直播代运营合同（热门19篇）
合同具有法律效力，违背合同约定将会导致法律责任。合同的条款应该具备明确性、可执行性和公平性，以防止纠纷的发生。合同的范本应当符合法律规定和法律解释的最新要求。
直播代运营合同篇一
二、甲方提供全年200万到300万的广告支持（第一年甲方产品的销售额总额除去1。5折成本与支付营运费用全部投入作广告费用第二年销售额的百分之二十投入），乙方承诺且保证甲方在产品研发与供货能力跟进上符合合同要求的条件下第一年销售额达到或超过800万人民币，且不会产生亏损。未达到目标销售额，甲方有权力与乙方解除合约。每年销售额以20%递增。
三、甲方在备货，货源品质，新品研发等上面产生的问题，损失由甲方承担。甲方要保证对竞争对手的新款爆款做出相应的新产品研发与产出根据市场与消费者销售习惯做出适合销售的产品。由于产品质量和发货的问题与买家纠纷造成的损失由甲方承担。
五、托管费，商城申请成功后，甲方预付给乙方50_____元托管费，________年____月____日前再付30_____元托管费，如合作未到一年，由于乙方原因导致合约终止，乙方必须退还甲方该笔全部款项。
六、运营服务费，按照上月销售额的20%计提。支付期限，每月16号前。
七、甲方参与乙方进行的广告策划和促销策划，主要目的是为了更加专业、更加适合化妆品销售市场运作。甲方配合乙方做好相关活动资源的配置工作，费用支出必须经得甲方的认可。
八、本合同经营期限为5年，_____________到_________________。合约期满，乙方能达到合约期间双方协定的销售额，乙方可以提前6个月优先续约。
九、乙方免费为甲方建立并且托管一个淘宝c店，运营服务费，按照上月销售额的15%计提，每月16号前支付。
十、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。本协议一式贰份，合伙人各一份。补充协议如与本协议冲突，以补充协议为准。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
十一、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院诉讼。
十二、如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
直播代运营合同篇二
本合同系各方在平等、自愿的基础上依法协商订立，所有合同条款均是各方意思的真实表示。为保障乙方的合法权益，特提请乙方对有关各方权利义务的全部条款、特别是黑体部分内容予以充分注意。
第一章合作内容。
第1条我司**_*，***推广需要，特请达人为我司进行产品推广合作出售。
第2条甲乙方合作在抖音直播平台销售约定产品，时间自2020年12月1日至2021年。
第3条支付费用：销售额的20%;销售额超出1w再支付5%服务费。
第4条?乙方应根据甲方指导价格出售。
第二章合作出售产品。
第5条?产品名称、规格、单价、包装方式(商品数量较多可以作为附件列明，并确认后签字)。
第6条产品的技术标准和质量，按照以下标准执行：
(1)按国家标准执行;。
(2)按部颁标准执行;。
(3)由甲乙双方商定技术要求执行。
第7条、产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定，包装物甲方不予以回收，不另计价。
第8条甲方保证提供产品不会存在侵权行为(包括商标、外观设计等知识产权侵权)，若出现侵权行为，由甲方直接与维权方进行沟通和接触。
第9条甲方保证产品没有夸大、虚构成分，不存在欺骗消费者的信息。
第三章双方的权利和义务。
第10条甲方的权利。
1.甲方有权审查管理和监督乙方抖音平台直播经销情况。
2.甲方对乙方在合同规定以外的经营活动和违法活动不负法律和经济连带责任。
3.甲方有权监督乙方，确保销售制度的健康和创造公平的竞争条件。
4.甲方有权根据市场变化调整销售价格，甲方价格变动前需提前一个月通知乙方。
第11条甲方的义务。
直播代运营合同篇三
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限。
本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或其中试用期为________年________月__日起至________年________月__日止。
第二条、工作内容和工作地点。
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作_______岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或_______岗位。
第三条、劳动报酬。
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每______月__日支付工资，支付的劳动报酬为________元/______月或____________，其中试用期的劳动报酬为________元/______月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除。
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
签订时间：__________年______月______日。
直播代运营合同篇四
甲、乙双方经友好，坦诚协商，就甲方“________”的建设项目投中小企业融资合作事宜，达成共识如下：
一、公司名称：_________________（暂定）。
二、公司注册地址：________________。
三、项目总投资_____________万美元，注册资本___________万美元，甲方投资_______________万美元，乙方投资___________万美元。
四、甲方建设项目需提供的投中小企业融资总额约为_________________万美元。
五、甲，乙双方拟共同成立合作公司，乙方拟以现汇作为合作条件；甲方拟以项目的土地，固定资产和未来收益作为合作条件。乙方所提供的建设资金分批进入中外合作公司的外汇账户后，使用期为15年，前3年为建设期，建设期内免本息。从第4年底开始，甲方每年按12%的保底利润支付乙方红利，连续12年，到期不再还本息。
六、使乙方所提供的资金安全进入和汇出，双方就成立“中外合作公司”，设立“外汇账户”。
七、乙方负责提供申办合作公司所需的有关证明材料，甲方负责在当地办理申报，立项，注册等一切相关手续。双方保证提供给对方的材料是完整的，真实的`，有效的。
八、甲方企事业用于抵押的企业的资产及建设项目，需根据^v^担保之规定，需项目担保，作为与乙方的引资条件，若由于任何不确定因素造成不能按时将利润支付给澳方的，乙方有权接管合作项目的经营权，直至收回投资后，将项目的经营权归还甲方。
九、甲方建设项目的未来收益，需按^v^合资合作法规定由双方认可的评估或谁机构进行分析评定和投资风险的估算后，作为乙方风险投资的依据。
十、中外合作公司成立后，乙方不参与今后合作公司的一切经营活动，也不承担合作公司的所有法律与经济责任，只负责提供资金的监督使用和调配。合作期满后，乙方无条件退出，合作公司及全部甲方所有。
十一、甲，乙双方在引资合作过程中所产生的有关前期动作费用，境内部分由甲方垫付，境外部分由乙方承担。
十二、由此合作意向书所涉及的甲方与第三摩肩接踵经济关系及连带责任关系，均与乙方无关。
十三、乙方资金到位同时，按实际到位资金的_______%，甲方支付第三方______一次性中小企业融资咨询服务费用。
十四、本合作意向书，由双方代表签字后确认。
十五、本合作意向书一式二份，双方各执一份。未尽事宜，双方另行协商。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________日期：_________
直播代运营合同篇五
合同编号：
甲方：身份证号码：
乙方:长沙创圣营销策划有限责任公司。
依据《^v^合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业整体运营顾问服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：
第一条服务范围。
甲方聘请乙方为甲方企业营销顾问团队，针对，服务内容如下：组织结构规划，品牌整体策划运营，宣传推广运作，相关浏阳市场资源渠道共享，乙方对甲方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，做出有前瞻性和建设性的计划方案，并且结合企业本身规划落实各项计划与方案。
第二条服务时间。
1．本协议约定的运营服务时长自20xx年_____月至或甲方该项目停止运营。
3．运营期间，甲方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方询问相关企业运营情况等相关信息，具体服务时间和方式由双方协商确定。
第三条运营工作要求。
1．为保证本项目的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责甲方和乙方项目日常工作的接洽与沟通。
资料，应与乙方进行沟通，协商解决的办法。
第四条双方权利义务。
（一）乙方的权利义务。
1.项目规划建议、营销推广，活动策划与品牌宣传、
直播代运营合同篇六
动作：可选择适合自己的特有动作作为主播的特有标签；
2、其他岗位：运营：进一步配合主播进行控场，紧跟主播节奏，活跃直播氛围；对于直播间直播屏幕出现的紧急情况，要能第一时间做出反应，对于直播过程中的突发状况，要能积极的应对！
直播代运营合同篇七
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限：从_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。
4、试用期为。
二、乙方的工作内容，工作地点。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月_____日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
直播代运营合同篇八
丙方：_________。
甲乙丙三方根据《^v^合同法》及相关法律法规，本着平等互利，协商一致的原则，就甲乙丙三方在项目合作运营过程中的权利、义务事宜达成如下协议，以资共同遵守：
甲乙丙三方共同声明并保证、尽善履行本协议约定之义务，依法享有本协议项下约定之权利。
1、甲方授权乙丙双方对其依法享有所有权的产品进行分销、零售等。
2、乙丙双方凭借自身的技术实力和在电子商务方面的运营经验和能力，负责经甲方授权许可销售产品的运营、销售、整合等服务。
3、乙丙双方共同出资人民币__________________元（大写：__________________元整），作为该项目合作资金本，于本协议签订之日由乙丙双方以现金方式支付给甲方。
本合作协议期限为_______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
1、甲乙丙三方经协商一致同意，在本协议期限届满时，在扣除相关运营支出费用后，对于盈利部分甲、乙、丙三方按照_______%、_______%、_______%的比例进行盈利分配。
2、项目合作期间，乙丙因本项目须购置办公用品等运营支出费用均由甲方先行垫付。本协议期限届满时，该垫付的费用除项目盈利能予以扣除外（即只在项目盈利时，才由甲乙丙三方共同承担），由甲方自行承担。
3、甲方须每月向乙丙每人支付月工资人民币______________元；同时乙丙为了营运项目之需要，雇佣相关人员的费用也由甲方负责支出。
1、甲方权利义务：
1、甲方保证其提供产品的合法性，并对其所提供产品承担责任，包括并不限于知识产权、产品质量等。同时，对其提供的产品依法享有所有权、转让权等权限。
2、项目合作期间，乙丙因本项目须购置办公用品等运营支出费用均由甲方先行垫付。
2、乙、丙权利义务：
1、乙丙双方保证其尽责服务客户，尽职履行电子商务等运营职责，但对项目不承担盈利的保证责任，同时因甲方产品瑕疵导致的第三方之请求权，乙丙双方不承担责任。
2、乙丙双方共同声明并保证不得为甲方以外的公司提供该合作项目项下相同服务领域的服务或者从事相同服务领域的相关盈利活动。
甲乙丙三方任何一方违反本协议约定的权利义务，守约方有权解除本协议，并有权要求违约方按照法律规定承担损害赔偿等违约责任。
1、本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的以补充协议为准。
2、本合同画横线部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
3、如双方发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
5、本合同自三方签字盖章后生效。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________日期：_________
丙方：_________。
日期：_________
直播代运营合同篇九
随着互联网技术的发展，直播平台的兴起成为了人们获取信息和娱乐的新方式。直播带来了更多的聚焦和互动，吸引了众多的用户。作为直播的运营者，我们需要不断提高自己的运营能力，才能够更好地吸引用户，提供有价值的内容。本文将分享我在直播运营过程中所得到的心得体会。
第二段：策划与准备。
策划是直播运营的关键，一个好的策划方案能够吸引更多的用户并提高直播的质量。在策划直播内容时，首先要对目标用户进行准确定位，确定他们的需求和兴趣所在。然后，要根据用户需求和兴趣来设计直播内容，提供对用户有价值的信息和服务。准备方面，我们需要提前做好准备工作，包括设备和场地的准备，制定直播计划和流程，以及组织好直播所需的人力资源，确保直播能够顺利进行。
第三段：内容质量和互动。
内容是吸引用户的核心，我们要提供高质量的内容以吸引用户的关注和留存。首先，内容要有深度和实用性，不能只停留在表面的娱乐和泛滥的话题。其次，要保证内容的专业性和可信度，不断学习和积累知识，提高自己的专业素养。此外，直播互动也是吸引用户的重要手段，我们要积极与用户互动，回答用户的问题，听取用户的意见和建议。通过互动，我们可以增强用户对直播的信任感和参与感，提高用户的黏性和留存率。
第四段：营销推广和用户运营。
直播运营需要投入一定的时间和精力在推广上，推广是获取用户的重要渠道。在推广过程中，我们可以利用不同的渠道进行推广，例如社交媒体、朋友圈等，引入更多潜在用户。同时，我们还需要利用数据分析和用户调研，了解用户的需求和喜好，不断优化直播内容和运营策略，提高用户的黏性和活跃度。此外，用户运营也是直播运营的重要环节，我们需要与用户保持长期的互动关系，通过专业知识、优惠福利等方式，提高用户的忠诚度和购买率。
第五段：经验总结与展望。
在直播运营过程中，我们要不断总结经验，总结成功所在和失败之处，不断改进和创新。经验的积累是一个渐进的过程，必须在实践中不断提高自己的运营能力。同时，我们要与同行保持交流和学习，了解行业的最新动态和趋势，及时调整运营策略和方向。展望未来，随着直播行业的不断发展，我们还需要适应新的变化和挑战，加强自身的综合实力，提供更优质的直播内容和更好的用户体验，为用户带来更多的价值。
通过以上几点心得体会，我深切认识到直播运营的重要性以及内容和用户的关键地位。我希望能够在今后的直播运营中不断提高自己的运营能力，为用户提供更好的直播体验，成为行业的佼佼者。
直播代运营合同篇十
近年来，随着互联网和移动通信技术的飞速发展，直播平台逐渐普及并成为了一种受欢迎的娱乐方式。直播运营作为直播平台的重要环节，对于直播平台的发展起着至关重要的作用。在我多年的直播运营工作中，我积累了一些宝贵的心得体会，愿意与大家分享。
第二段：理解观众需求的重要性。
直播平台的主要目标群体是观众，因此理解观众需求是直播运营的关键。观众对于直播内容的需求多种多样，我们需要不断了解观众的喜好和兴趣而根据之调整直播内容，并且通过数据分析观察直播内容的收视率和观众互动情况，以便更好地满足观众需求。同时，我们还应该重视观众的反馈意见，及时回应观众的疑虑和建议。
第三段：文明开放的直播态度。
直播平台是一个公共空间，直播运营者要以文明开放的态度面对观众。在直播过程中，我们要保持谦虚、友善、有趣的形象，给观众带来正能量的体验。对于观众的提问和互动，我们要进行适度回应，不应忽视或歧视观众，要以真诚的态度回应每一位观众，建立积极、和谐的观众群体。
第四段：注重直播内容的质量。
直播内容的质量决定了观众的观看评价和忠诚度。作为直播运营者，我们要注重直播内容的策划、准备和呈现。直播内容应该有新颖的点子并具备一定的专业性，可以从时事、娱乐、教育等多个角度出发，吸引观众的兴趣。同时，我们还应该注重直播的技术和制作品质，提高直播的画面、声音和流畅度，为观众提供良好的观看体验。
第五段：与观众建立互动关系。
直播平台的独特之处在于实时互动，而与观众建立互动关系则是直播运营的目标之一。我们可以通过在直播过程中与观众互动，回答观众提问、听取观众建议，增加与观众的沟通和互动，更好地了解观众需求。此外，在直播结束后，我们可以通过社交媒体和订阅功能与观众保持联系，及时分享最新的直播内容和活动信息，增加直播平台的用户黏性。
结尾：
在直播运营的长期实践中，我认识到理解观众需求、文明开放的态度、注重直播内容的质量以及与观众建立互动关系等是直播运营的重要环节。通过不断学习和积累经验，我相信我将在未来的直播运营工作中能够取得更好的成绩。同时，我也希望与更多的直播运营者分享我的心得和体会，共同推动直播行业的发展。
直播代运营合同篇十一
根据《_劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、*等协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期_____年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。
3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。
第二条工作岗位。
1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。
2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第三条劳动保护。
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
第四条工作时间。
1、甲方实行每天八小时工作制，*均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条劳动报酬。
1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条劳保福利。
1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条劳动纪律。
1、乙方必须遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
第八条合同解除。
1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;。
(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的;。
(3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。
第九条违约责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条争议解决。
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条法律效力。
1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
直播代运营合同篇十二
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
文化程度:住址:。
根据《_劳动法》、《_民法典》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限。
一、劳动合同类型及期限按下列第____项确定。
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_____年_____月_____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
乙方从事____工作,工作地点在____。
乙方工作应达到相应工作标准，根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假。
一、工作时间按下列第____项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按____结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元，加提成。或根据甲方确定的薪酬制度确定。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止。
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法缴纳社会保险费的;。
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:。
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任。
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
第九条双方需要约定的其他事项。
第十条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
签约日期：_________签约日期：_________
直播代运营合同篇十三
这是因为不是所有的爆款、热门商品都适合你去挂在直播间，你要选择适合你抖音账号定位的热销商品!
比如如果你是健身账号，那你就不能选择炸鸡、方便面、高热量的零食等产品去卖，最好是选择和自身账号定位有关的!
可以选择比如减肥套餐、健身衣、健身器材等等产品!
这么选一方面是符合账号定位，另一方面也是可以符合粉丝的需求，毕竟开直播，账号粉丝是非常重要的，选择符合他们需求的产品，永远是重中之重!
你有没有在直播时，突然被禁播，如以下这种情况：
近期直播间被封的现象实在是太普遍了，有很大部分原因是主播们在直播间说了不该说的词汇!
这些常见又高危的直播违禁词，你一定要注意避开!
不然一旦直播间说到了这些词，就是直播间被封禁的结果!
所以主播在开播前，一定要小心在心里过一遍，看看自己要说的话里，有没有涉及到这些违禁词!
直播带货脚本是整场直播带货运营方案中，重中之重的`一环!
因为它策划了在一场直播中——。
从开始到结束，每个时间环节、主播要说什么、做什么、准备什么道具、阐述什么重点、怎么卖产品等等!
做到有条不紊，心中有数、言之有物!直播过程才会少有疏漏，直播效果会更好更专业!
直播代运营合同篇十四
2020年11月27日，浙江省高级人民法院对上诉人杭州开迅科技有限公司（一审原告，以下简称“开迅公司”）与被上诉人李勇（一审被告）、广州虎牙信息科技有限公司（一审被告，以下简称“虎牙公司”）不正当竞争纠纷一案作出二审判决，判定被上诉人李勇（艺名“圣光”）与虎牙公司的行为均不构成不正当竞争，驳回上诉，维持原判。
原告认为，合同期间，李勇使用昵称“触手圣光转虎牙”在虎牙平台进行直播首秀，且与虎牙公司签订相关协议的行为，是虎牙公司允许、放任、有意使用开迅公司培育的主播，并利用主播与用户的粘性，采取昵称、头像等影响力因素，与主播李勇共同实施的窃取开迅公司用户及流量的行为，构成不正当竞争。被告李勇辩称主播跳槽属于其基本人权，昵称、头像属于人身权的范围，与著作权无关。且其作为主播，与原告运营的“触手平台”已不存在竞争关系，原告诉求缺乏事实和法律依据。被告虎牙公司辩称争夺人才是行业竞争的正常手段，虎牙公司接纳李勇作为平台主播是正常的市场行为，并且开迅公司可以通过合同获得救济。
一审法院杭州市中级人民法院认为，在违约情况发生时，一般应直接适用合同约定与合同法相关法律规定，除非损害公共政策保护的其他利益，故开迅公司与李勇之间不应通过反不正当竞争法调整。此外，虎牙公司不存在恶意诱导等行为，不存在不正当竞争的目的。因此，判定李勇与虎牙公司均不构成不正当竞争。原告不服一审判决，提起上诉。
二审法院认为，在当事人能够通过合同方式得到有效救济的情况下，反不正当竞争法的适用更应秉持审慎、谦抑的原则，而不应随意干预当事人的行为自由。虎牙公司与李勇的行为不存在反不正当竞争法意义上的不正当性；昵称、头像具有人身权和财产权的双重属性，与主播的人身利益紧密关联。李勇离开开迅公司旗下的触手平台后仍继续使用原昵称和头像，在人身指向上并无偏差，不存在导致相关公众混淆误认的情况。同时，法院认为，游戏直播行业并非事关国计民生，可被允于自由的市场环境，司法应充分尊重行业发展规律。综上，二审法院判定驳回上诉，维持一审判决。
入选理由。
作为首例主播跳槽行为中主播与平台方均被认定为不构成不正当竞争的案件，本案明确直播行业市场以“自由竞争”为原则，以“反不正当竞争的规制”为例外的司法意见。同时，判决考虑到各方利益的平衡以及救济手段，分析了个人道德与商业伦理的区别，强调了反不正当竞争法适用应该秉持的“审慎、谦抑”原则，重申了自由市场充分竞争的价值，具有典型意义。
直播代运营合同篇十五
我于20xx年xx月xx日加入公司，入职为一名运营专员，到今天终于完成了公司的考核，可以转正了。回顾在试用期里面的这两个半月的时间，自己努力学习，认真完成公司交代给我的工作任务，并且严格按照公司的规章来约束自己，所以虽然在刚刚进入岗位的时候出现了一些错误之外，后面都没有犯过任何的错误，得到了领导表扬。虽然我知道我就转正了，但是我心里清楚我离一名合格的运营专员还有相当大的一段路需要走，所以我要在这类总结下我这短时间的得与失，从而帮助自己在后面的`工作中进步。
这是我进入一个新的工作环境，里面的工作要求和工作制度跟我之前的工作环境有很大的不同，我在经过最初的的适应期之后，就加快了自己对新公司的制度学习，我知道一个员工要想在公司有大的进步并且表现优秀，最基本的前提就是不能够出现任何的错误，所以我严格用公司的要求来约束一季的行为，对待工作认真负责，不敢走一丝一毫的松懈的时候。我还积极向公司的优秀同时学习，像他们的优秀工作作风看齐，我知道一个好的榜样是能够不仅自己的学习和改进的。
作为一名电商直播运营专员，我的工作就是需要在各大新媒体平台发布我们公司的广告视频，从而吸引来客户，然后我就要将这些客户推荐到销售部门那边，只有销售那边将这个准客户转化为正式客户了，才算我的`一个业绩。所以我做视频就必须要有更大的吸引力，所以在工作上面我经常向同事们请教他们的视频制作思路，并且在网上加强学习视频制作的方法。我们做视频肯定是无法避免要用到各种素材的，为了防止自己给空气带来侵权的风险，所以在空闲的时间我都是在自己做素材，尽可能地避免用网络上的素材。虽然现在自己积累了许多的素材没有用过，但是我还是在坚持着，因为不知道哪一天这些就有用到的时候了，自己提前准备哦肯定要比到时候加工要好一点。
我们电商直播运营专员并不是只要你埋头做视频就行的，还需要将自己的制作思路跟大家分享，得到领导和同事们的同意后才开始做的，不然自己辛辛苦苦做好了却不能够通过审核或者不符合公司的产品需求那就相当于白做了，所以我们做每一个视频之前都是要讨论的，这种工作需要让我在极短的时间内就跟大家混熟了脸，并且跟大家保持了密切的联系，这样子就让我更好地融入到了这个团队中去，自己为人处世的能力也得到了锻炼。
直播代运营合同篇十六
岁月匆匆，眨眼间xx年就挥手告别了，又迎来了崭新的xx年，回顾xx年，几多耕耘，几多收获，现做工作总结如下：
我公司局域网(intranet)相对于一般公司来说，稍显复杂，公司分别使用了电信和网通两套宽带，我来公司前，两套宽带各自独立运行，互不相连。这样的布局有很多缺点，比如一条线路出故障，会导致此线上部门网络全部中断，另一条线路无法补充进来，从而很大程度影响公司各部门正常工作。另外一个问题是贫富不均，各部门使用线路负荷需求不一致，工作站点也不一样，需求量大的，电脑多的带宽反应迟钝，经常堵塞，也大大影响了工作效率。
针对这种情况，我改善了线路分布情况，制作了新型连接线，带宽要求高的设计部、报纸排版等部门分配使用了高带宽，相对稳定的电信宽带，而工作机器少的区域使用网通宽带，一旦电信或网通的某一条出现故障，另一条线路立刻带动全部电脑，从而不影响各部门的正常办公效率，此后公司很少出现因为某些网络故障导致停工的现象发生。
来公司这半年多，先后制作了《公司门户网站》、《都市交友网》、《都市人才网》、《都市广告网》、《手递手传媒》、《都市折扣网》六个网站，其中尤以人才网和广告网修改和完善较多。目前除了折扣网和广告网外，其他网站已初具规模，已经对外公开。
目前正式开始运营的只要都市交友网，传统媒体亚太都市报上定期刊登交友信息和广告。网络媒体上也以免费方式发了不少帖子，主要目标集中在张家口当地的论坛，百度吧等。目前注册人数正在缓步增加中，注册会员现在已经有30人左右，预计xx年有望突破xx.
直播代运营合同篇十七
一、心境要高，姿态要低：做有情趣有格调的人，不一味的去追求名利。要清高不要高傲，优秀的人很多，但是又优秀又接地气的人，才是大家愿意支持的。
二、理想要高，目标要低：要有进取心和上进心，有明确的追求。不好高骛远，给自己每时每刻设立阶段性可完成的小目标，一步一脚印，踏踏实实完成。顺境不轻浮，逆境不屈服。
三、自我要求高，对自家房管要求低：对自己高要求，不断学习，不断进步，不断推陈出新，你若盛开，清风自来。直播间内容越丰富，对游客的吸引力越大，主播越优秀，留下来的家人亦能优秀。主播对待房管，要同朋友一样，用心交朋友，在困难时，朋友才会帮你。房管是你的朋友家人贵人，不欠你什么，帮你是情分，不帮是本分，要用感恩的心去对待帮你或者曾经帮过你的人。
四、最好的一面留给观众：大家看直播的目的无外乎几种，工作压力大，打发富余时间感情寻找寄托，大家寻找的是能让他们放松下来的直播间，有趣有才艺和谐和睦。无论你上播之前或上播中遇到什么困难或者挫折，请保持微笑，保持最好的状态面对大家。直播期间无论遇到什么事，保证泰然自若，自信，自信的人最有吸引力，放松你自己，拿出最好的状态面对大家，坚信你就是最好的！
五、做最大的努力。坚持才是王道：
六、万事开头难，没有人能一夜爆红，百万粉丝都是一位一位粉丝积累起来的，在直播间起步时期，多努力，积累人气为主，不要太注重榜单，在弹幕没人说话的时候，多找一找话题，你是一位“主”播不是一个“客”服，要主动寻找话题，线下做足功课，你的直播间有意思，才会有人留下来，你的努力，也是感动游客成为你的粉丝的重要一部分，要记住。天助自助之人。
直播代运营合同篇十八
直播运营已经成为当今互联网行业发展中的热门话题。随着网络技术的不断进步和手机设备的普及，越来越多的人开始通过直播平台展示自己的才艺、分享生活，吸引了大量的观众关注和参与。直播运营已经成为各大平台的核心竞争力之一，同时也给个人带来了巨大的商业机会。因此，对于直播运营来说，了解并掌握一些心得体会变得尤为重要。
段落二：策划和定位的重要性。
一个成功的直播运营，离不开合理的策划和明确的定位。首先，要确定自己的直播主题，找到与自己兴趣相关的话题，这样才能激发出自己的热情和专业性。其次，需要考虑用户需求和市场竞争情况，针对目标用户设计具有吸引力的内容和互动模式。最后，要有长远的规划和目标，逐步提高自己的影响力和收益，注重用户的口碑和信任。
段落三：内容创作和运营技巧的秘诀。
直播运营的核心在于内容的创作和运营。首先，要有好的创意和独特的风格，通过精心准备的素材和故事情节来吸引观众的注意。其次，要有流畅的表达能力和导播线索，能够自如地引导观众进入自己的直播世界。此外，要不断学习和学以致用，掌握一些关于直播技巧的方法，如调节音量、画面和光线效果等，提升直播的质量和观看体验。
段落四：互动和用户关系的重要性。
一个成功的直播运营，离不开与用户的互动和良好的用户关系。首先，要积极互动，及时回复评论和留言，关注粉丝的需求和反馈，增加用户黏性和参与度。其次，要定期与用户进行线上线下的互动，如发布一些有奖品的任务或举办一些线下的粉丝见面会等，增加用户的忠诚度和活跃度。
段落五：持续学习和创新的重要性。
直播运营是一个不断进步的学习过程。同行者日新月异，用户需求也在不断变化。因此，要不断学习和追求创新，不断提高自己的技能和学识水平。要经常关注行业动态和竞争对手的做法，进行学习和借鉴。同时，要敢于尝试新的创意和形式，勇于创新，保持自己的竞争力和个性。
总结：
直播运营是一个富有挑战性又充满机遇的行业，它不仅要求我们具备扎实的技术和创作能力，还需要具备良好的用户关系和运营能力。在直播运营的过程中，策划和定位、内容创作和运营技巧、互动和用户关系以及持续学习和创新等方面都是关键要素。只有在不断实践和改进中，我们才能不断提高自己的直播运营能力，并在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
直播代运营合同篇十九
根据《_民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、*等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限。
1、试用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：_____。
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点。
1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假。
1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低工资的50%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低工资____年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬。
1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元月，约定工资为_______元月(其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月0日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前个工作日说明。
第五章社会保险和福利待遇。
1、甲方应根据国家和地方*规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水*和自身发展状况适时调整整体薪酬水*、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件。
1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属甲方。
2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值0倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章劳动合同的变更、解除和终止。
(一)劳动合同的变更。
(二)劳动合同的解除。
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的;。
严重违反者甲方规章制度的;。
严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;。
被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
依照企业破产法进行重整的;。
生产经营发生严重困难的;。
转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;。
本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;。
5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：
在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
在孕期、产期、哺乳期内的;。
在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足5年的;。
法律、行政法规规定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
未及时足额支付劳动报酬的;。
未依法为乙方缴纳社会保费的;。
甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：
属技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。
(三)劳动合同的终止。
1、在下列情形下，劳动合同终止：
劳动合同期满的;。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
甲方被依法宣告破产的;。
甲方被吊销营业执照、责令、撤销或者甲方决定提前解散的;。
法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在5日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
第八章双方协商约定的其他事项。
1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第九章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任。
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十章其他。
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。
甲方(单位)盖章：______乙方(劳动者)签字：_____。
_____年_____月_____日。
