方案的制定是为了解决现实生活中所面临的各种问题和困难。在制定方案之前，我们需要确定我们的目标和期望结果。方案的实施需要及时跟进和调整，确保目标的完成。

机关文化体育活动实施方案篇一

为进一步丰富广大干部职工的精神文化生活，增进友谊，增强体质，加强交流。经研究，决定在我处深入开展文化体育活动，实施方案如下：

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建员工相互交流、沟通的平台，使大家在活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而达到以良好的精神状态投入到各项工作中去。

二、参加人员。

全体干部职工，年内每人至少参加一个活动项目的比赛。

（一）第一季度活动安排。开展“舞在龙年”活动，对于“舞在龙年”活动领导要高度关心和重视，团支部要认真筹划，精心准备，并以身作则，积极参加活动，激发员工参加活动的积极性。

（二）第二季度活动安排。开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐接待处”主题演讲比赛，由办公室负责实施。要深入挖掘身边的好人好事，大力弘扬餐饮服务队伍的良好形象。

（三）第三季度活动安排。开展“唱红歌、庆祝党成立90周年”活动，由办公室具体组织实施。

（四）第四季度活动安排。开展象棋、拔河等集体参与性强的文体活动，丰富干部职工文化生活。由办公室负责组织实施。

四、活动要求。

开展文化体育活动要精心组织、周密计划。一是要把人身安全放在首要位置考虑；二是提倡人人参与，增强团队意识；三是要积极宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神文明建设。

机关文化体育活动实施方案篇二

为了进一步贯彻落实《桂林市贤宝中学德育实施细则》精神，对学生进行以民族精神、文明诚信、团结进取为主要内容的爱国主义、集体主义教育，营造健康向上的校园文化氛围，创造良好的育人环境，展现学生朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，提高学生综合素质，进一步推动学校精神文明建设，我校决定举行第五届校园文化体育艺术节，具体方案如下：

一、领导小组。

组长：

副组长：

组员：

二、要求。

1、各部门要高度重视本次文化体育艺术节活动，下年级的领导要加强对本年级的领导，按照有关要求互相配合，把文化体育艺术节的各项工作落实好。

2、各年级、各班要做好发动和宣传工作。开展的活动要突出思想性、教育性和广泛参与性。注意普及与提高相结合，强化学生的自觉参与意识，各班级应积极布置，尽快落实，本次活动将成为我校德育工作的重要组成部分。

3、艺术节活动内容要健康向上，歌颂党、歌颂祖国，反映校园文化生活，展示素质教育成果，各项活动形式不限，要丰富多彩，切合学校实际。

三、活动项目设置。

1、体育运动会（具体安排和人员分工另附）。

2、文艺节目汇演（具体安排和人员分工另附）。

3、美术作品评比（具体安排和人员分工另附）。

四、项目负责人。

1、体育运动会。

2、文艺节目汇演。

3、美术作品评比。

五、奖励办法。

1、年级优秀组织奖（评奖办法另附）。

2、班级精神文明奖（评奖办法另附）。

3、各项目按具体要求评奖（评奖办法另附）。

六、队列、广播操评委。

机关文化体育活动实施方案篇三

为了丰富机关干部职工的业余精神文化生活，不断增强机关干部队伍的向心力和凝聚力，以积极健康向上的正能量占领机关思想文化阵地，进一步巩固和提升机关文明创建活动成果，特制定2015年度机关文化体育活动实施方案。

以机关文化体育活动经常化、制度化为保障，广泛开展形式多样、内容丰富、喜闻乐见的群众性文化体育活动，努力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的统计工作环境和机关氛围，激励统计干部职工以饱满的政治热情和强健的体魄投身到深化统计转型升级，服务我市跨越发展的统计工作实践，进一步加强统计干部队伍建设，推动统计事业科学发展。

把文化体育活动与统计工作实际相结合，激发广大统计人员热爱生活的乐观态度、热爱工作的奉献精神，全面提高干部职工的集体荣誉感和凝聚力，以健康向上的文化体育活动，共建和谐文明机关，展示干部职工奋发向上的精神状态和良好的文明形象。促进领导与职工之间、党群之间、处室之间、统计和社会之间的和谐互动，营造良好的统计发展社会氛围。

文化体育活动的组织指导由局工会具体负责，由汤杰、蔡有芬冯斌、刘静组成局文化体育志愿服务队，组织和指导全局文体活动。

（一）开展群众性文体活动。根据机关实际和职工特点，充分发挥机关干部职工个人的体育爱好，积极组织参加市直机关组织开展的职工体育活动，认真组团参加市直机关健身系列竞赛活动，不断推进全民健身活动的深入开展。

（二）开展道德讲堂活动。让身边人说身边事活动，努力营造团结、和谐的机关文化生活，用健康向上的文化生活占领机关思想文化阵地，不断提升机关正能量。

（三）开展读书学习活动。按照局机关学习型组织建设规划和《读书节活动方案》要求，教育引导和组织干部职工学习党的路线方针政策、法律科技知识和统计专业知识，在全机关形成崇尚经典、热爱学习、自觉读书的文化氛围，形成尊重人、理解人、关心人，团结互助，平等友爱，积极向上、奋发有为的机关氛围。大力宣扬和传承雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

（四）开展节庆庆典文体活动。结合各个节庆日，开展各种形式的文化体育活动。

（五）充分发挥机关阅览、局域网等宣传载体作用，大力宣传统计核心价值观和昆明统计精神，营造浓厚文化氛围。

（一）提高认识，确保活动顺利开展。局各处室全体干部职工要充分认识开展机关文化体育活动的重要意义，通过开展形式多样、丰富多彩的机关文体活动，强身健体，振奋精神，昂扬斗志，丰富思想，提高干部职工综合素质，倡导科学文明健康生活方式，提升统计人员和统计机关良好的社会形象。

（二）认真组织，确保活动常态开展。机关干部职工文化体育活动由局机关党委牵头，工青妇组织具体组织实施。要结合各自的特点，按照活动计划的安排，制定实施方案，呈报局领导审批后组织实施，确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。各处室主要负责人要高度重视，积极为工青妇组织开展活动和机关干部职工参与文化体育活动创造良好条件；全体机关干部职工要正确理解健康、生命、工作三者之间的互动关系，牢固树立紧张工作、劳逸结合的理念，自觉投身于统计机关职工文体活动的实践行列，积极响应，主动参与，确保各项活动取得实实在在效果，努力做到“智慧统计，快乐学习，健康生活”。

机关文化体育活动实施方案篇四

为进一步丰富广大机关干部职工的精神文化生活，增强组织凝聚力，特拟定如下方案：

一、活动宗旨。

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建机关人员相互交流、沟通的平台，使大家在运动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而达到以良好的精神状态投入到各项工作中去。

二、参加人员。

三、

活动内容和项目设置。

以文体队伍建设为重点，促进和带动机关文体活动的开展。

为增强活动的参与面，要求每位同志都报名参加活动项目，并坚持参加经常性的活动。每个活动小组可根据自身项目的特点和参加人员的情况，设置活动时间和方式，原则上每季度至少开展一次较大的集体活动。

哈多河镇中心卫生院。

根据局有关文件精神要求，为培养全体干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明、和谐、效率的卫生院，特制定本活动方案：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，按照以人为本、突出特色、内强素质、外塑形象的方针，积极开展文化体育活动，推动公司文化大发展大繁荣，助推社会主义和谐社会的构建。

二、活动主题内强素质、外塑形象、服务群众、共创和谐。

三、活动内容及方法1、开展一次读书活动。

每年建党节，利用2—3天的时间，组织公司干部职工参加镇政府运动会，进行拔河、球类、棋类等各项比赛。赛前，参赛人员要利用一段时间进行训练，通过训练和比赛，锻炼意志，增强体质，提高参与意识和竞争意识。

四、活动要求。

1、高度重视，精心组织。加强医院文化建设，大力营造浓厚氛围，有利于增强卫生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明创建水平。卫生院将加大投入和组织领导力度，积极开展文化体育活动。各部门要高度重视，踊跃参与。

xxx机关2015年春节。

为了推动全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职工的业余文化生活，xxx工会决定举行2015年春节文体活动，具体安排如下：

一、参加人员。

全局职工可自愿报名参加活动项目。

二、活动时间。

2015年2月16日下午13：00——17：00（农历十二月二十八日）。

三、主办单位。

主办单位：局工会。

活动组委会：

组长：xxx。

成员：xxx。

火箭组织人：xxx。

五、活动规则。

1、钓鱼比赛规则。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在规定时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖情况现场确定（见附表1）。2、套圈比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。获奖情况现场确定（见附表2）。

3、飞标比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖情况（见附表3）按分数情况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖情况现场确定（见附表3）。4、掰手腕比赛规则。参赛人员每2人一组进行比赛，在固定的桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，采取单淘汰赛制，按报名抽签顺序比赛。共分3个级别（1）男子组a级别（40周岁以上）（2）男子组b级别（40周岁以下）（3）女子组。获奖情况按胜负情况确定（见附表4）。男子组每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。5、扑克比赛规则。

两项比赛每人只可报名参加一项。

（1）打棒比赛。打棒比赛只设个人项目，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，采取单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进行游戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3—a”顺序升级，首先打过“a”者为胜利。打棒（扑克）比赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其他非工作时间开展比赛，分组比赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来的晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进行决赛。获奖情况（见附表5）按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

（2）火箭比赛。参加扑克比赛的人员为不参与打棒比赛人员，比赛规则参照打棒比赛规则，首先打到20分的为胜利。2月16日进行决赛。获奖情况（见附表6）按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

六、几点要求。

1、各部门要精心组织参与，确保参赛时间和人员，保证活动质量。2、要遵守各项活动规则，并注意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。

3、“评比兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。

机关文化体育活动实施方案篇五

根据局有关文件精神要求，为培养全体干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明、和谐、效率的'卫生院，特制定本活动方案：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，按照以人为本、突出特色、内强素质、外塑形象的方针，积极开展文化体育活动，推动公司文化大发展大繁荣，助推社会主义和谐社会的构建。

二、活动主题。

内强素质、外塑形象、服务群众、共创和谐。

1、开展一次读书活动。

每季度推选一本好书，内容健康、向上、教育意义强，供大家在空余时间阅读。每读完一本好书写一篇心得体会，在院内进行学习交流。每半年进行一次优秀文章评选，并给予表彰。

2、举办一次主题演讲。

每年举行一次主题演讲比赛。丰富干部职工文化生活，倡导积极向上的学习和生活理念，展现城开青春风采和精神风貌。

3、开办一期知识讲座。

为开阔视野，拓宽知识，增强业务知识水平，提高实际工作技能，结合工作实际，开设“学习讲堂”、“廉政课堂”，各部门负责人轮流讲课，讲课内容涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，加强干部职工学习和交流。

每月设立一个文体活动日，选拔乒乓球、网球、篮球、排球优秀骨干，成立卫生院球队，代表卫生院参加比赛或邀请上级机关、友邻单位来局比赛，加强联系，促进交流，增进友谊。

5、开展一次送温暖活动。

每年春节来临之际，公司领导班子成员看望慰问离岗、退休人员，为他们带去公司班子成员的亲切关怀，送上节日的美好祝福。

6、参加一次运动会。

每年建党节，利用2—3天的时间，组织公司干部职工参加镇政府运动会，进行拔河、球类、棋类等各项比赛。赛前，参赛人员要利用一段时间进行训练，通过训练和比赛，锻炼意志，增强体质，提高参与意识和竞争意识。

四、活动要求。

1、高度重视，精心组织。加强医院文化建设，大力营造浓厚氛围，有利于增强卫生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明创建水平。卫生院将加大投入和组织领导力度，积极开展文化体育活动。各部门要高度重视，踊跃参与。

2、立足实际，搞好协调。开展文化体育活动，旨在为干部职工营造一个舒心、舒服的文化环境。全体干部职工一定要在实际工作中互相配合，搞好协调，有效地激发干部职工爱岗敬业、争先创优的激情，促进城开事业又好又快的发展。

机关文化体育活动实施方案篇六

为进一步加强检察文化体育建设,大力弘扬社会主义核心价值观,教育引领全体干警形成共同的理想信念和思想道德基础,以先进的检察文化引领检察工作科学创新发展,根据上级院加强检察文化建设的有关要求，现结合固始检察工作实际，提出如下实施意见。

以深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，以满足检察干警精神文化需求为出发点和落脚点,以提高检察队伍素质、提升检察机关执法公信力、促进检察工作科学创新发展为目标,不断探索完善具有时代特色、富有固始印记的检察文化体系，为检察工作创新发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

（一）彰显社会主义法治特色。准确把握社会主义核心价值体系，大力弘扬社会主义法治精神，引导检察干警自觉运用法治思维和法治方式认识问题、处理问题。

（二）彰显检察特色。积极探索遵循司法和检察规律的文化措施，培育和弘扬检察职业精神，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬检察队伍。

（三）彰显时代特色。坚持继承传统与发展创新相统一，立足本职与活跃思想相统一，夯实基础与着眼长远相统一，不断为检察文化建设注入新鲜内容。

（四）彰显固始特色。坚持全员参与、群策群力，不断提炼、总结、升华固始检察工作在司法理念、执法实践、作风建设等方面中形成的特色文化理念和法律监督经验。

（一）树立先进文化理念。

工作目标：通过思想发动、建言献策、深化学习等形式，推动全体干警的思想理念、工作理念、生活理念的转变，使先进正确的检察文化理念融入每个干警的血液，转化为每个干警的自觉行动。

工作措施：

1.扎实开展“两学一做”学习教育工作。通过专题党课辅导、中心组学习、培训轮训、专题交流等形式，组织抓好学习教育，不断拓展学习的广度和深度，持续推进理想信念教育和干部作风建设。（责任部门：政治处）。

2.探索推动检察创新工作。按照市院创新工作意见，组织申报三个以上创新项目，8月底前组织创新项目汇报会，12月25日前对创新项目进行考评。（责任部门：办公室）。

3.挖掘培育先进典型。引导干警树立个人目标，强化干警的争先进位意识。起草制定《进一步挖掘培育先进典型的实施意见》，年内树立不同岗位典型10名左右。继续组织季度“四有干警”和“四好集体”评选推荐活动。（责任部门：政治部）。

（二）强化管理文化建设。

工作目标：建立健全制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、考评科学、统一实用的制度体系，建立健全现代检务运作模式，加强检察执行力建设，通过向管理要素质、向管理要质量、向管理要效率，切实增强检察文化建设对于提高队伍战斗力、促进法律监督的实效。

工作措施：

1.深入学习落实市院“三大规范”（社会行为规范、执法行为规范和内部行为规范）。加强对干警日常行为监督，切实用制度与机制来规范、激励、约束检察干警的行为，推动各项检察工作规范运行、有序开展。（责任部门：监察室）。

2.组织开展“检察工作质量年”活动。开展网上案件评查活动、优秀法律文书评选等活动。每半年至少开展一次案件评查活动，每年至少开展一次优秀法律文书评选活动。及时通报存在的问题。（责任部门：案管办）。

3.积极探索绩效管理。建立健全岗位目标绩效考评机制，完善院《绩效考评办法》和《财务管理制度》。加大管理力度，实现绩效考评全覆盖，并依据考评结果兑现奖惩，强化执法责任，促进检察工作持续健康协调发展。（责任部门：政治处、计财科）。

4.加强执行力建设。加大检务督察力度，加大执法执纪力度，从严查究问责。建立大督察工作机制，每周进行检务督察通报，及时查处违法违纪问题。将督察工作与绩效考核有机结合，不断强化检察人员的责任意识、质量意识、规范意识和效率意识，保障检令畅通、检纪严明、执法高效。（责任部门：监察室）。

（三）提升干警文化素养。

工作目标：打造书香机关，提倡以文化人，确保检察文化建设的正确方向；实施精兵强检战略，组织开展岗位练兵、业务竞赛活动；鼓励干警参加高层次学历教育和国家司法考试培训，组织各类理论研讨会等活动，充分运用法律文化的独特功能，培育检察人员的价值观念、思维方法和团队精神，提高检察人员的综合素质。

工作措施：

1.弘扬社会公德，提倡文明言行。定期举办“道德讲堂”，普及道德理念，讲述道德故事，弘扬道德精神；扎实开展“我们的节日”活动，传承践行中华民族传统美德；积极参与“文明交通”、“文明餐桌”、“慈善一日捐”、结对帮扶等志愿服务活动，培养文明意识，树立良好形象。（责任部门：政治处、计财科）。

2.开展“爱读书、读好书”系列学习活动。积极向广大干警推荐好书目录，干警在认真阅读的基础上，撰写读书心得、读书随感等，开展读书学习心得交流。（责任部门：办公室）。

3.举办经典诵读等活动。结合端午、中秋等节日，引导广大干警加深对民族精神和优秀传统文化的理解，不断提高检察干警的思想道德境界和文学艺术修养。举办一场文明礼仪知识培训。（责任部门：政治处）。

4.强化对业务尖子的培养管理。制定培优相关制度，每年对检察业务尖子进行量化考核。制定检察业务尖子培养时间表，争取在全市检察机关表彰推荐时推出一批业务标兵。（责任部门：政治处）。

5.深入开展岗位练兵和业务竞赛。以“学、练、赛”活动为载体，积极推行主题式岗位练兵、类别化技能演练，扎实开展案例评析、庭审观摩评议、业务技能对抗、优秀法律文书评选等贴近实战的技能实训，提升练兵竞赛效果。（责任部门：政治处）。

6.充分利用检察系统“三级”网络资源和微信、微博等新媒体平台，构建内部交流的平台，促进政治思想工作的开展，营造“交流、沟通、欣赏”的文化氛围。（责任部门：技术科）。

7、开展丰富多彩的文体活动，上半年开展一次趣味运动会。元旦举办一次迎新晚会。同时，加强与法院、地税等单位联系，适时开展联谊活动，丰富干警业余生活。（责任部门：政治处）。

（四）建设良好文化环境。

工作目标：加强文化环境建设。突出司法氛围和检察特色，创造格调高雅、清新优美的办公环境,把浓厚的文化气息弥漫到每个角落，形成无时无处不在、无形而强大的文化攻势。通过开展文明健康、积极向上的文化活动，使检察人员在活动中陶冶情操，缓解心理压力，营造和谐氛围。

工作措施：

1.加大对基础设施的投入力度，粉刷院内外墙，规划停车位，重新整修前院，补栽花草树木，整修院亮化设施，更换一批文明宣传标牌，营造文明氛围，打造舒适环境。（责任部门：计财科）。

2.巩固精神文明创建工作成果。按照全省文明单位测评体系，突出价值引导，坚持以文化人，围绕道德建设、法治建设、诚信建设等重点项目，创新活动载体，丰富活动内容，推进创建工作落实落细，提升创建工作整体水平。（责任部门：政治处）。

3.创造良好的工作环境。按照物要整洁、人要精神的要求，努力营造舒心雅致的办公环境，营造诚信友爱的人文环境、团结平等的民主环境、开拓进取的发展环境，形成管理有序、和谐发展、创优争先的良好氛围。（责任部门：政治处、计财科）。

4.大力加强文化阵地建设。充分利用内部刊物、局域网络，拓展文化建设新空间。鼓励检察干警积极撰写论文，创作诗歌、随笔、书法、摄影等作品。进一步营造蓬勃向上的机关文化氛围。加强图书资料室建设，做好图书资料的征订、登记、分类、编目、保管、记录、借阅等图书室管理工作。（责任部门：政治处、办公室）。

（一）务必高度重视。检察文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是提高检察队伍软实力,推动检察事业科学发展的重要力量源泉。某种程度上,检察事业的发展就是检察文化的发展,检察事业的竞争,也是检察文化的竞争。各部门务必高度重视，在内涵创新上下功夫,研究适合新时期检察工作特点的检察文化,为检察工作的大局服务,增强检察工作的活力,提升检察工作的形象。

（二）形成工作合力。各部门要加强沟通联系，有机配合，形成工作合力。在工作实施过程中，要深入调研，总结经验。要充分发挥党支部、工青妇等组织的纽带和桥梁作用，切实形成院领导、中层干部、普通干警三位一体共建检察文化的工作格局。扎实做好检察文化建设的组织、协调、指导、督促工作，定期开展文化调研，认真总结检察文化建设工作中存在的问题，及时分析原因，研究对策。

（三）严格考评奖惩。要将检察文化建设开展工作情况作为年度工作绩效考核的重要内容，作为干部选拔使用，培养教育和奖励惩戒的重要依据。

机关文化体育活动实施方案篇七

“传统文化进机关、进企业、进园区”创建活动是一项系统性工程，全系统干部必须高度重视，紧密配合，将其作为弘扬和培育社会主义核心价值观、推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，作为我局精神文明建设的重要事项，摆上重要日程，确保各项工作任务切实落到实处，做到领导带头、载体丰富、示范引领、持之以恒。

(一)强化组织领导。各地要高度重视，成立领导机构和办事机构，单位主要领导要亲自挂帅，积极谋划，组织制定方案，统筹各方力量，落实目标任务，确保工作成效。市局成立领导小组，局长任组长，党组副书记和分管副局长任副组长，成员由市局党建与人事科、中小企业促进科、工业园区管理科负责人组成。三项活动由市局三个科室分头负责，其中市局机关及各县市区工信局、中小企业局机关活动由市局党建与人事科负责，进企业活动由市局中小企业促进科负责，进园区活动由市局工业园区建设管理科负责。

(二)加大宣传力度。各地要做好优秀传统文化进机关、进企业、进园区活动进展情况、典型经验做法的宣传报道工作，同时注重运用新媒体渠道制作宣传资料，增强宣传教育效果。要开辟传统文化长廊、学习园地、宣传栏、网站、网页等宣传阵地，在机关、企业和工业园区精心布置有关中华传统美德的插画、警句、诗词歌赋等，营造浓厚的文化氛围。

(三)加强上下沟通。各地在开展活动中，及时总结经验教训，及时与市局党建与人事科、中小企业科、园区建设管理科进行沟通联系，互通有无。各地要在12月中旬以前，将活动开展情况报告报市局。

(四)建立考核机制。年终市局将表彰本次活动的有关单位和个人，并将此项工作作为年度考核的主要内容。

(五)制定实施方案。各单位接到市局实施方案后，要结合各自实际，制定自身工作方案，并于6月20日前上报市局。

(六)坚持示范带动。机关、企业、园区三个工作小组，各选2-3个示范点，将有热情、有积极性的单位作为示范点，带头创新，带头践行，引领全系统活动开展。

(七)加强内外交流。坚持开门来搞活动，按照走出去、引进来方式，互相交流，共同提高。

机关文化体育活动实施方案篇八

（一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的和十七届六中全会精神，围绕区委中心工作，以文化建设为统领，推进机关全面协调发展，促进商务局机关工作人员思想观念、精神境界、综合素质的全面进步，进一步提高机关服务效能。以高品位的机关愿景文化、管理文化、廉政文化、团队文化、环境文化建设为重点，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、环境建设等有机结合起来，不断提高机关建设水平，提升机关形象，为打造“首善之区”做出积极贡献。

（二）目标任务。以商务局各部门、单位为一个整体，通过提炼集体理念、加强人文关怀、正面教育引领、打造高效团队、提高服务效能、优化内外环境等操作性强的、行之有效的措施，进一步提升商务机关的品位、特色和形象，推进商务各部门全面协调发展；进一步促进机关工作人员的思想观念、精神境界、综合素质全面进步，实现机关工作人员的思想解放领先，跨越发展率先，改革开放当先，努力形成创首善、谋发展、抓落实、讲礼仪、促和谐、争一流的机关文化氛围，奋力开创区经济社会繁荣发展新局面。

二、主要内容。

（一）提炼文化理念，加强愿景文化建设。把商务局机关愿景文化建设作为机关建设的核心和精髓，提炼出具有商务工作自身特色的，激发机关党员干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，并对其内涵进行深入诠释，使之成为全局机关干部广泛认同和遵守的基本理念。

（二）立足人文关怀，加强管理文化建设。创建符合商务工作实际的具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使各项管理工作更加人性化，进一步提高机关管理水平。健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”等机制，有效地提高党组织的凝聚力。

（三）坚持正面引导，加强廉政文化建设。充分利用新闻媒体和机关宣传栏、手机短信党课平台等，编发廉政格言、登载廉政案例，进行廉政教育和宣传，促进廉政文化的传播。开展征集、推广微机桌面壁纸、屏保和开展反腐倡廉主题教育等活动，构建廉政文化情境。通过举办先进典型事迹报告会、廉政沙龙以及廉政教育主题征文、书画、演讲竞赛等活动，使机关党员干部在喜闻乐见的活动和浓厚的文化氛围中受到感染、得到教育。

（四）倡导和谐理念，加强团队文化建设。组织开展围绕中心工作，贴近机关党员干部思想、生活实际，机关党员干部喜闻乐见、参与面广的争创“文明机关”、“先进基层党组织”等系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、陶冶情操、强身健体的平台，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，潜移默化地影响、培育机关党员干部相互信任、相互支持、凝心聚力、团结协作的团队意识和不甘平庸、奋力拼抢、积极向上、勇争一流进取精神。

（五）转变工作作风，加强机关服务文化建设。深化党员“双管双责”工作机制，坚持经常深入基层、深入群众、加强调研，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解基层和群众的期盼，落实为民办实事的具体内容、措施，向社会公示，同时建立办理台帐。通过健全重点工作推进机制、单位内部效能考核机制等，加强效能日常检查，真正把各项工作职能落到实处，使各项职能和服务工作更加贴近民生、符合民意。从做优做强具体服务项目入手，从提高服务水平、多办实事好事方面下功夫，推动具体服务项目创先争优，创立有影响力、生命力的机关服务品牌。

（六）营造优美环境，加强机关环境文化建设。按照“洁净优美、经济实用”的原则，在征求全局机关干部意愿的基础上，建设统一规范、健康向上、整洁有序的机关内外部环境，充分反映机关整体的价值观念、文化品位和工作情趣，增强机关工作人员的归属感。组织引导各部门根据自身实际和工作特点，打造优质高效、方便快捷的服务流程，使单位成为机关工作人员舒心工作、锻炼成长、服务群众、建功立业的温馨家园。

三、总体安排。

（一）以愿景文化建设为重点，组织内容丰富的学习教育和原景展示活动。一是加强学习型机关建设。建立健全商务局党委中心组理论学习、党员集中学习、主题教育、学习考核、学习成果转化等各项学习制度，确保各项要求全面落实。二是完善学习途径和载体。6月份在全局干部职工中深入开展“读书月”活动，组织观看优秀教育片，并结合工作实际撰写心得体会。三是加强政府和部门网站建设与管理，提升网站文化品位，强化正面引导功能，防止消极影响。四是深化开展原景展示活动。提炼出具有本单位自身特色的，能够激发机关干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，成为全体机关干部广泛认同和遵守的基本理念。五是配合商务机关文化宣传教育，参加区机关工委组织的书画作品比赛和展览。积极参与优秀党的组织生活实例评选活动。

（二）突出管理文化建设，深入组织机关作风建设活动。一是在商务局定期召开机关管理文化建设专题座谈会，引导管理理念创新。二是健全完善商务局各项制度和干部职工岗位目标责任制，把工作流程和具体操作规范进行细化，并以制度形式予以规定。三是制订并认真贯彻实施机关工作人员“行为规范”和“礼仪规范”，加强公务礼仪知识的普及；大力推广普通话，倡导文明用语；革除不健康的“酒文化”、“餐文化”等。四是健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”机制，完善机关干部培训考察制度，把严格管理和人文关怀结合起来，有效地提高党组织的凝聚力。

（三）加强廉政文化阵地建设，组织开展相关活动。一是推进廉政风险防控体系建设。抓好风险点排查和防范措施的制定落实。二是加强廉政教育基地建设，组织教育活动，充分发挥其教育功能。三是开展廉政格言短信征集活动，利用手机短信党课平台，开设手机廉政党课。四是利用机关宣传栏，做好重大节日廉政宣传工作。

（四）加强商务服务文化建设，发挥党员先锋作用。一是深入推进党政机关干部“四位一体”服务分包责任制，引导机关干部坚持经常深入基层，深入群众，着力解决实际问题。二是深入开展党员“双管双责”活动。全面落实党员“双管双责”工作机制，每月提出为民办实事的具体内容、措施，同时建立办理台帐。三是务实推进“面对面”恳谈会活动。健全规范面对面民情恳谈会，建立意见督办反馈机制，加大群众提出问题的解决力度，扩大基层群众的参与度。四是开展“商务机关服务品牌”创建活动。以提升机关服务效能为目标，从做优做强具体服务项目入手，创立有影响力、生命力的机关服务品牌，树立先进典型。

（五）以团队凝聚力为重点，不断强化团队文化建设。一是健全完善领导干部选拔和领导班子考核评价体系，落实谈心谈话、函询、诫勉、职务代理等制度。二是深入开展争创“务实、为民、勤政、廉洁”好班子活动，单位领导班子成员不断增强协调管理能力、业务能力、团队建设意识。三是领导班子成员通过经常性的与机关干部职工个别谈心、集体座谈、工作例会、开展机关活动等方式，为单位干部职工充分的沟通合作搭建良好的平台。四是采取集中培训、轮岗锻炼、业绩考核等措施，协调好领导之间、科室之间、个人之间的工作，既充分发挥每个人的才能，又在工作中团结协作。

四、组织领导。

（一）加强领导。为切实加强对商务局机关文化建设工作的领导，现成立商务局加强机关文化建设工作领导小组，由商务局党工委书记任组长，领导小组办公室负责抓好工作的组织、协调和落实。商务局各科室和下属单位要把机关文化建设摆上重要的议事日程，明确专人负责，确保各项任务落到实处。

（二）精心组织。各科室、部门要根据领导小组安排，突出重点，整体推进，彰显特色，积极开展活动，创建出商务机关特有服务品牌。领导小组办公室要认真抓好督查推进、评比表彰等工作。

（三）深入发动。要围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“建设什么样的机关文化”、“如何开展机关文化建设”等广泛进行宣传发动，提高广大机关党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发参与机关文化建设的热情，形成机关文化建设的合力。

（四）稳步推进。根据区委、区政府通知要求，商务局将在上半年全面开展加强机关文化建设各项工作，年中参与典型评树工作，年终结合全局工作实绩进行总结表彰。

机关文化体育活动实施方案篇九

进一步加强机关文化建设，充分发挥其统筹机关思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设的重要作用，进一步提升干部素质、提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率。下面是本站小编带来关于20xx年机关文化建设实施方案的内容，希望能让大家有所收获!

一、指导思想。

认真贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门特色的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进全县城乡规划事业健康发展。

二、主要措施。

1、建设勤奋好学、学以致用的新学风。一是进一步组织广大干部职工深入学习政治理论知识，学习党的各项路线、方针政策和法律法规，提升干部职工政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力，推进法制化进程；组织全局干部职工紧紧围绕发展稳定第一责任，做好法制信访工作。二是积极强化“学习型”机关建设。坚持每周二学习制度，在全局强化“尊重人才、崇尚知识、鼓励成才”的观念，营造浓厚的学习氛围。不断加强道德品质修养、现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识。三是深入加强干部队伍建设。着眼于人员整体素质提升，本着“整体提升、重点培养”的原则，着力培养适应形势要求的复合型人才。注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每季度组织优秀论文和调研文章评比活动；鼓励大胆实践、勇于创新，开阔视野，活跃思维。积极开展警示教育和主题教育活动；大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。

2、建设务实创新、廉洁高效的新政风。一是进一步完善机关管理制度，提高管理效能。机关各项工作制度和行为规范是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，反映着机关工作理念，体现工作作风、规划特色和人员的精神面貌。运用文化的理念，健全文化建设与外部管理、自律与他律互为补充促进的机制。二是进一步强化目标绩效管理，加强愿景激励。在机关工作中全面推行目标绩效管理，提高机关工作绩效，着力形成想干事、能干事、干成事的氛围；强化“靠能力和实绩求进步”的竞争激励机制，营造比干劲、比工作、比实绩的良好风气；强化感情激励，从政治、工作、生活等多方面关心干部，帮助其解决实际问题和困难，满足干部自我实现的精神需要，使其勤于工作、乐于创造、甘于奉献，促进机关共同目标的有效实现。三是进一步完善机关工作基础，加强环境陶冶。创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境是机关文化建设的一项重要内容。重视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐、活泼、优美环境的潜移默化作用，营造关心人、尊重人、理解人、培养人的良好环境。在加强办公硬件设施配备的同时，开发机关特色文化产品，创造文明有序的视觉识别系统。

3、加强阵地建设，丰富各类文化活动。继续抓好图书阅览室、文化活动室等有形建设，为全局干部职工开展文化体育活动提供场所。充分发挥党员干部远程教育、党组织和工青妇等群众组织的作用，学习借鉴优秀经验，组织开展大量健康向上的文体活动，不断加强精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文化的建设，丰富其内涵，提高干部职工的工作干劲，保持队伍的蓬勃朝气。认真学习宣传贯彻党的各级全会精神，紧紧围绕跨越式发展，把中心工作与加强机关文化建设活动相结合，夯实规划部门后发赶超的工作基础。

4、塑造良好形象，强化文明行为的督查。以“争先创优”活动为抓手，领导干部身体力行、率先垂范，带动干部爱岗敬业，做好本职工作，以每个人在精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文化建设方面的良好表现，做好服务群众的工作，让群众满意。完善《机关工作人员行为规范》、《公务人员礼仪规范》等制度建设，加强行为规范、公共礼仪知识的教育培训，促使干部职工养成文明行为习惯。坚持走群众路线，充分发挥群众的监督作用，采取开门评议，开门监督等形式，广泛听取群众意见，真诚接受群众的监督和评价，形成组织计划安排、群众参与有序、监督有力、评价客观的局面。

5、鼓励探索创新，进一步完善评价机制。坚持把领导干部的主导作用与干部职工的主体作用紧密结合，充分尊重群众的首创精神，在统一领导下，有步骤地发动干部职工广泛参与，激发积极性、创造性和团队精神，集思广益，群策群力，全员共建，努力使干部职工在主动参与中了解机关文化建设的内容，认同机关核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。建立完善评价机制，对好的做法和有效经验，及时总结，积极推广；对工作业绩良好的科室和个人，进行通报表彰和奖励.

6、明确思路和方法，狠抓落实和见成效。在学习兄弟单位成功经验的基础上，将在反复抓落实和见成效上下功夫，做到以机关文化建设为引领，优化“机关文化品牌”，加强品牌评估，真正体现出规划部门机关文化品牌的科学化、个性化、综合性、持久性、务实性，围绕提升服务水平、打造规划部门自身特色，保证我局机关文化建设活动扎实的向前推进。

一、指导思想。

坚持以贯彻落实党的xx大精神和科学发展观为指导，以“深入学习科学发展观，努力实现审计工作新跨越”为目标，在创建省级文明单位的基础上，认真研究探索、总结提炼具有审计特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，在推进审计工作创新发展中发挥更加积极重要的作用。

二、建设内容。

名言警句。

等内容。

(二)科室文化建设。办公物品定位、定量摆放，办公环境整洁有序。利用室内墙壁公示机关工作职责，悬挂反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服务理念等方面的。

格言。

警句和个人的。

座右铭。

(三)礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集体礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。

(四)廉政文化建设。以廉洁自律和审计“八不准”纪律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。

三、活动载体。

读书笔记。

展览、好书推荐等配合活动。

(二)开展征集格言、警句活动。发动全体机关干部职工，自己编写反映审计机关文化理念、审计业务、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的格言、警句，统一组织评比，并择优展示在机关走廊及办公室。

(三)建立业余文体活动组织。由机关工会牵头成立球类、棋牌、游泳、读书、唱歌、摄影、户外等各类文体活动兴趣小组、俱乐部，定期开展各种文体娱乐活动。

(四)举办专题讲座。从提高机关人员素质需要出发，每月请专家教授举办一次专题报告或观看专家视频讲座或内部周末讲堂，定期进行思想道德、审计法规、业务知识、公文写作、公务礼仪等知识培训。

四、几点要求。

(一)提高认识，统一思想。加强局机关文化建设，既是提高审计机关人员素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强审计队伍凝聚力、战斗力的迫切需要，各科室应从思想上高度重视，切实把审计机关文化建设摆到重要位置，常抓不懈。

(二)广泛发动，精心组织。各科室要结合审计工作实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行为。要突出活动重点和各科室特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

(三)加强协调，形成氛围。各科室长要切实负起责任，领导干部要积极支持并参与分管科室的文化建设活动，提出指导性建议，确保各项审计机关文化活动落到实处。工青妇等群团组织要发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

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机关文化体育活动实施方案篇十

1、丰富多彩的`文艺汇演。

镇宣传中心多次组织学校老师和街道群众开展文艺汇演，他们在镇上搭建的舞台上载歌载舞，用他的智慧和劳动为大家带来了欢乐，也为自已增强了体质。

2、开展歌咏比赛。

利用六.一节和十.一等大型节假日组织学生在镇礼堂开展歌咏比赛，吸引了广大的群众观看。此举大大增强了群众参与的积极性。

二是建设稳定的文化队伍，采取兼职、志愿者相结合的形式，吸纳各单位文体干部、专业教师及离退休人员参与社区文体活动的开展、组织，并注意发挥老年人稳定、敬业、热情的特点，培训出了一批文化建设的生力军。

1、社区拔河比赛。

镇宣传中心要求每个村和驻镇单位，广泛参与到体。

2、社区篮球赛。

对于大众容易接受的文体形式，镇上就积极引导大家。

参加。这类活动的特点是花钱少而见效快。文化中心今年组织的篮球赛就充分说明了这一点，利用学校的场地不花一分钱就组织各单位间开展了一场比赛。此举既健了身又增进了单位与单位间的交流。

三是开展形式多样的文化活动，把文化建设与思想政治工。

生活情趣、又提高思想觉悟，从而营造温馨和谐的氛围。

机关文化体育活动实施方案篇十一

为进一步加强机关文化建设，为和谐社会建设营造良好的人文环境，根据、县政府《关于加强机关文化建设的实施意见》要求，结合我局工作实际，特制定此方案。

机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和一体遵循的具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和；是机关理念、体制、机制的系列复合体；是引导、激励、规范、约束工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。在新的历史时期，结合我局工作实际，我们所要建设的机关文化，就是要体现时代性和移民机关特色，服务和谐机关建设，把追求高绩效作为机关文化建设的基础，为和谐机关建设提供巩固的思想道德基础。

二、机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则。

（一）机关文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推进社会和谐提供强有力的思想保证。

（二）机关文化建设的总体要求：以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标，全面加强机关文化建设。忠诚是机关工作人员的第一政治品德。在思想上，与党中央保持高度一致；在行动上，执行方针政策决定坚决彻底，做到政令畅通、令行禁止；在生活中，说老实话，办老实事，做老实人。奉献是一种境界。就是要干一行、爱一行，立足本职，抛弃一切私心杂念，勤奋工作，努力为社会做贡献。创新是工作方法。要敢想、敢试、敢干、敢创，创新思路，创新方式方法，运用新办法，解决新问题，创出新业绩。高效是办事的速度和质量。建立科学、规范、人性化的制度机制，最大限度地调动工作人员的积极性、创造性，营造管理科学、绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围，不断提高工作的效能。卓越是一种追求。就是高起点定位，高标准要求，高目标激励，把争创一流作为机关文化建设的归宿。通过一流的管理、打造一流的队伍，通过一流的工作，创造一流的业绩。

（三）基本原则是：

1、体现先进性。牢牢把握先进文化的前进方向，用先进性的文化理念、制度和环境，引导机关工作人员树立正确的人生观、价值观、利益观，争做为民务实、勤政廉洁的表率。

2、体现导向性。坚持以人为本，把握机关工作人员的思想动态，把先进的文化融入机关各项工作，促进人的全面发展，切实提高机关的社会公信力和群众满意度。

3、体现特色性。发挥各自优势，整合资源，打造品牌，使机关文化在功能上体现时代性，管理上体现科学规范，形象上体现个性特色。

（一）提炼机关文化理念，加强机关精神文化建设。机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入地诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。

（二）健全完善制度，加强机关管理文化建设。建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保障等诸方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、责任追究、清正廉洁等检查监督廉洁自律制度；建立以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。

（三）创造优美环境，加强机关环境文化建设。统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。全体干部要结合自身实际，以健康向上、格调高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，展现机关良好的精神风貌。

（四）以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建设。机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化地影响、激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。

机关文化建设是一项系统工程，涉及机关工作的方方面面。必须深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。

（一）深入发动，统一思想，提高认识。局内各股室要组织党员干部认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中关于和谐文化建设的论述。组织机关广大党员干部围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习、探讨，教育引导党员干部认清自己在机关文化建设中肩负的重要责任，提高广大党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，增强责任感，发挥党员干部职工在机关文化建设中的主体作用，动员广大党员干部职工积极投身到机关文化建设中来，为机关文化建设打下良好的群众基础。

（二）统一步调，协调一致，努力形成齐抓共管的局面。成立以党组书记、局长李传文为组长，党组副书记、纪检组长沈仕成，副局长何雯芳为副组长，各股室负责人为成员的机关文化建设领导小组，统一领导机关文化建设。领导干部要积极支持参与机关文化建设，要为机关文化建设提供必要的便利条件，切实保证各项日常活动的开展。要注重发挥工青妇等群团组织在机关文化建设中的作用，结合各自工作特点，开展丰富多彩的机关文化建设活动，努力形成党政群团齐抓共管、机关人员全员参与的工作格局。

（三）以丰富的活动为载体，带动机关文化建设的蓬勃开展。为了推动机关文化建设的扎实开展，拟在年内组织举办全民健身达标、机关和谐文化建设成果展等系列活动。通过活动的开展，培养奉献意识，提高人文修养，陶冶机关干部情操，增强机关团队凝聚力，带动和引导机关文化建设广泛深入的开展，为和谐机关建设做出积极的'贡献。

机关文化体育活动实施方案篇十二

1.创建文明企业。以建设文化企业为目标，以打造“文明企业、礼仪企业、书香企业”为载体，以“铸造企业精神，助推追赶超越”为主题，在全市广大企业中开展“创建文明企业”活动。

2.搞好素质提升。抓好企业干部职工学习、健全完善各项制度，提高企业管理人员素质。

3.实施百名企业人才计划。举办中华优秀传统文化专题培训班或专题研修班，努力提升企业文化水平。

4.弘扬中华民族传统美德。大力弘扬中华民族讲文明、知礼仪、廉洁奉公的传统美德，使企业干部职工自觉成为优秀传统文化的传播者、实践者、示范者，强化爱岗敬业职业道德模范，打造文明企业标兵。以诚信文化为核心，完善企业信用体系，全力打造诚信企业。

5.推荐“xx标杆”。在全市重点企业推荐诚实守信企业，特别是在全市脱贫攻坚中支持乡村振兴战略、支持农村公益事业、信用良好的先进企业典型。

机关文化体育活动实施方案篇十三

为进一步丰富广大职工的文化生活，充分展现职工才华和风采，提高职工对医院的归宿感及认同感，增强医院职工的工作积极性及凝聚力。经院行政、党委研究决定，在我院深入开展文化体育活动，实施方案如下：

一、活动宗旨。

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的医院文化氛围。搭建职工相互交流、相互沟通的平台，使大家在活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而达到以良好的精神状态投入到各项工作中去。

二、参加人员。

全体干部职工，年内每人至少参加一个活动项目的比赛。

三、活动内容。

（一）通过开展“我们的节日”活动，在重阳、端午、中秋等传统节日期间，组织院内职工开展各项文化体育活动。例如在新春歌咏比赛，端午进行拔河比赛，中秋猜灯谜。对于各项活动领导要高度关心和重视，工会、团委要认真筹划，精心准备，并以身作则，积极参加活动，激发员工参加活动的积极性。

（二）在5.12国际护士节来临之时，积极筹划组织活动。由护理部具体组织院内护理人员参赛的报名排练工作。积极动员，广泛参与，丰富全体护理人员的生活，展现白衣天使的良好风貌和别样风采。

（三）积极响应参加全市、区组织的各项文化体育活动，进行拔河、球类、棋类等各项比赛。赛前，参赛人员要利用一段时间进行训练，通过训练和比赛，锻炼意志，增强体质，提高参与意识和竞争意识，增强集体荣誉感。

四、活动要求。

开展文化体育活动要精心组织、周密计划。一是要把人身安全放在首要位置考虑；二是提倡人人参与，增强团队意识；三是要积极宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神文明建设。

组员：曹文芳、庞利、李有林、何霞、胡浩、蒋晓凤、胡浩、刘仁华、夏勇、张伟、各临床医技科室主任、护士长。

广安市广安区人民医院工会2015年1月5日。

机关文化体育活动实施方案篇十四

文化体育活动实施方案范文1为加强我校校园文化建设，推进素质教育，展示校园文明风采，经研究决定，我校于20xx年4月至6月举办第三届校园体育文化节暨校园文明风采大赛。实施方案如下：

一、指导思想。

以科学发展观为指导，充分发挥校园文化在加强和改进学生思想政治教育中的有效载体作用，弘扬文明健康、积极向上的精神风尚，达到以先进文化引导人、鼓舞人、教育人，建设具有电大特色的学生思想政治教育和校园文化活动品牌。

二、主题和内容。

主题是践行阳光生活放飞青春梦想。

活动内容要围绕主题，体现时代特征、校园特色、学生特点，通过开展多层次、多形式的学生阳光体育活动和文化展演活动，让学生激扬青春活力，展示美的生活。

三、

3月，制定活动方案，协调承办项目，制定并下发文件，进行宣传发动。

4月至6月上旬，组织开展形式多样的体育竞赛和文化展示活动。(见附件2)。

5月中旬至6月上旬，选拔优秀节目参加全国中职文明风采大赛。

四、有关要求。

1.高度重视，精心组织。开展体育文化节是一项系统工程，活动内容多、要求高、涉及面广、组织难度大，各处室、系要统一思想，提高认识，丰富活动内容，抓好各项活动的落实工作，确保活动圆满成功。

2.贴近生活，切合实际。各处室、系要积极参与，使活动内容丰富多彩，切合实际，更具吸引力和凝聚力。在承办全校活动的基础上，各系要结合自身专业特点，开展形式多样、丰富多彩的体育艺术和文明风采展示活动，并遴选优秀节目、优秀代表队参加上级组织的体育竞赛、艺术展演、文明风采展示。

3.实事求是，注意宣传。各处室、系要做好广泛深入的宣传发动工作，动员和组织全体师生积极参加各项活动，鼓励他们在各项活动中勇于争先，敢于拼搏，充分调动师生们的参与热情。在活动过程中尽可能地通过各种宣传途径，对活动进行及时、深入地鼓动宣传，扩大活动影响力。

五、奖项设立。

1.优秀组织奖：奖励对象为积极参与活动的处室、系。由组委会根据参加本次活动的情况和上报的。

总结。

材料进行评选。

2.体育、文化优秀奖：各个项目按比赛规程和活动要求分设一、二、三等奖。优秀作品(节目)推荐参加省级和国家级比赛。

为了进一步激发学生对体育、艺术的兴趣爱好，丰富校园文化生活，认真贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校艺术教育工作规程》，学校坚持以人为本，面向全体学生，充分发挥体育艺术教育的育人功能，培养中学生健康的审美情趣和拼搏进取、积极向上的优良品质，并以此展示我校体育艺术教育的丰硕成果，促进我校校园体育艺术文化建设，促进学校体育艺术教育的改革和发展。

二、主题和内容。

本届体育艺术节活动的主题是健康结伴艺术同行。

活动内容要围绕主题，体现时代特征、校园特色、学生特点，通过开展多层次、多形式的学生阳光体育活动和艺术展演活动，让学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，激扬青春活力，展示美的生活，健康快乐地成长。

三、活动宗旨。

面向全校师生，重在人人参与，搭建一个平台，提供一次机会，展示一技之长，提高综合能力。

四、活动原则。

1、注重以学生为活动主体的原则。所有活动均由班主任认真组织，尽量让学生自行设计策划，自己组织开展，自由发挥特长。各年级要充分发动学生会、团支部、艺体特长生、文艺骨干，使各项活动真正做到由学生牵头，班委会、团支部、年级组和相关教师共同协助配合，让所有活动能够顺利组织开展。

2、注重内容健康、品位高雅、形式多样的原则。要保证所有活动的内容积极健康向上，注重活动的文化品位;应结合学生需求，贴近学生生活，采取学生喜闻乐见的形式，力争使所有学生都参与到活动中来。

五、组织领导。

经研究成立大纵湖初级中学校园文化体育艺术节组委会，其组成人员如下：

主任：姜中顶。

副主任：刘堂林宋佳茂吕宝乾严永东。

委员：各处室负责人及常技组教研组长。

六、时间安排：20xx年4月9日20xx年10月9日。

七、参加对象：七、八年级全体学生、全校教职工。

八、活动要求。

1、本次校园体育艺术节活动要紧紧围绕活动宗旨，以重在学生参与的目的来推进素质教育，提倡形式多样化，积极营造校园体育艺术节的浓郁活动氛围。

2、本次体育艺术节是对全体师生思想道德文化建设的一次检阅，人人参与，班级为主。实行活动管理责任制，各职能部门明确分工，周密筹划，各负其责，相互协调。

3、严格按照方案安排的时间、地点进行申报、准备、演出及展示活动。

4、班主任须提高认识、积极配合、认真组织，调动各级学生干部的工作积极性，以本次校园体育艺术节为契机，着力强化学生的组织能力和各班级的管理水平。

5、正确处理学习与开展活动的关系，保障正常的。

教学。

秩序，做到教学、活动两不误。

各年级主任在本方案下发后，抓紧时间召开本年级班主任会议认真布置，切实让班主任提高认识，就方案安排的每个活动认真研究，然后按照具体时间要求提前进行详细安排，确保每个活动开展的扎实有效，本届艺术节学校将根据各班级每项活动的组织情况，评选出一定数量的优秀组织奖予以表彰奖励。

文化体育活动实施方案范文3为积极响应阳光体育的开展号召，加强学校群众性体育运动的开展，增强师生的健身意识和体质，激发团结拼搏、奋发向上的精神，营造良好的学校体育文化氛围，推动学校精神文明建设，促进学生德智体美的全面发展。特举行20xx年上海理工大学体育文化节暨田径运动会，实施方案如下：

一.召开运动会的时间和地点。

定于20xx年5月11日星期五举行为期一天的体育文化节暨田径运动会，遇雨天顺延一周改为18日。闭幕式在当天田径运动会结束后举行。

开幕式于5月11日上午8:30开始，各学院参加开幕式的队伍于上午8:15前到达军工路校区田径场西侧集中。举行地点在军工路516号校区田径场。

二.召开运动会期间的活动内容。

1.开幕式形式与内容(体育教学部负责)。

1)开幕式首先举行入场式，由各学院组成64人的入场式队伍入场(包括二所专科学校、附属高中、附属初中、附属小学的入场式队伍)，要求各学院党、政领导参加学院组成的入场式队伍入场。

2)学生进行第九套广播操评比(由参加入场式的各学院队伍进行评比)。

3)学生拉拉操表演(由学校拉拉操比赛前4名的学院进行表演)。

4)教工健身操表演(由校妇工委负责)。

2.体育竞赛(体育教学部负责)。

田径场进行规定项目的田径比赛，竞赛规程(附)。奖励团体前3名、个人前8名。各学院学生组队参加各竞赛项目并计算团体总分，团体总分奖励前5名。专科学校学生组队参加并计算团体总分，计算办法与学院相同。学生各项目竞赛的前八名给予奖金奖励，个人前三名颁发奖牌(金、银、铜牌)。

体育班运动员代表管理学院参加各项竞赛，取得名次计入学院团体总分。个人名次不占学生奖励名次。

3.文艺表演(团委、各学院负责)。

每个学院出一个文艺表演节目在运动会期间进行表演并进行评比，形式为歌、舞蹈、合唱等，具体由团委负责。

4.各学院观众的组织与管理(学生处、各学院负责)。

在田径场周围指定的区域，要求各学院组织学生观看，并组织拉拉队。在规定的时间统计学生拉拉队人数。

5.教工运动会方案由工会拟定并负责。

6.广播宣传(宣传部负责)。

运动会前期广泛开展宣传，运动会期间以学院为单位进行投广播稿，各学院投稿数限为。广播台负责开幕式和运动会期间的广播工作。

7.闭幕式形式与内容(体育教学部负责)。

闭幕式在田径运动会结束后举行，由各学院组成的入场式队伍，按开幕式的位置就位，要求各学院领导到场。形式为团体奖、精神文明奖颁奖仪式。

三.奖项的设置。

1.体育竞赛奖：

学生广播操评比设：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

男子团体总分奖励前五名。女子团体总分奖励前五名。

2.设：精神文明奖4个、优秀组织奖4个。

评定条件：根据体育竞赛参加的人数比例、入场式的质量、观众队伍的组织情况(人数、精神状态)、文艺表演的质量、各学院广播稿的投稿质量等方面进行评定。(宣传部负责统计汇总)。

3.最佳运动员奖。

评定条件：根据体育竞赛成绩(打破学校纪录)进行评定。

四.组织领导。

在学校体育运动委员会的领导下，成立体育文化节组委会。设立体育竞赛组、文娱表演组、广播宣传组、精神文明奖评选组。

机关文化体育活动实施方案篇十五

一、活动目的认真贯彻落实市委六届四次全会精神，丰富全局干部职工文化体育生活，营造团结协作、积极向上的良好工作氛围，使全局干部职工以更加强健的体魄、更加充沛的精力投入到工作中，争取全市安监工作再上新的平台。

二、活动内容。

主要包括：篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书法、画画以及棋牌类等。

三、活动形式。

2、活动开展形式：以局机关内部进行与对外联谊形式相结合；以日常训练与组织比赛形式相结合；以机关文化体育活动与机关支部活动相结合等形式开展。

3、活动开展时间：

机关文化体育活动以支部活动为载体，充分利用业余休息时间，工作闲暇之余进行，日常训练、竞赛活动每周1—2次；以组别、支部活动开展比赛、竞赛活动每个月1次；以单位联谊、友谊赛等形式开展比赛、竞赛活动每季度1次。（见附件2：2017年度机关职工文化体育活动计划表）（1）日常训练：各单项项目以个人训练为主，集中组织训练为辅，训练时间保证在每人每周2次以上。

（2）定时训练：篮球组等集体项目，定于每周五下午2:30开始集中训练，其他项目组人员若无紧要工作或主要事情，都可组织开展相关活动。

（3）比赛及评奖：以设置的组别和科室等为活动单位，集中组织开展各个项目的比赛活动。各项比赛活动均设置奖项，对获奖人员发放纪念奖品或以其他方式给予奖励。

四、活动筹备。

文化体育设施设备：篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文体设施设备，由局机关党总支、局工会报局党组审定通过后，负责统一采购，统一管理，统一使用。

五、活动要求。

（一）提高认识，确保活动顺利开展。局各科室要充分认识开展机关文化体育活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富全局干部职工精神文化生活，而且对提高干部职工全民素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升机关对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。机关干部职工文化体育活动开展由局机关党总支、局工会牵头组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。局各科室、干部职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

六、成立活动领导小组组长：柳培和。

领导小组下设办公室，办公室设在局机关党总支，具体活动开展由陈佳同志负责组织实施。

附件1：

根据个人兴趣爱好，机关职工文化体育分6组，具体分组及人员情况如下：

队员：程佳白果李雪兵段国栋。

史光明向渝骞黄飞。

b队：队长：唐刚兴队员：谢中富苟宗锦张伟汪斌。

王志明万松辉。

（二）乒乓球组（分3组，共26人）a队：队长：刘光远。

队员：王德文何涛苟宗锦白果。

郑茂先冯文博杨彪b组：队长：李芬。

队员：樊和鸣黄飞白力舟李雪兵。

陈红梅段国栋史光明向渝骞。

c队：队长：唐刚兴。

队员：杨希荣谢中富罗军王正春。

谢宏斌万松辉林翠银李巧。

（三）羽毛球组（分3组，共29人）a队：队长：李芬。

队员：杨希荣邓富贵郑茂先王志明王晓芳史光明向渝骞林永传。

（四）登山组（共42人）队长：柳培和队员：全局干部职工。

（五）书法绘画组（共6人）组长：邓富贵。

成员：张伟汪斌樊和鸣胡文君林翠银。

（六）棋牌类及其他（临时组织或参与）附件2：

2017年度机关职工文化体育活动计划表一月份：各自自由活动二月份：

1、建立健全活动组织机构；

2、各组自由开展活动三月份：

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织一次登山暨春游活动。

1、各组开展活动；

2、中旬组织联谊单位“篮球友谊赛”五月份：

1、各组开展活动；

2、下旬集中组织一次“畅游白龙湖”六月份：

1、各组开展活动七月份：

1、各组开展活动；

2、局内兵乓球比赛八月份：

1、各组开展活动九月份：

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织一次登山活动十月份：

1、各组开展活动；

2、中旬联谊单位“篮球友谊赛”活动。

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织“秋季采风行动”十二月份：

1、各组开展活动；

2、局内羽毛球比赛。

机关文化体育活动实施方案篇十六

1.开展核心价值观教育活动。制定机关社会主义核心价值观深化提升年实施方案，开展“我的工业梦”等工信干部职工核心价值观主题教育活动。

2.创新形式，深化内涵。组织开展中华经典诵读活动、七一“不忘初心，我心向党”、十一“向国旗敬礼”等主题活动，传承中华传统文化和美德，市、县工信局、中小企业局机关干部确立爱国、诚信、孝敬、勤俭等道德规范。

3.举办《梁家河》学习分享会。将优秀传统文化与《梁家河》和“学经典”“书香荟”活动有机结合，进一步弘扬中华优秀文化，传承中华美德，全面提高干部职工的文化和道德素质。

4.弘扬家庭美德。以普及家庭美德教育为重点，引导机关党员干部学习传统孝亲文化，探寻家庭中久经沉淀的优秀传统文化，注重言传身教，提高利用传统文化开展家庭美德教育的能力。

5.传统文化进家庭。开展文明家庭推荐评选、开展“好家风、好家训、好家规”征集、宣传活动，让传统文化进机关活动深入家庭，引导机关干部践行家庭美德，共建和谐家庭，促进社会和谐。