体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

新生儿心得体会护士篇一

当我们成为一位新手父母时，我们的婴儿的天性无疑是我们最想了解的事情之一。新生儿是如此的神秘和纯真，他们与世界的接触是全新的，他们需要我们的关爱和照顾。在我们成为父母的过程中，我们所有的经验都与我们的孩子有关，我们会经历无数的精神和身体挑战，以便与我们的孩子一起看到这个世界。

第二段：关于新生儿的基本认知

新生儿是指出生后28天内的婴儿。他们需要不断的喂养和关注，因为他们无法自己去满足他们的需求。一些重要的领域，例如睡眠，喂养和交流，对我们新手父母来说是必须掌握的基本技能，以确保我们和我们的孩子一起成长和发展。例如，在睡眠方面，新生儿需要大量的睡眠时间以满足他们的身体和心理需求。在喂养方面，新手父母需要学会分辨孩子的不同需求，以满足他们的身体要求。此外，作为新生儿的父母，我们应该知道孩子和我们交流的方式是不同的，所以要逐渐学会这种交流方式。

第三段：新生儿之间的天性差异

虽然新生儿之间的相似之处很多，但是每个新生儿都有自己的独特性格和需要。例如，有些新生儿更容易哭泣，需要更多的安抚和关注，而有些新生儿则表现得更加沉静和平静。这些天性差异是正常的，而且是每个人都不同的。因此，我们必须对这些差异了解，并学会如何在我们的孩子之间做出差异化的反应。

第四段：新手父母需要掌握的技能

成为新手父母，我们需要学习许多新技能以确保我们的孩子健康快乐地成长。首先，我们应该学会如何为孩子提供足够的营养，以促进他们健康的成长和发展。我们还需要学会如何与新生儿交流，以了解他们的需求和感受。此外，我们还需要了解如何组织孩子的日常生活，例如睡眠和喂养时间表。最后，我们还需要了解如何对新生儿进行简单的体温监测和清洁过程。这些技能不是一蹴而就的，需要我们的不断学习和实践。

第五段：结尾和总结

成为一名新手父母是令人兴奋和挑战的，因为我们的孩子的天性和需求是我们所需了解和适应的。了解新生儿的天性，掌握与他们交流的技能以及如何为他们提供基本的营养和生活条件都是我们必须掌握的。虽然这听起来像是一个艰巨的任务，但随着我们的认知和经验的不断积累，我们将很快了解和适应新生儿的需求，成为一名优秀的新手父母。

新生儿心得体会护士篇二

冰心曾说：爱在左，同情在右。走在生命两旁，随时撒种，随时开花。在繁花盛开，万紫千红的五月，有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和行动照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。她那种燃烧自己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人敬佩！她，就是南丁格尔！

为了进一步加强临床护理工作，提高护理服务的满意度，结合医院开展“三好一满意”活动，做好医院发展改革的工作落实，凝心聚力，提升服务水平，为病人创造优质温馨的病区，力创和谐医院，让患者满意，全院开展优质护理服务示范工作，优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。

创优无止境，服务无穷期。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是紧张有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质服务，尽我们最大能力帮助他们，让他们早日恢复健康是我们的服务目标。

三分治疗，七分护理。拉开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带来健康的福音。

创优，就是在平凡的工作中严谨慎独，提高护理质量，用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进行床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便提供全面有效的优质护理服务。患儿入院时，我们认真仔细地向家属做好沟通解释工作，使得家属能放心将他们的宝贝交给我们照顾。

平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热情的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的情况，同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗，缓解家属紧张不安的情绪。送患儿出院时，我们同样认真耐心向家属交代回家后一些需要注意的情况，并反复叮嘱遇到特殊情况应及时打电话回来质询，为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节，是患儿家属最多不满的时候，之后我们全面改善探视的流程模式，每次探视时我们会安排一名高年资的护士陪患儿家属探视，及时向其做好解释工作，解除他们的疑虑。同时也安排护士在探视时刻守在患儿身边，让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。

当然，创建活动离不开院领导和护理部的精心指导。护理部制定了优质护理服务的方法和措施，增加了护士人数，实行了责任制护理排班。明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为患儿提供创新、人性化服务，得到了患儿家属的称赞。

服务源于用心，精于技艺。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分。为适应不断发展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且尽量要以多媒体的形式展现，以讲解的形式交流，用自己的业余时间熟悉课件内容，然后在科护理会议上共同探讨。使个人的讲解和交流能力得到了很大的提高。

在开展优质护理服务活动中，我们获得了患儿家属的好评，但仍存在一些不足，需要继续努力改进，进一步深化以患者为中心的服务宗旨，将优质护理服务活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，切实提高护理服务质量，取得让患者或家属及社会满意的效果。

蓝天对白云说：因为有你的参与，我的世界才能缤纷多彩；

大地对小草说：因为有你的参与，我的世界才能诗意盎然；

大海对游鱼说：因为有你的参与，我的世界才能千姿百态；

而我想说：因为参与了优质护理服务活动，每个护士都不断在成长与成熟，内心世界都不断强大起来。

新生儿心得体会护士篇三

第一段：介绍新生儿天心得体会书的背景和意义（200字）

新生儿天心得体会书是一本专门为新生儿家长撰写的指南，它涵盖了新生儿的各个方面，旨在帮助新手父母更好地照顾和养育新生儿。这本书被广泛认为是新手父母的“圣经”，因为它提供了全方位的信息和建议，让他们在对待新生儿问题时感到更加自信和放心。本文将围绕着这本书，总结新手父母们在照顾新生儿方面的体会和感受。

第二段：新生儿天心得体会书在解答父母疑惑方面的作用（200字）

新生儿天心得体会书扮演着解答父母疑惑的角色。根据调查，大多数新手父母在面对新生儿的各种问题时会感到无助和困惑。而这本书通过提供详细和实用的指导，帮助父母了解新生儿的需要，解答他们日常照顾中的疑虑。无论是关于喂养、抱护、换尿布还是优选婴儿用品方面的问题，都能在这本书中找到令人满意的答案。同时，书中还加入了一些实用的技巧和经验分享，帮助新手父母更好地应对养育的挑战。

第三段：新生儿天心得体会书在增强父母技能方面的作用（200字）

新生儿天心得体会书不仅仅是解答父母疑惑的工具，同时也是一本培养父母技能的指南。新生儿的照护涉及诸多技巧，如正确的喂养姿势、合适的沐浴方法、有效的哄睡技巧等等。这本书通过图文并茂地提供这些技巧和方法，让父母们掌握了更加科学和专业的养育技能。通过学习这些技能，新手父母不仅能够提高宝宝的护理水平，还能更好地应对各种状况，为宝宝创造一个更加舒适和安全的成长环境。

第四段：新生儿天心得体会书在增强家长信心方面的作用（200字）

新生儿天心得体会书对于增强家长信心起到了重要的作用。新手父母往往因缺乏经验和对新生儿状况的不了解而感到紧张和担心。然而，这本书通过分享一系列真实的经历和感悟，使新手父母们意识到他们并不孤单，让他们知道成为父母本身就是一个学习和成长的过程。通过这本书，家长们能够建立起对自己的信心，相信自己能够成为最好的父母，给宝宝带来最好的生活。

第五段：结尾总结（200字）

新生儿天心得体会书在新手父母们的生活中起到了至关重要的作用。它解答了他们的疑惑，提升了他们的技能，增强了他们的信心。这本书不仅仅是一本实用的指南，更是一本陪伴新手父母们度过育儿旅程的伙伴。通过学习和应用这本书中的知识和经验，我们相信新手父母们能够成为最好的父母，给予宝宝最好的关爱。

新生儿心得体会护士篇四

第一段：引言（100字）

新生儿是家庭中最特殊、最令人期待的成员之一。作为新生命的代表，他们带着纯真和美好降临到这个世界上，但同时也带来了各种各样的情绪反应。在与许多新生儿互动的经验中，我对新生儿的情绪有了一些体会和感悟。

第二段：生理需求与情绪反应（200字）

新生儿在刚出生时，他们的情绪主要通过表情、哭声和肢体动作来表达。他们的情绪反应主要受到生理需求的影响，包括饥饿、疲劳、不适和不舒服等。当他们感到饥饿时，他们会哭泣并表现出有规律的吮吸动作；当他们感到疲劳时，他们会表现出安静和无力的状态。因此，作为家长，我们需要学会通过观察和理解新生儿的反应来满足他们的生理需求，以帮助他们建立良好的情绪调节能力。

第三段：情绪的发展与成长（300字）

随着时间的推移，新生儿的情绪表达能力逐渐丰富和多样化。在大约3个月的时候，他们开始学会微笑和对人产生积极的反应。这是一种积极情绪的表达，代表着他们与外界的互动愉悦和满足。然而，同时他们也会体验到负面情绪，比如不安、焦虑和急躁等。这是因为他们的需求没有得到满足或遇到了不适。逐渐地，他们会学会通过声音和眼神的变化来表达他们内心的情感。在这个过程中，家长的陪伴和理解起着至关重要的作用，通过温暖的拥抱、耐心的倾听和温柔的呵护，我们能够帮助他们建立健康的情绪连接，并培养积极的情绪态度。

第四段：情绪调节的培养（300字）

作为家长，我们可以通过一些方法来帮助新生儿培养情绪调节能力。首先，我们可以创建一个稳定和温馨的家庭环境，提供安全感和亲密互动的机会。其次，我们可以给予他们关注和善待，以满足他们的需求，并根据他们的情绪状态调整亲子互动。此外，我们还可以鼓励他们多参与社交互动，接触新事物，逐渐探索并建立自己的情绪表达方式。最重要的是，我们要耐心和理解，尊重孩子的情绪，让他们感受到家人的支持和爱的力量。

第五段：结语（200字）

新生儿的情绪是他们与世界相连接的窗口，理解和引导他们的情绪成为了家长们的重要任务。通过与新生儿共同成长，我深刻体会到他们对环境的敏感和需求的依赖。同时，我也了解到积极引导和培养新生儿的情绪调节能力对于他们的发展至关重要。在这个过程中，我们的陪伴和耐心将成为他们情感发展的支持和推动力。让我们以爱的眼光看待新生儿，珍惜与他们一起分享成长的每一个瞬间。

新生儿心得体会护士篇五

新生儿心得体会护士篇六

1、加强护理质量安全管理，全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状，确保护理安全。

2、继续大力开展优质护理服务工作，提供满意服务。

3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器安全搬运。

4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。

5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。

6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。

7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。

9、争取申报护理科研课题。

10、鼓励护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。

20xx年1—6月新生儿科优质护理阶段性总结

1、20xx年初全科护士每人与科主任签订20xx年医疗护理安全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。

2、20xx年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼，5楼nicu，6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，安全，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。

3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充足。

4、继续实行apn排班，增加护理二线班，保证护理安全，提高护理质量。

5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率达到100%。

6、加强护士分层培训，n1-n5分层制定培训计划、目标、落实及考核评价。重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。

7、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。

8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。

9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护士工作的积极性、创造性。

10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优秀护士长”，赵友谊获“十佳护士”，张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、张存分别荣获20xx年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。

新生儿心得体会护士篇七

日月如梭，梭留在织成的锦缎里。时间太快，马上就要结束在儿科四病区的实习生活了，感恩在这里的一段日子造就了越来越的我。

踩着晨曦，踏着夕阳，守着日落，盼着天明。这是我实习生活的日常，也是所有老师们的日常。进入医院，我就是湘雅二医院的一份子，要时刻监督自己，为医院添一份新的活力。进入科室，我就是儿科四的一份子，要为科室出一份我的力量。儿科的护理与治疗繁琐且严谨，多听多看多学，抓住一切可学习的机会，把握住每一次可操作的机会，多多总结经验，避免给老师们添不必要的麻烦，提前做护理以及备药铺盘，减轻老师们上治疗的负担。能做老师们的小帮手，就是我这个“小菜鸟”实习生活的一大收获。正如那句话所说：“把每件简单的事做就是不简单，把每件平凡的事做就是不平凡。”我将怀揣着简单又平凡，去成就我的不简单与不平凡。

在儿科的“宝贝”们都是脆弱的，家属们是心疼又无助的。在家属们神经高度紧绷的时候，就很容易产生各种误会分歧与冲突。有些家属不理解我们的工作，甚至态度是恶劣的。我记得在我值班的某天，有个家属在病床上睡着了，将小孩放在一旁椅子上看电视，我路过时看见就去将他叫醒，并告知家属不能睡床，这位家属非但没有起来还大声说道“我交了钱的为什么不能睡？”等之类的话。事后我回到护士站和陈璐老师聊到说某床家属态度很恶劣，陈璐老师立即开导我说“不是每一个人都是有礼貌的，支持护理工作的，在我们的工作中遇到这样的人很多，而越是遇到这种情况，越要做自己，在不违背工作原则情况下，与患者或家属进行沟通，让别人挑不出问题。”老师的话给了我莫大的鼓励和力量，让我更加坚定了“做自己”的决心。

在儿科四的这几周，佩服老师的事情很多很多，其中一件就是老师的穿刺技术，有些患儿的血管比针还细，甚至都看不见，循环也不，小孩子又动又哭闹，经常是几个人都按不住的，我作为旁观者都觉得很有难度，但是老师们沉着冷静的操作令我实在是佩服。在工作中，看到老师们认真仔细的照顾每一个患儿，了解每个患儿的病情状况，温柔又耐心。对待我们学生耐心教导，手把手的传授经验，真心地给老师们点个赞，感谢老师们，老师们成为了我想努力成为的人。

在儿科这几周的实习是我实习生活中的十分之一，也是我生命中的小小分之一，但也是宝贵的小小分之一。将这几周所学到的知识与经验牢记在心，吸取经验投入工作，完善自我。

不忘初心，砥砺前行。认真学习，努力工作，让实习生活变得更加有意义！

新生儿心得体会护士篇八

新生儿是世界上最纯洁、最无辜的存在，他们进入这个世界带着一张白纸，等待着人类的陪伴和教导。虽然他们不能用语言表达自己的情绪，但通过观察和与他们的互动，我们可以洞察到他们丰富多样的情绪表达，也理解到如何正确地回应和照顾他们的情感需求，进而建立起亲密和谐的亲子关系。

第二段：新生儿的基本情绪表达

新生儿的情绪表达主要通过面部表情、肢体动作和声音来传达。他们的愉悦情绪通常表现为微笑、舒展肢体和轻柔的声音；而不悦情绪则可能呈现为皱眉、颤抖和尖锐的哭声。除了基本的快乐与不快乐之外，新生儿还有疲倦、饥饿、不适和孤独等复杂的情绪需求。这些情绪的表达不仅需要我们的观察和理解，更需要我们的耐心和关怀。

第三段：回应新生儿情绪的重要性

回应新生儿的情绪需求对他们的发展尤为重要。通过及时、恰当地回应，我们可以满足他们的需求，让他们感到被关注、安慰和满足，从而稳定他们的情绪。相反，如果我们忽视或无视新生儿的情绪，不仅会导致他们的不安和痛苦，也可能影响到他们的情感发展。在满足新生儿的情绪需求的过程中，我们也在培养他们的信任感和依赖感，为日后良好的人际关系和社交能力奠定基础。

第四段：建立亲密的亲子关系

与新生儿建立亲密的亲子关系是家庭教育中的重要课题。在面对新生儿的情绪时，我们需要耐心倾听和观察，把握他们的变化。当他们表现出快乐时，我们可以通过笑脸、亲吻和温柔的声音回应；当他们表现出不悦时，我们可以尝试安抚和安慰他们，了解他们的需求并满足。在建立亲子关系的过程中，我们需要给予他们温暖和安全感，通过亲密的互动建立起情感的纽带，让他们感受到父母的无条件爱和关怀。

第五段：结论

新生儿的情绪表达和回应是构建亲子关系的重要一环。通过对新生儿情绪的观察和理解，我们可以更好地满足他们的需求，让他们感到被理解、被爱和被支持。通过与他们的互动，我们不仅可以培养他们健康的情感发展，也可以建立起亲密和谐的亲子关系，为他们未来的成长奠定良好的基础。在面对新生儿的情绪时，我们需要保持耐心和关怀，用爱和理解来引领他们的成长，享受这段宝贵的亲子时光。

新生儿心得体会护士篇九

第一段：介绍新生儿转科背景和意义（200字）

新生儿转科是指新生儿在出生后，由于需要接受特殊治疗或是监护而从产房转入新生儿科。在某些情况下，新生儿转科能够为孩子救命，帮助他们度过生命最初的几个小时或是几天。转入新生儿科的新生儿通常需要更加密切的监测和护理，以确保他们的生命安全和健康发展。对于这一过程，医生和家属都需要不断探索和总结经验，以提供更好的护理和支持。

第二段：描述新生儿转科的准备工作（200字）

在新生儿转科前，医生和护士会提前做好准备工作，确保所有必要的设备和药物都妥善准备。此外，他们还会向家属解释转科的原因和步骤，并告知可能遇到的问题和风险。作为家属，我们应该积极参与这个过程，询问问题，尽可能了解和掌握治疗方案和护理方法。通过了解孩子的病情和需求，我们可以更好地参与决策和护理过程。

第三段：分析新生儿转科中的挑战（300字）

新生儿转科是一项相当复杂和具有挑战性的任务。首先，新生儿的身体非常脆弱，具有很高的风险性。因此，护士和医生需要投入更多的注意力和精力。其次，由于新生儿无法自我表达需求，疼痛评估和药物管理变得更加困难。我们需要仔细观察孩子的表情和身体语言，以判断他们是否感到不适或者疼痛。最后，作为家属，我们可能会面临情绪上的压力和困惑，因为我们通常并不具备医学背景，无法深入了解新生儿的状况和治疗过程。

第四段：分享新生儿转科的收获和感悟（300字）

尽管新生儿转科面临许多挑战，但这个过程也给予了我许多宝贵的收获和感悟。首先，我学会了更加深入地关注和观察孩子的需求和行为。通过不断观察和询问护士和医生，我能够更好地了解孩子的需求并采取适当的行动。其次，我意识到与医疗团队保持良好的沟通和合作至关重要。只有通过与他们积极交流，我们才能共同制定最佳的治疗计划和护理方案。最后，新生儿转科让我明白了生命的宝贵和脆弱。在面对一个无法自我照料的孩子时，爱和关怀变得尤为重要。

第五段：总结新生儿转科心得和展望（200字）

新生儿转科是一项艰巨而重要的任务，需要医护人员和家属共同努力。通过准备工作、关注细节、合作配合以及深入挖掘新生儿的需求，我们能够为他们提供更好的护理和支持。与医护人员积极沟通，不断学习和成长，我们可以在这个过程中不断提升自己的能力和经验。尽管新生儿转科的过程艰辛，但当我们看到孩子健康快乐地成长，每一份付出都变得格外有意义。对于新生儿和他们的家庭来说，新生儿转科是一次挑战，但也是一次成长。

新生儿心得体会护士篇十

从新生命诞生的那一刻起，每一位父母都希望自己的宝宝健康的成长，可幼小的生命偏偏会受到病魔的威胁。新生儿病房的护士姐妹们，用她们智慧的大脑、勤劳的双手&&把一个个脆弱的生命从死神手中夺了回来。

早上七点四十分，病房里、治疗室已看到她们忙碌的身影了。年轻护士利用休息时间来帮忙，可以提高各种操作水平，不断完善自己。曾经有一位护士告诉我，因为工作忙不能及时厕所，有好几位姐妹憋出血尿。中午十二点至一点半，本是午休时间，可绝大多数护士还在干活。临近下班了，工作交接完毕后，如果急诊室来电说有危重患儿要入院，她们就马上分头准备各种用物：心电监护吸氧吸痰装置、各种抢救药品&&直到患儿病情基本稳定，她们才陆续离开病房。即使在夜里空闲时，她们也决不会打盹，而是经常穿梭于患儿之间，判断患儿为何在哭吵，是肚子饿了，还是解小便了？有没有溢奶、呕吐？有没有其它病情变化等。我问她们为何不准时下班，她们说：不是不想休息，是工作需要，本职工作总要干好。多么普通的一句话呀！

每天，她们要平均接待10几个新生儿，每班都从头到脚仔细检查每个患儿，予以口腔护理，皮肤护理，滴眼药水&&及时发现病情变化。她们的动作是那么的轻柔娴熟，那么的不厌其烦。即使是遇上淋球菌、梅毒感染的患儿，她们也一视同仁，除了做好必要的隔离措施外，都会无微不至的照顾他们。曾经有一位淋球菌感染的患儿，入院时双眼红肿，被分泌物覆盖的根本睁不开眼睛，她们每半小时清洗分泌物，滴眼药水，第二天红肿的眼睛就明显消退了，眼分泌物逐渐减少，第三天，就能微微睁开双眼了&&她们没有嫌弃，没有岐视，有的是对小生命的同情心，想着如何尽早让他们恢复健康。

新生儿心得体会护士篇十一

第一段：引言（约200字）

作为新手父母，新生儿配奶是一项既充满挑战，又至关重要的任务。正确的配奶方式对于婴儿的健康和成长发育至关重要。在我成为父母的过程中，我逐渐摸索出了一些心得和体会，希望能与其他父母分享。本文将探讨选择合适的奶粉、掌握科学喂养时间和量，以及妥善保管配奶工具等方面的心得体会。

第二段：选择合适的奶粉（约200字）

选择合适的奶粉是新生儿配奶的首要任务。在选择之前，需要了解婴儿的肠胃状况以及可能存在的食物过敏史。根据医生建议，我选择了适合新生儿的配方奶粉。此外，还需要参考其他父母的经验和多个品牌的对比评价。除了奶粉的品牌和成分，还需要留意生产日期和质量认证等方面的信息。综合考虑后，选出最合适的奶粉，对于婴儿的健康和成长至关重要。

第三段：掌握科学喂养时间和量（约300字）

科学的喂养时间和量是保障新生儿健康成长的另一个重要环节。宝宝的胃容量有限，每次喂奶应控制在适度的量，避免过多或过少。参考医生建议和宝宝的需求，我制定了一个科学的喂奶时间表。初期需要喂养频率较高，通常为2-3小时喂一次，逐渐延长间隔，直到达到4-5小时。在喂养量方面，宝宝的胃口因个体差异而不同，需要观察宝宝的饱腹感和体重增长情况来调整。逐渐增加喂养量，但要注意不要一次过多，以免宝宝胀气或消化不良。

第四段：妥善保管配奶工具（约300字）

妥善保管配奶工具不仅能确保宝宝饮用的奶粉卫生，还能延长配奶工具的使用寿命。首先，奶瓶、奶嘴等配奶工具在使用之前需要进行消毒，可以用开水烫过或使用专业的消毒器具。其次，用过的工具要及时清洗，并且晾干，避免细菌滋生。最后，存放奶粉的容器一定要封闭良好，存放在干燥、清洁的环境中。需要注意的是，一旦宝宝长牙或者配奶工具出现破损，要及时更换，以免对宝宝的健康造成影响。

第五段：总结和展望（约200字）

在新生儿配奶的过程中，我逐渐摸索出了适合自己宝宝的配奶方法，选择了合适的奶粉，掌握了喂养的时间和量。同时，我也学会了如何妥善保管配奶工具。这些心得和体会是我成为父母的财富，也是我宝宝健康成长的保障。未来，我将继续关注新生儿配奶的相关知识，不断完善我自己的配奶方式，为宝宝提供更好的喂养环境和条件。

总结：通过选择合适的奶粉、掌握科学喂养时间和量，以及妥善保管配奶工具等方面的心得体会，我们能够为新生儿提供更好的配奶环境和条件。这些经验不仅能够促进婴儿的健康成长，也能够让我们作为父母更加自信和从容地面对育儿的挑战。通过不断学习和积累经验，我们可以为宝宝带来更好的未来。

新生儿心得体会护士篇十二

转科是指将病人从一个科室转移到另一个科室进行治疗或观察。在医院中，新生儿转科是一种常见的现象，特别是对于一些需要额外关注和治疗的新生儿来说。作为母亲，我的孩子在出生后不久转到了新生儿科，在这个过程中，我从中学到了很多的经验和体会。在这篇文章中，我将分享关于新生儿转科的五个方面的心得体会。

首先，我深刻体会到转科对于新生儿的治疗和康复是至关重要的。在新生儿科，医生和护士都专注于照顾和治疗新生儿，他们经验丰富，并且专门接受过相关的培训。在转到新生儿科之前，我的孩子需要接受一些特殊化验以确保他的身体状况稳定。在新生儿科，医护人员可以更好地监测他的身体指标，并及时调整治疗方案。通过转科，我感到我孩子获得了更专业和全面的治疗，这对于他的康复是非常重要的。

其次，我认识到新生儿转科并不意味着所有事情都会得到完美的解决。虽然新生儿科拥有尖端的设备和专业知识，但不同的疾病和问题需要不同的治疗方法和时间。我的孩子曾经在新生儿科住院期间经历了一些痛苦和不适。我意识到，转科只是一个过程，并不能立马解决所有的问题。作为家长，我们需要有耐心和理解，并相信医护人员的专业判断和护理。

第三，我发现家长的支持和参与对于新生儿转科非常重要。在新生儿科，医护人员会在每个转换过程中与家长沟通以确保正确的信息和治疗计划的顺利执行。作为家长，我们需要与医护人员密切合作，提供孩子的病史和相关信息，同时接受并遵守医护人员的建议。在我的经历中，我尽力参与并关注我的孩子的治疗过程，在医护人员的指导下给予他足够的爱和关怀。这种家长的支持不仅帮助了我的孩子更好地康复，也增强了医护人员的信心和专业度。

第四，我意识到新生儿转科不仅是一次治疗，也是一次学习的机会。当我的孩子在住院时，我有机会与医生和护士交流，了解关于新生儿健康和护理的知识，并获得一些建议和技巧。我向他们请教了关于喂养、护理和注意事项的问题，并积极学习和实践这些知识。这些经验不仅帮助我照顾孩子，也为我成为一个更好的母亲和孩子的健康保障提供了宝贵的学习机会。

最后，我认识到新生儿转科是一次家庭密切关注的时刻。在这段时间里，我们全家人付出了很多关心和照顾。我丈夫和其他家庭成员一起陪伴着孩子，为他提供了安全和舒适的环境。我们互相支持，共同度过了这段不易的时光。这个经历增进了我们之间的联系，并使我们更加关注和关心家庭成员的健康和幸福。

总而言之，新生儿转科是一次艰难但又有意义的经历。通过这个过程，我深刻体会到转科对于新生儿的治疗和康复的重要性，也明白了转科并不能立即解决所有的问题。家长的支持和参与是非常重要的，并且转科也提供了学习的机会，使我们变得更加关注家庭的健康和幸福。在这个过程中，我对医护人员的专业和奉献有了更深刻的理解和信任。我相信，通过我们的共同努力，我的孩子将能够健康成长，拥有美好的未来。

新生儿心得体会护士篇十三

今天都是转科的第二天了，昨天下午专科过去我们什么都没有做，可是今天早上一去就分了带教的老师，今天对于的来说感觉好漫长呀，我现在是真真实实的接触操作了，早上我们就分了六个组，和老师们是一样的，我们固定自己在一个组，老师轮转不同我们就可以跟着不同的老师了，我分到了第六组，也是最后一个组，有些组是两个学生可是我是一个人跟着一个老师，不知道是好还是不好。现在是在呼吸内科和肿瘤科，这是一个大的科室，病人很多，夏天对于呼吸疾病来说是一个淡季，所以现在的病人是70几个，老师说是很少很少的了，平时都是一百多的病人。这个科室很和谐，来的时候是前面一批实习生买了水果，老师让我们快吃，有些不好意思。今天又是一个老师的哈密瓜，不过我们好多人吃不来哈密瓜。

首先我了解了很多病人是有癌症的，可是病人自己是不知道的，所以当我们用药的时候抗癌药物，比如鸦胆子、胸腺五肽这些都是不能跟病人直接说是抗癌的，统一都说是增强抵抗力的。

我跟着一个姓陈的老师，陈老师人很好，有时候有点小严肃，今天很失败的.是，我犯了很多小错，第一次操作真的好紧张。先是老师让我排气，我是和在儿科一样的方法，可是在儿科的时候平时都是自己去排气，现在要跟着老师一起去实在是太紧张了，人一紧张就容易出错，本来平时做得好好的，现在却什么都不对，手也不知道放到哪里去，排气的时候不能放在腰部以下了，选择粗直的血管，消毒要大于5厘米，穿刺前要打开针冒排气，绷紧皮肤，穿刺时要直接进针不要一下一下试着来。我看了老师扎了一个然后就让我来，我进针的时候手在那里抖啊抖的，进了好不容易有回血了，可是一输水就起包了，赶忙跟那个叔叔道歉。

然后老师问我会皮试不，我说没有做过，然后老师就做了一次我看，然后我就来做了，第一次是进太浅了一推有点漏水，老师让我再进一点，然后第二针本来很好的，就是在找位置的时候先看的外侧，本来就是应该在内侧可是我平时都是看自己手，贸然看别人的手还分不清了。丢脸。特别是老师再问几个问题，本来都是平时记得清楚的科室当老师问的时候完全茫然了，就是进针的角度老师问起都没有反应过来，然后同学，肌注（im）是90度，皮内（id）5度，皮下（h）30—40度，j静脉注射（iv）15—30度。

新生儿心得体会护士篇十四

转眼间来武汉进修学习已经半年了，回想这半年时间有收获，也有失落，刚来武汉的时候，一切都是那么陌生，不熟悉医院的环境，不熟悉周边的路线，吃不惯武汉的饭菜，不习惯武汉的天气。进修的每一天都觉得漫长，这次我们一起来进修的两个人都是当母亲的人，刚来的时候我们都想家、想孩子，可是这里的人主任、护士长、科里的每一个人都让我们感受到了武汉人像武汉夏天一样的热情，使我们很快熟悉了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作，和他们也建立了融洽的关系。所以后来日子也过的飞快，每一天都有不同的收获，每一天都过的很充实，因为这次的学习机会非常难得，在这里我学到了先进的护理理念和技术，感受到了他们团队的精神，严谨的工作作风和工作的热情，所以不枉此行。

首先是良好的团队协作、多元的护理人员阶梯，科室实行分层管理，有3个护士长，现有80多名护士，病区分为11个护理小组，每一个小组有五至六名不同年资的`护士组成，有分管组长，如果不是分层科学管理，怎么管的过来。虽然分工明确，但大家完成本职工作的同时又互相协作，组长负责对病区患儿的情况了如指掌，根据病区病人不同的情况分派不同年资和工作能力的护士分管不同的病区，使患儿得到全面细致的护理，如果出现了问题，组长可以及时处理。其次，院内感染控制做的也很好，病区分为不同的专区，感染和非感染病人严格实行分病区收治，确定为传染性疾病则予以隔离，给我印象最深刻的就是医护人员的洗手，每天医生来查房，首先第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，他一定会先去洗手，他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的洗手液，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手，虽然工作很忙碌，他们不会省略洗手这个环节，洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

我感触最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是实实在在的做到了实处，真正做到了对患儿的人性化关怀。如果使用cpap时，会用一个保护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，动作非常轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。而对于早产儿来说，他们有专门的早产儿区，环境相对安静，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激。而且暖箱上有一个罩布，各项治疗集中进行，减少光线和外界的刺激。每一个早产儿都用衣服做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，而对有特殊情况的都会挂上标签，写上温馨的话语。如有一些需要隔离的患儿，如梅毒的患儿，在他们床头只画几朵梅花，叫他们梅梅，丝毫没有一点歧视，而是更加照顾。乙肝的患儿他们会画三个大太阳，叫他们美羊羊或喜洋洋。还有比如我的皮肤很嫩，请小心呵护，我的发型很帅，请美女阿姨爱护我的发型，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个毛毛都像自己的孩子一样对待。

新生儿心得体会护士篇十五

俗话说："金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科"。随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿提供优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供护理同仁参考。

儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。

新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。

查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。

21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。

随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。

儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。

护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。

有句话是"给好人学好人"，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。

只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致，观念统一，才能搞好护理工作。

聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。

儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。