在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

拓展部总监岗位职责篇一

1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。

3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;

4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;

5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;

2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;

4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。

拓展部总监岗位职责篇二

1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

拓展部总监岗位职责篇三

职责:

1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;

2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;

3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;

4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;

5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关

2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;

3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;

4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;

拓展部总监岗位职责篇四

职责：

1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;

2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;

3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;

4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;

6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、20xx年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;

3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;

4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。

拓展部总监岗位职责篇五

职责：

1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

7.完成上级布置的其他工作任务;

8.负责区域内市场调研及竞品分析;

9.协调维护客户关系、了解市场动态。

任职要求：

1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

拓展部总监岗位职责篇六

职责：

1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

3、负责客户合作关系维护;

4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

任职要求：

1、有三年以上同行业经验;

2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

4、熟练的沟通、谈判技巧;

拓展部总监岗位职责篇七

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

拓展部总监岗位职责篇八

职责：

1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求：

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

拓展部总监岗位职责篇九

职责：

1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

拓展部总监岗位职责篇十

职责：

1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

2、年龄：25-40岁之间;

3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

拓展部总监岗位职责篇十一

具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

善于进行商务洽谈，达成合作;

熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;

拓展部总监岗位职责篇十二

职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。

2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。

3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。