IT经理简历（通用20篇）
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IT经理简历篇一
专业类简历模板，求职时大家应该注意的的要针对职位与专业来写一份个人简历。
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专业类简历模板就是根据从事的岗位做出来的模板，比方说你应聘的是销售岗位那你可以看看销售类简历是怎么做的，销售类简历突出的重点内容又有哪些方面。多看几份不同的销售简历模板，可以从中选出版面感觉最好的，还有比较它们的内容因为内容也属于模板，看看采用什么方式做出来的简历更能打动自己，那你就主要借鉴此种方式。
简单点采用网络上的简历模板，你不要只看模板的布局而忽略了里面的内容，里面的内容也是需要关注的，因为内容才是精华而布局不过是建立表面印象的。通常采用的简历模板就是以上两种形式，而不建议使用综合性简历模板因为那样没有明确的方向性。
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IT经理简历篇二
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
167cm52kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
服装/纺织/皮革/制鞋类：服装设计师、设计/广告类、设计/广告类：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
开淘宝服装店至今，从进货，搭配，摄影均独自完成，对自身也有一定的锻炼。。期间也有给公司兼职出设计图。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：
服装设计。
工作描述：
公司属于外贸出口形式，主要设计天鹅绒及拉绒面料的休闲运动款式，以及童装、男女牛仔裤。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
服装设计.平面设计。
工作描述：
因公司风格主要以图案印花为主,在公司兼任平面设计与款式设计,ps设计平面印花图案,并出款式图,面料和辅料的开发,跟进板衣的每个搭配工序（包括(印花,绣花,钉烫等后期工艺），直到下单生产。
离职原因：
公司名称：
广州市也琪服装有限公司起止年月：-02～-10。
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
助理设计。
工作描述：
配合主设计师为公司策划开发每个季度的最新时尚款式，面料和辅料的开发,跟进板衣的每个搭配工序（包括洗水，绣花，顶珠等后期工艺），直到下单生产。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
服装设计。
所学专业二：
服装设计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学。
服装设计。
学士学位证。
110781xxxxxxxxx。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
希望能把我成长的经验带给公司,共创美好明天.
(本人寻求更高台阶,非正规服装公司请勿打扰,谢谢)。
个人联系方式。
通讯地址：
海珠区晓港中马路。
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
IT经理简历篇三
姓名：性别：
出生年月：***联系电话：***。
学历：专业：
工作经验：民族：汉。
毕业学校：***。
住址：***。
电子信箱：jianli。。com。
自我简介：
求职意向：
目标职位：机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员。
目标行业：贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工。
期望薪资：面议。
期望地区：***。
到岗时间：1周内。
工作经历：
20xx***有限公司采购、商务。
职责和业绩：
2。负责确保采购信息准确、充分、适宜。
5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况。
6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同。
200x—200x***有限公司产品设计。
职责和业绩：
1。设计产品的外形，安装方式等，并运用cad等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。
2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜。
3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜。
200x—200x***有限公司商务采购。
职责和业绩：
1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；
IT经理简历篇四
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：不限国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：180cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。
工作经历。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：信息技术经理/主管。
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：电脑主任。
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展。
教育背景。
毕业院校：电子科技大学中山学院。
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
精通计算机网络、软硬件维护;。
精通seo;。
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)。
最近作品。
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价。
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
IT经理简历篇五
政治面貌：党员。
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：
毕业时间：7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
9月至206月某某学校行政管理本科。
工作经验。
1月至2012年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理;。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
IT经理简历篇六
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
培训经历。
工作经历。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
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IT经理简历篇七
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工程造价师/预结算经理：预结算工程师。
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
阳东广博园房地产开发有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：工程造价经理。
工作描述：曾任职务：预结算工程师、工程主管、工程中心副主任。
工作职责及业绩：
1.负责阳东广雅中学、阳东广雅小学工程预结算工作，参与合同的起草修订谈判工作，并协助办理好施工招标工作，对中期进度款进行审核，对工程材料报价审核并与施工方商谈确认，审核工程结算工作。阳东广雅中、小学建筑面积约10万平方米，单体共18栋，中、小学分别一年建设完成并达到开学条件。
2.负责阳东广博园酒店、阳东广博园商业街一期、二期建设工作，对工程质量、进度、安全、造价全方位管理，包括合同的签订，工程进度款的审核，与设计单位、施工单位的沟通协调工作。
离职原因：
中铁三局集团建筑处起止年月：-07～-12。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：预算员。
工作描述：工作职责及业绩：
1.计算工程量，为工程材料备料;按工程进度办理工程进度款审批程序，采用定额计价办法做好预算，工程完工后分别和建设单位、施工班组完成结算工作。
2.按期完成咸阳茂陵焊轨厂扩建工程任务，公司取得较好利润。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：长江大学(原湖北农学院)。
专业一：建筑工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.熟悉工程施工管理，房地产前期工作手续;2.熟练工程造价成本控制，全过程、全方位对工程成本控制能力突出;3.现担任房地产公司成本经理;4.处事稳重，有较强专业水平;5.有耐心，能吃苦耐劳，意志坚强，富有责任感，脚踏实地，做事认真负责,应变能力较强。
从事建筑工程造价工作是我很熟悉、很热爱的工作,我将用专业的水平,勤劳的双手,负责的工作态度为公司效力,在工作中体现自己的人生价值,在体现人生价值的同时为公司创造更多的经济价值。
IT经理简历篇八
姓名：
性别：男。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：中共党员。
现居城市：南昌。
籍贯：湖南。
联系电话：***********。
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：南昌市、湖南。
求职行业：信息产业、计算机建筑、房地产、装修人力资源服务、人力资源开发。
求职职位：it项目经理/主管it项目执行/协调人员人力资源主管。
工作经历。
工作描述：主要负责移动网络通信建设工程监理，对于工程项目的进度、质量、投资、安全等方面进行控制，在通信监理自身工作范围内，协助业主管控好监理的工程项目。
工作描述：主要负责**市县区传统业务工程监理，对于工程项目的进度、质量等方面进行控制，并及时将工程进度等情况告知县区业主项目经理，并及时完成部门的工作安排。
教育经历。
专业描述：计算机基础知识、通信技术、项目管理、软件工程、c语言等。
自我评价。
毕业的三年，是我养成良好习惯的三年。期间，我从马马虎虎变成一丝不苟，对待工作，能更好地理解同事以及领导的工作压力以及工作状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生。三年间，虽然变换过岗位，但我认为这是对我能力的锻炼和提升，让我能够了解其他岗位的工作职责与内容，拓宽了我的职业生涯方向。
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IT经理简历篇九
姓名：
目前所在：广州。
户口所在：江西。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：66kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管。
工作年限：20。
职称：中级。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：1000——1500。
希望工作地区：广州，花都区，白云区。
工作经历。
广州市xx税务师事务所有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—12。
公司性质：其它。
所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）。
担任职位：项目经理。
工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，
口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西经济管理学院。
最高学历：大专。
毕业日期：1991—07
专业：会计。
语言能力。
外语：英语较差。
国语：优秀。
工作能力及专长。
从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。
详细个人自传。
性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。
IT经理简历篇十
籍贯：湖南国籍：中国。
婚否：已婚民族：汉族。
身高：163cm体重：48kg。
工作经验/年：8专业职称：
工作类型：均可就职时间：随时。
期望薪资：3500--5000求职地区：广州。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：薪酬福利专员。
工作描述：1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案;2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑;3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理;4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育。
担任职位：人事主管。
工作描述：1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求;2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;3、协助hr经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案;4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性;5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。
离职原因：个人原因。
公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/sap-hr系统上线统筹。
工作描述：前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的.异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责sap-hr系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹sap-hr系统上线。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：人事专员。
工作描述：1、协助人事经理拟定公司人力资源计划;2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养;3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护;4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训;6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析;7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标;8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理;9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务;10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告;11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。
离职原因：个人原因。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：人事助理。
工作描述：1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程;4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责sap-hr系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。
离职原因：个人原因。
毕业学校：湖南省永州市白云技术学院。
所学专业：计算机应用与管理第二专业：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
第二外语：无国语水平：精通。
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(sap系统)及网络。
个人简历——求职的敲门砖。
求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。
通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。
那么如何来提高简历的质量?
既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。
其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。
最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。
IT经理简历篇十一
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。
培训经历。
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。
工作经历。
**公司(-07～-09)。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
IT经理简历篇十二
出生年月:文化程度:大专。
期望工作种类:教师/培训师/助教期望工作地区:西安。
工作类型:全职兼职均可工作年限:二年以上。
户口所在地:陕西现居住地:陕西西安。
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时间学校名称专业学历。
9月-7月四川文理学院数学教育大专。
专业描述:学习了高等代数,常微分,初等代数,初等几何,复变函数,规划论等多门功课,长期学习心理学与教育学,学习了sql,vf,word等多门计算机语言.
工作经验。
时间:/7-2008/11。
公司名称:深圳方老师教育。
工作种类:教师/培训师/助教。
工作描述:在担任教学任务的'同时，担任南山分部宣传咨询员。
时间:/3-2008/6。
公司名称:双溪中学。
工作种类:教师/培训师/助教。
工作描述:数学教师。
时间:/9-2007/1。
公司名称:深圳。
工作种类:教师/培训师/助教。
工作描述:小学数学教师。
时间:月-206月。
公司名称:达洲家教公司。
工作种类:教师/培训师/助教。
语言能力。
英语:熟练。
所获证书/所受嘉奖/表彰及自我评价。
年11月获四川文理学院新生杯篮球赛第一名。
03月获四川文理学院优秀辩论员。
2006月通过普通话二级考试。
年12月获四川文理学院校报优秀宣传个人。
09月通过大学英语过级考试。
2006年04月通过计算机二级考试。
2006年04月取得中学教师资格证。
具有扎实的计算机及数学专业基础功底,工作主动,责任心强,勇于与教师进行经验交流,与学生进行心灵沟通,具有较强的亲和力与人际交往能力.
IT经理简历篇十三
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历(学位)：硕士。
专业：中国现当代文学。
联系电话：12345678。
手机：13901111234。
联系地址：北京市东城区xx大街10号。
邮编：100007。
emailaddress：12345678@。
教育背景。
毕业院校：
另：其他培训情况。
英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
xxxx.8——至今《乡镇企业报》编辑。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
IT经理简历篇十四
求职意向。
求职意向：模具钳工助理模具设计技术员。
求职地点：苏州浙江江苏。
求职时间：2009-4-25。
可到职时间：一周内。
工作经验：一年以内。
工资要求：1000左右。
工作性质：全职。
基本资料。
姓名：
性别：男。
出生日期：1985年12月10日
身高：178cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：32032119851210****。
户口所在地：江苏徐州。
现在所在地：江苏徐州丰县。
个人特长：吃苦耐劳，有上进心，口头表达能力较强等。
语言能力。
普通话：良好。
掌握方言：徐州。
能力：良好。
英语：良好。
等级：国家三级。
其它语言：
能力：
等级：
教育或培训经历。
毕业院校：宿迁学院。
最高学历：大专。
所学专业：材料成型与控制工程。
工作经历。
2008.7--2008.9浙江黄岩-浙江赛豪实业有限公司（实习）(民营企业)工作职位：模具钳工离职原因：生产实习工作描述：经过一段时间的模具厂实习，能熟悉操作磨床、铣床、电火花、钻床、（车、钳、铣、刨、磨）等机械加工设备，对电焊有一定的认识与操作，对量具熟悉，对模具结构较熟悉，可以基本独立完成领导安排的任务。能独立阅读图纸，有模具制作、配模﹑组模﹑试模（对塑料模和冷冲模有一定的专业知识与技能）的基本技术,培养出较好的发现﹑分析﹑解决问题的能力。具有团队合作精神，能吃苦耐劳。
自我评价。
在这三年的.学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。
在思想上，积极进取，不时地自我检讨，找出不足，进而不断改善，力求做到最好。
在学习工作上，认真学好每一门课程，在实验和参观实习中，能把理论与实际情况相结合，解决实际问题。任院系干部、社团领导期间，通过自己的努力，有了良好的人际基础，得到了大家的认可，树立了良好的威信。
在生活上，我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，人际交往能力较强，广受同学欢迎。而在待人处事方面仍有待提高，学习的知识面还有待拓宽，在今后的日子里，不断改善，提高自身的综合素质。（喜欢泡图书馆，业余时间喜欢打排球和乒乓球等）。
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IT经理简历篇十五
性别：男。
年龄：25岁。
民族：汉。
工作经验：1年以上。
居住地：浙江台州椒江区。
身高：xxcm。
户口：浙江台州椒江区。
1、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
寻求职位：人事；质检。
希望工作地点：浙江台州路桥区。
期望工资：xx/月。
到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
天时地利与人和，缺一不可！
工作经历。
20xx—04——20xx—09：台州国际大酒店。
所属行业：餐饮、娱乐（民营企业）。
担任岗位：行政/人事类/人事文员。
职位名称：人事专员。
职位描述：负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核。
离职员工考勤的审核以及核算。
格式：时间工作单位工作岗位/就任职务工作描述。
20xx年4月—20xx年9月台州国际大酒店人事专员。
负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核。
离职员工考勤的审核以及核算。
20xx—09——20xx—07杭州师范大学管理类/人力资源管理师大专。
20xx—09——20xx—07杭州师范大学计算机类/全国计算机证书大专。
语言能力：英语：差；中文普通话：良好。
所在地方言：精通；
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
其它相关技能：
掌握办公自动化技能。
IT经理简历篇十六
写简历时要怎样写好一份专业的求职简历？简历的写作是千变万化的如电信网络工程师求职简历写作技巧。所学专业跟应聘职位不相关时那么简历又是怎样写能才突出自己的'技能？以网络工程认识实习报告推荐阅读学习参考简历写作。姓名：大学生个人简历网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168cm56kg婚姻状况：未婚年龄：25岁人才类型：普通求职应聘职位：计算机类：网络工程师、计算机类：网络管理员、计算机类：it运维工程师/人员工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州佛山江门个人工作经历：公司名称：广州新粤办公设备有限公司起止年月：-10～-03公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：技术支持工作描述：为不少公司做过组网的网络工程包括布线和配置网络设备实现上网及配置其防火墙功能增强公司的上网安全性维护联想万全t220g5b服务器安装及配置windowsserverdns和exchange以保证其公司内部exchange2005邮件系统及文件服务器文件共享的正常运作做好荔湾区道扩办的防毒杀毒网络维护等工作。离职原因：个人前途发展公司名称：广东协亨通信器材有限公司起止年月：2005-04～2005-10公司性质：私营企业所属行业：电器电子通信设备担任职务：营业员工作描述：销售手机及其配件。离职原因：学习网络技术教育背景毕业院校：广东农工商职业技术学院最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：计算机信息管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092005-07广东农工商职业技术学院计算机信息管理大专1232212005060015312005-112006-09原区庄宝义北大青鸟apechbenet网络工程认证授权培训中心北大青鸟benet网络工程师认证培训课程网络工程师（国家职业资格三级证书）8110604150291语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长掌握大、中、小企业局域网cisco产品交换路由技术和电脑单机维护技术。熟悉windows服务器操作系统的安装与域管理技术懂linux的系统安装与网络服务管理熟悉sql的安装、数据备份、数据迁移等数据库管理技术掌握vpn技术isa防火墙的配置。个人自传2年多的网络管理、服务器管理维护及网络工程实施经验严格遵守公司的规章制度对工作认真负责绝对服从公司的工作安排为人忠厚老实服务态度好平易近人注重团体合作精神可算是一位好员工。就在2月24日更成功通过首次参加的广东省下半年全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试已具备网络工程师（中级）的专业技术资格。我会不断地努力着去一步步完成自己人生中的每一个短期目标因为我一直都坚信这样一句俗语：有志者事竟成！让我们互助互利达到双赢！
IT经理简历篇十七
年龄：26岁身高：未知。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区仁怀县。
最高学历：中专工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：厨师,茶艺师,面点师,营业员/店员。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：积极乐观，做事认真、有耐心，善于沟通，有团队合作意识。
教育经历。
仁怀职中(中专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：仁怀职中。
专业名称：电子信息科学与技术。
获得学历：中专。
工作经历。
东莞（日本电厂）-技工。
起止日期：20xx年5月至20xx年8月
企业名称：东莞（日本电厂）。
从事职位：技工。
业绩表现：
企业介绍：
IT经理简历篇十八
身高: ***
学历: **
工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地:
求职信
自我评价：
证书： 数控工艺员证书， 制图员中级职业资格证书 .
工作经历
工作经验
公司名称： 北一良工机械有限公司公司行业： 机械制造·机电·重工
职位级别： 初级职位(两年以下工作经验)
工作职责：能根据所学的专业去完成相应的加工工作，组装数控机床，及一些机加工的检查等。
职位名称： 中粮五谷道场食品有限公司 所在部门： 研发部 工作时间： 20xx年5月 - 至今 工作城市： 北京 工作性质： 全职 职位级别： 初级职位(两年以下工作经验)
工作职责：在精料车间负责调配粉包精料
教育经历
武汉理工大学
求职意向及其他
职业技能与特长
取得了制图员中级职业资格证书、数控工艺员证书、计算机一级。
IT经理简历篇十九
三年以上工作经验|男|29岁(1987年8月14日)。
居住地：北京。
电话：132******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年11个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：证券产品运维岗。
最高学历。
学历：本科。
专业：金融学。
学校：对外经贸大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：证券产品运维岗。
工作经验。
/7—/6：xx有限公司[1年11个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
证券产品部证券产品运维岗。
1.证券投资信托项目相关账户的开立、注销等相关工作;。
2.证券投资信托项目的每日估值;。
3.及时准确完整的'完成各类交易数据录入工作，并对相关数据处理后发给指定接收人;。
/5—2013/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
证券产品部证券产品运维岗。
1.其他证券投资信托项目运营管理的辅助工作;。
2.配合财务部查找交易情况，完成结账工作;。
3.妥善保存交易流水，入账凭证，资产估值表以及盖章确认。
/9—2012/6对外经贸大学金融学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
IT经理简历篇二十
性别：男。
年龄：23岁。
身高：未知。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州毕节。
最高学历：大专。
工作经验：无经验。
联系地址：贵州省贵阳市。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特长：文字运用和ps。
贵州民族大学继续教育学院(大专)。
起止年月：20xx年7月至20xx年8月。
学校名称：贵州民族大学继续教育学院。
专业名称：行政管理。
获得学历：大专。
没有填写工作经历。
