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项目工作实施方案篇一

为贯彻落实县委十一届二次全会暨经济工作会议精神，加快推进项目建设，巩固“项目建设年”活动成果，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，扎实开展“两比两看”活动，围绕产业发展、园区攻坚、基础设施三个重点领域，着力抓好开发储备、引进争取、开工建设三个类别项目，实现项目建设“321”工作目标(开发储备300个，开工建设200个，引进争取100个)，充分发挥项目建设在发展速度、产业转型、民生改善中的重要作用，实现我县经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过扎实抓好项目建设工作，形成项目有序建设，实现项目开发储备、引进争取、开工建设等工作快捷有序推进，确保20xx年全社会固定资产投资增长40%。

开发储备一批项目。

按照“十二五”规划预期目标，围绕罗霄山片区区域发展与扶贫攻坚规划，本篇文章来自资料管理下载。

主动对接政策，认真做好项目前期工作，为争资立项、招商引资创造条件，全年开发储备1000万元以上重点项目300个。

开工建设一批项目。

完成项目建设开工前的审批工作，广泛筹措项目建设资金，拓宽融资渠道，大力争取国家、省、市专项资金，落实规划、土地和环评等保障条件，全年开工建设重点项目200个。

引进争取一批项目。

认真研究国家投资政策，多方位捕捉投资信息，科学研判投资动向，加大跑争力度，以优势、特色项目争取上级政策与资金的支持；紧盯产业承接转移，瞄准新产业、大企业、大项目，积极运筹，科学谋划，全年引进争取重点项目100个。

三、工作重点

(一)产业发展。

以十大产业项目为目标，围绕有色金属、建筑建材、农产品加工、棉纺针织、清洁能源、低压电器等产业，结合发展现代物流、旅游休闲、金融保险等新型服务业，开发建设项目。

全年计划开发储备项目120个，引进争取项目35个，开工建设项目65个。

(二)园区攻坚。

围绕实施产业支撑战略，在“一区五园”谋划一批带动力强的重大工业项目。

以建设工业新区为目标，打造物流中心、有色资源重要加工基地、陶瓷产业承接基地；围绕基础设施、特色产业、循环经济等，瞄准长三角、珠三角产业梯度转移，加强与大财团、大公司进行项目对接。

全年开发储备项目80个，引进争取项目20个，开工建设项目50个。

(三)基础设施。

围绕实施十大工程项目，谋划一批交通设施、城镇建设、生态景观、能源保障、公共安全等基础设施项目，突出抓好城乡道路、公共服务设施、园林绿化等建设；围绕实施十大民生实事，谋划一批民生和社会事业发展项目。

全年开发储备项目100个，引进争取项目45个，开工建设项目85个。

(四)争资立项。

围绕扶贫攻坚目标，抢抓机遇，加大政策衔接力度，重点包装整合一批符合国家、省社会发展规划和行业规划有影响力和带动力、成熟度高的大项目、好项目，跑部进京，争取上级政策资金过10亿元。

四、工作措施

(一)广泛宣传，提高认识。

宣传部门和新闻媒体要通过设立专栏、制作专题、开办专版、项目专访等形式，对项目建设工作进行高密度、全方位宣传报道，大张旗鼓地宣传项目建设情况，在全县营造浓厚的舆论氛围和工作环境。

各单位要把项目建设工作纳入重要工作议事日程，积极主动争项目，想方设法引项目，千方百计上项目，集中精力招项目。

要在全县开展“两比两看”(在经济开发区和22个乡镇办事处项目主战场开展“比项目个数、看投资增幅”，在相关县直机关单位开展“比引资数量，看服务效率”)，在乡镇(办事处)组织开展“项目投资竞赛”活动，进一步提升全县抓项目、扩投资、促发展的.积极性，形成项目工作合力，掀起项目建设新高潮。

(二)强化领导，明确职责。

成立xx县推进项目建设工作领导小组，县长任组长，常务副县长任副组长，县委组织部、县委宣传部、经济开发区、县政府办、监察局、发改局、经信局、农办、商务局、科技局、公安局、财政局、住建局、规划局、环保局、交通运输局、统计局、国土资源局、人民银行xx支行及各乡镇(办事处)为成员单位。

领导小组下设“一室三组”，办公室设在发改局，负责项目建设的总协调工作；园区攻坚组设在经济开发区，切实发挥园区投资主战场作用；项目引进组设在商务局，负责招商引进项目工作；效能监察组设在监察局，负责项目监督检查工作。

各乡镇(办事处)及县直部门必须建立项目建设工作领导机构，单位一把手负总责，分管领导直接抓，经办人员具体抓，形成机构健全、运转高效的项目建设管理服务体系。

(三)完善机制，强化服务。

一是建立联系会议制度。争资领导小组按季度召开会议，对争资立项工作进行调度，对重点项目争资、重点项目开发、重点项目建设，可召开临时性会议。

二是建立情况通报制度。领导小组办公室定期向县委、县政府领导和相关部门报告项目建设工作情况，通报项目责任目标完成情况、项目重大进展和其他事项。园区、产业招商、基础设施项目组要按职责分工负责组织和落实相关工作，每两个月召开一次调度会，协调解决重大问题。

三是建立项目督办制度。办公室和效能监察组负责全程跟踪监督检查，每两个月通报一次项目建设督办情况，并研究解决项目督办中存在的问题，做到跟踪督办。

四是建立特事特办制度。各项目责任单位和职能部门对相关会议研究分解的工作事项，按照研究确定的时限和要求迅速受理、流转、办结、报告。

(四)强化监督，严格考核。

加强对项目报批手续办理、工程质量、招标投标、资金管理使用等关键环节的监督检查，严格执行招商项目流失问责制，严肃查办项目实施过程中的行政不作为、缓作为、乱作为行为。加强对项目建设工作开展情况的考核，考核结果纳入县年度政绩考核内容。严格奖惩兑现，对工作成绩突出的领导、责任部门、工作小组和项目法人要给予重奖；对工作不落实，项目进展不大，没有达到预期目标的，要进行通报批评；对造成严重后果的要追究责任。

五、工作步骤

(一)宣传发动阶段(20xx年4月上旬)

1、完成对项目开发、储备、开工在建项目情况调查摸底，广泛征求各方面意见。

2、成立工作机构，落实工作人员和办公场地、工作经费等。

做好前期准备工作，召开动员大会，开展宣传报道。

(二)组织实施阶段(20xx年4月上旬—12月下旬)

1、制定推进项目建设工作实施方案和考核办法，细化目标任务，召开调度会。

各责任单位相应制定具体的工作方案，于4月25日前报县推进项目建设工作领导小组办公室。

2、20xx年6月底，召开半年调度会；组织对重点项目、单位进行督查；开展半年考核工作。

3、20xx年9月底，根据活动进展情况，适时召开推进项目建设工作现场经验交流会。

4.20xx年12月下旬，做好总结评比，进行年终考核，筹备总结表彰。

(三)总结表彰阶段(20xx年3月)

召开总结表彰大会，总结经验，研究建立项目开发建设长效机制。

项目工作实施方案篇二

1、管理中的惯性思维，对强总部项目管理新模式有一定的排斥性。

2、对强总部认识不到位、观念转变慢、受既得利益牵制的问题。

3、实施强总部项目管理新模式的心理准备不足，缺乏“两级管控，一级核算”的管控经验。

4、总部人才结构不太合理，主要是缺乏熟悉项目经营管理的行家里手，短期内难以得到解决。

5、少数员工有畏难心理，对强总部信心不足，抱怀疑、观望态度。

（二）基本对策

1、加强对集团强总部项目管理制度体系的`学习宣贯，在员工中开展培训，营造强总部项目管理的氛围。

2、理解消化集团强总部项目管理制度体系，结合实际，创新与完善公司相关管理细则。

3、学习与借鉴先进施工企业的项目管理经验，培育新管控，改进旧模式，稳步推进新老项目管控模式的交替。

4、在公司总经理的领导下，分别明确项目管理新老模式的负责人，确保新模式的循序渐进、老模式的平稳终结。

5、明晰新旧体制运行与交替路径，推进“两级管控，一级核算”及“法人管项目”新体制的落地，逐步改进旧的“多级管控，多级核算”模式；逐步规范组织结构管理，到2013年，公司项目管理组织结构规范程度达到零中间层标准，实现总部与市场的零距离对接。

6、完善项目管理责权利对等机制，优化人才配置，培育强总部项目管理团队；加强硬件设施等方面的建设，涵养人才成长与发展的环境，为培养可持续发展的创新人才奠定基础。

项目工作实施方案篇三

为克服疫情影响，实现“十四五”开局之年首季开门红，根据县委政府决策部署，紧紧围绕20xx年度住房和城乡建设工作目标任务，充分利用“冬闲”期，着力下好先手棋，扎实做好城建项目前期相关工作，为项目如期开工创造良好的基础条件和建设环境，确保年度工程建设任务圆满完成，为我县“十四五”城乡建设事业奠定坚实基础，迈好构建城乡一体化新发展格局第一步，特制定本方案。

认真贯彻落实党的十九大精神和党的十九届四中、五中全会精神，充分认识我县20xx年住房和城乡建设工作对“十四五”城乡建设事业的重要意义，紧紧围绕县委政府决策部署和20xx年度住房城乡建设工作目标任务，打破“工程冬休、项目冬眠、干部冬闲”休眠式的“僵”局，迅速掀起“冬闲变冬先，冬休变冬干”的工作热潮，坚决克服庸懒散，扎实开展城建项目前期工作攻坚战，为城建项目顺利实施打造良好的基础条件和建设环境，圆满完成20xx年度项目建设任务，为我县“十四五”城乡建设事业奠定坚实基础，坚决迈好构建城乡一体化新发展格局第一步。

为确保20xx年度城建项目前期工作领导有力、组织有序、落实有效，特成立城建项目前期工作领导组，组成人员如下：

组长：

常务副组长：

副组长：

成员：

工作职责：根据20xx年度城建项目责任分工，3月底前完成项目前期手续的办理工作，为城建项目顺利实施打造良好的基础条件和建设环境。

20xx年度政府投资类城建项目共12项，其中，市政道路建设项目3项，市政基础设施建设项目2项，绿化工程2项，老旧小区改造项目1项，棚户区改造项目1项，智慧城市建设项目2项，人居环境改善项目1项。各项目职责分工如下：

（一）市政道路

1.文峰街及凤台路综合改造工程

项目内容：道路全长1.49公里。宽度30米，主要建设内容包括：道路、地下管网、绿化、路灯等。

投资概算：3000万元

牵头责任人：

承办人员：

2.西大街康乐巷改造工程

项目内容：道路全长260米，宽度7米，主要建设内容包括路面，地下管网、路灯等。

投资概算：210万元

牵头责任人：

承办人员：

3.漳源大道路面改造工程

项目内容：道路全长2.1公里，宽度16米，主要建设内容为路面翻新改造，将现有路面铣刨后新铺沥青混凝土面层,进行路沿石更换及人行道铺设。

投资概算：600万元

牵头责任人：

承办人员：

（二）市政基础设施

4.县城排水管网提质改造、城市供水提质改造、城市供水综合改造工程

建设内容：

3、城市供水综合改造工程内容为：完成城市供水综合方案编制，上述3项内容统一打包以ppp模式推进，实现城市水量水质双提升。

投资概算：1.38亿元

牵头责任人：

承办人员：

5.城区重要楼体、桥梁、建筑物亮化工程

建设内容：实施城区重要楼体以及政府1#、2#办公楼、城内桥梁、河道以及文峰塔等的霓虹灯带装饰亮化。工程按照“一楼一特色，一街一色彩”的原则，聘请专业团队进行统一设计施工，进一步提升城市形象。

投资概算：聘请专业团队进行统一设计施工。

牵头责任人：

承办人员：

（三）绿化工程

6.云竹湖生态保护绿化（一期）工程

建设内容：

1、高铁连接线景观绿化：4.4公里，林带47191平方米，中心池3754平方米，

2、高速口南北互通：28303平方米；

3、高速出口北挡墙立面整治;

4、高速口对面形象景墙雕塑;

5、寄子村游园：1620平方米;

6、寄子村沿街外立面改造：1080平方米;

7、环湖路两侧：全长约25公里，138003平方米;

8、向阳村增彩提档266219平方米。

投资概算：1.5亿元

牵头责任人：

承办人员：

7.高速北口至东大街绿化及绿化提质、东河上游绿化工程

投资概算：2500万元+

牵头责任人：

承办人员：

（四）老旧小区改造

8.老旧小区改造项目

建设内容：实施公路段宿舍、乡镇局宿舍、地税宿舍、人行旧宿舍、邮政局旧宿舍、县医院宿舍、政府安居小区、财政局宿舍、建行宿舍等9个老旧小区改造，涉及住户512户，主要建设内容包括：供水、供暖、供电、供气、小区内硬化、绿化、监系统安装等室外基础设施。

投资概算：1935万元

牵头责任人：

承办人员：

（五）棚户区改造

9.文峰棚户区改造项目

建设内容：总占地面积56.69亩，总建筑面积71483.91平方米，其中：地上建筑面积65745.71平方米，地下建筑面积5738.2平方米，容积率1.8，建筑密度30%，绿地率30%。建设8栋11层住宅楼（1-7#、10#）、2栋6层住宅楼（8#、9#），共536套；建设5栋2层生产生活用房、1栋3层生产生活用房、1栋1层生产生活用房、住宅地下室及相关附属配套工程。

投资概算：1.95亿元

牵头责任人：

承办人员：

（六）智慧城市建设

10.数字城管智慧化改造工程

项目内容：监督受理子系统、协同工作子系统、监督指挥子系统、综合评价子系统、应用与维护子系统、基础数据资源管理子系统、监管数据无线采集子系统、数据共享与交互平台、gis地理信息系统、数据共享与交互平台。

投资概算：613.8万元

牵头责任人：

承办人员：

11.人民防空指挥所项目（含城建档案馆）

建设内容：地面应急指挥中心，建筑面积2000平米；地下基本指挥所，建筑面积1800平米，配套战时地下车库5个，总面积500平米，与市政广场建设同步推进。

投资概算：4700万元

牵头责任人：

承办人员：

（七）农村人居环境改善

12.建制镇生活污水处理设施建设项目

建设内容：云簇、郝北、社城、河峪4个乡镇污水处理站建设，污水管网配套。

投资概算：7800万元

牵头责任人：

承办人员：

二是切实提高服务质量。各牵头责任人和承办人员要持续完善领办盯办代办“保姆式”服务模式，在优化服务上下功夫，进一步提升服务效能，为项目落地实施创造有利条件。

三是切实压实工作责任。各牵头责任人和承办人员要按照责任分工切实压实工作责任，争时间、抢进度，务必在规定时限内完成各项前期工作。我局将每周对工作进度进行综合排名，对进度排在后三位的责任人和承办人员要进行通报批评，并将其工作表现作为评先评优的'重要参考依据。

项目工作实施方案篇四

项目工作实施方案篇五

项目工作实施方案篇六

各村（居）党支部、镇属各单位党组织：

今年国务院、中央军委把征兵时间由冬季调整到夏、秋季，对于加强国防和军队建设具有重要意义。为落实省、市、县征兵工作会议精神，切实开展好2014年度征兵工作，经镇党委、政府研究制定此方案。

一、组织领导

成立征兵工作领导小组

组长：黄胜军

副组长：王柏玉、王熙华（常务）、陈书琴

成员：王富贵、马益斌、阮运虎、罗建光、黄民丰

肖勇池、文晓峰、石有能、刘渡桥、刘巍

领导小组办公室设镇武装部办公室，由罗建光兼办公室主任，张衡同志任副主任。

二、工作部署

（一）征集任务。根据县征兵工作会议精神和县征兵办的通知，我镇送检任务为80名，我镇按村（居）系列分配任务，一系列村（居）3人，二系列村（居）2人，三系列村1人。对分配的送检任务，各单位要坚决服从，高标准完成。

（二）征集对象。以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准大学毕业生、在校大学生、应届高中毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；农业户口应具备初中毕业以上文化程度。2014年已被高等学校录取及正在高校就学的学生应征并且符合条件的，可以批准入伍。

（三）征集年龄。男青年为2014年年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集满17周岁的高中应届毕业生入伍。

三、时间安排

7月5日至7月20日，开展征兵宣传发动，镇、村（居）召开会议，悬挂横幅张贴宣传标语，各村（居）书写张贴标语20条以上。

7月20日至7月25日，各村（居）按分配任务数上报征兵名单，完成报名工作，填写花名册。

7月24日至7月25日，镇征兵工作领导小组办公室组织目测、初审、初检等工作。（要求应征青年带身份证、户口本、毕业证，并报qq号。）

7月26日至8月5日制作体检表、准检证等。

8月6日，组织进站体验。

8月7日至9月4日，对体检合格人员进行政审、走访调查，对边沿兵进行复查，征兵领导小组集体审批定兵。

9月5日至9月30日，组织新兵入伍，进行征兵工作总结。

四、责任考核

各村（居）必须按要求完成送检任务，送检任务每少1人扣1分；弄虚作假随意找人凑数，送检不应征的发现1人扣1分；走访调查不认真，()掌握情况不准确出现思想退兵每例扣3分。

注重送检兵源的质量，新兵入伍奖所在村（居）1分/人，提高高学历青年的入伍率，大学生（含大专，毕业生或在校生均可）新兵入伍另奖所在村（居）1分/人，高中（含在校生）新兵入伍另奖所在村0.5分/人，对片的奖励加分按所属村（居）的一半计算。

附件：征兵宣传标语

中共三阁司镇委员会

2014年7月7日

附件：

征兵宣传标语

1、积极响应祖国召唤，踊跃报名参军

2、广大青年要把祖国利益放在首位，无条件听从祖国的征召和挑选

3、参军卫国是每个公民应尽的义务

4、中国人民解放军是锻炼人、培养人的大学校

5、保卫祖国、抵抗侵略是每一个公民的神圣责任

6、少小立志报国，长大踊跃从军

7、有为青年立志从军固国防，热血男儿精诚报国铸长城

8、保家卫国守国门，一生从军终不悔

9、保家卫国终无悔，驰骋疆场献青春

10、参军光荣，保家卫国

11、贯彻实施国防法规，自觉履行国防义务

12、军民结合，平战结合，寓兵于民

13、老前辈打江山功垂史册，当代人卫祖国继往开来

14、党管武装建设国防，军民携手共筑长城

15、增强民族忧患意识，维护祖国和平统一

16、好男儿，去部队，去边疆，去祖国最需要的地方

17、国无防不立，民无兵不安

18、居安思危，有备无患

19、位卑未敢忘忧国

20、莫忘历史屈辱，铸就现代国防

21、国防是国家生存与发展的安全保障

22、国防连着你我他，安宁维系千万家

23、国防关系人人，人人心系国防

24、国防关系千万家，安全责任重如山

25、国防伟力之最深厚的根源，存在于民众之中

26、没有国防固金汤，哪能致富奔小康

27、没有稳固的`国防，便没有人民的安宁

28、国防责任重，祖国在心中

29、家事国事天下事，国防建设是大事

30、国防建设要与经济建设协调发展

31、改革开放不忘固国防，科学发展不忘兴武装

32、关心国防就是关心自己，建设国防就是建设家园

33、全党同心人民江山千秋固，举国合力华夏儿女系国防

34、党政军民思国防，陆海空天筑长城

35、军民同心奔小康，举国合力铸国防

36、筑钢铁长城，保华夏平安

37、没有强大的国防，便没有民族的尊严

38、维护祖国统一，实现中华民族伟大复兴

39、没有一个人民的军队，便没有人民的一切

40、开放不忘固国防，发展不忘兴武装

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项目工作实施方案篇七

为深入贯彻落实市委六届五次全体会议和市委办、市府办《关于做好领导挂钩帮扶老少边岛重点村工作的通知》（莆委〔20xx〕63号）精神，深入基层了解情况转变作风，提高帮扶工作的针对性、有效性和科学性，经局党组研究，现将我局进驻高峰村蹲点调研工作制定如下方案：

项目工作实施方案篇八

根据xx省人社厅、财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(xx人社发〔xx〕xx号)和xx市人民政府《关于xx试验区实施乡镇工作补贴乡镇划分情况的批复》(x政秘〔xx〕x号)精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、实施范围

乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇办机关和所属事业单位在编在岗人员，包括区直部门长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。

二、补贴标准

经报市政府同意，全区各乡镇办均为一般乡镇，结合在乡镇工作时间确定补贴标准。在乡镇工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。

三、资金来源

乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

四、执行时间

乡镇工作补贴从xx年1月l日起执行。

五、实施步骤

(一)动员部署阶段(xx年x月x日—x月x日)。各乡镇办、有关部门组织召开全体工作人员会议，学习上级文件精神，明确工作程序和要求，成立组织，明确职责和分工。

(二)摸底审查公示阶段(xx年x月x日—x月x日)。各乡镇办、有关部门完成所属工作人员摸底审查工作，并填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》，按规定在单位内部进行公示。

(三)申报审批阶段(xx年x月x日—x月x日)。经公示无异议后，各乡镇办、有关部门填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》，并报区编办。经区编办审核后，由区委组织部和区人社局按干部管理权限和现行工资管理体制进行审批。

六、有关具体问题

(一)乡镇工作补贴自到乡镇办工作之月起按月发放。调离乡镇办工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。

(二)乡镇任职年限比照工龄计算方法确定，按虚年计算。达到年限调整标准的，从达到年限当年的1月起执行新的标准。乡镇工作时间有间断的人员，其间断时间不满1年的，不计算间断时间，超过1年不足2年的，扣除1年;其间断时间超过2年不足3年的，扣除2年，并以此类推。

(三)借调出乡镇办工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。经组织批准借调的，借调期间可计为乡镇工作年限。选派、下派等到乡镇办、村(社区)工作干部不纳入执行范围。因病、因事不在岗工作的，乡镇工作补贴按《关于转发〈关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知〉的通知》(叶人福〔xx〕1号)规定执行。

(四)乡镇工作补贴与其它国家规定的特殊岗位津贴可以同时享受。农村艰苦学校津贴仍按xx政办〔20xx〕41号文件规定执行。《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》(中发〔20xx〕1号)规定，大别山集中连片特殊困难地区的乡、村学校和教学点工作的教师享受的生活补助继续按照国家政策执行。

(五)派驻乡镇办机构的确定，由各主管部门根据“三定”方案和实行乡镇工作补贴文件相关规定申报，同时享受人员数不得超过“三定”方案规定的编制数。乡镇办中小学和卫生院工作人员统一执行乡镇工作补贴制度，具体执行范围由教育和卫生主管部门确定。

(六)申报程序。(1)个人据实填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》;(2)所在单位(站所)负责初审并填写《xx市xx区乡镇工作补贴申报花名册》，在单位内部进行公示;(3)主管单位负责复核并填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》，在单位内部公示;(4)公示无异议后报区编办进行审核，并按干部管理权限和现行工资管理体制分别报区委组织部或区人社局审批。

(七)申报材料要求。个人申报表必须由本人签名，单位申报花名册必须由单位主要负责人签名并加盖公章，主管单位报批花名册必须由主要负责人和经办人签名并加盖公章。个人和单位申报材料由主管单位留存备查。报区委组织部、区人社局的材料必须出具主管单位正式报告，说明初审、复核及公示的情况和结果，并附《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》一式四份。

七、组织实施

实施乡镇工作补贴政策性强、涉及面广。各部门各单位要在区委、区政府的统一领导下，周密部署安排，认真组织实施。要准确把握政策界限，划定享受范围，严格审批程序，切实做到公开公平公正。纳入实行乡镇工作补贴范围单位的主管部门要严格按要求申报实施人员及其标准，各乡镇办要协助管理区直派驻机构的工作人员，加强考勤和日常考核，确保人员在岗在位;区人社局要做好符合实行乡镇工作补贴人员的审核审批;区财政局要做好资金筹备和拨付。要加强宣传引导，做好思想政治工作，妥善处理各方面关系，确保实施工作平稳有序。

看过2017乡镇工作补贴实施方案的人还看了：

1.2017乡镇政务公开工作实施方案

2.2017年乡镇扶贫工作实施方案

3.2017乡镇村务公开工作实施方案

4.2017年干部下基层工作实施方案

5.2017小城镇建设工作实施方案

项目工作实施方案篇九

为切实做好xx镇xx社会主义新农村建设工作，改善农业生产条件，提高农业整体效益和农产品竞争能力，有效缓解因大电开发而带来的人多地少的矛盾，县委、县政府决定在小沙坝村实施高稳农田建设项目。我局根据县委、政府的安排布署，指派专业技术人员进行了实地踏勘和规划设计，为保证项目建设高标准、高质量地完成，现根据实施地点实际情况，制定如下实施方案。

项目工作实施方案篇十

xx街道xx村地处xx城的北部，隶属于xx区xx街道办事处，分为xx新村和老村两部分。xx新村位于xx区xx路北端，xx老村被xx公路分割为东西两块。xx村区域面积4.3平方公里，全村总人口298户，1215人，劳动力1068人。耕地面积1000余亩，没有灌溉用机井，桃x水库可灌溉耕地仅500余亩，农业基础条件较差。

近年来，xx村以创卫工作为契机，积极进行巷道硬化和村容村貌治理，大力发展二、三产业，形成以务工、运输、商零及服务业为主要收入来源，20xx年村民人均纯收入达到8896元。

二、项目的必要性

近年来，xx村村域经济得到初步发展，村民收入得到提高，但由于xx村村民居住分散，xx新村和老村之间没有道路，村民务工和从事运输、商零及服务业很不方便，这一问题阻碍了村域经济的进一步发展。

随着新农村建设步伐的加快和村民收入的不断增加，xx村从事二三产业的人数达到500多人以上，xx新村现居住142户571人，xx老村居住156户644人，但是由于路况不好、交通不便利，村民雨天不能出行，服务交流也不方便，农产品不能及时运出，为此，修建连接xx新村和老村的道路非常必要。

三、项目的可行性

随着经济社会的不断发展，必须有一个方便快捷的交通运输网络，彻底改变落后的交通状况，提高村民的生产生活条件，同时也是建设社会主义新农村的需要，是满足人民群众出行的要求，是构建和谐社会、带动沿线经济社会发展的需要。

修通连接xx新村和老村的道路后，将对道路沿线废弃土地资源的开发利用，推进本村经济发展和进行乡村旅游的综合开发，完善村域整体规划体系发挥极其重要的作用。

四、项目规模

全长920米，全线新建，混凝土路面，路面宽4米，防护工程152立方米。

项目投资概算

(附：道路硬化工程预算表)

五、资金筹措

申请以工代赈资金30万元，村委会自筹15.86万元。

六、效益评价

一是改变了我村交通不便的状况，极大地改善了村民的生产生活条件，加快了农业产业化和新农村建设步伐。二是促进了村域经济的进一步发展，使生产资料和农副产品购销更加快捷，促进了农村经济的发展。三是拓宽了市场信息的传播渠道，使广大村民能够及时地掌握各类经济信息，有针对性地开展生产经营活动。四是交通条件的不断改善，对我村的乡村旅游开发和二三产业的发展壮大起到积极的推进作用。

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项目工作实施方案篇十一

严格落实新《环境保护法》《环境影响评价法》等法律法规，对在全省生态环境保护“六大专项整治行动”及环境保护大检查专项行动中发现和清理出来的环保违法违规建设项目，相关职能部门应依法予以处罚，并根据实际情况分类提出处理意见和管控措施。通过清理整治，进一步优化产业布局，规范市场竞争秩序，确保我省总体规划有效实施，推动经济社会持续健康发展。

项目工作实施方案篇十二

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》以及20xx年中央经济工作会议精神，我国二氧化碳排放力争于20xx年前达到峰值，力争2060年前实现“碳中和”，绿色低碳产业有望成为国民经济社会发展的新支柱。为大力推动我区“一心六型”“两化”示范区建设，着力抓好“四个篇章”，加快建设“一区一枢纽两中心”，加快推进万州区林业碳汇开发工作，进一步提升万州区生态经济价值，激活乡村振兴“新引擎”。特制定如下工作方案：

据初步统计，20xx年至今，全区人工新造乔木林20.95万亩；全区现有乔木林中的人工中幼林有11.37万亩，近熟、成熟、过熟的用材林有87.4万亩（经济林和桉树除外，森林面积最终以区林业局确认的数据为准、可用于碳汇开发的森林面积最终以第三方核证机构确认的数据为准），主要树种包括柏木、栾树、银杏、泡桐、杉木、桤木、杨树等。

区政府授权重庆三峡国有资本运营集团有限公司（以下简称：三峡资本集团）作为万州区林业碳汇开发申报主体，由三峡资本集团联合生态环境部直属事业单位“生态环境部对外合作与交流中心”（以下简称：合作交流中心）共同推进万州区林业碳汇开发申报工作。开发模式：将全区可用于林业碳汇开发的.林地资源整体打包，经过项目评估、设计文件、第三方审定、项目注册、碳汇量监测、出具减排量监测报告、第三方核查、减排量签发等程序，取得国家相关主管部门签发的碳汇减排量，并适时通过全国碳排放权交易市场转让实现碳汇开发价值。同时，以绿色金融为引领，充分发挥林业碳汇的金融属性，与区内金融机构合作建立绿色金融产品，助推“林下中药材”、“大健康”等林业产业多元化开发。

（一）梳理确认全区可用于碳汇开发的林地资源情况。理清自2005年以来全区人工新造乔木林、人工中幼林、用材林的资源分布情况、权属办理情况、地理空间数据、造林记录等资料（包括国有林权、集体林权和个人林权的持有者）。清理过程中涉及的相关费用由区林业局牵头协商相关单位解决。（责任单位：区林业局、区规划自然资源局；配合单位：三峡资本集团；完成时间：20xx年8月10日）

（二）明确国有林碳汇开发主体。将全区国有林（据统计约19.87万亩）林业碳汇开发权交由三峡资本集团统一申报。（责任单位：区林业局；完成时间：20xx年9月10日）

（三）完成项目国资监管审批。三峡资本集团完成全区林业碳汇开发项目设计、可行性论证工作。区国资委对全区林业碳汇开发项目予以审批。（责任单位：区国资委、三峡资本集团；完成时间：20xx年9月20日）

（四）与合作交流中心签订林业碳汇开发合作协议。（责任单位：三峡资本集团；完成时间：20xx年9月30日）

（五）与集体（个人）林权持有者签订开发合同。有关镇乡街道负责做好协调工作，配合三峡资本集团与集体（个人）林权持有者签订《林业碳汇联合开发合同》。（责任单位：有关镇乡街道、三峡资本集团；完成时间：20xx年10月20日）

（六）与合作交流中心启动全区林业碳汇项目申报工作。（责任单位：三峡资本集团；配合单位：区林业局、区生态环境局；完成时间：20xx年10月30日）

（七）取得由国家主管部门签发的碳汇减排量。（责任单位：三峡资本集团；完成时间：20xx年5月30日）

（八）实现碳汇减排量价值。取得的碳汇减排量有序进入全国碳排放权交易市场进行交易，取得货币资产。（责任单位：三峡资本集团、区金融办；完成时间：适时推进）

（九）启动新增造林碳汇开发工作。有关区属国有平台企业联合专业团队和处于行业前沿的其他国有和社会资本，尽快启动全区新增造林碳汇项目开发工作。（责任单位：区级有关部门、区属国有平台企业；完成时间：适时推进）

（十）发展多元化林业产业。发挥碳汇减排量的融资功能，成立林权收储公司与区内金融机构创新林权融资产品，投入林业产业，带动镇乡经济组织共同发展中药材产业链和“大健康”产业等多元化林地经济，助推乡村振兴。（责任单位：区级有关部门、区属国有平台企业；完成时间：适时推进）

（十一）探索建立碳汇核证通道。借助万州区林业碳汇项目开发契机，争取国家、市级生态环境主管部门支持，探索建立碳汇核证通道，适时为万州区周边区县、西南相关地区提供碳汇核证申报服务。（责任单位：区生态环境局、三峡资本集团；完成时间：适时推进）

（十二）研究“碳达峰、碳中和”行动方案。充分发挥万州区林业碳汇开发先行先试优势，适时启动“碳达峰、碳中和”方案研究，推动区域内碳排放重点企业参与林业碳汇交易。（责任单位：区发展改革委、区经济信息委、区生态环境局；完成时间：适时推进）

（一）成立林业碳汇开发领导小组

为加快有序推进全区林业碳汇产业发展，区政府成立由区政府区长聂红焰任组长，区政府常务副区长姜雪松，区政府副区长徐洪、涂立军、颜森任副组长，区发展改革委、区经济信息委、区规划自然资源局、区生态环境局、区住房城乡建委、区农业农村委、区国资委、区林业局、区金融办、有关镇乡街道、三峡资本集团为成员单位的林业碳汇开发领导小组。负责贯彻区委、区政府关于发展林业碳汇项目的重要部署，研究制定落实措施；研究制定林业碳汇项目工作计划及有关方案；审议讨论林业碳汇项目实施过程中的重大事项和问题；听取林业碳汇项目实施过程中的情况汇报。领导小组下设办公室在三峡资本集团，负责日常工作。

（二）与国家、市级主管部门建立协调支持机制

林业碳汇开发项目申报，需经过省（市）级主管部门初审后转报国家部委审批，同时需要省（市）级林业主管部门出具相关行政文书。区级相关部门和单位加快与国家、市级相关审批部门建立协调支持机制，为万州区林业碳汇项目在申报过程中开辟“绿色通道”，加快推进项目开发工作。

（三）加强碳汇林业基地建设

结合重庆市实施“两岸青山、千里林带”等项目建设规划，万州区新增植树造林项目优先考虑具备碳汇开发条件的树种，同时采用造林碳汇项目进行包装建设，在实现生态改造的过程中同步创造碳汇经营价值。