务工合同证明（模板17篇）
合同是市场经济自由契约的基础，也是法律有序约束的必要手段。合同的签订应遵循公平、平等和诚实信用原则。有时候参考合同范文可以帮助你思考和解决合同中的疑问。
务工合同证明篇一
贵校________学院________级________专业的________同学于________年________月________日-________年________月________日共________天在我单位实践单位________进行了志愿实践活动________，表现________________________________________________________________________。其工作的具体时间段为________：________-________:________，共计________小时。
单位负责人签名：________。
单位固定电话：___________________。
单位公章：_________________________。
日期：________年________月________日
务工合同证明篇二
纪______（身份证号码32____________________________73）同志于20____年____月至今在我公司附属的______________工作。
________________有限公司。
20____年____月。
务工合同证明篇三
兹有____省____县____镇____村____组村民____，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。________在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
证明人：________。
____省____县____镇____村。
(加盖公章即可)。
____年____月____日。
务工合同证明篇四
______市区街道办事处：
______于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的思想品德，高度的`责任感，积极向上的精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。
__________公司。
________年____月____日。
务工合同证明篇五
学生于年月与单位签订就业协议。
该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的。
省（市、区）（镇、乡）村，属于县政府驻地以下地区。
该毕业生从事工作，工作性质为，在接收单位服务年限为年（大写）。
单位人事部门公章：
证明人：
联系电话：
日期：
学生本人签字：
务工合同证明篇六
兹有我公司员工，系________省________市________乡人，身份证号________，从____年____月至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。
____公司（盖章）。
20xx年____月____日。
务工合同证明篇七
某某同志，男(女),身份证号________，从____年____月在____省____市工作，因为________________原因，于____年____月返乡。
(本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，有证明单位承担一切法律后果。)。
村委签章：
乡镇劳动保障事务所签章：
____年____月____日。
务工合同证明篇八
________，男(女)，身份证号________，从____年____月在____省____市工作，因为________________原因，于____年____月返乡。
(本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，有证明单位承担一切法律后果。)。
村委签章：
乡镇劳动保障事务所签章：
____年____月____日。
务工合同证明篇九
我单位于20xx年xx月xx日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为xx，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同；
日期：20xx年xx月xx日
用人单位(章)。
员工(签名)：xxx。
签收时间：20xx年xx月xx日签收时间：20xx年xx月xx日。
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
务工合同证明篇十
xx先生/女士：
本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的`规定，决定自20xx年xx月xx日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知。
一式二份（用人单位和职工各留存一份）。
单位盖章：
20xx年xx月xx日。
务工合同证明篇十一
兹证明______，男，________年____月____日出生，系我辖区居民,先居住________。
该人遵守国家法律，没有受到刑事制裁，无任何犯罪记录。
情况属实，特此证明。
__________公司。
________年____月____日。
务工合同证明篇十二
甲方:xxx(公司)。
乙方:xxx(员工)，身份证号码:xxx。
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:。
一、乙方于20xx年xx月xx日入职甲方，甲乙双方签订的'最后一期劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年xx月xx日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于20xx年xx月xx日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:。
二、甲方与乙方结清以下款项:。
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资x_元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币x_元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币x_元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币x_元。
上述1、2、3、4项共计人民币__元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):xxx。
乙方(签字画押):xxx。
授权代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
乙方家属(签字画押):xx。
20xx年xx月xx日。
务工合同证明篇十三
兹有刘春梅同志，性别：女；年龄：32；于20xx年x月x日被我单位录用，从事工作。20xx年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
单位(盖章)。
20xx年x月x日。
务工合同证明篇十四
提问者：xaogl。
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20xx—6—3016：19。
最佳答案。
1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。
2、“如果员工拒绝签合同”，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“xx日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止”。（送达本人并由本人签字收到）。
3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”，本人签收之日之后的.不必支付双倍。
4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同（因为保障了他的合法权益），也不会向公司索赔补签前的双倍工资（因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动）。
5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资。可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系！
以上是我在百度搜索时在北京劳动争议咨询中心看到的关于没签劳动合同后期补签相关赔偿的解释，复制主要部分供楼主参考，详细还有关于没签劳动合同双倍工资如何举证你可以到他们中心网详细查看，希望能帮你解决问题。
务工合同证明篇十五
先生/女士：
本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知。
单位盖章：
一式二份（用人单位和职工各留存一份）。
务工合同证明篇十六
本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________。
________年______月______日。
相关劳动合同解除的法律法规：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
务工合同证明篇十七
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。
(章)员工(签名)。
签收时间：年月日签收时间：年月日。
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
