程序员应聘简历（模板17篇）
共鸣是一种情感体验，它可以使我们与他人建立联系和理解彼此的感受。写一篇完美的总结，要注重文字的精练和表达的清晰。这些总结范文从不同角度反思了个人、团队和组织在工作和学习中所取得的成就和经验。
程序员应聘简历篇一
通过以上的自我鉴定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的实力。作为一名有工作经验的计算机程序员，我为自己而感到骄傲。
年的见习期就要到了，现就本人在这一年里的工作情况先作一整理，并做如下自我鉴定：
在这一年里，我经历了从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
我于20xx年6月开始到xxx公司工作。在开始几个月的工作和学习当中，在各位领导和同事的指导和关心下，学习专业知识，向前辈请教经验，向同事学习专业技巧，正是在这个过程中，认识到自己不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力,并且很快认识并融入这个团队，为我以后的工作树立一个良好的开端.
在这段工作时间里，我做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对java技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
通过见习过程，我知道短暂的迷茫和情绪的低谷，有了各位同事的帮助和关心，以及个人的努力，可以让我顺利突破困境，找回自信和充实！
在此，这就是我试用期的工作情况及心得体会的汇报，希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
程序员应聘简历篇二
姓名：
目前所在：天河区 年龄：21。
户口所在：汕尾 国籍：中国。
婚姻状况：未婚 民族：汉族。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政专员/助理：，文秘/文员：，客服专员/助理(非技术)：
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区。
深圳市鑫阳企业管理咨询有限公司 起止年月：-07～-08。
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：电话销售。
离职原因：暑假工。
志愿者经历。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：计算机应用技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
熟悉office办公软件的应用，熟悉电脑的基本操作,photoshop。有良好的沟通能力和表达能力，较强的客户服务意识，精通普通话。c#程序设计语言，数据库访问技术、sqlserver数据库程序设计，2.0(mcp)。
在校期间获得了国家励志奖学金，学习优秀奖，数据库程序大赛二等奖。
1、认真诚信：细节决定成败，诚信是做人之本，所以在工作中我都严格要求自己要认真做事，诚信做人。
2、吃苦善学：多吃苦和多学习能让我的生命变得更有价值，所以我不怕吃苦，喜欢和善于从各种途径学习。
3、果断：在紧要决策面前，我会用各种方式最快地搜集到可以参考的信息，然后果断地做出决策!
4、沟通合作：合作有助于实现资源的优势互补，有助于各种效益最大化，我喜欢也善于通过沟通实现与他人合作，我始终相信团队的力量比我一个人的力量大。
程序员应聘简历篇三
性别：
目前所在：广州年。
户口所在：广西国。
婚姻状况：未婚民。
培训认证：未参加身。
诚信徽章：未申请体。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：软件工程师：java软件工程师。
工作年限：2职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，，
工作经历。
广州东方标准信息科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：1.参与需求的挖掘;。
2.负责java程序开发，测试，维护;。
3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;。
4.重构“广东远程职业培训网”。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广西职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：计算机专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-1120xx-02新东方it培训学校java软件工程师--。
语言能力价。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;。
4.熟练tomcat服务器的部署及应用;。
5.熟悉版本管理器svn;。
7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。
自我评。
我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。
项目经验。
20xx/3--20xx/6：综合管理系统。
软件环境：tomcat6.0+mysql。
硬件环境：windows。
开发工具：myeclipse5.1。
项目描述：项目团队：开发人员4人。
程序员应聘简历篇四
随着就业压力的增加，大学生都希望能吸引企业的注意，所以简历的内容可能稍微有所夸大，这种现象还是比较普遍的。实际上60%的企业招聘主管看到简历，特别是学生简历的.时候，看的都是求职者的社会实践。简历针对不同职位的需求，适当地强调一点，这是一种润色，是可以允许的。当然，过度的夸大，是很容易遭到用人单位的反感的。
还有一点就是在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
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程序员应聘简历篇五
工作经验：0年
期望月薪：
教育背景
毕业学校
xx学院最高学历：本科专业：计算机科学与技术（软件工程）
电脑水平：优秀外语语种：英语外语水平：良好
教育历程：
毕业于xx学院
工作简历
在校应届毕业生
个人能力及自我介绍
本人性格乐观开朗，自信大方，正直不讹，原则性强，直率诚恳，坦然豁达，爱好广泛。大学四年的刻苦学习生活，德、智、体全面发展。在学习期间严格遵守学校各项规章制度，学习态度端正，多次获得校优秀学生奖学金、优秀干部的称号。在学习上通过课外学习不断完善自己。对待工作热情，与同学关系融洽，积极参加学校文体活动，获得了一定的成绩，受到了老师和同学们的肯定。在这四年中，不仅能让我在这样广阔的知识土壤里吸取了不少的养份，同时，还培养了我独立坚韧，团结互助的素质品质，使自己有一定的工作能力，组织能力，社交能力，以及语言沟通能力。
程序员应聘简历篇六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：潮州。
身材：170cm。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
求职意向。
人才类型：普通求职?
应聘职位：计算机类：php程序员、网站信息管理/内容编辑：网站编辑。
工作年限：1职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：广州奥莱科技网络有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性质：私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：网站编辑、程序员。
工作描述：负责网站的前台布局，和后台开发、维护。
离职原因：寻求更大的发展空间。
公司名称：广州多迪网络公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性质：所属行业：计算机业。
担任职务：培训、实训。
工作描述：另外在校期间，代理组装电脑。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州铁路职业技术学院。
所学专业一：php程序员|网站编辑所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州铁路职业技术学院计算机应用技术大专。
20xx-0320xx-08广州多迪网络公司php工程师pcti证。
程序员应聘简历篇七
工作年限： 1-2年
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：游戏设计/开发 | 软件工程师 | 技术支持/维护 | 其他计算机职位
工作经验(工作了1年，做了1份工作)
广州市振兴国医馆门诊部有限公司
工作时间：7月 至 7月[1年]
职位名称：网络管理员
工作内容：管理局域网和维护办公设备、监控，管理企业网站及邮箱，广告平面设计等等。
6月毕业 广东机电职业技术学院 计算机网络技术
擅长计算机网络技术，硬件维修，网站建设，平面设计，影视制作，c++等多种语言编程，数据结构与算法，自学能力强，工作勤奋喜欢专研，有c1驾照，希望找一份软件开发的工作。
程序员应聘简历篇八
在一份程序员简历中，除了个人基本信息外，企业最想知道的就是你简历上最核心的三个模块：
根据对网上各个企业招聘软件工程师的岗位职责分析，大致可以分为。
1.拥有规划化，标准化的编码能力，精通一门编程语言，例如java，c/c++等等，同时熟练使用该语言的相关技术和框架。
2.认识和熟练运用数据库的能力，例如mysql，oracle等等等等。
3.较强的动手能力和解决实际问题的能力。
4.持续的学习能力，掌握最新的it实用技术。
5.较强的英语阅读和写作能力。
以最简洁的文字写出你所掌握的专业技能，让面试官一目了然。
拥有一个好的工作经历，对于一个程序员来说，是吸引面试官，跟企业薪资谈判时一个重要的筹码。而且从行业角度来看，资深的程序员，更受企业的喜爱，开发这一行，不止需要技术，更需要的是经验。一个不常见的bug，老程序员几分钟搞定，新手可能要调试上几个小时甚至几天。这个就是企业对相关工作经历的重视原因。
在21世纪的今天，互联网行业竞争激烈，对于好的技术人员求才若渴，对于互相竞争企业的程序员，更是猎头的最直接目标。就好比腾讯的程序员与奇虎360的程序员，都是对方人事想互挖墙脚的对象。
一份好的程序员简历，项目经验在里面，占有举足轻重的地位。你会什么编程语言，会什么数据库，什么框架，但是你没用过，那一切都是理论。只有你用过的技术，也就是项目开发中用过的技术，那才是你真正实践过的技术，是你真正吸引项目经理眼光的地方。
在项目经理眼中，什么学历，什么工作经历，都是第二筛选的条件，第一筛选的标准就是项目经验。项目经验，就是你个人价值的体现。你简历上项目的开发性质，开发周期，功能模块多少，项目经历可以估算出这个项目的价值。而你负责的模块大小多少，使用技术，加上你对该项目的理解，又可以体现出你在这个项目的开发团队中的地位跟技术水平，进而对你的薪资水平定下一个可调动的区间。
所以，项目经验是一份程序员简历中核心中的核心，必不可少的攻坚利器。
有些学员喜欢在自我评价中写自己做事认真，吃苦耐闹，沟通能力强......等等等等，从一个面试官的角度出发，你这个人可能有点浮夸，但是，如果加入一些你组织的活动，取得的成绩，和工作的经验思考，拿事实和数据体现你的能力，这样你的简历更有信服力。
如果你这样写的话，那你就迷失了企业对你求职的这个岗位的核心要求了，人家招聘的是技术岗位，需求的是你的技术，而不是你的文采，他们招聘的不是编辑类的岗位。而且文字太多，hr没有时间帮你去找重点。简简单单的几句话抓住重点，更能体现你的干练，你对需求的精准理解。
一份程序员简历，两页足以，一页项目经验，一页其他信息，让面试官可以在两分钟内读完。无论你是邮件投递过去的word简历还是网投的简历，文件的命名最好是以“求职岗位_姓名”的格式命名，给人一种明确的`目的性。程序员不是艺术家，是一种最实在的职业，展示给企业的是他自身所拥有的最核心的技术，他的相关工作经历。
有的学员喜欢使用浮夸的排版，过多的色彩，图形，加粗，下划线，不常见的字体，搞得像拼图一样，让hr头晕眼花。或者有些学员喜欢用自制的网页或者其他比较生僻的格式文件编辑简历。一份简历，第一个筛选的企业员工是hr，hr对于技术的理解几乎可以忽略不计，太复杂的简历他们也理解不了其中的优秀之处，简简单单的一份word文档，才是hr最需要的东西。从hr角度的出发，一份版本的word格式的白底黑字简历，是兼容性最好的格式简历。
简历，就是要简洁。用豪气一点的说法就是，简历，就是让hr一眼就知道你是谁，你能干啥，你干过啥牛逼事，知道不！
程序员应聘简历篇九
运气总会偏爱那些具有勇气的人绝对不是一句空话，因为如果不去实践，不去做的话，自己的验知性格就无法展现出来，自己也就无从谈对自己有一个比较全面的认识了。所以，如果你还没有到达书写个人简历的年龄，就要努力的'去做一些自己从来没有做过的事情，这样你就能慢慢知道自己内心的真实的自我了。
不过，要注意结合社会上普遍的价值观，如果偏离与此的话，那只能是自甘堕落了。只要能坚持下来，你就会发现再书写个人简历的时候并不是一件非常难办的事情了。还有就是勇气。这就是正视自己优点跟弱点的勇气了。懂得自己的勇气并且承认她，这叫自信;正视自己的缺点并且下定决心努力去改变的话，这就叫真正的勇敢。如果你能在个人简历中表现这些东西的话，相信肯定会让面试官对你刮目相看的。
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程序员应聘简历篇十
姓名：*****出生年月：1990-8。
性别：男身高：175。
婚姻状况：未婚籍贯：浙江台州。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：外贸业务员，程序员。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
1：2008年6月-8月，也是我人生中的第一次兼职。在台州黄岩新前空气清新剂公司工作，辛苦的包装人员工作让我亲身感受到劳动的艰辛，但是还是做完了长达3个月的工作时间。其中让我明白有付出便会有回报，坚持就是胜利。
2：2009年7月-8月，在哈森外语培训中心为期两个月的执教，又是另一行业的实践活动。其间的`种种困难都转变成今天的心得，颇有感受的是，当了2个月的教师，我更稳重，具有亲和力，耐性和无私的奉献精神。
3：2011上半年在一个快餐店送外卖，炎热的天气我还是坚持了一个难熬的夏天！
程序员应聘简历篇十一
学历：本科。
工作年限：在读学生。
期望薪资：面议。
工作地点：杭州-滨江-其他。
求职意向：软件工程师。
教育经历。
至今在校浙江大学宁波理工学院信息与计算科学。
项目/培训经验。
3月-208月宁波乐道网络科技有限公司。
项目/培训机构：宁波乐道网络科技有限公司。
项目/培训内容：android开发，做过两个项目。
专业技能。
java：一般经验：1年。
语言技能。
普通话：较好。
自我描述。
曾参加过为期5个月的培训，有独立完成的app。
程序员应聘简历篇十二
历尽天华成此景，人间万事出艰辛!这是我送给本系学弟学妹们的话，在临近毕业之际。看着他们一张张天真的笑脸，我真不想把公考描述得多么惨烈，以此来显示我在他们当中是多么的出众，多么的优秀。然而事实却是，国考大幕刚落，四处烽烟又起，4.21联考的省份基本上要公布成绩了，湖南，广西，江西方面的版块已是热火朝天，甘肃，贵州正在报名冲刺，各省的选调、村官、事业单位，更是层出不穷，烟草局、邮政监管局争先恐后。有人说这么多的选择对我们来说是好事，我认为不然，之所以有如此多的招考，原因就在于现在年轻人，尤其是适合我们大学毕业生的就业渠道太窄了，就业岗位太少了，国家也会考虑开辟更多的机关岗位，让更多的优秀青年能够有实现自己抱负的机会。此外，岗位多，不见得我们可以报的职位就多。因此，抓住目前的机会，争取在尽可能少的次数内上岸才是王道。
我是农村来的孩子，既非官二代背景，也非富二代家庭，高考考上了，不一定在就业时就有保障。最近看新闻说某高中在临近高考时打出“没有高考，你拼得过富二代吗”的标语，这跟高中老师骗我们说这几个月掉几斤肉大学后想怎么玩就怎么玩的话差不多，考上大学甚至名牌大学后，如果你不继续努力，照样会被富二代干掉。
我准备公务员有两年之久，当大家拿着星火英语背单词的时候，我就已近计划国考了，这次一毕业就上岸，出了运气成分之外，最重要的是我的辛苦耕耘，如果没有这两年的默默读书、做题，我很难保证自己能够一次考上，此外，国考前一次模考大赛，我取得了省第二名，这也在一定程度上为我树立了信心。虽然准备的相当充足，但是在国考前夜还是失眠了。
公示过后，我就放松了，整个人飘飘然，期间还看过两部韩剧，全然不知身边的同学们还在四处投简历，辗转各地考试，论文我也是很快就搞完了，想出去渡个假，又找不到同伴，这种无聊的日子也很难过啊，呵呵。。
与其浪费时间，不如拿来做点有意义的事，写写自己的心得感悟，让后人也来评鉴评鉴，于人于己，都有益处。
关于行测。
1.做题顺序。这是很多人困惑的问题，我在开始复习和做题的时候，并没有在意，但是逐渐发现，不同的做题顺序，会影响做题的手感，有一次我在做一套试题的时候，数量关系部分非常的难，而那时我基本上是按题本上的顺序做题的，这是我把大量时间花在了数量上，越做越烦，越做感觉越不好，以致我实在做不下去了。这使我不得不思考，如果在真正的考场上也遇到这样的情况的话，那不就挂了。
后来我参考了大量的资料，总结出做题顺序应该这样来：
首先，拿5套完整的试题，国考的省考的都行，把这5套试题掐着时间老老实实做完，统计常识，言语，数量，判断，资料分析这五个部分的平均正确率，按正确率大小先后排序，这样你的做题顺序就出来了!正确率大的就做前面，正确率小的就做后面。我的做题顺序是这样的：常识，言语，逻辑，资料分析，图形，数量，大家看到我把数量放在后面了。在时间控制上，我会在前一个小时把常识，言语和逻辑做完，在后一个小时做剩下的。
2.复习资料。行测的复习资料，自己先买一本这方面的书，要选择大机构的书，那些小机构出版的书，你抄我的我抄你的已经是公开的秘密了。此外最重要的就是真题集，不要小看了真题，那是出题专家难产生下来的孩子，必然是经过他们反复推敲，反复讨论，反复玩味才能出出来的，蕴含了出题者的思想和意图，现在高考很多人讲高考母题，公务员考试的历年真题都是母题，要细细咀嚼，做了一遍还要做一遍。
这里顺便说一下申论，我买了n多本申论真题集，铁道班的，知鸟的，中共的，华图的，还有其他不知名的，你可能会问买那么多申论真题集干嘛，上面不是有很多重复的真题吗，不是很浪费吗。那是因为你没看过猴哥的经验之谈，我买这么多真题集不是要上面的真题，而是要上面的答案，怎么用这些答案，以后再慢慢探讨。
3。你要做多少题目才能达到高手的境界?我纯粹是穷按挫一个，天资平平，第一次做国考行测和申论加起来还不到一百分，此后便学苏秦头悬梁，锥刺股，自己弄来了大量的真题，日夜晓习。在做完大量的真题后，手感就来了，高分就有了。回忆一下我做过的题目，包括纸质的和在电脑上做的，大概不下15000题，可能更多。此后做国考难度的行测试卷，都能稳定在70分。
程序员应聘简历篇十三
男20岁广东人(求职通信/网络/计算机)。
学历：大专工作。
年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-海珠-不限。
求职意向：网页设计/制作|软件工程师|网站编辑|技术支持/维护。
学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新。
教育经历。
12月毕业广州市城市职业学院计算机应用。
自我描述。
更多。
程序员应聘简历篇十四
作为一名程序员，要遵守公司的各项。
规章制度。
兢兢业业做好本职业工作。下面是本站小编整理程序员。
简历。
经验的范文，欢迎阅读!
初踏入职场，进入专业的软件制造公司，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结：
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。
在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行。
岗位职责。
平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及。
心得体会。
做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知.来到公司,开始接触"大规模"(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫.比起vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提.大家都不想输在"起点",所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月.
刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的.我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯.之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很"好",可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂.大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点.
"我心说得亏哥们我还练过",来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java.c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵.至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的.专业倒还有点"基础",再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持.可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课.不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着.
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目.从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节.最受不了的就是每天都要记"周报",填写自己的劳动成果.因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷.其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的.详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点"正事"了.现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重.
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧.那阵项目经理(pm)就经常和我们说,"有问题自己想办法,不要经常问我".pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获.而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁",很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多.再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气.后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑.其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义.不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识.我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格.事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事.
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完.本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑.单体测试之后就是恶梦一样的系统测试.传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷.不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体"早退",测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做.不能不说是实习的一个败笔.
回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步.
再结合我自己来看一看.最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习.我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始.技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题."态度决定一切",这句话太有道理了.另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道.为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去.这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间.还有一个就是和别人的交往.曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较.我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事.
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑.希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰.
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
在此，我要感谢我的师傅吴长锦对我的指导，感谢李经理、范主管以及网站部的同事们对我的关心与帮助，感谢公司提供我发挥自己才能的机会。
程序员应聘简历篇十五
3、任何时候入市都是最佳的入市时期，寻找处于上升通道的股票，并持有;。
4、买卖股票切勿感情用事，应遵循一定的买卖规则，别让情绪左右你的决定。
5、与市场保持一定的距离。要保持良好的投资心态，做到宠辱不惊，赢不失态;。
6、股票投资60%取决于基本面，40%取决于技术面，一定要参考基本面;。
7、永远不要买入太多公司的股票，一般为2～3只为宜。
个人股票买卖原则。
1、总是在亏损达到8%的时候止损或止盈;。
2、当天出现4%跌幅时，需卖出观察，若随后出现放量上扬时，可适当买进;。
3、当出现日平均线跌破5日平均线时，需卖出观察;。
4、买进时处于上升趋势，并带有价量齐升特征;。
5、买进时，5日、10平均线分别穿越穿过10、20日平均线;。
6、小盘股换手率维持5%～10%，股市低迷时可适当至2%～7%(大盘股可适当降低)。
技术分析基本原则。
第一，关注成交量的变化。量价配合理想是股票运行的最好形态，这种情况经常出现在股价上升过程中。随着股价的逐步拈高，筹码的逐步集中，这种情况会被另一种情形所取代，股票开始进入无量空涨阶段，这就是我们通常所说的“强庄股”。股票一旦进入无量上涨阶段，任何技术分析都已失去作用，股票投资成为一种典型的博傻行为，胆大者赢。股票既然可以无量上涨，自然就可以无量下跌，当股价涨到一定阶段，庄家发现跟风者甚少时，股价可能无量下跌。所以，投资者一旦碰上无量上涨股，最好的方式就是观望。一般而言，股票怎么上就会怎么下。
第二，关注股票运行形态。股票形态是我们进行投资决策的重要依据，基本面再好的股票，如果技术形态不行，也是涨不上去的，投资者千万不要去碰。通过股票形态分析，我们通常可以获得三点有价值的信息：1.股票是否已经见底，或是否见顶;2.判断股票的运行趋势;3.根据形态的不同，判断股价的上涨空间，寻找最佳买入点。
第三，关注技术指标。技术指标是股价运行情况的反映。当股票走势比较强时，技术指标也比较强;当股票走势比较弱时，技术指标就会偏弱。一般来讲，技术指标由弱转强，或由强转弱，都需要一个过程，需要一个量的积累。同时，我们也应该看到，股票总是在强弱之间相互转化，反映在技术指标上，则意味着技术指标强到一定程度就会转弱，而弱到一定程度就会转强。这种强弱转化可以通过一系列指标反映出来，如rsi、kdj等。在这里我们需要提醒投资者一点的是，弱市中的强势股，当其技术指标处于超买状态时不要盲目追涨，因为它不久就可能回调;强市中的弱势股，当其技术指标处于超卖状态时也不要盲目买进，因为这种股票一般很难上涨，即使能上涨，其技术指标的修正也需要一段比较长的时间。
程序员应聘简历篇十六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：潮州。
身材：170cm。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
求职意向。
人才类型：普通求职?
应聘职位：计算机类：php程序员、网站信息管理/内容编辑：网站编辑、
工作年限：1职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州。
工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：网站编辑、程序员。
工作描述：负责网站的'前台布局，和后台开发、维护。
离职原因：寻求更大的发展空间。
公司性质：所属行业：计算机业。
担任职务：培训、实训。
工作描述：另外在校期间，代理组装电脑。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州铁路职业技术学院。
所学专业一：php程序员|网站编辑所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
程序员应聘简历篇十七
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到，本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名____(签字或印鉴)。
现住址____________________________。
亲属担保人______________(签字或印鉴)。
现住址____________________________。
_________年___月___日。
附：
本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就职于:___________婚纱摄影公司(简称甲方)。
本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号:___________,自愿遵守下列所有规定,现做出庄严承诺:。
1.保证在任职期间,严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行“服从、配合、带动”、“没有任何借口”公司的十二字方针。
2.保证在任职期间,不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。
3.保证在职期间,认真配合公司的各项政策的落实和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
5.保证在任职期间,爱护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意他人和公司,不语言攻击他人,不破坏员工团结等。
6.保证在任职期间,尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作,提高质量,降低成本,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。
7.保证在任职期间能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。
8.保证在任职期间,坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。
9.保证在任职期间,发挥专精专业的.敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。
10.保证在任职期间,无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。
11.保证在任职期间,不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。
12.保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。
13.保证在任职期间,确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。
14.保证在任职期间,确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。
15.保证在任职期间,积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达到公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。
16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。
17.保证在任职期间,尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。
18.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工的基。
本行为规范和一个合格的员工标准,未达到或恶意侵犯者,公司则可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。
重承诺守信用,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,若有违背,愿意承担一切责任和后果,决无异议。
立书人:。
