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精神文明创建讲话稿篇一

2022年市直机关党建工作指导思想是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实对xx重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为牵引，围绕重点任务，加强统筹推进，强化责任落实，不断提升机关党建服务中心大局的质量效益，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

精神文明创建讲话稿篇二

1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。各党（总）支部立足实际，制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。

2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。

3.深入开展党史学习教育。要把持续开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬马克思主义优良学风，把握正确导向，加强督促指导，营造浓厚舆论氛围，确保党史学习教育取得扎实成效。要创新党史学习教育的“五学方式方法”，实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学，增强党史学习教育的针对性和实效性，努力取得党和人民满意的政治效果。

4.抓牢抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻市委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。各党（总）支部要做好各自管辖管控领域内社会思潮的分析研判，重点做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控，加强新闻稿件审核把关，持续完善和实施审读、审看、审听机制。

精神文明创建讲话稿篇三

5.层层压实党建工作责任。强化主抓意识，党组书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党组每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，选好配强各党支部班子。

6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治，深化“四单六制”，推动机关党员进社区“三亮三比三服务”，推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向，从基层党员的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容和形式的创新。

7.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，加强党员干部的管理、监督，规范党费收缴使用管理。

8.持续推进党支部标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

精神文明创建讲话稿篇四

9.做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足部门职能，将党建工作与重点工作深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。

11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

精神文明创建讲话稿篇五

12.严格落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度，促进党组织的决策公开、公平、公正，鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。

13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，创新线上线下相结合方式，扎实开展好纪律教育学习宣传月活动。加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围。全面推行“四提醒四必谈”制度，加强对机关党员干部特别是各党（总）支部主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。充分利用廉政文化“一轴四点”工程教育示范点的建设成果，积极组织党员干部赴廉政文化主题展馆和各廉政教育基地、家风教育基地参观学习，大力弘扬廉洁自律新风正气。

精神文明创建讲话稿篇六

5.突出党务干部能力建设。

上半年，对所属党务干部开展业务培训，切实解决当前党务干部业务能力不适应的问题。机关党委要高度重视，妥善处理工学矛盾，确保参训全覆盖。（党教中心、分片联系部室）。

6.提升支部“五化”建设质量。

严格落实“三会一课”、民主评议党员、双述双评、主题党日、政治生日等组织生活制度，加强党员教育管理，发挥智慧党建平台作用，提高党建信息化水平。发挥支部作用，党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。（组织部、分片联系部室）。

精神文明创建讲话稿篇七

2022年，党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中、六中全会和省委十三届x次全会精神、市委十八届x次全会精神，持续巩固提升“不忘初心牢记使命”主题教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，以高质量机关党建引领高质量发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证，以优异成绩喜迎党的“二十大”胜利召开。

精神文明创建讲话稿篇八

坚持党对意识形态工作的领导，加强舆情研判，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的关于2022年某县纪委监委机关党的建设工作要点，希望大家喜欢。

一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”

1.坚决做到“两个维护”。提高政治站位，深入学习深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决对党中央、习近平总书记绝对忠诚，紧跟领袖和核心，把牢党的绝对领导这个定盘星，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强政治机关意识教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部做到对党绝对忠诚，以正确的认识和行动做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述指示批示精神和党中央决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员干部日常言行上。牢牢把握政治机关定位，自觉践行“三个表率”，委主要领导围绕“强化政治机关意识、当好排头兵”带头讲专题党课。

2.严明政治纪律和政治规矩。严格执行《关于全县纪检监察系统落实重大事项和突发事件请示报告制度的工作意见》，对重大问题、重要事项、重要工作进展等情况，严格按规定请示报告。强化党员干部自我约束，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。

3.严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断提升组织生活质量和效果。

4.深化模范机关创建。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，坚持以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推进工作结合起来，不断深化模范机关创建工作，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。

二、深化理论武装，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

5.深化理论武装。严格落实县纪委常委会第一议题制度和党组织书记列席县纪委监委理论学习中心组学习旁听制度，重点学习十九届x中x会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，重点学好十九届x中x会关于党风廉政建设新部署新要求。县纪委监委理论学习中心组每月至少开展1次集中学习研讨活动。落实机关党委委员联系党支部制度，做好党支部理论学习巡听旁听工作。以“清风大讲堂”为载体，持续推进“党的创新理论宣讲进机关”活动。用好用活“学习强国”学习平台，定期通报学习情况。

6.抓牢意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，加强舆情研判，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实主管主办职责，加强对“两微一站”建设和管理。机关各级党组织要落实机关党员干部思想动态分析报告制度，围绕党中央重大决策部署和热点敏感问题，每季度开展思想状况专题调研，了解掌握党员干部的思想动态，及时向上级党组织报送党员干部思想动态分析报告。

三、以标准化规范化为抓手，推动基层组织力全面过硬。

7.全面推进党支部标准化建设。严格落实《县直机关党支部标准化建设实施方案(试行)》，探索试行党支部党建目标和党员“双积分”管理，建立党支部动态管理台账，全面打造“四强”党支部，持续提升委机关党支部标准化规范化建设质量。

8.加强党员教育监督管理。贯彻落实《中国共产党员教育管理工作条例》，依托县直机关党员教育培训中心，开展党支部书记、党务干部和党员能力素质大提升大培训活动。发挥党支部管到人头的优势，推动机关基层党组织加强对党员的日常监督。严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

9.选育典型树好形象。通过创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识、彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。广泛培育选进典型和优秀标兵，发挥党员先锋模范作用。七一前，选树表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者。

四、从严正风肃纪反腐，维护风清气正政治生态。

10.驰而不息正风肃纪。严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强廉政风险防控和日常教育监督。倡树“五比五不比”工作导向，严肃整治形式主义、官僚主义，把“五转五带头”落到实处。坚决反对特权思想和特权现象，定期开展督查检查，防止利用机关的权力和影响力谋取个人利益。

11.加强纪律和廉政教育。将党规党纪学习作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，抓好纪律教育、政德教育、家风教育。对新任职党员领导干部进行廉政谈话，引导党员正确处理干净与担当的关系。经常性开展警示教育，推动以案促改制度化常态化。

12.密切联系群众。建立机关各党支部联系一个基层党组织、每名机关党员联系一户困难群众的“双联系”制度，大力倡导“一线工作法”，开展“执纪为民一线走访”系列活动，鼓励党员多到社区、农村察实情，多到群众家中解民忧，在实践锻炼中提高为民服务本领。

五、全面压实党建责任，推进机关党的建设高质量发展。

13.加强机关党建主体责任。认真落实《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》，完善机关党建“三级四岗”责任清单，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，全面落实党建责任制。机关党委定期向县纪委常委会汇报工作，提请常委会研究解决机关党建重大问题。

14.强化机关党建工作督查考评。认真落实党支部书记述职评议制度，加强对各党支部落实机关党建主体责任的督促指导。按照县委直属机关工委工作安排，做好机关党建智慧管理平台试用工作，推动机关党建“功在平常、考在日常”，形成工作合力。抓好委机关党支部书记年度述职评议工作，强化结果运用，切实把党建责任压紧压实。

15.加大机关党建工作保障。按照全面从严治党实际需求，建设高素质专业化党务干部队伍。加大机关基层党组织活动经费保障，进一步加强机关“六有”党建活动阵地的建设和党建文化氛围的营造。

六、助力高质量发展，凝聚出彩强大动力。

16.强化引导凝聚合力。贯彻落实《关于推动县直机关党建和业务深度融合的意见》，围绕奋进新征程、走好赶考路，充分发挥机关党建引领保障作用，教育引导党员干部立足纪检监察机关职责任务，在政治监督、一体推进“三不”、整治群众身边腐败和不正之风、优化营商环境等工作中充分发挥先锋模范作用，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展，使党建优势转化为发展优势，以高质量发展检验和评价高质量党建。

17.营造干事浓厚氛围。关心干部职工身心健康，积极组织开展丰富多样的文体娱乐活动，加强心理疏导和人文关怀。结合开展比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩和争做“两个高质量”建设排头兵“五比一争”活动，以“走基层•练本领•促发展”活动为切入点，组织委机关干部到基层一线学经验、受历练、长才干，在文明城市创建、乡村振兴等工作中打头阵、挑大梁，锻造干事创业的“铁肩膀”。

18.深化精神文明建设。培育和践行社会主义核心价值观，提升文明素养。组织开展“六文明”活动和“结对共建”活动。开展“文明新风志愿服务”活动，倡导文明服务、优质服务。深化党员志愿服务和各类学雷锋活动，把爱岗敬业融入机关工作。

19.做好机关群团工作。坚持党建带群建，加强对机关工会、青年组织、妇女组织等群团组织的领导。深入实施青春建功、巾帼建功，做好“五一劳动奖”、“三八红旗手”、“工人先锋号”等推选工作。对困难职工开展常态化帮扶服务。

精神文明创建讲话稿篇九

20xx年为广德市创建全国文明城市决胜年，为进一步深入推进创建全国文明城市各项工作扎实开展，以扎实有效的工作成效，顺利通过综合测评，结合我镇工作实际，特制定本方案：

为了顺利迎接综合测评，根据镇党委、政府的统一部署和要求，成立柏垫镇文明城市迎检领导组，全面落实创建任务和责任分工，以昂扬斗志、举全镇之力确保全国文明城市迎检工作“零失误”。领导组成员如下：

（名单见附件）。

一是按照《广德市20xx年创建全国文明城市公益广告宣传设置指引》广创建办〔20xx〕50号文件要求，通过高炮广告、墙体广告、电子显示屏、宣传栏等广泛刊播公益广告，做到抬眼可见的效果，内容设置严格参照《广德市20xx年创建全国文明城市公益广告宣传设置指引》要求，选择最新发布的公益广告库通稿，做好对破旧、翘边、褪色、过时公益广告的及时更换。二是彻底清理“牛皮癣”、男科、妇科等低俗、劣质商业广告，对于清理不彻底不干净的“牛皮癣”实行二次清理。三是加大入户宣传力度，增加群众的满意度与支持率。四是各村（社区）广泛发动党员、群众，积极投身参与到文明创建工作中来，在辖区内主要、重要路段招募志愿者开展志愿创建活动，提升氛围。

确定任务，达成目标。

按照《广德市创建全国文明城市实地考察点测评标准指引（20xx版）》，坚持对标达标、精准创建，着力推动创建任务全面落实。

（一）全面完成各村（社区）沿线主干道违章搭建拆除、旱厕清除，加快基础设施建设，尽快完成在建工程。

（二）持续推进精神文明创建工作，营造良好的创建氛围。完善新时代文明实践站（所）与“六大功能室”建设，广泛开展志愿服务活动，扎实开展未成年人工作，大力推进乡风文明建设。

（三）规范车辆停放秩序，强化集镇车辆管理。

（四）全面落实集镇“门前三包”责任制和生活垃圾分类化，延长保洁时间，提高清扫保洁质量。

（五）认真抓好农村清洁管理工作。确保农村生活垃圾转运及日产日清，在中心村及集镇加大投入清洁人力及清洁工具，净化镇村环境。

（六）抓好集贸市场经营秩序管理，严格落实监管，规范摊点摆放；加大市场环卫清扫力度，加强引导商户自主保洁；禁止出售过期变质伪劣食品，食品安全事故及时查处。

（七）全面落实各项工作要求，明确各单位各部门工作职责，加强文明创建动态管理，做好软件资料的收集与管理。

各片区各单位严格对照以下任务分解，各司其职，认真按照创评要求逐项加以落实。

（一）加强督查，及时整改。

镇纪委、督查督办室、创建办将在迎检期间每天对全镇文明创建工作及全镇范围内环境卫生进行全面督查。各单位、各路段要按照方案总体要求，进一步分解任务，细化工作方案，找出工作中的不足，及时整改。

（二）完善机制，提升水平。

坚持问题导向，总结经验，查找不足，着力解决创建短。

板和薄弱环节。坚持项目推动，各村（社区）、镇直各单位结合实际定人、定责、定进度，加强创建工作经费保障。坚持创新驱动，积极探索社会化运作和奖补机制。坚持党员引领，充分发挥党员干部先锋模范作用。加强品牌培育和建设，增强柏垫创建内涵和软实力。

（三）凝心聚力，树立一盘棋思想。

从大局出发认真履行职责，做好协调配合，树立一盘棋思想，务必在迎检工作中取得实效，积极全面地为我镇形象建设和我市创成全国文明城市工作而努力。

精神文明创建讲话稿篇十

大家好！昨天我接到班主任通知写一个演讲稿激励大家走向自己的人生目标，正好今天我想借此机会跟大家谈谈梦想。曾经有一名文学家说过：“没有梦想的人是一个失败的人”。这句话一直铭记在我心里。

带着兴奋、好奇、彷徨和不知所措，大家都走进了高三的学习生活，也因此来到了这座高山的山脚下，父母、老师的话又在耳边响起：要树立信心，不怕坚难险阻，你一定能攀上去。记住，高山再高，也不及你的目标高。我们暗自点头，低头检查完登山工具于是抓着信念的绳索，开始了一年艰难而辛苦的登山探险。

高三是一座陡峭、充满挑战的高山。当抬头仰望这座让人欢喜让人忧的高山时，心底不禁流露出一丝害怕，但更多的是兴奋与好奇！高三真像人们说的那样不可征服吗？于是摩拳擦掌、跃跃欲试。一道道难题，一次次月考，一个个新鲜的挑战接踵而至，就像那崎岖的山路上一个又一个的陡坡。好不容易登上了一个陡坡，看见前面又一个，不禁又豪情万丈，不顾全身酸痛，向前奔去。看着那一个个被自己征服的陡坡，心底感到欣慰，而想着前面一个个还未征服的陡坡，已离顶峰越来越近，不禁又兴奋莫名。

高三是一座让人觉得失意多多的高山。高三的学习不可能一帆风顺，失败和挫折是难免的。当历尽千辛万苦，一步步地向山顶靠近时，忽然脚下一滑，身体已向山下滚去。这时，你心里会埋怨自己的不小心，更会诅咒高山的无情。然而这正是高山考验你的时刻，有的人从此一蹶不振，在半山腰徘徊半天决定下山另谋生路；更多的人却重新爬起，总节经验教训，再次雄纠纠气昂昂地向目标前进，在经历无数次碰撞之后，他们的意志变得更加坚强，这才是高山的真谛所在。

高三亦是一座风景状丽的高山。有人说高三枯燥至极，除了做题还是做题。然而在休息之余吟几句唐诗，背几首宋词，不也像置身于云雾缭绕、鸟鸣其间的山中，让人倍感心旷神怡吗？况且山中亦有奇花异果等你采摘。古人云：欲穷千里目，更上一曾楼。随着不断的攀高，视野也越来越开阔，望着远处浩浩荡荡东去的河流，站在高山之颠，想必你们也会情不自禁张开双臂，做着《泰坦尼克号》的经典动作咯。

这时我不禁想起一本作文杂志上作者填的《江城子》：“少年自有少年狂，渺昆仑，笑吕梁，磨剑数年，今将试锋芒。烈火再炼三百日，化莫邪，断金钢。”豪壮之情油然而生。朋友们，我亲切的称呼你们，想想吧，当你一脚踏上高山之颠将是何种景象？初升太阳的万丈金光照耀着你，昨日的阴霾一被驱尽，白云环绕这你，微风轻抚着你！朋友们！想想吧，这一切的一切都是属于你们…因为你们是历尽磨难才登上这座山的胜利者！

因为高考是重要，我们就要积极备考，莲抓住最后的时机，努力创造属于自己的成功，所以我提四点意见：

一要有清晰的目标：高尔基说过：一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快！对于高考，我们每一位学生都应该有明确的目标。目标明确了，我们就有了前进的方向，就有了战胜困难的勇气和动力。

二要有强烈的自信：08年，温在谈到怎样应对金融危机时说了一句话：面对危机，关键是要鼓起勇气和信心，这比黄金更重要。信心是一种信念，信念不仅支撑着国家的生存和发展，也能够支撑一个人的生存和发展。一般认为，在无水的情况下，生命的极限只有7天，然而在海地，生命极限的记录却屡屡被打破。有些人在废墟中生存了十几天甚至二十多天，他们靠的是什么？靠的是要活下去的信念。因此我要对同学们说：面对高考，关键是要鼓起勇气和信心，这比分数更重要。分数决定一时，信心决定一生。

三要有科学的方法：我们班主任和历史老师都说过成功是为有准备的人而准备的，所以一定要有自己的计划。

四要遵守自己的承诺，我们班一共有58名同学，在我们班团支部倡议书中大家都签字了，我相信大家不会食言。

同学们：黄沙百战金甲于身看我职高学子卧薪尝胆誓破楼兰凯歌还。

雄关千越长缨在手待吾江淮才俊秣马厉兵必缚苍龙载誉归。

精神文明创建讲话稿篇十一

根据扬州市教育局20xx年文明行业创建工作精神，结合本园实际情况，我园今年精神文明创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以20xx年园务工作目标为统领，以“服务幼儿、服务家长”为宗旨，以讲职业道德、树校园新风为主要内容，以系列文明评比为手段，以创人民满意学校、平安校园、和谐校园为目标，努力营造“服务优质、作风优良、环境优美、人民满意”的幼儿园新形象，促进教育系统文明行业创建。

(一)重建设，保先进，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强领导班子建设，改变工作作风。班子成员要带头学习，努力提高自身素质，以自身进取精神，带动全体教师，形成积极进取的氛围。营造“敬业、奉献、积极、进取”的园风，增强幼儿园的凝聚力。通过学习不断提高工作能力和组织协调能力。碰到问题及时沟通研究对策，以针对性采取措施，有效地解决问题，提高工作效率。通过学习不断改变工作方式，改进工作作风，要教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，结合各自的工作实际，增强党员的公仆意识，提高工作效率，提高服务水平。把先进性教育活动的整改措施落实体现在促进当前的各项工作上。通过多种形式，了解群众的想法、建议，切实为他们解决实际问题，提高群众的满意度。

2、推行“一员双岗”制度，建立先进性教育的长效机制。根据局党委的统一部署，巩固及扩大党员先进性教育活动的成果，在党员中推行“一员双岗”制度，继续在党员中开展以“心系教育，情系师生，服务社会”为主题的“五个一”实践活动。使广大党员在新时期始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用。具体要求见3。加强党员管理，做好组织发展工作。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每月至少应开展一次民主生活会。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展新党员，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。推广“入党积极分子评分考核法”，要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，要注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。在党员发展过程中，要严格执行发展程序，实行公示制、票决制，把好“入口”关，保证新党员的质量。今年准备转正一名党员，吸收预备党员二名，确定入党积极分子一名。

(二)重学习、讲师德，构建一支具有良好素质的师资队伍。

1、加强师德修养，树立良好形象。幼儿园逐步营造一种讲先进、学先进、争先进的良好氛围。以优秀教师的先进事迹，引导一线保教人员，立足岗位，敬业奉献，把日常保教工作做细、做实、做到位，以良好的师德形象，服务幼儿，服务家长，争做人民满意教师。结合师德培训，开展“在教坛闪光，当教改先锋”演讲比赛。

2、加强园本研训，提高业务素质。开展形式多样的园本培训，注重对不同层次教师的培训及指导。充分发挥骨干教师引领作用，以点带面，全面提高全体教师的能力。注重青年教师的培养。以年级组为单位，以老带新，给任务压担子，促使青年教师在实践中成长。其它教师根据自己存在的问题及自定目标，参与或自己开展课题研究，实现教育教学能力不断攀升。

(1)制定个人成长规划。每一位教师要根据幼儿园三年发展目标，在学历进修、教育教学水平，技能技巧、教育教学研究等方面制定出目标，自我加压、自我完善，促使自己不断努力，不断提高。

(2)重视教师的专业化成长。自我反思与课题研究是教师专业化成长的两条重要途径。提倡教师自觉对自身教育教学行为的反思，要善于从幼儿的表现中反思自己的教育教学行为是否合适，从而不断调整教育教学行为，不断提高自身观察、分析、反思能力。营造良好的研究氛围，鼓励教师在课题研究中，大胆探索，不断革新，成为一名研究型教师，促进全园之间的一种相互合作、交流、反思、进取，形成研究合力。

3、增强特色意识，谋划今后发展。根据特色学校创建工作意见要求，组织全体教师学习相关文件精神，分析本园教师所具有的优势，增强创建特色意识，商讨幼儿园特色项目推出，上下形成共识，谋划今后发展。

(三)建制度、争先进，营造和谐向上积极进取的良好园风。

文明班级、文明职工、文明孩子、文明家长等系列评比活动，是我园文明单位创建工作有效载体，推动了幼儿园良好园风的形成。但在具体实施过程，如何使这些评比更有效促进个体整体素质的提高，有助于促进幼儿园各项工作可持续发展，今年我园设想对这些评比内容、方式作进一步调整，进一步完善评比标准。

如：“文明孩子、文明家长”的评比，在原有班级评比的基础上，设想幼儿园层面上开展评比，扩大这两项评比影响力度和辐力度。在评比的项目上增加与特色幼儿创建评比项目，如：文明职工评比进行星级员工评比，更有利于激励教职工工作的积极性。

1、加强班级管理，提高班级保教质量。班级是幼儿园的基本单位，班级保教质量的好坏直接影响向幼儿园保教质量的提升。因此班级三位保教人员团结协作、做到分工不分家，共同做好班级保教工作。保教人员要树立二种意识(服务意识、责任意识)，提高三种能力(提高协调能力、沟通能力、组织管理能力)，抓好四项工作(抓安全、抓出勤、常规、抓家长工作)。以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项任务，提高幼儿、家长的满意度，争创先进班级。

2、继续深入开展“三满意”主题教育活动及系列文明创建评比活动。以创高质量扬州市文明单位为目标，深入在全体师生、家长中开展文明职工、文明班级、文明幼儿、文明家长等系列创建活动，努力营造“积极、向上、有序、和谐”的良好园风。在“六一节”前夕，表彰一批好娃娃、好家长。年终评出家长满意教师。

3、完善修订《实幼工作手册》。《手册》是幼儿园园务管理的依据，也是全体教职工的行为准则。为了进一步规范幼儿园的内部管理，在充分听取教职工意见及建议基础上，不断完善《手册》。修订各类奖惩制度，补充群团、评优、职评等制度。

(四)重教育、抓落实，争创平安校园。

师生平安是我们的目标，本着为全园师生安全负责的态度，我园主要从加强对师生安全意识的教育、完善安全工作制度，落实安全防范措施制度，确保幼儿园全年无事故，争创平安校园。具体工作：

1、进一步落实安全责任制。幼儿园与安全领导小组和各班签订安全责任书，做到层层落实，一级对一级负责。安全领导小组成员及班级保教人员，要树立较强的安全意识，切实承担起自己负责的安全责任，认真履行好自己的安全职责。做到发现隐患及时上报及时整改，不断完善安全制度，确保事故不发生、少发生。

2、各班教师把安全教育纳入教育教学计划，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养及加强一日活动全过程的安全管理。安全教育的内容要根据班级幼儿实际情况，强调安全教育针对性及实效性。

3、定期请专人负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。

4、督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。

5、加强做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人莫入;与采购各单位签订卫生安全保证合同，每天对幼儿所食的菜留样观察24小时;经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查。

(五)重德育，强素质，促进幼儿全面和谐发展。

1、重视对幼儿的德育教育。认真落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，积极构筑幼儿园、家庭相互配合的教育网络，把幼儿的'思想道德教育融于一日活动和生动具体的活动中，努力营造有利于未成年人成长的外部环境。在幼儿中广泛开展以爱园、爱家乡、爱祖国为核心的民族精神教育。教师要关爱性格内向，行为有偏差、学习、生活自理有困难的幼儿，树立以人为本的理念，承认人的个体差异，尊重幼儿，创设有利于个性健康发展的精神环境。

2、坚持“以人为本”，促进幼儿全面发展。新《纲要》指出：“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段，它要为“幼儿一生的发展打好基础”。因此，我们要牢固树立“以人为本”的教育思想，从培养健全人格，强壮体魄，创新能力角度出发，坚持面向全体，注意个别差异，促进幼儿具有个性化的全面发展。

(1)创设良好的心理环境。幼儿园应积极创设宽松、和谐、宽容、信任的育人环境，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

(2)创设良好物质环境。幼儿园应为幼儿提供整洁、温馨的教育环境，开辟各类游戏角，及时捕捉孩子感兴趣的事，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到学习与游戏中，并在游戏区中投放各种动手操作材料，给予孩子充分的操作探索机会，使游戏区角成为幼儿开展自主学习的主阵地。墙饰布置做到教育化、艺术化、个性化，注重幼儿的参与。结合春季主题教育进行教育环境的评估活动。

(3)开展节日教育活动。丰富多彩的幼儿活动，有利于幼儿的综合素质，培养健康活泼的性格。利用节日开展丰富多彩的活动，促进幼儿心和谐发展。利用民间节日，如：元宵节、清明节、端午节等，开展元宵灯笼展、清明扫墓、包粽子等活动让幼儿在了解我国传统节日文化的同时，体验活动带来的乐趣。

精神文明创建讲话稿篇十二

为深入推动我院精神文明建设健康发展，巩固省级文明单位成果，经院党组研究决定，制定本实施方案。

坚持“科学发展，遵循规律，转变方式，提升水平”的工作主线，紧密结合检察工作实际，切实履行检察职能，全面加强各项文明创建工作，努力争创省级文明单位标兵，力争实现由“业务大县”向“检察工作强县”的转变，为文明固始建设提供有力的司法保障。

按照《20xx年省级文明单位（标兵）测评体系》的内容和要求，高标准、高质量完成各项文明创建工作任务，进一步强化文化育检，大力提高我院干警的综合素质，促进各项检察工作健康持续发展。

（一）调整精神文明创建工作领导小组

组长：陈军

常务副组长：马洪斌、肖国兵

副组长：院党组成员

成员：各部门负责人

领导小组下设精神文明创建工作办公室，办公室设在政治处，马洪斌兼任办公室主任，罗明海兼任办公室副主任，负责创建工作的综合协调和接待、督导和宣传报道以及复查验收资料的整理、审核和归档工作。

（二）领导小组下设六个小组

1、综合协调组

组长：马洪斌成员：喻杰、罗明海、叶青

职责：主要负责组织筹划、人员调配、检查讲评等工作。

2、材料档案组

组长：朱卫东成员：罗明海、赵国玉、梅培嘉

职责：主要负责方案制定、信息汇总、资料整理、网络报送、总结经验、撰写汇报等工作。

3、宣传报道组

组长：梅世明成员：骆健、刘文栓、吴晓军

职责：主要负责向报刊、杂志、内外网络等媒体发送创建工作稿件等。

4、氛围营造组

组长：肖国兵成员：霍斌、王建、赵国玉

职责：主要负责创建动员大会、各类展板制作、照像录像等工作。

5、内外环境组

组长：汪克家成员：叶青、霍斌、吴高映

职责：主要负责环境美化、卫生检查讲评、督促整改等工作。

6、综合保障组

组长：马洪斌成员：霍斌、姚学明、赵国玉

职责：主要负责经费开支、文化装备维修、购买和补充等工作。

按照《20xx年省级文明单位（标兵）测评体系》的内容和要求，开展富有检察特色的文明创建活动，活动时间为20xx年1月至12月。

（一）加强创建工作组织领导

1、每年年初召开全员参与的精神文明建设专题会议，党组在年初、第三季度分别研究一次精神文明建设工作。每月组织一次文明创建工作检查，计划8月份严格按考核标准进行自查补缺。9月份全面做好迎接考核验收工作。结合年终总结，抓好文明创建工作讲评、总结和奖惩工作。（责任组长：赵国玉；组员：周红梅）

2、院精神文明建设组织领导机构健全，文明创建办公室开展工作经常，年初制定年度精神文明建设方案计划，每月制定一次文明创建工作计划。（责任组长：赵国玉；组员：周红梅）

3、精神文明创建要有专门的经费保障，确保精神文明创建工作顺利开展。（责任组长：姚学明；组员：周红梅）

（二）抓好理想信念教育

4、持续开展“两学一做”学习教育常态化制度工作。以中央安排的专题教育活动为抓手，推动检察工作深入开展。全年组织6次以上党组中心组学习，要求会议有记录，每名党组中习组学习成员有笔记。（责任组长：赵国玉；组员：高金凤）

5、开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动，利用“周一大讲堂”学习平台，组织全体干警集中学习不少于2次，并邀请党校讲师举办一次专题讲座。利用“七一”、“十一”等重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育活动。（责任组长：丁于琪；组员：祝旭东）

6、加强学习型单位建设，广泛开展干警阅读活动，组织读书交流、读书演讲、知识竞赛等，做到有推荐书目。适时组织35周岁以下干警向内刊《青春》投稿至少2次，定期召开组稿会，开展读书心得体会评选活动，召开“破解难题，补齐短板”主题业务研讨会。要做到会议有记录，讨论有笔记，评比有通报。（责任组长：丁于琪；组员：祝旭东）

（三）自觉践行社会主义核心价值观

7、举办核心价值观专题讲座不少于2次，院党组成员授课，组织全体干警参加。（责任组长：张秀兰；组员：范娟）

8、深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。

（1）开展文明服务活动，举办文明服务培训，抓好案管办、控申大厅示范窗口建设，设立投诉意见箱和投诉电话，简化办事手续，对常规检察业务实行限时办理，提高服务水平。

（2）开展文明执法活动，要认真学习刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，梳理本部门和自身不规范、不文明司法等问题，提出整改落实的具体措施。

（3）开展文明经营活动，悬挂诚信宣传标语，发放“文明经营”宣传单，加强与工商局、税务局等相关部门沟通协调组织“文明诚信企业”、“文明诚信市场”、“文明诚信商户”创建评比活动。

（4）开展文明交通行动，规范院内车辆停放，定期督查通报，组织志愿者服务队上街开展文明交通志愿服务活动等。

（5）开展文明旅游行动，春季和秋季组织两次文明旅游宣传活动，发出文明旅游倡议书，向游客宣传倡导文明旅游理念，清理旅游区垃圾。

（6）开展文明餐桌行动，组织文明用餐签名活动，每季度对机关食堂卫生和文明用餐情况进行检查，开展文明餐桌光盘行动宣传活动。（其中文明交通、文明旅游责任组长：张秀兰；组员：范娟。文明服务、文明执法、文明经营、文明餐桌责任组长秦世国；组员：张远）

（四）加强道德建设

9、开展年度评选“文明家庭”、季度评选“善行义举榜”、年度评选“文明干警”活动，树立典型，表彰先进，用身边事教育身边的人。（责任组长：刘士磊；组员：许倩）

10、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂3次和文化讲堂1次。道德讲堂以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的五个环节为基础，推行“八个一”流程，即唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、学一点礼仪、讲一个故事、作一个承诺、作一番点评、送一份吉祥。同时，结合实际适时增添互动环节，增强活动效果。（责任组长：梅培嘉；组员：吴晓军）

11、文明礼仪养成教育行动，利用“周一大讲堂”，开展2次文明礼仪知识讲座和知识竞赛活动。组织全院干警学习市院《三大行为规范》，并组织考试检验学习成果。（责任组长：梅培嘉；组员：吴晓军）

（五）抓好法治建设

12、围绕依法治省战略部署，以《宪法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出台或修订的法律法规为重点，定期举办一次法律业务知识讲座，开展干警普法教育活动。结合检察机关“五进”系列法治宣传教育活动，组织青年志愿服务队开展法律援助志愿服务，要突出未成年人法治教育，举办送法进校园活动。（责任组长：周雪莲；组员：唐榕青）

13、结合法律知识学习和讲座，组织法律知识业务考试。根据办案实际，组织优秀法律文书评选。结合业务工作，收集整理推进依法行政、依法办事的规章制度。（责任组长：周雪莲；组员：唐榕青）

（六）加强诚信建设

14、制定开展诚信建设活动的年度总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。开展诚信宣传教育活动,观看诚实守信教育短片,组织诚信司法大讨论、大评议活动，活动要有记录。组织诚信签名活动，营造诚信创建活动气氛。开展签订诚信承诺书活动和诚信考试宣誓活动。组织志愿者到社会上开展诚信主题宣传活动。结合实际制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施。（责任组长：程其静；组员：孟钦涵）

15、开展检察业务诚信创建活动，评选“文明示范岗位”、“文明集体”、“文明支部”活动，注重发现和挖掘一批检察机关叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成崇尚文明、争创文明的良好氛围。（责任组长：程其静；组员：孟钦涵）

（七）抓好服务型单位建设

16、结合实际开展文明优质服务主题活动，制定优质服务承诺。布置服务承诺公示栏，认真按照承诺办事。各部门根据自身业务特点开展文明优质服务月活动；依托控申接待大厅和一楼值班室，开展创建“雷锋岗”、“志愿者服务站”等活动，方便来访群众；结合我院服务产业集聚区工作，深入开展服务企业活动，扩大“检察护航企业360”品牌的影响力。制定优质服务常态化管理措施。年底对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。（责任组长：孔飞鸿；组员：李娜）

（八）搞好学雷锋志愿服务活动

17、制定年度学雷锋志愿服务活动总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。动员全体干警特别是青年同志积极加入志愿者服务队，注册志愿者人数占总人数30%以上。建立党员志愿者服务队伍，制定党员进社区志愿服务活动计划，每年组织活动4次以上，活动分布在各月，要着眼群众需求开展“电器维修、家政保洁、环境美化、法律援助”等活动，提高志愿服务质量。（责任组长：刘文栓；组员：王雪铖）

（九）加强网络文明传播

18、制定干警文明上网的制度和规范要求。有3-5人的网络文明传播志愿小组，经常开展活动。利用“两微一端”新媒体等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。微博每月转发或发布正能量信息4条以上。维护好院检察内外网站等宣传平台正常运转，保证及时更新，并采用截图等方式保留网络宣传资料。每月组织检查各部门涉密电脑使用情况，统计内网发文情况。（责任组长：刘川；组员：陈爽）

（十）开展文化体育活动

19、制定有年度文化体育活动实施方案和活动计划。成立院文化建设领导小组，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影、象棋等6个富有特色的文体活动小组，经常举办各类活动，丰富干警文化体育生活。每年四月份和十月份组织开展运动会。（责任组长：张启平；组员：蔡巍伟）

20、利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”主题活动，重点开展民俗欣赏、走访慰问、文艺汇演和经典诵读等活动。（责任组长：张启平；组员：蔡巍伟）

（十一）认真履行社会责任

21、结对帮扶文明后进村、扶贫村，开展“美丽乡村，文明家园”共建活动，有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶总结。积极参与文明城市创建，热心支持社会公益事业，开展创卫宣传、“送温暖、献爱心”活动。对确定帮扶的贫困学生，争取雨露计划，开展捐资助学活动。（责任组长：汪晖；组员：丁瑞）

（十二）加强氛围营造

22、用电子显示屏、文化墙、固定广告牌等刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明河南建设、尊徳守礼公益广告；有展示创建活动的固定版面。进一步完善院道德讲堂、健身室、阅览室、图书室、荣誉室、党员活动室等各类文明创建场所。确定专人负责维护、及时向院申请补充器材和资料，经常开展活动。（责任组长：赵国玉）

（十三）搞好内外环境卫生

23、投入专项资金对办公区进行美化、绿化、亮化。做到内外环境干净、整齐、美观。坚持全天保洁、无卫生死角；无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建，管理精细，秩序井然，绿化良好。大力倡导和实行“八不”（不随地吐痰，说粗话、脏话，不在公共场所吸烟和猜拳行令，不乱扔垃圾废物，不损坏花草树木，不损坏公共设施，不扰乱公共秩序，不违反交通规则）。每周对内外环境卫生情况进行督查通报，每月各部门要集中组织一次扫除活动，每季度全院组织一次大扫除活动。（责任组长：姚学明）

（十四）加强文明创建工作宣传、创新

24、加大文明单位创建工作创新力度，力争工作经验、做法被省级以上媒体转发推广等。（责任组长：赵国玉）

25、撰写精神文明建设工作稿件，力争被中央文明办简报、省文明办简报被采用，组织网络文明传播志愿者撰写评论文章被中国文明网采用等。（责任组长：骆健）

26、业务工作在本系统处于领先水平，工作实绩显著。各项检察业务工作要持续推进，各部门受到的表彰奖励要及时报送政治处，便于统计归档。（责任组长：王春阳）

（一）思想高度重视。文明创建工作任务重、要求严、标准高。各部门必须高度重视，明确目标，细化任务，全面动员，全员参与，全力保障，确保认识到位、领导到位、责任到位、各项工作落实到位。

（二）严密组织筹划。要把文明创建工作列入党组议事日程，各部门要认真落实创建工作责任制，层层分解责任目标，做到事事有人管，层层抓落实，要加强与县文明办及有关单位、部门的沟通，确保文明创建工作任务圆满完成。

（三）加强宣传报道。要精心组织新闻宣传，加强宣传引导，加大对文明行为的宣传教育，使文明创建活动成为广大干警的自觉实践、自我教育、自主管理的过程，营造共同参与文明创建工作的良好氛围。

（四）严格考核奖惩。将文明创建工作纳入全年目标考评，落实“一岗双责”，与年终目标考评挂钩，对完不成工作任务的不得评先、不得选拔，形成人人有责任，人人有任务，人人争当文明干警的良好局面。

精神文明创建讲话稿篇十三

精神文明创建讲话稿篇十四

为巩固文明单位创建成果，持续推进精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升干部职工的文明素质，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，根据《xxx局xxx年精神文明单位创建三年规划》，结合xxx年工作实际，特制定本方案。

深入学习宣传社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设，积极践行社会主义法治理念，深入开展创建文明单位活动。

通过创建活动，使机关上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事、的形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围，全面保障我市xxx行业安全、稳定发展。

（一）强化思想道德宣教。

1、开展政治理论学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈。

2、强化机关党建工作。加强党风廉政建设的组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记发挥带头作用，着力锻造一支务实清廉、凝聚力强、战斗力强的领导班子队伍。有效发挥党组织的作用，坚持“三会一课”制度，认真开展“主题党日”等党建活动。健全党员长效管理机制，强化党费缴纳、发展党员、参加组织生活、民主评议、纪实管理等制度，发挥党员先锋模范作用。

3、打造道德讲堂活动阵地。精心布置道德讲堂活动阵地，体现社会主义核心价值观和“爱敬诚善”。创新道德讲堂活动的内容和形式，常态化开展道德大讲堂实践活动，每季度不少于一次。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，宣扬并传播关爱他人、乐于奉献、崇德向善的正能量，丰富干部职工的精神世界，培养高尚的道德情操。

4、弘扬社会主义核心价值观。充分运用电子显示屏、微信公众号等媒体，广泛开展社会主义核心价值观学习宣传教育，并引导干部职工自觉践行。

（二）提升管理服务水平。

1、健全内部管理制度。健全单位内部组织纪律制度、“三重一大”决策制度以及反对“四风”、改进作风的各项规章制度，要求干部职工严格遵守各项规章制度规定。维护优良的办公环境及秩序。

2、强化公益服务品牌建设。充分发挥机关支部和志愿者服务队在文明创建中的作用，主动帮助扶贫对象、弱势群体、困难群众等，开展关心爱护留守儿童、孤寡老人等活动，做好网络文明传播、文明交通劝导等志愿服务活动。

3、开展职业道德教育。引导干部职工恪守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，认真遵守行为规范、文明有礼、公正执法。

（三）切实履行社会责任。

1、倡导积极健康的生活方式。做好单位内部卫生管理、公益宣传、志愿服务、结对社区文明创建等方面的工作，积极倡导单位全员参与移风易俗活动，推广文明健康新风俗，推动城乡移风易俗常态化。开展“讲文明、树新风”、“低碳过节”、“公共场所控烟”等活动。

2、加强志愿者组织建设。倡导干部职工以志愿者的身份开展志愿服务，成立xxx志愿者服务队，做好志愿服务岗前培训，单位90%以上的人员参与志愿服务活动，并在全国志愿服务信息系统（志愿汇）平台记录服务时间和项目，达到注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录的要求。

3、开展诚信主题教育实践活动。通过观看教育片、参加红色教育主题实践活动、参观专题展览等形式，学习先进典型人物诚信品质，引导干部员工诚实做人，守信做事，诚信服务，在社会诚信建设方面起到表率作用。

4、营造积极向上的文化氛围。经常性地组织开展“我们的节日”、经典诵读等文体活动。活动前有计划，活动中有记录，活动后有宣传。

（一）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，单位各科室要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作有序开展。坚持围绕中心服务大局，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。注重充实创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度。

（二）健全制度，重在落实。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度，紧密结合实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（三）注重宣传，营造良好氛围。充分利用各类媒体，加大宣传力度，对活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

精神文明创建讲话稿篇十五

xxx局精神文明建设工作要以全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记关于精神文明建设的重要思想。紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，围绕全面打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，着力培养担当民族复兴大任的时代新人；紧扣市委、市政府工作中心，改革创新、勇于担当、真抓实干、务求实效，为武穴当好新常态下的黄冈排头兵提供良好的思想保证、精神动力和道德支撑。

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，全面推进文明创建工作竞进提质、常态长效，为抓好xxxx工作提供良好的平台，促进xxxx业务工作的提升，单位内部管理规范，为xxxx事业的长足发展提供不竭动力。

（一）加强组织领导。

要成立文明创建工作领导小组，并设立文明创建工作办公室，负责联系日常工作。充分利用文明创建载体，既要抓xxxx业务工作，也要通过文明创建工作促进xxxx工作的提升。文明创建期间要有年度计划和中长期规划及必要的经费保障，局领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次，并把精神文明建设没有纳入单位年度工作目标考核。要充分发挥领导小组的作用，通过多种方式加大文明创建工作的宣传力度，动员干部职工主动参与，积极作为，为xxxx事业的发展创造良好的.环境。

（二）加强党的建设。

深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展新时代中国特色社会主义理论的宣传教育活动；加强和改进党组中心组理论学习；重视党的组织建设，坚持民主集中制，领导班子团结协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党组履行意识形态工作主效开展反腐倡廉教育。

（三）加强思想道德建设。

（四）加强文化建设。

加强文化品牌建设，结合xxxx工作特点和职能要求，将社会主义核心价值观融入xxxx局管理和发展xxxx事业中，大力培育xxxx文化；强化学习型单位建设，深入推进全员学习，读书学习有场所、有活动、有氛围；充分发挥群团作用，大力推进中华优秀传统文化传承，广泛开展“我们的节日”等主题活动；重视员工身心健康，积极开展文化体育活动。

（五）加强创建活动。

积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动，推动干部职工文明行为习惯养成；重视网络文明传播和公益广告宣传工作；深入开展文明家庭和文明股室等细胞创建工作；坚持绿色发展理论，内外环境整洁优美；加强日常管理，及时总结创建经验，积极报送创建动态信息。

（六）重视改革创新。

培育改革创新文化，积极营造改革创新良好环境，不断激发干部的创新意识；积极推动xxxx业务工作和机关管理体制机制的创新；加大改革创新成果的应用。

（七）社会责任履行。

贯彻落实省志愿服务条例》，积极开展志愿服务活动；积极开展对口帮扶活动，扎实做好精准扶贫工作；积极开展和支持助残帮困等社会公益活动；主动参与全面打赢新冠肺炎疫情防控工作；积极支持和参与文明城市、文明村等创建活动及未成年人思想道德建设工作。

（一）加强领导。局成立文明创建工作小组，党组书记、局长xx任组长，xx为常务副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员。局要把文明单位创建活动摆上重要议事日程，主要领导牵头抓总，分管领导具体负责，做到思想落实、领导落实、工作落实。

（二）注重落实。要根据文明单位创建内容，明确创建工作目标要求、分解工作任务，落实责任科室，确定完成时限，加强定期检查督促，推进工作落实，实行全部动员，做到人人参与，精心组织开展活动。

（三）突出实效。要把文明单位创建活动作为践行社会主义核心价值观的有力抓手。通过文明创建工作促进xxxx工作提升；要与争创先进党组织有机结合起来，加强党员干部队伍建设，提升党建工作服务发展的质效；要健全各项规章制度健全、规范、科学、透明，服务优质高效，逐步建立、完善长效机制，推动创建活动深入开展。

附：xx年度文明创建工作领导小组成员名单

xxx局

20xx年xx月xx日

精神文明创建讲话稿篇十六

树形象，大家家家是窗口！15、凝聚大家智慧，创建文明单位！16、用公德规范言行，用文明美化心灵！17、讲文明话，办文明事，做文明人！18、单位的文明，离不开您的努力！19、文明是把尺子，时刻衡量着你我他！20、以文明求发展，以发展促文明！

精神文明创建讲话稿篇十七

为了进一步深化分局精神文明创建活动，努力将精神文明建设提高到一个新水平，为建设和谐城管、推进精神文明建设健康蓬勃发展，圆满完成市委、市政府，市局交给的各项工作任务提供可靠的政治保障和强大的精神动力。经研究，决定在分局开展一次精神文明创建活动。根据市局有关文件精神，结合分局实际，特制定本方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届三、四、五中全会精神以及党和国家的各项路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，按照《南昌市精神文明建设要点》，为构建社会主义和谐社会、打造和谐城管奠定良好的基础。通过文明创建活动，达到分局广大干部和执法队员政策水平有新的提高，理论学习有新的进步，各项工作有新的发展，队伍建设有新的跨跃，充分展现新一代城管人良好精神风范，促进各项工作全面、协调发展。

精神文明创建活动奋斗目标：一是树立正确工作、学习理念，提高干部职工的思想认识、精神境界和政治觉悟，推动思想政治工作深入发展；二是完善精神文明创建机制，体现时代特色、城管特色，不断满足工作需求的制度创新；三是促进机关基层建设，实现以思想道德水平、科学文化知识、工作能力为主要内容的干部队伍素质明显的提高和以工作质量、信息化水平、城管服务体系和状况为主要标志的城管工作的明显改进；四是开展以依法行政、廉洁勤政、诚信服务等为内容的城管行风建设活动；五是建立廉洁高效、勤政为民、和谐奋进的城管文化建设阵地，形成一整套完整的管理制度体系和层层有目标、各级齐抓共管的精神文明创建工作新格局。在全局营造思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围，营造城管文化健康活跃、工作环境优良的良好局面。

文明创建重在建设，贵在坚持。在创建活动中，要在着重巩固原有创建成果的基础上，进一步丰富创建内容，提高创建标准和档次，力求创建机制、建设规模有所创新和突破。

分局精神文明创建的工作任务是：从20xx年元月至20xx年底，利用两年时间，两年内分局争创省、市级文明单位，分局力争建成省级“青年文明号”。具体工作分四步走：第一步：巩固现有创建成果，建立健全创建机制和基础设施，为升级打牢基础。第二步：着力实施升级工作，市级荣誉集体要争取创建为省级荣誉集体；市级荣誉集体在加强自身建设的前提下，创造条件争取创建为省级荣誉集体，努力实现既定的奋斗目标。第三步：积极参加市局、当地党政以及街道社区组织的各类先进集体、先进个人评先创优活动，开展文明示范岗、最佳城管员等各类文明创建活动，努力培育优秀干部，优化执法环境（具体见升级时间表）。第四步：定期深入基层调查研究，分析评估创建成果，总结经验，确保文明创建工作的持续性和稳定性。

建立良好的创建规划和体系是保证创建活动更为系统、更为有力的重要措施。因此，在创建过程中，一是建立以党委领导下工作责任体系，做到党委重视、组织健全、制度落实、宏观调控、循序渐进的运行工作体系；二是建立以创建层次提升，不断发展、不断创新、具有活力、充满城管特色蕴藏城管文化内涵的文明单位管理体系；三是建立起以教育为手段、以管理为机制、以活动为内容、表现主题突出、管理科学、内容丰富的体现时代精神、展现良好形象的运行模式，从而促进全局文明单位建设跨跃式发展教育体系；四是建立起层层动员、积极参与、领导挂点、活动经常、责任落实，使创建活动具有内容、又有声势、树立典型、以点带面、全面发展的新机制。通过创建体系，推动全局精神文明建设向多元化、多角度、深辐射、高效能方向发展。

有章可循、有法可依是开展任何一项工作的前提和基础。加强精神文明建设首先要具备制度保障、管理和约束，分局根据市局文明创建的现状和特点，积极建立和完善各项制度，落实工作检查和监督考核评比。

（一）管理制度。一是建立健全学习制度，注重提高知识水平和学习能力。继续落实政治理论学习、党委中心组学习、党支部学习制度和干部自学制度，定期组织干部分组讨论，交流心得，总结学习经验和成果，创新学习形式和内容。严格履行学习考勤考试制度，将结果与奖惩挂钩，深化学习成效。二是建立健全工作制度，注重形象工程建设、服务建设和法治建设。确定规范的文明用语和行为举止条款，普及普通话，促使干部职工（特别是一线城管队员）塑造良好的仪表形象；继续落实规范化管理，完善首问责任制、限时工作制等各项规范制度；制定切实可行的法治宣传体系和约束机制，实现法治宣传工作化、日常化、便捷化。三是建立健全荣誉集体电子档案和数据库，详细记录创建过程、创建资料、创建成果、考核结果以及上级部门的指导意见和建议，实现信息化管理。四是建立健全考评制度，由精神文明创建管理部门牵头成立专门考评小组，单位一把手负总责，分管领导具体负责，定期对文明集体落实各项制度情况进行考核评定。文明创建集体不折不扣地落实各项制度，书面记载落实情况，集体负责人对落实情况负总责，对个别落实不到位情况负连带责任。

（二）监督检查制度。根据《南昌市文明单位建设管理办法》、《南昌市青年文明号管理办法》规定，对精神文明建设集体实行动态管理，实行荣誉管理问期制，对各中队、科室集体定期复查验收。具体为：

2.将精神文明建设情况列入年度目标考核、班子实绩考核范畴，明确考核内容，量化考核标准，严明考核纪律。

3.建立奖惩激励机制，明确奖惩办法。将奖惩制度与目标管理制度有机结合，量化奖惩标准，具体标准根据上级部门的要求确定。为体现激励先进，鞭策后进，实现共同进步的实效，分局本着以激励为目的、奖惩为手段的原则，决定奖励的标准大于惩罚的标准，以奖为主，以罚为助。

4.运行社会广泛监督制度。从行为相对人、社会各界中聘请资历深、责任心强、热衷于城管事业的公民为义务监督员，通过定期召开座议会、发放征求意见表、现场指导等方式，征求他们的意见和建议，主动接受监督，完善整改措施。

5.建立健全机关、基层创建机制，深化制度建设，形成合力，延伸管理触角，拓展管理范围。

开展创建活动是精神文明建设的核心内容和载体，直接反映精神文明创建的深度和广度。要以丰富的内容、突出的重点，掀起创建活动的高潮，重点做好以下几方面工作：

（一）明确“文明单位”和“青年文明号”创建活动标准，细化考核内容。突出表现在：

一是组织领导有力，创建工作扎实，突出抓好组织建设和工作作风的培养；二是思想教育深入，道德风尚良好。突出抓好思想发动，养成人人参与个个争先良好风气；三是学习风气浓厚，文化卫生先进。突出培养良好的学风，打造成先进城管文化，促进城管事业蓬勃发展；四是加强民主管理，严格遵纪守法。突出科学管理，依法行政，为全市营造良好的城管环境、服务环境、法制环境，争做维护法律、严守法律的模范；五是内外环境优美，达标工作有力。突出抓好创优环境的建立，体现良好的工作秩序、办公秩序、管理秩序；六是业务水平领先，工作实绩显著，突出抓好创业务能手、创工作业绩，人民群众满意新型城管队伍，表现出为民执法、服务人民高尚思想情操。

（二）积极以“构建先进城管文化，塑造和谐可爱形象”为主题的教育活动，把树立起局兴我荣，我为城管添光彩作为创建活动的主旋律，唱响文明歌、争做文明人。

（三）推进城管服务进社区、进学校，做到服务于民。以优化服务为着力点，用我们的实际行动羸得人民群众关心和支持，用“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶招待，一腔热情办事，一个具体答复”的行为，真正把“文明单位”和“青年文明号”创建活动，落实到工作实践当中，让人民群众更了解城管，理解和支持执法工作，在社会上树立良好的城管形象。

（四）开展人民满意的公务员活动，做到学劳模、树榜样。努力塑造政治坚定、思想品德高尚、工作作风扎实、文明形象好、是一名学习型、有知识、有文化、业务精、会管理、善协调、德智体美全面发展综合能力强，党和人民群众满意的公务员，人民的好公仆。

（五）表彰先进，树立典型。在创建活动中充分利用广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体或采取召开表彰大会等形式，大力表彰和宣传先进集体和先进个人，树立典型，创建好模范学习阵地。加强对先进典型的动态管理和培养教育，使先进精神持之以恒发扬下去。组织好向先进单位和模范人物的学习活动，形成学习先进、崇尚先进的良好氛围。

文明创建内容丰富，形式各异，是提升人们思想素质、加强队伍管理、充分调动各方面积极性、认真做好各项工作的有效手段，因此，在创建方式上要多谋善断，积极谋划要充分发挥原有创建形式的作用，同时可利用现代信息技术，通过设立网站，简报、开辟专栏等快速、高效、便捷的形式，提高创建的科技含量和信息水平。

（一）加强组织领导，健全管理机构。分局将成立以局长秦芳为组长，副局长李伟杰、任建源、黄志进为副组长，各中队主要领导为成员的文明创建领导小组，并在工作中始终坚持“两手抓、两手都要硬”工作方针，把“三个文明”建设全面协调发展确立为奋斗目标，同部署、同落实。要建立一把手总负责、谁主管谁负责的领导机制和主管部门主要负责、业务部门协调配合的创建体制，形成完整的领导机构、管理机构和层层有目标、上下级各部门齐抓共管的创建工作新格局。实行签订责任状制，一把手要与分管领导签订责任状，分管领导与各中队、科室签订责任状，形成一级管一级，一级监督一级，由下至上逐级负责的责任制。

（二）狠抓制度落实，保障管理实效。定制度是基础，落实制度是关键，分局将精神文明创建各项机制列入年度目标考核范围，工作目标管理范围，明确目标考核标准，按分值进行考核。

（三）注重调查研究，加强协调配合。领导干部和党务、工会、妇联干部要常深入基层调查研究，掌握最前沿最根本的创建情况和创建需求，制订宏观管理方案，为文明创建提供正确的导向。各中队要于年底对创建活动进行自查总结，及时提出创建中存在的疑点、难点、重点问题，争取及时解决。主管部门要加强对文明单位的管理、协调和指导，将创建活动不断引向深入。

（四）积极主动沟通，争取有力支持。精神文明创建离不开当地政府和市局等部门领导、支持和鼓励，分局将积极主动加强与上级部门的交流，定期汇报工作进度，及时请示工作中的疑点、难点问题，加强信息互动。各中队、科室要加强与辖区相关部门的交流、配合，争取多方面、多层次的支持和指导。

（五）注重以人为本，体现人文理念。精神文明创建工作最终以人的思想理念为标志，是以改善人的工作、生活环境、思想意识为最终目标，分局精神文明创建要始终贯穿一个主题：以提升执法品牌，树立文明形象为出发点和落脚点。创建内容要体现积极健康向上，符合精神需求，创建形式力争喜闻乐见，广泛参与，以加强团结合作、提高团队精神为根本。

分局精神文明建设任重道远，需要广大党员、干部和职工作出不懈的努力。为此号召全局人员要高举邓小平理论的伟大旗帜，始终以“三个代表”重要思想为指针，艰苦奋斗、扎实工作、团结一致、集思广益，努力完成市委、市政府、市局交给的各项工作任务，为推动“三个文明”建设深入发展，开创全局精神文明建设新局面而努力奋斗。

精神文明创建讲话稿篇十八

为认真贯彻落实省、市农村精神文明建设工作会议精神，加快社会主义新农村建设，充分发挥文明单位的示范带头作用，履行文明单位的社会责任，根据《关于深入开展农村精神文明创建结对帮扶工作的通知》的文件要求，现制定县司法局文明单位结对帮扶活动方案。

20xx年8月至20xx年6月。

县乡村。

帮扶工作以适度、实用、有效为原则，开展以环境综合整治、帮配文化设施、开展志愿服务、推进乡风文明为主要内容的结对帮扶活动，为把帮扶村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的文明新村而努力。

1.环境综合整治。结合创建文明县城工作，开展清洁家园行动，帮助村进行环境卫生整治，使村容村貌整洁美观。

2.帮配文化设施。帮助村建设图书室，赠送普法图书，丰富村民的文化生活。

3.开展志愿服务。开展以“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）为主题的各种形式多样的志愿服务活动，积极为贫困居民和弱势群体提供切实的帮助，发动民力，汇聚民智，引导居民积极投身新农村建设，倡导社会新风，促进社会和谐。

4.推进乡风文明。帮助村制定、健全村规民约，广泛开展破除红白事大操大办陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，使乡风文明不断得以提升，推进民主法治进程。

1.加强领导。成立县司法局文明单位结对帮扶活动领导小组，由局长任组长，司法所所长为联络员，局办公室负责具体工作，相关科室配合。

2.强化措施。结合党的群众路线主题教育实践活动，加强调查研究，深入了解帮扶村的现实情况及迫切需求，因地制宜、有针对性地开展帮扶活动。强化工作措施，把结对帮扶活动与新农村建设、民主法治示范村创建等工作有机联系起来，认真制定帮扶规划和年度帮扶措施，突出思想引导和智力扶助，确保帮扶活动取得实效。