总结是我们成长过程中必不可少的一环，我们应该勇敢地面对并积极总结。在总结的过程中，我们应该注重发现和总结自己的成长和进步。接下来是一些明星、名人的成功经验总结，让我们共同来学习借鉴。

品质简历理由篇一

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：陈先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-河源年龄：39。

现所在地：广东-深圳身高：175cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监。

待遇要求：7500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(-08～-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。

1.对总经理负责。

2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。

3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。

4.品质管理制度制定\品质报告的提出。

5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。

6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。

7.公司品质会议的主持召开。

8.公司品保部门日常管理.。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。

1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。

2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。

4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。

5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。

6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。

7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。

8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：qa/品质工程师。

1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。

2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。

3.提出纠正与预防措施的实施;。

4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。

5.负责编制公司质检科的检验指导书;。

6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。

7.负责对检具的制作;。

8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：品质科文岗位类别：

1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。

2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;。

3、产品包装及管理;。

4、iso9000的推行;。

5、客户稽核、外审的应对处理;。

6、人员的教育训练等.

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。

2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。

3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业cet-4。

英语：熟练其他：一般。

求职意向。

发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。

2、精通iso9001：2008版各管理程序之运作，亲自主导过iso内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。

3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。

理与控制。

5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。

善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。

品质简历理由篇二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

年龄：22希望地区：广东。

现所在地：广东-东莞身高：164cm。

寻求职位：品质主管、品质经理。

教育经历。

-09-.6重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。

3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训。

4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化。

技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca，wal-mart，家乐福等各种客人验厂;商检与做内销ccc认证或验厂。

品质简历理由篇三

性别：男身高：170。

婚姻状况：未婚籍贯：湖南道县。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：6年。

工作经历：

2005---2008金典服装有限公司生产管理。

负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！

2009---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。

负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！

品质简历理由篇四

三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月2日)。

居住地：深圳。

电话：151******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年5个月]。

公司：xx有限公司。

行业：计算机软件。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子信息科学与技术。

学校：深圳大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：计算机软件。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/12：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：计算机软件。

1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。

2.协调及推动各部门按iso9000各要素运作。

3.召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题。

/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：计算机软件。

1.审核相关部门呈交的文件。

2.督导并审核品质周报、月报表搜索。

3.对下属进行考核、评定。

4.督导产品可靠性测试和投产的品质改善。

教育经历。

/9—2011/6深圳大学电子信息科学与技术本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。

品质简历理由篇五

在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。

个人信息。

性别：男。

年龄：47岁民族：汉。

工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：15000/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：印刷、包装、造纸(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：副总经理。

职位描述：1.负责公司战略性及根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);。

3.根据总经理的授权，对下属进行任免，对公司实行全面的经营管理;。

4.向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策;。

5.制定公司经营目标、管理章程及各项规章制度;。

6.检查和督导各级管理人员的工作、协调各部门间的工作配合;。

7.检查和督导公司的人事培训工作，发现和培养管理人才;。

8.收集公司及外部投诉及各种意见反馈，协调相关部门及时解决;。

9.不断改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护，不断改善员工的劳动及生活条件;。

10.审核、控制公司办公费用、招待费用、供应资格及采购费用。

所属行业：其他(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：品管课长。

职位描述：1：品质管制实施与督导。

2：教育训练工作实施与安排。

3：部门劳动纪律监督与执行。

4：部门工作安排与考评。

5：分析工序检验每日周月报告。

6：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.

7：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。

8：協助上级完成公司質量戰略計劃。

9：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作。

10：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训.

接受公司关于质量管理、注塑、五金冲压相关技术培训，对于塑胶、五金冲压产品有一定的.理解。

所属行业：其他(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：品管课长。

职位描述：1：品质管理体系iso/ts16949的建立与推行。

2：品质管制实施与督导。

3：教育训练工作实施与安排。

4：部门劳动纪律监督与执行。

5：部门工作安排与考评。

6：分析工序检验每日周月报告。

7：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.

8：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。

9：協助上级完成公司質量戰略計劃。

10：負責第二方於第三方驗廠認證工作。

12：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训。

13：部門勞動紀律的監督於執行。

参与质量管理体系的编制与推行，在质量管理体系的推行及维护过程中实行标准化、规范化管理，达到提升品质降低成本的目地。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：品管部长。

职位描述：1.建立注塑、来料、组装、出货检验标准并监督执行;。

2.推动标准化、规范化、数据化管理模式;。

3.制定并主导5s活动;。

4.制定本部门教育训练计划并实施;。

5.主导品质改善活动;。

教育经历。

拓展阅读：盘点可作为求职者已具备的知识来源。

学习写个人简历是现在求职者必须要做的事，因为个人简历在求职过程中起到非常重要的作用，很多时候甚至是求职成功的关键所在。在写个人简历之前，首先要知道个人简历的基本构架包括那几个板块，总体来说，一般的个人简历就包括有封面、求职信、内容，还有附件。如果是很简单的普通的个人简历，只需要有个人简历内容就可以了。

其一，在校学习的课程。

最为重要的及时在大学期间所学习到的知识，因此在个人简历中教育经历是必不可少的一项。同时，也是用人单位在筛选个人简历时候所注意到的内容。一个人的专业知识储备，大部分的都是通过在校学习的只是，还有一些在学校参与的学术交流，以及讲座等等。

其二、专业培训、实习、兼职做所学习得到。

知识的获取在日常实践中也能够获得，而且所获得的知识更为实用，也更为扎实。你曾经所从事的过的工作，相关的一些职业培训，以及实习经验，还有平时兼职的一些知识经验等等，也都是重要的只是来源。

其三，发布的论文以及获得的证书。

在个人简历中如果有一些重要的、具有含金量的论文发表，或者是证书，也可以写在个人简历上。这些也是一个人的知识来源部分，从而能够体现一个的能力水平。

品质简历理由篇六

品质简历理由篇七

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：赵先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：重庆年龄：40。

现所在地：广东-东莞身高：163cm。

希望地区：广东、浙江、重庆。

希望岗位：化工类-表面处理。

工业/工厂类-品管经理/主管。

寻求职位：电镀经理、品质经理。

教育经历。

**公司(-05～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.负责来料检查、制程控制，成品检验工作，保证出货质量;。

3.负责品质控制计划的制定和实施，及品质异常的评审和处理;。

4.负责客诉的分析、处理，及纠正/预防措施的制定和执行。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

工作描述：主要职责：

1.负责公司质量体系有效运行，质量监督、管理、改进;。

2.负责督导来料检查、制程控制，成品检验工作，保证出货质量;。

3.负责公司质量管理和考核工作;督促落实纠正/预防措施;。

4.负责本部门的生产、品质、效率、资源、成本、环境等管理。

工作实绩：

相比，客户退货率降低54%;返工率降低67%;报废率降低56%。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：电镀研发工程师岗位类别：电镀化工。

工作描述：主要职责：

1.负责电镀新材料、新工艺的研发、导入及可行性分析;。

2.负责电镀工艺的改善，优化工艺流程;参与专项改善与技术降本工作;。

3.参与工装、挂具的设计与改善，及对生产中出现的异常问题提出改善对策与解决办法，为生产部门提供技术支持。

工作实绩：

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：化学技术员岗位类别：电镀化工。

工作描述：负责引线框架电镀自动线生产参数设定，设备、药水状态维护，及时解决生产中出现的品质技术问题，维持制程稳定，为生产部门提供技术支持，确保生产顺利进行。

公司性质：民营企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：电镀工程师岗位类别：电镀化工。

2.保持与客户良好沟通，了解客户真实需求，引导客户接受我们的服务;。

3.寻找并拓展现有客户的潜在业务。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：电镀主管技术员岗位类别：电镀化工。

工作描述：主要职责：

1.负责电镀、喷涂、制版、丝印工序生产现场的技术状态管理和监督工艺文件执行;。

2.全面负责表面处理技术工作，预防及解决生产中出现的技术质量问题;。

3.负责工装工艺的编制和改进;。

4.负责本部纠正/预防措施的制定、实施，及组织质量攻关、质量改进。

工作实绩：

新导入或优化工艺：铝合金瓷质阳极氧化、硬质阳极氧化、导电氧化工艺，镁合金化学氧化工艺，解决了高要求关键件工序间防护难题及满足特殊功能要求。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉电镀理论知识。

具有丰富的电镀生产现场技术管理经验，熟悉多个镀种，能迅速解决生产中的技术质量问题。

具备较强的电镀研发能力。

语言能力。

普通话：一般粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：电镀生产/技术经理、品质经理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：具有十多年电镀生产现场技术管理经验。

具有两年多电镀研发工作经验。

品质简历理由篇八

性别：

年龄：22。

所在地：茂名。

电话：中国。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区。

工作经历。

广州制造分公司起止年月：-09--2013.3。

公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的.进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

自我评价。

一.本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

二.一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。

三.对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

四.始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右铭，具有良好的品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

教育背景。

毕业院校：广州市高级技工学院。

专业一：模具制造与数控技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

品质简历理由篇九

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省贵阳市白云区。

求职意向。

最近工作过的职位：工艺技术员、质检员、巡检员。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

技能特长。

技能特长：通过国家英语四级考试（447分）。

能吃苦耐劳，办事沉稳，具有强烈的工作责任心，性格开朗，有较强的学习能力和反思。

总结。

能力，喜欢挑战。在工作上，勤奋严谨，做事细心，善于沟通，抗压能力强，敢挑重担，具有较强的团队意识。

教育经历。

贵州师范大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：贵州师范大学。

专业名称：材料科学与工程。

获得学历：本科。

工作经历。

台泥(安顺)水泥有限公司-工艺技术员、巡检技术员。

起止日期：20xx年6月至20xx年2月

企业名称：台泥(安顺)水泥有限公司。

从事职位：工艺技术员、巡检技术员。

业绩表现：负责水泥熟料烧成工艺，通过中央控制室平台，对水泥的烧成工艺进行合理优化。完成公司安排的指标，达到相应的条件。

企业介绍：台泥(安顺)水泥有限公司于20xx年5月27日注册成立，位于贵州省安顺市平坝县，公司隶属于台泥集团，是贵州省十一届人大一次会议批准的省级重点建设项目，并列入贵州省第四批拉动内需保增长项目，被贵州省发改委和经信委确定为等量淘汰落后产能、节能减排循环经济项目。项目规划建设2×4000t/d水泥熟料新型干法生产线，配套建设年产400万吨水泥粉磨系统和2×9mw纯低温余热发电项目。

中铁十一局集团桥梁有限公司-试验员。

起止日期：20xx年3月至20xx年8月

企业名称：中铁十一局集团桥梁有限公司。

从事职位：试验员。

业绩表现：

企业介绍：国企。

培训经历。

贵州省劳动保障部门-热处理高级技工理论培训。

起止日期：20xx年3月至20xx年3月

培训机构：贵州省劳动保障部门。

培训课程：热处理高级技工理论培训。

培训描述：主要针对专业相应的技能证书进行理论培训，通过理论与实际操作考试，成功取得热处理操作技工（高级）证书，通过培训，加强了理论与实际的结合，加强了处理事务的能力以及发现问题、解决问题的能力!

中国铁路总公司-试验员考证培训。

起止日期：20xx年8月至20xx年9月

培训机构：中国铁路总公司。

培训课程：试验员考证培训。

培训描述：铁路工程各种材料试验检测知识培训。

品质简历理由篇十

婚姻状况：未婚籍贯：湖南道县。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：6年。

工作经历：

---2008金典服装有限公司生产管理。

负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！

---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。

负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！

教育背景。

最高学历：中专毕业院校：永州职中。

所学专业：计算机毕业时间：-1。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：精通电脑品质管理。

所获证书：熟练。

教育培训经历：

--2001永州高等职业学校服装裁剪高中。

•自我评价。

本人为人忠诚，能吃苦耐劳，学习能力强，对新生事物接受能力强。主要在广东一些大型企业工作从中学习了许多规范化的运作模式和先进的管理模式，总结和积累了丰富的经验。对工作认真负责，细心有责任感，对电脑熟练，有驾照会开车，会修理机器。从事过多年服装对服装行业专业，掌握服装行业整个流程运作。且能熟练操作各种缝纫机，手工技术过硬。多年的现场管理积累和总结了丰富的经验，对现场管理很敏锐，能迅速发现问题，解决问题，从中不断改进生产过程中一些操作不当的行为，能管理好生产流程的各个环节，只有促进生产的`每一个环节的顺畅才能提高工作效率和生产进度。同时也对“7s”和质量体系管理的意识很强烈！凭本人丰富的管理经验，专业，专著，内行以及强烈的责任感和努力奋斗，相信一定能为公司带来更高的效益！

品质简历理由篇十一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：90kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：食品/饮料工程：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,海珠区。

工作经历。

广州市农业科学研究院起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性质：所属行业：检验/检测/认证。

担任职位：实习生。

工作描述：主要负责农产品检测的前处理工作；

实习半个月，表现积极，工作认真，获得指导老师的好评。

离职原因：

广州市高山小溪渔村酒家起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。

担任职位：咨客实习生。

工作描述：前台咨客，主要负责迎宾，提供咨询服务，接听订座和订房电话并给予安排等工作。

实习一个月，从未迟到早退，获得同事一致好评。

离职原因：

家庭起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性质：所属行业：

担任职位：家教。

工作描述：长期从事数理化家庭教师，辅导学生成绩提高，并一直保持与学生和家长的联系。

离职原因：

暨南大学勤工助学组织起止年月：20xx-10～20xx-02。

公司性质：所属行业：

担任职位：暨南大学招待所前台。

工作描述：负责招待所住退宿登记和客房清理等工作。

离职原因：

志愿者经历。

暨南大学福彩志愿者服务队起止年月：20xx-09～20xx-01。

担任职位：志愿者。

工作描述：参加志愿活动，负责文章编辑。

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

最高学历：本科获得学位:工学位毕业日期：20xx-01

专业一：食品质量与安全专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

专业技能熟练，掌握基本实验操作和各种基本仪器的使用。

word:打字速度60字/分钟，熟练使用word中90％的功能；excel:会利用excel进行各种函数运算和表格间的数据转换；powerpoint：擅长ppt的动态效果制作。

本人性格为内质型，温和细心，含蓄沉静，厚积薄发，适应能力强。在生活上，善于向他人学习，因为每个人身上都有各自的发光点；对于挫折和失败，勇于面对，善于思考和反省。在工作上，不怕辛苦，有恒心毅力，责任心强，有很强的团队精神。经历或许仍有所欠缺，但我相信人的潜力是无限的。本人坚信的人生格言：即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。

品质简历理由篇十二

品质简历理由篇十三

在省局的正确指导下，我市紧紧抓住交通连片扶贫和国省道网调整战略机遇，围绕“六辐射一通道三横八纵”公路网规划，以项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化为指针，加快实施路网改造、重要县乡公路建设，统筹推进大中修、危桥改造及示范路工程，以健全工作规程、完善监管机制为抓手，养建工程实体质量和管控工作水平跃上新台阶。现总结报告如下：

一、全面完成质量目标。

20xx年我市新开和在建养建项目35个1458公里，全年工程质量总体良好，质量水平稳中有升。全年累计实施监督检查107次，抽查数据9836个，单点合格率93.5%，关键指标合格率94.3%，均超省局年初确定的质量目标。干线及路网项目6个1082公里监督检查16次，监督抽查数据1058个，单点合格率93.4%，关键指标合格率95.8%;农村公路及其它项目29个376公里，监督检查91次，监督抽查数据8778个，单点合格率93.5%，关键指标合格率94.1%。

二、工作措施亮点纷呈。

《公路工程施工和施工监理招投标工作规程(试行)》(字[20xx]144号),围绕质量目标，先后制定出台了《养建工程招标“按类资格预审+随机组合开标+合理低价法评标”工作方案》、《实施省公路工程质量安全监督行政处罚自由裁量基准(试行)(修订)工作规程》、《交通运输项目市级财政投资评审管理工作规程(试行)》、《移民搬迁集中安置点对外道路工程建设管理办法》、《公路工程建设实施管理工作规程(试行)》和《县乡公路改造工程技术标准和质量监控工作要点》等制度和规定，着力完善建设管理工作程序，有力提升了项目建设中实施机构、质量监督、专业检测、开工许可、补助资金拨付、竣交工验收专业化水平，为全面加强工程质量管控奠定了坚实的制度基础。

(二)完善监管机制，推进施工标准化。质量监督、专业检测是质量保证体系的首要环节和重要支撑。20xx年，我们以开工许可和启动资金拨付为抓手，一是进一步完善了启动资金“施工合同、监理合同、质量监督计划、专业检测协议、开工许可批复”五项审查制度，累计督办21个项目完善了质量监督、专业检测手续，审批开工许可21份，拨付21个项目启动资金;二是进一步强化补助资金“计量支付报表、质量监督通报、专业检测结果和工程进度报告”四项审查制度，累计审核17个项目23次进度拨款，提升了“施工标准化、管理精细化”水平;三是实行质量管理工作月汇总、季分析报告制度，制定了《20xx年公路工程质量安全综合检查工作方案》、《公路工程质量“回头望”活动方案》，第三季度组织开展了为期三个月的在建工程质量、安全综合检查、通报、整改和核查工作，第四季度组织开展了为期两个月的20xx年至20xx年完工通车项目质量回头望活动，质量意识、质量管控效果明显提升，路网项目g316白河过境路汉江纵向特大桥和恒叶路、南宫山北线公路、城关至云雾山公路等县乡公路项目，在质量、进度和安全管理方面成效显著，得到了省局的高度肯定。

(三)强化质量体系，推进管理精细化。健全完善的质量保证体系是工程质量精细管理的核心。20xx年，我们主要抓了一下几个方面的工作：一是加大监理、检测、施工市场监管，对监理、检测进场企业实行备案、登记，全面推行驻地监理人员的资格预审查和考核退出机制;对施工单位以工地试验室验收审批、动态监管为核心，夯实自检责任，全年累计审查、规范工地试验室15个，驻地监理机构6个，为工程质量全过程监管奠定了基础。二是继续强力推行分层分阶段检测验收制度，完善出台了《关于加强农村公路分层质量检测工作的通知》，进一步规范了公路养建工程质量专业检测程序、内容、结果报告、整改反馈工作机制，全年累计分层检测路基25次182公里，路面基层28次178公里，检测鉴定21个完工项目，质量合格率达100%。

我市20xx年公路养建工程质量管理工作完成了年初既定目标，实现了养建项目质量控制目标，管控效果明显，但也面临新的挑战和问题，与“五化”要求还有一定差距，主要表现在：一是路网项目规模大、标准高，深水、高墩、大跨桥梁和隧道工程多，技术难度和复杂度提高，而农村公路建设碎片化程度加深，项目的“两极化”趋势对质量管理工作提出了新的要求。二是项目升等改造涉及的征地、拆迁费用和相关利益诉求日趋复杂，财政评审、水利、环保、林业等评估程序日趋严格，加之项目自筹资金额度增大，非行业要素对质量管理工作一定程度上也造成了一定困难。

三是适应宏观改革形势，质量管理工作的模式、机制、措施和手段创新突破的压力进一步增大。

三、20xx年工作思路。

20xx年，是实现“十二五”规划目标的决战之年，质量管理工作围绕“五化”目标，必须在创新思路、提升效率、攻坚克难上实施突破。我们的主要工作打算是：

(一)规范关键程序。继续广泛深入宣贯《省公路建设工程质量工作指导意见》，总结推进“五化”管理的工作经验，出台关于计量支付、设计变更、交工验收等环节等工作规程，以重点项目和路网升等改造工程为抓手，引领全市交通建设进一步提升“项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化”水平，试点推进管理手段信息化平台建设，确保工程质量100%合格。

(二)探索监督创新。一是试点专业检测工作改革，探索推进检测工作市场化程度、提升专业化水平，充分发挥分层检测验收工作效果;二是继续加大主要料场、在建工程原材料质量专项抽检，分析、通报、整治相结合，从进场材料上强化工程质量保障;三是进一步加强和发挥批复施工图设计对工程质量的监控作用，集中开展质量通病治理活动。

(三)推进信用评价。探索完善施工、监理履约情况监督检查工作规程，加大质量隐患行为、工艺和实体问题从业单位处罚力度，加强失约惩罚措施和退出机制建设;借鉴国省干线公路施工信用评价管理工作机制，完善全市公路养建工程信用评价管理工作实施细则，组织开展两次信用评价工作，着力推进建设市场诚信体系建设，努力构建健康有序的养建工程建设市场。

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品质简历理由篇十四

户口所在：河南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未通过认证身高：160cm。

诚信徽章：未通过验证体重：45kg。

人才测评：未通过测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：培训经理/主管：培训专员。

工作年限：6。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州,萝岗区,增城。

工作经历。

***公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产主管。

离职原因：个人原因。

***公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：培训讲师。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：品质部主管+培训讲师。

离职原因：公司原因。

教育背景。

毕业院校：郑州大学。

最高学历：本科。

获得学位:双学位。

专业一：机电一体化。

专业二：工商管理。

学校（机构）：郑州大学。

所学专业：工商管理。

获得证书：学士。

证书编号：

语言能力。

外语：

英语良好。

粤语水平：一般。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练使用各种办公软件。

工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.生活中的我开朗,豁达,乐观,有很好的人际关系.