范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

公司员工的推荐信 公司对公司的推荐信简单篇一

xxxx系xx省xx中心支公司乐都县营销服务部员工，xxxx在平时工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

xxxx在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单xxxx等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，

自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。

此外，xxxx能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习，一方面弥补了自身业务能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。

紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。

本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。xxxx年、xxxx年先后被评为公司优秀员工。

科学的发展推动着我公司的改革与发展，公司的日益成长发展也离不开每位员工。xxxx能深刻认识到提升自我的重要性，积极学习，顺应新形势，把握和利用新的技术知识成为他的首要理念；

与此同时，公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为服务商定位的含义，通过分公司多次工作业务的失败，他深刻熟悉到弱肉强食、适者生存的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。

此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的修养。在社交方面，无论在本公司或相关单位的协调工作，xxxx都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。

以上就是她在平时工作中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！

故本人推荐xxxx为优秀员工。

此致

敬礼

原企业名称（盖公章）

20xx年xx月xx日

公司员工的推荐信 公司对公司的推荐信简单篇二

尊敬的领导：

xxx，20xx年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在xx部担任xx工作。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同事为20xx年度优秀员工。他的具体表现如下：

劳动纪律方面：能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。

2.工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。

3.思想品德方面：

他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。

此致

敬礼！

推荐人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工的推荐信 公司对公司的推荐信简单篇三

尊敬的先生或女士：

您好，我是xx有限公司的(职位)。我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。

得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

曾在20xx年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关hr管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。

她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入hr行列不久的她来说，hr管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。

她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢!