CEO竞争演讲稿(实用16篇)
撰写演讲稿需要注意语法和拼写的正确性,以保证演讲稿的质量和专业性。那么我们该如何写一篇成功的演讲稿呢?首先,我们需要明确演讲的主题和意义,其次,要进行充分的调研和准备,搜集相关资料,了解听众群体的背景和需求,然后合理组织内容,抓住重点,逻辑清晰,最后要注意语言的表达和声音的语调,争取给听众留下深刻的印象。希望通过这些演讲稿范文的学习,大家都能够写出更加出色和有影响力的演讲稿。
CEO竞争演讲稿篇一
尊敬的各位领导、评委、代表们:
你们好!
今天能有机会站在这里,参加xx县河务局的岗位竞争,我感到非常荣幸,也感到万分激动,感谢xx县河务局的领导们,你们精心组织的这次竞岗大会,给我们中青年职工提供了一次展示自我的机会,再次谢谢你们!
我叫刘伟喜,今年28岁,xx县万滩镇人,96年7月从开封黄河水利学校水工班毕业后,分配到赵口闸工作,至今已7年。
我竞争的岗位是工程养护处,职务大队长,我有以下两方面的竞争优势:
96年参加了xx县贾鲁河清淤工程施工,任技术员,负责完成了看护淤区、整平淤区等各项工作。97年参加了xx市河务局组织的温孟滩淤改工程施工,任技术员,负责完成了淤区的测量放线、修筑、衬砌、防守抢险、调查、整理资料等各项工作。98年参加了xx市河务局组织的温孟滩淤改工程施工,任外业负责人,负责完成了淤区的修复、衬砌、防守抢险、调查、整理资料等各项工作。99年参加了xx市河务局组织的温孟滩淤改工程施工,任外业负责人,负责完成了淤区整平、土方验收、整理技术资料等各项工作,所做的工作,多次得到市局领导的表扬。xx年参加了xx县东漳乡黄河大堤加培工程施工,任技术负责人,负责完成了统计、上报、整理技术资料看护淤区、检查管道等各项工作。xx年参加了xx县赵口闸家属楼改建工程施工,任技术负责人。无论在哪个工地,我都严格要求自己,努力工作,尽心尽责,保质保量完成各项施工任务。
96年在办公室工作,先后做了打扫卫生、来客接待、上传下达、整理资料、写汇报材料等各项工作。97、98年在工务科工作,做了测量水位、探摸根石、捆枕抛石、整理内业资料等各项工作。99年、xx年、xx年在工程队工作,先后做了修理泥浆泵、扶水枪、、看护淤区、检查管道、统计考勤、整理上报技术材料等各项工作。在单位我参加了银杏树的种植、浇水、施肥、除草、移苗、剪枝、摘叶等各项工作,在工地我搬过石头、扶过水枪、带过大学生、领过民工。
几年来的野外工程施工,几年来不同工作岗位上的锻炼,我积累了一定的工作经验,我觉得自己能够胜任所竞争的岗位。
如果这次我竞岗成功的话,我有以下工作计划:1、协助正职作好各项工作,当好帮手;2、向正职提出合理化建议,当好参谋;3、以身作则,从严治岗,带出一支合格的养护队伍;4、科学管理,引进先进经验,使工程养护工作迈上一个新台阶。
请大家多支持我,大家给我一次机会,我会给全局职工一个证明!
我的演讲完了,谢谢大家!
CEO竞争演讲稿篇二
首先,感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!。
一直以来在工作中得到了公司领导的亲切关怀和同事的支持帮助。因此,多年来我勤勤恳恳、努力进取,在思想上和工作能力上都有很大的进步。今天,我充满信心地站在这里演讲的是电力竞争上岗演讲稿,是因为我具备以下几个优势:
第一、思想过硬,综合素质好。
我一贯服从上级领导的工作部署,坚持公平,团结同事。我为人正直,作风民主,求真务实,能与同事团结一致。我有较强的上进心。参加工作以来始终不忘学习,勤钻研,善思考,不断提高自己,在生活和工作中加强个人修养,踏实做事,诚实待人。我有良好的身体条件。正值而立之年,身体健康,敬业精神强,是一个男人精力旺盛干事业的最佳时段,能够每天精神饱满地全身心的投入到职工竞争上岗演讲稿工作当中去。
第二、技术、实线经验丰富。
几年来,我积累了丰富的技术理论创新知识,并在思想上积极向党组织靠拢。经过努力掌握了对设备管理的一些基本方法和手段,工作中取得了一定的实线经验。具有组织协调能力与同事之间相互协作管理的重要性,注重团队的协作精神,能够有规划、安排处理事务。20xx年2月任电力车间“工艺质量员”协助车间领导对汽轮机设备的维护管理工作。20xx年5月任汽轮机设备管理“作业长”职务。我勇敢的接受这项工作并带领同事完成领导下达的任务。
第三、思想觉悟高,自律能力强。
我深知,电力设备、汽轮发电机是公司设备运转的重要岗位,它关系着整个生产线的顺利进行,是生产线的心脏。要做好一名车间管理,不是轻而易举就能够做好的。我在长期的工作中,深刻体会到,能用心的倾听工人竞争上岗演讲稿的心声,耐心的探究工作中的问题、果断从容的调度指挥,科学实用的管理,才是这个职位的关键。从进公司工作起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起、树立良好的自律观念。
第四、工作态度好,奉献精神高。
我能与员工们具备同样吃苦耐劳的精神,以员工们点点滴滴的成绩为骄傲,我尊重领导先进理念的决定,也同样能尊重我的同事的付出和辛劳。工作中,我能做到腿勤手勤,不懒惰,长期习惯性的坚持工作学习。
我如果有幸担任电力车间副主任竞聘报告,我会更加努力工作、全力以赴、理清思想、找准工作的切入点和着力点。我将做好以下几个方面的工作:
一是勤于学习。
首先对车间所属的设备技术理论或有关政策法规知识的学习。不懂的向领导请教和与同事共研讨解决,使自己尽快成为生产上的骨干。其次也要学会管理,耐心细致,心平气和地做好每一项工作。使自己的管理能力与业务技术能力得到全方位的提高。
二是敢于负责。
对公司负责,对车间负责,对员工负责。积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务。不论是日常生产、还是设备管理都要承担起相应的责任。对车间负责,团结一心,齐心协力地抓好设备管理及各项工作任务。对员工负责,了解同事的生活习惯与思想,将同事的合理要求和工作建议及时向领导反馈,与同事形成工作的合力和凝聚力。
三是注重细节。
俗说“细节决定成败”,我将特别注重员工竞争上岗演讲稿的管理。形成良好的工作习惯和标准化的作业。加强设备维护管理,模索设备工作性能、认真做好设备保养和维护工作,设备运转时加强组织对设备的巡回检查。发现问题及时反映、及时解决、保证设备安全正常运转。
五是注重安全。
认真属实的宣传安全意识、讲解注意安全、处处防安全、加强自我保安全意识。定期对车间安全进行安全检查,制定相关的安全制度,做到人人懂安全知识,人人重安全责任。
各位领导,各位评委,假如我竞聘成功,我将再接再厉,用十二分的热忱投入到工作中,加倍努力工作、全力以赴协助车间主任的管理工作。以车间的良好发展作为自己事业的奋斗目标。共同努力使电力车间走向新的台阶。
CEO竞争演讲稿篇三
尊重的各位评委老师,亲爱的同学们:
大家晚上好!
我感到十分荣幸能作为11级计科一班代表在此向大家介绍我挚爱的班集体。
湖北大学数计学院20xx级计科(1)班是一个团结奋进、朝气蓬勃、温暖真诚、和谐的班集体。50位来自五湖四海的学子,50张意气风发的笑脸,50颗热血澎湃的心,携带着各色的方言、文化,承载着一份共同的梦想,欢聚在这里。一同奋斗。
回首大一,我们在阳逻就像一个青涩的孩子一步步走来,在这一年里我们有欢声有笑语,我们一起成长,一起奋斗,曾流过泪水也感到过仿徨,但始终不变的是年轻的执着,面对梦想拥有的无尽的力量。
首先介绍一下我们班的班委特色。我班有真诚热情的小勇哥和认真细心的小甜姐两位班副,有能干憨厚的团支书旺仔,踏实干练的生活委员光光,才华横溢高大帅气的文艺委员李成,阳光热心的心理委员张灵莉,武月姐??这些既热情又真诚且各具特色的班委们使我们的家变得温馨,团结,朝气蓬勃,积极向上。
我班另一大特色是响应学院号召,参加各级组织都极为积极。举个例子说现如今的院级学生会11级共44人,10个11级班级中,仅我班就有占11人,是整体的1/4,遍布各大部门,10名部长中仅我们一班就4名,分别为文宣部长**,女工部长**,宣传部长**,心里卫生部长**。其他社团和协会如自强社,校级民乐团,书法协会,足球俱乐部,记者团等,共累计有1名副会长、多名部长以及二十多名干事在校级、院级社团组织中发挥积极的作用。由此,可以看出我班同学兴趣广泛,热情高涨,人才济济。
接下来介绍的是,我们班的风云人物。***、***成功加入唐人街街舞团;唐楚君进入阳光合唱团演出并荣获特别奖;音乐王子***作为通识教育学院音乐组组长,率领音乐组多次成功演出,现加入校民乐团;我班级辩论队长***思维逻辑能力超级强悍;开心女孩**带领本班同学创立并发扬的destiny音乐社团多次成功震撼演出,音乐社团在“社团风云”评比中获得了最佳文艺奖。;大才子**参加校级十大歌星比赛进入十强并荣获第二名,现在我校森林合唱团和记者团发挥积极作用。
其次,举办丰富多彩的的活动是我班又一大特色。迷彩青春,五彩人生。汗流浃背的军训过后我们聚餐欢送教官大为直到分别时大家都留下来不舍的眼泪,那是我们质朴的真情和感动;我们的party,同学中真正的聚会就是联谊了,与会计班的联谊使我们两个班结下了深厚友谊并使我们从中找到了很多老乡;冬季举办包饺子迎圣诞活动,温馨的氛围增加了我班同学对家的归属感,让我们班度过了一个其乐融融的夜晚,感受到了家的温暖;最难忘的当属我们在风景优美的阳逻桃花湖湖畔宽阔的草地上举行的春游,烧烤,放风筝,做游戏了。一系列活动让我们形成了一种向心力,让我们亲如兄弟姐妹,使我们养成了互帮互助,团结一致的班风,丰富了我们生活的同时,开阔了我们的眼界。
抄袭,无故缺席迟到早退现象。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。其实再好的成绩只能代表过去,我们将以无悔写青春,用青春铸造无悔。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,我11级计科一班将以更昂扬的斗志和澎湃的激情创造更辉煌的成就。
在我演讲快要结束之际,献上我一班同学一个视频。
最后,我谨代表计科一班全体同学愿在座的评委老师身体健康,工作顺利,全体同学学业有成。谢谢大家!
CEO竞争演讲稿篇四
各位领导、各位同事:
大家好!
在这里我以平常人的心态,参与我局发行和投递公司经理职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,我并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年32岁,中共党员,大专文化程度,中级职称。19。。年在从部队转业回到舒兰邮政局参加工作,先后做过。。。。。。
经过几年邮政工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我荣幸地被评为。。。年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。在我任局发行班长和发投公司经理的几年中,我局的发行工作连续受到省、市局的表扬,发行额也从230万发展到今年的265万;投递工作未出现任何差错。20xx年度我实现了个人揽存余额130万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作十分重要,即是到全局工作的主线,又是服务的窗口。具体说就是摆正位置,胸怀全局,服从领导。我也深知,发投工作非常辛苦,每天起早贪晚,工作起来没有节假日,但我愿意这样,愿意在服务工作中锻炼自己,提高自己,用自己的工作得到领导、同志和社会的认可。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。以“三个一点”找准工作切入点,即是当上级领导要求与我们实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当我们的工作和其他部门之间有相背意见时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当上级领导与我局之间意见不一致时,我会从各级领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。以“三个适度”为原则与人相处。即冷热适度不搞拉拉扯扯,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,大事不糊涂,小事不计较。努力做到对同事和下属多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。并用制度和岗位职责进行督导。
如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。使发行和投递工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让发投工作成为我局宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
CEO竞争演讲稿篇五
各位领导、同仁:
你们好!
我于xxx年从xxx毕业,同年分配到xxx担任儿内科医师,20xx年从事儿内科临床二线医师工作,并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己,受到领导和同事们的好评,受到病友的称赞。20xx年10月至20xx年3月在xx市儿童医院呼吸专科进修,使儿科专业水平更进一步提高,并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信任,指派到医务科从事医院管理工作,在院领导及前任医务科长的培养下,使我的医院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,担任医务科负责人工作至今,我带领医务科全体人员不计较个人得失,加班加点,使医务科工作忙而不乱,有条不紊,认真处理医务科的各项日常工作,特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中,我们医务科本着爱院敬院的思想,积极处理,极力化解且表现突出,并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫,使我院的医疗质量更上一个新台阶,比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年,正值党的“十六大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展,在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的管理工作,如果我竞聘成功,我决定做到以下几点:
1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务,提高全科人员的医院管理水平。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,根据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间,将负责组织完成新技术引进20项以上,启动科研项目8项以上,完成专科建设(专病门诊)15个以上,组织编写完成诊疗常规并负责落实,确保120急救任务的落实,保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己,为医院出尽每一分力。
谢谢大家!
CEO竞争演讲稿篇六
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!竞争出人才,竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动,我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验,更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。
我叫刘畅,1966年9月出生,中共党员,1990年从四川大学毕业后,分配到棕平乡政府,先后从事过办公室、办事处、村等工作;1994年7月,调到三江镇群乐村,担任农业农村工作;1997年10月调到镇纪委,担任纪委副书记、监察室主任。同时还负责办公室工作。
回顾总结自己几年来的工作经历,在党的培养、组织的关怀下,在领导的教育、同志们的帮助下,自己各个方面尽管还存在很多不足,但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高,综合素质有了较大的增强,工作能力有了较大的进步。具体表现在以下几个方面:
一是有了一定的政治素质。参加工作这几年,绝大部分时间是在办公室工作,尤其是在村工作时间最长。特殊的环境,为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利,长期的熏陶,使自己的政治理论和文化知识水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强,初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境,改造丰富了我的世界观和人生观,使自己思想上、政治上不断成熟,能够树立正确的人生信念和理想,比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境,也锻炼了我的意志和品质,使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中,能够坚持实事求是,讲原则、讲团结,守纪律;能够做到热爱工作,勇于吃苦,无私奉献,正确处理得与失、公与私的关系。总之,长期在办公室工作,我得到了许多在其他地方得不到的东西,为我做好各项工作打下了较好的基础。
二是有了一定的适应能力。参加工作以来,根据工作需要,我分别在不同单位工作过,也从事过不同性质的岗位,无论从事什么工作,轮换什么岗位,我都能够努力把自己融入其中,摆正位置,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。在几年的工作中,始终能够端正态度,正确对待,做到顺利时有自知之明,逆境中也不气馁,时刻保持良好地工作状态和稳定的心态,不断进取,力争一天有一天的收获,一年有一年的成绩。
三是有了一定的协调水平。村工作有许多是协调各方面的关系,不管是过去还是现在,都承担着或多或少的协调职能。身处其中,我深深地体会到了协调的重要性和必要性,因此,在实际工作中,我十分注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术,同时尝试着自己参与有关协调工作,通过不断学习和实践,自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领,也积累了一些经验教训。几年来,尽管还谈不上事事协调起来都得心应手,但在领导和同志们的支持和指点下,也做了一些有益的工作,取得了一点效果。
在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,自己工作中还存在一些不足之处,主要还是由于自己参加工作时间不长,总以为作为一个普通科员,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只要干好领导交办的事项就够了。这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。
我认为,管理者处在一个承上启下、协调左右的特殊位置,既要服从领导,又要配合好相关的工作,还要带头创新实干,做所内的业务骨干。
要成为一名称职的管理者,不是一件容易的事情。这次竞争如果我能够成功,一定做到如下四点:
一要勤奋实干,率先垂范。管理者是所里的骨干,这不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为管理者,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。
二要摆正位置,当好配角。管理者的职责是协助领导工作,因此在工作中要当好领导的参谋和助手,维护领导的权威和形象。要认真找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,工作到位而不越位,求实而不死板。要积极向领导长提建议,主动搞好配合,增强整体合力。要补台,不能拆台,所里的工作如有疏漏,要及时地拾遗补缺,不能看笑话,置身事外,工作中,遇有棘手的问题,不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题,充分发挥“关口”作用,甘当工作中的“清道夫”。
三要团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,根据领导的思想,超前思考,站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,特别要协助所长,帮助所内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题,以自己的言行创造和谐的人际环境,增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。
四要刻苦学习,提高水平。以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本,认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新观念,强化大局意识,增强责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图,并及时、准确运用于工作中,加强调查研究,不断丰富、充实自己,增强工作的针对性和合理性,更好地做好工作,为领导服好务。
各位领导、各位评委、各位同仁,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。无论成功与否,在今后的人生路上,我将坚持自重、自警、自励,磨练自己的人格,检点自己的言行,珍视自己的形象,坚持慎独慎微、慎始慎终,以一心为公、无私无畏、光明磊落的浩然正气,树立起新时期良好形象。请组织考验我,信任我。
我的演讲完了,谢谢大家。
CEO竞争演讲稿篇七
尊敬的老师:
大家好!当今社会是竞争激烈的社会,竞争充满了社会生活的各个区域。在校园生活中各种各样的竞争时时进行着,年段与年段的竞争,班级与班级的竞争,个人与个人竞争,它们不是为了供人欣赏,而是构成我们生活必不可少的内容。竞争给人带来压力,也带来动力,促进个人与社会的发展。反之,不竞争将跟不上时代的要求,被社会淘汰,但竞争也是有原则的。
孙中山先生曾经说过:“人类要在竞争的生活中求生存,便要奋斗。所以奋斗这一件事,是自有人类以来天天不息的。”刘翔在获得男子110米跨栏世界冠军后,记者问他:“你有什么感想?”刘翔说:“我要感谢我的对手。”在第三届世界田径锦标赛上,美国短跑名将卡尔·刘易斯以9秒88创下世界百米新纪录时,他对记者说:“如果没有伯尔勒,没有他的9秒90,我也许不能跑得这样快。这是他激励了我。”这些无不证明,竞争是前进的动力,能最大限度地激发人的潜力,对人的发展和社会的进步有促进作用。但,如果放弃竞争,就等于放弃自己。记得有这样一位同学,他成绩优秀,每次名列前茅,所以他就认为自己很棒,无人可超过,于是不再像以前那样勤奋,可当中考时,他却名落孙山。所以竞争在生活中是必不可少的。
休谟说过这么一句话:“高尚的竞争是一切卓越才能的`源泉。”可是,在人类生活中,也有些缺乏道德素养和法律意识的人或团体,为了达到自己的目的,会以不正当的手段参与竞争。在运动场上,有些运动员为了追逐名利,服用兴剂;在企业中,有些商人为了挤垮竞争对手,不惜造谣中伤;在演艺圈,有些明星为了某项大奖,想方设法贿赂评委;在校园里,有些学生为了考出好成绩采用种种舞弊手段……这种种的种种证明,如果为了取胜而不择手段,违反规则,做出损人品德的事情,就算取得一时的胜利,也得不偿失。
在广阔的社会天地里,竞争无处不在,竞争能激发人们上进心和创造力,使人与社会得到充分的发掘和施展。竞争压力大,但同时也是动力大。我们要正确面对竞争的压力,守公平竞争规则,坚守自己的人格。
让良性竞争点缀我们的世界吧!
CEO竞争演讲稿篇八
各位评委、各位领导、同事们:
你们好!
委局机关中层干部实行竞争上岗,是对干部自身素质的一次综合检验,更是一次展示自我、增进交流的机会,作为一名女性,而且已不年轻,在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我曾经犹豫,但最终我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台,希望能够寻找到下一步的人生答案。感谢组织给我提供这次展示自我的机会,感谢大家一直以来对我的关心与帮助,是你们给了我无比的勇气和信心。
1991年,我从办公室调到案件审理室工作时,医院院长竞争上岗演讲稿一位老领导曾语重心长地对我说,从事案件审理工作要求有较高的综合素质和业务工作能力,能够做好案件审理工作,也就能够胜任案件检查、案件管理、乃至信访等纪检监察业务工作,从事审理工作19年来,我深感受益匪浅,不仅使自己有了一定的政策法规水平和较强的业务工作能力,更为我今天竞争室主任岗位奠定了坚实的基础。电信竞聘上岗演讲稿我认为本人竞争室主任主要有下优势:
第一,具有较高的思想政治素质。
第二,具有较强的事业心和责任感。
第三,具有较强的业务医生竞聘上岗演讲稿工作能力。
第四,具有一定的组织协调能力。
竞争的机会是均等的,机遇与挑战也是并存的。若此次竞岗成功,本人将加强学习,积极进取,不断地提高自己的综合素质、创新能力和驾驭工作的能力,身体力行,与同事们一起,同心同德,履行好职责,完成好工作任务。若此次竞岗未成,本人将一如既往地搞幼儿园教师竞争上岗演讲稿好本职工作,不辜负长期以来,领导与同志们对我的关心、支持与厚爱。
各位评委、领导,各位同事,今天,站在这里的我,恰如在站台等候上车的旅客,手中的车票已经攒出了汗渍,但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道,自己一定能够搭上今天的幸运快车。
谢谢大家给我竞聘报告的机会!
CEO竞争演讲稿篇九
大家好:
人生,其实就是一次过程,很多事情失败过,经历过才会懂,才会成熟,才会有收获。首先,我要感谢公司再一次给了我展示自我的机会。几天来,我一直在审视自己,回顾自己的经历,掂量自己的能力。在上一次公开竞聘管理岗位时,我虽然失利了,但是这并不能改变我对移动事业的执着追求。今天,我又站在这个舞台上,接受新的挑战:市场部综合管理员。
竞聘这一职位,我认为自己具备以下几方面优势:
第一是具有较丰富的市场营销工作经验。在移动公司七年多来,先后在大客户班、营业厅、数据中心、乡镇营业部等部门工作过,多年的工作经历,培养了我较丰富的市场营销策划能力和市场竞争应变能力。
第二是具有较高的个人素养。我有强烈的爱岗敬业精神,对待工作认真负责、勤奋好学,能认识自己的不足,有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,能大胆设想管理方法和经营策略。
第三是具有较强的工作能力。在工作中,不断培养自己的工作能力,努力发挥自己的.特长,认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作,在各部门工作中均取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼,自己的组织协调能力、判断分析能力、工作部署能力都有了较大的提高。
下面谈一谈我对应聘职务的理解:市场部综合管理员的工作职责是全力配合市场部主任搞好管理工作,主要做好以下几项工作:
第四是,抓好宣传工作,确保每季度宣传在市场上占主导地位;
第五是,充分调动市场片员工的工作积极性,发扬团队精神,增强凝聚力与战斗力。我对市场部综合管理员一职充满信心,如果这次竞聘成功,我将从以下几方面进行努力。
第一是搞好市场调研,根据本地实际情况及时制定营销政策,并对公司经营情况进行分析总结。
我县人口约42万人,其中城镇人口约6万人,农村人口约36万人,其中农村留守人口约18万人。截止20xx年7月我县移动用户规模为84819户,其中城市移动用户数为48298户,占我县城镇人口比为80.50%;农村移动用户数为36521户,占我县农村留守人口比为20.29%。截止7月份通报数据体现,本年度农村净增通话用户数为1776户,城市净增通话用户数为-2497户。从以上数据来看,xx移动用户市场增长点将主要来自农村,我认为如何充分发挥区域营销效果,如何确保城市市场用户不流失,是扭转当前竞争市场格局的主要手段。
我们可以由市场部牵头成立以业务发展为重心的营销服务班,并从各部门抽调营销精英组成骨干力量,制定重奖激励制度,激励所有销售人员全身心地投入到营销工作中。我们不但要做好阵地营销工作还要采取主动上门营销策略。我们的营销队伍还可以配合集团客户经理在各集团单位以降低客户话费或者义务维修手机等名义进行不露痕迹的营销宣传,这样可以让客户对我们产生信任感,进一步稳定集团客户增强营销宣传效果。对于各个社区和临街商铺,我们可以开展地毯式营销,比如通过:发放宣传广告、定制终端实体展示、话费查询服务等方式,让各阶层客户知晓我公司品牌资费以及营销优惠政策。
我县共有19个乡镇,行政村约有377村,我们不但要把各乡各村的营销宣传工作做细,还要搞好与各乡镇机关、企事业单位关系,为营销打好基础。我们还应该大力发掘和发展具有较强市场竞争能力,并能与当地电信、联通运营商相抗衡的一级渠道,并积极引导一级渠道管理和服务好二级渠道。
第二是做好信息反馈工作,特别是密切关注竞争对手的发展动态,并认真做好整理和分析工作。
我们只有充分加强信息收集工作,密切关注竞争对手动态,才能做到“知己知彼,百战百胜“。在信息化收集上,我们可以:通过走访竞争对手营业现场、通过竞争对手职员、通过各种媒体、通过拜访集团客户等形式了解竞争对手信息,并根据收集和掌握到的各种信息资源,认真做好整理分析工作。对非移动客户进行:电话回访、邮寄调查、面访等形式了解客户消费倾向,有针对性地开展转网工作。
第三是认真传达有关业务管理的规程、规定以及资费政策,并组织实施。
通过下发文件、发送短彩信、集中培训、现场模拟操作、()统一考试等形式,及时将市公司下发的各项业务管理规定、业务操作流程、营销政策以及各品牌资费政策做好上传下达工作,让所有员工和代理商第一时间知晓并掌握。
第四是搞好安全生产,定期对有价卡、票据、定制终端进行检查,防止各种事故的发生。
对所掌控的有价卡、票据、定制终端的入库、销售、稽核、退库、盘点等工作进行系统管理。建立有价卡、票据、定制终端的领用备查簿,每天进行账实核对,确保账实相符、账表相符、日清日结。特别是在定制终端采购工作上,应该根据市场销售情况、客户使用口碑、员工反馈信息等因素,有计划有组织地采购定制终端,并随时与市公司对口部门保持良好沟通,确保货源充足。
第五是协调好经营部与其他部门之间的关系。
加强部门之间的关系协调,关键在于信息的沟通。我们可以采取:分析会、座谈会、文件传达、情况通报、建立制度等诸多形式实现充分的信息交流,以达到相互理解、信任与合作的目的。
各位领导、各位同事,我有信心、有决心搞好市场部综合管理员这一工作,我愿与大家携手共创美好未来,迎接xx移动的辉煌明天。谢谢大家!
CEO竞争演讲稿篇十
尊敬的老师:
大家好!森林中,一只猎豹和野狼为了前方的一头羚羊在奔跑着,谁先捕到谁是赢家;麦田中,棵棵小麦在争夺水分和阳光,谁努力谁有果实。家中的鸡为了一把谷子争抢打斗。大自然就是这么的神奇,万物为了生存不得不竞争,有了竞争,生活更加有活力和激情。
物竞天择,适者生存,是大自然发展更新的规律,要生存就必须有竞争。而当今社会,有些人为了让孩子少吃苦为其提前铺就一条道路,免得他在竞争中受伤。但这些孩子却因为不能适应社会最终将被淘汰。故曰:呼唤竞争。
要生存就必须有竞争。二十世纪三四十年代,美国为了保护羚羊下令将当地所有的狼都打死,随着狼数目的不断减少,到最后的消失,羚羊的数目便逐渐增加,体质却越来越弱,后来羚羊开始大量的死亡。
针对这种现状,美国又从加拿大高价购买狼放回,让狼去吃羊来维持生物链的平衡。生物学家富兰克林说:“有狼时,羚羊会互相争抢食物,努力奔跑免于死亡;没有了狼,无限的资源和空间让它们没有了竞争,从而大量死亡。”有了竞争,羚羊更能适应善变的环境,锻炼出健壮的.身体,从而维持生物链的平衡。由此可见:要生存就必须有竞争。
生活中离不开竞争,有了竞争双方才会不断努力不断提高,实现共同发展。
竞争让双方不断提高。在网络日益普及的今天,网上购物成了不少人的最爱。阿里巴巴和淘宝两大集团,为了各自的利益和名声,也在不断的竞争之中。每个重要节日来临前,各自就早已打出旗号,疯狂打折,消费者在这个特殊的日子里会选购大量商品。商家的竞争促使其商品质量在不断提高,消费者也在不断受益。
21世纪是一个充满竞争的时代,正是因为竞争的存在,使得我们更快发展。国与国之间的科技经济竞争,商家之间利益的竞争,人与人之间名利的竞争,大大小小的竞争让生活更有活力,更加丰富多彩。面对高考,我们也要培养“比赶超”的学习氛围,因为有了竞争才有动力。
CEO竞争演讲稿篇十一
尊敬的各位领导:
大家好!首先我非常感谢校领导给我这次竞职演说的机会。
我叫xxx,xx年xx月从xxx毕业后分配到我校一直从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时,还致力于教学研究。
在班级管理及指导学生基本功方面,曾担任××班、××班班主任工作。在学生管理工作中,注重“以爱动其心,以严导其行”,注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师,指导的朗读项目获历届第一名,我也因此获得了优秀指导教师称号,并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出,曾两次受到市教委的嘉奖。
xx年,我调到教务科任干事,协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外,积极深入课堂教学,参与教研活动,通过组织开展优质课评比等活动,极大地调动了教师们的参与意识,提高了课堂教学质量。
在这些富有成效的工作进程中,我不仅熟悉了业务,积累了经验,锻炼了能力,更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心,如果我能够竟骋上岗,我决心从以下几方面开展工作:
一、做好人的思想工作,加强政治学习,把师德教育放在首位,做到常抓不懈。加强基层管理,提倡沟通与合作,调动全系教师的工作积极性,使人尽其才,物尽其用,使文科系教学管理工作更上一层楼,以最终适应普通大学的教学管理。
二、大力改革教学,积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教能力训练、提高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素,实现认知、人文于一的教育价值目标的整合,让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人,使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。
三、搞好全系教师的培训规划。总体上说,以师德教育为基石、以知识更新为基础、以培养教师教育科研能力为重点。加强校际间的联系,能够请进来、走出去。对青年教师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系教师加强业务学习,开展教学研究,提高自身素质,带出一支善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。
四、强化研究意识,加大学科研究与改革力度。突破教材吃透学科内容,注重知识的学术性、系统性、前瞻性,这也是中师与高师教学区别之所在。充分利用我院现代化教学设备,从教学观念上真正明确信息教育与科学教学整合的重要性与紧迫性,在实践—研究—提高的良性发展进程中推进我校教育教学的全面发展。
CEO竞争演讲稿篇十二
同学们:
大家好!
疯狂的一天是难忘的一天,也是我第一次给大家做竞技演讲。首先感谢领导给我这次比赛的机会,感谢评委百忙之中抽出时间给我点评,感谢同志们的信任和支持。我温柔,但充满激情;做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
我已经进入人生的第一年。在这个充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。我经常问自己:“我还应该有自己的梦想吗?我还有梦想吗?”我的梦想在哪里?“我想得很深,一直在犹豫,忧郁。平心而论,虽然工作时间长,但生活还是挺平凡的。20多年来,我一直默默无闻地工作。这次竞岗的机会,又一次唤醒了我沉睡的梦。
我没有辉煌的过去,但我会把握现在和未来。所以,我来这里是为了展示自己,让大家了解我,帮助我,然后喜欢我,支持我。我希望我能靠自己的知识和水平,靠自己的力量而不是靠运气赢得这场比赛。我在这场比赛中有五个优势:。
我在政府工作了近20年,尤其是在基层部门工作了10多年。我一直能够很好的服务基层,得到基层同志的认可,有丰富的基层工作经验。
在日常生活和工作中,我可以不断加强个人修养,以“做人要清楚,做事要踏实”为信条,实事求是,待人诚实。在领导和同事的关心和帮助下,我组织协调、判断和处理事务的能力得到了很大的提高。
我出生在农村,种过田,在工厂工作,吃过苦。我热爱我的工作和奉献,无论我做什么,我都热爱我的工作,努力把工作做得更好。
我喜欢阅读书籍和报纸。在日常工作中也写一些资料,先进事迹,经验材料,调查报告,有很好的写作基础。
我正处于人生中期,身体健康,精力充沛,有奉献精神,能全身心地投入到自己热爱的工作中。
如果我有幸参赛成功,我会努力,不负使命:。
一方面,加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面,加强业务知识的学习,不断“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。
工作中,请示汇报领导,做到工作到位,不越位。
我会兢兢业业,脚踏实地,努力工作。今天,我参加比赛的目的是锻炼、学习和提高。如果比赛成功,我会努力;如果我在比赛中失败了,我会更加努力。我觉得,在一个人的成长过程中,每一步,包括参加这个比赛,都是成功的。上天赋予了我最终使用的天赋。我会把这次比赛作为一个新的起点:对待生活,我会有更多的梦想;对待工作,会更加努力;更加尊重领导;多以微笑对待同事;用更多的爱对待生活;对待家庭,会有更多的责任。我相信只要我们努力,有时候会被自己的潜力惊到。
女士们,先生们,现在我将用一个小故事来结束今天的比赛演讲。著名发明家爱迪生一生大部分时间都在努力建造一个巨大的实验室,但是一场大火无情地燃烧了他的一生。当他的儿子发现他的父亲在火边时,67岁的爱迪生静静地坐在一个小斜坡上,看着熊熊的大火烧掉了一切。他开了口,对儿子说:“给你妈打电话,让她看看这难得的火。”大家都以为大火可能给了爱迪生沉重的打击,但他平静地说:“感谢上帝,是这场大火让我重新开始。”。不久,留声机诞生了。
最后,我有个要求。请允许我邀请在座的评委、领导和各位同事和我一起,用最真诚、最热烈的掌声为参赛的同志们加油;祝福成功的同志;祝福我们灿烂的明天。
谢谢大家。
CEO竞争演讲稿篇十三
首先感谢领导和同事们的信任和支持,给了我公平竞争的机会。我叫蒋月之秋,今年33岁。护理大专学历,主管护士职称。目前,他是第三病房的一名负责任的护士和教师。今天竞争icu副护士长的职位。
赵传有一首歌唱道:我很丑,但我很温柔。今天我想对你说:我很平凡,但是我很充实!当然,打铁也要狠。我觉得我有以下优势去竞争icu副护士长。
icu的前身是第三病房的重症监护室。自从第一台呼吸机进驻三病房以来,我接受了危重病人监护知识的培训。icu独立分工后,心内科繁忙紧张的护理工作一直在督促我继续学习相关的业务知识。心内科近15年的护理工作,培养了我较强的临床技能、高度的责任心和敏锐的观察、分析和应对能力,积累了与医生合作抢救危重病人的丰富实践经验。
第三病房是我院第一个开展整体护理模式的病房。作为一名负责任的护士,几年来在编写护理计划和实施健康教育方面取得了一些成绩。在临床护理工作中积极配合护士长参与病房管理,积累了一定的病房管理经验。我的工作得到了领导和同事的表扬,连续两年被评为医院“优秀职工”和卫生局“先进个人”。
业余时间坚持护理本科自学考试,通过远程系统学习先进医院的护理质量管理,如iso9000标准在护理工作中的应用。他熟悉计算机网页的设计和多媒体课件的制作,是我院第一位运用多媒体教学的教师。
举个例子,如果有幸竞争成功,我打算从以下几个方面开展icu副护士长的工作:。
在工作中,我会维护护士长的核心地位,树立护士长的权威,多请示多汇报,多沟通,愿做绿叶。副护士长在科室内处于多层次的人际关系中,更多起到桥梁和纽带的作用。我会利用自己的特殊职位,做好各方面、各层次的沟通协调工作,共同营造一个温馨和谐的工作环境。
医院要想打造一流的服务品牌,必须具备良好的医疗服务质量,护理质量标志着医院医疗质量的水平。因此,如果我竞争这个职位,除了继续实施以病人为中心的整体护理外,我可以有选择地尝试使用iso9000家庭标准作为护理质量管理的理论指导。同时,我也可以运用我熟练的计算机数据管理方法,使护理质量管理规范化、科学化。
由于icu工作的特殊性,医学英语和法律知识尤为重要。我会配合护士长,有计划有目的的组织科室护士定期学习,提高大家的法律意识和专业素质。
疯狂的一天,我站在这里。作为这场比赛的积极参与者,我当然希望在比赛中取得成功。但是,我永远避免不了失败。我相信“海阔凭潜水,天高为鸟飞”,但金子总会发光!只要努力,过程本身就足够美好!
我的演讲结束了,谢谢!
CEO竞争演讲稿篇十四
ceo演讲稿(优秀演讲稿)
我们现在打出来的是云南红的故事,但是最早不是云南红,而是蒙牛,现在已经很有名了。过去跟我是好朋友,我几年前到蒙牛看,管理很好,厂房比大楼餐厅还要干净,厂子管理的非常好,厂里还有很好的企业文化,叫做有德有才,破格使用,无德无才,坚决不用,有才无德,培养使用,有才少德,兼职使用。我觉得很好,聪明留下你的智慧,天生勤劳留下你的汗水,什么都没有就请你离开。我说你公司一年销售3亿,那你想不想做30亿的公司,想不想做300亿的公司,当你做300亿的公司的时候,全中国有5万个销售点,你怎么知道5万个销售点有多少库存?你怎么知道这边的东西拿到那边好不好卖?你怎么知道半斤装好卖,一斤装不好卖?当你300亿的时候,一个礼拜营业额可能是全年利润的20%,就是说你是在一个必须用数字化管理的企业中,还实现着一种原始的管理,他听了以后觉得有道理,他也很艰苦地两年前弄了一批人培训,现在蒙牛已经做到了每一个销售的数量可以及时反馈,老牛觉得挺好,去年被评为中国最有潜力增长的企业第一名,我说你好什么好,我就说了一个数字,当你能够进行这种管理的时候,你是简单地销售数据的管理,但是从企业文化的管理上,你存在巨大的差距。第一如果杂志上出现5000篇关于乳液的报道文章,不同人员的可能获取量为部门经过400篇,总经理500篇,销售经理300篇,一般人员100篇,我说有5000篇的时候,你只能获得500篇,只有获取市场信息的10%,为什么你知道10%你还能生存,因为你的竞争对手像上海的光明乳液老总也就知道10%,因此你们在信息不对称的时候占山为王,所以中国企业大量的生产能力过剩,都打不死,我说你整个公司跟市场的数量来算是10%,公司内部信息对称量是多少,连1%都不到,你不是500和5000,你看了500篇,底下人只看了100篇,而你看的这500篇,底下看的100篇可能是你挑出来的这500篇的2篇,你们俩的信息对称,只有两篇,而这个人看的两篇和那个人看的两篇又不一样,这种信息不对称结果会带来一个严重的知识沟,就是你的销售人员一天的时间跟你看到的知识有巨大差距不怕,五年就是这么大的差别,你怎么贯彻你公司的品牌战略,你怎么合理贯彻公司的销售战略,怎么合理把基层的意见拿上来,老牛一听觉得这是一个大问题,在座的企业家,所有人我问一下,你这个行业如果出现一千篇报道,你一定要看了才能了解市场的时候,你能找到多少篇,我估计你找不到100篇,你能看不到50篇,公司内部大家看的3篇,你怎么让底下的人和你了解的一样,当出现知识沟的时候,你谈的问题和底下谈的问题完全不一样。我到云南红的时候,我给他们做了一个测试,我说最大管理边界是什么,我说第一管理边界就是我做大官就有多大管理边界,我是生产厂的厂长,那么副厂长,财务处长和底下的几百工人都归我管,这是最大管理边界,还有一个最大管理边界,就是一个人最多管8至10人,管多了效率就要下降。我说我现在讲的是最大管理边界,你们怎么理解?大家一举手差不多,两边认为哪个对的差不多,我说我根本不想知道哪个对哪个错,而是我讲管理边界,这30个人认为是这样,那30个人认为是那样,这就是知识沟,大家认识不同,就不可能产生统一文化,就不可能把品牌战略和销售管理贯彻很好。而昨天雅虎以16.5亿美元收购overture的时候,全慧聪都知道了,我们从网上看到,同一时间我关心一篇文章传到2000人的手中的时候,就形成一种沟通和全体性的文化,16.5亿雅虎收购了overture,意味着慧聪也面临着收购兼并,大多数的职工看到这个信息觉得这个产品好,一个企业要做到高效率,就是要做到信息内部对称,我相信大部分的企业没有做到。如果我们公司花60万去买一个高级轿车,作为公司形象体现的时候,我想老板毫不考虑就买了,而给公司员工花30万买电脑的时候,他就会想值不值得。
蒙牛当时讲首先要加大力气解决信息的不对称,只有解决信息对称量较大于竞争对手的时候,才能稳操胜券。主要是能找到更好的市场,更好的买者的时候才能做好,为什么要做广告,为什么要做网络,其实就是为了这一点。
我们讲完了蒙牛的故事,我们再来讲一下文盲,我的一个老师曾经讲过,你怎样理解谁是文盲,我说文盲就是不识字的人,他说那是工业化的定义,文盲就是不认字的人。再过三年,大多数人都用互联网,那时候谁是文盲,就是不能用互联网上的知识更新自己的知识,就成为新文盲。我想我们在座大概有一半以上的人或许有这个问题,你的企业没有异化,就是企业还没有完全实现数字化,这个不怕,但是关键是你自己是否开始用互联网更新你自己的知识。比如你过去主要的信息,80%从报纸、电视得到的,现在社会上较好利用互联网的人,60%的最新最好的知识,从互联网上查到,如果你从互联上取得知识能力还只是10%、15%的时候,已经落后时代了,一年不明显,三年五年以后差别将明显出来。
我们大家都在使用互联网,有很多企业做网站,花很多的钱做自己公司的网站,但是做自己公司网站的目的是什么?是希望别人看你网站的信息,象云南红,这是非常有名的一个酒,它的老板是留学美国学了社会和经济学的双博士回来的人,他2000年在香港花了将近100多万港币自己做了一个网站,做了两年下来,大概100人看了他的网站,它没有用,所以大家明白,不管你做多少网站,花3000元做一个网站,花100万做网站关键就是要有人看你的网站。老五非常苦恼,为什么没有人看我的网站,我说第一就是你的网站没有吸引人再来看的内容,所以把网站做为云南红的大橡胶自然没有人来看,那么做一个红酒的搜索引擎,或者是作为销售的知识,把它放在上面;第二是你放在这里怎么宣传网站,你只在酒瓶上面打个www,没有人看,经调查84%以上的网站推动发现是通过搜索引擎,我就告诉老五,我说现在国内有一些搜索引擎,愿意免费放在上面,你就免费放在上面,一定会有效益;比如说在慧聪,我说你还得改变你的网站,50、60都是新发现,如果看第一次想看第二次,就是加50、60,一年以后就是5、6万人,那就多少人消费,所以要通过搜索引擎让客户找到他,当我想买酒不知道买什么酒,当我想发展的时候,我搜索引擎第一个出现是云南红,我就买云南红;还有一个搜索引擎的时候,当敲一个字的时候,有一百万信息,一万百网站,人们只看第一页第二页,这是一个很重要的现象,你自己测试自己,当你敲一个词,有80页的`时候,你会看到80页吗,只看到一页二页,我给他的建议就是在重要的搜索引擎的时候,买关键字,让你的网站有人浏览。那么我就把云南红的网站称为新闻网的网站,他自己也承认了,他花了100万光服务器买了5、6台,别人浏览的时候才有用,他们的浏览器40、50万买的,现在只有5、6万了,应该让搜索引擎帮助你自己销售管理。
这里有一个搜索引擎的例子,当我们敲一个化工词,在google敲化工,里面会有医药化工等等,google第一页第一条是北京化工大学,第二是欢迎访问南京工业大学主页;第三是中国开门化工网;第四是欢迎光临武汉化工大学主页,你能找到什么,当你是商人的时候,你很难找到有用的信息。就是互联网带来的结果不是信息不足,而是大量的信息过剩,怎么样从大量的信息中找到直接和你相关的信息,成为互联网竞争重要的信息。到化工敲进去,在慧聪能搜索什么,当你敲化工两个字进入慧聪搜索引擎的时候,可以搜出12800个信息,你搞石油工业进去925就可以了,因为50条一页,会有将近20页,你的习惯就是看2、3页,那么我们在橡胶行业有120条,涂料724条等等,这就是重要检索信息,不是没有信息,我们的行业搜索引擎它的基本特征在于我们当你敲化工两个字的时候,我们告诉你继续点一下跟你相关的,因此我们相信这样的行业搜索引擎,对于商家和客户来说是极为重要的,也正是因为它很重要,现在中国很多网站开始用我们的搜索引擎,我们是去年10月份推出我们慧聪搜索引擎,现在新浪、搜狐、tom等五大网站都在用我们的搜索引擎,中华网、新华网、南方网,东方网都在使用我们行业的搜索引擎,所以任何一个企业,当你把你的信息注册在慧聪搜索引擎以后,在这400家网站敲化工的时候,出现的页面是一样的,就是400多网站会把你网站和网页的东西,向寻找的客户加以广告。大家明白,我们过去做的广告叫做收视率,看到不买没有用,收视率又有有效收视率,一般报纸的收视率和有效收视率比较,大概有1%就不错了,比如新民晚报做了汽车用品的分类广告,它发行100万份,有100万人看到,有多少人买?可能不到1万,就是1%的有效率,但是成本支出是多少,每一块这么大的印刷都要有支出成本,为了1%的效率,你必须花掉100%的钱,而在网络的时候,我敲到化工以后,再敲化肥,再敲石油,是因为我想知道石油的信息,因为网络的搜索引擎所产生的客户,基本上是属于1%的有效客户,1%的有效访问客户带来的成本就很低,就是它是传统媒体如果都是这样的,它比传统媒体的成本要低90%几,效率应该非常高。
这次演讲最后一个题目,就是管好你的广告费,用好你的互联网。大家知道过去所有的企业都要做广告才能成功,而前段时间英国一个非常有名的公司调查的结构,说google和可口可乐是全世界最重要的品牌,大家知道google是一个搜索引擎,而现在google没有做过一分钱的广告,就是靠大家来使用搜索引擎,而得到使用过程中的价值。所以要抓住互联网的传播,互联网的传播,特别是通过搜索引擎的传播,成本很低;第二互联网它进入的是有钱人家,是商人,大量的商人在使用互联网的时候,就可能使我们在宣传,在企业信息扩散过程中,找到你希望的那样的人。比如说当我敲化肥网站的时候,可能要向化肥网站要买化肥设备,第二我可能是农民,我想买化肥的时候敲化肥,否则我为什么敲化肥,所以信息服务和互联网上的数字化对称,它逐渐开始从民营消费的这样垄在一起统一门户,开始变成专业门户,这是互联网发展的一个方向。讲到这里,我觉得其实我们最终讲到,我很难把现在讲的东西回到企业管理制度,但是它是一个思路,企业管理制度最重要的管理目标是要提高效率,提高效率最重要的方法是量化管理;而在量化管理的管理过程中,最重要的是什么?最重要是合理使用现在技术,使用互联网这样的技术,让互联网这样的技术走进你的企业,如果你做20万的企业没有必要做这样的事,如果你希望你的企业能够做好,能够传下去,企业做大做成功,我相信离开互联网,离开数字化管理,你将失去你未来的发展机会。中国到现在改革开放二十年,我们的贫富已经洗了几次牌了,我们现在是高级干部富,第二次洗牌是有一帮剃头,层次不太高的人发财了,这样的人要么继续经营;第三次洗牌是官企,现在公司垮掉了;第四次洗牌是民营企业;第五轮洗牌到wto之后,能够跟国际接轨的民营企业去洗那些不能接轨的民营企业,贫富就是这样变,知识经济给我们展示这样一幅蓝图,过去家族三代你要好好干,第三代就行了,而现在你干不好,一代比一代穷。我当兵的时候,我们司令的儿子很快就提干,但是现在下岗了,为什么?没有好好学习,没有好好读书,而你好好读书以后,我们包头市的市长,他爸爸就是普通的教员,他当了市长;所以知识经济给我们带来的非常重要,审核人不可能躺在自己的财富梦想未来,我们应该给子女留下的是知识,给他们留下的是自己努力的基础。
vcd上面讲我的女儿上大学,她在美国上高中,我什么钱都没给她,我给她读书的钱,她在美国非常好的中学读了三年,她最后是学校的国际学术的第一名,总分第二名,全美最好的私立学校的前十名,因为前十名学习不好比分,科目不一样,我女儿没上大学之前,已经把树立完全部学完,那就跟高中的课分不能比,我给她的就是接受教育知识的机会,既然能给子女接受教育,为什么不能给自己,让自己再受教育,再上大学,再焕发一次青春,中国最有钱的人就是丁伟,网易的总经理,丁伟是靠爹妈吗?不是,而是靠他的努力、知识。知识经济告诉我们一个道理,人类在变,将会把以前的有钱的老爷变成穷人,而向有知识的人敞开胸怀,让他们在真正的知识的海洋中体现自己的价值和人生,我想最后用一句最重要的话,来结束我的演讲,那就是--制度创新与数字化生存,中国民营企业的未来,希望在我们走向未来的时候,我们所有在座的人,都是成功者,都是能够把自己和未来对接的人,谢谢大家。
CEO竞争演讲稿篇十五
尊敬的辅导员,亲爱的同学们:
大家好!
首先,很感谢大家能给我这样的一个机会:站在这个讲台旁作班长竞选演讲报告。
我们这些激情澎湃、热血沸腾的懵懂青年。
我们是xx后,有个高二学生给班主任写了一个纸条:“我们现在读书是为了上大学,上大学是为了将来有个好工作,有个好工作是为了能娶个好老婆。那等将来再谈恋爱,还不如现在就谈。”现实固然如此,但人生信仰却不能只这么简单。社会对xx后的评价是对人缺少信任,喜欢张扬个性,刻意标新立异,过于自负,甚至盲目乐观。我认为xx后的我们新鲜好奇,思维敏捷,更有创造力,我们自信,我们敢于挑战自己。成长在单纯追求经济增长到经济增长与社会和谐并举的转型时期,我们较多的受到了人类生存与发展的科学教育,我们将是真正的社会栋梁,真正的社会创造者和美化者。
班长一个平凡而肩负重责的职位,有自信还要有能力。我凭着自信和虚心的态度会去认真完成每一件工作。我有真诚与人合作的心,我有合作协调的能力,大胆创新的管理才能,我有和你们一样xx后的热血。
今天我之所以在这里参加竞选。我希望把我们班建立成为一流的班集体,不虚度人生中宝贵的大学生活,同时也想锻炼自己的能力,给自己一个全新的舞台。我自信,我有着一颗不折不扣的责任心和对班级的满腔热情。如果我有幸当选,我将与同学们一起,在老师的指导、帮助下团结协作,勇于创新、与时俱进,打造全新的、有凝聚力的班集体。
xx后的班级就应该有一个创新型的班长,xx后的班级就应该有一个疯狂的班长。我帅气但我不浮夸,我强大但我不霸道,我一清二白,心胸坦荡。我是来自承德的大老爷们,请大家支持我,也请记住我的名字——xx。我的演讲到此结束,谢谢大家的聆听。
CEO竞争演讲稿篇十六
同学们:
大家好!
我曾经是一个只知道努力的基层农技人员,但从来没有和世界其他地方竞争过。今天站在这里竞聘岗位,既是对我多年基层农业技术推广工作的考验,也是对我投身农业技术推广理想的考验。
我出生在农村,在农业中长大,热爱农民。从小到大,看着我长大,站在我身边的都是勤劳的农业技术人员。在他们的教育和熏陶下,我对农业技术推广产生了强烈的感觉。我的公文文文秘网决心把推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收作为终身追求,做一名优秀的农业技术人员。大学毕业后,一直在基层一线工作,从事农业技术推广六年。
我毕业于一所农业院校,农学专业,做农业技术推广工作是我真正的工作。相比一个隔行如隔山的外行,我是专业对口,工作如鱼得水。本人具备从事农业技术推广工作所必需的基本条件。在基层工作的六年里,我实践了各种作物生产技术的试验、示范和推广,许多优质新品种、增产新技术、高效新模式得到了广泛应用。许多项目通过了相关专家的验收,取得了良好的效果。
通过实践探索,对主要农作物的栽培、管理、病虫害防治等关键技术有了新的认识和提高,在农业技术推广和基层工作中积累了大量经验,被评为先进工作者。基本具备独立开展农业技术推广工作的能力。
在多年的工作中,我养成了勤于学习、快速接受新事物、掌握好的习惯。为了能够符合现代农业技术推广工作,本人已经自学掌握了计算机操作技能,能够熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流。这些能力将对今后推广农业技术、宣传农业条件、服务农民起到积极作用。
如果这次比赛成功,我会坚持政治素养和专业学习相结合,不断提高自己的政治素养和专业素质;坚持理论与实践相结合,不断提高自身农业技术推广和基层工作能力;坚持实验引进和示范推广相结合,高标准完成工作任务;坚持宣传培训和入户指导相结合,不断提高农业技术推广服务效果;坚持总结继承与发展创新相结合,不断提高自身技术储备和人员服务水平,努力为农业技术推广发展做出应有的贡献。
谢谢大家!