学校政工工作计划(汇总13篇)
- 计划是实现目标的重要一环,它为我们的努力提供了方向和动力。一个完美的计划应该包括清晰的目标、详细的任务列表、合理的时间安排等要素。拥有一个良好的计划可以帮助我们更好地应对挑战和压力,提升自己的竞争力。
学校政工工作计划篇一
实施是“十一五”规划的第一年,是迎接20学校本科教学评估的关键年,按照《攀枝花学院十一五教育事业发展规划》和《攀枝花学院十一五科研工作发展规划》以及《数理教学部“十一五”发展规划》内容,坚持以人为本,贯彻“科学发展”观,围绕“充分发挥理学学科的教学资源优势,发展理学专业,培养理学专业人才”目标,提出“数理教学部年行政工作计划”。
一、指导思想。
1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;坚持以人为本、落实科学发展观;完善教学、科研运行机制,提高教师整体教学和科研能力,为建设“一支学历层次、年龄层次、职称结构和专业结构更加合理的,适应学校理学发展变化的高素质教师队伍”打好基础。
2、围绕“本科教学评估”工作中心,以教学基本建设为重点,注重提高质量,加强素质教育,强化质量意识;加强理学建设,积极申报精品课程建设项目,办出学科特点。
3、坚持学科建设与专业建设同步发展,坚持科技创新与学科建设、人才培养、地方经济建设相结合的原则,紧紧围绕“科技兴校和人才兴校”的战略方针,优化理学资源,变更单位名称,扩大办学内涵,申报理学本科专业。
二、工作目标和主要任务。
4、圆满完成2008年的教学工作和“教学评估”任务;
6、《大学应用物理》申报四川省精品课程建设项目;
三、对策与措施。
1、在深入分析学校发展方向,对社会市场经济尤其是攀枝花市社会经济发展方向调研的基础上,采取各种渠道、方式和方法,争取学校教学指导委员会、学校党委和行政的支持,得到校领导的高度重视,确定单位的发展方向和内涵,变更单位名称、完成1—2个理学专业申报。
2、加强基础建设,核心是“办学条件和办学水平”建设。
(1)加强学习,转变教育教学观念、提高团队教学质量。
加强政治理论学习,树立本科教育教学思想。抓住学校实行教考分离这个契机,充分发挥教师的主动性和能动性。继续实施集体备课和集中答[你阅读的文章来自:126本站]疑制度,以提高基础课教学整体质量。各基础课教研室认真研究总结实践经验,充分发挥老教师和学术水平高、教学效果好的教师“传、帮、带”作用,带动全体教师积极、认真、深入地研究教学对象、教学内容和教学方式方法,保证教师的备课质量和教学效果,从而促进教学水平的整体提高。
(2)加强办学条件建设,提高办学水平。
加强数学学科和物理学科建设,按照省级精品课程建设标准、要求建设《大学应用物理》。
加强科研、教研教改工作是强部之路,是提升我部影响力和吸引力的重要途径。在开展好学科建设的同时,加大科研、教研教改工作的力度,并注重效果。鼓励教师参加科研、教研教改工作,提高教师科研能力,促进教学质量的稳步提高。建设理学研究所,开创教研教改工作新局面。加快筹建数学建模实验室,完善普通物理实验室建设。
利用我系基础课教学资源的优势,开展考研复习工作,通过逐步探索和研究本科考研数学教学的模式,方法,总结经验、建立题库,提高考研数学的教学水平,锻炼教师队伍,为我校学生考取研究生做出努力和贡献。
加强数学建模的培训与竞赛工作,合理安排培训的时间,制定适合我校实际情况的培训计划,同时开设数学建模选修课,在我校的学生中创造一个良好的学生科技氛围,以此来提高教师的教学与科研水平,革新教学方法、手段,提高我校在同等高校中的竞争能力。
(3)加强师资队伍建设力度,提高教学质量。
以加强师资队伍建设为重点,苦练内功,积极应对学校试行学分制,进一步完善相关教学管理制度、津贴分配制度等配套制度建设,解决好教学任务繁重、进一步提高教学质量与师资队伍培训、提高的矛盾,顺利完成教学质量稳步提高和师资队伍建设成效显著的双重任务。以学校系级考核目标管理体系和教研室目标管理体制为契机,加强部、教研室的管理,充分发挥教研室在教学管理中的主导作用。各教研室应因地制宜、灵活多样开展教研活动,提高教研活动的质量,充分调动教师对参加教研活动的`自觉性和积极性。组织教师深入钻研、领会课程教学大纲,转变教育教学思想观念,使之符合高等教育法的要求,符合人才培养规格的要求。同时,加强公开课、示范课和观摩课的开设,加强教师间的交流和合作,营造良好的工作、生活氛围。
(4)完善制度、提高效率。
攀枝花学院数理教学部。
学校政工工作计划篇二
五、继续治理行业不正之风。
重点是整治教育乱收费问题,要对照上级文件、会议精神,认真检查学校收费政策和制度,做到依法办事,清查相关账目,及时公开收费结果,以备上级检查。
六、加强民主管理和民主监督,推进民主政治创建。
1、一步完善校务公开制度,扩大公开的范围,增加公开的时效性,发挥群众监督的作用。
2、真落实教职工代表大会制度,对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议,每半年一次对学校领导干部进行民主评议。
3、学校的专项工作领导小组中,要有教职工代表参加。
4、拓宽校长收集信息的渠道,提高工作透明度,召开家长座谈会,认真接待学生、家长、教职工的来访;经常召开学生代表、教职工代表座谈会;及时发现问题,解决问题。
学校政工工作计划篇三
三、认真开展党风廉政创建的宣传教育活动,做好宣传教育的各项工作。
1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政创建的政策和各项规定,使党员干部充分了解党风廉政创建和反腐败斗争的重大意义,增强责任感,起到警钟长鸣的作用。
2、充分认识教育是基础,制度是保障,监督是关键的重要内涵,强化党政领导职责,做到提高积极性,倡导自觉性,增强主动性。
3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识,学习有关的政策法规。
四、加强党风廉政创建相关的制度创建,落实责任制。
1、坚持领导班子民主生活会制度,每半年不少于一次,生活会不走过场,要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备,会后有总结,开出效果。
2、学校组织的专项重大活动,实行事前领导班子集体研究决定,成立专项工作领导小组,对活动的全过程进行监督管理,事后进行总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等,学校都要对活动过程进行监督。
学校政工工作计划篇四
1.加强理论学习,不断提高行政工作人员的自身素质和管理水平。
2.切实抓好行政常规管理工作,不断提高服务质量。
3.进一步完善行政工作各项制度,认真制定落实岗位责任制。
4.高标准、高质量,做好各项常规工作。
5.加强与各部门的沟通和协作,提高组织协调水平。
6.认真搞好档案管理工作。
7.做好人事调动、退休、调资、增资,职称等工作。
8.做好学校网站的维护和管理,充实相关内容,加大对学校的宣传力度。
学校政工工作计划篇五
1、进一步学习和贯彻“新课程标准”,深入教改实验,确立“以人为本”“以学生发展为本”的现代教育理念,规范教学常规管理,开展各种形式的周备课。
2、在学生中开展形式多样的学习竞赛活动,进行口算比赛,增强数学在生活中的体验,促进学生个性和谐发展。开展全校性的数学活动课。
3、进一步提高学生提出问题、分析问题、解决问题的能力。
学校政工工作计划篇六
根据精神,结合我校实际情景,制定新学期的工作计划如下:
以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,发挥协调作用,努力提高素质,在学校领导的具体指导和学校各科室的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。
常规工作,要确保有序的运转机制;综合协调,要创造和谐的办公环境;上传下达,要创设畅通的信息;对外接待,要做好合理的接待安排;教育宣传,要打造优良的学校形象。
1、努力做好办公室常规工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,使学校各项工作顺利开展。
2、加强对学校的宣传工作,充分利用教育网和学校网站平台,发布学校教育教学信息,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的信誉度。
3、当好校长助手,协调好各科室工作并做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。
4、组织学校的各级会议,及时地做好会议准备工作,准确地做好会议记录,认真地整理会议纪要,适时地做好会议决定的传达和督办工作。
5、管理好学校公章,实事求是地开具各类证明,慎重使用学校公章。
6、做好教职工各类信息的统计工作并及时上报。
7、继续加强师德建设,开展师德师风教育活动,树立教师的良好形象。
8、坚持每月对各科室教师教育教学活动进行、统计、印刷并按时发放给全体教师,保障各项工作顺利进行。
9、坚持教师学习制度,每月印发身边的敬业爱岗先进典型材料和思想教育材料供教师学习,为全校教师供给正能量。
10、严格教师管理,与教师签订劳动纪律和师德师风、禁止有偿家教等目标职责书。
11、进一步做好教师的考勤管理工作,做好每月考勤汇总,做到及时公开,并评选出每月劳动纪律标兵。
12、安排好节假日和日常工作的值班和领导带班工作,并加强检查和指导。
13、协助任书记做好学校党建工作,发挥党员的先锋模范作用。
14、严格履行学校公车派车手续,做好用车记录。
15、做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。
总之,在新的学期里,办公室将在学校班子有力领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为学校发展作出应有的贡献!
学校政工工作计划篇七
繁忙的工作,沉重的压力和责任让生活变得杂乱无章,没有头绪,一切都周而复始,单调枯燥,这样的生活永远没法儿精彩。你想改变吗?如果你稍微留出点时间作一下计划,你的生活将大为改观。计划栏目栏目为您整理了学校行政教务处工作计划,本站时刻更新工作计划栏目,为了方便您的工作,您可以收藏备用!
在上级部门和教育局的领导下,为进一步提高教育教学质量,使我县教育教学工作不断规范。特制定如下工作计划:
一、指导思想。
按照《中国教育改革与发展纲要》、《关于基础教育改革与发展的决定》的要求,不断更新观念、开拓创新、积极探索实践,认真到基层学校进行调研。加强教育教学的研究、检查、指导等工作,特别是双语教学和农村学前幼儿教育的调研和指导。为我县教育事业的发展做出应有的贡献。
二、主要工作。
在教育局的领导和统一安排下,主要完成以下工作:
(一)教研方面工作。
1、教学常规的检查指导。
按教育局的统一安排,每学期都定期、不定期对中小学的教学常规进行检查指导,每学期至少两次教育教学大检查,对教师的教案书写、课堂教学、作业布置和批改、课外辅导、单元测试进行全面检查,及时反馈存在的问题,提出要求,并对检查的情况进行通报,责令学校进行整改。
2、基础教育课程改革实验的组织、实施。
我县的汉语系中小学于xx年秋季全部进入课改实验,xx年秋季民语系学校也进入课改实验。积极组织教师参加课改培训,做到“先培训、后上岗,不培训、不上岗”。在全县范围组织课改实验工作研讨会;组织教师参加地区到我县“送课下基层活动”等活动,积极组织广大教师参加观摩、交流互动活动;及时汇集课改资料,上报课改实验工作的信息等,推进了我县课改实验工作的开展。
3、做好期末考试和抽考的组织及成绩统计分析。
教研室将负责组织全县中小学的期末考试统考的各项工作,包括征订试卷、组织考试、成绩汇总统计分析等,同时每学期均对中小学安排进行了一次抽考,有效促进各学校的教学工作,客观评估学校教学水平。
4、组织参加各种教学比赛和学生知识竞赛。
组织学生参加上级部门安排的各种比赛活动。
组织安排全县中小学校的教学能手比赛。通过选拔,组织教师参加地区教学能手比赛。促进教师研究教育教学的工作积极性,不断提高教师们课堂教学基本素质和水平。
5、中小学教师普通话测试报名、组织工作。
按地区教育局的有关安排和要求,认真做好全县教师普通话测试宣传、报名、测试、发证、统计等各项工作。
做好我县艺术教育的课题研究结题后的继续实验工作,力争在地方艺术课程开发上有所突破。积极推动我县艺术教育教学工作不断向前发展。
7、实验远程教育教学工作的检查指导。
每学期将专门对各学校的理化生实验、远程教育教学工作进行至少一次检查,要求必须按教材规定完成演示实验和学生分组实验;微机可要在掌握一定理论的基础上使学生具备相当的实际操作能力,鼓励广大教师充分利用现代化多媒体技术,充分发挥远程教育设备的作用。
8、认真做好hsk水平考试报考工作。
按地区教育局的有关要求,积极组织广大民语系教师参加hsk水平考试,认真做好有关政策宣传、报名、数据上报、办理准考准、参加考试、办理等级证书等各项工作。
在教育局的统一部署下,认真做好全县学校的中考工作。主要包括:组织初三学生报名、考场编排、监考教师的抽调与培训、试卷运送和保密、民语系考生的阅卷和统分、汉语系试卷的回卷等工作。
农村双语幼儿园已经初具规模,教研室牵头对农村双语幼儿园的工作进行调研、指导,使农村幼教发展健康有序。组织专家对双语实验班的教学进行指导。
(二)教师培训。
1、教师资格认定的有关工作。
在地区教育局的统一安排下,要认真做好教师资格认定工作,主要包括:有关政策、法律法规的'宣传,申请教师的档案整理、初审和保管,全县认定教师的数据录入、上报,证书打印发放等事项。重点是新聘教师的资格认定和农村幼儿教师的资格认定。
2、中小学教师继续教育。
全县教师的继续教育工作,主要有:组织民语系教师参加各级各类的汉语培训;组织教师参加地区的继续教育培训;负责中小学教师继续教育登记手册的统计、登记卡的填写、登记表的填写和统计,为教师完成管理周期内的继续教育做好各项工作。
3、中小学教师计算机水平考核工作。
按上级安排做好教师参加计算机水平考核的各项工作,主要有宣传报名、组织培训、数据录入和上报、办理准考证、参加考核等工作,为了提高教师的微机应用能力,安排在有条件的学校举办计算机强化培训班,使全县教师的计算机理论和实际操作运用能力有整体提高。
4、按地区教育局的有关要求,完成全县中小学教师的分分类统计上报工作。
(三)、其他。
1、参与各种大型考试工作。
在教育局的统一安排下,组织小学六年级和双语实验班抽考,初中毕业及普通高中招生考试等大型考试。
2、起草相关文件、材料、报表。
在领导的安排下,积极起草有关教研、教师培训方面的文件、汇报材料、报表,还参与撰写教研、师训等方面的一些调研报告。
3、撰写相关信息。
积极撰写相关信息,介绍中小学开展的教研、培训活动等方面取得的新成就,及时为领导科学决策提供准确的信息。
学校政工工作计划篇八
一、认真做好每次会议记录,由办公室干部定期进行整理存档,为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的管理考核力度,以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“全心全意为学生服务”切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
二、在即将到来的迎新晚会中,作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁,现场气氛的带动,现场秩序的维持等等)。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情,只要需要我们办公室的工作,我们务必做到。
三、对学生会各部门部长进行工作考核,以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中,存在着各种各样的问题,希望在接下来的日子里,办公室各成员能好好执行考核制度,尽量做到公平公正。
四、本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,及时改正。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。
五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他部门之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展。做好本部门的接班工作,特别是在招新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口,为部门吸收较为优秀的人才,以便办公室今后更好地开展工作,为我系争光。
学生会办公室作为一个整体,一个大家庭,只有与各部门认真合作,相互监督,才能更好的发挥它的作用,更好地为交院各位同学服务。工程经济系学生会办公室会在新的一年里,除了做好本职工作之外,全力热情的协助各部门的工作,努力做到,保证各项工作能顺利进行。作为系学生会办公室一员的我,相信在未来的一年里,只要我们与各部门一起努力、加油,一定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼。
学校政工工作计划篇九
加强对校内供餐单位(自办食堂)、督察,保证同学健康,防止发生重大食品平安事故。
2、同学健康状况监测。
通过定期开展同学健康体检,掌握同学健康状况,和时反馈异常同学情况,使同学和时就诊。加强每日晨检,和时了解同学健康状况,每月向社区医院上报同学因病缺课监测报告。
3、污染病预防和控治。
加强每日晨检,和时了解、掌握同学污染病发病情况,采取有效防控措施。每月向社区医院上报同学污染病报告。
4、同学常见病防制。
掌握同学视力低下发病情况,落实综合防治措施,降低发病率。
5、同学伤害监测。
掌握同学发生情况和原因,制定伤害防治措施。
6、学校健康教育与健康促进。
通过健康教育课程和各种健康传达活动促使同学养成良好的生活习惯,提高同学的健康水平。
7、同学学习、生活环境的卫生监测。
保证学校教学、生活环境符合相关规范要求,改善教育环境,促进同学身心健康。
8、生活饮用水管理。
加强饮用水的管理,提供符合卫生要求的生活饮用水。
9、认真开展红十字会工作。
以创立“红十字会达标学校”为目标,开展红十字基础知识、现场急救技能的培训;与学校德育工作相结合,做好5月8日的“世界红十字日”纪念宣传活动,弘扬人道主义精神,组织集体性募捐,组织会员参与社会服务活动,配合做好少儿住院基金的宣传发动工作。
10、创立工作。
以创立“健康促进校、健康学校、无烟学校”为抓手,引导健康文明的社会生活,不时提升师生健康素质和城区健康水平,推进健康城市的建设。
学校政工工作计划篇十
观、儿童观,提高保育员的工作能力。每月开展各类教学活动的配班展示,通过交流、总结来把握各类教学活动中配班的技巧和灵活性,不断提高保育员的配班能力。
2。扎实抓好日常规范操作,请保健医生为保育员作2次学习指导,期初学习托幼机构常用物品消毒常规,并进行实际操练;期中学习秋冬季易发生呼吸道传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识,以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量,并与考核挂钩。每人每月制作一组教玩具,于每月最后一周的周一展示,并与考核挂钩。
3。食堂炊事员根据考核要求,认真做好每天的一餐两点,在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。
4。按照各班一日活动时间表,根据《规程》和园保育员考核标准,督促帮助全体后勤人员,提高保教水平。
学校政工工作计划篇十一
(二)四月份。
1.检查20xx年度档案整理情况。
2.完成档案工作流程构建工作。
(三)五月份。
1.认真做好档案室的规划设计工作。
2.更换学校组织机构代码证。
(四)六月份。
1.收集、整理校级档案材料,完成20xx年度档案归档工作。
2.做好档案移交工作。
(五)七月份。
1.20xx年度档案归档工作终期检查。
2.做好各类档案统计工作。
(六)九月份。
1.认真做好新建档案工作。
2.完成电子档案使用软件设计并投入使用。
(七)十月份。
完成档案室内部设计工作。
(八)十一月份。
完成新建综合档案室配套建设工作。
学校政工工作计划篇十二
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正,重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职工作打下了坚实基础。
一年来,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外(时间变更、气候原因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。
二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访,集体活动的安排和布置等。
三是档案的.管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见效果,希望领导和同志们审查。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工作者转变。同时,要积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员。
学校政工工作计划篇十三
2015 年度政工人事 工作总结 一年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,深入开展保持 共-产-党员先进性教育活动和创先争优活动, 建立健全教育战线共-产-党 员保持先进性的长效机制,深化中小学校人事制度改革,切实加强中 小学校领导班子和队伍建设, 为我们秦桥乡教育事业健康持续发展提 供了可靠的组织保证和人才保证。
一、切实加强了党建和思想政治工作 1、年初,深入调查研究,确立了政工人事应健全的工作制度:
(1)健全学习制度, (2)健全党组织日常学习制度, (3)健全“三 会一课”制度, (4)健全形势报告会和案例教育制度, (5)健全党组 织工作检查制度, (6)健全组织生活制度, (7)健全谈心和谈话诫勉 制度, (8)健全“三测评”制度(群众测评党员、党员测评支部、支 部测评总支) ,(9)健全挂点工作制度,(10)健全“结对帮扶”制度, (11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度,充分发挥了基层党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、扎实开展了创先争优活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、 联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和-谐作表率”这一主题,扎 实开展创先争优活动,取得了一定的成效。涌现出了一批优秀的共-产 党员和先进教师。
3、加强学校思想政治工作,深入抓好社会主义荣辱观教育。今 1 年,主要抓了两个方面的工作:第一、进一步建立和完善思想政治工 作网络,树立“以教师为本”的管理观,广泛开展谈心活动,及时了 解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难,贴近广大教职工,增强 思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动。第二、扎实 开展社会主义荣辱观教育活动。
我们要求各学校要把社会主义荣辱观 教育列为学校工作的重要议事日程, 注重把社会主义荣辱观教育与巩 固、扩大保持共-产-党员先进性教育活动成果结合起来。
二、大力加强领导班子和干部队伍建设 1、以增强群众观点、密切干群关系为重点,加强了领导班子的 作风建设。要求中心学校领导必须挂点到校,学校领导挂点到班,从 而确保领导深入基层,密切联系师生,不断增强群众观念,自觉为广 大师生服务。
2、加强民-主集中制建设,增强领导班子的.团结与活力。我们认 真贯彻落实民-主集中制原则,每周召开一次会议,重大问题实行集体 研究,班子团结,分工合作,没有出现无原则纠纷。同时,我们认真 开好党员领导干部民-主生活会,不断提高民-主生活会的质量,达到统 一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的,使领导班子战斗力 进一步增强。
3、进一步完善了干部考核办法。我们每年认真搞好对学校行政 班子的民-主测评和民-主推荐工作,对测评结果较差、群众意见较大、 不能胜任现职的干部及时进行调整; 对一年民-主测评结果基本称职和 不称职的实行诫勉谈话,对连续两年民-主测评结果不称职进行免职。 2 同时,根据民-主推荐情况,提拔一些有培养前途和发展潜力的年龄在 35 岁左右的优秀年轻教师走上管理岗位。
三、进一步加强了教师队伍管理 1、加强师德师风建设,深入落实《武冈市教师职业道德规范》 和《武冈市教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定》 ,进一步 完善了师德建设的评价、约束、监督机制。建立了师德档案,每学期 对教师的师德情况进行一次考核,并将师德考核结果与评先、晋升职 称和工资挂钩,让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行 为准则,建立平等、融洽的新型师生关系。同时及时查处教师违规行 为,杜绝体罚、变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月 以上的作自动离职处理。
2、完善绩效工资制,严格按照区市教育局、人事局、财政局有 关的文件精神,制订中心学校绩效工资考核管理办法及经费发放办 法,所有学校校正在实施,充分调动了教职工工作积极性。
3、完善代课教师聘任制,实行竞争上岗、合同管理。全年共聘 用了 21 名优秀社会青年做代课教师,聘期为一年。同时,努力向上 争取经费,保证代课教师每月 500 元工资足额到位。
4、加强骨干教师队伍建设。为了充分发挥优秀教师的领引示范 作用,我们从今年开始层层设立首席教师岗位,认真评选各级首席教 师。另外,呈报教研室,设立“名师” ,建立名师带徒弟等制度。对 名师、学科带头人和优秀青年教师下达工作任务,充分发挥其示范带 头作用。 3 5、认真抓好偏远薄弱学校教师队伍的稳定工作。我们从今年开 始,鼓励青年优秀教师到偏远薄弱学校教书,并加强对他们的关心, 帮助他们解决一些实际困难; 从今年起凡在潮水、 华口、 柳山的教师, 从全乡绩效工资中拿出 2%的经费做为他们的生活补助,以使他们能 够安心工作。
6、认真开展教师节庆祝活动。一是以教师节为契机,扎实开展 “送温暖、架桥梁”慰问座谈活动。教师节前,中心学校及完小以上 学校领导,深入走访、看望优秀骨干教师、家庭困难教师,并多层次 开展为广大教师办实事办好事的活动、举行青年教师座谈会、教师代 表恳谈会等活动,认真倾听教师呼声,广泛征求教师意见,帮助教师 解难释疑,激励教师岗位建功。二是以“知荣耻、师先行”为主题, 精心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。三是认真践行“师德 承诺” ,全面开展千家万户家访活动。教师节前后一个月内,各学校 组织班主任和科任教师一起认真践行“师德承诺” ,以关爱学生健康 成长为主题,全面开展千家万户家访活动,了解学生暑期生活,与家 长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径, 使学校教育与家庭教育 有机结合。小学、初中家访面都达到 100%。
7、做好退休教师的思想稳定工作。关心退休教师的生活困难, 解决他们对组织的理解误区,尽力处理人事矛盾,今年 9 月分,我们 召开部分老教师座谈会,让他们感受单位的温暖。