完美的自我介绍说(通用15篇)
每个人都应该学会总结,不管是在工作、学习还是生活中,总结都能帮助我们更好地成长。在写总结时,要注意语言简练、表达得当,避免冗长和啰嗦。总结是一种对过去经历的梳理和归纳。一个好的总结应该具备客观、准确、简洁的特点。这些范文有助于您更好地理解如何撰写一份优秀的总结。
完美的自我介绍说篇一
何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。
教路:只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
完美的自我介绍说篇二
当求职者要选择公司投递简历时,一定要看清职位要求,职责描述,公司简介,在心中衡量一下和自己的匹配度,如果比较在意这个工作,还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信,在100-200字以内,简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点,不要泛泛而谈,要有具体的内容,简历不宜华而不实。
第二:接到面试通知做好准备。
当求职者接到公司的电话通知,一定要做好书面记录:公司的名称,地址,电话,联系人以及路线,求职者可以询问公司附近有哪些公交车,这些记录可以方便求职者找到面试的公司,同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到,预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明,这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者,因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者,答应来面试却没有出现,也没有电话告知不来的原因,这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。
第三:面试时注意的着装礼节。
求职者去面试工作,要根据公司的情况选择得体的服装。通常,比较正式的服装能增强求职者的专业化形象,是比较适合的;但如果一个崇尚自由的广告公司,求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装,但也不要太夸张,得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的,奇装异服通常不太适合求职的场合。
第四:面试时注意言行举止。
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格,不要刻意做作,注意聆听和理解面试官的问题,做简炼精要的回答。不要拖沓冗长,不要简单无物,更不要答非所问。本着不卑不亢的态度,诚实的回答问题,不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼,对于自己的求职意向,职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法,如果不是发自真诚而是学来的套话,面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司,要尽可能多的了解,这样在回答问题时就是有备而来。
第五:面试时常遇到的误区。
常常遇到求职者在面试时,谈到自己的缺点就开始闪烁其词。当被问及你的缺点是什么的时候,如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤,人无完人”,每个人都有自己的缺点,有很多缺点是我们自己很清楚的,也有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重就轻?如果如实作答,则担心用人单位会因此将自己拒之门外,因此很多人就选择避重就轻。对付这种问题,可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际,可以被容忍,可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住,这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。
完美的自我介绍说篇三
如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。
教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的'看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
完美的自我介绍说篇四
提到。
大家必然非常熟悉因为几乎每一个人在成长过程中都会遇到各种各样需要进行自我介绍的场合完美的自我介绍就是其中之一。下面本站小编为你带来完美的自我介绍的内容希望你们喜欢。
大家好!我叫蔺思宇,今年十六岁。我是个身材胖胖的女孩子,我也没有什么特别的特点,只是有着一双明亮的眼睛,即使到了夜晚也毫不示弱;我还有着一个扁扁的鼻子;嘴巴大大的;耳垂长长的,很有福气。
小书虫。
我一直都是一只小书虫,每次发现有好看的书时,就会马上冲过去,贪婪的吸收着里面的知识,说起书,就让我想起了一件有趣的事。那天,我去上辅导班,妈妈在家打扫卫生。顺便帮我收拾书柜,她整理了好多书,以为我不看了,便准备给我卖掉。其中,就包括我最喜欢的一本书,那本书我珍藏了一年,翻过无数遍,所以书看起来破破烂烂的,可我连借都不舍得借出去,妈妈居然把它卖了。不过幸好我在半路上,收废品的车上,一眼看见了它,用身上仅有的钱把它买了回来。
马虎蛋。
女汉子。
我会经常被班里的男生们叫做女汉子,那是因为我经常用一些比较像男生的方法来做事。比如,有一次,有一个同学的桌子坏了,老师问我们谁愿意搬着这张桌子去保管室换一张时,我毫不犹豫地举手,和我一起举手的还有另一位男生。刚开始的时候,我还和他一起抬着,可是一出教室门,我直接把桌子扛到了背上。那位男生呆呆地看着我,说了声:“姐,够义气!”
这就是我,一个普普通通的,一个多面体的我。
小时候,我渴望天天可以玩,天天有吃不玩的零食......这何尝不是在追寻快乐呢。人活这为了什么。图什么?不就是为了自己快乐。别人快乐而活吗!
快乐是什么?说真的。我答不出来.我只能说:你在帮助了别人时你可以得到。你取的了好成绩可以得到.别人赞赏你时可以得到......快乐无处不在,关键是你要不要去寻找。
记得在我还不懂事的时候,因为我那时的家庭经济不是很好。住在一个小露天屋里,我从上厅跑到小厅到饭厅。一直跑,大人门就笑我,说我穷快乐,嘻嘻嘻。
我上了二年级后,常常和伙伴们一起,春天就去捉蜻蜓,夏天就去摘荷花,秋天就在红红的落叶小巷蹦跑,冬天在田里起火取暖.我觉得这样的生活很充实,很快乐。
等上了初中,我开始觉得有点压力了,因为读的科目多了,作业多了,老师严了,没有那么多时间玩了,一有空就往图书馆里钻,到最后我得到的是什么?对,是快乐,因为我的努力取得的好成绩而快乐,因为我学到了很多快乐......
上了高中后,我......
你发现了吗?快乐一直就在你身边,它就象你的朋友..不是永远的好朋友一样在你的生活里,不曾离开过对吧!快乐一直在伴着我成长,以前是.现在是.以后也是..它不会离开,就想鱼离不开水一样。
快乐伴我成长,永远,永远。
“天空中不留下鸟的痕迹,而我已飞过。”我想泰戈尔的这句话该是对成长意义的最佳诠释:曾经痛苦、彷徨,夜夜被噩梦纠缠;而现在,一切的一切都已过去,并成为一首苦难的叙事长诗。只留下泪流满面的微笑回忆,如同吊古战场的情怀,硝烟散尽,只剩下断壁残垣的荒凉。
曾有人说“少年不知愁滋味,爱上层楼。”而谁又能理解少年也有“却道天凉好个秋”的忧伤无奈呢?有人理解的:没有人不曾经是少年。只是或许,在那段最令人不堪的岁月走过之后,便渐渐沉于浮华,渐渐被人淡忘了。
“天将降大任于斯人”,苦筋骨,劳心智,饿体肤,拂乱其所为之后,人方能完善。成长正是完善自我的这一个过程,痛苦彷徨不言而喻。麦田因愤怒而向着阳光疯长,而它们愈是茂盛,投下的阴影便愈深。
而我却因成长而快乐,因为它不仅是一个过程,更是一个结果。
曾太在意过去,太担心未来,因而荒芜了现在,曾一直告诫自己正“行走在消逝中”,若不有所作为就会被历史的洪流淹没;曾豪情满怀对这五星红旗在心中呐喊要全人类对它顶礼膜拜……心中的雪球越滚越大终于不堪重负,所有的理想、抱负在超越心理承受范围的那一刻轰然倒塌。于是痛苦来了、彷徨来了,噩梦不期而至。时光开始荒芜,我用自己的生命去交换痛苦。
成长……接下来的,是成长。或许这一切的一切其实都是成长。
结局是很俗套的结局:整个世界从此开始明朗,而我因此快乐,尽管如此,我仍要说出自己的成长经历,大声地说出来,说给你们听,如数家珍般的,骄傲地大声诉说:或许为社会风气失望,或许对自身能力怀疑,或许对人际关系反感。都要做到一点:悦纳自己,善待他人。
这是思想品德课很久以前就教育过我们的。而真正懂得,却要等到很久以后。
快乐,是的。谁说快乐就一定要大声地笑,让全世界都知道?对于我而言,快乐更是内心的安宁与美好。是挣脱了痛苦的安稳的一觉,醒来之后的大声祈祷:
请给我勇气,让我改变能改变的;请给我平静,让我接受不能改变的;请给我智慧,让我分辨这两者。
成长,安宁而美好。
完美的自我介绍说篇五
我快要面试了.请各位高手告诉我怎么一个完美的自我介绍!
一.面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同.有的单位会非常正式.有的单位则相对比较随意.但一般来说.面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈.例如主考会问类似[从宿舍到这里远不远".[今天天气很好.是吗?"这样的问题.目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中.以便消除毕业生紧张的心情.建立一种和谐.友善的面试气氛.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答.可利用这个机会熟悉面试环境和考官. 第二阶段:引入阶段.社交性的话题结束后.毕业生的情绪逐渐稳定下来.开始进入第二阶段.这阶段主要围绕其履历情况提出问题.给应聘者一次真正发言的机会.例如主考会问类似[请用简短的语言介绍一下你自己".[在大学期间所学的主要课程有哪些".[谈谈你在学期间最大的收获是什么"等问题.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备.回答时要有针对性. 第三阶段:正题阶段.进入面谈的实质性正题.主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点.行为特征.能力素质等.因此.提问的范围也较广.主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息.提问的方式也各有不同. 第四阶段:结束阶段.主考在该问的问题都问完后.会问类似[我们的问题都问完了.请问你对我们有没有什么问题要问"这样的话题进入结束阶段.这时毕业生可提出一些自己想提问的问题.但不要问类似[请问你们在我们学校要招几个人"这样的问题.大部分单位都会回答你[不一定.要看毕业生的素质情况".可以就如果被公司录用可能会接受的培训.工作的主要职责等问题进行提问. 二.面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别.没有固定的形式.问题和答案.这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点.仅供毕业生参考. (一)关于个人方面的问题 1.请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料.一些基本情况都有所了解.所以在自我介绍时要简洁.突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求. 2.你有什么优缺点 充分介绍你的优点.但最好少用形容词.而用能够反映你的优点的事实说话.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍.例如缺少社会经验.但如果有不可隐瞒的缺陷.也不应该回避.比如曾经受过处分.应如实介绍.同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况. 3.你是否有出国.考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研.就业和出国.先找单位.如果考研或出国成功就与单位解约.从单位的角度来说.招聘毕业生需要时间和费用.而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它.所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国.毕业生应如实地表明态度.以免签约后产生纠纷. (二)关于学业.经历方面的问题 1.你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好.这样的问题就很好回答.但对于那些成绩不太好的毕业生.可以表明自己的态度.并给予一个合适的理由.但不能找客观原因.如[老师教得不好".显得你是推卸责任的人.同时最好突出一个自己好的方面.以免让人觉得你一无是处. 2.你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期.可以强调你的学习.工作.生活态度及取得的成绩.以及大学生活对你的影响.也可以简要提一些努力不够的地方. 3.你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习.社会调查.社团活动.勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩.最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性.它能说明你是一个善于学习的人. (三)关于单位方面的问题 1.你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备.从多种途径收集用人单位的信息.这样的问题就比较容易回答.如果答非所问或张口结舌.场面可能会很尴尬. 2.你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起.很多毕业生在这样的问题面前手足无措.其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了. 3.你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位.自己的.兴趣.能力和日后的发展前景等角度回答此问题. 4.你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实.可以如实地回答.但最好能说明自己选择的次序. (四)关于职业方面的问题 1.你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作.侧重谈你的兴趣.你对于取得事业上的成就的渴望.施展你的才能的可能性.未来的发展前景等方面来谈. 2.你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答.也许单位是结合未来的工作安排来提问.也许只是一般性地了解你对自己的评价.不要说不知道.也不要说什么都行. 3.你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑.并不仅仅是因为面试时可能被问到.对这个问题的思考有助于为个人树立目标. (五)其它方面的问题 1.假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书.准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等. 2.知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位.在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题.甚至直接出道题目让你解答. 3.你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就[你们在我们学校招几个人".[你们单位对毕业生有哪些要求".[什么时候给我们最终的答复"这样的问题进行提问.实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明.如果提问只能表示你对招聘信息关注不够.可以就如果被公司录用可能会接受的培训.工作的主要职责等问题进行提问. 面试技巧--经典面试问题回答思路 面试过程中.面试官会向应聘者发问.而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言.了解这些问题背后的[猫腻"至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理.并给出相应的回答思路和参考答案.读者无需过分关注分析的细节.关键是要从这些分析中[悟"出面试的规律及回答问题的思维方式.达到[活学活用". 问题一:[请你自我介绍一下" 思路: 1.这是面试的必考题目. 2.介绍内容要与个人简历相一致. 3.表述方式上尽量口语化. 4.要切中要害.不谈无关.无用的内容. 5.条理要清晰.层次要分明. 6.事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二:[谈谈你的家庭情况" 思路: 1. 况对于了解应聘者的性格.观念.心态等有一定的作用.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 简单地罗列家庭人口. 3.宜强调温馨和睦的家庭氛围. 4. 宜强调父母对自己教育的重视. 5. 宜强调各位家庭成员的良好状况. 6. 宜强调家庭成员对自己工作的支持. 7. 宜强调自己对家庭的责任感. 问题三:[你有什么业余爱好?" 思路: 1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 最好不要说自己没有业余爱好. 3.不要说自己有那些庸俗的.令人感觉不好的爱好. 4. 最好不要说自己仅限于读书.听音乐.上网.否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5.最好能有一些户外的业余爱好来[点缀"你的形象. 问题四:[你最崇拜谁?" 思路: 1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问该问题的主要原因. 2. 不宜说自己谁都不崇拜. 3. 不宜说崇拜自己. 4. 不宜说崇拜一个虚幻的.或是不知名的人. 5. 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能[搭"上关系. 7. 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质.哪些思想感染着自己.鼓舞着自己. 问题五:[你的座右铭是什么?" 思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案--[只为成功找方法.不为失败找借口" 问题六:[谈谈你的缺点" 思路: 1.不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点. 5. 可以说出一些对于所应聘工作[无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点.从工作的角度看却是优点的缺点. 问题七:[谈一谈你的一次失败经历" 思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历. 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来.以更加饱满的热情面对以后的工作. 问题八:[你为什么选择我们公司?" 思路: 1. 面试官试图从中了解你求职的动机.愿望以及对此项工作的态度. 2. 建议从行业.企业和岗位这三个角度来回答. 3. 参考答案--[我十分看好贵公司所在的行业.我认为贵公司十分重视人才.而且这项工作很适合我.相信自己一定能做好." 问题九:[对这项工作.你有哪些可预见的困难?" 思路: 1. 不宜直接说出具体的困难.否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2.可以尝试迂回战术.说出应聘者对困难所持有的态度--[工作中出现一些困难是正常的.也是难免的.但是只要有坚忍不拔的毅力.良好的合作精神以及事前周密而充分的准备.任何困难都是可以克服的." 问题十:[如果我录用你.你将怎样开展工作" 思路: 1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解.最好不要直接说出自己开展工作的具体办法. 2.可以尝试采用迂回战术来回答.如[首先听取领导的指示和要求.然后就有关情况进行了解和熟悉.接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准.最后根据计划开展工作." 问题十一:[与上级意见不一是.你将怎么办?" 思路: 1.一般可以这样回答[我会给上级以必要的解释和提醒.在这种情况下.我会服从上级的意见." 2.如果面试你的是总经理.而你所应聘的职位另有一位经理.且这位经理当时不在场.可以这样回答:[对于非原则性问题.我会服从上级的意见.对于涉及公司利益的重大问题.我希望能向更高层领导反映." 问题十二:[我们为什么要录用你?" 思路: 1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2. 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件.对这份共组感兴趣.有足够的信心. 3.如[我符合贵公司的招聘条件.凭我目前掌握的技能.高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 .完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务.如果贵公司给我这个机会.我一定能成为贵公司的栋梁!" 问题十三:[你能为我们做什么?" 思路: 1. 基本原则上[投其所好". 2. 回答这个问题前应聘者最好能[先发制人".了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3. 应聘者可以根据自己的了解.结合自己在专业领域的优势来回答这个问题. 问题十四:[你是应届毕业生.缺乏经验.如何能胜任这项工作?" 思路: 1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题.说明招聘单位并不真正在乎[经验".关键看应聘者怎样回答. 2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳.机智.果敢及敬业. 3.如[作为应届毕业生.在工作经验方面的确会有所欠缺.因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现.实际工作远比书本知识丰富.复杂.但我有较强的责任心.适应能力和学习能力.而且比较勤奋.所以在兼职中均能圆满完成各项工作.从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心.学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位." 问题十五:[你希望与什么样的上级共事?" 思路: 1.通过应聘者对上级的[希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识.这既上一个陷阱.又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望.多谈对自己的要求. 3. 如[做为刚步入社会新人.我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境.而不应该对环境提出什么要求.只要能发挥我的专长就可以了." 问题十六:[您在前一家公司的离职原因是什么?" 思路: 1. 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信.应聘者在过往的单位的[离职原因"在此家招聘单位里不存在. 2.避免把[离职原因"说得太详细.太具体. 3.不能掺杂主观的负面感受.如[太幸苦".[人际关系复杂".[管理太混乱".[公司不重视人才".[公司排斥我们某某的员工"等. 4.但也不能躲闪.回避.如[想换换环境".[个人原因"等. 5. 不能涉及自己负面的人格特征.如不诚实.懒惰.缺乏责任感.不随和等. 6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩. 7.如[我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多.有较深的感情.从去年始.由于市场形势突变.公司的局面急转直下.到眼下这一步我觉得很遗憾.但还要面对显示.重新寻找能发挥我能力的舞台." 同一个面试问题并非只有一个答案.而同一个答案并不是在任何面试场合都有效.关键在于应聘者掌握了规律后.对面试的具体情况进行把握.有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景.然后投其所好. ======= 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿.而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题. 这些名企的面试往往有一定的程序.绝非草草而就.因此.一定要有所准备才能[百战不殆".而要在面试前得到有关信息.常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系.与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通.以预测面试题目的方向,2.查询该企业的资料.深入了解该企业的企业文化特点.联系当前情况.自己预测考题,3.利用网络资源.登录该企业网站.查询相关信息及面试题目.从目前的情况来看.最普遍也最为有效的方式.仍然是向往届毕业生咨询相关信息. 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系.我们可以做出如下总结: *忠诚度:面临跳槽.企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法.尤其是一些国有大型企业.更为重视员工的忠诚度.在近日康佳集团的招聘中.面试官就提出了[请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要"的问题. *实践能力:在注重学生学习成绩的同时.相当多的企业非常重视应聘者的实践经历.例如通用电气(中国)有限公司(ge)就表示他们要招聘的绝不是简单的[学习机器".在校期间实习.兼职.家教的经验都是积累社会经验的好机会.这都应该受到企业的重视. *团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神.例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示.该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者. *创新精神:对于大型企业来说.离开了不断的创新.就等于失去了生命力.因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的.如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力. *对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化.这将决定员工是否能够很好地为企业服务.例如sony公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容.通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢.是否认同ge的价值观.即[坚持诚信.注重业绩.渴望变革". *人际交往能力和良好的沟通能力:如sony把人际沟通能力作为重点考核内容.而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露.毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧.因为作为未来的咨询师.应聘者一定要具有与客户沟通.协调的能力. *对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示.应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力.基本上都要经过系统的培训.所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容.很多企业都坚持这一原则.通用电气的公关总监表示.公司不是很在乎应届斯达康.欧莱雅.安永--都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的.完美的自我介绍说篇六
案例一
如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。
教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的.看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
案例二
千万别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路:切勿采用”背诵”口吻人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
案例三
何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。
教路:只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
完美的自我介绍说篇七
罗丹说:“残缺也是一种美。”
倘若让我感谢上帝,那么我最感激他的,不仅是他赋予了我们每一个人最宝贵的生命,也感激他把我们每一个人都赋予了缺点:有人懒惰,有人泼辣,有人怯弱,有高矮胖瘦,有美丑贫富……我们每个人都是不完美的,与其为此徒然苦恼,不如接纳自己的不完美,向世界证明:不完美更美!
世界上没有完美的人。如果一个人过于完美,他不是天使,而是魔鬼。因为他的.身上少了人应该有的真实,而多了几分深不可测的险恶。一位老师曾让学生从以下三个人中选一个最有成就的:第一个笃信巫医和占卜,有两个情妇;第二个嗜酒成性,曾被从办公室中赶了出来;第三个不抽烟,只偶尔喝酒,是国家的战斗英雄,年轻时从未违法犯罪。学生们都选择了第三个人,然而结果却是出乎预料的:第一,第二个分别是在二战中曾经拯救世界的罗斯福总统和丘吉尔首相,而第三个则正是引起那场世界灾难的希特勒。当你看到一个人的不完美时,说明他敢于袒露自己最真实的一面,远比一个处处拿捏,小心翼翼的人要美。
不完美有时也恰恰是我们努力奋斗的动力。原谷歌公司总裁李开复曾说:“谷歌之所以能成为世界三大搜索引擎公司,原因就在于我们能找到工作中的不完美并加以改进。”如果真的有完美的人,那么他一定是可怜的。因为他永远感受不到有所期盼,有所追求的美好。我们都是不完美的,但我们永远在不完美中去追求,去进步,去求索,这反而是生命中最美,最精彩,最使人感动的状态。
我们都听说过一句话:上帝为我们关上一道门,同时也为我们打开了另一道门。当我们把目光只放在自己的瑕疵上时,别忘了每一个人都有它存在的理由,我们都有能使人羡慕的地方。歌德怕死,达芬奇多疑,大仲马古怪,毕加索胆小;阮籍狂,刘伶丑,米芾痴,唐寅风流。可见重要的不是他们的不完美,而在于各自的专长领域的深厚的造诣。我们不应该把目光都放在一个人的不完美,而是将完美的一面做的更加令人赞叹!
冰心曾说过:“愿你的天空中有足够的云翳,来造就一个美丽的黄昏。”完美就像一张白纸,虽毫无瑕疵,却苍白得失去了生命的色泽;而不完美恰恰是白纸上的墨迹,生命中有了不完美的点染,才能绘就出更美的画卷。
完美的自我介绍说篇八
要想顺利通过面试,一场完美的自我介绍是必不可少的,今天我就来和大家聊聊在面试中为何要进行自我介绍以及该如何进行自我介绍。
简历上信息都有了,为何还要做自我介绍?这是因为面试官需要你做自我介绍主要是为了考察你以下五方面的内容:
1.考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的,那么你口述起来就会比较自然,而且不会有明显的出入。
2.考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何,总结提炼概括能力又怎样。
3.考察你的现场感知能力与把控能力,是否精干和简练。
4.考察你初步的自我认知能力和价值取向。
5.考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。
大家一定要重视自我介绍这一环节,真的非常非常重要,面试官都很注重第一印象的,你与该公司的气场合不合,在自我介绍时就可以看出来了。所以,自我介绍一定要提前写好稿子,对着镜子多在家练习练习。
作为hr,无非就是想知道你能为公司带来什么,承担什么工作,是个什么样个性的人。大学毕业生都没有什么工作经验,因此不要纠结于自己没有经验,企业找毕业生进去看重的是你的职业素养,如坚毅的意志、诚恳的态度、持久的恒心和耐心等。
自我介绍时都有哪些需要注意的点呢?
整体呈现状态。
1.态度要自然、亲切、随和,要充满信心和勇气:
自我介绍时要有自信,不要畏首畏尾、瞻前顾后,更不要浮夸矫揉造作,要给人以自然、亲切、随和的感觉,在内心愿意接纳你。自我介绍是体现自我,增进了解的过程,因而要充满信心和勇气,把自己的亮点和优势、特长介绍给别人,让别人在最短时间内充分了解你,给后续的交往和工作打下良好的基础。
2.语气要自然,语速正常语音清晰:
自我介绍时要根据对方的情况和周边环境,调整自我介绍的音量、语速,保证语言流畅清晰,语气自然,让别人感受到你的自信与稳重。
时间不宜过长或过短。
1.自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
2.时间分配上也要把握好。假若1分钟做自我介绍,除了基本情况、自己的特长爱好介绍外,剩下的时间应全部用来展现自己在大学的社团学生会及其他实习经历。
内容要有主次。
1.做过什么--介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的岗位、担任职务、工作内容等,最近做过的事情要重点来说。较早之前的活动或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么--介绍个人成就。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的能力;二要注意介绍你个人的成就而不是团队成就,要把自己最精彩的一两段成就加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。
下面为同学们整理了几个自我介绍的案例,有针对性地说说自我介绍到底有哪些技巧。
案例一:如何把握时间。
研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来,自我介绍也只能“半途而止”。
技巧一:一分钟谈一项内容。
如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的.学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
案例二:千万别太做作。
小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。
技巧二:切勿采用“背诵”口吻。
人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
案例三:怎样谈成绩。
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。
技巧三:只说与职位相关的优点。
自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四:当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
技巧四:以说真话为前提。
自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五:如何摆脱怯场。
阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己。
技巧五:谈吐运用“3p原则”
人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3p原则”:自信(positive),个性(personal),中肯(pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。
完美的自我介绍说篇九
合理分配自我介绍的时间。
面试时的自我介绍一般持续1-3分钟,如果是3分钟,常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,第三段展望自己的职业理想。如果被要求在1分钟完成,应聘者应有所侧重,突出最“有料”的一点。在实践中,有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历,而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍,这都是不明智的做法。
2
切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病,其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中,应聘者可以主动向面试官推荐自己,展示自信,吐露才华,补充简历难以反映出的个人特质。在面试时,招聘人员可能会对求职者能力提出要求,求职者就可以“投其所好”,有侧重地介绍自己,使回答符合他们的期望。
3
避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先加以准备和练习,但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言,而应使用灵活的口头语言进行再组织,并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流,眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象,而一直低着头则显示不自信。
4
展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动,或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然,这一切必须以事实为基础,因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
5
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上,因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容,自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时,将自己的所有缺点一一道出,其实大可不必。在有限的几分钟内,充分描述与应聘职位相关的优点即可。
6
看面试官的`反应下菜碟面试和做报告和演讲不同,更像是一般意义上的交谈,所以不能忽略面试官的反应。如果你发现对方有些心不在焉,那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣,你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话,一方面可能是因为他很认真,另一方面也可能是你的声音太小了!
7
牢记“3p原则”求职者在自我介绍时,应该记住“3p原则”:积极(positive),个性(personal),中肯(pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不言过其实。在自我介绍时,要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,在谈及缺点时却无精打采、萎靡不振,这都是不成熟的表现。
8
以“道谢”结尾。
一个有用的建议:在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”,同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
完美的自我介绍说篇十
各位尊敬的考官:
大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:(这句话其实是可有可无的,不过一般在群面的时候还是很有必要用到的)
,来自于中国最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍,当然是好的方面啦)。即将于2015年7月毕业于江西工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。
为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你之前的实习经验以及技能运用方面的状况,最好用一些具体的数据来表达)
在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。(这段话其实是有缺陷的,虽然看上去很通顺自然,但是整体上给人一种夸夸其谈的感觉,编者的主张就是:直接说出你将来的发展方向,以及你的'职业规划,3-5年的规划等,这样会切实的多,也会让面试官觉得你是一个脚踏实地的人)
“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!(同样,这段文字也是可有可无的,不过结尾一定要说“谢谢”来结束自我介绍,不然面试官会不解你接下来是否还有没说完的内容)
总之,自我介绍要切实可行,不会让人觉得夸夸其谈,还是要从三个方面来说:知己知彼,首先要了解自己;之后投其所好,吸引hr的目光;加上合理布局内容,不要以为面试官能跟得上你的跳跃性思维。
尊敬的各位评委老师:
您好!我叫刘悦,悦是喜悦的悦,1995年那个满是阳光和绿树的季节里,我来到了这个世界。父母的笑声温暖了家,我成为他们幸福和快乐的天使。
父亲常说,如果以后女儿能像主持人那样主持节目该多好呀!于是,我渐渐地喜欢上了播音主持。从第一次带着好奇在学校广播站朗读自己的作文,到参加各类演讲、朗诵比赛,到看到、听到李瑞英的字正腔圆,王小丫的睿智大方,欧阳夏丹的聪慧敏捷,一种强烈的渴望不断地涌动着、激荡着我的心灵。只希望有一天可以圆自己的梦,因为,我一出生就注定是一个能为别人带来喜悦的天使!
希望评委老师们能给我一次机会!一次让我实现自身价值,圆我梦想的机会!我相信未来的优秀播音主持就是我,就是从您笔尖里流淌出来的我,请做我的伯乐,我会在以后的工作里让您感到欣慰和自豪!
请记住我,刘悦,一个俏皮又不失仗仪的女孩!谢谢!
完美的自我介绍说篇十一
我叫李四,是南京农业大学的会计专业的应届毕业生。我很早就做好了就业准备,所以在专业上的成绩不错,专业成绩在全年级排名前10。曾获得二次一等奖学金、一次国家励志奖学金,还取得了三本专业资格证书,分别是:会计、银行、证券。
学习之外,我还注重自身的能力培养,大二时候担任我们院组织部的部长,组织开展了数十项活动。提高了我的'沟通、组织能力和人际关系处理能力,获得了老师的好评和同学们的认可,大三的时候被评为优秀学生干部。
大三暑假,因为我准备在银行就业,所以还在招行实习了4个星期,主要是做大堂经理的助理,负责客户的分流和推荐理财产品。20多天,我成功推荐了30多人,也感受到工作要做好,一要努力,二要用心。
另外,在平时生活上,我是一个相对沉稳和开朗的人,处理事情比较稳妥,和人相处比较开朗,所以很多朋友都说我是一个比较好处的人。这些对于我以后进入银行工作,也会有帮助。最后,我非常希望能够加入我行,为我行的发展添砖加瓦。
完美的自我介绍说篇十二
案例:
cnrencai是应届毕业生,她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作,如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很重要,是自己的一张“名片”,于是,尽其所能地包装自己的应聘简历,如制作封面、学校介绍、专业介绍、课目成绩、老师评价、勤工俭学经历等,同时复印自己的奖励证书、装订成厚厚的一本简历资料;她觉得还不够,又给自己一个评价,把自己的很多有的还是没有的优点全部罗列、给自己加冕“干部抬头”。
在以后的日子里,她不断地找信息、投递简历、等待、偶尔面试,尽管非常虔诚、非常用心,但效果不太理想。她想她的个人简历应该是个“品牌”级的,面试的应答是倒背如流的,象什么“你没有经验怎么办?”“你为什么选择我公司等”……整个求职过程简直是“无懈可击”,但为什么好企业就是不垂青于她呢?为此cnrencai小姐很烦恼。
分析:
一、包装的类同化。其实很多大学生的应聘简历都是与cnrencai的相仿的,作为一个企业的人事经理,每天的工作量很大,他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完,只能有选择地看,何况时间一长、眼睛就累,看看一厚叠的应聘信、注意力很难集中,并且认为都差不多,很难让人事经理能有愉快的认同你(简历)的感觉。
二、夸张及水份。作为一个大学生,本身的工作经验就缺乏,而偏偏在简历里表明自己如何如何能干,勤工俭学时做过那些那些工作,自信过头反而给人感觉夸张、有水份,其实用人单位知道你是应届毕业生,大体就知道你现有的工作经验、知识结构,他们主要用的是你的“明天”,而不尽是“今天”,更不是“昨天”。
三、面试的技巧是相对而言的。人人都懂的东西就不是技巧,而是注意事项或是规则,你在书上或与人交谈时取得的“技巧”,人家也在用,人人又站在同一起跑线上了。太程式化反而给人感觉平淡无味,表现不出色。
四、坦诚在乎。这不是每个人都学得来的,因为这是来自于内心的情感、表现,企业与个人的沟通,坦诚容易缩短心灵间的距离,在乎让人感到你的用心、动机、以后的稳定性等。
五、了解资讯。在做准备工作时,要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。
六、简历不能统一化。不同的企业对岗位的要求也是不尽一样的,因此设计简历时要注意“个性化”,针对具体的单位具体的岗位而度身定制。
七、遵守面时的规则。如守时、不紧张、反问一些情况等。
面试“开场白”怎么说。
面试成功的十大必杀技。
英语面试四大秘籍。
面试十大“败招”
完美的自我介绍说篇十三
除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看以下两点:
1)、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作;。
2)、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。
做任何事情心态都是第一位,自我介绍,包括整个面试过程都应该用以下心态来应对:
真诚。真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。(这点5哥去面试,深有体会,拿出你正常的状态,然后稍加表演,这个表演指的是不要展现出不良的习惯或形象)。
平等。面试官跟你是平等的地位,他考察你的同时,你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。
准备自我介绍前,要做一些基础的功课,搜集行业、公司、岗位的信息,这些不一定在自我介绍里都能直接用到,但能让你的自我介绍更有针对性。
了解行业。如果是一个陌生的行业,要收集一些行业的信息,例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。
了解公司。考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。
了解岗位。搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
完美的自我介绍说篇十四
的成为爱的奴隶。但由此也悟出许多:一切随缘,顺其自然,不强求、不豪取、不压抑,轻松随意得跟着感觉走。喜欢雨中漫步,喜欢自然风光,讨厌呆板无生机活力的东西,思维跳跃性强,不喜欢按部就班的生活和工作。视读书、听音乐、运动为人生享受,凄迷哀婉的音乐、离愁别绪的诗文、飘落的秋叶、衰败的枯草,都足以引起我的伤感我的柔情。安静的时候不愿任何人打扰,独自躺在床上胡思乱想,或静静地读一本书,热闹时人越多越开心;高兴时玩儿得忘乎所以,伤心时哭得天昏地暗;压抑时就疯狂的运动,直到筋疲力尽;对自己喜欢和钟情的人恨不得掏心挖肺,倾我所有,对自己讨厌的人又表现得相当冷漠;助弱不畏强,吃软不怕硬;思想超前而行为保守,重视传统道德;好幻想无耐性,虎头蛇尾,但一旦使自己认定的,便也相当执著,不撞南墙不死心。喜欢无拘无束,潇洒快乐的生活。
从没有过欲哭无泪的时候,想哭就痛痛快快得哭一场,哭过之后,洗把脸,淡淡的化点妆,又像没事人一样。伤感的时候信笔胡画,于方寸之间记下我的酸甜苦辣。忧郁的时候就唱不成调的歌曲,“外表柔弱,内心坚强”是他人给我的评价。难怪别人常常说:真是一个没心没肺的傻大姐。呵呵呵,江山易改,秉性难移。习惯了过简单的生活。不善理家理财却重视家庭气氛,我相信好的家庭是幸福的港湾,不好的家庭是人间地狱。爱做饭不爱吃饭,喜欢吃零食水果,爱买书买音乐光盘和小饰物,不爱刷鞋洗袜子,讨厌虚伪、用情不专和阴雨天气,喜欢穿舒适轻便的运动装,个性略为男性化,温柔不足,脾气急躁,多愁善感,典型的主情主义者。爱热闹也爱安静,热闹的时候人越多越好,越乱越好,闹他个天翻地覆,不醉不归;安静的时候,独自一人,静静的捧着一本书,悠闲的躺在床上,挑灯夜读。不如意的时候也去过卦摊算命,奇怪的是,不同的算命先生说法惊人的一致:外表柔弱内心刚强,男人心女人身。可能是因为自己骨子里就欣赏那种侠肝义胆,自然希望自己有侠义之气。身边有许多不同年龄段的'朋友,朋友可以分不同种类。有可以把自己最私密的事情倾诉的知己朋友,有可以一起吃喝玩闹的酒肉朋友,有象亲人般的朋友。不同的心境需要不同的朋友,不管哪类朋友,都能在特定的场景使自己的心情得到极大的放松。最喜欢的浪漫场景:听着伤感的歌曲,和自己心爱的人在蒙蒙细雨中,踩着松软的落叶,牵着手静静的慢步;雨打窗棂的阴郁天气里,看着感人的爱情故事或与爱人共同欣赏着凄美的爱情大片。
完美的自我介绍说篇十五
大家好~!(鞠躬)。
我叫xxx,来自广东吴川,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)。
我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!(鞠躬)。
这是我刚进入一家新的公司时,早上开早会时所做的自我介绍,别看这么短的字,它可着实让我伤透了几天的脑筋,又辛苦的记了几个早晨,才不至于在介绍的时候出现尴尬的场面。所以现在特意写出来分享给大家。希望对各位有所帮助。。
——在自我介绍时最重要的就是自信、大方。不要怯场!!!祝各位好运!
青少年高尔夫培训中心学员管理教师————汪浩。
大家好,我是汪浩,来到高尔夫国际商务推广有限公司已经有一个礼拜了,对于一个新入职的员工来说,我想在今后的工作上我还有很多的东西需要去学习,需要去向很多同事们、领导们去请教,尽可能以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,高效率完成公司领导交办的工作事项,为中国青少年高尔夫的明天贡献自己的一份力量。
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