通过演讲稿，演讲者可以清晰地组织自己的思路，并有效地传达信息。演讲稿的语言要朴实无华，避免使用过于生僻和难懂的词汇。请听一段激情澎湃的演讲稿，希望能够鼓舞你的信心和勇气。

应聘演讲稿发言稿篇一

生男女合：敬爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨们。

师生合：大家晚上好。

师男：喜看今日，贡江河畔艰苦创业办人民满意教育，撑起一片蓝天。

师女：笑迎明天，三小校园自强不息培国家俊秀人才，开拓一方乐土。

师男：弹去五月的风尘，迎来六月的阳光。

师女：我们的心儿像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋。

生男：六月，是我们的摇篮，是我们的梦乡。

生女：六月，是我们的沃土;六月，是我们的向往。

生男：勤奋学习，我们乘风破浪。

生女：快乐生活，我们健康成长。

生合：全面发展，我们走向未来。

应聘演讲稿发言稿篇二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫……首先我感谢组织和领导给我们提供了竞争上岗，展示自我的机会。此次我参与竞聘校长一职，源自于我以本职工作的热爱与追求以及一丝不苟，精益求精的态度。

1、作为一名党员教师，我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，做事扎实，富有团结协作的精神，在学校工作中能克已奉公，任人唯贤，勇于探索，无私奉献。

2、有扎实的专业知识，勤恳的敬业精神和开拓进取的创新意识。工作的同时牢记要做一个科研型、学者型教师，通过不断地学习、培训提升自己的专业技能。多年的一线工作经验使我有信心做好这项工作。

3、有较丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。从教以来，我担任过数学、美术、英语等学科的教学，同时担任少先大队辅导员，与许多学科教师都有过愉快的合作，并参与过学校重大问题的决策。具备管理的专业知识，具备较好的组织、协调和管理能力。

假如我能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，牢固树立发展意识，围绕“坚持以校为本，走自主发展之路，确保学校的可持续性发展”扎实开展各项工作。

我认为一名有创新意识、有发展眼光的校长，不能仅仅把目标定在管理学校上，而是要经营好这个学校，达到质量与创新共求，权利与义务并重，理想与现实兼顾，整合一切资源，不遗余力地使学校增值。我将采取以下措施：

1、建立一支终身学习的员工队伍。

领导班首先要以身作则，进一步促进教师职业意识，提高教师职业满足感。论才使作，唯才是举，竞聘上岗，通过校本人力资源管理体系，调动教师工作积极性，提高学校效率与公正性。同时努力培养在全区、全市、乃至全省具有知名度的教师。

2、形成促进学思的`管理模式。

在学校管理上要建立和完善各项规章制度，形成岗位责任追究制、团队绩效共担制、教育创新制三大学校制度体系，完善各项评价制度，增强评价权威性，有效促进教师专业发展。同时改善学校组织结构，使其成流线型的、无边界的、同心圆式（圆心是学生，外圆是教师，最外圆是干部和后勤人员。外圆对内圆负责，为内圆提供服务）的结构，实现民主管理，提高工作实效性。

3、以校园文化建设为载体，提升办学品位。

树立正确的教育理念，为每个孩子创造美好未来，把其融于物质文化、制度文化，精神文化的建设中，推动师生共同学习，提升办学品位。

4、走好特色发展之路。

我将立足于现状，有特色发展特色，无特色发现并挖掘特色。同时处理好规范与特色的关系，结合校本课程实施特色化教学，使学校拥有一批促进特色发展的师资队伍和众多的合格特长学生。

应聘演讲稿发言稿篇三

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫xxx，xx年毕业于xx传播学院播音与主持艺术专业。我的特长是新闻播音、主持、演讲。我应聘的岗位是主持人。

在过去的一年里，上半年，我曾在xx文体中心、xx广播电台经济生活频道实习，并很荣幸作为特邀主持人主持了xx广播经济生活频道与市人民广播电台经济文艺台联合直播的《xxxxx》春节特别节目；下半年，在电视台社教节目中心《xxx》栏目任策划与撰稿。

我的名字是xxx。中国有句成语，叫“以身相许”、那么，今天，我——xxx，愿把我的身心，我的全部青春与智慧，奉献给为xx的电视台商务频道，奋力为经济改革大潮推波助澜！

记得作家柳青说过这样一句话，“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是当人年青的时候”。今天，在我人生的紧要处，还望在座的各位领导，老师，给我一个“以身相许”的机会！

谢谢大家，希望大家能够给我这一次机会。

应聘演讲稿发言稿篇四

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、小朋友们：

今天是“六一”国际儿童节，我们欢聚在一起，用愉快的心情，用嘹亮的歌声，用优美的舞蹈，共同庆祝“六一”国际儿童节，我代表学校全体师生，向你们表示热烈的祝贺dd祝小朋友们节日快乐!

小朋友们，你们沐浴在党的阳光下，生长在祖**亲温暖的怀抱里，在老师的教诲下愉快地成长。为了你们的幸福生活，学校增加对教育的投入，改善办学条件，优化育人环境，使同学们能坐在宽敞明亮的教室里学习，能在鲜花盛开的校园里成长。我们应该感到自豪与快乐，我们更要学会感恩，学会回报社会。小朋友们，我们生活在一个崭新的时代，祖国的未来，靠我们去建设，教育强国的宏伟蓝图需要我们去描绘。建设祖国，建设的家乡的重任将落在我们的肩上。

我希望你们，从小开始，从现在开始，勤学苦练、全面发展，热爱祖国、热爱人民，从小树立全心全意为人民服务的思想。明确学习目的，扎扎实实地学好文化知识，努力把自己培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的接班人。

最后，祝大家身体健康，学习进步。

应聘演讲稿发言稿篇五

今天上班队活动课时，王老师面带微笑地走进教室，用粉笔在黑板上写下了“应聘班级服务员”七个醒目的大字。

老师写完了，亲切地问：“那么，有谁愿意来应聘？”此时，教室里一片寂静，没有一个同学举手，王老师也呆呆地望着我们，看得出，她在那双深邃的眼睛里充满了对我们的期待，当然，这还有一些失望。这时，王老师饱含深情地说：“没什么，来吧，只要你站上这个讲台，就是一种进步，也是一种成功，大胆点，来吧！”在王老师的鼓励下，魏子舜大胆地举起了手。在魏子舜的带动下，同学们也纷纷举起了手，甚至，还出现了“兼职”的状况。

应聘正式开始了，首先，小要俊杰一边抓头一边傻笑着走上了讲台，还不时向支持他的同学招手，好像胜利在望。他开始演讲了，只见他身体站直，眼睛平视前方，说道：“大家好，我叫小李俊杰，我应聘的职务是……”刚讲到一半，小李俊杰心中就没词儿了，眼珠儿不停地在眼眶里打转儿，好像在想：怎么办？怎么办？还能说些什么呢？过了一阵子，小李俊杰好不容易从嘴里蹦出几个字，才让他的演讲告一段落。虽然演讲得不怎么样，但小李俊杰还是以他平时出色的表现和优异的成绩得到了同学们的信任，最终以63票的好成绩夺下了班长的桂冠。

终于到我了，我怀着激动的心情走上了演讲台。站上讲台后，我的脚在微微发抖，脸上火辣辣的，心里紧张极了！

待我情绪稳后，我大声地说道：“我应聘的职务是……希望大家支持我！

”说完，在同学们热烈的掌声中我缓缓走下讲台。最终，我还是以45票不错的成绩应聘上了“通迅员”这个职务。

经过了这一次应聘活动，我明白了一个道理：做一件事，如果你去试一试，就有成功的机会，如果不去试试看，就永远不会成功。

应聘演讲稿发言稿篇六

各位领导和同事：
大家好！首先我非常高兴能够有机会来参加这次线路中心分局长竞聘上岗演说，能有机会就通信线路维护标准化跟大家一起交流一下我的看法。

首先我认为，维护工作的主要核心和最终目的是确保线路安全畅通，主要通过预防为主，防抢结合的手段，做好维护科学管理。并且要做好以下几点：

现在我们的线路路由还存在一些问题，比如标石出土不符合要求，标石歪斜，编号不准确，保护设施损坏等等。正是这些问题导致我们的线路路由不明显，不熟悉线路的人根本不清楚我们线路的走向及确切位置，存在线路安全隐患。所以我们的各项维护工作必须严格按照维护要求实施，把线路安全隐患降到最低。

1、每月必须严格按照维护要求认真完成上级安排的各项工作计划，分局必须按时上报月工作完成情况，并且及时检查，如有发现未达标的工作，必须进行返工，对谎报工作进度的相关人员采取严肃处理。

格按照维护标准，并且随时掌握线路动态，保证线路安全。

3、做好三盯管理工作，对三盯人员进行相关的培训，提高三盯人员的责任意识，随时对三盯现场进行抽查，对玩忽职守的人员一律严肃处理。

4、加强线路安全宣传及相关单位的联系。做好重型挖掘机等工程机械的统计，对相关人员灌输线路安全的重要性，并且主动了解大型机械的施工动向，对有可能危及线路安全的地方及时现场确认，并做好保护措施。对政府、城市规划等施工单位主动联系，了解施工动态，确保线路安全。

分局内部管理必须制定相应的规章制度，主动维护工作必须按时完成，障碍抢修从接受派单开始就责任到人，加大考核力度，谁的环节出问题就追究其责任。每月及时收集分局和个驻段员报表，并且妥善保存。对分局内的各种仪器、仪表、工具及车辆等要精心保养。

以上是本人对线路维护的一些肤浅的认识，也希望领导能给我机会在以后的工作中不断地学习进步。

应聘演讲稿发言稿篇七

各位领导、各位评委：

大家好！我叫李xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。

从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。

竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：

一、具备丰富的工作经验。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。

二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。

学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。

三、

具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。

四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。

在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：

一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。

第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。

尊敬的各位考官：大家好！

如果我能够打动各位考官，通过这次测试，那么。

首先，我个人是非常热爱表演这门艺术的。

父母与子女发生矛盾的时候，你在表演；当老师讲错一道题的时候，你也在表演；当你对某人说的大道理不以为然的时候，你更在表演。

小时候，看电视上边那武侠剧中的英雄们，路见。

不平，拔刀相助，匡扶正义，快意恩仇，是何等的意气风发；看到那些恶霸地痞，欺男霸女，作恶多端，就想冲到电视里，狠狠地教训他们，为民除害；看到国家的军队，忠诚的将士们，为了不受外族侵犯，保家卫国，甘为人民抛头颅洒热血，是何等的慷慨激昂！心中的敬佩之情和满腔热血顿时油然而生，就也想立志投笔从戎，投身军旅，守护一方百姓。

我有着各种各样的中国梦，每一个对我来说都是。

难以舍弃的。

想到这时，心中就平添了无数烦恼，忽然我灵光。

我的人生虽然不是很精彩，但也拥有着不同于其。

他人的财富。

目标而奋斗吗？那么这个目标完成之后，下一个目标又是什么？而且是否会像游戏一样，打通关了之后就没有意义了。每每念及此处，心中就会产生一种莫名的恐慌。

15岁那年，因为一场病，我的整个人性情大变，仿佛变了一个人似的。从小就身强体壮的我突然晕倒在学校。我的父母在接到消息后，就带我到当地的大医院里。经检查，我患的是贫血症。

程中要全程注意孩子的情况，一有不适马上联系医生。在接上了输血管之后，我终于坚持不住，沉沉睡去，沉睡前好像还看到爸妈守护在我床边，醒来的时候已经是凌晨3点，看到母亲还在守着我，父亲心力交瘁用手臂拄着头在床边一起一伏的睡着。我分明记得输血时是9点多钟，这么说来，爸妈已经守了我将近6个小时。看到我醒来，妈妈问我感觉如何，我明显感到气色好多了，却依然虚弱，说不出话，只是点点头。输血非常成功，我也变得有精神了。

这些天，偶尔会听到父亲在门外打电话时时隐时。

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会、不断发展的体制给我们带来了压力，也带来了动力。

首先，向大家简单介绍一下我自己：***年毕业于****政治专业，本科学历；现在读***研究生。

一是具有一定的教育基础和。

教学。

经验。

二是社会需要全能的人才，需要知识型人才，需要能吃苦耐劳、兢兢业业的工作者。

每一种工作都需要过程，而每个人都是从无知而变有知的，如果能得到局领导的信任和同志们的支持竟聘成功，我将努力做好以下几项工作：

一是协助主任作好培训教育工作及教师教学管理工作，认真执行培训教育工作的路线、方针、政策，工作上做到不越位，到位不缺位；职责明确不推委，实事求是，以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律己、宽以待人、团结协作。对待本职工作中发生的问题要本着积极协商、妥善处理、勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。

尊敬的各位领导及评委，大家上午（下午）好！

自我介绍、工作。

总结。

部分。

我的主要业务工作有三点：

1、工程预算的审核。

比如：后勤服务科维修工程主要分布在全厂的生活区、生产区及野外值班点。

而油建工程特点是全部集中在野外，且区域跨度较大，为工程量复核增加难度。针对这个特点将每个月油建科上报的工程预算分区域整理，然后根据情况拟定行车路线进行工程量复核，大大的减少了外出时间。

二、工程质量跟踪和验收。

在工程质量跟踪和验收中，一是工作量较大，二是施工队伍情况复杂，但我们验收组有一位老同志说过：工资是采油厂发的，就要站在厂里的角度上去做事。

三、突破。

我在自己的岗位上不断的学习和摸索，也取得了一些小小的突破，比如：

岗位认识和工作思路部分。

我今天来竞聘计划科主管预算审查业务的副科长职位。预算管理作为企业管理的重要手段,不仅是一个由预算规划、编制、执行、控制所组成的管理过程,更是一个将企业绩效管理和企业战略执行力有效结合的系统管理工具。所以做好预算的审查工作，在我厂经营管理中就显得尤为重要。他是控制我厂成本支出的一个重要环节。

那么，在预算岗位要把工作做到实处，真正发挥出预算委员会的作用，除了严格遵守我厂的制度外，我将从以下几点做：

第一点、自身修养的提高。

无论在哪个工作岗位，还是身处何职，我认为：

首先要找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

持这个原则，脚下的路就会很宽阔。

第二点、增强凝聚力，打造更强团队精神。

世界钢铁大王安德鲁〃卡内基曾说过“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”这段话，道出了员工对企业无可替代的重要性。

我厂企业文化建设的文化内涵是：同心、合力、齐超越。

如果我有这个机会，我将协助领导进一步加强和打造计划科的团队精神。俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，但可能也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，其实这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。但在实际工作中，人与人的性格、性情、个人习惯和爱好不同，在对待同一事情上存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。要解决这个问题我总结8个字：取人之长容人之短。因为工作是要靠大家来共同完成，就像《少林足球》里吴孟达说的：球，不是一个人踢的。

比如：预算管理问题：

2、预算例会问题：

预算例会质量不高，没有达到“共同探讨、民主决策”的目的。

我认为除了解决方法外，还应做到以下2点：

1、认真对待。

毛主席说“世界上最怕认真二字。

尊敬的各位领导，各位同事你们好，非常感谢你们能给我这个机会，让我走到这里表达个人竞聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科学历，自1999年毕业以来，一直在我院工作，至今已过去了13个年头，这13年里我先后在大内科、急诊科、手术室、脑外科、社区卫生院、康复科从事临床一线的卫生护理工作，可以说我的青春和梦想都洒在了这个让我热爱和自豪的岗位上。也正是这么多年来各位领导和同事们对我的悉心栽培和无私帮助，让我能够从一名腼腆、害羞、无知的小护士成长为充满自信，能胜任本职岗位需求的行家里手，也正因为此，我今天才异常坚定的站在这里，鼓足勇气向更高的理想迈进。如果我有幸能够当选，我将协助好护士长搞好骨科的“争先创优”活动，努力将骨科建设成为一个展现我院优质护理病区的“窗口”。为此，我会从个人自身和集体建设中以树立一种思想，抓好两种规范，理顺三种关系为切入点。一种思想就是“一切为了病人”思想，我们护士作为工作在一线的医护人员，每天面对各种各样的病者，他们带着痛苦，家属带着悲伤而来，向我们寻求帮助。

香”，我们在给予同时，也能最大的收获病人和其家属工作上的理解和支持，也能更好的展现我院的文明风采。抓好两种规范：一是要狠抓恪守医务人员的职业道德，坚决抵制歪风邪气。不该伸手的坚决不能伸手，不该有念想的坚决消除，要营造正风正气的工作氛围。多想想一些病人的不容易，少考虑一些个人的利益得失；多想想救死扶伤后的精神喜悦，少考虑歪门邪道的物质所得。二是要狠抓医疗器械、药品的合理使用，杜绝随意浪费。通过优质的服务来争取良好的社会效益，只要我们在救治病人的时候多为他们考虑，优化药品和医疗器械的使用，尽量降低没必要的损耗，这一方面能在“节流”上见成效，减少医疗成本；另一方面也能更好的“开源”，“金碑、银碑不如病人的口碑”扩大我们医院的影响力和认同感。理顺三种关系就是一要理顺医护人员与病人之间的关系。我们医务人员是因为病人才存在，没有他们我们就是“无根之木、无垠之水”，可以说他们是我们的衣食父母。所以我们要理清我们是服务者，我们再怎么对病人好都不为过，而不能本末倒置，去给病人脸色看，小鞋穿。二是要理顺医护人员内部的关系。大家每天在一起工作、生活，不是家人胜似家人，一方面从我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她们劳累的时候倒上一杯一杯热水，在她们上夜班时送上一些问候；另一方面，也调节好同事间的关系，引导大家和睦相处，互相关心，努力把科室建设成为和谐互助的大家庭。

合。

应聘演讲稿发言稿篇八

敬爱的评委、亲爱的伙伴们：

大家好！我是第一小学六年一班的孙，非常高兴能参加市电视台小主持人的竞选。

今天我带着一个能当电视台小主持人的梦想，以一个崭新的姿态等待和接受大家对我的.考验。我热爱班级，富有爱心，团结同学，爱好上网，喜欢旅游，酷爱主持。同时对电视台有一些个人的了解：电视台是一个宣传大众的舞台，也是一个与社会共同沟通交流的平台。我希望能利用这个平台，通过我将学校、班级及身边发生的新鲜事及时告知大家，宣传真善美，鼓励先进，激发热情，弘扬团结奋进，让我们社会形成一个具有凝聚力、充满蓬勃朝气的社会大家庭。

我应聘电视台小主持人，认为有以下优势：

第一：我非常喜欢主持人这个工作。因为喜欢是我们这个年龄段孩子做任何事情的动力。

第二：我做自己喜欢的事一直都非常认真努力，就像平常老师交待的事情、布置的课外作业，如手抄报、研习报告和学校各种活动填写的资料表格等，一直都事无巨细，尽力做到最好，而且我有比较强的组织协调能力。

第三：我经常组织朋友们、伙伴们一起玩乐，相互学习，取长补短，具有一定的号召力。

这次竞选，如果我能成功成为电视台的小主持人，那将是对我极大的荣幸和考验，我将尽最大努力把主持人份内的事情做好，接受电视台里的一切安排，积极配合所有工作，争取做到大家满意！

最后，请大家相信我，给我一个机会，我将还给大家一个意想不到的惊喜。谢谢大家！

应聘演讲稿发言稿篇九

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

我是预防保健科的池静荷，20xx年毕业于开封医专护理系，同年分配至我院工作，先后担任过5年的责任护士，1年的护理部干事，8年的病区护士长。工作之余积极撰写论文，共在国家级、省级杂志上发表论文6篇，获濮阳市“实用社会科学优秀成果”一等奖1项。

作为护士，我苦练基本功，用自己的专注和努力，力求减少病人的痛苦；作为护理部干事，我致力于丰富护士业余生活，减轻护士工作压力；作为病区护士长，管理上我严格细致、大胆创新，业务上我是病区护理技术的最后一道防线。

20xx年到预防保健科主持工作后，虚心向老科长学习工作经验，迅速适应了新的岗位。预防保健科是医院具有业务和行政双重职能的科室，主要负责传染病管理、健康教育、妇幼保健、预防接种和职工保健管理工作。每一项工作都至关重要，也都大有可为：传染病管理为医院安全保驾护航；健康教育让病人更积极的配合医护工作；妇幼保健和预防接种创造良好的社会效益；而职工保健为医院正常运转，提供人力保障。

到任后，我给自己提的要求是：1月内全面熟悉工作，2个月找出工作中的短板，3个月制定详细的计划，半年内工作要见成效！本着这种积极的态度，我做到了有目标、有方向、有计划、很努力！科室各项工作取得了明显进展：传染病管理和健康教育工作，纳入医院每周四的业务查房范畴，全面步入正轨；建立了职工健康档案，规范了护理健康教育手册；6年来首次更新了健康教育处方资料库；重新开展了中断5年之久的新生儿随访工作；开通了地区医院健康咨询热线，网上开通了安阳地区医院孕妇学校和婴幼儿家长学校；规范的产科预防接种室顺利通过了疾控部门的验收，积极筹建中的儿童保健门诊有望在年内开诊。

作为地区医院第一个、全河南省第三届护理大专毕业生，我当初是满怀着创业的豪情，和改变医院护理事业面貌的壮志，来到地区医院的；也正因如此，我始终关注着护理事业发展的大方向，思考护士生存的大环境；从20xx到20xx，中国护理界正悄然发生翻天覆地的变化，无陪护理和优质护理工程的推广，冲击着每一个护士的心灵；20xx年，我写下文章《无陪护理，让我欢喜让我忧》，引导护士正确认识和积极对待护理事业的大变革，呼吁高层管理者重视护士心声、让改革贴近现实。文章在网上发布后，得到护理界各层人士的广泛关注，全国唯一一家护理新闻综合杂志——《当代护士》进行转载，并组织开展了长达8个月的专题讨论。20xx年，针对不少护士在对待职业环境和待遇方面的低落情绪，我写了文章《我们为何还要做护士》，引导大家正视职业现实，树立阳光心态；因为这两篇文章在当代护士的发表，全国很多护士都知道了安阳地区医院，这让我非常自豪。

作为一名白衣天使，技术职称是我的职业生命，副高级职称是我心中神圣的向往，也是我不懈追求的'永恒目标！在我的演讲即将结束前，我想和大家说几句心里话，我属于护士长队伍这个集体8年，在医院这个大家庭里，你们始终是我最亲最近的人！我和你们一样清楚的知道：护理上的副高级职称晋升，竞争很激烈，现实很残酷，让我们共同努力，用我们出色的工作表现，为护理上争取更多的晋升机会！最后我想说：不论我曾经历了什么，我都永远热爱护理队伍，对各位领导和姐妹的感情也会永远深厚，一如当初！

谢谢大家！

应聘演讲稿发言稿篇十

“叮铃铃”上课铃响了，老师迈着轻盈的步子走到教室对我们说：“今天我们应聘班级服务员！”“噢耶！”同学们高兴地叫着。

我望着这些五花八门的'服务岗位，感到眼花缭乱。我思考了一会儿，决定应聘文艺委员。

我等啊等啊，终于到应聘文艺委员了。老师说：“要应聘文艺委员的请举手。”听完之后，我毫不犹豫的举起了右手，老师高兴地点着人数。“投票开始！”老师一边念名字，一边数票数。终于念到我的名字了了，我的心里像揣着一只小兔子似的，怦怦直跳，不知道结果是怎样。“1、2、3胡蝶11票，现在宣布，许婷婷以13票夺得了文艺委员这个职位，我们祝贺她吧！”

这是的我沮丧极了，嘴巴一扁，哭了。老师对我说：：“我认为你这次不应该哭，你只和许婷婷相差两票，说明已经有很多同学信任你了，你想想自己哪些地方做得不够好，改过来不就行了吗？你说是吧？”“嗯”我擦干眼泪，露出了笑脸。

通过这次“应聘会”我懂得了只有具备很强的实力才能在竞争中取得成功这个道理。

应聘演讲稿发言稿篇十一

各位领导、评委：

早上好！

首先感谢xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。

我叫***，现任xx幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。

回顾我的幼教经历，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。

我以面试第一名的成绩，就职于笑笑幼儿园，这一干就是，期间幼儿园给了我很多的成长机会：送我上华师大、进修浙大emba课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营管理总监，负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时笑笑品牌的创建、提升作出了应有的贡献。

20xx年，我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开始，我重新审视，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持鼓励下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培养对象。

不同岗位、几多经历，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今天我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经历以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势：

第一、创新能力强。我的骨子里有一种天生不喜欢雷同、模仿、平庸的个性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追赶的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。

二、实践能力强。业务与管理能力兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；管理上协助园长规划愿景，对幼儿园内涵发展、特色建设以及教师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。

三、人格魅力强。从事管理岗位以来，凭借自身良好的沟通能力，让我面对突发状况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发现其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜欢上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。

下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进行阐述。

规划与定位：强调园所的规划能力。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。

规划幼儿园发展作为园长的首要专业职责。

20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违背幼儿的发展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。

从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带领团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。

引领教师成长：强化师德，打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。

1.积聚力量，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要尊重和了解教师专业发展规律，建立教师专业发展共同体意识，在交流、创造、智慧迸发中让团队使命、目标、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推动幼儿园发展的合力。

2.基于研究，挑战现状：了解每位教师专业发展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培养。引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导，唤醒、认同、服务、激发，将成为新时期教师专业发展的`助推器。如营造自主工作氛围，打造个性化、特色化项目工作室，建立分享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向发展。让教师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力量，来带动教师项目工作室）。

3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓励先进的激励制度，也要注重教师心灵成长，关怀与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师快乐工作和人格修炼。

积淀与升华、承担社会责任，提升品牌效应。

品牌管理专家：保罗·泰姆尔认为，在品牌管理策略中最重要的一条就是特色策略，独特的园所文化、灵性的环境、精妙的课程、出色的师资，都将是特色的有利推手。而我认为最核心的还是课程，只有课程有特色、老师实践特色、孩子才能在特色中改变，从而学校改变。因此，基于“小小世界”的微课程创意构想，这是一个以立足解决实际问题，重幼儿素质培养，富有文化质感的微课程教育特色，改变传统意义上的兴趣活动、走班，每个项目进行有效串联，做精做透，潜移默化的渗透于幼儿一日活动甚至是在园三年。我深知品牌不是“验”出来的，需要社会各界的广泛参与、支持与认同，因此积极借助对外展示、口碑传诵、信息宣传等途径梳理幼儿园的良好形象，让幼儿园品牌站得住、立得稳、叫得响。

幼儿园的发展过程就是一个研究性课题，需要不断地实践、论证，希望各位领导、评委能给与我一个实践教育理想的机会和平台。

最后，再次感谢区教育局领导给了我参与竞聘的机会，本人十分珍惜这次竞聘机会。也将把这次竞聘作为我今后工作和学习的动力。即使竞聘不成功，我还会一如既往地坚守自己的教育理想，沉淀下来，专注于自己研究领域，实现另一种价值回归。

应聘演讲稿发言稿篇十二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

能参加礼山学校校长的竞争上岗，我感到非常的幸运和激动。借此机会，感谢领导为我提供了一个展示自我的机会，也感谢各位专家同仁对我工作的关心与厚爱！

我叫郭贵周，今年38岁，教育管理本科学历，94年广水师范毕业分配到刘集中学任教，工作19年来，我由一名普通老师逐渐成长，我先后担任过学校教务主任、分管教学副校长、分管德育副校长及7年常务副校长等职，20xx年秋调入县礼山学校，担任分管教学的副校长。从教19年来，我工作尽心尽力，业绩突出，曾3次评为县级优秀教师，两次评为市级优秀教师，并于20xx年被评为市级骨干教师。

应聘演讲稿发言稿篇十三

由于工作关系，常跟应聘老师打交道，接触过形形色色的应聘老师。逢上这个没有固定职业的时代，应聘就成为人生中常遇到的坎。而有的老师表现得较优秀，能被认可，有的表现简直让人啼笑皆非。

应聘的人中有两类，一种是还没有工作经历的应届大学毕业生，他们都没有讲台实践经验，常常在应聘试讲时，是第一次登讲台。由于初生的牛犊不怕虎，没有过重的心理负担，常常能表现的轻松自如，但对课的准备方面不够认真，好在我们的评判标准与有工作经历的人也不同，主要是看其基本素质。一类本来有工作，对原来的工作不满意了，想换工作。他们有几年或十几年的讲台实践，按说，心理素质应该比第一类好一些，但他们往往表现的比第一类还紧张，常常是紧张得说不出话来，一会儿把手按在胸口上停一会儿，这样肯定就影响了试讲效果。有的讲到中途就紧张得讲不下去了，只好放弃。因为他们或者已有了些名气，生怕讲不好了有损自己的名誉，或者对将要得到的工作需求太迫切，生怕不成功，不能被录用。于是就表现得更为紧张慌乱。

作为一个负责招聘老师的校级管理者，我常常对应聘者们怀有一份敬畏之心。觉得他们找到一份工作不容易，总是在不违背原则的情况下，尽可能为他们服好务。凭我多次与应聘者们打交道的经历，我想奉告应聘者们几句。

不要把结果看得太重，不要想着志在必得。既是应聘就有两种结果，或被聘上，或聘不上，两种结果都是正常的。还要想着这不是唯一的机会，天涯何处无芳草，这里不行咱另找。要有自信，相信自己是金子，是金子总会遇到慧眼识金者。要相信自己是千里马，千里马总会遇到伯乐。如果能以一种轻松的心态去应对，能表现得轻松自如，从容如得，那么应聘的可能性反而更大。如果背上了过重的心理包袱，常会影响正常发挥，导致落聘。

俗话说，台上一分钟，台下十年功。机会总是垂青于那些有准备的'人。如果在平时不能对自己高标准，严要求，那到了找工作时，也往往被动。我常对那些板书混乱、字体歪斜、言不达意的大学毕业生们说，要知今日，何必当初啊。当初纵情享乐，玩世不恭，没有好好得练屠龙技，大学毕业了，两手空空，一无所获，不知道毕了业，是要找工作的吗？那些有了几年工作经历的应聘者，他们常常是上课随意应付，平时就没有认真得上过一节象样的课，真到了用时却上不了台面了。所以不论你在一个多么次的学校工作，只要有了站讲台的权力，就要好好珍惜它，利用这个平台好好提高自己。如果总是随随便便，随心所欲，那你的能力就不会得到提高。正所谓，今天工作不努力，明天努力找工作了。我也曾在私立学校几次应聘，都没有试讲过课，凭着我的名誉，人家就把我要了。这完全是平时有了充分的准备。我的博文《关于文章开头的职能》是在种责任田的间隙里写下的。当时在公校工作，并没人强迫我这样做。后来走的几所学校，就做起管理工作来了，人家是冲着我的管理能力来的，也就不用讲课了。这并不等于我讲不了课，我虽离开讲台十年了，现在还常登台为老师们做课。所以找工作和写文章一样，也是一个有备无患、厚积薄发的过程。

试讲的时间要求，一般在二十分钟到半小时，常对着领导和老师讲，因为常有应聘者，不想耽误学生上课。针对给定的教学内容，你一定要做到目标明确，重点突出。行家伸伸手，便知有没有。所以你不要面面俱到，选题要小，切口要小，目标集中，重点突出。比如应聘语文老师，要你讲一篇课文，你千万不要面面俱到，选择一个方面就行了。比如《紫藤萝瀑布》，你只要抓住其中写景的方法一个方面来解析第一部分就行了。常见应聘者犯这样的错误，短短半小时，把一篇课文的方方面面都说到了，结果是重点不突出，目标不明确。特别是目标明确的问题要解决好。有应聘老师讲完后，问他教学目标是什么，他不甚了了。试讲和平时的上课不一样，你不但要有明确的目标，而且在讲课中要用具体的步骤去落实你的目标。如果两者结合得不好，那效果就差了。

你字写得好，那就多写板书；你朗读能力好，那就多范读；你引导启发能力好，那就设计些巧妙的问题，去引导启发。要看菜吃饭，量体裁衣，想办法在规定的框架里，努力展示自己的长处，有几手绝活能技压群贤，当然更好。

总之，在这样一个时代里，找工作是经常的事。只有平时有忧患意思，谨慎勤奋，努力提高自己，当机会来临的时候，你才能抓住。