大学部门检讨书(优质14篇)
知识和技能的积累是我们能够不断进步的基础。注重总结的实用性和可操作性,提供具体的建议和措施。最重要的是,总结不仅是一种写作技巧,更是一种思维方式和方法,我们要将其融入到学习和生活的方方面面。
大学部门检讨书篇一
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,保证每场培训不迟到,不早退是员工最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价,也已经深刻的认识到此事的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识,更多的尊重。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误,也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:
分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训,我就应该好好参加,认真学习,今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误:不应该无故早退。对于这一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训,为的是业务能顺畅开展;其他参训人员认真听讲,是为了掌握新的业务知识,更好地开展工作,这些都是我没有做到的。这些都是让领导担心的问题,试想:如果大家都怀着这样的态度参加培训,这项工作该如何顺利有效地开展?所以,这不仅仅是对培训人员的不尊重,也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识,这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己,我特提出以下几点改正意见,好让领导、同事、自己督促改正我的错误:
1、向领导认错。既然自己已经犯了错,我就应该去面对,要认识到自己的错误,避免以后犯同样的错误。所以,我写下这篇深刻的检讨,向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定,并且做到自觉遵守。不迟到,不早退,不缺席,如有事应该先向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视,并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习,培养自己多方面技能。作为营业部主任,除了做好本职工作以外,更应该培养自己多方面的技能,掌握更广泛的知识,让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天,更是为了团队的明天。
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理,凡事需要三思而后行,多角度的权衡利弊,不能再像以前一样冲动行事,这一点对于自己无论是做人,还是做事都是很重要的。
并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我,提醒我,我一定不会再让领导失望了。
落款。
****年**月**日。
大学部门检讨书篇二
尊敬的公司领导:
首先由于人事部的工作执行力不够的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意,未能做好人事部的本职工作,尽到人事部应尽的职责,未对公司各部门员工进行人员检查,核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!经过领导的批评后发现,造成此次事件的主要原因,主要是人事部执行力不强。通过这件事,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对工作放松要求,工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而,自己却不能好好的约束自己,我们对公司的制度没有很好的贯彻执行,也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作态度中,仍就存在着执行方面的一些问题。现在,我们深深感到,这是一个非常不好的现象,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我们感觉到自己的不足,所以,在此,人事部全体员工在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
人事部谨向公司领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习并执行公司的管理规定制度,争做公司的优秀部门。
3、由于人事部工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。
4、对于这一切我们还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到我们的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点,使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。
还有再此人事部向当事部门人员道歉,真的对不住大家,由于我们未能贯彻执行公司规章制度,按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和人事部共同分担我们的错误,人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。
人事部。
大学部门检讨书篇三
尊敬的领导:
在下班集合,全部门要去培训时我没去!
对于昨天发生的事,我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作,领导的话重视起来,这也说明我对工作没有责任心,也没有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想。现在,我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,要放任自己继续像这样发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时,也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!
xxx。
20xx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇四
尊敬的老师:
你好!
我是xxx,在这周周二中午的'大例会我迟到了,抱歉我没有及时赶到参与会议,因为我的原因,给我们部门扣分了。在叮嘱了那么多次这次例会很重要的情况下,我还是迟到了,因此今天写了检讨书向你致歉。
这周的例会你在上周就已经发了通知,告知整个部门成员,甚至昨天你还在群里强调了,因为这次例会是有老师旁观的,因此部门整体形象很重要。本来迟到就是不允许的,任何时候都不能迟到,这是部门里的规定。在周二重要例会上迟到给老师带去的印象也不好,不单单是个人的印象,是对整个部门的印象的影响。身为部门成员,本身所有的行为只要有一点不对,都有可能影响到部门,这问题很大了。归根结底这次迟到的原因,就是我对这次的例会不重视,觉得不需要早到,踩点也行,却没有去考虑自己可能会被事情耽误,然后造成迟到的结果。这次就是因为自己想吃个饭再去开会,以为还有半个小时,足够吃餐饭了,结果就是恰逢下课,排队都排了好久,等吃完,离开会时间很近了,然后食堂离会议室又好有很久,这就导致自己没有在时间内赶到会议室参会。而这就是自己对例会没有真正的放心上,最后迟到了,影响大家的开会心情。
我都已经进入大学了,作为一个成年人,做事情还这样欠缺考虑,就是自己的问题了。进入部前,部长你就说过,要遵守部门的一切规定,并及时看通知,对已下发的通知要认真对待,不能看过就忘了。在部门里做事要积极,不能拖沓,可是我这周的例会就是自己拖沓才会迟到的。我迟到也已经扣了单人分和部门分,也被你批评了,也收到了老师对我的不满,已经被教训了的。我也知自己这次的问题出在哪,就是我不够对你的通知很认真的去看待,是自己身为部门人,却没有去把部门的事情当作自己的事情做,才有那天的结果。我除了抱歉,就是后悔,很后悔自己为了吃饭,耽误了会议的进行。
以后我会遵守部门的所有规定,会把自己的事情做好,以后不管什么会,我都会提前到达地点,等着开会,不会再有晚到迟到的事情了,自己已是大学生,做事情都要去充分的考虑,希望部长这次原谅我。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇五
尊敬的老师:
你好,经过深刻的自我检讨,我认识到了自己这些日子以来犯下的错误!
过年的时候我没有及时回校,是我的错,念了这么多年书的我竟然没有养成万事靠自己的意识,却是别人帮我买的车票,所以迟了,这是我自己导致的,直接错误原因是我。其实我应该提前十一天去买票,我发誓再有这样的情况我绝对不会犯相同的错误!
记得是前些日子,我有了一次夜不归宿是因为我个人原因,其实本来是可以跟您如实说明情况请假的,可是,我疏忽大意了,以为没什么大的事情,就没有严肃对待!这是我的错,您的教导,是负责的表现,我无话可说。
关于宿舍卫生的问题,我有责任!身为一个学生干部,我没有以身作则,也没有督促好大家的卫生行为习惯。我用了错误的方法,可结果是即让自己变成了宿舍内的家庭主妇,又让大家进入一个误区,就是仅仅跟您所带的宿舍做竞争,而没有看到其他更好的宿舍!让大家的心态产生了松懈这是我的方法问题。
然而最最严重的错误就是,我的疏忽大意,让您有了被我无视的感觉,这是我最大的错误!我已经认识到了事态的严重性,作为学生的我只想对你说:老师我知道我错了,我不该犯这样的错误。我那天确实不应该提前离校回家,虽然说这是回家,是为了赶一下车,找个好位子,但是我不应该将班级纪律于不顾,班级是集体的是大家的,正因如此才需要我们大家来维护来共同遵守,没有规矩不成方圆。还好我们现在在上学,要是在军队的话我想这种行为应该叫作违反军纪,叫作逃跑主义。其实那天走的并不只我自己一个人,但是我却没有向老师请假,没有得到老师的允许就擅自离开了学校,现在想想真不应该,万一出了什么事情老师会多担心呀,况且我也应该站在老师的角度去想想,我的学生走连和我打个招呼都不打,我这还是老师吗?我希望老师不要生气,我当时是回家心切,所有事情都抛到九霄云外了,所以我就给忘了。
我是一个没有纪律没有组织的人,这也是我的个人主义情感太过于严重,这更是我的致命缺点,现在我已经深深地认识到了,我今后会努力去改正,做到遵守班级纪律,凡事分个轻重缓急,我今后一定会积极响应班级活动,做到爱护我们的班级,遵守咱们的公约。
其实,我想您应该能理解到我不是有意无视您,我一直都很喜欢性格开朗的您,平时很容易亲近,而且还能把枯燥的事情说得生动有趣,每次在说事情的时候都能把我们逗得大笑,让我们喜欢上了听您说事情。。
我自认为对您是只有喜欢没有无视的,我一直觉得自己的事情,只要没有什么太大的问题就竟可能的少惊动他人的好,可是现在经过您的教育引导,我发现这一直都是我的认识上的一大错误,万一我出了什么人身事故,这不光是对我家庭的一大打击,同时也会让您和学校遇到不必要的麻烦和受到不必要的牵连!
我承认我近一段时间来并没有怎么努力区学习,在百无聊赖的消耗着自己的生命的光阴,我知道这都是我的态度造成的,我敢说我无法与那些圣人们相提并论,头悬梁,锥刺骨,那不是一般常人所能及的,我是一个凡夫俗子,我有我的欢喜,我有我的忧。但是既然来了,我又能做什么呢?既来之,折安之。我不说是人心里心里都明白,该干什么,为什么干什么,我很后悔自己怎么会经常犯错,而且是一些很可笑的错误,或许这是人无完人的道理吧。我想就算如此,我也应该尽量避免这样的错误在我身上再次发生。人世有代谢,往来有古今,过去的我们应该让它过去,但是我们不说让它刻骨铭心,但是至少应该成为我们历史的一部分,让我们失之东隅,收之桑榆。力姐这样严格的对我是负责任的表现,我对这次的批评教育没有一丝的怨言感!如果换做是我,我想我也一定会向您一样很生气的!
什么错我都认了,但是,我想我离不开商学院自律委员会!因为这里让我能感到一种温暖,我觉得自己一个人远赴山东济南,并不是无依无靠的,是这个大家庭让我感到不孤单!这里的部长和主任就像亲的哥哥姐姐一样,很照顾我们,也很能教我们一些书本上学不到的东西。我进入自律委员会并不求什么深远的发展,我只是喜欢在大家在一起时的感觉,我也很明白,这个自律委员会里多我一个不多,少我一个不少。可是我希望尽自己的微薄之力贡献给商学院自律委员会。并不求什么别的,可是今天竟然因为我为这个自律委员会抹黑了,我的内心已经很懊悔了!
恳求您不要再追究这个事情了,我真的知道错了,其实我是真的对这里的哥哥姐姐们有了浓厚的感情,我想再跟他们走完这半年,等部长们和主任都去了新校区,我应该也就退出来了,没有了他们在这里我们这些10级的也就没有了方向了吧。
在此,很感谢您这次对我的批评、教育、指导!这对我真的是受益匪浅!给我的`人生也上了一大课!让我又多学会了一些做人的道理。
现在我对自己的错误认识如下:
1、让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现,试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心,造成更为严重的后果。
2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背父母的意愿,实乃不孝。
3、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
4、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对教导员的尊重够深刻,应该就不会犯这种低级的错误了。
据上,我决定有如下个人整改措施:
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
2、以后积极进取,争取做到不为任何团队拉后腿!
3、努力提高自己的思想水平与综合素质,争取做到只要想得到就要做得到的行为规范。
4、制定学习计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点。
5、和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误。
检讨人:xx。
时间:xxx。
大学部门检讨书篇六
尊敬的部长:
你好!
我是成员xxx,下午部门轮到我跟另外两个成员在办公室,我很抱歉的是我昨天在值班过程中睡觉了,尽到值班的职责,让我们部门被纪检部的人记了名字,这是我的很大疏忽了。特在此检讨自己这个过错。
昨天下午是例行的值班,一周五天都要有人值班,昨天刚好就轮到了我们几个,刚开始在办公室的时候还好,到后面,我就忍不住打瞌睡了,也是实在太累了,所以才会睡过去,忘记了正在值班的事,也才给了检查纪律的人机会记名。这是因为我前天晚上没有休息好的缘故,所以我一整天的精神都不大好。前天的晚上我因为白天玩的太过,就没有多余的把作业写完,导致我得用晚上睡觉的时间去补写作业,作业是写完在第二天就要交的,而且还是以发布的形式,所以只能在晚上补完才行,不然第二天根本来不及交了。为此我就睡的过晚,睡眠不怎么充足,早上又要早起上课,可以说我这一天的精神都不好。中午的时间由于老师临时派我有事,我就又没有补到觉,自然下午也是和上午一样的情况。
那昨天的值班就这样被我睡过去了,也是因为在办公室里挺无聊的,我就没有精神值班了。同时我也是因为还有另外两个小伙伴在,我才会这样的,因为他们会守岗,有人来就叫醒我,只是纪检部的人是突击检查的,因此我们都没有注意到,也就让他们抓到了我在睡觉,由此而来,我这班也是没有值好的。我内心太愧疚了,我当时应该去厕所洗把冷水脸的,让自己保持清醒,但是我没有,所以这才是让我很无奈的地方。这次部门被扣分,我是有很大责任的,部门给我处分我会领罚,我也决定以后都不像之前那样做了,为了玩,而把作业方在一旁,等到着急的时候在做,然后又浪费其他时间补,这是很不好的一种方法。
我从现在开始就把自己对于时间这方面的缺点改正,把时间规划好,做好每一个阶段该做的事情,绝不会用其他的时间去补,然后导致当时要做的.事情没有做好。这次我犯错,还希望部长能原谅,我真心知错,愿你再给机会,我一定会做好的,不会再有一次值班时候睡觉的情况出现了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇七
尊敬的xx:
由于我工作上的失职,导致学风建设部查课工作做的很失败,在此我做出深刻检讨。对自身问题严重性的认识:
1、我与其他副部长严重欠缺沟通。得知开会消息后,副部之间没有及时沟通,导致副部长徐冉不知道开会地点、副部长李得荣没有出勤本次会议;大家各做各的,没有沟通、商讨,没有相互征求意见,导致所有工作都很糟糕。
2、准备工作做得很差,在开会之前没有把需要的材料准备妥当。大二、大三查课人员名单晚六点才排出来,并且出现人员安排冲突的情况,因人员未确定,导致负责通知的副部长发通知太晚,开会出勤情况糟糕;没有认真检查核对大一的查课表,导致查课表中出现错别字;开会前20分钟才去打印材料,打印出的材料排版、格式出现严重问题。
3、工作分配和时间安排没能处理妥当。大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做,没有联系负责大二查课表制作的副部长徐冉和李得荣,导致查课人员安排出现冲突、查课表整合太晚。找开会地点,占用教室太晚,是导致通知发放晚的原因之一。
综上,我的失职导致学风建设部的工作出现严重的纰漏,导致查课工作不能正常开展,导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象,甚至会导致学风建设部公信力的丧失。
对自身错误原因的认识:
1、欠缺沟通意识且不善于沟通,只管做自己的事情,甚至自己还做了别人应该做的事情。没有意识到我们所有的副部长是一个团队,欠缺协调自身工作和集体工作关系的能力。得知今晚开会时间、开会地点后,没有沟通其他副部长。原定周五大家一起整合查课表,由于我与其他副部长沟通的欠缺,导致有副部长缺席,大二查课表没拿到手,整合工作没有完成。而后没有通过其他方式与其他副部长沟通,导致查课表很晚才排出来。
2、欠缺主动想工作做,找工作做的意识,从来都是被动地接到要做什么工作的通知,然后就做那项工作。做什么工作都需要部长安排、提醒,甚至部长安排提醒的工作也没做到周全。从来没有周全地考虑还有什么工作要做,有哪些工作需要准备等问题。
3、工作上,时间安排很不合理。工作拖拉,效率低下,没能把工作提前完成。错误地认为在需要的最后时间之前完成就行了。没有时间审查是否有错误之处,出错的地方也没有时间整改。从而各项工作考虑不周,准备不充分。
4、因为自身原因影响工作效率,欠缺处理好生活与工作的能力。周日晚同学生日,明知学生会这边有工作要做,但我还是耽误了近一个小时去给同学庆祝生日。这样因我个人问题而耽误群体的工作严重地影响了工作的时效性。这种行为是极端自私与不负责任的!改正自身错误:
论组等方式与其他几位副部长周知;以后我个人的工作、集体的工作完成之后,会在群或者讨论组里与大家共同商讨工作结果,与大家一起寻找纰漏之处,并将工作修正到大家都认为合适为止。并非我个人的工作,一定会提前与参与工作其他部分的成员沟通、并且多次沟通,促使大家工作尽快、尽美地完成。
2、做什么工作都要周全考虑,考虑到每一个细节,每一点需要。如果有疑问的地方要与其他副部长、与部长、副主席沟通。将这些细节的东西逐条列成注意事项,与大家周知。
3、树立并坚持工作提前完成的意识。合理安排工作时间,在工作布置之后尽快完成工作。对自己的要求:在工作规定时间的一半之前完成工作,并且完成与大家的讨论。
5、关于带干事,这方面我会向宁姐和琳姐学习。本着负责任的态度,主动关心干事各项工作的完成情况,帮助干事树立团结、团队意识,提醒干事注意我们曾经犯的错误。并给予干事除工作之外的其他帮助,提高干事的综合素质。并且以身作则,将自己的工作做到最好,用自己的能力影响干事。我带的`干事,我会对他负责。
对工作的善后:
两份查课表出现的问题均已修正;已经整理出格式统一规范的大一年级、大二年级、大三年级的查课名单表和查课条,会在今晚熄灯之前送到相应查课人员的手里;我计划叫上其他几位副部长一起谈谈我们对这次工作的认识,讨论怎样相互团结、配合开展以后的工作。对干事、其他副部长、部长、和副主席的歉意:
因为我个人工作的失职,导致这次会议乃至整个查课工作安排的失败,导致学风建设部遭受损失,我对此深感愧疚;辜负了琳姐和宁姐对我们的期望,让琳姐和宁姐生气,我深表歉意。
检讨人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇八
xxx:
由于我工作上的失职,导致学风建设部查课工作做的很失败,在此我做出深刻检讨。对自身问题严重性的认识:
1.我与其他副部长严重欠缺沟通。得知开会消息后,副部之间没有及时沟通,导致副部长徐冉不知道开会地点、副部长李得荣没有出勤本次会议;大家各做各的,没有沟通、商讨,没有相互征求意见,导致所有工作都很糟糕。
2.准备工作做得很差,在开会之前没有把需要的材料准备妥当。大二、大三查课人员名单晚六点才排出来,并且出现人员安排冲突的情况,因人员未确定,导致负责通知的副部长发通知太晚,开会出勤情况糟糕;没有认真检查核对大一的查课表,导致查课表中出现错别字;开会前20分钟才去打印材料,打印出的材料排版、格式出现严重问题。
3.工作分配和时间安排没能处理妥当。大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做,没有联系负责大二查课表制作的副部长徐冉和李得荣,导致查课人员安排出现冲突、查课表整合太晚。找开会地点,占用教室太晚,是导致通知发放晚的原因之一。
综上,我的失职导致学风建设部的工作出现严重的纰漏,导致查课工作不能正常开展,导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象,甚至会导致学风建设部公信力的丧失。
对自身错误原因的认识:
1.欠缺沟通意识且不善于沟通,只管做自己的事情,甚至自己还做了别人应该做的事情。没有意识到我们所有的副部长是一个团队,欠缺协调自身工作和集体工作关系的能力。得知今晚开会时间、开会地点后,没有沟通其他副部长。原定周五大家一起整合查课表,由于我与其他副部长沟通的欠缺,导致有副部长缺席,大二查课表没拿到手,整合工作没有完成。而后没有通过其他方式与其他副部长沟通,导致查课表很晚才排出来。
2.欠缺主动想工作做,找工作做的意识,从来都是被动地接到要做什么工作的通知,然后就做那项工作。做什么工作都需要部长安排、提醒,甚至部长安排提醒的工作也没做到周全。从来没有周全地考虑还有什么工作要做,有哪些工作需要准备等问题。
3.工作上,时间安排很不合理。工作拖拉,效率低下,没能把工作提前完成。错误地认为在需要的最后时间之前完成就行了。没有时间审查是否有错误之处,出错的地方也没有时间整改。从而各项工作考虑不周,准备不充分。
4.因为自身原因影响工作效率,欠缺处理好生活与工作的能力。周日晚同学生日,明知学生会这边有工作要做,但我还是耽误了近一个小时去给同学庆祝生日。这样因我个人问题而耽误群体的工作严重地影响了工作的时效性。这种行为是极端自私与不负责任的!改正自身错误:
论组等方式与其他几位副部长周知;以后我个人的工作、集体的工作完成之后,会在群或者讨论组里与大家共同商讨工作结果,与大家一起寻找纰漏之处,并将工作修正到大家都认为合适为止。并非我个人的工作,一定会提前与参与工作其他部分的成员沟通、并且多次沟通,促使大家工作尽快、尽美地完成。
2.做什么工作都要周全考虑,考虑到每一个细节,每一点需要。如果有疑问的地方要与其他副部长、与部长、副主席沟通。将这些细节的东西逐条列成注意事项,与大家周知。
3.树立并坚持工作提前完成的意识。合理安排工作时间,在工作布置之后尽快完成工作。对自己的要求:在工作规定时间的一半之前完成工作,并且完成与大家的讨论。
5.关于带干事,这方面我会向宁姐和琳姐学习。本着负责任的态度,主动关心干事各项工作的完成情况,帮助干事树立团结、团队意识,提醒干事注意我们曾经犯的错误。并给予干事除工作之外的其他帮助,提高干事的综合素质。并且以身作则,将自己的工作做到最好,用自己的能力影响干事。我带的干事,我会对他负责。
对工作的善后:
两份查课表出现的问题均已修正;已经整理出格式统一规范的大一年级、大二年级、大三年级的查课名单表和查课条,会在今晚熄灯之前送到相应查课人员的手里;我计划叫上其他几位副部长一起谈谈我们对这次工作的认识,讨论怎样相互团结、配合开展以后的工作。对干事、其他副部长、部长、和副主席的歉意:
因为我个人工作的失职,导致这次会议乃至整个查课工作安排的失败,导致学风建设部遭受损失,我对此深感愧疚;辜负了琳姐和宁姐对我们的期望,让琳姐和宁姐生气,我深表歉意。
检讨人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇九
尊敬的领导:
工作态度不端正导致的工作失误,我对错误的全面认识如下:
首先,我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员,我的职位所在占在与顾客沟通的第一线,顾客对我行的实际印象,很大程度上还通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的'。因此银行柜台职员的工作操守如何,很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也在这一点认识上存在不足。
其二,我的工作作风懒散,不够严谨。如我这样的工作业务失误,在大多数情况下,都因为自己工作不专心才犯下的。对于我这样的“不专心,不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度,没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题,以及在工作上的不成熟和不严谨。
然而,我的工作错误已不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。
检讨人:
时间:
大学部门检讨书篇十
尊敬的xx:
我怀着深深的自责向您递交这份深刻检讨。关于此次我忘记部门会议,给酒店客房部工作部署带来了一定程度的滞后,也没有做好个人表率,给酒店客房部形象蒙受不良影响。此时此刻,我清醒地意识到自己的错误。此次错误当中,我由于要处理酒店客房部的客户文件资料以及一些私人问题从而缺席会议。这样的'错误严重暴露出我主观工作意识不高,对于工作没有一个清晰、系统的认识。我保证今后充分吸取此次错误的经验教训,今后不断警示自己,不再同样的犯错。
xxxx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇十一
尊敬的各级领导:
您好!
首先由于人事部的工作执行力不够的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意,未能做好人事部的本职工作,尽到人事部应尽的职责,未对公司各部门员工进行人员检查,核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!
经过领导的批评后发现,造成此次事件的主要原因,主要是人事部执行力不强。通过这件事,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对工作放松要求,工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而,自己却不能好好的约束自己,我们对公司的制度没有很好的贯彻执行,也没有把自己的工作更加做好。
在我们自己的工作态度中,仍就存在着执行方面的一些问题。现在,我们深深感到,这是一个非常不好的现象,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我们感觉到自己的不足,所以,在此,人事部全体员工在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
人事部谨向公司领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习并执行公司的管理规定制度,争做公司的优秀部门。
3、由于人事部工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司的.形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。
4、对于这一切我们还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。
我们已经意识到我们的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点,使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。
还有再此人事部向当事部门人员道歉,真的对不住大家,由于我们未能贯彻执行公司规章制度,按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和人事部共同分担我们的错误,人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇十二
尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的.是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:
工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。
检讨人:
时间:
大学部门检讨书篇十三
尊敬的领导:
20xx年1月17日值班x在工作时间玩游戏被行风监督员发现,此事发生后给整个x带来了极为不良的影响,现x就此事作出以下检讨:
首先,作为共产党员,此次事件说明了我们思想服务意识淡薄,没有严格按照共产党员的要求,牢记自觉遵守党的纪律,没能发挥党员应当表现出的先锋模范带头作用,在行动上没有以良好的党员形象为群众办实事、办好事,把群众事当大事,在工作作风上,没有真正做到做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,保持密切联系群众、心系百姓的务实工作作风。作为共产党员出现此类事件,就是一个危险信号,说明我们在党性、品行、表率方面已经出现了松懈、落后的表现,有淡忘共产党人的政治本色和为民情怀的征兆,这是相当可怕的,因为党性和政治本色是保证我们不偏离正确思想引领的理论保证,这是值得引起我们警醒的,在今后的工作中,我们将加强党性培养,加强宗旨意识教育,时刻自省、自警、自律,珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象,为党和人民的事业鞠躬尽瘁,做一名合格的共产党员。
其次,作为国家公务员,其职业道德的核心就是以依法执行公务、服务群众、奉献社会,树立良好的公仆形象,做人民满意的.公务员。而忠于职守,勤奋工作,要有强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,忠实履行职责也平时的公务员素质教育必学必备的内容,然而通过此次事件证明我们在日常工作中没有完全按照公务员的“公仆”“服务”宗旨,端正自己的心态,摆正自己的位置。忘记了权力都是人民赋予的,就必须为人民服务,对人民负责。特别是作为一个窗口单位,可以说在某种意义上就是一面旗帜,一个真正与老百姓打交道、服务群众,反映整个群众工作好坏的一个缩影,但是就是由于我们在工作中的不谨慎,造成了不良的影响,给x抹了黑。在今后,我们将加强公务员职业道德建设,提升公务员的职业道德,在日常工作中,在服务百姓时,在处理交通事故化解矛盾纠纷时,体现我们公务人员的职业道德,踏踏实实的为人民服务。
再次,作为一名,全心全意为人民服务是我们职业的根本宗旨,严格遵守纪律条令,也是核心价值观的根本出发点和落脚点。但是,这次事件的发生,说明我们在工作岗位上虽然身着x,但并没有明确和掌握全心全意的为人民服务核心价值观,在工作中没能始终坚持想群众所想,急群众所急,以身作则。长此以往,等待我们的将不再是纪律而是法律,因为责任心的缺失,很可能导致在工作中出现玩忽职守,出现滥用权力,今天可能是在工作岗位上玩游戏,明天就有可能是脱离岗位,马虎草率x,造成更为严重后果,那时将后悔莫及。为此,在今后工作中我们一定把人民群众的利益放在第一位,树立以人为本的观念,勤政为民、真抓实干。
此次事件发生在党的会议刚召开,中央“八项”规定出台不久,全国各地都在加强对新政策新规定的学习,都在努力向党靠拢,以适应新环境。但我们却发生了这样不应当出现的错误,这说明我们的政治敏感性还需进一步加强,在学习和理解党中央各项决策时还有所欠缺,在这样一个特殊的时期发生这类事件实属不该。事后,x及时召开了科务会议,进行了自我反省和检讨,参会人员均从这次事件中汲取了教训,感受到了警钟已在耳边敲响。
最后,我们保证在今后的工作,时刻牢记自身的工作职责,严格遵守相关规定和纪律,避免类似事件的再次发生。在对待工作时不仅要尽职、尽力、更要尽心,真正做到用心做事,发挥一名共产党员、公务人员、应当发挥的社会作用,努力的为工作奉献所有力量。
20xx年xx月xx日。
大学部门检讨书篇十四
敬爱的xxx:
你好!
对于我学生会开会的迟到,我感到十分的难过和抱歉,然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。
我深刻的'认识到那是错误的行为,这不但对同学老师造成了一定时间上的损失,而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展!
时间,是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴,这个道理我们每个人都懂,从小就不断有老师这样教育我们。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。