学校政教主任辞职报告(热门17篇)
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学校政教主任辞职报告篇一
区:
本人自20xx年调入罗家畔小学以来兼任教导主任9年。承蒙学区校厚爱,让我于20xx年8月担任九顷湾教学点负责人,并兼任幼儿园园长、保安、教务主任、政教主任、会计、营养餐管理员、二年级班主任及二年级语文、数学教学工作等职。经过一年半时间的实践,本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下:
其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。
其二、本人社交能力差,理顺不好各个层面的关系。
其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。
其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致学校工作一塌糊涂,自己也身心疲惫。
其五、由于工作效率低,深感力不从心。为了完成本职工作常常把工作带回家庭,即影响了家庭孩子的正常学习生活,又拖延了学校的工作。
其六、自20xx年10份鼻腔动脉出血手术后,感到身体素质明显下降,由于工作压力大常感到头晕,偶尔还突发流鼻血事故。
鉴于自己以上诸多不足,再担任该职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。故此,再次向学区提出申请,请求辞去九顷湾教学点负责人等职务。让我安心的做一个教师,请学区批准。
此致
敬礼!
申请人:
时间:20xx年x月x日。
学校政教主任辞职报告篇二
尊敬的领导:
您好!
在学校工作多年,我也从一名普通教师成为了政教处主任,能够为学校贡献力量不管是付出多大的力气都是值得的,我也是从学校中走出来的清楚学校的重要性,所以我一直都非常重视教学工作。
但是做人不得不服老,年纪到了很多时候只能成为一个看客,不可能在如过去一样面面俱到,我作为一个老人,可以说还一直都是以前的老一套,没有年轻人的勇猛精进,没有多少实干才能了,在工作中一个有一个优秀的人才不断的脱颖而出成为优秀的教师,我非常欣慰,我们学校传承不断,每一个教师都已经把喆啡教学精神深入到骨髓,都非常认真努力灭有人放弃,也没有人人数。都做到了负责与认真。
我辞职也放心了,毕竟以后的教育工作还得靠着年轻的教师撑起来,给予一个全新的教学环境,老一辈的教学理论,随着时代的进步已经开始落伍,我也有了隐退之心,不管如何自己的能力已经到顶了不可能在继续发展的更好,如此一直呆在岗位上无所作为,还不如让优秀的教师来发挥他们的能力,做只需要静静的看着就行。
学校的工作并不繁琐,也不如类,只要每天完成基础的教学工作就能够做好基本的教学任务,但是年纪到了已经不能够持续的教导学生,也没有多少精力去看展创新,未来怎么样,靠的是以后教师的努力,我已经教导了十多年已经累了想要在剩下的这些年里好好的做好自己的事情,不用在去思考其他的工作,每天做着一些简单的工作,想要静静的看着日出日落,今后花开花谢。
校园是培养花朵的温床,老旧的设备需要光环,血管里的坏死细胞也需要更换,就如同正常的生活一样,迟早要改变的,若果一个人不去改变就会被淘汰,学校也是如此,需要给国家源源不断的输送新鲜血液,需要大家共同努力。
年龄到了,辞职是迟早的事情,现在只是把自己辞职事件稍微提前了一些,想要过着与家人相伴的生活,年轻的时候我把时光送给了学校,年老的时候我想把剩下的光阴陪伴在情人旁边,以前的自己做的不够好,浪费了很多的时间与机会,现在的我想要重新开启新的生活,不管如何着也是我告别过去的歌节点。我会祝福学校,成为学校众多的守护者,在不起眼的角落里看着学校习起起伏伏。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇三
尊敬的学校领导:
承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自xx年x月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。
因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的“安定团结”,“皆大欢喜”。
本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。
我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:
1、个人认为,所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结-批评-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后“煽风点火”,唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。在个人发展方面,光靠“个人魅力”去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多,责任很大。和班主任教师深入交流的三年里,大部分老师,有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量,年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开,但是他们的工作照常做。平时也许看不出来,一到关键时刻。个个都精神起来了,为点小利就大动肝火的那是个别的.,不影响整体发展。那么,我们可不可以在加大点“刺激”,让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?班主任教师是“团长”,我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强,团队凝聚力强则班级优秀,班级优秀则学生能力杰出,学生能力杰出则教育改革不再是空话。
3、教师的评优评先机制还是有待于改进,评优的目的就是促进大家行动起来,不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!年轻的老师很有激-情,是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去,内部提高更加有利于他们实际的成长!以前还有个“骨干教师结对子”,有了开头,就不见结尾。 “教师讲坛”办得很好,好像也是断断续续。课堂教学改革,雷声大,雨点越来越小了。课题的事情,成了几个人的事情。有能力的人才,不想把“秘方”外泄的关键原因,就是没有足够的“刺激”调动他的“激-情”。给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”,评奖、评优不是送人情,大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来,让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文,换个奖,涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了,我们看到的还是老样子。
4、 学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里,在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业,学生干部人才不接、良莠不齐。
一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位,处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异,却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!
以上意见也许提得不够委婉,万望领导海涵。
离开政教处一职是个艰难的选择,“痛定思痛”之后,前面的路将更加宽广,更加阳光!
最后,全力向校长室推荐邓金权同志继任政教处主任一职,并真诚祝愿二道小学教育越办越好!
致 礼
申请人:xxx
xx年x月x日
学校政教主任辞职报告篇四
尊敬的校领导:
您好!
我是xxx学校政教处的xxx,现任政教处主任一职。这次在您工作百忙之时打扰,真的很是对不起。我也知道,非常的忙碌,为此,我写下这封报告,望您能在忙碌中抽空查看。
说实在的,这是一封辞职报告。我知道,这有些突然,作为一名教导处主任,在xxx学校,我也已经工作了许久。这些年来,自己带着对教育的热爱,对工作的热情。在工作中不断的努力,不断的前进,为我们的校园,也付出了不少的汗水。当然,我也明白,这是我们应该做出的努力,是我们的职责所在。
但是,随着时间的流逝,事物总是会变化的。随着这x年的时间流过,自己身上有些事情也同样发生了改变!作为一名教导主任,我对于教育的热爱和忠心是没有变的。我一样热爱教育,热爱这份工作。说到底,如果能有机会,我是怎么也不会写出这份辞职报告的!但是,世事无常,生活中太多的变化压完了命运,而我不得不为了生活,为了家庭,去改变自己的想法。我曾想过尝试去阻止,向着不用改做这么大的改变。但是,命运不会和你讲道理。自己的离开,不知不觉就已经定下了。
随着最后的决定定下,我也明白了。自己的离开已经不能改变,我必须用这最后的时间去做好最后的准备!至此,我也准备好了这份辞职报告,希望您能接受。
经过最后的`思考,我决定在此向您提出辞职,并在次月x日的时候正式的离开工作!望您批准!也望您见谅。
我明白,自己作为主任说走就走实在是有些过分。但是,也请您体谅我的状况。生活不易,有时候,我必须跟着改变,无论自己是否愿意。
回顾这些年来,自己在学校领导的帮助下得到了太多。无论是体会还是经验,无论是回忆还是友情,这些都会封存在我的记忆中,跟随着我。我相信,这次的离开不是永别,我相信,我也终能再次走上教育的道路。我会继续在生活中努力,在事业中拼搏!我的道路还没有到终点,我的心中,永远带着教育的热情!
但是很抱歉,自己现在还是必须要离开了。希望不会给大家带来太大的麻烦。我会记得在xxx学校的每一分每一秒,祝愿大家,工作顺利,越来越好!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
学校政教主任辞职报告篇五
尊敬的学校领导:
您好!
我是__,我想了很久,还是决定向你来辞职,做政教处主任已经有三年的时间了,我在我们学校工作的时间是很长的,我都这么工作,也是非常的满意,一直以来我都表现的非常的认真,我对自己的工作是保持一个很好的态度的,我认为无论是做什么事情都应该要喜欢,这才是我一直有的一个动力,我也希望这样的状态一直保持下去,在工作当中,我为了实现自己一开始的想法,我都是积极认真的,我都是非常用心的,在工作做一名主任,就应该要有一个好的工作状态,有一个好的精神面貌,把自己这一点传递给周围的同事,这样才能够更好的去教育学生,去管理好自己的学生,但是现在我也因为一些原因跟你来辞职了,我不希望这些原因会耽误到我后面的工作,所以及时的提出辞职也是一种好的方式吧!
工作当中,我一直秉持着好的态度,我相信自己能够做好自己的本职工作,有些时候也会有一些问题,难倒我但是那些东西都不是我放弃的理由,我知道,作为一名政教处主任,应该要有强烈的责任心,应该要有一个对待工作的态度,无论是什么事情都不应该被难倒,我希望自己能够长期处在一个有动力的状态,下面化解一切事情,有什么问题都不会,难倒这样子才能让我更好,更有信心的去做好自己的工作,因为不是什么时候都能够去处理好一些东西的,一定要让自己承担起来,一定要让自己有一个责任心,当然,我已经做好了充分的准备,我知道自己的职责在哪里,我知道自己接下来应该去做什么事情,这份工作让我已经成熟了很多,让我稳定了很多,让我知道这件事,他应该怎么去处理自己的工作,实现好一些事情之后,我一定会好好的去回顾这一番经历的,有了这几年来的工作经历,我真的成长了,太多太多了,我知道自己不应该这么下去,但是一定要有一个好的状态,去迎接做事情就应该有始有终,就应该保持好状态,打好精气神。
我因为一些特殊的原因,不能留在我们学校继续工作下去了,这段时间我一直在想这件事情,我应该正确的去面对它,跟您提出了辞职也是我下定决心的事情,我希望在未来的工作生活当中进一步的去处理好这些,让自己有一个稳定的状态,持续发展,下去步步因为个人情绪或者个人生活上面的一些问题而影响到工作,希望您能理解,批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:___。
20__年_月_日。
学校政教主任辞职报告篇六
尊敬的领导:
您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉,只在学校两个月便提出了辞职,确实有些欠妥。再次我想说声感谢,在这短短的两月中,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在学校所担任的职位。目前,我觉得我不太适合这份工作,有时候会缺乏热情和耐心,这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻,我不想就这么踏实、稳定的过下去,外面的世界很精彩,我也很渴望出去闯荡一番所以我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。 再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望学校能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
最后,真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青,欣欣向荣!
辞职人:
xx年x月x日
尊敬的学校领导:
承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自2017年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人"积怨已深"的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起"咄咄逼人"的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其"在其位不能谋其职,不如让有德者而居之"。
因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的"安定团结","皆大欢喜"。
本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。
我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:
1、个人认为,所谓的"人文管理"在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。
当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当"以诚相待"。毛主席"团结-批评-团结"的公式告诉我们要善于倾听"好"与"不好"的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后"煽风点火",唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。
在个人发展方面,光靠"个人魅力"去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任"坐镇边关"。班主任的事情很多,责任很大。
和班主任教师深入交流的三年里,大部分老师,有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量,年轻的教师需要展示的"平台"。班主任的专题会议很少开,但是他们的工作照常做。
班主任教师是"团长",我们的学校需要更多的"优秀团长"!班主任优秀则团队凝聚力强,团队凝聚力强则班级优秀,班级优秀则学生能力杰出,学生能力杰出则教育改革不再是空话。
就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!
年轻的老师很有激情,是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去,内部提高更加有利于他们实际的成长!
以前还有个"骨干教师结对子",有了开头,就不见结尾。 "教师讲坛"办得很好,好像也是断断续续。
课堂教学改革,雷声大,雨点越来越小了。
课题的事情,成了几个人的事情。
有能力的人才,不想把"秘方"外泄的关键原因,就是没有足够的"刺激"调动他的"激情"。 给那些有才华的老师们一点"甜头"、一点"盼头",评奖、评优不是送人情,大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来,让业绩来说话!
让老师与其应付式的写点论文,换个奖,涨个"收入"。不如竭力打造本校的名师。"三名工程"县上早就启动了,我们看到的还是老样子。
4、 学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里,在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业,学生干部人才不接、良莠不齐。
一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位,处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异,却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!
以上意见也许提得不够委婉,万望领导海涵。
学校政教主任辞职报告篇七
尊敬的校领导:
您好!
我是xxx学校政教处的xxx,现任政教处主任一职。这次在您工作百忙之时打扰,真的很是对不起。我也知道,非常的忙碌,为此,我写下这封报告,望您能在忙碌中抽空查看。
说实在的,这是一封辞职报告。我知道,这有些突然,作为一名教导处主任,在xxx学校,我也已经工作了许久。这些年来,自己带着对教育的热爱,对工作的热情。在工作中不断的努力,不断的前进,为我们的校园,也付出了不少的汗水。当然,我也明白,这是我们应该做出的努力,是我们的职责所在。
但是,随着时间的流逝,事物总是会变化的。随着这x年的时间流过,自己身上有些事情也同样发生了改变!作为一名教导主任,我对于教育的热爱和忠心是没有变的。我一样热爱教育,热爱这份工作。说到底,如果能有机会,我是怎么也不会写出这份辞职报告的!但是,世事无常,生活中太多的变化压完了命运,而我不得不为了生活,为了家庭,去改变自己的想法。我曾想过尝试去阻止,向着不用改做这么大的改变。但是,命运不会和你讲道理。自己的离开,不知不觉就已经定下了。
随着最后的决定定下,我也明白了。自己的离开已经不能改变,我必须用这最后的时间去做好最后的准备!至此,我也准备好了这份辞职报告,希望您能接受。
经过最后的思考,我决定在此向您提出辞职,并在次月x日的时候正式的离开工作!望您批准!也望您见谅。
我明白,自己作为主任说走就走实在是有些过分。但是,也请您体谅我的状况。生活不易,有时候,我必须跟着改变,无论自己是否愿意。
回顾这些年来,自己在学校领导的帮助下得到了太多。无论是体会还是经验,无论是回忆还是友情,这些都会封存在我的记忆中,跟随着我。我相信,这次的离开不是永别,我相信,我也终能再次走上教育的道路。我会继续在生活中努力,在事业中拼搏!我的道路还没有到终点,我的心中,永远带着教育的热情!
但是很抱歉,自己现在还是必须要离开了。希望不会给大家带来太大的麻烦。我会记得在xxx学校的每一分每一秒,祝愿大家,工作顺利,越来越好!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
2020年x月x日
学校政教主任辞职报告篇八
尊敬的学校领导:
我很愧疚,因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点,希望领导能理解我,包容我。
说心里话,干教学工作我一向很自信,但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起老师的厚望。事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的机会,让我发现了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来,希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病,自命清高,固执,不羁言行,过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜欢把自己融入集体,是真正的"边缘人".教导主任的工作主要是面对教师,我的一意孤行会让教师反感,我的自作聪明终究会让领导集体不融洽,不和睦。
二是我的工作能力确实有问题,做事不果断,缺乏谨小慎微;做事随意性大,原则性不强;空喊口号,思想僵化而不知变通;协调能力差,不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作,只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来,我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快,一定会影响工作的质量。
除此以外,因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多,我不再列举。这并不是我故意去推诿,全是肺腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我,包容我,我一定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
辞职人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇九
尊敬的学校领导:
承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20__年1月始担任学校的政教处副主任以来,分管安全、体育场馆开放等工作,至今近三年,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。
由于本人心直口快不会变通,年轻做事不稳重,对工作的开展和实效产生了一些影响。暑假我要搬回铜井居住,还要照顾女儿的学习生活,上班的路程遥远了,精力被分散了。而学校现正处于高速发展阶段,一切都在深刻变革,我心有余而力不足,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。
因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,认认真真研究学生和业务,提高自身业务水平。
本人虽然离开学校领导班子集体,但还是十九中的一员,学校的发展与我息息相关。所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会全力而为,不敢说做的很好,但至少不会给十九中抹黑。
我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。最后,并真诚祝愿十九中越来越好!
致礼
申请人:
20__年_月_日
学校政教主任辞职报告篇十
您好!
最近学校发生了很多的事情,我这个后勤主任难辞其咎,所以我只能向学校引咎辞职了,在我离职的之后阶段,发生这样的事情,我非常的惭愧,没能让自己的工作划上一个完美的句号,我内心感到非常的遗憾,但是这都是没办法的事情,是我自己管理不到位,我无话可说,辞职是我最好的选择。
由于我的监管不周到,近期县食品安全局的人来我们学校进行例行检查,发现我们仓库很大一批食用大米濒临过期,对学生们的身体安全造成了威胁,最后不仅对大米进行了处理,还对我们学校进行的罚款,并通报批评,现在整个县城所有的学校几乎都知道了这件事,我承认这都是我的问题,我已经很久都没有正儿八经的对学校的食堂采购存贮的东西进行定期检查了,不然也不会发生这种事情,这次因为我的工作失职导致学校名声收到影响,我实在是觉得非常的对不起学校,对不起您的信任。我难以想象学校这次会受到怎么样的影响,也难以想象您对我到底有多失望,这次的事情是不可逆的,完全没办法进行弥补,我也只能辞职,这样才能让这次的事情平息下去,也能给大家一个交代。
我来到我们学校参加各种已经有将近十年了,在您的看重下,我也是慢慢的坐到了学校后勤主任的位置,之前那几年我还能很好的为学校工作,恪尽职守,但是现在随着我的年纪一年年的变大了,学校后勤这么繁多的工作,我工作起来实在是有心无力了,很多事我都没办法面面俱到,所以学校很多方面的工作我都只能选择放弃,但是正因为如此就导致这次事情的发生,我真的觉得挺惭愧的,其实如果不是这次的事情发生,我也有了辞职的想法了,毕竟我现在的年纪您也是知道的,都已经快到了退休的年纪了,我自身也是患了病,还这么拼命的工作,实在是吃不消,我本来是打算在这个学期结束之后,我就辞职,这次的事情只不过是让我的计划提前了而已。
我知道作为学校的后勤主任,我很失职,就算您看在我以前的努力工作份上,为学校做出的那些贡献的份上,原谅我这次,我也没有任何的想法继续留在学校工作了,最后我想跟您说的是,我真的很感谢您愿意给我机会,在后勤主任的份上证明自己,在学校工作的这份时间,我绝大部分时间都是快乐了,我热爱着这份工作,还望您在我离职之后,能找到一个更好的后勤主任。
最后我还是得跟您说一句,对不起!
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇十一
尊敬的领导:
您好!
在学校的这几年里,我度过了一段非常充实的岁月,这一段时间让我明白了教育事业的可贵之处,也让我清楚了自己今后所需要的的到底是什么。不管是从事业上还是从精神上,我都有了一些觉悟。但是今天的我,要向您提出辞职的请求,我相信会有更好的人选来担任我这一份工作,我也非常感谢学校这几年给我的机会,给我的进步空间,也给我赋予的力量和责任。将来或许与学校的联系会少一些了,但是我也不会忘记在学校的这段时光,我会铭记在心,也会将其作为我人生的珍宝。
这次辞职并不是因为我在工作上遇到了一些问题,而是因为我在自己的生活中遇到了一些问题。我现在年纪也比较大了,自己的父母更是老了。这些年里我对父母一直都是非常抱歉的,因为学校的原因,我把绝大部分的精力都投入了自己的工作当中。很少有时间去乡下看一看自己的父母。这些日子里,他们的身体越来越不好了,我也知道这是她们需要我的时候了。这些年,我爱人也辛苦了。
这次我不想让她一个人扛着,我也该是做出儿子该承担的责任了。所以经过我的再三考虑之下,我选择辞去这一份工作,全心全意的投入到自己的家庭之中,弥补这些年对我爱人,父母和孩子的亏欠。我知道自己平时比较倔强,我也很难听进去别人说的话。这次我依旧没有听他们的,我选择了辞职,也许我并没有太大的必要去辞职,但是对于我内心来说,我认为自己是需要做出一些牺牲了。着对于我而言是值得的,是有价值的。
这次辞职或许会给您带来一些困扰,我在此也希望您能够谅解,希望您能够重视我这一次辞职,尽快找到合适的人选来接手岗位。对于这些年,我也很不舍,舍不得这里的一切。但无论什么事情,我们都会有离别,我们也会有我们各自的选择。这次离职或许以后我和同事们和学校见面的时间就会少一些了。我会非常的想念大家,想念这个温暖的地方。在此我也给予出最好的祝福,祝愿我们的学校人才辈出,也祝愿同事们的工作再接再厉。祝愿我们都有一个共同美好的明天,家庭温暖幸福,健康平安,感谢大家一路上的支持,我们有缘再聚。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇十二
尊敬的领导:
您好!
首先,请允许我向学校和学校的所有的领导说一声谢谢,其次也希望能够向你们说一声抱歉。感谢学校的信任让我成为xx学校的教导主任,也很抱歉自己在以后没有机会继续为学校的教学工作而努力。
我,身为xx学校的教导主任,不仅是对于自己的严格要求,对学校的学生也是严格要求,在学校我一直不苟言笑,所以很多学生见到我也不寒而栗,起初,我也是一个和蔼的普通教师,也是一名受学生爱戴的老师,在得到学校领导的信任之后,我有幸成为了学校的教导主任,身为教导主任,最大的任务就是维持阿红学校的教学环境以及学生的良好的学习环境,虽说工作和之前老师的工作差不多,但是从老师到教导主任的转型确是很大的,我开始在学生面前建立起自己的威信,只有将自己的威信建立起来,才会让学生信服我,听我的话,我管理的是整个学校的学生,并不仅仅只是一个班级的学生,所以工作任务在我刚开始的时候是非常的强大的,刚上任的我对很多事情都不是很了解,而且自己对待处理学校的一些事情上面也不是很熟练,所幸有学校领导的支持和帮助,才能让我慢慢的熟悉自己的岗位,也彻底从一名普通的人民教师转变成了一名教导主任。
在自己的工作当中,我一直以身作则,从来不会在学校做任何影响学校和学生的事情,更是对自己严格要求,因为我一直相信只有自己做好了才有资格要求别人做好,所以我所要求学生做到的事情我也一定会严格要求自己做到,学校的教导主任本身是没有什么很多事情的,但是从我上任以来,我一直和学生们同一个时间起床,当他们已经放学回家之后,我还会将自己第二天的工作安排好再下班,所以在学校的这些日子里,我也慢慢的收获了学生和所有同事的信任,自身的威信也在学校学生当中建立起来,我也一直是一个公私分明的人,从来不会把自己的私人的事情和私人情绪带到工作中间来,也从来没有发生过任何影响工作的事情的发生。
但是现在因为我自己的一些个人原因,为了学校和学生考虑,我不得不离开学校,也不得不向您提出辞职,希望您和学校能够另请高明来接替我的工作,也希望您和学校可以同意我的离开。最后也希望学校能够发展顺利。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
学校政教主任辞职报告篇十三
尊敬的领导:
您好!
首先,请允许我向学校和学校的所有的领导说一声谢谢,其次也希望能够向你们说一声抱歉。感谢学校的信任让我成为xx学校的教导主任,也很抱歉自己在以后没有机会继续为学校的教学工作而努力。
我,身为xx学校的教导主任,不仅是对于自己的严格要求,对学校的学生也是严格要求,在学校我一直不苟言笑,所以很多学生见到我也不寒而栗,起初,我也是一个和蔼的普通教师,也是一名受学生爱戴的老师,在得到学校领导的信任之后,我有幸成为了学校的教导主任,身为教导主任,最大的任务就是维持阿红学校的教学环境以及学生的良好的学习环境,虽说工作和之前老师的工作差不多,但是从老师到教导主任的转型确是很大的,我开始在学生面前建立起自己的威信,只有将自己的威信建立起来,才会让学生信服我,听我的话,我管理的是整个学校的学生,并不仅仅只是一个班级的学生,所以工作任务在我刚开始的时候是非常的强大的,刚上任的我对很多事情都不是很了解,而且自己对待处理学校的一些事情上面也不是很熟练,所幸有学校领导的支持和帮助,才能让我慢慢的熟悉自己的岗位,也彻底从一名普通的人民教师转变成了一名教导主任。
在自己的工作当中,我一直以身作则,从来不会在学校做任何影响学校和学生的事情,更是对自己严格要求,因为我一直相信只有自己做好了才有资格要求别人做好,所以我所要求学生做到的事情我也一定会严格要求自己做到,学校的教导主任本身是没有什么很多事情的,但是从我上任以来,我一直和学生们同一个时间起床,当他们已经放学回家之后,我还会将自己第二天的工作安排好再下班,所以在学校的这些日子里,我也慢慢的收获了学生和所有同事的信任,自身的威信也在学校学生当中建立起来,我也一直是一个公私分明的人,从来不会把自己的私人的事情和私人情绪带到工作中间来,也从来没有发生过任何影响工作的事情的发生。
但是现在因为我自己的一些个人原因,为了学校和学生考虑,我不得不离开学校,也不得不向您提出辞职,希望您和学校能够另请高明来接替我的工作,也希望您和学校可以同意我的离开。最后也希望学校能够发展顺利。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇十四
尊敬的学校领导:
承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。
因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的“安定团结”,“皆大欢喜”。
本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。
我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:
个人认为,所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。
当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结—批评—团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后“煽风点火”,唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。
在个人发展方面,光靠“个人魅力”去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
学校政教主任辞职报告篇十五
尊敬的领导:
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
我非常重视在**学校内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这两年所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!在××两年的时间里,学校给予我多次实践机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢学校,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人:本站。
20xx年xx月xx日。
学校政教主任辞职报告篇十六
尊敬的学校领导:
承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20__年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。
因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的`教师,回到原点,以求整个管理层的“安定团结”,“皆大欢喜”。
本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。
我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:
1、个人认为,所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。
当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结—批评—团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后“煽风点火”,唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。
在个人发展方面,光靠“个人魅力”去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多,责任很大。
和班主任教师深入交流的三年里,大部分老师,有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量,年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开,但是他们的工作照常做。
班主任教师是“团长”,我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强,团队凝聚力强则班级优秀,班级优秀则学生能力杰出,学生能力杰出则教育改革不再是空话。
3、教师的评优评先机制还是有待于改进,评优的目的就是促进大家行动起来,不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!
年轻的老师很有激情,是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去,内部提高更加有利于他们实际的成长!
以前还有个“骨干教师结对子”,有了开头,就不见结尾。 “教师讲坛”办得很好,好像也是断断续续。
课堂教学改革,雷声大,雨点越来越小了。
课题的事情,成了几个人的事情。
有能力的人才,不想把“秘方”外泄的关键原因,就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。
给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”,评奖、评优不是送人情,大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来,让业绩来说话!
让老师与其应付式的写点论文,换个奖,涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了,我们看到的还是老样子。
4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里,在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业,学生干部人才不接、良莠不齐。
一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位,处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异,却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!
以上意见也许提得不够委婉,万望领导海涵。
离开政教处一职是个艰难的选择,“痛定思痛”之后,前面的路将更加宽广,更加阳光!
最后,全力向校长室推荐邓金权同志继任政教处主任一职,并真诚祝愿二道小学教育越办越好!
辞职人:
__年_月_日
学校政教主任辞职报告篇十七
尊敬的xx中心校领导:
您好!
首先,xx非常感谢领导的赏识与栽培,工作x年间,能在xx、xx、xx担任学校的教务工作,非常荣幸,也有助于我成长,虽没有什么出色的地方,也算尽职尽责。但现由于种。种原因,也算是思量许久,特提出辞去教务一职的申请。
我非常喜欢教师这个职业,也喜欢班主任工作,喜欢和学生在一起。其实我不喜欢教务工作,主要是不适合干学校行政管理这一块,在xx小学期间由于教师老龄化,为了帮助学校,而我又是年轻教师懂电脑,所以无可逃避;来到xx小学也是为了能配合x校长做点材料,实质上我没有管理一个学校的能力;之后来到xx小学,原本想回归单纯的本职然后配合学校做些力所能及的事,可是由于xx老师意外受伤,而临时担负起了学校教务工作这块,经过半个学期的工作后,我发现要做好教务这个工作其实并非易事,xx小学是一所好学校,有很多好的老师,无奈能力的有限不能做一个好的教务主任,也没有管理好一个大学校的能力,愧对领导的栽培。xx小学和xx、xx的情况不一样,这里有着很多年轻人,不再有由于老龄化而不懂电脑的老师,学校里有能力的人比比皆是,我认为除我之外还有很多比我适合干教务这个工作的老师,因此我特此提出辞去学校教务工作的申请,望领导理解与同意。
辞去教务一职后,我会用更加努力的工作来回报领导对我多年的栽培,其实,辞去教务一职并不代表我退出学校的工作,比如说,我可以配合教务干教研工作,还有我自认为擅长的德育、少先队工作等等,我都会尽心尽职地配合学校发展学校,尽自己的一点力让我们的学校越办越好,希望领导批准为谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日