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财经纪律检查报告篇一

近日，县作风办会同县委、县政府“两办”督查室，按照全县正风肃纪“五个一个六”的工作要求，对县直单位上班纪律等作风建设情况进行了明查暗访。现将有关情况通报如下：

11月16日下午4时许，县农业局工作人员张伟玲、刘清雨、张颖三人未经请假提前脱岗;月17日，县体育局工作人员刘洋在没有单位领导安排其休息，也没向单位领导请假的情况下，正常工作日不在单位上班，擅自脱离工作岗位呆在自己家中休息。

上述工作人员上班时间不遵守单位上班工作纪律，擅离工作岗位，违反了湖南省纪委、省委组织部等五部门出台的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》的规定;县农业局、体育局虽制定有机关考勤、请销假等管理制度，但在抓作风建设过程中存在执行不力、管理不严的问题。

11月26日，县纪委监察局责成县农业局、县体育局按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予张伟玲、刘清雨、张颖、刘洋警告处分;县农业局党委、县体育局党支部落实党风廉政建设主体责任不力，责成县农业局党委、县体育局党支部向县纪委作出深刻书面检查，并对县农业局党委书记、局长张炼平，县体育局党支部书记、局长鲁梦龙给予诫勉谈话;对县农业局、县体育局存在作风散漫、纪律松驰的问题予以全县通报批评，责令限期加以整改。

作风建设永远在路上。全县各级党组织和广大党员干部要进一步强化服务意识、效率意识和勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，树立机关工作人员良好形象。各级党委(党组)要切实履行主体责任，纪检监察组织要强化监督责任，把纪律和规矩挺在前面，坚决查处违规违纪行为，切实维护纪律的严肃性。

中共xx县纪委。

xx县监察局。

20xx年11月30日。

财经纪律检查报告篇二

为不断深化对全面从严治党主体责任内涵的认识，切实压实责任，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作链条，进一步加强对干部的日常教育和监督管理，把全面从严治党的要求落到实处。近日，镇纪委制定下发了《关于开展约谈提醒工作构建早预防工作机制实施办法》，对重点约谈对象、落实谈话责任、约谈方式和程序进行明确规定。

一是针对问题具体。

重点约谈在干部日常监督管理和纪律审查中，发现党员干部遵守“六大纪律”，尤其是廉洁自律准则方面存在苗头性、倾向性问题，以及其他需要注意的情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，及时提醒党员干部严守党的纪律和规矩。

二是层层压实责任。

约谈提醒的主体是各村、各站办所主要负责人及其分管领导。镇党政主要负责人、各部门（单位）主要负责人负责对全镇、本部门（单位）领导班子成员和直属（内设）机构进行约谈提醒，领导班子其他成员负责对所分管部门的党员干部进行约谈提醒。

三是开展精准约谈。

约谈方式为“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种类型，“咬耳扯袖”类谈话为一般性谈话，以提醒、警示为主，“红脸出汗”类谈话涉及到违反规矩、有关规定或有轻微违纪情形的，以诫勉、批评教育为主。为提高谈话的针对性，要求认真填写《约谈提醒登记表》，主谈领导、谈话人、记录人及谈话对象均要在《约谈提醒登记表》签名确认，纪委进行备案。

财经纪律检查报告篇三

校内各单位：

为进一步改进机关工作作风，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据校纪律委员会关于对劳动纪律进行重点督查的工作部署以及人事处《关于进一步加强劳动纪律及考勤管理的通知》要求，9月23日，监察审计处会同人事处对机关工作人员上班情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

应到169人，实到166人，请假3人。具体情况：

1、正常到岗（8点之前）153人。

2、迟到（8点之后）13人，其中，因班车晚点迟到6人；无特殊原因迟到7人，7人中：

在编职工3人：

聘用员工4人：

3、事假1人：

4、病假2人：

希望各单位主要负责人高度重视劳动纪律问题，加强对所属人员的教育和管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

监察审计处人事处。

20xx年9月24日。

财经纪律检查报告篇四

实物资产检查的重点为物资采购计划及预算管理情况、物资采购招投标和。

合同。

签订情况、物资库存情况、物资出入库管理情况、物资管理制度及执行情况等。此次财经纪律检查政策性强、时间紧迫、标准要求高，检查前，我们认真学习了xx财经纪律检查。

工作方案。

和相关财经法律法规，做了充分的资料准备和作业准备;检查中，我们严格遵守工作纪律，认真按照实施方案开展工作，确保了此次检查的有效进行。

我们利用10个工作日的时间，对器械库、药库、营具及材料库、被服库、营养一室等10个单位的物资管理情况进行了检查，主要开展了以下工作：一是为科学筹划工作，增强专项检查的针对性，我们组成了实物资产检查小组，制定了详细、周密的工作方案和统计表格，并召开了准备工作会进行工作部署和分工。二是为考核物资采购预算的执行情况，我们查阅了财务科的经费预算和各业务部门的分项预算，分析了采购预算的执行情况。三是为考查物资采购的实施情况，检查了物资采购招投标文书、谈判记录和合同文本，填制了相关统计表格。四是为检查物资库存管理情况，我们抽查盘点了10个库房的53个品种的物资，审查账实是否相符。五是为考查物资管理制度体系建设情况，我们检查了各物资管理单位的制度制定及执行情况。六是为考查物资入库管理情况，我们从财务科查阅了物资采购的原始发票和数据，与物资管理单位的实际执行情况进行了对比分析。七是为考查物资出库管理情况，我们从各物资管理部门查阅了物资发放的原始凭证与数据，深入到病房、制剂室、发热门诊等物资消耗使用部门进行了核对查实。八是找相关工作人员了解了物资管理情况。

(二)物资采购预算及执行情况。

xx年，医疗设备、耗材采购预算共计xx万元，1—10月份实际开支xx万元，执行率xx%，超支xx万元。

药品采购预算共计xx万元(此预算为公费病人用药的预算，自费病人用药预算不设上限)，1—10月份实际开支xx万元，执行率xx，超支xx万元。

新增营具费预算共计xx万元，1—10月份实际开支xx万元，执行率xx%，超支xx万元。

卫生被服预算共计xx万元，1—10月份实际开支xx万元，执行率xx%。

公杂医杂、办公用品预算共计xx万元，1—10月份实际开支xx万元，执行率xx%。

(三)医疗设备、耗材、药品采购情况。

xx年1—10月份，医疗设备采购物资xx次，签订合同xx份，采购金额共计xx万元。

医用耗材通过自行采购物资次，总后集中采购和自购金额共计万元。器械库下属手术室、消毒供应室、介入医学科三个二级库房出库医疗器械、耗材共计万元。

药品通过总后集中采购和自购共计万元。

(四)营具、材料采购情况。

20xx年1—10月份，营具招投标采购物资次，签订合同7份，采购金额共计万元。

营房材料招投标采购物资次，签订合同份，招投标采购和零星采购共计万元。

(五)被服、办公用品、营养室采购情况。

20xx年1—10月份，卫生被服招投标采购物资份，签订合同份，采购金额共计万元。

公杂医杂、办公用品采购共计万元，现有供应商家。

营养一室采购蔬菜、肉类、粮油等共计万元，现有供应商家。

(六)物资抽查盘点情况。

在个物资库房抽查了个品种的物资，个品种账实相符，占%，个品种账实不符，占%。

二、好的方面。

(一)。

规章制度。

设置全面，物资管理体系健全。各业务部门和物资管理部门重视制度基础建设，注重建立健全物资管理制度，明确职责分工，将责、权、利相结合，分配到具体的岗位和个人。xx于20xx年通过了iso9000质量管理体系认证，药材科、器械科、军需科、营房科等都编制了各自的工作手册，在物资管理的全流程和各个环节设置了较为齐全的规章制度。器械库制订有采购办工作规范、器械库管理制度、医疗设备退役制度等，形成了器械采购办负责采购、器械库和二级库房负责库管的管理体系。院务部成立了专职的采购办公室，集中办理军务、军需、营房物资的采购，各业务部门的库房负责物资的保管与发放，形成采购与库管合理分工、相互监督的模式，发挥了集中采购的优势和效能。

(二)充分利用现有条件，物资存放规范有序。通过检查发现，尽管受现有条件的限制，各个库房空间有面积较小，各单位都能充分发挥积极性和创造性，不等不靠，通过应用密集柜、货架等储存设备，做到限度地利用空间。同时根据物资属性的不同，划分若干分库进行管理，营房科设置有营具库、五金材料库、水暖钢材库三个分库分别储藏。器械库下属介入医学科、手术室、消毒供应室三个二级库房，分别储存对应管辖范围的医疗器械、耗材，减轻了器械库的库存规模和压力。各个库房能够做到合理布局、分类存放、科学编码，便于盘库和发放工作。

(三)各级物资管理人员事业心、责任心比较强。各业务部门助理员能够做到熟悉规章制度、掌握工作流程和方法，及时指导和监督库房管理人员的工作，积极协调和解决物资管理中遇到的问题和困难。检查中发现，各个库房的物资管理人员都具备较强的事业心和责任心，都表现出干好本职工作的愿望和信心。一是管理人员积极主动适应物资管理的升级换代，学习计算机和网络知识，掌握物资联网管理的方式和方法。二是由于物资联网管理还存在一定的缺陷，库房管理人员在完成网络账务科理的同时，通过手工账簿、凭证记录补充数据，弥补了网络管理功能上的不足。三是库房管理人员高度重视、积极配合检查工作，介绍好的管理经验和方法，反映工作中的问题和困难，提出许多改善和提高xx物资管理水平的建议和设想。

(四)检查中发现的典型单位物资管理规范有序，账目清楚。在检查中，我们发现消毒供应室严格依据财务核算和物资管理的标准和要求，建立了物资全流程和各环节的核算体系，岗位分工明确，职责清晰，相互监督。从入库到出库、从记账到库管、从盘库到报损能够做到程序规范、手续完备、账目清晰、单据齐全，做到了账账相符、账表相符、账实相符。各种统计表格和数据能够满足物资核算和检查的需要，从不同角度反映了供应室物资管理的动态和静态状况，达到了xx物资管理的标准和要求，全年物资发放误差率控制在%以内。

三、存在的问题。

(一)物资采购预算缺乏约束力，与执行情况形成“两张皮”。检查中发现，部分采购项目严重超预算，个别项目存在无预算采购的问题，主要表现为：一是采购预算编制不科学，财务部门对xx物资的采购项目和经费安排缺乏必要的调研和论证，预算安排与实际工作相脱节，预算项目设置不合理，经费安排不准确，导致采购预算的针对性和指导性不强。二是采购预算执行不严格，部分单位在办理采购事项时没能严格执行预算，而是以本部门和单位的购置计划为依据，采购项目与预算项目不相符。各项目实际开支对比预算金额普遍偏高，个别项目严重偏离预算。三是缺乏对预算执行的监督管理，财务部门在结算报销时，通常按照各业务部门的总体预算进行管理，对明细采购项目和预算指标缺乏管控，致使业务部门可以随意调节明细项目的计划金额，造成采购预算“刚性不足，弹性有余”，削弱了预算的约束力。

(二)部分物资采购没有进行公开招投标和签订合同。检查中发现，xx部分物资的采购没有进行公开招投标，采用的是竞争性谈判和自行采购的方式，部分采购项目没有和供应商签订合同。20xx年1—10月份，器械科采购办公室采购医疗设备次，采购金额共计万元，这些采购均采用竞争性谈判的方式确定供应商，没有进行公开招投标。器械库自行采购的医用耗材共计万元，由器械科采购办、器械库和科室人员通过竞争性谈判的方式确定供应商，没有进行公开招投标和签订合同。营养一室从家供应商科采购蔬菜、肉类、粮油等共计万元，这家供应商均由业务部门和院务部采购办公室协商确定，没有进行招投标和签订合同。20xx年1—10月，办公用品库采购公杂医杂、办公用品共计万元，办公用品库20xx年通过招投标确定了1家供应商，20xx年沿用20xx年已有的4家供应商，这些供应商的确定均由业务部门和院务部采购办公室协商确定，没有进行招投标和签订合同。

(三)对二级库房的监督管理缺乏措施和力度。20xx年1—10月，器械库下属手术室、消毒供应室、介入医学科三个二级库房出库医用耗材共计万元。检查中发现，有的二级库房无专人负责记账和库房管理，有的是一个人既管记账又管库房，不符合财务核算和物资管理的规定，缺乏监督制约。有的二级库房请领的医用耗材与实际使用情况不符，导致库存物资的数量和金额越来越大。这样，容易导致管理环节和措施上的漏洞，无法保证医用耗材的安全和完整。

(四)物资出入库手续较为繁琐，导致账实不符的情况较多。检查中发现一个较为突出的问题是物资入库和出库的手续较为繁琐。器械库临时性或应急采购的医用耗材，由于供应商开具发票滞后的原因，不能办理入库手续，同时也无法办理出库手续。二级库房通常以器械库的出库单作为入库手续，这样增加了以后补单据和相互核对的工作量。营具及材料库由于发票滞后和网络申请单审批周期较长的原因，无法及时办理入库手续，只能以供应商的送货单作为物资到货的依据，同时也无法办理出库手续，只能以借料单作为物资发出的依据，以后再补办物资入库和出库的手续。这种情况下，有的物资已经发放完毕而发票还未收到，借用材料的现象普遍，导致系统记录与库存情况无法核对，计算机系统失去了对库存的核算监督作用。

(五)库存物资有账实不符的现象。检查中，在个物资库房抽查了个品种的物资，账实不符的有个品种，占%。

(六)计算机系统的功能还不能完全满足实际工作的需要。检查中发现物资管理中计算机系统功能上还存在不足，主要表现为：一是审批手续繁琐，审批周期较长，营具及材料的采购通过后勤综合管理信息平台传递申请单，逐级报基层领导、科领导、部领导审批，需要少则一星期、多则一个月的时间，这种情况下，往往是先采购然后等呈批件。二是由于计算机和网络系统功能的不完善，有的单位重新设立了手工账簿，弱化了计算机账簿的管理，形成手工账和计算机账并存，并且两套账目之间无法核对。三是具体的物资使用消耗单位管理薄弱，各科室的计算机系统缺乏对医用耗材的统计功能，无法统计当天的消耗数量，科室未指派专人负责医用耗材的管理，请领单据保管不够完善。四是网络系统存在数据丢失的现象。

四、几点建议。

(一)增强采购预算制定的科学性，加大预算管理力度。一是科学编制采购预算，在细化预算支出结构的基础上，采用零基预算，科学安排预算项目和经费指标。财务部门应当加强调研论证以及与业务部门的沟通联系，做到预算安排与实际工作紧密结合，增强预算的操作性和指导性。二是完善预算监控机制，由业务部门提出分项预算，由财务部门汇总审核，经审计部门审查后报院党委审批。一旦形成年度预算，必须严格执行，如有特殊情况，必须经严格的报批来调整或追加预算。三是加强预算经费的管控力度，财务部门在强化总量控制的基础上，加强分项预算的管理，把好审核报销关，确保开支内容和经费都在预算范围之内，杜绝超预算和无预算采购。

(二)进一步规范招投标采购，强化合同管理。一是规范物资采购方式，根据市场货源情况，可以区分公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等方式。制定xx物资采购的规章制度，明确不同采购方式的适用范围与条件，市场货源充足的物资必须进行招投标采购。二是规范采购文书，物资采购都必须经过立项报批、招投标或谈判、报批拟定的供应商、签订合同等阶段，每一阶段都必须形成相应的文件，并指派专人整理归档。三是规范合同管理，每一项采购都应当签订合同，形成双方法律性的权利和义务，确保采购活动的顺利进行。

(三)实行物资统管，加强对二级库房的管理。根据xx实物资产管理规定，物资采购、库管、使用职责应当相分离。当前，手术室、介入医学科分别储存有较大数额的医用器械和高值耗材，发挥着器械库的二级库房的作用，承担着物资保管和使用的双重职能。建议实行物资统管，由器械库派人负责手术室和介入医学科库房的管理，一是可以减轻手术室和介入医学科的工作负担和管理难度，二是实现物资库存的集中管理，库管和使用岗位相分离，更好地形成内部监督与控制。

(四)进一步加强对贵重物品的管理。当前，xx各单位的复印机、投影仪、电脑、数码相机等贵重办公设备逐年增多。为加强对办公物品的管理，避免办公设备流失，合理高效地使用办公设备，建议xx资产管理部门制定相应的管理规定，各单位对办公设备要指派专人管理，定期与xx资产管理部门核对，发生人事变动时及时进行清点移交。

(五)进一步完善资产计价挂账核算。xx每年采购大量的医疗设备、器械、耗材、药品以及后勤物资，根据《解放军总xx实物资产管理暂行办法》和《解放军总xx实物资产计价核算暂行办法》的规定，这些物资都应在财务部门进行计价挂账核算。检查中发现，除部分军需、营房物资外，其余物资均未在财务部门挂账核算。这样，物资管理部门和财务部门就没有做到相互监督与控制，对物资的收、发、存情况也无法进行核对。为了加强xx物资管理，完善相关的控制机制，利于成本核算，建议将物资采购及出入库情况在财务部门计价挂账核算。

(六)进一步改进计算机系统，完善相关功能。一是系统开发人员应当经常与系统使用单位沟通联系，重视物资管理单位提出的意见和建议，结合物资管理工作的流程和方法，进一步改进和优化系统。二是今后开发计算机系统时，应当由物资管理单位和人员提出设想、模块和流程，由开发人员编制程序实现系统功能，做到系统与实际工作的紧密结合。三是建立计算机和网络系统的定期维护制度，及时解决使用过程中出现的如数据丢失等问题，避免问题越积越多。四是针对后勤综合管理信息平台中采购申请审批周期较长的情况，应当进一步简化审批手续，缩短审批时间，提高工作效率，为采购入库和发放出库创造条件。

(七)进一步提高物资管理人员的业务水平。一是建议举办物资管理人员培训班，请院校的专家讲授有关物资管理的先进知识和核算方法，请物资管理的典型单位介绍管理的做法和经验，进一步提高物资助理员和管理人员的工作水平和业务技能。二是提高物资管理人员的计算机知识和网络知识，逐步实现由手工账簿到计算机系统和网络管理的过渡。三是加强协作意识，提高工作效率，采购、库管和使用各环节的单位应当增强服务和协作意识，确保单据和数据顺畅、高效流转。

财经纪律检查报告篇五

采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。

本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。

在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：

1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。

2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。

严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。

总部办2014-6-24。

财经纪律检查报告篇六

尊敬的张书记、各位领导：

今天上午10点至12点，下午2点至4点，我们第八代表团分别对第十六届县委、县纪委两个工作报告进行了认真细致地讨论，现将讨论情况简要汇报如下：

第八代表团58名应出席代表、6名列席人员除3名代表请假外，其余全部参会，大家对两个报告领会深刻、思考深入，踊跃发言，讨论会场面非常热烈。县人大金主任、政协贺**、县政府袁常务县长、政法委杨书记、人武部杨政委、统战部李部长、纪委成书记、县政府刘副县长及相关部门负责人等代表先后发言，与会代表对两个报告给予了高度的评价，一致同意通过两个报告。

（一）县委工作报告。

最多的5年。学习了这个报告，顿时感到振奋人心，精神抖擞，充满了干好工作的激情和干劲；其次，张书记的报告又是一个客观公正，实事求是的报告。张书记在认真总结了前5年工作成绩的同时，还谦虚地谈到了5点体会，指出了6点不足。让我们听了觉得很贴近事实、贴近实际。体会情真意切，语重心长，让人感动；问题找得准，点的到位，催人警醒；第三，张书记的报告还是一个坚定信心，催人奋进的报告。张书记的报告为我们描绘了“十二五”的宏伟蓝图，提出了“年均增长15%”和“五个翻番”的目标，进一步坚定了我们抢抓机遇，大干快上的信心和决心。提出了打绿色牌、做特色文章、走循环发展路和保障民生四项举措，符合中省市的战略部署，符合我县的实际情况。同时要求从5个方面扎实抓好党建工作，为全县经济社会科学发展、富民强县保驾护航。这个报告实在、实际、操作性强。听了以后，让人感觉为之一振，增强了工作的责任感、使命感和机遇感。

与会代表一致认为：成书记的报告对过去五年党风廉政建设和反腐败。

工作总结。

客观实在，对未来五年的工作安排思路清晰、措施有力，是一篇科学性、操作性、指导性非常强的好报告。

（三）对于县委工作报告的具体修改建议。

2、建议在第13页“人民生活水平不断提高”目标中增加一项“促进脱贫”指标。

3、建议将第22页最下面一行“扎实开展行风测评和专项治理活动”改为“切实纠正行业和部门不正之风”。

（四）关于报告精神的贯彻落实。

与会代表一致认为：会后，全县要召开各个层面的会议，组织广大干部群众系统学习、深刻领会报告精神，全县上下要把思想真正统一到县委的决策部署上来，结合各自工作生活实际，找准切入点和着力点，抓好贯彻落实。要广泛宣传，通过各种媒体，全方位、广渠道、多层次地宣传工作报告，在全县范围内迅速掀起“抢抓发展机遇、建设美好新镇安”的新一轮建设热潮。大家认为：全县上下要紧紧围绕建设“生态文明大县、旅游休闲名县、资源循环强县”目标定位，以党建统揽经济社会发展全局，在将生态旅游产业建成镇安的“一县一产业”、策划实施重大项目、保障改善民生、维护社会稳定、党风廉政建设和反腐败工作等重点方面切实把两个报告的精神贯彻到具体工作中去，激发热情，激励斗志，开拓进取，为实现镇安县第十七届党代会制定的宏伟目标做出应有的贡献。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正！

财经纪律检查报告篇七

为严肃劳动纪律，加强内部管理，整顿工作作风，提高工作效率和质量，保证各项生产经营工作有序进行，现将进一步加强劳动纪律管理的有关事项通知如下，请广大干部员工认真遵照执行！

1、综合部为劳动纪律的检查、监督和考勤等工作的责任部门，负责统一考勤，每月定期公布和上报考勤结果。考勤结果按照市分公司考勤管理办法严格执行。

2、公司员工必须严格遵守公司考勤制度，按规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤，严禁上班期间擅离岗位。

3、认真执行请销假制度，员工请、休假需事前向综合部申请，严格按照公司规定的请假程序和权限办理请销假手续(一天之内除外)，并报市分公司人力资源部备案存查。如有特殊情况不能事前申请的，需及时电话告知，事后2日内及时补办请假手续。请假必须使用统一的请假条，并按请销假审批权限和程序进行审批；请假期满返岗后，要在3日内按照准假审批权限进行销假。同时，要将请、销假条交市分公司人力资源部备查。

1、劳动合同中约定的规章制度和劳动纪律。

2、公司考勤制度规定的工作时间和休息休假。

3、根据工作岗位职责，按质、按量完成工作任务。

4、公司业务、技术操作和安全卫生规程。

5、爱护公司的财产和物品，勤俭节约、节能降耗，不得损坏公司设施，将公物占为己有。

6、公司保密纪律，保守公司的商业秘密和技术秘密以及客户的通信信息。

7、与岗位紧密相关的规章制度。

8、员工要主动维护工作环境的清洁、整洁，注意不要大声喧哗，不准随地吐痰、倒水、扔烟灰，不准乱扔纸屑、烟头等杂物。营业厅、办公室的卫生严格按照值日安排打扫，随时保持办公环境干净、整洁，对于卫生环境脏乱差的，一经发现，值班人员要主动打扫和整理。

9、进一步加强档案、业务资料的管理，工作文档、业务资料要定期整理、装订、存档，并加强保密工作，综合、稽核人员要定期检查各部门、中心的基础台账、业务资料的整理情况，如发现基础台账缺失、未装订、无业务记录和泄密等情况，将纳入控制类考核指标进行处理，情节严重构成重大失误和过失的，将上报市分公司严肃处理。

10、下班时应检查电源（主要包括：灯、电脑等）是否已经关闭，确定都已经关闭后方离开。若当时有员工需要继续留在公司办公，则由最后一个离开公司的员工负责电源的关闭和门窗的锁闭。

11、个人财物须注意妥善保管，不得和公司财务混合存放。

12、严格遵守公司财务报销制度，各部门、中心需在每月5日前将报销单据交到指定报帐员处，未及时提供报销单据的由责任人自行负责补报，造成损失的，公司不予承担。报销单据右上角需由责任人签字，保证有关票据的真实、准确性。

13、每周周五早晨9点召开周例会，各部门负责人、营业厅班长和网格营销经理参加。

14、每周周一各部门和营销片区必须向综合部提交经分管领导审批的周工作计划，由综合部负责协调、安排公司用车计划。

15、员工必须认真完成工作计划和领导临时交办的工作任务。

16、加强学习，树立比学赶超的工作作风，积极参加公司组织的业务培训，及时掌握业务技能，同时公司将定期开展业务交流和沟通活动，加强经验交换和总结，不断提高业务素质和工作效率。

1、员工上班必须在考勤簿上签到，不签或补签者视为迟到。员工迟到或早退一次30分钟内扣罚20元，超过30分钟按旷工半天考核。

2、公司配发的员工电话必须保证24小时开机，不得以任何理由关机。若特殊情况不在服务区内应提前向领导说明。若因关机联系不畅延误工作扣罚责任人20元/次，连续三次当月话费不予核报。

3、员工不在工作时间有用早餐行为。无特殊情况，不得将饭菜带入营业厅、办公室等生产工作区域。否则发现一次扣罚20元。

4、工作时间，员工不得利用办公网络打游戏、看电影或浏览与工作无关的非法网站、不得下载超大容量的影像资料或电影电视等，以防止病毒入侵或造成网络拥塞影响正常生产经营工作。以上情况发现一次扣罚当事人20元。

5、在办公区，要保持办公及营业区的安静，做到走路轻、说话轻，不得无故串岗、扎堆聊天、大声喧哗或做与工作无关的私事，否则扣罚每人每次20元。

6、不得将社会闲杂人员带入公司工作区内，禁止工作人员使用或查阅公司内部文件和上网以及打电话、收发传真，一经发现处罚责任人100元，造成公司秘密泄露情节严得者按市分公司相关保密制度严肃处理。

7、员工不得擅离职守，严禁利用上班时间出外办私事，集体开展促销活动不得借故开溜，以上情况发现一次扣罚20元，情节严重者下岗警告或者劝退。驾驶员不得利用出车承接货运或载客，发现一次处罚20元，连续三次以上予以辞退，如私自承接货运或私自载客发生事故，一切后果均由驾驶员自行承担。

8、员工在上班时间不得从事赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动，一经发现下岗处理，同时视情节扣罚200元以上500元以下，若情节严重则移交司法机关处理并予以辞退。

9、公司员工应注重仪容仪表，保持良好的精神面貌，工作时间应统一着正装上班。不得穿戴奇装异服、佩带夸张。

财经纪律检查报告篇八

项目部所属各单位：

20xx年12月17日上午，项目部劳动纪律检查小组对各办公室劳动纪律情况进行了检查。从检查情况看，各部门仍有少数人员未能遵守作息时间。为此，特提出通报批评。

望各部门加强管理，严格要求，自觉遵守劳动纪律；广大共产党员和领导干部要充分发挥模范带头作用，尤其是各单位负责人必须以身作则，大胆管理，组织和带领全体职工共同完成各项工作任务。

xxxxx。

20xx年12月17日。

财经纪律检查报告篇九

要求，部里及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，进行了第二阶段，查找问题的实质性工作。通过对相关文件的学习，我紧密结合个人和岗位实际，积极投身到实践活动中去。并从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行分析自查。我本着严谨求实的态度，对自己进行了剖析，下面就分析自查的具体情况汇报如下：

一、自身从在的问题及产生的原因。

1、学习缺乏系统性。具体表现为每一次学习只是。

为了工作需要而学习，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习缺乏主动性。学习中，忽视了对理论知识的系统性学习，导致对知识内涵理解不够透彻。

2、工作历年理念不够超前。表现在只满足于完成领导交给的任务，在工作中常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透。在工作中有时还不够细心，特别是在写的材料中有时会有添字、掉字、别字等现象。

3、思想作风不够深入。表现在虽然能够时刻把。

党的利益放在第一位，把工作放在第一位，但对照上级提出的各项要求，用高标准来衡量自己，仍然存在一些不足的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强。

产生这些问题的原因是多方面的。但主要还是主。

观上的不重视造成的，在工作实践和生活中，对学习的重视程度不够，对理论知识的重要性认识不足，没有看到丰富理论知识储备与出色完成工作任务之间的联系，导致对理论知识缺乏更为深入的思考，进而产生了这些问题。

二、今后努力的方向：1、加强学习。增强学习的自觉性，加强对党的。

先进性建设、社会主义和谐社会理论等理论成果的学习，同时，加强对相关业务知识的深入学习，能够更好的将学到的知识与工作有效的结合起来。

2、加强党性锻炼。思想上心系群众、服务人民，感情上贴近群众、为民谋利。增强工作的责任感和紧迫感，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，提高自身党性修养。

3、开拓创新，积极工作。加大解放思想力度，对。

各项工作的落实要敢于尝试新方法，激励自己要创造性地开展工作。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。

我身上还存在许多没有察觉的缺点，我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，不断提升自己的能力和水平，把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满意。

陈方圆二〇一四年八月八日。

财经纪律检查报告篇十

各位委员：

我受中国共产党×××乡第×××次代表大会主席团的委托，主持中国共产党×××乡纪律检查委员会第一次全体会议。今天应到会纪委委员名，实到会委员名，请假的委员名，符合规定人数，可以开会。

今天的会议议程是选举中国共产党×××乡纪律检查委员会书记。

选举工作分以下几步进行：

一、通过《中国共产党×××乡纪律检查委员会第一次全体会议选举办法》。

请工作人员宣读选举办法(草案)。

大家对这个选举办法(草案)有什么意见，请发表。没有意见(或意见发表后)。

现在进行表决：

同意的请举手。请放下。

不同意的请举手。没有(或请放下)。

弃权的请举手。没有(或请放下)。

全体通过(或通过)。

二、通过监票人。

我提议、两位同志为监票人。大家有什么意见，请发表。

没有意见。(或意见发表后)。

现在进行表决：

同意的请举手。请放下。

不同意的请举手。没有(或请放下)。

弃权的请举手。没有(或请放下)。

全体通过(或通过)。

指定、位同志为计票人。

三、选举书记。

请工作人员发放乡纪委书记候选人建议名单。

请大家酝酿讨论建议名单。有什么意见请发表。(稍停)现在我宣读纪委书记候选人建议名单。纪委书记：___。请大家酝酿讨论建议名单。有什么意见请发表。(稍停)现在进行表决：

同意这个名单所列人选作为候选人的请举手。请放下。不同意的请举手。没有(或请放下)。

弃权的请举手。没有(或请放下)。

全体通过(或通过)。

请监票人、计票人再清点一次人数。

(清点。报告人数后)。

经清点，实到会委员名，符合选举办法规定，可以进行选举。

请监票人检查票箱，加封。

请计票人分发选票。(待分发完毕)。

有没有没领到选票的?(稍停)没有。

有没有多领或少领的?(稍停)没有。

(监票人报告发出选票情况)。

发出选票×××张，与实到会委员人数相等。

(说明填写选票注意事项)。

现在请各位委员填写选票。

(提醒委员检查选票，宣布投票方法、顺序)。

现在请监票人投票，

请各位委员投票。

投票完毕，请监票人、计票人清点票数。

(监票人报告清点选票结果)。

根据清点结果，发出选票张，收回选票张，符合选举办法的规定，选举有效。

现在请监票人、计票人计票。

(暂时休息)。

现在继续开会。

请监票人报告选举计票结果。

纪委书记：×××。

上述中国共产党×××乡纪律检查委员会的选举结果，提请中国共产党×××乡第×××届第一次全体会议通过生效。暂时休会，同志们不要离开会场。

现在继续开会。

首先宣布中国共产党×××乡第×××届委员会第一次全体会议通过的乡纪律检查委员会书记名单。

各位委员，中国共产党×××乡纪律检查委员会第一次全体会议议程经过全体委员的努力，已经完成。

现在我宣布：中国共产党×××乡纪律检查委员会第一次全体会议胜利闭幕!

财经纪律检查报告篇十一

中国共产党金湖县第十一次代表大会关于中共金湖县纪律检查委员会工作报告的决议（2011年6月28日中共金湖县第十一次代表大会第三次全体会议通过）。

中国共产党金湖县第十一次代表大会经过认真审议，同意张争同志代表中共金湖县纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，中共金湖县纪律检查委员会自县第十次党代表大会以来，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕金湖经济社会发展大局，牢牢把握建设“勤廉金湖”工作主线，坚持勤政廉政两手抓，惩治预防两手硬，突出重点、整体推进，凝心聚力、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。

大会指出，报告全面总结了过去五年工作的基本经验：只有坚持党的领导，落实责任，反腐倡廉建设才能形成强大合力；只有坚持围绕中心、服务大局，反腐倡廉建设才能催生不竭动力；只有坚持以人为本、执政为民，反腐倡廉建设才能激发旺盛活力；只有坚持标本兼治、惩防并举，反腐倡廉建设才能产生良好效力；只有坚持解放思想、开拓创新，反腐倡廉建设才能保持长久生命力。这些工作经验具有较强的指导性和实践性，在今后全县反腐倡廉建设中要继续坚持。

大会要求，今后五年,全县党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，认真执行党风廉政建设责任制，全面推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设、以提升行政效能为重点的发展环境建设、以维护人民群众根本利益为重点的民心工程建设、以提升素质和能力为重点的自身建设，求真务实，开拓创新，以反腐倡廉建设新成效取信于民，为实现“十二五”规划、建设幸福金湖提供坚强有力的政治保证。

大会指出，今后五年，全县纪检监察机关要围绕中心，服务大局，确保落实“十二五”规划、建设幸福金湖；要优化服务，提升效能，为金湖科学发展营造一流环境；要注重预防，惩防并举，不断完善具有金湖特色的惩防体系；要加大力度，从严执纪，继续保持惩治腐败的高压态势；要以人为本，执政为民，认真解决群众关注的热点难点问题。

大会强调，全县各级党组织要认真执行党风廉政建设责任制，各级领导干部特别是主要负责同志要强化“第一责任人”意识，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全县各级纪检监察机关要内强素质，外树形象，全面加强自身建设，把加强学习作为第一需要、把维护党纪政纪作为第一责任、把服务大局作为第一任务、把改革创新作为第一动力、把清正廉洁作为第一要求、把群众满意作为第一标准，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

大会号召，全县各级党组织和广大党员干部要在县委和市纪委的正确领导下，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加有力的措施，努力开创全县反腐倡廉建设新局面，为推动科学发展、建设幸福金湖作出新的更大贡献！

财经纪律检查报告篇十二

同志们：

这次全会的主要任务是：深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神，回顾总结纪检监察工作，分析20工作存在问题，安排部署工作任务。在今天的会议上，区委书记范九利同志将代表区委对我区进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，提出具体的指导意见和要求。我们要认真学习，深刻领会，坚决抓好贯彻落实。

一、年工作回顾。

2018年是践行党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是纪委监委合署办公的第一年。这一年也是邑区发展历史上极为不平凡的一年，全区上下戮力同心，打了一场又一场的攻坚战。在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关忠诚担当、履职尽责、迎难而上、奋发有为，圆满完成了各项任务，奋力谱写了邑区纪检监察工作的新篇章。

（一）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，区纪委采取常委会集体学，中心组专题学、研讨交流重点学等方式，认真学习了党的十九大、十九届二中、三中全会精神，十九届中央纪委二次、省纪委十三届二次全会、市纪委十三届三次全会以及区委一届二次全会精神。通过学习更加坚定理想信念、牢靠忠诚担当和重温真挚初心，为贯彻落实工作奠定了良好基础。这一年来，区纪委监委认真履行监督职能，坚定不移践行“两个维护”，把党的政治建设、政治规矩摆在首位，加强对党的十九大精神、党中央方针贯彻落实情况和党章党规党纪执行情况的监督检查，加强对“追赶超越”和“五个扎实”落实情况的监督，确保党中央的决策落实到位。

全年共召开区纪委常委会次，研究专题个，（等等具体问题和措施）；监察委委务会15次，研究相关议题57个，下发监察通知书35份，下发行政警告处分决定30份，向公安机关移送案件6件，下发监察建议书5份。

（二）全力推进秦岭北麓违规建别墅问题专项整治工作。深入贯彻落实总书记重要批示指示精神，全年共累计召开纪委专题学习会次，监委专题学习会议8次，专题学习传达总书记关于秦岭北麓环境整治的历次重要批示指示精神和中省市关于秦岭保护的相关要求，把打赢“秦岭保卫战”作为今年的头等大事，把整治秦岭北麓违规建别墅问题作为今年的首要任务，在中央省市的带领指导下，按照“四个彻底”的要求，全系统同志发扬“三不”精神，夜以继日的开展工作，严厉查处违纪违规等腐败问题，对存在问题进行严肃追责问责。

严肃整改政治纪律存在问题。秦岭保卫战打响以来，区纪委监委迅速牵头成立秦岭北麓违建整治工作政治纪律专班，负责组织全区相关单位开展政治纪律问题自查、报告撰写、整改落实等工作。共组织27名现任及离任区级领导、24个单位领导班子成员撰写政治纪律自查报告，认真查找执行政治纪律方面存在的不足和问题，对认识不深刻、自查不到位、整改措施不实的反复修改完善，平均修改次数达到5次以上，下发自查报告修改完善督办单31份，对3个单位进行通报批评。对沿山5镇、景区管理局和18个职能部门政治纪律自查情况进行专项检查，通过听取工作汇报、查看资料、与班子成员谈话等方式，重点查找整治工作中暴露出的违反政治纪律问题，并提出整改工作时限、效果等要求，彻底解决政治上、思想上、纪律上、作风上、行动上存在的问题。

广泛收集违建问题线索。建立来信、来访、来电、网络四个受理平台，全面收集涉及秦岭北麓违建的信访问题。公布秦岭北麓违建举报电话，制定《举报电话值班纪律》《来电记录单》《值班日志》，落实24小时专人值班制度，每天上报举报电话受理情况，及时分流办理群众来电来访。共受理群众举报52件，共涉及秦岭北麓违建线索31件，已经办结31件；共反映其他违建问题6件，已转区违法用地整治办办理；其他问题线索15件，均转相关部门按规定处理。

从严调查处理违法违规问题。区监委和区政法委、公检法等单位建立了分工明确、反映迅速的调查处置机制，保持高压态势，严厉打击秦岭北麓违建别墅中存在的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资产等职务违法和职务犯罪问题。7个监察室全员出动成立督查组，采取调查、查封、扣押等手段，及时查处了甘峪口2栋违建和八里坪村2栋违建问题，对国土局、秦岭办、蒋村镇等11名领导干部进行了追责问责（党纪政务处分6人，组织处理5人），目前违建已经全部自行拆除。截至目前，区纪委监委共收到涉及秦岭违建问题线索88件（重复举报线索6件），其中上级转办36件，自收52件。已办结33件，立案29件，党纪政务处理35人。

建立长效监督管理机制。成立了6个监督检查组，配合全区对5镇1局秦岭北麓违建别墅情况进行排查清查，对排查组干部和镇村干部履职情况进行监督检查。在全区开展干部作风问题排查整改工作，成立排查整治工作领导小组，制定并印发《邑区开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，全区各单位都建立了整改台账，扎实推进自查整改工作。对全区公职人员在秦岭北麓持有房屋情况进行统计，组织全区党员干部和村三委会干部签订保护秦岭北麓生态环境承诺书13819份。

（三）全力推进纪检监察体制改革。按照中央省市纪检监察体制改革相关任务，坚持将国家监察、纪律检查、机关内部体制机制改革任务有机融合、一体推进，将制度优势转化为治理效能。

顺利完成区监委成立挂牌任务。在市纪委、区委、区人大的高度重视下，2月10日，区十七届人代会选举产生监委领导班子，邑区监察委员会正式挂牌成立。及时召开纪委、监委第一次领导干部大会，安排部署监委成立后各项工作，重新调配内设机构工作人员，引导监委干部尽快转变角色，深度融合磨合。稳妥落实区监委办公场所，对转隶人员和原纪委人员实行混编安排，形成“进一家门、说一家话、干一家事”的工作格局。

持续推进内设机构改革。监察委成立后，为了进一步明确内设机构职能职责，及时下发关于调整邑区纪检监察系统机构编制的通知，完成相关人员转隶业务培训，优化增设组织部、宣传部、案件审理室，规范内设机构设置，明确区纪委机关各纪检监察室（部）人员编制和职能职责。

规范内控制度和工作流程。结合我区实际，制定了《机关执纪监督监察工作办法（试行）》、《机关使用审查调查措施管理办法（试行）》、《机关执纪监督监察常用文书》、《机关问题线索管理规定》，进一步规范了监督、调查、处置工作程序。

持续探索监察体制改革向基层延伸。严格按照中央、省市试点工作部署，成立试点工作小组，紧盯“时间表”“路线图”，前往全市监察体制向基层延伸试点区县学习先进经验，现场观摩，学习取经，就改革中存在的难点问题深入交流，为下一步邑区全面铺开监察体制改革向基层延伸做好充足准备。

（四）充分发挥巡察利剑震慑作用。坚持把纪律和规矩（按照巡察办的总结再加强内容）挺在前面，聚焦问题，拓展运用巡察工作成果，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，从严从实抓好巡察整改工作。

扎实开展区委巡察工作，牢牢把握“政治巡察”职责定位，对13个单位开展巡查工作，截至目前共梳理区委巡察移交问题线索75条。

（五）切实履行好监督第一职责。坚持在监督上全面发力，始终将监督职责放在首位，做好日常监督，真正把监督职责落到实处，履行到位。

及时把握新要求。党中央修订《中国共产党纪律处分条例》，将党内法规要求具体化，突出政治纪律，再次向全党画出新的纪律“红线”。区纪委积极组织全体党员同志学习新条例，开展专题党课、专题讲座，在每次区委常委会上解读学习一个章节，每天在全区党政领导干部工作群中编发一篇《条例》解读文章，增强大家对条例的理解和把握，提醒全区领导干部时刻牢记纪律规矩，自觉履行工作职责。要求全体党员撰学习写心得体会，形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

强化日常监督。制定《区纪委监察委机关问题线索管理规定》，规范问题线索管理制度，严格落实《监督执纪工作规则》，持续规范监督执纪工作，实行纪委常委包部门、包区域、带队直查等工作制度,创新案件考核到人制度，激发纪检干部工作积极性。充分发挥信访举报问题线索的重要作用，做好来信来访来电举报受理工作，认真梳理信访举报事项，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等形式，推动日常监督与执纪问责、审查调查相结合，认真处置监督中发现的问题线索。

形成监督合力。综合运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用，实现派驻纪检组在全区全覆盖，充分发挥派驻机构的领导职责，牢牢把握“政治巡察”职责定位，坚持常规巡察和专项巡察相结合，对13个镇街和部门进行巡察，还开展了扶贫领域、扫黑除恶、村两委换届等三个专项巡察，紧盯党的领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力等问题，紧抓重点人、重点事、重点问题，不断提高巡察质量。

（六）夺取反腐败压倒性胜利。坚持有腐必反、有贪必肃、力度不减、节奏不变，持续保持高压态势，做到惩治腐败力度绝不减弱、零容忍态度绝不改变。

加大审查调查力度。建立工作联系制度，由各纪检监察室联系各镇街纪检监察工作，各常委、委员负责分管协调，形成了指导有力、力量整合、配合默契的案件办理工作体系。全年共接待各类群众来访613次，来电举报507件，受理举报信467件。处置问题线索711件，立案282件，结案235件，给予党纪政务处分233人，其中党纪处分174人，政务处分63人，组织处理12人，移送司法机关6人，挽回经济损失3961万。

突出审查政治作用。扎实做好审查工作后半段文章，按照区委印发的《中共西安市邑区委关于冯新柱案为鉴在全区党员干部中开展专题警示教育的方案》，通过召开警示教育会、专题民主生活会、举办专题警示教育展等方式，积极肃清冯新柱等恶劣影响，实现政治效果、法治效果、社会效果相统一。

深化运用“四种形态”。充分运用第一种形态，妥善运用第二种形态，准确运用第三种形态，果断运用第四种形态，讲政治、顾大局，切实把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。全区纪检监察机关运用“四种形态”处理人次，其中，第一种形态人次，第二种形态人次，第三种形态人次，第四种形态人次。

（七）坚决惩治群众身边的腐败和作风问题。坚持以人民为中心的发展思想，围绕“五个专项”工作，狠抓监督调查，突出抓早抓小，遏制腐败增量，减少腐败存量，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

巩固落实中央八项规定常态化制度。在元旦、中秋、春节等重要节假日，印发廉政过节、改进作风的通知，用常态化制度管住人。聚焦作风问题开展监督检查，组织对全区84个单位“三公”经费支出情况进行监督检查，对72个区级部门上班纪律作风进行突击检查，在全区开展违规发放津补贴清查整顿活动，全年共查处违反中央八项规定精神问题25件，党政纪处分31人。严格执行《领导干部报备个人有关事项规定》，1-11月份，科级领导干部报告个人重大事项共33起。

专项整治扶贫领域腐败和作风问题。围绕脱贫攻坚作风建设年，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、抢占掠夺等问题。实行明察暗访，紧盯权利集中、资金密集的部门和岗位，做到扶贫资金流转到哪里，监督就跟到哪里。全年共梳理扶贫领域问题线索30条，立案查处7件，党纪政务处分9人，组织处理27人，移送司法2人。

强化扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责。把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度。认真贯彻省市关于扫黑除恶专项斗争的文件精神，成立扫黑除恶专案组，建立了专门的工作台账和优先办理机制，强化“一案双查”，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。建立案件线索双向移送机制，在日常线索办理工作中发现有黑恶势力的`情况，及时与政法机关沟通、移送，切实提高扫黑除恶和反腐“拍蝇”的整体性、协同性。

强化生态环境保护的监督执纪问责。加大对“四治一增”、治污减霾等工作的监督检查和查处问责、追责力度，提升“路长制”、“河长制”、“所长制”等重点项目检查问责力度。助力生态环境方面共梳理问题线索57条，立案50件，共处理104人，其中党纪政务处分69人，组织处理35人。

强化营商环境的监督执纪问责。组织10家企业代表及沣京工业园相关负责人召开座谈会，听取企业家的意见和建议，着力维护良好营商环境。加大对“最多跑一次”等改革措施的督查力度，重点检查“店小二”“五星级服务员”落实情况，坚决纠正行政效能低下、工作落实不力、“门难进、脸难看、事难办”等问题，切实增强执纪监督的针对性和实效性。全年共梳理优化营商环境方面的问题线索17条，立案查处15件，共处理41人，其中党纪政务处分33人，组织处理8人。

（八）切实加强纪检监察机关自身建设。坚持打铁还需自身硬，按照忠诚、干净、担当的要求，持之以恒、毫不懈怠的加强自身建设，为各项工作提供坚强的组织保证。

加强政治建设。坚持旗帜鲜明讲政治，带头践行“两个维护”，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上做表率，在始终自觉同党中央保持高度一致上做表率。积极开展主题党日、干部领导讲党课等活动，推进机关党组织规范化，以务实有效的党建工作推动各项监察任务落实。

增强业务能力。监察委员会成立后，为适应新的工作要求，邑区纪委监委组织100余名纪检监察干部开展了8期专题培训和综合业务培训，围绕新颁布的《中华人民共和国监察法》，采取多种培训方式，重点对刑事诉讼取证、刑事证据审查与笔录制作、渎职侵权罪调查实务、职务犯罪衔接等涉法知识进行了培训，促进了纪检监察干部学法律、新转隶人员学党纪政纪，实现了“纪”与“法”深度融合，有效提升业务水平和工作能力，强化纪检监察干部自身建设。

强化自我监督。定期排查反映监察干部问题线索，对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对作风漂浮、不能胜任的及时调整，对滥用职权、以案谋私的严肃处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，强化对监察机关及工作人员的监督，保持队伍纯洁。充分发挥“一网一报四平台五基地”宣教格局作用，区纪委被评为全省廉政文化建设先进单位。

2018年，是全区纪检监察系统最为繁忙的一年，也是各项考核指标成绩最好的一年。这些成绩的取得是市纪委和区委坚强领导的结果，是全区各级党组织守土尽责的结果，是广大党员干部和人民群众大力支持的结果，是各位纪委委员、全体纪检监察干部忠诚履职、辛勤付出的结果。在此，我代表区纪委常委会向大家表示衷心的感谢!

我们在总结成绩的同时，还要清醒地看到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形式依然严峻复杂，绝不能麻痹大意、掉以轻心。从信访举报、巡察督查、审查调查情况看，仍有一些干部不收敛不收手、不知敬畏，必须进一步狠抓消减存量、遏制增量。部分纪检监察干部对履行监督职责认识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督；有的把握合署办公条件下的纪法关系、运用监督执纪“四种形态”不够精准，纪法贯通、法法衔接不够顺畅；有的纪检监察干部作风不实，能力不足问题比较突出，有的甚至跑风漏气、办人情案、办关系案，等等。对于这些问题，必须高度重视、切实加以解决。

二、改革开放40年来纪检监察工作的认识和体会（结合纪委实际再补充）。

自1978年中央十一届三中全会召开以来，波澜壮阔的改革开放走过了40年。总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，深情回顾改革开放光辉历程，深刻总结伟大成就和宝贵经验，发出了不断把新时代改革开放向纵深推进的总动员令。十九届中央纪委三次全会全面总结了改革开放40年以来纪检监察工作取得的伟大成绩和历史经验，我们要认真学习领会，切实遵循执行。

四十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举。40年来，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省市部署要求，不忘初心、牢记使命，与时俱进、开拓创新，谱写了新时代纪检监察工作的壮丽篇章；40年来，一代代纪检监察人，辛勤耕耘、无私奉献、忠诚担当、奋发有为，奏响了新时代纪检监察工作者的最强音。40年来的实践充分证明，党中央对反腐败工作头脑清醒、态度坚决、措施果断，做出的重大决策和战略部署是十分正确的。回顾40年来的奋斗历程，结合我区实践，总结正反两方面的经验教训，我们有以下几点深刻认识和体会。

必须始终不渝的坚持和加强党中央的领导，把“两个维护”作为最首要、最重要和最根本的职责使命，确保纪检监察工作的正确方向。历史雄辩的证明，党的领导是我们夺取一切胜利的重要前提，是战胜一切困难风险的关键所在。40年来的纪检监察工作始终把坚持党的领导和贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重大决策部署当作首要政治任务，始终把党的领导作为谋篇布局的提纲挈领，加强对党中央方针政策和党章党规执行情况的监督检查，严格执行政治纪律，确保党和人民的事业健康发展，巩固党的团结稳定，维护党中央的绝对权威，进入新时代，纪检监察机关要积极发挥作用，要把“旗帜鲜明讲政治”放到首要位置，坚决贯彻落实“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚持把纪检监察工作放到邑区追赶超越的大局中谋划定位，以高度的自觉性、强烈的责任担当、扎实的实际行动体现对党绝对忠诚，确保党中央各项方针政策在邑区落地生根，茁壮成长。

必须坚持不懈走群众路线，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。历史是人民创造的，人民群众中蕴含着无穷的力量。民心就是政治，人民群众满意与否是我们检验工作成效的根本标准。40年来，纪检监察工作把党风廉政建设和反腐败斗争与群众诉求紧紧的结合起来，始终秉承全心全意为人民服务的宗旨，担负起净化党员干部队伍的神圣使命，始终以聚焦人民群众关心的热点问题，回应群众诉求，切实维护群众利益，严肃查处群众反映强烈的人和事，增强群众的获得感，使党的执政基础更为牢固。进入新时代，我们必须以人民群众对于美好生活的需求，作为工作的风向标，牢牢把握时代脉搏，把群众反映最强烈的热点问题当做我们的行动指南。纪检监察要坚决惩治发生在群众身边的腐败问题，让群众对于反腐败工作成效看得见、摸得着、感受得到。

必须坚持标本兼治，综合治理，从制度上扎紧篱笆，打扫庭院，营造良好的政治生态。党中央反腐败立场坚定，一以贯之。反腐败斗争要注重顶层设计，从制度上一体推进不敢腐、不能腐、不想腐成为新常态。40年来，维护党纪国法的权威，确保了改革开放的繁荣稳定，取得了反腐败斗争的压倒性胜利。进入新时代，我们要把治标与治本有机的结合起来，“两手抓”“两手硬”，要“严”字当头，敢于动硬碰硬，同时又要注重预防与纠正，严管厚爱，努力为党锻造政治过硬的干部队伍，为群众打造廉洁高效的服务队伍，为继续推进改革开放营造风清气正的良好政治生态。

必须自觉接受各个方面的监督，以更高标准、更严要求、更好作风加强纪检监察机关自身作风，当好邑追赶超越的排头兵。纪检监察工作崇高神圣、责任重大。正人先要正己，纪检监察机关必须自觉接受来自各方面的监督，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。40年来，全区纪检监察工作不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，维护党员干部队伍的纯洁性和先进性，树立了纪检监察工作的良好形象。进入新时代，纪委监委合署办公，监督力量更强，监督范围扩大，相应的关注度就会提高、社会企盼也更高。纪检监察机关要政治过硬，本领更加高强，才能适应不断变化发展的实际，坚持严管厚爱、约束激励，依规依法履职，努力锻造成为党中央放心、人民满意的模范邑铁军。

历史的车轮滚滚远去，时代的列车呼啸而来。40年来的纪检监察事业成效卓著、光辉灿烂，展望新征程，使命崇高、责任重大。我们一定要深刻理解、倍加珍惜这来之不易的成绩，结合新的实践，努力工作，把全区党风廉政建设和反腐败斗争推向新的高度。

三、20工作任务。

一代人有一代人的历史使命，一代人有一代人的责任担当。我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，当满负重托、满载期望的时代接力棒传到我们手中时，一定要跑出加速度，取得好成绩。

年，全区纪检监察工作的总体要求是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，发扬改革创新精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败压倒性态势，健全监督体系，依规依纪依法履行职责，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为党的十九大精神和党中央重大决策部署落实到位、为邑区追赶超越打好坚实基础。

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持边实践边学习，结合工作，结合难题，结合正在进行的工作，反复学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的把握，切实提高政策理论水平。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导班子带头接受教育，主动加强改造，坚守党员的初心使命。持续落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，解决实际问题，推动知行合一。

（二）坚持以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩。强化对践行“四个意识”，贯彻党员基本路线、基本方略和重大战略部署的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，坚决处置上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。进一步聚焦“七个有之”和“五个有的”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。深刻汲取冯新柱、阎长青严重违纪违法案的教训，坚决肃清党内纪律。

（三）坚持改革创新精神，不断深化纪检监察体制改革。强化上级纪委对下级党委的监督，通过实地调研了解、开展履责记实、约谈党委（党组）书记、严肃追责问责等方式，进一步加强对各地区、各部门党组织履行主体责任的监督检查，推动主体责任落细落实。深入推进派驻机构改革，全面加强对派驻、派出工作的领导，赋予纪检监察组相应的权限，充分发挥派驻监督“探头”作用。积极推行检察职能向基层延伸，学习先进试点的优秀做法，为我区监察体制改革做好充足的准备。

（四）全面加强党的纪律建设，履行监督首要职责、第一职责。强化责任担当，认真落实监督责任，在抓早抓小、深化运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，多点“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，让“红红脸、出出汗”成为常态。创新监督方式方法，通过信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项监督检查、提出监察建议、追责问责等，实现日常监督近距离、全天候、常态化；建好各级领导干部廉政档案，严格党风廉政意见回复，严把政治关、廉洁关、形象关。

（五）加大执纪审查调查力度，巩固发展反腐败压倒性态势。不断转变执纪理念，加大审查调查力度，对一些轻微违纪问题，及时警示训诫，防止小错变成大错。认真开展专项整治，加大侵害群众利益问题查处力度，扎实开展扶贫领域专项整治，对那些向扶贫救济等民生款物伸手的要坚决查处、决不姑息。

（六）以开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等“五个专项”工作为重点，持续整治群众身边腐败和作风问题。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠“四风”，深挖细查“四风”问题隐形变异新动向新表现，紧盯发生率较高的违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆和公款吃喝等问题开展专项治理，加大典型案例通报曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。

（七）突出巡察政治定位，充分发挥巡察巡察利剑作用。坚持和完善党中央统一领导、分级负责的巡察巡察领导体制，加强对镇街部门巡察工作的领导和指导，建立巡察工作规划、年度计划报备制度，下级巡察机构定期向上一级巡察巡察机构报告工作制度，健全完善各级巡察办公室职能。

（八）始终坚持忠诚干净担当，建设让党放心、让人民满意的模范机关。加强作风和纪律建设，严格依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，严格审批权限，对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪的，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，今年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键一年，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省、市纪委和区委的坚强领导下，全面履行党章赋予的职责，坚定信心、勇于担当、真抓实干，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

财经纪律检查报告篇十三

各位代表，同志们：

一、五年来的主要工作。

第九次党的代表大会以来的五年，是我校在建设高水平大学的征程上实现快速发展的五年，也是党风廉政建设和反腐败工作循序渐进、成效显著的五年。在学校党委和上级纪委的领导下，学校纪委认真贯彻党的十七大、十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧依靠全校各级党组织、广大党员和师生员工，切实履行职责，围绕学校高水平大学建设实际，坚持创新思路、完善机制、狠抓落实，积极协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为学校事业健康发展提供了坚强保障。

（一）全面落实责任，党风廉政建设责任体系不断完善。

积极协助学校党委落实党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手。

明确责任主体，充实责任内容。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确强调各级党组织对党风廉政建设负主体责任，党政正职为第一责任人，班子其他成员履行一岗双责。修订《河南大学党风廉政建设责任制实施办法》，进一步充实责任内容，健全检查考核办法和监督措施，完善责任追究的具体情形和处理办法。从学校实际出发，把落实八项规定、公务接待、办理婚丧喜庆事宜等，纳入到党风廉政建设责任制内容之中，强化责任内容的针对性和可操作性。

强化责任分解，切实落实责任。每年均协助学校党委对全校党风廉政建设责任进行分解，组织与各单位（部门）签订责任书。各单位（部门）也组织对党风廉政建设责任进行分解，层层签订责任书。把党风廉政建设各项任务落实到岗、责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。协助上级党组织，组织校领导签订廉政承诺书，并进行公开廉政承诺。坚持在干部选拔任用、基建修缮、招投标活动、招生录取、考试评卷等重要环节，组织参与其中的领导干部、评委专家、工作人员签订廉政承诺书，进一步强化各级领导干部和广大教职工的责任意识、廉政意识。

注重责任考核，加强责任追究。结合年度考核，每年组织对全校处级领导班子和领导干部贯彻执行责任制情况进行考核，及时反馈、通报考核结果。注重考核结果的运用，加大责任追究力度。在处级领导班子换届工作中，校党委对任期内年度考核连续较差的处级领导班子进行重组，对考核中“一般”和“差”合计达到三分之一的处级领导干部进行免职、降职处理。五年来，通报批评处级领导班子6个、科级领导班子1个，处科级干部6人。在每年省管高校反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核中，我校多次受到表彰。

（二）加强廉政教育，风清气正的校园氛围日益浓厚。

坚持把反腐倡廉教育纳入校园文化建设和学校宣传教育总体部署，列入干部教育培训规划，贯穿于以党员领导干部为重点的师生员工的培养、教育和管理全过程。

开展廉政主题教育。结合学习《廉政准则》和开展党的群众路线教育实践等活动，通过邀请省纪委、省检察院有关领导作专题辅导报告、发放学习材料、组织观看系列辅导光盘等，对党员干部进行党纪国法、廉政法规、理想信念和宗旨教育。在处级领导班子和领导干部中，开展十八大精神尤其是关于反腐倡廉新思路、新要求、新举措和党章的学习教育。每年确定一个主题，持续开展廉政教育日活动。

加强正面示范教育和警示教育。组织中层以上干部观看了“光辉历程·浩然正气——河南省庆祝中国共产党建党90周年反腐倡廉建设展览”，组织全校师生参加全国庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。在党的群众路线教育实践活动中，校党委组织中层以上干部到焦裕禄干部学院开展学习焦裕禄品质、弘扬焦裕禄精神活动，开展向“身边的先进典型人物”学习活动，引导和激励广大师生员工以先进人物为榜样，立足岗位，敬业奉献。在加强正面示范教育的同时，积极开展警示教育，通过发放《教育系统职务犯罪案例辨析》、《被中止的疯狂》、《失德之害》等学习材料和警示教育片，在学校纪检监察网上部分高校典型腐败案例等方式，教育引导党员干部充分认识到腐败犯罪的严重后果，增强了拒腐防变的自觉性。

加强领导干部廉洁自律工作。根据反腐倡廉建设新要求和干部队伍建设实际，为便于各级领导干部落实一岗双责，、，两次修订印发《河南大学纪检监察工作文件选编》。在处级领导班子换届工作中，严肃纪律，强化监督，组织参加竞聘人员签订《遵守换届纪律承诺书》。利用干部提任、转任等重要节点，开展廉政谈话。先后印发《党员领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行规定》、关于加强重要节日期间廉洁自律和厉行节约工作的通知等，进一步弘扬清风正气，增强党员干部廉洁自律的自觉性，规范党员干部行为。

推进廉政文化建设。把廉政文化建设和廉洁教育纳入学校思政教学的重要内容，在本科生中开设“我国反腐败经典视频选介”等课程。利用毕业生离校、学生入党等有利时机，开展廉洁教育。组织学生代表参加每年举办的“全国大学生廉洁社团领袖夏令营”活动，指导建立了学生廉洁教育社团——明德廉风学社。开展省级廉政文化精品示范点创建工作。积极组织参加第三届全国高校廉政文化作品大赛、河南省第五届“反腐倡廉好新闻”评选和开封市廉政文化成果展演活动，组织参加全省“中原清风杯”廉政法规制度知识竞赛、全省高校反腐倡廉网络歌曲征集和廉洁教育优秀案例征集活动并获优秀组织奖。这些工作的开展，助推了廉政文化建设，营造了崇廉尚洁的校园氛围。

（三）强化监督制约，权力运行更加规范。

认真履行监督职责，突出监督重点，创新监督手段，不断提升监督实效。

突出监督重点。围绕学校中心工作，重点加强对八项规定贯彻落实情况、“四风”专项整治情况、干部人事、考试评卷、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办产业、学术诚信等的监督检查。切实关注民生，加强对金明校区、龙子湖校区教师周转房建设项目等涉及学校全局和师生切身利益重大项目的监督。五年来，共安排参与各类监督1800余人次，审签合同2700余份，其中经济合同涉及金额26亿多元。

凝聚监督合力。加强与招生、基建、设备、财务、审计、国资等部门之间的沟通协调，把党内监督与党外监督、专门监督与民主监督、网络监督等紧密结合起来，凝聚监督合力。

转变监督方式。认真贯彻落实中央纪委转职能、转方式、转作风要求，取消参与国有资产验收等具体监督事项，着力把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务工作转到对职能部门履行职责的监督检查上来，切实发挥监督作用，进一步增强监督工作的科学性、实效性。

加强廉政风险防控。深入开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，组织全校各单位（部门）开展查找廉政风险点、确定风险等级、编制权力运行流程图、制定防控措施、建章立制等工作，初步建立了廉政风险防控体系，对规范权力运行，减少和预防腐败现象的发生，起到了积极的推进作用。

提高制度执行力。严明政治纪律，加强对党员领导干部纪律执行情况的监督检查，加强对各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、学院党政联席会议制度、“三重一大”制度、校务院务党务公开执行情况的监督检查。在省纪委、省委高校工委历次开展的全省高校“三重一大”和校务公开执行情况的专项检查中，我校均受到通报表扬。

（四）坚决纠正不正之风，办学行为进一步规范。

根据上级统一部署，扎实开展专项治理，深入推进行风建设。

认真开展专项治理。先后开展了教育乱收费、小金库、工程建设领域突出问题、公务用车、会员卡清退、财政供养人员“吃空饷”、固定资产清查、科研经费管理使用、整治“会所中的歪风”、严厉查处违规干预和插手市场经济活动谋取利益、办公用房清理等专项治理工作，对4个违反财经纪律单位、2个违规使用公车单位进行了公开曝光和通报批评，没收小金库资金和追缴应上缴学校资金200多万元，维护了纪律的严肃性。

切实加强行风建设。落实上级关于行风建设的要求，以行风评议为抓手，认真查找和解决学校在校风、教风、学风、师德师风、工作作风建设等方面存在的问题，着力开展自查自纠、整改建制，建立和完善行风建设的长效机制。五年来，我校连续被评为“全省学校行风建设先进单位”。

（五）认真受理信访举报，严肃查处违纪违法案件。

通过完善接待日制度、设立举报电话、举报信箱及网上举报等形式，认真受理群众来信来访。五年来，共收到各类信访件204件，依纪依规进行了调查处理。先后查处了硕士研究生入学考试思想政治理论主观题评卷作弊案件，硕士研究生考试自命题评卷作弊案件，相关专利转让和项目合作中违规违纪案件，艺术专业省外招生考试评卷作弊和设备采购信息泄露案件等。共处理违纪党员14人，其中，留党待察看3人，党内严重警告8人，党内警告3人；正处级干部1人，副处级2人，科级1人，学生1人。没收违规经营收入7.75万元，追缴并退还学生奖助学金4.12万元。在高水平运动员招生、体育单招、研究生复试、新生复查等工作中累计清退学生264人。在查处案件的同时，及时澄清不实举报，扶正祛邪，保护党员干部干事创业的积极性。结合案件查处情况，对相关单位和人员进行警示教育，提高查办案件的综合效应。

（六）加强廉政理论研究，促进反腐倡廉建设。

以省纪委和我校联合成立的河南大学廉政研究中心为平台，组织和引导专家学者、党务工作者开展理论研究和工作交流，推出了一批高水平、有影响的研究成果，为地方和高校反腐倡廉实际工作提供了有力的理论支撑。五年来，中心多次组织研究员参加中央纪委、教育部纪检组、省纪委和中国纪检监察学院等举办的理论和学术研讨会，承担国家社科基金3项、省部级研究课题12项，在《光明日报》、《中国纪检监察报》等刊物发表论文60余篇，多次在中央纪委研究室等举办的反腐倡廉理论征文活动中获奖。

（七）加强队伍建设，履职能力不断提升。

规范内部管理，坚持和完善纪委全会制度、书记办公会制度、案例分析制度、工作例会制度等，制定了《河南大学纪检监察工作规范》。重视队伍建设，通过开展“队伍建设年”活动，组织纪检监察干部参加中央纪委、河南省纪委等举办的业务学习培训，加强与属地纪检机关、检察机关、兄弟高校纪检监察部门之间的沟通交流等方式，不断提升纪检监察干部的思想政治素质和业务能力水平，提高了履职能力。

五年来，学校的纪检监察工作取得了显著成效，得到了上级党组织的肯定。这些成绩的取得是校党委、上级纪委坚强领导和校行政大力支持的结果，是全校各级党组织、共产党员和广大师生员工共同努力的结果。在此，我代表本届纪委向各级党组织、全校共产党员和广大师生员工表示衷心的感谢！

二、工作体会和存在的问题。

认真回顾和总结第九次党的代表大会以来的纪检监察工作，我们的体会是：

（一）必须坚持党委领导、齐抓共管。

高校纪检监察工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与的领导体制和工作机制。只有坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，充分发挥全校各个方面的积极作用，反腐倡廉工作才能形成合力，取得实效。

（二）必须坚持围绕中心、服务大局。

高校反腐倡廉建设必须以保障学校科学发展为根本目标，围绕学校的中心工作来思考问题、谋划工作，主动把党风廉政建设融入学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面，正风肃纪，及时发现并处理影响学校改革发展稳定的突出问题，才能促进学校的健康发展。

（三）必须坚持惩防并举、注重预防。

要标本兼治，正确处理好查办案件与源头治理的关系。只有惩治腐败有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。只有不断推进体制和制度创新，加大源头预防和治理腐败的力度，才能从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，营造风清气正、干事创业的校园环境。

（四）必须坚持聚焦主业、突出主责。

做好新形势下的高校纪检监察工作，必须认真落实“三转”要求，进一步明确学校纪委的职责定位，把不该管的工作交还主责部门，把该管的工作管实管好，做到不越位、不缺位、不错位。聚焦党风廉政建设和反腐败工作，切实履行监督责任，强化监督执纪问责。

（五）必须坚持与时俱进、求真务实。

实践证明，只有把上级的决策部署与我校的实际情况结合起来，不断深化对新形势下反腐倡廉规律的认识，努力做到思想观念、工作思路、工作方法的与时俱进，求真务实地开展工作，才能不断推进反腐倡廉工作的科学化，开创反腐倡廉工作的新局面。

在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，新的形势下高校党风廉政建设和反腐败工作面临着许多新问题、新情况，我们的工作与上级和学校党委的要求，与广大师生员工的期望还有一定的差距，主要表现在：个别基层党组织和党员干部对高校反腐倡廉建设的重要性和紧迫性认识不足，重业务轻党风廉政建设或思想上重视、行动上不落实等现象仍然存在；个别干部宗旨意识、责任意识不强，作风不实，在落实八项规定方面还存在打折扣、搞变通现象，“四风”问题还不同程度的存在；反腐倡廉教育的针对性、实效性、创新性有待进一步提高，风清气正、干事创业的校园环境和育人氛围还有待进一步营造；一些制度规定执行还不够有力，对重点领域和关键环节的监督力度还不够，廉政风险防控机制建设还需强化；反腐败工作的主动性、预防治本和惩治力度上有待进一步加强等。这些不足和工作中的薄弱环节，虽属个别现象，但在今后的工作中必须引起我们的高度重视。

三、今后五年的工作建议。

今后五年，我校纪检监察工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕和服务学校深化综合改革、推进依法治校等战略部署，认真落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2013—年实施办法》，着力加强作风建设，完善惩防体系，强化监督执纪问责，为高水平大学建设提供坚强有力保证。

（一）坚持不懈抓好党的`作风建设。

把加强作风建设作为反腐败的治本之策，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以优良党风带教风学风。

严明党的纪律。教育引导和督促全校各级党组织和党员干部讲政治、顾大局，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，把党的纪律融入立德树人的根本任务和教育改革之中。围绕学校中心工作和各项重大决策，开展执行情况的监督检查，确保政令畅通。强化纪律刚性约束，严肃处理违反纪律的行为。

持之以恒改进作风。继续加强对落实中央八项规定和我省、我校实施意见，上级关于厉行节约反对浪费的规定等的监督，以抓铁有痕、踏石留印的劲头纠正“四风”，坚决防止反弹。加强执纪检查和责任追究，加大公开曝光力度，严肃查处违纪违规行为，使作风建设落地生根、成为新常态。

加强师德师风建设。严格执行《高等学校教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，有针对性地开展纠风治乱和专项治理，严肃查处违反师德行为和学术不端行为，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。

（二）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。

深入贯彻落实学校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的意识，切实将党风廉政建设的要求融入教学、科研、管理与服务等各项工作，贯穿到深化教育改革、依法治校各项措施中。加强对责任制落实情况的考核，反馈、通报考核结果，加大责任追究力度，建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

（三）严肃查处违纪违法案件，维护师生切身利益。

畅通举报渠道，加强对案件线索的梳理、分类和归口管理，提升案件线索综合处置能力。坚持有案必查、有信必办，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在师生身边的腐败问题。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查办贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办严重违反政治纪律的案件；严肃查办违反师德师风、学术道德、招生、招聘、招标纪律、财经纪律的案件；严肃查办群体的事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件等。实行一案双查制度，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位（部门），既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。健全查办案件组织协调机制，加强与组织、人事、审计等职能部门之间的协调配合，探索校地协作办案，凝聚办案合力。发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。

继续加强行风建设，规范办学行为，畅通学生、群众投诉渠道，及时解决群众的合理诉求。坚决查处顶风违纪的不正之风，严肃处理、公开曝光，逐步健全查纠不正之风的长效机制。

（四）科学有效预防腐败，规范权力运行。

积极探索和总结预防腐败工作途径和经验，加强教育、制度和监督创新，不断提高预防腐败工作水平。

深化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政、廉洁从教、廉洁修身教育，强化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，推进校园廉政文化建设，促进广大师生廉洁自律，构建以领导干部为重点、纪律教育为核心、警示教育为特色、廉政文化为引领的党风廉政教育工作格局。加强廉政研究中心建设，充分发挥其理论研究、政策咨询和社会服务作用。

加强反腐倡廉制度建设。加强制度建设，形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里。健全主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购制度和决策事项末位表态制度。健全防止利益冲突制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。认真落实领导干部廉洁自律规定。完善并严格执行领导干部亲属经商、任职、出国定居等相关制度规定。

强化对权力运行的制约和监督。加强对民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查。继续重点加强对干部人事、招生录取、基建工程、招标采购、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节的监督。推行权力清单制度，依法公开权力运行流程。认真落实学校党务、校务公开实施办法，进一步加大校、院两级公开力度，让权力在阳光下运行。各单位（部门）要在自己的业务范围内，修订规则、程序、流程，真正建立完善相应的廉政风险防控机制。

（五）加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力。

打铁还需自身硬。正人先正己。加强纪委领导班子建设，提高班子在科学决策、监督检查、严格执纪、解决问题方面的能力，成为坚强的领导集体。深化转职能、转方式、转作风，进一步加强作风建设和能力建设。加大对专兼职纪检监察人员的教育培训力度，努力提高业务素质。加强内部管理，规范工作程序。教育引导纪检监察干部牢记职责使命，强化自我监督，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

各位代表，同志们，第十次党的代表大会将为学校未来的发展描绘宏伟蓝图，党风廉政建设和反腐败工作任重道远。让我们在新一届学校党委和上级纪委的正确领导下，紧紧依靠全校各级党组织、全体共产党员和广大师生员工，恪尽职守、求真务实、锐意创新，以更加坚定的信心和更加扎实的工作，不断开创学校党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设国家一流、区域引领、中原风格的高水平大学提供坚强保障。

财经纪律检查报告篇十四

根据省国家密码管理局《关于开展全省普通密码安全保密专项检查的通知》要求，我院及时召集相关工作人员，对照文件要求，逐条落实，周密安排，对全院密码安全****进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

我院领导高度重视密码安全****，专门设有密码****领导小组，组长由分管****的院领导担任，成员为保密重点部门和相关部门负责人、机要员等，做到了分管领导负责抓，责任部门具体抓；同时严格实行密码安全保密责任制，院领导与保密重点部门负责人按年度签订普通密码安全保密责任书，院分管领导与密码使用人员按年度签订普通密码安全保密责任书，切实做到责任落实到人。

领导小组还要求相关部门和工作人员认真学习保密法律法规和普通密码安全****的各项规定，从思想上切实提高对普通密码安全****重要性的认识，遵守保密纪律，依照密码保密程序办事，及时消除密码保密安全隐患，减少安全风险，把密码安全保密要求落实到日常具体工作中，坚决杜绝泄密事件的发生。

我院严格按照有关文件对密码工作人员的条件要求，确定思想政治过硬、业务娴熟、责任心强的同志负责管理密码安全，并确保每年参加相关单位组织的安全保密培训。涉及普通密码登陆业务平台的，均采取即时填写登陆，杜绝明文保存密码。密码工作人员调离原密码工作岗位的必须向接任同志移交密码，新接任同志接任工作后立即修改密码设置。

根据我院普通密码使用情况，以及符合密码安全****实际，制定完善了《涉密人员管理制度》、《机要室安全保密管理规定》、《密码电报管理制度》、《普通密码设备管理规定》等多项规章制度，内容涵盖电报收发、涉密系统确定、机要人员职责和机要室管理、网络物理隔离、涉密移动载体管理、密钥及密钥载体的管理等。明确普通密码使用人员的保密职责，规范各项业务操作规程，制定泄密追究机制，从源头切实防范普通密码丢失、泄密的发生。

一是抓好密码设备管理。密码设备均设置在装有防盗门、防护栏、红外线报警器的机要室，实行专人管理，非密码工作人员不得进入机要室，因客观原因需要进入的必须登记备案。密码设备采购按照规定一律由政府统一采购。密码设备由专业技术公司专业人员现场维修，院密码设备管理人员全程监控，废弃的密码设备存储介质交由保密单位统一处理。

二是抓好密钥及密钥载体管理。涉密计算机设置的用户密码由机要人员保存，严禁将密码转告其它非涉密人员；因工作需要确须转告的，应事先请示分管领导批准。机要员负责确保密钥和操作密码的安全，不得将密钥转借他人使用，若因个人原因丢失，应当及时报告，否则由此造成的不良后果由密钥持有人承担相应责任。密钥因损坏且无法修复的，应及时向省委机要局汇报，申请换发新密钥，同时将毁损的密钥交回。

三是抓好涉密计算机及涉密介质管理。涉密计算机实行专人专管专用，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备，对涉密计算机，涉密介质实行集中编号登记。如无特殊情况，涉密介质一般不得带出办公场所，一般不得存储与工作无关内容，不得转让或出借给无关人员使用。对报废的涉密计算机和介质不得自行处理，应交回并按规定程序进行销毁。

我院始终认真做好密码电报和文件资料的管理工作，严格按各项规章制度及业务操作规程办事，对****进行不定期的检查督促，有效防止了失密、泄密。

一是抓好密码电报的收发及传阅等工作。密码电报由机要人员专人收发、登记、送阅、保管，密码电报只限于院领导、办公室主任等有关人员阅读，不得擅自扩大阅读范围。领导批给处室阅的，由机要员通知有关处室负责人到机要室阅读。

二是抓好涉密文件的收发管理。机要员负责收文和发文的管理工作，对收发的文件认真造册登记，分类呈领导批阅，严格签字手续。根据领导批示需要催办、转办的文件，严格按照规定范围阅办，属于机密、秘密、绝密的文件一律不得复印、摘抄，个人不得保管。

三是抓好密码电报和涉密文件资料保管、清退、销毁等工作。密码电报和涉密文件资料存放在保险柜内，统一编号、标识密级，不与其它文件混放，严禁将密码电报带往公共场所。密码电报，涉密文件资料的清理和销毁按照有关规定统一处理，做到登记准确、手续清楚。

不足，主要是密码保密干部业务培训需要进一步加强。密码****除了必要的资金、设备投入外，还应加强对****人员的业务培训，不断提高保密干部素质。

在今后工作中我院将继续努力，积极探索研究新时期****的新情况、新问题，进一步做好密码****。

财经纪律检查报告篇十五

（x年x月x日中国共产党第x次代表大会主席团第三次会议通过）。

大会认为，报告对镇纪委过去几年的工作做了实事求是地总结和回顾。镇第×次党员代表大会以来，在镇党委和县纪委的`领导下，镇纪委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚决贯彻执行党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署，认真履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作了大量工作。在领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正不正之风等方面取得了阶段性成果，为保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻执行，促进我镇经济和社会各项事业的全面发展，做出了积极贡献。

大会指出，当前我镇改革和发展正处在关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远。要深刻认识反腐倡廉工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

大会要求，各级党组织要以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，以改革创新精神进一步抓好从源头上预防和治理腐败的工作，用党风廉政建设的实际成果取信于民，为保证实现本次党员代表大会提出的各项任务而努力奋斗。

财经纪律检查报告篇十六

近期，我校组织了一次对学生学习纪律的全面检查，并要求我们撰写一份报告，反映自己在学习纪律方面的情况。这次检查让我深刻认识到学习纪律的重要性，也进一步提醒我要时刻保持良好的学习纪律。下面，我将分五个方面来总结这次学习纪律检查报告的心得体会。

首先，学习纪律是个人自律的体现。好比一辆车需要有明确的目的地才能到达，一个人也需要有明确的学习目标才能取得进步。纪律约束着学生的行为和思维方式，帮助学生养成良好的学习习惯。通过参与这次检查，并撰写报告，我不仅进一步明确了自己的学习目标，还通过整理自己的学习计划和时间安排，为自己树立了学习纪律的明确目标。

其次，学习纪律能够提高学习效率。在报告中，我反思了自己在学习过程中的不良习惯和问题。比如，我发现自己经常被手机和社交媒体分心，导致学习效率低下。通过这次反思，我意识到了自己需要提高学习纪律，把手机放在一边，专心投入到学习当中。学习纪律的提高，不仅提高了我的学习效率，还让我更加专注、有条理地完成学习任务。

再次，学习纪律培养了自律精神和毅力。学习纪律需要我们坚持长时间的学习，这对于培养自律精神和毅力是非常重要的。在写报告的过程中，我深刻体会到了自律的重要性。需要在时间规定内写完报告，无论遇到多么困难的问题，我都不得不面对并解决。这次报告的完成，不仅让我提高了自己的学习纪律，也培养了我的自律精神和毅力。

此外，学习纪律对培养团队合作能力有着积极的影响。在这次学习纪律检查中，学校要求我们形成学习小组，并在小组内互相监督、检查。通过与小组成员的合作和互相监督，我发现自己的学习纪律有很大的提高。同时，我也学会了与他人合作、共同解决问题的能力。这次学习纪律检查报告的经历，让我深刻认识到学习纪律对于个人学习和团队合作的重要性。

最后，学习纪律能够培养良好的学习态度。一个人的学习态度直接影响着他的学习效果和成就。通过参与这次学习纪律检查，我明白了良好的学习纪律与良好的学习态度是相辅相成的。只有树立正确的学习态度，严格要求自己的学习行为，才能在学习中不断进步。写报告的过程中，我对自己的学习态度进行了反思，并不断调整和完善自己的学习态度。

总结起来，这次学习纪律检查报告让我充分认识到学习纪律的重要性，并体会到了学习纪律对个人自律、学习效率、自律精神、毅力和团队合作能力的积极影响。希望在以后的学习中，我能够时刻保持良好的学习纪律，不断提高自己的学习能力和成绩。

财经纪律检查报告篇十七

(3月16日通过)。

第十二届全国人民代表大会第四次会议听取和审议了国务院所作的政府工作报告。会议高度评价“十二五”时期我国经济社会发展取得的重大成就，充分肯定国务院过去一年的工作，同意报告提出的“十三五”时期主要目标任务、重大举措和20工作部署，决定批准这个报告。

会议号召，全国各族人民紧密团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，实行宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的总体思路，把握好稳增长与调结构的平衡，保持经济运行在合理区间，着力加强供给侧结构性改革，加快培育新的发展动能，改造提升传统比较优势，坚定信心，开拓进取，攻坚克难，真抓实干，努力完成2016年各项工作任务，实现“十三五”时期经济社会发展良好开局，为夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利而努力奋斗!

财经纪律检查报告篇十八

作为一名学生，学习纪律的严格执行对于培养良好学习习惯和提高学习效果至关重要。近日，学校进行了学习纪律检查，并下发了纪律检查报告。通过阅读这份报告，我深刻地体会到了学习纪律的重要性以及如何进一步加强学习纪律的必要性。接下来，我将从纪律执行的重要性、犯错误的后果、学习纪律的有效方法、个人改进措施以及未来目标五个方面，对学习纪律检查报告所让我思考到的问题进行分析和总结，以期在今后的学习中能够更好地遵守学习纪律，提高学习水平。

首先，学习纪律的严格执行对于培养良好学习习惯至关重要。纪律执行的重要性体现在纪律可以规范个人行为，使学生具备正确的学习态度和方法，从而提高学习效果。通过学习纪律的执行，学生可以形成良好的学习习惯，比如，制定合理的学习计划、按时完成作业、积极参加课堂讨论等，从而提高学习效率。正如报告所指出的，良好的学习纪律可以帮助学生更好地管理时间、培养自我约束能力，这些都是学生成功的关键。

然而，不遵守学习纪律所带来的后果也是不可忽视的。学习纪律的不执行会导致学生学习效果的下降，进而影响学生成才道路的顺利发展。例如，报告中提到的违反作业提交时间的学生，无疑是失去了老师对于他们学习态度的信任，同时也丧失了自己的学习动力。这也正体现了学习纪律的重要性和必要性，因为我们只有通过遵守学习纪律，才能够更好地规范自己的学习行为，养成良好的学习习惯，从而在学业上获得更好的成绩。

那么，如何有效地加强学习纪律呢？学习纪律的执行需要我们不断进行自我调整和改进。首先，我们要制定合理的学习计划，并在规定的时间内完成任务。其次，我们要保持良好的学习态度，积极参与课堂讨论并主动思考问题。此外，我们还要保持规律的生活作息，合理分配时间，不做无谓的娱乐活动，通过坚持学习纪律来培养自己的自律能力。

从个人角度来看，我认识到了自己在学习纪律方面的不足，并制定了一些改进措施。首先，我会合理安排时间，规划学习计划，确保按时完成作业和复习任务。其次，我会提高学习的主动性，努力积极参与课堂讨论，提升自己的学习效果。最后，我会保持良好的生活习惯，控制手机和电脑的使用时间，避免浪费时间。

最后，我对未来的学习纪律也有了更明确的目标。首先，我要作为一个学生，时刻保持对学习纪律的高度重视，自觉遵守学校制定的规章制度。其次，我要不断加强自身的学习纪律意识，自觉遵守学习计划并完成任务。最后，我要保持良好的学习态度，时刻保持学习的热情，不断提升自己的学习能力和水平。

总之，学习纪律的执行对于培养良好学习习惯和提高学习效果至关重要。通过这次学习纪律检查报告，我深刻地意识到了学习纪律的重要性、犯错误的后果以及学习纪律的有效方法。通过不断调整和改进自己的学习纪律，制定合理的学习计划并按时完成任务，我相信在未来的学习中，我能够更好地遵守学习纪律，提高学习水平。