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年度工作总结下步打算篇一

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2020年以来，xx街道认真落实中央决策部署和省市区委工作要求，紧紧围绕区委区政府“1+2335”重点工作布局，按照“说了算、定了干、按期完”的要求，将全年工作划分成8条工作线，33个具体项目，加快构筑“一园一区一带”发展格局，打造宜居宜业宜文宜游的东部桥头堡，谋好2020年“开局篇”。

一、招商引资谋发展，项目建设新突破。

经济指标稳步推进，1-3月份，街道完成税收2593万元，完成固定资产投资1.4041亿元，规模以上工业销售收入0.26亿元，工业利润43万元，外贸进出口72万元。

（一）复工复产积极推进。坚持一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展，全力支持和有序引导受疫情影响的重点企业重点项目重大工程复工复产，努力实现疫情防控和经济发展“两手抓、两不误”。截至目前，街道规模以上工业企业复工3家，复工率100%，累计在岗职工2043万人，返岗率达100%。中小微企业复工28家，服务业企业复工8家，建筑工地复工10个。扎实做好企业服务，宣传落实惠企政策，切实打通复工复产过程中遇到的难点卡点堵点。

香港国际购物广场项目，正在进行住宅楼、商业综合体主体建设；

古城矿膏体充填项目，正在进行办公楼、充填车间等地上建筑主体建设；

古城矿综合利用电厂1×75t/h锅炉改造项目、泗河综合开发项目正在加紧建设。

与中国企业500强企业xxx集团对接洽谈的农业产业化项目，均符合省、市“十强”产业项目标准。

二、夯实基础抓党建，构建品牌树形象。

（一）抓基本组织建设，筑牢基层基础。按照《强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》要求，扎实开展“红领头雁”、“红色细胞”、“红帆领航”等十大行动。调整街道“大工委”和社区“大党委”人员，优化区域化党建工作格局。开展行政村建制优化摸底工作，制定初步行政村建制优化调整方案，采取村改居、区域整合、功能优化等方式推进。

（二）抓基本队伍建设，提升党员素质。组织19个村居、辖区单位企业党员、入党积极分子、热心群众成立38支269人的“文明纠察队”，参与防控点值班值守、摸排核查等疫情防控工作，发挥先锋模范作用。发动辖区党员积极捐款，35个党支部、1309名党员累计自愿捐款124035元。总结上报街道农村党建特色亮点做法、发展壮大村级集体经济典型案例、村（社区）党建典型。

（三）抓基本制度建设，提高标准化规范化水平。严格党组织运转经费、社区为民服务经费管理审批，确保经费专款专用。严格按照“十条标准”程序开展支部组织生活，规范开展“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”“谈心谈话”等基本活动，落实村干部坐班、民事代办、党员划片定岗联户、党员设岗定则等制度，提升基层党组织标准化规范化水平。

三、多措并举抓疫情防控，打好人民保卫战。

累计省外来兖人员607人，已解除隔离515人，92人仍在隔离中；

累计省内来兖人员839人，已解除隔离817人，22人仍在隔离中。其中，摸排辖区湖北返兖人员32人，兖州籍滞留湖北人员7人，辖区湖北籍人员7人。

（二）把住关口，守牢社区防线。街道设立68处防控点（村居32处，驻兖单位25处，企业1处），街道机关干部全部沉到现场、靠在一线，与村居“两委”成员、党员、志愿者一道，分片包保到楼、到户、到人，实行社区封闭管理和24小时值班值守，严防死守，重点排查，对流出、流入人员逐人逐车登记，对外地返兖人员严密监测、动态报告，对居家隔离人员，严密健康监测上报，做好生活后勤保障，切实守牢村和社区疫情防控的最后一道防线。

（三）有序推进健康通行码推广使用。第一时间将办理健康卡（码）的流程在各防控点，各村居重要位置张贴，播放音频，强化对健康码的推广和使用情况督导调度。对持有健康通行码绿码的人员亮码通行，让“自我防护、亮码通行”成为群众生活常态。

四、优化民生促和谐，安全稳定保平安。

（一）扎实开展精准扶贫。开展精准扶贫“百日清零”行动，整理完善《到户帮扶工作手册》《“一袋装”家庭档案完善提升材料清单》等“一袋装”内容。抓好扶贫户基础设施改造，修缮加固房屋42处。开展入户走访，累计为贫困户送去马扎134个、牛奶134箱、防疫口罩1340个，将党和政府的温暖送到群众手中。对街道67户贫困户采取户户到的形式，进行了2轮入户排查，共发现问题300余条，建立台账，动态管理，逐条销号，目前已基本整改完毕，确保顺利迎接国家和省市验收。

（二）维护和谐稳定社会大局。推进安全生产“素质固安”工程，结合冬季预防一氧化碳中毒，进村居、企业、学校宣传安全生产相关法律法规和相关知识常识。结合安全生产集中整治活动，摸排重点企业11家、重点场所5处，尤其是加强复工复产企业、危化品经营企业等重点部位的安全隐患排查整治工作，发现安全隐患53个，全部整改落实到位。推进扫黑除恶专项斗争“破袭战”，配合九仙桥派出所摸排涉黑涉恶线索，开展“四零”创建活动，化解信访积案1起，社会大局更加和谐稳定。

四、攻坚克难抓城建，环保治污优环境。

（一）做好城市建设与管理工作。配合住建局做好2018—2019年农房能效提升工作峻工验收，涉及15个村居、2979户、38900余平米。完成三河村外墙保温工程竣工验收。推进付家楼村、陈家村共446户气代煤改造工程。对堤顶路沿线及村进行拆违、清障、回填，共拆违违章建筑47处，房屋9处，整治空闲地9950平方米，粉刷立面1.8万平方米，清运垃圾281方。

（二）做好做好人居环境整治工作。结合文明城市创建工作，开展人居环境综合整治，重点对“十乱”现象、门前三堆进行整治，营造“人人彬彬有礼、户户和和美美、处处干干净净”的良好氛围。

（三）严抓大气污染防治工作。严格按照《秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》，围绕“七条工作线”，落实移动源污染治理、道路、建筑工地扬尘污染防治、重污染天气应急响应等综合管控措施，确保pm2.5浓度和综合指数持续下降，环境空气质量优良天数持续增加，完成上级下达的秋冬季污染防治各项任务目标。

五、驰而不息抓廉政，强化督查转作风。

（一）加强组织领导，落实主体责任。坚持把落实党风廉政建设与反腐败工作纳入街道重点工作线，定期召开会议听取工作汇报、层层分解任务，严格落实“一岗双责”，班子成员即带好头又要管好分管的科室和包保村居的党风廉政建设工作。建立考核评价机制，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各村居社区年度综合目标考核，并考核结果作为评先树优的重要依据之一。

（二）强化宣传教育，抓好思想建设。坚持教育为主、预防为先、突出重点、对症下药，利用集中学习、通报典型案例、收看警示教育片、微信群推送提醒等形式，加强党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政正面典型引导和反面警示教育，推动入耳、入脑、入心。春节期间，开展“书写（赠送）廉政春联楹联”活动10余次，向辖区党员群众赠送廉政春联650幅，营造了风气气正的节日氛围。

（三）强化督导检查，抓早抓小防微杜渐。加强对疫情防控、精准扶贫、大气污染防治等重点工作的监督检查，做到党工委工作安排到哪里，纪工委监督检查跟进到哪里。坚持问题导向，抓早抓小，对有轻微违纪或存在违纪苗头人员，充分运用监督执纪第一种形态，党工委书记、纪工委书记进行约谈，及时给予警示谈话，第一季度共开展提醒谈话5人次，印发通报1份，涉及3人次。

下一步，xx街道将严格按照区委、区政府安排部署，围绕“重点工作攻坚年”工作要求，坚持“说了算、定了干、按期完”，一线推进，连续作战，攻坚克难，跑好第二季度接力赛。

一是聚焦招大引强，壮大经济实力。推进重点项目建设进度。加快推进冠亚新城、龙泽名府、大禹公园、无镀铜焊丝扩产、铁路物流园等5个新开工项目和碧桂园、香港国际、古城矿膏体充填、古城矿锅炉改造、泗河综合开发等5个续建项目建设进度，推动中欧班列常态化开行。跟进二季度新开工项目。密切对接投资1.6亿元的天仙嘉苑d区项目、投资1.2亿元的环保重型车辆检测线项目、投资1.6亿元的慢部落、时光廊民俗休闲体验文化项目、投资1.2亿元的新能源绿色出行智慧运营管理平台项目、投资6000万元的医疗净化设备研发加工项目等项目进度，一对一靠上包保，协调办理前期手续，力促早开工、早投产、早见效。积极跟进在谈项目。促进与泉润集团洽谈的农产品智慧物流园项目、与浙江星月集团洽谈的香港国际商务中心项目、与西安国际陆港集团洽谈的中欧班列战略合作项目、与江西正邦集团洽谈的农业产业化项目签约落地。

二是聚焦重点工程，增强东城活力。启动九一北片区房屋征收、土地收储工作。实施“绿满乡村”三年行动计划，完善提升十二明珠之一—龙湖湿地、青莲公园、大禹广场、九州绿地等休闲景观，将xx街道打造成“一路一树、一路一景、一路一花”的最美东城区。结合创建全国文明城市，推进老旧小区改造，重点做好外墙保温、弱电线路改造、监控安装、基础设施提升工作，争取实施电梯安装项目，提升居民生活品质。同时，多措并举抓好拆违治乱、重点工程清障、大气污染防治，营造天蓝、水清、岸绿、景美的生活环境。

三是聚焦为民服务，提升群众满意度。开展脱贫攻坚“百日清零”问题排查化解“回头看”活动，确保问题一次性排查到位、一次性整改到位，提升群众满意度。时刻关注贫困户住房安全问题，实时监测，及时整改，确保贫困户的住房安全，切实达到“两不愁三保障”，稳定脱贫。持续做好疫情防控工作，外防输入，内防反弹，做好境外、湖北返兖人员的信息核查、检验检测、隔离观察等工作，坚决打赢疫情防控阻击战。持续深化“四零”创建，推动信访积案化解，提前谋划“两会”安保维稳，深化扫黑除恶专项斗争，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

四是聚焦双基建设，激发党建活力。落实全面从严治党主体责任，按照《强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》要求，发挥党建引领在“放管服”改革、创城、乡村振兴等工作中的作用，落实全面从严治党主体责任，提升干部执行力，打造忠诚、干净、担当的基层干部队伍。稳妥有序推进街道行政村建制优化工作，调整街道为8个行政村、11个社区，行政村减少比例38.5%。推进农村党组织领办合作社工作，逐村制定方案，明确发展路径，确保上半年有党组织领办合作社的村达到30%以上、所有村集体收入超过5万元。完善党组织书记后备人才库、农村优秀人才库和在外能人信息库。推进“两新组织”党组织全覆盖。

五是聚焦提高执行力，狠抓落实转作风。紧盯上级任务部署、区委区政府重大决策抓督查，对督查中发现的问题及时督促整改，推进问题解决。对工作落实达不到时限进度的，该约谈的约谈、该问责的问责，并记入干部执行力和工作实绩档案。深挖违反中央八项规定精神和侵害群众利益的不正之风和腐败问题上的问题线索，发现一起，查处一起，营造良好干事创业氛围。创新廉政宣教模式，围绕“廉政文化进农村”主题，丰富扩展对农村党员干部的廉洁教育内容，营造风清气正的政治生态。

年度工作总结下步打算篇二

20xx年已经结束，回顾这一年来，我在公司各位领导及同事的大力支持下，顺利的完成了全年的各项工作，现将20xx年的工作情况做如下总结：

1.20xx年初，上级公司财务部下发了20xx年kpi考核指标，威海分公司针对考核指标逐项进行了分析学习，理解透彻，并以此作为财务工作的指导性文件，为顺利完成各项财务考核指标，打下了良好的基础。

2．根据《青岛集运mas报销单制作规范》的各项规定，严格审核mas费用报销单、原始单据及工单等，对于业务招待费、差旅费的`申请报销流程和标准，严格按照《威海公司员工履职待遇、业务支出管理办法》执行，20xx年工单质量良好。

3．按照集运要求推行831税务平台系统上线，根据上级公司部署9月初如期完成了税盘的更换，并实现美元及人民币电子发票的开具，当地客户开户行均可接收校验美元电子发票，青岛部分客户可接收美元电子发票。电子发票通过邮箱直接触发给客户，减少了我司员工签领及寄送发票的麻烦，提高了工作效率，同时也规避了丢失发票的风险。

4．按照上级公司要求，认真进行了财务工作的各项自查，并配合上级公司财务部进行了20xx年财务大检查，针对威海公司存在的问题及时的进行了有效整改。

5．结合实际业务合理拆分20xx年广义管理费预算，保证公司日常费用的正常列支，同时认真做好执行管控工作，所有费用均控制在预算范围内。完成编报20xx年预算初稿。

6．关注供应商往来，对于差异运费及时提醒督促核实，即时处理，做到账目真实清晰。

1.规范滞期费系统操作流程。

为保证滞期费收取的及时性和准确性，对《威海公司运费管理办法》进行了重新修订，细化了各部门的职责流程，及审批备案条件等。

2.对客户外币折算的管控。

依据上级公司要求，针对20xx年至20xx年4月存在外币汇差低的情况逐票进行落实，并按要求在规定时间内进行补收，同时在公司范围内多次邮件强调，增强员工意识。开票人员也加强对发票的审核，对于外币折算人民币结算的情况再次核实，确认无误后开票。

3.清理一次性供应商。

威海分公司20xx年使用一次性供应商代码记账进口押箱款，依据收据号码核销往来。20xx年经过与客户沟通协调，全部提供了加盖公章的供应商申请表及营业执照复印件，我司在系统内添加供应商后，将一次性供应商往来拆分挂入实际供应商下。

4.mas费用报销发票的使用。

餐费报销存在发票连号问题，经过与报销人员落实，虽然存在特殊原因，但由于不符合规定，已通知相关人员进行整改，并再次通知公司全体人员，除超发票限额外，不允许使用连号发票。

5.到账资金的规范认领。

为规范资金认领，避免虚假及滚动核销的情况，财务部建立了资金认领群，要求责任人在认领资金时将凭发票号做资金认领的截图发至该群，财务在做资金预核销时进行核实，规避了发票明细与资金认领明细的不符的情况发生，有效的保证了发票明细与资金认领的一致性。

1.积极响应上级公司数字化战略，为客户提供更加便捷的服务，优化结算流程，提升客户体验。20xx年在持续加强ecbs系统推广的前提下，推出航运在线通业务，外贸出口业务结算涉及的运费查询对账、运费支付与核销、发票申请等功能均可实现在线操作。推行中金在线支付，与客服部协调合作实现进口换单eb系统上线后的支付功能启动，进口换单结算业务由客户到我司现场办理转为网上在线办理，足不出户即可完成付款及核销运费。

2.着力提升部门服务水平，在做好财务监督及管理工作的同时，全力提高财务部服务质量，服务于客户，服务于公司各部门，助推业务发展，促进工作高效规范，做好服务保障。

3.以公司kpi考核标准为日常工作准则，认真做好资金管理、往来核算、发票管理、系统管理等各项工作，确保考核取得好的成绩。

4.持续加强未清项的清理工作，把未清项清理作为日常工作的重点，定期通过系统提示导出对应业务明细，逐笔核查处理，做到及时发现问题及时解决，系统原因导致的问题积极反馈上级公司，并跟踪落实结果，把未清项数量降到最低。

以上是我的工作总结，不尽之处请各位领导及同事提出宝贵意见，谢谢。

年度工作总结下步打算篇三

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2020年，党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展。现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、以提升向心力为导向，加强思想建设。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神精神，作为首要的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。由于疫情影响，积极引导党员通过学习强app、干部在线学习、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

二、以提升组织力为重点，强化支部建设。一是加强班子队伍建设。支部严格按照相关程序，于1月8日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。二是规范党内组织生活。严格落实认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以“在疫情防控中发挥党员先锋模范作用”为题给支部党员上一堂微党课。三是做好党费收缴工作。严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费xxxx元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。

三、以提升战斗力为目标，加强作风建设。一直以来，支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。多次通过微信群引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。

四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥。一是做好疫情防控工作。严格落实上级部署要求，落实“1+4+n”党群联防联控机制，划分责任作战，分区分片管理x个小区，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。二是做好城乡结对工作。与结对村xx村签订城乡结对共建计划表，排定x项帮扶计划，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，xx名党员干部每月上户帮扶，并送去扶持资金、米、油和节日慰问品，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励贫困户发展生产，增加收入。三是开展党员志愿服务工作。结合“学雷锋纪念日”开展党员干部志愿服务活动，组织党员干部赴包保路段、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务xx余人次。

下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入。

一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。

二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神，及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督。

四是从严规范组织生活。严格落实“三会一课”制度,认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。

五是切实转变工作作风。严格落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守距。从严要求党员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，做到耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞。

年度工作总结下步打算篇四

在教育局领导下，结合学校工作的实际情况，我们认真开展教师师德建设工作，以“规范行为，塑造职业形象、”为主题，大力开展师德建设活动，通过学习、自查、互查、整改等系列活动，全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作情况作如下汇报。

(一)、加强学习，更新教育观念。

1、坚持不懈地抓好师德学习。

我们首先抓好学习，促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。组织全体教职员工认真学习《义务教育法》，新修订的《中小学教师职业道德规范》，《延边州中小学教师行为“十不准”》。我们做到了两个结合，集中学习与岗位自学结合;学习理论与工作实践结合;其次从改变学习作风入手，克服教条主义，杜绝形式主义，结合学校工作重点，选准突破口，突出实效性，切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教育教学实践之中。

2、健全学习机制。

我校将教师的职业道德学习纳入工作考核之中，通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型，以点带面，营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度，通过日常工作、社会反映，教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性，增强了教师师德建设的紧迫感。

(二)、开展教育活动，全面提高师德素质。

在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，陆续开展了“提升师德水准、亮化师表形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，观看录相等形式营造师德建设的氛围。在国旗下宣读亮兵中学教师师德承诺，在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。

(三)、健全考评机制，增强教师职业道德建设的自觉性。对教师职业道德进行考核和评估，是保证教师职业道德建设不走过场，由抽象到具体的重要工作环节。因此，我们以我校《教师师德考核细则》的标准考核教师。做到：对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录，做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据，对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。我们不断健全学校师德建设机制,接受全社会的监督,学校期末将对教师师德进行了评估，使师德建设工作收到了实效，得到了全体教师和学生的拥护。

(五)、树立典型，促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，我们树立了学校的典型。

(一)、把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。办好学校的关键是抓好教师队伍建设，教师在教育中起着主导作用，深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到：教学活动不只是知识的传授过程，它更是以人影响人，以人格影响人格的过程。特别是对可塑性极强的学生来说，教师人格教育的力量尤其重要。为全面推进素质教育，必须提高教师职业道德水平。

(二)、把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。我们要求全校教师都要做到严谨治学树立良好的学风和教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。为此，教导处还专门对教师的教学工作制定了一系列的考评细则，并组织教师积极参加业务进修和职务培训。教师们以他们渊博的.学识水平，精湛的业务能力，高尚的道德思想，教育和感染着我们的学生。

(三)、加强对教师职业道德建设的组织和领导学校按照教育局的要求和部署，制定了教师职业道德建设活动计划，同时成立组织机构，制定了我校教师一日师德常规，做到了定期研究、及时总结师德建设工作。

总之，我校全体教师，在思想观念上有了很大的转变，全心全意为学生服务，为教育事业敢于奉献的精神牢固地树立在全体教职工心中。一个你追我赶、力争做一流的教师、为教育事业做出一流的贡献的可喜局面正在形成。

在未来的教学工作中，我们还将继续认真总结经验，不断加强学习，强化师德建设工作，争取早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新师德规范的的需要，不断促进学校教育教学工作的全面发展。

国运兴衰，系于教育;教育成败，系于教师;教师素质，重在师德。在教师思想作风建设工作方面，我们将重点从细微处抓师德，以活动促师德，勤查勤检，使我校教师的思想建设设制度化、经常化。努力提高教师自身知识水平，营造良好的育人环境，为培养具有创新精神和实践能力的新型合格人才而不懈努力。

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。

局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，回顾一学年的工作，想说的真是太多太多。这一年，既忙碌，又充实，在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了各方面的工作。自踏入教育这个岗位以来，我一直以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现将一学期的工作总结如下：

本人思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事认真负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，在工作中能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作。作为老师我更明白，只有不断充电，才能维持教学的活力。

根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。把堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。

把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向老教师请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多，在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。

年度工作总结下步打算篇五

（2011年11月11日）。

2011年以来伊洛工业园区以“落实两个主体责任为核心，以隐患排查治理为抓手，以企业软环境建设为根本，以教育培训为重点，以打非治违为保障”，安全监管工作取得了一些进展。现将今年安全生产工作情况汇报如下：

一、责任目标。

市下达我区责任目标为：全区工矿商贸领域安全生产责任事故死亡不超过1人。

区定目标为：围绕安全监管体系建设、基层基础规范、安全隐患排查治理、政策法规宣传、新上项目“三同时”，加强日常管理；突出抓好九大重点领域的安全生产管理，确保安全生产不出大的问题。

二、主要工作开展情况。

1、建章立制。

今年以来已出台安全生产相关文件40余个，主要有：《伊洛工业园区管委会关于调整区管委会安全生产委员会成员单位及职责分工的通知》、《伊洛工业园区管委会关于进一步强化安全生产“一岗双责”责任制的意见》、《伊洛工业园区2011年安全生产工作方案》、《伊洛工业园区管委会安全生产委员会关于设立镇级安全生产监督管理办公室的通知》等，从制度和人员保障上推动安全生产工作开展。

2、坚持隐患排查治理。

办理安全隐患排查治理周报34期，做到了隐患责任人、具体措施、治理期限及应急预案“四落实”，借助专家力量排查治理安全隐患，已发现并责令整改安全隐患363处，组织开展煤矿1和危险化学品安全事故应急演练2次；委托专业机构开展安全评价企业达到30余家，已有10家通过市安监局组织的专家评审。

3、安全生产培训宣传活动开展情况。

已举办安全生产各类培训班4期，共培训企业负责人及安全生产管理人员355人次，积极开展安全宣传活动，发放安全知识宣传册1500份，印发安全生产法律法规400份，与企业签订安全承诺书126份，制作宣传展板6块，设置咨询台5个，接受群众咨询2000余人，参加市安监局在涧西区万达广场举办的“安全生产月”活动启动仪式。

4、全面加强重点行业领域安全监管。

着力打击违法违规经营行为，年初依法取缔烟花爆竹无证经营站点36处，会同区相关部门取缔无证加油点10处、督促3家非煤矿山企业补办相关安评手续，对石风五等违规经营户下达责令停业通知书8份。

5、扎实做好煤矿企业安全监管工作。

严格按照省、市有关标准，聘请专家介入，严把郑兴宿煤煤矿整顿整修和复工关口，顺利通过市煤炭企业兼并重组领导小组技改复工验收。更加注重日常监管，累计到矿检查暗访90余次，下井检查12人次，提出整改要求或建议79条。督促煤矿主体企业派驻安全检查组每日入井检查，形成了“包矿领导、职能部门、驻矿监管员、集团公司、广大职工”五位一体的监管格局。截止目前，宿驾窑煤矿未发生一起安全事故。同时，对已关闭的诸葛镇刘窑煤矿主井、副井、风井井口实施封闭，并填平了塌陷区，先后4次现场复查，未发现安全隐患。

三、存在的问题。

当前我区的安全生产形势依然不容乐观，工作面临诸多严峻挑战，主要有：

（一）企业主体责任仍没有全面落实，企业责任意识和安全意识薄弱。有相当部分的企业主存在重生产轻安全的思想，安全制度不完善，安全投入不足，责任不落实，事故隐患多；企业违规经营问题仍较突出；非法生产经营的现象仍然存在。企业的安全生产教育培训工作滞后，员工安全意识淡薄，违章操作现象时有发生。

（二）区安委会安排部署安全生产工作，个别单位总存在安排部署不及时，工作措施不得力，重视性不够，敏锐性不强，反应比较迟钝。

（三）我区现有企业近千家，其中规模以上工业企业176家。目前我区正处于开发建设的高峰期，安全生产监管任务十分繁重，而安全管理人员力量非常薄弱，亟待进一步加强。

四、目前工作开展情况。

一是以全市“安全生产大检查”活动为契机，以隐患排查治理为抓手，以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工领域、危险化学品经营单位安全监管为重点，组织各镇、安委会各成员单位深入开展隐患排查和治理，进一步强化政府职能部门和企业单位“两个主体”责任意识。

二是继续做好特种作业人员的培训教育工作，近期做好电焊工的培训取证工作。

三是与市安监局烟花爆竹科联系，提早谋划期间春节烟花爆竹市场经营布点工作，对目前烟花爆竹零售户进行培训，做到持证上岗，确保不发生较大以上安全生产责任事故。

四是经区领导同意后，与市安监局衔接行政职能委托事宜。

年度工作总结下步打算篇六

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今年以来，市民政局驻村工作队认真贯彻落实各级党委政府关于乡村振兴工作的政策方针，一心一意谋发展，尽职尽责促振兴，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列工作。现将上半年有关工作情况总结如下：

一、主要工作。

1.认真谋划年度工作内容。新年伊始，驻村工作队便组织村“两委”召开工作会议，在镇包村干部的指导下，根据当前村内重点工作和存在的问题，理清工作思路，探讨发展方向，制定全村2022年工作计划，并根据帮扶单位帮扶职责，制定2022年帮扶计划，确保2022年村内工作和市民政局帮扶工作稳步推进，取得实效。

2.积极推动公益场所建设。积极协助配合镇党委政府，对×小学实地查勘，进行前期图纸设计，时刻关注项目进展，做好与县相关部门的沟通协调，推动建设“一老一小”关爱服务中心，为当地老人、儿童提供日间照料、助老服务、健康指导、文化娱乐、心理慰藉等服务，聚焦“一老一小”留守特殊群体，进一步完善公共服务体系。

3.着力开发电商运营平台。学习借鉴周边和县域优秀电商经营管理经验，探索电商发展模式。积极对接镇市场监管所，办理食品经营许可证。对村级原电商扶贫平台和办公场所进行升级改造，集中展示村级和周边绿色、有机、地标产品。通过实地考察评估，与市优秀电商公司合作，着力开发电商运营小程序，注册产品商标，规范包装统一制作，进一步提升农产品附加值。

4.深入开展乡村振兴调研。5月份，驻村工作队积极走组串户，深入田间地头，切实调研×村村民目前的生活状况。此外，驻村工作队积极与镇组织办和乡村振兴办沟通协调，联系派出所、司法所、文化站、综治办、民政办等部门，召开座谈会，认真交流访谈，了解农村当前综治维稳、社会治安等相关问题的具体情况。在认真调研的基础上，积极向上级部门建言献策，助推乡村振兴工作开展。

5.全面改善村域卫生环境。协助村“两委”加强生态文明建设，贯彻落实各级党委政府关于农村人居环境整治的文件要求。加强对主干道周边“脏乱差”环境的整改，加大对村内保洁公益岗的监督力度，确保村域干净、整洁、卫生。积极配合镇党委政府对村内养牛场进行×，做好前期的沟通工作和养牛场新址的勘察工作，确保×工作平稳顺利，彻底解决养牛场对周边群众的空气环境污染，化解矛盾冲突。

二、存在的问题。

1.需进一步加强政策学习。需进一步加强乡村振兴有关政策学习，不断提高思想认识，以身作则，推动村“两委”干部和党员群众加强政治学习，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、感情认同，共同推动乡村振兴工作开展。

2.需进一步提升服务水平。需进一步深入田间地头，加大走访力度，加强对村内低保、特困人员、防返贫监测户等重点人群的关爱服务，关注脱贫户的生产生活情况，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。

3.需进一步创新发展思维。需进一步开拓创新，带动村“两委”共同谋划发展，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，解决制约村级经济发展的瓶颈，不断壮大村集体经济，带动更多的群众共同富裕，全面推进村强民富。

三、下步打算。

1.完善电商平台建设。在电商平台成功开发的基础上，强化对电商平台日常运营的维护，积极与市民政局沟通汇报，争取帮扶单位大力支持，加大电商平台的宣传力度，拓宽销售渠道，着力挖掘村内及周边品质优、前景好、产量高的农产品，逐步打造属于×村的特色产品，推动电商平台健康发展，不断壮大村集体经济。

2.提升社会治理水平。进一步推动小微权力“监督一点通”服务平台应用，提高平台的群众知晓率和参与度，加强对村级事务的监督。深入开展“八五”普法工作，不断提高干部群众知法、懂法、用法水平，强化日常矛盾纠纷排查，积极发挥人民调解作用，做到“小事不出村，大事不出镇”，保障村域和谐稳定。

3.强化水利设施改造。认真梳理村域道路、水利、饮水、电力、网络等基础设施现状，及时向上级部门争取建设项目，进一步改善村域基础设施，为群众的生产和生活提供更加便利的条件。畅通农田水渠灌溉，对×组支渠进行修缮硬化，总长度达600米，预计投资30万元，受益群众28户，为群众的农田用水提供坚实保障。

年度工作总结下步打算篇七

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２０２１年，区统计局强化党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟全区重大战略部署，坚持以“守正”担当责任，以“创新”破解难题，扎实开展党史学习教育，抓实统计监测、企业纳统、数据核查等重点工作，进一步增强了统计服务能力，提升了统计辅政水平，为全区经济社会高质量发展贡献了新的统计力量。

一、２０２１年工作总结。

（一）扎实开展党史学习教育。先后组织开展了“学党史知党恩跟党走红色经典诵读”、参观青岛市党史纪念馆、党史宣讲报告会等活动，并吸收非党统计干部参加，进一步增强知史爱党、知史爱国的行动自觉，转化为做好全区统计工作的强大动力。

（二）做好经济指标预警监测。对重点企业项目、主要经济指标进行月度监测，重点月度在企业联网直报期间，启动“日监测”。将“十强”“新经济”等产业纳入统计监测体系，为区委区政府找准制约高质量发展关键问题、主管部门把握行业运行，提供精准统计服务。

（三）扎实推进企业纳统。联合发改、商务等职能部门开展对“准限上”企业的全面梳理，建立“准限上”预备库机制，对接近达限入库的成长型企业进行重点培育，对符合入统要求的企业做到应统尽统。，区统计局通过现场调研、实地查看项目、行政资料比对等方式，实现全区新增达限企业×家。

（四）认真开展企业数据质量核查。加强对企业基础数据的核查力度，检查企业统计基础资料档案、统计账册建立完善情况，尤其对新增企业及会计变更人员进行重点指导，确保企业统计台帐建立规范到位。，实地核查辖区企业×余家，核查投资项目×个，确保统计资料数出有据，提高服务企业水平。

（五）持续优化统计服务。成功举办２０２１年统计业务培训班，组织各街道、区直部门和国有公司×余人参加，邀请市统计局专业处领导从《统计法》、规上企业纳统、gdp统一核算改革等方面与学员进行交流学习。编印《统计工作流程手册》《２０２１年李沧区固定资产投资及重点行业发展图鉴》，更好发挥统计服务职能，精准预判经济运行发展趋势。

（六）扎实做好各类统计调查。继续做好辖区×个社区×户居民收支调查，记账户调查数据质量有了较大提升。开展好劳动力调查，共完成劳动力入户×户次。完成工业生产者价格月报、时尚产业季报、“两纲”监测等×项常规调查，完成《省企业返岗用工情况调查》《企业基础研究调研》《企业用工调查》等×项专项调查调研×多份问卷调查工作。

二、存在的主要问题。

（一）统计生态有待进一步优化。在统计宣传、部门统计管理等方面还存在欠缺，在社会各界对统计工作的认识方面有待进一步加深。

（二）数据分析能力有待加强。把握社会经济运行中热点问题还不够及时，能够引起党政领导重视和社会关注的专业分析数量不足。

三、２０２２年工作打算。

（一）细化统计指标监测，做好对外统计服务。加强对主要领域和重点支撑指标的监测与分析，尤其是“十强”“四新”产业等新指标的监测分析，做到早提醒、早谋划、早部署。对经济社会发展相关指标进行月度监测和预警分析，服务区委、区政府决策。

（二）抓好达限企业纳统工作。加强与主管部门信息沟通并细化业务指导，全程监测企业审批进度，随时做好预警监测。建立准达限企业“蓄水池”，动态监测发展情况，及时发掘并实现纳统。

（三）严格执法流程，有序推进“双随机”执法检查。按照统计执法监督检查办法和各专业执法检查方案要求，开展好２０２１年度“双随机”统计执法检查，进一步规范企业统计工作，夯实统计数据质量。

（四）强化统计调研分析。结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”工作，深入基层、走进企业，聚焦时事热点问题、重点领域发展、新旧动能转换、推动经济高质量发展等方面，做好专题调研。

年度工作总结下步打算篇八

进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步加强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：

对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们xxxx保安咨询服x公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地区专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了xx市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如xx、xxx、xxx等等，通过和这些客户的接触不但提升了自己的工作水平，也提升了自身的修养。

工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。

最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，保证了任务圆满完成。

自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前xx驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。

内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。

工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的`过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够了解，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。

要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。

通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我明确提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

年度工作总结下步打算篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一季度，在集团公司党委的正确领导下，xx党支部以党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入中心，围绕高质量发展工作主线，以“xx”建设为抓手，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为高质量发展提供了有力保障。

一、抓实思想政治工作，增强党建工作效能。

以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“xx党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，“时时学”“事事学”。通过网站、微信、qq交流群等载体，定期推送党建学习内容，做活“自选动作”，持续提升学习能力。

坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展正面网上宣传和舆论引导，加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响；坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。一季度，在国家、省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇，网上网下、内宣外宣同步发力，共同建设风清气正的意识形态环境；疫情防控期间，党支部及时通过移动办公软件、qq、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。

二、抓好阵地队伍建设，

突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度，大力推行一线工作法，做到在一线掌握情况，在一线解决问题，把抓学习、讲政治，转化为提高能力、干好本职的动力；坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，与党员包片抓点、“强党建战疫情促发展”行动落实情况相结合，以积分为基础，以量化为依据，对党员进行考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间，党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动，捐款xxxx元，充分发挥了党员带头示范效应；不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵，深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥了党员先锋模范作用。

三、抓牢主责主业，发挥组织保障作用。

安全稳定是高质量发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会，向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神，进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线，以开展安全生产专项整治行动为载体，通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查，分级管控风险，将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位，坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度，组织安全大检查6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次，共排查整治安全隐患146条，纠正作业现场不安全行为64人次，下发整改通知书22份，安全罚款xxxx元。

坚持内涵挖潜与业务拓展并举，稳步提升市场份额，通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。

围绕高质量发展”目标，通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台等工作，全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度，分层级、分专业开展各类培训4次，参加培训540多人次。

把抓好疫情防控作为当前首要的政治任务，立足实际，精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》，成立了疫情处置领导小组和现场指挥组、救治协调组、后勤保障组、疫情调查组，压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。将体温监测和消毒作为疫情防控第一道关卡，抓好每日“两测温三消毒”等各项防控措施落实。共发放一次性口罩xxxx个、消毒液xxx瓶、体温表xxx个；严格做好复工员工排查登记，设置体温观测点7个，检测进出员工2690人次，全力保障员工“健康”在岗，环境“健康”可控。

四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线。

始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位；将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。

以开展互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、

当前隐藏内容免费查看专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线；元旦春节期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。

五、抓细群团建设，营造和谐发展氛围。

以提高团员青年自身素质为重点，以服务生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组织演讲比赛2次、征集读书体会、征文15篇，合理化建议13条，充分展示了团员青年的青春风采。

针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，时刻关注员工群众合理诉求，随时做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。

六、存在的问题和不足。

主要表现在：党建基础工作需要持续加强，对照“xx”建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。部分党员干部观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题，要在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。

七、下步工作措施。

二季度，是各项工作加快推进的黄金时期，也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署，准确把握工作定位，深度融入中心，进一步提升党建效能，为推进xxx内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。

紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，充分发挥思想政治工作的强大优势，把通过形势任务教育激发出的动力、合力、活力引导到工作中。深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。

严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范；以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手，组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。

立足实际，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干；从严抓好党员日常管理，坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作；开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动，组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。

严格落实***“八项规定”精神，锲而不舍纠“四风”、树新风，以强化执行力建设为重点，深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题，力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键，倒逼担当作为、狠抓落实，推动作风建设常态化、长效化。

推进企业文化进车间入班组，坚持以职工群众为中心，围绕保障职工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作，出实招、办实事，让员工受尊重、有尊严；开展好困难帮扶、爱心捐助、职工疗养、“送清凉”、节日走访慰问、文化娱乐、职工培训等活动，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活全过程，让员工更有获得感和归属感。

认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求，扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，努力做到“三个到位”和“五个不发生”，维护好和谐稳定发展环境。

年度工作总结下步打算篇十

20xx年以来，在集团的正确领导下，紧密围绕集团党委、董事局的工作部署，以经营工作为中心，以安全和质量为两个基本点，强力推进了企业内部改革，经营管理水平不断提高。一年来，公司上下坚定信心、开拓进取，落实任务、努力工作、亮点突出、成效显著，公司经营业绩获得了较好的增长态势，各项承包经营指标和企业发展目标都达到了集团年初规划目标。

一年来，在集团有关领导的大力支持下，公司克服了资金极度紧张、原材料价格持续上涨、政府限购、限贷步步惊心的调控政策等层层困难，紧紧围绕年初制订的方针目标，狠抓任务承揽、资金回收、增资融资、战略合作与规范管理，有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作，市场开拓有了新突破，产品开发有了新提高，管理水平有了新提升，企业文化有了新拓展，企业实力有了新加强，成本控制有了新成效。

（一）年度经济指标完成情况：

（二）完善机制开拓市场优化营销团队配置提高盈利水平和能力。

在当前市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，尤其是今年以来，建筑市场竞争更加激烈，各混凝土企业间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。

一是公司领导及销售部的业务精英们面对这种形势，审时度势，及时洞察了市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，努力争取建筑面积较大的的规模建筑，市场任务的承接取得了可喜的成绩。

而今年销售工作中的一个亮点就是团签署了长期战略合作协议独家供应。这是我们所一直倡导的“大营销”迈出的坚实而又稳重的一部。由此，全公司的生产经营工作呈现出了一片勃勃生机。

二是密切跟踪研究房地产市场的发展动态，了解市场变化和发展趋势，为公司战略决策提供了有力的参考依据。三是进一步完善了《销售人员考核管理办法》，在销售人员中深入落实了经营责任，切实体现了“按劳分配”原则，使业务员适应了市场发展形势的需要，又大大提高了其营销能力及其工作的积极性和主动性。

四是今年对较大项目实行专人跟踪并积极参与投标，。

五是加强了对业务人员的组织管理,提高了经济效益和结算效率。业务员对自己所承揽工地的业务联系包括工程结算、现场服务、资金回收等实行一条龙服务，项目完成的好坏以及快慢都直接与其个人的报酬挂钩。

（三）资金形势空前严峻，公司面临较为严峻的增长瓶颈。

20xx年我们在资金上面临的异常严峻的压力，突出表现在石子等骨料的采购上必须做到现金日结，这使得我们的资金及供应压力与日剧增，公司本来就非常脆弱的资金链已不堪重负、雪上加霜，可以说公司在整个20xx年资金都显得极度匮乏、资金形势极为严峻。若春节前资金状况没有明显缓解，势必影响公司下一步的正常生产及公司稳定，这也是我们当前所面临的最大的问题。

面临着一边是火焰、一边是悬崖的极度严峻形势，我们采取了如下措施进行应对：

一是在今年已连续召开不下数十次领导班子会议、业务人员会议，在会上通报了公司所面临的形势，部署资金回收以及任务承揽指标，听取了有关部门的意见和建议，鼓动大家群策群力，共同努力，务必采取各种措施加强任务承揽、强化资金回收。

二是在巨大资金压力影响下，公司领导会同材料科有关部门想尽千方百计采购石子、水泥等。

紧缺材料，尽全力确保济南市公安局等重点工程顺利施工，而不至于对公司信誉和品牌产生不良影响，这也从侧面缓解了资金压力。

三是加强了清欠回收工作的组织和领导，健全了清欠组织和人员，由分管经理统一领导，确立了回收目标，制定了回收方案；对部分欠款大户及态度恶劣的欠款户，不惜一切代价进行了社会力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。

（四）加强财务管理，提升资金管理和运作水平，确保企业正常运转。

20xx年的财务工作面临了诸多的考验和压力，积极处理了历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，外部税务、银行等工作的协调等等。

1、资金筹措方面。

20xx年前十个月，央行多次上调存款准备金率和金融机构存款利率，无论从新增绝对规模还是同比增速来看，均较去年同期明显下降。而银行流动性趋紧无形中又增加了银行惜贷情绪，商业银行贷款利率大幅攀升，这又直接导致了民间融资成本快速抬高，上述原因成为加剧混凝土企业困难的主要因素。而对我们来讲，更是面临着劳动力成本提升、原材料价格上涨、融资成本上升等多重困难因素的严峻考验。

自20xx年初混凝土公司就面临了还贷款的巨大压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款；第二、公司不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。第三、公司现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款；第四、由于公司日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。

在银行贷款流动性趋紧的不利形势下，我们积极进行了多渠道融资，这其中包括公司职工内部集资、小额贷款公司合作、产权抵押、社会其他渠道融资等，但是通过与宜信、友信、银联、鲁信、国际信托等多家公司的前期洽谈来看，尽管效率高，但小额贷款所牵扯的精力、融资的成本等都较大，而且这种贷款实实在在的考验着我们的神经承受力。

尽管面临了前所未有的巨大困难和最为严峻的形势，但在公司积极有力的协调下，我们通过向银行和其他单位借款等形式积极偿还还银行到期贷款，尽可能的绥解公司的资金压力，保证了公司正常生产经营工作的开展。

2、内外联系、协调方面：

在对外联系、内外协调方面，财务部门在公司领导的直接领导下联系的主要部门有：银行、税务等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把公司的利益放在首位，坚持维护公司的整体形象，以年初计划安排的有限经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，在此大原则下，我们积极沟通了银企、税企关系，尤其是加强了同高新地税局、国税局的协调，建立了良好的沟通渠道，为公司在如此严峻的形势下取得发展搭建了比较好的平台。

3、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

公司一直把财务人员的培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，有步骤有目的的组织财务人员参加各类相关培训，今年共参加了五期有关部门组织的培训班，分别学习了《会计法》、《企业财务管理核算办法》等等。通过学习，进一步提高了财务人员的主动性与积极性。为更好的搞好会计基础工作，提高企业的经营管理水平打下坚实的基础。

4、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从原材料采购、材料款支付等等，财务部门都参与其中，起到了其应有的作用。

心，规范了公司的会计基础工作，有效的防止了错误的.出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

5、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

年初我公司资产负债率较高，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率。财务部门首先对欠款情况进行了分析，会同各业务部门积极回收货款；其次做好了现金预算的预算和编报，防止资金的积压；第三、严格执行集团有关管理规定，从严控制资金占用，从而降低了财务费用，提高了企业经济效益。

6、财务会计监督方面。

一是财务部门严格按照集团财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按集团相关规定严格控制现金的使用；二是加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保公司资金的安全、完整；三是进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，及时核销各种票据以确保所有收入及时进行账务处理；四是坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好公司的财务监督工作。

（五）规范创新管理提升运营质量促进企业全面升级。

公司在自进入20xx年以来，进一步加强了各项管理制度的建设，特别是大力强化了各项制度的执行力度，大大提高了企业的执行能力；深化企业内部机构改革，整合了职能部门，合理设置了部门岗位和职数，真正形成了权责明确、运作有序、制衡有效的组织结构和管理体制。一是为了进一步规范管理行为，公司自3月底开展了“企业管理年”活动，对现有各项管理规章制度进行了全面梳理和完善。结合去年各部室规章制度的修订完善工作，进一步完善、规范了公司的请假管理制度、考勤管理制度、车辆设备管理制度等各项规章制度，促进了公司内部管理的规范化，逐步建立起了起规范化的制度体系。

二是为进一步加强劳动管理，严格劳动考勤纪律，公司于5月底购买并安装了指纹+面部识别考勤机，对公司全体人员进行严格考勤，坚决杜绝迟到、早退现象，切实加强了管理、提高了各岗位人员责任心和事业心。

三是在企业制度执行中，我们加大了对各部门的监督和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。

四是有针对性地按照管理流程，对各岗位职责进行了重新划分，界定了业务边界，以此促进了岗位责任制的落实，改变了责任不清、推诿扯皮的现象，确保了整个公司的管理机制保持良好的运转状态。

五是在去年推行“八不准”并进行管理整顿工作的基础上，全力搞好了公司内部管理体系运行，更加严格的执行了“八不准”，督促公司全体员工时刻将自己置于“八不准”监督之下，以促成高效、严格管理执行体系的确立。

年度工作总结下步打算篇十一

教育，抓实统计监测、企业纳统、数据核查等重点工作，进一步增强了统计服务能力，提升了统计辅政水平，为全区经济社会高质量发展贡献了新的统计力量。

会等活动，并当前隐藏内容免费查看吸收非党统计干部参加，进一步增强知史爱党、知史爱国的行动自觉，转化为做好全区统计工作的强大动力。

对重点企业项目、主要经济指标进行月度监测，重点月度在企业联网直报期间，启动“日监测”。将“十强”“新经济”等产业纳入统计监测体系，为区委区政府找准制约高质量发展关键问题、主管部门把握行业运行，提供精准统计服务。

联合发改、商务等职能部门开展对“准限上”企业的全面梳理，建立“准限上”预备库机制，对接近达限入库的成长型企业进行重点培育，对符合入统要求的企业做到应统尽统。，区统计局通过现场调研、实地查看项目、行政资料比对等方式，实现全区新增达限企业×家。

加强对企业基础数据的核查力度，检查企业统计基础资料档案、统计账册建立完善情况，尤其对新增企业及会计变更人员进行重点指导，确保企业统计台帐建立规范到位。，实地核查辖区企业×余家，核查投资项目×个，确保统计资料数出有据，提高服务企业水平。

成功举办２０２１年统计业务培训班，组织各街道、区直部门和国有公司×余人参加，邀请市统计局专业处领导从《统计法》、规上企业纳统、gdp统一核算改革等方面与学员进行交流学习。编印《统计工作流程手册》《２０２１年李沧区固定资产投资及重点行业发展图鉴》，更好发挥统计服务职能，精准预判经济运行发展趋势。

继续做好辖区×个社区×户居民收支调查，记账户调查数据质量有了较大提升。开展好劳动力调查，共完成劳动力入户×户次。完成工业生产者价格月报、时尚产业季报、“两纲”监测等×项常规调查，完成《省企业返岗用工情况调查》《企业基础研究调研》《企业用工调查》等×项专项调查调研×多份问卷调查工作。

在统计宣传、部门统计管理等方面还存在欠缺，在社会各界对统计工作的认识方面有待进一步加深。

把握社会经济运行中热点问题还不够及时，能够引起党政领导重视和社会关注的专业分析数量不足。

加强对主要领域和重点支撑指标的监测与分析，尤其是“十强”“四新”产业等新指标的监测分析，做到早提醒、早谋划、早部署。对经济社会发展相关指标进行月度监测和预警分析，服务区委、区政府决策。

加强与主管部门信息沟通并细化业务指导，全程监测企业审批进度，随时做好预警监测。建立准达限企业“蓄水池”，动态监测发展情况，及时发掘并实现纳统。

按照统计执法监督检查办法和各专业执法检查方案要求，开展好２０２１年度“双随机”统计执法检查，进一步规范企业统计工作，夯实统计数据质量。

结合党史学习。

教育。

开展好“我为群众办实事”工作深入基层、走进企业聚焦时事热点问题、重点领域发展、新旧动能转换、推动经济高质量发展等方面做好专题。

调研。

年度工作总结下步打算篇十二

2021年，是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是全省新旧动能转换取得突破元年，意义尤为重大。发改局在区委、区政府的正确领导下，“围绕xxxx”总体思路，纵深推进“xxxx”行动计划，以高质量发展为主旋律，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进新旧动能转换、顶层设计、运行分析、能耗煤耗“双控”、项目建设、价格监测、安全生产等重点工作，全面做好发展改革各项业务工作，各项工作取得了阶段性成果。

一、工作措施及亮点。

（一）坚持规划引领，服务发展大局。一是高质量编制《xx区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标草案》。规划提出了“打造xx现代活力城，建设富强精美新xx”的总定位，设定了“八个重大跨越”的现代化强区远景目标，构建了“六大战略体系”战略导向，提出了“七个明显”十四五时期经济社会发展目标，规划突出了三区并进、双轴示范、两翼突破、组团开发的区域空间布局，拉开了“xxxx”的产业发展框架。xxx余个项目列入全区十四五发展规划项目专栏，其中，xx余个项目列入市十四五规划项目专栏。二是积极争取支持区域发展的相关政策。积极抢抓xx革命老区政策红利，牵头推进xx区xx革命老区政策争取工作，成立了革命老区振兴发展领导小组和工作专班，建立了项目争取滚动周调度机制，形成项目周调度台账，实行“一周一调度、一周一督导、一周一上报”，做到跟踪进度、更新进展，充实争取政策项目库，谋划、储备了乡村振兴、产业转型、基础设施等8个领域共计xx个革命老区重大项目，项目匡算总投资xxx亿元。三是在结合实际、深入调研、广泛征求意见的基础上，编制完成了《xx区2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划（草案）》的报告。报告经区第十九届人民代表大会第六次会议审议通过，明确了2021年全区经济社会发展主要目标和工作计划。

零售业商品销售额实现xx亿元，增长xx%。服务业项目推进顺利，xx小镇获批省级服务业特色小镇，现已开工建设。三是创新发展新兴产业。聚焦打造“xxxx”，全面整合x能源制造、加x设施建设、x能源车辆应用，全国首家x能物流产业园——xx产业园初步建成现试运行中，已投放x能物流车xx台，为全市x能源产业发展在全省突破率先破局。依托xx，发展新型电子元器件、新型电子材料等第三代半导体材料，现正逐步推广用于衬底片、外延片和元器件等产业链环节。氮化镓衬底设备项目、碳化硅功率器件生产等项目正在顺利推进。四是持续推进社会信用体系建设。深化信用信息归集共享与公示推进信用信息归集工作，累计上传行政许可数据xxxx条，行政处罚数据xxxx条。打造“诚信xx”，建立政府机构失信治理长效机制，统筹推进信息共享、信用修复和重点领域失信问题专项治理等工作。

1-x月份，规模工业增加值增长xx%，位于全市第x位；

固定资产投资增长x%；

实际利用外资xxx万美元。

报送我区示范托育项目xx个，现已列入省中央预算内投资储备盘子。争取xxx省急需紧缺人才项目xx个，分别为xx新材料开发与产业化应用项目和xx研发与产业化项目，共争取省级资金xx万元，目前已完成省级人才尽调，争取个数位于全市第一。固定资产投资累计完成xx亿元，推进良好。

规模以上工业煤炭消费量xx万吨，同比下降xx%。能耗“双控”工作获市级节能减排奖励资金xx万元。顺利通过省发改委煤炭收储核查，成功获得收储奖励资金xxxx万元。全区xx家重点用能企业全部建立能耗在线监测系统，实现能耗数据信息化、自动化、可视化调控预警。多措并举确保电力、煤矿、管道安全。结合安全生产专项整治三年行动，开展电力行业大排查大整治行动，共计检查企业xx家次，排查各类隐患问题xx条，已整改完成xx条，整改完成率100%。扎实开展煤矿安全监管工作，保障煤矿安全生产，今年xx月，联合xx局第二督导组对xx有限公司开展煤矿安全生产督查，排查各类隐患问题xx条，已整改完成。加强长输油气管道隐患排查督导，共排查隐患xx条，隐患整改率达100%。

受理国有资产价格认定工作xx件。做好物业领域专项治理工作。与市场监管局、住建局、消防和街道办事处联合走访xx次。

（七）扎实开展粮食工作，全力保障粮食安全。一是抓好地方储备粮轮换任务的落实。对201x年入库的xx吨小麦进行了轮换（春节后轮出，夏季轮入）。粮食收购轮入工作有序推进，现已收购xxxx余吨。二是健全粮食安全应急体系，确保安全措施到位。确定每周三为固定安全生产专项检查日，在抓好地方库日常检查监管的同时，积极开展粮食安全宣传“五进”活动，全力做好2021年全国政策性粮油库存省内交叉重点检查准备工作。

“网上班级”学习篇目xx余篇，“灯塔-。

党建。

在线”党员教育视频。

学习。

累计xx个学时；

积极贯彻《党内监督条例》，上半年，组织开展廉政自省日活动xx次；

强化支部建设，落实“三会一课”制度，上半年召开支委会xx次。

（一）抓好经济形势研判，当好参谋助手。加强预研、预判、预警。以“经济运行分析联席会议制度”为抓手，盯住“主要经济指标、市对区考核、全面建成小康社会”三张报表，强化经济运行调度，完善监测网络，按照“保强、推中、提弱”的思路，有针对性地补短板、强弱项，努力实现经济社会发展目标任务。以更实举措抓好经济运行监测。针对外部形势的不确定性和经济发展的不稳定性，精准施策，重点帮扶重点工业企业巩固“稳”的态势，加快服务业“质”的提升。强化横向部门、纵向区镇联动，及时介入、限期解决经济运行中遇到的苗头性、倾向性问题，切实做到预警及时、处置到位。

（二）抓好项目谋划储备和建设，激发投资增长新活力。用好政策谋项目。努力争取全区更多的项目、事项纳入全省高质量发展规划，用好xx经济圈“xx降低门槛”政策，争取更多省级各类创新平台、xx产业领军人才等省级重点工程，用好“xxxx”“xxxx”政策，多争取省级重点项目和省优选项目，以及能耗、土地、资金等要素和省级配套资金。守好节点推项目。建立全区各级各类重点项目推进台账，逐一明确项目责任领导、责任单位、季度工作目标及开竣工等关键时间节点，并坚持对重点项目实施月调度机制。破解难题促项目。强化督查督办，严格考核问责常态化，对制约项目推进的困难和问题，限时督办，全力破解项目建设“瓶颈”问题。完善重点项目调度机制，综合运用专项调度、专题调度，现场办公等方式，全力破解项目问题，确保重点项目顺利推进。

新装备新医药产业，引导企业实施节能技改工程，加快节能先进技术推广应用，确保完成全市下达的能耗双控目标。加强能耗源头管控，杜绝高耗能行业准入，优先保障重大项目用能指标需求。

执行人达成和解协议并履行完毕；

督促纳入监测预警政府机构在三个月备案期内尽快履行法定义务，防止被纳入失信被执行人。

（五）进一步做好物价的调控和监督工作。认真做好月、季度、年度价格走势分析及预测。加强对粮油、猪肉、禽蛋等主要副食品价格的监管。认真做好重要商品和服务价格的调、定价工作。开展居民生活消费品和劳动力价格的检查工作，进一步规范收费行为。继续做好价格举报受理工作。紧紧围绕群众反应的热点难点问题，加强市场价格巡查，坚决查处各种乱涨价、乱收费和价格欺诈，切实维护群众利益。

（六）加强粮食规范化管理，全面落实粮食安全目标任务。积极抓好地方储备粮任务的落实，坚持做好粮食安全监管工作，确保安全生产、储粮安全无事故，确保全市粮食安全。

促进依章办事依法行政；

加强全局干部学习和培训，抓好全局干部职工的定期学习和不定期学习，不断提高干部职工的理论水平和。

工作。

能力，成为一支高素质的干部队伍。