最新保安辞职信(通用8篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保安辞职信篇一
尊敬的领导：
您好！我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年x月xx日进入xxx股份有限公司，20xx年x月x日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
保安辞职信篇二
尊敬的领导：
您好！
我是在我们大学做保安工作的xxx，在做保安的工作这段时间里，我也是认真积极的把工作做好了，保障了学校的财产和师生们的安全，但由于个人需要回家做事，所以向您递交这份辞职信。希望能在x月x日离开大学的保安工作。
我们大学的一个师生素质都是比较好的，在这儿工作也是让我感觉比较的好，和之前在一些小区或者大厦工作起来，我觉得这儿的环境也好，人也好，我也非常的享受能在这儿的工作，我同样的知道我的责任是比较重的，所以在工作的这段时间里，我也是认真积极的去做好巡查，登记，各种的问题，无论是有争执，或者陌生人进入学校有什么事情，我都是会好好的处理，做好一名保安该做的事情。
在这儿的工作也是得到很多人的羡慕，我也是感慨我能有这个机会来到我们大学里面做保安的工作，虽然不是在这儿上学，但是能接触到老师，我也是有一些问题会去请教他们，让我也是收获挺多的.。在大学做保安的工作，我也是懂得了更多一些保安的知识，和之前相比，这儿更加的严谨，对待安保工作也是更加的有条理，和之前相比，我也是觉得我更像一个保安了，而不是像之前那样，就是在那站着，走着的，像是没事干的人一样。
除了工作更有条理，大学也是组织我们保安做过很多的培训，像安保方面的，消防方面的，可以说在这儿的收获和之前的工作相比，大了很多，如果可以其实我也是想继续的做下去的，但我毕竟是外地的，而且家里也是有事情需要我回去做，要离开大学保安的工作我也是很不舍，有些无奈，但我也是明白，这是我一定要去做的决定，为了家庭，出来工作，而今也是为了家庭，回去做事。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
保安辞职信篇三
尊敬的王总：
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄x小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
感谢领导对我的信任，给我机会来xx物业酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
保安辞职信篇四
尊敬的xxx：
您好！
在xx酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请酒店领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢酒店领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。
顺祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝酒店大展宏图！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
保安辞职信篇五
尊敬的领导：
您好!
我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自x年x月进入xxx股份有限公司，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
保安辞职信篇六
尊敬的.公司领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号码不变（xxxxxx）。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼！
保安：xxx
xxxx年x月x日
保安辞职信篇七
尊敬的领导：
您好！
我是负责商场安保工作的'xxx，由于个人发展的原因，需要离职，来到商场做保安已经两个多月了，虽然工作并不是很辛苦，但终究还是觉得不太合适自己，所以趁现在还没有过试用期，我也是希望能尽早的离职，避免往后自己工作也不开心，又没做好工作，那就太对不起公司了。
刚来公司的时候，我是非常兴奋的，毕竟是我的第一份工作，又被安排到商场里面，可以说是让我很有工作的动力，我也在岗位上学到了很多的东西，在下班之后，同事也是给我讲了很多保安的故事，一些工作的经验，但渐渐的我发现我对这份工作不再是像当初那样感兴趣了，而且觉得非常的枯燥无聊，我是一个比较外向的人，爱说话，但在工作的时候，基本没有什么说话的机会，有时候值班更是一天都不用说话，我刚开始还能够忍耐，但是经过一段时间后就觉得比较的难受了。
可能也是之前我没有做过工作，对保安的工作不是很熟悉，很多事情也不清楚，就直接进来做事情了，而今我发现我的确是不太合适这份工作，对于我来说，完全没什么动力，也感觉自己学不到什么东西，可能也是自己的方法不对，或者说我没找到保安工作的要点，之前也是和老同事说过这个问题，的确保安的工作是特别需要耐心，需要我们能耐得住寂寞的，但我的性子却不是这样，我也觉得我不能再拖下去了，所以就想到了离职。
我离职的决定其实是经过了慎重的考虑的，并不是我一时冲动的想法，也是希望领导明白，我可能还需要再找找，去找到合适我的工作，而不是再在目前保安的工作岗位上，我没什么心思在工作上面，也是会做不好工作的，这样对公司来说也是特别的不利，所以我想我还是早点提出来比较好，同时也是希望公司能找到合适的人来替代我，在离职前，也请领导放心，我既然还在这个岗位上，那么我就会做好我的事情，不会说，想到离职，就不干工作了，那么这就是工作态度不好了，那不是我的风格。
在商场工作的这段日子，也是特别的感谢同事们给予我的帮助，以及领导对我的关照，我知道我是辜负了领导的信任，但是我也清楚，只有我找到合适的工作，才对得起领导对我的赏识，而不是说在不合适的岗位上工作，那样也是对彼此不好的，所以希望领导能谅解，能同意我的离职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保安辞职信篇八
尊敬的领导：
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的.情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟， 大柔非柔，至刚无刚 ，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句 我不向前，谁肯用力 道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
xx店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
