创先争优活动情况总结(实用17篇)
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创先争优活动情况总结篇一
根据教育局关于“创先争优”活动的部署,结合我校制定的“创先争优”活动的方案,我校组织全体党员认真学习了中央、省、市、区的相关文件、精神,决定和意见,扎实地落实了“创先争优”第一阶段的任务,为下一阶段“创先争优”活动的开展打下了坚实的基础。现总结如下:
一、把握要求,提高认识。
在第一阶段创先争优活动中,我们严格遵循局党组“创先争优”活动工作总体部署,把握了我校创先争优的总体要求,认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“学纲要,促发展,创先争优上水平”为主题,以“推动教育科学发展,办好人民满意教育”为目标,以提高党的建设科学化水平为方向,巩固和拓展深入学习实践科学发展观成果,全面贯彻市委“1355”总体发展思路和《**教育满意行动计划》,统筹推进党的建设和其他经常性工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,坚持从实际出发,与时俱进,改革创新,务求实效,在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的实践中建功立业,努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
二、围绕目标,完成任务。
创先争优活动第一阶段是广泛发动,动员部署(2010年5月——8月底)。本阶段主要抓好三项工作:一是制定方案。在调查研究的基础上,结合学校实际情况,制定《***深入开展创先争优活动实施方案》。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准,围绕局党组提出的重点工作目标、学校职能特点,进一步细化创先争优活动的具体标准。二是动员部署。在2010年5月19日召开动员大会,进行安排部署,广泛发动广大党员积极投身到创先争优活动中来。同时,还要在学校内开辟专栏进行组织宣传、交流学习等“争创”活动。三是组织学习。学校党总支结合加强学习型领导班子建设开展“五个一”学习活动、“学廉政准则,建廉洁校园”、向洪玉线同志学习和学习贯彻党的十七届五中全会精神等主题教育及创建活动,组织广大党员认真学习领会胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话精神,学习中国特色社会主义理论体系、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《**教育满意行动计划》等相关文件,深化认识,统一思想,积极投入到创先争优活动中来。并把“创先争优”活动的开展和学校各项重点工作相结合、相融进、相渗透、相促进,切实做到了“两手抓、两不误、两促进”,使我校“创先争优”活动第一阶段的工作取得了明显效果。
5月19日党总支书记***同志主持召开了深入开展创先争优活动动员大会并作了动员讲话,同时带领全体党员共同学习了局党组***号《印发中共**教育局党组关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》和《*****深入开展创先争优活动实施方案》。
通过学习,我们明确了在各级党组织深入开展“创先争优”活动充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用,对推动发展、服务基层、服务师生、凝心聚力、促进和谐的重要意义。知道了这次活动的总体要求:推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织;知道了开展创先争优活动的主要内容和基本要求是创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员。知道了创先争优活动的主要目标是全市教育系统要推动科学发展,办人民满意的教育;促进校园和谐,创社会信赖的学校;服务师生群众,建人才成长的高地;加强基层组织,筑凝心聚力的堡垒。知道了创先争优活动的方法步骤。围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,分四个步骤进行,即第一阶段广泛发动,动员部署;第二阶段全面争创,扎实推进;第三阶段发挥典型,提升水平;第四阶段系统总结,完善机制。明确了要联系实际,狠抓落实,才能确保创先争优活动取得实效,只有加强领导,明确责任,才能确保创先争优活动取得实效。结合这次讲话的精神及对活动的要求,联系我校的实际情况,制定了我校“创先争优”活动的实施方案,并把第一阶段的学习进行了安排。
同时,结合当前开展的加强学习型领导班子建设开展“五个一”学习活动、“学廉政准则,建廉洁校园”、向洪玉线同志学习和学习贯彻党的十七届五中全会精神等主题教育,校党总支采取集中学习和分散学习相结合的方法,组织全体党员领导干部和党员教师学习相关文件并撰写学习笔记。通过学习达到了思想的统一,同时提高了认识。
严密的组织,精心的安排,丰富多彩的活动,为下一阶段创先争优活动的开展打下了坚实的基础。
***学校党总支二〇一〇年八月三十一日。
创先争优活动情况总结篇二
创先争优活动带动作风建设,作风建设体现创先争优活动的效果。因此在创先争优活动中,我局党组始终突出机关作风建设,各级齐抓共管,创新举措,长效管理。创新活动载体,组织开展“三服务”回头看活动,通过五看五比五争,认真查找和整改存在的问题和薄弱环节,巩固“三服务”成果。认真组织开展“服务提升月”活动,通过召开座谈会、网上勤廉测评、发放调查问卷、实地走访等多种途径,广泛收集群众的意见建议,查找和整改网上办税、大企业涉税诉求、新办企业培训等问题,满足纳税人合理要求。组织开展“五看五比五争”活动,努力形成赶超标杆、奋勇争先的生动局面。创新防控监督,贯彻落实党风廉政建设责任制,组织开展“八个一”预防职务犯罪系列教育活动,促进预防长效机制形成。运用电子监察和勤廉测评系统,强化两权监督制约,主动接受纳税人监督,听取纳税人的意见建议,改进地税工作作风。积极打造“阳光地税”,实行行政权力网上公开透明运行,严格按照69个权力事项、163个业务流程开展税收行政工作。实施风险管理,帮助纳税人化解和防范涉税风险,公布个体税收定额,接受社会各界对个体税收定额工作的监督和评议。实施“阳光稽查”,推行查前公示,企业自查,查前辅导,查后回访等一系列稽查工作制度,使征纳关系进一步融洽和谐。社会和广大纳税人对地税服务的满意度不断攀升,在全省地税局先后两次组织的大规模网上勤廉测评中,我局的“很满意”率达98.86%,位居全省各市之首。在去年全市统一组织开展的对10个具有行政执法职能的部门进行历时半年的政风行风评议中,我局获得第二名的好成绩,在年度“十佳服务地方发展先进单位”评比中,连续三年榜上有名。
创先争优活动情况总结篇三
按照市行的统一部署,支行认真落实为民服务创先争优活动,通过为民服务创先争优,认真解决服务方面存在的问题,确保服务工作取得新进展、新突破和新成效。
一、为进一步增强为民服务意识和能力,网点要求员工要统一思想,充分认识为民服务创先争优的重大意义,通过为民服务创先争优进一步改进服务作风、提升服务水平,切实将为民服务创先争优卓识有效深入开展。
二、为深化为民服务创先争优,网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查,对检查中发现的问题,及时在次日的晨会上进行点评,并督促其整改。同时,根据市行启动的服务评价系统,把柜员对客户服务的好与坏总结为“服务满意不满意,服务对象说了算”确保通过为民服务创先争优进一步推动网点服务工作和员工自身建设再上新台阶。
三、为确保网点在为民服务工作中实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,网点自加压力,坚持群众监督和调阅录像相结合,通过调阅录像和现场咨询客户,及时发现在服务工作中存在的问题,规范了员工“三声用语”、“服务手势”、“迎送客户”,随时接受社会各界的监督,并健全服务工作激励机制,对服务规范不到位的员工进行处罚,使网点形成“向服务要效益和服务制胜”的格局,为进一步提升网点的服务工作奠定坚实的基础。
总之,在创先争优活动开展以来,虽然取得了一定的成效,但离支行的要求还有一定的差距,在下阶段活动开展中,我们将进一步巩固成果,充分发挥员工的热情和作用,努力达到“以人为本,服务为先”的效果。
创先争优活动情况总结篇四
党员干部的政治素养、能力水平是开展创先争优活动的基础和根本。我们把发挥党员主体作用作为创先争优的着力点,紧密联系党员队伍实际,坚持把解放思想、突出实践、全员参与、上下联动贯穿始终,精心组织开展好创先争优活动各阶段、各环节的工作,执行规定动作不走样,形式多样、设定自选动作有创新,使党员领导干部和广大党员的创先争优活动目标意识、成效意识和领先意识得到普遍增强。我们坚持用党的创新理论武装党员干部,认真组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述,持之以恒地开展党的基本理论和路线方针政策教育,形势和任务及党情、国情、市情教育,社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育以及税收业务、服务技能教育等。教育党员干部真正把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。在工作中切实做到“三坚持”。一是坚持完善和实施党组中心组学习制度。我局党组中心组被市委组织部、宣传部联合命名为“示范中心组”;二是坚持党员集中轮训制度,党员干部每年脱产轮训10天以上并进行严格考核;三是坚持党员领导干部带头讲党课,从市局党组主要负责人到各支部书记每年亲自讲一至两次党课。按照市级机关工委统一部署和要求,切实抓好每年的全员读书活动,有力地提高了广大党员干部的政治素质和业务素质,在机关部门读书活动成果展示中取得了好成绩,有76名党员成为税收征管能手和稽查能手,分别进入总局、省局、市局“人才库”。
创先争优活动情况总结篇五
自开展创先争优活动以来,锁龙沟村充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在本村党员和全体村民中深入开展创先争优活动,为我村党建工作注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作总结情况如下:
锁龙沟村位于调兵山市晓南镇西北部,我们村现有耕地2700亩,村民972户,人口3143人,党总支下设8党支部,现有党员85名。我村党员45岁以下者46人,占党员总数的50%以上;从年龄结构上看,我村党员平均年龄小,中青年党员人数较多,具有巨大的活力。
(一)加强组织领导,层层宣传发动。在镇党委正确指导下,成立了创先争优活动活动领导小组,明确了书记为创先争优活动的第一责任人,支委、村委负责创先争优日常工作,切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任,加强对创先争优工作的组织领导,同时把村委会作为创先争优活动联系点。发挥公告栏、广播、电视以及党员远程教育作用,学习各行各业先进基层党组织和杨善洲、李林森、郭明义等优秀共产党员的典型事迹。在定期召开的党员大会上,传达市、镇活动精神和指示,努力在村形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,把广大党员群众吸引到活动中来,自觉地参加创先争优活动,形成干事创业的良好局面。
(二)统筹安排,抓好各项工作。在过去的一年里,我们积极总结经验,寻找缺点,严格按照党委的部署,认真履行职责,分工明确,工作认真,及时做好各项组织安排的工作,做到严谨、细致、一丝不苟。表现在:
1、开展党员公开承诺活动,全村85名党员均签订了公开承诺书,并在村公告栏里进行了公示,接受群众的监督;细化党员自评、民主评议、村支部审核,公示、党组织评星的程序,对党员进行星级评定,并实行动态管理机制,年终进行考核,重新定星;对党员同志进行设岗定责制度,增强党员同志的责任感和使命感。
2、我村与亿沣机械、孤山子社区、四家子村结成了三携手对子,通过共同开展活动和相互帮扶,走出了一条党建工作新路子。
3、深入开展党员带头创业致富、带领群众共同致富、促进农村经济快速发展的双带一促主题实践活动。
(三)打造三个平台,发挥党员模范作用。
1、组建功能型专业党支部,实现党组织设置功能化和党员分类管理。我们村原有党小组按区域划分13个,按产业划分为8个党支部,其中包括老年党支部1个、非公企业支部4个,养殖专业党支部1个、果树栽培专业党支部1个、蔬菜种植专业党支部1个。
2、开展党群结对共建活动。村内有致富能力强的36名党员分别与村内42户结成了帮扶对子,党员重点从致富门路、技术、资金等方面给予帮助,产生了很好的效果。
3、建立党员服务中心。为实现村干部对党员、群众的直接服务,今年建立了村党员服务中心,制定了相关制度,明确了分工和服务职责。此后村党支部就党务咨询、流动党员管理、劳务输出、扶贫帮困、法律援助、纠纷调解等多项内容为本村党员和群众服务。同时,结合无职党员分类管理、设岗定责活动,开展了党支部和党员为民服务承诺活动,并成立了党员为民服务队3支,已开展集体活动10次。
(四)集中精力,狠抓民生工程。
1、硬件设施建设。
20xx年将继续进行小流域治理工程(崔宝利至双燕桥段),对保持水土及抗洪、抗旱等起到重要作用;我村积极发展公益事业,为了方便群众出行,对将村内剩余所有未硬化的路面继续硬化;镇政府号召,改善村民的生活环境,实施了美化、绿化工程,在村北山大力开展荒山绿化工作。
2、关心、丰富群众文化生活。
为改善村民多年来文化活动,每月村里都结合党员活动日和一些重要节日,定期或不定期地开展各种活动,如红诗、歌咏、秧歌、篮球、乒乓球等各种比赛。20xx年,将在村活动室、会议室举办第四届锁龙沟杯调兵山市农民象棋比赛,邀请调兵山范围的农民象棋爱好者聚集一堂,以棋会友,丰富了村民文化生活。同时村内活动室,将全年向村民开放,村民可随时查阅各种资料。每到晚饭后,村民们三五成群在聚集在村内活动广场,扭秧歌、玩篮球、下棋的、健身的,场面非常活跃和壮观。
我村将更加紧密结合本村实际,加强学习,增加为群众办实事的理念,全面履诺,把我村创先争优活动推向深入。在活动期间及时开展评议,对多数群众不满意和群众反映强烈的问题,及时进行整改。第一时间发现、总结、推广党员开展创先争优活动的好做法、好经验,及时培育和树立典型,宣传典型,为以后的深化提升阶段、总结完善阶段做好铺垫工作,为锁龙沟今后的发展创造良好的环境。
创先争优活动情况总结篇六
开展创先争优活动以来,我处按照市创先争优活动文件和市局文件要求,迅速召开了全体人员动员会,成立了创先争优活动领导小组,制定了创先争优活动实施方案,通过航务处党支部和全体党员的共同努力,创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势,活动取得了较好成效,有利的推动了航务处的各项工作。现将一年来开展工作情况总结如下:
体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职,推动我处中心工作和重点任务完成情况。
2011年2月至年底,我们认真搞好了动员部署,组织党员领导干部认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神,紧紧结合我处工作的实际,对涡河一期工程、沙颍河周口至漯河段复航工程审批工作做到精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施;对航务处行政执法及反腐倡廉工作做到从执法人员入手,引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年初结合工作情况,立足本职工作,我处党支部做出了公开承诺,每个党员也做出了个人承诺,年终进行考核,对党员在我处的工作表现进行认真总结,我处“七一”活动,有4位同志受到市局的表彰。
三、公开承诺及承诺事项落实情况。
开展“创先争优”活动,是深入开展学习实践科学发展观活动的继续,我们做到了认真发动、认真活动、认真工作,善始善终的做好活动的每一个阶段的工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为实现我处水运事业的长期发展,造福于民,谋利于国建功立业。为此,航务处党组织承诺:
设等;
6、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,积极响应市局的号召,创建优秀党支部;
7、按时足额做好党费收缴并及时上交机关党委;
8、加强制度建设,完善和落实党建工作的一系列制度。同时,按照党委要求,每个党员都做出了庄严承诺。承诺的事项也都基本完成。
与、民主决策、民主管理和民主监督,在方案的形成过程中,切实依照民主程序,认真征求每一个职工的意见,保证了决策的科学性和工作方案的合理性,在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督,确保方案的有效实施,决策及实施结果均通过所务公开栏、召开全体会议等形式向全体职工公开,由于工作规范有序,公开透明,保证了每一个职工的知情权,参与权决策权和监督权,各项工作均得到了全体职工的理解和支持,避免了矛盾和纠纷的发生。
五、加强基层党组织建设情况。
根据我处今年的工作实际情况,党组织的“三会一课”制度,除党课以外组织学习或讨论廉政风险防范的措施和方法,改善行政执法的流程坚持正常;新党员的培养、发展工作,严格按规范程序进行,坚持“成熟一个发展一个”的原则,保证了新党员发展质量;党员党费收缴管理工作规范认真,有上级党组织开具的收据,有收缴党员党费的记录,党内统计年报和党组织党员信息库建设维护及时规范;党员学习、组织生活制度落实;及时召开党员会、党员扩大会、民主生活。今年我处有2名职工积极写申请,经过我处支部的培养,已经发展为入党积极分子。
六、存在问题及努力方向。
后我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针,加强党的组织建设;以复航工程为契机,以爱岗敬业教育为内容,增强职工凝聚力;以强化奖惩为手段,构建我处现代管理机制;明确稳定思路、确定发展方向,落实发展措施,为周口市的水运事业发展作出应有的贡献。
二〇一一年十二月十二日。
创先争优活动情况总结篇七
我们紧扣“践行科学发展观,我为作贡献”这一主题,结合地税实际,认真组织开展了以“八讲八比”(即讲学习,比素质;讲道德,比品行;讲执行,比效能;讲创新,比成果;讲情感,比关爱;讲廉政、比自律;讲作为、比贡献)为主要内容的“同级比先进、同岗比贡献”活动。深入开展“优质服务处室”、“党建示范点”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“廉政示范点”等创建活动,采取党员公开承诺,签订“党员廉政承诺书”等形式,评比“勤政廉政好干部”、“服务之星”、“爱岗之星”等,产生了党员人格凝聚在地税干部心里,党员魅力体现在“三个一流”建设之中的良好的政治生态效应。其次,开展“三亮三展三评”履职践诺实践活动。我们注重引导办税服务窗口的全体党员干部立足本职岗位,实行“三亮三展三评”活动,通过依法履职尽责、规范服务标准、拓展服务内容、创新服务形式,主动向纳税人亮出身份、亮出职责、亮出承诺,强化争创意识,积极打造展示党员精神风貌的形象窗口,统一佩戴党徽,展示党员风采;坚持挂牌上岗,展示地税形象;组织技能竞赛,展示服务本领;激发争创动力,打造服务发展品牌。三是不断丰富活动内容,通过网上承诺、墙上承诺、社会上承诺等形式,完善“党员承诺制度”,扎实开展承诺、践诺、评诺活动。加强对承诺、践诺、评诺过程的民主监督,全力为广大纳税人办实事、办好事、快办事、解难事,切实将创先争优转化为自觉行动。认真实行“领导点评、同级互评、下级测评、社会参评”四位一体方式,营造先进带后进,党员带群众的创先争优氛围。同时,指导工会、共青团、妇委会按各自职能和优势,积极开展各项创建、争先活动,并注重创先争优活动与行政和群团组织活动有机结合,从而在更大范围营造创先争优的浓厚氛围。
通过创先争优活动的开展,使我局党建工作得到新加强,基层党组织的凝聚力和战斗力得到新提升,广大党员的模范带头作用得到新发挥,党员干部队伍的精神面貌发生新变化。有力地推动了各项地税工作的圆满完成,在建设美好的伟大实践中作出了新的贡献。去年,地税组织的各项收入突破200亿大关,达到214亿元,同比增长27.2%。
去年“七一”期间,我局被市委表彰为全市“十佳群众最满意的基层党组织”和全市60个先进基层党组织,并先后涌现出了一批优秀共产党员、优秀支部书记、优秀党务工作者和党员先锋岗等先进典型。我们党建工作的做法、成效也多次在机关党建工作会议上介绍和推广。
在创先争优活动中,我们虽然做了不少工作,取得了一定成效,但还存在一些不足和问题。我们将认真总结,继续努力,克服不足,进一步提高和巩固活动成效,为“三个名城”建设和基本实现现代化作出应有的贡献!
创先争优活动情况总结篇八
我们紧紧抓住全党组织的践行科学发展观主题实践活动和创先争优活动重要契机,紧密结合地税实际,认真完成规定动作,积极实施自选动作,使机关党建工作充满生机和活力。我们提炼了“地税惠民生,贡献争先锋”的创争主题,形成了具有地税特色的先进党组织和优秀共产党员“五个好五带头”标准,确定了“五看五比五争”的活动载体,开展了创先争优大家谈系列活动,切实增强了宗旨意识和先锋模范意识。我们通过党员认岗、组织定岗、公示明岗、提示履岗等程序,积极开展创建“党员先锋岗”活动,努力使广大地税党员成为引领科学发展,推动社会进步的先锋旗帜。组织实施“党员先锋工程”,2个党员先锋岗受到市委表彰。围绕关注民生和加强纳税服务,深入开展党员义工服务活动,创建了党员义工服务站和9个义工服务队,做到有组织制度、有活动计划、有实实在在的成效。持之以恒地组织开展“百名党员做千件好事”活动,并实行专卡记载、专项检查考核。与贫困社区和革命老区乡村结对共建,走访慰问孤寡老人、资助贫困学生和残疾儿童、党员义务献血、志愿捐献造血干细胞等活动。每年春节前夕,我们都专门组织党员干部开展“一区十院百户”(1个社区、10个敬老院、100户特困户)扶贫济困活动,在全社会产生了良好反响。建设“地税春蕾班”。积极参加全省组织开展的“百名党员进万户,边听意见边服务”活动,主动为灾区捐款捐物。切实组织党组织和广大党员干部积极参加税法宣传。通过一系列活动的开展,不仅较好地发挥了“两个作用”,提升了党组织和党员的良好形象,更重要的是有力促进和保证了地税各项工作的完成。
创先争优活动情况总结篇九
为总结、巩固、扩大我办创先争优活动成果,推动创先争优常态化、长效化,推动全办各级党组织高标准、高质量完成各项工作任务,现将建立健全创先争优长效机制有关工作通知如下:
(一)指导思想:坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十九大以及十九届三中、四中、五中、六中全会精神和市第十一次党代会精神,紧紧围绕全市经济发展大局,按照世界眼光、国际标准、本土优势的要求,全面落实市委提出的做到全国、全省两个最好的目标,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、统筹协调的体制机制。
(二)基本要求:在坚持过去行之有效制度的基础上,及时把创先争优活动中的好做法、好经验用制度形式固定下来,坚持下去。同时广泛听取群众意见,认真采纳群众建议,积极探索新形势下加强和改进党的建设的措施和办法,努力在推动科学发展,提高服务民生水平以及加强党的基层组织建设和党员干部能力作风建设上下功夫,建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制,并切实抓好落实。
建立健全创先争优长效机制,是进一步巩固和拓展学习实践活动成果、推动基层党组织建设工作创新发展的有效举措,各党支部(直属党小组)要紧紧围绕我办中心任务,紧密结合实际,全面构建创先争优活动长效机制。
(一)持续开展公开承诺、践诺活动建立健全基层党组织和党员承诺、践诺制度,是把创先争优的要求公开化、具体化、制度化,促进基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。我办自开展公开承诺、践诺活动以来,通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议,已取得初步成效。为切实把创先争优活动持续开展下去,真正办成群众满意工程,形成长效机制,各支部(直属党小组)要结合年度考核述职工作,每半年开展一次公开承诺、践诺活动。承诺事项要包含服务承诺和一定数量的实事承诺,承诺事项要能量化、能完成、易考核。各支部和每名党员都要签订公开承诺书(见附件一、附件二),并通过网络、党务公开栏或明白纸等形式公开发布。同时要建立承诺、践诺台账(见附件三),明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等,扎扎实实为群众办实事、办好事、解难题。各党支部要广泛征求群众意见、认真梳理建立健全整改台帐的基础上,按照“五个好”、“五带头”的目标要求,结合党员自身特点和岗位实际,每半年开展一次领导点评、党员自评,认真查找在承诺、践诺活动中存在的不足,明确自身努力方向。各支部及党员开展承诺、践诺活动情况和建立承诺、践诺台账,应于每年1月中旬和7月中旬报送至机关党委备案。
(二)全面落实领导点评制度和群众评议制度做好领导点评工作是督促基层党组织和党员践行公开承诺、围绕中心争先进、立足本职创优秀、多为群众办实事的重要步骤,也是进一步强化党建责任、增强基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的重要措施。党组成员根据实际情况,按照工作分工把分管部门作为党建工作暨创先争优活动的联系点,适时深入联系点了解开展党建工作和开展创先争优活动情况,进行现场指导和检查,并通过信息沟通与工作协调制度,帮助解决问题,明确努力方向。按照逐级点评,层层落实点评的原则,办党组成员对联系点党组织及其书记创先争优情况进行点评,党支部(党小组)书记对本支部(党小组)每名党员进行点评。领导点评活动每半年要进行一次,点评方式采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式进行,并分别填写《上级领导点评下级党组织及书记创先争优工作情况登记表》(见附件四)和《基层党组织书记点评党员创先争优工作情况登记表》(见附件五),并及时报机关党委备案。
党员要对立足岗位履行职责情况,承诺践诺情况,联系和服务群众情况,工作作风、廉洁自律情况等情况进行评议。群众评议结果要通过适当的方式在一定范围内通报,对群众评议中反映出来的问题,要深入查找原因,落实整改责任,制定整改措施,及时整改落实。群众评议应每半年进行一次,由各支部(党小组)按要求自行组织。各党支部(直属党小组)开展群众评议情况及《群众评议情况统计表》(见附件六),应于每年7月中旬和次年1月中旬前报送至机关党委。
(三)全面加强基层党组织建设各党支部(直属党小组)要明确责任,通过加强对优秀年轻党务干部的培养、深化党员教育培训等措施,通过对照《基层党组织分类定级自评标准》,对本支部存在的问题进行分析总结,制定改进提高措施,全面加强基层党组织基本建设,进一步完善规范党组织设置,健全党组织体系,做到年初有计划、年终有总结、组织工作有台账,努力形成以党支部为核心、功能健全、运转有序的基层组织配套体系。要坚持党组织学习制度,严格落实“三会一课”制度,定期开展党课教育,不断改进内容和形式,注重质量,做到每次会议有记录、每次授课有讲义,机关党委将不定期对各党支部(直属党小组)的会议记录和授课讲义进行抽查。要通过开展民情日等活动,组织党员群众讨论相关事务,收集意见建议,及时化解矛盾纠纷,消除不稳定因素,切实健全联系服务制度和党内关怀机制,不断夯实党组织群众基层。要进一步完善党员活动场所,并结合实际做到活动场所有党旗、入党誓词,有“三会一课”、党务公开、开展党员等制度规范,有基层党组织“五个好”、党员“五带头”等创建目标,有“岛城先锋”党建品牌及本单位党建子品牌的标识、内涵、核心坐标、基本理念、品牌形象,有党组织和党员公开承诺事项,有培训学习资料等。
(四)深入推进机关文化建设一是突出抓好处室建设。继续推行党支部建在处室、处长兼任党支部书记的“一岗双责”组织设置模式。运用现代绩效管理和团队建设理念,加强处室业务能力和工作机制建设。继续开展争创市级先进处室工作,加强处长队伍建设,提高机关中层执行力和公信力。
二是深入推进学习型机关建设。着眼提升指挥通信、工程建设与管理、人防法制建设和依法行政、人防宣传教育等能力水平,纵深推进学习型机关建设,提高学习的制度化、规范化水平,着力抓好“每月一讲”、“网上在线”学习、“荐书读书”、“外出见学”活动,组织处室“每月一考”、机关“每季一考”活动,强化人防公共知识和岗位业务知识学习。
三是深化处室(部门)子品牌建设。树立“学习立办、文化立人”的指导思想,全面落实人防行为规范,构建以文化引导人、以品牌塑造人、以载体凝聚人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情温暖人的人防特色文化。要对“平战惟民”的核心理念、工作理念、服务理念重新进行定位、挖掘、提炼和深化,在“平战惟民”核心价值和品牌理念的引领下,深化拓展处室(部门)品牌内涵,创新品牌创建载体,积极打造体现处室(部门)特色的“子品牌”,为改造职能、完成任务提供精神能力和智力支持。
(一)健全领导体制,完善工作机制办成立建立健全创先争优长效机制领导小组,党组书记、主任彭建国同志任组长,班子其他成员同志为副组长,各支部书记(党小组长)为成员,全面领导和组织我办建立健全创先争优长效机制工作,定期召开专题会议,研究分析建设形势,查找影响创先争优长效机制建立的现实问题,制定改进措施,并督促落实。下设工作办公室,具体负责机关“准军事化”建设各项工作任务的组织协调和检查落实工作。
(二)建立查报机制,全程跟踪问效在各党支部(直属党小组)自查的基础上,机关党委将采取定期检查、不定期抽查等方式对党支部开展创先争优长效机制相关活动的全过程进行跟踪督查和情况通报,对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显,或者存在偏差需要改进的,下达整改通知书限期整改,并对整改情况进行复验,以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进,不搞形式,不走过场。
(三)强化监督机制,增强创争实效各党支部(直属党小组)要根据要求做好党内民主监督,重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、承诺践诺情况进行党内评议,同时,要推动创先争优践诺监督的社会化,使创先争优向全社会透明,接受社会公众的全方位监督,使创先争优活动成为全体党员的自觉意识和积极行动,提高创争针对性和实效性。
创先争优活动情况总结篇十
根据市委卫生局统一安排,医院紧紧围绕医院全年工作目标,在各党支部和全体党员中,立足本职工作岗位,认真开展了以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。现将我院创先争优活动开展情况汇报如下:
(一)领导重视,组织健全制定方案。
1、我院领导班子非常重视,及时召开班子成员会议,就我院开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。
2、成立了创先争优活动工作领导小组,领导小组下设了办公室,同时,成立了宣传组。
3、制订了详细可行的实施方案。
(二)及时开会?周密部署?落实方案。
6月3日下午,我院在新院五楼会议室召开了全院创先争优活动动员大会,总支部委员及各党支部委员参加了会议。会议上宣读了我院创先争优活动领导小组名单及活动实施方案。会议结合我院实际,针对本次活动提出具体要求。
(三)搞好宣传?营造氛围。
为进一步加强我院创先争优活动,搞好宣传,我院共制作了游走字幕牌2个,3条横幅、固定版面8个、活动版面9个、胸牌100个、桌牌46个、各党支部还将选岗情况和个人承诺制作成专门版面进行了公开,全院党员统一佩戴党员标志上岗。
(四)支部活动创办督导动作规范。
1、公开承诺。全院支部积极活动,在岗97名党员全部进行了选择岗位、公开承诺内容工作。
2、支部建立正常的三会一课规章制度,促进支部工作程序良性循环,促进活动深入开展,促进医院工作落到实处。
3、活动办公室多次召开各党支部创先争优专题会议,对活动中的`规定动作进行检查、督导。公开承诺、选树典型、三年工作推进规划、上评下议等规定动作规范开展。
(五)围绕中心把握重点一点带面狠抓落实。
1、围绕工作中心重点,加强党支部建设。
成立黎阳社区党支部、整合肿瘤分院党支部、调整新院党支部。
2、医院活动办通过各党支部公开承诺内容的审核、把关,确保各党支部工作中心突出,工作重点落实。
3、强力推进医院团委在创先争优活动中的“科学发展创先进,率先崛起争先锋”活动开展。成立组织,明确目标,制定了方案。
(一)项目建设有序有效快速推进。
1、元月,投资1800万元放疗中心投入使用。
2、月,建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。
3、黎阳(5000平方米)长风(xx平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设计阶段。
6、棚户区医院项目正在接洽中。
(二)肿瘤专科建设发展迅速效益明显。
1、新院经济收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人员结构日趋合理。
3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
4、加强了与省肿瘤医院的合作。
5、加大了市场开发力度。
(三)社区卫生服务中心工作效益显著。
1、黎阳长风两社区中心建设座赢得了辖区居民的称赞。
创先争优活动情况总结篇十一
按照集团公司党组的部署,公司从5月下旬开始,深入开展了创先争优活动(以下简称活动)。在公司党委的领导下,在公司广大干部员工的积极参与下,活动按照党委的要求,开局良好、进展顺利、发展健康、初见成效。现按照集团公司政工函 [2017] 13号的要求,对公司开展创先争优活动的情况汇报如下:
一、成立机构,认真发动
(一)成立领导机构
为开展好这次活动,公司党委高度重视,首先对《中国石油天然气集团公司深入开展创先争优活动实施意见》 (以下简称《实施意见》)进行了认真的学习、讨论,成立了活动领导小组。11月份,随着公司领导班子和公司机构的调整,对公司活动领导小组和领导小组办公室进行了相应的调整,由党委书记耿承辉、总经理周华堂任组长,副总经理李玉清、党委副书记曹建、总会计师王海志、副总经理滕宪忠、副总经理许贤文、副总经理吴玉波任副组长。领导小组下设活动办公室,活动办公室设在公司党群工作处,负责全公司活动的综合协调工作。
(二)制定工作方案
活动方案阶段,公司党委书记积极参与,亲自把关,杜绝务虚工作倾向,紧密围绕公司生产经营中心任务,把活动目标、内容和重点放在完成全年工作任务的落实上,切实把党建成果转化为推进企业发展的动力。各二级公司收到相关文件资料后,公司党委及时组织了认真的学习讨论,并对活动进行了安排布置。
(三)广泛动员发动
通过召开支部书记会和各支部党员大会,对创先争优活动进行层层动员,同时利用宣传栏、大屏幕、局域网等载体进行广泛宣传,并及时交流经验和做法,积极营造一个人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
二、基本做法
(一)与相关活动相结合
1.与学习先进相结合
进带后进,后进赶先进,映照了爱岗敬业、创先争优的良好氛围。
2.与大庆精神铁人精神宣讲活动相结合
10月初“石油魂——大庆精神铁人精神宣讲报告会”在公司举行,宣讲员以文字、图片、多媒体演示等形式声情并茂地讲述了大庆油田艰苦卓绝、轰轰烈烈的石油大会战,深刻阐述了大庆精神铁人精神形成历程和丰富内涵,生动讲解了大庆石油会战所形成的宝贵经验和优良传统,全面阐释了大庆精神铁人精神对企业发展和职工队伍建设的引领和激励作用,感人至深,催人奋进。这对加入中国石油时间不是很长的公司本部干部员工来说,是一次系统学习大庆精神铁人精神的机会,是一次较近距离的'对大庆精神铁人精神的理解,进一步激发了员工了解中国石油文化、了解中国石油优良传统的热情和渴望,促进了公司活动的有力开展,激励员工更加努力工作、再立新功。
3.与主题教育活动相结合
争当先进,切切实实体现了共产党员的先进性。
(二)公开承诺,接受监督
根据集团公司党组的要求,结合公司《创先争优活动实施方案》,公司党委深入基层广泛征求意见和建议,了解职工群众的所思所盼、所想所求,把他们的意愿和需求作为公司党委和全体党员公开承诺的重要内容和依据,提出了公司党委公开承诺事项。同时,公司每位共产党员结合工作实际,针对自身岗位工作职责提出了自己的公开承诺,尤其是大庆公司,还提出了“八带头、八不做”的公开承诺,明确了承诺的具体标准和内容,确保了人人肩上有目标,个个手中有任务。公开承诺不仅是一种保证,更是一种责任和动力,在形成创先争优公开承诺时,公司党委严格把关,对各党支部的公开承诺书进行逐项审核,并将党委和各党支部的公开承诺通过适当形式进行了公布,接受全体员工的广泛监督,杜绝“摆花架子”,努力推动创先争优活动深入、扎实开展。
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创先争优活动情况总结篇十二
会上,指挥员首先组织全体指战员学习消防救援局对近年来灭火救援和业务训练中指战员伤亡战例,分析伤亡原因,提出安全警示。
随后,详细介绍了近期火灾救援事故的经过、联动力量的.调度、装备器材、战术的运用等情况,并就火场战例进行了复盘,对参战队员进行了提问。各战斗班长、战斗员、驾驶员、通讯员踊跃发言,分别从自己的角度分析总结了在火灾扑救中好的方面和不足之处,形成了剖析问题、讨论改进的良好氛围。随后,消防站指挥员围绕接警出动、到场展开、力量部署、个人防护、战斗作风、现场警戒、火场供水等方面对近期火灾救援事故的处置过程进行了全面细致的分析讲评,并指出了在救援过程中的优点及存在的问题,以便今后纠正并进一步完善措施。
最后,指挥员结合救援站实际提出了几点要求:一是要认真学习剖析每一起战例,善于研究火灾扑救规律,总结积累经验,特别是指挥员要提高各类灾害事故的处置能力,善于总结经验教训,类似火灾事故的处置形成经验;二是开展器材强化熟悉,确保人与装备的最佳结合,实现最大灭火救援效能;三是要形成火场默契,指挥员侦察完火情之后,及时向战斗班长传达命令,战斗班长要及时将发现情况报告给指挥员,并将指挥员的命令传达到每名战斗员;四是加强火场供水问题的研究,火场供水要多想办法,形成多渠道供水模式,附近村民机井供水、吸水管吸水、工厂消防栓供水等途径,保证火场供水不间断。五是第一时间调集挖掘机等设备,为火场破拆清理提供便利,农村一些房屋、堆垛火灾,清理余火往往需要耗时费力,所以第一时间调集挖掘机等设备显得尤为重要。
全体队员以此次战评总结会为契机,认真总结经验、吸取教训,找出存在的不足,及时整改;在今后的出警过程中,提高安全意识,合理选择战术,以紧张有序的战斗作风完成灭火战斗任务;同时加强实战化训练工作,战术研究,切实提高自身业务能力水平。
创先争优活动情况总结篇十三
自五月份开展创先争优活动以来,物业部党总支按照矿党委关于开展创先争优活动安排和物业部创先争优活动方案,积极组织实施,并利用多种形式开展活动。
1、紧密结合后勤工作实际,物业部及时召开动员大会,成立活动领导小组,制定工作目标、明确责任分工、把握工作实质、创新活动载体,把广大党员吸引到活动中来,扎实推进创先争优活动。
2、组织各支部深入开展“创先争优”活动,把活动的开展与学习党章相结合,与优质服务相结合,与开展党风廉政宣传教育月相结合,与完成工作任务相结合,充分发挥党员的先锋模范作用,发挥党员先锋岗的带头作用,推动活动的扎实开展。
3、组织党员干部学习矿党委程书记“七一”表彰会讲话精神,并结合“创先争优”活动组织开展了形式多样的献礼活动,如党员井口服务、党员岗位竞赛、重温入党誓词、新老党员座谈会、党史知识大家学、党员义务劳动等活动。
供依据。通过活动的开展,营造了浓厚的优质服务氛围,受到广大职工家属的好评。物业部选派一名后勤线选手参加集团公司优质服务年演讲比赛并获得三等奖。
5、迎“七一”表彰涌现了一批先进单位和先进个人,激发了党员干劲,有力推动了创先争优活动的开展。为向党的生日献礼,组织171名党员干部分五个周在矿区及家属区开展“迎七一”党员义务奉献活动。
6、结合矿科技创新年活动,物业部积极宣传发动,围绕供水、供电、供暖、两塘一舍、小区服务、幼儿教育、土建工程等工作,寻找科技创新项目,攻克技术新难关,努力提高服务水平。7月17日,物业部成立青年科技工作者协会创新小组,由23名青年技术人才参加,立项攻关科技创新项目5项。
7、以开展“六查六纠”活动和专题民主生活会为载体,查找领导班子、领导干部思想上、作风上、管理上存在的问题和差距。党员干部采取相互谈心、交流以及深入基层等方式,广泛征求广大干部职工意见和建议,真正把安全生产方面存在的突出问题查清找准,主动开展批评自我批评,主动查找自身存在问题。
8、为切实抓好创先争优整体工作,严格执行领导干部走动管理,加大对包队、包片、包班组的安全检查力度,发现问题及时解决、及时上报,力争做到日查日整改,确保各项工作任务的按时完成。
9、为扎实开展好“打造安全高效精品矿井,打造和谐安康中原一矿”主题教育活动,引导全线干部职工进一步解放思想,更新观念,调动和发挥广大干部职工推动企业改革发展的积极性、主动性和创造性,物业部制定了活动保障措施,促进全年各项任务的顺利完成。
10、为扎扎实实搞好后勤服务工作,进一步树立服务理念,打牢服务根基,创新服务方式,畅通服务渠道,为广大职工、家属提供满意的生产、生活环境,物业部围绕党的建设、优质服务、两塘“堂”一舍、水电管理、小区管理、安全稳定六个方面做出了郑重承诺,并下发各支部公开承诺内容,为进一步树立服务理念,打牢服务根基,创新服务方式,畅通服务渠道提供了保障。各支部和党员也都做出了承诺,以支部为单位向职工公布,接受监督。
11、参加活动的党员数170人;为群众办好事实事93件;为老党员贫困党员办好事做实事18件;参加义务奉献活动40次;为本单位解决突出问题53个;提出合理化意见及建议152个;深入基层调研101次;与党员、群众谈心213次;帮助基层协调解决群众矛盾28个;帮助基层单位解决发展难题7个;班子成员集体研讨单位科学发展次数29次;新发展党员人数10人;申请入党人数52人;方案中未整改事项15项;已整改事项16项;新发现整改事项16项;已整改事项14项;列入长期整改计划正整改事项13项;开展技术革新项目17项;为群众和社会做好事、实事61件;完成急难险重任务18件。
在此次活动中,后勤各单位为使创先争优活动开展的有靓点,有特色,各单位根据工作实际,制定了切实可行的活动方案和保障措施,营造良好的活动氛围。同时把活动的开展与优质服务年活动紧密结合,把服务零距离、服务超前式、服务及时雨、服务人性化的服务理念落到实处,真正通过创先争优活动的开展推动后勤服务工作再上新台阶。
物业部党总支
2017年8月4日
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在局创先争优领导小组办公室的指导与帮助下,物业公司在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上,严格按照为民服务创先争优活动的总体要求,结合本公司实际情况,注重载体创新,务求特色鲜明,确保公司为民服务创先争优活动平衡推进,彰显成效。现将我公司活动开展情况作如下汇报:
一、加强组织领导,搞好宣传发动
(一)、设立组织机构。在公司深入开展“为民服务创先争优”活动启动后,及时成立了以党总支书记任组长的工作领导小组,严格落实了工作责任制,明确了党政“一把手”为为民服务创先争优活动“第一责任人”,分管领导为直接责任人的工作职责,党总支召开专题研究“为民服务创先争优”工作共2次,召开工作推进会议1次,为活动有力有序开展奠定了组织实基础。
(二)、制定活动方案。结合实际,科学制定了体现我公司特色的实施方案,党总支在广泛征求职工、居民用户意见和建议的基础上,经过反复修改,确定以围绕以“为服务用户创先争优,为富民强强企建功立业”为活动主题和“我参与、我承诺、我奉献”为主线的实施方案,对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,2个党支部从实际出发,各自都确定了活动的主题,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的`具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
二、抓载体强落实,确保活动取实效
我公司党总支紧密结合实际和党员的岗位特点,认真落实全局“创先争优”活动载体。
(一)落实党组织、党员公开承诺制。以党组织和党员公开承诺为抓手,进一步发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用。全公司党员就岗位目标和办理实事等为民服务方面向居民群众共作出承诺20多条,绝大多数承诺做到了“量力而行、尽力而行”,做到了承诺内容明确、措施具体。同时建立了党员承诺事项推进台账,完成一项,销号一项,并将落实结果及时公示。
(二)精心组织党员踊跃献良策
认真按照林业局创先领导小组办公室的要求,我公司党总支积极组织开展了“为民服务创先争优献良策”活动,营造了广大党员为我公司加速发展积极进言献策的浓厚氛围。8月份为进一步激发党员们献良策的主动性、积极性和创新性,党总支部署了广开言路,以召开座谈会等形式组织党员开展“为民服务创先争优献良策”意见建议征询活动,最大限度的征求到党员的意见建议。参加献良策活动党员有25人,共征集意见和建议20条,经过梳理涉及到2个大方面良策,为我们工作的开展指明了方向。
(三)学先进比奉献再掀新热潮
按照中央、省、市、县委关于开展向杨善州同志学习的有关要求,公司扎实开展实践了“五学五比五落实”活动,引导了党员干部、职工、青年把先进精神内化于心,外践于行,对照先进找差距,学习先进见行动,立足岗位作贡献,在全公司掀起为民服务创先争优的热潮,切实把创先争优活动不断引向深入。
三、紧密结合自身,抓特色出亮点
自开展为民服务创先争优活动以来,我公司紧紧围绕局党委、林业局的中心任务,以科学发展观为统揽,强化措施,狠抓落实,全面深入开展“创先争优”活动。
(一)打造五型班子,培树核心榜样的力量
一是加强学习教育,打造“学习型”班子 。按照学习型党组织的要求,全面提升领导班子成员的理论水平和业务素质。二是加强民主集中制,打造“民主型”班子。以科学发展观学习实践活动后续工作为基础,进一步落实制度“废、改、立”工作,重新完善制定制度5项。三是加强领导班子成员之间的沟通协作,打造“团结型”班子。建立领导班子谈心制度和党员干部联系群众制度。班子成员互相开展了谈心活动,加强了沟通。四是深化分工协作,打造“务实型”班子。按照服务型党组织工作的要求,坚持多学习少务虚,多务实少应酬,多议事少议人,在具体岗位工作中和为民办实事中创先争优。五是强化创先争优意识,打造“创新型”班子。
(二)搭建三个平台,推进为民服务创先争优工作的开展
一是搭建党员服务群众平台。充分发挥好公司党员服务中心的作用和功能,设立党员服务站,建立完善的党员服务网络,通过不断完善这些服务来成为党组织联系党员的桥梁和纽带,成为党组织和党员服务群众、展示先进形象的重要窗口。二是搭建党员联系群众平台。各党组织围绕创先争优活动的主题和载体深化拓展党员设岗定责、流动党员双向带动、党员中心户、党员承诺制等活动,扎实做好党员联系和服务群众工作。组织党员定期走访和接访居民用户,不断扩大党的群众基础和社会影响力。三是搭建党员引领致富平台。培育带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。
通过开展为民服务创先争优活动,进一步加强了干部作风建设,不断提升整体服务居民、服务群众的水平和能力,推动了各项工作有序开展。
创先争优活动情况总结篇十四
基层打基础,创新载体激活力,着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
一、实施“提质工程”,加强教育培训,着力增强乡村党组织执行力。
结合学习型党组织建设活动,依托乡党校、村党员活动阵地和农村现代远程教育网络,认真组织党员开展学习《党章》、重温入党誓词、学习先进人物事迹和“做表率、走在前”等形式的主题教育,不断增强乡村党员的党性意识、发展意识和服务意识。同时,积极整合农业、扶贫、就业等方面培训,多方位、多层次加强农村党员劳动技能和实用技术培训,着力增强乡村干部的服务水平和农村党员“双带”本领,激发干事创业的热情,形成上下一致、协调配合、奋勇争先的工作局面。
二、实施“强基工程”,增强服务功能,着力增强乡村党组织凝聚力。
在积极依托滩羊、甘草优势特色产业,整合项目,扶持村级组织稳步发展滚动式滩羊养殖和甘草种植的同时,努力挖掘资源、区位、交通等优势,促进资源开发服务型、特色产业服务型、村户联合发展型等多种集体经济发展模式蓬勃发展,着力解决村级组织无钱办事问题。结合深化乡镇机构改革,建立健全乡村组便民服务机构,规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点,认真落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度,形成方便快捷的基层服务网络,提高村级组织的凝聚力。
三、实施“先锋工程”,激发工作活力,着力提高乡村党组织战斗力。
积极整合党组织和党员服务承诺、评星定格以及创建“功能党小组”和“两管三评一推优”等活动载体,围绕推进农业增效、农民增收、农村发展,不断改进基层党组织设置和活动方式,积极开展“党员致富标兵”、“党员示范岗”、“创业发展型村级党组织”、“特色产业示范村”等创建活动,使党组织工作落脚在农村经济发展和农村社会和谐稳定上,使党员活动在岗位职责履行和产业链上,切实发挥党组织引领服务和党员示范带动作用,力争三年内8个村全部达标“五个好”党支部。同时,围绕县委、政府工作大局,结合推进重点项目和重点工作,实行乡领导包项目抓典型工作责任制和村干部包组联户责任制,建立乡村两级定责问效工作机制,并结合村“两委”换届选举工作,积极整顿软弱、涣散的村级党组织,形成有利于干事创业的浓重氛围。
四、实施“阳光工程”,扩大基层民主,着力增强乡村党组织公信力。
以深入推进党群议事会制度为载体,结合加强农村党风廉政建设,全面推行党务公开、政务公开、村务公开,认真落实村级财务“双代管”和“五牙子章”、“三牙子章”村组民主理财制度,切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权,增强乡村党组织的公信力。
创先争优活动情况总结篇十五
创先争优活动开展以来,我们始终坚持以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题,把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、“组工干部下基层”活动结合起来,紧紧围绕全县中心工作和组织工作实际,着力在谋划活动上下功夫,在动员部署上下功夫,在承诺整改上下功夫,活动扎实推进,效果明显。
一、统一认识,深入发动,营造浓厚活动氛围
1、领导重视认识高。4月30日,召开创先争优活动动员视频会议后,及时组织全县组工干部认真学习了会议精神。5月14日,召开创先争优活动动员视频会议后,迅速召开部务会研究部署部机关创先争优活动,明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式、组织领导。部务会要求,要以创先争优活动为契机,促使全县组工干部能力素质进一步提高,工作作风进一步改进,工作业绩进一步创优,社会评价进一步好转。
活动实施方案,并对具体工作任务进行了分解落实。5月28日,组织召开了部机关创先争优活动动员大会,对活动进行了具体安排。制定了活动工作安排表,对每个阶段的工作进行细化,明确责任人和完成时限。
3、广泛宣传氛围浓。在《嘉禾党建》、嘉禾党建网上开办了活动专栏,在嘉禾电视台、今日嘉禾上及时报道组织部门开展创先争优活动的相关内容,设置活动宣传栏,共出宣传刊4期。通过多种途径,大力宣传组织部门带头创先争优的新气象和组工干部精神风貌的新变化,营造了良好的活动氛围。
二、立足实际,注重实效,着力推进公开承诺
内容“一锅煮”。 二是公开承诺。6月28日,部机关党支部组织召开了党员公开承诺大会,每名党员在大会上作出公开承诺。每名党员都签订了公开承诺书,并将公开承诺书在创先争优活动专栏和嘉禾党建网上公布,接受群众监督。三是认真践诺。向群众作出公开承诺后,部机关党支部和党员对照承诺的事项和内容在实际的工作认真践诺。部机关党支部在集体公开承诺时,承诺要在最短时间内办结有关审批审核业务,随后进一步规范并公布了部机关工作人员的岗位职责和办事流程,规定职权范围内的审批审核业务两个工作日内办结,建立了工作延误倒查追责制度。党员周小霖同志承诺协助泮头乡水尾村办一件公益事业、结对帮扶一户困难党员,出资1000元维修了该村水井,每月到老党员王井生家中走访慰问。
是注重结合职责任务和岗位实际。以正在干的事情为中心,注重围绕单位职能任务和党员岗位职责,注重围绕推动中心工作和重点任务的完成,注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺,切实提高公开承诺的针对性和实效性,提出的承诺内容符合党员自身实际和岗位实际。三是注重回应群众的关切和期盼。坚持以群众满意为最高标准,把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容,帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要求党员要结合发挥自身的能力和特长,每年承诺几件办得到看得着的实事好事。
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创先争优活动情况总结篇十六
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1月17日,我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开,此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训,制定本年度工作计划,明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议,公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6:30分,团拜会晚宴开始,董事长张志军发表新年贺词,回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况,他指出:我们顶住了各种压力,逆水行舟,艰难前行,在各位同仁的共同努力下,除新签合同有所下降之外,其它各项经济指标均较上年有了新的突破,用习主席的话说大家都是“蛮拼”的。20,按照国家“经济建设常态化”的`总体思路,我们还将面临很大的压力,我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着,不断追求强大,努力奉献社会”的企业精神,我们会精诚团结,攻坚克难,续写新篇章。在新的一年里,我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务,要让天鑫汇开门营业,为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作,不断扩大大秦集团的经营地域,拓展生存空间,使我们各项事业再上台阶。
晚宴后,参会人员自由活动,公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤,尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时,二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开,公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难,迎接挑战,稳健前行”的年度工作总结,总结引用详实的统计数据,对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比,肯定了一年工作中取得的各项成绩,认清了不足,总结了经验教训,明确了的工作重点和努力方向,号召全体人员和各分公司、项目部携起手来,团结一心、齐头共进,为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后,会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件,并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行,上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动,公司各部门提出了具体的方案和详细的要求,并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解,并将会议文件下发,要求学习和贯彻落实。
会议结束后,公司领导和部分参会代表合影留念。
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创先争优活动情况总结篇十七
创先争优活动中,安徽铜陵xx区人民法院在区委的正确领导和区人大及其常委会的依法监督下,践行“为大局服务、为人民司法”工作主题,深化“人民法官为人民”主题实践活动,忠实履行宪法和法律,各项工作取得了新的进展,为维护社会稳定,促进经济社会又好又快发展,提供了有力的司法支持,该院设立的诉讼服务中心作为便民服务窗口被最高人民法院授予全国“立案信访窗口”先进单位。
区法院在创先争优活动中,立足实际,坚持以人为本、执法为民理念,院党组决定设立诉讼服务中心作为便民服务窗口。中心全体工作人员努力以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为共同创争目标,通过开展亮标准、亮身份、亮承诺等“三亮活动,公开《审判流程管理规定》、《案件流程图》、《立案审查规则》;工作人员统一着装;制作服务承诺卡,公示姓名、职务和职责,亮牌上岗;设立党员示范岗,佩戴党徽或团徽,全面提升了为民服务水平,受到群众欢迎。
该院通过组织参加专业培训、召开庭务会讨论、鼓励自学等形式,坚持不懈地抓学习,提高服务本领;开展灵活多样的窗口服务业务技能竞赛,比服务态度、比录入速度、比案卷质量、比承办效果。与此同时,强化诉讼指导,引导当事人合理传递诉讼材料、登记立案、交纳诉讼费用,实现一站式服务和快速立案。
在窗口设立征求意见簿,定期召开座谈会,征求各级领导、人民陪审员、律师或当事人的评议意见;党支部结合工作会议,坚持每季度开展一次点评互评。院党组负责人、党总支负责人定期对党员承诺进行点评。截止10月31日,该院今年审理案件1179件,案件标的1.3亿元。
对待来访者坚持做到“五心”,即接待热心,回答诚心、解释耐心,宣传细心,服务放心。制定了《涉诉信访接待处理暂行规定》,印制了《铜陵市xx区人民法院来信登记卡》,由专人负责接待,做好接访日志,及时落实办理,及时反馈办理结果,并将所有来访案件统一编号归档。对院办公楼一楼大厅进行改造,建成了柜台式、开放式的诉讼服务窗口。
设置诉讼引导台,配备座椅、饮水机(含纸杯)等多种便民设施;配备了电话、电脑、打印机、复印机、高速扫描仪、纸笔、时钟等设备,提高办事效率;设置了公示牌、电子大屏幕,公开工作流程,发布公告、当事人须知等信息;设置服务指南报架,为当事人免费提供《民事起诉》、《司法救助须知》等12种诉讼指南手册;设立调解速裁室,建立调解速裁机制,受到当事人好评。