学生会组织部的年度总结大全(18篇)
通过总结,我们可以追溯自己的过去,记录下学习和成长的点滴,为未来的发展打下坚实的基础。在写总结之前,我们应该充分收集相关材料和信息。10.以下是小编为大家整理的一些总结范文,希望对大家的写作能够提供一些启示。
学生会组织部的年度总结篇一
本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:
第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务。
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛vs智力问答vs才艺表演,新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到最好这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是最好的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的。
工作总结。
在工作中我们还有许多做得不够好的地方望各领导给予批评指正这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事,用心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。
大家好!首先,感谢各位领导及学生会给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我,是来自07一班的(简介)。今天我要竞选的是组织部和生活部部长。
我是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐的人。大一期间,顺利进入我系学生会组织部,并在类三班担任班长一职。在此期间,积极配合我系领导及学生会工作,脚踏实地,认真对待每一件事。在本年度综合测评中取得不错的成绩,并被顺利评为优秀团员称号。当然,这已是过去,面对未来,我将在各方面综合发展自己,提高自身修养,扎实专业知识成为可造之材。成为优秀的人,可能永远只是我的梦想,但我相信,让全系同学在我的努力下,变得更加优秀,这绝不是梦想!
在我心目中学生会不是凌驾于同学之上的一个机构,而是大家的得力助手.换句话说,学生会就是在同学们最需要帮助的时候,能够挺身而出的代表学生利益的组织!((而组织部则负责各班团的组织工作,通过指导各班团开展积极、向上的班团活动,丰富同学课余生活,增强集体凝聚力;帮助申请入党人熟悉党的基本知识,提高思想觉悟,了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的情况,做好学生的推优入党工作;制定学院团总支、学生会干部考核制度,配合党总支、团总支开展各类时政活动,组织同学们进行重大的时政学习、宣传。负责组织学生党支部的支部大会,密切与校团委的联系,并做好团与其他学院的工作协调和管理;积极协作其他各个部门举行的大型活动,为学院团学工作的繁荣贡献力量。组织部还负责团员团费的收缴,团员证年度注册,补办,新生和毕业生党团关系的转接等工作。))生活部则负责文明寝食的评比;关心全体同学的归寝情况和人生、财产安全,以便在生活中发现问题,解决问题等事项。经过一年的学生会工作更加肯定了我的这种想法。
现在,我觉得,我不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会,-个能为别人多做点什么的平台。我肯定不是各方面最强的,但我可能是所有热心学生会工作同学中,最好的组织者或服务者,自愿做出最大努力的人选。如果大家给我这个平台,我会还给大家-份满意。如果这其中的-个不是我,你们可以相信:我这一份努力的愿望会依然伴随着我,直到成功。我觉得,我已经从很多人的目光中读到了两个字,就是:信任!谢谢大家!有了这种信任,我觉得,结果,已经不重要了!
倘若有幸成为学生会中的一员,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习,的广纳贤言,做到有错就改,及时接受好的意见,同时坚持自己的原则。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的。
工作计划。
对本部的各项工作进行全局的通盘考虑和部署.为本部的工作能够得到最优化的安排尽自己最大的力量!
下面,先向各位老师介绍一下我的简单工作计划:
一、对x级新生团员资料,换补发团员证,收取团费等。这些事情计划后完全由08级新干事完成。
二、针对团日活动会议方面。争取每学期每班至少举办两次团日活动,加大新时期团委工作创新力度,期间将分派新干事到各班上,由他们管理、负责各组考勤、纪律。
三、加强推优活动的监督。在每学期评选优秀共青团员及入党积极分子过程中,监督各班推优工作的"公平、公正、公开"原则。杜绝各种不良行为。
四、协助系团、党委老师进行党校有关工作。由部长负责完成。主要负责结业证书,荣誉证书填写工作等。
五、协助其它部门开展一些其它活动。
六、参与学校学生会有关工作。听从团委教师的有关安排。
七、部门干事的培养。从各个方面加强我部新干事培养工作。塑造完善组织部。
(二)生活部。
一、和谐的环境,温馨的家,举行"文明宿舍,最佳宿舍,特色宿舍"评比月活动。
二、一如既往的开展好日常工作。作好宿舍卫生检查等与同学们生活密切相关的各项工作。
三、举行"雷锋学习日"活动,帮助身边每一位需要帮助的人,关爱他人,快乐自己。
四、为了强健身体增加同学间友谊,我们特举行"羽毛球联宜赛",在运动中得到锻炼,体会乐趣。
五、看到校园道路上白色垃圾到处都有,教室垃圾随处可见,特举办"文明大学生,环境卫生不可少"签名活动,让大家重视起来,身体力行,努力做一名合格的高素质大学生。
这仅是我的初步计划,如果当选,在征得领导和学生会的同意后会进一步改革、创新。
我知道,再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。
请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会吧!
再次谢谢大家!
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学生会组织部的年度总结篇二
看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概……啊,在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了20xx这一年,用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽,太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此,都说今年是世界末日了,但是在这一刻不能说什么都结束了,一个阶段的介结束是意味着新一阶段的开始,我们一刻也不能驻步停留,更是要在原来打下的基础上去寻找突破追求进步。
感情是可以培养的,现在我们应该相信着一句话的`。从大一开学我就选择了学生会这一个团体,开始或许只是一时的冲动或者是什么,当时可能还是没有多大的信心和目标说要能在学生会里面有什么作为的,但是这一个群体给力我信心给力我强大的力量,也给了我方向和目标,让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的,一年的工作下来不能说我们都收获了多少,但事实我们是真的得到了很好的锻炼了,尽管不能说我们不一定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了,我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面,让我们在茫茫人海总相遇相知相识,并且彼此都有了一定的感情,有了共同的话语,能在一起工作学习,我们就至少比别人多收获的了一种不一样的欢乐。
总是说有什么样的领导就有什么样的组织,这句话是正确的。从上半年以来一直到现在,我们组织部我院党委的正确领导下,团总支的直接指导下,主席团的进一步引导下,坚持贯彻落实本部门工作宗旨和职责,开展了一系列的活动,以丰富同学们的校园文化生活,活跃校园气氛,努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的密切支持下,圆满地完成了这一年来的所有工作!具体总结如下:
尊老爱幼,是中华民族的优良传统。“助人为乐情常在,雷锋精神心永存”是我们爱心同盟的宗旨,让世界充满爱是我们永恒的追求。老人,一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中,经历了无尽的风风雨雨,尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,他们所渴望的不仅仅是安逸的生活,更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增添一丝光彩,给老人的心灵带来一些慰藉,也为了在大学生中弘扬雷峰的无私奉献精神,引导大学生树立正确的荣辱观,以实际行动缅怀雷锋同志,弘扬雷锋精神。
这是意义尤其深刻的一次活动,从活动的策划开始我们不部员就经过了好几次商议,也做了很多准备,这是开学来我部门所承办的一次重大活动,受到院党委和团总支的直接关注,这不仅是一次简单的公益活动,更重要的是让我们去体会雷锋精神的的意义和要指,学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月,我们可以做的也远远不止这些,主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有很多事情都可以做的,懂得这个社会上需要我们做的也有很多。活动中我们做了很多有意义的事情比如:慰问老人,给老人打扫房间,帮老人清洗衣物,和老人聊天玩游戏,包饺子,和老人共进午餐,最后给老人表演节目送慰问品等等,看到老人们一张张开心的笑脸,我们确实从心里感到了欢乐和满足。
整个活动从策划安排到活动开展进行至结束都十分顺利,黄老师和张老师也莅临了现场参与其中其乐融融,主席团也到场共同参与想这样的场景是令人难忘的。
在中国共产主义青年团建团90周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广大青少年的爱国热情,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教育,我们决定举办全院共青团员重温誓词仪式。
活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌,最后领导对活动进行了深刻地总结。
一直以来团学干部都是团工作的中坚力量,对于协调发展和繁荣校园文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策,积极投身学院活动;然而新生团学干部在组织管理能力、人际交往能力、执行能力还有方向目标等方面还有所欠缺,制约了自身能力的发挥,于是针对以上团学干部身上存在的不足,开展团学干部培训,提高团学干部的综合能力。
活动对象是我院学生会全体成员,09、10、11级各班班长、团支书,活动是有艾书记主讲,经过了一次团课考试,最后每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了很多对自身游泳的东西,认识到我们作为先睡的一员也必须要起到带头作用,全心全意服务于同学。
学生会组织部的年度总结篇三
学生会组织部:首先,对于学生会这个组织,我想先谈谈我的认识。学生会就是站在学生的立场上,组织和管理我们的平时的学生工作,今天本站小编给大家带来了学生会组织部。
希望对大家有所帮助。
本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:
第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务。
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛vs智力问答vs才艺表演,新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到最好这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是最好的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有许多做得不够好的地方,望各领导给予批评指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事,用心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。
过去一学期,我们组织部在学院和系团委的领导下,在全系学生的监督和配合下,本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨,开展了一系列的工作,主要包括常规工作和特色工作两部分。
一、常规工作。
1、每月做好预备党员。
思想汇报。
班团干表收观影后感的收取工作。
2、11月份进行团员的信息统计,即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。
3、12月初负责管理团费收缴,团费清点,团证管理,团员统计,办理团员组织关系转接。
团费交纳:
(1)团费金额每月1元。
4、定期召开组织部会议,进行干部与干事之间的交流。
5、认真完成学院交办的任务,做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。
6、积极协助各部门开展工作。
二、特色活动。
1、院与系运动会后勤工作。
2、向“10、24”英雄集体学习活动评优工作。
3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。
三、工作感想。
上任这两个月以来,我以部长的身份,参与了系几个大型活动,分别是向“10、24”英雄集体学习活动,学院十大歌手比赛,我从中学到很多。要成功举办一个活动,真的需要多方面的配合。开会讨论,提交方案,贯彻实行,人员安排,宣传配合等等步骤,一环扣一环,紧紧相扣。无一不需要良好的组织,统筹、策划能力。我热切期望,将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人,还是部门的发展都有很大的帮助。
我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为专业组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。
而从之前的几次例会中,我不仅认真听讲部长的发言,做好笔记,还细心观察了他的神情,语速。明白到作为一个部长应该具备的素质,就是稳重,谨慎,从容。这些都是我需要学习的地方。
最近,我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作,了解到进行这些工作的难处。除了认真清点,查核金额,计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是,在这过程中,一定要细心,耐心,不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实,后果很麻烦。
然而,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心搞好组织部,不令大家失望,努力为20xx年为组织部部长做好准备。
政治与行政学院组织部,在校院团委、学生会的领导下,积极完成各项任务,出色完成了本学期。
工作计划。
中的全部内容。
本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心,以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础,合理分配工作,做到工作模块责任制,从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时,本学期我部门进一步完善了各项。
规章制度。
活动方案。
在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届。
三月份,团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员,为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员。
三月份我们部门进行了发展新团员的工作,针对符合条件的同学进行申报审查,共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优。
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委20xx-20xx年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集,最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推荐人选,吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对20xx-20xx学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优。
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行,在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序,顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进,就是让符合资格的同学进行预填电子表格,再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误,是一个好的尝试,在以后的工作中我们会继续完善工作的方法,更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴。
五月份,应要求我部门对我院的支部进行了20xx年上半年地团费收缴,共收缴团费1800员整。
六、团关系转出。
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接,我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活。
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革,把很大的权力下放到各个院的团委,这给予了各个支部很大的自由度,我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用,如主题的引导,真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展,不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足,因此在今后我们会改善这方面工作。
八、精品团日大赛以及团务交流会。
“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作,在四、五月份校院两级的活动过程中,我们通过组织、宣传、引导等方法,提高团员知晓率,充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中,我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中,我们鼓励各支部的形式、内容创新,使整次活动形成良好的氛围,支部参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动,最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期,我们策划了团务交流会,邀请了兄弟学院的相关负责人,各班团支书,交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台,增进各方了解,对工作的提升有很大的帮助。
九、其他。
除了本门的常规工作外,组织部还积极协助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式,加强内部人员的沟通联系。同时,我部门在这学期对一些规章条例、活动计划方案,进行了更新、修改,以保证日后部门的顺利运转。
最后,在成功完成这些工作的同时,我们也存在着活动内容单一、形式简单等问题,和其他兄弟学院的沟通交流太少,新进委员参加积极性较弱等缺点,我们会再接再厉,争取日后取得较大进步。
学生会组织部的年度总结篇四
计算机科学系团总支学生会指导老师周贝老师。你的话总是那么的有说服力,给我一种的感觉,我还没能学到百分之十,可是我就要离开,我不甘心。你的指导、你的鼓励、你的批评……我永记于心,为人处事的大道理我无法完善,但是基本准则我还能拿捏准,这就是收获。
计算机科学系团总支学生会主席团成员。你们为人处事令我能够信服,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例会上说话让我不得不佩服,只是还需要一种压倒众人的气势,我想这样会更加的完美,还有一点就是在工作之余给人一种感觉是把工作都丢下了,我认为应该时刻把学生会工作作为生活中的一部分,任何时候都不能丢下。
计算机科学系团总支学生会部长。每位部长都能按时完成本部门的工作,每个人都有值得我去学习的优点,我觉得每个部长都比我的能力强很多,我感到很心虚,让我不得不付出更多去填补自己的心虚,你们都很厉害。
计算机科学系团总支学生会干事。每位干事都能按时完成部长布置的任务,不能说每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作为干事拥有这份决心,让我很感动,很高兴我能身处其中,也小小的满足了一下我的虚荣心。
计算机科学系团总支学生会组织部部长李雄,在例会上废话很多,确实很多话说得没有水准,这是我在好好的利用这些机会锻炼自己。曾经在例会上用两种动物来比喻自己,其中一种是“猪”,自己的脑袋没有别人聪明,处理事情时很容易走弯路,能力不足;另一种是“牛”,自己的脾气很臭,在火气来了的时候无法做到顾及别人的感受,过后很快就忘记了。
尽管上学期担任组织部部长有一定的工作经验,但是好多事情却也没有涉及,然而组织上对我的信任却是相当的大,委以组织部部长的重任。作为学长干部就应该有所担当有所作为,对于组织的信任,我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我,在吸收以前经验的同时,不断奋进不断完善个人能力,不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
我要写一份个人总结,可总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了,总是无法动笔写这份工作总结,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。
我曾经看到这样的一句话,“成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。”在一年的工作中,我能够做到全力以赴,冲在最前面,做这个组织的“前锋”,成败在我的身前身后,成功给我带来了信心,失败给我带来了打击和不屈。
组织部的三个干事,对于你们我没有尽到做部长的义务,我需要弥补自己的过失,给你们创造机会,放手让你们去独立完成计算机科学系1级各团支部团组织生活风采展活动,其中我只是参加了你们组织的团支部会议,提出了个人的意见,全部的工作都压在你们身上,这次活动见证了你们的成长,欣慰感充斥在我的生活中,你们做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驱使我去做了一个活动,因为我不想让我的学生会生活过得“轻描淡写”,我需要为自己找寻一个永存的亮点,于是我承接了管理技术学院分团委学生会组织部安排下来的管理技术学院团组织生活风采展活动,这个活动的前期准备工作由我和另一个系学生会组织部部长完成的,本次活动前期准备工作经过了一个漫长的时间,从3月到5月一直处于紧张的准备中,一直持续到5月9日……5月9日,在我们不停的忙碌中到来了,依旧是抓紧时间做最后的准备……这一次真的让我付出了很多,我的收获也很多,我的学生会生活能否在此画上句号?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中过去了,我或多或少的都将会面对着这样那样的问题,但是我没有放弃对工作完善性追求,对于下达给我们组织部的任务,我都会认真考虑过后再决定工作安排以及人员安排,争取做到不让任何人才浪费的现象出现,工作的按时按量完成,同时保证工作的按时按量完成,惭愧的是我任然无法作出完美的工作安排,这方面是我的致命弱点,没有时间了,已经没有时间让我在这个组织中去学习了,可是我会继续努力,争取超越。
通过这学期在组织中的工作和学习,我更加明白了集体的力量。在大家的关怀下,我们学生会不断地进步与前进着,在集体的力量下,我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉,不断地奋进,不断地学习,加油!
学生会组织部的年度总结篇五
本月顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作,搞好组织建设;共青团是先进青年的组织,是党联系青年的桥梁和纽带,吸收新团员,发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责,是健全团的组织,活跃团的工作的需要,做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费,发展新团员的工作中表现突出,得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。
(2)配合学校运动会的开展工作,协助体育部开展迎新篮球赛活动;。
十月底我校开展了第一届大学生运动会,作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展,全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真,没有一丝埋怨,并且我部成员积极参与运动会,并获得良好的成绩。十一月,电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动,在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力,增加了班与班之间的友谊,与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下,此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应,在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。
(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;。
为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流,系团学会组织了一次农家乐活动,在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛,让他们相互之间有了了解,为以后各部门之间开展工作奠定基础。
(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;。
协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字,以身作则表现积极,并向周围同学宣传吸烟的危害,在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。
(5)期末“评优评先”工作;。
为了使我系团学会成员更加充满工作激情,肯定他们为团学会所做的贡献,组织部在每个月期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革,在主席团和书记处的监督下,在每个部门部长的提名下,认证审核每一位成员,将团内推优工作开展的有条不紊,为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础,同时,也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。
总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作力度的不断增强,越发的体现出组织部的凝聚力,也为组织部培养和锻炼了一批新的成员,为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我部将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
学生会组织部的年度总结篇六
好的铺垫,同时,更重要的是,这也为我部协调其他各部门的活动时间和具体工作提供了切实依据。
现将跟会情况总结如下:
1.各部门在平时开会时,均以学习、生活为主要话题。部长关心干事的学习、生活情况,在此期间,部长会给各位干事讲解自己的学习经验、学习方法,让学弟学妹们从中有所收获,并能合理的运用在自己的生活中。
2.各部门在即将举办活动时,都会认真策划,拿出劲头,积极搞好各项活动,通过跟会,我部及时了解到其他各部举办活动的情况,并予以支持:
(4)学习部:本学年组织进行了“新生杯”辩论赛,等一系列增加我院学习氛围的活动;。
(7)文秘部:我部本学期以举办“兰州商学院首届股票模拟交易大赛”为主体活动,在这次活动的策划、举办期间,我部多次召开例会,在会议期间都认真做会议记录,不断完善活动策划、使细节更加明了,为活动举办得更顺利更圆满做准备。
3.跟会作为我部的日常工作,以每部安排2人为主要形式,这主要是为了避免没有人跟会的'情况发生,但是弊端是可能会造成相互推卸责任的情况。
4.在跟会的过程中,我部收集与整理各部门的工作计划和总结,协助各部门的工作开展。
通过一学年的相互接触和了解,各部门都已成为温暖的小家,我们团总支学生会也成为了温暖的一大家人。在过去的一年中,我部的工作既有突出的地方,也有不足之处。我们将积极吸取其他各部门的长处,在总结经验的基础上,及时改进,弥补不足,提高各方面的能力,使文秘部的工作完成地更好。在下一学期,我们将继续努力,争取更大的成绩,与各部门一起努力构建统计学院团总支学生会的美好明天!
学生会组织部的年度总结篇七
学生会组织部要继承和发扬这学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在下个学期中把社会实践协会组织部的各项工作做的更好,将我协会的工作再上一个新台阶。
xxxx年上学期年工作计划如下:
以“自足社会,实践为本”为工作理念,本着更好的为同学服务的态度,以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战,不断提高组织部的工作效率,丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作,首先要从自身做起。所以,我在今后的工作过程中,要不断的与协会实践协会内部人员交流,培养彼此之间的默契程度。
我协会以“自足社会,实践为本”为工作理念,组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合他们的工作,力争做到真诚,切实服务于社会实践协会。
以社会实践协会发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以社会实践协会稳定发展为基础,响应需要组织丰富多彩的社会实践活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设。
最后祝社会实践协会越来越好!
学生会组织部的年度总结篇八
学生会组织工作的中心任务是,努力成为学校党政的好帮手,加强自身建设,多点开展符合大学生身心特点的活动,今天本站小编给大家找来了学生会组织部的总结,希望能够帮助到大家。
过去一学期,我们组织部在学院和系团委的领导下,在全系学生的监督和配合下,本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨,开展了一系列的工作,主要包括常规工作和特色工作两部分。
一、常规工作。
1、每月做好预备党员。
思想汇报。
班团干表收观影后感的收取工作。
2、11月份进行团员的信息统计,即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。
3、12月初负责管理团费收缴,团费清点,团证管理,团员统计,办理团员组织关系转接。
团费交纳:
(1)团费金额每月1元。
4、定期召开组织部会议,进行干部与干事之间的交流。
5、认真完成学院交办的任务,做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。
6、积极协助各部门开展工作。
二、特色活动。
1、院与系运动会后勤工作。
2、向“10、24”英雄集体学习活动评优工作。
3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。
三、工作感想。
上任这两个月以来,我以部长的身份,参与了系几个大型活动,分别是向“10、24”英雄集体学习活动,学院十大歌手比赛,我从中学到很多。要成功举办一个活动,真的需要多方面的配合。开会讨论,提交方案,贯彻实行,人员安排,宣传配合等等步骤,一环扣一环,紧紧相扣。无一不需要良好的组织,统筹、策划能力。我热切期望,将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人,还是部门的发展都有很大的帮助。
我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为专业组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。
而从之前的几次例会中,我不仅认真听讲部长的发言,做好笔记,还细心观察了他的神情,语速。明白到作为一个部长应该具备的素质,就是稳重,谨慎,从容。这些都是我需要学习的地方。
最近,我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作,了解到进行这些工作的难处。除了认真清点,查核金额,计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是,在这过程中,一定要细心,耐心,不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实,后果很麻烦。
然而,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心搞好组织部,不令大家失望,努力为20xx年为组织部部长做好准备。
转眼间,已经到了*年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。
一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍。
首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改进创新。
在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!
三、坚固学业,展望未来。
希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部“聚集人才,团结力量”的。
口号。
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学生会组织部的年度总结篇九
20xx年9月至今,动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下,及全院同学的监督下,秉承往届的工作作风,立足根本,以团学建设为目的,以服务同学为宗旨,认真务实地开展各项工作,完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下:
整理学生团籍;采集团员信息;收缴团费;收发团员证;统计并整理党员党籍;民主生活会的开展及评比;业余党校培训的相关工作;党报党刊的订阅工作;“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。
助协作,这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处,我们将继续保持,并发扬光大;而失败受挫之处,我们需引以为戒,积累教训,以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前,我们需制定全面、高效的工作计划;工作中,我们要有不怕困难,认真严谨的工作态度;工作后,我们得做一个全面深刻的工作总结,总结本次工作的成功与不足之处,只有这样,我们才能将工作作风不断成熟完善,今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结:
团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍:
1、工作经验与思考:此类工作需要部门成员的分工合作,由于工作中需要收集大量的数据、资料信息,部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料,工作中不能有丝毫马虎,不可出半点差错,整理统计工作做好后,今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路,去制定有效可行的工作计划,让工作能够高效有序地进行。
清除了不少障碍,同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。
民主生活会的开展与评比:
1、工作经验:本学期一共八次民主生活会,每期的民主生活会我部门成员进行现场评定,会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点,以便组织安排人员现场记录和评定,记录内容有:时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等;评定方法是以班级为单位,根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得,最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例,并附有具体的活动材料,如照片、会议记录、心得、参与人数等。
2、工作效果:我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排,而以各班级结合自身实际,创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解,提高相互的信任感,同时通过会议了解党、团历史,认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义,不仅要主动积极,更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展,同时促进了同学们的积极性,提高了我院的团学风采。
业余党校培训:
1、工作经验:学校举行的入党积极分子培训班,我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员,负责培训期间的培训内容记录。
2、工作效果:通过党校培训,让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业,结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到:
工作经验与效果:各校级、院级组织的大型活动中,组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤,同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作,对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用,同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高,为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。
三、工作展望。
努力,积极服从学院各项工作安排,努力配合的团学、学风建设,相信在学院老师的带领下,在学生会主席团的指引下,以及在我们各部门的共同努力下,第七届团总支学生会的工作将会更加出色!
学生会组织部的年度总结篇十
根据县委分工,我主持县委组织部工作,分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下:
一、围绕大局,全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略,坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑,以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作,努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系,紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效,重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上,确定了12项重点工作,承担了3项试点创新任务,取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上,通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施,促进了组织工作科学发展。同时,采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法,加大了工作落实力度,确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点,切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上,以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点,提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标,确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上,坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”,充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信,举办创先争优电视系列访谈,开展主题演讲和有奖知识竞赛活动,创建活动示范点,培树创先争优典型,推动党群共创等作法,积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上,全面推行“双诺三评三公开”工作法,全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点,共作出承诺62731项,其中基本承诺48260项,创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”,确保承诺事项及时兑现。到目前为止,已完成承诺事项17033项,为群众解决实际问题4018个,办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设,在完善原有24项制度的基础上,又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项,使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”,运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库,为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度,在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动,召开干部监督联系会议5次,对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动,选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神,严格执行干部选拔任用标准、原则、程序,着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面,努力掌握实情。3月份和8月份,在教育卫生系统干部调整中,采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份,在科级领导班子微调过程中,全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度,对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,先后召开机关干部集中学习研讨会议3次,制定了具体的落实意见。
学生会组织部的年度总结篇十一
时光荏苒,岁月如梭。生命科学院邓研会在风风雨雨走过了辉煌的2009,迎来了充满希望与未来的2010。在过去的一年中,我们协会不断发展,已成功走出了属于自己的一条路,并在逐步发展壮大。相信我们协会上下团结一致,各个部委各司其职,积极配合协作,必将用成功与辉煌的足迹书写2010年辉煌的篇章!
总结篇。
在过去的一年中,生科院邓研会组织部在会长的领导下,以锻炼能力为目标,在广大会员的配合下,发扬不怕苦,不怕累的精神,积极探索,勇于实践,为协会的建设与发展做出了贡献。现就即将过去一个学期的工作反思总结如下:
一、组织活动方面本学期协会举办了大型红歌演唱会、石门山游、新生教育报告会、演讲比赛等多项活动。组织部的成员本着积极负责的态度,克服种种困难,做好了活动前的各项准备工作,使活动得以顺利进行。通过这些工作,组织部成员吸取了教训,为今后的组织工作积累了宝贵的经验,并为其成功奠定了坚实的基础。
二、培养人才方面在保证工作质量的同时,培养新生的各方面能力,既为协会培养了优秀的人才,又对其个人发展大有益处。
三、
协会考勤方面组织部在每次开会、举办活动、生科院图书室值班中认真履行汇总统计职责并维持活动秩序,保证协会有组织性、纪律性开展活动。
反思篇。
在过去一年的工作中也发现存在的很多问题,很值得反思与改正。
一、组织活动方面:
在举办活动中还存在着活动前准备不够,应对突变情况经验不足。活动进行的秩序还保持的不够稳定,影响举行的效果与协会的形象。
二、在协会内部交流方面:
会员内部交流沟通工作做得很不好,很值得反思。同时,在各部委之间交流沟通,协作配合也不够,导致活动开展的很慢,严重影响协会办事效率。这都是我们部以后重点加强的关键点。
三、协会外部交流方面:
我们部将同其他社团负责人多交流,吸取与学习他们的经验教训,不断提高协会影响力!
在以后的工作实践中,面对来自各方面的挑战,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使组织部的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章!
学生会组织部的年度总结篇十二
时间一晃而过,弹指之间,20xx年下半学期已接结束,我组织部本学期的工作也顺利落幕。这半学期来,在院团委老师的指导下,我们组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真积极开展各项日常工作,并在探索工作新方法,新思路的道路上,不断向前迈进。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方法。
在平时的院团委的工作活动中,如“音乐动力营”“07届学长毕业典礼”,组织部很好的发挥主观能动性与客观机动性,积极的配合院学生会的相关部门完成上级所布置的工作,文体活动等任务。而且在完成自己部门的素质拓展分时,各干事更是不畏劳苦,按时按量,加班加点,一丝不苟的完成任务。
本人任组织部部长只有一个月多,时间很短,但是在这段时间的工作中学到了不少东西,感触很深,要做好部门的工作,首先要做好自己,以身作则。做好每项工作,还需要而要得到同学们的支持,这就需要处处为同学们着想。当然,我们是学生干部,本质还是学生,那么平时工作中就应该以一名学生应该有的朴实态度去服务同学,十分感谢这段时间大家对我支持。
更好的完善每个人,我们通过学习来增强政治觉悟,加强修养,同时将其付诸实践,不断提高学生干部运用新知识解决新的问题的能力。积极配合团委开展基层学生干部的培养活动,坚持集中辅导和内部交流会议相结合,理论与实践相结合的教育方法,力求在全院范围内提高基层学生干部的思想素质,义务技能,沟通能力,团队协作能力和社交礼仪,增强全局意识,责任意识,服务意识和团队精神。
学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者与领导者,作为老师的得力助手和普通同学的骨干,必须具有一定的政治觉悟和思想品质,也一定要找准自己的位置,正确的给角色定位,给职务定位,真正了解非权威性和准职业性这一重要特征,妥善处理权利与义务的关系,努力成为同学的榜样、连接学生与老师的桥梁和纽带。
组织部将会在新学期的工作中,努力完善自己,总结工作地得失,积累工作经验,不断提高工作效率,认真踏实的落实本部门的工作任务,以更好的服务学生为宗旨,更好的尽自己的一份力,使学生会更加美好!
院学生会组织部
20xx年9月
学生会组织部的年度总结篇十三
一.过去存在的问题:
1.过去一年中,组织部的成员和团支书交流过少。传递信息基本仅靠短信联系,见面次数较少,这样做的弊端有:信息传递不够到位,导致团支书容易理解错误或不全,重复来往问答,效果差效率低。
解决方法:对于较为重要的活动(尤其是内容较多)尽量由部员召集团支书开会,一次性说清楚。将重要细节和要点强调下去,引起重视。同时增强组织和团支部联系和了解,为组织部树立正面形象。
2.行动效率低下,喜欢拖延。当事情布置下来的时候,从上到下的传达时间有所拖延,尤其是落实到部员对团支书的任务下达,以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间。我认为,其根本原因简单来说就是大家工作起来没有“动力”。个人的责任感是一方面,如何让调动大家的积极性才是关键。
解决办法:既然没有动力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度,必要时可有经济奖励,促成竞争氛围。另外同上,部员自己应当积极联系团支书,不能只满足于布置的事情本身,其他方面比如活动的注意事项,对于如何做好活动的个人建议,以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去。那么,部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议,这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善,在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会,要将信息及要求准确的传达下去。
3.组织可以“默默”但不能“无闻”。就我在大一期间的观察发现,许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作,或者说对于团组织的相关工作了解甚少,也缺乏积极性。就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”,辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣,最重要的是,就算想要了解也“寻路无门”,询问团支书也是含糊所以。就连我作为组织部的一员,想要加入社会实践团也“破费周折”。试想,谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢?组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门,但是,我深感到,踏实工作是一方面,积极向同学们“科普”活动的详细内容,让大家了解它,参与它也是十分重要的。
对于此,我认为的解决办法是:加大每次活动的宣传力度,说到这,我忽然想到另一个问题,就是学生会各部门之间的联系太少(至少就我们部门来看是的),我说的联系,是工作上的高效配合,不是几个部门的“联谊”,出去玩一玩,闹一闹,认识个名字之后就不了了之。具体来说,比如刚刚提及的宣传工作,如果比较正式,可以和宣传部进行合作,相比于我们,他们应该更有经验。“各司其职,各尽其用”,应该能够提高我们工作的效率和质量。
4.部门内部“工作交流太少”,上已说过,不再赘述。
二.未来计划及打算。
1.首先当然是针对以上提及的问题进行改善。问题及解决方法已说明,不再赘述。我想,若真的能将这些问题改善,组织部会有更大的发展空间。当然,具体方式方法到时还需要得到学长学姐们以及老师们的建议和帮助,视情况而定,以期有所改动和完善。
2.其次,我在组织部曾经提到过的,平时的工作比较严谨正式,所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议,个人认为,这样的形式过于单一,不利于成员内部的融入,我也不愿意总是以一个学长的姿态高高在上去俯视我们的部员,我更愿意像朋友一样去和他们交流,共同进步。因此,我打算,对于不是十分重要的事宜,“开会”的场所力争多样化:镜月湖畔,教室,图书馆一角,甚至是翰辛都可以。这样做既增加活泼性,又有助于促进大家庭的氛围。3.有关招新,详见下。
三.有关招新。
1.先说本次学生会的招新,我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了,我还清楚的记得开始很炫的ppt放出来时大家还是挺有兴趣的,到后来慢慢就都在玩手机了。个人感觉ppt确实很重要,做得好会让人觉得学生会很专业。但是,我提议将解说稍稍压缩一些,一是部门多,大家的注意力难以集中,基本后面的部门效果很差。二是内容不够精炼,至少开头一两句话就要让大家知道这个部门具体干什么,注意是具体!很多时候包括我们开学时都是凭着“字义”去理解,一大串下来还是没听懂。这样不利于各个部门找到真正合适的人选。
2.关于组织部,其实也差不多,应该会以比较能静得下来的同学为主,但是,正如我上面提到的,也需要招一两个交际及宣传策划能力较强的同学,这样应该会有助于组织部活动的开展。另外,组织部给人影响比较“古板严谨”,如何写出好的招新词,如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球,这是我打算在下学期开学初,努力要做到的第一方面。
学生会组织部的年度总结篇十四
2016-2017学年第二学期即将来临,组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新。
新学期开始,在迎新工作结束以后,组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下,通过宣讲,我们收到了很多本届大一新生的报名表,我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后,选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长,我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后,我们为每位新干事送去一张温馨的明信片,以表示我们的欢迎。
二、工作。
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先,本学期对各个班级收缴了一个学期的团费,各个班级均能及时统计班上团员人数,收好团费,以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后,组织部沿着一贯的工作职责,通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求,以及充分调动各班团支书的工作热情,加强团支书与组织部的工作联系,并且开展了一次大一各班团干的会议,会议基本全员出席,主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次,本学期,组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长,本着充分调动干事的积极性,深入挖掘干事的办事潜力,和用心锻炼干事的工作能力,我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责,其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合,虽然只是一次小小的活动,但是出来效果却甚好,游戏新颖,奖品有趣,吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动,部门感情深厚了不少,干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设。
关于部门建设,我们延续了往年组织部的优良传统,比如每个星期全员聚餐,定时出去游玩,干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上,我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大,时间紧迫,忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题,也有时无暇照顾某些干事的情绪,导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强,有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面,我们进行检讨,希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致,相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作。
本学期组织部积极配合其他部门的工作,除了工作上,我们还在生活上与其他们部门相处融洽,整体来说,本届学生会的分为融洽,更为组织部日后的工作带来更多便利,以及促进工作更加顺利地完成。
最后,回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬;不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善。
学生会组织部的年度总结篇十五
20xx年,在省委、市委组织部门和区委的正确领导下,全区组织工作按照紧扣“一条主线”、突出“两个重点”、开展“三项活动”、建好“四支队伍”、抓好“五项经常性工作”的总体部署以及“四好两满意”的目标要求,围绕中心,服务大局,把握规律,勇于创新,全区党建工作实现了新突破,迈上了新台阶,取得了新成果。
在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下,顺利完成了第三批先进性教育任务,达到了中央和省、市委提出的预期目标。活动中,坚持分类指导、边议边改的原则,以打造“群众满意工程”为目标,精心组织,统筹安排,分类指导,狠抓落实,规定动作全面完成,创新工作富有特色。
探索建立了领导干部“导学”,镇办党员“领学”,支部成员“讲学”,同村党员“帮学”,外出党员“送学”的五学联动学习方法。树立了公安分局干警xxx,地税xx分局干部xx,xx镇镇长助理李xx,xx镇xx村党支部书记xxx,xx镇x村党支部书记、村委会主任、市级劳模xxx等一批在省市区有广泛影响的先进典型。
在农村党组织和党员中开展“保持先进性、建设新农村”主题实践活动,通过“党员科技示范基地”、“党员科技示范户”创建活动,让农村党员带头发展壮大特色产业,带头学、用、推广科学技术,引导群众发展畜牧养殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工,帮助群众拓宽增收渠道,增加群众收入。xx镇x村党支部组织开展了大棚杏“党员示范工程”,大棚杏面积由原来的6亩12个发展到现在的32亩65个,年可增加群众收入220万元。在全体驻村干部中开展“到农村基层一线奋发工作”主题实践活动,共抽调264名具有农村工作经验和专业技术特长的党员干部进驻全区121个村,与农村党员群众同吃、同住、同学习、同劳动。在辖区企业、城市医院和学校与农村、农村医院和学校中开展“结对帮扶共建新农村”主题实践活动,共结对子206个,辖区企业共向农村提供资金25.5万元,硬化道路1.9公里,整修道路36.6公里,打井4眼,赠送电视机、碟机等电教设备15套,捐赠办公桌椅16套,提供就业岗位60余个,城区医院与农村医院对口支援b超机、x光机、电子脉冲治疗仪、手术床等医疗设备27台,举办医疗技术专题讲座14场次,提供重点科室建设业务指导40余次,城区学校与农村学校对口支援资金2万余元,捐赠电脑6台,多媒体教学设备13套,教学器材220余件图书3500余册,举办学科交流会20余场次,代培教师80余人,有力地促进了城乡医疗、教育事业的协调发展。在全区开展党员承诺制活动,全区125个农村党支部,4307名党员承诺事项达8611条。全市先进性教育活动现场会在我区召开。
解决村级党组织活动不经常、活动无场地、运行不规范、制度不健全的问题,新建党员活动室13个,规范化布置76个,各村党组织补充完善了村级党组织开展活动相配套的各项规章制度。解决农村无职党员先锋作用发挥不够的问题,通过党员选岗、群众荐岗、组织派岗为农村无职党员设立社会治安、计划生育、精神文明创评、矛盾调处、科技推广、信息传送等方面的义务岗位622个,为党员参与组织生活和村级事务、服务群众搭建了平台。解决农村党员队伍老化,结构不合理的问题,加强对农村软弱涣散班子的整顿力度,对9名不称职党支部书记和支部委员进行了调整,15名经济能人和7名妇女干部充实到农村支部班子,使全区经济能人担任村干部占到干部总数的72%,发展党员26名、培养积极分子73名。解决农村基础设施薄弱,失地农民就业难、增收难的问题,加大“三农”投入力度,改善农村基础环境,投资102万元,完成了26个村的道路建设,总里程37.48公里;投资205万元打深井12眼,衬砌渠道17公里,新增灌溉面积3000亩,改善灌溉面积5000亩,铺设低压暗管11公里。
学生会组织部的年度总结篇十六
去年,党委组织部在校党委的正确领导下,在各党(总)支部和校直各单位的大力支持和协助下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神,围绕学校中心工作,发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风,突出重点,与时俱进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实组织部、高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高-潮的有关通知精神,与纪委、宣传部联合,于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班,参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容,采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式,同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片,参观了郑州市监狱等,做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,互相启发与联系实际相结合,重点解决一些干部队伍中存在的问题,从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合学校实际,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,在选拔任用干部中扩大民-主渠道,加大竞争上岗和公开选拔力度,大胆选拔任用优秀青年干部。2003年,我校处级领导干部中有2人调出,2人退休。目前,学校处级领导干部91人,其中正处级干部39人(含调研员1人),副处级干部52人(含调研员1人);科级干部41人,其中20xx年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合,对14名报考人员进行了考前辅导,其中2人顺利地通过了笔试和面试,并被提拔任用。协助组织部进行了民-主测评与考察,完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革,完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作,共聘任88人,其中职员三级岗31人,职员四级岗33人,职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时,结合干部年度考核,采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法,对中层领导干部进行了考核与评议,更加全面地了解领导干部的实际情况,为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专2001~2012年干部教育培训规划》,有计划地安排中青年领导干部外出学习,先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程,着力改善干部队伍的知识结构和学历层次,今年又有6位中层干部参加了攻读学位,或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度,让干部在社会实践中锻炼成长。今年,共选派7名干部(中层干部3人)到通许县参加第三批驻村工作,成绩显著,受到当地群众好评;选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部,筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体,加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理,不断增强党性观念。一是坚持以党(总)支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初,会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划,做到保证学习时间,严格学习纪律,注重学习效果。上半年,在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动,把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来,重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共-产-党员的标准以及党风党纪教育,增强党员在新形势下坚持共-产-党员的纯洁性和先进性,加强党性锻炼,在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民-主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份,根据高校工委的通知要求,会同校纪委,明确了党员民-主生活会的主题,并要求各党(总)支部会前做好充分准备,认真组织党员进一步学习有关内容和要求,提高认识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,增强开展批评与自我批评的自觉性;通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式,广泛听取党内外群众意见,经过整理归纳,于民-主生活会前如实反馈给本人。同时,结合坚持领导干部谈话制度,要求党(总)支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心,领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动,沟通思想,互相帮助,化解矛盾,加强团结;每一位党员认真准备发言提纲或发言稿,着重检查存在的主要问题,同时对其他党员提出批评意见等;民-主生活会上,党(总)支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风,认真负责、实事求是地开展批评与自我批评,并引导大家畅所欲言,真正达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。对中层党员领导干部民-主生活会,校党委指派专人分头参加,听取意见,了解情况。会后认真阅读会议报告和记录,确保民-主生活会的质量。
2.认真做好党(总)支部换届选举工作。2002年,我校党(总)支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作,组织党(总)支部书记认真学习有关文件,明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。2002年底,有1个党总支部换届选举结束,另有13个党(总)支部提出了换届申请,到2003年,我校15个党(总)支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共-产-党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措,是我校党建工作的重中之重。我校自2001年在校内开展了争创五好党组织活动以来,已有5个党(总)支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用,上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共-产-党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党(总)支部对创建活动进行全面总结,对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评,符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民-主测评、组织考察等形式,对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定;优秀共-产-党员的评选采用党(总)支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合,同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合,同各单位改革发展的工作实际和共-产-党员的模范带头作用,特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合,评选表彰了教学第一-党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共-产-党员,其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共-产-党员”,徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共-产-党员”。
4.坚持党员标准,认真做好组织发展工作。发展党员工作,是基层党组织的一项经常性工作。近年来,为了吸收更多的优秀分子入党,根据《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》要求,结合专科学校三年制教育的特点,我们积极探讨发展党员工作的办法,形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路,使发展党员数量,特别是学生发展党员数量逐年增多,发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后,为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神,进一步加强和改进我校发展党员工作,在充分调研的基础上,修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》,使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育,注重对入党积极分子的培训,建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次,结业586人。
2.严格发展党员程序,积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针,重视在青年教师,特别是学科带头人和学术骨干,以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关,正确地处理数量与质量的关系,做到成熟一个、发展一个。2003年共发展党员242人,其中教工党员5人,学生党员237人;预备党员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机,进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的`理念。7月份,按照统一部署,我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题,围绕“进组织部为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”等问题进行了思考,深刻地认识到对组织部门和组工干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。坚持公道正派,是做好党的组织工作的客观要求,是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部,能不能做好本职工作,既要看业务水平如何,更要看是否公道正派,要把公道正派的理念牢固地印在心中,把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律,使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际,着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段,通过发放征求意见表、召开座谈会等方式,我们广泛征求了各党(总)支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见,认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题,并对照“三个代表”重要思想,对照新形势新任务,对照校党委的要求,对照干部群众的期盼,对照自己查摆出来的问题,深刻地进行了反思,撰写了部门和个人剖析材料,开展了批评与自我批评,有针对性地制定了整改措施。能马上改的,立即改正;需要一定时间的,列出计划,明确责任,逐步实施。
3.建章立制,使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动,结合学校和部门实际,明确了今后树立公道正派形象的具体要求,并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》;根据党的十六大精神和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》规定,修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》,进一步加强和改进了我校发展党员工作;完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民-主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等,*制度管人理事,*制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作,认真做好人才工作和老干部工作
1. 会同有关部门,召开教授、博士等高级人才座谈会,听取意见,改进工作。
2. 完成了2xx-x年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五、其它
1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。
3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
4.配合人事处,完成了2xx-xx年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
5.协助党办做好机要工作。2xx-xx年,我校被评为省直机要文件交换先进单位。
6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。
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学生会组织部的年度总结篇十七
随着十二月份主题团会的圆满举办,湖北城市建设职业技术学院经济管理系团总支组织部20xx年度下半学年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月,在新生军训结束后,经管系团总支组织部的招新工作也如期展开,经过了仔细选拔后,共有30位参选者以优秀的表现获得经管系团总支组织部的认可,加入了这个大家庭。金秋十月,在伟大的祖国迎来六十二华诞之际,经管系团总支组织部积极筹备了以“忠心,献给祖国”为主题的观摩团会。观摩团会的举办,对于大批新进组员来说,起到了很大的启迪作用,加深了他们对于团会的理解,同时也为新进组员在以后举办团会的过程中起到了很好的表率作用。在三位部长的带领下,十二月观摩团会的评比中,经管系也获得了第二名的优异成绩。激励了每一位组织部的新成员,使他们在以后的团会组织工作中获得了强有力的动力。
20xx年11月,也许对于我们每一位团总支组织部的新成员来讲,都是难忘的一个月,这个月以“感恩”为话题的团会在各班展开,也是每一位新成员的第一次考验。以观摩团会为例,每一位新成员都在紧张与兴奋之间,团结互助,积极协调,努力沟通。终于在十一月末,一场又一场的院检与系检团会在期待中如期举行。在充满了机遇与挑战的十一月,团总支组织部的新成员圆满的完成了第一次工作任务。
12月1日,六点二十,由经济管理系团总支组织部举办的十一月份优秀主题团会颁奖仪式在教学楼2202教室成功举办,本次颁奖仪式共颁发了优秀团会组织奖,团总支组织部优秀干事奖以及优秀团支书三个奖项。同时,在学院评比中,经管系更是以第一名的好成绩给上级领导递交了一份满意的答卷。这些都更好的激励了每一位团总支组织部成员,变成了他们在以后的团会工作中的又一动力源泉。而紧接着的十二月以纪念12。9为题的主题团会也圆满的举行,这次较上次相比,显然,每一位组员都有了更加新颖的构思与更加娴熟的组织技巧,使得团会精彩有佳,赢得了阵阵掌声,这掌声不仅仅是赞许,更是一种激励。20xx年,是收获与丰收的一年,经管系团总支组织部也在各项工作中取得了更加有益的成效。
在第一次例会中,三位部长便将组员分为不同的小组,注重培养各组员在内部的团结协调与沟通,使得每一次团会都在团结中进行,这样就使得每一项工作都能有条不紊的安排,不会出现遗漏的问题,也使得多方意见得到了有效的采纳。在这种团结意识的熏陶下,大家都会无意识的去帮助其他小组成员完成团会工作,使得团总支组织部内部拧成一股绳,有利于以后团会工作的开展。
每次团会工作结束后,每一位组员必须递交工作总结一份,总结自己在此次工作中的心得。同时,团会总负责人必须在例会中进行总结性发言,指出此次团会中值得学习的地方与不足,使得大家有了更好的学习交流平台,在总结与反思中不断前行,并且扬长避短,在每一次团会的举办中都取得了质的飞跃。
在这一学年中,我们更加注重工作与生活相结合,严谨工作,放松生活。在闲暇之余,组织组员外出游玩,培养了各成员之间的深厚友情,使得大家有了更好的机会交流与互相了解,也有利于大家在今后的部门工作中团结合作,携手并进。
20xx年,对于经济管理系团总支组织部的每一位成员来说,都是充满收获的一年,新的起点,新的挑战,希望在三位部长的带领下,我们部门能再接下来的一年鼓起勇气迎接新的挑战,再创辉煌佳绩!
学生会组织部的年度总结篇十八
xx年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。
在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。
我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。
下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xx年——xx学年上半期的工作。
一、完善组织机构
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。
为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。
本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。
并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。
同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对07级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。
此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。
制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评价,部门成员之间也互相取长补短。
为今后的工作积累经验。
四、加强对干部队伍的培训和监督
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的07级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。
为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。
为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。
同时,为了检验上学期的工作,我们还针对07学年下半年进行了测评,帮助大家总结过去半年的经验和收获。
五、组织党课
中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。
我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。
接受党课教育,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。
在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。
我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。
这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。
但是,我们的工作中还存在着很大的不足。
在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。
和工作经验缺乏导致的失误。
我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善,比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。
总的来说,这学期,组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神,继续在团学工作的道路上前进。
坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,加大组织部门自身建设的工作力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为加快富民兴县新跨越步伐,全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
现将一年来的工作情况总结如下:
一、主要做法
(一)认真贯彻党的十六届四中全会精神,开展好“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。
为认真贯彻党的十六届四中全会精神,全面加强我县党的建设,提高各级党组织的执政能力,我县十一届三次全会决定,由县委组织部牵头,在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力,迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动,办公室设在县委组织部。
为使活动收到实实在在的效果,我们精心组织,周密安排,认真实施,通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式,以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等,扎扎实实地把活动向前推进。
1、认真开展好学习讨论和交流心得活动,为提高执政能力奠定理论基础。
组织广大领导干部学习了党的十六届四中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及有关文件精神,自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。
在学习理论的基础上,围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行讨论,同时,我们还举行了高规格的演讲比赛活动,进一步加强广大领导干部对执政能力的理解。
2、认真查摆问题,深刻剖析原因。
围绕查找差距要严,剖析反思要深,整改提高要实这三个重点,组织全县广大领导干部结合自身的学习、工作和思想实际,查摆剖析执政能力现状,认真进行反思,做到解剖自己不怕严、听取意见不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。
在找准查透问题的基础上,撰写出不少于1500字的领导班子、领导干部个人剖析材料和心得体会文章,全县共写出领导班子剖析材料98篇,领导干部个人剖析材料和心得体会文章776篇。
3、制定措施,抓好整改。
针对查摆出来的问题,联系实际进行研究讨论,对照思想、审视工作、寻找差距、分析原因、研究对策、制定出措施进行整改。
各乡镇、各单位对现有的制度进行了一次认真的清理、补充和完善,提炼和概括执政能力准确贴切、生动易记的规范性要求,使之成为领导自觉遵循的基本原则。
(二)积极探索党建工作新路子,大力加强党的基层组织建设。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
为适应新形势新任务的要求,我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点,积极探索党建工作新路子,努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
1、突出“四抓”,深化“五村、两规范”建设。
(1)抓素质提高,进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。
为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍,我县依托县乡两级党校和示范基地,大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作,努力实现“四个培养”的目标。
今年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期,培训村委干部、农民党员和群众23546人次,使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。
通过培训,全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。
同时,还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。
参训的人员学习回来后,坚持理论联系实际,大胆探索、大胆实践,利用学到的.新知识、新技术上经济项目41项,扩大经济规模项目30项, 113名农村党员成了科技致富能手,76名农村干部成了科技致富领头雁。
9月份,我县组织对市、县、乡三级示范户进行检查评比,全县市级党员示范户从去年的30名增加到38名,县级党员示范户从去年的22名增加到55名,乡镇级党员示范户从去年的108户发展到现在的147名。
并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户,作为党员示范户的典型。
(2)抓组织建设。
为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织,进一步扩大党组织的覆盖面。
在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中,我县通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施,充分发挥农村基层党组织和党员的作用,着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作,今年新组建群带富帮扶联合体168个,使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个(参与党员702户,带动农户15226户),其中种植类127个,养殖类92个,加工类47个,混合型32个,其他类型29个。
在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中,立足于高起点,高要求,上规模,上档次,打造品牌型联合体。
今年新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等,都比原有的联合体规模大、档次高。
遂意乡塘贤木瓜联合体在去年试种成功的基础上,今年大力发展,面积从去年的56亩发展到今年的1100多亩。
遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要,引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂,实现了公司+基地+农户的发展模式。
据统计,全县已建立规模示范小区49个,百头养猪场35个,养猪大户237户。
为了总结经验,树立典型,9月份,我县组织对联合体进行评比表彰,遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。
同时,抓好在各个联合体中建立党组织工作,为联合体的巩固和发展提供组织保证。
今年我县已在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部,其他联合体党组织工作也正在筹建当中。
为了加强联合体党支部建设工作,我县建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度,切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。
做好在联合体中培养发展入党积极分子工作,及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来,今年全县在联合体中发展46名经济能人入党,壮大了我县农村党员带富队伍。
(3)抓制度建设,为“五村、两规范”建设提供制度保障。
根据新时期农村基层组织建设的需要,组织人员经常下村指导党建工作,进一步健全和完善各项规章制度,并对制度的执行情况进行督查,做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。
通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权,落实到管理的每个环节,使村级组织和村干部做到遇事与群众商量,决策有群众参与,工作由群众监督,功过让群众评议。
做到让群众明白,还村干部清白,形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作,使“五村、两规范”建设管理规范化。
一是完善村级各项工作制度。
目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;同时,还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定,使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道;四是加强村委基础设施硬件建设。
全县130个村委(社区),已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼,占村委总数的70%。
至今,全县建立市级示范村1个,县级2个,乡镇级26个;创办农村党员干部科技培训中心14个,示范基地19个;马泗乡马泗村委由于开展“五村、两规范”建设工作成绩显著,今年上半年被确定为自治区、市、县三级“五村、两规范”示范村。
2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。
“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。
我县把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。
通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力,不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。
如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众,年种植木瓜户均收入5000元;宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛,年每户单项人均纯收入增收支250元等。
今年参加“一十百”帮扶活动的农村党员有2680人,帮扶15082户69377人,使帮扶面不断扩大,有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。
3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。
一是完善村级各项工作制度。
目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙,并得到有效执行;二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;三是坚持村干轮流值班制度,保证村委每天有人值班,接待群众办事,并做好村委“七薄二册”的记录工作。
同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。
由于从细、从实抓好每项工作,全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道,马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。
4、深入开展党员提醒告诫教育制度。
按照来组通[2003]7号文件精神,我们在全县16个基层党(工)委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。
在开展党员提醒告诫教育活动中,全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作,共提醒党员293名,现已全部改正。
通过提醒告诫教育制度的推行,我县广大党员受到了深刻的党性教育,为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。
5、抓好社区党建工作。
今年以来我们把全县7个社区党组织建设作为基层党建的一个重要内容来抓,一是配齐配强社区党组织领导班子,二是建立健全各种工作制度,三是抓社区党员队伍建设。
我们还着重抓社区的规范化建设,树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。
城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用,带领党员群众发展特色科技种养产业,创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等,为增加群众收入创出了一条新路子,今年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号,党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员;思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。
6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体,全面推进机关党建工作。
按照全市机关党建工作会议精神,结合机关干部作风建设,我们在县直、乡(镇)直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。
一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法;二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议;三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案;四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位,认真指导、帮助试点单位抓好党建工作,以点带面,全面推进全县的机关党建工作。
6月份,我县召开了机关党建工作现场会,组织县直单位领导现场观摩学习试点单位的成功做法,在全县范围内掀起了创建“四个好”、“三优三创”活动的热潮。
通过开展创建活动,机关作风和干部作风得到了进一步的转变,树立了良好的机关形象。
县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。
县审计局被市委评为“四个好”县直部门,城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。
县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。
同时,针对机关单位离退休干部职工逐渐增多,有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况,我县出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件,并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作,各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部,使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。
7、加强企业党建工作。
一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点,分别采取不同的方法抓好企业党建工作。
对国有企业,我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神,高标准,严要求,指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作,会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。
在非公企业党建工作中,建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度,制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》,在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度,在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。
全县共派驻非公有制企业党建指导员20名,党建联络员3名。
同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动),不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
8、做好党员的发展工作。
认真按照来组通[2004]26号文件要求,切实抓好党员发展工作。
今年来,全县共举办入党积极分子培训班28期,培训入党积极分子1167名,发展党员381名,占计划发展党员总数的100.2%,其中生产、工作一线的290名,占76.2%;35岁以下的272名,占71.6%;高中(中专)以上学历的282名,占74%;大专以上学历的99名,占26.1%;女性110名,占28.8%;经济能人(致富能手)112名,占29.4%。
9、加强领导班子思想政治建设,提高执政能力。
为充分发挥党委(党组)“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,切实加强领导班子思想政治建设,3月8日,我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会,各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章63篇,有10个单位在会上作了典型发言,县委吴书记到会作重要讲话,提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求,制定了有关的规章制度,建立起领导班子思想政治建设的长效机制。
10、加强党员电化教育工作。
一是加强党员电教干部队伍建设。
我们坚持以人为本,精心挑选、配备理论素质高、电教专业知识技术强的人员作为基层电教工作人员,并定期对他们进行相关业务知识的培训,不断提高各级电教干部的业务素质和工作水平。
二是突出重点,强化播放收看工作。
今年来,我们共征订党员电教片38套,做到每月及时向基层电教工作站供片。
同时,进一步规范播放收看工作,注重收看教育效果,村级播放点坚持每个月组织党员群众至少观看一次电教片。
古蓬镇三浪村班子考虑到全村农户分散,难于集中学习政策和培训实用技术的实际情况,决定从村集体资金中投入16万多元,建立村党员电教播放室,配备好播放设备和人员,制定按时播放制度,同时为全村各农户免费安装有线电视,使有线电教网络覆盖面达90%,从而可以使党员电教播放通过有线电视传播到家家户户。
可以通过有线电视播放党的知识,开展党员教育和进行科技种养知识培训,向党员群众灌输发展经济奔小康的思想。
今年来,共播放《科学养猪成套技术》、《板栗嫁接技术》、《柑桔栽培》、《大果枇杷种植技术》等科教片81场次,培训4450人次,使90%以上的党员学到了两门以上的新的实用技术,其他群众的种养技能也普遍得到了提高。
现在全村组建有3个党群帮扶联合体,有38名党员和致富能手成为科技种养示范户,推动了全村致富奔小康的进程。
据统计,今年全县共组织播放电教片860多场次,观看人数达9万余人次,党员收看率达95%以上。
11、抓好三年一度的评优表彰工作。
认真贯彻执行区、市、县关于评优表彰的文件精神,精心组织全县基层党组织开展评选上报区、市、县三级先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动,并做好各种材料的审核上报工作。
在区级的评比表彰中,我县马泗村党委被评为“五个好”村级党组织,县检察院党支部被评为先进基层党组织,城关镇翠屏社区林界英被评为优秀共产党员。
在市级表彰中,县检察院党支部、城关镇翠屏社区党总支部被评为先进基层党组织、蓝生辉等8名同志被评为优秀共产党员、黄小波等2名同志被评为优秀党务工作者。
同时,全县还评比表彰了39个先进基层党组织、196名优秀共产党员、29名优秀党务工作者、6个“五个好”乡镇党委、25个“五个好”村级党组织、17个“四个好”县直部门、 13个“四个好”乡镇站所、67名基层组织建设先进工作者。
12、推行党员代表大会常任制工作。
出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》和《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》,并在马泗乡开展了乡(镇)党员代表大会常任制试点工作,组织乡党员代表大会代表开展外出学习考察、现场督查咨询活动,有力地推进了乡党委政府以及有关部门的工作,增强了党代表的荣誉感和责任感,收到了良好的效果。
通过开展试点工作,为全县下一步推行县、乡(镇)党员代表大会常任制工作积累了经验。
13、抓好党建宣传和党建调研工作。
为了更好地指导、宣传、推动我县的党建工作,努力筹措经费创办“忻城党建” 网站,并于4月30日正式开通使用。
除了通过网络宣传外,我们还积极向各种党报党刊写稿投稿,多渠道、全方位地宣传我县的党建工作。
同时,认真抓好党建调研工作,所撰写的《干部培训教育工作研究》、《在农村经济建设中发挥农村党员先进性作用的思考》等调研文章,被来宾党建网站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方针选贤任能,努力建设高素质的干部队伍。
1、认真贯彻《干部任用条例》,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。
一是坚持群众路线,做好干部的民主推荐工作,做到推荐职位(职级)、任职条件、任职资格公开。
二是坚持考察预告和任职公示制度,进一步增加干部任用工作中的民主。
三是坚持与执纪执法部门征求考察对象在廉洁自律、违法违纪、财经制度以及执行计生政策等方面的现实表现,避免一面考察一面立案查处的现象发生,尽量减少用人失误。
四是推行领导干部任职试用期制度。
经试用期考察,对能力不适应现职的,免去试任职务,按试用期前原职级安排工作,确保干部履行岗位职责的能力和领导现代化建设的能力。
一年来,我们共调整干部111名,其中提拔33名,换岗交流78名。
经调整充实,全县科级领导干部的文化、年龄、专业等结构更趋合理,初步形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
2、加强后备干部的培养和管理工作。
保持有一支结构合理,数量充足的后备干部队伍。
目前,全县后备库中有科级后备干部279名,其中大学学历的80名,占28.7%,大专学历的184名,占66%,为领导班子的调整准备了充足的人才资源,确保在领导班子建设中,干部“下”有后补力量,“上”有预备队伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
为抓好2003年干部年度考核工作,我们抽调干部10人组成5个考核小组深入各乡镇、部门对干部开展民主测评和实施考察,了解干部一年来的各种表现,并根据干部一年来的工作情况,拟定干部的年度考核等次,经部务会研究后报县委审批。
据统计,2003年全县410名乡科级领导干部中,被定为优秀等次的有91名,占22%,称职等次314名, 占77%,基本称职等次2名,暂不定等次1名,不称职等次1名。
同时做好党群口一般干部年度考核的等次评定工作。
4、进一步深化干部人事制度改革工作。
草拟了《忻城县无记名投票决定干部任免提名实施办法(试行)》,出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》、《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》等相关制度,领导班子和领导干部考核评价体系的试点工作正在紧张准备,人事制度的各项改革工作正扎实、高效地向前推进。
5、拓宽用人渠道,推动竞聘上岗。
继20xx年县检察院、县法院、县公安局进行中层领导干部竞聘上岗工作之后,今年11月份,县公安局又拿出7个中层领导岗位进行竞聘,现各项工作正在进行中。
竞争上岗已成我县各单位中层干部正常选拔任用、岗位轮换的一种基本方式。
6、立足长远,做好选调生工作。
目前我县共有选调生6名,我们始终把做好选调生工作放在重要位置,加大对选调生的培养、管理和使用力度。
6名选调生中,已有1人调到县委组织部工作、1人调到县委办工作、1 人借调到县委组织部,其余3个人在乡镇分别担任妇联副主席、人大办秘书、劳人编助理和统计助理等重要职务。
7、协助做好县人大例会的筹备和指导乡镇人大例会做好选举工作。
2004年乡镇人大例会中,我县有7个乡镇有补选任务,为确保乡镇选举工作的顺利进行和县委人事安排意图的顺利实现,我们组成工作组深入各乡镇进行指导,使7个乡镇的补选全部实现县委意图。
8、做好新时期干部档案工作。
为进一步提高我县干部人事档案管理水平,推动干部人事档案工作的信息化建设,更好地为干部工作服务。
我们从有关单位抽调了4名精干人员对400多名科级领导干部档案进行系统的审核、整理、装订。
实现人事、干部档案管理科学化。
(四)抓好新世纪的干部监督工作,为维护安定团结的政治局面服务。
1、加强和执纪执法部门的沟通与联系,从多渠道和不同侧面对干部进行监督。
我们除在考察干部时征求执纪执法部门的意见外,今年以来,我们还组织召开了一次执纪执法部门联席会议,互相通报各部门掌握的干部的有关情况,共同探讨干部监督工作的有效机制。
2、认真查处反映领导干部存在问题的各种信访件,做到件件有着落,事事有回音。
今年以来,共收到群众举报领导干部存在问题的电话5个,举报相关信件9件,我们都能按照干部管理权限,派调查组深入细致调查,并分别将调查报告呈送有关领导,为县委正确使用干部提供了决策依据。
3、认真做好老干部历史遗留问题的复查审理工作。
一年来,共接待来访人员138人次,处理信件37件次,其中复查干部入伍时间20件次,确定政治级别5件次,要求补救升级7件次,其他5件次。
对来访信件及上访人员提出的问题均能够按照老干部政策逐一答复。
(五)掀起在职干部全员培训高潮,切实提高广大干部的思想政治素质和科学文化水平。
1、认真贯彻执行《2003年-2007年忻城县在职干部全员培训计划》,狠抓干部培训任务的落实。
根据五年的干部培训计划,制定《忻城县2004年在职干部培训方案》,把干部培训的任务分解到年度,落实到部门,实行组织部牵头抓总,各个战线、各个部门负责制的干部培训机制。
组织部抓各主体班次的培训,主要对象是科级以上领导干部。
一般干部的培训由人事局指导,实行分层分级负责。
一是以各战线为培训单位,由战线牵头部门负责落实;二是以系统为培训单位,由主管单位牵头落实;三是零星、分散单位的培训由县人事局具体负责。
做到责任明确,任务落实到位。
2、细化培训任务,确保培训任务的完成。
根据培训方案和培训任务,各部门都制定了具体的培训计划,并都能按照培训计划实施培训,干部培训工作进展顺利,效果良好。
我部已举办乡科级领导干部培训班5期,中青年干部培训班1期,农村党员干部培训班5期,受训人数达780人,完成了全年的培训任务;县教育局已办班11期,参训人数1200多人。
据统计,一年来全县共举办干部培训班98期,受训干部5086人,完成了全年的培训任务。
3、充分发挥组织部门牵头抓总的作用,确保干部培训的质量。
一是对各部门的干部培训计划进行严格的审核把关,确保脱产培训的时间达到12天,理论学习的内容不少于1/3,业务培训要有针对性。
各部门的培训计划经审核后方可实施。
二是规范班期管理。
凡是人数比较多培训时间比较长的班次都要设立班委并进行分组,实现由组织部、县委党校直接管理培训班,向组织部、县委党校间接管理、班委直接管理的转变。
班委经常组织学员开展各种学习交流和文娱活动,丰富了学员的在校生活。
三是培训形式不断创新,改变以往单一的教师授课和满堂灌的授课方式,实行比较活的教学方法,如:在乡科级干部培训班中,我们邀请区党校、广西社科院等院校的专家讲授县域经济、中国-东盟自由贸易区等前沿理论知识;邀请实践经验比较丰富、理论功底比较深厚的县领导和科局领导到培训班讲授某一方面的理论和新出台的政策,如《党内纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《行政许可法》等,使大家耳目一新;同时,还组织大家开展讨论交流和社会调查,便于大家联系实际和学习消化,学习结束后,每一位学员交一份党性锻炼学习总结,并进行结业考试,考试合格的给予登记在《广西在职干部全员培训登记证书》,不合格的继续跟下一期的考试,直到成绩合格方给予登记。
四是增强培训的针对性和实效性。
根据干部的职务和职业以及岗位分别确定相应的培训内容。
如乡科级领导干部培训一班,学员都是县直一层机构的正职领导,培训内容安排了《如何当好一把手》专题;在干部培训二班上,学员都是县直一层机构的副职领导,我们又安排了《如何当好副职》的专题讲座,做到因人施教,因岗施教。
五是建立学习档案,保证各种学习材料归档完整。
每期培训班结束后,都要对培训通知、学员名册、班委名单、课程安排、授课提纲,考试试卷,考试成绩、学员学习总结等材料,装订成册,编印页码,打印目录,做到每期培训有一个档案盒,一套档案材料,保证干部的培训情况随时可以查询。
4、协助市委组织部抓好干部的调训工作。
根据市组下达给我县的干部培训名额,及时选派干部参加培训。
今年以来,共选派了莫增纯等4名组工干部、黄小波等13名乡镇党委书记、罗文锋等3名中青年干部、蓝先强等12名镇长、卢平等13名常务副乡镇长、周雪琳等3名妇女干部参加了市委举办的各个班次的培训学习,进一步提高了干部的政治理论水平和业务素质;同时,选调了250名农村党员干部和种养专业户参加市农村党员科技培训中心先后举办的13期培训班参加培训,进一步提高了我县农村党员示范户和种养专业户的种养技能,通过他们的示范作用,推动了农村经济的发展。
5、加强领导,狠抓督查,强势推进全县在职干部全员培训工作。
由于部分干部教育工作领导小组成员工作变动,为加强对干部教育工作的领导,县委及时对干部教育工作领导小组的成员进行调整和充实,组长由县委分管党务的副书记担任,副组长由组织部部长和分管教育的副县长担任,并配备了县委干部教育领导小组办公室主任,确保了干部教育的领导力量,落实了干部教育的工作机构,做到具体工作有人抓。
同时,成立干部全员培训督查组,定期或不定期深入培训单位、乡镇、县直部门和企业了解干部培训情况,掌握干部培训的进度,培训计划的落实,培训的建档材料和培训的效果等。
(六)大力实施人才强县战略,为全面建设小康社会提供人才保证。
1、深入学习贯彻全市人才工作会议精神。
今年6月召开的全市人才工作会议,是指导当前和今后一个时期人才工作和人才队伍建设的一次重要会议,具有里程碑的意义。
因此,我们组织广大干部认真学习人才工作会议精神,认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,牢固树立人才资源是第一资源、人人可成才、人才工作坚持以人为本的观念。
2、盘活现有人才存量,充分挖掘现有人才资源。
几年来,我们十分注重大中专毕业生的选拔和使用,每年都从大中专毕业生中选拔一批人才充实到党政机关和企事业单位。
特别是今年以来,我们又加大了工作力度,全年计划考试录用大中专毕业生200人以上,其中有本科以上文化程度的高学历毕业生实行免考录用,为全县的建设和发展注入新鲜血液。
3、坚持人尽其才,才尽其用的原则,注重选拔高素质的人才充实到各级领导班子,充分调动各类人才的积极性。
今年来,全县共提拔干部33名,其中大学本科以上文化程度11人,占提拔干部总数的49%;中级职称以上5人,占提拔干部总数的20%。
对人才比较密集的单位,我们尤为重视人才队伍建设,合理利用各类人才,形成人人可以成才,人人都想成才的人才导向。
如县人民医院院长提任县卫生局局长后,县人民医院院长职位空缺,经民主推荐、组织考察,普通医学院校本科毕业、具有中级职称、技术娴熟、有管理和领导能力的副院长黄雄然同志被推上了院长的工作岗位,同时从业务骨干中提拔了两名技术人员任副院长。
因人尽其才,才尽其用,三位正副院长上任工作热情高,干劲足,医院事业蓬勃发展,营业收入创历史新高。
4、抓好各类人才的培养工作。
一是以干部全员培训为契机,大规模地开展人才培训工作,今年全县共举办培训班98期,受训人数达5086人;二是抓好干部的挂职锻炼。
采取下派和上挂的办法提高各类人才的素质和能力,共选派5名优秀的年轻干部到市委宣传部、统战部、市府办等部门挂职学习,选派黄小波、盘启亮等两名乡镇党委书记到福建挂职学习,从县直机关下派4名优秀干部到乡镇任职。
三是组织外出学习考察。
组织乡镇党委书记、县直部门科局长共40多人到外省区学习考察,使领导干部开阔了眼界,创新了思维;四是继续抓好学历教育,不断提高文化层次。
今年全县取得大专以上学历的干部173人,报名参加党校、各类院校函授学习的干部500多人。
5、突出重点,抓好具有本地特色的人才小高地建设。
围绕我县经济和社会发展战略目标,在重点产业、重点项目和优势企事业单位,大力推进人才小高地建设,不断扩大人才小高地的人才数量和建设规模,加快人才队伍建设。
同时,认真做好全市“构筑富民兴市人才新高地”活动评比表彰有关材料的审核和上报工作。
在今年6月份全市的评比表彰中,我县以罗善良为代表的科技开发小组、原农业局局长蓝福光同志分别荣获来宾市“构筑富民兴市人才新高地”活动先进集体和先进个人。
(七)、从严治部,加强组工干部队伍自身建设,不断提高服务质量。
1、加强党风廉政建设,不断提高拒腐防变能力。
通过深入开展党的群众路线和宗旨教育、理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育、“两个务必”教育及典型教育和警示教育,组织学习《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党政机关关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,组织观看成某某、李乘龙、厦门特大走si等反腐倡廉电教片,干部职工从中接受教育,做到警钟长鸣。
同时严格要求自己的家属和子女,模范遵纪守法,为全县干部职工树立了良好的榜样。
2、开展深化和拓展“树组工干部”形象集中学习教育活动,内强素质,外树形象。
根据全区深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动电视电话会议和全市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动动员大会关于学习教育活动再扎扎实实抓一年的要求,从今年2月份起,我们在全县广大组工干部中掀起了深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的新高潮。
为使学习活动有条不紊地开展,扎扎实实地推进,做到不流于形式,不走过场,不留死角,收到实实在在的效果,我们努力做到“五到位”。
一是领导到位。
学习教育活动开展成效如何,领导是关键。
为加强对学教活动的领导,我县成立了以部主要领导为组长,分管机关工作的副部长为副组长的学习教育活动领导小组。
领导小组下设办公室,办公室设有综合组、督查组、宣传组等三个职能组,具体负责学教活动的各项工作,做到职责明、任务清。
二是学习到位。
我们制定了《第一阶段学习安排表》,把活动安排到具体的日期,并明确了具体的日期集中或自学的具体内容,整个时间安排做到周密、紧凑,确保学习活动有条不紊地进行。
在集中学习阶段,共集中学习了7次,组织讨论了3次,全部完成了学习任务。
在学习过程中,我们改进学习方法,做到形式多样化。
除了本部自己组织集中学习外,我们还邀请了市委党校李东明教授、县委党校苏彦杰常务副校长和樊建红老师前来辅导;邀请全区优秀人民警察蓝耀武同志作先进事迹报告;邀请退休干部、组织部老部长樊超学同志讲授组织部门的优良传统。
同时还组织组工干部到井冈山革命根据地考察学习,接受革命传统教育和爱国主义教育;7月2日,我们组织组工干部收看了广西卫视播放的《山若有情》专题片,学习英模的先进事迹,陶冶情操。
通过召开座谈会、讨论交流会、外出学习考察等,进一步拓展学习的广度和深度,使公道正派的理念牢记于每位组工干部的心中。
三是征求意见、查摆问题到位。
为找准查透我部和组工干部在公道正派方面存在的突出问题,我们按照征求意见要广的要求,先后通过发放征求意见表、召开座谈会、设立征求意见箱、开通征求意见电话等多种方式,多渠道、多层次地征求基层党组织、广大党员干部特别是工作对象、服务对象的意见,开门评部、纳谏,深挖细查,做到要求明、态度诚、途径多、范围广、意见实。
据统计,共发出征求意见函250份,收回215份,通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求意见等多种形式,共征求到广大干部群众对组织部门和组工干部提出的意见12条,建议83条。
目前,对这些意见和建议已分别进行建立“台账”,采取“盘点销号”。
在认真开展谈心、交心活动的基础上,7月7日,我部分别召开了领导班子和支部民主生活会。
我们严格按照“团结-批评-团结”的原则,以高度认真负责的态度拿起了批评与自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争,会上,共提出批评意见57条,建议19条。
通过召开民主生活会,大家敞开心扉,共同交流、消除误解,找准查透存在的问题,增强解决问题的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动延伸到乡镇组委,乡镇工作千头万绪,为了使工作和学习两不误,双促进,我们狠抓督查指导工作。
建立了部领导联系乡镇指导工作制度,三位部领导联系乡镇6个。
整个活动中,部领导共深入乡镇指导学教活动26次;同时强化督促检查,成立了由退休处级领导干部为组长的督查组,定期和不定期对学教活动以及学教对象的学习教育活动情况进行及时的跟踪督查。
五是宣传到位。
做到广播有声,电视有影,报纸有文,深入人心。
二、几点收获
(一)广大干部学习热情空前高涨。
平时,广大干部都一心扑在工作上,认为只要把工作做好,学习不学习无关紧要。
在开展各种班次的脱产培训学习中,广大干部得以静下心来学习各种知识,通过认真的学习,发觉到越学越感到自己理论的低浅,知识的贫乏,技术的空缺,越学越感到自己的工作能力距离上级的要求还有很大的差距。
实现了从“要我学”为“我要学”的转变。
在广大干部中,掀起了一股学习理论、学习业务的热潮。
(二)班子结构得到进一步的优化。
以调整充实领导班子成员为契机,选拔任用了一批德才兼备、年富力强的优秀干部,使各级领导班子的年龄结构、知识结构、素质结构更趋合理。
加强领导班子思想政治建设,精心组织召开了科级领导班子思想政治建设座谈会,坚持一级抓一级、一级带一级,形成层层抓领导班子建设的工作格局。
(三)干部工作作风得到进一步转变。
通过开展执政能力大讨论活动和参加各种培训班的学习活动,我县各级干部进一步牢固了党的宗旨意识,放下架子,沉下身子,深入基层,深入寻常百姓家,深入田间地头开展各项农村工作,全县干部为群众办实事好事,自觉践行“三个代表”重要思想蔚然成风。
(四)群众致富本领进一步提高。
为开展好“五村、两规范、一带头”活动,使党员示范户尽快地富起来,带动其他群众共同富裕奔小康,我县通过举办各种科技培训班以及选调党员示范户、科技种养户参加区、市举办的各类培训班学习,不断增强示范户致富的本领。
至今,全县已有6881名党员熟悉掌握两门以上实用技术;1958名党员获得绿色证书;1787户成为科技示范户;160户党员户成为“一带头”示范户。
这批党员示范户、科技示范户,成了致富奔小康路上的“先遣部队”,在他们的牵头、带动、影响下,全县广大农民信科学、学科学、用科学,齐头并进,共奔小康。
(五)农业产业结构的调整进一步加快,推动了农业产业化进程。
通过开展“五村、两规范、一带头”活动,全县各种类型的联合体蓬勃发展,目前,全县建成14.8万亩甘蔗、11.4万亩桑园、4万亩金银花、1300亩佛手瓜苗、10万亩珍珠糯玉米、1000多亩木瓜及养殖等六大特色产业基地,推动农副产品加工业的长足发展,目前全县已有近50家企业从事农副产品的加工和销售,仅蚕茧、金银花、玉米销售收入就达9150万元。
(六)深化和拓展“树组工干部”形象集中学习教育活动取得明显成效。
在开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动中,我们从严、从细、从实抓好活动的每个环节,取得了明显的效果,组织部门思想、政治和作风建设得到进一步加强,广大组工干部把在学习教育活动中激发出来的政治责任感和使命感转化为推进工作的强大动力,促进各项组织工作的顺利开展。
三、存在的主要问题
在充分肯定成绩的同时,也必须清醒地看到,我们的工作与县委和广大干部群众的期望相比,与新形势新任务的要求相比,还有差距和不足。
主要是:工作发展还不够平衡,有的工作布置多,抓落实的力度还不够大;个别乡镇、县直部门、村委领导对“五村、两规范”建设、实施“党员带头奔富裕小康系统工程”认识不足,思路不清,过于强调客观原因,支持、配合不够,造成个别乡镇、村委实施党员带头奔富裕小康系统工程进度缓慢;对于干部人事制度改革中的一些难点问题还没有取得突破,人才工作仍是一个薄弱环节;组工干部队伍的素质还有待进一步提高等。
对于这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施,认真加以解决。
四、下一步打算
我们将坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,进一步加强和改进党的领导,为全面建设小康社会提供强有力的组织保证,重点要抓好以下几项工作:
(一)继续深入地组织全县广大党员干部学习十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,增强加快建设小康社会的信心和决心。
(二)深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
根据中央的要求,从2005年起,在全县各基层党组织和广大党员中分期分批地开展先进性教育活动,使广大党员理想信念进一步坚定,先锋模范作用进一步发挥,各基层党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展,战斗堡垒作用进一步发挥,执政基础进一步巩固。
(三)深化农村基层组织建设“三级联创”工作,进一步细化工作目标。
结合全县“三级联创”、“五村、两规范、一带头”建设活动的开展,在县直机关单位全面开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动。
在农村工作中,继续抓好县领导联系乡镇、县直机关单位包村、党员干部下乡、村包农户活动。
县直机关各党支部帮扶的村委要达到“五个好”;在广大干部中继续开展“四带五送”(带任务、带感情、带行李、带餐费,送技术、送信息、送政策、送物资、送温暖)活动,以实际行动实践“三个代表”重要思想。
(四)加大在职干部全员培训的工作力度,从根本上提高全县广大干部的思想政治素质和业务水平,以新的思维、新的理念、新的思路,努力开创各项工作的新局面。
(五)进一步加强“党建带团建”、“党建带妇建”工作,为党组织培养新生力量,输入新鲜血液,努力培养、选拔、使用优秀的年轻女干部,改善各级领导班子结构。
(六)加强干部队伍的教育管理,狠抓作风建设,为我县三个文明的建设提供强有力的组织保证。
(七)加大人才队伍的培养、使用、管理工作,特别是要做好科技人才、企业管理人才、党外干部的培养、选拔和使用工作。