离职证明邮件(优质16篇)
总结是一种自我反思的过程,让我们更有意识地观察和思考自己的行为和思维方式。总结的时候,我们应该关注并突出原文中的亮点和亮点。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家整理的一些写总结的案例,供大家参考和学习。
离职证明邮件篇一
兹有本单位员工陈亿权,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:20**年07月01日至20**年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20**年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明
广州有限公司
二零**年八月二十四日
离职员工签名:
日期:
xxx,男(女),身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期:年__________________月_________日
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续特此证明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位,至_______年_______月_______日因_______原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽离职离职证明书6篇,
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《离职证明范本4篇》()。经公司慎重考虑准予以离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
广州明佑电子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部_______职务,至_______年_______月_______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称:
(加盖公章)
_______年_______月_______日
离职证明邮件篇二
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,如果自己丢了,可以和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。
原公司不愿意开具离职证明怎么办,应分两种情况来对待:
1、与原单位签订有劳动合同的情况下:
根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,如果员工有和原单位签订劳动合同,单位应当协助出具离职证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的,员工就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益,并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。
2、未与原单位签订劳动合同的情况下:
很多情况下,员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如,用人单位称试用期满,合格再签合同,但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同,很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由,不出具“离职证明”。这时,可以与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出离职证明。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是辞职离开了该单位,这一段经历不会计入一般工龄,也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开,而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己,即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足,会平添很多手续上的麻烦。
综上所述,我们可以得知,离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,如果自己丢了,可以和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。
离职证明邮件篇三
甲方:(单位名称)。
乙方:(单位职员)身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
甲方(签章):
甲方代表签字:乙方签字:
年月日年月日。
离职证明邮件篇四
_________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
_____部经理(签名)
_____公司盖章
日期:__________年_____月_____日
离职证明邮件篇五
谢谢大家。
在我即将准备离开公司的时候,我要真诚的对大家说一说感谢的话,谢谢你们,你们辛苦了。
谢谢你们,在我刚刚入职,对业务流程不熟悉的情况下,对我的帮助和关心,有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水,收获喜乐,谢谢你们。
谢谢你们,谢谢大家平日对我的照顾,萍水相逢,荣辱与共,这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航,我会牢牢记得大家对我的指教,谢谢你们。
曾记得,初到,处处新鲜,事事有趣,三个月的实习,见识了蚊蝇翩翩起舞,更体会了机床轰隆作响。厂之大,人之多,叹为观止。
曾记得,那一张张载满数据的纸,如雪花状纷纷飞去,带着一颗颗红印又纷纷飞回来,拿着沉甸甸的,像是一段收获,也是一分肯定。
曾记得,外边骄阳似火,这里却瓜果梨桃不曾或缺,隔三差五的给大家买来了雪糕,带来了瓜子,不知道谁家又有喜事,桌子上多了几张红艳艳的糖纸。工作之余,多几分融合,多几分开心。
曾记得,有一个话题,或是几句“美国战略导弹防御系统”的词,总能逗得大家捧腹;闲暇之隙,几句戏谑的话,激发起大家的“公粪”和共鸣。
还曾记得,寒冬腊月已过,瑞雪姗姗来迟,几个倩影,闪现在皑皑草地之上,欢声笑语,留在了安静的小运河旁。
美好的回忆,让人欢欣踊跃,让人不堪回首。谢谢大家,在我工作中帮助了我,鼓励了我。谢谢你们!
最后,衷心的祝愿大家工作顺风顺水,生活平安喜乐!谢谢大家!
此致
敬礼
离职证明邮件篇六
明天就是我在mizuno服务的最后一天,宣布这个消息,大家很惊愕,有若干女生流泪。我心下突然酸楚,差点也是无语凝噎!于是感慨,今天早上给我的团队发出邮件,离职感言:
dear all:
我无比热爱双城记的开篇句,这是我混沌世界的形象比拟!
在一起的两年多时间里,感谢你们对我的信任和支持,我们一起经历了整个运动业种的起落,一起见证了品牌的成长和挫折,我们一起风雨兼程!你们是我的搭档,也是我的兄弟朋友。
正是你们让我觉得这个世界并非黑暗如铁!而我们想要改变现状,无非是继续义无返顾的投身下一场旷日持久的职场,去钻营,去拼命.不过,在某些尖锐的痛苦面前,譬如离别,我们还保留着一份天真!这也许是人性最后的光明了,正是这些个特质,让我们亲如兄弟!
离开大家,我是万分不舍,但是我不止一次说过;让我们在一起的时候相信缘分,好好珍惜!离别后永不相忘!也许没有任何一个人能够陪伴我走到职场的终点,但是作为朋友,我愿意并且坚信,一生一世保持我们的友谊和相互的爱!
但是我依然感激公司对我的栽培,也希望你们在各自的岗位上好好努力!努力开创公司的未来,努力开创属于你们自己的美好未来!
所以.让我们继续明天的生活!临别有几句话送给大家,望大家好自珍重:
每天要花10分钟思考,总结工作和生活中的症结和问题;
自奉务必节俭,宴客切勿流连;
坦荡的为人处世.心胸宽广,由己推人,多站到对方的立场考虑;
努力工作,谨记最朴素的中国哲理:拿人钱财,与人消灾
做正确的事情,一定要有立场!
放开思路,勇于接受新生事物;凡事三思而行,则殆矣,再思可也,勇于实践!付出行动!
我爱大家!并祝你们好运!
希望有一天欢聚,我们举杯畅饮,让温暖依旧照耀我们!
我发现我依然感性,怀旧,善感!是的,我无比珍惜和我的'搭档,和我的团队一起战斗的岁月!
在xx近两个月的生活,让我感触很多,首先感谢领导一直以来对我们的包容,感谢x经理的照顾,x哥的帮助,感谢所有同事的支持,谢谢你们。
领导,离开了不再是上下级关系,但不会是陌生人,很感谢你一直以来做我们的榜样,感谢你一直以来对我的指导。
x经理,谢谢你的照顾,把我们都当做自己家的孩子,谢谢你。
x哥,虽然最后你不在这里,没有与你亲自告别,但是要感谢你总是在帮助我们的同时也给我带来快乐,谢谢你。
xx,你要坚持你的努力、你的认真,很感谢你一直以来把我当做大姐姐,无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享,记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么,如果有需要,你可以在随时找我,我会把我的经验分享给你。
xx,感谢你的优秀让我看到自己存在的不足,虽然我们的接触相对较少,但是你对工作的认真、负责我看到了,现在你不会的知识要慢慢接触,相信一段时间之后你会更优秀。
xx,每天和你一起下班,很开心,你的想法很成熟,谢谢你平常对我的引导,你一直都是这么努力,也是得到了我们所有人的认可,再接再厉。
xx,你平时很老实,但很可爱,你的坚持和努力会带给大家正能量,要继续保持哟。
xx,谢谢你把我之前交代的工作都做完了,工作效率特别高,努力吧,施慧达会有你展现自己的一片天地。
xx,接触不多,但是xx认可你了就说明你有你的优势,不要辜负领导的期望。
这两个月,我学到了很多之前一直没有接触过的工作,但是没有做好,所以状态是从不专业的hr到现在还是不专业的hr,原因归结于自己吧,具体原因就不一一列出了,但是很想告诉每一位同事,把自己的事做好,要对领导的要求谨记于心,对自己的工作负责,对自己负责。
其实通过这两天的考虑,觉得自己不适合办公室的工作,所以也想调整自己的工作。但对于xx给予我的,还是一句感谢 ,虽然曾经有过怨言,有过不满,但是换个角度想一下,你就没有那么多的问题了,如果做好自己的工作,如果做出满意的业绩,以上的现象就更不会出现了。
很期盼20xx全新的面貌,更憧憬公司装修以后的变化,很期待,希望有一天能再回这里看一看你们的成长,分享我们各自的进步,其实你们每一个人都很优秀,开发自己的潜力吧。
离职证明邮件篇七
离职就是离开现有的职位,如果离职的时候要转发邮件,那么你们知道这个邮件要怎么写吗?下面是本站为大家带来的离职转发邮件范文,仅供参考。
各位领导,各位同事,各位朋友,各位亲爱的兄弟姐妹:
六年多,关心、帮助、支持我的人不计其数,我不能够一一表达,只能真诚的对每一位说一声,谢谢。
联想是一趟列车,我在中途上了车,看到乘客们上了下,下了上,一拨又一拨,非常的热闹。再透过车窗玻璃,看到车外那一张张年轻的脸,期待的眼神,竭尽全力的向上挤,而车上的人也是燥动不安,渴望着外面的蓝天白云。现在,我,到站了,下车了。去搭乘另外一辆列车,继续我的新旅程。幸会了,各位!
再见!联想!
再见!所有我的同事!
各位好,离开公司已近满月。曾经的一年与大家一起工作、玩乐、喝酒、唱歌、相互学习;开会、被开会,乃至喝斥,被喝斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮丧、再鼓舞、再傻b;以及来自你的承诺、谎言、撒谎、自欺欺人;愚弄、被愚弄、利用、被利用等等,等等,可谓鱼目混珠,泥沙俱下;你正是:盛名之下,其实难副。正可谓:不识庐山真面目,只缘身在此山中。你只是商人还不具备企业家的资格对于商人不可以白猫黑猫、好人坏人等泾渭分明词汇谓之。作为商人,并且是个极普通的商人,如果他只具备商人最基本要素的一个方面,较一个相对合格的,符合现代社会的,理性的商人应具备的某些常识、思维、知识、知识结构,乃至相关道德(如:社会责任、平等对待员工等)的自我约束要件尚有一定的距离的话,实现质的飞跃,再从商人进步至企业家则绝非易事。后者并非与某个个体的基本品质直接相涉,而是由家庭、社会、教育、履历等背景共同造就的客观条件,要根本改变,需假以时日。马克思说“环境可以改变人的意志”,也只是说在特定环境下意志的暂时屈从,而不是根本改变。逐利是人类的天然属性,每个人都有逐利的本能。商人只是在利益最大化和成本最小化方面,较普通人做的较为出色(不包括因逐利天性过激,及常识、知识储备不够导致判断失误,以至被骗。),从而成为“有钱人”,所谓唯利是图并非如此,但亦有一定的合理成分。但这种丰足的物质获得,也是部分商人以极大的精神付出为代价的。比如较普遍的道德贬损、社会评价普遍不高,在中国社会尤是如此,当然这里包含很多由缺乏公平、公正、透明度不够、信息不对称等社会环境及体制因素引发的猜忌、嫉妒、愤恨,等所谓“仇富”非理性成分。而这些非理性成分又在某些方面对商人或富人造成另一种不公,一种精神歧见–造成一竿打翻一船人的后果,但这绝对不包括你。有人说商人就是把东边的好东西弄到西边去。把西边的好东西弄到东边来,而且商人是这个世界不可缺的一个吃力不讨好的职业,似乎对你略有意义。
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经五个月,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司网络营销项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行岗位适应,使他尽快熟悉工作环境。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工作做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:张莉莉。
离职证明邮件篇八
_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
______________公司(盖章)。
____年____月____日。
离职证明邮件篇九
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经五个月,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司网络营销项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行岗位适应,使他尽快熟悉工作环境。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工作做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:张莉莉。
离职证明邮件篇十
我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的`规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因,是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理
优点:免费缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
二、也可找市面的正规代办公司,如:北京代办网但一般则需要几百元的服务费
优点:快速,省心缺点:花费较高
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
离职证明邮件篇十一
制作离职证明,下面小编为你整理推荐制作离职证明,欢迎阅读与借鉴。
员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版: 劳动关系终止确认书
甲方:xxxx公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么,离职证明怎么开?离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此,这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文,供大家参考。
兹有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,在我司担任xxx职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响,但也是重要的文件,有些人因为各种原因,在离职时,未能开具离职证明,又不想回原单位索要,因此,想办法仿冒制作一份假离职证明,这是非常不可取的行为,伪造的假离职证明,是以虚假信息骗取企业录用,一旦被查出来,企业是可以与员工解除劳动合同,并且不支付离职补偿的。
离职证明邮件篇十二
甲方:(单位名称)。
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
离职证明邮件篇十三
员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)。
正规版
:劳动关系终止确认书
甲方:xxxx公司乙方:身份证号:乙方原为甲方职工,于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
2.离职证明有什么用?
大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么,离职证明怎么开?离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此,这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文,供大家参考。
离职证明邮件篇十四
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务),于某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:
乙方签字:
离职证明邮件篇十五
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
离职证明邮件篇十六
甲方:____________(单位名称)
乙方: ____________身份证号:____________
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
____年__月__日