只有经过充分的商讨和论证，我们才能制定出一个科学合理的方案。制定方案时，我们要充分考虑到外部环境的变化和不确定性。下面是一些经典的方案案例，欢迎大家互相学习和交流。

社联招新方案篇一

在学院团委的领导下，湖南同德职业学院大学生艺术团即将成立。由具有艺术特长的学生组成的，是我院学生文艺活动的生力军。它以服务全院师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。

1、吸纳一些有艺术特长、有才华、有能力的同学，给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的才华，物尽其用，人尽其才，以承担起建设好艺术团的.重任。

2、给个别能力需要提高同时又积极进取，想锻炼自己的同学创造机会，在艺术团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时丰富了课余生活，扩大交友圈子。

3、提高我院的文化艺术水平。

我院全体学生。

20xx年12月3日——12月10日(暂定)。

学院演艺厅前(暂定)。

关心集体，团结同学，有组织纪律性、热爱音乐、有一定艺术修养。

1、通过海报、电视台、微博等形式提供同学们艺术团招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团委干部现场介绍和指导同学报名。

3、网络报名：qq邮箱：

1、进行团委干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

2、制作招新海报3张、条幅1条。

3、桌子6张：用于咨询、登记。

4、音箱、插座、笔。

5、注册登记表、文件夹若干。

社联招新方案篇二

总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。

1、参与学校迎新活动。

动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。

2、社团例行活动。

新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。

3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)。

新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。

二、招新流程。

1、人员分工。

社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：

3、新老社员见面会。

派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：

4社团各只能部门招收具有相关特长的部员;。

6列出本学年既定的活动计划;。

7现场答疑;。

也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。

社联招新方案篇三

20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生。

选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备。

一、招新时间：（具体时间待定）。

二、招新地点：六号楼（具体地点待定）。

三、招新小组：组长:宣传部部长、副部长。

一、宣传我们机电系学生会的文化。

二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

三、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

四、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

二、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

三、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

一、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。

二、宣传部的主要职责。

三、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。

四、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。

五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

六、我部门主要招收10名新生左右。

由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。

社联招新方案篇四

新的学期新的开始，我们迎来了活力四射，充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光，我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液，为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹，共建绿色美好家园”的原则拟定了以下招新方案：

院团委、社团联合会。

院环保协会。

为了扩大环保协会的`影响力和号召力，为了进一步加深广大青年对环保事业的认识，也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展，环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。

20xx年10月4日至8日。

为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知，为了顺利落实协会的招新计划，院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议，并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下：

1、10月1日之前，环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上，张贴有关招收新会员的通知，以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。

2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影，时间地点待定，在放映前要宣传到位，借以提高协会的知名度和影响力。

3、9月29日9月30日，环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单，并进行有关问题的解答，使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿，最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收，活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。

4、10月8日9月10日，环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合，轮流值班。在此次招新活动中，环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场，值班人员将认真维持现场秩序，并耐心回答学生的咨询问题，确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中，环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。

通过招新活动可以壮大环协的阵容，扩大影响力，吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来，激发广大群众对环境问题的关注之心，引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护；还可以通过招新吸收新鲜血液，使环保事业不断的发扬光大！

社联招新方案篇五

思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。

招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。

招新由报名、行政招新两部分组成.

(一)报名。

形式:自主招新。

时间:9月x日之前。

地点:教学楼大厅。

流程:。

1)申请书和个人简历各一份。

2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。

要求：

1)宣传形式多样化，形式新颖。

2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

(二)行政招新(分两部分)。

要求：保持面试过程的会场纪律，统一按a、b、c、d四档对自荐人进行评选。

初试部分。

时间：9月x日。

地点：待定。

流程及注意事项：

1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。

2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单.

复试部分。

时间：9月x日晚上18：00至19：30。

地点：同初试地点。

(一)精简部门。

1)为便于社团管理，设置五个部门。

2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。

3)五部门的职责：

策划部负责活动策划，工作安排等;。

组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;。

外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;。

宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。

纪检部负责公共财物的安全管理等。

(二)建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。

定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展!

社联招新方案篇六

经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期__大学杨式太极拳协会招新。

时间为_月__日——_月__日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：

以上义工在当天的职责：

1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;。

2、新会员资料登记，收取会费5元/人;。

3、活动结束，清理协会所有物品;。

4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。

另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。

_月__日-__日，__,__,__在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。

三、财务管理(胡才博，王玉萍)。

1、打印复印费。

2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品。

四、物品管理(旷桂超，刘玉)。

1、笔记本电脑。

2、桌子。

3、条幅。

4、展板。

5、音响设备。

6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。

社联招新方案篇七

在丹桂飘香的新学期里，xx学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好轮滑的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的轮滑信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，炫飞轮滑社也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的交流轮滑的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。

20xx年9月16至9月18号。

中心广场和社团训练场地。

组长:招新负责人。

副组长:各部门负责人。

组员：全体干事。

1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，xxx物尽其用，人尽其才xxx，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

1、社团在制定位置设招新点(33号场地)。

2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)。

填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生。

1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

前期宣传。

1、(至)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(至)和招新地点(至)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

(2)由秘书部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

活动前期安排：

1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)。

2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)。

3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)。

4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)。

5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)。

6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)。

7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来。

招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!

秘书部：

1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

组织部：

1、负责全场工作人员布置会场调配工作。

2、协助秘书部指导会员填表入会。

3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

技术部：

1.负责调控看管电子音响设备。

2.负责鞋子出借事项。

3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

宣传部：

1.协助组织部做好活动场地装饰工作。

2.负责现场装饰工作。

3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

外联部：

1.负责活动场地装饰所需借购的物品。

2.协助布置会场工作。

3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

活动所需物品：

1、无需购买：

b、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套。

2、需购买物品：略。

经费预算：略。

社联招新方案篇八

经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期xx大学杨式太极拳协会招新。

时间为x月xx日——x月xx日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：

以上义工在当天的`职责：

1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;。

2、新会员资料登记，收取会费5元/人;。

3、活动结束，清理协会所有物品;。

4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。

另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。

x月xx日-xx日，xx,xx,xx在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。

1、打印复印费。

2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品。

1、笔记本电脑。

2、桌子。

3、条幅。

4、展板。

5、音响设备。

6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。

社联招新方案篇九

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3、招收一些对英语感兴趣的.同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。

1、时间：10月18日。

2、地点：一教后面林荫小道。

3、对象：广西水利电力职业技术学院20xx级新生。

1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

1、前期宣传。

(1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

(2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。

(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种.种收获。

(4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。

(5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。

(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

2、招新现场。

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

3、面试阶段。

招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。4、招新活动人员分工：

(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方负。

责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。

(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。

(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。

(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。

1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

2、公布录取名单以短信方式通知会员。

1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。

2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。

3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。

5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。

1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。

2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。

3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。

4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。3、定出下期活动的工作计划。

社联招新方案篇十

20xxx理工百年历程，金秋的x理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的x届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

大学生计算机协会留会成员。

公开通告，公平竞争，公正录取。

各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

(一)具有x理工大学正式学籍，勤奋好学;。

(二)承认本社团章程，有一定的'团队精神;。

(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优。

录取。

秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

宣传部：负责协会活动的宣传。

外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

义务维修小组：开展义务维修活动。

20xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

20xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

20xx年xx月xx日，张贴招新公告。

20xx年xx月xx日，在社联指定位置进行招新。

20xx年xx月xx日，在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

新贤名单公示。

招新工作总结。

召开第一次全体会员大会。

社联招新方案篇十一

青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。

(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。

(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。

20xx年9月初至20xx年9月30日。

第四、第五食堂门口前。

全校20xx届新生。

主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会。

承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会。

(一)前期宣传。

1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。

2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。

(二)报名阶段。

1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。

2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。

3.报名者需交20块钱作为会员费。

(三)理事面试阶段。

1.时间：待定。

2.地点：待定。

3.面试内容：

（1）上台简单的自我介绍(3分钟)。

（2）回答评委问题。

（3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能。

(四)审核确定人员名单。

1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。

2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。

3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。

4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。

（五）工作人员具体安排。

(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。

（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。

（三）在学校要维护好协会的.形象，一举一动都要得体恰当。

备注：

(一)会费余额：150元。

报名费：20元。

赞助：0元。

（二）经费支出构成：会费54元。

（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。

（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。

（三）为新生们创造一个展示自我的平台。

（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。

xxx。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录用者。

招新要求：

1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

社联招新方案篇十二

金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军！招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：12级全体新生具体流程：

（负责人：宣传部秘书部外联部策划部）。

1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点（一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏），要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。

2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。

3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的'拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。

4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。

5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。

1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。

2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的。新生。

3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。

4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。

（三）招新结束。

收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾。

整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料。

召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书。

准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。

社联招新方案篇十三

社联招新是每个大学生都会经历的一个重要时刻，它是我们进入大学后走向社会的第一步，也是我们展示自我、锻炼能力的好机会。在这次社联招新中，我收获了很多，不仅培养了自信心和合作能力，还学会了如何面对失败和取得成功。下面，我将从交流、组织能力和团队合作几个方面来谈谈我的招新心得体会。

第二段：交流能力的锻炼。

在社联招新中，我扮演了一名招新团队的负责人，要负责招募新成员并安排活动。这对我的交流能力提出了很高的要求。我发现在与新成员交流的过程中，我需要细致入微地询问他们的兴趣爱好和特长，详细了解他们的意愿，以便合理安排每个人的角色。同时，我也要耐心倾听并理解他们的需求和问题，确保他们在团队中有归属感。通过此次招新，我的交流能力得到了锻炼和提高，我能更好地与人沟通，更好地解决问题。

第三段：组织能力的培养。

招新过程中，我需要负责安排和组织各种面试、宣讲和活动，这对我的组织能力提出了很高的要求。我学会了制定详细的计划书，明确每个环节的时间和任务，并协调团队成员的合作。我要考虑到各个方面的因素，如场地、人员和资源等，确保活动的顺利进行。同时，我也要时刻关注团队成员的工作进展，及时解决问题和调整安排。通过这次招新，我的组织能力得到了很大的提升，我能够更好地协调各方面的资源，高效地管理团队。

第四段：团队合作的重要性。

在社联招新中，团队合作是取得成功的关键。作为招新团队中的一员，我深刻体会到了团队合作的重要性。我们需要相互配合，共同完成任务，不能一人独大，团队就是力量的源泉。每个人都要发挥自己的长处，放手让别人发挥专长，相互支持和鼓励。只有在团队合作的氛围下，我们才能更好地完成工作，取得成功。通过这次招新，我意识到团队合作的重要性，锻炼了我的团队合作能力，我更加懂得了互相合作的力量。

第五段：总结与展望。

通过这次社联招新，我收获了很多，不仅提高了交流和组织能力，更加深刻地认识到团队合作的重要性。今后，我会继续努力，不断提升自己的能力和技巧。同时，我会将自己在这次招新中的经验和体会传授给其他人，帮助他们更好地适应和融入社联，成为更加出色的团队成员。我相信，通过持之以恒的努力和坚持不懈的奋斗，我会在社联的道路上取得更大的成就，书写更加精彩的篇章。

总之，社联招新是锻炼自身能力和展示个人价值的一个过程。通过这次招新，我锻炼了自己的交流和组织能力，更加深刻地认识到团队合作的重要性。我相信，通过我的持续努力和不断的成长，我能够在社联的道路上迈得更加稳健，取得更加优异的成绩。

社联招新方案篇十四

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

xx年11月。

学生会办公室。

xx届和xx届全体在校学生。

在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

一、宣传阶段。

首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段。

将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)。

初试阶段。

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：xx年11月24日。

复试阶段。

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：xx年11月25日——xx年11月26日。

四、注意事项及其他。

提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示。

注意竞选期间的'纪律与秩序维护问题。

物品申请的详单需活动实施前具体列出。

注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性。

活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

社联招新方案篇十五

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。

1、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。

2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。

xx理工学院全体同学

1、热爱文学，乐于上进。

2、服从组织安排，乐于奉献自我的时光。

3、工作用心，有上进心，敢于创新。

1、通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。

2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）

1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。

2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

3、活动结束后由社长做相应的工作总结。

略

略

社联招新方案篇十六

酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来，共有学生社团42个，在校团委的正确领导下，在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现学生社团新老交替，培养和壮大社团成员队伍，保证学生社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

（一） 招新对象：酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学 。

（二） 招新要求：

1、承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢 。

（三） 招新人数：

各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行后，应将招收人数和名单报学生会社团部。

（四） 招新形式：统一的现场报名，由学生本人在指定地点登记报名。

（五） 招新时间及地点：

时 间：20xx年9月6日 （16:10—18:30）

地 点：酒都高级中学篮球场

1、具体流程：

（1）各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。

（2）各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。

（3）各社团可设计现场成果展示，吸引更多的新同学参与报名。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在制定宣传栏地点张贴，进行前期宣传。

（3）外联部联系校广播站安排相应时间，特别是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30进行一定数量的必要宣传。

（1）各社团组织部负责本社团的办公用品，负责看管好的桌凳，活动完毕后根据安排，按时收交，如有缺损，由该社团负责。

（2）招新现场各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）纪检部部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。

（4）学生社团部部长，学生会主席团负责总体调配工作，统计工作。

（5）学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。

社联招新方案篇十七

社联招新方案篇十八

xxxxx学院校园主持团隶属于校团委、校学生会，是在校学生会宣传与语言文字工作部指导下开展一系列工作的学生自治组织，并负责学校或学院各类型晚会、比赛、庆典活动、讲座和会议的主持工作。经校学生会研究，并报校团委批准，将进行xxxxx学院20xx年校园主持团招新：

20xx年3月19日（周六）9：00。

公寓办二楼会议室。

全校大一、大二和大三的学生。

面试。

（一）前期宣传。

1.由各二级学院学生会积极宣传，提高同学们参与本次活动的积极性；

2.通过海报以及微博、微信等新媒体进行多方面宣传，加强宣传的力度，拓宽宣传的广度。

（二）报名方式。

1.各学院学生会宣传与语言文字工作部处报名；

2.公寓办四楼学生会办公室处现场报名。

（三）面试环节。

1.自我介绍（时长不超过1分钟）；

2.模拟主持（时长不超过3分钟）；

3.现场抽签，朗读指定绕口令。

（四）面试要求。

1.穿戴得体，举止文明；

2.按时到达面试地点，若先行离开则视为弃权。

1.有主持经验者优先；

2.穿戴得体，精神饱满；

3.普通话标准，吐字清晰，表达流畅；

4.自然大方不怯场，应变能力强，有自己独特的主持风格。

社联招新方案篇十九

为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

新生参加完训后

1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3、召开推介会。

4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

社联招新方案篇二十

在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

学院公共管理学院人力资源管理研究会

年10月15日

学院西校区广场。

人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;

6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。

1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。

3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

社联招新方案篇二十一

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组。

负责人：宣传部部长吕罗仙。

(一)招新对象10级现代科技学院新生。

(二)招新要求。

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

(三)招新人数20人。

(四)招新形式。

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

(五)招新时间及地点待定。

四、招新流程。

(一)前期宣传。

1、具体流程。

(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。