报告是在特定领域或事件中对相关情况进行详尽陈述和说明的一种文字形式。报告的语言应该精准、简练、明了，避免使用行话和专业术语，以方便不同背景的读者理解。范文中的报告以实际案例为基础，展示了报告的结构和内容安排。

医保中心述职述廉报告篇一

一年来，在区委区政府的正确领导下，在市社科联和区委宣传部领导的关心、支持和帮助下，我以科学发展观重要思想为指导，认真学习党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不松懈，开拓创新，勤奋工作，努力提高道德修养水平，积极践行党的群众路线，围绕社科联中心工作和自己分管工作，立足实际，解放思想，认真开展社科研究、学术研讨和社科普及等各项工作，取得了较好的成效。现将本人一年来的思想、学习、工作和廉政建设情况汇报如下：

一、思想政治和道德建设方面情况。

今年以来，我切实把把学习、宣传、贯彻党的十八大以及十八届三中、四中全会精神做为首要的政治任务，紧抓不放，重点学习了党的群众路线的有关精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面。同时，注重加强对外界时政的了解，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。并根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，加强业务、社科知识的学习，不断丰富自己的文化理论水平，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，开拓了自己的视野，扩展了知识面，提高了党性修养。

“人无德不立，官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此，我一直把道德作为做人立身之本，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在工作中努力做好五个表率：

（一）做严于律己的表率。

严格要求自己，带头遵守部的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。

（二）做讲文明、树新风的`表率。

大力弘扬移风易俗，新事新办，以诚待人，以和为贵，以礼相待，树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人，高调做事，倡导社会公平、正义。

（三）做艰苦朴素的表率。

坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央八项规定，省实施办法和市十项规定，厉行节约，反对铺张浪费，清清白白做人，堂堂正正做事。

（四）做道德规范的表率。

树立社会主义道德核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，保持道德品行的纯洁性，以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于民。

（五）做群众路线的表率。

深入基层，调查研究，倾听群众呼声，以人民群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，多为群众办好事、办实事。

二、履行工作职责方面情况。

能够按照岗位职责和宣传部全年和阶段性工作安排和责任分工，以饱满的工作热情和良好的工作状态，积极主动地开展各项工作，扎实有效地完成各项任务。全年开展的主要工作有：

1、负责做好招商引资工作。

在组织的安排下，我在今年四月底前挂职区招商局。在新的岗位上，能及时转换角色，在负责招商工作中大胆、主动工作，创新招商引资方式，以科技工业园和镇域工业园为项目承载地，主攻世界（国内）500强、行业100强等大企业、大集团，努力推进招商引资工作向质量效益型转变，推动招商引资工作再上新台阶，在今年西洽会上我区成功签约149亿元。

2、结合社科工作实际，积极统筹规划，拓展社科知识普及渠道，增强社会科学工作的影响力和覆盖面。

组织开展理论研究、学术交流、社科普及等活动，全年完成各类社科研究课题10余项，被市级立项课题达4项，争取上级社科经费万余元。并认真做好对全区各类学会（协会、研究会）的管理和指导工作，保证了全区社科联所属学会健康有序开展活动。在xx年全国大中城市社科联第二十五次工作会议上，我区社科联被评为“全国先进社科组织”。

3、为创建全国文明城市工作添砖加瓦。

全国文明城市是我国城市的最高荣誉，是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。全国文明城市创建工作开展以来，我担任创文综合协调组副组长，负责协调处理创文工作中出现的相关问题和做好后勤服务保障及完成领导交办的其他工作。在工作中，我不断创新工作方式、方法，通过学习文件，进一步明确责任，增强紧迫感和责任感。对照目标，明确责任。按创建指标要求，细化方案，落实到人。明确重点，狠抓落实。特别是针对城中村、城乡结合部等有关顽疾进行任务分解落实，并对专项整治情况进行定期不定期检查，督促各部门狠抓落实、注重实效，为文明城市创建勤奋扎实工作。

回顾一年来的工作，虽然取得较好的成绩，但与区委区政府的要求、人民的期望，还存在较大的差距。如深入基层调研还不够全面、工作创新性不强，社科研讨不够深入等。我将在今后工作中高度重视，切实予以解决。在新的一年里，我决心在区委区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以更加奋发有为的精神、更加扎实的工作作风，勤政为民、求真务实、攻坚克难、开拓创新，全面推动我区社科工作上新台阶，为推动科学发展，奋力打造六区建设升级版，开创区域经济社会发展新局面做出更大的贡献。

医保中心述职述廉报告篇二

一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显著，较好地履行了。

岗位职责。

根据中共xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

(二)加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，努力做到依法行政，依法办事。

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项。

规章制度。

进一步增强了职工的纪律性提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止xx年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达10.60%。xx年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与xx年相比，退休人数增加356人，增幅达24.02%;在职人数增加547人，增幅达7.76%。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。xx年，共征收医疗保险费1552.20万元，其中：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%;支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,其中:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。具有一定的抗风险能力。

xx年我们中心通过定期和不定期对全县18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。

1、检查方法、手段及效果。

(1)、参保人员身份和就医行为检查。

对正在住院的参保患者进行突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对已经出院的参保患者通过调查、走访、核实所报相关报销票据是否真实、有效等。

(2)、定点医疗机构(定点药店)检查。

根据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否一致。根据计算机监控与检查人员突击检查相结合，购药记录检查定点药店费用的真实性。

根据昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》(昭市劳社[xx]128号)文件精神，按照市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运行为主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运行为主的医保管理软件。为使我们县的医疗保险软件能得到及时更换，我们中心结合解放思想大讨论活动，加班加点，全力以赴为全县参保人员更换医疗保险ic卡，截止xx年8月，已全部制作完成9424张并发放到各参保单位，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等导致换卡频繁，使用不便的现象不在发生，更好的服务各参保人员，切实维护参保人员利益。

我们县共有离休干部53人，实际参加医保统筹的有53人，参统率100%。离休干部的医药费单据由老干局代收，统一送医保中心审核，xx年离休人员医疗费用支出102.24万元;二乙伤残军人27人，xx年二乙伤残军人的医疗费用支出22.07万元。

xx年参加大病补充医疗保险的职工人数为9424人，收大病补充医疗保险费113.09万元，已上缴市医保中心113.09万元，已有40人获得53.24万元的赔付。

xx年参加企业工伤保险的职工人数为825人,比上年的228人增加了596人，增幅达261.40%,已收工伤保险费18.57万元;参加企业生育保险的职工人数为596人,比上年的44人增加了552人，增幅达1254.55%，已收生育保险费8.55万元(已全部上缴市医保中心)，已有3人生育获得2.43万元的赔付。

全县行政事业单位工伤根据鲁政发[xx]2号文件，行政事业单位女职工生育医药费严格按照鲁政发[xx]51号文件执行，已经报销27人4.56万元的生育医药费。

总之，以重要思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面提高管理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合实际，精心组织、狠抓落实，团结协作、强化管理、克服困难，积极开展医保管理工作，逐步完善我们县城镇职工医疗保险制度改革，取得了一定的成效，得到了社会各界及参保人员的一致好评。当然，也有做得不足之处，我们真诚地期望各位领导对我们们履行职责和廉政工作方面存在的问题提出宝贵意见，认真克服、改正，为促进我们县人事和劳动社会保障事业的健康快速发展作出新的贡献。

按照组织的要求，结合本人一年来的思想学习和工作情况，现在作述职。

敬请批评指正。

一年来，本人能够注重加强学习，始终把学习放在突出的位置，以进一步提高个人思想政治素质和业务能力。平时能积极参加外经贸局和办事中心组织的各种理论知识学习，并组织和积极参加年检、两类企业确认、考核学习，认真参加省、市组织开展的各项培训活动，经常性地和各兄弟县市区探讨交流业务知识。平时，尽量利用工作之余和休息时间，坚持自学，做到勤学勤用，活学活用。根据工作需要，一年来还重点学习了党的方针、政策、管理、法律法规等方面的知识内容，受益匪浅，从而进一步增强了责任心和服务意识，进一步提高了政治理论水平和业务能力，增强了遵纪守法的自觉性。

今年3月，在局领导及中心领导的共同努力下，我局顺利将外资、外经、外贸等十多个审批项目集中到办证中心审批。作为外经贸窗口负责人，我恪尽职守，始终把提高业务水平作为自己的首要任务，把如何服务好企业作为中心任务，把服务态度作为关键工作，切实抓好服务质量。到目前为止，窗口共受理各类审批317件，办结317件。

依法审批，努力提高服务质量。一年来，积极践行重要思想和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持依法审批，努力规范服务行为，按照“勤政、高效、规范、廉洁”的办事宗旨，更新服务观念，提高服务技能、热情受理、微笑服务、认真办理、规范操作，严格实行服务事项限时办结制度，提高办事效率和审批质量，大大方便了广大外商和涉外企业，受到了基层和企业办事人员的广泛肯定和好评，一年来，未受到任何书面或口头投诉。

一是认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，严格遵守《廉政准则》，自觉接受群众监督。在审批中，坚决杜绝谋私、以权代法现象，自觉维护党纪国法的尊严。二是自觉抑制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等各种腐朽思想的侵蚀，做到警钟长鸣。平时能从自己做起，从小事做起，克已奉公，勤俭节约，不攀比阔气，不挥霍公款和铺张浪费，力戒形式主义。能自觉地接受党内外监督，经常进行自我反思。三是坚持团结协作，当好班长，团结窗口工作人员。一年里，本着对组织负责、对领导负责、对企业负责的态度，办好每一个审批项目，做到心地坦荡、光明磊落，尽量避免或减少工作中的失误，尽量多沟通，减少或避免误解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛围。

回顾xx年，我所做的工作是我应尽的职责，所取得的成绩是局领导、中心管理层高度重视和正确领导的结果，是同事们共同努力、大力支持的结果，在此，我一并表示衷心地感谢!

一年来，本人在工作方面虽然取得了一定成绩，但自身还存在不少问题和差距，具体表现为：一是学习不够深入，系统性不强，对于新政策、新法规只求了解，不求深入。二是忙于事务，静下心来学习的时间还有待于增加，创新不够。三是有时工作方法欠妥当，有急燥情绪。出现问题的原因主要是在党性观念上有一定差距，新知识、新理论武装头脑不够，工作作风有待于进一步改善，自觉改造主观世界的力度不够。

对存在的问题和缺点，一定认真对待，切实整改。今后努力做到：(一)强化学习，进一步用“xx大”精神和中国特色社会主义理论体系武装头脑。与时俱进，更新观念，坚定信念，振奋精神，努力提高服务水平和业务能力。(二)开拓创新，进一步全面落实科学发展观，全面贯彻党的各项方针、政策，以人为本，依法办事，转变作风，真抓实干，恪尽职守，奋发有为，不断开创工作新局面。(三)清正廉洁，进一步加强党性修养。警钟长鸣，慎独慎微，遵纪守法，坚决抑制不良风气的影响，坚决摒弃个人主义，好人主义，拜金主义，享乐主义，形式主义，切实增强自身拒腐防变的能力，努力成为群众满意的窗口办事人员，团结带领窗品全体工作人员拼搏进取，使外经贸窗口成为群众满意的窗口。

医保中心述职述廉报告篇三

尊敬的各位领导、同事们：

我主要负责医院医保中心办的工作。这一年来，在院领导和同事们的配合支持下，我紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大家的智慧和力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务，全年出勤率100。在今年的社保大检查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共奖励我院5万余元，这些成绩的取得都离不开院长的支持，下面，将我今年的学习、工作情况向大家作一简要陈述。

1、协调好医院同劳动及社会保障部门的关系。

2、对各科室进行定期或不定期的督促检查，发现问题及时解决。

3、进行各科室的人证核对工作，坚决杜决冒名顶替和挂床事件的发生。

4、起草本科室的各项规章制度，完善各项考核指标。

5、及时催要医疗费用，保障医院的正常的运转。

6、严格控制各科平均费用，做到月月有奖励。

7、完成院领导安排的其它工作任务。

1、落实督查职能，促进了医院政令畅通。紧紧围绕医院的重大决策和重要工作部署，开展督查工作。

2、加强本科室各项规章制度的完善工作，按照医保考核的内容制定了大量的考核细责，并做到月月有通报。发现问题及时解决。

3、重点突出对各科室病历的检查，按月会同院医务科、物价员对出院病人的病历进行检查，对存在的问题进行总结，对连续出现同样问题仍然不改的科室进行全院通报。并将违规问题急时向院领导进行反映。

4、按季度对临床科室进行奖罚，定期和不定期对科室进行检查，坚决杜绝一切违规行为。

5、及时和上级审查部门沟通，尽量做到早发现早预防，通过努力全年社保部门共奖励我院5万余元。

今年以来，我在工作中时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，坚决执行医院制订的各项大政方针，和院领导同心协力为共同发展医院做出自己的贡献。

1）自我评价优点及不足。

1、优点：爱学习、肯钻研、能吃苦，能奉献、责任心和敬业精神强，对工作认真负责。

2、不足：管理经验相对不足、医学方面的专业还很欠缺、对问题的发现和处理还需要加强、政策理论水平需要进一步提高。在平时的工作中要多行成文字行的东西。以利于更好的开展工作。

2）努力方向。

1、要围绕自己的工作中心，突出重点（医保政策的把握和医院的双赢方面），当好领导的参谋和助手。

2、加强学习，注重实践，不断提高自身素质。

3、扎实工作，求真务实，绝不辜负领导和同志们的期望。

以上是我任现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

医保中心述职述廉报告篇四

一年来，我院始终坚持按照《xx市城镇职工基本医疗保险办法》、《xx市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理办法》和《xx市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议》，为就医患者提供了规范、有效的基本医疗保险服务。

我院自建院以来，一直提倡优质服务，方便参保人员就医；严格执行医疗机构管理条例及各项医保法律法规，以救死扶伤、防病治病、为公民的健康服务为宗旨在醒目位置悬挂医疗保险定点标识牌；在医疗保险局的正确领导及指导下就，建立健全了各项规章制度及组织机构，成立了以xxx为组长、xxx为副组长的领导小组，并指定xxx为专职管理人员；同时建立了与基本医疗保险管理制度相适应的医院内部管理制度和措施；如基本医疗保险转诊制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊制度；公布投诉电话15900000000、医保就医流程和各项收费标准，并在年初做好年度计划和年终做好年度工作总结；高度重视上级领导部门组织的各项医保会议，做到不缺席、不迟到、早退，认真对待医保局布置的各项任务，并按时报送各项数据、报表。

一是入院方面，严格对入院人员进行仔细的`身份验证，坚决杜绝冒名顶替现象，住院期间主动核实是否存在挂床住院现象，做到发现一起制止一起。二是针对病情，做出合理的诊疗方案，充分为患者考虑，不延长或缩短患者的住院时间，不分解服务次数，不分解收费，出院带药按照规定剂量执行。三是在特殊检查治疗方面，我院要求医生要针对不同病人的不同病情，做出合理的诊疗方案，如有需要进行特殊检查治疗，需认真、仔细、真实填写申请单，并严格按照程序办理。不得出现违规和乱收费现象。四是对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。严格执行药品目录的规定范围不擅自扩大或缩小药品的使用范围，对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目，事先要征求参保人员同意。

我院在日常管理方面，一直本着对患者提供优质的服务为宗旨，方便参保人员和患者就医；平时严格执行诊疗护理常规，认真落实首诊医师责任制度及各项责任制度，强调病历诊断记录完整，对医生开出的处方和病历有专职人员进行整理归档；定期组织医生进行业务和职业道德培训，做到对病人负责从病人角度出发，不滥检查、滥用药，针对病人病情，进行合理检查治疗、合理用药；对就诊人员进行仔细的身份验证，杜绝冒名顶替就诊现象；对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并对病人提供费用明细清单。严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。在参保人员住院治疗方面，一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程，认真落实首诊医师责任制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难危重病历讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度。完善医疗质量管理控制体系。二是各种单据填写完整、清楚、真实、准确，医嘱及各项检查、收费记录完整、清楚无涂改，并向病人提供住院费用清单，认真执行自愿项目告知制度，做到不强迫。三是严格按照医疗保险标准，将个人负担费用严格控制在30%以内，超医保范围的费用严格控制在15%内。

同时也关注本院职工的医疗保险情况，按时按量给本院职工缴纳养老、医疗及各种保险，从未发生拖欠情况。

医保中心述职述廉报告篇五

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

党的十七大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。一直以来来我在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，领导干部特别是高级干部必须以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，并在学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基础上，积极参加反腐倡廉的宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度，各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。。现将党风廉政建设情况述职如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了邓小平理论和党的十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，在开展“四树立”活动中发挥表率作用，树立了财政部门职工良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照温家宝总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、*理论、实践经验等方面的与时俱进。在抓好个人学习同时，还注重抓好领导班子的集体学习。先后组织学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，温家宝总理在廉政工作会议上的讲话，全省警示教育学习资料，通过加强理论学习，夯实自身的思想*基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部，还是重大问题决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在新办公楼维修建设等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论，反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍[你阅读的文章来自:126本站]板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客人等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属调动工作岗位，没有向基层单位推销任何物品，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有为个人利益行贿上级，没有组织和参加公费旅游。

二、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全局的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全局干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后多次专题研究和部署全局党风廉政建设工作，针对县党风廉政建设领导小组印发的《全县党风廉政建设和反腐败建设专项工作牵头责任部门分工及工作责任目标》的通知，认真落实并分解到各有关部门，分阶段组织实施，确保了牵头工作的按时完成。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设和工作中出现的一些问题，除了利用召开机关干部大会，对一些事情重点强调外，还责成有关部门制定了制度和规定，并细化了工作程序，完善了机关财务管理和小车管理，有效控制了招待费、小车费，在一定程度上控制了财政部门支出过大的问题。

三、坚持把发展作为第一要务，全面做好财政工作。

一是求真务实，全身心抓收入，确保财政收入稳步增长。通过积极协调各有关部门组织财政收入，20超额完成了年初确定的各项财政指标，全县全口径财政收入完成7,118万元，完成年预算的107%，增收459万元，按可比口径同比增长19%。

二是深化财政改革，狠抓增收节支，缓解财政资金压力。财政部门结合各项改革，加大了“四清”工作力度。结合“一免两补”清税，对森工局、曙光农场、种畜场历年拖欠的`农业税、农业特产税进行了清收，清回欠税236万元。结合“收支两条线”清费，加大了对我县房地产开发及建筑工程行政事业性收费和价格调节基金采取“一站式”收费和其他各部门收费的清理，预算外资金专户存储同比增长18.6%，增收440万元。结合加强供养人口管理清人，通过实行补助工资进卡，乡镇财政供养人员持卡，在全省第二家引进活体指纹识别系统管理企业离退休人员，全年节省资金460万元。结合资金紧张清欠，对林业局、亚麻等企事业单位通过回收借款和抵扣专项，回收欠款200万元。

三是加大向上争取工作力度，保工资、保稳定。财政部门在县委、县政府的带领下，加大了与省财政厅沟通协调，取得了省财政厅的大力支持。一般转移支付由上年的2522万元增加到6364万元，在佳木斯各市县名列榜首，也是全省仅有的几个县；省财政厅给予安排免征农业税转移支付资金2800万元，确保了全县免征农业税的同时，可用财力未减少；通过积极向上争取借款，确保了工资按时足额发放；在年初省厅确定扣款1609万元的情况下，经多方工作，年末仅扣款300万元，缓解了我县历年来财政资金紧张的局面。

四是加大财政支出管理力度，从严控制支出预算，确保重点支出需要。在支出安排上，从严编制支出预算，坚持实行了零基预算，把工资和必要的办公经费列入硬性预算，其它支出预算视财力情况给予适当安排，切实减轻支出预算压力。在强化资金管理上，成立了国库股，对财政资金统一纳入国库管理，在集中财政资金的同时，节约了财政资金。在收入增长的同时，增加了可调度资金规模，当年资金弥补上年支出缺口1990万元，缓解了多方面的压力和矛盾，保证了重点项目建设和社会稳定。通过严格执行工资专户、工资统发制度，保证了工资支出需要，对信访、社会治安综合治理、城市建设等重点工作给予了资金支持，有力维护了安定团结的*局面。

五是全面推进财源建设工作，拓宽理财视野，培植经济增长点。根据全省加强县级财源建设工作部署和县委、县政府年初关于财源建设工作具体安排，围绕我县经济发展的重点，通过认真选择项目，充分论证，多次与省市有关部门协调，省厅扶持财源建设项目6个，给予安排资金240万元。目前，鸿基水泥2500线项目主体设备已安装完毕，鸿基焦化厂建设也已完成，5000锭纺纱厂正在进行设备安装，建龙铁矿已正式投入生产，鸿源米业、巨龙实业项目建设也已完工，财源基础得到了进一步壮大，为财政增收奠定了坚实基础。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感觉还存在很大差距。我决心以党的十六届四中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，更加坚定与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取班子成员及全局干部的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终坚持*党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全局干部职工为富民强县而努力奋斗。

以上报告，如有不当之处，敬请批评指正！谢谢各位！

医保中心述职述廉报告篇六

一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显着，较好地履行了岗位职责。根据中共xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

（二）加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，努力做到依法行政，依法办事。

二、履行职责情况。

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的.各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项规章制度，进一步增强了职工的纪律性，提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动，在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

三、业务工作情况。

（一）、扩面基本情况分析。

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止xx年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达10.60%。xx年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与xx年相比，退休人数增加356人，增幅达24.02%；在职人数增加547人，增幅达7.76%。

（二）、强化基本医疗保险基金征缴管理，全县实现“收支平衡、略有结余”的基金管理目标。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。xx年，共征收医疗保险费1552.20万元，其中：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%；支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,其中:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。具有一定的抗风险能力。

（三）、统筹基金专项检查工作。

xx年我们中心通过定期和不定期对全县18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。

医保中心述职述廉报告篇七

我叫xxxx，担任县医疗工伤保险基金管理中心党支部书记、副主任，主持全面工作。县医疗工伤保险基金管理中心现有工作人员10人，承担着全县城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、职工生育保险和离休干部医疗保障等5大保障业务。各险种参保人员及服务对象累计11万多人（含1人多保），基金年总收入1.03亿。今年被列为县公述民评参评单位，是对我们工作一次全面的检验和考验，我们严格按照县公述民评领导小组和办公室的要求，认真履职，力争把工作做的更好，让群众满意，让组织放心。

今年以来，以党的群众路线教育实践活动为切入点，不断加强理论学习，以社会主义核心价值观为先导，不断提高自身思想素养，牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断用科学健康向上的理论武装头脑。一是认真学习党的群众路线教育实践活动中的理论文章和先进典型，切实改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风，严格执行八项规定，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习业务知识。

（一）充分发挥窗口便民功能、精简流程、转变作风。一是进一步完善和推动自20xx年6月启动的医保等各项报销费用支付由医保中心与银行联网直接划账业务，彻底结束了参保人员费用报销多次来回奔波的历史。过去，参保人员费用报销先报送材料，等审核结束后，还要再到医保中心办理结算，也就是说一次报销办的最顺利也至少要跑两个来回，现在只要报销材料齐全，一次申报就会在规定的工作日内收到医保中心直接通过银行划拨到本人账户的医疗费用。最大程度的减少了报销人员旅途奔波劳顿之苦和报销成本。二是精简流程，最大程度地方便服务对象。今年以来我们对业务流程进行了全面梳理和精简，将只要不影响报销政策、规定执行的环节和材料一律精简，能在网上直接审核办理的事项坚决不要服务对象跑路。现在职工异地就医报销只要发票、出院小结、费用清单和转诊转院表（首次报销另外一个提供个人银行账户）即可完成整个报销申报，定点药店原来每月都要到医保中心报账，现在网上直接审核直接结算。

（二）多措并举、办理业务公开，接受社会监督。医保中心经办的业务专业性、政策性都很强。业务办理的怎么样，广大参保人员和服务对象说了算。为使广大参保人员和服务对象了解我们业务办理的全过程，我们采取以下措施：一是公开经办内容。将医保中心工作职责、业务范围上墙，使每个来中心办理报销和咨询业务人员一看就一目了然，知道自己所办事项属于哪个范围，怎样办理。二是公开经办流程。将医保中心各险种报销流程，所需提高材料上墙，杜绝模糊经办。三是公开服务承诺。实行《首问负责制》，热情接待每位到中心办事的当事人，认真解答他们提出办理的事宜；实行《限时办结制》，对参保人员报销费用材料的审核在20个工作日内完成，也就是说，只要财政资金能跟得上，参保人员报销费用最多在20个工作日内就能划拨到个人提供的银行账户。实行《一次性告知制》，对服务对象所办事宜需要的条件、办理程序和所需提供的材料一次性告知，对不属于本中心办理的业务，告知到什么单位或什么科室去办理，有联系方式的提供联系方式。同时在公开服务承诺中对中心全体工作人员在业务办理过程中实行3个禁止，即禁止慢作为、不作为、乱作为现象；禁止“吃、拿、卡、要”推诿扯皮现象；禁止门难进、脸难看、话难听、事难办、态度差等现象。

在中心吵闹，给中心的工作带来很大的负面影响。今年到目前为止没有发生一起这样的事情。今年，到医保中心反应最多的是慢性病门诊医疗费用报销低于前些年的问题。实际上20xx年12月医保结算全市实行统一结算系统，统一政策待遇后，部分慢性病的报销封顶是高于以前政策的，如高血压3期、慢性肾功能不全等报销封顶线都在原来的基础上提高了1000元（原4000元、现在5000元），不同的是，过去在审核上是粗线条的，非本病种的用药，只要是医保目录支付范围内的都纳入了报销，但现在按规定，这部分费用不能再报销了，所以广大患者不能理解，这是情理之中的事。通过我们对政策、规定的耐心细致的宣传解答，最终都取得了这部分人员的理解和认可。

（四）创新管理，确保基金使用效率和安全。随着广大参保人员健康意识不断增强，有限的医保基金与广大参保人员医疗需求快速增长的矛盾日益突出，如何把有限的医保基金用在刀刃上，我们只有在加强管理，创新机制上做文章。一是在经过反复调查论证的基础上，借助外地经验，我们向县政府提出将城镇职工大病救助医疗保险实行商业再投保的建议，很快得到县政府领导的同意并批准实施。这是职工医保一次制度的创新，相信在不久的将来这一制度会发挥应有的作用。二是针对我县城镇职工医疗保险慢性病门诊待遇申报过程中，一些参保人员到医院托关系找医生制作虚假材料进行申报的情况，我们对慢性病鉴定进行了改革，由原来医保专家组只凭材料鉴定，改为由医保专家组对申报人员现场询问+体检+材料进行鉴定，有效杜绝了鉴定的疏漏，确保了鉴定结果的客观、公正。得到了慢性病患者的理解和支持，取得了良好的效果。三是继续加强两个定点单位管理，强化服务协议的履行职责，加大违规惩处力度，从源头上消除违规行为，确保基金合理合规支付。现在，医保定点零售药店生活用品、日化用品刷卡得到杜绝，定点医院因病施治、合理治疗得到进一步落实。

作风建设永远在路上，加强党风廉政建设，是国家实现长治久安的大计，对凝聚民心、党心有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。我严格执行八项规定和廉洁自律各项规定。做到大事讲原则，小事不糊涂，决不以工作之便谋取私利。xxxx是一个很小的地方，老领导、老同事、老朋友很多，托人说情的确实经常遇到，但只要涉及到原则问题，我都耐心说服，坚决拒绝，毫不含糊。最近就有一次，过去的一位老领导来给朋友说情，讲朋友家庭经济困难，要我提高他朋友医疗费用的报销比例，我了解到情况后耐心细致的解释，这是政策规定，我不能擅自提高的，你总不想让我违规吧。最后取得了这位老领导的理解和体谅。

总结一年来工作成绩的取得，主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于上级主管部门和协作单位的大力支持，得益于全体医保工作人员的共同努力。

医保中心述职述廉报告篇八

一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显著，较好地履行了岗位职责。根据****xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

（二）加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，努力做到依法行政，依法办事。

二、履行职责情况。

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项规章制度，进一步增强了职工的纪律性，提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动，在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

三、业务工作情况。

（一）、扩面基本情况分析。

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止xx年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达%。xx年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的%、%，在职与退休之比约为4:1。与xx年相比，退休人数增加356人，增幅达%；在职人数增加547人，增幅达%。

（二）、强化基本医疗保险基金征缴管理，全县实现“收支平衡、略有结余”的基金管理目标。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。xx年，共征收医疗保险费万元，其中：统筹基金万元，个人帐户基金万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例%，个人自付%；支付个人帐户83346人次,计万元。历年累计结余万元,其中:统筹基金结余万元,个人帐户基金结余万元。具有一定的抗风险能力。

（三）、统筹基金专项检查工作。

（1）、参保人员身份和就医行为检查。

对正在住院的参保患者进行突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对已经出院的参保患者通过调查、走访、核实所报相关报销票据是否真实、有效等。

（2）、定点医疗机构（定点药店）检查。

根据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否一致。根据计算机监控与检查人员突击检查相结合，购药记录检查定点药店费用的真实性。

（四）、医疗保险ic卡换发工作。

根据昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》（昭市劳社[xx]128号）文件精神，按照市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运行为主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运行为主的医保管理软件。为使我们县的医疗保险软件能得到及时更换，我们中心结合解放思想大讨论活动，加班加点，全力以赴为全县参保人员更换医疗保险ic卡，截止xx年8月，已全部制作完成9424张并发放到各参保单位，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等导致换卡频繁，使用不便的现象不在发生，更好的服务各参保人员，切实维护参保人员利益。：

医保中心述职述廉报告篇九

一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显著，较好地履行了岗位职责。根据中共xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

（二）加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的.工作，努力做到依法行政，依法办事。

二、履行职责情况。

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项规章制度，进一步增强了职工的纪律性，提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动，在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

三、业务工作情况。

（一）、扩面基本情况分析。

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止xx年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达10.60%。xx年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与xx年相比，退休人数增加356人，增幅达24.02%；在职人数增加547人，增幅达7.76%。

（二）、强化基本医疗保险基金征缴管理，全县实现“收支平衡、略有结余”的基金管理目标。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。xx年，共征收医疗保险费1552.20万元，其中：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%；支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,其中:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。具有一定的抗风险能力。

（三）、统筹基金专项检查工作。

xx年我们中心通过定期和不定期对全县18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。

1、检查方法、手段及效果。

（1）、参保人员身份和就医行为检查。

对正在住院的参保患者进行突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对已经出院的参保患者通过调查、走访、核实所报相关报销票据是否真实、有效等。

（2）、定点医疗机构（定点药店）检查。

根据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否一致。根据计算机监控与检查人员突击检查相结合，购药记录检查定点药店费用的真实性。

（四）、医疗保险ic卡换发工作。

根据昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》（昭市劳社[xx]128号）文件精神，按照市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运行为主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运行为主的医保管理软件。为使我们县的医疗保险软件能得到及时更换，我们中心结合解放思想大讨论活动，加班加点，全力以赴为全县参保人员更换医疗保险ic卡，截止xx年8月，已全部制作完成9424张并发放到各参保单位，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等导致换卡频繁，使用不便的现象不在发生，更好的服务各参保人员，切实维护参保人员利益。

医保中心述职述廉报告篇十

今年以来，在局党组的正确领导和省厅法律援助工作处的业务指导下，在全局同志们的积极配合和大力支持下，深入学习贯彻和十八届五中全会精神，明确工作方向和目标，以“做大做强做优”法律援助为要求，以维护贫弱群体合法权益为宗旨，脚踏实地，兢兢业业，廉洁自律，勤奋工作，圆满的完成了年初制定的工作计划和局党组交办的各项工作。下面，我代表法律援助中心就20__年度工作述职述廉述学如下：

一、加强学习，不断提高政治思想水平。

始终坚持在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领，不断提高科学判断形势的能力，应付复杂局面的能力和总揽全局的能力。注重政治理论学习，重视用正确的理论武装头脑，积极学习和十八届五中全会精神、中国特色社会主义理论、社会主义法治理论以及上级政策文件，坚持用最新政策精神指导自己的行动。一年来，按时参加局每周五举行的例会学习、专业知识培训，积极参加市公务员学习培训班、全省法律援助业务培训班、市里的月末大讲堂等，系统学习各项政治理论和业务知识，进一步提高了政治业务素质和履行职责能力。

二、开拓创新，不断提升法律援助服务大局水平20__年，法律援助中心大力实施法律援助民生工程，创新工作思路，突出服务重点，降低援助门槛，在服务保障和改善民生、维护社会和谐稳定方面发挥了积极作用。全年共办理法律援助案件835件，其中刑事案件258件，民事案件573件，行政案件4件;提供义务法律咨询6627人次，为802个家庭挽回经济损失1700余万元。中心先后荣获“全国敬老文明号”、“全省司法行政系统先进集体”、“河南敬老文明号”等荣誉称号。中心赵守辰同志荣获全国法律援助“优秀服务标兵”称号。

一是多措并举，积极开展法律援助宣传活动。创新模式，打造公众微信。为给群众提供更高效、便捷的法律援助服务，积极组织开通微信公众平台，每天定时向微信用户发送法律援助宣传图片及法律小幽默，并将逐步扩大至法律援助知识、法律援助动态及法律典故等信息。借力“12.4”，开展法律援助宣传。利用“12.4”活动，印发宣传资料余份，制作宣传栏，对法律援助条件、范围、流程等进行宣传，使人民群众学会利用法律援助维护自己正当权益。走近百姓，扩大社会影响力。在人流集中的公园、社区、街道等地设立法律援助宣传点，通过援助律师现场解答群众法律咨询，派发法律援助宣传资料、悬挂横幅等形式宣传法律援助。

二是规范有序，强力推进刑事法律援助工作全面有序开展。培训带动，确保学习到位。为推进新刑诉法的贯彻实施，拓展学习的内容和深度，先后邀请我市知名律师作《〈刑诉法〉再修订与热点问题评述》、《办理法律援助案件程序规定》的专题讲座，使律师、中心工作人员在全面学习新刑诉法基本内容的基础上，重点掌握法律援助实践中应注意的问题。部门联动，确保沟通到位。积极加强与公安、法院、检察院的沟通协调，通过主动对接、主动上门联系与公检法等部门就刑事法律援助工作联系机制、信息交换、工作协作等进行交流沟通;在两级法院、检察院设立法律援助联络员，专门负责法律援助手续的转交工作;积极落实旁听、回访制度，结合办案法官、检察官对援助律师履行法律援助义务进行有效监督，对律师在承办案件过程中各项工作准备和开庭情况进行评价打分。

三是关注民生，切实促进法律援助工作扎实有效开展。按照全域济源的要求，进一步降低门槛，实行全市城乡统一的经济困难标准，即最低工资标准，全面放开案件受理范围;持续加大对社会弱势群体的法律援助力度，特别是做好对农民工、下岗失业人员、残疾人、留守儿童、老年人、妇女等群体的维权工作;继续深化法律援助便民服务活动，持续开展法律援助便民服务示范窗口建设活动，加强全市18个受理点建设，并对全市550余个村居法律援助联络员进行业务培训，真正实现了法律援助全联络员工作覆盖;加强“12348”法律咨询电话24小时不间断值班制度，规范服务用语，改善服务态度，保证服务时间，提升服务质量，使之社会影响力大幅提升;印制1000张法律援助宣传标识，600张法律援助提示牌，覆盖全市所有的村居、社区，进一步提升法律援助的社会知晓率;及时开展对已办结法律援助案件的回访，采取电话回访的方式重点了解当事人对法律援助工作满意程度和意见建议，有力地推动了法律援助行业政风行风建设。

四是突出重点，进一步提升法律援助保障水平和服务能力。深化法律援助舆情分析和信息报送工作。进一步健全完善舆情分析工作机制，拓展和畅通舆情信息收集渠道，结合党和政府工作中心以及困难群众权益维护实际，提高舆情分析工作的准确性和时效性。全年共报送12篇舆情分析，有3篇被省厅采纳，多次受到省厅的表扬。围绕法律援助各项工作，在省级以上载体发表信息15篇，被司法部简报采用1篇。积极开展法律援助优秀案例评选工作。为持续提升法律援助案件办理质量，展示我市法律援助工作的优秀成果，积极参加上报法律援助精品案件。其中，韩某故意伤害案荣获“河南省第九届法律援助十大精品案件”。深入推进涉军法律援助工作。与人武部政工科结合，设立了军人军属法律援助工作站，于7月份对工作站人员和全市军人军属工作法律援助联络员进行了一次业务培训，开辟军人军属法律援助绿色通道，方便军人军属维权。全面开展农民工法律援助工作。持续开展“法律援助与农民工同行”专项活动，加大对农民工的法律援助宣传力度，积极引导农民工通过法律援助、劳动仲裁、诉讼、调解等法律途径依法维权;进一步降低农民工申请法律援助门槛，简化受理程序，缩短受理审查时限，对农民工案件优先受理、优先办理，切实维护农民工在讨要被拖欠工资、请求人身损害赔偿、劳动权益保障、子女上学等方面的合法权益，努力为农民工营造一个和谐的发展环境。

三、以身作则，不断加强党风廉政建设。

以队伍建设促廉政建设。围绕“法律援助为民服务创先争优”活动等，开展了廉政文化进中心、全国青少年维权岗创建、便民窗口创建、省级优秀法律援助中心复查工作、“学雷锋、树新风”、法律援助志愿者主题活动等一系列活动。全年共开展13次法律援助志愿者活动，并通过创建等形式，把法律援助队伍打造成了一个优秀团队，把法律援助工作打造成了我市的一个亮丽名片。廉洁自律，以身作则抓廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定、关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，正确行使手中的权力，严格遵守廉洁从政的纪律和制度要求，坚持原则，明辨是非，依法办事，弘扬正气。堂堂正正做人，清清白白从政，一切按规定、按程序办事。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来创造一个和睦相处、心齐气顺的小环境，充分发挥法律援助在构建和谐社会中的作用，努力为群众多办实事、多办好事。

20__年，法律援助工作虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足。在今后工作中，我们将全面贯彻党的十八届五中全会提出的“完善法律援助制度”的新要求，主动作为，恪尽职守，努力开创我市法律援助工作新局面，为建设文明和谐新济源做出更大的贡献!

医保中心述职述廉报告篇十一

一年来，认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平。

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、盛市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作。

按照中央和盛市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《**县机关效能投诉处理办法》、《**县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显着提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县61个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的xx届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市5个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施《**县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例(试行)》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败人员的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的`良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《xx年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《xx年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将47项重点任务分解落实到17个牵头部门和44个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《xx年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部11人，维护了责任制的严肃性。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶。

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率。

坚持自重、自盛自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

总之，过去的一年，在县委的集体正确领导和同志们的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在学习不够、调查研究不够深入等不足。今后，将采取有效措施，认真加以解决，认真学习，努力工作，严格自律，为加快全面建设小康社会进程做出新的更大的贡献。

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医保中心述职述廉报告篇十二

2016年度，我先后在市**新城和市行政服务中心工作，在担任**新城党工委员、副主任期间，主要分管旅游和社会事业工作。8月份，根据组织安排，我到市行政服务中心任副主任，一年来，在市委、市政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，始终保持政治上清醒、经济上清白、作风上务实，恪尽职守，在分管工作方面，取得了一定成绩。现将述职述廉情况汇报如下：

一、一年来所做的四项主要工作实绩。

（一）招商引资取得新成效。

2016年，招商引资工作取得新成效，共完成招商引资项目8个，其中新开工项目3个，项目总投资21亿元，竣工验收项目项目5个，项目总投资约9亿元。与沭阳县委办一起引进的总投资5亿元瑞声精密电子项目，现已投入生产；引进总投资为亿元**市沃特凯尔有限公司项目，已投入生产；**市天成纸业二期项目，现已进行设备安装；引进的浪淘沙大酒店项目，已投入运行；与区领导一起引进了投资18亿元的骆马湖国际游艇俱乐部项目；引进总投资亿元沃特凯尔总部大厦项目，即将开工建设；与市级机关工委联合引进昌兴大厦总部经济项目，即将开工建设；协助引进**市科莱博化工有限公司项目，已投入生产。

（二）旅游业取得新进展。

2016年1—8月份，共接待游客45万人次，同比增加%；实现旅游总收入亿元，同比增长%。完成三产服务业固定资产投资亿元。一是抓创建，旅游景区创建稳步推进。目前，骆马湖旅游度假区已经成功创建为省级自驾游基地。创建省级旅游度假区的申创材料，已于2016年2月份上报省政府，已获批为骆马湖**生态旅游度假区。特色旅游村——枣林村已经通过初检，**滩生态园、未来海岸、薰衣草产业园、卧龙山庄等4户已经成功创建为乡村旅游明星户。二是抓开发，旅游景区开发逐步完善。戴场岛的旅游开发，目前，绿化一期已完成；环岛路已于今年8月份建设完成；利用原村部改建的渔家乐、浮箱式码头已经完成；渔家乐标识标牌已经安装40套；戴场岛至马口岛1500米航道规划、招标已完成；正在扩堆许圩岛和马口岛。

（三）规范化服务取得新突破。

到市行政服务中心任职以来，我以提质增效为目标，不断完善和创新管理制度。一是全力推行首问负责制、服务承诺制、超时默认制、责任追究制、一次性告知制、并联审批制六项制度。并联审批制度，是中心下半年出台的一项重大制度，我注重抓好并联审批落实工作，该制度实施以来，我牵头并联审批活动三次，综合审批时限比常规审批方式压缩了三分之一，得到了客商的一致好评。同时，开展微笑服务、亲切服务、预约服务、上门服务、延时服务。二是完善事项办理八办制度：符合条件立即办，材料不齐帮着办，外来投资优先办，重大项目联合办，多头管理协调办，上报审批协助办，企业有难上门办，跟踪服务主动办。三是实行五零服务制度：审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、服务零投诉。四是实行晨检及工作期间定期与不定期抽检制度，带领考核小组成员每天早上提前十分钟巡查窗口，及时掌握窗口工作动态，发现并解决存在的问题。通过一系列制度的实施，中心审批时限又有新的提升，审批效能显著提高，群众满意率达99%，受到客商赠送锦旗达48面。

（四）项目帮办取得新成果。

3/5展中的困难。

二、理论学习、品行修养和廉政建设方面的表现。

理论学习方面：把学习作为自己的本职工作和基本要求，坚持参加集体学习和个人自学，做到多看书、多思考、多研究，注意学以致用。

品德修养方面：能够牢记使命责任，党的宗旨。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，负责任以养浩气。

3、没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；4、没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；5、没有在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；6、没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；7、没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；8、没有“跑官要管”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；9、本人从不参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，更没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；10、没有违规集资建房、超标准建房以及明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；11、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；12、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；13、没有违反规定超标准配车、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；14、没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

三、本人最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力。

自己最不满意的一项工作是：面临信息化和知识经济的新情况，面对宏观和微观经济的新现象、新理论和新实践不断涌现，以及科学技术发展的日新月异，我在知识接受、知识更新和学习能力的提高和创新方面，还亟待有进一步的提高。

急需提高的一个方面能力：对分管的行政审批业务知识的综合把握上需要进一步提高。总之，2016年，我将自压压力，勇于创新，以更加昂扬向上的精神状态投入工作，为**经济实现更大突破作出新的贡献。

5/5。

医保中心述职述廉报告篇十三

各位领导，老师们：

首先欢迎局领导来我校作年度考核，并检查指导工作，下面我向各位领导，老师们作述职述廉报告，并代表学校对2021年的工作做简要。

总结。

一年来，在县教育局和乡党委政府的正确领导及关心支持下，我校以习近平系列重要讲话精神为指导，认真贯彻“党的十九届五中全会”精神，认真学习上级有关文件精神，积极配合扶贫攻坚，搞好均衡创建工作。认真做好常态化疫情防控工作，全校师生紧密团结，紧紧围绕“学校发展”和“质量提升“的大主题，以毕业班工作为重点，全面推进教育改革、实施民主管理，树立了良好的校风、教风、学风，营造了积极向上的育人环境，按计划完成了各项工作。

一、领导班子作风建设加强，党风廉政建设全面推进。

1、加强了理论学习。一年来，在党的“十九届六中全会”的精神指引下，学校组织了领导班子学习有关文件和资料，开展了转变工作作风学习教育活动和师德教育活动，通过会议、写心得和宣传专栏等形式，切实提高了领导班子的思想素质和理论素质。中心学校班子成员在教育。

教学。

中身先士卒，起了很好的带头作用。学校分管教学工作的副校长梁辉，兼任七年级年级长，班主任，教数学课，一周正课19节。教务主任张原厂兼任六年级年级长，班主任，教数学课，一周正课20多节。政教主任雷豪兼任九年级年级长，班主任，教毕业班数学课。团委书记张社虎兼任八年级年级长，班主任，教英语课。辖区各小学校长都能够担任主科教学。

2、增强了联系沟通。学校多方听取意见，针对各年级不同的教情，学情，认真征求每位教职工的意见和建议。面对各位老师提出来的意见和建议，学校认真考虑采纳、集思广益，合理地实行整改。学校重新修改完善了相关制度，如《2021年绩效工资发放方案》，对一线教师倾斜，体现多劳多得，3、公开了办事程序：根据上级党风、行风廉政建设的要求，坚决实行校务公开制度。学校办事公开程序，作出服务承诺，特别是对于学校学校购物和财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。凡事不是一个人说了算，重大经济支出、学校建设等大事，要经班子反复讨论决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

二、坚持德育为首，突出德育工作的实效性和针对性。

我校一直坚持把德育作为教育教学工作的着力点来抓。

2、加强阵地建设，提高教育效果。学校充分利用广播、板报、等舆论阵地开展宣传教育活动。《校园之声》广播站每天播出，班级板报不断更新，内容丰富，贴近学生生活，富有教育性。学校组织人员对各班板报及班级布置进行检查评比，评比结果纳入班级量化评比。扎实抓好主题班会教育活动，进行主题班会观摩活动。

4、落实德育管理措施，抓好学生的养成教育。2021年，我们学校按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，对校园文化进行了全面布置。我们继续强化学生会干部值日制，对学生执行日常行为规范情况进行督促和严格检查，推行班级量化评比活动，每周公布，评选“卫生班级”，每月评比一次“文明班级”和“文明寝室”活动。量化评比结果与班主任业绩挂钩。学期结束进行量化评比结果汇总，并作为评比先进班级的重要依据。学校对学生仪容仪表提出了具体要求，班级、年级、学校检查相结合，日日查，周周查，以培养学生的文明行为习惯；充分发挥学生的自主教育管理能力，使学生养成自觉遵守中学日常行为规范的习惯，强化了规范教育，把养成教育当作德育工作的一个重点。

三、

积极推进素质教育，提高教育教学质量。

新课标进一步确立了以提高学生综合素质，培养学生创新精神和实践能力为核心内容的现代教育质量观。2021年以来，学校转变认识，聚焦主业，以课程改革为动力，以毕业班工作为突破口，不断深化以提高课堂质量和效益为中心的教学改革，坚持科研兴校，牢牢地把握质量这条生命线。

1、学校认真执行国家和省市教育部门关于调整课程计划的意见，开齐开足各类课程。每周开设一至二节节阅读课，六年级英语配备专职教师，学校又专职音乐老师，组建了体育、音乐舞蹈、美术等社团。

2、加强教学常规管理。目前，学校的教学常规管理已步入了规范化的轨道，本年度学校的重点工作是教育教学工作，学校继续完善和加强教学常规管理，切实抓好备课活动和教研活动，加强对备课、教研活动的考核、检查，落实备课组长、教研组长责任制。学校定期对常规教学进行检查，并将检查结果在学校教师例会进行公布，每个教研组、备课组都认真组织好备课、教研活动，做到有计划、有组织、有内容、有收获。在实效性上下工夫，收到了良好的效果。学校正常进行期中、期末教学质量评比、县乡优秀生竞赛和全乡中小学周考，月考等，每次考试后，教务处及时组织阅卷、成绩统计、及时通报成绩，大力表扬学习刻苦、成绩优秀的学生，引导学生把主要精力用于学习，教师把主要精力用于提高教学质量上，教师相互听课学习已成风气，学校教务处牵头组织了学校2021年度展示课及优质课大赛，取得了圆满成功。

3、加强教学研究，提高教研水平。学校教科研工作得到进一步加强，教研气氛日渐浓厚。许多教研组都能结合本学科的特点，开展形式多样的教研活动。许多教师积极参加课题研究工作。每周坚持听评课活动，有考勤，有记录，有结果。2021年我们进一步加强教科研工作，浓厚教科研氛围。以课题研究带动教科研工作的深入开展。积极鼓励、支持教师进行教学改革，探索教改方法，各教研组都推出了一批教师上研究课、示范课，推进教学方法的改革。学校老师积极参加上级组织的优质课评选，参加各论文的评选，10多人次获得了省市县级各种奖励。

4、切实加强毕业班工作.在毕业班工作中，我们做到目标明确，责任到人，学校多次召开会议，确立毕业班总体奋斗目标，然后层层分解目标，落实各班级的奋斗目标。使老师、学生、家长做到心中有数，在平时的工作中做到有的放矢。学校又多次召开毕业班教师座谈会，统一思想，提高认识。2022年3月15日上午，我们召开了“2022中考百日誓师大会”，在全校上下形成了既给毕业班加压、又为毕业班鼓劲、为毕业班服务的良好氛围。对毕业班的特殊情况，我们教育学生从增强学生信心入手，对学生多进行赏识教育，对学生的评价突破了学习结果评价单一的方法，多角度地评价学生，最大限度地调动学生的积极性。

5、教学质量成绩显著。

（2）2021年12月，在县教育局组织的期末考试和九年级优秀生学科竞赛中，我校七年级位居全县中上游，九年级在32个评比学校中位居第16名。进入全县前2000名的学生人数大幅增加。

6、切实做好“五项管理”和“双减工作”。

（1）严格落实上级教育行政部门关于“五项管理”和“双减工作”的文件精神，结合学校实际指定方案和措施。

（2）转变思想观念，从全面提高学生的素质入手，压缩自习时间，保证学生睡眠；增开体育课，加设下午的大课间，上好“三操”；和家长认真沟通，禁止手机等电子产品进校园；开设阅读课，加大学生的课外阅读量，评选“阅读之星”；配合有关部门，治理辖区校外培训机构；各年级各学科结合学生学习层次，设置梯度作业，分难度不同的ab测试卷，减轻学生的课业负担。

四、安全纪律教育常讲常抓，成效显著。

1.中心学校成立了安全巡查工作领导小组，校长任组长，由政教副校长专抓，政教处负责日常安全保卫事宜，狠抓了落实。（1）实行领导班子带班、值班教师参与的巡逻制度；（2）严格实行出入请假制度；（3）每月一次的安全纪律教育总结会；（4）每月两次的就寝普查制度；（5）每月一评比，采用流动红旗的奖励制度；（6）学年度一评比，采用班主任末位淘汰制度。

2.学校成立了学生会，在学校政教处和团委的领导下，设立了宣传部、生活部、校园管理部、环境卫生部、和纪律部，负责学校的校报广播、生活、卫生、纪律、养成教育等方面，全面配合学校搞好工作。

3.中小学都把安全教育当成一项重要的工作来抓，列入平时的工作日程，召开了专门会议研究布署，小学校长、班主任做到了常抓常讲，安全保卫工作抓得有力，布署具体落实到位，工作有记录。

4.狠抓了师生的纪律。纪律是搞好各项工作的重要保证。首先用工作纪律和学习纪律来约束和管理师生的工作和学习；其次要求教职工坚持签到、坐班，遵守学校的各项纪律，做学生的表率；再次依靠班主任和各科教师管理好学生的纪律，保证了教育教学工作的正常开展。

五、加强师德教育，提高师德修养。

学校一直把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取切实措施，大力提高教师职业道德素质。2021年，学校通过一系列活动，加强职业道德建设，主动适应全面推进素质教育的需要，主动适应精神文明建设的需要，充分调动广大教师实施素质教育的积极性、创造性，发挥广大教师在全面推进素质教育进程中的主力军作用，使广大教师坚定信念，教书育人，为人师表。我们在教师和干部队伍建设上认真做好以下几个方面的工作。

1、加强理论学习，强化目标管理，提高师德修养。

学校组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，大力实施师表工程，使教师认识到自己的使命和责任。大部分教师都能做到身正、敬业、爱生、奉献、热爱教育事业，热爱教师职业，热爱每一个学生，不排斥差生，杜绝体罚学生，不以罚代教，不以教谋私，不搞有偿家教，以身立教，以自己丰富的知识和健全的人格在学生中树立起良好的师表形象，并给学生以深远的影响。

2、督促教师进行继续教育，引入职岗竞争机制。

抓好教师继续教育工作。一年来，学校积极发动学历未达标的教师继续学习。如函授学习、岗位培训学习，非师范类教师教育学、心理学的学习等，创造条件，让教师取得资格证和学历达标。邀请市县教育局领导，电教馆到我校青年教师进行“数字教材”使用培训，加强了对教师的信息化教学技术的学习。引入了教师竞争机制。为了激励教师竞争精神，加强对教师的平时考核和学期考核，对教师教学工作进行每期综合评价，确定优秀教师和末位教师，六、加强小学管理，实现全乡小学稳步发展。

2021年以来，中心学校为加强对小学的管理，中心学校教务处具体负责督导检查小学日常工作和教学常规，每学期大型检查不少于3次。小学班子健全，制定了严格的学校管理制度和量化考评细则。中心校教务处，政教处每期至少对小学进行四次全面的安全督导检查，每次检查后都对小学的全面工作进行综合排名，并将检查情况以简报的形式通报全乡。由于管理措施到位，较好的调动了小学校长和教师的工作积极性，各方面工作稳步发展。校容校貌明显改善，教育教学质量稳步提升，以“养成”教育为主要内容的大阅读活动和其它教育教学教学形式多样，丰富多彩，张伍店小学的粉笔字每日一练，王维子小学长期坚持的阅读打卡有奖活动，雷寨中心小学有鲜明特色的大课间活动等。小学小学综合实力和竞争力全面提升。

七、做好后勤保障工作，强化服务意识。

进一步强化以教师满意为基础、学生满意为核心、家长满意为最终目标的“三满意”工程。

1.后勤管理实行责任制，严格按照上级规定和有关的规章制度操作，保证正常了教育教学工作顺利开展。

2.实行严格的登记制度，财物由专人具体负责，保证了学校的各项财务非人为性的流失。

3.财务收支账目实行了日清月结，由学校稽核组按规定结算，并向全体教职工收支结果，确保校务公开。

八、体育卫生工作狠抓了落实。

1.学校成立了体育卫生工作领导小组，由主抓政教的副校长专抓，由教务处具体负责落实。

2.有计划的开展丰富多彩的体育活动，韵律操比赛，跳绳比赛、拔河比赛、冬季运动会等活动的开展既培养了学生的竞争意识和竞技能力，又培养了学生的集体主义精神。

3.卫生工作做到天天打扫，学校专门抽人与各班卫生委员配合，每周进行检查评比，将评比结果纳入班级管理档案，作为班级量化考评的一项重要内容。对学校卫生死角进行认真整顿。

九、廉洁自律方面。

1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育,进-步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性，党风廉政宣传教育取得了实效。

2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设,严格“一教一辅”，不向学生及学生家长推销评议外教辅和其它资料。

3.过去的一年里，我对工作认真负责,勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。--切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,维护学校财务管理制度。

十、工作中存在的问题和不足。

1、全乡中小学近几年新入职的年轻教师较多，中心学校对这些刚走上讲台的教师要加强指导，让这些老师尽快站稳讲台。

2、全乡中小学缺乏专职的体育音乐美术教师，中小学不能全部开设音乐课和美术课。

3、部分小学教学点教师年龄偏大，不会使用现代教育设备上课，课堂效率低下。

4、部分小学教学点没有专职英语教师，英语课由语文老师兼任，教学效果得不到保证。

5、均衡创建改观了校容校貌，但是校园文化建设不够，文化氛围和文化底蕴不足。

十一、新学年的工作思路和打算。

1、坚持持续提升全乡中小学教育教学质量的决心不动摇，全力以赴聚焦主业，提高成绩。

2、强化落实“三清”常规教学工作；坚持落实早读和自主学习时间；全乡中小学每学期组织两次学情调研，统一组织一次优秀生学科竞赛，3、因校制宜切实作好听评课活动，中心学校班子成员带头推门听课，跟踪听课，每学期组织一次中小学乡级优质课大赛。

4、认真开展好各项教研活动，打造高效课堂，服务教学，促进教学。

5、探索创新分层次教学模式，抓好培优工作，扩大中等生人数，引导学习困难学生的学习方法和学习兴趣，让每一个同学都有角色感和存在感。

6、加大校本课程阅读教材的开发和使用力度，在全乡中小学师生中大力倡导读好书，诵经典，学校提供力所能及的物质支撑。

总之，本年度所做的工作已成为过去，我校的工作不尽如人意的地方还有不少，我们一定会巩固成果，全面创新，既有危机意识，更有决心和信心做好2022年的工作。

2022、3、16。

医保中心述职述廉报告篇十四

20__年，在局领导班子的帮助下，在全局干部职工的支持下，本人认真履行岗位职责，较好地完成了分管的法制宣传、法律服务、党务党建、组织人事及其他各项工作任务。现将一年来的学习、工作、廉洁自律、思想品德情况报告如下：

一、立足本职、努力学习，不断提高政治思想水平和领导决策能力。

1.加强理论学习，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力。坚持学习理论及掌握中央和地方的有关方针政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致，确保各项工作正确的政治方向。通过集中学习和个人自学，重点学习了五中、四中全会精神，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《社会主义法治理念教育读本》等有关书籍，进一步提高自己的理论水平和总揽全局的能力、领导能力，做到学以致用，学用结合。

2.学会科学的领导方法，提高管理水平。根据司法行政工作的特点及自身的岗位特点，注意学习总结管理经验、领导方式方法和领导艺术。学习怎样配合一把手工作，怎样更好的调动下属的积极性，怎样处理好平行关系，不断的提高自己的分析能力、预测能力、决策能力、组织能力、指挥能力应变能力。在真字上下功夫，不作虚功，不急功近利，不讲空话、大话，办实事，求实效，真抓实干，狠抓落实。能深入基层群众，做好调查研究，全面了解分管工作的全面整体运行情况，增强工作的针对性和有效性。

3.注重维护团结。能团结和自己意见不同的同志一道工作，配合一把手工作，加强与其他班子成员的沟通和协作，互让、互谅，不争利益，以大局为重，坚持团结就是力量，经常和班子成员、下属谈心，交换意见和想法，有意见提在当面，并注意方式、方法，讲求艺术，化解矛盾，把劲都用在工作上。

二、围绕中心，真抓实干、力求各项主管工作取得新突破。

1.以“法律八进”为载体，加快“六五”普法进程。

一是深入开展“法律八进”活动。调整充实了全区普法依法治理领导小组力量，督促健全了区、乡、村三级普法网络。培育普法联络员1200名，法律明白人1395名，普法宣传志愿者2600名。利用重要节点开展“法律八进”活动85场(次)，举办各类法制讲座120多场(次)，各部门共编印各类法治文化宣传手册53种，印发法制宣传纸杯、法制宣传年画、常用法律知识问答、普法宣传漫画、法律援助指南等法律法规宣传资料10.3万多份。

二是加强重点普法对象普法教育。健全了党委(党组)理论中心组、领导干部和公务员学法用法制度，严格落实区委会、区政府常务会会前学法制度，制定了领导干部学法计划，采取会前学法和专题学法的方式，组织班子成员学法，完成率98.2%以上，组织开展了全区干部职工、企业法律知识考试。全区272所学校把法制内容纳入到日常教育的课程，做到“计划、师资、教材、课程”四落实。226个行政村运用法制宣传橱窗、法律图书角和司法行政工作室等法制宣传阵地，经常性开展法制宣传活动。企业中层干部接受法制培训达到6次以上，职工学法达3次以上，提高了企业职工的法律意识与法律素质。

三是切实加强法治文化建设工作。坚持以法治文化建设引领基层民主法制建设。区法院建立了法治文化长廊，编写了《公民普法教育读本》，区教育局编撰了《学生安全法规汇编》，区民宗局组织开展了民族宗教法规知识竞赛，西阳、寨河、上杨、草峰、白庙等司法所建成了农民法制广场或法治文化大院，在一些村还建成了“法治文化墙”，促进了农民群众学法用法，推进了基层民主法制建设的进度。草峰镇安家村、大寨乡赵塬村被评为第五批“全省民主法治示范村”，东关办事处宝塔社区被评为第二批“全省民主法治社区”。目前，全区已建成法治文化广场2个、法治文化长廊4个，制作法治橱窗310个、绘制“法治文化墙”1260面、制作法治灯箱67个。

2.以法律服务为重点，拓展服务领域拓宽服务范围。

一是法律援助服务便民化。法律援助中心与司法行政法律服务中心合署办公，打造“城区半小时、农村一小时法律援助圈”，引入调解机制，发放“法律援助爱心卡”5000张。建立了全区残疾人、孤寡老人、低保户、特困家庭数据库，降低门槛，使更多困难群众获得法律援助。全区共接待法律咨询1230人(次)，办理法律援助案件428件，较去年同期增长了15%。10月，区法律援助中心被评为全省法律援助工作先进集体。

二是公证律师服务人性化。拓展公证服务领域，推行惠民措施，广泛开辟公证进社区、进农村的渠道，为老年人、病人提供上门服务;对取证困难的，公证员主动与相关部门联系沟通，减少群众的办证成本。改聘区政府法律顾问团，吸收资深律师参与政府法律顾问团工作，律师为区政府及其部门依法、科学、民主决策提供法律意见和建议。制定了《关于加强对基层法律服务所管理的意见》，严把资格准入关、聘任使用关、年检注册关、人员流动关，推行岗位培训、激励竞争机制和定期考核机制。目前，公证处办案979件，律师办案558件，法律服务所办案838件。

三是司法鉴定服务科学化。司法鉴定所严格按照国家法律法规进行管理，严格执行鉴定的复核、签发制度，确保鉴定质量，使鉴定结论更具科学性、客观性和公正性。定期组织人员深入到委托人家中走访座谈，听取各方意见建议，不断提高服务水平。已办理司法鉴定案件90件。3.以提档升级为目标，不断加强队伍建设。

一是优化队伍结构抓典型。9名领导干部在区委党校参加了全省富民兴陇系列讲座，12人参加了省司法厅业务培训，36人参加了市局培训。局内先后组织培训4次356人(次)，通过培训学习，狠抓窗口单位诚信建设，全体干部和法律服务人员职业素养和执业能力大幅度提高，树立了公信司法良好形象。全系统各个层面的先进典型不断涌现，有市级以上先进集体7个，先进个人9名。

二是结合党的群众路线教育实践活动抓党建。通过“走基层、进百村、访万民”载体活动，坚持边学边改、边询边改、边查边改，努力让群众看到实实在在的效果。在利民实事措办方面，围绕群众关心的法律服务、人民调解、公证律师等实际问题，制定了“援助律师点援制”，开通了“法律服务便民直通车”，重点解决了基层人员服务意识不强、能力不高、律师参与法律服务积极性不高等问题，进一步提高了基层司法行政工作的服务质量。

三是加强信息调研抓外宣。制定下发了《关于进一步加强信息工作的意见》，与各基层司法所、二级机构和局机关业务科室签订了责任目标，制定了定期报送信息与每月通报制度，季度和半年督查通报制度，重大典型案件报道制度，重大敏感、群体性案事件集体研讨制度以及完成任务兑现奖惩制度。至目前，共报送司法行政信息123条，在省、市网络、报刊等媒体上刊载96条，采用率达78.05%;撰写调研报告11篇，被市级以上媒体刊载7篇，调研报告采用率达63.64%。

三、严于律己，廉洁从政切实做到勤政为民。

1.加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把学习作为一种政治责任，全面深入地学习了党的、十八届五中、四中全会精神及中共中央关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”等内容，进一步树立正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力，做到了政治立场坚定、政治态度鲜明，在大是大非面前不含糊、不动摇。

2.严于律己，不断强化自身作风建设。积极参加“党的群众路线教育实践活动”，着力加强作风建设、树立良好风气，认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”制，自觉接受干部群众的监督，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

3.以身作则，严格执行廉洁自律各项规定。按照中央“八项规定”、“六项禁令”和省、市、区委关于纪律作风建设的有关规定，，时刻绷紧自律这根弦，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，在利益面前不动摇，在原则问题上不让步，堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白从政。对家属、孩子严格要求，公私分明，不谋私利，在工作和生活中没有利用权力和工作之便谋私利，没发生过不廉洁的行为。

回顾一年来的工作，尽管在各方面尽了努力，但工作中仍存在一些不足和差距，一是开拓创新精神不强，工作开展还是停留在完成工作任务阶段，没有新打法，还有保守的地方;二是工作方式方法还要改进，多讲求方法艺术，努力提高领导水平。面对新的形势，新任务，今后我要继续加倍努力，牢固竖立社会主义法治理念，司法为民，理清思路，扎实工作，进一步增强工作能力，提高综合素质，为构建和谐稳定的社会环境和公正的司法环境而努力奋斗。

医保中心述职述廉报告篇十五

20xx年，在局领导班子的帮助下，在全局干部职工的支持下，本人认真履行岗位职责，较好地完成了分管的法制宣传、法律服务、党务党建、组织人事及其他各项工作任务。现将一年来的学习、工作、廉洁自律、思想品德情况报告如下：

一、立足本职、努力学习，不断提高政治思想水平和领导决策能力。

1.加强理论学习，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力。坚持学习理论及掌握中央和地方的有关方针政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致，确保各项工作正确的政治方向。通过集中学习和个人自学，重点学习了五中、四中全会精神，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《社会主义法治理念教育读本》等有关书籍，进一步提高自己的理论水平和总揽全局的能力、领导能力，做到学以致用，学用结合。

2.学会科学的领导方法，提高管理水平。根据司法行政工作的特点及自身的岗位特点，注意学习总结管理经验、领导方式方法和领导艺术。学习怎样配合一把手工作，怎样更好的调动下属的积极性，怎样处理好平行关系，不断的提高自己的分析能力、预测能力、决策能力、组织能力、指挥能力应变能力。在真字上下功夫，不作虚功，不急功近利，不讲空话、大话，办实事，求实效，真抓实干，狠抓落实。能深入基层群众，做好调查研究，全面了解分管工作的全面整体运行情况，增强工作的针对性和有效性。

3.注重维护团结。能团结和自己意见不同的同志一道工作，配合一把手工作，加强与其他班子成员的沟通和协作，互让、互谅，不争利益，以大局为重，坚持团结就是力量，经常和班子成员、下属谈心，交换意见和想法，有意见提在当面，并注意方式、方法，讲求艺术，化解矛盾，把劲都用在工作上。

二、围绕中心，真抓实干、力求各项主管工作取得新突破。

1.以“法律八进”为载体，加快“六五”普法进程。

一是深入开展“法律八进”活动。调整充实了全区普法依法治理领导小组力量，督促健全了区、乡、村三级普法网络。培育普法联络员1200名，法律明白人1395名，普法宣传志愿者2600名。利用重要节点开展“法律八进”活动85场(次)，举办各类法制讲座120多场(次)，各部门共编印各类法治文化宣传手册53种，印发法制宣传纸杯、法制宣传年画、常用法律知识问答、普法宣传漫画、法律援助指南等法律法规宣传资料10.3万多份。

二是加强重点普法对象普法教育。健全了党委(党组)理论中心组、领导干部和公务员学法用法制度，严格落实区委会、区政府常务会会前学法制度，制定了领导干部学法计划，采取会前学法和专题学法的方式，组织班子成员学法，完成率98.2%以上，组织开展了全区干部职工、企业法律知识考试。全区272所学校把法制内容纳入到日常教育的课程，做到“计划、师资、教材、课程”四落实。226个行政村运用法制宣传橱窗、法律图书角和司法行政工作室等法制宣传阵地，经常性开展法制宣传活动。企业中层干部接受法制培训达到6次以上，职工学法达3次以上，提高了企业职工的法律意识与法律素质。

三是切实加强法治文化建设工作。坚持以法治文化建设引领基层民主法制建设。区法院建立了法治文化长廊，编写了《公民普法教育读本》，区教育局编撰了《学生安全法规汇编》，区民宗局组织开展了民族宗教法规知识竞赛，西阳、寨河、上杨、草峰、白庙等司法所建成了农民法制广场或法治文化大院，在一些村还建成了“法治文化墙”，促进了农民群众学法用法，推进了基层民主法制建设的进度。草峰镇安家村、大寨乡赵塬村被评为第五批“全省民主法治示范村”，东关办事处宝塔社区被评为第二批“全省民主法治社区”。目前，全区已建成法治文化广场2个、法治文化长廊4个，制作法治橱窗310个、绘制“法治文化墙”1260面、制作法治灯箱67个。

2.以法律服务为重点，拓展服务领域拓宽服务范围。

一是法律援助服务便民化。法律援助中心与司法行政法律服务中心合署办公，打造“城区半小时、农村一小时法律援助圈”，引入调解机制，发放“法律援助爱心卡”5000张。建立了全区残疾人、孤寡老人、低保户、特困家庭数据库，降低门槛，使更多困难群众获得法律援助。全区共接待法律咨询1230人(次)，办理法律援助案件428件，较去年同期增长了15%。10月，区法律援助中心被评为全省法律援助工作先进集体。

二是公证律师服务人性化。拓展公证服务领域，推行惠民措施，广泛开辟公证进社区、进农村的渠道，为老年人、病人提供上门服务;对取证困难的，公证员主动与相关部门联系沟通，减少群众的办证成本。改聘区政府法律顾问团，吸收资深律师参与政府法律顾问团工作，律师为区政府及其部门依法、科学、民主决策提供法律意见和建议。制定了《关于加强对基层法律服务所管理的意见》，严把资格准入关、聘任使用关、年检注册关、人员流动关，推行岗位培训、激励竞争机制和定期考核机制。目前，公证处办案979件，律师办案558件，法律服务所办案838件。

三是司法鉴定服务科学化。司法鉴定所严格按照国家法律法规进行管理，严格执行鉴定的复核、签发制度，确保鉴定质量，使鉴定结论更具科学性、客观性和公正性。定期组织人员深入到委托人家中走访座谈，听取各方意见建议，不断提高服务水平。已办理司法鉴定案件90件。3.以提档升级为目标，不断加强队伍建设。

一是优化队伍结构抓典型。9名领导干部在区委党校参加了全省富民兴陇系列讲座，12人参加了省司法厅业务培训，36人参加了市局培训。局内先后组织培训4次356人(次)，通过培训学习，狠抓窗口单位诚信建设，全体干部和法律服务人员职业素养和执业能力大幅度提高，树立了公信司法良好形象。全系统各个层面的先进典型不断涌现，有市级以上先进集体7个，先进个人9名。

二是结合党的群众路线教育实践活动抓党建。通过“走基层、进百村、访万民”载体活动，坚持边学边改、边询边改、边查边改，努力让群众看到实实在在的效果。在利民实事措办方面，围绕群众关心的法律服务、人民调解、公证律师等实际问题，制定了“援助律师点援制”，开通了“法律服务便民直通车”，重点解决了基层人员服务意识不强、能力不高、律师参与法律服务积极性不高等问题，进一步提高了基层司法行政工作的服务质量。

三是加强信息调研抓外宣。制定下发了《关于进一步加强信息工作的意见》，与各基层司法所、二级机构和局机关业务科室签订了责任目标，制定了定期报送信息与每月通报制度，季度和半年督查通报制度，重大典型案件报道制度，重大敏感、群体性案事件集体研讨制度以及完成任务兑现奖惩制度。至目前，共报送司法行政信息123条，在省、市网络、报刊等媒体上刊载96条，采用率达78.05%;撰写调研报告11篇，被市级以上媒体刊载7篇，调研报告采用率达63.64%。

三、严于律己，廉洁从政切实做到勤政为民。

1.加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把学习作为一种政治责任，全面深入地学习了党的、xx届五中、四中全会精神及中共中央关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”等内容，进一步树立正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力，做到了政治立场坚定、政治态度鲜明，在大是大非面前不含糊、不动摇。

2.严于律己，不断强化自身作风建设。积极参加“党的群众路线教育实践活动”，着力加强作风建设、树立良好风气，认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”制，自觉接受干部群众的监督，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

3.以身作则，严格执行廉洁自律各项规定。按照中央“八项规定”、“六项禁令”和省、市、区委关于纪律作风建设的有关规定，，时刻绷紧自律这根弦，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，在利益面前不动摇，在原则问题上不让步，堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白从政。对家属、孩子严格要求，公私分明，不谋私利，在工作和生活中没有利用权力和工作之便谋私利，没发生过不廉洁的行为。

回顾一年来的工作，尽管在各方面尽了努力，但工作中仍存在一些不足和差距，一是开拓创新精神不强，工作开展还是停留在完成工作任务阶段，没有新打法，还有保守的地方;二是工作方式方法还要改进，多讲求方法艺术，努力提高领导水平。面对新的形势，新任务，今后我要继续加倍努力，牢固竖立社会主义法治理念，司法为民，理清思路，扎实工作，进一步增强工作能力，提高综合素质，为构建和谐稳定的社会环境和公正的司法环境而努力奋斗。

医保中心述职述廉报告篇十六

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！回首即将过去的一年，感触颇深。在校党委的安排部署下，全校认真贯彻和落实科学发展观精神，圆满完成了各项工作任务。“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”两个主题实践活动开展的有声有色。国家中职改革发展示范校顺利通过评审，自治区示范校的建设扎实开展，自治区精品专业、精品课程的建设顺利通过中期验收，《儿科护理》成功申报为自治区精品建设课程。学校的“制度建设年活动”成效显著。

xx年7月根据领导班子分工，本人分管教务、实验实训、招生就业、信息、培训及医教室等工作。盘点自己一年的工作、学习、生活，同时结合卫生局、全校教职工对我提出的意见和建议，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，现将本年度个人职责履行的情况向领导和同事们作一汇报：

政治理论学习和思想道德建设：坚持党的路线、方针和政策，坚持政治理论学习，学习了中央、自治区、及xx州党委的有关文件。深入学习了胡锦涛同志在中央新疆工作座谈会上的重要讲话。同时还学习了十七届四中、五中全会的精神。学习了自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及州党委九届八次全委（扩大）会议精神。学习了自治区党委书记张春贤在xx调研时的讲话精神。还学习了有关维护民族团结、维护社会稳定的文件。学习了有关党风廉政方面的文件及反分裂斗争教育的内容。

工作中重视培养政治敏锐性，注重理论联系实际开展教师的思想工作，按校党委的要求参加学校和支部的各项活动，支持支部的发展建设。定期与相关科室、教研组、教师党员、普通群众联系谈心，了解他们的学习、工作和生活，同时使他们理解支持学校的各项工作部署，营造良好的工作氛围。通过加强党风党纪教育，本人能开展批评与自我批评，保证了各项工作的顺利开展。在生活作风方面，作风正派，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年教师的进步成长。

履行领导职责：能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的民主集中制的原则，讲大局、讲团结，善于听取不同意见，坚持少数服从多数的原则。坚持参加每周一的办公会议，能够发表自己的意见和建议；经常下科室、教研组和职工们交流谈心，解决他们提出的问题；对于违反工作制度和原则的事，能够及时给予批评和指正，做到公平、公正、公开；每月召开一次分管科室协调会，协调各部门之间的关系，使各部门的工作能够顺利开展。

党风党纪方面：作为党员领导干部，不断加强党性修养，能认真履行岗位职责，严格要求自己，遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守《廉政准则》，始终坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿；对科室存在的问题及时纠正，督促分管科室的中层干部廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；在日常生活中，自觉抵制和反对各种不正之风，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动；重视加强廉政法规和政治理论学习，廉洁自律，参加了副县级干部任前廉政考试，成绩优异。

业务工作方面：坚持以认为本，认真履行岗位职责，尽快适应新的管理岗位，了解和熟悉分管科室的各项业务，每月召开一次协调会，发现问题及时解决，抓好分管科室各项工作。

1、教务工作：教务科全体同志和教研组全体教师，认真管理教学，服务教学，严格执行各项规章制度，配合制度建设年活动修改了22项教学管理制度，较好地完成了教学任务。组织参与xx年自治区职业院校教师及学生的护理技能大赛，并取得优异成绩。下半年重点参与完成了国家改革发展示范校的申报工作，顺利通过评审；通过综合目标考核加强了自治区示范校、精品专业和精品课程建设及申报工作的检查力度，提高了工作效率。下半年选派了50多名教师到国内外进修培训，极大地提高了业务水平，更新了职业教育理念。

2、实验实训工作：实验中心做好各实验室大型仪器设备的使用及完好情况统计，提高完好率和使用率；新建了医学影像实验室、微生物鉴定实验室；实验中心基础组“青年文明号”复验顺利通过，并得到州团委检查组领导的一致好评。

3、招生就业工作：今年在生源不足的情况下，招办全体同志齐心协力、尽职尽责，努力完成招生任务，共计招收1383人。积极开展校企合作办学，与新疆济康医药连锁有限责任公司达成了“订单式”人才培养协议，招收济康药剂班60人；与德国牙科协会签订办学协议，招收德标口腔修复工艺班60人，这是学校建校以来第一次与国外机构的合作办学；目前又与百草堂药业达成订单意向。7月份安排20xx级实习学生25个班，共计1334人，10月份带队在全疆进行巡回实习检查。

4、培训工作：培训科克服人员少的困难，充分利用学校优质教育资源，本着为xx州各县市广大社区、农村等基层医疗单位服务的理念，10月份在阜康市开办了全科医师、社区护士培训班，培训学员130多人，得到了学生“送学上门，服务基层”的称誉。下半年举办了医护英语、养老护理、保健按摩等8个技能培训考核班。

5、医学教育研究工作：按照学校的工作部署，医教室完成了国家级示范校申报材料的汇总及上报工作；组织全国中等职业学校医药卫生类专业“创新杯”教师说课大赛新疆赛区的初选工作及参赛选手的组织工作；引进了福建援疆资助设备；成立“新疆维吾尔自治区面向村卫生室中等医学学历教育项目”办公室，启动了该项目工作；为德标口腔修复工艺班的顺利开办做了大量协调沟通工作。

6、信息工作：顺利完成xx级学生的计算机培训工作，组织进行《新疆中等职业学校学生计算机等级考试》。配合教务科以及各相关教研组制作多媒体课件，拍摄精品专业和精品课程的视频，并完成采集、压缩工作。搭建了学校“示范性院校建设”、“精品专业建设”、“精品课程建设”网络平台。完成了学校一号、二号机房120台计算机的更新工作。为学校各教室增添了计算机，方便了多媒体教学。

作为高级讲师我在做好行政管理工作的同时没有荒废自己的专业，承担业余大专班、中专班《药用植物学》108学时，教学效果良好。申报了自治区地方特色教材的编写项目，顺利通过初审，目前正在立项评审中。

（一）政治理论学习深度不够。

（二）工作中创新意识还不强，常陷于事务性工作。

（一）加强学习提高素质，树立良好的党员形象。要提高学习的自觉性，认真学习党的十七大精神，坚持看新闻，读报纸，不断提高理论水平。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。努力学习业务知识，严格遵守《廉政准则》，拓展知识面，努力适应新的岗位，新的形势，与时俱进，开拓创新。

（二）提高标准严以律己，大胆开展所分管的工作。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。克服工作中的急躁情绪，考虑问题三思而后行。进一步增强工作积极性，少说空话，多办实事，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好分管科室的工作。20xx年重点在教育教学改革、药剂专业的订单教学、护理专业的执业资格考试通过率、教学资源库建设、职业技能培训等工作中有新突破。

上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然在这个位子上，就必须对上级负责、对校党委负责。经过这半年的锻炼，自己的思想更加成熟了，工作也逐渐步入正轨，今后我会更加努力，在新的工作岗位上做出新的成绩。

谢谢大家！