总结让我们明白过往的经验和教训，为未来的决策提供依据。总结要注重对问题的剖析和思考，而不仅仅是表面的描述。通过阅读他人的总结作品，我们可以学习到一些优秀的表达和写作技巧。

新入职表态发言稿篇一

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！

辞旧岁，轻歌曼舞；迎新年，师生同乐。今天上午，我们欢聚在一起，共同欢庆元旦。在此，我非常荣幸的能够作为教师代表给大家致以新春的问候。祝各位领导，各位老师在新的一年里身体健康、家庭幸福、万事如意! 祝同学们在新的一年里身心健康、学业进步、前程似锦。

今天，对于学校，对于每一位辛勤工作一年的领导和老师，对于努力学习一年的莘莘学子都是一个激动人心的日子。新学期即将结束，我们带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋，一起迎接20xx年的来临。

作为教师，我们深知肩上所负的重任。我们将努力做学生成长道路上的导师，不断加强自身修养，用教师的人格魅力影响学生，使学生学会做人，学会做事，为学生的终身发展奠定基础。我们将继续努力钻研，使自己业务过硬，不断形成自己的教学风格。我们将用爱心和耐心对待每一位学生，做学生心灵的朋友，引导学生认识到保持良好心态的重要性，使每一位学生都能从容面对困难挫折，健康、快乐、自信地学习和生活。

在这个美好的庆祝节日里，同学们的幸福，是我们的快乐；同学们的进步，是我们的欣慰。

借此机会，对同学们提出几点希望：同学们，你们是学

校的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏。为迎接即将到来的期末考试，同学们更是不能松懈，应该打起十二分精神，认真搞好期末复习，争取带一份自己满意、老师欣慰、家长放心的成绩回家。高高兴兴地过春节。

人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。所以，拿出你们“天生我才必有用”的信心，拿出你们“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你们“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。

同学们，时间匆匆，流年似水。大武一中刻录下了你们成长的历程。欢笑与泪水，耕耘与收获，每一个日夜串连起来的足迹就是你们奋斗后留下的印记，也是你们成功的起点。

同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。

最后，我真诚祝愿，每一位老师在新的一年里心想事成！工作顺利！ 家庭幸福，祝愿每一位同学学得轻松、玩得愉快、学有所成、茁壮成长！

我的讲话完了，谢谢大家！

新入职表态发言稿篇二

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

我叫xx，是20xx届入职于xxx项目部的一名新员工。时光飞逝，转瞬间，我来到xx集团已经有6个月的时间了。本次能够作为公司新员工代表发言，我感到十分荣幸，深知这是公司对我的信任，也是对我们新员工工作的肯定。在这里，请允许我代表新员工向悉心栽培我们的各位领导表示衷心的感谢，向给予我们鼓励和帮助的同事们致以最崇高的敬意。

来到xx建设集团虽然时间不长，但我们已经和公司建立的深厚的情感。去年的8月1号，我们入职报到的第一天，是人力资源部同事的热情接待指引，让漂泊在外的我们有了家的温馨的感觉；在后勤部的有力保障下，我们拥有了干净整齐的居住环境以及丰盛可口的饭菜；人才发展部的系统化培养，让我们更加明确了未来的发展方向，让我们更加融入xx集团，成为一名优秀的、光荣的xx人，让我们更深刻的认识到在xx未来发展所要担起的重任；在项目部的工作中，项目经理的正确领导和悉心教导，让我们学会了怎样处理现场施工中遇到的问题，使我们将学校里所学习到的知识得到了发挥，也给予了我们在实践中不断提高、充实自己的机会。这点点滴滴都体现了公司对我们无微不至的关心，让我们感到公司是一个非常重视员工、重视人才发展的企业，也是一个充满以人为本、充满人文关怀的企业，也正是这些让我们产生了对公司的难以割舍的xx情。

我记得当初公司招聘面试时，面试官问了我这么个问题：“能吃苦不？”当时，我毫不犹豫的回答了：“能，我不怕吃苦。”坦白讲，工地的工作真的很辛苦，这半年，我们每天天不亮就去上班，披星戴月才回到宿舍，我们感受到了这个夏天的骄阳似火、挥汗如雨，也感受到了这个冬天里的北风凛冽、寒风刺骨。我们经历过冒着雨放线测量的辛苦，也经历过加班熬夜的艰辛。作为新生代90后的员工来说，这开始时是无法想象的，甚至曾怀疑过现在出的汗就是当初选专业是脑子里进的水，出现了无比的迷茫。在此过程中，领导、同事们的开导和指引，给了我很大的鼓舞，让我们的心态得到了摆正，尤其是公司培养机制的出台实施，让我们看到了未来，看到了希望。如果没有平时的辛苦，哪里来的丰富的现场经验和施工技术呢？再苦再累，也就几年光景，我们年轻，我们不怕吃苦，怕的是辜负了公司对于我们的期望，怕的是等到而立之年还碌碌无为终其一生。即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进。通过半年的工作，我认识到自己的知识、能力和经验还很匮乏，所以在今后的工作和学习中都不能掉以轻心，要更加投入的，不断的向周围的`领导学习，向同事学习。通过不断学习、不断积累，才能具备扎实的施工技术，才能以正确的态度对待各项工作任务，将对工作的热爱努力付诸到实际工作中去，才能实现工作效率和工作质量的提高。

余，我们晚上看施工员书籍、阅读网上的文章，积极参与培训，坚持不懈地努力学习各种理论知识，为考到二建、一建等注册类证书做准备。我们将通过多走一步、多看一眼、多问一句来不断的提高自己的各项技能，迅速的成为一名懂技术、会管理、有证书的xx人。为我们未来的职业生涯打下基础，为我们xx未来的发展献出力量，为我们xx“走出去”战略做出贡献。

感谢公司给了我们空间，给了我们舞台，公司的优秀前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当继续弘扬“自强不息，厚德载物”的中华民族精神，坚持“己所不欲，勿施于人”的做人原则，趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一起，开拓创新，精益求精，为了我们共同的目标而奋斗！

24岁，是学生时代与工薪时代的分水岭，青春已成过去，压力已然到来，心怀梦想才能创造未来，我时常在问自己，24岁的我，未来在哪里？如今，我坚定了内心的答案，未来就在我的脚下，新的一年，新的挑战，我们也将齐心协力，一步一个脚印，共同创造我们的未来，共同创造xx的希望！

我坚信，今天，xx集团是我们的骄傲，明天，我们必将是xx集团的骄傲！

最后，给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

新入职表态发言稿篇三

尊敬的酒店领导：

您好!

我于20xx年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工，到今天试用期有一个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。

作为一个刚接触这行的实习生，初来酒店，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的`一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!

在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

新入职表态发言稿篇四

大家上午好！今天站在这里非常的高兴，非常感谢大家给我这个机会。对于台下的您们来说，我可能是公司入职工龄最短、年龄最小的一个。没有太多的阅历，没有丰富的学识，所以今天给大家分享不出什么深刻的道理，我思来想去，也想不到一个很新鲜的主题，所以只能在这里跟大家交流一些我从大学毕业到工作这一路走来的成长和感悟，可能比较零散，希望能带给大家一些思考。

因此我想结合我的工作，给大家分享一下。

一、毕业后的心里感受及学习方面的变化。

在学校的日子里，我们只要上课偶尔听听，快考试的时候用心复习一个月，成绩就可以考的很理想，那时候唯一担心的就是考试，而学到的东西就是一些理论知识，没有太多的顾虑、没有复杂的人际关系。但当6月8号那一天，突然要离校了，离开自己住了整整四年的窝，我突然有种失落、感到恐惧。在毕业的时候，我们都抱头痛哭，因为原来感觉无论自己在外面实习怎样，我学校都还有一个家，随时可以回去。可毕业了感觉自己突然像个没家的孩子，失去了那种学校的安全感。

以前，我在追求学业的旅途上，而现在的我在追求生计的道路上。原来以为毕业了可以很轻松，再也不用烦恼，可是最后发现不是那样。原来我唯一面对的问题就是考试，而现在我除了考试所有的问题都要面对；原来我因为不懂而痛苦，后来我因为懂得而更加痛苦。面对现实生活，我突然感觉自己不再年少，肩头更多的是责任。

如今我已毕业了两个多月，真正加入园林也大半年了，我发现我的学习、生活、态度发生了很大的变化。

工作的时间越久，我越发现我自身的知识、能力的欠缺。举个例子：有一次老板很忙，来了三位台湾客人，让我去接待。当我们坐在一起的时候，我想聊聊新闻、时事政治，但自己平时不爱看，掌握的信息面太窄；聊聊台湾历史吧，自己历史又不好，怕说错了惹别人笑话；谈谈工作吧，发现自己和客人更是不在一个频道上，感觉很是尴尬，最后只能聊点生活中的小事。事后我反思了一下，感觉自己需要学习的事情还有很多，下班以后不能光玩而是要时时为自己充电。

说实话，我有时候感觉自己的日子就不多了，虽然我那么年轻但真正一个人踏踏实实奋斗的日子也就这几年，作为一个女孩子，到了一定的年龄，父母就天天催，天天催。所以我想好好利用这几年好好干，掌握一定的本领和技能，以后才不会后悔！

当然，更多的学习是在工作中，那么工作中怎么学习？我想学习就是发现。没有发现，你就根本不知道问题所在，那又何谈学习呢？只有用心观察，你才能不浮于表面，才能学到别人学不到的东西。

二、态度的改变。

记得有一次室友打电话给我说，她说不想干了，干了几个月工资也没涨，也没晋升，太没意思了，感觉提升的空间也不大。我就问，为什么这样说，你是否想过：公司那么多人为什么要提拔你？当大家都抱怨的时候，你也在人群中抱怨，当大家在玩的时候，你也随波逐流。你哪一点比别人优秀，哪一点与众不同。她说我干的比别人多。我劝她说，工作的本身并不是业绩，没有成效的结果也不是业绩，只有做出了好结果才有好业绩。

其实这是一个普遍现象，结合我自身来说，在我刚来公司一两个月的时候，有时工作中我有一点小事没做好，老板对我发火，我就感觉委屈的要死，有时甚至想放弃，导致越来越懈怠。于是我就静下来想想我是不是走入了误区，最后我发现我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎这几点：

1、感觉自己比别人干的多、琐碎的事可多。

2、感觉自己对公司很忠诚，尽职尽责。

3、感觉自己为公司奉献很多，牺牲了不少休息时间。每天除了睡觉百分之八九十的时间都在上班。

其实以上的理由也都是事实，只是我只看到了事物最肤浅的一面，以致于这些借口成了我委屈的理由，阻碍了我的进步。

后来，我严重的认识到，首先，我干的多是不错，但干好了那些事，做的事有没有为公司带来成效，这些我们都没有考虑到，所以我们做了很多无用功。很多工作无需加班，只是我们的工作方法不对，效率不高导致的。

其次，对公司忠诚，这个是每个员工的基本素质，忠诚对公司的长期稳定性至关重要，但公司的发展壮大不需要大家的愚忠，而是优忠，与公司共同成长，学习进步，而不是不思变通，不求进步地停在原地的守候。

认识了以上两点，我感觉所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不够，学习不到位，那第三条理由自然就在我脑海中消失了，我可以利用我加班的时间学到更多的知识。

三、做事方法的改变。

候，我的导师找我谈话，他给我讲了很多。他说：每个人都有当新手的时候，一开始工作生涯，很多问题就扑面而来，而所谓的职业，其实每个人都很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所从事的工作是否和你所学的专业有关。

我觉得，我从22岁大学毕业到26岁之间这四年，重要的不是我做了什么，重要的是我在工作中养成了怎样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人用更短的时间内掌握这些规律并且处理好他们。你就成长为一个被人信任的工作人。

因为人都是有惰性，任何一位老板都愿意用那些用起来顺手的人，当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句甚至半小时交代一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少。

有句话是这样说的“当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生。目前我可以接触的很多，比如营销、物业、行政等各方面的管理，这是一个很难得的机会，因此我日后肯定会更加努力做好工作，多操心，多用心，争取做一个聪明的勤快人。

新入职表态发言稿篇五

尊敬的各位领导，同志们：

xx楠溪江风景区是全国唯一以山水田园风光见长的国家级风景名胜区，也是国家4a级旅游景区和雁荡山世界地质公园西园区，2011年接待游客257.84万人次，旅游总收入18.94亿元。但是总体来看，我县的旅游发展仍处于“夯基础、培要素、强品牌”的成长阶段，旅游产业转型升级任务艰巨。这次全市旅游发展大会召开以后，我县将全力抢抓旅游发展先机，全面加强组织领导，着力加大旅游投入，深化体制机制建设，力争到2016年创成国家5a级旅游景区，2020年通过世界文化与自然双遗产地考评。重点是抓好三方面工作：

内最具特色的山水田园旅游区和国际休闲度假胜地。三是进一步强化发展导向。楠溪江旅游资源丰富独特，不可替代。我县将全面贯穿生态优先的发展理念，坚持在保护中开发，在开发中保护，深入开展楠溪江母亲河保护行动，严格落实畜禽禁养和非法采砂整治措施，全力保护好楠溪江一江清水。

牢牢抓住当前大投入、大建设、大发展的机遇，突出抓好重点领域和重点项目建设，努力构筑多元化旅游投入新格局。一是全力打造核心精品景区。启动国家5a级旅游景区创建，按照“差异布局、彰显特色、优势互补、联动发展”的思路，加快实施石桅岩、大若岩、龙湾潭等核心景区深度开发和升级改造，推动楠溪江历史文化村落申报世界景观文化遗产，着力建设一批体量大、档次高、特色强的核心精品景区。二是大力完善基础配套设施。依托诸永高速公路对楠溪江两岸的带动效应，突出岩头、枫林、大若岩、鹤盛旅游核心区定位，加快建成41省道南复线岩头至大若岩段、雁楠公路和景区连接线，形成闭合旅游精品环线，构筑旅游核心区资源共建共享、联体发展的新格局。三是全面提升服务接待体系。针对旅游接待设施严重滞后的现状，全力推进以枫孤溪旅游度假区为核心的旅游接待服务体系建设，今年重点抓好总投资8亿元的九丈甸园、芙蓉山庄等4个星级酒店建设，确保2016年全县拥有五星级酒店3家，四星级酒店 6家。

一是完善旅游融资机制。全面发挥xx旅游投资集团的主平台作用，以加大政府投入为引领，实现财政资金、民间资金、外商资金同步投入，形成“政府主导、多元投入”的旅游发展格局。二是完善旅游招商机制。全面实施百项千亿招商工程，突出旅游项目招商的龙头地位，建立健全重大招商项目“直通道”，着力突破旅游项目土地出让金补助等政策措施，全力打造一流的投资建设环境。三是完善旅游推介机制。围绕“永远的山水诗、最后的桃花源”宣传主题，加强与新华社摄影部、中国国家地理杂志、中国创意研究院、香港文汇报的联动宣传和战略协作，全面打响特色品牌，进一步拓展旅游市场。

各位领导，推动旅游产业发展，是我县坚持不懈努力的方向。我们将以这次会议为契机，抢抓浙江省加快山区经济发展的机遇，创新思路，奋力赶超，努力实现xx旅游业的战略性崛起。

谢谢大家！

新入职表态发言稿篇六

尊敬的各位领导，各位同仁，各位朋友：

大家好！

从2月1日开始至3月12日，为期40天的春运已经拉开帷幕了。

我公司作为专业从事旅客运输的单位，在春节运输工作中扮演着重要角色，前期各级部门也已经召开了春运动员大会，为进一步落实会议精神，更好地服务春节旅客运输，确保旅客生命、财产安全，保证旅客走得好、走得了，结合我公司特点，围绕“和谐春运、安全出行”的春运工作目标，按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的指导原则，我谨代表大元公司作如下表态发言：

不但影响到社会和谐和稳定，单位的信誉和发展，而且涉及到千家万户的幸福和安宁。为此我们公司成立了以一把手挂帅的春运领导小组，把这次会议精神落实在行动上，体现在管理中，贯穿于服务工作的始终，我们将从讲政治的高度，把春运工作作为一项中心工作来抓。春节运输工作的核心是确保安全有序、方便快捷，这也是各级政府和我们客运企业追求的目标。我们制定周密的春运工作方案，精心组织实施，周密安排，层层落实安全责任和安全措施，与所有的驾驶员和相关的管理人员逐个签订了安全责任状，消除隐患，避免重、特大事故的发生，确保春运取得圆满成功。

采用多种形式、全方位强化全体员工的安全宣传教育，客服麻痹松懈情绪，让大家以饱满的热情投入到春运工作中来。对乘客也进行必要的安全提醒，努力营造“春运安全，人人有责”的和谐氛围。我们将利用客运中心的广播、横幅、电子屏幕等形式向广大职工、驾乘人员及过往旅客进行交通安全法律、法规的宣传，增强他们的交通安全意识和自觉遵守交通法律、法规的自觉性，充分发挥客运窗口单位的宣传和源头管理作用。交—警春运表态发言稿。

出站”制度，狠抓源头管理，采取切实措施，严把车辆技术关和驾驶员上岗关，对参加春运的驾驶员进行资格审查，对所有参加春运车辆进行春运车况检测，确保100%合格。加强对旅客携带行李物品的安全检查工作，不放松不偷懒，确保违禁物品不进站，不上车，严防一切意外事故的发生。

应急预案早定制，事故隐患早排查，全力做好后勤保障工作，加强对雨雪、浓雾、冰冻等极端恶劣天气的防范。采取有效的行动，严格控制违法违章现象，禁止驾驶员疲劳驾驶酒后驾驶等严重违法行为，利用gps和3g视频对所有车辆进行动态监控管理，尽力消除事故苗头和不安全因素。

让旅客感到“舒心、安心、放心”。在确保安全的前提下，加强战场秩序管理，时刻保持车况良好，车容整洁，正班正点，文明礼貌，为旅客提供优质服务。遇客流高峰期加班加点，增设售票窗口，延长售票时间，保证不滞留一名旅客，让每位旅客走得好走得了，走得及时和放心。

四十天的春运对我们来说，既是艰巨的任务，也是对我们工作的全面检验，更是我们义不容辞的职责。要效益更要安全，要圆满必须安全。一分耕耘一分收获，注重过程看结果，抓住当前看长远，20xx春运，我们一定会携手坚持到底，20xx年春运，我们期待圆满！

作为专业的运输企业，最后我祝大家新年吉祥，身体健康，合家欢乐，也祝我们20xx年春运工作圆满成功！

新入职表态发言稿篇七

各位领导、老师：

上午好!

今天非常荣幸能作为新教师代表在这发言，我是周__，今年毕业于__师范大学。

回首四年前的的暑假，我在母校一中的推荐下光荣地成为了首批“__市优秀师范生”中的一员。大学四年，市教育局和教师发展中心的领导和老师们给予我们无私的关心和指导，我们在此期间有幸聆听了丁局长的精彩讲座，以及优秀教师的谆谆教诲，并且在毕业后第一时间获得“名师大讲堂”讲座资源、教师专业书籍等等，使我们尽快走入教师角色，适应教师岗位。

本学期，我担任英语教师和住宿班班主任。初为人师，心中很忐忑。暑期，我还沉浸在放松娱乐的假期状态，主任的电话把我一下惊醒：“周__，新学期你要挑重任当班主任啦!”这个消息太重大也太突然，电话结束好几秒我还处于恍惚状态。我想：怎么可能让我一个本科毕业生做高一班主任，所以一定是副班主任的意思。但这个幻想很快破灭了，因为其他新教师证实了我班主任的身份，一瞬间，我就被巨大的恐惧吞噬了。“班主任是不是意味着要很凶，要很不近人情?我这种性格能做好吗?一中的家长会认可刚毕业的新班主任吗?”第二天会议间隙，主任单独找我谈话：“新教师当班主任肯定有压力，但是班主任工作确实能够锻炼各方面的能力。”听了主任的一番话，我想与其做一只缓慢前进的乌龟，不如做一只从不偷懒的兔子。

那天，班主任会议从下午四点持续到晚上七点，光夏令营的第一个早晨就有十件大事需要布置。回家肚子早就空了，但是头脑充斥着各类问题：如何进行班级第一次讲话?在完全不了解学生的情况下，怎样安排座位表?夏令营的突发事件如何应对?这些实际问题面前，大学里的教育理论都用不上。当天晚上我来不及吃饭，先利用手边的资源完成了班级第一次讲话的发言稿。写完后，我还请家人提出修改意见，一丝不苟地演练近十遍。付出总会有回报，第二天的讲话十分成功。同时这个良好开端也带来了不小的首轮效应，班集体在夏令营期间各方面表现良好，我悬在心中的石头终于落地，对之后的班主任工作也有了信心。

当然，光有信心并不够，我慢慢体会到了作为班主任，恒心不可少。人们时常说习惯需要二十天养成，在成长的过程中我尤其佩服甚至“害怕”那些做事持之以恒的教师，当然这里害怕需要加引号。三天夏令营虽然结束，但这对于高一新生而言是新的开始，如果暑期放任自流，那么之前再多的辛苦都会白费。于是我在夏令营结束的第二天就发短信给全体家长，提醒家长督促学生合理作息，认真学习。短信才发出，就收到大量的家长反馈，看到家长回信中对我的认可，哪怕只是一声“周老师”，我都由衷感动。所以，我在暑期保持短信联系，建立家长qq群，与家长们及时沟通。对于积极交流的家长，我利用qq群和短信全班表扬。

我的学生时代从未有过重默经历，因为我坚信功在平时，重默不仅师生都不愉快而且效果甚微。我在暑期就督促学生点滴积累，事半功倍。于是我针对每一篇需要背诵的英语美文制作默写word文档发送到家长群。第一天家长和学生都认为我不过是心血来潮，不以为然。但是当我连续发了四天，并通过电话方式鼓励默写全对的学生上传照片到家长群，大肆表扬以后一些家长们开始有了危机意识，纷纷下载，深怕孩子落后于其他学生。

还有个别不自觉而且家长管不住的学生我采用突击的方式电话家访。有一次，我第二天到了晚上八点坚持打回访电话。事后家长向我反映：“周老师幸亏你再来抽查，否则他没有约束力，还以为太晚了老师不会再来电话了。现在他一点不敢侥幸。”我做到每一次都跟踪回访，而家长也都反映效果立竿见影，“平时他上网三头牛都拉不回，周老师来电话以后立马退出来了。”

最后，我想说“责任心”。在没有接触教师工作时，我曾经肤浅地认为这不过是老生常谈，现在真正接手新班级后，我才感受到这三个承载的份量。暑期在和家长的交流中频频听到两个词语：“叛逆、内向”。家长往往都说：“周老师我家孩子现在很叛逆，说说他就发脾气。完全不听我的话，开学就靠你了。”或者“周老师我家的孩子很内向，请你多关心。”

透过电话我真切感受到家长们焦虑的心情，我忽然意识到教师的责任心和完校长在开学典礼上说的“每个学生都是整个学校”的决心不是流于嘴边的口号，班主任不仅要对学生成绩负责，还要对学生良好性格形成积极影响。于是我在暑期给学生布置“在家做饭”的任务，并定时打电话了解情况;给家长发短信时增加了注重锻炼的内容，自己已经坚持每天晨跑近半个月，我会把自己晨跑的消息发到家长群，身教较之言传影响更为深远。很快有家长在群里响应：“儿子坚持每天早晨四点早起骑自行车锻炼。”听到这样的反馈，我除了表扬也建议运动量要适度。

新教师的成长就像一场马拉松，漫长而艰辛。而马拉松制胜的秘诀就在于“为自己设定目标”。师训中心的李主任在会上为我们制定了明确的长短期目标。第一年的关键词是“适应”：即熟悉教学内容和组织方法，虚心向校领导、同事学习，站稳脚跟。三年内不断积累，成长为教坛新秀。五年内向着“教学能手、骨干教师”奋进。再五年应该成为学校的中流砥柱，学科带头人。榜样就在身边，这个暑期，我有幸聆听了蒋__主任和满__主任的讲座。蒋主任用自己第一年拜多位教师为师，每天刷题至凌晨的经历深深打动了在场听讲的我。我感到自己很渺小，同时也感到一中前辈对晚辈的激励和期待。正如满主任前天讲座中所言：“带着一颗感恩的心出发”，面对领导老师的殷切期许，每一位新教师都会以积极心态，细心工作和强烈责任心去迎接每一天的工作，朝着心中的逐个目标不断前进!

最后再次感谢学校给予我这次宝贵机会。

谢谢!

新入职表态发言稿篇八

发言稿一.引语部分。

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：大家好！二.开头段。

秋风送爽，金桂飘香，在这流光溢彩的日子里，很荣幸能够代表新教师在这里发言，感谢各位领导能给我这个机会。此时，我无法表达我内心的激动与喜悦，真的，心情很复杂。

三.简单的自我介绍。

四.对工作的认识和打算（老师，学生，开学典礼）==》过去的想法和现在的感受。

对学校及老师说的话对学生的劝勉（劝学篇）结合学校实际—乡村学校五.祝福结束段。

最后，我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、全面发展，也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康！

最后，在教师节和中秋节即将来临之际，我衷心祝愿我们的领导和全体教师教师节快乐！工作顺利，身体健康！祝全体师生中秋节快乐！也祝我们法门高中的明天更美好！六.谢谢大家！

七.可引用句子或段落结构。

《劝学》中的“师者，传道、授业、解惑也”，我知道老师的责任，教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，充分担起我的责任，对学生负责，不愧对老师这个伟大的称号。

教育是一项伟大的事业，关乎很多人的未来，小到个人、家庭，大到社会、国家，可见老师的责任有多大。我记得，陶行知先生说过一句话，即“捧着一颗心来，不带半根草去”，将是我们每一位新教师的座右铭，我们的一生都会为此而奋斗，在这个岗位上默默耕耘，默默奉献。

“学高为师，身正为范”。我们将秉承法中的优良传统，以先进的教育理念为指导，刻苦钻研，虚心向老教师请教，学习他们深厚的涵养，丰富的知识，精湛的教艺；认真研究教材、教法、学法，认真备课、听课、上课，争取在最短的时间内站稳讲台，尽早成为合格教师、优秀教师、杰出教师。同时，我们将不断积累经验，勤恳工作，想学生之所想、急学生之所急，爱护关心每一位学生，积极与学生进行思想交流，以严导其行、以爱暖其心，做到教书育人、为人师表，为每一位学生的卓越发展和终身幸福奠基，为每一位学生的腾飞插上翅膀。

作为新老师，我们也刚刚完成了身份转换，深知自己存在很多不足，业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理能力有待创新。这一切与家长和学校的殷切期望相比，与前辈们的渊博学识相比，都还有较大的差距。孔子曾说“见贤思齐”，我们会秉承三中人不畏艰难、积极乐观的精神，不断提升与完善自己。同时我们也会以谦虚的态度向前辈多请教，与同事多交流，跟学生做朋友。

新入职表态发言稿篇九

各位领导，同志们：

今天，市委、市政府在这里召开动员大会，专题研究部署国家森林城市创建工作，明确提出“三年建成，五年提高”的创建目标，这充分体现了市委、市政府对深化生态广元建设、提高城市综合竞争能力的高度重视。我们一定深刻领会、认真落实会议精神，切实履行规划设计、业务指导等协调服务职能，精心组织实施相关创森工程，坚定信心、克难攻坚，强化措施、务实苦干，千方百计确保创建目标如期实现。

用3年时间把广元建设成为国家森林城市，是市委、市政府立足我市生态建设基础，着眼于加快经济社会跨越发展的客观要求作出的战略决策。

全市林业和园林系统一定要坚定不移地围绕这一目标，对照国家森林城市评价指标，深入挖掘我市森林资源丰富、国土绿化较好、林业产业发展迅速等“创森”优势，按照全市创建森林城市总体规划，明确工作职责，细化目标任务，切实把各项创建工作落实到具体行动上，体现到精品工程上，积极主动推进国家森林城市创建活动。

特别是要勇于面对我市城区、城周、“两网”绿化薄弱，立体绿化、庭院绿化滞后和经费投入压力大等问题带来的严峻挑战，切实增强创建国家森林城市的责任感、紧迫感和使命感，正视差距，增添措施，坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署和工作安排，努力确保国家森林城市创建目标圆满完成。

(一)实施身边增绿工程，加快城市森林发展

在城市中心区，我们将按照大力推进身边增绿、改善城市生态环境的要求，充分利用可绿空间，大幅度增加城市“绿量”和森林面积。

一是大力推进重要节点森林化。对重要街道、进出城等重要节点，在不影响交通的情况下，大量栽植常绿、落叶搭配的大规格乔木树种，并适当搭配地带植被，打造特色景观大道;在城市公园、广场等公共休闲区域，加大植物造景和乡土树种补植补造力度，建设城区内的大片森林;积极配合规划建设等部门，通过拆墙透绿、拆墙建绿等措施，构建通透开敞的临街绿地和庭院绿地，增加城市公共绿地面积;协同交通、水利部门做好城际通道、水系绿化，尽快健全城市森林生态系统。

二是强力推进单位庭院园林化。大力开展园林式单位、花园式小区创建活动，指导各单位、各小区高标准、高质量进行庭院绿化改造，着力打造庭院绿化示范亮点，努力提升单位小区绿化整体水平。

三是努力推进立体建筑绿色化。结合城市立体建筑物实际，开展以屋顶、墙体、阳台、桥墩等为主的立体绿化，解决城市绿量不足、“绿”与建筑“争地”等突出问题，拓展城区造绿空间，促进我市城市绿化从平面走向立体，塑造独特的城市景观。

(二)深化城周绿化建设，加速森林围城步伐

自2005年实施城周绿化工程以来，城周生态环境明显改善，但从总体来看，城周森林体系还存在薄弱环节，保障城区生态安全的能力还很脆弱。我们要以创建国家森林城市为契机，切实巩固提升城周绿化建设成果，加大补植补造力度，真正实现“森林围城”。

一是积极向上争取林业项目，实施天然林保护工程，管理和保护好城周现有森林;结合产业结构调整，大力发展核桃等生态经济兼用树种，加强城周农田绿化，减少对城周生态环境的人为破坏，增加森林面积。

二是选择彩叶景观树种补栽稀疏林分，加快城市周边地区生态风景林、森林公园的建设，保护保存较好、景观较佳的城市周边森林，充分发挥森林景观效益。三是在近郊大力发展经果林和景观林，达到春有花、夏有阴、秋有果、冬有绿的要求，形成具有各具特色的`农家乐、林家乐，满足人们城周生态休闲、观光旅游的需求。

(三)健全林业产业体系，加大森林经营力度

坚持“生态优先，产业促进”原则，深化山区林业综合开发和林业资源转化，不断建立健全林板加工、森林果业、森林蔬菜、森林旅游、森林畜牧、木本油料以及蚕桑、茶叶、中药材等特色林业产业体系，提升森林经营效益，增强国家森林城市建设的内生动力。

一是大力培育产业基地。充分调动林农、大户和企业的积极性，利用宜林荒地、四旁地、低效林地和采伐迹地等林地空间，建设林板加工、森林果蔬等原料林基地，并切实加强集约化经营管理，促进森林产业基地提质增量。

二是不断壮大龙头企业。鼓励企业加大投入、改进技术，支持科技含量高、产品质量好、环境污染孝附加值高的林产加工企业发展壮大;鼓励各企业通过资金、技术合股，组建跨地区、跨所有制的大型企业集团，帮助一批涉林企业加大资本运作成功上市。

三是深入推进精深加工。坚持走优势资源深加工的发展路子，引导市内资源向本地龙头企业集中，积极支持企业通过改进工艺、引进人才、开展合作，不断延伸产业链条，开发更多终端产品，尤其是努力推动林板加工向家具饰材方向发展，打造拳头产品，拓展市场空间，增加产品附加值。通过林业产业发展助推生态建设，真正形成青山常在、永续利用。

(四)狠抓森林资源管理，加强生态安全保障

一是加强林政管理。严格执行木材采伐、木材运销、木材经营加工、林地征占用等林业资源管理制度，大力开展中幼龄林抚育、封山育林、低效林改造等森林经营活动，严格实行分类经营，管住公益林、放活商品林，确保不乱砍滥伐森林，促进森林资源永续利用。

二是加强综合执法。强化执法队伍正规化建设，提高林业综合执法水平，坚持全市一盘棋，按照“抓大限小汰劣”原则，取缔高污染、高耗能、低产出加工企业，坚决打击涉林违法案件，杜绝重大事件和破坏森林资源行为发生。

三是加强灾害防控。坚持“预防为主、积极消灭、综合治理”的方针，不断完善森林灾害防御机制，加强森林灾害防治队伍和基础设施建设，严把火险高峰关、重点人员关、重点部位关，认真深入落实“三线”责任制，遏制重大森林火灾发生;严格执行林业有害生物检疫法，加大巡山力度，防治森林病虫害传播和破坏森林资源。通过以上三大措施，加强森林资源的保护和管理，切实维护城市和嘉陵江上游生态安全。

(五)提升生态休闲功能，加速森林旅游发展

我市地处亚热带与温带之间，气候南北兼备，是“北方的南方，南方的北方”，森林旅游资源丰富，已建成国家级自然保护区2个，盛市级自然保护区及湿地保护区9个，国家级森林公园2个，盛市级森林公园5个。

在国家森林城市创建活动中，我们要以自然保护区、森林公园和湿地保护区丰富的景观资源为依托，进一步加强基础设施和接待能力建设，大力发展森林生态旅游;结合野生动植物保护等项目工程，在促进自然保护区上档升级的同时，开发新建一批景观特色突出、品位高的森林景区、景点，形成一个以森林公园、自然保护区、湿地保护区为主体，布局合理、设施先进、管理高效的森林生态旅游体系，弘扬森林生态文化，提升城市生态休闲功能，增强国家森林城市创建内涵。

统筹城乡绿化，创建国家森林城市，为林业园林工作带来了新的机遇，赋予了新的使命，我们将进一步转变工作作风，提高工作效能，确保各项工作落到实处。

一是明确目标，落实工作责任。积极抽调精干力量，充实创建国家森林城市领导小组办公室，细化创建方案、创建指标和创建责任，做到有计划、分步骤地推进创建工作，并对照目标任务分解表和国家森林城市评价指标体系，确定专人逐条逐项抓落实，确保创建工作落实到位。

二是增强能力，提高服务水平。国家森林城市创建工作辐射面广，专业性强，对相关技术人员的业务素质要求高。我们一定满怀激情，牢记使命，不断提高业务人员的综合素质，主动抓好衔接协调和业务指导，积极配合各级各部门推进国家森林城市创建设工作。

三是提高效能，强化廉政建设。在国家森林城市创建过程中，我们将切实加强机关行政效能建设和廉政建设，严格管理使用项目资金，加大作风问责和效能督查力度，努力确保创建工作健康、有序、高效推进。

各位领导，同志们，创建国家森林城市、建立绿色生态屏障，任务艰巨，使命光荣。我们一定以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，认真落实好这次会议安排的各项工作，为圆满实现创建目标、促进广元跨越发展作出应有努力。

新入职表态发言稿篇十

各位朋友：

大家好！

非常高兴来参加这个大型的“华府购物广场”招商推介会，能够认识这么多的商界朋友，更高兴能够作为商户代表，站在这里与大家分享感受。谢谢大家！

我与华府的相识到相知已经历了一定过程，在与招商经理的不断交流和沟通中，被招商经理的专业和对商场的经营思路以及未来管理细节所折服。另外在不断的交流中相互建立了良好的信任关系，对我现经营的品牌也提出比较中肯的建议，在此借这个机会也表示感谢。

我一直比较关注“华府购物广场”的发展和动向，而招商经理也会不断的与我交流一些最新的商场发展信息。双方彼此相互了解为将来双方的合作奠定良好的基础。

我个人认为“华府购物广场”每个楼层的布局还是比较合理的，从目前我所了解的情况来看，品牌结构比较强势。实事求是地讲：“华府购物广场”现在已经成为我们商界关注的焦点。我也期待着这个大型购物广场能够给平顶山的商业圈带来新的气息，给百姓一个全新的、非常有特色的商业形象。

象，顾客才愿意不断的光顾这个商场。这样也就可以为商场带来源源不断的客流。知名品牌商户也会更愿意来这样的商场寻求自身发展。

以上是我个人对华府购物广场的理解和看法，愿与各位朋友交流和分享。

谢谢！

新入职表态发言稿篇十一

今天，风和日丽，阳光灿烂，对于我的人生来说，是一个大好的日子。首先，感谢组织对我的信任，也感谢局班子领导和同志们的信任和支持！

岗位意味着责任。组织安排我到这个岗位工作，我深感责任重大，我将在区委、区政府和局党组、班子的领导下，尽职尽责，做好工作。

一是要尽快实现理念和能力的转变。要下功夫提升自己的学习研究能力、组织协调能力、综合管理能力、创新能力，多向老领导、老同志学习，不断增长才干，不断提升自己，提升工作，尽快适应胜任新岗位的工作要求，使自己成为想干事、能干事、多干事、干成事的干部。

二是要认清角色地位，出力而不越位。要摆正位置，当好配角，主动配合，当好参谋，做到工作上主动配合不缺位，处事情不越位。

而不分心。

也希望领导、同志们一如既往地支持我，我将与大家共同努力，做好我区的财政工作，来回报组织的信任。

最后一句话：尽管我能力有限，但我将尽其所能！

新入职表态发言稿篇十二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

此次当选为xxxx职务，能够在xx组织这个大家庭里，与大家一起共同交流，探讨协商工作，我感到万分荣幸。这个身份让我感到，自身的职责更大了，思路更广了，我将务必向各位虚心学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多给予支持和帮忙。

在今后的工作中，我坚决服从xx组织的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，与时俱进，严于律己，恪尽职守，发挥好一名xxx职务应有的作用，坚决维护、执行xx组织的各项决策，积极献言献策，尽自己最大的努力作出应有的贡献。

我有决心，在xx组织的坚强领导下，作好自己发挥自己的力量，向xx组织交上一份满意的答卷。

新年表态发言口号？

各位领导，各位同事，大家好！新的一年，新的挑战，新的跨跃，我们有更重要的任务去完成，我们将打造一个最先进，最完善，最时尚的购物中心，希望各位同事出谋划策，共同完成此项任务。

新入职表态发言稿篇十三

强化科技创新。加大科技创新投入，鼓励企业自主创新，加快研发机构和博士后科研工作站建设。实施省级以上各类科技计划项目30个、建成省级以上工程技术中心2家，新增科技企业孵化器1家、南通市级以上公共技术服务平台2家。加强产学研合作，注重引进消化吸收再创新，加速科技成果向现实生产力转化。新增南通市级以上产学研示范企业20家。优化人才生态环境，放大政策激励效应，加快留学生创业园建设，吸引更多的高层次人才来我市创新创业。积极鼓励企业争创名牌名标，新增名牌12只、名标18只。

坚持把打造发展平台作为承接产业转移的关键，加大投入力度，优化资源利用，提高对外开放水平。

提升项目承载能力。举全市之力，倾力打造“一带两区三园”发展平台。促进机电产业带集群化发展，加快培育风电产业，做精做强装备制造业，着力提升电子电器业，努力建设高新技术和先进制造业集聚地。做大做强省级开发区，坚持快拆迁与建配套并举，加快开发区基础设施建设步伐，积极创建省级生态园区。中心区围绕发展现代服务业，强化商贸、金融等服务功能;西区以建成省级精密机电特色产业园为契机，落户一批重大项目;加大南区基础设施投入，尽快实现“七通一平”。增强滨海工业区项目承载能力，加快基础设施配套、中心商务区拆迁和渔港建设，积极引进巨人型、临港型项目和新能源项目，加快形成自己的主导产业和特色产业。加快大桥科技产业园实质性开发，高起点修编大桥科技产业园规划，推进新325线以南区域拆迁，加快启动区基础设施配套，主动承接上海、苏南等地的产业转移。放大家纺产业园带动效应，大力推进中国南通家纺城二期、三期工程和四星级酒店、浙商工业园建设，吸引更多的知名家纺企业投资。提升船舶海洋工程产业园竞争力，完善核心区控制性详规，抓紧公用码头、骨干道路、污水处理厂建设，打造全市跨越发展的增长极。加快构建道路交通网络，积极推动与南通主城区的互联对接，规划建设金通二大道、金通三大道、南通市东快速干道通州段等工程。实施226省道、225省道改造工程。高标准实施高等级公路绿色通道65公里，建设农村公路绿色通道196公里。

提升利用外资质量。坚持把招商引资与提升产业水平相结合，着力引进优势产业项目，拉动有效投入。依托船舶海洋工程、风电等新兴产业，引进和培育一批产业上下链互补型、延伸型项目。加快引进一批对家纺服装、食品加工等传统产业进行升级提档的产业关联项目。把服务外包作为产业转型升级的新领域，力争实现新突破。充分放大大桥效应，主动承接上海、苏南等地产业转移，重点瞄准苏南台资企业、上海外迁企业、东莞电子产业，力争引进龙头型、基地型项目，特别是在引进世界500强企业上有重大突破。深入推进专业招商、企业家招商、会展招商、中介招商，构建全方位、多渠道的招商新格局。注重招商引资与税源培育并举，提高利用外资质量。加大政银企合作力度，创新担保方式，优化信贷结构，引导金融机构加大对民营企业信贷支持力度，有效破解民营企业融资难。积极应对严峻的国际经济贸易形势，综合运用出口退税、财政贴息等政策，保持外贸稳定发展。支持拥有自主品牌、核心技术的企业加大出口规模，扶持有竞争力的劳动密集型企业延续出口能力，力争外贸自营出口13亿美元。鼓励和支持企业走出去，力争实现对外合作订单1.5亿美元。

提升资源利用水平。推动“飞地经济”取得实质性进展,促进镇区实现资源上互通共享、发展上联动共赢。积极实施强镇计划，加大投入，强化责任，大力发展特色经济，促进镇区特色化发展。抢抓省沿海开发上升为国家战略的历史性机遇，提升沿江沿海资源开发与利用水平，实施横港沙固沙护滩一期、海洋滩涂北区围垦等工程，新增建设用地3.4万亩以上，推进腰沙开发-论证，为跨越发展积蓄战略性资源。严格保护耕地，强化土地集约利用，建立城乡统一的建设用地市场，严格执行投资强度、容积率“双控”指标。继续盘活和利用闲置土地，积极争取直供地指标，抓紧实施省土地开发项目和“万顷良田”工程。鼓励标准厂房建设，力争建成150万平方米。

坚持把改善民生作为促发展的出发点和落脚点，加大对民生的投入，保证人民生活一年更比一年好。

加大富民惠民力度。加快推进城乡一体化就业，建立健全城乡统筹的就业失业登记制度和公共就业服务信息系统，强化城乡统一规范的劳动力资源管理。落实创业优惠政策，为农民创业提供培训、小额担保贷款、微利项目贷款贴息等扶持。引导、支持教育培训机构、职业中介机构、规模以上企业与镇村之间加强合作，加大农村劳动力转移培训力度，提高培训券标准，帮助农民掌握劳动技能，培育新型农民。完善就业再就业援助制度，帮助零就业家庭和困难家庭的失业人员、“4050”人员实现再就业，提供就业岗位2万人次，新增就业人数8000人，转移农村劳动力1万人，充分就业社区实现全覆盖。

新入职表态发言稿篇十四

各位领导、同志们：

你们好，非常荣幸能够在此次大会上，做计划生育工作表态发言。 同志们，20xx年是全区实施“十一五”规划，全面开局的一年，也是全面建设社会主义新农村关键的一年，其中，计划生育工作任务重，目标要求高，我代表××*党委、村委会、协全体计划生育工作人员，在这里向管理区党委、政府保证。严格按照区党委、政府的计划生育工作要求，会后迅速把此次会议的精神，传达到全村的广大党员干部群众中，并结合本村实际情况，进一步理清思路，认清形势。制定好本村计划生育工作的工作方案。 我们和平村位于城乡结合部，人口多、人们的生活方式主要以从事工业和商业为主、人口流动性大，特别是外来人口多，计划生育难度大，是不文章版权归写作帮手网作者所有!争的事实，为确保计划生育各项管理目标的实现，我们××*的计划生育工作要从以下几个方面取得新突破。

坚持把稳定低生育水平放在人口和计划生育工作的首要位置，认真研究社会主义新农村建设对人口计划生育工作带来的机遇和挑战，坚定不地严格执行各项计划生育政策，依法规范生育秩序，稳定低生育水平。加强婚育管理，依法规范群众的婚育行为，强化计划生育基层基础工作，稳定计生机构 ）和队伍，确保有人管事、有钱办事、照章理事。

继续大力推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，全面落实计生奖励政策和优惠待遇，免费对农村实行计划生育的育龄夫妇和流入人员提供基本项目的避孕节育技术服务，想方设法兑现独生子女保健费，想方设法把独生子女费发放到每一个独生子女户。使这项制度家喻户晓、人人皆知，让群众真正感到“计划生育好”。

坚持大宣传、大发展的思路，运用人口和计划生育环境宣传、群众宣传，建立和完善计划生育宣传教育新机制。深入“开展婚育新风进万家”活动，全面推行关爱女孩行动，广泛宣传“男女平等、生男生女都一样”等新的婚育观念，让全社会都来关爱女孩成长，关心女孩成才，营造有利于女孩生存、发展的舆论氛围和社会环境。

搞好流动人口和外来人口的计划生育工作，是全面实现我村各项计划生育目标的关键所在，我们要进一步采取村计生办与村民小组长、中心户长，“上下联动”协同作战的方式，认真清理调查流动人口底数，加强流动人口计生宣传管理和服务，建立健全以现居住地为主的流动人口计生宣传管理服务工作机制，增强对流动人口计生宣传管理服务能力，切实保障和充分维护流动人口计划生育合法权益。坚持宣传、管理、与服务并举的办法。 最后，我代表和平村党委、村委会向区党委、政府保证，全面完成管理区党委、政府下达的各项计划生育工作任务，为构建和谐钢都和全面建设新农村，创建良好的人口环境。

新入职表态发言稿篇十五

尊敬的各位专家、各位领导，老师们、同志们：

大家好!

首先，请允许我代表珠海艺术职业学院全体师生员工对各位领导和专家对我院人才培养工作进行的严谨、深入、细致、全方位、高效率、高水平的检查评估，以及对我院发展建设的关心和帮助表示最诚挚的感谢!

三天来，专家们博学的大家风范、严谨的治学态度、无私的敬业精神、求真务实的工作作风，都给我们留下了深刻的印象，使我们深受感动，是我们终生学习的榜样。

三天来，各位专家不辞劳苦、连续作战，高度负责，坚持标准，平等交流，公正评价，不但充分肯定了我院的在人才培养工作中取得的成绩，也非常诚恳、认真地帮助我们查找和分析存在的问题，并提出了非常有价值的建议，让我们深受启发，各位专家的真知灼见，为我们指明了努力奋斗的方向，这是千金难买的宝贵财富。我院一定不会忘记各位专家给予的真诚帮助和大力支持，一定深刻领会各位专家的意见，采取切实有效的措施，认真加以整改。下面我讲二点：

我院的迎评工作起步晚，时间紧，任务重，压力大。为此，全院的同志付出了艰辛的劳动，做了大量的工作，无论是教学还是管理，无论是硬件还是软件，无论是规模还是质量，都有了突破性的进展。专家组的评估虽已告一段落，但我们不能有丝毫的懈怠和放松，我们定会以此作为新的起点，努力巩固和发扬已经取得的成绩，坚持“质量、特色、服务”的办学理念，坚持“办学有特色、教学有特点、学习有特长”的指导思想，坚持“以人为本，质量第一”的教育原则，坚持职业教育与技能培训并举的教学方式，深入推进教学改革，不断提高人才培养质量，促进学生的全面发展。

评估不是目的，只是促使办学水平得以提高的一种办法，是国家对高等职业教育进行宏观管理和分类指导的重要决策，是推动学校办学水平和教学质量全面提高的一种举措，是学院一次全面学习自我提高的一次机会。

我们一定认真组织全体干部和师生员工认真学习、深刻领会专家们提出的反馈意见，进一步明确整改目标和努力方向。迅速对专家们提出的意见分门别类地进行梳理，逐条逐项地加以研究，争取短期内完成整改任务，尽快给予全面落实。

我们一定不辜负领导和专家们的殷切希望，不断提升办学理念，把评建工作的要求常态化，落实珠三角地区发展规划纲要的要求，不断提高人才培养水平和学院的核心竞争力，将学院办成位居广东省同类院校中等偏上水平的高等艺术学院。

再次感谢各位领导和专家的关心与指导，希望今后继续不断得到您们的关怀与帮助。

祝领导和专家们生活幸福、身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

新入职表态发言稿篇十六

尊敬的各位领导、同志们：

开展履职尽责督促检查工作，是推动依法行政、改进政风行风、提高干部职工队伍执行力和服务水平的有效措施。物业管理涉及千家万户，关系民生福祉，是社会管理和城市管理的重要组成部分。今年以来，受到市委、市政府、市人大、市政协的高度重视和社会各界广泛关注。我们将按照局党委的统一部署，以开展履职尽责督促检查活动为契机，坚持为民、务实、清廉，开拓进取，为促进物业行业发展，构建良好人居环境而积极努力。在此，我代表物业办郑重表态，今后将从以下6方面个下功夫，履职尽责：

一、进一步加强前期物业服务备案、验收工作，严格实施前期物业服务招投标制度、服务等级和收费标准公示制度，加大构建公平、规范的物业服务市场平台的力度，夯实物业管理基矗。

二、进一步加大物业矛盾纠纷调处力度，及时处理群众来电、来信、来访，为群众排忧解难，维护小区稳定。

三、进一步加强维修资金管理，严格按标准足额收取维修资金，同时执行维修资金预算、决算、业主签字确认公示制度、业主授权委托制度和双2/3以上业主同意的规定，加强维修资金的使用管理，为广大业主房屋及配套设施保质增质打下坚实的基矗。

四、深入基层、深入小区、深入企业，进一步加强行业研究，完善行业管理制度和标准。

六、深入开展平安物业小区创建、十星级物业企业创建、文明小区创建及五城联创工作，促进企业规范物业管理，提高服务水平，营造合谐、安宁、优美的小区环境。谢谢大家!