在总结中，我们可以找到自己的优点和劣势，以便更好地发展自己。注意总结的语法和拼写错误，以免影响整体的专业性和可信度。下面是一些关于创业素质和能力的范文，供大家参考学习。

自我鉴定工作上篇一

近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。特别将成败得失作鉴定，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，因此在做此鉴定工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作鉴定：

一、思想方面。

我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效。在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

二、业务方面。

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。

同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法;掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

自我鉴定工作上篇二

20__年开始，学校就实行了全员育人导师制。学校始终坚持新课程教育理念，在推进素质教育的进程中，异常注重德育与智育的均衡发展。学校实行导师制的管理模式有效地促进了德育与智育联动，促进了学校的和谐、可持续发展。从本学年开始，根据年段部署，我担任高三6班陈翔同学的导师;从制定了导师计划开始一步一步实施，帮忙学生设置了关于学习和训练的阶段目标，他在各项测试之后再反馈给我。其实，高中很重要的一点就是要学会自我学习和自我提高。现将一年的导师工作鉴定如下：

我们每一个教育工作者都应树立这样一种理念：每一个学生都是重要的，学校和教师要对每一个孩子的发展负责。即使这个孩子身上存在着这样那样的问题，作为学校和教师也不能轻易放弃他。学生是人，问题学生也是人，教育好了照样是建设国家的有用之才。连垃圾都不能随意丢弃，何况是人!一个学生对于一个班级来说，或许只是150;对于一个学校来说，或许只是15000;但对于孩子的家庭来说，这个孩子就是100%。

教育学生绝不只是班主任的事情，学校进取推行的导师制，就是要让教师人人做学生的成长导师，让学生人人受到应有的关爱。在全员育人过程中，我注重从以下几个方面加强对学生的引导。

首先，爱就是了解。爱就是要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情景、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、喜怒哀乐等方面的深刻了解。这是做好学生工作，避免教育盲点，因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件，基于此种认识，自我在平时的德育工作中，采取了一些方法和措施，如：建立学生个人档案，进行谈心等。对于学生的具体情景作到心中有数、了如指掌，从而有的放矢的开展工作。

其次，我认为爱就是关怀，师爱是教育的“润滑剂”，是对学生进行教育的必要条件，当教师全身心的爱护、关心、帮忙学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐意理解教育，才能收到良好的效果。同时，师爱要公平、全面，“金凤凰”要爱，“丑小鸭”亦同样需要爱。在这一点上，自我深有体会。

第三爱就是尊重。虽然教师与学生处在教育教学过程中的不一样地位，但在人格上是平等的，理解学生要从他们心理发展特点出发，理解他们的要求想法，放手让他们在实践中锻炼，在磨练中成长，仅有这样学生才能与教师缩细心里距离，学生才会对教师产生依靠感、信任感。

第四，爱就是职责，师爱既蕴涵着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智。不能仅仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更要注重学生未来的发展和前途，教师的职责不仅仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本道理，基于此点，自我在平时的教学过程中，除十分注意教学过程这一育人主渠道的作用外，还在德育工作中倾注了百分的热情，平时着重对学生思想认识水平、道德规范以及做人道理等方面下大力气去展开工作，经过近一学期的教育引导，产生了明显效果。

自我鉴定工作上篇三

回顾高三一年来年级组的教学及管理工作，我们各项工作都在有计划、有安排、有落实地进行，取得了预期的成绩，赢得了学生和家长的一致好评，现将一年来的工作鉴定如下：

一、制定复习计划并赋予行动。

20__年8月开始，我们就根据高三年级的实际情景，对整个高三阶段的年级拟定了科学有效的复习计划。在这一计划的基础上，各学科分别制订了本学科的复习备考计划。一年来，整个教学工作都在扎扎实实按计划的向前推进。在计划中，我们明确提出了本届高三复习的指导思想和工作原则，并在这一原则的指导下对高三整个阶段的教学研究，课堂教学，检测模拟、班主任工作等都提出了十分具体的要求。我们要求教师认真研究考试大纲，研究近年高考试题，研究教材，研究学生，确保复习的有效性。该计划同时对教学进度和深度，综合训练考试的范围、命题的难度和数量都做了详细的说明，对高三年级的复习起到了指导作用。

二、成功召开了两次家长会，营造了家校互动的氛围。

在复习备考工作按计划进行了一段时间后，我们在20__年10月24日及时召开了年级家长会，向家长们通报了我们在高三年级复习中所做的工作及今后要做的工作，并向家长提出了一些提议和要求，由于各班主任的充分准备，本次家长会开得十分成功，为调整学生的学习进取性实现对学生的全方位教育起到了进取的作用。孩子的教育离不开家长，高三年级的教育更离不开家长，仅有家校紧密联系，加强沟通和协作，共同促进，我们的教学才能得到广大家长和社会的支持，教师的教学热情、学生的学习进取性和主动性才能得到充分的调动，我们的工作才能取得预期的效果。

三、适时进行教情学情分析，及时解决问题，促进提高。

针对复习中表现出的问题，年级组多次召开了教情学情分析会，从备课教学、作业练习、命题考试及学生的思想动态等方面进行了分析和研究，提出了具体的措施和改善办法。

1、备课教学方面：针对部分班级的部分学生对某些学科教学的提议和意见，我们对教学工作进行了深刻反思和改善：复习课要有新意，要创新，不能重复教材，更不能照搬教辅资料，要变以资料为主的被动应付为突破知识和本事的主动出击。备课要充分，每节课从哪里进去，又从哪里出来，落实什么目标，教师要心里有底。课堂教学坚持低起点、缓坡度、高落点。照顾到不一样基础水平的学生。从最基础的知识出发，循序渐进，但课的最终落脚点还是要跟高考接轨，因为我们应对的是高考，目标也是高考，所以要做到备课、讲课、作业和考试难易程度尽量与高考吻合。

2、作业及练习方面：高考是一场持久战，各学科之间要相互照顾，当天留的作业要适量，不要太多，要留一些书面作业，异常是理科的大题及推理表达题，但单科的作业不要太多。留作业本着理科(8+2)文科(10+2)的原则。自习是学生自我的学习时间，教师尽量不要占用自习时间去讲课，学生消化吸收知识有一个过程，要留给他们时间去经过做练习来完成，教师只起个答疑作用即可，对全班普遍存在的问题能够讲解，但时间不能超过20分钟。

3、命题考试方面：首先命题要处理好三个关系：(1)已复习的知识和未复习知识之间的关系;(2)简单题、基础题和难题之间的关系;(3)检测知识备战高考和保护学生进取性之间的关系。

四、本年度安排了十五次考试，提升了学生应对高考的本事。

在不影响教学进度的情景下，我们先后进行了15次考试，每次考试从命题、监考到阅卷，各位教师都能认真履行职责，每次都能在考后一周内上报成绩，作出统计和分析，各位教师都能根据统计结果及时调整教学策略和方法，教学水平和学生成绩得到了有效提升，取得了预期的效果。另外，我们对学生的15次成绩进行了跟踪登记管理，经过成绩跟踪对学生进行有目的的个性化指导。

第二学期以来，我们依据前七次考试反馈的信息，对教学进行了又一次调整，增加了限时练习，在不影响正常教学的情景下，各位教师采取了灵活多样的形式，有些科目对部分常考题型进行强化练习，如语文科目对语法、修改病句等用30分钟时间进行练习，数学科目对一卷部分、二卷的前四题和后三题进行练习，外语科目对阅读理解和作文进行专项练习，综合科目各教师也根据自我科目的特点，选择题目或自我命制试卷，用50分钟时间限时练习，这些方法在学生复习面临难以突破的瓶颈时，为学生强化基础知识、提高解题本事，积累考试经验起到了促进作用。许多学生在这段时间里成绩取得了大幅度提高，我们也深深地感到第一学期复习过的知识在这段时间得到了充分的落实。

从第七次模拟考试开始，各位教师就利用各种关系，为我们收集了很多高考模拟试题，进行赛选、加工和整理，然后用于我们高考模拟或练习，在此我要感激安国栋教师、任利娟教师、李华强教师，以及以往在博迪工作过的张国良教师等在高考冲刺阶段为我们做出的很多工作。

五、注重思想教育，激发学习动力。

我们认为，高考的竞争最终离不开学生的进取的态度，健全的人格和健康的心理。各位教师在完成教学资料的同时，充分利用一切有利因素营造良好的学习氛围，为学生加油鼓劲，适时对学生进行思想教育，和学生进行思想交流和沟通，做学生的知心朋友，为学生分忧解难，鼓励学生以进取的心态应对高考。

进入第二学期，有个别学生在付出了巨大努力后，成绩不见提高，面临怎样的困境，有灰心、泄气和焦虑等心理问题，各位班主任为此做了很多细心、细致的工作，董锦涛教师像父亲一样给学生讲道理，祝宜君教师制作心理辅导和励志方面的课件，孟富民教师利用家长离学校近的优势，经常约家长到学校，一齐想办法鼓励学生等等。

在距离高考百天的时间，按照年级组的统一安排，根据教学的实际情景各班都举办了以“我用拼搏成就未来”为主题的冲刺高考宣誓动员班会，为整个年级营造了进取向上、团结拼搏的学习氛围，为学生最终取得高考成功起到了进取的作用。

一年来，我们克服了任务艰巨、工作辛苦、压力巨大的多种困难，在学校各级领导的关注和指导下，经过各位教师的辛勤工作，圆满完成了复习备考计划中的各项工作，取得了预期的好成绩。可是，站在学校发展的大局来看，我们的工作还需要进一步改善，成绩还需要进一步提高。我们坚信，有新一届领导的正确指导，新高三教师的团体智慧，博迪的明天会更加辉煌!

自我鉴定工作上篇四

自我鉴定工作上篇五

我于20xx年7月14日——20xx年10月31日到广州市凤凰城酒店实习，这段时间我的收获很大。酒店服务是有形产品和无形服务的混合体，酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。处于买方市场的酒店应把顾客需求作为营销工作的出发点，前厅代表酒店与宾客接触，满足客人对酒店服务的各种需求，接受客人的投诉，解决客人的疑难问题，是酒店的神经中枢。

正是基于这些，前厅的地位和作用就尤显重要。前厅部虽然不是酒店主要的营业部门，但对酒店的市场形象、服务质量乃至管理水平和经营效益有着至关重要的影响。前厅部可谓是酒店管理的点睛之笔。通过这次在凤凰城酒店接近四个月的实习，本人获益非浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。

(一)实习收获。

1、沟通能力提高：作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。

2、突发事件应变能力提高：在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。

3、工作独立处理能力提高：通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。

(二)实习体会。

1、自身不足与缺点：通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。

2、就业前景据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。

(三)实习想法和建议。

1、想法：本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。

花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间，无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于“家族生意”，并非由酒店管理公司进行管理，大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以，凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散，这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表，而缺少五星级的内在，是不足以称作为一间五星级酒店。

2、建议：对于这次实习，由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题，由一开始的以实习生的方式的进入实习单位，到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以“你们答应了以后都在这里工作才你们进来的”的理由要求我们签下了一年的合同，如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事方法，实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通，避免这种情况再次出现。

自我鉴定工作上篇六

1、昌都地委(扩大)会议对我地区“十五”工作进行了全面鉴定，对“___”工作做了全面安排。为把会议精神贯彻落实到广大妇女群众中，地区妇联召开了工作会议，一方面传达贯彻了自治区妇联七届三次执委会议精神，另一方面全面鉴定了地区妇联__年工作，围绕区妇联的工作要求和地委、行署的中心工作，安排部署了我地妇联__年的工作。工作会期间，我会将部分“安康计划西部行”物资分发给11县妇联。这些物资包括药品、文具等共计44箱。

2、在庆祝中国共产党成立85周年暨坚持共产党员先进性教育活动大会上，我会组织机关全体党员干部认真听取了__发表的重要讲话，会后认真组织学习讨论，提高了大家的认识。为使第三批先进性教育活动取得实效，我联进取配合地委先教办的工作，专门抽出一名副主席作为赴洛隆县中亦乡驻村工作组副组长，帮忙开展了两个多月的先进性教育活动。同时，地区妇联捐给该乡价值12420元的物资。并且还参加了地区先进性教育活动巡视组赴左贡、芒康检查指导工作，圆满地完成了各项工作任务。

3、组织全体党员干部认真学习关于社会主义荣辱观的重要论述。要求党员干部异常是党员领导干部，要始终坚持共产党员的先进性，争做学习实践“____”的模范，做到学在前面、谋在新处，做到前面、干在实处，切实把思想统一到区党委书记张庆黎同志在自治区学习贯彻社会主义荣辱观重要论述座谈会上的讲话精神上来。地区妇联还认真传达贯彻地区工作会议、地区县(处)级以上党员领导干部大会等会议精神和孟德利书记、维色专员的重要讲话精神，进一步领会了区党委的决策部署精神和妇联工作的方向。

4、加强保密，专门成立了保密领导小组，按照“保密只能加强，不能削弱”的原则，对涉密人员提出了具体严格的要求，同时建立健全各项保密规章制度，强化对重点要害部门部位的保密管理。切实加强保密管理的意识，提高保密防范本事，消除“无密可保、有密难保、保密无用”的错误认识，确保保密万无一失。在财力十分紧张的情景下，还拿出5000元专项经费用于保密开支。

(二)加强法制宣传教育工作，切实维护局势稳定。

1、在妇女儿童维权工作中，地区妇联把加强维权知识宣传作为工作重点，着重加强对广大妇女的法制宣传教育，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策。利用地区综治宣传月、妇女维权周活动、“六一”儿童节等机会开展了《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《儿童权利公约》等法律法规为主要资料的宣传活动，发放藏汉文宣传单15000余份。10月20日，我会还专门派出一名副主席在昌都地区第三期企事业单位及居委会调解委员会主任业务培训班上，作了新《婚姻法》的基本资料专题讲座。经过各种形式的宣传活动，引导广大妇女儿童依法维护自我的合法权益，在全社会营造了关注妇女儿童弱势群体，维护和保障妇女儿童合法权益的良好氛围。为了实施好地区“五五”普法规划，我会在完成自身普法工作任务的同时，进取配合地区重点工作，抽调人员参加对左贡、芒康县资源纠纷多发易发地的法制宣传教育督促检查工作，时间长达两个月。

2、为贯彻落实__年法制宣传年的要求，按照自治区妇联关于开展《妇女权益保障法》宣传教育的总体安排，全区地、市、县在9月30日集中开展了《妇女权益保障法》宣传日活动，掀起了学习《妇女权益保障法》的新高潮，进一步提高了《妇女权益保障法》的知晓度。地区妇联在昌都西路、昌都中路共设两个宣传点。地区农牧、金融、卫生、教育、政法各大系统参加了此次宣传活动。11县妇联也在各县主要街道同步开展了宣传。

3、高度重视社会治安综合治理及安全生产工作。主要加强了本单位内部、妇女儿童活动中心租赁房屋及“三八”林卡的管理。首先在年初召开了妇联综治工作会议，鉴定了本单位__年综治工作情景，安排部署了__年综治工作，签订了__年综治目标职责书。为做到情景明，底数清，控防得力，按照“谁主管、谁负责”的属地管理原则，在重大节日和敏感日期间，妇联主要领导亲自到活动中心开展消防安全、黄赌毒、卫生、绿化、治安方面的大检查，要求各租赁户做好“四防”工作，对租赁门面加强管理，严禁事故的发生，做到了防患于未然。同时，根据地区综治工作会议精神，结合学习昌委(__)72号文件，进一步要求干部职工统一思想、提高对维稳工作的认识，建立零报告、领导带班和干职值班制度，真正做到“看好自我的门、管好自我的人、办好自我的事”。

4、认真做好信访工作，__年，地区妇联共接到来信来访案件7起，涉及婚姻家庭、家庭暴力等，结案率达95%。

由于我会在法制宣传教育工作中成绩突出，__年3月荣获全国妇联系统“四五”普法先进团体。

(三)进取开展四大主题活动，努力构建和谐社会。

1、按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村要求，协调配合各方面力量，着力改善农牧民生产生活条件，切实增加农牧民收入。我会下发了组织动员广大妇女参与建设社会主义新农村实施意见，为农牧区妇女培训、劳务输出、城镇妇女培训、就业工作制定了既定目标。认真实施自治区妇联确定的“2225”工程，__年完成农牧区妇女培训1、9万人;地、县、乡三级妇联完成农牧区妇女劳务输出6、4万人次;城镇妇女技能培训1__0人;城市待业人员职业介绍和就业达866人(包括长短期就业)。

2、以活动促发展，创造性地开展各项活动。利用“三八”妇女节、母亲节、“六一”儿童节、“八一”建军节等，开展了形式多样、资料丰富的活动。“三八”妇女节时召开妇女老干部座谈会，邀请地区保健院医师讲解了与老年妇女相关的卫生保健知识。二是在母亲节深入昌都县城关镇居委会的昌庆街、海南街、齐齿街开展了慰问活动，为三户困难家庭中的母亲送去1500元的慰问金。“六一”儿童节前在地区实验小学举行了绘制“喜迎奥运、放飞梦想”彩绘长卷活动，由地区实验小学、一小、初级中学的千名少年儿童在10米彩绘长卷上用画笔展示梦想并签下了自我的名字。我会还为地区幼儿园捐赠了1000元现金和价值1600元的电子琴，并给15名特困儿童捐赠了2100元的学习用品和现金。四是昌都地区妇联与武警昌都支队作为警民共建单位，于__年把武警昌都支队至昌蜀桥路段定为“警民一条街”。在“八一”建军节来临之际，两家共建单位共同开展了“警民一条街”卫生清扫活动。

__---__年上半年我地区荣获全国级表彰的有：全国农村妇女“双学双比”活动先进团体1个;“双学双比”活动女能手4名;全国“三八”红旗团体1个，“三八”红旗手2名;第五届全国“五好礼貌家庭”3个;“双合格”家庭1个;“巾帼礼貌示范岗”4个。荣获自治区级表彰的有：全区“三八”红旗团体3个、“三八”红旗手5名。

(四)围绕树立社会主义荣辱观，切实加强和改善未成年人思想道德建设。

1、坚持以人为本，努力培养“四有”新人为目标，制定关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设实施方案，开展了一系列不一样形式、不一样资料的活动。

2、地区妇联始终把关注未成年人健康成长当成自我的一项重要职责，对于误入歧途的少年犯更是给予异常关注。3月份，派出人员前往劳教少管所开展帮教活动，教育他们要认真改造，树立信心，抓紧时间努力学习科学文化知识和劳动技能，今后出去后做一名对社会有用的人。劳教所和地区妇联还达成协议，今后要加强合作，把少年犯的教育工作纳入到妇联的经常性工作之中。

3、在加强和改善未成年人思想道德建设工作中，我会主要围绕社会主义荣辱观教育，在地区初级中学、实验小学、第一高级中学、昌都县俄洛镇完小先后多次开展了未成年人思想道德建设教育。以先进人物的先进事迹引导未成年人树立努力学习、进取进取的向上精神。同时，针对目前中学生存在打架斗殴、抽烟喝酒、进入“三室一厅”、上学骑摩托、上课打手机等不良现象，从正反两个方面的实例引导青少年提高知荣辱、辨善恶、分美丑的本事。在举办家长培训班时，向全地区家长发出了注重家庭教育的倡议书，这些活动对关注未成年人的健康成长到达了很好的效果。

4、关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育。我会在昌都县妇联的配合下，着重对昌都县流动人口家庭、单亲家庭、困难家庭的家长进行了家庭教育宣传，普及家庭教育知识，为家长在教育子女问题上供给指导帮忙，进取引导他们树立良好的自信心，为这些家庭中的未成年人创造一个良好的、更为有利于健康成长的家庭环境。

(五)开展扶贫工作，为贫困妇女群众办实事。

1、为帮忙贫困户早日脱离困境，努力构建和谐社会，把对贫困户的关爱真正落到实处，地区妇联领导赴丁青县桑多乡开展了扶贫送温暖活动，深入贫困户家中，了解她们的生产生活情景和实际困难。地区妇联为桑多乡特困户12户捐赠了1200元现金和价值8120元的物资。此次扶贫送温暖活动极大地鼓舞了桑多乡农牧民群众早日脱贫致富的信心，让她们倍感社会主义大家庭的温暖。

2、地区妇联得知洛隆县俄西乡村民泽松同志因患急性阑尾炎术后创口严重感染在地区人民医院住院，并且家境贫困难以支付医疗费用这一情景后，进取伸出援助之手。在“五一”节期间，由两位副主席和工作人员带上1000元现金，同时地区妇联副主席其美泽巴同志个人捐助500元现金，送给患者泽松以解燃眉之急。

3、__年春节、藏历新年之际，地区妇联领导不忘辛勤工作的环卫女工人，携全体干部职工，在地委副书记刘建敏的带领下，看望慰问了地区特困环卫女职工。地区妇联在慰问活动中，购买了价值5000元的羽绒服和茶叶等生活用品，为20名地区环卫局特困女职工送去了温暖。

4、7月12日，地区妇联与地区劳动和社会保障局联合举办了妇女技能培训班。培训班开班前，经过昌都县妇联近一个月的摸底、调查，最终选定昌都县九个居委会的31名特困户妇女作为此次缝纫班的培训学员。为办好此次培训，地区妇联拿出培训经费购买了25台缝纫机，聘请两位专业教师授课。经过一个月的培训，31名学员中有28人拿到了地区劳动局颁发的合格证书。地区妇联还将15部缝纫机赠送给了15名特困学员。地区妇联还专门对缝纫培训班部分学员进行了走访，了解到学员能够运用所学的技能家庭收入，改善家庭生活状况和经济状况。

5、继续开展小额信贷工作。__年，在自治区妇联的大力支持下，进取争取到了昌都地区丁青县协雄乡温室蔬菜项目3万元的小额信贷资金。我会其美泽巴副主席还个人出资5万元无息贷给丁青县温室蔬菜基地。此项目为丁青县农牧民妇女早日走上脱贫致富道路供给了发展平台。我会同昌都、八宿两县已到期的小额信贷户续签了合同，为她们进一步拓宽致富门路供给了资金保障。

(六)切实加强“两纲”中期督查工作，促进妇女儿童事业的发展。

1、4月18日---5月7日，自治区政府妇儿工委副主任、自治区妇联主席嘎玛一行工作组，在地区行署妇儿工委副主任、地区妇联主席布拉的陪同下，先后深入到11县对妇女儿童发展纲要实施五年的工作情景和妇联工作情景进行了全面检查督导，听取了各县政府妇儿工委主任的工作汇报，和各县部分乡镇妇联工作情景汇报。这次深入基层检查指导工作，主要是对各县实施“两纲”五年各项目标的达标情景、妇儿工委办公室人员、班子、经费、工作目标的落实情景，以及在实施“两纲”中的重点难点问题进行督导。嘎玛主席在听取了11县政府妇儿工委的工作汇报后，对我地实施“两纲”工作五年来的情景较为满意，对各县五年来的妇女儿童事业所取得的成绩给予了充分肯定，并对今后五年实施“两纲”工作提出了期望和要求。工作组一行走村串户，深入农牧民家中，了解询问农牧民的生产生活情景，看望了八宿县吉达乡拉然村、洛隆县中亦乡大骨节病区的大骨节病患者;参观了解昌都县柴维乡翁达岗第三完小和瓦约村“水窖”项目的情景。

在对昌都11县妇儿工委工作有了初步了解后，自治区妇儿工委副主任、自治区妇联主席嘎玛一行工作组听取了昌都地区行署妇儿工委实施“两纲”五年的工作汇报。地区四大班子的领导出席了会议;地区妇儿工委32个成员单位的领导参加了会议。会上，地区行署妇儿工委主任、行署副专员王东升就我地区在实施“两纲”五年来存在的重点难点问题、各项目标达标情景、妇儿工委办公室人员、班子、经费、编制落实情景作了汇报。经过自治区妇儿工委检查督导，地区行署妇儿工委及各成员单位表示，要以这次督导为契机，对存在的问题抓紧分析研究，对今后五年如何推进“两纲”工作提出有效的措施加以改善，认真抓好工作落实，努力完成“两纲”各项目标的达标任务。

2、__年，地区行署妇儿工委召集地直各成员单位召开了3次会议，主要就实施“两纲”的具体工作进行了强调。要求各成员单位结合各自所承担的两纲目标任务，针对前五年实施工作中存在的问题和不足，制定出具有较强针对性、可操作性和实效性的“推进计划”。要明确指导思想，要根据新形势、新任务、新情景的变化，根据本部门业务职能和“___”规划进行调整完善，使“两纲”的目标任务与本部门的工作有机结合。要以促进妇女儿童发展为主题，以提高妇女儿童素质为重点，以保障妇女儿童合法权益为根本宗旨，必须坚持把认真贯彻实施“两纲”工作作为我地区今后五年妇女儿童发展的行动纲领和奋斗目标。

3、为进取完成“两纲”后五年工作任务和各项达标任务，做好“推进计划”，地区妇儿工委办公室进取协调各成员单位，制定“___”期间推进“两纲”目标职责书。地区妇儿工委主任、行署副专员王东升与11县妇儿工委主任、各成员单位主要负责人签订了目标职责书。

(七)适应新形势需要，加强妇联自身建设。

1、为适应新形势新任务对妇联组织和妇联干部队伍的要求，进一步加强各级妇联及妇女儿童工作干部队伍的本事建设，提升干部队伍的整体素质，增强服务本领，地区妇联上半年进取开展并参与妇女干部教育培训。选派1名县级干部、2名科级干部参加地委党校举办的理论研讨班和组织人事工作培训;选派地、县妇联领导和工作人员11人参加了区妇联举办的维权知识培训;选派1名科级干部参加在成都举办的“两纲”工作培训;组织部分县妇联和地直各单位妇委会主任举办了“妇女权益保障法”知识讲座。经报地委组织部批准，举办了“两纲”监测评估培训班。

2、坚持把工作重点放在基层。__年，地区妇联深入11县及各乡(镇)村开展工作、进行调研达55人次，了解基层妇联工作和妇儿工委“两纲”中期评估工作，并整理汇总了“两纲”实施前五年的相关资料，制作了区妇联主席嘎玛到昌都地区11县开展“两纲”督查工作的光盘。

(八)加强党风廉政建设，强化党员干部素质。

地区妇联高度重视本单位党风廉政建设工作。妇联班子坚持以强化教育为主，防患于未然，经常性组织全体党员干部学习党纪党规，学习中央、区党委关于反腐倡廉的重要文件，观看警示教育片，要求每一个党员干部要充分认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性，不断增强政治纪律和法律观念，严格用党的纪律和国家法律约束自我，时刻防范各种腐朽思想的侵蚀，坚持共产党员的廉洁本色。经过加强学习和教育，妇联全体党员干部能够做到时刻提醒自我、告诫自我、警示自我，以自我的实际行动推动反腐倡廉工作取得新成效。

自我鉴定工作上篇七

自我鉴定工作上篇八

自我鉴定工作上篇九

今年是我园工作最忙碌、也是收获最大的一年，在新的教育局领导班子的正确领导下，在班子成员的密切配合下，我们以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大讨论活动为载体，以提高服务质量、提升办园品质为总目标，坚持科研兴园特色兴园的办园方向，紧紧围绕“提高保教质量”这一中心，努力创立集安全礼貌园、服务优质园、科研实验园、先进示范园、特色名园为一身的园所，我团结带领幼儿园全体教职工，立足本职、恪尽职守、团结奋进、创新争先，创造性地完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结述职如下：

一、吃透上情，把握政策，明确办园思路和工作目标。

1、认真开展了以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大讨论活动。活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，进取开展了理论业务学习，学习幼教法规和相关政策。这召开了不一样层次的座谈会，分组召开了学习体会交流会。发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼儿园和教师的意见。教师完成学习笔记6000余篇，购买学习用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。完成相关岗位的论文80余篇，并于12月31日分年龄组进行了研讨和交流，评出一、二、三等奖各6篇。认真组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征求教师意见100余条。大讨论活动的扎实开展，营造了浓厚的学习氛围，最大限度地激发了教师对现状的深层次的思考，优化了环境，为促进幼儿园健康快速的发展注入了活力。

2、认真贯彻落实1.28大会精神，学习教育局下发的关于规范管理的文件。组织召开了班子会(12月31号)、全体教师会(2月25日、3月4日)，分组讨论会(2月26日、开学两周每一天午时1个小时)，传达了教育局下发的各类文件，尤其是马局长和何局长的讲话。经过反复学习和讨论，进一步明晰了新学年的工作思路，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此基础上研究制定了我园新学期工作计划，重点工作制定了实施方案和运行程序，这为各项工作的落实奠定了基础。

二、激发活力，强化队伍，从改革体制入手。

1、实行教师竞聘上岗、优化组合的竞争机制。20__年8月，我们制定了切实可行的竞聘方案，分三步进行。一是发动教师自愿报名参加班组长的竞聘，演讲自我新学期班级管理的思路，确定出班组长;二是班组长和教师双向选择，确定出配班教师;三是做好落聘人员工作。这一机制的实行，给职工自主选择岗位的权利和机会，增强了职工的职责感和紧迫感，有效调动了职工的进取性和主动性，为班组的有效配合打下了基础。

2、实施了小班家长自主择班的动态机制。为给教师充分展示自我的舞台，真正把选择权交给家长，8月26日，我们尝试了这一机制。120多名家长和孩子经过与教师的交流和讯问，自主选择了满意的教师和班极，这样为家园的顺利沟通奠定了基础。

3、在竞聘的基础上，我们又实行了轮岗换位和月常规考核机制，为每位职工供给展示自我才能的舞台，使每个人都有锻炼提高的机会，同时也增强了职工的配合意识和反思意识。月常规考核及公示，保证了日常工作的有序进行。

4、强化师德，实施了职工承诺制管理。为切实转变职工思想作风、工作态度，更好的履行职责，学期初根据教师职业道德规范做出承诺，学期末述职总结，并进行师德考评，评选师德标兵和师德先进个人，并量化打分记入期末教职工考评，作为评优奖惩的依据。全园共写出师德体会和总结364篇，选报了10篇师德事迹材料，10篇师德案例。组织了两次师德演讲会。实施了师德建设“四个一”工程，分岗位提出了不一样的要求。(管理干部的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的事，深入教师中交一位知心朋友，深入班级听评一次活动，提一个管理的好点子或发现一个好典型;一线教师四个一要求：说一句鼓励幼儿的话，爱抚一次幼儿的头，对家长说一句礼貌用语，为幼儿园做一件力所能及的小事;后勤人员的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的小事，主动为班级服务一次，摘抄一篇有意义的笔记，学习交流一次有价值的文章)。橱窗设置活力宣誓栏，时时给与教师和家长鼓舞。

5、公开透明，树立服务新形象。一是开办园务公开栏和丰富的橱窗;二是进行了礼仪教育培训，要求坚持挂牌上岗、迎接家长和孩子时站姿优美，笑脸相迎;三是设置丰富多彩的家园沟通栏，展示了班级丰富多彩的活动;四是每月一次的园长开放日，及时解决了家长的疑难问题，提高了我园的社会形象和服务质量。

三、健全制度，强化职责，保证规范有序的管理。

1、健全制度。

“无规矩不成方圆”，我们从制定科学的规章制度和科学的考评体系入手，以制度管理代替人管人，避免了评价的主观性和随意性。学期初经过园务会研究修订，教代会讨论经过。第一学期完善了教职工考核方案、细化了各岗位评估细则。完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等。05年我们又完善了周一园长晨会点评、周五班会自省、月末园务评析、考核结果公示的日常管理制度;安全工作“七制”管理制度、家园互动的开放参与制度;班子成员深入班级制度和听评课制度;专家带动互动研讨式的教科研制度;教师进修相关学历30%的报销制度等。制度的完善和落实，有效保证了幼儿园工作规范有序的发展。

2、带动班子。

从树立服务意识入手，率先垂范，坚持分包和深入班级制度，每周两次中餐帮带，定时间定资料服务到班级，及时发现和解决存在的问题;每周五班子例会，坚持大事团体研究、民主参与、程序管理;坚持领导听评课制度;坚持“谋大事、干实事、不出事”的思想，鼓励进修本科学历，提高学历层次，目前班子成员达本科学历有6人;每月组织两次次政治和业务学习，提高政策理论和业务水平，做到依法管理;职责明确，密切配合，大型活动的组织锻炼了队伍，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。

3、民主管理。

发挥了党支部、团支部、工会的保证和监督作用。每月组织健康向上的谈心、团体生日等活动，活跃了精神文化生活;发挥教代会的职能作用，坚持有关幼儿园发展、管理的大事必须经教代会讨论经过，最大限度听取教师合理化提议。在征求教师意见的基础上制定了科学的考评体系，全面合理的考评教师，公平、公正的解决了评优奖惩等教师关心的问题。

四、强化学习，提高素质，注重观念更新。

1、巩固大讨论活动成果，建立了长效学习机制，坚持落实“四个一”制度。

2、在教师中开展“六个一”的大练功工程。即：每月完成一篇钢笔字、画一篇好的简笔画、做一件实用的玩教具，每学期上一节自荐优质课、写一手优秀教案、做一个好的课件。学期末进行了展览。加强技能培训。以计算机培训作为重点，04年12月分，我园聘请进校教师培训了两周，并组织了计算机考核。05年4月份，我们又聘请教研室田主任利用周六日，对教师进行了两次课件制作培训，并指导制作完成了5个培训课件，经过培训，教师们初步掌握了计算机专业知识，并逐步运用到了教学活动中。

3、认真落实教育局拜师活动安排，共确定了13名骨干教师当师傅，教师们根据岗位的不一样，自愿结成了师徒对子，并于3月4日组织了拜师仪式，制定了拜师活动方案，经过互相听课，互相研讨，不仅仅发挥了骨干教师的传帮带作用，还真正起到了共同学习，共同提高的作用。

4、外出学习，借鉴经验。今年我们组织了四次教师去石家庄、保定等地参观学习，组织了两次外出人员对全体教师的内部培训。9名教师参加了蒙台梭利理论和实践培训，引进了新的教育理念和方法，提升了办园品味。

5、鼓励教师学历进修。为提高学历层次，我们进取鼓励教师进修本科学历，并实施相关学历30%的报销制度。目前我园共有教师91人，其中具有大专以上学历87人，学历达标率95.6%，，本科毕业及正在进修本科学历29人，学历达标率31.86%。

五、深化课改，突显特色，提高保教质量。

1、探索多元课程模式。

20__年我们引进了南京师大的整合和华东师大建构课程两种教材，六个班进行了实验，反映较好。04年9月我园开始全部使用。经过业务和教研活动，加强对新教材的研讨。实施了团体备课模式，确立了课前说课、共同备课、课后反思的交流模式，促进了对教材的理解和运用。根据我园教材使用情景，我们共成立7个备课组，制定了团体备课计划和方案，每周三、四组织团体研讨活动。20__年我们开设了两个蒙台梭利实验班，按要求参加了师资培训，购置了配套的教具，教师们认真地实施着系统的蒙氏教育，为孩子们创造了宽松自主学习的氛围，提升了园所品味。

2、狠抓常规教学不放松。

以“尊重孩子”为切入点，以培养幼儿自主创新本事为重点，组织推门课、优秀课、参与式讨论等活动，班子成员深入教学一线，听课、评课，研讨一日活动各环节的观念转换策略。每学期我们都安排近两个月的调研、推门课、优质课评选活动，规范一日活动各环节的管理。经过听评课、观摩研讨等活动，提高教师教学本事和水平，有效提高了保教活动质量。本人全年共听评课80余节。班子成员共听评课600余节。我们把推门课和优质课的听评情景纳入教职工教学考评，作为全年量化考评的重要依据。一年来共评出最佳半日活动16节，最佳课20节，最佳游戏16个，组织观摩课12节。今年6月份，我园还录制了三节英语示范课参加了保定市双语优质课的评选。

3、环境创设飞跃式提高。

环境创设是幼儿园课程的有机组成部分，我们进行了进取的探索，从开始贴近孩子的生活经验发展到环境和教材的有机整合理念的构成。20__年10月28日，组织了全市80多名骨干教师参加的环境创设研讨会，6名教师做了培训讲座，使乡镇幼儿教师环境创设理念初步构成。11月7日，我园56名教师深入14个乡镇办事处91所中心幼儿园进行了现场指导，使环境创设水平普遍提高。20__年5月26-27日，在我园召开了全市幼儿园环境建设现场培训会，仅一次就接待470名教师来园参观学习。本次现场会采取了现场观摩和课件展示培训两种形式，我做了题为“以人为本，真正实现幼儿园环境创设的多元互动”讲座，4位教研组长也分别就本班环境创设的经验体会对教师进行了辅导，规格水平都比较高，不仅仅使我园的环境建设上了新台阶，对全市幼教工作也起到了很大的促进作用。

4、家园共育取得了可喜成绩。

为真正做到服务于家长，使家长放心，我们尝试了开放办园的模式，即每月向家长开放两次，家长自愿报名入班，了解教师一日活动的开展情景。04年9月份组织了一次专家教育讲座，3月份我们组织了全园家长会，4月份，我们成功组织了家园亲子运动会。各班的家园沟通栏的资料也丰富了许多，贴近了家长。在5月份的环境现场会准备过程中，家长给予了大力的支持和配合，家长的参与进取性十分高，真正到达了家园共育的效果。在今年1月和7月份的家长问卷调查中，共发放问卷1200多张，家长给与了较好评价。

5、科研工作、艺术教育喜结硕果。

在教科研工作方面我们坚持高校挂靠、专家带动的路子，20__年申请了北师大的《幼儿行为习惯和教师适宜性行为》的科研课题，实验期为两年，开展了饮食习惯、阅读习惯两个子课题的研究，六个班18位教师承担了实验任务。并于20__年12月结题，20__年3月份在北京参加了结题会，我园获得了国家级科研成果二等奖的好成绩。陶亮教师的论文《关于阅读区环境创设的初步探索》获国家级一等奖，并上交了55篇教育随笔、优秀教案等相关成果。朱瑞芳教师的论文《师友共创主体墙饰初探》在省幼教年会上获一等奖，张丽等12位教师的6篇论文在保定市幼教年会上分获一二三等奖。本学期，我们又确定了科学评估、习惯培养两个科研课题，各班教师结合自我班级实际自选题目，制定了计划，并强化了过程督导和领导参与，目前多数班级正在有目的有计划的实施，并在期末进行了小结。整理随笔、论文、个案80多篇，10余篇投稿到幼教杂志。

艺术教育一向是我园的特色，尤其是舞蹈的教学和节目编排是最突出的。今年我们共编排幼儿舞蹈节目8个，在电视台做了《发展中的高碑店市直幼儿园》、《六一专辑》两个专题片，播放4次。在艺术节活动中，三个参赛节目获得两个一等奖，一个二等奖。有10多幅师生美术作品获奖。5月31日，在职工俱乐部成功组织了六一儿童节庆祝晚会，演出节目16个，观众达800余人，获得了圆满成功，也取得了较好的社会效益。7月份，舞蹈《温暖的怀抱》参加了河北省、保定市组织的《小荷风采》舞蹈大赛的选拔赛，都获得了一等奖的好成绩，并有望参加全国的舞蹈比赛。

6、发挥龙头示范作用。

我园是高碑店市区唯一一所直属国办园，承担着对全市14个乡镇办事处的龙头示范、培训和辐射作用。这是上级领导对我们的信任，也是我们义不容辞的职责。根据14个乡镇分布情景，我们划分了南北中三条线路，分别由我园大中小三个教研组的教师承包，班子成员分三组领队，构成竞争的态势。我们采取请上来、沉下去、常沟通、勤联系等多种形式，指导带动乡镇幼教工作的发展。一年来，我园接待乡镇教师参观10余次千余人，下乡视导20余次300余人。尤其是今年我们就组织了三次大型的培训观摩、讲评研讨、下乡视导活动，参与人数达800余人次。今年5月份，依托我园还成立了高碑店市学前教育研究中心，最大限度的发挥我园的培训中心和教研中心的作用。制定了切实可行的计划，构成了我市幼教研究培训网络，84名骨干教师结成互助网络，并按计划有目的地实施。这些活动的开展，不仅仅有效地促进了农村办园质量的提高，也为我园的教师供给了锻炼和学习的机会，使她们受到了深刻的思想教育，使之更加珍惜自我此刻的岗位，坚定了干好工作的决心和信心。

六、强化职责意识，，确保了全年安全无事故。

幼儿园安全工作重于泰山，我园成立了安全工作领导机构，园长是第一职责人，明确后勤园长主抓，各部门负责，人人都是安全员。成立幼儿园安全工作办公室(设在总务处，主任由总务主任兼)，从校舍、安全教育、稳定、消防、饮食等方面，明确专人负责，建立层层职责制。完善了安全工作制度，规范了安全巡查上报程序，制定了安全工作预案。强化了安全职责意识，确立了安全工作运行网络和程序。对重点部位如食堂、寝室、厕所、地面、线路、设施等也进行了专项整治。

严格执行了卫生保健制度，重点完善了消毒程序、细化了晨午检查要求、认真组织了师生体检，有效地防止了流行病传染病的发生。安全工作落到了实处，全年无职责事故发生。

七、完善设施，优化育人环境。

为了适应社会发展的需要和家长的需求，一年来我们利用有限的资金，不断改善办园条件，努力为孩子们创设良好的保教环境。20__下半年，签订了微机室装备协议，装备了一个幼儿微机室，一个教师电子备课室及办公用机，总共40台电脑，购置了投影仪，并建成学校区域网。需要资金近20万元。现已支付8万多元。对厨房进行了改建、扩建，添置了电饼秤、和面机、电冰箱、消毒柜等厨房设备。封闭了南北阳台;粉刷了南楼墙面和幼儿桌椅板凳，4个班铺设了木地板，建蒙氏教室1个，完成了南楼楼顶的防水和地面铺建工作，扩大了幼儿户外活动场地。购置了5000余册幼儿图书及部分小型设施。认真执行了国家财务政策，严格按照物价部门规定的标准收取费用。严格执行市财政局、市教育局财务管理办法，规范管理，按程序操作，保证了幼儿园正常有序的运转和适度稳定的发展。

绿化工作取得明显效果。为创立生态园林学校，我园聘请了专业绿化设计人员进行了设计，突出了立体化、园林化、景观型、休闲型等特点，栽种黄杨1200棵、女桢480棵，樱花树5棵、爬山虎8棵，搭建攀援架120平米，搭建花池8个，摆放花坛4个，创设了优美的学校环境。

八、取得的成绩：

在全体教职工的辛勤努力下，我们取得了可喜的成绩，04年10月顺利经过了保定市卫生工作检查，12月1日顺利经过了省普及学前教育三年教育先进市的验收，12月5日理解了省儿少工作检查，05年4月理解了保定市学校卫生安全工作检查，均受到好评。05年获得了国家级课题《幼儿行为习惯和教师适宜行为》实验研究科研成果二等奖，被评为保定市普及学前三年教育先进单位、保定市巾帼建功示范岗，保定市学校健康先进单位，高碑店市学校安全稳定工作先进单位等荣誉称号。

九、存在问题：

1、教师不一样程度的存在倦怠现象，管理工作还需要更扎实，更细致，管理方法还有待于不断改善，对教师的关爱有待于加强。

2、硬件建设还需要加强，受场地空间的限制，专用教室不够，无法扩大班级规模，班容量较大。

3、新的教育理念与教育实践还有距离，还需要不断引进新的幼教发展模式和开发新项目，以引领幼儿园向更高层次发展。

总之，在过去的一年里，我园把承诺作为了工作的准绳，作为了我工作的动力和压力，并一向竭尽全力。成绩的取得是领导的支持和教师们努力的结果，存在的不足则是我园今后努力的方向，我愿理解领导的考验。

自我鉴定工作上篇十

进入公司至今，已有__个多月的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就__年的工作情景，做如下自我鉴定：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够进取配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

(一)理论素养还比较浅薄。由于自我出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的资料学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自我的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自我想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务本事较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线，发挥着自我较强的业务本事，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自我要求不高。

三、产生问题的原因。

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，可是近几年来，自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自我理解快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自我平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，鉴定好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自我是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自我的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的本事上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自我精力较多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”，没有从行业形象的大局来研究。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自我劳动所得，无可厚非，没有深入领会好__“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

四、今后努力的方向。

经过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自我决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，所以，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终坚持进取向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

总的来说__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。十分感激公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!

自我鉴定工作上篇十一

一年来，我热爱党，热爱人民，认真贯彻实行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业。在思想上严于律己，时时刻刻以一个标准的教师形象来约束自我，鞭策自我;在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造本事，培养学生德、智、体、美、劳全面发展;我还进取参加各类政治业务学习，努力提高自我的政治水平和业务水平;服从领导安排;现将本年度工作作如下鉴定：

一、教育教学工作。

一年来，我兢兢业业的工作，把课标、教参与实际操作本事有机结合，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，以提高学生分析问题和解决问题本事为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造本事，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮忙学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的本事不断提高。

此外，在教学中我十分注重尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知本事，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

最终，功夫不负有心人。所任教的学科教学水平有了较大的提高，同时学生的思想也得到了明显的转变，这是可喜可贺的。

二、其他方面：

认真制定教学工作计划和撰写学科工作鉴定;进取参加学校组织师德、校本教研、新课标、业务等小继教学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误;创立了个人空间，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等资料上传和网友同行交流分享、共同提高，还丰富了业余生活。

三、努力方向：

学无止境，社会在提高，科技也在提高，在教的同时我也在不断的学习，争取在社会中，在教学上立于不败之地!为学校、为家长培养更多、更合格的人才。

自我鉴定工作上篇十二

在各单位的精心组织和努力下，在公司的各条战线上有声有色地持续开展，成为公司一条独特的风景线，目前活动已经圆满结束。当时确立的29个导师带的徒弟，此刻大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。纵观“导师带徒”活动的全过程，我们认为有“三好”与“三差”。

一好是活动的意义好。“导师带徒”活动是在公司做强做大做优战略思想指导下，经营规模不断扩大，经济态势不断增长，经济效益持续稳步增长，大批引进省内外优秀大中专毕业生，现实尽快解决上规模和技术人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，坚持企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。

二好是活动开展的好。“导师带徒”活动目的性强，针对性强，操作性强。从一开始就受到各单位领导和同志们的高度重视和认真对待。首先由各单位团体研究确立师徒对子，并详细确定所培养徒弟两年要求到达的目标、培养资料和具体措施等。大部分单位给徒弟定的目标都比较高，要求从三级到达的一级，最低也要求成为业务骨干和内业管理者。师傅们感受到肩上多了一份职责，徒弟感受到了沉重的压力，但更多的是动力和信心。在签定师徒合同书之后，各单位进取行动起来，自觉按照要求和合同书的规定做好工作。异常是__分公司进取响应公司的要求，首先在分公司内确立了五对师徒，并按照公司的要求，结合分公司的实际，把这五对师徒与报公司的三对师徒同等对待、同等开展、同等考核，扩大了导师带徒的范围，丰富了导师带徒的资料;__分公司和__分公司能够坚持对导师带徒活动进行检查和考核，定时鉴定定时评比，认真填写意见，不断完善活动资料。

许多单位的师傅都能毫无保留地把自我的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自我的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。__等人，不但能做好领导表率作用，是大家眼里的好领导好上司，更是所带徒弟眼里的好师傅。他们在兢兢业业干好各项工作的同时，都能有所侧重地教导徒弟，无论工作忙与否，总能坚持带好徒弟，并把自我的一技之长灵活地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担，分任务。

以上成绩固然喜人，可是我们从中也发现了许多不足或者说是比较差的地方。一差是有的单位没有认真开展此项活动，活动流于形式，对此项工作重视差。一些师徒签定合同书后，就把它束之高阁，也忘记了师徒职责，各行其是。有的单位连师徒合同书也丢失了。这样的师徒就更不用说存在带与不带的问题了。

二是没有检查考核，落实职责差。这方面的主要职责在公司的相关部门，我们首先提出自我批评。按照制度，公司每半年要对所有签了合同的师徒进行检查考核，由于初次开展此项工作，有关部门和人员缺乏经验，可是主要是我们没有进行深入的指导和检查，以致于大部分单位没有认真开展工作，落实的少。使“导师带徒”活动缺乏动力，相关人员也失去了进取性和主动性，没有更好地发现培养更多的青年人才。

三是人员变动，活动成效差。虽然首批确立的29对中，涌现出来了一些优秀分子，可是成功的比例太低，与公司的期望相去甚远。这其中原因很多，有重视不够，有开展的不够好，也有的是人员岗位变动，使活动无法开展下去，也就无法培养徒弟了。在检查过程中我们还发现，有的单位给徒弟定的目标太高，有的又太低，或者是目标不明确不准确，使徒弟缺乏向上的动力。还有就是几乎所有的合同书填写的各时期考核意见，师徒都一样，师傅咋样带的，徒弟咋样学的，没有明确说明，给师傅和徒弟的意见都一样，不够严肃和认真。这都需要我们在今后的工作中加以克服和改善。

同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落，第二批“导师带徒”活动就要开展起来了。公司已经就开展“导师带徒”活动的有关要求做了部署，上报公司的导师带徒名单，公司已经做了修订，各单位也就导师带徒的合同书制定了具体的目标措施，期望大家都能够重视此项工作，切实开展好活动，让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才。

自我鉴定工作上篇十三

一学期很快过去了，在领导和各任课教师的帮忙下，顺利的完成了各项工作，取得了一些成绩，有得有失，现对上学期的工作鉴定如下：

班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班团体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。这个班我高三才接任，首先了解班级情景。

基本情景：

我班是尖子班，学习风气浓厚，学习成绩较好，但有一些同学自我优越感太强，骄傲情绪在不断滋长，且高二因为分班，许多同学来自不一样的班，造成班团体缺少凝集力。一个有凝聚力的团体，无论做什么事情都会很出色。进入一个新的团体，学生是独立的，不经过一些活动，不经过彼此的交流，很难使他们成为一个整体。加强团体观念，在班级活动中，在和学生谈话中，口头上经常挂的就是我们班或我们校该怎样要怎样，要树立一个什么形象。而这团体的形象和我们师生每一个人的行为都密切相关，以此培养学生团体主义观念。我抓住这些机会针对这样的情景，多组织一些团体活动，比如班际球赛晚会等。，充分调动学生的进取性，增强班级的凝聚力。

二、关注学生的心理需求对高三学生亦是尤为重要。

班主任更应当成为学生的心理保健医生。因为班主任本身有着得天独厚的有利条件，从交往的距离感来说要小，也更能获得学生的心理共鸣。高三的学业压力很大，减压的问题一向是我最关注的，当然教育需无痕，有意识但不能很刻意。必须的课余活动能起到减压的作用，所谓张驰有道的道理即在于此。一方面，经过班级的争鸣角粘贴一些减压的方法;平时的主题班会注重以各种方式给予同学们一个施展自我才华的空间，更能使得在高三有限的学习时间中加快熟悉度、增强班级凝聚力。每一次月考后都要和学生进行谈话，关心和鼓励他们，让他们有增强自信心。

班主任这个工作是一个十分微妙的工作，其中充满了艰辛的汗水，也充满了诱惑。以后的道路还很长，走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自我，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天奉献自我的力量。

自我鉴定工作上篇十四

本学期我担任了六个班的地理教学工作（高二两个文科班、两个理科班和高一两个班的），并担任高一地理备课组长的工作，任务艰巨，在与诸位地理教师的协同合作下，明确职责，脚踏实地的工作，各项教学活动开展的井井有条，现将一学期的具体工作鉴定如下：

根据学校的统一安排，我与备课组其他教师顶高温冒酷暑在暑期7月31日至8月2日奔赴xx市xx大酒店参加了高二地理学科新课改培训。三天培训期间，通识培训，对《普通高中课程方案（实验）》进行了解读；人民教育出版社、课程教材研究所的专家从教材编写方应对人教版普通高中地理课程标准实验教科书必修《地理2》、《海洋地理》《自然灾害与防治》的设计思想和教材资料作了介绍；xx省的一线教师介绍了课改实验区的教学经验和教训；省地理教研员对普通高中新课程实验地理学科的开设时间、方式、课时安排、教学和教研等提出了指导意见；科学的培训使我们对国家新一轮高中课程改革的背景、理论、目标、策略、步骤等方面有了必须的认识，理论学习的加强是走进新课程的第一重要关口。

本学期切切实实做好高中地理会考工作，力争全部学生达标，重点做学习困难学生的工作。注重对高二文科班打好基础及培优，组织高一备课组成员做好下列工作：

1、学习地理课程标准，做好新课程培训工作认真学习和钻研学科课程标准新教材，对实践中出现的一些问题进行研究反思与调整，力求实现突破课改中的重点和难点。

2、安排每一个星期的教学进度、课时安排，每堂课的大致上法，从而保证十个班级的教学进度一致。高一备课组内，每位科任教师上俩次公开课，取长补短，教学相长。

3、做好期中、期末复习工作、认真学习考试说明，探讨复习教学策略，做好期中、期末考试的组织、阅卷、分数统计和阅卷分析等有关工作。

4、抓教学常规组织有关学习活动，多研究探索教法，不断提高课堂效益，研究学法，将如何引导学生改善学习方式，促进学习方式多元化，为研究重点促进学生学习方式的转变。

主要措施：

培养良好的道德规范和学习习惯，在教学中多采用启发式创造性的教学方式。鼓励学生动脑思考、大胆想象、主动参与。课堂上精心设计各种丰富多彩“任务性”活动，设计各种真实的活动，经过各种实践，到达有利于学生综合本事提高的目的'。

为了更快更好的适应新课改的要求，早在暑期培训期间高一地理备课组就拟订了针对必修《地理1》的备课畅想，开学后及时制定了周密详细的计划并已把任务落实。安排我承担第一章三、四两节与第五章的团体备课主讲任务。

备课组采用“个人精备—团体研讨—个人修改”的备课新模式，发挥了个人的优势和特色，整体提高了备课效率。

经过举办组内备课活动，教师之间的交流、研讨、相互借鉴的机会增多，对更好的把握、驾驭新教材起到了较大的促进作用。经过几次团体备课活动不仅仅积累了宝贵的经验，教师的研究视野也开阔了，目光更明亮了，把握新课程的本事增强了。此外还积累搜集了很多的可共享交流的课程资源。

新课改实施各种各样的问题不断涌现，经过多次认真分析鉴定，本学期主要在以下几个方面存在明显问题：

1、课时紧张与教学任务繁重的矛盾。

2、理念与现实之间的落差较大，“一言堂”“满堂灌”仍然存在。

3、初高中地理衔接问题和矛盾突出。

4、配套习题难度较大，与教学进度不统一问题。

回首这即将过去的一学期，各项工作扎扎实实、井井有条，这让我略感欣慰；展望即将到来的下学期，新课改尚处于不成熟的探索阶段，却又颇感任重道远。要正确引领并促进自我教育教学技能的专业成长，必须不断突破旧的思维方式和个人时间管理方式，逐步树立正确的教学观、质量观等素质教育新观念，加强日常工作的归纳、鉴定与反思。

自我鉴定工作上篇十五

一、经过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份__高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。

公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。

三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自我的力量。

五、几点提议。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样能够开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

自我鉴定工作上篇十六

x年是我国””第二年，是我国按照社会又好又快发展的要求，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源节约和环境保护，着力推进改革开放和自主创新之年;也是我职业生涯中的重要一年.回顾前期的工作，主要成绩如下:。

一解放思想、与时俱进、不断提高理论水平。

二是自觉学习党的十七报告，特别是其中有关教育的论述;。

三是学习和收集国内外近一年来的新经济理论和知识;。

二端正心态、求真务、认真搞好本质工作。

担任《商品学》、《广告策划与创意》两门课教学任务，为了讲好课，首先是认真备课，广泛收集教学资源，其次是认真授课，发挥课堂效应，第三是认真批改作业和课后辅导，比较好地完成了教学任务;担任市场营销市场调查实训课教学，充分发挥自己企业经历，使这一实训效果明显，贴近实际。

三开拓进取敢于创新坚持完成科研任务。

担任院级课题《高职院校教学模式的操练与创新》总执笔;撰写《论高职学生核心竞争力模块的构建》;主编《税收基础》，计划28年上半年出版。在工作中也存在着缺点和不足：在教学中启动学生积极性不够;与学生互动不够;教学中创新教学手段、教学方法不够;不能保持恒久的积极向上的心态。今后在工作中要全力克服这些缺点，争取较大的进步。

自我鉴定工作上篇十七

经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。经过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满期望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作鉴定及自我鉴定：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自我的工作思维。作为一名非党员，我进取要求加入党组织，于20__年8月上交了入党申请书，现已是一名入党进取分子。日常工作中我严格要求自我，自觉理解党员和同事们的监督和帮忙，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自我的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。同时进取主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自我的党性修养，与党坚持一致;作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司坚持一致。

二、求知若渴，虚心向学。

作为20__届的一名新员工，仅有不断提升自我的知识水平和技术水平，才能更好的完成自我的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，午时扎入现场对设备多看多问，不断增加自我的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了必须的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自我。

三、努力工作，认真完成各项工作任务。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从此刻做起，我一向相信一份耕耘，一份收获，所以我一向在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自我本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自我的方案参与抢修，保证设备尽快正常运行。在20__年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，到达理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自我的技术水平来指导自我的工作。经过在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自我的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题。

在平时的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持经常和其他技术人员进行工作交流，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。都有了很大的提高。当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断提高更新，仅有经过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自我的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中，逐步培养自我的预见性，不断在现场检查、监督中随时发现问题，解决问题，使自我的现场综合处理本事不断的得到锻炼和提高。

自我鉴定工作上篇十八

光阴似箭，日月如梭转眼间20__即将接近尾声，马上伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，20__年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20__年，在各位领导的关怀指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长兼厨师，我始终坚持以身作则，高标准、严要求、团结和带领食堂员工，坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行，以自己的实际行动抓好食堂管理，保证工作正常动转，为领导和员工提供精美、可口的菜肴和优质的服务，我们还开垦出来好几亩地，种植蔬菜，饲养牛，羊，鸡，鸭等。加饭菜的花色品种，做到主副食合理搭配，降低损耗，节约成本。温暖服务的理念，全心全意为地雅，紫金服务.在20__年里，食堂共接待外部用餐121次，共计1077人次，并受到领导及客人的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下：

我现担任食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下，吃饱吃好不浪费，并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。

二、管理方面：

首先，对厨房从业人员定期培训和指导，杜绝在操作过程中的重大失误，比如烧伤，烫伤等。结合员工实际情况加强素质教育，对操作人员进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高;注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退;现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面：

菜肴质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长，我严把质量关，保证食材，新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒，拒绝霉变，过期食品。其次，增加饭菜的花色品种，做到主、副食合理搭配。

四、卫生方面：

希望领导及同事们进行不定期检查;并提出宝贵意见，加以改正。其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置;另外，库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止食物腐烂，造成不必要的浪费。

五、成本方面：

在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下，降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长，在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如：随时掌握库存状况、坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快投入使用;研制无成本菜品，以降低成本。

综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们还存在不足。请领导和同事监督指正，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。