经济效益审计论文（专业13篇）
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经济效益审计论文篇一
1、某企业购买面值为300万元的分期付息公司债券作为长期投资，共支付价款375万元，其中已到付息期但尚未领取的债券利息为20万元。则该项债务投资应计入“长期债券投资”科目的金额是：
a.280万元。
b.300万元。
c.355万元。
d.375万元。
标准答案：c。
【解析】长期债券投资确定初始投资成本时，取得的债券所包含的已到付息期但尚未领取的利息，应作为应收利息单独核算。因此，计入“长期债券投资”科目的金额为375-20=355万元。
2、下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是：
a.支付给生产工人的津贴。
b.支付给管理人员的奖金。
c.支付给退休人员的退休费。
d.代扣生产工人工资个人所得税。
标准答案：c。
【解析】离退休人员的退休费不计入工资总额，不通过“应付工资”科目核算。
3、乙公司20xx年1月1日折价发行5年期一次还本的公司债券。该债券的实际发行价格为1000万元(不考虑发行费用)，债券面值总额为1100万元，票面年利率为6%。该债券与每年6月30日和12月31日支付利息。20xx年7月1日“应付债券”科目的月初余额为：
a.1050万元。
b.1300万元。
c.1215万元。
d.1265万元.
标准答案：a。
4、下列经济业务所产生的现金流量中，属于“经营活动产生的现金流量”的是：
a.变卖固定资产所产生的现金流量。
b.取得债券利息收入所产生的现金流量。
c.支付经营租赁费用所产生的现金流量。
d.支付融资租赁费用所产生的现金流量。
标准答案：c。
【解析】a变卖固定资产所产生的现金流量，b取得债券利息收入所产生的现金流量属于投资活动产生的现金流量;d支付融资租赁费用所产生的现金流量属于筹资活动产生的现金流量。
5、对于以前年度内部交易形成的固定资产，在将以前会计期间内部交易固定资产多提的累积折旧抵销时，应当：
a.借：累积折旧，贷：期初未分配利润。
b.借：期初未分配利润，贷：固定资产原价。
c.借：累积折旧，贷：固定资产原价。
d.借：固定资产，贷：累计折旧。
标准答案：a。
6、被审计对象自接到审计机关出具的审计报告后，将书面意见送交审计组的时间期限是：
a.5日。
b.7日。
c.10日。
d.30日。
标准答案：c。
7、增值税一般纳税人采取托收承付方式销售货物的，其纳税义务发生时间为：
a.办妥脱收手续的当天。
b.货物发出的当天。
c.合同约定的收款日期的当天
d.将提货单交给买方的当天。
标准答案：a。
8、增值税属于中央固定收入的部分外，税额的()分别划归中央政府和地方政府。
a.25%、75%。
b.35%、65%。
c.75%、25%。
d.65%、35%。
标准答案：c。
9、行政处罚法对行政违法行为的追究时效为：
a.60天。
c.2年。
d.5年。
标准答案：c。
10、增殖税的应纳税额包括：
a.向购买方收取的销项税额。
b.价外向购买方收取的包装费。
c.受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税。
d.承运部门将运费发票开具给购货方的代垫运费。
标准答案：b。
经济效益审计论文篇二
积极推进医院的建筑节能减排改造工作，需要不断进行探索创新，发现新途径，获取新建议，总结新策略。以下有几点建议：
（1）建立健全医院的能源消耗分项计量和监控系统，可以有效对各个部门的能耗情况进行监控和比较，直观的得出节能效果的程度，方便检查医院的各部门的节能指标是否完成，也能为建筑的改造提供数据支撑，方便调整节能策略。
（2）聘请专业的一条龙的技术单位对医院的建筑能耗情况进行评估和整改，避免单一或局部进行改造的情况出现。专业的技术单位就可以全面把握医院的建筑状况、医院系统的运作情况、医院的能源管理情况，然后进行科学合理的分析，挖掘医院建筑的节能潜力点，然后进行设计改造，达到节能减排的目标。[5]尤其是一些老的医院，当初的设计忽略的节能减排的理念，导致后续的节能技术不好施用，需要专业的机构进行医院的建筑规划设计，立足于医院的长远发展，提高医院的节能能力。
（3）积极推进医院的物业能源管理。物业能源管理是提倡在医院的建筑节能过程中施用合同能源管理的创新型节能模式，积极利用现有的物业管理平台，开展合同能源管理，主要是在物业的管理环节中注入节能的元素，在为业主提供节能减排服务的同时，达到医院的建筑节能减排的目标。[6]现有的物业能源管理部门也有能力有条件将节能的技术和设备落实到应用中，解决在建筑节能中的部分困难。这种创新的物业能源管理模式将有力促进建筑节能减排的发展。
4总结。
总之，我国人口众多，人均资源量少，能源的利用率较低，如果对能源不加管理，将会面临严峻的资源短缺情况，因此，选择能源节约，资源节约型环境友好可持续发展是我国的必经之路。进行医院建筑的节能减排改造，不断推进改造进程，积极探索创新既能减排的途径，是最为明智的选择。
参考文献。
[1]马江波.某医院建筑能耗与节能改造分析[j].中国住宅设施，（09）：40~42.
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[6]盛虎宜，鲁若愚，陈俊军.医院建筑节能改造现状与创新[j].中国医院建筑与装备，2013（04）：25~29.
经济效益审计论文篇三
1、下列审计证据中属于审计人员亲历证据的有（）。
a.审计人员监督存货盘点取得的盘点表。
b.审计人员取得的被审计单位的租赁合同。
c.审计人员复制的被审计单位的销售发票。
d.审计人员从被审查账簿中摘录的资料。
e.审计人员动手编制的银行存款余额调节表。
2、审计证据的作用有（）。
a.判断被审计事项是非、优劣的准绳。
b.考核审计人员业绩的依据。
c.做出审计决定的基础。
d.审计理论与审计实践联结的纽带和桥梁。
e.评价审计事项的事实依据。
3、下列各项中，可以选作审计标准的有（）。
a.增值税暂行条例。
b.报纸、杂志等进行的报道。
c.会计准则。
d.即将执行的准则。
e.国际惯例和条约。
4、下列关于审计工作底稿的说法中，正确的有（）。
a.审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带。
b.审计工作底稿是行政复议和诉讼的重要作证资料。
c.非重大事项的审计工作底稿不用进行复核。
d.编写审计工作底稿应内容完整。
e.审计工作底稿的形式应统一一致。
5、以下各项中属于鉴定和勘验证据的有（）。
a.审计人员进行函询时的往来信件。
b.对某些书面资料字迹的鉴定。
c.经济业务发生时现场的录像带。
d.被审计单位的内部控制情况。
e.产品或工程质量鉴定证明。
6、下列关于实物证据的说法中正确的有（）。
a.实物证据是指以实物存在并以其外部特征和内在本质证明审计事项的证据。
b.实物证据通常包括固定资产、存货、有价证券和现金等。
c.实物证据通过实际观察或盘点取得的，用以确定实物资产的存在性。
d.实物证据对于证明实物资产是否存在具有较强的证明力。
e.实物证据还可证明资产的`所有权归属、资产的质量和分类。
7、在选用适当的审计标准时，应当考虑的问题有（）。
a.审计标准的相关性。
b.审计标准的客观性。
c.审计标准的准确性。
d.审计标准的公认性。
e.审计标准的适用性。
8、审计标准的特点包括（）。
a.准确性。
b.时效性。
c.层次性。
d.客观性。
e.地域性。
9、下列各项中属于调查了解记录的有（）。
a.确定的审计事项及其审计应对措施。
b.可能损害独审计独立性的情况及采取的措施。
c.对被审计单位及其相关情况的调查了解情况。
d.对被审计单位存在重要问题可能性的评估情况。
e.被审计单位承诺情况。
10、按审计标准的性质和内容分类，审计标准可分为（）。
a.法律、法规和规章制度。
b.内部制定的审计标准。
c.外部制定的审计标准。
d.预算、计划、合同。
e.业务规范、技术经济标准。
11、下列关于审计人员鉴定审计证据可靠性的说法中，正确的有（）。
a.对实物证据，不仅要核实数量，还应关注质量。
b.对书面证据，不仅要核对金额，还应判别真伪。
c.对口头证据，要分析提供者的陈述是否真实。
d.针对一项具体审计目标可以从不同来源获取审计证据或者获取不同形式的审计证据。
e.良好内部控制环境下产生的证据更可靠。
12、下列关于审计证据的可靠性的标准判断叙述中，错误的有（）。
a.审计人员间接获取的或推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更为可靠。
b.经过加工汇总的业务凭证比直接产生于经济活动的业务凭证更为可靠。
c.从被审计单位外部取得的证据比从内部取得的证据更为可靠。
d.从原件获取的审计证据比从传真或复印获取的审计证据更为可靠。
e.以文件记录形式存在的审计证据比口头形式的审计证据更为可靠。
13、下列审计证据类型中，属于按来源分类的有（）。
a.外部证据。
b.环境证据。
c.实物证据。
d.内部证据。
e.亲历证据。
14、审计证据的质量特征有（）。
a.适当性。
b.递延性。
c.充分性。
d.独立性。
e.合法性。
15、审计人员编制的应收账款账龄分析表属于（）。
a.实物证据。
b.书面证据。
c.口头证据。
d.亲历证据。
e.鉴定和勘验证据。
经济效益审计论文篇四
1、下列情况中可以采用审计抽样进行审查的是()。
a、检查总体的完整性。
b、抽样单位较少。
c、有特殊风险或需要特别关注的情况。
d、审计事项包含的数量较多。
2、与非统计抽样法相比，统计抽样法的优点不包括的是()。
a、采用随机原则进行样本选择，减少了主观随意性。
b、审计人员能够将抽样风险量化，并加以控制。
c、完全依赖审计人员的实践经验和判断能力。
d、可以科学地确定样本量，避免样本过多或过少。
3、在审计统计抽样中，影响样本规模的因素不包括的是()。
a、总体容量。
b、总体项目差异。
c、审计结论的可靠性程度。
d、审计人员的数量。
4、属性抽样中，精确限度等于()。
a、可容忍的误差率。
b、可容忍的误差率与预计总体误差率二者的差额。
c、样本误差率。
d、样本误差率与预计总体误差率二者的差额。
5、下列样本选择方法中，不符合随机原则的是()。
a、简单随机选样法。
b、系统选样法。
c、等距选样法。
d、随意选样法。
6、下列抽样方法中可用于估计总体的金额特征的是()。
a、发现抽样法。
b、属性抽样法。
c、变量抽样法。
d、判断抽样法。
多项选择题。
1、下列属于财产物资控制的有()。
a、会计凭证的`复核。
b、固定资产的定期盘点。
c、质量控制。
d、会计记录的定期核对。
e、材料的验收。
2、下列属于内部控制测评的作用的有()。
a、确定会计和其他经济信息的可依赖性。
b、为制定和修改审计方法提供科学依据。
c、保护财产物资的安全完整和有效使用。
d、减少审计工作量。
e、向被审计单位提出健全和加强内部控制的建议。
3、下列各项中，不属于控制环境要素的有：
a、管理当局的观念和经营风格。
b、责权配置。
c、不相容职责的分离。
d、对财产实物的防护措施。
e、员工的素质。
4、在凭证与记录的控制过程中，建立严格的凭证制度要求()。
a、凭证种类要齐全。
b、凭证内容要完整。
c、凭证要预先连续编号。
d、所有凭证都要由会计人员填制。
e、重要凭证要由专人负责保管。
5、下面属于文字说明法的特点的有()。
a、单独使用时只限于内部控制系统比较简单且易于描述的小型企业。
b、使用范围广泛。
c、可以对调查对象做出比较深入和具体的描述。
d、反映问题不全面，仅限于被调查事项的范围。
e、难以用简明的语言描述内部控制系统的细节。
6、下列属于流程图法的特点的有()。
a、缺乏弹性，难以根据业务控制程序的变化做出修改。
b、可以对调查对象做出比较深入和具体的描述。
c、由于缺少文字说明，较复杂的业务不易理解。
d、能使各项业务活动的职责分工、授权批准等项控制措施完整的显示出来。
e、便于随时根据业务控制程序的变化做出修改。
7、对内部控制进行初步评价的内容有()。
a、健全性评价。
b、真实性评价。
c、合理性评价。
d、合法性评价。
e、有效性评价。
8、下列属于信息与沟通构成内容的有()。
a、会计系统。
b、内部审计。
c、信息系统。
d、职责分工。
e、传导机制。
经济效益审计论文篇五
1、下列会计处理中，表述正确的有：
a、企业支付的辞退福利应该按照受益对象计入相应的科目。
b、车间管理人员的工资应该计入生产成本。
c、销售人员的工资应该计入销售费用。
d、车间修理人员的工资应该计入制造费用。
【正确答案】c。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
2、被审计单位将以下费用支出计入产品成本，正确的是：
a、销售人员工资。
b、研发人员的工资。
c、管理人员工资。
d、生产人员工资。
【正确答案】d。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
3、下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：
a、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法。
c、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常。
d、检查各种津贴、补贴开支的真实性。
【正确答案】c。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
4、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：
a、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误。
b、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别。
c、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数。
d、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗。
【正确答案】d。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
5、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：
a、职责分工控制。
b、信息传递程序控制。
c、实物控制。
d、账务处理控制。
【正确答案】c。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
6、下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中，不正确的是：
c、审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益。
d、审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益。
【正确答案】d。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
多项选择题。
1、审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有：
a、审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量。
【正确答案】cd。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
2、对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
a、计提职工福利费依据的工资总额是否正确。
b、计提职工福利费的比例是否正确。
c、应付职工薪酬的账务处理是否正确。
d、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核。
e、应付职工薪酬的计提是否经过批准。
【正确答案】abc。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
3、在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
a、工资总额不准确。
b、生产成本不准确。
c、利润总额不准确。
d、多计提应付福利费。
e、工资分配的会计处理不正确。
【正确答案】bce。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
4、下列选项中，审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括：
a、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常。
b、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因。
c、将本年度管理费用中人工费用与前期比较，如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。
d、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法。
e、检查各种津贴、补贴开支的真实性。
【正确答案】abc。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
5、审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
a、确保真实性。
b、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间。
c、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额。
d、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额。
e、应付职工薪酬估价是否正确。
【正确答案】bce。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】。
6、下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：
a、证实工资分配的正确性。
b、证实薪酬业务的合法性。
c、证实薪酬业务的真实性和完整性。
d、证实工资使用完整性。
e、证实账务处理正确性。
【正确答案】abce。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】。
7、下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：
a、人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别。
b、工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资。
c、工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏。
d、考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数。
e、工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误。
【正确答案】abde。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
经济效益审计论文篇六
2.会计师事务所形式：会计师事务所是注册会计师的工作机构，注册会计师只有加入会计师事务所才能执业，我国注册会计师只准设立有限责任会计师事务所和合伙会计师事务所，不准个人设立独资会计师事务所。
3.会计师事务所性质：事务所经济上不依赖于国家和其他行政单位，实行有偿服务，自收自支，独立核算，依法纳税，具有法人资格。
二、业务范围。
业务范围主要有(1)审计业务(法定业务)(2)会计咨询、会计服务业务。审计业务属于法定业务，非注册会计师不得承办。
1.审计业务。
(1)审查企业财务报表，出具审计报告。
(2)验证企业资本，出具验资报告。
(3)办理企业合并、分立、清算及其他事项中的审计业务，出具有关报告。
(4)办理法律、行政法规规定的其他审计业务，并出具相应的审计报告。
2.会计咨询和会计服务业务：比如代理记账等。
备考资料。
会计咨询和会计服务不提供保证。
【例题11-单】下列各项中，属于社会审计组织业务范围的是()。
a.对未来事项可实现程度做出保证。
b.代行被审计单位的部分管理职能。
c.验证企业资本，出具验资报告。
d.对被审计单位违反会计准则的事项进行处罚。
【答案】c。
三、权限。
1.会计师事务所受理业务不受行政区域、行业的限制。
2.对国家机关委托办理的审计、查证、鉴定、验资等事项，会计师事务所有权查阅有关会计资料和文件，查看业务现场和设施，向与委托事项有关的单位和个人进行调查并索取证明材料;对其他人委托办理的业务，由委托人和事务所在委托书或书面协议中约定有关查阅账目、文件、资料和核查资财的权限。――国家机关委托，有权取证;其他人委托，按约定取证。
3.社会审计组织向委托人提交审计、查证、鉴定、验资报告，并对报告内容的真实性和合法性负责。――注意：这里不包括会计服务。
4.社会审计人员负有保密义务。
四、法律责任。
《中华人民共和国注册会计师法》、《证券法》、民法、刑法对社会审计人员法律责任都有规定。可能负有的责任：民事责任、行政责任、刑事责任。
《公司法》1-5倍。
《刑法》5年以下。
《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》连带责任。
《司法解释》明知故犯连带责任。
经济效益审计论文篇七
摘要：在现代化企业发展中，企业内部管理与企业成本管理是企业发展的重要因素。文章针对工业企业利用的成本核算方法进行分析，并根据成本核算在工业企业中发挥的重要性进行分析，阐述该方法合理的控制对策。
关键词：工业企业；成本核算；控制对策。
随着经济改革政策的不断实施，企业的市场竞争也越来越激烈。如果企业管理层要实现良好的发展目标，就要建立准确的会计信息，并利用合理的核算方法。企业利用精细化的管理方式，不仅能增强企业在市场上的竞争力，还能提升企业的经营管理水平。
一、工业成本的核算方法。
1.作业成本。
在利用作业成本核算方法期间，企业根据实际的生产经营模式，对企业中存在的消耗问题进行反映，并为企业管理以及企业经营提供良好发展条件。所以说，成本核算方法对企业的生产经营、成本的控制水平以及实现成本目标具有现代发展意义。作业成本核算方法具有一些优点，如企业管理人员以及成本统计人员在对成本进行控制期间，能获得较大方便[1]。而且，该核算方法主要是利用在企业基本工作的控制过程中，能对各种材料的消耗形式进行成本控制。所以说，降低了作业核算成本，可减少大量的核算时间。由于企业在生产过程中，消耗的材料数量、材料成本都比较多，所以企业管理者为了能解决紧急情况，就要对企业中的核算问题信息进行实时了解，提高企业的利用效率。而且，为了避免企业在成本核算过程中出现造假问题，就应利用科学方法对企业成本进行核算。
2.目标成本。
目标成本核算以市场上的竞争价格为基础条件，并决定了该产品的最低成本，从而实现企业的预期效益[2]。目标成本核算方法是一种全面的、科学性的成本管理方法，能改善企业的销售方式和经营流程。特别是产品的设计、产品的生产以及产品的销售服务等方式，对各个生产员工也同样适用。但随着经济危机的不断打压，我国企业与外国企业发展比较，并不重视高新技术的利用和开发，导致企业在生产经营过程中失去较高的生产效率。所以，在这种情况下，利用企业的成本核算方法，不仅能对企业中的生产经营进行控制，还能促进企业在市场上实现有利的竞争地位。
3.标准成本。
标准成本核算方法与作业成本核算方法来源相同，都起源于西方。该核算方法主要将企业预先制定的成本标准作为基础条件，并将实际成本与标准成本形成对比，分析两种成本在建立与实施形式中存在的差异变化，然后针对对比分析中存在的问题，找出相关决策。因此，对成本进行控制，是企业业绩评价以及成本管理的主要方式。
二、成本核算在工业企业实施中的重要性。
成本核算方法的建立是现代企业管理的需要。在现代企业发展中，主要以法人制度为基本，以人员责任为主要条件[3]。企业要树立明确的价值方向，实现良好的经营目标，就应对成本进行控制，这样才能使企业获得较大的发展动力。而且，成本核算制度的建立也是成本管理工作的核心部分，更是企业持续发展的重要力量。成本核算能对企业实际的生产过程、成本信息管理以及科学数据决策等条件提供有力依据，因此，利用合理的成本核算方法，提升成本控制水平和管理，不仅能有效监督、管理成本核算的执行情况，分析企业发展的优化条件和提升空间，还能获得有利的资源配置，实现企业长期性的可持续发展，为企业的高效运行提供保障。
1.转变采购模式。
工业企业在原料采购方式上，对化工材料的采购成本比较高。所以要降低工业企业的采购成本，就要对该方面进行控制。企业要根据自身发展的实际情况，针对企业自身的经营方式、生产特点以及采购方式等特点进行分析，按照企业需要的原料进行采购、整理以及分类保存等；还要针对不同的资源以及设备制定出不同的采购方案，以对采购方式进行管理[4]。在对原料进行采购期间，要在多种渠道上对物资实施采购行为，如用招标方式、委托服务机构的方式以及物资代购的方式等对采购方式进行转变。如果在其他物质材料上进行采购，还可以利用传统的对比方式，保证企业实现合理的`采购模式。
2.控制生产成本。
企业在生产成本控制方式上，主要体现在两方面。一方面，要掌握企业的物资材料的流动方向与材料运行的实际程序。在价格形式上，选择性价比较高的物资，合理控制成本。首先，对工业材料进行选择期间，要对所有的资金预算工作进行分析，对各个供货厂家进行比较、分析，并选择性价比高、质量好的材料。其次，材料在购买使用期间，要以正确方法进行使用，还要经过相关部门的审批才能投入使用；在使用过程中，要对材料的使用情况、配需用量等方式进行计算、控制，以防止浪费现象的发生。最后，材料在实际使用期间，相关管理部门以及使用部门都要对材料的使用比例、材料的利用质量进行比较分析，并保证材料在利用期间能形成更大效果[5]。另一方面，提高劳动力的利用率，减少劳动力的消耗现象。为了使劳动力在生产过程中降低消耗程度以及产品在使用中的附加费用，工业企业就应在时代变化发展中，利用先进的生产技术以及生产设备进行生产、经营。管理人员还要实现人性化管理方式，不仅要对企业员工定期培训，提升企业员工的专业技能和思想道德品质，企业管理层还要对不同任务进行分配，使每个员工都能具备相应的工作责任。
四、总结。
时代在发展，企业在进步，工业企业中传统的成本核算方法和控制方法已经不能完全适应现代社会的发展需要。对企业的成本核算进行控制，不仅能对企业中的物资采购、产品生产以及销售方式等途径进行管理，还能保证企业资金投入与利润回收的正常运行。保障企业成本核算的合理控制，这样才能提升工业企业的市场竞争力。
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[3]张征.工业企业的成本核算方法与控制对策分析[j].企业文化（下旬刊），2015（，1）：173.
经济效益审计论文篇八
摘要：石油开采企业在开采运行的过程中所需的物资多样，入场检查是企业从事生产和经营的基础，也是保证石油开采质量的前提。从某种意义上来说。石油入场物资的质量直接关系到油田的开采质量，也与企业的经济效益息息相关。目前，很多企业都将技术革新，开采技术和井下探索作为工作的核心，认为只有从技术层面入手，才会提高石油的质量。其实，入场物资质量也影响着油田的经营情况，石油企业在生产过程中对物资的用量巨大，品种多样，只有强化质量管理，做好监督工作，才能严格落实监管，提高石油开采的质量，促进企业经济效益的提高。
经济效益审计论文篇九
摘要：石油能源日渐紧缺，我国的油田地面建设工程迎来了新的发展机遇。近年来，相关部门对油田工程建设质量监督管理非常重视，对油田地面工程建设企业的可持续发展起到了重要的推动作用，主要针对油田地面建设工程施工的质量监督管理中存在的问题进行了分析，并提出了有针对性的解决措施。
关键词：油田；地面建设；施工质量；监督管理。
我国目前倡导使用清洁能源，加之石油资源的大量消耗而趋于匮乏，使得油田工程受到影响。油田建设工程施工行业要提高竞争力，就要提高工程施工质量。在油田地面建设工程中强化施工质量监督管理是非常必要的。
经济效益审计论文篇十
效益分析报告。
2015/5/18。
沧浪坪金矿矿山情况简介与经济效益分析报告。
矿山简介沧浪坪金矿矿区大地构造位于著名的雪峰山弧形隆起成矿带北东端，比邻为湘西金矿，成矿条件优越。解放前此处以淘洗明金为主；1976年至1981年解放军00536部队在该区进行普查找矿，累计完成钻探21134米、坑探1024米、浅硐探367米以及槽探8598立方米。矿区最低工业平均品位为5克/吨，提交储量1453千克，后期矿山在生产中又累计增储2070千克。1980年黄金公司成立常德县国营金矿，建立了50吨规模选厂，并结合浸出法回收产品。
2000年县国营金矿改制，2005年由常德市政府招商引资，将比邻的常德县枇杷岭金矿与县国营金矿合并成立了常德市鼎城祥荣矿业有限公司，新建了一条日处理原矿200吨的选矿生产线。2013年湖南省国土资源厅支持老矿山边深部探矿，公司委托了湖南省地质勘探开发局四一三队进行矿区野外钻探工作。四一三地质队的钻探工作于2014年底完成，钻探工作总投入人民币560万元。四一三地质队从地面向深部共打了6个钻孔，孔深平均为600米，见矿率100%；扣除颗粒金、钻探最高品位7.3克/吨，最低品位1.19克/吨。因钻孔网状控制超过200米，许多资源不能计算，目前矿区探明资源量为2.07吨（实际资源量大于10吨），新增储量1.4吨，祥荣矿业有限公司采矿权证（2014年12月）备案储量为670公斤。
沧浪坪金矿地表出露标高为海拔120米，现有两口斜井控制至海拔-90米标高。矿山目前在-33米、-60米、-90米三个中段控矿，实际矿石品位为5克/吨（含颗粒金）。公司因采矿扩界，2013年与2014年处于技改状态，公司于今年5月16日开始采矿生产，日处理原矿石200吨，年产黄金300公斤。
公司结合本区域地质及成矿条件、采用平层充填法采矿，此方法优点是矿石回收率高、贫化率低；缺点是采矿中支撑、充填成本较高。
吨矿成本分类。
充填料：
85元/吨。
支撑成本：
75元/吨（含人工费）采矿人工费：
80元/吨选矿成本：
70元/吨管理与税费：
50元/吨吨矿成本合计：360元/吨。
生产毛利润。
6000吨×5克×93%（回收率）=27900克。
27900克×220元/克=6,138,000.00元(假设黄金单价为220元/克）。
月生产成本：6000吨×360元/吨=2,160,000.00元月毛利润：
6,138,000.00-2,160,000.00=3,978,000.元。
公司计划通过矿权融资，用一年时间从沧浪坪金矿-90米中段向深部用竖井、斜井与平巷联合开拓，将采矿能力达到800吨/日，并将原国营金矿50吨选厂生产线扩建至日处理原矿石500吨生产线，建成后选厂生产规模达到日处理原矿石700吨，年产值两亿元以上，净利润1.2亿元以上。同时进行增储和采矿权扩界。
2015年5月18日。
经济效益审计论文篇十一
国内外市场竞争变得更加激烈，企业应当抓住机遇发展，与此同时，企业在发展的过程中，还面临着一定的考验。企业的产品质量直接对企业的未来发展具有重要的影响。消费者在产品渠道方面具有多样化的选择，对于同行业来讲，消费者会优先考虑优质的产品。企业要想获得长远的生存、发展，必须注意增强自身的竞争力。要想提升自身的竞争力，质量管理是比较有效的方式。对于企业来说，质量是企业的生命所在，企业如果失去质量，就会在激烈的市场竞争中淘汰。在质量管理方面采用科学化的管理方法，吸取先进的管理经验，进行人性化管理，提升产品开发的质量。在生产阶段强化管理，营销策略不断完善，营销渠道不断拓展，使得企业的管理系统具备自己的特色。汲取其他企业的管理经验，借助信息技术，实行信息化管理，强化企业员工的质量意识，在产品整个的营销过程中强化质量意识。注重企业的可持续发展，注重环保，为消费者提供比较优质的产品以及服务，保证企业的经济效益，并为消费者让利，质量作为企业发展的基础，创新作为企业发展的手段，提升企业的综合竞争力。企业重视质量管理，提升企业竞争力，保证企业社会、经济效益的共赢。
2在实际管理过程中出现的问题。
众所周知，质量管理对企业的发展起到重要的作用，很多行业都是依托于现代化的信息科技，依靠创新的思维，结合实际发展的要求，对管理的方式、理论进行深入的研究，并且不断创新管理的方式，企业可以吸取其他领域的管理经验，通过自身的努力，不断提升自我管理的.水平，使顾客更加满意。与此同时，为对企业进行有效的激励而采取一系列措施，国家为此还设立相关的奖项。但是，结合企业的实际发展，企业在质量管理方面没有达到预期的效果。1)企业在质量管理方面没法紧跟消费者要求。现阶段，多数都会在一定程度上创新管理方法，采用科学的管理模式，并且在技术层面加大投入，但是，这仅仅是在一个阶段内，技术的投入缺少长期性，企业在质量管理方面就会处在低潮状态。但是，从消费者的角度考虑，消费者永远关注的是产品质量需求。企业在管理思维上无法提升，在管理模式方面无法实现创新，创新的力度不够，企业无法紧跟消费者的需求。2)企业在质量管理方面注意表象工作。企业为达到消费者的要求，比较重视表象，重视质量认证，如iso9001。在产品质量内在方面，管理比较松懈。企业在得到相关的认证以后，没有持续的建立保障措施，未结合认证标准，进行科学管理，产品质量下降层次，消费者最终会失去对产品的青睐，企业也要承受重要的损失。3)企业管理的方式较为单一。企业的发展需要持续不断的效益投入，会受到来自多方的压力，企业的管理层会把注意力放在效益方面，提升经济效益，提高生产率，实现商品目标。以前企业在质量管理方面仅仅限于是技术层次，未注重经济效益、质量管理之间的内在联系。企业在质量管理方面，技术较为单一，经营目标、管理未形成统一性，进而导致质量管理缺少动力性，不能提供质量保障。4)忽视管理目的。在管理手段方面，只是重视探讨管理的方式，质量工程师只是一味的为企业的质量技术努力，管理层不能知晓技术，不能为技术提供大力的支持。
1)注重人才管理队伍建设。在进行质量管理的过程中，值得注意的是横向的机构设置控制数量，以防出现推脱责任的情况，企业的管理效率降低。企业质量管理部门必须注意培养人才的工作，提升员工质量管理的意识，发展员工的思维，在实际的管理过程中，注意求真务实，针对员工，实行训练，提升员工的管理水平，促进员工创新能力的培养，切实提升员工的综合素质。2)建立质量管理的体系。企业要想获得长远的发展，获得经济效益，就必须注意抓起质量管理。为提升企业的经济效益，企业可以完善建立质量管理体系。在建设时，实际调查注意系统性，结合企业质量管理实际的情况，考虑到企业的发展目标，明确企业在实际的管理活动中出现的问题，并进行管理漏洞的查找。对质量管理体系运行情况进行测评，有助于不断的完善体系建设。借助于专业化的团队优势，分析在实际管理中存在的问题，并找寻问题发生的原因，提出相关的建议，进行弥补。在建设好质量管理体系以后，需要将管理计划进行编制，并进行分解，根据管理的目标，安排好质量管理计划。在核准质量管理计划时，需要进行评估，审核实际落实的情况，针对管理过程中出现的管理问题，强化细节管理。企业应当采取后续的保障措施，使得质量管理体系顺利运行。除此以外，企业需要发挥质量认证的作用，吸取先进的经验，转变管理的模式，优化管理，强化管理的理念，使得产品的生产更加细致化。质量链的管理需要继续完善，调动员工积极性，管理实现协调，和质量管理相关的信息可以准确的流动，以便于进行全方位的管理。3)分析经济效益。分析企业的经济效益，可以为企业的发展提供参考，明确企业的质量水平最优点，评价质量管理的实际情况，在改善产品质量方面更加有针对性，有助于促进社会、经济的提升。分析经济效益，采用科学的分析方法，测评质量管理的实际情况，借助于经济方法、技术方式，促进产品质量的提升。企业的领导层需要注意采用科学方法，指挥企业实际的经营管理，保证企业的产品达到要求的标准，提升企业的经济效益，提高市场价值。在分析经济效益时，如果仅仅是进行质量管理，研究控制，只注重更新技术，就很难达到预期的效果，企业应当对经济、技术两个层面进行综合研究，切实改变企业的效益。在经济效益的研究阶段，可以从两方面加以研究:第一，数量;第二，理论，从这两个层次，探究相应的关系，相关的人员可以理解两者之间的内在关系，便于提出管理建议。4)质量管理技术实现多样化。企业提升经济效益，也要根据运营的效果，结合企业的管理理念，企业可以实现质量管理的目标，质量管理可以实现科学化，并不断创新管理的方法，为产品质量提供保障，以此为基准，提升企业的经济效益。5)注意管理目的。在建设质量管理体系的过程中，企业应当更加注重管理目标、管理动机，加大投入质量技术，为质量管理扫清前进的障碍，切实提升管理的效率。
4结语。
企业质量和企业的生存、发展具有重要的关系，并影响到企业的长远建设。企业要善于发现质量管理方面存在的问题，吸取先进的管理经验，搭建质量管理体系，分析企业的经济效益，在质量链环节实行科学化管理，技术管理实现多样化，有助于提升企业的经济、社会效益。
经济效益审计论文篇十二
摘要：在企业管理基础中，绩效考核是不可或缺的重要组成部分，发挥着关键性作用，能够调动员工工作积极性、主动性，改善员工的工作表现，提高他们对薪酬的满意度，确保各项运营活动顺利开展，企业经营目标顺利实现，实现双赢。在社会市场经济背景下，不同行业经营模式发生了质的变化，工业企业更加注重绩效考核管理。在实践中，工业企业需要综合分析各影响因素，优化绩效管理方法，构建合理化的绩效考评指标，把绩效考核落到实处，构建全新的绩效考核体系，符合工业企业生产发展的客观要求，使其走上长远的发展道路。
经济效益审计论文篇十三
经济效益审计是审计部门依据有关政策法规和技术经济标准，以谋求提高经济效益为主要目标，对本企业投入产出和扩大再生产情况进行的监督、审查、评价。
遵循办法的常见格式，其结构分为两部分。
1.首部。包括标题、制发时间和依据等项目内容。标题。由发文机关、事由、文种构成。制发时间、依据。一般在标题之下用括号注明。有的办法这一项目内容可不写。
2.正文。一般由依据、规定、说明这3项内容组成。办法中的各条规定，是办法的主体部分，要将具体内容和措施依次逐条写清楚。办法的结尾，一般是交代实施的.日期和对实施的说明。
1.总则。制定目的与意义、定义、遵循的原则、主要评价标准。
2.细则。
（1）经济效益审计的内容：生产经营决策、计划审计、固定资产投资决策和投资效益审计、物资管理的效益审计、成本费用管理的效益审计、利税目标审计、销售经济效益的审计、经济合同的效益审计、长期投资效益审计等。
3.附则。解释部门、起效与废止时间、其他说明。
