大学生简历Word范文（16篇）
总结是对过往经验的重要回顾和总结。怎样规划一次有意义的旅行，体验不同地方的风土人情？总结范文可以为我们提供一些建议和指导，让我们的总结更精彩。
大学生简历Word篇一
如果求职者要凭借个人简历获得面试机会，就需要在选择简历模板上格外慎重，当然也不能够忽略简历内容的编写形式。以下是大学生个人简历模板word格式，可免费下载！
因为这种不了解，所以很多备有信心的求职者大都会在职场中遭遇他们不堪回首的滑铁卢。
职场的禁忌在于，求职者千万不可随意的制作简历。
在没有足够的重视下制作出来的简历，即便其中列举出来的个人信息非常详细，但在没有找到对待目标的情况下，这些简历也难免会因一些常见错误的出现而导致招聘企业不会对其有太多的关注。
其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，事实正是如此，在了解不多的情况下随意制作简历，这般便会显现出没有目的，没有重心的效果，只有表达出足够的出彩之处，简历才有可能吸引到阅读者的关注，从而大幅增进就职的成功几率。
了解到了简历制作错误思维之后，那些面对心仪工作还在犹豫的人，都可以根据这种对待理念尽可能的完善简历内容，在降低简历出错程度的前提下，求职者仅需中规中矩的表现出自我价值，还是有很大的可能性在职场中有所斩获的，这便是简历可对求职者带来的最深影响。
大学生简历Word篇二
在阅读下载应届大学生个人简历表格模板word格式之前，为了让您能写出一份更出色更有影响力的求职简历，以这份大学生个人简历表格下载word格式下载为相关阅读！求职时最好带上求职信与个人简历封面，以下是大学生求职个人简历表格模板下载。
大学生简历Word篇三
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：170公分体重：70公斤。
专业：计算机网络工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
行业/职位：计算机/it行业网络管理员期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：电子/电气/电力protell绘图期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：质控/安检质量检测员期望月薪：2500元工作性质：全职。
公司名称：新乡智峰科技。
公司规模：保密。
所在部门：技术部。
工作分类：计算机/it行业主管。
职位月薪：2000～2999。
公司名称：元润温泉大酒店。
公司规模：保密。
所在部门：工程部。
工作分类：计算机/it行业网络及系统管理员。
职位月薪：2000～2999。
公司名称：新乡市现代科技。
公司规模：10～100人。
所在部门：市场部。
工作分类：计算机/it行业其他。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：业务。
公司名称：雷声公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：技术部。
工作分类：电子/电气/电力电子工程师。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：protell99绘图及电路板调试。
公司名称：三亚雷声船舶维修实业有限公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：保密综合办公室。
工作分类：计算机/it行业网络管理员。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：计算机管理、网络维护及保密工作。
公司名称：三亚雷声公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：计划部。
工作分类：电子/电气/电力副主任。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：生产计划。
大学生简历Word篇四
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是&ldq[]uo;我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。
建议各位，在写作简历时，尽量少用“我”，多采用客观的。表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
大学生简历Word篇五
民族：苗族。
身高：167。
体重：55。
籍贯：贵州省目。
前所在地：贵州省。
学历：大专。
政治面貌：党员。
毕业院校：贵州商业高等专科学校。
毕业时间：6月。
所学专业类别：管理类。
专业名称：物流管理。
教育背景/培训经历。
9月至206月贵州商业高等专科学校。
9月至206月黄平民族中学。
获证情况:助理物流师、计算机一级、驾照c1。
专业情况及特长：
外语语种：英语外语水平：良好。
计算机能力：国家一级普通话程度：一般。
专业介绍及其他专长。
基础课程：经济学原理企业管理原理线性代数商务秘书实务市场调查技术微积分经济法。
统计学基础计算机应用基础实用英语零售经营实务贵州经济概况大学生心理素质硬笔书法。
专业课程：物流管理学企业物流管理物流管理独立实训运输与配送管理物流法规国际物流学。
供应链管理物流成本管理物流企业财务会计采购管理与库存控制。
学业成绩。
获得获“体育单项”、“个人进步”、“竞赛”奖学金和“优秀学生干部”;。
2007年11月获erp沙盘对抗赛“先进个人”称号、学校迎评工作“班级先进个人”称号;工商管理系第一、二届“叠被子大赛”个人赛、团体赛第二名。
个人实践、工作经验。
209月12—9月19日到贵阳国美电器遵义路店公司实习(担任组长);。
2008-9-8至2008-9-11于erp实训室进行沙盘模拟经营实习。
2008-5-5至2008-5-16于erp实训室操作用友—u8软件实习;。
2007年10月15日—2007年10月26日到宝供物流贵阳办事处实习;。
2007年暑假参加“春晖使者”回乡社会实践活动;。
年12月—2007年12月在学校做勤工助学岗位等;。
求职意向。
求职类型：全职月薪要求：面议。
希望应聘的.岗位：业务员/业务代表应聘的其它岗位：物料管理。
希望工作地点:贵州省其它工作地点：贵阳。
自我评价。
对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。
大学生简历Word篇六
网上一搜一堆啊最重要的是，最多2页，最好1页。排版美观，符合你想应聘的企业的风格。废话不要说，与工作无关个人信息不用说（身高体重家庭成员之类的，除非对方要求）。如果你对自己的容貌自信的话，可以照一张1寸照（建议在word排版时就排上，与简历打印在一起，不建议洗出相片后贴在简历上）。可以的`话，简历彩打，用厚纸（我当年是用有纹路的不会反光的硬纸）。简历上要吹得好听，当然也不能凭空捏造。一定要列自己的联系方式上去，手机和邮箱。邮箱的话最好是用你名字起名。比如，叫李明，就li_ming@。不要起一些太难记得的名字，什么aongidslkd@。鬼能记得。简历是一道门槛，一定要好好做。
大学生简历Word篇七
性别：女。
年龄：xx岁。
身高：159cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省赫章县哲庄乡。
最高学历：本科。
工作经验：无经验。
联系地址：
贵州省赫章县。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：其他，无限制，网络管理员，大学应届毕业生。
期望从事的行业：计算机软件/硬件，互联网/电子商务，其他行业，无限制。
能够熟悉运用办公软件、photoshop软件，能吃苦耐劳，工作态度认真。
中国计量大学（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：中国计量大学。
专业名称：计算机科学与技术。
获得学历：本科。
大学生简历Word篇八
(男，38岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：公共管理类。
婚姻状况：已婚|身高：174cm。
籍贯：江西省新余市|现居住地：江西省新余市城北。
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区，仙女湖风景名胜区，新余经济高新开发区|期望行业：批发/零售。
期望岗位：客服专员，汽车销售/经纪人。
因为成了家的原因，老婆小孩都在新余，所以一直想回到老家发展，我是一个对待工作认真、负责的人，希望能荣幸加入您们。
2008年9月-2010年9月|华南师范学院|行政管理专业(自考)|大专。
1997年9月-2000年7月|新余三中|高中|高中。
2005年4月-至今|品质部副经理|香港国林集团。
公司是一家港资外贸公司，主要出口产品有：日用陶瓷、五金、玻璃制品；
2005年以一名验货员进入公司，通过不断学习及平时对工作极积、认真的表现，在公司得到了领导和同事的认同，从普通验货员、品质部主管，一直到现在的品质部副经理。
大学生简历Word篇九
毕业学校：徐州工程学院毕业时间：20xx年7月。
主修外语：英语外语级别：四级。
应聘职位。
英文教师。
参与社会活动及获奖情况。
10年10月普通话水平测试为二级甲。
12年4月获系英语演讲比赛二等奖。
工作能力及其他专长。
1、具有较强的听、说、读、写英语能力。
2、熟悉使用office、windou等办公室电脑操作。
3、沟通、协调、组织、策划能力强。
4、精通劳工管理体系的建立、维护和客户稽核的技巧。
5、掌握esh、劳工的法规要求和客户标准。
自我评价。
本人能积极学习，乐观向上，勤奋耐劳。“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
大学生简历Word篇十
基本资料。
姓名：cnrencai出生年月：19xx年3月工作年限：应届毕业生毕业院校：南京审计学院毕业年月：20xx年6月最高学历：本科所学专业：审计学居住地：江苏省南京市浦口区籍贯：河北省邯郸市永年县求职概况/求职意向职位类型：全职期望月薪：面议期望地点：江苏省南京市，浙江省杭州市期望职位：财务会计意向概述：多次参加会计师事务所实习，我对财务审计工作比较感兴趣，加上自身所学的专业，相信自己可以胜任财务审计的工作岗的要求。教育经历9月-11月南京审计学院审计学本科所获奖项11月连续三次获得国家励志奖学金--月校级三等奖学金--12月校级二等奖学金--2012月校级三好学生--2012年11月优秀青年志愿者--校内职务月班级文体委员南京审计学院组织班级文化体育活动，丰富班级课余文化生活。年10月班级文体委员南京审计学院组织班级文化体育活动，丰富班级课余文化生活。工作实践经验2013年9月-2013年10月审计助理江苏利安达会计师事务所协助审计项目经历完成跟踪审计。2013年1月-2013年2月审计助理江苏利安达会计师事务所协助审计项目经历完成年度报表审计。证书2012年9月-2012年10月证券从业资格证语言能力英语熟练国家六级自我评价开朗乐观，诚实守信，乐于奉献，有进取心，有毅力，工作勤奋认真，较强的适应能力和自学能力，有强烈的事业心和责任心，具有极佳的团队合作精神。
大学生简历Word篇十一
简历是求职者向用人公司用最基本的书面形式来展现自己的个人信息介绍，如学历，年纪，工作经验，爱好特长等。它代表了求职者的个人形象，一封简历的好害决定了求职者的工作机会。下面小编介绍一下简历需要注意哪些方面：
如果自己对制作模板没有一定的把握，可以在百度上搜索模板，现在到处都有模板下载，选择一下比较正规的模板即可。
个人简历上所提供的信息必须保存真实度，如果一但含假，很容易在日后或者在面试的时候被人揭穿，但是不少人多多少少会有一点水分，建议打好草稿，只要你确定自己演技不错，不被拆穿那就行。最好是建议不要随便编假的个人信息，以免被利害的面试官一试就知晓，直接个人日后工作的机会。
简历第一印象还是排版，当筛选人员一看到你的简历，要一种简洁的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文，建议不要弄的五花八门的，太多花样其实更没人喜欢，面对工作更家要显得端正，当然如果你是应聘设计与创意类的另说。
页面介绍页数不要太多，有些人工作经验多，然后就各种写，各种表达，繁文缛节的文字让人看得害怕。如果是是应聘一般的普通文职或者普工的，一张纸即可，如果是技术行业建议在自己的工作经验与操作特长方面表达清楚简洁一些。如果是应聘高等职位，那可不是一两句能展现的哦，那是考察水平的`时候，通常一般会要求再附带个人成功案例之类的。
简历有一个本人照片的，建议如果是去人才市场投简历，那可以使用电脑那种打印方式的，不需要贴半身照，如果是个人带简历直接去公司面试的，那照片要贴上去的，那建议贴上真人小头像，是正规的，不是大头贴。
首先个人信息处：个人名字与电话一定要最开始最起眼的地方，其次就是个人特长，把自己会特长一一表达，比如啥软件，啥技术等一系列的，再就是工作经验介绍，按照从近期往前排，越近期的越放在前面，介绍时一定要表达清楚，千万不要过多啰嗦。再是个人兴趣爱好，再来就是自我评价，一定要表现出自己是那种很团结有爱的人，团结的人，每个公司都喜欢，同时要表现的对自己的未来很有信心(不管这程度是否含有水份，但是作为任何一个企业都希望自己的员工积极，勤奋)。
重点说明一下离职原因，建议不要写得太直观，比如说曾经在四五个地方工作过，你不能每个地方都写是因为个人原因，或者公司某些原因，这两个原因都不太好。同时如果是辞职比较密集，也最好缩点水，把一两个合并，但是这只建议在部分企业这么干，如果遇到那种一定要诚信的，需要是全面真实的过去，那就不可以这么做了。
下面说一下离职原因为何不可：个人原因如你觉得公司待遇或者就是不想干之类，那他们会认为你到了新公司依然会如此。如果是公司原因，比如说你觉得公司管理乱太挤压，那你到了新公司如果发现也如此，那也是会离开又或者不团结的，这样也会招亲公司不喜欢的。所以，在写离职原因的时候一定要想清楚，并同时准备好说词，这样去面试时，才不会暴露自己的真实想法。
大学生简历Word篇十二
姓名：
民族：汉族。
性别：女。
年龄：32。
婚姻状况：已婚。
户籍：广西。
现所在地：广东东莞。
身高：156cm。
希望地区：深圳、广州、东莞。
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士。
20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科。
培训经历。
20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人力资源管师结业证。
工作经验。
××××公司名称(20xx-12～20xx-04)。
公司性质：外资企业。
行业类别：快速消费品。
担任职位：行政人事部经理。
岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
××××公司名称(20xx-02～20xx-05)。
公司性质：外资企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：工场长助理兼管理课课长。
岗位类别：人力资源总监。
工作描述：工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
大学生简历Word篇十三
姓名：
性别：x。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1989年5月
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：杭州职业技术学院。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：会计。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：一般。
工作年限：实习/应届。
联系方式：
求职意向。
工作类型：实习。
单位性质：
期望行业：计算机、旅游、酒店、餐饮服务、服务业。
期望职位：部门助理/秘书/文员、前台/总机、客户服务专员/助理、出纳。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
20xx/9-20xx/6诸暨市实验职业中学。
20xx/9-至今杭州职业技术学院。
工作经验。
20xx.10.1-20xx.10.7五星电器三星手机专柜销售员。
20xx.5.1-20xx.5.7问卷调查访问话务员。
20xx.7-20xx.8veromoda专柜销售员。
20xx.9-20xx.11毕博理财有限公司代理记账。
自我评价。
学习能力强，富有很高的团队合作精神，创新意识，能吃苦耐劳。
具有很强的工作责任感，对各项工作认真负责，兢兢业业。
虚心好学，努力进取，接受新事物的能力强，并能适当的运用到实际中。
为人乐观自信，真诚，与人相处融洽，积极参加各种活动，有较强的集体观念。
虽然在经验方面尚且欠缺，但我相信我能在最短的时间内学会和掌握工作所需的必备技能，从中锻炼自己，磨练自己.
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
大学生简历Word篇十四
首先建立一个文档，命名下为“简历”就可以了。方便储存和查找。
填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。
接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除。
调整表格的格间距，(用左键点击表格边框拉伸)并将多余部分合并单元格(选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格)至如图效果把所有填充文字都合理展示。
有个重点的问题就是当填充文字填不下，要做出不对齐的的效果就把要调整的不对齐的内容选中然后单独用左键拉伸，如下图，这个问题的解决使不规格的内容都可以随意调整。
最后，选中所有表格，点击桌面或右键里的居中。有合适的图片加个背景也可以。找到桌面“页面布局”--“背景”---“图片”ok完成!
word制作简历的技巧。
1、有备无患，自行设定自动保存时间。
大家应该知道word20xx是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是：[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔]，我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)。
2、牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线。
一个好的word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办!?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心：)。
3、整体把握，美感由文档背景开始。
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢lp同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。
4、美化高手，实现有选择的插入页眉页脚。
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看：
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];。
[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个];。
[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。
大学生简历Word篇十五
在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇客户代表个人求职简历为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供广告学个人求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历请继续详细阅读以下文章。
简历应多长简历只需要写明四部分：
1．个人情况：姓名，联系方式。
2．应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
3．工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。
4．个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
1．是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后？不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。
2．要不要写性别？应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。
3．要不要贴照片？除非你相貌极其出众，否则不必。
4．面试时或简历里要不要提薪酬？
大学生简历Word篇十六
秋天到了，也意味着另一种属于大四学生的季节开始在校园中“蠢蠢欲动”，不言而喻，这个“季节”正是招聘季节。如何熬过严冬那就要看秋天里的进补情况如何了，一些人身体羸弱却盲目自信，认为不用进补应聘、求职面试知识也能在寒冬中傲然挺立；一些人因惧怕冬天而在秋初就十全大补，不仅没有强身健体反而造成“虚胖、浮肿”；而更多的人缺乏对自己体质的清晰诊断，不知哪味补药适合自己，无法自我解决，那就求助于坐堂医师，开出一味恰到好处的“秋补”处方，以从容应对即将到来的考验。
知己知彼方能百战百胜，在校园招聘开始之前，总有些应届毕业生故作清高偏安一隅，不屑于搀和进来，等到真正开始后才发现自己已被现实所“遗弃”；亦有人诚惶诚恐，将之视为首要事件，然而面对各式补品，却不知该如何享用，眼睁睁看着逐渐被别人所瓜分蚕食，再出手时便为时已晚。
病例：交大大四学生刘洁说她现在的状态很尴尬，她不喜欢自己的工科专业，称大学三年都是抱着“六十分万岁的心态”如履薄冰走过来的，但是却又不能确定自己到底想从事什么职业，对于即将到来的校园招聘会，刘洁有点手足无措。
和刘洁不同，人民大学大四学生夏筱青很明白自己要干什么，从大三暑假开始她就在电视台实习，并把成为一个好记者作为自己的职业目标，但让她觉得很难协调的是实习和工作的关系。尽管实习单位并没有明确表示是否会留下她，她仍然不想放弃这个可能性和一次锻炼的机会。而选择实习难免就要对找工作有所影响，不能全力着手准备应聘甚至会错过校园招聘会的机会。
入校时就应该开始考虑职业发展。
坐堂医师：清华大学就业中心老师韩威。
从学生个人的整体职业规划上来看，入校时就应该开始考虑职业发展的问题，大一主要是适应大学生活和学习；大二则是对自己理想职业目标的职业环境有所了解；大三开始利用暑假进行实习；大四则主要是提升求职技能，如简历制作、求职面试技巧等。然而像刘洁一样，很多同学还不清楚自己今后的发展方向，往往是没有目标“海投”简历，这样会造成在求职上的被动，以及致使求职成功率大大降低。
实习和找工作不应该形成冲突。
坐堂医师：智联招聘校园招聘高级经理贺先生。
实习和找工作不应该形成冲突，在实习的同时可以着手准备简历，简历并不需要多丰富，只要能够陈述清晰、表明自己的经历、能力和求职意向就可以了，并不会耗费多少时间和精力。之后就可以进行网申了，在网上投递简历找工作也可以取代传统的校园招聘，特别是像夏筱青这样求职目标明确的同学进行网投是较有优势的。但要注意的是，如果实习工作确定了不能留下来，那么就应尽早回到校园中来准备找工作，否则就会两手都落空。
学生进行网上投递简历时，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。
学生在参加现场招聘会时要注意不能因为人多，将简历放在展台上就一走了之了。如果是特别心仪的企业，应该想方设法挤进去，在递交简历的同时，与求职面试官有一个简短的交流，让对方留下印象。招聘结束后，可以打电话到该公司人力资源部询问，上次是否收到简历，何时能有结果。主动出击往往会带来意想不到的效果。
燥胜则干，干燥是秋季的主要特点。秋燥最易伤肺。秋季属金，肺在五行中也属金，故秋季肺气最旺，又因金克木，肝属木，故肝气较弱，所以秋季进补应重在养肺补肝。燥者则需润之。
北京工业大学数学系的田同学称自己处于一个准焦躁期，面对众多的企业招聘信息不知如何选取，早在一些知名企业要实习生时他就采取了“海投”的策略，有公司招聘便发电子简历过去，然而一段时间下来却毫无回音，日积月累便觉焦虑不安。
清华大学就业中心老师韩威认为，“海投”是在学生中很常见的现象，不知道自己适合从事什么职业所以统统试一把。而若是一直没有得到企业的反馈信息或者屡屡被拒，则容易产生焦虑、抑郁的心理。这种情况下，最重要的是要有对自己的一个准确的定位，列出自己曾经做成功的事情，找到共同点，分析自己之所以能成功的原因从而发现能力所在，再来确定适合从事哪种职业。
此外，也可以进行专业的职业测评、咨询专家意见，对自己有一个相对科学的认识。之后再从海量招聘信息中找到自己所适合的行业和岗位，有的放矢，提高成功的可能性。
世上凡事皆有度，任何进补量过多都会有害于身体。肠胃是人体之本，进补的根本目的是让人体摄取营养，从而达到调补气血、补益健康之效。过量进补造成脾胃不和、气血不通，有害无益。
目前在大学生求职中简历日益厚实、花哨，有的学生甚至贴上了自己的艺术照、装帧精美，从经济到精力上都花费颇多。对外经贸大学市场营销专业大四学生闫薇薇告诉记者，为了应聘不同的行业、职位，身边很多同学都花了不少心思准备了好几份不同版本的简历，从制作到打印、复印确实是一笔不小的开支。但是到底什么样的简历才能具有吸引力，在其他简历中脱颖而出，其实大家并不是很清楚。
对此，信慧行（中国）企业管理研究中心主任、原西门子网络通信有限公司招聘经理何斌从招聘方考虑的角度指出，企业在选取简历时，其实有一张a4打印纸就足够了，列上基本资料、联系方式，将专业课程、实践经历、求职意向表述清楚就足够了。很多同学把简历装帧得十分精美，附上各种获奖证明和详尽的实践说明，其实完全没有必要，企业通过筛选简历并不是看装帧，而是看你的实际内容，是否把企业所需要的信息陈述清楚了。
