一个好的计划应该明确目标，合理分配时间和资源，并具备可操作性。制定计划时，我们可以借助工具和技术手段，提高计划的可行性。在制定计划时，可以参考一些相关的研究和理论。

科创中心工作计划篇一

很多人都说科创部是冷衙门，我不信我就改变不了，为了使科创部在我们学校重展雄风，我决定从以下几个方面着手：

（1）在大一各班成立科技兴趣小组，实行以点带面，让大家都投入到科技这个氛围中。毕竟科创部人手少，力量有限，通过这种方式可以快速的开展活动。

（2）对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级的小组成员，为扩大科创活动在全校的开展作好充分准备。

（3）如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行手工艺品设计大赛，锻炼同学们的动手能力和创新意识。（由全校同学们自愿参加）。

（4）举办一些科技创新讲座，由有相关知识的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。（主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。）。

（5）在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

（6）与宣传部和其他兄弟部门合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

（7）设置多个联系点给本院同学（部长及部员的电话），以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部将尽量把想法变成现实，满足同学们的创新需求。

以上只是我的短期设想，至于成立兴趣小组，前途是光明的，但是道路是曲折的，还得个部门的相互配合，但是大家一定要相信我，我有信心也有能力搞好科创部。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

科创中心工作计划篇二

很多人都说科创部是冷衙门，我不信我就改变不了，为了使科创部在我们学校重展雄风，我决定从以下几个方面着手：

（1）在大一各班成立科技兴趣小组，实行以点带面，让大家都投入到科技这个氛围中。毕竟科创部人手少，力量有限，通过这种方式可以快速的开展活动。

（2）对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级的小组成员，为扩大科创活动在全校的开展作好充分准备。

（3）如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行手工艺品设计大赛，锻炼同学们的动手能力和创新意识。（由全校同学们自愿参加）。

（4）举办一些科技创新讲座，由有相关知识的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。（主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。）。

（5）在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

（6）与宣传部和其他兄弟部门合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

（7）设置多个联系点给本院同学（部长及部员的电话），以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部将尽量把想法变成现实，满足同学们的创新需求。

以上只是我的短期设想，至于成立兴趣小组，前途是光明的，但是道路是曲折的，还得个部门的相互配合，但是大家一定要相信我，我有信心也有能力搞好科创部。

科创中心工作计划篇三

本学期，我部将充分发挥部门的优势，举办与本部门职能相关的特色活动。通过活动，一方面提高全系学生的`综合素质，加强建筑工程系学生创业，创新的思维，多思考，多锻炼，另一方面加强我部成员组织策划能力，考验其团队团队合作、协调能力，提升部门综合实力。

新的学期已经开始，科创部人员经历人员调整，随着20xx级新生干事的加入，组织结构更加合理，团队合作协调能力进一步增强。我部本学期工作计划如下：

全心全意为学生服务，丰富我系学生课外活动，也让分团委像一个大家庭一样，相助、相辅、相持！

俗话说：“计划不如变化。“这计划只是本部门工作的纲领、。也可能根据实际情况出发，进行适当的调整，也便于活动的顺利展开！

1部门特色活动

以最新科技新闻动态为内容而展开每二周的科技新闻宣传活动，此类活动向全校同学介绍最新科技知识，每两周一次展板，展板上有图片、文字以及图画等相关信息，让全校学生理解最新科技新闻！

3协办校学生会活动、积极协助宣传、组织参加校学生会举办的“挑战杯”创业计划大赛的工作展开。

新学期已经来临，昨天的已成为过去，我们要迎接明天的挑战，面对现在的不足，我们会重新审时度势，让这些不足成为我们前进的指明灯。我们会一如既往，抓住新的机遇探索出一条属于科创部自己的工作路线，把科创部发展成为一个团结、创新的综合的学生会服务部门！

科创中心工作计划篇四

1、部门目标：

转眼新的一学年就要开始了，在新的一年里，科创部以服务学院科研团队，提高大一学生的创新兴趣为工作目标。

(1)对于科研团队的学生：

致力于推动能动科研团队的发展，帮助并监督科研团队取得更多的科研成果。

(2)对于大一新生：

开展针对大一新生的简单有趣的的创意公益活动，活动选取没有科技知识门槛的，力求大众化。吸引更多新生参与，提高大一同学参与活动的热情和兴趣，提高学院的创新氛围。

2、部门建设方案：

(1)干事选拔：

在新一届的学生会招新中，科创部会首先考虑部员的工作态度与热情，工作责任感比能力更加重要，同时综合考虑部员的各方面能力，公平公正，择优选拔，选拔人数初步确定为6人。

(2)工作制度：

在工作中将根据部员各方面的特点安排他们的最佳任务，最每个任务具体到个人，将完成任务的时限具体到天。对部员完成任务的情况进行考核，不完成找其谈话批评，多次谈话无用工作态度依旧懒散的，将免去其学生会干事职务。

(3)干事培养制度:。

只要干事能做的事，都会让他们亲力亲为，确保每个干事都有事做，在工作中干事有不会的地方做到有问必答。针对干事在工作中锁展现的不足，进行针对性培训，必要情况下请人资部进行培训。使每个干事都能在工作中得到提升，并爱上这个集体。

(4)干事考核制度:。

平时对每个干事工作进行记录，每个人一个专门的记录部分，包括完成了哪些工作，是否按时，工作完成的好不好，做事态度如何。学期末根据平时的记录，有理有据，对干事进行综合考核，对工作完成好的给与优秀干事称号，对工作完成不好的进行批评。

(5)部门例会制度：

部门每周举行一次例会，副部长进行通知。没有特殊原因必须到会，不能来的必须请假，请假不通过或者没请假不来的，由部长在会后联系请其说明情况。3次旷会取消评奖评优资格，5次旷会开除干事职务。每次例会干事汇报本星期工作情况，部长副部长说明分配下一周的工作任务。工作完后有时间可以闲聊，团结部门感情。

3、部门平时工作：

（1）对于科研团队学生。

为服务学院科研团队，帮助学院挑战杯队伍取得更好的成绩，同时宣传能动的各个科研组，科创部今年会在平时对所有通过初审的科研队伍进行跟踪记录，采访并详细记录科研团队的科研计划，现在的进展和进度。

在参加挑战杯之前每15天组织一次优秀科研团队见面交流会，地点s416，科创部负责联系，会上各科研团队需向团委短暂汇报自己的科研成果。之后各团队可以互相交流，互相讨论解决遇到的问题。

向学院申请在学院主页上加入一个能动学生科研团队研究的链接，点击链接可以进入介绍能动科研团队的网页，网页由科创部搜集材料，将材料交由宣报整合并制作成网页，第一次将每个团队的研究项目全收录，每个月更新一次研究进展，图片由科创部第一次记录科研计划时拍摄。

（2）对于大一学生。

为给同学增加科学知识积累，也为了给同学生活上一些小帮助，在能动公告板设立一个小的科技宣传板栏目，每周更新，收录一些和生活有关的科技小知识，内容贴近生活，力求平易和人人都看得懂，看了之后在平时能用上一点。将此项工作常态化，在以后的学年中也可以继续下去。

4、部门活动方案。

（1）科技创新团队成果报告会：

科创部长和副部长于9月15日前完成活动策划，招新之后让新干事负责联系，请学院优秀科研团队在图书馆报告厅向全院大一新生进行科研计划及已获得成果展示，每个团队十分钟，主要可以展示他们要研究的事物的前景和研究计划，还有进行了工作之后已经研究出来的成果或者其他资料。希望可以督促科研团队的科研进度，提高科研热情。同时增强大一新生对于科技的兴趣，激励他们新生奋发学习，启发他们在学习生活中多思考。

举办日期20xx.10.20

（2）“益暖中华”创意征集大赛：

提前向全院同学宣传，征集关于公益方面创意，发于邮箱。于活动日期统一评比，对优秀的创意者颁发证书和奖励。集合全院前三的优秀创意，让其报名参加谷歌的“益暖中华”比赛，并鼓励参加了活动的学生都报名比赛。集学院学生组织之力对优秀创意进行公共投票支持。努力让我们学院的创意被采用，提高学校及学院的知名度，并提高学生的活动参与热情。

举办日期20xx.4.25

5、与外校科创部的联谊。

在镇江的江苏大学，也有能源动力与工程学院，也有着和科创部类似的学生组织，两地虽然不远，但是两学院之间的学生交流一直处于低迷状态。为使两地学生在生活与学习上更好的交流合作，本学年扬州大学能动的科创部将主动联系江苏大学能动学院的类似组织，先两个组织碰头讨论，便于扬长避短，互相学习，更好的完善自己，开展以后的工作。在互相熟悉之后，可以两个学院的科创部一起开展跨学校的科技创新活动，甚至还可以请省内其他学校的同学来参加。提高两个学院的知名度，开了头之后，在以后学年里可以每年都开展类似活动。

科创中心工作计划篇五

而今，新的学期又要即将开始。为了更好地发挥学生会科创部的作用，为了能更好地调动同学们的积极性，给同学们提供一个良好的环境，科创部根据自身的实际情况以及自身的职责，特拟订本学期的工作计划。俗话说：计划不如变化大。本计划只是科创部本学期工作的一个整体纲领，在实际的活动展开中，科创部会根据实际情况做出适当的调整，以更好地促进学生会各项工作的顺利展开。

在此，我对下学期的工作计划汇报如下:。

（1）定期开例会，对部员进行日常工作事务和为人处事的培养，并将院团委、学生会主席团精神传达给干事，为挑战杯创业大赛作好充分准备。

（2）举办一些讲座，请有创新经历，并且已经获奖的学长或一些专家老师为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。

（3）在全院范围内举办大学生课外学术科技创新作品征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

（4）与宣传部合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效反馈。

（5）结合我院当前“挑战杯”的情况，总体来说我院在“挑战杯”在我院的参与度较低。我们认为，造成这种现象的.原因并不在于同学们没有参与挑战热情，而在于有这样一个问题存在：有想法的同学找不到志同道的团队。为此，我们部门在接下来的新一轮“挑战杯”周期中，将立足于为全院同学提供一个让他们发挥才能的平台。目标是让每一个同学都参与到挑战杯的活动中来。

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要秉持灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终我们设定的目标努力，让各位成员在新的学期学到新的指示，对社会有新的了解，使各方面都能得到提高。

在新的学期，我们将发挥我们部门的特色，把我们的部门做得更好。

科创中心工作计划篇六

科技创新部是组织、引导科技创新以及技术创新的一个专有学术部门,是机电工程学院学生会学术氛围最浓的部之一。而今，新的学期已经开始，对我们学生会来说是一个新的起点，能否在这个学期把工作做好，起点的好坏是一个关键，因此一个好的工作计划对日后的工作起着至关重要的地位。作为一名科创部干事,在此,我草拟一份科创部下学期工作计划,具体内容如下:。

(1).定期开例会，对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级，为第二届科技创新大赛培养生力军并作好充分准备。

(2).举办一些讲座，请有创新经历，并且已经获奖的学长或一些负责金工实习的专家老师为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。

(3).定期组织部员及有兴趣的同学，参观科技创新作品展和附近一些的科技馆。培养同学们的科技兴趣及创新精神。

(4).在全院范围内举办大学生课外学术科技创新作品征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

(5).与宣传部合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效反馈。

(6).积极与科技创新协会合作，共存互利，在全院带动起一股浓厚的学习氛围。

(7).设置多种联系方式给本院同学，以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部会尽量将起想法变成现实，满足同学们的创新需求。

科创中心工作计划篇七

全新的第八届理学院团学，新一届科创部，达成工作目标的方式也将是全新的。

在20xx年的第一学期，我们部门将尝试改进通知、宣传各类大学生竞赛活动的方式，即在原先的只通过点对点下达式的短信通知和文件传输的基础上，增加一项由部长带部门干事去班级宣传的环节，同时可以及时的解答同学们的问题，希望能达到使同学们更加了解和关注，并参加各类大学生竞赛活动的目标，让更多的同学能在各类大学生竞赛活动中发现自我，表现自我，提高自我，特别是在理学院特色竞赛—数学建模和全国大学生数学竞赛上，让大学生活变得更加有意义。

在和理学院团学其他部门的工作配合上，我们科创部也将全力以赴。这届理学院部门，史无前例的几乎全是同一个专业的同学，我想，这届团学，各部门之间的契合、以及团结程度也将达到前所未有的高度；这届团学，不会辜负前辈学长学姐们以及老师们的期望。

科创中心工作计划篇八

在学工办指导老师的指导下，本月我部门工作正常、有序、健康的开展。

全体干部团结一心、积极参加各项活动，并不断加强与其他部门的联系。为不断提高我部门的工作质量，现将有关情况总结如下:。

常规工作:。

1.本部门多次召开部门会议，加强部门内部干部的了解和联系;。

2.本部门根办公室的具体安排派干部到学工办值班，并积极与上级交流、学习;。

4.周一升旗仪式，我部门协助保卫部查人，各干部表现积极、主动。

活动方面:。

4.我们部门还多次协助其他部门开展“反对藏独，支持奥运”的'爱国活动的宣传，同时还对下学期的工作进行了宏观规划。

意见与建议:。

1、本学期城管院各部门开展了多项活动，如四月份的“首届高校模拟职场竟聘”尤为成功。但据部分班级反映，获奖班级现在都未收到奖状与奖金。因此，我建议部门加强与其他部门的联系，提高办事效率，信守承诺，提高声誉。

2、我建议部门多开展一些有实际意义的活动，如提高大学生环保意识，节约意识，公众服务意识，遵守孝悌之义等。以实际行动去改变什么，去弘扬什么，直到服务同学。加强师生联系，加强大学生与社会联系。

总之，本月工作总体成绩较好，在今后的工作中，我们会继续努力，百尺竿头，更进一步。

思想激情无止境，只要不放弃,必将碰撞出最美的火花!今天我能够走进科创部,并担任了部长一职，首先得感谢团学会对我的信任与支持。

很多人都说科创部是冷衙门，我不信我就改变不了，为了使科创部在我们学校重展雄风，我决定从以下几个方面着手:。

(1)在大一各班成立科技兴趣小组，实行以点带面，让大家都投入到科技这个氛围中。毕竟科创部人手少，力量有限，通过这种方式可以快速的开展活动。

(2)对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级的小组成员，为扩大科创活动在全校的开展作好充分准备。

(3)如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行“手工艺品设计大赛”，锻炼同学们的动手能力和创新意识。(由全校同学们自愿参加)。

(4)举办一些科技创新讲座，由有相关知识的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。(主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。)。

(5)在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

(6)与宣传部和其他兄弟部门合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

(7)设置多个联系点给本院同学(部长及部员的电话)，以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部将尽量把想法变成现实，满足同学们的创新需求。

以上只是我的短期设想，至于成立兴趣小组，前途是光明的，但是道路是曲折的，还得个部门的相互配合，但是大家一定要相信我，我有信心也有能力搞好科创部。

科创中心工作计划篇九

科创中心工作计划篇十

（1）如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行“手工艺品设计大赛”，锻炼同学们的动手能力和创新意识。（由全校同学们自愿参加）。

（2）举办一些科技创新讲座，由有相关知识的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。（主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。）。

（3）在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

（4）与宣传部和其他兄弟部门合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

（5）设置多个联系点给本院同学（部长及部员的电话），以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部将尽量把想法变成现实，满足同学们的创新需求。

科创中心工作计划篇十一

开学后，学生会各个部门都开始紧锣密鼓准备新学期的各项活动，科创部经过纳新以及一系列的准备和规划，我部初步确立了部内的各项规章制度，10月份的计划如下：

1、协助系学生会文艺部办好迎新晚会。迎新晚会一向是新生报到之后的的一项重要活动，为了办好这次的迎新晚会，我部会全力协助系文艺部，提供全面的帮助。

2、对新干事进行简单的`培训，让他们对本部的工作有更深刻的理解。新干事刚入学生会不久，对学生会的各项事务并不熟悉，我们尽量的引导新生，是他们很快的适应学生会的工作。

3、完善部内的例会制度。初步确立每周开一次例会，并做好完备的例会记录，以便于日后总结。

4、尽量在10月份搞一次活动，做好活动策划和活动总结。

以上就是本部9月份的总结与10月份的计划，希望大家给予监督和指导。

xx系科创部。

科创中心工作计划篇十二

为了丰富高校校园文化生活，促进广大青年学生健康成长，培养大学生的创新精神和实践能力，充分展示我院大学生朝气蓬勃、奋发进取的良好精神风貌，激励大学生坚定信念、奋发成才。__大学软件学院专科学生会决定举办如下一系列科技创新活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想。

科技创新活动应以发挥学生专长、展现学生风采、锻炼学生实践能力、培养学生创新精神、提高学生综合素质为目标，通过健康向上、丰富多采的大学生科技创新大赛活动，营造浓厚的校园科技文化氛围，充分展示近两年来我院大学生科技文化活动的丰硕成果，促进社会主义和谐校园建设，引导当代大学生努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、参赛对象。

本着自愿原则，凡我院在校生均可以个人或团队(3—5人)的形式参加比赛。

三、活动内容。

(一)ppt制作大赛(个人/团队2-3人)。

ppt制作是计算机专业学生的基本技能之一，为了使更多的同学参与其中，丰富大家的课余生活，决定举办ppt制作大赛。

主题为：大学的那些事。主要讲述为自己在大学中发生的一些小事，谈论自己的见解和对大学的看法。比赛形式及规则：

1、根据比赛主题及举办方所提供的素材，制作切合主题的幻灯片(限二十张以内)。比赛共分初赛与决赛，在决赛中将增加5分钟的幻灯片的讲解。

2、参赛作品里应注明标题、参赛选手信息。

3、参赛作品要求健康、积极向上、主题明确、内容丰厚、定位有独到之处，并能体现当代大学生的青春气味，感染力要强。

4、参赛作品由文本、图像、声音等信息组成，同时欢迎同学们在ppt中添加原创flash、电子相册、拍摄的dv作品等。

5、参赛作品必须为各参赛团队(个人)的原创作品，不得抄袭。

(二)flash动画制作比赛(个人/团队2-3人)。

科创中心工作计划篇十三

为了在去年的工作基础上再进一步，我作出了宣传部新学期的个人工作计划。

2、充分利用好展板，做好活动宣传工作，办好每一个重要节日的宣传版面；

3、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭，融洽和谐的相处，真正做到“相亲相爱一家人”。

1、严格要求自己，按照内部的规章制度办事，多听取他人的意见和建议，不骄不躁，努力提高自己的工作积极性，提高工作质量。

2、积极与其他部门成员交往，了解其他部门信息，借鉴他人的好方法，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。把“高调做事，低调做人”牢记于心。

3、认真做好每一次的会议记录，无论是社联例会还是部门内部会议。

总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，写下自己的感想，努力向更高的层次提升自己。

对于学校举办的一些活动，我们将全力对活动进行周密详细的策划，让同学们在里对每一次活动有深刻的了解，以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难，也会遇到很多大型的活动，但这些不是某个部所能独立完成的，它需要各部的亲密合作，它需要全体成员的共同努力。

科创中心工作计划篇十四

因为科创50上市时间不长，我们从科创50发布后开始定投，大概九个月的时间。

短期定投的结果，科创50不仅大幅跑输沪深300，甚至连收益还是负的。

估值继续上涨。经过一段时间的消化之后现在的估值仍然偏高进而导致收益不尽人意。

但如果从长期投资来看，未来科创50还是前景无限的。

科创50里的公司很赚钱，而且未来大概率会一直赚钱。

如深入非洲的传音控股、专注于白色家电的石头科技、还有雷军的前公司金山办公等各方面都有不错的表现。

大部分公司的净利润增速超过50%+。

roe平均在8%以上。

科创中心工作计划篇十五

2018年上半年区科协紧紧围绕区委的决策部署和区***府的中心工作，以“全国科普示范区”为抓手、举全会之力、勤奋工作，各项工作按预定计划完成任务。在科普惠农兴村计划中，我区有两个单位获得全国先进单位，获得上级奖补资金20万元;在青少年创新大赛中，我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩。

(一)开展送温暖送慰问活动。

我会积极贯彻执行***的关注民生、改善民生的重要举措，春节和重阳节，分别走访慰问了挂点社区困难户、困难***员和单位退休老干部、单位困难***员，送上慰问金合计3000元，为他们筹备暧冬。在“送温暖”的同时，我会更加注重“送精神食粮”，为部份在创业过程中失败的困难群众及下岗工人送上寒冬的温暖慰问，耐心与他们交谈，了解他们目前的困难情况，宣传了最近出台的与其切身利益关系较大的***策、法规，并为贫困户提供了急切需要的致富信息和实用技术书籍，鼓励他们重新振作起来，尽快走上致富的道路。

(二)深化群团改革工作。2017年12月25日，^v^港北区委员会办公室关于印发《港北区科协系统深化改革实施方案》的通知。

1、健全完善全区科协组织建设。一是企业科协组织建设。2018年1月15日成立了贵港市鸿丰米业有限公司科学技术协会;二是积极推进农技协建设。2018年4月28日成立了贵港市港北区雨生现代农业种植协会。

(三)组织开展丰富多彩的科技活动。

1、加强青少年科普宣传。一是开展科普进校园活动3次，向青少年宣传食品安全、节约粮食和开展预防“一氧化碳中毒”等安全事故知识科普宣传，发放5000份宣传资料;二是在全区开展“快乐科普校园行”活动和“流动科技馆”活动;全区各中小学生20000多人次参观流动科技馆活动，同学们通过亲身的自***作，自我感受，启发了他们学会用科学精神去思考、用科学知识去分析、用科学方法去解决问题的能力，同时培养了学生的科技兴趣，增强学生的创新意识，强化学生的创新精神。

我区获得我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩，

获奖数量占了贵港的绝大部分。

科创中心工作计划篇十六

科创50目前估值过高，估值复杂多元化。

短期存在不确定性，波动较大。

买科创50指数基金就是用时间换空间，长期持有科创50的表现一定会让你满意。

除此之外多多还有以下几个建议分享给大家：

好投资=质地优秀的资产+合理的价格。

用高昂的价格买入资产，势必非常影响收益。

比如科创50，高位买入之后的一段时间，势必深套其中。

优质资产的复利效应会让你吃惊。

巴菲特告诉我们做时间的朋友，你将收获财富。

他老人家买的可口可乐，持有时间超过30年，带来了巨额回报。

买了就赚钱，这当然是好事。

但这样的情况只有在美股的10年大牛市中才有机会实现，在我们情绪多变的大a股中几乎不可能。

从科创50的走势中，能够发现在科创50指数刚推出时，其受市场热烈追捧被给予过高的估值。

当潮水退去，才能发现它究竟能否存活下来。

所以，当出现买入机会时，不要一把梭哈。

分批买入，能够降低风险带来的损失。

投资科创50，就是投资新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药的企业。

每投资一块钱，就是对中国未来的发展奉献出自己的一份力。

这也是基金赚钱的底层逻辑，国运。

实现中国科技自主化、国产化，全方位发展中国科技，让中国走在世界前列。

衷心祝愿祖国能够繁荣强大、越来越好。

科创中心工作计划篇十七

一、基本情况:。

作为一名教育工作者，从教17年来一直担任英语科教学工作，在不断地提高自身专业水平和能力的同时，面对教育改革和创新需要新突破的新形势，不断探索，整体优化，创造性的进行工作，取得了较好的效果，得到学生的认可。但是学生水平高低差距大，使教师在授课中难以兼顾,教材的词汇量大、内容多、语法较零碎，操作难度大。

以新课程改革为指导，着眼于教育教学实践中出现的问题，通过校本研修，不断改进教学行为，提高自身的专业素质和教学质量，以全面实施素质教育为目标，以推进课程改革为重点，转变教学观念、深化教学改革、优化教学方式，提高自身的专业发展水平。坚持理论与实践相结合，并及时发现、解决教学中的存在问题，以教研促教改。同时利用共同研究这个平台，互相学习，为提高教学质量而努力。

二、研修目标。

1、利用共同研究这个平台，积极参修。使自己由学习型向研究型转变，不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。

2.以人为本，以关注人的全面发展为目标。

3、以新的教育理念为指导，以课程改革重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

4.加强教育教学研究，寻找适合自己学生的分层教学方式和方法，努力提高课堂教学效率。

5.树立终身学习的理念，不断学习，不断提高自己的文化底蕴、理论水平和实践能力。

6.结合教学实践，把个人校本研修工作做好，从而为整个学校的校本研修而努力。

三、研修内容：

2、英语新课程标准。以“分层教学”为具体研修内容，积极与同事交流研讨，力争在提高自己教学能力的同时也大面积提高学生的成绩。

3、在学校有计划地安排下认真听课、评课。

4.认真研究教材教法，认真写好教学设计。

5.每月撰写个人教学故事。

四、活动与实施：

1、以学校、教研组开展的校本教研活动为主，适时进行自主研修。在学校有计划地安排下认真听课、评课。

2、认真参加“小组学习研讨”活动，将在培训学习中所得的，在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合本地，适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色.设计出富有个性的教案。

科创中心工作计划篇十八

目前科创50指数估值pe在80左右。

同期的纳斯达克指数估值。

从图中我们可以发现科创50相对于纳斯达克100来说，估值几乎是纳指的2倍。

目前纳斯达克指数估值已经处于历史最高点（），还能不能涨，这是个未知数。

虽然科创50成立时间短，但科创50估值虽然说几乎是纳指的2倍，泡沫很大，

即便是跌了一些，但目前估值依旧过高。

但科创50作为“中国的纳指”投资前景还是十分广阔的。

科创50指数，主要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，符合国家战略，拥有关键核心技术，科技创新能力突出。

主要依靠核心技术开展生产经营，具有稳定的商业模式，

市场认可度高，社会形象良好，具有较强成长性。

重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药这六大行业。

但是由于其科技创新属性，大多数公司盈利波动幅度较大，财务指标会相对滞后。

通过传统的pe进行估值，可能会失效。

对科创企业进行多方位估值，如结合生命周期、所属行业、研发周期等因素进行评估。

例如，信息技术行业，开发新一代技术能否成功，研发费用是资本化还是费用化，其难度和不确定性都比较大。

由于估值多元化，在未来进行综合对比的时候，有效性可能会大打折扣。

科创中心工作计划篇十九

根据公司***工作的总体要求2008年的工作安排，结合公司科协自身的特点，本年度坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大员工开展各项科技活动，以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。进一步繁荣企业文化，增强员工的创新意识，为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下：

加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项规章制度，完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门的工作职责和工作范围，针对性地开展好各自的本职工作。

充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的.素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。

科协的发展在于员工的积极参与，必须加强部门交流合作，以提高科协在广大员工中的影响力，丰富员工的文化生活。

不定期召开公司科协会议，便于全公司科协工作的开展。

加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的员工参与科协活动，让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。

以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外兴趣小组形式为基础，提高科协在员工中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。

开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与专业紧密相连，从而促进企业发展。

与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来，让员工自觉为社会服务。

科创中心工作计划篇二十

思想激情无止境，只要不放弃,必将碰撞出最美的火花!今天我能够走进科创部,并担任了部长一职，首先得感谢团学会对我的信任与支持。

很多人都说科创部是冷衙门，我不信我就改变不了，为了使科创部在我们学校重展雄风，我决定从以下几个方面着手：

(1)在大一各班成立科技兴趣小组，实行以点带面，让大家都投入到科技这个氛围中。毕竟科创部人手少，力量有限，通过这种方式可以快速的开展活动。

(2)对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级的小组成员，为扩大科创活动在全校的开展作好充分准备。

(3)如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行“手工艺品设计大赛”，锻炼同学们的动手能力和创新意识。(由全校同学们自愿参加)。

(4)举办一些科技创新讲座，由有相关知识的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。(主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发同学们的兴趣，使之自愿参加，后期做好工作总结。)。

(5)在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动，由专家老师分类评奖，对获奖同学做出一定奖励。

(6)与宣传部和其他兄弟部门合作，及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

(7)设置多个联系点给本院同学(部长及部员的电话)，以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部，届时本部将尽量把想法变成现实，满足同学们的创新需求。

以上只是我的短期设想，至于成立兴趣小组，前途是光明的，但是道路是曲折的，还得个部门的相互配合，但是大家一定要相信我，我有信心也有能力搞好科创部。

科创中心工作计划篇二十一

xxxx年，在县委、县政府的正确领导和省市科技部门的具体指导下，我局积极创新工作思路，努力推进科技进步，完成了xxxx年科技工作主要任务，现将xxxx年工作总结如下：

一、工作完成情况。

1、重点抓好研发投入工作。

一是经县政府研究，同意设立研发投入后补助奖励资金，从xxxx年起，县财政每年安排xxx万元预算，对研发投入优秀的企业进行奖励。

2、抓好“xxxx”工程的实施。

（1）创新平台建设。国家级创新平台获重大突破，x明正变电获批国家企业技术中心。xxx科技协同创新有限公司和xxx堂科技协同体创新有限公司x家企业被认定为全省首批新型研发机构，全市仅x家，获批数量占全省总数的x/xx。

（2）科技型企业梯次培育的工作。xxx电力科技股份有限公司、xxx电气有限公司、xxx智能电力股份有限公司、xxx电力有限公司x家企业入选瞪羚企业，占全省x/xx；xxxx年有xx家企业申报高新技术企业，获批xx家（新增xx家，重新认定x家），目前我县高新技术企业达xx家，总数排名县区前列，高新技术产业增加值占规上产业增加值，列全市第一。xxxx年我县有xx家企业入选xxxx省科技型中小企业，超额完成市局下达今年任务。

（3）科技成果取得新成效。xxxxx市科技创新团队奖二等奖x个（x国泰、x变电）、三等奖x个（x亚珀、x悦丰）。

（4）组织x家企业申报市科技创新奖，x家企业申报市科技计划项目，其中x家已获批立项，x家企业申报了省双千计划项目，北斗变电有望获取双千计划项目，亿元。

3、积极助推企业复工复产。

由县科技局牵头，联合县高新区、中国银行成立工作组赴复工企业走访调研和上门科技服务，广泛宣传省市科技部门出台的《关于科技支持防控疫情促进企业平稳健康发展的若干措施》，了解企业存在困难问题。针对企业普遍反映疫情期间资金短缺问题，我局积极发挥“科贷通”机制，帮助企业解决资金困扰难题。今年科技局联合中行xx支行为xx家企业办理了“科贷通”手续，放贷资金达xxxx万元，发放企业数和资金数列全市县区第一。

5、切实抓好降低成本优环境工作。

兑现了xxxx我县企业科技口奖励。

万元，受益企业达xx家。

6、加强科技合作。

目前，我县有xx余家企业与高校开展科技合作，其中明正变电、赣电电气、伊发电力、国泰化工、x变电、亚珀电气、万泰铝业均与高校进行了实质性的项目合作，合作金额达xxx余万元，第三届变电设备产业高峰论坛成功举办，引进院士、博士等高层次人才xx人，新增xx余所高校科研院所签订了战略合作协议，为我县高质量发展提供了智力保障。

7、加大科技服务“三农”力度。

一是充分发挥科技^v^作用。

二、存在的主要问题。

1、创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足，一些企业更多地追求短期效益，满足于短平快，技术上以跟踪、模仿为主，尚未成为科技投入的主体。

2、创新成效不明显。我县中小企业居多，企业发展模式以“营销主导”为主，“研发主导”为主的企业较少，企业产品技术含量不高，原创性技术成果很少，关键核心技术还未突破（比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等），省级以上科技奖励还未突破，企业“两端”人才缺乏。

1、力争xxxx年实施一项省级重大科技计划，培育x个省级科技创新团队，争取新建x个省级以上创新平台和载体、新增培养x个创新创业人才和团队。

2、培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料、绿色食品，电子信息等主导产业，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。xxxx年确保完成高新技术企业认定xx家，力争完成xx家，入选瞪羚企业x家，力争独角兽（潜在、种子）企业获得零的突破。

3、抓好企业研发投入工作，力争xxxx年研发投入占以上。

4、继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通”科技金融服务项目，为企业研发创新提供更贴心的专业金融支撑，力争新增x家以上企业获“科贷通”金融服务。

5、做好省市科技计划项目申报和省“双千”计划申报工作，确保x家企业申报，力争x-x个双千项目立项。

科创中心工作计划篇二十二

深入贯彻***的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的2013年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富强和谐的新宁远做贡献。

1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设，发展新会员，联系老会员，壮大老科协队伍，使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织，并积极开展工作的实体组织，开创崭新的工作局面。

2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神，促进我校老科协工作上新台阶，开创新局面。

3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。

4、面向我校离退休教师，认真开展养生、保健活动，举办1—2期健康长寿专题讲座。

5、根据办会章程，调整充实理事会班子，有计划地发展新会员，增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。

6、组织老科协会员认真学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神。

7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动，并号召老科协会员积极参加，并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。

8、充分发挥“五老”作用，积极建言献策，为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源，积极采纳他们提出的建设性意见和建议，为建设和谐学校贡献力量。

科创中心工作计划篇二十三

**协在各级***、***府的领导下，在县科协的支持、帮助和指导下，开拓进取，务实苦干，科教兴镇，为使我镇的科普工作取得更好的成绩，特制订以下工作计划：

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚，并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作，使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

科技培训是提高劳动者素质，加快科技成果转变为生产力的关键，镇***、***府非常重视科协工作，在培训上，我们做到四个落实：

一是教材落实；

二是阵地落实；

三是学员落实，20xx计划举办各类培训班150期，技术讲座25次，培训人数3万多人次，基层干部培训达98％。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则，推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业，市场农业的转变，提高农业生产综合效益，在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时，积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动，推动全镇科学技术的普及和应用。20xx年，先进适用技术普及率达85％，农作物良种覆盖率达98％以上。

20xx们计划引进科技人才40人，农业师4人，工程师6人，指导全镇果园、蔬菜大棚，翻砂铸造和木材加工，使我镇的企业名声响誉省内外，种植、养殖、加工业取得新突破。同时，我们建立社会组织8个，以镇综合开发公司为龙头，以村级服务组织为龙身，带动全镇农业经济滚动发展，切实解决农户的产前、产中、产后服务。