2022年员工离职要离职证明(九篇)
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员工离职要离职证明篇1
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
员工离职要离职证明篇2
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
员工离职要离职证明篇3
xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
员工离职要离职证明篇4
x先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于x_个人xxx原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日
员工离职要离职证明篇5
原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司（公章）
20xx年xx月xx日
员工离职要离职证明篇6
某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
日期
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员工离职要离职证明篇7
兹有xxx于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
xxxx公司单位（盖章）
20xx年xx月xx日
员工离职要离职证明篇8
姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
公司名称：______________（加盖公章）
____________年______月______日
员工离职要离职证明篇9
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
公司盖章
20xx年x月x日
