核。而工作态度考核，则主要是通过每日教学常规巡查、每月一次的教学工作检查、教学工作分析总结和每月绩效考核等方式考核。

在抓好教学过程监督考核的同时，我们也非常注重各种教学信息的反馈与调控。在教学信息的反馈和调控工作中，我们主要是从以下四个方面展开：常规教学检查反馈、教学质量评价反馈、课堂教学信息反馈、家长评价信息反馈。

（三）安全工作更加给力后勤服务更加细致。

1、安全教育更加全面，安全措施更加有力。

一年来，我校在上级教育部门的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一是认真做好安全教育月工作。学校安全教育周以"校园安全"为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

二是开展丰富多彩的教育活动。利用国旗下讲话、班会、队活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防骗等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座。

三是狠抓落实，定时巡查，定点人防。安全工作，教育是基础，防治是重点。为加强安全巡查，落实安全管理制度。学校每天安排一个行政人员进行校园安全巡查，且把每天中午的就餐、就寝；每天下午的校车、路队作为巡查重点；对于学校内部的一些重要楼梯通道处，安排行政人员定点防范。雨雪天气时，全体行政人员出动，确保每个楼梯通道、每个可能发生安全事故的地段，均安排至少一名行政人员值班疏导，确保平安。一年来，在全体教职员工的共同努力下，实现了重大安全事故零事发率，圆满完成安全工作目标。

2、后勤服务更加细致，家长满意度不断攀升。

安全工作是头等大事，教学工作是核心工作，后勤工作也不容忽视。20xx年里，学校的就餐、就寝、校车、卫生防疫等各项工作在后勤处细思考、巧安排下，切实做到了安全放心、师生满意、家长认可，为学校各项教育教学工作提供强有力的保障。

有了磕磕碰碰，哪个伤风感冒，都是第一时间到她们那里先进行简易处理，为校园平安也增加了一分保险。正是由于我们整个后勤队伍的上下协作，共同努力，才赢得了家长会上“后勤管理97.40%”的高满意度！

20xx年里，我们进一步加大了学校各项教育教学设施的添置和更新，例如塑胶操场电脑房的学生电脑；改善食堂、教室、教师办公室的环境，进一步加大安全设备设施添置、维修；进一步加大投入，努力为广大教职员工提供一个更安全、更放心、更舒适的工作环境。

1、课改广度、深度尚不够，部分教师对新课改、新课标学习不够，实践不够，经验总结、推广还需进一步加强。

2、有些同志对学校教学质量要求不能很好领会、狠抓落实，不能积极地想办法、拿措施，过于强调客观原因，缺乏自我反思。

3、教师的师德师风、后勤人员的服务意识还学进一步提升，生源的稳定，学校的兴旺靠平时每一天的用心工作、用心服务。

4、安全意识还不够深入人心，安全工作责任依然重大。

1、进一步加大教师队伍的全方位培训，真正打造出一支“爱校、爱岗、爱生、敬业”优秀队伍，将强绩效考核，初步实现工作态度、工作能力、工作效果与工资待遇相挂钩。

2、进一步加大课改力度，师生全员参与，全程参与，及时总结提升，稳步推进新课改，落实课题研究工作。

3、要进一步突出教学工作是学校的核心工作的地位，坚定不移地抓好教学质量的提升。严格按课表开足课程，努力提高课堂教学效率。

4、安全工作要从唤醒意识转化为实际行动，全体教职员工要全员参与，齐抓共管，确保重大安全事故零事故。

5、后勤工作要进一步提升服务质量，工作要更热情、更细致、更耐心，要多想办法，少推责任，最大程度地提供优质服务。

账户年检工作报告篇三

我校位于玉泉办事处西水屯村，济渎路北。现有10个教学班，在校生384人，专任教师23人，其中本、专科学历15人，市级学科带头人1人、骨干教师6人。附近陆家岭、亚桥、北水屯、堰头四个村的学生均在我校就读。学校教风正，学风浓，是育人的理想乐园。

园美土沃勤耕耘，花香硕果满庭芳。学校始终把提高学生的全面素质放在首位，坚持以培养创新精神和实践能力为重点，以“培养创新人才、创建艺术特色”为总体目标。在全体师生的共同努力下，先后被授予“济源市一级学校”、“全国尝试教育先进单位”等荣誉称号，被确定为市级教育科研基地。

本年度学校经费全部由财政拨款，也各执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定，千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立由廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透明，让每个教师心中有数。

一年来，我校严格执行上级有关规定。没有乱收费现象，随着学校经费由财政拨款以来，学校未向学生收取一分钱费用。法人代表证由专人管理，没有出租、出借的现象。一年来，学校没有重大责任事故、安全事故发生。各项教育教学工作得以正常开展。

（一）事业单位法人条件是否继续具备（是）；实际使用的名称与核准登记的名称是否一致（是），有无擅自增加名称的行为（无）；实际的住所与核准登记的住所是否一致（是）；是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动（是），有无超出业务范围开展业务活动的行为（无）。

（二）是否遵守国家法律、法规和有关政策规定（是）。

（三）有关资质认可或执业许可是否继续有效；有无抽逃、转移开办资金的行为（无）；开办资金有无大幅变化（无），是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力（是）。

（四）接受捐赠、资助及使用情况是否符合《条例》和其他有关规定（是）。

（五）自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或者自行停止业务活动一年以上（无）。

（六）有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为（无）。

（七）依法纳税情况。（重点是本项，公司是否要补税，如果有的话，注明为何需补税，要补多少等原因，）。

（八）违约和社会投诉情况以及涉及诉讼情况（无）。

（九）事业单位法定代表人参加培训情况（何时参加培训，没有的话，就写无）。

（十）其他需要报告和审查的事项（无）。

账户年检工作报告篇四

截止4月28日，在全县1069户应检工业企业中，工商应检数1069户，已检数929户(其中集中日当场年检数550户，集中日前已检379户)，集中年检率86.9%。环保应检数1069户，已检数950户，集中年检率88%。卫生应检数23户，检数23户，年检率100%。质监应检数1069户，已检数823户，集中检率77%。(未年检企业：一是企业不再运行，需办理吊销手续;二是极少数企业负责人出差，未能及时到场集中办理。)

1、超前筹划，制定方案。

今年是我县第二年开展企业集中联合年检工作，为进一步搞好这项工作，从xx年8月底起，在县优化办的组织下，我们与有关参检部门就开始着手研究如何开展新一年度的年检工作。经过多次反复讨论，将今年年检对象由原全县列统企业扩大到全县所有工业企业，参检部门扩大到工商、环保、卫生、质监、安监、粮食等部门，年检方式由企业到县政务中心集中联合年检，改为参检部门联合到各镇上门服务，集中年检。

2、广泛宣传，深入发动。

3月22日，全县工业企业集中联合年检工作会议召开后，迅速将年检工作的有关内容在《日讯》、电视台等新闻媒体上进行宣传。我中心召集参检部门分别召开专题会议进行了统筹、协调、分工，进一步统一思想，落实措施，坚定做好集中联合年检工作的信心和决心。工商局要求：各工商分局要把集中联合年检工作作为今年全局优化工作一件大事来抓，广大工商干部要充分认识到工业企业已占全县企业数的一半以上，效益以及经济贡献是全县的半壁江山。为企业服务、减轻企业负担，既是工商部门应尽的义务，也是部门优化服务的一项重要内容。每位参检人员都要积极为企业年检简化程序，努力提高年检工作效率。环保局主要领导指出，集中联合年检工作是促进县域经济发展的重要举措之一，它既是优化全县经济发展环境的需要，又是方便群众和企业，简化办事程序的改革，同时又有利于树立部门的良好形象。要求环保局全体人员要通过开展集中联合年检工作进一步解放思想，在为企业全方位服务、全过程帮办、全天候保障上多下功夫，力求企业满意、群众满意。卫生、质监、粮食等部门负责人都作了年检前准备工作的认真布置。各镇及开发区管委会也密切配合，分别进行了宣传发动，增强企业参加集中联合年检的主动性和自觉性。望直港镇召集会计师事务所、工商分局、企管站、工业园区和参检企业相关人员，专门开了会议进行部署。鲁垛、广洋等镇还将县政府关于开展集中联合年检工作的通知转发给相关企业。通过上下联动的宣传发动，为集中年检工作创造了一个良好的舆论环境。

3、精心组织，全面实施。

一是健全组织，落实人员。在全县集中联合年检工作统一部署下，成立了以优化办为主，各参检部门分管负责人参加的年检工作领导小组，多次召开会议，研究确定具体的工作思路和方法。各参检部门抽调业务精、能力强、服务好的人员具体介入，落实人员，明确责任，细划任务，规定时间。各镇都指派一名分管领导，具体配合年检工作，妥善安排企业年检办公现场，提供后勤保障。

二是耐心细致，认真准备。为确保集中联合年检效率，各参检部门认真做好年检工作前期准备。工商局将全县1069户工业企业的具体名单、企业法人、地址、联系电话印制成册，供各参检部门对照参考，确定各自的参检对象。局监管科还深入到分局对监管干部进行业务培训，要求分局对参检企业一户不漏地辅导到位。从3月中旬开始，就上门向企业送发《年检通知书》、《年检报告书》和《年检须知》，并对《年检报告书》的填写方法、数据来源、印章加盖等环节进行讲解，把年检的前期准备工作做细做实。同时，还召集全县4家会计事务所负责人会议，专题布置为公司制企业出具财务审计报告的工作。为加快速度，提高效率，将1069户企业进行了分区划块，让他们各自承包，以确保在年检集中日前提供出有效的财务审计报告。卫生部门在提供的1069户企业名单中，梳理出涉及卫生许可证年检的企业88户，其中在有效期内65户，到期和即将到期23户。为扩大集中联合年检工作的影响，确保年检效率，他们组织人员，分两组分别走进这88户企业，送发年检告知书。对在有效期内企业动员他们参加集中联合年检，对到期或即将到期的23户进行年检前准备工作辅导，一般企业就地开展现场审核，尽量让企业一次性通过，对确需整改的企业提出整改方案，帮助整改到位，确保在年检集中日参检。通过扎实细致的前期工作，卫生许可证年检率如期地达到100%。质监部门充分发挥乡镇质监站的作用，现场督促企业参加组织机构代码证年检，对未能及时参加集中年检的企业想方设法通知企业参检，提高年检率。

三是现场办公，确保效果。集中日年检通过率是集中联合年检工作成效的具体体现。这次年检工作得到了各镇党委政府的大力支持和配合，各镇都分别召开有关会议，布置年检工作，集中日当天镇分管领导和镇企管站人员现场配合，电话联系企业按期参检。各参检部门的工作人员也认真负责做好检验工作，现场开票、规范收费，受到了广大企业主的欢迎和好评。

4、严肃纪律，强化监督。

集中联合年检工作是优化经济发展环境的重要举措之一，为确保企业年检效率，规范部门年检行为，县优化办在年检工作中多次强调年检工作纪律，要求各参检部门牢固树立为企业服务的思想，严禁多收费或搭车收费的现象发生。我中心还特地制作了年检工作公示栏，详细注明了年检项目、申报材料、收费标准和依据，在每一处年检现场进行公示，供企业对照执行和监督。在年检过程中，县优化办还组织人员进行回头看，对已检过的乡镇进行走访，到工商分局了解，到企业座谈，听取反映，查看收费票据等，确保年检工作顺利、健康地进行。

1、领导重视是确保年检工作取得实效的关键。

3月22日召开全县工业企业集中联合年检工作会议，县委、县政府分管领导到会作了重要讲话，对联合年检工作作了明确要求，营造了浓烈的“亲商、安商、富商”氛围。各参检部门主要领导也积极参与，亲自任本部门年检工作的第一责任人，把年检工作作为本部门这段时期内中心工作来抓，并提供了人员、车辆、办公设施等有力的保障。同时这项工作也得到各镇党委政府的大力支持和配合。

2、工作细致是确保年检工作取得实效的前提。

年检工作从表面上看是证件的检验，实际上是对企业一年来的生产、经营等相关活动的全方位审查。所以认真细致地开展年检前期工作辅导、现场审查、材料把关、年检现场审核等工作都是这项工作取得实效的前提。

3、集中联合是确保年检工作取得实效的有效形式。

各参检部门联合在一起，集中到一个现场进行年检，得到了多方的欢迎和认同。企业普遍反映这种形式可以为企业节省精力，降低成本，减轻负担。各镇也认为这种形式体现了政府对企业的关心和服务，有力地促进了镇域经济的发展。参检部门也深切地体会到这种形式有助于工作人员观念的转变和业务能力、服务水平、综合素质的提高。

今年的集中联合年检工作，取得了一定的成效，但也存在着有待提高的地方。部门间协调有待进一步加强，部分企业财务审计报告提供不及时等问题。为进一步做好明年的集中联合年检工作，我们建议：

1、进一步加大宣传力度。建议扩大宣传面，增加电视滚动字目广告，发放年检宣传材料，各镇或工业集中区都要通过召开专题会议、转发县政府年检通知等形式，加大宣传力度。

2、进一步强化年检的前期准备工作。各参检部门还要进一步细致做好年检前期工作，细化每一个环节，确保集中日前辅导到位，年检现场能一次性通过。各参检部门之间在集中联合年检前，早沟通协调，做到信息资源共享，会计事务所要提前做好对公司制企业的财务审计报告工作，建议此项工作在每年1月布置、2月底前结束。

3、适当提前集中联合年检工作的时间。建议明年起集中联合年检工作3月下旬到4月上旬开展，这样既考虑到参检部门在年初可以集中精力抓年检，又为企业着想，错开生产旺季，方便年检。

账户年检工作报告篇五

我局始终把政府信息公开作为一项重要工作来抓，坚持“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员抓落实”的工作机制。成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、有关职能股室负责人为成员的局政府信息公开领导小组，及时协调解决工作中的问题，切实保证了政府信息公开领导力量，并确定专人负责本局政府信息公开网站的日常管理和维护工作，负责在本局政府信息公开网站上公开应主动公开的政府信息、答复依申请公开的政府信息等相关工作。为加强对政府信息公开保密审核工作的领导，还成立了局政府信息公开保密审核领导小组。政府信息审核以公开为原则，不公开为例外，并遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则，保证了20xx年政府信息公开工作有序推进。

一是明确区分公文类政府信息和非公文类政府信息公布的管理，采用规范发文稿，每个政务信息产生时即由分管副局长审批时明确该信息是否公开，对不予公开的说明具体理由。二是明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，及时公开已产生的信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新和取消。三是不断加强政府信息公开工作的制度建设，认真编制并不断完善局政府信息公开指南、公开目录及主动公开和依申请公开、保密审核等相关制度，对主动公开和依申请公开等进一步明确，强化了政府信息公开监督机制。四是加强政府信息公开发布全程管理，健全完善政务信息报送、审批、发布制度，进一步优化了政务信息保密审核流程。五是进一步完善信息公开考核机制，对主动公开和依申请公开、政务公开工作责任追究等进一步明确，提升了政务信息公开工作效率，强化了政务公开监督、考核和奖惩。

根据《条例》规定和上级有关文件要求，为让企业、群众能更全面、更及时、更便捷了解政府信息，我局把政府信息公开网站作为政府信息公开第一平台进行建设。进一步改进完善局政府信息公开网站，政府信息公开工作进一步规范有序，方便群众查阅和了解。

按照形式服从内容、方便公众办事和监督的原则，我局认真疏理生成的政府信息，及时将公开的政府信息在网站上主动公开，方便群众查询办事。20xx年，主动公开了机构职能、领导活动、日常工作等方面信息。

我局未收到政府信息公开的申请。

未发生任何收费及减免情况。

未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼和行政申诉等方面的情况。

20xx年，我局将按照县公开办政府信息公开工作的要求，继续推进我局政府信息公开工作，主要做好以下几方面工作：一是统一思想认识，努力规范政府信息公开工作流程。进一步梳理细化政府公开信息栏目及所掌握的政府信息，不断完善政府信息公开目录，扩大公开信息量，确保政府信息公开工作按照工作流程有效运作。二是全方位、多渠道为公众提供信息服务。继续推进政府信息公开工作，让更多公众了解政府信息的查询方式、基本内容、申请公开渠道，提高公众对政府信息公开的认知度，方便公众查询。三是进一步加强网站建设，适时维护，完善制度，提高各股室报送信息的积极性和信息公开的自觉性，确保及时发布和更新信息，不断提高我局政府信息公开工作的水平和质量。

账户年检工作报告篇六

根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》，现将山西敦敏和中医养生文化研究院20xx年度工作报告如下，具体分为6个方面进行简述，具体如下：

2、依据国家法律法规的授权，确定了我院总体的工作思路；

严格按照《民办非企业单位年度检查办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记手续，完成税务登记证、组织机构代码证、银行开户的办理，按规定开展业务。

1、根据主管单位批准和我院的章程规定的内设机构，确定机构和所属机构岗位；

2、依据岗位确定人员招聘方案和标准；

严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位（法人）章程》等相关法律法规，制定财务章程，并严格执行。

按照章程开展的活动依次为：

2、组织养生课题研究：六味蜂胶、加味苦荞两个系列养生食品的新工艺及质量标准的研究。

20xx年和相关社会同行以及中医主管部门建立了联系，加入了相关组织，例如：中华中医药学会、山西科协、山西省中医药学会、山西母亲文化研究会等，并和关联单位如大连三维养生机构开展专业知识的探讨和学习。

账户年检工作报告篇七

三位园长虽然都比较年轻，但是工作经验丰富，是教育战线的佼佼者。

为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培养培训计划，采用“走出去、请进来”的策略，努力使教师获得前沿教学理念和实践经验。现在，教师学历达标率为100%，其中获得大专以上学历的占82%。幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，尊重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，及时召开会议并及时采纳教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。

附小幼儿园始终高度重视安全卫生工作，并把安全卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了专门的组织机构，完善了安全卫生工作的各项规章制度，强化安全工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订安全工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增强幼儿的安全意识和自我防护能力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行安全知识培训，要求班级每周开展一次安全教育主题活动，聘请家长担任安全监督员，对幼儿园实施安全监督。并利用vcd光盘、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还积极做好疾病预防与膳食营养工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求及时消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，注意培养幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及教师进行健康查体，发现疾病及时处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%。其次，做到幼儿与教职工伙食帐目分开，清楚合理，每月公布，食品采购票证制度健全，月盘点记录、食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每周更换，定期进行膳食营养评价，并根据评价结果及时调整食谱。

时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，附小幼儿园在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，以新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施保教工作。

1、创设和谐环境，促进师幼共同发展。

环境是重要的教育资源，附小幼儿园充分发挥环境的教育功能，以“融入自然、科学探索、和谐发展”为办园特色，为孩子们创造了良好的人文环境。整个园所的区域布局分为：教学活动区、休闲娱乐区和种植养殖区。教学活动区20000平方米，是孩子们参与教育活动的主阵地;占地20亩的休闲娱乐区内有大型玩具、攀岩壁、沙坑、假山、戏水池、草坪……占地6亩的种植养殖区内有动物乐园、果树林、草本植物，又有农家菜园以及各班的自留地，农作物品种达20余类。整个幼儿园绿树成荫，百花争艳、小鸟嬉戏、空气清新，是孩子们发现、探索、创造的乐园。附小幼儿园本着“时时是育人之时，处处是育人之地”的原则建设文化环境：墙面上有三字经，柱子上有诗配画，地面上有各种游戏图案，楼梯内有成语故事、音乐知识、地理知识、安全符号、气象符号等，就连洗手间内也有培养孩子生活习惯的画面和句子。徜徉在附小幼儿园，你能随处感受到春风杨柳般的温情。 “随风潜入夜，润物细无声”，在附小幼儿园，一花一草皆教育，一人一物皆有情。在环境创设中，幼儿园根据主题教育的需要，统筹教育资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创造家。在她们手里，一个不起眼的酸奶盒，一转眼，就能变成一座漂亮的小房子;一个旧纸箱、一块小花布，糊一糊、画一画，一个古香古色的小花瓶和独具特色的小画框就展现在你的眼前了。再看这风味小吃、魔术手套、精美手工……你是否为附小幼儿园老师们的创造力而啧啧赞叹呢!附小幼儿园为孩子们提供了丰富的操作材料和广阔的探索空间，满足了不同水平幼儿的活动需要。教学中，我们要求每一位教职工把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到了态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

2、加大教科研力度，提高教学质量。

附小幼儿园历来重视教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促发展”作为兴园之路。

幼儿园立足于“常规教研 + 特色教研”的思路，遵循幼儿年龄特点及身心发展规律，创造性地组织教育活动，在培养幼儿知识技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感态度与价值观的体验，充分体现了“以人为本”的教育管理理念。

在常规教研方面，幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口，组织教师进行集体备课，潜心研究教材，活用教材，积极组织“说课、听课、评课”三位一体的活动，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同时，幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研，在幼儿入园、活动、游戏、进餐、休息及离园方面都制定了严格的要求，从而保障了孩子们活动的有序开展和在园安全。

3、密切家园联系，发挥辐射作用。

家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不可少的关键环节。几年来，幼儿园坚持定期召开家长会，并通过家长会让家长了解幼儿园的教学工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师实施教育等问题。幼儿园积极开发和挖掘各种教育资源，充分利用社区活动、家长助教、家庭才艺展示、亲子运动会、节日游园会、家长开放日、科学育儿咨询等多种形式，让家长和社区居民广泛深入地参与到教育过程中，为社区、家庭提供优质的教育和服务，逐步实现家、园、社区三维互动，形成家、园、社区教育的一体化，有效地促进了幼儿的健康发展。此外，附小幼儿园还专门成立了广播站，广播站的广播员既有老师，又有孩子，一些育儿知识以及幼儿园动态都通过广播的形式及时传递给家长，并且定期向家长约稿，对家长反映集中的问题都通过广播站这一平台做了较好的解决。至今，幼儿园已收到了家长的投稿120余篇，家长的参与热情越来越高，广播站已经成为幼儿园一道亮丽的风景线。

4、注重多元评价，完善管理体系。

幼儿园教育评价是对幼儿园教育有关的各方面进行科学价值判断的过程。它既是幼儿园全面工作的组成部分，也是进一步提高幼儿园教育质量的重要途径。 附小幼儿园在教育评价方面本着评价主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和教师进行多元化评价。从管理人员、教师到幼儿、家长，均是幼儿园评价工作的参与者，评价过程是各方共同参与、互相支持与合作的过程。评价自然地伴随整个教育过程，综合采用观察、谈话、作品等多种方法。如对幼儿的评价我们常采用日常观察、谈话、测试、作品、成长记录袋等形式，评价指标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面，评价过程中不只是检查幼儿学习知识、掌握技能的情况，更为关注幼儿参与学习的过程与方法，关注幼儿的情感、兴趣、爱好、意志、学习态度等方面。

“精诚所至，金石为开”。在全体教职员工的共同努力下，附小幼儿园获得累累硕果，先后被评为“山东省规范化幼儿园”、“全国棋文化研究基地”、“山东省帕洛特英语实验基地”、“泰安市校园文化aaa级单位”、“xx市安全教育工作先进单位”、“xx市学前教育先进单位”等。

今后我们将更好的利用教育局所提供的交流平台，最大限度地发挥交流的作用，使自己的幼儿园更高更快的发展。

账户年检工作报告篇八

截止20xx年12月31日宿州分行单位结算账户为262个：其中基本账户61户、一般账户为190户、专用账户为9户，临时存款账户为2户。本次年检情况为：总年检户数为：189户，未年检户数为：73户，年检率为：72.14。

通过20xx年账户的年检工作完成情况来看，20xx年度账户年检完成率较低，账户年检工作仍然不够细致深入，在年检工作中明显表现出经验不足的情况。实际中存在具体的问题及困难如下：

1. 单位信息变更频繁，账户变更不及时。

通过年检发现，有部分账户已变更法人、户名等信息，但开户单位不及时提供变更资料，且预留印鉴不及时更换。

2. 单位对有效证件不重视造成有效证件失效。

因我行为新开设辖行，客户经理为拓展业务，增加对公账户开户量，在我行开业前期拓展了很多与我行不发生业务往来的无效账户，且单位质量普遍较低，对单位有效证件不重视，出现账户资料过期的状况。

3. 企业单位解散不及时通知。

部分企业单位因经营不善解散， 尽管有小部分资金留存账户，但不通知开户银行。且联系不上经办人员，造成不能及时年检。

4. 客户经理及开户单位对年检工作配合度较低。

对梳理出的账户资料过期账户及久悬账户单位，一方面，我部门已列出清单定期发送给客户经理，嘱咐客户经理对单位进行催收；另一方面，也在积极主动的直接联系开户单位上门更新账户资料，但均收效甚微。

5. 对账户年检工作知识仍然十分匮乏。

由于年检人员初次涉及账户年检工作，对此项工作的流程、涉及方面及注意事项均不得要领，加之账户年检本身就是一项工程量较大、战线较长的工作，所以年检人员在很多方面没有进行细化处理，没能调动单位及客户经理及开户单位的积极性来共同配合完成此项工作。

1. 严格审核开户资料，把控开户单位质量。

对账户资料过期单位，坚决不予开户；对账户资料即将过期的及质量较低的单位，尽量进行劝说。

2. 建立完善的账户台账，标注明确的开户证件有效期。

对账户资料过期的及时通知管户客户经理及单位，督促单位及时进行资料更新。在柜面做好把控，对账户资料过期的单位，不予其在柜面办理业务。

3. 充分调动客户经理积极性。

客户经理可以借催促变更机会增加与单位日常联系，从而进一步拓展单位与行业务联系，既可以减少账户资料过期情况，也会减少账户久悬出现。

4. 加强对账户年检管理知识的学习和培训。

后期将继续对账户年检的知识进行充分学习和培训，同时向其他兄弟行进行学习，借鉴其年检经验，从而提高我行账户年检的质量。

账户年检工作报告篇九

我局今年继续把监管重点放在关系民生、社会稳定和危害公共安全、食品安全、生产安全等企业的违法行为上，对这些企业的年检材料予以重点关注。同时，对年检材料出现小问题的企业予以告诫，促进企业更加自律。

在年检中坚持“宁可自己多做一点，而不让企业多跑一趟”的原则，通过年检人员自我加压，提供更多额外服务的形式，提高服务水平。做法如下：

（一）在抓好年检的宣传工作上。一是充分利用短信平台进行宣传，我们先后发送短信62580余条次。二是依靠民协网络宣传，我们把年检的相关事项，企业容易发生的违法违章事项、案例分析等等专门在协会杂志《大潮》中编发专刊，分发各企业。三是通过媒体进行宣传。四是通过咨询专线电话和网上咨询平台，及时解答企业的各种疑难问题。

做好年检事先通知，争取“宁滥勿缺”。我们通过经济户口查询，对需要年检企业分门别类进行造册，逐一通知。特别是对去年新设企业、去年变更企业、需审计企业、许可证到期企业、公司办事处、砖块生产企业等一一查询，提取名单，通过网络、短信、电话、巡查等各种方式一一通知，力争“一个都不能少”。

（二）网络申报辅助指导，做好“帮贫助困”。虽然网上年检已经开展几年了，但还有不少企业，特别是新设企业的年检人员无法顺利操作，甚至连电脑基础操作也无法进行。我局根据这一实际，对在网上年检中存在困难的企业，通过电话指导、网上咨询解答、qq、计算机远程控制、个协工作人员上门服务等多种手段，对企业年检给予辅导，受到企业年检人员好评。

（三）对在年检后期尚未申报以及提交年检材料的企业，我们通过电话、短信、发挂号信催告等方式及时通知，必要时由巡查人员进行实地年检，尽可能做到应检尽检。对确已停业的企业，通过“黑名单”政策的宣传，引导企业办理注销登记。

（四）严格审查抓重点。我们严格实施差异化审核，一是对信用状况好、历年来无问题、经营情况良好、违纪可能性较低的企业实施快审。只要年检资料填写完整，快速通过。二是凡涉及人身安全的前置许可项目的许可证决不放过；凡数据不够准确的决不放过。三是对通过对提交审计报告的企业严格审查。

（五）狠抓年检预审查和审查进度。各年检人员竭尽全力在规定时限内完成初审、复核。对确实因种种原因不能及时完成的，切实做好企业解释服务工作。我们在实际年检过程中，要求年检人员尽量做到“日日清”。

（六）抓好年检档案的及时归档工作。我们要求各所每月10日前把上一个月的年检报告及时移交归档。

（七）结合年检开展企业党建情况的信息收集工作。我们在软件设置基础上，强化了该方面的宣传、解释和指导工作，使该项工作得以顺利进行。

（八）加强对年检质量的动态掌控。科里对各所的年检情况做到动态监控，通过实地检查和网上抽查，及时发现年检工作中存在的问题，特别在前期编发年检动态性简报，以发现的问题进行分析，从而能及早予以纠正。

（一）企业经营策略失衡和内部调整频繁导致企业“自动死亡”。企业在设立初期由于没有很好的市场调研，对经营方向、经营项目没有准确定位，再加上近些年国际复苏势头缓慢，国内资金面紧张，市场不确定因素增加，导致较长时间未经营，很多企业因此放弃年检，今年尚有700多家企业未上网申报年检，数量上比去年有所增加。

（二）部分企业年检意识不强。虽然我们工商部门在年检工作期间做了大量的宣传工作，但仍有一部分企业不知道营业执照需要年检，再加上有的企业财务人员变动频繁，特别是一些自然人有限公司，负责人经常出差，工作交接不全面、不及时致使逾期年检。

（三）一些小规模企业，负责人法律法规知识淡薄，而财务人员又不是专职制，没有专人办理，导致企业不能按时年检。

（二）工商准入系统与网上年检网络系统数据的衔接不能及时完成。有的企业工商准入系统登记情况与年检网络系统中数据出现差异。同时建议把年检中获取的法定代表人新的电话号码倒入准入系统时能自动刷新准入系统中的对应栏目。

（三）企业年检与注册号升位同时进行，导致工作量激增。年检工作本身耗时长，涉及面广，工作压力很大。再进行注册号升位变更，压力更大。很多老注册号企业都是多年未变更企业，往往同时存在行政区域与经营范围的规范，所以等于是一次内容较多的变更。虽然我们采取了一些强有力的便民措施，但还是使得这两项工作在时间和工作人员工作精力上的矛盾加剧。也使很多企业因此延迟了年检。

（四）对卫生许可证到期的食品生产出口企业不能及时办理生产许可证造成企业困惑。今年来，络续有一批原卫生部门发的食品生产出口企业卫生许可证到期，按规定应由技术质量监督局颁发许可证，但我们在年检时要求企业提供生产许可证，而质监部门认为不需提供，即使要办也要省级以上才能办理。这样使企业无所适从。从而把怨气出在年检人员上面。我们虽经市政府有关部门出面协调，落实了质监部门的出证责任，但按质监部门的说法办证起码要几个月，为此，我们暂时责令企业办理经营范围变更手续，改为农产品初级加工。但实际隐患仍然存在。

（五）企业审核员制度实施以来，从一方面来说提高了工作效率。但从另一方面来说，也对审核员的本身提出了更大的挑战，由于是“独审制”，难免存在考虑不周，有的由于人的因素，虽然我们有日常的抽查及事后的质量抽查，仍可能产生负面后果。我们从今年开始对8月1日后参加年检的规定由所里预审核，复核由分局人员办理，以期统一处罚和减免标准，尽量减少不必要的负面影响。

（六）历史遗留企业及政府融资平台公司问题。一是如粮食局、商业局、二轻局、供销社、乡镇街道企业转制企业，企业又不经营，人员编制、无场地。有些二副牌子一套班子。二是这些企业及政府融资平台公司负责人为国家公务员。三是政府平台公司注册资本金存在多层流转。

账户年检工作报告篇十

20xx年，在新乡县教育体育局的领导、关心支持下，通过我园全体教职员工的共同努力，幼儿园各项工作有了一定的提升，现将我园20xx年各项工作总结于下：

一、遵守法律法规和国家政策情况。

我园一直以来认真贯彻落实党的教育方针政策，严格遵守各项法律法规，努力践行社会主义核心价值体系重要内容，严格按照《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求，实施教育工作。

二、幼儿园人员和机构变动情况。

我园是经新乡县教育体育局批准成立的全日制幼儿园。建筑场地独立完整，设备完善。园址附近无污染，无噪音及安全隐患，20xx年未变动场地。

20xx年我院共有教职工10人，其中园长2人，教师7人，厨师1人，教职工各项福利待遇好。20xx年无人员流失。

三、财务管理情况。

我园经费投入主要保证幼儿园保教工作的需要，将有限经费全部投入到校园改造、设备设施的增添与更换上。坚持做到专款专用，有计划开支，将有限的经费投入到教育教学工作中去。

四、组织开展各项活动。

账户年检工作报告篇十一

尊敬的领导：

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

账户年检工作报告篇十二

工程质量监督站、备案机关：

由我单位建设、__施工、__监理的__单位(子单位)工程，现已按设计及合同约定内容要求完成(甩项的分部分项工程及其原因见后)。施工单位(均)已出具了施工质量验收申请报告，要求我单位在__年__月__日前组织竣工验收;监理单位也于__年__月__日出具了工程质量评价报告;你站于__年__月__日组织有关监督人员进行竣工验收前资料检查时所提出的工程质量问题，施工单位也已按要求全部整改完毕。我单位已组织以__为组长(主任)的验收组(委员会)，拟定于__年__月__日在__(地址)进行竣工验收，请予派员与会监督该工程的竣工验收，并提交以下资料供检查。

1、该工程全套施工技术资料;。

2、监理单位对该工程的质量评价报告;。

4、验收组筹备会议研究制定的验收方案(即验收程序、内容与时间安排等要点)。

_____有限公司。

__年__月__日。

账户年检工作报告篇十三

为了全面推进我支行反^v^工作，打击一切涉及^v^、走私、贪污贿赂等犯罪活动和非法转移资金活动，纯洁社会风气，预防和杜绝^v^行为，确保我支行支付的稳定。为保证反^v^工作措施得到全面落实，做到反^v^工作有组织、有安排、有落实，针对我支行的实际情况，对2015年度反^v^工作做出如下安排：

按照反^v^方面有关法律、法规，联系实际建立反^v^考核、奖惩激励约束机制，将反^v^工作同绩效挂钩，将反^v^处罚同管理层、直接责任人薪金收入挂钩，调动反^v^工作的积极性，充分发挥员工自身的潜能。

为进一步理顺反^v^组织架构，逐步形成自上而下的统一管理体系，2xx年xx县农联社拟按照省联社有关文件要求，重新整合反^v^管理部门，将目前设在监察稽核部的反^v^办公室归口合规部或财务会计部负责，并报有关部门备案。一是分管合规工作的联社领导必须同时分管反^v^工作;拟设立反^v^报告员专岗，同时配备懂政策、懂法规、懂业务、懂管理的人员负责辖内的反^v^管理工作，提高反^v^队伍的专业水平。

联社将反^v^业务培训作为法律法规学习的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反^v^工作领导小组统一部署、分级落实，并继续针对不同岗位、不同业务，组织开展多层次、多渠道、多种形式的反^v^业务培训，形成全辖联动的反^v^培训、宣传良好局面。计划在2xx年5月份联社将召开全辖农信社反^v^工作会议暨业务培训。会议内容主要是总结、研究、交流反^v^工作情况、学习当前国内反^v^形势和任务及反^v^工作的操作技术和方法，并从理论上讲解反^v^工作的必要性，明确^v^风险的控制和预防是农信社风险管理的重要内容。保证参加培训人员深刻领会反^v^的重要性，并将培训内容、操作技术和方法传授给其他职工，共同提高、掌握反^v^基础知识和基本技能，提高识别可疑交易的能力，履行好这一项重要职责。

每年11月是人民银行规定的反^v^宣传月，届时我社将统一悬挂反^v^横幅和张贴宣传标语，每个基层社做到设点发放宣传资料工作和向社会宣传反^v^工作，柜台一线人员也要做好发放宣传资料工作和向社会宣传反^v^工作，使大家认识到反^v^对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反^v^工作。

xxxx年xx月xx日。

账户年检工作报告篇十四

xx银行：

兹有我公司员工xxx（身份证号：xxxx）前来贵行办理银行帐户年检，请给予办理，感谢！

授权人签章：（公章和法人章）。

被授权人：

甲方：乙方：

甲乙双方经过友好协商，就乙方委托甲方承办_________公司xx年度年检有关事项达成如下协议：

一、甲方受乙方委托办理。

1、外经批准证书年检;。

2、国税登记证年检;。

3、地税登记证年检;。

4、外汇年检;。

5、财政登记证年检;。

6、工商营业执照年检;。

7、统计部门(网上数据)年检;。

二、乙方责任。

1、按要求填写年检表格，所填数据应准确、无误;。

2、提交的资料应真实、合法、有效，并积极配合甲方工作。

三、费用。

乙方向甲方支付服务费人民币叁仟元整。

四、其他事项。

1、如乙方中途停办，已支付的服务费甲方不予退回;。

2、因乙方提交的资料不符合要求，未通过个别部门的年检，已支付的服务费甲方不予退回，甲方不承担责任。

3、部门过期年检罚款由乙方支付，甲方不承担责任。

五、其他约定。

甲方：

乙方：(盖章)。

代表：代表：

20xx年月日20xx年月日。

到银行办账户年检，首先需要携带公司的营业执照和公章，到公司开户银行对公窗口办理。

如果你不是公司的法定代表人，你还需要携带法人授权委托书，加盖单位公章，并且携带法人和经办人的身份证原件。一般户（只有一个账号）需要携带开户许可证原件。

账户年检工作报告篇十五

在这段工作期间，我觉得我们在反^v^工作中有以下几点不足：

(一)对社会工作的反^v^宣传工作不到位。

一是由于宣传不够广泛和深入,社会公众对反^v^的认识不足;二是政府相关部门因为引资心切,对加强大额资金的流入管理不理解,不积极配合;三是一些金融机构从自身利益出发,认为建立反^v^体系要增加成本投入,在同业竞争中丢失客户,从而放弃执行反^v^的义务;四是部分金融机构认为反^v^是人民银行的事,与己无关，一些金融机构既设有健全的制度,也末指定专人负责,反^v^工作对他们而言可有可无;五是部分金融机构认为^v^是多在大城市,小地方没人^v^。

(二)银行从业人员对反^v^认识不够，缺乏专业人才。

(三)内控制度还需进一步完善。

现在我们的业务范围和业务种类慢慢发生了一些变化，因此，原有的反^v^管理措施也将随之改变和完善。但从目前情况看，我们反^v^方面的措施和办法尚未健全。内控制度的缺失，必将导致反^v^内部管理“出现真空”，存在一定的风险隐患。

(四)客户身份识别制度落实不到位，反^v^工作基础薄弱。

一线工作人员在与客户建立业务关系时，核对并登记的真实有效身份证件或身份证明文件，只有居民身份证及其号码，对客户的其他情况都没有相关的记录记载，就是已登记的客户身份证号还存在记录模糊、不完整等现象。分析原因认为客户都是自己的熟人或朋友，不会参与^v^，为挽留客户，放松了对部分客户的身份识别，只登记了身份证明文件的编号，对大额的资金往来，根据现金管理的要求做一些工作。客户身份识别制度落实不到位，反^v^工作基础薄弱。

对策与建议。

(一)健全和完善内控机制。

首先,各级金融机构领导尤其是一线领导要高度重视反^v^工作,建立健全反^v^的相关制度,加强对一线临柜人员的培训。要建立一整套切实可行的鉴别、分析、报告可疑支付交易的操作办法、指标体系,方便一线人员操作;其次,要进一步明确金融机构内部各环节的工作流程,从一线临柜人员发现、分析、报告可疑支付交易,到领导审核,再到单位反^v^领导小组向政府有关部门报告,都要明确时间限制和工作责任,层层落实第一责任人负责制,最大限度地提高反^v^工作效率;第三,要按照内控优先的原则,切实加强内部控制制度的建设和落实,业务创新必须首先制定相应的内部控制制度,并经常进行自我评估，建议我们要进一步理顺关系，根据当前机构改革的现状，尽快组织人员安排落实辖区各级社的反^v^组织机构建设，建立健全反^v^组织体系，及时调整反^v^组织领导机构，确定反^v^工作的负责部门，配备业务素质较高的管理人员，制订严格的工作职责，确保反^v^工作的有效开展。根据我社业务的实际情况，进一步完善反^v^内控制度，根据自身业务特点，参照《商业银行内部控制指引》，制定履行反^v^义务的组织保障制度、业务流程制度、岗位责任制度、内部审计制度等，构筑严密的反^v^制度防线，同时根据反^v^岗位责任制，量化工作任务，使反^v^工作进一步规范化、制度化。

(二)认真贯彻客户身份识别制度。

为确保银行系统不被犯罪分子利用为^v^的渠道,商业银行必须采取适当的措施,确定所有客户的真实身份。在为客户开户时,应当严格按照《人民币银行结算账户管理办法》及有关账户管理的规定,对其注册名称、地址、业务范围、注册资金、基本财务状况等有明确的了解和掌握;同时,还应准确掌握该法人或其他组织的营业、歇业、被终止或解散、破产的信息，对自然人客户,在为其开户或办理业务时,应当要求其以法定身份证件的名称开户,记录其法定证件上的相关事项,并核实客户的身份证件。

(三)及时报告大额和可疑交易。

识别和报告大额和可疑交易是反^v^的重要内容，每一个金融机构都应当制定一套及时报告大额和可疑支付交易的制度，要严格按照《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》和《金融机构大额和可疑外汇支付交易报告管理办法》规定的标准,借鉴国外及国际组织识别大额和可疑交易的经验,对金融交易进行识别并作出正确的判断。

(四)加大培训力度，提升反^v^队伍素质。

账户年检工作报告篇十六

各位代表：

我代表沈阳市人民检察院向大会报告工作，请予审议。

2016年，全市两级检察院以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，全面贯彻市十五届人大四次会议通过的检察工作安排，突出加强能力建设，依法全面履行检察职责，在维护公平正义，服务我市经济社会发展等方面取得新进展。

积极发挥检察职能作用，制定实施《沈阳市人民检察院保障和服务沈阳“十三五”规划实施的九条措施》，加大知识产权保护力度，加强对非公企业特别是中小微企业的平等保护，加强对我市关键性、标志性工程建设的职务犯罪预防，探索建立对我市国资国企领域职务犯罪的长效预防机制，加强对金融领域犯罪的惩治和预防，严惩民生领域犯罪，加大对污染环境犯罪活动的打击力度，积极参与公共安全保障体系建设，保障我市打造国际化营商环境和“十三五”规划的顺利实施。

依法打击扰乱市场经济秩序犯罪，深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪专项活动，加强与市工商联等各类企业代表组织的沟通联系，依法平等保护各种所有制经济健康发展。批准逮捕侵犯知识产权、走私、逃税骗税、制售假冒伪劣产品、非法经营、金融诈骗、合同诈骗等犯罪嫌疑人199人，提起公诉379人。

践行司法为民理念，开展“检察官访民生”等主题社会实践活动，持续加大对医疗教育、食品安全、环境污染、劳动关系、网络安全和征地拆迁等民生领域犯罪的惩治力度。批准逮捕诈骗、非法吸收公众存款、生产销售有毒有害食品、侵犯公民个人信息等严重危害民生的犯罪嫌疑人554人，提起公诉610人。

大力开展行政执法与刑事司法衔接工作，全面推进“两法衔接”平台建设，为新形势下沈阳检察机关参与社会治安综合治理，防范、化解社会风险，消除犯罪隐患开辟新路径。认真做好检察环节信访稳定工作，受理人民群众的控告、申诉和举报1203件，市检察院控告申诉检察工作被评为“辽宁省人民满意示范岗”。

贯彻中央、省、市委和上级检察院反腐败工作部署，始终保持对职务犯罪的高压态势。积极发挥市检察院的侦查指挥职能，加强线索管理和案件指导工作，注重科技手段在侦查工作中的运用。突出查办大案要案、深挖窝案串案。建立案件信息管理查询系统，严格执行讯问犯罪嫌疑人同步录音录像规定，进一步规范赃款赃物管理，提升职务犯罪侦查工作的司法规范化水平。重拳出击领域性犯罪，按高检院部署，开展集中整治扶贫领域职务犯罪专项工作，结合我市特点，重点查办支农惠农领域职务犯罪;严惩危害群众切身利益的职务犯罪，加大对土地拆迁领域、环境资源保护领域职务犯罪查处力度。共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件235件301人，其中，贪污贿赂犯罪案件166件212人，渎职侵权犯罪案件69件89人;立案查办贪污贿赂数额在20万元以上的大案79件105人，案值超过100万元的16件20人，涉嫌贪污贿赂犯罪的县处级以上干部34人;立案查办渎职侵权重特大案件47件64人，涉嫌渎职侵权犯罪的县处级以上干部16人。按照市委反腐败协调小组部署，深入开展追赃追逃工作，追捕境内在逃职务犯罪嫌疑人5人。通过办案为国家和企业挽回经济损失2.1亿元，办案数量和质量在全省检察机关名列前茅。

坚持惩防并举，积极推进职务犯罪预防工作。强化党委统一领导下的社会化预防体系建设，协调召开全市预防职务犯罪工作会议，推动职务犯罪的群防群治。强化重大项目专项预防，对沈阳市地铁、南北二干线建设工程等重大项目集中开展预防工作39项。强化行业预防，召开与银行业金融机构的联席会议，共同研究加强职务犯罪预防的具体措施。开展惠农扶贫领域预防工作，进行专题预防巡讲并形成专项调研报告报送市委。强化预防公益宣传，编撰《新形势下如何预防职务犯罪》等书籍，面向社会公开出版发行。针对部分国家公职人员预防渎职犯罪意识不强、渎职案件多发的实际，将2016年确定为“预防渎职犯罪宣传年”，开展警示宣传146次，对市有关部门和浑南区处级以上干部进行预防宣讲98次，开展预防咨询287次，全年受预防宣传教育者达3万余人。强化行贿犯罪档案查询工作，设立“独立查询区”，受理行贿犯罪档案查询21635次，做到预约便利，查询结果立等可取。撰写2015年度全市检察机关惩治和预防职务犯罪报告，报送市委、市人大和市政协，受到市委领导批示肯定，并入选“第二届全国检察机关惩治和预防职务犯罪百优年度报告”。

坚持把维护公共安全、促进平安沈阳建设摆在更加重要的位置，认真履行审查逮捕和公诉职责，依法惩治各类刑事犯罪，受理审查逮捕案件6654件8318人，批准逮捕4239件5104人;受理审查起诉案件8285件10089人，提起公诉7905件9548人。适应以审判为中心的诉讼制度改革，完善介入侦查、引导取证机制，加强证据合法性审查，依法保障律师执业权利。与市公安局、市国家安全局和沈阳海关会签关于提前介入刑事案件侦查活动的工作办法，对重大案件依法适时介入，规范引导侦查取证，批准逮捕杀人、抢劫、强奸、爆炸、涉黑、涉毒等严重危害社会治安的犯罪嫌疑人1203人，提起公诉1737人。对“11.11”侵犯公民个人信息案，“e租宝”非法吸收公众存款、集资诈骗案等有较大社会影响案件的犯罪嫌疑人依法审查逮捕。对高检院指定管辖的原黑龙江省人大常委会副主任隋凤富受贿案等一批重大案件的被告人依法提起公诉，高检院组织了对隋凤富案庭审的旁听观摩，中央电视台作了报道。深入贯彻宽严相济的刑事政策，对涉嫌犯罪但无逮捕必要的，不批准逮捕1268人;对犯罪情节轻微、社会危害较小的，不起诉73人。深入开展刑事速裁程序试点，构建检调对接机制，积极修复被犯罪损害的社会关系。

依法开展刑事立案监督、侦查活动监督和审判监督。开展“危害食品药品安全犯罪专项立案监督”、“破坏环境资源犯罪专项立案监督”等专项工作，对应当立案而不立案的，监督立案31件;对不应当立案而立案的，监督撤案19件。对应当逮捕而未提请批捕、应当起诉而未移送审查起诉的犯罪嫌疑人，追加逮捕72人，追加起诉28人。加大对刑讯逼供、暴力取证等严重违法行为的监督力度，依法排除非法证据，对不构成犯罪或证据不足的，不批准逮捕1734人，不起诉30人，书面纠正违法侦查行为88件。派员出庭支持公诉7554件，重点加强对定罪量刑不当和审判程序违法的监督，对认为确有错误的刑事判决、裁定，支持抗诉29件，促进审判公正。

制定实施《沈阳市人民检察院关于加强民事行政检察工作的意见》，开展“基层民事行政检察工作推进年活动”和对虚假诉讼的专项监督工作，推进监督格局多元化、工作机制一体化、队伍建设专业化。建立与职务犯罪侦查和预防、侦查监督工作的协作机制，探索建立专家咨询、案件听证工作机制，努力提升工作效率和办案质量。面向社会多渠道广泛开展宣传，扩大民事行政检察工作的社会知晓度。立足实际采取有针对性措施，努力提升民事行政检察人员的专项监督能力。共受理民事行政和执行监督案件799件，对认为确有错误的民事、行政判决、裁定，抗诉5件，提请省检察院抗诉53件，提出审判活动违法监督检察建议5件，提出执行监督检察建议64件。市人大常委会主任会议专题听取我市民事行政检察工作汇报，并给予充分肯定。

设立“刑事执行检察局”，全面履行修改后刑事诉讼法赋予刑事执行检察工作的职能。立案侦查刑事执行环节的职务犯罪案件9件10人。全面开展羁押必要性审查，并向办案单位发出检察建议，办案单位已对341名在押人员变更强制措施。依法开展对财产刑执行的监督工作，对2013年以来24049件适用财产刑案件全部建档，督促法院健全有关工作机制，确保财产刑得到严格执行。规范对监狱和看守所的派驻检察工作，对沈阳市242医院监管病区和沈阳市强制医疗所的刑事执行工作实行巡回检察制度，共开展巡回检察工作99次。开展集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚专项活动，监督执行机关执行27人。对减刑、假释、暂予监外执行加强监督，纠正监狱提请不当案件171件，对撤销缓刑假释和丧失暂予监外执行条件的罪犯，监督收监执行29人。扎实开展对社区矫正工作的法律监督，全市社区服刑人员脱、漏管率和再犯罪率均为社区矫正监督工作开展以来最低。

回应社会对整治校园暴力的呼声，启动“法治校园建设年”活动，推进未成年人权益保障、帮教观护、犯罪预防“三大平台”建设，各基层检察院相继建成本地区预防未成年人犯罪警示教育基地。在全国检察机关未成年人检察工作30年座谈会上，我市检察机关未成年人检察工作受到表彰。

强化检察技术保障，成立市检察院检察网络安全信息化工作领导小组，积极投入全省检察机关“科技强检示范院”争创工作。落实高检院部署，统筹谋划电子检务工程建设。在市政府大力支持下，电子检务工程正式立项，检察技术实验室等技术基础设施开工建设，市检察院和四个基层检察院被评为全省“科技强检示范院”。

深入推进检务公开，在人民检察院案件信息公开网公开案件程序信息11602条，法律文书4775件，重要案件信息183条，位居全省检察机关首位。通过“两微一端”发布检察新闻562条，关注总人数达31628人，阅读量达205600次;沈阳检察门户网站发布检察信息1101条，点击量逾50万次，在首次全国百佳检察门户网站评选活动中，荣获市级检察院门户网站第6名。扩大“检察开放日”规模，开放时段经常化，开放内容向检察业务纵深推进，全市两级检察院共举办“检察开放日”活动54次，邀请社会各界人士1620人次走进检察机关，与检察工作亲密接触，使检察工作更加公开透明。

大力加强内部监督，制定实施了《落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的实施细则》、《关于进一步规范检察人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的实施细则》。充分利用统一业务应用系统平台，实行随机分案，加强办案程序监控、办案质量评查，推进电子卷宗的制作和使用，不断强化内部工作流程监督。

主动接受人大的依法监督、政协的民主监督和社会监督。全面贯彻市人大及其常委会的决议。认真办理并答复代表建议2件，办理代表来信来访17件，对代表的来信来访均做到第一时间回应、第一时间答复。市检察院成立“人民监督工作办公室”，以检察业务工作为载体，主动邀请代表和委员视察、座谈710人次。认真向市政协通报工作。向代表、委员呈送《沈阳检察工作汇报》，赠阅《检察日报》。对日常联络及走访过程中收到的意见建议，市检察院党组高度重视，召开会议专题研究，认真部署落实并积极答复。落实人民监督员制度，拟作撤案、不起诉处理等职务犯罪案件共10件14人，全部接受人民监督员的评议监督。认真接受律师的监督，共接待律师来访1992人次，没有收到妨碍律师执业权利的投诉。

落实中央和省、市委关于深化检察体制改革的部署，成立推进司法体制改革工作领导机构，对全市两级检察院人员和工作情况深入调研，借鉴先行试点单位经验，结合实际制定改革方案，在上级确定的比例范围内，科学合理地进行员额分配，积极稳妥地推进人员分类员额制改革。全市两级检察院共有752人报名参加入额遴选，其中627人通过了考试考核，报请省法官检察官遴选委员会审议。截至2016年12月31日，报请审议的人选中，市检察院131人全部通过遴选委员会评议表决。检察体制改革取得了阶段性成果，为司法责任制等后续改革奠定了基础。

贯彻中央和省、市委要求，全面开展“两学一做”学习教育，引导全体检察人员切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，树立法治信仰。认真配合省委巡视组进驻巡视，对发现的问题深入剖析、认真整改，强化领导班子建设和纪律作风建设。开展“能力建设年”活动，举办各类业务培训188次，参加人员6320人次;举办岗位练兵和业务竞赛活动72次，参加人员1680人次。为基层检察院招录、调入干部52人，充实一线工作力量，面向社会和基层检察院遴选优秀干部18人，增强市检察院队伍活力。2人被评定为全国检察业务专家(我省仅3人)，3人入选全国检察机关业务系统人才库，7人被评为“全省检察业务专家”。深入开展检察文化建设，组织召开庆“七·一”诗文朗诵音乐会，弘扬检察正能量。评选表彰全市检察机关“爱岗敬业忠诚履职优秀检察官”，组建先进事迹报告团，进行巡回报告，营造争先创优、锐意进取的良好氛围。坚持从严治检，开展规范司法行为专项整治“回头看”工作，对重点问题的整改落实情况进行再次审视和延伸检查，确保整改措施落实到位。坚持和完善具有沈阳特色的“警示教育周”活动，不断提升廉洁建设实效。以零容忍态度直面检察队伍中的腐败问题，对2名违纪人员给予纪律处分。

经过全市两级检察院共同努力，在2016年5月高检院召开的“全国检察机关队伍建设工作会议”上，市检察院荣获“全国检察机关基层院建设组织奖”，大东区院荣获“全国先进基层检察院”称号。全市两级检察院涌现出市级以上先进集体143个、先进个人276人次，其中全国检察系统先进集体5个，先进个人2人，10人被荣记个人二等功，13人获市级以上荣誉称号，19个单位和部门荣立集体三等功，90人次荣立个人三等功。

各位代表，市委的正确领导，市人大及其常委会的依法监督，市政府、市政协和社会各界的关心支持是检察工作的动力源泉，有力推动了检察工作的健康发展，在此，我代表市检察院和全市检察人员表示衷心感谢，并致以崇高敬意!

同时，我们也清醒地认识到，对照市十五届人大四次会议确定的检察工作任务，我市检察工作还存在以下问题和不足：一是高层次检察专业人才、复合型人才和检察技术人才相对缺乏，案多人少矛盾依然突出;二是检察信息化建设仍需进一步加强，运用高科技手段收集固定证据的能力有待提高;三是检务公开力度需进一步加大;四是特权思想仍未绝迹，规范司法行为、转变司法理念和作风任重道远。对这些问题和不足，我们要加大工作力度，积极加以解决。

2017年，全市检察机关要深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻市第十三次党代会和全市打造国际化营商环境动员部署大会精神，落实第十二次全市检察工作会议部署，突出一个主题，即：依法履行检察职责，服务振兴发展大局;开展四项建设，即：“质量检察、智慧检察、素能检察、阳光检察”建设，努力推动各项检察工作创新发展。

深入落实《沈阳市人民检察院保障和服务沈阳“十三五”规划实施的九条措施》，依法惩治各类刑事犯罪，立足检察职能，努力增强投资者对沈阳公平公正法治环境的信心与认同，为我市打造国际化营商环境提供司法保障。深入查办和预防职务犯罪，严肃查办严重破坏沈阳振兴发展战略、影响改革举措落实、危害政府投资和国有资产安全的贪污贿赂和渎职犯罪，严肃查处执法司法不作为、乱作为背后的职务犯罪。积极发挥市预防职务犯罪领导小组办公室的组织协调作用，实现预防工作提质增效。不断强化对诉讼活动的法律监督，更加注重听取当事人和律师的意见，更加重视客观证据审查，坚决排除非法证据，切实维护司法公正。

开展“质量检察”建设。坚持将质量导向和底线意识贯穿检察工作始终，确保所办案件和司法行为都经得起历史的检验。健全审查逮捕和公诉案件审查机制，在职务犯罪取证、初查和审讯等环节加强侦查信息技术的应用。深入推进刑罚执行重点领域的监督，加强民事行政检察工作，进一步提高监督能力。开展“智慧检察”建设。把科技强检作为沈阳检察的“一号工程”，深入开展电子检务工程建设，切实发挥科学技术对检察工作的支撑、推动作用。坚持人才与设备并重，逐步将科技强检纳入检察工作考评体系，抢占“十三五”期间检察技术工作的制高点。开展“素能检察”建设。坚持“政治建检”，确保检察人员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“能力兴检”，积极引进人才，增强一线办案力量，着力提升队伍正规化、专业化、职业化水平。坚持“从严治检”，零容忍的态度不变、严惩处的力度不减。开展“阳光检察”建设。始终如一地自觉接受人大及其常委会和人大代表的依法监督，更加虚心地接受政协民主监督、人民群众和新闻舆论监督。深化检务公开，加大检察宣传工作力度，积极运用市检察院门户网站和“两微一端”第一时间发布检察信息，方便人民群众监督，以公开促公正、赢公信。

在省、市委和上级检察院领导下，贯彻司法体制改革的具体文件和部署，在深入推进人员分类管理改革的基础上，重点围绕完善司法责任制这一改革的核心内容，下定决心、加大力度，积极打造以检察官为主体的检察人力资源配置模式，健全司法办案组织，合理设定司法办案权力清单，完善司法办案责任体系，努力构建公正高效的检察权运行机制和公平合理的司法责任认定、追究机制。配合有关方面，开展检察官、检察辅助人员职业保障体系改革，以及省级统一管理体系改革，确保检察机关依法独立公正行使检察权。

各位代表，新的一年，全市两级检察院将在市委和上级检察院的正确领导下，全面落实本次人代会精神，不忘初心、不辱使命，忠实履行检察职责，促进法治建设、保障振兴发展，努力在我市打造国际化营商环境、实现老工业基地全面振兴的伟大征程中，书写沈阳检察工作的崭新篇章!

账户年检工作报告篇十七

根据当地人行的有关文件精神和上级行的工作部署要求，我行严格执行反^v^的有关制度，认真履行反^v^工作，顺利的完成了本年度的反^v^工作任务。现将本年度的反^v^工作情况总结如下：

一、注重领导，完善组织领导体系。

20xx年度因支行人事变动和工作要求，使****支行原反^v^工作领导小组成员发生了变动。为了能够顺利开展支行反^v^工作，行领导对此也高度重视，立即召开会议讨论，并迅速成立以行长为组长的新的反^v^工作领导小组，确保****支行能够顺利的开展反^v^工作。

二、注重学习，提高反^v^工作认识。

加强对反洗工作重要性的认识，我行认真组织学习总行《关于印发的通知》和《关于印发的通知》以及省分行《关于印发的通知》。同时我们也充分认识到营业窗口时控制反^v^的第一道屏障，强化对临柜人员的反^v^培训至关重要：为此会计出纳部不定期的向临柜人员介绍^v^的案例、危害，讲解可疑交易类型的识别和对照，认真收集各类反^v^业务知识和学习人行的反^v^规章制度(如：《关于印发的通知》)，使临柜人员系统全面地掌握对可疑资金的识别和分析。通过对反^v^知识的不断学习，不仅提高了我行员工的反^v^意识，而且也有效防范了各类反^v^犯罪活动。

三、制定专人，落实客户反^v^风险等级评定。

根据《*******银行反^v^客户风险等级评定管理办法》的通知的要求，我们设置了新建客户反^v^风险等级评定表和原有客户反^v^风险等级评定表。首先，由会计出纳部指定专人对客户进行初级评定，给出初评意见;然后，提交信贷部，由信贷部指定专人进行复评给出复评意见;最后，提交反^v^工作领导小组进行综合评定并给出综合评定意见。

四、明确职责，制定反^v^业务操作流程。

为全面落实反^v^工作职责，支行会计出纳部严格落实反^v^工作ab角制度，由b角操作员完成交易补录、案例和客户评级调整等工作，a角操作员完成检查工作，确保及时发现和制止^v^活动。同时会计出纳部又指定一名操作员按及做好**万元(含)以上的大额资金进出情况，加强对大额交易的监控力度，确保我行大额资金进出安全可靠。

五、注重实效，制定有关文件。

为把反^v^工作落实到实处，确保不走过场，****支行专门出台有关文件《关于印发的通知》。由支行反^v^工作领导小组作为全行反^v^工作的领导机构，同时明确其他各部室的主要工作职责，将反^v^工作的责任落实到每个部室，确保反^v^工作落实到实处，也确保反^v^工作的顺利进行。

账户年检工作报告篇十八

__________(先生/小姐)：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为_____部门_______________职务。_____任期自__________年__________月_____日起_____至__________年__________月_____日止。

总经理：__________。

聘任单位：__________有限公司。

(盖章)。

_____年_____月_____日。