销售部会议领导总结(热门17篇)
总结是一个可以分享和沉淀经验的过程,让我们的努力和经验更有价值。写总结时,可以运用逻辑思维和条理清晰的表述方法,使文章更具可读性。以下是一些总结的样例,通过阅读和分析这些范文,可以更好地掌握总结的写作技巧和要点。
销售部会议领导总结篇一
各位领导各位同事们:
新年将至,首先我代表开江县国土资源局向各位拜个早年,祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!2015年度全市国土资源法规监察工作总结会议召开,对于全面加强执法监察工作,进一步提高执法水平,加强执法队伍建设,推进执法制度建设,必将起到积极的促进作用。
2015年,我局国土资源执法监察工作在县政府、局党委的领导下,在市局监察科具体指导下,紧紧围绕国土资源执法监察工作的总体思路和指导思想,认真履行职责,严格依法行政,强化执法监督,保证了国土资源依法有序的开发和利用,有力地促进了我县国土资源管理秩序的持续稳定,现将一年来的执法监察工作总结如下:
我们坚持每月进行一次动态巡查会商制度,重点分析研究巡查区域内的违法占地形势。明确了责任分工,巡查区域,实现了分工明确、责任到位、报告及时、处理妥当。
二、精心组织,全力做好土地矿产卫片执法检查工作
卫片执法检查,是运用现代遥感技术手段,开展土地利用监管和执法监察的重要方式,是一项政策性、技术性很强的工作,为准确把握好政策和技术要求,全体执法人员认真学习了全国土地卫片执法检查工作电视电话会议精神。2015年初,县政府对卫片执法监察工作进行了全面安排部署,我局相关股室互相配合,对每个图斑涉及的地块位置、用地单位、土地用途、审批情况、实际变化等情况按要求逐个图斑进行核查判别,不符合土地利用总体规划的,我们坚决依法依规立案查处,决不姑息迁就。按时完成了土地卫片执法情况上报和卫片档案制作等工作。
三、认真处理国土资源信访案件,妥善解决信访问题
我局组织全体工作人员认真学习《信访条例》,从提高能力入手,注重方法,要求全体人员要学法、懂法、会用法律来解答人民群众提出的各类问题,从方法上规范了信访工作程序,完善了接访制度,并严格按照"来访有记录、来信有答复、处理有反馈"的工作要求,实行开门接访、带案下访等解决信访疑难问题的信访工作制度。2015年以来,来访38起,通过法制宣传和政策疏导,对来信来访的问题,其中27件得到妥善处理和解决,没有造成重复上访和集体上访的问题;还有11件正在解决中。
四、2015年工作计划
一是全局坚持以制度管人管事,加强自身素质培养,认真学习局制定的各种规章制度,并将制度分解的细化、具体,便于操作,用制度管人,用制度管事。工作做到有计划、有措施、有落实,使本局的执法监察工作向着制度化、规范化的轨道前进。
二是加强执法监管,防范和遏制国土资源违法行为,以执法监察为重点,进一步完善执法机制,全面落实土地执法动态巡查制度,加大对矿产资源违法行为和土地违法行为的巡查、打击和查处力度,重点查处以租代征、未批先用、未报即用和城镇规划区内近期和中期规划实施区域的隐性开发等违法行为。
三是国土资源信访问题要严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求,认真做好上访人的思想疏导和政策宣传工作。确保本系统内的信访问题,全部得到妥善处理解决。
四要抓好卫片执法工作,为确保明年土地矿产卫片执法检查工作的顺利开展,我局将结合省、市两级数据审核及抽查验收意见,具体抓好卫片执法组织和协调;负责组织开展图斑核查,查清违法事实,认定违法性质,明确责任主体,提出处理意见,查处违法行为,负责对本行政区域内卫片执法涉及的有关法律法规适用问题进行审核。按照国土资源部的要求及时通过信息系统上报数据成果。
路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创工作的新局面,取得新成就,为促进我县经济发展、维护社会稳定,推进依法治县进程做出新的更大的贡献!
(1)会议总结的方式
领导者有效地进行会议总结,可以采用如下方式:
一是穿珠式:与会人员的发言中,不乏闪光之处,但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性,这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上,用发展联系的观点,把这些“零珠碎玉”穿起来,形成有价值的会议总结。
二是归纳式:与会人员列举了许多互有联系的事实,但对这些事实仅处于感性认识阶段,会议领导者应运用归纳求证法,从中找出有规律性的东西。
三是升华式:与会人员都表述了自己的见解,但表述得都不够完善和深刻,这就需要会议领导者对众人的思想加以升华,将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来,使众人的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式:这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后,会议领导者要对这些意见作出评论,同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析,表态应注意方式,不要伤害与会人员的自尊心。
五是拍板式:当领导者做决策的各项客观因素,大家的态度已经明了时,领导者就应及时拍板定案,不可犹豫不决,丧失良机,不然就会给工作带来更大的损失。
(2)常见的会议总结方法
会议领导者作总结,应根据不同的会议种类,有所侧重,有所区别。
一是解决问题会议总结法。
每一个问题讨论完毕,会议领导者都要做一次归纳,形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕,会议领导者再做简要的会议总结,归纳一下会议的成绩与不足,强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要,则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议,则同大家商定下次会议的开法与时间。
这类会议总结中,除了对会议的整体情况进行回顾和概述外,如果会议中有些问题还没有得到解决,有待进一步研究时,在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。 二是决策性研究会议总结法。
这类会议在最后作总结时,应做到以下三点:
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果,这样有利于增强会议的积极气氛,也有利于今后这类会议开得更好。
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来,给予肯定,即使完全未被采纳的意见,也应肯定它的价值,或表示在其他场合可供参考。
同志们:
今天,我们在这里召开的***会议,我认为是十分必要的,这对于***工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动***工作的顺利开展,努力开创***工作新局面。
对于***工作,我提几点补充意见:
一. 对于***工作,我们要从思想上提高认识,充分领会***工作的重要性和必要性。
目前,***工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进***工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于***工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,***工作才能更上层楼。
二. 对于***工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对***工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把***工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为***工作,创造必要的物质条件和舆-论环境,扎扎实实推动***工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。
三. 要加强协调工作
历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于***工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进***工作的开展。
目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四. 要在实践中探索***工作与市场经济有机结合的新路子。 ***工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,***工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。
五. 参与***工作的同志,要有自豪感和责任感。
同志们:
在年底各项工作任务异常繁忙的情况下,省局党组下决心召开全系统领导干部述职述廉暨工作务虚会,听取各州(市)局长和各直属事业单位主要负责人述职述廉,对明年工作进行研讨,这是上级的要求,是推动工作的需要,是总结过去,谋划未来,促进发展的务实之举,会议很重要。
通过大家的共同努力,会议达到了预期目的。概括起来有“新、实、好”三个特点。一是形式“新”。充分运用多媒体手段,使人耳目一新。两天的会议,与会同志听汇报,看成果,议亮点,评实绩,谈想法,找差距,提建议,讲规划、定方向,既突出了重点,又体现了亮点,形式新颖,效果明显。二是内容“实”。虚实结合,是马克思主义的思想方法和工作方法,也是我们质监系统的一贯做法。这次会议既务虚又务实,虚功实做。所谓“务虚”就是研究一些宏观层面的东西、理论层面的东西,有助于理清思路,把握方向;所谓“务实”就是研究具体工作如何落实、怎样推动,既围绕自身工作思考问题,又站在全局高度统筹考虑工作,为省局当参谋、出主意。三是效果“好”。大家认真参与,开动脑筋,思考问题。从发言中,可以看出各位都做了认真的准备,进行了长时间的思考,道出了实情,说中了要害,点出了关键,找到了良策,为明年质监工作有效开展、提升质监工作贡献率提出了许多有益的意见和建议,并进一步理清了今后质监事业发展思路,取得了较好效果。会后,办公室要认真梳理,充分吸纳,草拟好明年的工作要点。根据大家的发言,谈三点意见:
一、充分肯定2015年全系统所取得的成绩
2015年全省质监工作成绩来之不易,是平稳发展、力求突破的一年。一年来,全系统在、省政府和国家质检总局的正确领导下,在历届领导班子带领全系统广大干部职工艰辛创业,打下良好基础之上,立足新起点,适应新形势,掌握新规律,解决新问题,着力提升能力、拓展实力、激发活力、形成合力,按照年初工作部署和要求,坚决贯彻落实科学发展观,以开展质量提升活动为抓手,突出服务经济平稳较快发展,强力启动实施“质量兴省”战略,全力提升质量管理和监督把关能力,努力提高品牌、标准、计量、认证认可工作水平,大力加强基层基础、检验检测、信息化、人才队伍、质监文化建设,围绕中心,服务大局,统筹兼顾,全面履职,突出重点,整体推进,较好地完成了各项工作任务,为实现质监事业又好又快发展夯实了重要基础,为提升经济发展质量,推动全省经济社会科学发展做出了积极贡献,取得了五个方面的明显成效:
着力探索质监工作发展规律,统一思想认识取得明显成效。大局为重、民生为本、质量为贵、安全为先、监管为要、服务为荣的“六为”工作理念,法制立局、科技兴局、素质强局、创新活局、和谐稳局的“五局”工作目标进一步确立,把握“三条线”、力求“三突破”、抓好“三落实”、实现“三提高”的工作重点得到较好贯彻。面对新形势、新任务、新要求,在广泛调研的基础上,积极探索,进一步明确了质监部门在促进经济社会科学发展中应充分发挥质量把关、安全保障、标准引领、技术支撑、促进和谐作用的基本规律。经过全局上下的深入学习、讨论,大家进一步振奋了精神,明确了工作思路、重点和方向,激发了自觉性、主动性,增强了责任感和紧迫感。
实”上下功夫,至今未发生系统性、区域性产品质量安全问题。严格实施质量监督,产品实物质量进一步提高,制造业质量竞争力指数稳步上升,加强行政执法工作,重点产品质量安全水平得到提升,企业产品质量安全主体责任得到强化和落实,省局在全国质监系统执法打假、检测技能大比武活动中获得较好成绩。
着力素质提高,自身建设取得明显成效。切实加强学习型党组织建设,积极开展“爱读书、读好书、善读书”活动;认真落实基层党建工作责任制,加强党员经常性教育管理;组织岗位练兵,在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动;启动了州(市)、县级质监部门的机构改革,加大了领导干部公开选拔力度;增强经费保障能力,基本满足了履职需要;大力开展教育培训,坚持“每月一讲”,设立了质量、计量、标准3个专业高评委,与昆明理工大学联合创建了质量发展研究院;加强党风廉政和行业作风建设,落实《廉政准则》,聘请了16名行风监督员和8 名新闻联系人,充分发挥了社会、舆-论监督的作用;加强建章立制工作,在省局和昆明市局机关开展了导入iso9001质量管理体系工作;强化效能建设,加强重点督查督办工作的落实力度,全系统四项制度建设、政务服务窗口建设等得到省政府的肯定。
二、科学谋划2011年各项质监工作
全面正确地分析和认识经济社会发展形势,是及时把握机遇、积极应对挑战、进一步做好质监工作的重要前提。在当前全省上下牢牢抓住西部大开发和中国面向西南开放桥头堡建设重大机遇、推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展的关键时期,全系统广大干部职工必须充分认识质监工作面临的新形势,准确把握经济社会发展大局,进一步明确质监部门肩负的责任,切实增强危机感、责任感和使命感。
基于形势的判断和分析,立足发展新阶段,我个人对当前及今后一段时期全省质监工作有一个初步的考虑,先向大家汇报一下,我们共同讨论,不断加以充实、完善:
深化六为工作理念。在实践中进一步深化大局为重、民生为本、质量为贵、安全为先、监管为要、服务为荣的工作理念。
实现五局工作目标。努力实现法制立局、科技兴局、素质强局、创新活局、和谐稳局的工作目标。
发挥五个职能作用。充分发挥质量把关作用、安全保障作用、标准引领作用、技术支撑作用、促进和谐作用,这是质监工作的内在要求和发展需要。质量把关是质监工作的着力点,安全保障是质监工作的关键点,标准引领是质监工作的制高点,技术支撑是质监工作的立足点,促进和谐是质监工作的出发点,它们既凸显一面,又互相关联,相互促进,构成新形势下质监工作的整体。
继续把握好“三条线”。始终把实施“质量兴省”战略、促进科学发展作为质监工作的“主线”,加快质量振兴步伐,为转方式、调结构、重民生、建和谐、促发展、上水平奠定质量基石;始终把保障质量安全作为质监工作的“底线”,加强食品、特种设备安全监管,避免发生系统性、区域性产品质量安全问题,维护人民群众利益;始终把改革创新作为贯穿质监事业发展的“红线”,在一些重大战略问题和深层次问题上加强研究,积极探索,谋求突破,努力使xx质监工作跨入西部前列。
具体一点讲,要在五个方面下功夫。
为政府宏观经济决策服务。抓协调。充分发挥质量兴省、质量兴市领导小组办公室统筹协调作用,探索产品质量、工程质量、服务质量和环境质量部门联动的大质量工作机制。抓载体。以“政府质量管理奖”为有效载体,开展“政府质量管理奖”评定工作,落实相关奖励政策,表彰一批质量管理先进企业,促进全省质量工作上新台阶。要切实做好宣传教育和组织发动,上下呼应、内外配合、左右联动,努力营造“质量振兴”的浓厚氛围。抓试点。全面开展“两提升两争创”活动,全面开展质量兴县活动,积极推动“质量兴市(县)”、“质量兴业”、“质量兴企”、“质量兴品”先进典型创建工作,先行先试,以点带面,点面结合,整体推进。以星星之火,造就燎原之势。抓品牌。结合本地的支柱产业和优势产品,组织制定名牌产品的发展规划,采取引导争创、重点帮扶、分级推进的办法,着力提高我省自主品牌的.消费者认可度和市场竞争力;鼓励优势企业积极争创省级以上名牌和地理标志保护产品,培育一批优质品牌。抓准入。围绕发展循环经济、促进产业结构调整,严格实施工业产品和食品生产许可管理制度。对已获准许可的企业,要加强监督检查和后续监管,提高监督抽查的社会性、针对性、有效性,对企业无证生产等违法行为依法严厉处罚。抓监督。以法律法规为准绳,创新监管模式,形成以基层政府为主导,以基层质监为基础,以省州县三级网络为骨干的质量安全区域监管新模式,推进质监职能工作与各级政府工作的融合,推进各方责任的落实。抓管理,督促企业建立完善全员、全过程、全方位质量控制和质量管理体系,严格按标准组织生产,严格计量检定校准,严格检验检测,严格关键环节控制,把好原材料入厂关和产品出厂关,确保产品质量。加快质量管理与国际接轨的步伐,结合产业发展水平和企业特点,深入宣贯“零缺陷”、用户满意度、企业社会责任,大力推行iso、5s、卓越绩效等国际先进的质量管理理念和方法。抓调研。立足于质监职能的履行和经济社会发展的实际,加强宏观质量管理理论的交流研究和人才培养,每年选定一批课题,每年拿出一批成果,积极支持和转化运用质量发展科研成果,服务党委政府的决策,服务产业和企业的质量提升,服务质监工作水平的全面提高,服务质监事业的科学发展。抓重点。要在开展“质量和安全年”活动、“质量提升”活动的基础上,把质量管理效能建设,作为一项重要工作强力推进,进一步提升我省产品质量总体水平,提高“xx制造”在国际国内的声誉和竞争力。
州(市)、县级质监部门机构改革,以机构改革为契机,在各级机关大力推行竞争上岗和轮岗交流,加大干部交流力度,改进干部评价方法,建立机关基层双向测评机制,积极推进事业单位改革;加强党风行风建设,以落实省局建立惩防体系实施方案为龙头,全面加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,好基建项目、设备采购、技术机构、机关效能等重要环节,加强资金管理,建立廉政风险防控制度,开展学习先进典型活动,推进创建文明行业工作,打造具有鲜明时代特色、体现质监精神风貌的质监文化体系;加强能力建设,大规模培训干部,大幅度提高-干部队伍素质,通过岗位培训、业务短训、党校学习等方式,着力提高质监队伍科学发展、依法行政的能力和水平;继续做好老干部工作,关心老干部生活,发挥老干部作用。以强化工作制度为重点,加强机关效能建设。杨光成同志在交通厅倡导“八简”作风,值得我们学习借鉴,即,“办事程序要简化,召开会议要简短,公文材料要简炼,工作汇报要简洁,语言表达要简明,接待应酬要简单,生活公务要简朴,下乡调研要简从”。要推广iso9001质量管理,落实法制、责任、阳光、效能四项制度,加强内部管理,规范从政行为,提高工作效率,保证高效运转;要大兴调查研究之风,重视调研成果的转化应用,及时将一些策措施转化为领导决策、工作部署和实施方案,推动工作的创新与突破;要加大工作推进力度,对确定的重点任务、重要工作和重大举措,要实行目标管理,特别要实行项目管理,实行倒逼机制,逐项落实具体单位、责任人员和工作进度,每季度召开工作推进会,分析问题、查摆不足、寻找良方,对工作不力、效果不佳的单位和个人,省局党组将采取约谈形式,要其予以说明,限期予以整改,不达到要求的予以问责。各级领导要靠前指挥,扑下身子,带头抓好工作落实;要建立终端反馈机制,实行一线工作法,直接从工作一线了解推进情况,帮助解决问题,确保各项任务落实到位;增加督查指导频次,建立重点工作督查督办通报制度,实施行政效能监察制度,规范监察程序,不断提高工作有效性;扩大对外宣传效应,开展适度、有效宣传,为质监工作营造良好的舆-论环境;增强对新闻舆-论的敏感性、适应性和互动性,学会与媒体交朋友,重视舆情分析与跟踪,加强正面引导,最大限度地争取公众对质监工作的理解和支持。
三、切实加强领导班子建设
大家都是各部门、各单位的“一把手”,“一把手”要素质好、能力强、作风实、形象好、威信高。当前,质监事业正处于重要发展时期,任务繁重,责任重大,困难不少,压力不小,在这种情况下,对我们在座的更是一种严峻的考验。我们必须切实加强领导班子和队伍建设,尤其是要加强主要领导、一把手的能力建设,推进质监事业发展。
带头勤奋学习,做终身学习的表率。遇到学习,人们经常说“忙”,要记住“忙”字拆开来即是心死,这样忙,那么忙,为名忙,为利忙,忙来忙去终究是死路一条。古人说:“立身以立学为先,立学以读书为本”。人是在工作中学习、在社会中学习成长起来的,社会发展日新月异,只有不断学习的人,才不至于被社会抛弃,只有不断学习的人,才不会落伍。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。未来质监事业发展的竞争,很大程度上是领导能力的竞争,而领导能力首先体现在预见力上。预见力强,才能见微知著,把准方向,牢牢把握工作的主动权。提高预见力,关键在学习。党性由学而强,才能由学而高,事业由学而进。要把学习作为看家本领,广学博识,与时俱进,学用结合,善于反思,做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,不断提高自身党性修养、文化修养和道德修养,提高工作水平和驾驭破解难题的能力,努力有所创新、有所建树。
创新力决定领导层次;自我提升力决定领导形象。因此,我们要提高工作标准,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,始终同党中央、保持高度一致,严格遵守各项规章制度,严格按规定、按程序办事,坚决防止和纠正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等现象,努力做到立足本职,敬业奉献。要更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解难事,凡事站高一点,看远一点,想深一点,注意思想上多交流,感情上多沟通,工作上多商量,形成工作合力,搞好工作规划,做到胸中有数,把握工作主动。
带头改进作风,做服务人民的表率。随着思路的打开,平台的搭建,质监工作是越来越多,越来越难,大家压力很大,很辛苦。清人王家彬《围炉夜话》中讲:“人面合眉眼鼻口,以成一字,曰苦,知终身无安逸之时。”是的,生于忧患,死于安乐。我们要振奋精神,坚持科学发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风推进工作落实。要在实践中不断学习和探索,多深入基层、深入群众,了解民情,解决基层和广大群众的实际问题,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。继续发扬雷厉风行,高效务实的工作作风,坚持实事求是,努力做好本职工作,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高执政能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点,把时间、精力都放到工作的落实上。要在深入实际上下功夫,不管工作多忙,坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众,把调查研究作为一项基本功,及时了解情况、发现问题、总结经验,更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究,在思考中深化,集中群众智慧,密切党群关系,树立和弘扬实事求是的工作作风。敢于触及制约质监事业科学发展的棘手问题,下决心、下功夫把问题分析得深一些,把情况研究得透一些,把措施制定得实一些,以新思路、新办法应对新问题、新挑战。
用和管理工作,实践证明,干部在学习中精明,在实践中成熟,在培养中成长,要注重在工作实践中培养使用干部,让干部在实践中经风雨见世面,增本事长才干,鼓励肯干事、想干事、敢干事、会干事,支持干实事、干好事、干成事、干大事,确保不怕事、不出事、不坏事、不误事。努力营造能者上、平者让、庸者下,人才辈出,人尽其才的用人环境,让想干事的人有空间,让干实事的人有舞台,让干成事的人有地位,让有贡献的人受尊重,从而促进事业健康发展。
销售部会议领导总结篇二
同志们:
今天我们召开会议的目的非常明确,就是对公司上半年的生产及经营情况进行认真的分析和总结,查找存在的问题,认清面临的形势,制定切实有效的保证措施,确保完成盈亏持平的年度生产经营目标和各项工作任务。前面,公司总会计师同志代表公司分析总结了上半年的经营情况,并对下半年的经营管理工作进行了安排和部署,是符合公司生产经营实际的,我完全同意。各生产经营主体单位和主管部门,结合工作实际分专业,分区块对财务、市场、经营、质量安全、生产组织等工作情况也进行了深入分析,问题找的很准,措施也很具体,很有说服力。借此机会,我就如何在下半年抓好生产组织和经营工作等各项措施的落实谈几点意见:
上半年,公司认真贯彻落实指挥部和公司“三会”精神,以扭亏增盈为目标,客观分析了面临的机遇和挑战,大力实施“凝聚人心、精细管理、市场提升、技术创新、打造品牌”五项重点工程,经过全体员工的共同努力,各项工作都有了很大的起色。主要表现在以下五个方面:
一、员工思想观念逐步转变。
开年以来,公司按照“启动工作先启动人心,扭亏先扭思想”工作思路,始终把思想发动作为一条主线贯穿于工作全过程。以“讲形势、转观念、聚人心、燃激情、担重任”为主题,利用各种宣传媒体和“面对面”的宣讲教育,向全体员工讲清形势,讲明任务,层层发动,全员覆盖,引导和教育全体员工破除旧思想,树立新观念,以危机警醒人心,以忧患激发斗志。通过多种形式的宣传和思想发动,公司推行的各项改革新举措得到了大部分员工的理解和支持,工作责任心和扭亏信心明显增强,并付诸于行动中,为公司的生存和发展提供了强大的动力源泉。
二、专业和员工队伍结构得到调整。
上半年,遵循适应新形势、新任务,精干高效,合理配置的原则,在对公司内部机构进行整合的同时,积极争取指挥部政策支持,根据市场容量和发展定位,进一步对专业和队伍结构进行调整,将建筑专业整体剥离,路桥专业予以缩编,先后转岗分流120人,截止目前,在岗长期员工725人,短期员工587人,其比例为1:0.8。通过政策调控,使公司的专业结构得到优化,队伍结构得到调整,为公司的未来发展增添了后劲。
三、生产经营管理意识明显增强。
今年以来,公司以“精细化管理”活动为契机,在进行认真学习研究的基础上,及时制定了精细化管理工作措施,自上而下有序推进,重点从规章制度的建立、岗位职能的细化、生产施工的标准化、经营管理的规范化等4个方面入手推行精细化管理工作。通过半年的运行,精细化管理工作初见成效,员工的规范意识逐步增强,遵规守纪的良好习惯逐步形成,各岗位的权责相对清晰,责任更加明确。在生产施工方面,通过资源的合理调配和强化各工序的衔接,逐步形成了科学、规范、顺畅的生产流程,工作效率和工作质量明显提高。在经营管理方面,通过规范业务流程,明确审批程序和支付标准,使公司的各项成本费用得到了较好的控制,今年的变动成本与去年同期相比下降了39%。
四、质量安全管理工作平稳运行。
年初以来,公司质量安全环保部门的同志,紧密围绕生产经营做了大量的卓有成效的工作,在建立和完善质量安全管理制度的同时,狠抓责任制和各项规章制度的落实,不断加大质量安全责任和“三违”行为的追究和查处力度,大力开展专项整治活动。使公司的整体施工质量有了明显提高,并确保了生产安全形势的相对稳定。尤其是焊接合格率在改变统计方法(按拍片数计算合格率改变为按焊口计算合格率)的情况下,仍达到了93.66%,与去年同期相比提高了1个百分点。
五、员工队伍精神面貌明显改善。
上半年,公司通过凝聚人心、掀起责任风暴、加强执行力建设等多种途径,促使员工转变观念,统一思想,振奋精神,为公司的扭亏发展做贡献,涌现出了一些典型事例。如:防腐保温公司老同志比较多,文化层次相对较低,家庭负担重,观念比较保守,对公司的各项改革举措不甚理解,思想波动较大,防腐保温公司领导班子面对困难没有灰心,而是积极主动的分析不足,查找根源,制定措施,并开展耐心细致的政策讲解和思想发动工作,最终使全体员工认识到了改革的紧迫性和必要性,工作主动性和责任心明显增强,确保了员工队伍的稳定。设备租赁维修中心在市场工作量严重不足的情况下,实行单机核算,强化内部考核,完善内控机制,员工的经营意识明显提高,在保证公司内部生产需求的同时,主动出击,开拓市场,特别是带压开孔业务得到拓展,并取得了良好的经济效益,员工队伍一直保持着昂扬的斗志,展现出了良好的精神风貌。
通过上半年的运行,我们虽然取得了一些成绩,但是还存在着许多令人担忧问题,我们领导班子感到经营压力非常大,如果这些问题得不到解决,实现盈亏持平的经营目标将成为一句空话。分析归纳为以下几个方面:
一是市场缺口还很大。上半年,由于没有大的开工项目,只承担了一些零星维修工程和部分跨年工程,工作量严重不足,截止目前,时间已过半,但我们只完成了年度预算收入的19.88%,而且仍然亏损3363.53万元。根据目前掌握的情况,内部市场收入不超过1.2亿元,离1.8亿元的收入目标还有很大差距,因此,公司下半年市场开发的任务还非常繁重。就需要我们全力以赴,重点突破,争取一定份额的工作量,确保收入目标的实现。
二是部分员工的思想依然非常守旧,与公司改革发展的新形势极不合拍。严重存在着“穿新鞋,走老路”不良现象。主要表现为行动迟缓、思维呆滞、精神萎靡、不思进取。一些中级管理人员,工作缺乏开拓创新精神,按部就班,对公司的各项改革政策理解不深,吃的不透,以文件传达文件,执行力非常差,甚至截留公司的文件精神,没有把公司厉行改革的精神实质给员工讲清楚,没有将压力传递下去,并贯穿到工作全过程,而是敷衍了事,得过且过,导致员工队伍思想涣散,出工不出力,自由散漫,怪话连篇,“等要靠”思想非常严重。极大的阻碍了公司改革发展的进程。
三是部分项目管理人员只会简单的生产组织,也很能吃苦,但不懂得如何带队伍,不知道如何行使自己的权利,遇到一些管理方面的问题,急的团团转,却束手无策,更要命的是经营意识非常淡薄,拿到一个项目,不管赢亏,只管干活,不算帐,凭经验办事,既没有成本控制目标,又没有具体保障措施,严重背离了公司先算后干,边干边算,如何干才能赢利的经营方略。对员工的'考核也很粗放,没有制定切实可行的考核办法,一到考核的时候,就拍脑袋,差不多就行,依然存在平均注意和吃大锅饭的现象。使真正多干的同志得不到奖励,投机取巧,消极怠工的同志得不到惩罚,干多干少一个样,极大的挫伤了员工的工作积极性。
四是机关后勤和项目的部分管理人员,工作缺乏积极主动,朝气蓬勃的精神状态。心思根本不在工作上,作风漂浮,上班丢盹打瞌睡,上网聊天打游戏,下班忙于个人应酬,酒气熏天;遇到问题,推委扯皮,效率低下,做一天和尚撞一天钟,混日子的思想很严重,在职工群众中造成非常坏的影响。
以上问题,都需要在下半年,乃至今后的很长一段时间里,集中力量,下大力气,花大工夫,进行整治,坚决彻底的加以解决。为公司改革发展,扫清一切障碍。
销售部会议领导总结篇三
同志们:
全县瞩目的县十七届人大一次会议已圆满结束,新一届县政府领导班子正式选举产生并将开始履行工作职责。在此,我代表县政府班子对士博同志担任县政府副县长表示热烈的祝贺!同时,为山丹经济社会事业发展做出突出贡献,调任县人大会工作的有武同志表示衷心的感谢,请有武同志能够一如继往的关心支持政府的工作。前不久刚刚召开的县人代会明确了20xx年及今后五年政府工作的奋斗目标,寄托着全县广大干部群众的信任和希望,能否顺利实现既定的目标任务,我深感任务艰巨,责任重大。要不负众望,不辱使命,必须从加强自身建设做起。为此,我想就建一个什么样的政府,建一个什么样的班子,当一名什么样的领导干部讲三点意见,与大家共商共勉。
一、建设一个讲服务、讲效率、讲法制的信用政府。
新一届政府班子组成后,我想大家首先应思考的一个问题,就是我们要建设一个什么样的政府。这是未来五年政府工作开展得好坏的一个前提。也就是说新一届政府要积极转变职能,塑造全新形象,这既是加强政府自身建设的需要,也是推进市场化改革进程的需要。按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求,新一届政府自身建设要着力在以下几个方面下功夫,并力求取得实效。一是要讲服务。政府的本质是为人民服务,要彻底改变那种脸难看、事难办的“官衙门”形象,进一步消减不必要的行政审批程序,从行政审批型向公共服务型转变,把政府的工作重点转移到维护市场秩序、保证公平竞争、优化发展环境、建立和完善社会保障制度和社会服务体系等社会公共产品和公共服务上来。二是要讲效率。新一届政府的工作大局已经确定,关键在于落实,在于真抓实干。我们应该做的,就是全面贯彻落实科学发展观,坚持一切从山丹的实际出发,走山丹特色的发展路径,按照县委确定的发展方向和思路,不停滞、不动摇、不懈怠、不折腾,扑下身子、认认真真抓好每一项工作的落实,用勤勤恳恳的工作,换得实实在在的业绩,带来实实在在的发展,带给群众实实在在的利益。大家一定要做到“八个不”即:不搞层层批示,不搞文山会海,不搞推诿扯皮,不当好好先生,不小里小气,不打肚皮官司,不搞暗箱操作,不只报喜不报忧。这也是对我们每个班子成员的要求。三是要讲法制。政府的一切工作都必须在法律法规的框架下进行。要自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督,自觉接受社会各界和人民群众的监督。政府班子要带头学法、守法、执法,以此推进政府工作的法制化。同时,要充分注意到,在现代市场条件下,要驾驭好县域经济社会发展航船这个舵,需要更加讲求科学、尊重规律。要加强调查研究,广泛集中民智,充分发扬民主,推进决策的科学化和民主化,提高系统性,注重前瞻性,把握规律性,增强创造性。
二、建成一个讲团结、讲勤政、讲廉洁的务实班子。
新一届政府领导班子中,既有上届政府继续留任的,也有新进的新生力量,从年龄结构、工作阅历看,应该说是一个年富力强的班子。未来五年,完成《政府工作报告》提出的各项任务,需要调动和发挥全县上下的积极性和创造性,需要集中和凝结全县广大干部群众的智慧和力量,要肩负如此重任,政府领导班子首先要成为一个有战斗力、有创造力、有感召力的班子,成为一个讲实话、办实事、求实效的班子。具体说:一要加快发展,执政为民。经济是基础,发展是硬道理。要把加快发展作为政府班子的第一要务,把富民强县作为政府班子的第一责任。gdp五年年均增长13%左右,是一个积极可行但要付出极大努力才能实现的目标,今后我们班子的全部工作都要围绕实现这个目标展开,我们决不能在全面建设小康社会的奠基阶段就留下欠帐。因为,发展经济的根本目的是不断提高人民群众的生活水平和质量。二要强化合力,求实创新。做好新形势下的政府工作,首先需要我们班子心往一处想,劲往一处使,珍惜共事机缘,维护班子团结,强化工作合力,这是我们做好工作的一个重要保证。团结是一种境界,也是干部素质的体现。政府有无影响力、凝聚力和战斗力,不仅在于班子成员个人工作能力的高低和魄力的大小,而且还关键在于班子成员之间是否团结。如果班子不团结,个人能力再好也体现不出来。因此,团结出干部、出形象、出凝聚力、出战斗力。今天政府常务会确定各位副县长的分工只是相对的分工,而且有些工作自身就有交叉,大家要相互支持、相互协助,补台不拆台,这样才能促使我们的工作全面推进。《政府工作报告》已经人民代表讨论通过,五年后我们能不能向全县人民交上一份满意的答卷,我想关键在于抓好落实。对报告中提出的关系全局的重点工作,要成立专门的工作小组,努力做到有部署、有检查、有实效。力求掷地有声,不放空炮。要善于抓住重点,突破难点,以创新的锐气、改革的办法、开放的思路,抢抓发展新机遇,努力开创政府各项工作的新局面。三要艰苦奋斗,清正廉洁。政府领导班子是否保持艰苦奋斗的作风,是否廉洁自律、勤于政事,对于政府的形象和整体功能的发挥有着决定性影响。我们办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,把有限的资金用于发展经济和改善人民生活上,反对讲排场,比阔气,铺张浪费。新一届政府班子在廉政建设上要有新的要求,要强化监督机制,规范行政行为。班子每一个领导成员,都要以身作则,廉洁自律,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管部门和单位的党风廉政建设。
三、成为一名讲学习、讲政治、讲正气的领导干部班子集体是由每个个体组成的,个人的修养、个人的素质,直接影响到班子整体功能的发挥。因此,政府班子的每一位成员都要珍惜组织的重托,倍加努力学习,扎实苦干;都要珍惜代表的信任,倍加勤政为民,当好公仆;都要珍惜人民赋予的权力,倍加谦虚谨慎,艰苦奋斗,努力成为一名合格的领导干部。一是要讲学习。坚持不懈地加强理论学习,特别是要学习好、掌握好“三个代表”重要思想,增强贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力。认真学习市场经济的理论和知识,不断提高驾驭市场经济的行政能力。要深入实际,调查研究,多到基层走走,多听听群众意见,善于在实践中学习,切实增强做好本职工作的能力。二是要讲原则。领导干部的原则性强不强,是党性的反应,也代表着其思想素质、政治水平和道德境界。要坚持以党和人民的利益为重,做到讲党性不讲私情,讲真理不讲情面。五年的任期,不单是一个时间的概念,实际上它为我们提供的是一个广阔的舞台,是一个成就事业、造福人民的机会。在人民信任和期待的目光中,我们能不能不辱使命,关键要看我们自身的作为。在其位,就要谋其政、尽其责、立其业,我们必须以新的姿态、新的干劲、新的作为,务求新的发展,新的成就。三是要讲民主。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,建立完善议事制度、健全规范决策程序,把坚持集体领导、民主决策规范化、经常化。要健全班子民主生活会制度,通过民主生活会改进作风,消除误解,增进理解,维护团结。要建立良好的情况通报制度、情况反映制度和沟通协调机制,加强协调酝酿和会下沟通,保证和促进领导班子思想统一、步调一致。要始终坚持集体领导与个人分工负责相结合,最大限度地发挥集体领导的智慧和力量,促进班子协调高效运转。
同志们,山丹的发展谋事在人,成事更在于人。我相信,只要大家坚定信心,真抓实干,同心同德,奋力拼搏,政府整体工作一定能取得新成绩,赢得新天地,我们一定能够为全县人民交上一份满意的答卷。
销售部会议领导总结篇四
引导语:总结是机关团体,企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践而使用的公文。下面是小编为你带来的领导如何进行会议总结,希望对大家有所帮助。
领导者做会议总结发言,应尊重事实,一分为二,既充分肯定成绩,又指出不足之处,尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。
领导者有效地进行会议总结,可以采用如下方式:
一是穿珠式:与会人员的发言中,不乏闪光之处,但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性,这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上,用发展联系的观点,把这些“零珠碎玉”穿起来,形成有价值的会议总结。
二是归纳式:与会人员列举了许多互有联系的事实,但对这些事实仅处于感性认识阶段,会议领导者应运用归纳求证法,从中找出有规律性的东西。
三是升华式:与会人员都表述了自己的见解,但表述得都不够完善和深刻,这就需要会议领导者对众人的思想加以升华,将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来,使众人的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式:这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后,会议领导者要对这些意见作出评论,同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析,表态应注意方式,不要伤害与会人员的自尊心。
五是拍板式:当领导者做决策的各项客观因素,大家的态度已经明了时,领导者就应及时拍板定案,不可犹豫不决,丧失良机,不然就会给工作带来更大的损失。
会议领导者作总结,应根据不同的会议种类,有所侧重,有所区别。
每一个问题讨论完毕,会议领导者都要做一次归纳,形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕,会议领导者再做简要的会议总结,归纳一下会议的成绩与不足,强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要,则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议,则同大家商定下次会议的开法与时间。
这类会议总结中,除了对会议的整体情况进行回顾和概述外,如果会议中有些问题还没有得到解决,有待进一步研究时,在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。 二是决策性研究会议总结法。
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果,这样有利于增强会议的积极气氛,也有利于今后这类会议开得更好。
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来,给予肯定,即使完全未被采纳的意见,也应肯定它的价值,或表示在其他场合可供参考。
同志们:
今天,我们在这里召开的 会议,我认为是十分必要的,这对于工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才×××,以及×××的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻!希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要认真传达×××及×××的讲话精神,并扎扎实实落实。要真抓实干,推动工作的顺利开展,努力开创 工作新局面。
一、要提高认识。对于工作,我们要从思想高度提高认识,充分领会工作的重要性和必要性。目前, 工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,工作才能更上层楼。
二、要加强落实。对于工作,一定要有高度的责任感,结合单位实际,制定好工作开展计划,把工作逐项落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为 工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动 工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明:团结就是胜利,是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭,互相扯皮,这种官僚作风十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
要在实践中探索工作与市场经济有机结合的新路子。工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,探索一下,这是十分有意义的。
参与工作的同志,要从我做起,对这项工作要有自豪感和责任感。同志们,对于工作,上级领导和我们都是非常重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力。我说同志们呀,你们承担的工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任,希望你们要脚踏实地,同心同德,努力工作,在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩,干出工作实效,为工作的深入开展添砖加瓦!以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创工作的新局面。
谢谢各位!
篇三:20xx年工作会总结讲话
刚才,王总代表岩土公司领导班子向大家做了一场精彩的报告,全面总结了岩土公司20xx年所取得的成绩,分析了当前面临的经济形势,部署了20xx年的工作思路、工作目标和工作重点。会议还传达了总局、水文地质局的工作会议精神,表彰了20xx年度的先进集体和先进个人。报告以详细的统计数据说明了岩土公司20xx年完成的各项工作,全面而具体,这些成绩和岩土公司每一位员工辛勤的努力分不开,你们辛苦了!20xx年是岩土公司生产经营形势异常严峻的一年,岩土行业面临新一轮的低迷,还会持续较长一段时间,总局明确提出企业化改革的方案,各项改革工作马上就要展开,任务很艰巨。领会报告精神、贯彻会议内容和落实工作部署,是保证全面完成今年各项任务的前提。与会各位员工一定要深刻领会,深入贯彻,抓好落实。下面,我再强调以下几个方面的问题:
20xx年更加具有挑战性,从项目寻找到资金回收,还有跨年度项目的续建工作,甚至职工工资,都是摆在我们面前的难题,我们要勇于正视困难,积极地解决问题,困难同样会转变为机遇。因此,要按照王总提出的九条工作重点,主动出击,努力寻求解决问题和困难的方法、途径,把影响发展的各类困难变成促进公司快速前进的难得机遇,我们困难,别人的日子同样也不好过。过去的几年,我们同样也面临了许多困难,包括专业人才短缺、流动资金紧张、安全事故频发等等,但通过大家的共同努力,我们都一一迈过去了这些槛,公司也取得了突破性的发展,发生了质的改变。我相信,凭借岩土公司职工的拼博精神,20xx年我们同样能过得很好。
习书记曾经强调:“各级领导干部要切实转变作风,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。”从目前的经济形势看,20xx年是发展过程中非常困难的一年,企业化改革与转型升级迫在眉睫,事业任重道远。公司中层管理人员要勤思考,要站在公司的高度去思考,思考公司的未来如何发展,思考自己的工作如何开展,中层干部是公司管理中的重要环节,起承上启下的作用,应该要考虑怎么去管理公司,怎么去理顺关系,而不是推诿、回避,甚至说一些不负责任的话。作为领导干部,就是要事不避难,勇于担责,对公司有利的事,看准了就要大胆去做,干任何事情都没有绝对的成功,工作中的.失误和挫折在所难免,出了问题并不可怕,关键在于敢于负责,从中汲取教训,下次才能做得更好,要“敢于做事、勇于担当”,做一个“想干事、能干事、干成事”的人。岩土公司是一个大家庭,我们与公司是休戚相关、荣辱与共的关系,每一位员工不管在哪个工作岗位,都在为岩土公司的发展做贡献,我相信,每一位为岩土公司发展出过力的同志,都会被岩土公司发展的历程所刻录,你们的努力终将得到回报。
20xx年,岩土公司发展也暴露出了许多问题,包括管理的粗放、
安全事故频发、技术力量欠缺等,20xx年要开展好精细管理、安全生产、技术比武等活动,确实提升岩土公司运行质量。
当前,我们面临的最大困难就是如何千方百计降本增效,提高公司盈利能力,以前管理粗放、各种浪费较多,我们要从精细管理上着手,把勤俭节约的思想放在第一位,充分利用有限的资源,实现项目经营利润最大化。管理制度的修编已接近尾声,并根据需要成立经营部,负责项目的经营管理,20xx年要结合总局“1235”的企业化改革工作,开展好精细管理年活动,实现综合管理信息化,推动企业管理的标准化、规范化、科学化。
20xx年岩土公司安全事故频发,给我们造成了巨大的经济损失,这说明企业在安全管理上还存在漏洞,细节性的措施落实不够,安全生产意识不到位。20xx年要开展好安全生产年的活动,做好安全生产的宣传活动,提高职工和施工队伍的安全意识;完善安全生产的管理制度,对于安全生产意识淡薄的人员、拿生命当儿戏的队伍,加大处罚力度;主管领导要行动起来,深入一线,以硬朗薄情的作风、以敢做敢当的态度,切实改善岩土公司安全生产现状。主管领导、专职安全员、项目经理、项目部管理人员都要纳入安全生产考核,实行一票否决制,出了安全事故,工资奖金都要受影响,不能在位不管事。
岩土公司目前技术工作力量较薄弱,各类报告编制的水平还没有上升到更高层次,从近几年报告的获奖情况就可见一斑,报告编制也存在各种问题,报告前后不照应、基本概念的缺失、错别字等低级错误也经常出现,20xx年公司要开展技术比武年的活动,提高岩土公司技术人员的水平,分配制度上也要逐步向技术工作倾斜,提高技术过硬的脑力工作人员的待遇。开展技术比武活动,加大奖励力度,提高技术工作人员的积极性和上进心;开展培训教育活动,促进技术工作人员的再教育和再学习,完善知识结构。希望技术工作人员能够平心静气,做好岩土公司技术工作,为公司发展夯实基础。
20xx年,岩土公司党支部要围绕经济建设这个中心,以十八届三中全会和四中全会精神为指导,全面加强党建、思想政治、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设工作,为完成今年各项工作目标提供坚强有力的政治保证。
首先加强支部建设,发挥党员干部的带着作用。完善支部组织机构,对于表现突出的同志,要及时引导并吸收进入支部,加强现有党员的学习和教育工作,使党员能切实发挥先锋模范作用,履行自己的党员职责,做到吃苦在前、享受在后,实现自己的入党誓言。
其次加强企业文化建设,提高企业的凝聚力。各级领导干部重视企业文化建设,继续加大“华盛”品牌的宣传力度,做好岩土公司的形象建设,让职工感觉到在岩土公司工作是一种荣耀,强化企业文化建设的管理,激发起公司系统加快发展、创新超越的文化动力。提高员工对岩土公司的认知感,让员工把公司当一个大家庭去对待,敢于付出、敢于担当,部门负责人要加强与员工的沟通,关心职工,了解职工的思想动态与需求,组织员工参与的各种文体活动,丰富他们的业余生活,促进员工相互之间的交流,增进同事之间的友谊,提高企业的凝聚力。
再次巩固教育实践活动成果,抓好党风廉政建设。要严格落实水文局关于党风廉政建设主体责任的实施意见,支部既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担责任的主体,树立支部“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念。公司领导班子要起带头作用,切实落实中央八项规定,抵抗“四风”,勤俭节约干实事,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。其它党员干部也要有自律意识,自觉遵守公司的各项规定,在利诱面前要经得住魅惑,不贪小财,不弃原则,把公司利益放在第一位。
同志们,岩土公司20xx年工作大会今天到此就圆满结束,希望大家回去后在各自的工作岗位上继续发挥自己的作用,最后以王总工作报告的题目为结语,让我们“凝心聚力、开拓创新,为完成岩土公司20xx年工作目标而努力” !
销售部会议领导总结篇五
今天,我们在这里隆重召开20xx-20xx学年第一学期总结表彰大会,表彰奖励在过去的一学期里涌现出的先进个人和先进集体。首先,我代表学校领导班子向受表彰的先进集体和优秀学生表示热烈的祝贺!全体同学要向受表彰的优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀宿舍长看齐,文明守纪,尊师敬长,学习生存技能,锻炼就业本领,创建文明班级、和谐校园,服务社会,报效祖国。
老师们、同学们,一学期以来,全校师生以时不我待的工作激情、赶超跨越的的工作热情,抢抓机遇,应对挑战,凝心聚力,脚踏实地,取得了教育教学、招生就业工作的全面丰收,我校成功跻身“国家中等职业教育改革发展示范校”项目建设学校的行列,开辟了我县职业教育科学发展的新局面。所有这些成绩的取得无不是全校师生共同努力的结果。为此,我代表学校向全体师生表示衷心的感谢!
在学生管理工作中,我校以校千分赛为依据,以班级百分赛开展为手段,以德育监督卡为依托,以学生良好习惯形成为目标,切实抓好学生道德行为训练和习惯养成教育。我校继续发挥多年来“活动育人”的传统优势,学期定目标、每月一主题、天天有评比、人人抓管理、处处皆教育。本学期以来,先后开展的以新生军训、5次开学前后分层教育、体育委员培训与考核、民情民意调查与举报、评议十大不文明行为、第三届技能才艺展示大赛暨校企合作签字仪式等为代表的大规模教育活动,取得了显著的教育效果,为同学们扬帆学海、笑傲职场奠定了坚实的基础。
老师们、同学们,我们刚刚敲响了新年的钟声,又将点燃春节的礼炮,寒假生活即将开始了。寒假是联系两个学期的纽带,是学生了解社会、积累知识、锻炼技能、锤炼品格的重要时段。为了更好的促进同学们健康成长,过一个充实而有意义的寒假,我提三点要求和希望:
一,严格自律,过一个文明的寒假。
同学们时刻不要忘记自己是职教中心学生,要把文明形象带到社会。全体同学要向社会宣传学校各方面取得的成绩,宣传学校一年来发生的崭新变化,增进社会对学校的了解。要遵守道德规范,说文明话、做文明事,当文明人,文明过节。不进营业性网吧、歌舞厅等不适宜学生的场所,更不要与社会上有不良行为的人员一起来往。家里上网须在家长监督之下,不接触色情、暴力等内容,过一个安全、文明、欢乐的春节。
二,重视安全,过一个平安的寒假。
要注意交通、用电、用火、燃放烟花爆竹、饮食、财物、人际交往等方面安全,更要防一氧化碳中毒、防烧伤、防触电。不到池塘、河面滑冰,防止溺水事故发生。
三,合理安排,过一个收获的暑假。
希望全体同学不忘学习。寒假期间除了协助家长做些家务活外,还要通过电视、报纸等途径,学习党的路线、方针、政策,了解国家大事,关注职业教育的发展,关注滦南变化,开拓视野,提高自身素养。同时要做好寒假作业,复习好本学期课程,预习好下学期课程,为提高升学和就业能力作不懈努力。
老师们,同学们,新的一年孕育新的希望,新的征途承载新的梦想。让我们师生携手,在新的一年里,以新的姿态、新的面貌、新的付出,筹划新的蓝图,实现新跨越、续写新篇章、创造新辉煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福,身体健康,平安顺利!
谢谢大家!
销售部会议领导总结篇六
同志们:。
今后一段时间将进入一个相对稳定期,大家要心无旁骛谋发展,尽心竭力抓落实。
成败在党政“一把手”,通过这次会议,进一步统一思想,明确责任,知责实干,加快发展。
县结束之际,我在接受新闻媒体采访时,代表新一届县委班子向全县干部群众作出了“坚持解放思想的定位不动摇、坚持进位赶超的思路不动摇、坚持真抓实干的作风不动摇、坚持以身作则的示范不动摇”的郑重承诺。
未来五年的目标任务已经明确,如何站在更高的起点上建设新、实现新跨越,关键是怎么抓好落实。
今天,我重点围绕“干事”提六点要求,与大家共勉。
一、解放思想,激情干事。
解放思想是干事创业的第一动力。
希望大家要坚持不懈地解放思想,在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神,以思想大解放激发干事创业激情、推动全县经济社会跨越发展。
一要提升境界。
境界高,则心态好、杂念少;境界低,就会患得患失、徒生烦恼。
一名领导干部,没有高的境界,就不可能有谋大事的气魄、攻难事的勇气、干成事的激情。
希望大家要坚持在解放思想中提升境界,在提升境界中树立正确的人生观、事业观、政绩观。
干一行、爱一行、专一行,满怀激情投入工作、脚踏实地干事创业;在政绩观上,要从做表面文章、搞形式主义的倾向中解放出来,坚持求真务实、科学发展,坚持以人为本、民生至上,坚持全面协调、统筹兼顾。
二要提高能力。
“不患无位,患所以立”。
身在领导岗位,如果没有能力,就不能服众,就无法打开局面。
希望大家要进一步增强本领恐慌意识、能力席位意识,做到在解放思想中提高能力,在提高能力中推动发展,在推动发展中树立威信。
要进一步加强学习,不但要向书本学,更重要地是在实践中学,在学习中解放思想,在实践中磨炼意志,在工作中提高能力。
要把提高领导科学发展的能力作为解放思想的着力点,每个县级领导干部都要力争成为领导科学发展的行家里手,对科学发展有更多的发言权和主动权,不能外行领导内行,只享受待遇不做贡献。
要在解放思想中创新工作思路、探索发展办法、破解发展难题,增强发展动力,开创跨越发展新局面。
三要提振精神。
良好的精神状态,是干事创业的“内动力”,是博弈较量的“软实力”。
一名领导干部不仅要有突出的领导才能,更要有昂扬的精神状态,能够用自己的激情感染人、带动人。
积极带领全县干部群众在困难中找到出路、在困难中找到办法、在无望中创造可能、在可能中成就大事,燃烧激情、奋发有为、全神贯注地投入工作,为跨越发展高扬风帆、奋力拼搏。
销售部会议领导总结篇七
同志们:
经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
这次会议的主要特点是:
一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的`历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是:
一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:
一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。
四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
最后,祝大家工作顺利,身体健康。谢谢大家。
销售部会议领导总结篇八
开学两周来,在全体师生的共同努力下,我们克服了各种困难,使学校的各项工作都有序顺利地进行着。全体教师爱岗敬业,课堂教学认真规范,特别是体育课教学比以前进步明显。校园、教室、厕所的卫生打扫、保持良好。同学们良好的行为习惯在逐步形成之中。常言说好的开始是成功的一半,我希望全体师生继续保持和发扬这种良好的态势,大家团结一致,齐心协力,克服困难,向课堂40分钟要质量,共同促进我校的各项工作顺利开展,以实际行动,以优良的教学质量打消社会各界对我们两校整合的疑虑,给社会、给政府交一份满意的答卷。为此我希望:
一、五、六年级学生成为经二路小学学生后在感到自豪和骄傲的同时,你们的行为习惯都有了明显进步,你们的变化老师们看在眼里喜在心里。希望你们树立自信心,不断努力进步,快乐学习,健康成长,在各方面给一年级的弟弟、妹妹们做好表率,时刻牢记你们是经二路小学学生,你们都是最优秀的。你们一定会以优异的成绩证明自己,报答老师、家长、亲人对你们的厚爱。
二、一年级小同学要遵守校纪,按时到校,上好每一节课。平时注意自身安全,课间活动不去危险地方玩耍,不在教室、楼道拥挤打闹,告诉家长要在学校规定的地方接送你们,不要到校门口拥挤、接送。
三、各班协助老师管理班级钥匙的同学早到校一会儿把门打开,放学后关好门窗,关掉灯,锁好门,高年级打扫卫生的同学抓紧时间,提高效率,早早回家。
四、在学校万一发生不慎受伤要及时告诉老师,抓紧救治,分清责任,不要让家长来学校无理取闹,影响学校正常工作。
五、所有师生都要注意自身往返安全,每天都能安安全全到校,愉快地学习工作,高高兴兴地回家。
六、钓鱼岛是我国固有领土,日本妄想霸占,全国人民是不会答应的!我们要相信党中央会坚决维护我国领土完整的,我们要做的就是干好自己本职工作,好好学习,以实际行动支持党中央保卫我们的钓鱼岛。
销售部会议领导总结篇九
老师们:
大家好!时间转眼即逝,xx年即将结束,寒假即将开始。首先我代表学校党总支、学校领导班子,向一年来为学校发展建设默默奉献、积极工作、付出艰辛劳动的老师们表示真挚的感谢!
年初以来,学校按照三年发展规划和年度工作计划,在县委、县政府和上级教育行政部门领导和大力支持下,经过全校师生的共同努力,使我校的各项工作任务得以顺利完成。下面把学校一年来的工作情况向老师们作以汇报。
一、主要工作成绩和经验。
1.办学条件得到进一步改善。
备了电脑框、书架,购买了专业书籍。并争取到中央财政1000万元综合楼建设项目,地方财政配套资金650万元,建设面积由申报的4500平方米增加到6300平方米。50万元计算机项目得到落实,省财政50万元职业教育专项资金也已到位。
2.试点县创建工作顺利实施。
试点县创建工作得到了县委、县政府和县教育局的高度重视,召开了专题工作会议,出台了试点县创建工作实施意见和方案,划拨资金648万元用于我校的基础建设,把教育附加30%用于职业教育正式纳入下一年度财政预算。我校充分发挥创建工作中的龙头作用,积极开展创建工作为试点县创建工作指导提供了现场。学校办学环境、办学条件的改善和积极努力的创建工作得到了省专家组的认可。把我县确定为试点县创建重点培育县,明年将正式进入创建行列,年末可得到1000万元资金扶持。
3.课堂教学改革稳步推进。
学校对课堂教学改革有着清醒的认识和必改的决心,纳入到正式日程。召开了班子会、教研室主任会、老师会,征求意见,统一了思想认识。组织教师集中学习,听讲座,外出培训。开展了系列课改实践活动,通过教学设计、说课、课改研讨课、示范课、课改优质课赛评等活动,推进课改工作。在此基础上,制定了学校课改工作实施方案和课改总体思路。各教研室根据学校整体方案和思路,制定了本学科、专业的课改方案。
4.招生工作形势喜人。
今年的招生工作得到了县委、县政府和县教育局的高度重视,落实了普通高中招生的“三限”政策,增加了重点高中招生配额比重,保证了职业学校的生源,春秋两季共招全日制新生193人,弹性学制招生1157人。
5.培训任务顺利完成。
学校按照“在抓好升学教育同时重点做好培训工作”的办学指导思想,加强了培训工作。培训下岗失业人员1744人次,占年初计划指标人1600的102%,培训后合格人数为1574人合格率达96%,培训后就业人数为1332人,就业率达85%。农村劳动者输出前培训人2647次,占年初计划指标人2600的102%,培训后合格人数为2585人合格率达97%,培训后就业人数为2468人就业率达95%。创业培训152人,阳光工程培训360人。并安排专业教师先后到13个扶贫开发村进行技术讲座和指导,共培训800多人次,还应各乡镇和县有关部门的邀请进行实用技术培训40多次。截止目前到位培训资金232万元。
6.社会声誉不断提升。
学校工作得到了各级党委和政府、社会各届的广泛关注和支持。市政府市长、市政协副主席、县委王书记、县政府刘县长、省市教育部门领导及县人大、县政协等主要领导先后来校视察指导工作,荷兰农业考察团、县教育届老领导等也到校考察指导工作,给学校以关怀和鼓励。县电视台、《今日龙江》、政府办公室《信息参阅》、龙江教育专刊、市教育信息网等多角度报道了学校办学情况。
7.校园文化丰富多彩。
全年开展了丰富的文体活动,特别是教师节期间,成功举办了“立德树人,同心共筑中国梦,庆祝第29个教师节”活动,社会反响非常好。结合教育活动,开展了祖国在我心中、感恩社会、保护环境等系列主题班团会。还首次组织开展了“回归自然,保护环境”青年自愿者活动,组织学生到欣村老年公寓进行了“献爱心送温暖”活动。为满足学生要求,学校社团重新招团员,开设了爱心、轮滑、棋盘、篮球、排球、足球等13个社团。社团人数达到290人。经过全校师生的共同努力,于教师节前夕刊出了《龙江职教》校刊。通过季刊,促进了校园文化建设,开拓了宣传阵地,提高了学校文化品位。在县第二xx届运动会上,荣获“城镇组团体第一名”、“优秀团体展演奖”、“精神文明奖”、“体育道德风尚奖”等奖项。
8.剪纸产业正式运营。
剪纸公司投入运营以业,购置了专业的生产设备,开发设计了产品,培训了学员。首推的“龙江十八怪”剪纸产品深受文化爱好者的欢迎,得到了县委、县政府领导的表扬。对我校作为一所普通职业学校能承担打造龙江旅游文化产品重任给予好评,并把公司的剪纸产品作为对外交流和展示的重要用品。通过小小的剪纸,剪出了自信,剪出了希望,剪出了效果。
现在公司又完成了“龙江印象”多层剪纸产品的设计工作,明年初可正式批量生产。在此,要特别感谢为公司发展付出辛苦汗水的几位老师。是你们不计人个得失,努力工作才有公司的今天。同时,这也与县委、县政府对学校工作的重视和支持是分不开的。
学校工作之所以能在较短的时间内取得令人嘱目的成绩,我认为主要是以下几个方面:
一是抓住了国家发展职业教育的优惠政策。国家出台了一系列促进职业教育发展的优惠政策,报告提出“加快现代职业教育体系建设”,去年9月起,实行了免学费政策。国家教育部与黑龙江省政府启动了“省部共建国家现代农村职业教育和成人教育试验区”,学校积极向县委、县政府进行汇报,得到了支持。正式向省教育厅递交了试点县创建申请。学校紧紧抓这一机遇,围绕试点创建工作,进行了基础能力建设和办学条件改善。
二是切合实际做了学校规划建设。学校办学条件差,吸引力不强,综合竞争力弱,是制约学校发展的主要矛盾。学校结合实际,制定了发展规划。并按照高标准、不搞重复建设的原则,进行了基础建设。学校的建设得到了社会各届的关注和支持。
三是提高管理水平,调动了教师工作积极性。学校完善了各项考核制度,制定了有利于调动教师工作积极性的措施。使教师工作热情高涨,工作效率明显提高,工作积极性得到充分调动。教师努力工作、主动学习的多了,集体荣誉感倍增。
四是工作得到了县委、县政府和教育行政部门的大力支持。由于学校积极主动的工作和全校教师努力进取的工作热情,使学校各项工作取得了重大发展和改观,得到了县委、县政府和县教育局的肯定,加大了对学校的支持力度。
二、存在问题和今后努力方向。
1.办学经费不足。目前,学校全年办学收入大约在100万元左右,各种钢性资金支出越来越多,经费压力较大。
2.办学条件差,综合竞争能力弱的问题仍没有得到彻底解决。尽管学校在基础建设和办学条件改善方面做了大量的工作。但由于底子薄,经费有限,实习实训条件差、设备陈旧落后等制约学校发展的实质问题没有从根本上得到解决。
3.招生宣传不到位,社会认识程度低,对职业教育依然了解不多,偏见、误解依然存在。
4.师资队伍素质不高、结构不合理、年龄老化等制约教育教学的矛盾越发凸显。
5.办学特色不鲜明,吸引力不强,专业设置与地方经济发展和社会需求脱节,服务地方经济的能力不强。
针对这些问题,我们今后工作的努力方向:
一是管理制度还有待于进一步完善,管理水平有待于进一步提高。要以调动全员工作积极性为目的,体现公平人文的管理理念,继续完善好各类管理制度,加强制度的落实和监管,提高学校管理水平。
二是基础建设还要进一步加强,办学条件有待于进一步改善。要加快综合楼的规划建设,尽快投入使用,更新专业实习实训设备。加强校园环境建设、绿化建设和设施建设,改善教师办公环境和办公条件,为教师工作、学习和身心健康创造更加优越的条件。解除教师工作生活的后顾之忧,为教师谋更的福利。
三是管理队伍和教师队伍综合素质要进一步提高。要加强管理队伍建设,强化学习,加强考核,提高服务意识和责任意识。为教师的学习创造条件,提高业务能力。积极争取政策支持,补充新教师,建立一支过硬的兼职教师队伍。
四是对外宣传还需要进一步加强,社会信誉度还要进一步提高。要利用好各种媒体宣传学校办学,制作印发宣传画册、深入社区、乡镇学校进行宣传,提高全社会对职业教育重要性的认识。
五是服务经济发展能力要进一步增强。要结合社会需求,做好调查研究,了解用工信息,调整专业设置和培训工作的重点。要结合农村实用技术培训,争取县委、县政府的支持,建设农业科技示范区和农业基地。加强校企合作,为企业培养技术人才。挂牌成立社区学院,根据社区居民的需求,开展政策宣传、文明礼仪、技能培训、身心健康、休闲娱乐等群众喜闻乐见的培训活动。
六是发展职业教育的合力要进一步增强。要积极争取政府的支持,增强政府职能部门参与职业教育、支持职业教育意识,加强考核力度。营造全社会发展职业教育、关心职业教育、重视职业教育的浓厚氛围。
“东风好借力,正是扬帆时”。老师们,同志们,过去的一年喜忧参半,给我们太多的回忆和留恋。新的一年会有我们更多的期待和盼望。试点县建设工作全面铺开、基础建设、条件改善、课堂改革等工作将深入实施,更是检验我校三年发展规划成果的关键一年。机遇与挑战并存,困难和希望同在,职业教育任重道远,如逆水行舟,不进则退。“没有最好,只有更好”。我们将紧紧依靠县委、县政府和县教育局的正确领导,充分依靠全体教职工不怕困难的拼搏精神,不计得失的奉献精神,奋发敢为的工作热情,勇于承担的责任意识。抢抓机遇,乘势而上,为全面实现学校三年发展规划和全年各项工作任务而努力奋斗!
谢谢大家。
销售部会议领导总结篇十
为期七天的党校培训已经结束,秋日的校园满溢着清新,而清新之中弥漫的却是厚重的责任。作为一名新任县级干部,通过党校的培训,在明白自身职责的同时,更清晰了工作思路,深化了为民理念,提高了发展信心。
经过改革开放三十多年的砥砺奋进,我国经济社会发展取得巨大成就,我们为之骄傲。同时,我们也要清醒认识发展中出现的各种新问题。面对深刻变化的世情、国情、党情,面对改革攻坚、社会转型的诸多挑战,我们有躲不开、绕不过的社会矛盾,有等不得、拖不起的突出问题。解决这些矛盾、问题,要求我们必须加强学习、明确责任,创新思路、突出运作,以真抓实干的精神投入到中原经济区的建设中。
回顾一周的理论学习及参观实践,有几多收获,更有几多感悟。总结如下:
一提高理论素养坚定发展方向。
理论是前进的指南针,更是奋进的无尽动力。审视宏大的社会主义建设,无一不是理论指导、支撑、导向的结果,确切的说,我们社会主义建设之所以取得巨大成就,完全得益于我们对中国特色社会主义道理的坚持。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出,中国特色社会主义道路是对历史经验的总结,对前人探索的继承,对时代特征的观察以及对现实问题的思考和回应,是唯一正确的道路。也正是在其指引下,我们在继承前人的同时突破陈规,在排除错误干扰的同时吸取经验教训,才不断开创了发展的新境界。
当前,我们必须深入践行科学发展观,实现全社会的和谐有序发展。作为领导干部,在实践工作中应以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,着力发展社会事业,加强和创新社会管理,促进社会公平正义,努力形成全体人民各级所能,各得其所而又和谐相处的发展局面。
二强化责任意识明确履职目标。
负责任是人类最宝贵的品质,也是我们党执政最重要的基础。有无责任心,关乎一切事业的兴衰成败。身处领导岗位更要求我们要具有强烈的责任心。省委书记卢展工一再告诫我们,领导干部要始终怀着一颗对党忠诚之心,对人民负责之情,常想自己身居何位,该干何事,应负何责,把心思放在研究问题、推动工作、谋划发展上。
走上副县级领导岗位,是组织对我们的信任,是一份荣耀,更是一份沉甸甸的责任。在全新的工作的岗位,恪尽职守是我们必须学会的第一课。
忠诚履责。不管在哪个岗位,担任什么职务,连得最紧密的是责任。必须对党和人民交给的职责忠诚履行,做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。尽心尽责。干工作,就要倾心投入,激情投入,有十分劲,决不使九分九。要全心全意承担责任,不能半心半意,更不能无心无意。勇于担责。面对困难和风险,要勇于承担,敢于负责。出了事儿不能都往别人身上推,贪功诿过。百姓发出的呼声一定要负责任地答复,上级部署的任务一定要负责任地落实。
三提高创新能力运作破解难题。
马克思主义认为,客观世界是不断发展的,人类的实践活动是不断发展的,人们的认识也是不断发展的。当前是我国转型发展的关键时期,经济社会的各个方面以至于人们的思想都存在多元多变的情形,各种新情况新问题不断出现。面对这种情形,更加考验领导干部把握全局的能力、驾驭复杂局面的能力、解决深层次矛盾和问题的能力。
如何提高这种能力,是需要我们每一个人思索的问题。我认为关键是要解放思想、更新观念,跳出旧思维、打破旧框框。核心就是要提高创新能力,通过科学运作解决发展中的各种问题。
转变政府职能、转变领导方式、转变工作方法的问题,做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点,真正肩负起加快转变的领导责任,在创新中提高领导水平。这就要求我们不能固步自封、因循守旧,而要有敢想敢干的宏大气魄,抛开一切陈规,以全新的视角来考虑问题。
科学运作是创新的途径。面对发展难题、要素瓶颈,我们必须要注重运作、善于运作、科学运作,用好“三具两基一抓手”。善于发现自身优势、利用优势、放大优势,以自身优势为运作平台,集聚商业资本、社会资本,最终实现发展。
销售部会议领导总结篇十一
20xx年市科协认真贯彻落实党的十七届三中全会和省委《关于加快皖北沿淮部分市县发展的若干政策》的通知精神,结合科协工作实际,努力开展科技人才工作,取得了一定成绩,现总结如下:
为全面贯彻落实市委、市政府《关于加强人才工作的决定》,更好地体现党和政府对知识分子和专业人才的关心和爱护,在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围,20xx年12月14日至20xx年4月28日,我们组织开展了第三届××市青年科技奖评选工作。
(一)、申报情况。
自市政办下发文件(亳政办秘2xx88号),要求各县区政府和市直各部门组织青年科技奖的申报工作。20xx年12月19日,市科协召开会议,进行动员部署。经过市直各部门和县区科协的大力宣传,积极发动,认真组织。全市共4位青年科技工作者分别通过市直部门、市级学会、县区科协申报了市青年科技奖,经过市科协工作人员的认真审核,共有38位青年科技工作者符合申报条件,其中农林组12人,医卫组8人,教研组6人,工程组6人,综合组6人。
(二)、专家组初评情况。
市科协从市青年科技奖评审专家库中抽取了专家,按照不同的专业组成五个专家评审小组。在2月13日,进行专家组初评。专家组采取“封闭式”评审,坚持“公开、公平、公正、择优,实事求是”的原则。专家组根据青年科技工作者的科技创新成果、科技推广应用成绩等八项指标,对申报材料打出相应的分数。经过充分酝酿,根据候选人得分的高低、组别间申报材料的质量,确定提交评委会2名候选人。
(三)、评委员会评审情况。
3月2日,市政府召开市青年科技奖评审委员会会议,专家组组长分别汇报了本组评审情况,并向评委会推荐候选人。评委会成员对初评中成绩突出的2名候选人进行了充分地酝酿,以无记名投票方式,产生了市青年科技奖建议人选8名,他们是:农林组:刘永文(谯城)、张俊侠、张思剑(涡阳)、付海燕(蒙城)、医卫组:汪兆军(蒙城)、光(蒙城)、工程组:徐昌(市直)、教研组:袁廷新(涡阳)。
(四)、召开表彰大会,及时宣传报导先进事迹。
4月28日下午,全市自主创新暨科技奖励大会在行政中心第一会议室隆重召开,市委书记、市人大常委会主任方春明、市委副书记出席会议、市长牛弩韬出席会议并作重要讲话。大会对获得第三届××市青年科技奖的8位同志进行表彰,并颁发奖金1万元。
自5月7日,××市电视台、教育电视台、市广播电台、××晚报社的记者先后深入到基层工作一线,对获得第三届××市青年科技奖的8位同志的先进事迹进行采访,并在三台一报设立专栏对先进事迹进行报导。
科协作为党委和政府联系科技工作者的桥梁纽带,是科技工作者之家。一年来,市科协在“家”字上做文章,加强与科技工作者的联系,关心他们的工作、学习和生活,反映他们的意见和建议,维护他们的合法权益。对优秀科技人才进行大力宣传,积极向有关部门举荐优秀科技人才。充分发挥和调动科技人才的积极性、主动性和创造性,组织和动员他们为实施科教兴国战略和人才强国战略建功立业。一是开展“五个十”推荐工作。为纪念安徽省科协成立5周年,市科协积极参与省科协开展的“五个十”评选活动,目前,我市推荐的刘伟民和蒙城县双孢菇技术推广活动分别在1个最具影响的科技人物和1项最具影响的科普活动候选名额中,名列前茅,有望成为全省“五个十”的表彰对象。二是推荐参加淮海青年科技奖评选。市科协广泛宣传,精心组织,共征集优秀科技论文2篇,推荐优秀科技人才1人,参加淮海青年科技奖评选活动。三是积极推荐参加安徽省自然科学优秀学术评选。按照省科协关于开展20xx年全省自然科学优秀学术评选评选活动的通知要求,市科协高度重视,周密部署,精心组织,共征集优秀论文8篇,推荐到省参加评选活动。
1、应加大对人才的培养和引进力度,特别是高层次人才;要做到培养人才、使用人才,留住人才。
2、建立一个畅通的信息渠道,使市委、市政府领导能听到专家的建议和意见。
3、督促有关部门落实知识分子政策。
销售部会议领导总结篇十二
同志们、各位志愿者朋友们:
大家下午好!
4月,第99届中国化妆洗涤美容美发商品交易会、第四届中国国际五金博览会、第二届义乌消费品出口交易会、中国义乌文化产品交易博览会相继在梅湖体育会展中心圆满落下帷幕。期间,义乌团市委组织的200余名青年志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为展会提供了优质、高效的服务,尤其是占了绝大部分比例的来自工商学院的志愿者以良好的精神风貌,取得了社会各界的广泛好评。今天,我们在此隆重举行总结表彰大会,总结经验,表彰先进,并以此为契机,推动我市青年志愿者事业的进一步发展。借此机会,我谨代表共青团义乌市委、义乌市青年联合会,向全体青年志愿者致以亲切地慰问和崇高地敬意!向义乌工商学院和一贯以来关心、支持我们志愿者工作的各级领导和社会各届表示衷心地感谢!同时,工商学院团委和参加志愿者指挥中心的各位同志,发扬连续作战的精神,确保本职工作和志愿者活动的“两不误、两促进”,保质保量地完成了四个展会的志愿服务工作,在此也向你们表示祝贺和感谢!
纵观四月展会,主要呈现几大特点:一展会密集。短短一个月,共有四大展会陆续开展,化妆品美容美发交易会、五金博览会、消交会和文博会,期间还穿插了一个小型的箱包展,相当于四月的每个周末都有1-2个展会在会展中心亮相;二专业性强。如果说义博会是综合型展会的话,四月在我市举办的几个展会都属于专业性展会,重点突出,特色明显,非常有针对性,当然专业的展会也吸引了大量专业采购商,据不完全统计,四月共吸引了近15万的中外客商参加了各类展会;三活动丰富。展会期间,除了主要的参展工作外,主办方还设计了很多与展会相呼应的配套活动。如化洗会中的美容美发大赛,文博会期间的招商引资项目洽谈会、文化产业高峰论坛、“外交官看世界”等等,可谓精彩纷呈。基于这样的展会特点,今年的志愿者活动对我们来说不可谓不是个挑战:时间紧、任务重、要求高,领导和相关部门又对我们的志愿服务寄予厚望。尤其是其中的文博会、五金博览会等展会运作机制比较完善和成熟。相对应而言,对志愿者综合素质要求就比较高。为此,团市委高度重视,一方面,结合“五月的花海—‘五四’系列活动”,将四月的展会服务设计为志愿篇,统筹到我市团的重点工作当中。另一方面,充分发挥基层团组织和志愿者站的主动性和积极性。在此期间,工商学院团委和志愿者服务站做了大量细致有效的工作,从组织招募到岗前培训到《义乌青年》的采编,让我们看到了一个团结、务实、高效的管理团队;看到了一支招之能战,战之即胜的志愿者服务队伍;更看到了学院志愿者工作稳步、规范、有序地发展。
累计9天的服务时间,虽短尤长,我们的志愿者克服困难,脚踏实地,尽职尽守地做好志愿服务工作,用真情和汗水,充分展示了当代青年开风气之先、以天下为己任的情怀,赢得了参展商和社会各界的信任和称赞。资料装袋组和资料运送组是非常优秀的两个团队,他们不仅服务时间长,而且任务重,很多志愿者不仅流泪、流汗,甚至还流血了,但他们却用自己顽强的意志和不怕苦不言累的精神圆满出色的完成了任务,精神非常可嘉,也赢得了会展中心工作人员的高度赞扬;洗化会的志愿者们虽然面对客商不多,且时有客商抱怨的情况,但他们时刻保持最佳状态,无怨无悔。由于天气变化,门禁系统的几名志愿者着凉感冒了,但是大家没有因此退缩,很多甚至咬紧牙关,坚持带病上岗;广播组的志愿者服务场所虽然仅为方寸之地,但却用甜美的声音把咨询及时、迅速地传到展馆的各个角落;各展馆服务台的志愿者都坚持站立式服务,一天下来,腰酸了、腿疼了,却没有一个志愿者坐下休息,用自己真挚的微笑和热情的服务感动着每个人。机动组的志愿者负责应对展会期间的突发及应急事件,在服务过程中,他们随叫随到,任劳任怨,一有任务立即出发,为志愿者行动的整体协调起到了重要作用。志愿者服务过程中,还涌现出了许许多多的好人好事,如帮助客商寻找失物、为客商提供翻译等等,大家尽己所能,为客商、展商提供了及时、周到的帮助,却总是做了好事不留名,提供服务不求回报,树立了志愿者的良好形象,更树立了义乌城市文明的良好形象。总之,各位志愿者分工不分家,尽职尽责、无私奉献,为我们出色的完成展会的各项服务工作做出了各自的贡献,用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。可以说,每一名志愿者,都是一颗文明的火种,传播着友爱的信息,弘扬着奉献的精神;每一名志愿者,都是着一面青春的旗帜,代表着当代青年的成长方向,展示着我市青年的青春风采。
青年志愿者行动是一项以志愿服务为宗旨的崇高事业。对志愿者个人而言,通过参与志愿服务,有机会为社会出力,尽一份公民责任和义务,奉献社会。同时利用闲余时间,参与一些有意义的工作和活动,既可扩大自己的生活圈子,更可亲身体验社会的人和事,加深对社会的认识,丰富生活体验。当然,志愿者在参与志愿工作过程中,除了可以帮助别人以外,更可以通过实践,实现自己的社会价值,培养自己的组织及领导能力,学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。对社会而言,志愿活动同样具有诸多积极意义,是和谐水建设的一个重要内容和表现形式。志愿者在把关怀带给社会的同时,也传递了爱心,传播了文明,这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上,最终会汇聚成一股强大的社会暖流;志愿工作,提供了社交和互相帮助的机会,加强了人与人之间的交往及关怀,减低彼此间的疏远感,促进社会和谐,有助于建立和谐社会;社会的进步也需要全社会的共同参与和努力,志愿工作正是鼓励大家参与到服务社会的行列中来,对促进社会进步有一定的积极作用。正因为如此,志愿者服务正逐渐被市民接受,并逐步成为城市发展的一个和谐音符,成为构建和谐社会中不可或缺的重要组成部分。
经过十几年的发展和探索,我市的志愿者工作也已日趋成熟,“青年志愿者”开始成为一种品牌,一种风尚,一种象征,日渐被大家认可。但成绩只是暂时的,只有发展才是永远的主旋律,我们的志愿者工作也是如此。在此我就志愿者工作向大家提三点希望和要求:
一、加强志愿者工作的规范化管理。要认真落实志愿者的注册制度,健全完善志愿者工作的各项规章制度,加大志愿者岗前培训力度,建立考核评比激励机制,全方位规范志愿者管理工作。
二、促进志愿者工作的社会化运作。一个人要奉献,时间、劳动技能、身体、奉献精神缺一不可,我们志愿者组织也一样,其作用取决于自身拥有的人、财、物等资源以及所能调配的各类资源。资源配置社会化的总体要求是“源于社会,服务社会”。希望我们的志愿者组织能充分发挥人才优势,积极拓展服务项目,由被动的“要找服务”向主动的“我要服务”转化。按照遵循经济规律,平等互利,节俭高效,多渠道、多形式、全方位地获取资源,高效益地使用资源。
三、引导志愿者工作的多元化发展。目前,我市的青年志愿者工作做得最成熟的就是展会服务,随着城市文明的不断发展,必将对志愿者工作提出更多、更高的要求,我们必须积极主动的引导志愿者工作向多元化发展,使我们的志愿者工作广泛服务于经济建设,服务于社会进步,服务于青年健康成长成才。前期,学院团委加强和社区的合作,共谋发展,就是一个很好的探索。因为随着城市化的进程,社区服务将会给我们的志愿者工作提供广阔的平台,希望大家能积极参与社会志愿服务的队伍中来,真正成为构建和谐社会的重要组成部分,成为城市文明的风向标。
在追求与奉献中获得价值才是真的价值,与别人的快乐联结在一起的快乐才是真的快乐。在此,也希望广大团员青年踊跃投入广泛的志愿活动,在引领社会新风中展示我们良好的精神风貌,在服务他人,服务社会中实现自己的人生积累。
同志们!我们从事的志愿服务行动是一项崇高的事业,志愿精神是衡量社会文明发展的一个标志,志愿服务已经成为一项蓬勃发展的事业。社会各界对青年志愿者行动的发展前景普遍看好。它使我们看到了青年志愿者活动对整个社会的道德感召力,也使我们看到志愿行为融入当代主流社会的巨大可能。青年志愿者行动,既光荣神圣,又任重道远,希望通过你们在展会服务中的表率作风号召全市广大青年团员都能自觉加入志愿者服务集体中来,勇当奉献精神的具体实践者,用自己的实际行动为谱写出更加壮丽的青春之歌,使志愿服务真正成为群众广泛参与、推动社会文明化进程的良好途径。
最后,祝大家身体健康,工作顺利!
销售部会议领导总结篇十三
会议总结是会议结束时作为归纳性陈述的收尾词,会议总结要求有画龙点睛之效,因此要做好它往往并非容易之事,下面就是本站小编给大家整理的领导会议总结。
讲话稿。
仅供参考。
各位委员、同志们:
大家可能也都注意到了,今年的全委会议有这样几个新特点:一是时间由过去的一天缩短为半天;二是报告篇幅由过去的30多页精简为现在的16页;三是会议形式以分管领导和重点部门作表态发言代替分组讨论;四是将全委会、经济工作会议以及组织、宣传、统战、政法、纪委等7个会议合并为一个会议召开,充分体现了我区转文风、转会风的精神。刚才,雪书记代表区委会作了一个催人奋进的报告,既符合石拐区的实际情况,又具有很强的针对性、指导性和可操作性。通过学习雪书记的报告,使我们进一步统一了思想,认清了形势,明确了目标,坚定了信心,达到了大会的预期目的。主要为:
一是更加明确了推动科学发展的目标和任务。会议进一步深化了“转型发展、富民强区”战略纲领,创造性地提出了推动“一轴三核”联动发展、生态隔离科学转型的奋斗目标,明确了人民群众过上幸福美好生活的重要举措,增添了改革发展的强大动力。
二是更加明确了发展中存在的不足与差距。缩小与先进地区差距,全区经济总量需要进一步做大,人民生活需要进一步改善,城乡面貌需要进一步改变,作风建设需要进一步加强,从而使全区各族干部群众进一步增强了时不我待、只争朝夕、不甘落后、奋勇争先的紧迫感、责任感和使命感,进一步激发了干事创业的热情和激情。
三是更加明确了学习贯彻党的精神的现实意义。通过学习全委会报告,更加明确了贯彻落实党的十八的精神的具体抓手和着力点,更加明确了我区全面建成小康社会的最终目标和落脚点,更加明确了今后的学习内容和重点,将学习贯彻党的精神进一步引向深入。
全面贯彻落实区委十二届七次全委会议精神,是当前和今后一个时期全区上下首要的政治任务。会后,各部门、各单位要迅速行动起来,认真抓好会议精神的贯彻落实,结合本部门工作实际,进一步理清工作思路,把握工作重点,扎扎实实做好全年各项工作,切实把全区各族干部群众的思想统一到全委会精神上来,把力量凝聚到实现会议确定的各项目标任务上来。
下面,我就贯彻落实好本次会议精神,再强调三点意见。
一、坚持不懈抓项目。
抓项目就是抓经济、抓发展、抓转型。从县域经济的发展动力看,只有坚持不懈地抓投资、上项目,才能增强地区发展后劲。只有更多的大项目、好项目落地投产,我区资源枯竭型城市转型才能有新支撑、新亮点,地区经济才能更加富裕,人民生活也才能更有保障。因此,我们要立足资源优势、区位优势,以工业园区和原材料物流园区为载体,进一步加大招商引资力度,促进重大项目尽快落地,推动园区上档升级。要以新区建设和旧区改造为契机,以亚新隆顺、经纬焦化、三维集团、五当召旅游开发等重点项目为支撑,全面做好今年的招商引资工作。同时,要牢固树立全员抓项目的意识,四大班子要同心协力,齐抓共管,各司其职,各负其责,主要领导要身先士卒,率先垂范,为全区各族干部群众树立榜样、做出表率。要自始自终把抓项目的达产增效作为全区工作的重中之重,坚定信心不动摇,鼓足干劲不松懈,形成“人人参与招商、个个抢抓招商”的全民招商氛围,为地区转型发展增添活力,提供动力。近期,区委、政府要将今年的重点项目的引进、跟踪、完成以及争取项目资金的任务分解下达到各责任领导和责任部门,组织、纪检监察等部门也要出台具体跟踪问效意见,将招项目、争资金情况作为部门和干部年终考核依据,切实加强目标责任制的考核。
二、全力以赴完目标。
去年底,我们召开区xx届人大一次会议,确定了今后五年工作的总体思路和奋斗目标,并对今年的工作作了详细安排部署。今天,我们又召开区委十二届七次全委(扩大)会议,雪书记又作了更加明确的诠释和动员。主要是要打好“四张牌”,即打好资源枯竭城市政策牌,打好包头市文化大市机遇牌,打好与包头神华转型发展合作牌,打好改进作风建设落实牌。此外,包括今后区委、政府召开的各项会议,两办要及时对会议内容进行细化分解,做到目标明确、责任到人。区委、区政府议定的事项,各部门、各单位要不折不扣的加以贯彻落实,做到事事有回音、件件有落实,确保各项决策部署掷地有声,取得实效。全区各级领导干部要认真做好本职工作,把全部心思用在干事创业上,把所有精力放在狠抓落实上,把一切功夫下在务求实效上。今年要定期召开全区经济运行分析会,切实加强经济运行分析和调度,确保全年经济发展、民生改善、生态旅游、社会管理、党的建设等各项目标任务圆满完成。
三、不折不扣转作风。
作风建设关系事业成败,关乎民心向背。全区各部门、各单位要深入贯彻落实中央、自治区、包头市以及我区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。要下决心改进党风、政风、行风,着力整治庸、懒、散、奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义。要进一步改进密切联系群众的态度和方法,大兴求真务实之风,多干利民惠民之事。特别是领导干部要带头转作风、做表率,多深入基层搞调查研究,及时帮助全区17个行政村和规模以上企业解决一些实实在在的困难和问题。区属、驻区各部门单位也要加大工作力度,形成全区各族干部服务基层、密切联系群众的良好氛围。要进一步增强敢于担当的责任意识和勇于开拓的创新精神,对群众关心关注的热点问题、反映强烈的敏感问题、影响地区发展的难点问题,要敢于正视,敢于较真,敢于碰硬,敢于一抓到底。要加大效能监察力度,区委、区政府确定的目标任务,要不坚持不懈地加以贯彻落实,决不能有任何杂音。要严肃工作纪律,强化顾大局、守纪律、讲党性,加大对违反作风建设的惩处力度,做到踏石留印、抓铁有痕,有令必行、有禁必止,确保政令畅通。近期,区委办、政府办要下达关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定,区纪委也要下达行政效能问责意见。总之,要通过改进工作作风,营造良好的工作环境,给那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才华的舞台,让大家在石拐区能够更加公正的工作、更加愉快地工作、更加充满激情地工作。
同志们,今年的各项目标任务已经明确,转型发展的号角已经吹响。全委会成员要团结带领全区各族干部群众开拓创新,扎实工作,齐心协力搞建设,一心一意谋发展,以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风,为倾力打造自治区经济社会转型示范区,提前实现全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗!
本次会议议程到此全部结束。
亲爱的员工同志们:。
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年"感恩过去,放飞未来"主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。
首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20xx年11月正式进入sla药业,历经20xx年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到亿元,翻了倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章。
各位代表、同志们:
经过全体与会人员的共同努力,我们完成了预定会议的各项议程,大会即将结束了。这次会议全面系统总结了我厂20xx年的主要工作,结合我厂实际,明确了我厂20xx年工作的总体思路、奋斗目标、工作要求和具体任务。会上厂长与各车间(队)签订了经营承包。
合同。
会议开得非常成功,达到了明确方向、统一意志、振奋精神、凝聚力量、激励斗志的目的,刚才发表了重要讲话,对xx20xx年的工作给予了充分肯定,对我们做好20xx年工作进一步指明了方向,我们要认真学习,贯彻落实。
下面,我就如何抓好会议精神的贯彻落实提两点要求:
一、学好文件,统一思想,明确当前落实“三会”精神的主要任务。
突出抓好对“三会”精神的研讨学习,把握重点,分清层次。首先,领导干部要先学一步,通过采取集中学习、研讨等多种形式,深入系统学习,领会会议精神实质,达到学以致用,指导实践的目的;其次组织好一般党员干部的学习,要充分利用“三会一课”等形式进行学习,做到掌握会议的基本精神,保持思想上、行动上与厂总支、厂的步调一致。三是要组织好员工群众的学习,充分利用橱窗、板报、班前阵地,对“三会”精神进行广泛宣传,力求每名员工都明确今年我厂的主要目标,主要任务,重大举措,政工组要负责对会议精神贯彻学习的组织督查工作,使会议精神被广大干部员工所掌握,入耳入脑入心,指导工作。学习“三会”精神要与学习矿“四会”工作精神和刚才的讲话相结合,提升学习质量和水平。
二、抓好春节期间的几项重点工作。
新年伊始,工作干头万绪,要集中精力抓好重中之重的几项工作。
一是全力以赴抓好矿“四会”、厂“三会”精神的落实,真正吃透矿、厂会议精神,形成目标明确、思想统一,凝聚人心,振奋精神的良好环境和氛围。
二是抓好安全工作,强化安全教育,严格安全管理,严格落实好春节假期值班、值宿制度,严密各项管理制度、措施的落实,确保实现首季安全生产开门红。
三是开展好年终走访和“送温暖”活动,慰问特困党员、员工,把党组织的关怀、企业的温暖传递给他们。落实节日期间正常生产和检修工作的责任,加强组织领导,搞好协调配合,保证春节各项任务的完成。
四是谋划好一季度的工作。一季度工作十分繁重,要一手抓全年工作的部局,一手抓全年工作的开局起步,抓住生产、销售旺季,组织好生产和各项相关工作,为全年工作任务的完成打好基础。
五是突出抓好稳定工作。要积极化解各类矛盾,用发展的大目标激励员工群众,用真抓实干的作风感染员工群众,按政策和规定及时处理员工群众反映的切身利益的问题,把各类不稳定因素及时化解在萌芽状态,要抓好节日期间治安保卫工作,坚决打击“黄、赌、毒”、×××、偷摸拿矿山煤炭物资的违法行为,做好重点部门、重点部位的防火、防盗工作,及时排除隐患,落实各项责任,坚决杜绝各类事故的发生,保证员工家属渡过一个欢乐享和的新春佳节。
各位代表,同志们,目标已经明确,任务已经清楚,让我们团结务实、不辱使命,解放思想、开拓创新,与时俱进、加快发展,为全面完成20xx年我厂各项工作任务,实现我矿强企富民的总目标而努力奋斗!
最后,值此新春佳节来临之际,在这里,祝与会的各位领导、全体同志们身体健康、万事如意、心想事成、合家欢乐,猪年吉祥!
销售部会议领导总结篇十四
尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾:
工程及机供品仓库新建工程经参建单位的共同努力,顺利完工。在此,我代表工程监理有限公司项目部,将本工程监理工作情况,总结如下:
一、工程概况:工程,由建设集团有限公司承包施工。该工程位于内,为框架结构,其中:货运仓库扩建工程仓库区为一层,屋面为彩钢板屋面,办公楼区为三层,总建筑面积1646.1m2,总造价为213.1万元;机供品仓库新建工程为二层,总建筑面积1258m2,总造价为135.5万元。
二、监理组织机构:
我司根据监理合同和监理大纲,结合本工程具体情况,组建由总监理工程师雷雨,土建监理工程师刘兵、何颖强,水电监理工程师陈文昌组成的项目监理机构于20xx年4月2日进场,对本工程进行监理。项目监理组严格执行监理程序,坚持“诚信、守法、公正、科学”的宗旨,以“认真、严谨、一丝不苟”的工作作风实施监理,完成了监理任务。
三、监理工作情况:
1、抓好事前控制,严把开工关。
在整个监理过程中,我们坚持以事前控制和主动控制为主,依据合同和设计文件编制了监理规划,制订了具体的监理工作程序,明确了工作内容,行为主体,验收标准及工作要求。
本工程开工前,依据监理规范要求,我们审查了施工单位的资质,现场质量管理、技术管理组织机构、人员、制度及特殊工种操作人员的资格、上岗证等。依据承包单位报送的施工组织设计方案报审表,对施工组织设计进行了审查,并相应编制了《监理规划》对工程的测量、定位放线,包括轴线尺寸、水平标高进行了现场复核,进一步明确了监理目标和要求,为监理工作的顺利开展创造了条件。
2、严把原材料、半成品进场关。
凡是进场原材料、半成品首先要进行书面检查,即查验合格证、准用证、质保单等,符合要求后进行外观检查,没有异常情况后监理见证取样送市检测中心复检,做到材料进场先复检后使用,不合格的材料拒绝用于工程上。本工程建筑材料合格证、质保单齐全,对钢材、水泥、石子、黄沙等主要建筑结构性材料都进行了进场后的抽检复验,全部达到合格要求。
3、严格工序检查,强化过程控制。
在施工监督过程中,强化了施工工序报验手段,做到先报验后施工,上道工序未经验收不得进入下道工序的施工,对隐蔽工程的验收我们项目监理部尤其重视,现场监理人员对重点、关键部位进行了旁站监督,如现浇钢筋砼、梁、板、梯、屋面等。
施工中,我们对钢筋砼工程,特别是楼面工程的施工质量给予了高度的重视和严格的控制,在整个施工过程中,我们把钢筋的绑扎制作质量,板的浇筑厚度、砼的配合比、坍落度和养护等方面作为重点来控制,以确保砼的施工质量。在墙体施工中,我们抓了以下关键:一是砖的湿水;二是砂浆的正确拌制;三是砌筑的质量,其中砂浆的饱满度、粘结度、垂直平整度及拉结筋的设置作为关键来监督。
在监理工作过程中,共发出监理工作联系单9份,监理工程师通知单6份,安全隐患整改通知单4份,在工程实施过程中针对工程质量、造价、进度、安全、合同管理等事宜每周召开工地例会,并根据工程实际情况召开专题工地例会5次。
4、加强事后控制,确保施工质量符合合同要求。
(1)本工程在施工全过程中没有发生质量事故,作为一般性质量问题,施工单位通过自查、自检后内部整改;另一方面,通过监理检查发现后通知施工单位整改。
(2)及时督促施工单位收集整理好各种工程资料,并认真做好自己的监理资料。
(3)要求施工单位做好已完工程的成品保护工作。
5、工程进度控制:
工程进度的快慢直接关系到工程建设项目能否按期竣工和投入使用问题。我监理组首先审查施工单位总进度计划,并报业主审核同意后,督促施工单位严格按照总进度计划施工。并根据总进度计划编制月进度计划,一旦发现偏差,及时要求施工单位适当调整劳动力、材料、设备、资金,确保工程按计划进度完成。
6、投资控制:
项目监理部按照施工合同、工程施工实际进度、工程质量对所监理工程进行工程款支付控制。
7、安全生产及文明施工:
“安全第一,预防为主”,在监理过程中,项目监理组始终把安全监理作为工作重点,贯穿于监理工作的全过程。并参加了长沙县建设局组织召开的建设工程安全监理工作研讨学习班。结合工程实际情况,督促施工单位建立安全生产责任制,做好安全生产、文明施工教育,定时组织施工单位进行安全生产检查,对存在的安全隐患,及时发文要求施工单位限期整改。本工程施工过程中未发生安全事故。
通过建设单位、设计单位、承包单位、监理单位的共同努力,在政府相关部门的指导和监督下,该工程已基本按合同完成。工程技术资料已按要求整理,工程质量满足设计、规范及使用功能要求。预祝南航湖南公司货运仓库扩建工程及机供品仓库新建工程顺利通过验收。
在此,对南航湖南公司、湖南大学设计研究院、长沙县质量监督站等参建单位对我们工作的大力支持和配合,表示衷心的感谢!
销售部会议领导总结篇十五
通过这段时间的认真学习,我感觉受益匪浅。在这里,首先感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;感谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习,起到了更新观念、开阔思路,转变理念的作用,达到了思想上清醒,政治上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础,马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获:
牢固树立终身学习的理念,是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念,要把不断学习作为首要任务,不仅要学习党的路线、方针、政策,学习时事政治,还要学习科技文化知识,提高科学的工作方法,把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样,我们才能担当起组织赋予我们的重大任务,只有这样,我们才能应对新的机遇和挑战,为国家的`繁荣和人民事业发展建功立业。
这次培训班学习,开设的内容十分丰富,不仅有理论层面的知识,更主要的是提高我们的能力课程,从领导者的能力素质到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与发展、新农村建设等等,使我体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关怀和殷切希望,使我倍受鼓舞,在今后的工作中,我准备从一下几方面着重学习和提高:
一是进一步加强马科学主义理论修养。通过这次培训学习,进一步认识到,加强马克思主义理论修养最根本的是用邓小平理论武装头脑。因为,邓小平理论是当代中国的马克思主义,是马克思主义在中国发展的新阶段。用邓小平理论武装头脑是理论修养的根本任务。所以,在今后的工作学习中我要坚持不懈地刻苦学习邓小平理论,完整准确地把握邓小平理论的科学体系和精髓,紧紧把握邓小平理论的基本理论,提高运用邓小平理论解决问题的能力。
二是进一步坚定共产主义理想。我们基层领导干部只有不断加强政治理论学习,才能始终保持清醒的头脑,才能在大是大非面前保持坚定的政治立场。正所谓:共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚定。坚定共产主义理想是党性修养的重要内容,我们党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想,因此,共产主义理想是共产党员的精神支柱,也是共产党员的本质特征;共产主义理想是符合社会发展规律的科学理想;建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念。在今后的工作学习中,我要把远大理想同现时任务结合起来,坚定不移地走有中国特色社会主义道路。
三是进一步树立正确的社会主义荣辱观。关于荣辱观的八个方面,开阔精辟,寓意深刻。通过学习,我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题,体现了在科学发展观的指导下,将依法治国与以德治国有机结合起来,将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观,是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中,不仅影响着社会的风气,体现着社会的价值导向,标志着社会的文明程度,而且对社会的经济发展由巨大的反作用。
四是要更加坚定的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党性的集中体现,共产党员要努力实践党的宗旨,做好人民的公仆。全心全意为人民服务是共产党人一切行动的出发点和落脚点,在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨,就要坚持党的基本路线,坚持党的群众路线,坚持对党负责与对人民负责的一致性。只有树立马克思主义的权力观,正确运用手中的权力,自觉接受人民群众的监督,努力提高为人民服务的本领,才能真正成为人民的公仆。
五是进一步加强廉洁从政意识。党员干部廉洁自律特别是基层领导干部更要使用好人民群众赋予我们的权力。在今后的工作中,我一定要认真加强自身修养,自觉廉洁自律,树立良好的公务员形象,认真学习执行“三个代表”重要思想并按照十六大精神要求,改制党的优良传统,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终做到“两个务必”,严以律己,率先垂范,立党为公,执政为民,真正做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋。
销售部会议领导总结篇十六
11月17日,衡水市委召开人才工作领导小组会议。市委书记李谦主持会议并讲话,市长杨慧讲话,市委副书记任民,市委常委、副市长韩立群出席会议,市委常委、组织部长陈学民传达了中央和省委领导关于人才工作重要批示及有关讲话精神。
李谦指出,要进一步提高思想认识,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。各级各部门要牢固树立人才发展新理念,瞄准问题和差距,把现有和拟引进的人才底数摸清,把产业、企业的人才需求摸清,采取有效措施,下大力解决人才短板问题,坚定不移地走人才强市战略,为实现绿色崛起、跨越赶超,全面建成小康社会提供有力的人才支撑。
李谦强调,要进一步把握关键环节,推动我市人才工作不断迈上新台阶。要围绕供给侧结构性改革,大力实施创新人才引进、培养工程,使人才与产业结合更加紧密,鼓励支持人才把注意力转移到产业转型升级上来,把精力投入到创新创业上来。要围绕京津冀协同发展,把引才、引智和引项目有机结合起来,把柔性引才和抱团引才结合起来,树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念,让京津的科技、人才资源最大限度地为我所用。要围绕绿色崛起、跨越赶超,切实统筹好各类人才队伍建设,突出抓好高层次企业家和高技能人才、实用型人才队伍建设,大力推进企业经营者素质提升工程,培育更多高素质、高技能工人,分层次抓好农村实用人才。要围绕完善体制机制,创优人才发展工作格局,把事业引才、环境引才、服务引才有机结合起来,营造安心、暖心、舒心的良好环境。
李谦强调,要进一步加强组织领导,确保各项任务落到实处。要把党管人才原则贯穿人才工作的全过程和各环节,进一步树立强烈的人才观念和责任意识,完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要建立健全人才政策体系,制定实施一批有竞争性、有含金量的政策措施,促进人才集聚、激发人才活力。要加大投入支持力度,充分发挥政府投入对社会投入、企业投入的引领、撬动效应,逐步形成多元投入的科学合理格局。要切实加强督导考核,建立定期通报制度和成效评估机制,高度重视人才宣传工作,在全市营造尊才重才的浓厚氛围。
杨慧指出,做好人才工作是贯彻落实新发展理念、建设经济强市、美丽衡水的智力支撑,是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在,是实施创新驱动战略、实现更高质量更高水平发展的根本要求。一要把人才工作摆在更加突出的战略位置。人才资源是经济社会发展的第一资源,要全面推动我市人才发展体制机制改革工作,增强针对性,提高实效性,激发各类人才干事创业、服务发展的热情。二要紧盯发展提升“育才”水平。要用抓项目的办法抓人才工作,围绕“6+3”产业转型升级,着力抓好高层次创新创业人才建设,努力提升企业经营者整体素质,加强农村实用人才队伍建设,有效破解我市人才紧缺的突出矛盾,形成人才引领产业、产业聚集人才的良性循环。三要围绕补齐短板破解“引才”难题。要完善用事业引才政策,坚持招商引资与招才引智相结合,对接京津冀协同发展,引进一批迫切需要的高层次人才和紧缺型人才,特别要围绕发展战略转型,大力引进懂工业、有技术、善经营的高端人才。四要着眼创新机制提高“用才”效能。把服务发展、以用为本贯穿在人才工作的各个方面,着力创新人才的培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制,继续做好校企合作、职业院校技能大赛等工作。五要持续优化服务营造“聚才”环境。要推进人才公共服务体系建设,健全人才培养、吸引、使用、流动、激励机制,鼓励引导人才资源开发,支持规模以上企业建立研发机构,努力开创人才辈出、英才荟萃的生动局面,为建设经济强市、美丽衡水提供强有力的人才保证。
会议研究讨论了我市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见。
销售部会议领导总结篇十七
各位:
根据公司20xx年初制定的1.3.6战目标,如何让xx物业赚足xx人民的眼球和口碑?成为xx物业企业的标杆,要达到这一目标。
首先,物业公司全体员工应精诚团结,按照各自分工,履行工作职责,把公司的事情当做自己的事情来做,公司利益要高于一切。这就是一个责任问题,责任是人的脊梁,是人顶天立地的支柱。说到的事就要做到,揽下来的事就要扛住,做错的事就要承担后果。看一个人是否成熟,不是看他的年龄有多大,而是要看他能担起多大的责任。越是优秀的人,承担的责任越大,负责任的范围也越广。人可以平凡,但是绝不能没有责任感,既然我们来到这个公司,有缘在一起共事,我们就要共同担负起这个责任,我希望,在我们一起共事的过程中,有更多的优秀人才脱颖而出。
全面推行培训考核制度,通过以提高工作技能,物业服务水平为目的的周培训,月培训,不断提高员工工作技能和物业服务水平。
最后,我们每一位员工,都有各自不同的工作岗位,都有各自的工作重心,在各自岗位上,要经常检讨和检查自己的工作,不断完善,创新,做好每一个细节,超越业主期待。
人生是个大舞台,每个人都在演绎着自己不同于别人的角色,不管演的好与否,每天都是直播,没有彩排,没有修正的机会。所以在座各位更要珍爱我们现在工作的平台、孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。世界上什么都可以重来,只有人生和时间不能重来。
作为本公司的''一员,我将和你们一起,用自己的智慧和辛勤的付出,树立xx物业的形象,传播我们的思想,创造我们的业绩,实现我们共同的目标。
作为公司员工,已经加入到这个富有理想和激情的团队,希望我们把握一切机会,虚心学习、锐意进取、履职尽责、扎实工作,发挥自己的聪明才智,将一叶扁舟,发展成一艘乘风破浪的巨轮,肩负起公司未来发展重任和远景使命。
人本管理,人性服务,知人善任,是公司倡导的用人理念。只要我们共同孜孜不倦的付出诚意和努力,脚踏实地的干好每一件事。我们在本公司将有许多成功的机会,我们的成就和理想将成为现实。
团结奉献、求实创新是公司永恒的追求,也是公司永葆青春,焕发活力,持续发展的不竭动力。只有我们共同融入在这个团队之中,才能获得更好的发挥。有责任、善合作、爱学习、肯落实、吃苦耐劳、乐于奉献、顾全大局、不计得失,我们就会得到公司的认可。
每个人都是一座山,世上最难攀爬的山,其实就是自己。往上爬,即便一小步,也有新高度。人生就像登山,很多时候,遥看目标,似乎高不可攀,其实每向前一步,我们也就距离目标更近一步。每一个人不管多么平凡,只要真诚付出努力,都能够达到比理想更高的高度。人生没有爬不过的山,重要的是行动,认准目标之后,脚踏实地的前进,每一步都将是人生的新高度。我们要做最好的自己!