有些事情，只有通过总结才能真正领悟其中的道理。总结时要客观、准确地评价自己的表现，对得失有一个深入的思考。以下是一些关于总结写作的范文，希望能够给大家写作提供一些思路和参考资料。

大学社团规划书篇一

3.丰富社团活动内容，增强社团凝聚力；

通过本次社团未来规划书的.制定，我们将不断加强组织建设，拓展社团发展空间，丰富社团活动内涵，进一步提升大学生社团的影响力和实效性。所有计划的实施，需要全体成员的支持和努力，共同打造更加充满活力的大学生社团。

大学社团规划书篇二

第二师范学院学生社团联合会：

欣悉贵校正在紧张筹备学生社团文化活动月，值此意义深远的活动开展之际，作为同样致力于学生社团工作与校园文化建设的xx大学学生社团联合会，谨代表xx大学全体学生社团干部成员，对第二师范学院本次活动的开展表示热烈的祝贺！

第二师范学院学生社团联合会是保障学校与社团之间畅通沟通的重要桥梁，是维护在校学生及学生社团利益的重要力量，在广大师生间具有很高的评价。学生社团文化活动月是第二师范学院学生社团联合会在发扬学生社团文化、继承学生社团精神的基础上，精心策划的年度性精品活动，不仅为学生社团间的交流和学生社团的发展提供了良好机会，同时增强了学生社团的影响力，丰富了同学们的课余生活。相信在今后，第二师范学院学生社团联合会可以在繁荣校园文化、推进高校第二课堂建设中取得更加优秀的成绩！

最后，再次表示我们xx大学全体学生社团干部成员对第二师范学院学生社团联合会成员的诚挚祝福，也预祝本次活动取得圆满成功！

20xx年3月22日。

大学社团规划书篇三

活动背景:。

每年新生入校，社团皆会在社联的领导下统一向新生招生。通过加入社团来丰富新生大学课余生活，提高自我发展能力，同时爱好文学的同学亦能在湘流文学社找到心灵的寄托，而湘流亦能在新同学的参与与支持中走向进一步的辉煌。

活动主题:。

活动目的:。

吸收优秀人才，为湘流注入新鲜血液;为爱好文学的同学提供一个学习的平台,增进对文学的了解，丰富大学课余生活。

活动名称：

湘流文学社2011届招新活动。

活动时间:。

10月9日——10月11日。

活动地点:。

西院状元楼前坪、东院艺术学部前。

活动对象:。

全校学生。

举办单位:。

***湘流文学社。

1.前期准备:。

打印宣传单，查找题目，收集各干部课程表，会员表的制作和打印，以及会员证的制作，上年度社团活动资料的整理，以便现场咨询。

2.摆点内容：

(1)新生报名，让他们填好信息。填好发票，发放会员证。

(2)为新生介绍湘流的活动和历史以及未来发展，发宣传单。

(3)有奖竞猜(每位报名了的会员在200道题里随机抽取1道，答对即有一本小说奖励)。

3.活动中分工：(各部门要积极配合别部门的工作)。

1、办公室：

一.前期工作：打印宣传单，会员表的制作和打印，以及会员证的制作，上年度社团活动资料的整理及未来湘流的发展趋势，以便现场咨询。

二.招新现场：会员缴费记录，发放收据，统计人数和会费。

三.招新后期：整理新会员的资料。

四.会员大会：发放会员联系表。

2、宣传部：

(1)招新前期：开学前制作好15张海报，送社联检查，贴于各学部，做好前期宣传。

(2)招新现场：宣传栏、相片栏、湘流简介、报纸展示、活动照片展板。

3、活动部：

招新前期：协助办公室的各项工作。招新现场：布置招新场地。招新后期：策划欢迎新会员的一次户外活动。

4、编辑部：

准备200道简单的文学题目(包括答案)并复印3份。

5、财务部:。

负责本次社团招新活动的一切财务开支登记与管理。

6、朗诵部：

(1)收集各干部课程表。

(2)会员大会：会员签到情况登记，以及会员分组的登记。

7、记者团：

(1)负责分配与协调各个干部下到各学部各班级去招新。

(2)在正式招新前采访新生(以做调查的形式)，掌握他们对社团的了解，以及对文学的热爱度。

8、外联部：

(1)在招新前拉赞助。

(2)总结和查找拉赞助的技巧经验，准备对新干部的外联培训。

4.后期工作:。

整理新会员资料,保持与新会员间的联系,社团举办会议或活动,及时通知新会员积极参加。

1、海报及宣传单宣传。

2、在涉外状元楼前坪及东院摆点招新。

3、下到各学部各班级去招新。

4、对招新人员名单进行综合统计。

5、召集新加入的会员召开会员大会。

6、组织新会员积极参加社团活动。

一、人员安排：

根据各干部课表进行排班，平时至少三位干部值班，高峰时期，各部门至少安排一名干部在场,社长及副社长必须到场，以便新会员现场咨询。

二、招新期间人员具体工作分工:。

招新期间(摆点时社联会派一名财务人员过来)，各部门相互配合协调，积极完成各项任务。平时干部值班，安排至少一名干部进行现场咨询讲解，一名填写会员缴费单，一名发放会员证与会费收据，以及核对新会员基本信息，至少一名现场发放宣传单。高峰时期，各项工作安排人员增加1~3名。

第五部分应变方案。

1、招新期间，如有干部临时有重要事务不得到场，须事先向办公室请假，办公室向社长反映，社长临时做好相关安排。

2、如若天气过于炎热，应适当购买一些防暑药品，如若天气突变，应及时准备应急物品。

第六部分经费预算。

3箱矿泉水10*3=30。

15张海报2*15=30。

7500份宣传单0.1*7500=750。

350份会员证及350份会员基本信息填报表，1*350=3505支会员填写表格中性笔5*2=10。

100小说(本现场问答奖品)150。

其他费用50。

总计30+30+750+350+10+150+50=1370。

策划人：朗诵部。

大学社团规划书篇四

大学社团规划书篇五

在原街舞兴趣小队及一部分学生的强烈要求下，由我们原街舞兴趣小队提名组织成立舞蹈社，舞蹈社主要可学习：传统bi-box街舞、mj舞蹈、机械舞、爵士舞、现代舞、女子街舞等。是实现爱好舞蹈者梦想的舞台，与此同时，我们也将定期展开各项校园文化活动，为我校增添一道美丽的风景线。特此，向学校团委与社团联合会提出申请，请求成立舞蹈社。

我们舞蹈社是一个兴趣社团，同时也是很多人希望能加入的一个社团，我们会告诉下一届的学弟学妹，这里是实现你们梦想的社团，我们会让热爱舞蹈的你成长为你梦想中的那颗靓丽的星星。

首先，在10月份放完国庆假后，组织社团联合会去各系各班邀请各位爱好舞蹈的同学，进行逐班宣传，只要热爱，不会跳舞也没关系，争取打响舞蹈社的第一枪！并且，在办公室进行第一次招新。

其次，要对新人进行筛选，我们将会教大家一些简单的动作，一个星期后，即10月份末尾举办第二期面试，进行技术上的筛选，将选出30人左右组建为20xx届舞蹈社队伍。并按期举行训练，训练具体频率及次数，视情况而定。我们舞蹈社的训练班子由导师3名、导师助手数名、社长一名、副社长一名组成，届时将由训练班子负责对新学员进行系统的训练。

平时每天都会训练，每学期都会组织一些大型的“快闪”、“街边舞蹈”等活动，来活跃校园文化，希望在条件允许的情况下，能申请一间教室，让我们自己改装成拥有镜子的排舞室。（有待安排）还有为校内的大小晚会提供嘉宾节目。

1、提高社团联合会以及jo舞蹈社在校内的影响力，同时提高在外的知名度及认知度。

2、提高每位社员的全面素质，打造好阳光社团的品牌，争取成为校内第一个五星社团！

第一届 jo舞蹈社 人员组成：社长一名，副社长一名，秘书长一名（由联合会成员担任），导师3名，导师助手数名，社员多名。

1、以自愿为原则，遵守学校和社团的规章制度，服从 jo舞蹈社 及社团联合会的管理。

2、要对舞蹈感兴趣，有热情，有责任心，思想端正，积极向上。

3、通过面试并通过导师审核者（被联合会拉进社团黑名单者不得加入任何社团）

1、享有选举权、被选举权及表决权。

2、拥有参加社团内任何训练和活动的权力。

3、有权了解财务的账目，可监督社团经费动向。

为了发展我校学生课间生活的丰富多样性，陶冶情操，提高艺术影响力，展现学生个人才能。共创美好校园，巩固和发展校园文化！

由此特向学校各领导申请成立 jo舞蹈社 ，规章制度开办社团后交给社团联合会保管。

此致

敬礼！

大学社团规划书篇六

xx第二师范学院学生社团联合会：

欣悉贵校正在紧张筹备学生社团文化活动月，值此意义深远的活动开展之际，作为同样致力于学生社团工作与校园文化建设的xx大学学生社团联合会，谨代表xx大学全体学生社团干部成员，对xx第二师范学院本次活动的开展表示热烈的祝贺!

xx第二师范学院学生社团联合会是保障学校与社团之间畅通沟通的重要桥梁，是维护在校学生及学生社团利益的重要力量，在广大师生间具有很高的评价。学生社团文化活动月是xx第二师范学院学生社团联合会在发扬学生社团文化、继承学生社团精神的基础上，精心策划的年度性精品活动，不仅为学生社团间的交流和学生社团的`发展提供了良好机会，同时增强了学生社团的影响力，丰富了同学们的课余生活。相信在今后，xx第二师范学院学生社团联合会可以在繁荣校园文化、推进高校第二课堂建设中取得更加优秀的成绩!

最后，再次表示我们xx大学全体学生社团干部成员对xx第二师范学院学生社团联合会成员的诚挚祝福，也预祝本次活动取得圆满成功!

20xx年3月22日。

欣闻贵校社团联合会第十二届社团巡礼节“这些年，爱在社联”即将拉开帷幕，我谨代表xx大学社团联合会表示热烈的祝贺。

社未来之梦，团永恒之心，联师生之情，合兄弟之谊，会xx之才。多年以来贵校社团联合会秉承“勤奋、求实、创新、奉献”的优良传统，坚持“服务凝聚同学，丰富校园文化”的宗旨。团结奋进，开拓创新，在组织建设、社团发展、人才培养等各方面取得了令人瞩目的成就，用切实的行动诠释服务社团的目标，用昂扬的热情推动学生社团多元化有序发展。第十二届社团巡礼节是贵校社团联合会发展里程碑，我们相信以此为起点，贵校社团联合会在今后的日子里一定会焕发新的精神，举办更多丰富多彩的活动。

大学社团规划书篇七

1.打造更加创新多元化的社团。

2.建立更加丰富完善的活动体系。

3.提高组织成员的素质和能力。

未来的发展，需要我们不断摸索和实践。我们将坚持“创新、合作、实践”的原则，构建一个持续富有活力的社团体系。通过多方面合作、细致的规划和详尽的执行，我们相信社团必将闪耀出新的光芒。

大学社团规划书篇八

学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。

为了更好地发展社团，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划。

学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。依据学生社团的这一属性，把握学生社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导学生社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。

（一）加强学习。

认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。

（二）注重调研。

适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。

（三）深入实践。

工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。

（四）坚持创新。

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（五）强调协作。

维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

（一）狠抓组织建设。

1、建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。

2、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

（二）完善管理机制。

1、建立有效的激励机制。继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批“明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。

2、实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。

3、建立社团管理的高效运行机制。以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化、网络化创造良好的条件。

（三）办好社团活动。

高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。完善学生社团活动的项目申报制和责任制管理，在办好“学生社团文化节”社团活动项目的同时，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。

强化科技类、学术类学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导、资助学生社团的科研项目，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，逐步提高学术性、科技性和思辩性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。

（四）营造良好的发展氛围。

积极采取措施，多方寻求支持，努力为学生社团的健康发展争取各方面必要的条件，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内外部环境。

1、争取党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。

2、积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作。

3、建立和各校社团的联系，密切交流和合作。

大学社团规划书篇九

以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《*文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨。

团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题。

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。

四、重点工作。

(一)招收干事。

(二)社团开学注册。

(三)社团招收新会员。

(四)社团管理层转轨工作。

(五)社团文化艺术节。

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作。

第一、二周。

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周。

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周。

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周。

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周。

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周。

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周。

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配。

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息畅通。

3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、部长、副部长：负责人：

2、办公室：负责人：

3、秘书组：负责人：

4、活动、策划组：负责人：

5、宣传组：负责人：

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;。

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;。

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;。

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;。

社团联合会策划与执行部职能：

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;。

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;。

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;。

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;。

一，协会内部管理。

(1)干事的培养。

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

(2)部门。

规章制度。

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;。

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;。

二，协会的大型活。

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。

三，宣传方式的转型。

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

四，关于外联工作的定位及其活动经费规划。

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!

五，新学期的招新计划。

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划。

招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍。

招新人员：博阅协会全体会长部长。

招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生。

招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

一、工作宗旨。

协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。

二、工作主题。

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作。

1、未来两个星期内发展、招收会员。

2、把协会大体框架完善起来。

四、部门分配。

3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。

五、例会制度。

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度。

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。

七、考核方面。

(一)出勤情况。

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核。

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。

3、不得无故早退。

(三)绩效考核。

协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。

(四)考核方法。

会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

八、档案制度。

从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：

1、妥善保管协会会员的入会资料。

2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。

4、妥善保管协会的历次活动。

策划方案。

及活动总结。

5、整理保管好会议记录。

6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。

大学社团规划书篇十

欣悉贵校正在紧张筹备学生社团文化活动月，值此意义深远的活动开展之际，作为同样致力于学生社团工作与校园文化建设的xx大学学生社团联合会，谨代表xx大学全体学生社团干部成员，对第二师范学院本次活动的`开展表示热烈的祝贺!

第二师范学院学生社团联合会是保障学校与社团之间畅通沟通的重要桥梁，是维护在校学生及学生社团利益的重要力量，在广大师生间具有很高的评价。学生社团文化活动月是第二师范学院学生社团联合会在发扬学生社团文化、继承学生社团精神的基础上，精心策划的年度性精品活动，不仅为学生社团间的交流和学生社团的发展提供了良好机会，同时增强了学生社团的影响力，丰富了同学们的课余生活。相信在今后，第二师范学院学生社团联合会可以在繁荣校园文化、推进高校第二课堂建设中取得更加优秀的成绩!

最后，再次表示我们xx大学全体学生社团干部成员对第二师范学院学生社团联合会成员的诚挚祝福，也预祝本次活动取得圆满成功!

20xx年xx月xx日。

大学社团规划书篇十一

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想。

以xx大精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨。

主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题。

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。

四、重点工作。

(一)营销策划大赛。

具体计划：1时间：四月初。

2地点：安徽新华学院。

5比赛奖励：设一、二、三等奖。

(二)百元创业大赛。

具体计划：1时间：四月底。

2地点：安徽新华学院。

5比赛奖励：设一、二、三等奖。

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们的努力。

随着春节的结束，我们迎来了新的一年。在过去的一年时间里，通过在大众传媒系学生会的工作，使得我受益匪浅。并且大众传媒系学生会也因大家的努力取得了喜人的成绩，我在感到喜悦的同时也深感新学期工作的压力巨大。对此，我针对20xx-20xx。

进行了深刻的思考，现总结如下：

一、继续发扬上学期工作中的长处。

1、吃苦耐劳，任劳任怨。

吃苦耐劳是成为一名优秀学生会干部的必备素养之一，必须有不怕苦不怕累的意志，才能更好更快的完成上级交代的工作和任务，才能更好的为同学们服务。

2、严于律己，模范带头。

只有自己做好，才能帮助别人做好。自己都没做好的话，更不能要求和帮助其他人做好。

3、团结友爱，将心比心。

个人的力量终究是有限的，集体的力量大于天。只有做到团结友爱，将心比心，我们这个集体才能更加有凝聚力，才能爆发出更强大的战斗力。

4、端正态度，责任铭心。

责任心是作为一名学生会成员必不可少的，一个没有责任心的人是没有资格加入这个先进的组织中来的。只有有了强大的责任心，才能把工作做的更好，更到位。

二、把上学期没有做到位的地方完善。

1、戒骄戒躁，稳步发展。

一定要端正自己的态度，戒骄戒躁，一心一意为同学们服务，为我系增光添彩。

2、提前部署，处变不惊。

做事之前要把眼光放宽，把事看着长远一点，做好突发情况的应对方案，才能有条不紊，处变不惊。

3、深思熟虑，提高效率。

做事之前要深思再熟虑，以避免途中出什么乱子，手忙脚乱。

4、工作到位，稳抓学习。

在做好工作的同时也必须稳抓学习，不能以工作为原由而把学习置之不理，要做到两者兼得。

三、新学期工作重点。

1、坚持每天的考勤工作，风雨无阻。为同学们创造一个良好的学习氛围。

2、提高工作效率，更有效的完成工作任务。

3、加强团队意识，把团结友爱真正做好。

4、增强集体的凝聚力，使得大众传媒系学生会真正成为一个相亲相爱的大家庭。

5、创新活动形势，调动同学们参与活动的积极性，使得活动收到很好的成效。

6、重视活动质量，打造精品活动。重质而不能重量，举办的每次活动都要力争做到。

四、注意事项。

1、在工作的过程中注意讲话的方式，一定要平易近人。

2、不能保持三分钟热度，要以饱满而持久的热情面对上级交代的工作和任务。

3、一定要言行一致，不能说到做不到。

4、总结一个高效的工作方法，更好更快的完成工作。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近4个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。

为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

大学社团规划书篇十二

xx学院学生社团联合会：

欣悉贵校正在紧张筹备学生社团文化活动月，值此意义深远的活动开展之际，作为同样致力于学生社团工作与校园文化建设的xx大学学生社团联合会，谨代表xx大学全体学生社团干部成员，对第二师范学院本次活动的开展表示热烈的祝贺!

第二师范学院学生社团联合会是保障学校与社团之间畅通沟通的重要桥梁，是维护在校学生及学生社团利益的重要力量，在广大师生间具有很高的评价。学生社团文化活动月是第二师范学院学生社团联合会在发扬学生社团文化、继承学生社团精神的基础上，精心策划的年度性精品活动，不仅为学生社团间的交流和学生社团的发展提供了良好机会，同时增强了学生社团的影响力，丰富了同学们的课余生活。相信在今后，第二师范学院学生社团联合会可以在繁荣校园文化、推进高校第二课堂建设中取得更加优秀的成绩!

最后，再次表示我们xx大学全体学生社团干部成员对第二师范学院学生社团联合会成员的诚挚祝福，也预祝本次活动取得圆满成功!

xx大学学生社团联合会

20xx年xx月xx日

大学社团规划书篇十三

间必须认真监督,及时恰当地解决困难和提供必要的支持和帮助。

电子竞技部：

积极地与其它高校或有关的这会团体沟通接触,作为协会的窗口,有。

动传单、横幅和海报(包括电子版，可与网络技术部一起完成)。

团支书:行使管理协会内部事务的职能，包括财务、人事。

网络技术部：

a,锻造社团的技术团队，提高电脑爱好者协会技术人员的技术水平，

机软硬件方面的咨询，帮助会员解决软硬件方面问题。

三.社团招新。

现实的说，通过社团会员的多少就基本上可以判断这个社团的大。

与小了，所以会员对社团来说可谓是举足轻重!因此必须做好会员的。

招募的工作。

1.前期宣传。

电脑爱好者协会的活动分为日常活动和大型活动。

1.日常活动：

电脑爱好者协会的日常活动主要是授课。在上学年，协会每周会有一位计算机水平卓越的干事给协会成员集体授课，内容包括：计算机应用基本技能、网络技巧及实用软件的应用。为了提高各成员的听课积极性，在今后每次授课完以后，将以授课内容为基础，举办小小的竞赛，对于表现优秀的同学将给予奖励。这样，既达到了提高成员的听课效率的作用，又起到了合理利用协会活动资金的作用。在下学年，将采取集体讨论学习以及实践的方式。定期或不定期地为同学们答疑解惑，解决相关技术问题。

2.大型活动：

又能抽空写写日志了，我觉得这也是一件挺幸福的事情，起码证明我还不是那么忙，中国大学网之工作总结新年工作总结与展望。而一般每个月写一篇日志的我，也由于各种忙，而没有在去年十二月发表日志。那这就当作是承上启下的一篇吧。而题目之所以这样起，可能是因为刚写完一个部门的工作总结与展望吧。

总的来说，真的十分给力!说一下其中的一些大事吧：

保持着向生活微笑的态度~。

大学社团规划书篇十四

20__-20__届翔鹰励志协会送老晚会在全体成员的共同努力下，在学长学姐们的笑声中，在柔和的音乐陪衬下拉下了帷幕，晚会被宣布圆满成功。然而，在这次活动中，虽然有它的优点的地方，但也有不足的地方，现在对此次活动进行一番总结，希望从这次总结中我们都能得到更多的经验并对以后的工作有所帮助。现总结如下：

不足：

1、活动有些流程的人员安排情况有明显的不足。

2、会场布置不完美、所购买的物品不齐全。3、成员之间缺少沟通，耽误了活动的正常进行。4、活动中有些成员不积极参与相关活动的安排。

建议：

1、结合协会情况，大范围、大幅度的提高活动的活性，让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围下进行。

2、对各部门的工作安排要到位。3、做好监督的工作。4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议，相告知一些环节的安排情况，让同学们对活动做到心中有数。

优点：

1、协会成员在工作中做到和谐相处、互相帮助。

2、活动前的工作准备较完善。

3、各成员都尽心尽力的做事，以至于活动可以更顺利的进行。

这次活动使我们明白了一个活动的成功举办，不能单靠个人的力量，要靠大家的齐心协力，只有大家相互团结、相互帮助共同完成各项工作才能使活动顺利的进行下去。虽然，晚会已经结束了，但我们还应总结自己的不足与优点，并不断的完善，使协会在下次会议中举办得更加完美。

大学社团规划书篇十五

第一条：为规范xx大学成功学院日韩双语社的各项工作活动，保障促进我社朝着进取健康的方向发展，更好地实现我社为广大社员真诚服务的目的特制定此章程。

第二条：xx大学成功学院日韩双语社，是报外语系团委批，由社团联合会管辖，按自愿原则组成。在遵守法律，校纪的前提下，以丰富充实会员大学生活为目的，按照学院社团管理条例规定开展活动的学生组织。

第三条：日韩双语社为学习性社团。社团宗旨：学习日语韩语，了解日本韩国，促进国家间友好。

第四条：日韩双语社活动主要以课堂讲授课为主，辅以相关的学术及文化娱乐活动。

第五条：本社全称为河南财经政法大学成功学院日韩双语社。

第二章：社员权利与义务。

第一条：社团社员致力于学院在校生，无论有无日语韩语基础，对日语韩语有较强兴趣，有加入本社的意愿，并同意本章程所有规定，按要求进行登记注册。缴纳社员费注册后，即成为本社正式成员。

第二条：河南财经政法大学成功学院日韩双语社社员享有以下权利。

1．拥有本社内部相关选举活动的选举权和被选举权。

2．无论有无基础，所有社员均可获得本社供给的日语学习资料及相关的学习辅导。

3．所有社员均可参加本社举办的学术文化娱乐活动。

4．社员有退出本社的权力，推出手续：本社决定以一期为6个月，为方便管理，社员必须入社满一期后，方可在申请后退出本社。中途无故退出社团日语社不承担任何后续职责和赔偿。

5．任何社员均可经过组织部，对本社内部各个部门的的工作提出批评提议，实施监督。

第三条：日语社社员应履行以下义务。

1．遵守法律、校纪、本社章程，进行一切活动。

2．进取宣传本社，维护其他社员利益，维护本社的整体荣誉。

3．进取完成学习部组织的授课任务。

4．原则上不准迟到旷课，有特殊情景不能按时来听课时，须向组织部请假。不请假擅自迟到五次者或旷课次数到达三次者或迟到旷课总数到达五次者，本社将按期自动退出本社处理。

5．所有社员一经注册即有一年的合法社员资格。这期间不得转让社员资格。

第三章：执行机构产生及权限。

第一条：本社按照民主集中制的组织原则，民主只能局部生成，实事求是的办事原则，开展各项工作及活动。

第二条：社团成员大会。

一．1社团成员大会由全体社员组成，是社团的最高的权利机构。

2社团成员大会每学期至少召开一次，社团负责人应将大会决议及时上报院团委进行备案。

二．社团成员大会的行使职权。

1监督社团的财务支出。

2听取负责人及各部部长的工作报告。

3当有二分之一的社团干部对社团内部的人事安排持否定态度，各方争执不休时，应召开社员大会或临时社员会议，交由社团大会决议，大会所有决议必须由二分之一的社员同意，方可经过。

二：社团日常工作时的权力机构为所有干部大会，遇有争议性的问题时，须由所有干部会议或相关必要人员参加的会议，按民主集中制原则举行民主投票，决议遵循票数多者，社团负责人不得干涉干部大会的工作。

三：执行机构。

1执行机构由下属各个部门负责，主要处理社团日常事务。

2社长是干部大会选举产生，选举时，所有干部必须全部到场。

3社长不得兼任财务管理人。

4以下情景之一者，不得担任本社负责人.

a有两门或两门以上功课挂科者。

b在校期间受到警告或警告以上处分者。

c有违反其他校纪者。

5新选社长或副社有一个月的考查时间，考查合格后，方能成为正式社长，上报给院团委和社团联合会。

第四章：组织机构。

河南财经政法大学成功学院日韩双语社日常工作机构有;学习部，宣传部，组织部，财务部。四部的职能权限如下。（根据社团基本情景以下要求人员均为上限，下限不设）。

1学习部（部长一名，副部长两名，干事2名）。

a努力学好日语，做好榜样。

b讲授新版标准日本语。

c讲授各种日常用语，趣味日语及口语。

d负责收集各种日语学习资料（文档视频音乐电影等）。

f负责社员的辅导补习活动。

g负责每学期期末的社员日语本事测试工作。

2财务部（部长一名，财务监管一名，干事4名）。

a负责每学年的新社员的注册报名费缴纳及退社社员费用归还的问题。

b负责社团财务预算、财务管理。

c为其他各部供给必要的资金支持。

d在社员剩余三分之二情景下要求了解财务情景，以及对本学期的财物使用状况提出质疑时，财务部有义务及时或临时向社内和社员大会做财务报告，理解日语社内外的财务监督。3宣传部（部长一名，副部长两名，干事4名）。

a负责各项活动的海报和展板的设计、制作和张贴工作。

b负责日语社在学校广播站的宣传，收集广播宣传所需资料。

c致力于扩大本社影响力，维护日语社的良好形象，宣传日语社的各种活动。

d管理每期所出海报，另备海报模本存底档案。

f同组织部一齐负责社团活动的整体策划和美工。

4组织部（部长一名，副部长两名，干事6名）。

a负责课堂和例会的考勤工作，做好详细的考勤记录。

b负责社团内部的社员注册和退社手续工作。

c负责社员、干部的请假工作。

d负责管理社团的档案、物品。

e负责课堂上的纪律。

f负责教室卫生。

g负责社团书面文件的起草工作。

h负责通知社员本社举办的各种活动（上课，辅导，电影，特色活动等）。

i负责本社网站论坛qq群的管理工作。

j在宣传部的配合下负责社团活动的整体策划组织工作。

注：日常工作中，各部门应当主动完成自我部门的份内工作，一般情景下不得强制要求别的部门帮忙做本该属于自我部门的工作，不得推诿工作。

（这样规定是为了能够使各部门的权责划分明显，在社团内部考核与奖惩时，做到奖惩分明。是为了能够及时表扬工作出色的部门，也为了能够激励表现不够完美的部门努力工作。

可是，如果遇到职责划分不明显或者职责不好划分的工作时，各部门要相互配合，成为一体，努力完成工作。）。

第五章：社费。

为加强对社费的管理，制定此章程。

一：每学年本社招收新社员，每人收社费10元。

二：社费收缴后向社团联合会上缴之后，由财务部负责管理剩余社费。社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员工作。财务人员应履行以下职责:。

a设置简易账簿（包括日期、收入、支出、经手人、证明人、余额）

b有相应原始凭证（发票等）。

c实行凭票报销制度，报帐须由社团负责人签字，并持正规收据（发票等）有效凭证，严禁打白条。如发现违反财务纪律行为，追究当事人职责。

d换届时，做好财务交接工作。

三：社费开支应本着节俭的原则，社团财产归团体所有，任何人不得侵占，私分或挪用。

第六章：社团内部考核与奖惩。

一：本着实行签到制度，将不定时经行点名或签到查到。

二：干部管理条例。

a未向组织部请假，例会迟到四次或缺席次数到达两次者，按自动离职处理。（如有特殊系级以上任务将另当别论）上课出勤情景参见社员考勤制度。

b工作不尽职，完成不好或造成重大恶劣影响者，对其按降级或自动离职处理。

c社团各干部能够一人兼多职。

三:社员考核与奖励与标准。

1.历次讲课文化活动无迟到缺席情景.学习和进取性高，各方面比较活跃的社员。

2.在期末考试中成绩突出的社员。

3.为本社提出了恰如其分的改革提议，或对本社各部发展有重大促进作用的贡献的社员。

以上获奖社员名单干部提名，经全体干部议事大会投票决定，即给与特级高级优秀社员等不一样程度荣誉称号.本社每学期将评出特级会员一名，高级会员五名，优秀社员十名，予以物质奖励.

第八章：干部换届及交接。

一任职期限。

1．社团负责人任职期限为一年。

2．社团组织机构主要负责人任职期限为一年。

二交接程序。

1．本社需要拟定选举方案，填写《社团负责人换届申请表》，经指导教师，挂靠单位，社团联合会和校团委同意经过后，由负责人递交书面辞职申请，并对以前的工作及社团经费的运用作出总结。

2．社长和副社长选举参见前章执行机构条例。

3．社团必须要将干部议事大会的表决结果交予院团委进行审批。

4．其他各部负责人换届选举时，应召开干部议事大会，组成选举委员会，由参选人上台发表竞选演讲，时间不超过3分钟，演讲结束后，竞选者就选举委员会成员提出的问题进行答辩，时间不限，然后就社员提出的问题进行答辩，问题原则上限制在2个以内。

5．干部选举实行差额选举，得票数多者胜出。

6．新任干部有一个月的实习时间，在此期间，上任干部不得退任，要对新任干部进行培养，熟悉工作环节。

7．一个月之后，召开全体干部议事会议，老干部方可正式退任，新干部正式上任。

第九章：社团工作注意事项。

一．纳新工作。

1.纳新时，由组织部负责注册新社员工作。

2.纳新时，由财务部负责新社员的社费收取工作。

3.及时统计好新社员名单，按时办理好社员证。

4.本社须于每学期开学初填写《河南财经政法大学成功学院学生社团学期注册表》，在注册表中应当写明社团主要负责人姓名、联系方式、本学期工作计划，并附全体社员名册。

5.本社每学年纳新的工作应在社联统一部署下进行，完成纳新工作后，需在一周内将社员招收情景，注册情景等材料备案。

二．社会赞助管理。

本社可寻求学校其他部门的经费支持，上报校团委批准后，亦可理解社会赞助，赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会团体。

寻求社会赞助具体程序。

1.本社必须先做好需要赞助的活动的详细的《活动计划书》和《经费预算》，经社团联合会和校团委批准，方可出外寻求社会赞助。

2.寻求社会赞助的同学在校团委或社团联合会的授权后，才能以成功学院外语系团委或成功学院日韩双语社的名义寻求赞助。

3.社团与赞助单位就合作赞助事宜协商确定后，必须签订合作协议书，协议书签订之前要上报校团委，社联审阅，经批准后方可签约，同时在社联理事会负责人或社联纪检部外联部的监督下收取赞助费。

4.合作协议书一般要盖成功学院社团联合会公章，协议书一式三份，赞助单位、日语社、校团委各一份。

三．组织文化娱乐活动。

动总结及照片等资料存档备查。

本社举办下列活动须经社团挂靠单位以及指导教师审核签字（签章）后，由社团联合会复核，报院团委批准。

1.有涉外因素的活动，如涉及外籍人士的讲座、报告等。

2.须筹集经费（如社会赞助）的活动。

3.收取费用的比赛、学习班、出游等活动。

4.涉及政治敏感性、外来文化传播、社会调查的活动。

5.与校内其他单位或校外社团联合举办的活动。

本社能组织本社社员的出游、社会实践、外出考察等校外活动，可是社团需注意以下事宜。

1.须与活动举行一周之前，提交《日韩双语社组织出游活动申请表》，活动申请须经本社挂靠单位及指导教师审核签字同意并报校团委备案后，社团方可组织外出。

2.活动结束后，社团负责人须及时将活动安全情景报告社团联合会。

四．本社使用阶梯教室的规定。

1.由组织部填写借用场地申请表，由领导审批签字，若举办讲座，报告人为校外人士时，须另附其个人简历一份。

2.将申请表交到社联，安排教室。

五．本社指导教师的聘请。

1.本社聘请的指导教师必须为河南财经政法大学成功学院注册的正式教师、校外人员、学生、客座教授、访问学者、退休教师一般不得担任，特殊情景下可聘请日语优秀的学生当讲师，可是不可担任指导教师。

2.指导教师经确认后，不得随意更改，如有特殊情景，本社须向社团联合会提交书面解释，方可变动。

第十章：附则。

一．本章程修改权由河南财经政法大学成功学院日韩双语社全体干部议事大会所有。

二．本章程以《河南财经政法大学成功学院学院社团管理条例》为制定依据，两者如有不一致之处，皆以后者为准。

大学社团规划书篇十六

第一条、本协会的名称：中国石油大学老年书画协会(以下简称“协会”)。

第二条、本协会是由我校离退休职工自发和自愿组成，为实现老有所乐、老有所成的宗旨开展各项活动的群众性组织。

第三条、本协会在中国石油大学离退休处老年大学领导下实行会长负责制。

第四条本协会的基本任务：

(1)遵守国家法律法规及中国石油大学离退处的各项规章制度。

(2)开展有关书画活动，弘扬祖国文化，歌颂祖国、宣传礼貌社会。

(3)增进老年人身心健康，提高老年人的书画特长。

第二章、业务范围。

第五条、协会的业务范围：

(1)组织会员联谊会，密切会员间的信息交流;。

(2)组织策划会员的书画交流活动;。

(3)组织策划本会会员内部书画展览;。

(4)组织会员参与社会上各种书画交流活动;。

(5)开辟与协会有关的交流平台，供会员交流;。

(6)为协会会员供给各种与协会相关的服务。

第三章、会员。

第六条、本协会的会员实行个人会员制。

第七条、申请加入本协会的程序：

(1)拥护本协会章程，有加入本协会的意愿;。

(2)提交入会《会员登记表》，提交理事会讨论经过;。

(3)按年度缴纳会费。

第八条、会员享有下列权利：

(1)选举权、被选举权和表决权;。

(2)参加本协会组织的各项活动;。

(3)对本协会工作提出批评和提议的权利;。

(4)对本协会财务帐目的知情权和监督权。

第九条、会员履行下列义务：

(1)遵守协会的章程，执行协会的决议，维护协会的合法权益;。

(2)进取参加本协会的各项活动，维护协会形象;。

(3)按时交纳会费(含相关活动经费);。

(4)会员对自我的安全负全部职责;。

(5)完成本协会交办的其他工作。

第十条、会员退会：有下列情景之_者即为退会：

(1)会员本人申请退会(可口头申请);。

(2)未按规定缴纳会费。

第十一条、会员除名：会员如有严重违反国家法律、校纪校规和本协会章程的，经理事会表决经过，予以除名。

第四章、组织机构。

第十二条、本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

(1)审议经过协会章程和协会选举办法;。

(2)选举和罢免理事会成员;。

(3)审查和经过理事会的年度规划及财务报告;。

(4)决定其他重大事宜。

第十三条、会员大会每年至少召开一次，会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议经到会会员代表半数以上表决经过方能生效。

第十四条、理事会是本协会会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。

(2)理事会尽量做到分工明确、运作有序、办事高效;。

(3)理事会的职权是：

a)筹备召开会员大会;。

b)向会员大会报告年度规划和财务状况;。

c)执行会员大会的决议;。

d)决定会员的吸收和除名;。

e)决定其它重大事项。

(4)理事会各组成人员的职责：

a)会长：全面负责协会工作;。

b)副会长：协助会长开展工作，并负责协会活动的会籍管理。

c)秘书长：负责协会的各类文件的书写和收发及整理，协会通知的拟定和整理。负责协会的物资帐务处理，保证帐物相符，并协助做好安全与后勤工作。

(5)协会的理事会成员必须具备下列条件：

a)热诚协会组织工作，不计报酬;。

b)在本协会业务领域有较大影响;。

c)身体健康，能坚持本协会的正常工作。

第十五条、协会至少每半年召开一次会议，协会须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经到会理事会三分之二以上表决经过方能生效。

第十六条、根据协会规模的大小，能够设置若干小组，每个小组可设小组长一名，作为协会兼职联络员和信息员并负责小组活动的组织开展。

第五章、资金的使用及管理原则。

第十七条、协会经费来源：

(1)会员交纳的会费(活动经费);。

(2)离退休处下拨的资金;。

(3)其他合法收入。

第十八条、会员会费的交纳：会员按年度缴纳会费，即在每年度末缴纳下年度的会费。

第十九条、经费的使用：

(1)会员交纳的会费及协会组织活动产生的费用须用于本协会正常开支，不得挪作他用;。

(2)会员缴纳的书画装裱费用按实结算。

第二十条、建立健全协会的财务规章制度，强调公开，透明化管理：

(2)自成立之日起建立明确帐目，所有帐目要及时入帐;。

(3)任何人不得侵占，私分或挪用协会的财产;。

(4)协会理事会定期对协会的财务状况进行审核。

第廿一条、协会的资金管理必须执行国家规定的财务管理制度，理解会员大会、协会理事会和离退休的监督。

第六章、日常管理。

第廿二条、协会的日常管理工作由协会会长负责，并定期向理事会报告。

第廿三条、协会的安全管理：

第廿四条、协会的活动管理：

(1)协会每年按计划组织活动，活动计划发至个人;。

(2)协会会员不得借用本协会的名义开展与本协会主。

题无关的活动，严禁开展不健康的活动;。

(3)相关活动公告将以文字通知的形式在协会活动地点公布，重要的紧急活动另行电话通知。

第廿五条、协会的宣传管理：

(2)理事会的其他成员应当协助办公室的宣传工作;。

(3)以小组为单位开展活动的，各小组长是本次活动宣传报道的第一负责人。

第廿六条、协会的会籍管理：

(1)协会会员的发展、会籍的管理由协会办公室负主要职责;。

(3)按年度建立会员名册，妥善保存相关的材料。

第七章、章程的修改。

第廿七条、对本协会章程的修改，须经理事会三分之二以上多数经过后报会员大会审议经过。

第廿八条、修改后的章程报离退休处备案。

第八章、终止程序及终止后的财产处理。

第廿九条、协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。

第三十条、协会终止前，经会员大会指定人员清算财务情景。

第三十一条、协会终止须经会员大会表决经过。

第三十二条、本协会经离退休处办理注销登记手续后即为终止。

第九章、附则。

第三十三条、本章程经会员大会表决经过。

第三十四条、本章程的解释权属于本协会的理事会。

第三十五条、本章程自离退休处备案之日起生效。

大学社团规划书篇十七

第七条凡电子科技大学注册本科生、硕士或者博士研究生，并能遵守协会章程、按时交纳会费，即可申请成为协会会员。

第八条入会、退会程序：

(一)申请人于每学年初校社团统一招新时提交会费，领取三联单，登记注册成为会员;。

(二)自愿退会：应由会员本人提出书面报告，向内务部备案并通报全体会员;。

(三)中止会员资格：严重违反协会章程者，由内务部讨论决定并以适当方式予以宣布，取消会员资格。

第九条会员义务：

(一)参加会员大会;。

(二)对协会工作进行批评建议和监督;。

(三)执行协会决议;。

(四)维护协会的合法权益和声誉;。

(五)按校社团联合会规定的标准交纳会费。

第十条会员权利：

(一)参加会员大会;。

(二)在会员大会拥有选举权、被选举权和表决权;。

(三)获得协会活动通知的主动推送;。

(四)获得协会服务的优先权;。

(五)对协会工作的批评建议权和监督权;。

(六)拥有自由退会权。

第十一条会员退会应以书面形式通知协会内务部。会员连续两年不交纳会费或不参加会员大会者，视为自动退会。

大学社团规划书篇十八

第五条协会设会长一人，常务副会长一人，会长助理一人，各部设部长一名，副部长一名。协会会长、常务副会长，会长助理和各部部长组成核心会，核心会每周召开例会。

会长由正式骨干成员选举产生，对协会的工作付全面责任，对外代表整个协会。会长职责包括：

(一)向会员大会汇报在职期间的工作总结;。

(三)指挥协会的.具体工作;。

(四)对外代表整个协会，授权指定的外宣部代表与其它组织签订协议;。

常务副会长由会长任命，协助会长处理协会工作，管理、协调协会各部工作，召集并主持协会核心会每周例会。在会长无法履行职责时，受会长委托代行会长职责。

会长助理由会长任命，协助会长对外联系工作，受会长委托分担会长部分任务，并总管协会财务。

第六条协会设内务部、外联部、财务部、活动部、宣传部五大部门，各部门设部长一名，部长由会长任命，在常务副会长领导下开展工作。

内务部负责管理会员信息，组织会员交流，发放协会通知，召集会员大会，统筹协会各部事务。

外联部负责协会外事活动，辅佐会长管理协会微博，编辑包括《西农微语录》在内的协会刊物，记录并发布协会活动信息，联系和吸纳新会员，组织协会活动。外宣部将适时拆分为外联部和宣传部。

财务部负责保管协会财物，审核报销经费，公开财务细节。

活动部负责以协会名义组织各种线上、线下活动，活动形式不限，但要求参与活动者发送与活动有关的微博。

宣传部负责收集校内各种活动信息，以及通过互联网搜集各大企业的活动信息，并承接协会的专项信息收集任务并负责为校内各大活动提供微博大屏幕的工作。

大学社团规划书篇十九