总结是我们进步的阶梯，它能够帮助我们更有目标地向前发展。好的总结应当在概括经验的基础上，提出具体的改进措施。一位行业专家总结了自己多年的研究成果和心得，与大家分享。

旷工检讨书员工篇一

敬重的领导：

您好！

我是职工xx，由于自己的忽略忘掉请假，我很抱愧，现在特此写下这份检讨书。

作为一名在公司待了x年之久的老职工，公司的规章法令我是非常清楚的。可是由于我昨日一时的情急，忘掉跟领导请假，导致了旷工。早在昨日下午，我便想要向公司请假，可是刚好那一天咱们部的部长也请假了，所以我后来就将请假这件作业给忘掉了。

今日我的确是有要事在身，我的妹妹今日成婚，作为哥哥的我是肯定要参与这次仪式的，今日一清早我就起来了，为的才华看着我妹妹嫁出去，那时分我振奋过了头，将请假这件作业全然忘掉了。比及正午吃饭的时分，看到手机上十几个未接来电，我才发现自己忘掉请假了，其时的我几乎蒙了。我知道假如没有请假会导致什么样的结果。由于我地点的岗位担任的作业，在公司里现在就只有我一个人能够把一切流程都做好做到位，所以假如有要事，一定要先请假，由于一旦我不在公司，还没有请假的话是没有人能够暂时替代去对接我的作业的。

由于我的忽略，今日没有请假，导致公司后来进来的客户都很是愤慨和意外，给公司带来了非常大的费事。可是由于今日是我妹没人生中的头等大事，公司的作业我就只能先放一放，所以很晚才向公司请假。比及下午忙完了回到公司，免不了遭到领导的批判，可是我也很活跃的去联系了那几位客户，在一段时间的商洽之后，顾客又很满足的离开了。

由于这是我第一次犯这样的过错，由于作业的特殊性，再加上又挽回了公司的丢失，所以您这一次宽恕我了，您将我这一次的处罚给免去了，可是出于对公司担任的情绪，我仍是决议写一份检讨书给您，身为公司的重要职工，当然也要对公司担任，我知道领导非常花样我，也注重我的作业能力，所以我才能够被分配在这一岗位上，一直以来我都非常注重公司对我的这份信赖。

很抱愧今日给公司带来的困扰，往后假如我有作业我一定会及的先给公司请假，究竟不是每一次我都能够走运的处理费事。领导，我确保在往后的作业中愈加认真细致，为公司发明更多的利益！请您宽恕我这次犯下的过错，对不住！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇二

尊敬的领导：

xx月xx日，由于工作责任心的不足，在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为，已造成了严重不良的后果，经过您的批评，以及自身的认真反思之后，我深刻地明白到我的错误，我觉得现在强调任何理由都只是借口，我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给你写下这份检讨书，已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。

1、放松思想觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。

2、敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确。

1、以本次错误为教训，树立牢固的.组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。

2、认真克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素质，保证以后不再出现上述错误。

我错了，请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。

检讨人：xxx。

xx月xx日。

旷工检讨书员工篇三

尊敬的领导：

您好！

本人xx于20xx年x月x日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿x月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。

我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。

经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书员工篇四

尊敬的领导：

您好！

在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。对此，我感到万分的抱歉与愧疚！

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。

身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。

这次错误暴露出我很多问题：

一、睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。

二、责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三、我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。

工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。

在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20。

x

x

旷工检讨书员工篇五

尊敬的'xx：

您好！

前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说无疑造成了很严重的影响，想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的，而且站在领导的角度便能明白旷工简直就是企业发展中害群之马一般的存在，除了没有做好自身工作以外还影响到其他同事的看法，这样的做法除了让公司发展受到影响以外是毫无用处的，所以我认真反省了这次旷工的做法并希望得到领导的谅解。

旷工发生的起因不过是忘记设置闹钟导致睡过头的状况出现，即便发生这样的状况也能够在领导的谅解下得以改善，可也许是入职时间不长导致对公司的各项规定认识不够清晰吧，旷工这么重要的事情既没能和领导进行商量又任意妄为地进行犯错，待到被领导批评才意识到自身做法其实是严重违背职业道德，明明工作量的完成对自身发展十分重要却没能在工作中执行下去，而且通过反思也应该尽快改正旷工的缺陷才行。

为了解决旷工行为造成的不良影响还是应当针对此事向领导道歉才行，总之我愿意接受任何惩罚并积极承担起作为企业员工的责任，毕竟在我看来这份担当才是工作中支撑自己前行的动力，而我也得重视目前工作中的努力对以后的发展造成的影响，若是遇到难题只懂得采取旷工的方式进行逃避则会让自己在工作中被人唾弃罢了，可是想要做好工作便应当牢记旷工的教训并向领导自己以后不会再出现这类状况才行。

能够处理好自身的工作并不为他人造成困扰才是我需要思考的问题，在我看来这次旷工的做法已经让领导感到很失望自然不能够无动于衷，面对旷工的做法造成的过失自然会认真对待并通过以后的努力让领导见证自己的决心，而我也会珍惜改错的机会并意识到旷工这种愚蠢行径对自身工作造成的不良影响。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

旷工检讨书员工篇六

尊敬的各位领导：

您好！

关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

旷工检讨书员工篇七

各位尊敬的、亲爱的整点播报组同仁：

事情是这样的：当天下了6点的节目以后，本来要去买饭的，恰巧碰到了地方新闻组的同事（乐陵台的），因为顺路，我们说好一块儿去金德利吃顿便饭的，但是由于天太热啦，再加上那哥们儿说他自己家里开灶做的好吃，我一想到自己在济南天天吃食堂，而且那时侯才晚上6点半，离21点节目还有一段时间，就索性去了，本来想的是半小时搞定一顿饭，但还是因为意志的薄弱，又一次放纵自己大吃大喝了，而最不应该的是：当我们的胡组长给我打电话的时候，我竟然骗他说滴酒未沾，其实那时侯已经有三碗扎啤进肚了，就这样，晚上的两档节目都是由辛苦的胡蒙代上的。现在想来，当时之所以那么爽快和放松地吃饭喝酒去了，根本上还是因为思想上的过度放松，说白了就是自己本来就很想去。

在这儿说些感谢的话，已经毫无分量。通过这次“吃饭事故”，让我得到的启发很多，从思想认识来讲，这是一次洗礼，让我又一次认识到了我们这个岗位的特殊性和重要性以及作为节目组一员的责任感；从个人行动来讲，这确实是一次性质严重的错误，现在想来，我都有些后怕，假使当天晚上，胡蒙不在办公室或者突然有事离开单位，再或者……我都不敢再想了，因为这毕竟是现实，不是在梦里。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的思想根基。很多基础性工作需要在大家的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连基本的自控能力都那么缺乏，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为我们节目组的一员，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头，希望借此“不光彩”的机会和大家共勉：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对很多诱惑，精力难以集中到主持工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有深挖自己的思想根源，才发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

我想，这件事不能就这么过去，所以我今天必须书面检讨，以此鞭策。总之，由于自己思想上的松懈，行动上的怠慢导致了这次的发生，我再次诚恳地向各位道歉，希望大家能包容一下。

对于今后的工作和生活，我一定要放正态度，并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，愿接受重罚。

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇八

尊敬的领导：

您好！

在这这月的考勤中，我做的超级差，旷工多次。想想在前几个月时我还是取得了全勤的优秀员工奖，但是在看到这个月我的考勤表时，我的心情和当时拿到奖时的心情可以说是云泥之别。在经过自己对上个月的事情进行回想和反思时，我对于自己旷工的行为感到非常不耻，这种行为是对拿了奖的自己的一种嘲讽。这让我现在每次站在自己的工作岗位是都感觉到十分羞愧和自己内心中的过意不去，经过很久的挣扎之后，我还是决定写下这份检讨书，不是为了让自己心里好过一点，而是真正的认识到自己上个月犯的错误，而且迫不及待的想要改正的心情。

第一，无故旷工是违反公司规定的行为，就算公司把我开除也是情理之中的事情。旷工会给公司造成很大的困扰，甚至有时会造成一些莫名的损失，很抱歉我现在才想明白这点，如果在之前也要是有这样的思想觉悟，我就不会有今天这个地步了。无故旷工耽误的不仅仅是自己的工作，更是其他同事的，甚至拖慢的是整个公司的工作进度。很抱歉我自己旷工的失职行为耽误了领导和公司同事们的时间，在之后的工作时间内我一定会找回以前那个自己，每天按时上下班，遵守领导们制定的规定。

在以后更长的工作时间里，我都会谨记今天我对自己工作失误做出的检讨，并伴着这次的教训在以后自己职业发展的道路上越走越远，我不指望您能完全的原谅我这次的旷工的行为，但是请给我一个新的证明自己的机会，谢谢！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇九

尊敬的领导：

您好！

我是你的员工：xxx，今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我进入公司来，领导就已三申五令，一再强调，公司员工不得旷工。但是我还是多次无故旷工。关于旷工的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：我一般都是会去上班的，很多次没有请假又没有去上课，是因为比如我的一些客户来公司找我，有时是找我耍，有时是找我借借rmb，有时又是朋友住院需要我去看看等等。我觉得这些原因向领导请假是不充分的，而且如果多次向领导用这些方式请假也是不可能都同意的。所以，我选择了旷工这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

对不起，领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工也非常的生气。我也知道，对于员工，保证每天按时上班，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。

为了更好的认识错误，也是为了让领导你能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：思想上的错误：对于自己不是很做的任务的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。试问：如果我很喜欢这项任务，我自己会无故随意旷工吗？这个错误也反映到了我平时没有旷工在上班效率上。很多我不感兴趣的顼目，往往我并没有自始自终的专心上班，这种行为虽然没有扰乱同事和领导的教与学，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司开的每一顼工作任务都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真学习。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书员工篇十

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我真的是非常的自责，我旷工了，我认为我们单位的英明员工了，尤其还是一名老员工，我没有遵守我们单位的规章制度，作为一名员工，也丢失了，本应该有的素养，这对这也是我的错误，真的很是内疚，也很是自责，你想到他想到自己这非常的不好，程序保持下去的话，对自己的成长也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝着一个好的地方发展，但是现在想想我做的还是不够，我应该让自己快速的成长起来，作为一名员工，应该有一名员工应该有的素质，对于这次矿工的事情，我真的是需要好好的反省自己。

这次矿工其实真的不是我有意识旷工的，我是自己没有合理的安排时间，在早上睡过头了，然后我醒了的时候就已经很晚很晚了，所以我当时就抱着一些侥幸的想法，我觉得自己可以蒙混过关，但是这样的想法是非常不对的，作为一名员工，不能这样想，但是我已经做了，我应该为这件事情而感到羞愧，这是我的'错误，也是我的故事，我不能把这样的习惯带到工作当中，因为这是对工作的一种不负责，有的时候在工作当中抱着侥幸，肯定是非常危险的，也是很有问题的，我不愿意看到这样的情况，发生在工作当中，对于今天这样的事情，我真的应该好好的反思一下，这就是我态度的一个问题，我态度不好，作为我们单位的员工，我应该接受我们单位的一个处罚，把这事事情做一个归纳，然后牢牢的记在心里，给自己一个惩戒。

我真的不希望自己在以后的工作当中养成这样的习惯，这样辜负了单位的期望，辜负了你的看好，我不想做一名没有素质的员工，没有规划的员工，对自己的工作这么敷衍，对于自己没有合理的一个安排，虽然这次我不是故意要去旷工的，但是我抱着一个侥幸的心理，这样就是不对，虽然说时间上面没有合的一个安排，但是我还是应该正确的去处理这件事情，而我选择了逃避，选择的侥幸真的是不好的，我应该为自己的行为付出代价，真的再也不愿意看到真的情况发生了，我现在很是自责，一股愧疚之心涌上了心头，也是对自己的一种惩罚吧，但是真的惩罚远远不够，我也需要再接下来的工作中做到更好，把自己这次旷工的一个行为弥补上，所以我真的希望您能够给我一个机会，我一定会对自己这次旷工的行为做深刻的反省，而且在未来的工作当中，保持一个好的纪律性，自觉的去检讨自己，按时上班。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

旷工检讨书员工篇十一

尊敬的xx：

我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。

因此没能及时的处理值班人员一定要及时处理，火警以及故障!

我对于我的贪玩和不负责任所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给xx您带来困扰，在此，我xxx向您做出诚恳的道歉。

接受您的批评和教诲。我个人经过一天一夜的深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误的原因!

我认识到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和不足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。

我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在一定程度上说明我对工作的责任、经验、能力是不足的。

显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业主提供优质有效服务!

旷工检讨书员工篇十二

尊敬的领导：

您好！

关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确、没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。

我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇十三

尊敬的领导：

您好！

昨天我本来应该去上班的，因为那并不是什么假期，而是正常的工作日，可是我却没有去公司，按照规定我被记了一次旷工，至于为什么会发生旷工这种事情呢？说来惭愧，原因是难以启齿的，至少我是带着无比懊恼的心情写下这份检讨的，内心也有着遗憾，竟然旷工了，我真是不争气。

旷工的理由其实很简单，那就是熬夜导致的睡过头，说实话，这个理由我都有点说不出口，因为我实在难以想象自己会栽在这样一个最基础的问题上，我都不敢说自己是因此而旷工的，因为我觉得太羞愧了，又不是小孩子了，我竟然会犯这样低级的错误，这是不能够容忍的。前天晚上我在用手机看电视剧，我总在心里提醒自己，看完这一集就去睡觉，反正有闹钟，结果没想到看了一集又一集，最终闹钟由于手机插上了耳机，因此闹钟并没有响，至少我是没听到的，当我醒来的时候已经是下午了，由于我事先并没有请过假，因此我这样的行为算是旷工。想到这里我还是不能够原谅我自己啊，为什么我的自制力就这么差呢？明知道第二天是工作日，可我还如此放纵自己，可以说旷工这件事全是我自找的吧。

其实这也是一个危险的信号吧，不知道从什么时候起，每次节假日我的`生活都会过的十分颓废，完全看不到一点属于年轻人的朝气，可能也是因为从没有管过自己吧，就这样放任自己的行为，最终导致自己旷工了，用两个字来形容自己那就是活该吧。出现了这样的事情我应该埋怨谁呢？只能够埋怨我自己，可是现在后悔也已经没有什么用处了，有着后悔的精力，我早做什么去了？这也不能够怨别人，因此我觉得我应该想想办法，毕竟不能够一错再错，旷工这件事出现一次就够了，以后绝对不能够再次旷工，或者说当预感到自己可能会因为某些原因而旷工的时候，应该及时联系自己的上级或者公司的人事，进行请假，至少不会有旷工那样严重。而且我觉得我没有去公司可能也会造成非常不好的影响吧。

过去的事情就不要再纠结了，我应该好好考虑以后的事情，至少我觉得旷工这种事情以后不要再发生在我身上了，这是一个耻辱，我应该记在心里，警醒以后的自己。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

旷工检讨书员工篇十四

尊敬的'领导：

您好！

此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到xx月xx日才返回单位上班。客观原因是xx月xx日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在xx月xx日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。

面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。

通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。

因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇十五

您好！

时间一刹那间流逝的无影无踪了，来工厂也已经有好几年了，这几年来，我在这份平凡的岗位上默默地坚持着，也尽自己最大的能力去做好每一点滴小事。我是一个好强心比较强的人，所以我会为自己安排好一天、一月乃至一年的任务和目标。只有跟着自己的计划走，我的安全感才会强一些，做事的兴趣也才大一些。但是这次旷工却打破了我所有的计划，我个人是很失望很后悔也很愤怒的，但是放下自己的情绪之后，最对不起的还是公司。

工作了几年了，我也逐渐的明白，其实我们并不是为老板打工，而是为自己某一条出路啊。公司提供这个平台让我们展示自己，发挥我们最大的价值，并且回馈与我们物质金钱的补贴。有付出就会有收获，公司是一个集体，给我提供生活保障和发展空间，而我们作为其中的一员，没有理由去破坏这个集体。而我这次旷工着实给公司造成了极其不好的影响，给各位领导同事带来了一些不好的影响了，很抱歉！

这次旷工是自己对时间的松懈，原本在上一个星期，我就和同一车间的一位同事换了班，因为我下周有事情，所以便和他协调，他也答应我了，本来想放假前再和领导说一下的，但是我可能这周太忙了，给忘了没有汇报给领导。一周下来之后可能自己确实事情有点多，比较的累，结果这次放假把调假的事情忘到九霄云外去了，自己休息到一半领导打电话我才记起来，这周是我值班！我当时脑袋完全懵了，我怎么可以忘记这么重要的事情，还好那时候只有中午，我就立马跑到公司，上完了下午的班。这次事情让我知道，以后如果还有一些重要的事情，自己实在无法记住的话，就在手机上记下来，定一个闹钟，这样也更加安全保障一些，至少不会出现这样的问题。

这次旷工让我很懊恼，这次换班的事情也被我忘记了，没有及时跟领导汇报。所以当今天旷工时，首先领导不知情况，打电话给同事，差点就把他批评了一顿，他和领导说了之后，领导才知情。这才打了我的电话，领导对这件事情很生气，因为我犯了两个错误，都是非常致命的。这种错误是工作中最忌讳的，我在这次犯错中也深刻的认识到了一个人有责任感是多么的重要，无论工作的大小，我们都要认真对待，况且这都是关乎公司利益的。我在这里向领导和同事承诺，我今后不会再犯这样愚蠢的问题了，以后无论是休假还是调假，我都根据公司流程规定走，再也不会自作主张了，请大家原谅！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

旷工检讨书员工篇十六

尊敬的xx：

我怀着自责、内疚的情绪向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。

因此没能及时的处理值班人员必须要及时处理，火警以及故障！

我对于我的贪玩和不负职责所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给xx您带来困扰，在此，我xxx向您做出诚恳的道歉。

理解您的批评和教诲。我个人经过一天一夜的深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误的原因！

我认识到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和不足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。

我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在必须程度上说明我对工作的职责、经验、潜力是不足的。

显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业主带给优质有效服务！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇十七

尊敬的单位领导：

此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。客观原因是8月25日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在8月25日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。

面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。

通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。

因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

旷工检讨书员工篇十八

尊敬的领导：

本人xxx于20xx年11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。

我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但是同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能够及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书员工篇十九

尊敬的领导：

您好！

在这次犯下的错误中，我很是抱歉，由于我个人的原因忘记了向您请教，造成了如今的旷工事件，确实是我的不对，而我也非常的愿意接受您的惩罚，毕竟这是我自己的原因，所以应该要承担相应的后果。

旷工的事情确实是我的不对，而我也是非常认真的考虑过了，自己在工作上确实需要下更多的功夫。这份工作是我养活自己的重要经济来源，所以更是需要非常认真的对待，但是我这一次却因为个人的一些事情没有将自己的分内之事完成好，确实是需要好好的反思，努力地让自己做好自己的工作。这次的事情让我对自己的工作状态有了非常深刻的反思与警醒，并且让我真正的明白在这份工作上我需要付出更多地努力，在往后的生活中我也是需要有更多的努力，当然更是会更好地去完成好自己分内该要做的事情。

未来的人生是我必须要自己去成长和行进的，所以不管我更是需要摆正自己的思想，更加努力地让自己去成长，去奋斗，在往后的生活中我也是需要以更加认真的态度来完成工作。既然作为公司的员工，我是必须要在自己的工作岗位上加油努力，不管是任何的时候都要以工作为重。这次的事情确实是让我逐渐地明白在这件事情上我需要作出的努力是非常多的，而我需要改变的方面也是有很多。未来的时光我也是会摆正自己的心态，争取能够为自己的人生做出更多，更好的奋斗。

这次的错误已经让我真正的醒悟了，我明白在自己的生活中我还有非常多的方面是需要付出更多的努力，当然对于未来我也明白有很多的事项都是需要更加认真的去完成。由于我这次的错误给公司所造成的严重影响我向领导道歉，也是非常真诚地想要为公司做更多的事情，所以请领导能够多多批评我，惩罚我，这样我便是能够对这次的错误有更加深刻的印象，才会在以后的生活中有更大的警醒。我非常地开心自己这次犯下错误，让我对自己更有了新的认知，也知道自己在工作中需要去奋斗的方面，我相信在此之后我也是会加倍的让自己去成长，真正的在工作中收获到更大的成长。

当然这次的反思是非常深刻的，所以也请领导能够相信我的话语，以后的我必定会以自己的行为来让自己有更大的成长，让我能够收获到更加幸福与美好的东西。未来的工作我必定会以真心来对待，就期望领导愿意给我更多的信任与肯定。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

旷工检讨书员工篇二十