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平安建设自评报告篇一

年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实***总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：

（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”

严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。

（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”

春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。

驻军部队积极开展看望慰问群众活动，上门为五保户、空巢老人、残疾人等特困家庭送温暖献爱心，共走访慰问脱贫户16户，困难党员老党员13户，五保户6户，退役军人15户，农民工6户，支出慰问经费3.7万元。积极参加地方联防联治，配合搞好社会治安综合冶理，做好抢险救灾和应急救援各项准备，为群众欢度佳节提供有力支持。

（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。

一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。

（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。

一是政策落实兑现到位。发放20-年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现20-年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现20--20-年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。

（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。

及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，20-年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。

（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。

印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。

利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。

（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。

一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。

（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”

抓住村（支）两委换届契机，引导培育选拔更多“兵支书”加强基层组织建设，目前全县***个村社区中“兵支书”有48人，“村支两委”中有退伍军人***人；探索打造乡村振兴带头人、公益志愿服务队、正能量网评员“三支队伍”，壮大退役军人志愿服务队伍力量，目前退役军人志愿服务队已达56人，参与各类公益服务活动19次200余人次，已经成为**县志愿服务队伍中一支重要的基干力量。

(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。

一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。

完成时限：2022年6月底前。

(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。

一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。

完成时限：2022年8月底前。

(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。

一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。

完成时限：2022年8月底前。

(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。

一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。

完成时限：2022年12月底前。

（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。

一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。

完成时限：2022年4月底前。

（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。

一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。

平安建设自评报告篇二

汇报如下：

（一）高位推动，抓好政治理论学习实践的“主基调”

落实党史学习教育的长效机制。组织全体党员到抚州市江西日报馆学党史让红色文化入脑入心进一步强化全体党员的党性修养。通过开展党史学习教育工作确保了全体干部职工在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。三是经常性开展政治教育。利用全体干职工大会传达学习传达县委关于政治作风建设的文件传达学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报文件精神做到“以案为鉴”强化对干部的教育监督管理真管真严、长管长严结合党史学习教育引导全体干部自觉清除享乐主义、奢靡之风思想根源。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现开展自纠自查有针对性加以纠治及经常性政治谈话提醒敲响全体干职工政治自觉的警钟。

（二）稳步落实，定好服务退役军人工作的“主旋律”

一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求，为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人，发放慰问金额48000元，20-年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作，保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平，引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人；辐射全县14个乡镇，举办专场春季退役军人招聘会，帮助退役军人解决了就业难题；联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点，开通线上视频面试工作，提高了企业与求职者面试效率，做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，打造“老班长”来帮忙工作室，在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室，在退役军人群体中推选部分有亲和力，有话语权的退役“老班长”，发挥“老班长”情结，以“战友情”为共鸣点，触动老兵们“心弦”，解决退役军人来访咨询的难题，消化矛盾问题存量，减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。

（三）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”

一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队，为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助，驻训部队感谢真情回馈，开展爱心巡诊活动，携带了专业的检测设备，免费为大家进行健康检查及诊疗，同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识，为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围，社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺，让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员，实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造；对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统，目前我县有烈士205人，集中安置在烈士陵园172座，还有33座为陵园以外零散烈士墓；另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动，全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施，累计祭扫人数共4100人。

（四）示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”

一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。20-年我县建设25个示范性退役军人服务站，搭建了良好的服务保障体系，获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议，以我县服务保障体系为模板，全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站，我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作，了解我县退役军人服务保障体系建设情况，并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料，规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设，推动退役军人服务站建设质量提升，申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站，其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收，琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。

（五）结合实际，完成党史学习教育的“大合唱”。

正逢建党100周年，我局深度贯彻落实***总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神，结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团，深挖红色“活教材”，学好党史军史，继承红色基因，传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵）组成，老兵们将他们的亲身经历，亲口讲述，重现真实的战斗故事，感染年轻的一代，发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位，宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事，我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单，帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”，深入基层帮扶解困，帮助种田大户春耕，在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序，免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作，为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷，量身定制优惠的金融服务，为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖，切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人，发放退役军人优惠贷款2000万余元。

（六）持续发力，走好意识形态工作“大步调”

积极贯彻上级文件精神，开展网络安全自纠自查工作，清理涉及现役军人敏感的内容，保障现役军人个人保密安全；开展2次职工教育培训会议，从思想上、业务上提升意识形态阵地建设；积极夯实舆论宣传主阵地建设，弘扬社会正能量，目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。

1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，但与部分标准相比，仍有差距。有的乡镇缺少服务场所，编制内人员不到位，还有不少工作人员是兼职等情况；此外，一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。

2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实，缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。

3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进，优惠项目仍以九十年代为标准，优抚对象对此颇有怨言。

4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀，由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。

下半年，我局将发挥上半年的工作干劲，打造“五优”服务体系，对准五个“聚焦”，进一步落实退役军人尊崇工作。

(一）增进“服务优质”理念，聚焦队伍作用发挥。

践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨，以提升服务质量为出发点和落脚点，巩固“六个一”（一杯茶等）成效，促进基层专干优质服务，让老兵满意；开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动，通过活动访真心，听呼声；用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。

（二）加强“场地优化”建设，聚焦基层风貌塑造。

乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口，也是老兵的“必游之地”，服务站的建设至关重要，今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划，布置其中，同时进一步完善资料，建档立卡，让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”，增进退役军人归属感，增强社会荣誉感。

（三）形成“业绩优选”方法，聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣，今年，将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补；相反，对工作滞后，停留不前，问题垒叠，整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独向县局申请资金。

（四）营造“依法优先”氛围，聚焦红色基因传承。

加强英烈褒扬纪念设施的维护管理，对全县登记在册的纪念设施要维护修缮，对可塑造的红色遗址进行改扩建，充分发挥资源优势，打造开展党史教育，开展祭扫英烈等活动，盘活红色文化一盘棋；结合建党100周年在，抓住“七一”“八一”敏感节点，继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中，作为全县人民的一次精神洗礼，让传承红色融入脑入心。

（五）开展“评星选优”活动，聚焦就业创业搭建。

坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作，树立典型,弘扬正气，激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人，在了解其就业创业的实际情况下，不用财产抵押，只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款，优惠贷款扶持就业创业。

我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识，引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力开创退役军人高质量发展新局面。

平安建设自评报告篇三

综合治理与维护稳定是社会治安综合治理与维护社会稳定的简称。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据自治区安监局《关于印发2014年度安全监管系统综治维稳及平安建设工作考核细则的通知》（新安监办〔2014〕36号）文件要求,我局对照考核评分细则进行了认真的自查自评,现将自查自评情况报告如下:。

1.工作职责明确,我局及时成立了综治工作领导小组,明确了局长唐少询同志为我局社会治安综合治理第一责任人,曼德来副局长具体负责,局矿山科承担日常工作.

2.我局把综治工作摆上重要议事日程,纳入目标管理,在年初全局职工会议、局党组会议、局务会议等多次会议上,布置综治、信访、安全等相关工作,并狠抓落实.

3.我局建立综治工作目标管理责任制,局主要负责人与各科室负责人签订了综合治理工作责任书,明确责任,并进行了年度考核和表彰.

4.我局与鳌峰街道办事处签订了社会治安综合治理责任书并全面履行了责任书中规定的责任.

5.我局及时建立了本单位及本系统单位主要领导、分管领导综治工作实绩档案.

6.我局综治联络员按要求参加了市综治委（办）有关会议和活动.

7.我局认真传达贯彻了5月24日全市加强和创新社会管理工作会议精神.

8.我局与**区**办事处九同社区建立了联点共建和结对帮扶,每年局领导都要带队到村（社区）开展平安建设等相关活动,并资助一定的资金进行帮扶.

10.我局事故调查处理、信访举报、行政处罚等涉及综治工作的档案资料,收集齐全、做到一案一卷,管理规范.

11.我局今年以来对系统和单位内影响治安和稳定的矛盾纠纷和问题进行排查,未排查出相关矛盾和问题.

13.我局制定了《关于市安监局开展“平安细胞”工程深入推进“平安**”建设的实施方案》（宣安监综〔2013〕151号）,积极开展平安创建工作.

14.我局在三楼楼梯入口处,设立防盗门,在重要部位也加设防盗门,确保无治安隐患.办公所在小区设立了监控设施,覆盖整个办公大楼.

15.我局无被盗窃案件、未发生火灾事故.

16.我局干部、职工无违法犯罪现象.

17.我局领导班子成员未受到党纪政纪处分.

18.我局查处的生产安全事故、依法关闭的非煤矿山、危险化学品生产使用企业、烟花爆竹生产企业以及行政执法处罚等案件,均未出现一例上访和社会治安纠纷.2013年全市安监系统也未出现一次职工上访.

19.我局健全和落实了重大决策社会风险评估机制,扎实做好维稳工作.

20.我局积极开展平安创建工作,收到良好效果.

21.我局高度重视网络与信息安全,大力开展保密教育,全年未发生泄密等安全事故.

我局作为市综治委社会治安专项组成员单位,认真落实监管责任,督促企业落实安全生产主体责任,加强对矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业安全生产监督管理工作,组织开展安全生产监督检查,消除事故隐患；并发挥市安委办职能,综合协调各县市区政府及市公安、交通运输、住建、消防等行业主管部门加强属地和行业安全生产监管,全市生产安全事故逐年下降.

在市委市政府、市平安办、市综治办、市委维稳办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2015年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：

20xx年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访维稳工作，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。

落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委维稳办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。

本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。

我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。

（2）领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

（3）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（4）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。

回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

根据自治区地税局和xxx地委、行署关于综治维稳和平安建设工作的有关规定，我局党组高度重视，及时组织相关人员对2016年综治维稳和平安建设工作进行了全面自查自评，现将情况报告如下：

2016年，在自治区地税局党组和xxx地委、行署的正确领导下，地区地税局认真贯彻落实自治区地税局和地区综治委关于综治维稳和平安建设工作的总体安排和部署，按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的要求，严格落实“稳定压倒一切”的总方针，扎实开展综治维稳工作，大力推进系统平安建设，取得了良好成效，促进了以组织收入为中心的各项工作的有效落实。

(一)加强领导，提高认识。

一是提高党组一班人的认识。落实自治区稳定工作会议精神，多次在局党组会议上学习自治区关于稳定方面的文件和讲话精神，防止“小题大作”“无关紧要”的思想倾向产生，形成思想共识。坚持以社会稳定和长治久安新疆总目标统领地税工作，统筹做好稳定和税收发展两个工作大局。

二是提高各基层县市局、各科室负责人的认识，要求各单位、各科室领导切实认清肩上担负的责任和任务，统一思想，最大限度地调动全系统做好综治维稳和平安建设工作的积极性、主动性，牢固树立“管行业必须安全、管业务必管安全”的责任意识，把综治维稳和平安建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。定期召开专题会议，在党组会、干部职工大会以及每季度税收分析会上强调综治维稳和平安建设的重要性，对新出现的情况及时进行分析、研究，切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结，剖析问题根源，辨明工作利害，拿出解决办法。

三是提高全体干部职工的认识。组织学习两级深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议，调动广大地税干部职工关心、支持、参与综治维稳和平安建设的积极性，使综治维稳和平安建设具有强劲的动力和持久的后劲。

(二)严格责任，注重落实。

一是制订下发《xxx地区地方税务局综合治理和平安建设工作要点》，并在年初的地方税务工作会议上，专门对全系统综治工作进行安排部署。各县、市地税局党组、各科室负责人与地区局党组签订《社会管理综合治理工作责任书》，结合地税系统绩效考核工作建立健全综合治理检查监督和考核评比制度，细化考核标准，把考核结果与年度考核结合起来，充分调动系统上下做好综治工作的积极性和主动性。

二是根据人员的岗位变动情况，及时地调整了综治领导小组成员，确保综治工作有人抓、有人管，不断档，各项工作有序开展。今年10月，结合落实自治区稳定工作会议精神，成立了地区地税局安全稳定工作领导小组，研究制定了《地区地税系统关于深入贯彻落实新疆工作总目标扎实做好地税工作的实施方案》，进一步强化全系统安全稳定管理能力，全面夯实各重点部位、薄弱环节、隐患漏洞的防范基础，提出了明确、系统、规范的管理要求。

三是按照“条块结合、以块为主”的要求，自觉接受双重领导，自觉向当地党委、政府汇报综治工作，自觉服从、配合所在街道、社区开展工作，形成了党政统一领导、专门机构组织协调、部门各司其职、群众广泛参与的齐抓共管局面。

四是严格实行“一票否决”和责任追究制度，凡因领导不重视、措施不力发生影响稳定问题的事件，要依据有关规定倒查原因，追究责任。

(一)找准立足点，抓好教育引导和活动开展。

二是组织开展群众性活动，开展道德讲堂活动，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的工作氛围。开展系统内乒乓球、羽毛球比赛，组织干部参加当地政府举办的“三史”巡展、民族团结演讲、徒步比赛等涉及面广的群体活动，加强各族干部之间的感情交流，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

三是以“民族团结进步年”为契机，研究制订《地区地税系统民族团结进步年活动实施方案》，组织干部参加远离宗教极端思想万人签名、民族团结进步年宣讲会等活动，深入青河县开展“民族团结一家亲”结对认亲，从“结对子、勤走访、相互学、多活动、真帮扶、重激励”六个方面重点部署，将“民族团结一家亲”的活动落到实处。

四是扎实开展党员示范岗、党员干部到社区报到活动，牵头组织工会、妇委会等群团组织积极参与扶贫帮困、捐资助学等各类教育实践活动，传递爱心，弘扬正气，聚集正能量，提升凝聚力。今年“七一”，由地区地税局党支部、工会联合组织开展以“送温暖·送关怀”为主题的走访慰问党员活动，深入到老干部、老党员家中，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决实际困难，送去慰问金xxxx元，切实让这些党员感受到党组织的关怀和温暖。配合社区工作安排，开展“警民”“军民”交流交融活动，增进警民、军民之间的情谊。

五是扎实做好“访惠聚”工作。地区地税局住村组深入群众开展走访，积极向村民宣传党和国家的各项政策规定，了解村民的思想状况，征求村民对工作组开展工作的建议和意见。大力推进基层组织建设，配合“村两委”开展“软弱涣散”党组织整顿和星级创建工作。广泛开展“去极端化”宣讲，使“去极端化”宣传经常化、全覆盖。深入开展“精准脱贫”工作，积极参与村民贷款、畜牧养殖、劳动力输出、科技项目资金支持等工作，坚持帮扶慰问活动，开展送医送药、运送化肥、防洪压坝、春耕备耕、车辆救急等便民服务，展现了地税队伍不畏艰苦、甘于奉献、为民服务的良好精神风貌，赢得群众的广泛认可。

(二)把准切入点，抓好安全生产和值班备勤。

一是扎实开展安全生产自查。每逢节假日，地区地税局都要对照《地区地税系统安全生产大检查方案》，组织相关科室开展以防盗、防火、防破坏、防事故以及文件保密、网络安全、节假日车辆管理等为重点的安全大检查，及时排查、发现、杜绝隐患。

二是加强信息安全检查。对系统内各机房进行检查指导，确保各级机房安全稳定运行;加大信息安全工作力度，严格进行内外网物理隔离，加装部署物理防火墙;在内网系统安装部署桌面安全管理系统和网络版杀毒软件，编制网络安全策略，定时升级病毒代码版本，随时查看网络终端病毒感染情况，进行远程杀毒。

三是加强维稳值班工作。结合形势要求，对值班备勤工作制度进行修订，完善值班管理。主动适应工作要求，为值班人员配备了警棍和手持金属探测仪;对办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位防盗报警、摄像系统进行定期检查，保证设备运行正常;要求值班人员认真履行交接班手续，实行无缝对接，严格来访人员登记工作，认真核实来访人员身份，禁止不明身份人员随便进出。畅通与自治区地税局办公室、当地社区的信息联络渠道，及时反馈值班信息情况。同时，加强对基层局值班情况的抽查工作，确保值班领导和人员到岗带班、值班。

(三)选准突破点，规范日常管理。

一是强化应急管理，建立健全对各种突发事故和重大事件处理的应急预案，组织人员参加社区应急和民兵演练，为科学、有序、有力、有效应对突发事件打下良好的基础。

二是加强出租房屋管理，认真学习、严格落实解放路街道机关、企事业单位及单位个人出租房屋管理工作规定要求，建立单位干部职工出租房屋清册，认真填写出租房屋登记信息，及时到社区报备，定期开展巡查工作，全单位、多角度加强出租房屋管理。

三是加强信访管理。及时调整、明确各科室的专兼职信访员，对本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调解工作进行自查，对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。认真落实信访及电话接待、登记处理制度，做到件件有登记，事事有回音。地区地税局党组还广泛开展领导与干部职工谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，帮助他们解决实际问题，经常深入各县局掌握实际状况，把不安定因素全部消除在萌芽状态。

虽然我局的综治维稳和平安建设工作取得了一定成效，但我们也清醒的认识到还存在一些不足，主要表现在综治维稳宣传工作不到位，没有沉下身子进行调查研究。究其原因是思想认识不到位，认为做好日常工作就行，没有认真总结在综治、平安建设等方面好经验好做法及存在的薄弱环节，并研究制定有针对性地工作措施在全系统进行推广。

2017年，我局将切实找准维护安全稳定和推动地税事业科学发展的最佳结合点，夯实安全稳定管理基础，不断提高安全稳定防范能力，为实现地税事业的长足发展提供坚实保障。

我校在市公安局的指导下，在学校党委、行政的正确领导下，根据上级的有关工作要求和文件精神，结合我校的实际，加大工作力度，强化工作措施，通过努力，顺利完成了维稳工作任务，取得了良好的工作效果。按照平顶山公安局《关于对2018年高校维稳安保工作进行考核的通知》及《河南省高校维稳安保工作考评细则》的要求，现将我校2018年度维稳工作自查自评情况汇报如下：

（一）维稳工作与学校整体工作同部署、同检查、同奖惩。

做好学校安全稳定工作，是促进学校各项事业健康、有续、快速发展的有力保证。在年初的校党委会上，学校从构建平安和谐校园，办好让人民满意的教育的战略高度来认识校园安全稳定工作的重要性和必要性，要求学校各级领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，切实担负起维护校园安全、确保师生平安的责任，把维稳安保工作纳入党政的重要议事日程，与学校总体工作同部署、同检查、同总结、同奖惩。切实做到年初有规划、年中有检查、年终有总结。（标准分5分，自评分5分）。

（二）签订维稳工作责任书。

为了进一步强化校园安全稳定工作责任，实现安全稳定工作目标，开学伊始，学校召开全校安全稳定会议，与校属各单位签订《平顶山学院治安综合治理目标责任书》、《平顶山学院消防安全目标责任书》、《平顶山学院平安建设目标责任书》、《平顶山学院安全生产目标责任书》，落实了“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了各院（系、部）书记、各职能部门主要领导是本单位安全稳定工作的第一责任人，对本单位的安全工作负总责的要求，并严格实行“一票否决”的责任追究制，突出了“一把手”抓和抓“一把手”的校园安全稳定工作机制，呈现出“一级抓一级、层层抓落实”和“各级领导高度重视，党政工团齐抓共管，广大师生员工积极参与”的工作局面，形成了维护校园安全稳定的整体合力。（标准分5分，自评分5分）。

（三）健全维稳机构。

2018年，我校调整维护稳定工作领导小组如下：

组长：王文鹏苏晓红。

副组长：田建伟程永华。

成员：袁桂娥杜伟张久铭张高峰李培。

李波于长立。

维护稳定工作领导小组办公室设在党委办公室。田建伟同志兼任办公室主任，程永华同志兼任办公室副主任。办公室成员为党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委办公室、监察处、团委、教务处、人事处、学生处、保卫处、后勤管理处、基建处、离退休职工工作处、网络管理中心、实验室管理中心等单位负责人。（标准分5分，自评分5分）。

（四）经费保障。

学校根据《河南省教育厅关于加强全省高校安全保卫工作意见》中相关待遇保障的要求，2018年校党委根据今年维稳工作的需要，加强对维稳工作的经费保障力度，政保特支经费4万元，达到人均不低于2元的要求，全面提升基层安保工作保障水平。（标准分5分，自评分5分）。

（一）密切关注特殊群体情况。

学校开展特殊人群专项摸排工作，明确维族学生14人，其中当兵1人，在校13人，针对重点人群、民族问题，建立了新疆、西藏学生的电子档案;密切关注特殊人群的思想动态、异常着装、活动情况等，全年共收集整理上报各类信息50多份，全配合有关部门开展协查工作10次，妥善处理特殊人群的合理诉求，最大限度消除涉及特殊人群的社会不稳定因素，确保学校大局的持续稳定。（标准分5分，自评分5分）。

（二）及时上报宗教有关情报。

学校历来高度重视对非法宗教组织的打击力度，专门成立了打击非法宗教组织工作领导小组，2018年开展我校宗教信仰情况调查，对校内学生信教情况进行了摸底调查，全校共上报信教师生40人。。（标准分10分，自评分10分）。

（三）及时上报境外非政府组织在我校情况。

经过全面排查，目前尚未有境外非政府组织到我校资助学生社团开展人权调查、“三农”课题、资助贫困学生和少数民族学生上学、出国留学等活动。不存在迟报、漏报、瞒报。（标准分5分，自评分5分）。

（四）及时发现上报敏感人员活动情况。

对敏感人员及时跟踪调查，在敏感节点和重大事件中进行重点排查，未发现有不良言论和现实危害活动，不存在迟报、漏报、瞒报情况。（标准分5分，自评分5分）。

（四）及时化解各类矛盾。

按照“平安高校”建设的有关精神，对于因食堂伙食、宿舍管理、刑事治安、基建工程、境外势力等问题引发的不稳定因素和闹事苗头，我们严格推行一线工作制，干部在一线工作，学生在一线掌握，办法在一线产生，矛盾在一线解决。促使机关干部深入院系，走进师生，与师生面对面交流，摸清突出问题和矛盾，积极寻找对策，拿出解决方案，切实化解师生的合理诉求，把一些苗头性的问题就地解决。学校维稳小组还利用校园bbs发表一些正确导向的言论予以引导、化解矛盾。（标准分10分，自评分10分）。

1、不断加强安保标准化建设，2018年学校为校内安保人员每人配备对讲机一台，并配备安全叉、防暴头盔、强光电筒、警棍等必要的防卫性器械和报警、通讯设备，并建立完善了使用保管制度。（标准分3分，自评分3分）。

2、配备校内巡逻车两辆，巡逻摩托车2辆，轿车一辆。（标准分3分，自评分3分）。

3、强化技防设施，完善校园“天网”工程，完善了监控设备及后期维护，学校基本达到监控全履盖的工作要求。监控室实施24小时人员值班。（标准分4分，自评分4分）。

（一）坚持立足实际，多举措不断强化信息员队伍建设。我校坚持把信息宣传工作作为一项重点工作来开展，按照师生千分之三的比例，从院系精心挑选政治素质高、业务能力强，有一定文字写作能力的人员担任信息员，及时、主动、准确报送本部门的信息和工作动态，努力打造一支高素质、年轻化的信息宣传队伍。每季度定期组织召开信息员工作座谈会，保证信息员队伍联系畅通。定期开展培训，提高信息稿件质量。（标准分8分，自评分8分）。

（二）学校为加强队伍自身建设，选拔出年富力强，有专业、有事业心，有奉献精神的爱岗敬业的同志负责安全保卫部门的领导工作；其次，进一步优化机构和人员配置，为队伍建设提供组织保证，定岗位、定职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。（标准分2分，自评分2分）。

（三）积极参加国保部门组织的业务培训和学习，提高队伍的思想政治素质和业务技能。我们通过采取走出去、请进来，集体学习和自习的办法，学法懂法、守法、依法办事，大大提高了提高队伍的思想政治素质和业务技能。不存在不顾不参加情况。（标准分2分，自评分2分）。

（四）保卫处内设政保科，负责全校维稳工作开展。（标准分2分，自评分2分）。

（五）巡逻人员工作期间统一着装，佩戴执勤标志。通过以上措施，进一步增强了我校保卫人员的思想和业务素质，提高了安全服务的水平和能力。（标准分1分，自评分1分）。

（一）健全安全工作日常机制，形成了高效有序的日常工作机制。年初安全稳定工作计划和群体事件应急预案，维稳工作领导小组负总责，党办负责具体开展工作，各职能部门、各院系配合开展工作。2018年学校共召开6次专题会议，对学校每一阶段的安全工作的进展情况进行调研，集中研究工作中遇到的新情况、新问题，并及时解决。（标准分6分，自评分6分）。

（二）完善平顶山学院安全稳定相关制度，努力做到安全稳定工作有章可循，有据可依。健全各类档案资料，归整重点人员、特殊人群、少数民族、信息员档案。（标准分3分，自评分3分）。

（三）学校设立了总值班室，实行校级领导带班、处室领导24小时值班制度，保卫处处级、科级干部同时实行24小时安全值班制度，各教学院系也坚持实行值班制度。值班人员坚守岗位，每日对校内安全隐患进行巡查，确保了紧急情况能及时得到处理。（标准分3分，自评分3分）。

（四）一年来校内重点部位未发生案件和事故。（标准分6分，自评分6分）。

（五）进入2018年以来，我校以广大师生为主体，利用多种宣传形式，定期对各院系师生进行安全知识教育，并邀请市公安局和新城派出所给全校师生进行安全知识讲4次，同时制定横幅、标语、张贴教育图片、发放宣传读本。大力营造安全教育氛围，极大地增强了全院师生的安全意识，收效显著。（标准分2分，自评分2分）。

综上，我校2018年维稳安保工作自查自评得分为：100分。圆满完成了河南省高校维稳安保工作的要求。我们将发扬成绩，巩固成果，整改不足，牢固树立责任意识，解放思想，求真务实，努力提高我校维稳工作水平，为学校提供良好的安全稳定环境，为学校长远发展做出贡献。

在市委市政府、市平安办、市综治办、市委维稳办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2015年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：

20xx年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访维稳工作，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。

落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委维稳办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。

本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。

我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。

（2）领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

（3）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（4）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。

回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

根据自治区安监局《关于印发2014年度安全监管系统综治维稳及平安建设工作考核细则的通知》（新安监办〔2014〕36号）文件要求，我局对照考核评分细则进行了认真的自查自评，现将自查自评情况报告如下：

1.工作职责明确，我局及时成立了综治工作领导小组，明确了局长唐少询同志为我局社会治安综合治理第一责任人，曼德来副局长具体负责，局矿山科承担日常工作。

2.我局把综治工作摆上重要议事日程，纳入目标管理，在年初全局职工会议、局党组会议、局务会议等多次会议上，布置综治、信访、安全等相关工作，并狠抓落实。

3.我局建立综治工作目标管理责任制，局主要负责人与各科室负责人签订了综合治理工作责任书，明确责任，并进行了年度考核和表彰。

4.我局与鳌峰街道办事处签订了社会治安综合治理责任书并全面履行了责任书中规定的责任。

5.我局及时建立了本单位及本系统单位主要领导、分管领导综治工作实绩档案。

6.我局综治联络员按要求参加了市综治委（办）有关会议和活动。

7.我局认真传达贯彻了5月24日全市加强和创新社会管理工作会议精神。

8.我局与**区**办事处九同社区建立了联点共建和结对帮扶，每年局领导都要带队到村（社区）开展平安建设等相关活动，并资助一定的资金进行帮扶。

9.我局及时报送了综治工作有关信息和2013年工作总结。

10.我局事故调查处理、信访举报、行政处罚等涉及综治工作的档案资料，收集齐全、做到一案一卷，管理规范。

11.我局今年以来对系统和单位内影响治安和稳定的矛盾纠纷和问题进行排查，未排查出相关矛盾和问题。

13.我局制定了《关于市安监局开展“平安细胞”工程深入推进“平安**”建设的实施方案》（宣安监综〔2013〕151号），积极开展平安创建工作。

14.我局在三楼楼梯入口处，设立防盗门，在重要部位也加设防盗门，确保无治安隐患。办公所在小区设立了监控设施，覆盖整个办公大楼。

15.我局无被盗窃案件、未发生火灾事故。

16.我局干部、职工无违法犯罪现象。

17.我局领导班子成员未受到党纪政纪处分。

18.我局查处的生产安全事故、依法关闭的非煤矿山、危险化学品生产使用企业、烟花爆竹生产企业以及行政执法处罚等案件，均未出现一例上访和社会治安纠纷。2013年全市安监系统也未出现一次职工上访。

19.我局健全和落实了重大决策社会风险评估机制，扎实做好维稳工作。

20.我局积极开展平安创建工作，收到良好效果。

21.我局高度重视网络与信息安全，大力开展保密教育，全年未发生泄密等安全事故。

我局作为市综治委社会治安专项组成员单位，认真落实监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，加强对矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业安全生产监督管理工作，组织开展安全生产监督检查，消除事故隐患；并发挥市安委办职能，综合协调各县市区政府及市公安、交通运输、住建、消防等行业主管部门加强属地和行业安全生产监管，全市生产安全事故逐年下降。

平安建设自评报告篇四

根据自治区安监局《关于印发2014年度安全监管系统综治维稳及平安建设工作考核细则的通知》（新安监办〔2014〕36号）文件要求,我局对照考核评分细则进行了认真的自查自评,现将自查自评情况报告如下:。

1.工作职责明确,我局及时成立了综治工作领导小组,明确了局长唐少询同志为我局社会治安综合治理第一责任人,曼德来副局长具体负责,局矿山科承担日常工作.

2.我局把综治工作摆上重要议事日程,纳入目标管理,在年初全局职工会议、局党组会议、局务会议等多次会议上,布置综治、信访、安全等相关工作,并狠抓落实.

3.我局建立综治工作目标管理责任制,局主要负责人与各科室负责人签订了综合治理工作责任书,明确责任,并进行了年度考核和表彰.

4.我局与鳌峰街道办事处签订了社会治安综合治理责任书并全面履行了责任书中规定的责任.

5.我局及时建立了本单位及本系统单位主要领导、分管领导综治工作实绩档案.

6.我局综治联络员按要求参加了市综治委（办）有关会议和活动.

7.我局认真传达贯彻了5月24日全市加强和创新社会管理工作会议精神.

8.我局与**区**办事处九同社区建立了联点共建和结对帮扶,每年局领导都要带队到村（社区）开展平安建设等相关活动,并资助一定的资金进行帮扶.

9.我局及时报送了综治工作有关信息和2013年。

工作总结。

10.我局事故调查处理、信访举报、行政处罚等涉及综治工作的档案资料,收集齐全、做到一案一卷,管理规范.

11.我局今年以来对系统和单位内影响治安和稳定的矛盾纠纷和问题进行排查,未排查出相关矛盾和问题.

13.我局制定了《关于市安监局开展“平安细胞”工程深入推进“平安**”建设的实施方案》（宣安监综〔2013〕151号）,积极开展平安创建工作.

14.我局在三楼楼梯入口处,设立防盗门,在重要部位也加设防盗门,确保无治安隐患.办公所在小区设立了监控设施,覆盖整个办公大楼.

15.我局无被盗窃案件、未发生火灾事故.

16.我局干部、职工无违法犯罪现象.

17.我局领导班子成员未受到党纪政纪处分.

18.我局查处的生产安全事故、依法关闭的非煤矿山、危险化学品生产使用企业、烟花爆竹生产企业以及行政执法处罚等案件,均未出现一例上访和社会治安纠纷.2013年全市安监系统也未出现一次职工上访.

19.我局健全和落实了重大决策社会风险评估机制,扎实做好维稳工作.

20.我局积极开展平安创建工作,收到良好效果.

21.我局高度重视网络与信息安全,大力开展保密教育,全年未发生泄密等安全事故.

我局作为市综治委社会治安专项组成员单位,认真落实监管责任,督促企业落实安全生产主体责任,加强对矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业安全生产监督管理工作,组织开展安全生产监督检查,消除事故隐患；并发挥市安委办职能,综合协调各县市区政府及市公安、交通运输、住建、消防等行业主管部门加强属地和行业安全生产监管,全市生产安全事故逐年下降.

平安建设自评报告篇五

根据自治区安监局《关于印发20xx年度安全监管系统综治维稳及平安建设工作考核细则的通知》（新安监办〔20xx〕36号）文件要求,我局对照考核评分细则进行了认真的自查自评,现将自查自评情况报告如下:。

1.工作职责明确,我局及时成立了综治工作领导小组,明确了局长唐少询同志为我局社会治安综合治理第一责任人,曼德来副局长具体负责,局矿山科承担日常工作.

2.我局把综治工作摆上重要议事日程,纳入目标管理,在年初全局职工会议、局党组会议、局务会议等多次会议上,布置综治、信访、安全等相关工作,并狠抓落实.

3.我局建立综治工作目标管理责任制,局主要负责人与各科室负责人签订了综合治理工作责任书,明确责任,并进行了年度考核和表彰.

4.我局与鳌峰街道办事处签订了社会治安综合治理责任书并全面履行了责任书中规定的责任.

5.我局及时建立了本单位及本系统单位主要领导、分管领导综治工作实绩档案.

6.我局综治联络员按要求参加了市综治委（办）有关会议和活动.

7.我局认真传达贯彻了5月24日全市加强和创新社会管理工作会议精神.

8.我局与**区**办事处九同社区建立了联点共建和结对帮扶,每年局领导都要带队到村（社区）开展平安建设等相关活动,并资助一定的资金进行帮扶.

9.我局及时报送了综治工作有关信息和20xx年工作总结.

10.我局事故调查处理、信访举报、行政处罚等涉及综治工作的档案资料,收集齐全、做到一案一卷,管理规范.

11.我局今年以来对系统和单位内影响治安和稳定的矛盾纠纷和问题进行排查,未排查出相关矛盾和问题.

13.我局制定了《关于市安监局开展“平安细胞”工程深入推进“平安**”建设的实施方案》（宣安监综〔20xx〕151号）,积极开展平安创建工作.

14.我局在三楼楼梯入口处,设立防盗门,在重要部位也加设防盗门,确保无治安隐患.办公所在小区设立了监控设施,覆盖整个办公大楼.

15.我局无被盗窃案件、未发生火灾事故.

16.我局干部、职工无违法犯罪现象.

17.我局领导班子成员未受到党纪政纪处分.

18.我局查处的生产安全事故、依法关闭的非煤矿山、危险化学品生产使用企业、烟花爆竹生产企业以及行政执法处罚等案件,均未出现一例上访和社会治安纠纷.20xx年全市安监系统也未出现一次职工上访.

19.我局健全和落实了重大决策社会风险评估机制,扎实做好维稳工作.

20.我局积极开展平安创建工作,收到良好效果.

21.我局高度重视网络与信息安全,大力开展保密教育,全年未发生泄密等安全事故.

我局作为市综治委社会治安专项组成员单位,认真落实监管责任,督促企业落实安全生产主体责任,加强对矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业安全生产监督管理工作,组织开展安全生产监督检查,消除事故隐患；并发挥市安委办职能,综合协调各县市区政府及市公安、交通运输、住建、消防等行业主管部门加强属地和行业安全生产监管,全市生产安全事故逐年下降.

平安建设自评报告篇六

在市委市政府、市平安办、市综治办、市委维稳办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2015年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：

20xx年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访维稳工作，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。

落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委维稳办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

 本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。

本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。

我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。

（2）领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

（3）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（4）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。

回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

平安建设自评报告篇七

20xx年，我们始终将和谐平安创建和维稳工作作为全局的一项重要工作狠抓落实,积极配合区内平安创建工作，做好本单位平安维稳建设。现将今年我局平安创建具体工作汇报如下：

我局积极深化与社区的沟通联系，协助做好社区“两委”与居委会的换届工作，帮助社区厘清发展思路，指导社区党支部提升党建工作规范。以民情恳谈会的形式群策群力，直面基层治理的堵点、难点。深入社区开展“美丽xx”建设活动，每周一次深入挂包社区开展垃圾分类、环境整治等社区服务，开展助力对社区困难群众等进行重点走访，深化平安巡防、文明城市创建、结对帮扶、社区治理等志愿服务活动，发动年轻党员干部到社区一线“蹲苗”历练，助力五水共治、垃圾分类、老小区微更新改造等民生“关键小事”，形成机关、社区党建工作同频共振的局面。

积极参与区委平安办组织开展的平安宣传活动，在本单位微信公众号、微博积极推送平安创建、平安宣传类内容，开展平安、扫黑除恶、六和工程、反邪教、国家安全、政法工作条例等政法平安宣传工作。根据省市《平安政法宣传大格局构建排名赋分办法》有关规定，以及市委政法委要求运用微信小程序开展宣传工作的部署，积极参与我区平安政法宣传，指定专人加入区平安政法宣传舆论（网评）队伍，并能够按时完成每一次的网评任务。

我局对涉密人员进行严格分类，在上岗审查过程中遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。除收发文工作人员的上岗培训外，我局审计人员均进行过保密培训，工作资料不外漏，对外公开的资料均经过层层审核。根据区纪委等相关单位的规定，我局全体工作人员因私出入境均需得到审批，一年出入境一次每次不得超过10天，且出入境需提前向单位打报告，严格遵守涉密规定。同时建立责任人制度，建立“先审查后公开”原则，一事一审，在网站等对外公开信息之前先经过分管领导与领导的审查，并及时登记，确保内部信息不外传。

20xx年，我局与区政府签订安全协议，以我局单位为切点，注意用火用电用水安全问题。各科、室、中心主要负责人建立包干责任制，坚持“谁使用谁负责”原则，在每天离单位之前检查电源是否切开、水源是否关闭。同时，安排一名工作人员专门进行巡查，确保单位的工作安全。使行24小时值班值守制度，尤其做好节假日、夜间值班工作，领导带头值守，科员轮流配合，做到在岗在位，遇有突发事件临危不乱，按照相关预案冷静处置、及时报告，确保上情下达和下情上报及时准确，坚决杜绝误时误事现象的发生。同时，加强防控信息反馈报送，确保信息通畅，逐级实行安保“零”报告机制，遇有重大敏感问题和突发事件，要及时妥善处理和逐级报告，迅速采取有力处置措施。

20xx年，我局将始终把和谐平安创建和维稳工作作为全局的一项重要工作狠抓落实,积极配合区内平安创建工作，按要求完成上级交办的各项工作任务，做好本单位平安维稳建设。要加大宣传，不断营造平安创建舆论氛围，引导广大干部群众参与平安创建工作，进一步深化平安创建的重要性、紧迫性，切实把平安创建作为一项长期的政治任务。另外，还要力争工作创新有突破，不断创新工作思路，创新平安建设载体，全力抓好平安创建各项措施的落实。

平安建设自评报告篇八

为深化平安_建设、维护街道和谐稳定，切实提升基层社会管理综合治理能力水平为中心工作。以“保一方平安促一方和谐”的高度政治责任，狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作落实；以创建平安和谐_、创建稳定良好的社会环境为目标，深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，为街道政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了和谐稳定环境。街道社会管理服务中心先后获得省级“示范综治工作中心”等10多项荣誉，今年又被省两厅授予“社区矫正工作先进单位”，现将一年来综治科工作情况作如下总结汇报：

根据年初街道在与市委、市政府签订《平安建设·社会管理综合治理·维护稳定目标管理责任书》的基础上，街道***、办事处与各村、社区、企业、学区签订《平安建设·社会管理综合治理·维护稳定目标管理责任书》，《消防安全目标管理责任书》，《安全生产目标管理责任书》，《禁毒工作目标管理责任书》，《预防传销活动责任书》等各类责任书2000余份，并将各类目标管理责任列入综合考核，实行重大事故一票否决。

一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握下属各辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠纷、重大隐患)等情况，有效防止可预防事件的发生；二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，街道专门召开信访(社区矫正)新条例学习、禁钟铲毒、打击传销等学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议；三是严格落实重大事项风险评制度，对天余杨敦村土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告，做到应评尽评确保了街道在重大项目实施中的安全无事故。截止目前召开相关综治维稳会议20余次。四是严格落实未位通报制度，为提高村社区级落实工作的积极性到位性，综治科实行未位通过制度，对部署的各项工作落实情况实施跟综、统计上报，对工作排名未位的单位及个人实行通报。

以“抓基层、打基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上，筑牢第一道防线，力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村(社区)、大事不出街道，矛盾不上交”的和谐局面，到目前为止全街道共排查各类矛盾纠纷431起，调解成功414起，调解成功率达到96、5%，其中街道综治干部参与调处27件。

为扎实做好信访维稳工作，一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班；主要领导每月至少一次坐班接访，驻村干部每周二下村(社区)接访；村、社区干部每天接访制度，共接待群众180批220余人次，调处信访、矛盾纠纷85件；二是建立长效信访工作机制，坚持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，努力消除一批信访“骨头案”、“钉子案”、“无头案”。

截止目彰街道共受理上级来信来访件转交办件93件，信访回复率100%。接待来访群众109批122人次，解释疏导87批91人次，受理登记22批31人次，落实交办22批31人次。共排查信访矛盾纠纷143件，其中新增83件，已调处75件。

街道平安宣传工作紧紧围绕“平安_、平安江山”创建，认真对照《20_年度_市百个乡镇(街道)平安乡镇(街道)创建工作考评办法》为工作着手点、切入点，细化平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升普及村居群众对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作，今年来，在村社区重点路段、人员聚集处悬挂平安宣传横幅70条，发放各类平安宣传单(资料)6万余张，进村走访农户4万余人，利用led展播放平安宣传标语100余次，利用农民信箱发送短信5万余条，开展以“以平安宣传”为主题活动举行30余次，通过平安各类宣传，大大普及村居群参与率，从而提高了村居群众平安建设的知晓率、参与率、平安满意率。

落实帮教措施和志愿者队伍，对社区矫正对象实行制度化管理，及时掌握思想动态，及时帮助矫正错误；并实行一人一档，适时进行分级管理处遇，有针对性的采取矫正措施，预防和减少重新犯罪。每月组织开展一次社区矫正人员集中学习教育和社区服务活动，截止目前共参加集体教育学习10次。自社区矫正试点工作开展以来至今司法所累计接收社区矫正人员257名，今年以来共接收社区矫正人员61人，期满解矫20人，收监执行1人，迁居1人，死亡1，调查和核实在监**人员家庭经济情况及基本信息5件，受司法局指派承办对被告人(罪犯)拟实施社区矫正审前社会调查26名；到目前为止共有在册社区矫正人员57人，无脱管、漏管和严重再犯罪情况的发生。同时做好社区戒毒人员的管控工作，现有的5名社区戒毒人员能按时参加尿检。

重点对各村社区基层社会管理综合信息系统(信息入录员)进行培训，及时将本单位的相关数据进行录入，在信息、数据录入过程中，根据系统操作管理员的业务水平情况，组织有关人员到相关村开展业务指导；同时街道社会服务管理中心在综治信息平台运行使用过程中定期、不定期进行网上检查；对检查中发现的问题，在召开治调主任会议进行反馈，限期整改落实，目前25个村、社区综治信息系统数据录入、运行正常，截止目前街道级基层社会管理综合信息系统录入情况为会议108次、文件175次、活动153次，各项录入指标均达优秀。

在村级两委选举之后，按照“科学划分网格、搭建两级平台、落实双重职责、完善督查机制”的工作思路，以“网格管理，连心服务”工程为载体，整合服务管理资源，及时调整套网络队伍人员，加强网格队伍建设，组织新网格长进行学习培训，使其了解撑握网格的基本情况、工作职责，目前共划分网格125个，其中企业网格5个(赵家村、社后村、塔东村、和贤村、坳里村)，组建服务团队142个，服务团队人数2300余人。

根据《全市安全技术防范体系建设实施方案》(江综治〔20_〕2号)文件精神，现街道通过比选议标确定运营商，并签订社会治安智能防控系统项目系统服务合同，确定安装点为70个，视频探头90只。

4月初，街道司法所专门成立制定村规民约领导小组，全面推动村规民约(居民公约)的修定工作，通过网格管理的形式进家入户听取百姓意见，合理修改内容同进也增加“三改一拆、五水共治、清洁家园”等新内容，进一步推进了各村(社区)依法自治的的规章制度，村规民约(居民公约)修订工作已于7月底全面完成。

平安建设自评报告篇九

我校在市公安局的指导下，在学校党委、行政的正确领导下，根据上级的有关工作要求和文件精神，结合我校的实际，加大工作力度，强化工作措施，通过努力，顺利完成了维稳工作任务，取得了良好的工作效果。按照平顶山公安局《关于对2018年高校维稳安保工作进行考核的通知》及《河南省高校维稳安保工作考评细则》的要求，现将我校2018年度维稳工作自查自评情况汇报如下：

（一）维稳工作与学校整体工作同部署、同检查、同奖惩。

做好学校安全稳定工作，是促进学校各项事业健康、有续、快速发展的有力保证。在年初的校党委会上，学校从构建平安和谐校园，办好让人民满意的教育的战略高度来认识校园安全稳定工作的重要性和必要性，要求学校各级领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，切实担负起维护校园安全、确保师生平安的责任，把维稳安保工作纳入党政的重要议事日程，与学校总体工作同部署、同检查、同总结、同奖惩。切实做到年初有规划、年中有检查、年终有总结。（标准分5分，自评分5分）。

（二）签订维稳工作责任书。

为了进一步强化校园安全稳定工作责任，实现安全稳定工作目标，开学伊始，学校召开全校安全稳定会议，与校属各单位签订《平顶山学院治安综合治理目标责任书》、《平顶山学院消防安全目标责任书》、《平顶山学院平安建设目标责任书》、《平顶山学院安全生产目标责任书》，落实了“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了各院（系、部）书记、各职能部门主要领导是本单位安全稳定工作的第一责任人，对本单位的安全工作负总责的要求，并严格实行“一票否决”的责任追究制，突出了“一把手”抓和抓“一把手”的校园安全稳定工作机制，呈现出“一级抓一级、层层抓落实”和“各级领导高度重视，党政工团齐抓共管，广大师生员工积极参与”的工作局面，形成了维护校园安全稳定的整体合力。（标准分5分，自评分5分）。

（三）健全维稳机构。

2018年，我校调整维护稳定工作领导小组如下：

组长：王文鹏苏晓红。

副组长：田建伟程永华。

成员：袁桂娥杜伟张久铭张高峰李培。

李波于长立。

维护稳定工作领导小组办公室设在党委办公室。田建伟同志兼任办公室主任，程永华同志兼任办公室副主任。办公室成员为党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委办公室、监察处、团委、教务处、人事处、学生处、保卫处、后勤管理处、基建处、离退休职工工作处、网络管理中心、实验室管理中心等单位负责人。（标准分5分，自评分5分）。

（四）经费保障。

学校根据《河南省教育厅关于加强全省高校安全保卫工作意见》中相关待遇保障的要求，2018年校党委根据今年维稳工作的需要，加强对维稳工作的经费保障力度，政保特支经费4万元，达到人均不低于2元的要求，全面提升基层安保工作保障水平。（标准分5分，自评分5分）。

（一）密切关注特殊群体情况。

学校开展特殊人群专项摸排工作，明确维族学生14人，其中当兵1人，在校13人，针对重点人群、民族问题，建立了新疆、西藏学生的电子档案;密切关注特殊人群的思想动态、异常着装、活动情况等，全年共收集整理上报各类信息50多份，全配合有关部门开展协查工作10次，妥善处理特殊人群的合理诉求，最大限度消除涉及特殊人群的社会不稳定因素，确保学校大局的持续稳定。（标准分5分，自评分5分）。

（二）及时上报宗教有关情报。

学校历来高度重视对非法宗教组织的打击力度，专门成立了打击非法宗教组织工作领导小组，2018年开展我校宗教信仰情况调查，对校内学生信教情况进行了摸底调查，全校共上报信教师生40人。。（标准分10分，自评分10分）。

（三）及时上报境外非政府组织在我校情况。

经过全面排查，目前尚未有境外非政府组织到我校资助学生社团开展人权调查、“三农”课题、资助贫困学生和少数民族学生上学、出国留学等活动。不存在迟报、漏报、瞒报。（标准分5分，自评分5分）。

（四）及时发现上报敏感人员活动情况。

对敏感人员及时跟踪调查，在敏感节点和重大事件中进行重点排查，未发现有不良言论和现实危害活动，不存在迟报、漏报、瞒报情况。（标准分5分，自评分5分）。

（四）及时化解各类矛盾。

按照“平安高校”建设的有关精神，对于因食堂伙食、宿舍管理、刑事治安、基建工程、境外势力等问题引发的不稳定因素和闹事苗头，我们严格推行一线工作制，干部在一线工作，学生在一线掌握，办法在一线产生，矛盾在一线解决。促使机关干部深入院系，走进师生，与师生面对面交流，摸清突出问题和矛盾，积极寻找对策，拿出解决方案，切实化解师生的合理诉求，把一些苗头性的问题就地解决。学校维稳小组还利用校园bbs发表一些正确导向的言论予以引导、化解矛盾。（标准分10分，自评分10分）。

1、不断加强安保标准化建设，2018年学校为校内安保人员每人配备对讲机一台，并配备安全叉、防暴头盔、强光电筒、警棍等必要的防卫性器械和报警、通讯设备，并建立完善了使用保管制度。（标准分3分，自评分3分）。

2、配备校内巡逻车两辆，巡逻摩托车2辆，轿车一辆。（标准分3分，自评分3分）。

3、强化技防设施，完善校园“天网”工程，完善了监控设备及后期维护，学校基本达到监控全履盖的工作要求。监控室实施24小时人员值班。（标准分4分，自评分4分）。

（一）坚持立足实际，多举措不断强化信息员队伍建设。我校坚持把信息宣传工作作为一项重点工作来开展，按照师生千分之三的比例，从院系精心挑选政治素质高、业务能力强，有一定文字写作能力的人员担任信息员，及时、主动、准确报送本部门的信息和工作动态，努力打造一支高素质、年轻化的信息宣传队伍。每季度定期组织召开信息员工作座谈会，保证信息员队伍联系畅通。定期开展培训，提高信息稿件质量。（标准分8分，自评分8分）。

（二）学校为加强队伍自身建设，选拔出年富力强，有专业、有事业心，有奉献精神的爱岗敬业的同志负责安全保卫部门的领导工作；其次，进一步优化机构和人员配置，为队伍建设提供组织保证，定岗位、定职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。（标准分2分，自评分2分）。

（三）积极参加国保部门组织的业务培训和学习，提高队伍的思想政治素质和业务技能。我们通过采取走出去、请进来，集体学习和自习的办法，学法懂法、守法、依法办事，大大提高了提高队伍的思想政治素质和业务技能。不存在不顾不参加情况。（标准分2分，自评分2分）。

（四）保卫处内设政保科，负责全校维稳工作开展。（标准分2分，自评分2分）。

（五）巡逻人员工作期间统一着装，佩戴执勤标志。通过以上措施，进一步增强了我校保卫人员的思想和业务素质，提高了安全服务的水平和能力。（标准分1分，自评分1分）。

（一）健全安全工作日常机制，形成了高效有序的日常工作机制。年初安全稳定工作计划和群体事件应急预案，维稳工作领导小组负总责，党办负责具体开展工作，各职能部门、各院系配合开展工作。2018年学校共召开6次专题会议，对学校每一阶段的安全工作的进展情况进行调研，集中研究工作中遇到的新情况、新问题，并及时解决。（标准分6分，自评分6分）。

（二）完善平顶山学院安全稳定相关制度，努力做到安全稳定工作有章可循，有据可依。健全各类档案资料，归整重点人员、特殊人群、少数民族、信息员档案。（标准分3分，自评分3分）。

（三）学校设立了总值班室，实行校级领导带班、处室领导24小时值班制度，保卫处处级、科级干部同时实行24小时安全值班制度，各教学院系也坚持实行值班制度。值班人员坚守岗位，每日对校内安全隐患进行巡查，确保了紧急情况能及时得到处理。（标准分3分，自评分3分）。

（四）一年来校内重点部位未发生案件和事故。（标准分6分，自评分6分）。

（五）进入2018年以来，我校以广大师生为主体，利用多种宣传形式，定期对各院系师生进行安全知识教育，并邀请市公安局和新城派出所给全校师生进行安全知识讲4次，同时制定横幅、标语、张贴教育图片、发放宣传读本。大力营造安全教育氛围，极大地增强了全院师生的安全意识，收效显著。（标准分2分，自评分2分）。

综上，我校2018年维稳安保工作自查自评得分为：100分。圆满完成了河南省高校维稳安保工作的要求。我们将发扬成绩，巩固成果，整改不足，牢固树立责任意识，解放思想，求真务实，努力提高我校维稳工作水平，为学校提供良好的安全稳定环境，为学校长远发展做出贡献。

平安建设自评报告篇十

按照上级文件精神，xxx办事处认真对照自查内容进行平安建设自查活动，现将自查情况汇报如下：

20xx年办事处按照区综治委要求完成了综治中心建设硬件设施和软件设施，整合辖区单位成立综合治理委员会，由办事处党工委书记任主任，副书记任副主任、辖区各单位为成员的网络组织，落实了工作责任，完善了各项工作制度，构建了一个集矛盾纠纷排查调处、治安防控、法律服务、流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社区矫正等功能为一体的便民利民工作平台。按照文件要求，成立了综治中心办公室，由中心主任、专职副主任、工作人员6人开展日常工作，并配齐了办公设施，建立了各项工作台账，设立了信访接待大厅、民调室、办公室等硬件设施，平安建设经费按照要求落实到位，保障了工作正常开展。

二是成立了一支庞大的信息员队伍，由办事处人员、社区工作人员、物业管理人员、小区楼栋长、居民党员、低保户、懂法、知法热情为居民服务的志愿者共346人，为开展平安建设工作提供了方便。

办事处建立了流动人口服务管理系统，全面掌握流动人口基本信息，对流动人口实行系统化、层级化、信息化、动态化管理，掌握流动人口变化情况，实现实时登记、实时传输、联网运行、信息共享，目前辖区流入和流出的流动人员达到512人，针对流动人员办事处进一步明确责任，创新服务方式，着力解决流动人口的就业、居住、就医、子女就学、法律援助等问题。

二是实现了社区与警务室同址办公，为居民办事提供了方便；

三是成立了由20人组成的专职巡防队，配备了两台巡防车，建立了巡逻管理制度和定期培训制度。

二是成立了8个人民调解委员会，每个社区配备3名专职调解员，辖区共有24名专职民调员开展矛盾纠纷排查化解工作，并按照文件要求发放民调员补贴。

一是建立了社会稳定风险评估长效机制，落实了领导和责任人，完善了各项制度，并制定了重大事件和突发事件应急预案，对有可能影响稳定的重大事件和突发事件建立工作台账，并畅通信息渠道，建立了8支信息员队伍，定期组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解工作。

一是辖区内的居民小区均是国有企业遗留老化区，待改造区，功能老化（如：4号街坊、5号街坊、10号街坊均属上世纪50、60年代的老式建筑），与群众日益提高的需求差距大。

二是辖区大部分小区物业管理由东方物业负责，而东方物业由于效益原因，所聘门卫多为退休职工，报酬极低，仅有一百余元。因此工作责任心不强，门卫流于形式。这种形同虚设的防范工作造成了严重的后果，导致“三车被盗”、“入室盗窃”案件频发，严重影响了xxx办事处以及公安机关在群众中的形象。

另外，几乎所有拖厂家属区都没有安装技防设施，严重影响了人民群众的安全感系数的提升，也给公安机关侦破案件带来了困难。

平安建设自评报告篇十一

20xx年我村平安建设工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本，以化解矛盾为主线，以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创立活动，为促进我村经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作总结汇报如下：

我村高度重视政法综治暨平安建设工作，始终把政法综治暨平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。我村支书主任负总责、组长具体抓，做到分工具体，职责明确。

(一)防范和处理邪教工作。我村结合实际，在平安宣传月活动之际，大力宣传《国家安全法实施细则》，张贴了宣传挂图和标语。三月份，我村按照上级要求，开展了以“认清邪教危害、崇尚科学礼貌、依法惩治犯罪、促进社会和谐”为主题的图片展。此次展出共发放宣传材料80余份，受教育人群达400多人，起到了良好的宣传教育效果。五月，我村同乡综治办在乡政府门口开展了反邪教、综治暨平安建设、安全生产、交通安全等知识的宣传。

(二)社区矫正工作和刑释解教人员的安置帮教工作。我村将这些人员列入“五必访”对象之一，上门谈心，摸清他们的家庭情景、生活状态和思想动态，帮忙他们解决实际困难，避免重新犯罪。我村对矫正对象逐一落实了“四帮一”或“三帮一”的帮教模式，即家属、村干部、公安干警、村民组长共同帮教一名矫正对象的帮教小组。目前共成立帮教小组3个。

(三)法制宣传工作。我村采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创立工作。认真开展三月综治暨平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署综治暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。综治暨平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视综治暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。

(四)矛盾纠纷、不稳定因素排查调处。进取开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。村对摸排的矛盾纠纷及时介入，进取化解，确保矛盾纠纷不激化，1-9月共摸排调处各类矛盾纠纷14起，成功8起，无因调解不及时而引发的“民转刑”案件。对于摸排到的不稳定因素，在进取向乡汇报的同时，做好疏导化解工作，建立信访代理制度，确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。

(五)预防青少年违法犯罪工作。青少年是祖国的未来，乡、村十分重视青少年的法制宣传教育。以各种形式加强青少年的法律知识，预防青少年违法犯罪。4月我村经过校外辅导站向广大学生普及法律知识，宣传有关《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、“反邪教警示教育”、《交通安全法》、《治安管理处罚法》等，受教育学生达40人次。下半年校外辅导站将重点放在进取贯彻落实预防青少年犯罪和维权的“两法两例”的宣传。

(一)建立调解机制。我村均成立社会矛盾纠纷排查调处服务站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村”。

(二)关注弱势群体，帮忙解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。我村一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是进取帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策。

(三)在辖区内开展了安全生产专项整治活动。应对汛期来临和高温季节来临之际，我村安排了值班人员，定责到人，并且组织人员对辖区容易发生汛情和易中暑人员进行了集中排查，针对排查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各职责单位进行整改，确保汛期及高温季节的生产安全。

(四)注重重大活动期间和节假日的治安防范工作。分析治安形势，摸排不稳定因素，研究解决办法。处理好民族宗教工作，对重点人员实施监控管理。“五一”期间，落实人员值班。平时注重隐患的摸排力度。

我村一年来在社会治安综合治理和“平安创立”工作中做了一些工作，虽有必须的提高，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改善的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着必须的差距。为进一步提高甫坝村综治暨平安建设工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理暨平安建设工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安村”。

平安建设自评报告篇十二

本文目录平安建设自查报告镇开展平安建设自查报告经贸局平安建设自查报告。

根据xx关于创建xx的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：

【一、指导思想】。

以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和xxxxxx全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

【二、工作要求】。

1、提高认识，摆上位置。建设平安医院是实践三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把平安医院的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。

2、结合实际，突出重点。平安医院、的平安，不是狭义的平安而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义平安。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设平安医院的重中之重。

3、立足经常，重在落实。平安医院的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把平安医院的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把平安医院建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。

4、加强宣传，营造氛围。平安医院的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与平安医院建设的浓厚氛围。充分的调动了广大职工参与建设平安医院的积极性和创造性。

【

三、

工作重点】。

建设平安医院涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：

1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。

2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房、锅炉房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。

3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

【四、保障措施】。

1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的平安医院创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室(病区)和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安医院创建活动的深入开展，来推动医院各项工作达到一个新的水平。

2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建平安医院的活动，努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了创建平安医院的目标责任书，确保职责能层层落实。

目前，我院的创建工作已初见成效，但是我们深知平安医院的创建不是一朝一夕的事，而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作，我院将保持已取得的成绩，继续努力，为创建平安医院做出自己应有的贡献。

为进一步深入推进平安建设工作，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以强化综治领导责任制为抓手，以建立长效机制为核心，以夯实基层基础为重点，以落实打击、防范、管理、调处等措施为手段，以营造和谐稳定驿前为根本，把开展“建设和谐平安驿前”活动作为保平安、促发展的载体，确保社会稳定，经济发展，人民群众安居乐业。

一、领导重视，创建平安建设列入重要工作。

1、全镇各级党政按照落实科学发展观和平安建设的要求，牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观紧紧围绕实施“赶超发展”战略这条主线，开展平安建设。

2、高度重视和正确处理人民内部矛盾，把处理人民内部矛盾、预防群体性事件创建和谐平安驿前为维护社会稳定第一位工作来抓。

3、强化“两个保障”，组织和经费保障。

4、把创建平安建设工作列入年终考核。

5、做到有部置，有落实，有检查，有奖罚。

二、开展和谐平安创建工作。

把“和谐平安”创建工作纳入建设“和谐平安驿前”工作的总体部置，坚持以家庭为主体，以村、组、居为基本单位，与“五好文明家庭”和谐平安创建活动有机结合。

1、创建平安村14个，2958户，示点村1个，192户，通过开展“和谐平安”创建：一是营造“五个”环境，安定有序的治安环境，优美文明的社区环境，公平正义的法治环境，诚信友爱的人际环境，安全健康的成长环境；二是增强“五个”意识，增强家庭成员懂法、守法意识，安全防范意识，健康文明意识，和睦相处意识，男女平等意识；三是促进“六学六创”进家庭：学法律法规，创守法廉洁之家，学文明礼仪，创道德诚信之家，学家庭美德创友善爱心之家，学安全健康知识，创环保安康之家，学科技知识创小康富足之家，学家教知识，创双合格家庭，四是使更多的家庭实现“七无”无毒品、无赌博、无暴力、无纠纷、无事故、无xx、无犯罪。

2、加强严打整治，营造安定良好的治安环境。

一是加大打击力度，发案率下降；二是抓重点整治，解决了突出问题；三是加强安全生产监督管理。

3、全面推进依法治理，营造公平公正的法治环境。

一是大力推进普法依法治理工作，充分发挥法制宣传教育的引导作用，深入开展法律进村（居）校园活动，百日维稳活动宣传月活动，通过一系列活动增强了广大群众法制意识，提高干群法律素质和依法办事的能力；二是推进民主法制建设。

4、深化基层创安妥善处理矛盾隐患，营造和谐稳定的社会环境。一是构建社会防控体系，强化维稳工作；二是抓了《信访条例》的宣传贯彻落实；三是加强未成年人教育；四是加强了对刑释解教人员安置xx；五是加强流动人口管理；六是广泛开展精神文明创建活动。

三、不断推进综治基层基础建设。

1、加强基层综治组织规范化建设。认真贯彻落实综治委《关于加强镇、村、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》巩固基层综治机构，稳定基层综治队伍，充实综治力量全镇各村、居委会综治办坚持重大事项报告，治安形势分析，矛盾纠纷排查调处，工作例会，通报讲评和检查督办等制度，半年来共举办综治干部培训3次，巡防队员培训2次，通过一分别活动培训，不断提高了综治干部队伍素质。

2、抓了五项专门的基础性工作。本着“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的精神，加强了流动人口的治安管理与服务，打击流窜犯罪。深入推进“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”加强了学校及周边治安治理工作，营造良好的教书育人环境。

3、加大综治宣传力度。围绕综治工作面临的新情况，新问题和制约综治工作开展的热点、难点问题，大力开展调研工作，完善综治宣传考核办法，采取有效措施，开展了“综治宣传月”活动。

四、落实综治工作机制，加大和谐平安建设宣传力度。

（一）建立化解社会矛盾的长效机制。

1、落实矛盾纠纷排查调处机制。从预防、排查、包案、调处、处突、责任查究等六个环节，构建矛盾排查调处长效机制，及时掌握信息解决问题，消灭隐患，防止矛盾纠纷。着力构建党政统一领导，综治机构牵头协调，人民调解，行政调解和司法调解有机结合。

2、诉求表达机制。一是搭建群众诉求表达平台；二是改进接待方式；三是抓了处理涉法涉诉上访工作。

3、利益协调机制。派出所、综治办主动协调部门联动，解决了人民群众的利益冲突，满足不同群体的正当利益诉求。

4、权益保障机制。围绕困难群众的法律需求，加大司法救助和法律援助，镇团委、妇联、民政等组织设立法律援助联络点，构建完整的法律援助体系，原宽法律援助领域，充分维护弱势群体的合法权益。

（二）着力营造良好社会治安环境。我们始终坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则，不折不扣地抓好社会治安综合治理各项措施的落实。

1、运用宽严相济的刑事政策遏制、预防和减少犯罪，充分发挥政法部门在打击违法犯罪，维护社会稳定工作中的主力军作用。

2、强化排查整治突出治安问题。及时排查治安乱点和突出治安问题，明确整治责任，开展集中整治，限期改变治安面貌，开展了禁毒、禁赌、“扫黄打非”专项斗争整治，切实从源头上增强治理效果。

3、严格各项治安管理。加大对重点要害部位的管理力度。

4、完善了治安防控体系建设。抓了城村结合部，公共复杂场所，重点要害部位，住宅小区的治安防范，强化了社会面，有效防范重点治安问题发生。

5、加大创建和谐平安建设宣传力度。按照构建社会主义和谐社会的要求，以公正司法，一心为民为根本，以增强人民群众安全感为目标，以化解社会矛盾为主线，以创建和谐平安镇和综治队伍建设为重点，全面加强创建活动。

今年以来，我们按照区委、区政府的总体部署和要求，以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全区经济超常规、跨越式发展。在创建“平安xx”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:。

一、加强组织领导，建立平安防范新体系。

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安xx”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，局党委一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

(一)思想认识到位。经贸局始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。经贸局成立了由党工委书记任组长，分管书记任副组长，各科室主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安xx”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

（二）组织网络到位。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在局平安创建领导小组的基础上，各所属单位也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。目前，辖区群防群治力量有专业治保人员20多名，非正规就业安全人员20多名，义务巡逻队员近50名。由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

（三）管理制度到位。为了促进全局综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。局党委班子对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，两年来，在社会安全防范上投入资金达1多万元，为构筑“平安xx”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度，有效保证地区安全防范工作。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制。

搞好平安建设，机制是重点。平安建设是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在xx的职工、居民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

（一）坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护局域稳定过程中，我局道始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员9名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全局以居住地为重点，单位为依托，每月一次对所属企业不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。有时个别人员由于不理解有关政策心理预期过高，一度采取了联名信访、上访等过激行为，局党委和有关单位一道，及时进行疏通调解，通过大量而细致的工作，使问题得到圆满解决。矛盾纠纷调解小组有关工作人员经常深入职工家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。一年来，我们共排查调处各项纠纷、矛盾5起，调解成功5起，成功率达100%以上。受理各类信、访、电12件，办结率、反馈率均达100%。

（二）坚持围绕加大宣传，提升辖区居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。如特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小心理进行街头诈骗的情况，深入企业，开展现场警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在《条例》宣传过程中，我们通过“双教育、双规范”等活动，较好地营造了宣传氛围。

（三）坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。在这这方面，我们结合实际，建立了联席会议制度，定期调度“平安创建”工作，对涉及重点矛盾纠纷的企业分别派驻工作组，及时解决工作中的新情况新问题。工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，由此确保了全系统的稳定。

（四）坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前系统内原来几名练习者全部表示不上访、不上京、不再练，达到了‘’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果。

搞好平安创建，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“三个注重”。

（一）注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动，向企业广泛宣传安全生产有关知识，加大了对职工群众的安全意识教育；同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

（二）注重流动人口管理。所属企业中外来人员较多，管理难度大，为此，局党委根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地化管理原则，重点加强了企业的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

（三）注重基层联动防控网建设。同时，经贸党工委还着力加强辖区内防控力量建设，共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。7个企业成功推行治安承包新机制。目前，全系统已组成了全覆盖的防控网络，做到每个企业有警卫室，有专职力量，有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

一年来，我局在开展平安创建工作中，做了大量工作，取得了一定的成绩，机关所属单位从未发生失泄密事件、违法乱纪事件、刑事案件以及“黄、赌、毒”等现象，单位内部和谐融洽，气氛积极向上。但仍存在一些不足，如工作发展不平衡，时强时弱，时松时紧；与所属单位的联络还有待加强，社会不稳定因素依旧存在，与各种黑恶势力的斗争形势依然严峻等。这些问题都有待我们重新理清思路，把全系统的社会治安综合治理工作做得更好、更扎实。下半年，我们将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现“平安xx”目标，为全区的长治久安、人民群众的安居乐业和工业工作的顺利开展提供坚强有力的保证。

平安建设自评报告篇十三

态度决定力度，认识指导行动。为了更加积极主动地搞好综治和平安建设工作，我首先在学懂弄通此项工作的政策方针和各项规定上下功夫，能动地认识到其在经济社会发展过程在的地位与作用，深刻领会其精神实质和重大意义，不断增强紧迫感、自觉性、责任感，做到警钟常鸣、居安思危，集中精力抓好平安建设工作的落实。一是认真自学。工作中抽出必要的时间，大量阅读平安建设工作的政策、标准、要求、方法和措施。业余时间经常听广播，看电视，读报纸，对平安建设工作的事情处处留心观察学习，有效地提高了做好平安建设工作的能力。二是积极参学。对于上级集中组织的有关平安建设的学习、会议、集训，积极参加，善于思考，常做笔记，提高了集中学习的效果。我撰写的《开展“四大工程”促进平安建设》一文，先后被河南法学网、河南平安网、许昌日报、许昌法学杂志刊登，对开展平安建设工作起到了指导作用。三是交流互学。经常与同事交流学习平安建设工作的心得体会，深化了开展好平安建设重大意义的`认识，既提高了自己，又影响了别人，起到了互帮互学的效果。

平安建设自评报告篇十四

20xx年以来，我镇的综治工作以平安建设为载体，以建立治安防控体系为目标，以构建社会主义和谐社会为出发点，维护改革发展大局的高度，认真贯彻执行中央、盛市、县关于平安建设的决策部署，进一步提高思想认识，深入开展平安建设，我作为双浮镇的党政一把手，主要从以下几个方面抓好综治暨平安建设工作。

抓领导，就是镇党委、政府班子成员要从全局的高度充分认识抓好平安建设工作的深远好处和现实好处，充分认识平安建设是党中央提出的构建和谐社会的基础性工作。为搞好平安建设，镇党委、政府制定了《双浮镇平安建设实施意见》，建立健全了平安建设领导组织及办事机构，确立了专人负责，党政联席会议定期研究平安建设工作，把此项工作摆上重要议事日程，精心组织，统筹安排，分步推进，“一把手”亲自抓，分管领导靠前抓，其他班子成员齐心协力抓，构成平安建设齐抓共管的局面。

三是各村依托宣传阵地，利用广播、党员活动室和村务公开栏，把平安建设宣传融入其中，做到平安建设广播有声，墙上有字，路上有牌，让广大群众置身于平安建设的环境之中，营造一种人人投身于平安建设的良好氛围。

二是抓好x民治安联防队建设，我镇x民-联防队共6人组成，配有北京越野吉普车和三轮车一辆，为了确保联防队员政治过硬、纪律严明、作风严格，在其选聘的'过程中，严格条件，按照村级推荐、派出所政审、政府面试、笔试四轮筛选，队员整体素质较高，几年来，他们默默无闻、任劳任怨、无私奉献，用心为双浮经济发展保驾护航，为农村的社会稳定发挥了巨大作用，多次配合公安机关抓获违法犯罪嫌疑人。

三是抓好“十户联防”工作，开展“十户联防”工作，不仅仅能够弥补警力不足，而且能够节约综治工作经费，为切实抓好此项工作。

一是成立组织，镇成立了“十户联防”工作领导小组，小组成员，划片包干，职责到人，负责指导和督查村级“十户联防”工作。

二是明确职责，明确村委会主任为村级“十户联防”领导小组第一职责人，按照就近方便的原则，编制每十户为一联防小组，并明确一名小组长为直接赠任人，具体负责十户联防的组织工作。

三是严格奖惩，坚持将每组值班状况一月一公布，一季度一汇总，定期督查，年终严格按照奖惩措施兑现奖惩，全镇所有的村委会自始至终坚持“十户联防”，天天巡逻，夜夜联防，有效地预防治安刑事案件的发生，保证了人民群众生命和财产的安全。

为做好矛盾纠纷排查调处工作，镇党委政府统一领导，以镇综治办、司法所、派出所为依托，其它部门协同参与，成立了双浮镇矛盾纠纷排查调处中心，调处中心坚持“预防为主，教育疏导，依法调，防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。坚持周排查、月处理工作制度，按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标要求，对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到”底，把调处工作职责落实到相关职责单位和具体职责人。不定期地召开党政联席会议，研究和落实较大矛盾纠纷调处工作。与各村签订目标职责状，做到一级抓一级，一级对一级负责。同时充分发挥镇、村两级人民调解委员会调解员的作用，把矛盾交由调委会调解，建立了纠纷调处回访制，对每一起结案的矛盾纠纷，调解员都上门回访，进一步消除双方怨气，沟通思想，在调解中，坚持依法调解，不怕跑断腿，不怕磨破嘴，真正实现了社会和谐稳定。

1、加强对刑释解教人员的安置帮教，建立了三级帮教组织网络，对五年以来的刑释人员、三年以来的解教人员，建立台帐，定期进行帮教，并加强就业指导培训，动员全社会力量，支持和参与安置帮教工作，同时注意调动刑释解教人员内在用心因素，减少外界对他们的消极影响。

2、加强流动人口管理工作。镇、村都成立了流动人口管理领导小组，加强对流动人口的管理。派出所设置了暂住人口登记站，加强了对暂住人口的管理，各村对外出务工人员都建立了登记制度，逐级签订外出务工人员守法职责书，并及时与务工地取得联系，实行跟踪服务，跟踪管理，做到知底数、知基本状况、知去向、知职业，通过加强对流动人口的管理，堵住了流动人口违法犯罪的漏洞。

3、加强青少年法制教育工作。在全镇范围内开展了聘请政法干警为中小学法制辅导员、法制副校长的活动，要求受聘人员结合青少的特点，采取以案释法的授课方式，每学期为受聘校园上两次法制教育课。同时，指导校园治安综合治理工作，动员校园、妇联、共青团、关工委共同关心、支持、参与。各中小学通过法制报告会、法律讨论会、案例分析会等形式，开展了丰富多彩的宣传教育活动，如：双浮中学要请派出所干警上法制课，把法制教育融入到青少年的学习和日常生活中。

平安建设自评报告篇十五

一年以来，我我们认真贯彻落实县委、县政府的平安建设工作部署，认真观看十八大开幕盛况和中共中央、国务院以及全国人大关于加强平安建设的两个“决定”，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，充分认识到搞好平安建设是建设有中国特色社会主义的重要战略之一，是关系到国家稳定的系统工程，也是为我县的改革开放、经济建设保驾护航的重要措施。我们紧密结合本职业务，狠抓了司法行政队伍建设，开展了普法依法治理、释解回归人员的帮教安置、人民调解工作和律师、公证服务工作，使全局干部职工的政治思想素质和业务素质明显增强，为建立社会主义市场经济体制提供了多渠道全方位的服务。积极配合政法各机关有力，从而增强了我们对平安建设工作的责任感，并不断地总结经验，把此项工作稳步持久、深入、广泛的开展下去。

为了加强平安建设工作的领导，健全完善了各项工作制度。年初，局党组与各股室签订了目标责任书，并坚持每季度召开一次专题会议，对前段工作情况认真总结，查找差距，对下段工作进行研究、分析、部署，制订整改措施加以整改。办公室具体负责督促检查落实。并制定了20xx年平安建设工作方案和平安建设考核实施细则。做到了“任务、措施、效果”三落实。

法制宣传教育在平安建设工作中起着决定性的作用。因此，我们在年初首先制定了“20xx年普法教育实施意见”。我们把普法教育工作与平安建设工作熔为一体，紧密结合普法教育实施意见，对本单位全体干部职工多次开展法制宣传教育，从而使广大干部职工懂得了平安建设工作是法制宣传教育的深入与发展。

其次，我们深入学习了《宪法》、《物权法》以及同公民工作、生产、生活密切相关的基本法律知识和有关维护社会稳定的法律法规宣传教育，把普法与依法治理工作紧密结合起来，积极推动了平安建设工作的开展。

局机关教育干部职工遵纪守法，切实搞好治安防范工作，并要求及时登记注册，做好各种记录。积极参与和配合有关部门搞好“严打”斗争，在集中整治农村社会治安工作中发挥了积极的作用。一年来，局机关无刑事案件、无治安责任事故、无上访事件发生，创造了一个良好地工作环境。

为了促进平安建设工作顺利发展，6月份，局党组及时下发了文件，在全县范围内进行了一次民间纠纷隐患排查活动。共调解民间纠纷3390起，调成3350起，调成率达98%以上，半年来无民转刑案件发生，消除了大量纠纷隐患，被党委、政府称为化解矛盾的“金钥匙”，基层稳定的“稳压器”，为我县的社会稳定起到了重要的作用。

律师在办案过程中，始终坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的办案原则，严格依法办案，秉公执法，不循私情，公正廉洁。一年来，共代理各类案件276件，其中刑事案件84件，行政案件32件，民事案件94件，经济案件36件，办理非诉讼法律事务183件，解答法律咨询1006人次。公证员恪守办证原则，保证办证质量，杜绝错证、假证、人情证。一年来，共办理各类公证事项70余件，给企业挽回经济损失80余万元，为我县的社会稳定和经济发展做出了应有的贡献。

一年来，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，我们要认真总结，查找差距，把平安建设工作深入、持久地开展下去。

平安建设自评报告篇十六

在平安家庭创建活动中，县、乡镇妇联从实际出发，发挥妇联组织在家庭领域的优势，从提高家庭成员的法律素质、致富能力、家庭教育水平、营造文明和谐的家庭环境、增强家庭防范意识、妇女维权、为群众办实事等方面入手，开展了各具特色、丰富多彩的创建活动,取得了较明显的成效。

一、影响家庭平安的因素。

一是离婚率逐年上升。社会的发展改变了人们的物质生活，也改变了人们的精神生活，特别是改革开放后，人们的婚恋观发生了深刻地变化，离婚率的居高不下成为了影响家庭和谐的一大因素。突泉县民政局一年受理的离婚案件达180多件。

二是老人赡养问题突出。突泉人民法院一年受理的赡养案件达26件。有如下几种状况：

1、一些子女推卸责任，使老人生活无着落。从调查走访的情况看，多子女家庭互相推卸赡养责任的占全部赡养纠纷的80%以上。

2、部分农村青年文化素质低，法制观念淡薄，拒不承担赡养老人的法定义务。

3、一些老人在处理诸如分家产、帮忙料理家务等事务中，或重子轻女，或重女轻子;或重小轻大，或重大轻小。从而导致子女对父母产生偏见，并把所得好处与赡养老人对等起来，形成多得好处多养老，少得好处少养老，不得好处不养老的格局。

4、个别子女由于自然灾害、或供自己的孩子上学、或家中有病人等造成经济非常困难，导致在赡养老人问题上心有余力不足，没有能力赡养老人，使老人的赡养存在危机。老人赡养问题最终成为家庭不平安的因素之一。

三是未成年人教育存在偏差。父母对子女的教育和老人的隔代教育之间存在着教育理念、教育方法等方面的差异，这些差异往往引发两代人在未成年人教育上的矛盾，造成家庭的不和谐。

四是留守妇女问题凸现。

1、劳动强度大，身体健康受损。“留守妇女”既要承担繁重的农业生产劳动，又要料理家庭事物，有的还要照顾年迈的老人，教育未成年的孩子，劳动强度很大，严重损害身体健康。劳动强度大幅增加，劳动时间明显变长，“留守妇女”的体力大幅度透支。对于一些生育孩子本就落下病根的“留守妇女”来说，家中缺劳力和生产劳动强度加大是当前面临的最大难题。

2、夫妻情感缺失，家庭功能失衡。“留守妇女”大多是中青年，一些长期分居的“留守妇女”，自我控制力不强，易受不良现象和不法分子的诱惑，出现婚外情和婚外性行为，影响了夫妻感情给婚姻家庭带来不稳定因素，形成了家庭婚姻的危机。

3、养老、子女养育方面暴露出新问题。因丈夫长期外出务工，家庭的养老、子女的养育的重担全部落在“留守妇女”的身上。在养老和子女养育方面容易暴露出一些情况问题：一是虐待老人现象呈现上升趋势，二是子女的教育培养状况呈下滑趋势。

4、安全感降低，家庭财产受威胁。男性劳动力外出后，农村只剩下了老人、儿童和妇女，这种人口结构的变化，会带来农村治安防范力量的减弱，使农村社会治安隐患增加，农村中针对留守家庭的小偷小摸现象增多。

以上种种情况给婚姻家庭带来不安定因素。

五是留守儿童问题需要特别关注。目前我县留守儿童有1200多人。存在问题很多：

1、缺乏严格的督查指导，造成学习动力不足，成绩较差。由于父母不在身边，监护人又因年龄、文化、体力等条件限制，无法给予孩子正确的学习指导和监督，导致孩子出现厌学情绪，学习缺乏热情，不求上进，成绩普遍较差。

2、缺乏父母的亲情交流，造成性格和心理上存在缺陷和障碍。青少年正处于情感、性格变化的转折时期，强烈渴望与父母的情感交流，但是父母难以企及，使他们的性格变得内向、自卑、孤僻，缺乏安全感，人际交往能力较差。

3、缺乏正确的家庭教育，造成是非观念淡薄，出现行为偏差。留守儿童的家庭教育基本处于空白状态，由于平时缺乏及时有效的家庭约束管教，对很多的问题得不到正确的引导和帮助，出现行为偏差和道德滑坡，纪律散漫，是非不分。

4、缺乏家庭的安全监管，造成留守儿童生活中存在着诸多隐患。留守儿童患病不能及时医治和受到意外伤害的事件时有发生，孩子的生存状况存在诸多隐忧。这些也是影响家庭平安的问题之一。

二、影响“平安家庭”创建活动效果的因素。

一是平安家庭创建活动的知晓率应进一步提高。由于乡镇经费不足，宣传渠道不宽，宣传手段单一，平安家庭创建活动的宣传还存在死角，还没有真正做到家喻户晓。

二是平安家庭创建活动吸引力应进一步增强。大部分地区开展传统的创建活动较多，缺少新颖的、群众喜闻乐见的创建活动、方式方法和载体。

三是普法工作尤其是妇女权益保障法普及存在差距。参与调查的部分妇女不知道《妇女权益保障法》，更不知道自己应享有哪些权利和义务。正因为如此，对一些权益受到侵害的现象不以为然，如家庭暴力。说明普法工作还存在一定差距。

四是平安家庭创建活动开展的不平衡。由于对平安家庭创建活动的认识不同，所以创建活动在各旗县之间、乡镇、村之间开展的还不平衡。

三、对策及建议。

根据调研结果，县妇联将从以下几个方面入手深化“平安家庭创建”活动：

一是以宣传营造声势，进一步提高“平安家庭”创建的知晓率。即过强化舆论宣传、深入家庭宣传、巩固阵地宣传等方式，使全县上下形成“人人讲平安、家家创平安”的良好局面。

二是以活动拓展内涵，增强“平安家庭”创建的吸引力。通过开展“普法宣传进家庭”活动、“科技文化进家庭”活动、“安全知识进家庭”活动、“我家拒绝黄赌毒”活动、深化“双合格”家庭教育实践活动等，不断提高家庭成员的科技文化素质和科学教子能力、提高家庭成员安全防范意识，不断净化和优化家风，弘扬传统美德。

三是抓维权服务，力求“平安家庭”创建工作实效。通过不断健全和完善妇联系统信访工作网络和信访工作制度，提高来信、来访、来电的接待处理效率和质量，使权益受侵害妇女及时得到有效救助。积极开展“零家暴社区”创建工作，有效预防家庭暴力案件的发生。

平安建设自评报告篇十七

一、加强了组织领导。将综治维稳平安建设工作摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，深知自己为综治维稳平安建设工作的第一责任人，亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治维稳平安建设工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标管理。

二、健全落实了综治维稳平安建设责任制。实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治维稳平安建设领导小组配备了专职人员、经费等，使综治维稳平安建设工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展。

三、充分发挥办公室和各委员会的团体力量，建立了调委会等基层组织。各委、办每天确定了一名值班员，下班前督促关门、关电、关窗和治安检查，值班室全天24小时值班，确保安全，真正形成了全方位群防群治的综治综治维稳平安建设氛围。

四、广泛开展普法宣教工作。给合公务员培训和“五五普法”的要求，下发了《普法资料汇编》、《机关企业事业单位内部治安保卫工作条例》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加市、县组织的普法培训学习，为各委、办订阅各种普法报刊杂志，并积极参加市和县组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全机关上下蔚然成风。

五、各类矛盾和纠纷解决调解及时得当，调解成功率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年无一火灾、治安灾害和安全事故发生。

六、全面开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，对干部队伍进行“三德”和法制思想教育，特别是以创建省级文明标兵单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了干部队伍和人民群众的文化生活，充分发挥了广播电视在社会综合治理工作的作用。

总之，社会治安综合治理维稳平安建设工作对维护社会稳定、促进社会经济的发展、有着重要的意义，政协机关将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理，维护稳定平安建设工作。

平安建设自评报告篇十八

社会治安综合治理与平安建设，关系人民群众的生命财产安全，关系和谐社会建设的成败，关系改革开放和现代化建设的稳定环境，关系我局的形象。继续坚持打防结合，预防为主，对社会治安实行综合治理，是建立和持续良好治安秩序的基本方针和重要经验。今年以来，我局班子成员和广大干部职工本着“打防并举，标本兼治，重在治本”的原则，正确处理环保业务工作与社会治安综合治理工作的关系，不断提高认识，强化组织领导，制定防范措施，落实职责，加强教育，加强综治工作。

为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的职责感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。

在日常工作中，我们注重对照地区综治委考核细则的相关规定进行分析，认认真真查不足，切切实实抓整改，全面落实各项工作要求，圆满完成各项工作指标，切实担负起了保平安的政治职责，为环境保护事业的健康发展创造了良好的社会环境。现述职如下：

社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，透过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。但是在新的历史时期，经济危机、下岗职工生活困难，流动人口增多，青少年犯罪增加，隐蔽战线的斗争更加尖锐复杂等等，诸多因素影响到社会治安的稳定，还需要社会各方面共同努力。环保部门作为重要的政府职能部门，切实抓好社会治安综合治理，是应尽的义务。鉴于这种状况，我们主要从加强干部职工的思想认识入手，教育广大干部职工充分认识到维护社会稳定是一项具有艰巨性和复杂性的工作，决不能松懈麻痹，疲沓厌战，务必牢固树立长期作战观念，把社会治安工作当成一项长期任务，常抓不懈。

基于这样工作思路，今年以来，我们将综治与平安建设工作列入了单位总体工作计划，统一思想，真抓实干，创造性地开展工作。根据实际工作状况，进一步完善了领导机制，由书记亲自负责，一名副局长具体分管，机关各科室负责人全面参与。局务会议每个季度都研究综治工作，将社会治安综合治理工作与持续共产党员先进性教育活动、环保综合治理、实践科学发展观、基层建设等工作紧密结合起来，常抓常议，发现问题及时研究整改。每逢节假日都召开各部门负责人会议，专题研究部署节假日期间的安全保卫工作。

一是严格源头控制，强化项目审批和验收。以审批服务手册的形式明确我区“六不批”要求，坚决否决不贴合选址条件和审批条件的项目。对要求建设污染防治工程的项目，每月实行跟踪检查；对未取得审批手续擅自营业的企业从严查处，从而控制了重污染、易扰民项目的进入，实现新审批企业无一投诉。严把“三同时”验收关，由单一的污水监测拓展为污水、噪声、油烟等全方位监控，对企业的排污状况实施严格监管。1—7月，三同时验收35家，审批项目97件，否决项目4件，占项目总数的3。6%；我区环评审批率、“三同时”执行率持续100%，确保了新项目达标排放。

二是强化环保专项行动，严厉打击各类环境违法行为。20xx年，我局以环境安全为主线，全面完成“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动。联合建设、安监、卫生、公安等部门开展了水环境整治、医疗废物处置、汽车服务业环境监管、餐饮油烟防治工作工作等8项环保专项检查。开展搬迁、关停化工企业环境安全专项整治。规范危废处置，拉网式检查73家工业企业，对不依法处置危废的16家企业下达限期整改通知；专项检查15家医疗机构，对未按规范安全处置医疗废物的2家医院予以处罚。加强餐饮业油烟排放专项治理，检查了136家企业的净化设施运转状况，确保油烟达标排放。累计出动检查人员1352人次，检查污染源541厂（家）次，污染防治设施95台（套），对33家存在拒报、未批先建、超标排污等违法行为的企业进行了立案查处，有效遏制了环境违法行为。

一是创新环境宣传形式，强化群众广泛参与。挖掘绿色典型，建立生态示范亮点。透过政府引导、市场规范、行业自律、社会监督等途径，根据全国礼貌城市、卫生城市建立工作等绿色建立示范工程要求，全面启动相关建立工作。

二是突出热情服务，用心为企业出谋划策。开展“百日安全大检查活动”，以“服务提升—保障环境安全，生态民生—转型发展”为主题，组建“绿色种子”志愿者队伍，深入步行街等市民街区，发放各类环保宣传手册124册；深入ab类监管企业，组织参加环境安全和健康企业论坛、企业监督员制度实施交流会、企业信息公开化座谈会、圆桌会议等交流服务活动，助推转型发展；深入“十二五”期间企业开展后督察，巩固“创模”成果。

一是树立为民服务宗旨，切实解决难点、热点纠纷。我局加强重点敏感地区信访的查处和跟踪，实行重点信访、重复信访局领导包案制，及时疏导环境纠纷。加强监控，加大应急维稳力度，切实保障环境安全。深入开展环境风险隐患排查，实施ab类企业监管，防范和遏制重特大污染事故发生。规范环境监管，继续把暗访、抽查作为常态工作方法。深入开展环保局长大接访活动，健全环境矛盾定期排查、领导带案下访等制度，强调提前介入，把环境纠纷化解在基层，消除在萌芽。截止目前，信访受理共93件，废水11件、废气39件、噪声30件、建设项目11件、其他2件，处理率、办结率100%，未有上访现象。

二是狠抓重点风险源排查和风险评估，保障环境安全。我局用心推动风险源企业开展风险评估，建立企业环境监督员制度，加强企业自我的监管及防范；督促环境管理，消除环境隐患，要求企业编制搬迁方案及配套的应急预案，有效降低了环境风险，保障了区域环境安全。

三是规范环境污染突发事故应急体系，建立健全突发环境事件应急机制。今年来，我局不断提高应对突发环境污染事故的潜力，规范各类突发环境事件的应急处置工作，有效预防、及时控制和消除突发环境事件的危害，维护社会稳定，保障公众健康和环境安全，构建区、街道、企业突发环境事件应急网络，完善各街道应急物资储备、应急人员名单。全力推进环境污染职责保险，完成大鹏、环宇风险评估，并成功签保。

今后，我局将更加重视社会治安综合治理与平安建设工作，常抓、常议，常落实，为建设“平安单位”活动，为地区经济社会稳定发展作出用心贡献。

平安建设自评报告篇十九

乌鲁克恰提乡综治办对照恰党办„2012‟1号关于印发《乌恰县2012乡（镇、管委会）、县直部门（单位）综合考核评价工作实施方案》的通知，组织综治干部对我乡今年上半年社会治安综合治理（平安建设）工作逐条逐项进行认真的自查自评，自查自评94.8分，自查自评具体情况如下：

一、基层基础工作（26.7分）。

（一）严密防范、严厉打击“三股势力”分裂破坏活动（7.5分）。

1、打击分裂破坏活动、暴力恐怖案件，2.5分。乡政府健全了突发事件应急预案，并开展了演练，有力震慑了违法犯罪活动。上半年未发生影响重大分裂破坏、暴力恐怖案件。

2、维稳信息工作，1.5分。已建立健全了情报信息工作机制，在派出所、司法所、卫生院、学校、矿山企业、十户长、护边员中组建了群众信息员队伍，制定了情报信息奖励办法，设立了情报信息奖励经费并实施奖励。

点、制造或私藏武器弹药、张贴散发反动标语、传单案件；未发生国防公路、广播电视、通信等重要设施破坏且社会影响较大案件；未发生“法轮功”等邪教组织3人以上窜联、聚集、煽动、滋事。

4、突发性社会公共案件案件事件处置机制，0.7分。辖区各部门、单位均制定了处置预案；“处突”组织指挥系统还有待完善，扣0.5分；上半年开展了2次演练。

5、严格落实了“三级联管”制度，加强重点人员管理，0.6分，辖区内危安人员底数清；未发生脱管、漏管；危安重点人员重新违法犯罪。

6、国家安全人民防线工作，0.4分。组织领导健全；上半年开展了宣传教育，发挥了积极作用。

（二）防止发生大规模群体事件（5.5分）。

1、预防和妥善处置群体性事件，3分。健全了处置群体性事件预案；上半年开展了2次演练；未发生阻断重要交通、围堵冲击党政机关群体性事件的；未发生因矛盾纠纷化解不及时引发群体性械斗事件的；群体性事件发生后处置不及时，造成一定社会影响。

2、重大事项社会稳定风险评估机制，1.5分。建立了重大事项社会稳定风险评估工作组织领导，专业评估队伍还有待进一步健全，扣0.5分；涉及群众切身利益的重大决策和重大工程项目均都进行了评估，没有引发问题；凡重大事项均都经稳定风险评估，没有引发群体性事件。

3、解决农牧民群众关心关注的敏感热点问题，1分。农。

牧民群众反映的草场纠纷、医疗纠纷、劳务纠纷得到了及时有效解决，受到了广大农牧民群众的一致肯定与好评。未发生5人以上集体赴乌进京、非正常访人员、批次超过上一同期。

（三）深入开展意识形态领域反分裂斗争（3分）。

1、组织党员干部开展了“反暴力、讲法制、讲秩序”、“六史”宣传和“热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛、“四老”人员、护边员、十户长百人宣讲“新疆精神”、“克州精神”等活动，干群人人参与，知晓率较高；未发生影响民族团结的群体性事件和重大民族纠纷。

2、宗教事务管理，1.5分。“两项”制度落实到位，调整了民族领导联系清真寺领导小组；不定期对清真寺进行突击清查（上半年共突击清查6次），未发生利用非法讲经等形式宣扬、传播民族分裂、宗教极端、暴力恐怖思想和行为的违法犯罪活动。

（四）加强基层组织和维稳力量建设（10.7分）。

1、基层党组织建设，0.5分。没有发生乡政法书记、派出所所长因人事变动连续3个月没有配备的情况。

2、党员干部教育管理，0.5分。年初健全了《乌鲁克恰提乡机关、站所考勤制度》，利用干部学习时机，进行细致学习。上半年未发生党员领导干部违法犯罪，受到党纪、政纪处分的情况。

3、基层综合治理组织力量，2.8分。年初，按照县政法委的要求，配备调整了乡综治委主任、副主任、综治专干，并享受公安警衔待遇；村级警务室建设有待达标，扣0.2分；落实了“一区多警”；严格落实民警下管区时间制度。

4、乡镇专职治安联防队伍建设，2分。按照自治区规定的要求配备了10名专职联防队员，并落实了报酬。

5、群防群治队伍建设，2.5分。全乡4个行政村配备有4名治保主任（村党支部书记兼任），并落实了报酬；按照实际需要选配了97名“十户长”，并落实了报酬。

6、乡综治维稳工作建设，0.9分。上半年建立了乡综治维稳工作中心，建立了各项制度，达到了集中办公，得到了有效运转,但还有待进一步完善，扣0.1分。

7、综治保障经费，1.5分。年初按照要求将综治工作经费纳入了财政预算。

二、维护社会稳定（38.5分）。

（一）及时有效化解社会矛盾纠纷（4分）。

1、矛盾纠纷排查化解，2分。制定了人民调解、行政调解、司法调解衔接联动实施意见和建立机制；信访接待等群众利益诉求表达渠道畅通，设立了“书记信访接待日”（每周三）和各副职领导归口负责接访日；开展矛盾纠纷排查登记；矛盾纠纷调处率达到96%以上。

2、乡、村、司法所三级调解效果好，没有发生因民间纠纷排查不到位、调处不及时和方法不当引发刑事案件或自杀案件。

3、无涉法涉诉案件当事人缠访、闹访现象。

（二）影响群众安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）。

1、刑事、治安案件发破情况，3分。

2、“两抢一盗”等可防性案件发破情况，1.5分。在公共场所、校园内部未发生杀人、严重伤害致人死亡或其它暴力犯罪案件。

3、未发生一次死亡3人以上的案件和在本地发生死亡3人以上系列杀人案件。

4、“扫黑除恶”专项斗争，1分。未发生黑社会性质组织和流氓恶势力犯罪案件；未发生较大毒品犯罪案件。

（三）社会治安重点地区排查整治（4分）。

1、社会治安重点地区排查登记，1分。积极对社会治安重点地区和突出问题进行排查登记；对排查出重点地区和突出问题制定了整治方案，明确了责任单位和人员。

2、社会治安重点地区挂牌整治，1.5分。对排查出来的社会治安重点地区和突出问题进行了挂牌整治，不定期督查，问题得到了有效解决。

3、未出现治安重点地区和突出问题被中央、自治区、自治州主要新闻媒体曝光。

4、没有因民生问题引发社会治安重点地区和突出问题。

5、社会治安重点地区大部分群众买买反映整治效果好，农牧民群众安全感明显提高。

（四）社会治安防控体系建设（7.5分）。

1、年初已将社会治安防控体系建设方案纳入了全乡经济社会发展规划。

2、制定了《乌鲁克恰提乡农村技防三年规划》。由于条。

件限制，没有安装技防设施，扣0.3分。

3、各矿山企业都建立健全了内部保卫机构，配备有安保人员，且安保人员发挥作用较好。

4、各矿山企业的民爆物品得到了有效监控；没有建立民用爆炸物品管理信息系统，扣0.2分；未发生武器、弹药、枪支被盗或丢失案件。

5、边防派出所110出警迅速，处置得当。

6、未发生一次死亡3人以上道路交通事故；未发生敌对势力进行边境渗透或偷越国境案件；辖区内消防工作到位，没有引发火灾；未发生死亡3人以上或造成经济损失10万元以上火灾事故。

7、未发生影响公路案件运输和破坏电力设施案件。

（五）加强流动人口服务管理（4.5分）。

1、年初已将流动人口纳入了当地经济社会发展规划；没有为流动人口提供服务保障，扣0.5分。

2、健全了流动人口、出租房屋排查登记制度。

3、无流动人口在辖区内犯罪。

4、辖区内无外籍人员行动轨迹。

（六）特殊群体教育管控（4分）。

1、对辖区刑释解教人员、精神病患者、社会闲散人员、重点青少年等特殊群体逐一进行了建档立卡。

2、未发生刑释解教和社区矫正人员重新违法犯罪。

3、经排查，辖区内无肇事肇祸精神病患者。

4、按照自治区、自治州开展流浪未成年人救助保护专。

项行动要求制定了实施意见，开展了专项行动和摸底排查；经排查，辖区内无未成年人外出流浪。

（七）综合治理、平安建设组织领导和责任制落实情况（7.5分）。

1、乡党委、政府上半年专题研究综合治理和平安建设工作2次；积极贯彻落实自治州、乌恰县的重大部署决策；上半年召开了综治委全委会议；上半年召开了五部委联席会议研究综治、平安建设2次。

2、积极对州综治办下发的《关于对存在问题进行整改的通知》中指出的问题进行了整改；未制定《加强社会建设创新社会管理工作责任分工方案》，扣0.5分；党政主要领导、干部晋职晋级、评先选优时均征求了综治部门意见。

3、年初，乡党委、政府主要领导与有关部门和单位签订了综治责任书；对2011年社会治安综合治理工作进行了责任分解。

4、健全了综治委成员单位述职制度、联系点制度、社会治安综合治理警示制度。

5、未发生影响社会稳定案件的单位和个人。

6、综治、平安建设宣传到位，参与率、知晓率较高，公众安全感明显提高；制定了2011年政法、综治宣传工作要点；完成了征订报刊、资料任务。

三、经济运行安全（8.6分）。

（一）经济持续稳定发展（1.8分）。

1、国内生产总值年增速不低于全州平均值。

2、农民人均纯收入年均增速不低于全州平均值。

3、完成了乌恰县就业再就业宏观调控指标。

（二）非公有制经济组织和社会组织管理（1.1分）。

1、建立了非公有制经济组织和社会组织审批、备案制度。

2、未对非公有制经济组织和社会组织进行了摸底排查、登记造册、建档立卡，扣0.5分；不能准确掌握辖区非公有制经济组织和社会组织性质、行业、分布、组织和人员背景等基本情况，扣0.4分。

3、对非公有制经济组织和社会组织落实了分类服务管理，扣0.5分。

4、非公有制经济组织和社会组织按照要求组建了党团工会、妇联等组织和综治机构。

（三）社会主义市场经济秩序良好（5.7分）。

1、未发生制售假冒伪劣商品等非法活动。

2、未发生总额10万元以上非法集资等非法金融活动。

3、在辖区内未发生重大盗窃金融机构案件。

4、未发生10人以上传销案件，无照经营得到有力打击。

5、未发生重大经济犯罪案件；未发生严重环境污染责任事故。

6、未发生重大生产、销售伪劣食品、药品案件；对重大危险源制定了重特大事故应急救援预案并组织演练。

7、未发生安全生产责任事故。

四、文化活动健康（7分）。

（一）精神文明建设情况（2分）。

1、没有获得自治区精神文明建设先进乡，扣1分。

2、未发生“三股势力”和其他敌对势力利用群众文体活动进行宣传、煽动、闹事或其他影响社会稳定事件；未发生10人以上群体性封建迷信活动和严重淫秽色情等精神污染事件。

（二）虚拟社会综合管控有力（2.5分）。

1、建立了虚拟社会管理机制；组建了监管队伍；建立了网络重大突发事件应急处置机制。

2、建立了网评员队伍；进行培训并开展了网评活动。

3、及时发现、封堵、删除、查处辖区内网络有害信息。

4、未发生利用虚拟网络传播极端宗教思想，组织煽动宗教狂热，组织煽动群体性事件等违法犯罪。

5、辖区内互联网接入单位，都落实了安全保护技术措施及实名登记制度。

（三）民族团结教育活动深入扎实（1分）。

未发生影响民族团结的群体性事件；未发生民族纠纷造成重大社会影响。

（四）群众文化娱乐活动健康有序（1.5分）。

1、未查出盗版书刊、音像制品以及政治性非法出版物、移动存储介质、非法宗教书刊、“法轮功”等邪教组织以及淫秽色情出版物。

2、不定期对娱乐场所进行专项排查整治。

五、法制健全（7分）。

1、因人事变动，调整了普法和依法治理工作组织机构；落实了经费保障。

2、上半年开展了6次群众性法制宣传教育和1次领导干部学法考试。

3、全乡2所小学都配备了法制副校长；开设法制课率达到了100%。

4、预防青少年违法犯罪工作开展有力。

5、成立了法律援助工作机构；法律援助工作开展及时，群众反映好。

六、政法队伍建设不断加强（7分）。

1、未发生重大执法过错和刑讯逼供等严重违纪违法行为。

2、政法领导班子和成员、干警无重大腐败案件发生。

3、未发生因政府工作人员在履行行政行为中违法违规造成人员上访。

4、没有发现党政干部、政法干警充当黑恶势力“保护伞”。

5、“执行难”问题得到有效解决；未因执法不公，发生冤假错案。

6、案件评查开展有力。

乌鲁克恰提乡社会治安综合治理办公室。

二〇一一年六月二十六日。

平安建设自评报告篇二十

1、根据工作需要，局成立了“综合治理暨平安建设工作”领导小组，负责各项工作的具体实施。落实了综治工作的指导思想及总体目标，以树立安全意识为主线，以强化层层管理职责制为核心，以落实具体措施为重点，大力构建平安岳西、和谐商务。

2、建立目标管理职责制。我局为确保综治暨平安建设工作的正常开展，制定了各项工作制度，实行目标职责制。局主要领导对综治工作全面负责，各企业负责人具体负责一线综治暨平安建设工作，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，强化了群体管理的系统，使我局的综治工作时时、处处、事事有人管，有人抓，推动了综合治理工作层层落实。

社会治安综合治理工作的好坏，直接影响到社会的安定，影响着建设有中国特色的社会主义事业的发展，同时，也影响到我县社会稳定和经济发展。为提高全系统干职工对综治工作的重要性和必要性的认识，利用多种形式进行综治工作宣传，一是会议宣传，在年初局党组会议上将综治工作列入议题进行研究，经常在系统内企业干职工和企业单位负责人会议上强调综治工作，严格要求各单位能加强对干职工的宣传教育，自觉地遵守党纪国法，不参与违法的活动，维护社会稳定；二是标语宣传，局机关和各股室经常张贴综治维稳、安全生产等方面的标语，增强广大干部职工对综治稳定工作重要性的认识；三是透过礼貌单位、礼貌标兵的评比活动，提x部职工的礼貌意识和法律意识，促进综治工作深入开展。

一年来，在本局的综治工作中，主要抓好以下几方面工作：

1、充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的用心作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交党组会议研究，构成决议，督促综治领导小组成员抓好落实。

2、健全相关制度，落实职责制。一是在完善本局综治维稳工作制度的基础上，明确所属单位一把手为单位综治工作直接职责人，对本单位的综治工作负有保一方平安的政治职责；二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评资料；三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间，都能督促办公室作好值班安排，由班子成员带班，干部值班。切实加强节假日的治安工作，确保了本局在节假日期间的安全。

3、经常组织有关人员到系统内企业以及有关单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，使我局今年未出现群体上访和突发事件的发生，确保了本局各项工作的正常开展，为促进全县社会稳定作出了用心地努力。在局系统内直接职责的工作环节上，经常性督促局系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与单位和主要负责人的职责和经济挂钩。定时或不定时地组织系统综治领导小组成员及有关单位负责人，到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。

4、切实按照综治工作要求，每季度在党组会议上研究综治工作达一次以上，确保县综治委布置的综治工作得到落实。

这一年来，我局综治工作取得必须成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，还有必须的差距，在一些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好工作。今后，我局切实加强领导，进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治暨平安建设工作的落实，为创造一个安定的环境，推动各项工作的开展作出自己的更大的努力。

平安建设自评报告篇二十一

平安建设自评报告篇二十二

一年以来，我我们认真贯彻落实县委、县政府的平安建设工作部署，认真观看十八大开幕盛况和中共中央、国务院以及全国人大关于加强平安建设的两个“决定”，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，充分认识到搞好平安建设是建设有中国特色社会主义的重要战略之一，是关系到国家稳定的系统工程，也是为我县的改革开放、经济建设保驾护航的重要措施。我们紧密结合本职业务，狠抓了司法行政队伍建设，开展了普法依法治理、释解回归人员的帮教安置、人民调解工作和律师、公证服务工作，使全局干部职工的政治思想素质和业务素质明显增强，为建立社会主义市场经济体制提供了多渠道全方位的服务。积极配合政法各机关有力，从而增强了我们对平安建设工作的责任感，并不断地总结经验，把此项工作稳步持久、深入、广泛的开展下去。

为了加强平安建设工作的领导，健全完善了各项工作制度。年初，局党组与各股室签订了目标责任书，并坚持每季度召开一次专题会议，对前段工作情况认真总结，查找差距，对下段工作进行研究、分析、部署，制订整改措施加以整改。办公室具体负责督促检查落实。并制定了20xx年平安建设工作方案和平安建设考核实施细则。做到了“任务、措施、效果”三落实。

法制宣传教育在平安建设工作中起着决定性的作用。因此，我们在年初首先制定了“20xx年普法教育实施意见”。我们把普法教育工作与平安建设工作熔为一体，紧密结合普法教育实施意见，对本单位全体干部职工多次开展法制宣传教育，从而使广大干部职工懂得了平安建设工作是法制宣传教育的深入与发展。

其次，我们深入学习了《宪法》、《物权法》以及同公民工作、生产、生活密切相关的基本法律知识和有关维护社会稳定的法律法规宣传教育，把普法与依法治理工作紧密结合起来，积极推动了平安建设工作的开展。

局机关教育干部职工遵纪守法，切实搞好治安防范工作，并要求及时登记注册，做好各种记录。积极参与和配合有关部门搞好“严打”斗争，在集中整治农村社会治安工作中发挥了积极的作用。一年来，局机关无刑事案件、无治安责任事故、无上访事件发生，创造了一个良好地工作环境。

为了促进平安建设工作顺利发展，6月份，局党组及时下发了文件，在全县范围内进行了一次民间纠纷隐患排查活动。共调解民间纠纷3390起，调成3350起，调成率达98%以上，半年来无民转刑案件发生，消除了大量纠纷隐患，被党委、政府称为化解矛盾的“金钥匙”，基层稳定的“稳压器”，为我县的社会稳定起到了重要的作用。

律师在办案过程中，始终坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的办案原则，严格依法办案，秉公执法，不循私情，公正廉洁。一年来，共代理各类案件276件，其中刑事案件84件，行政案件32件，民事案件94件，经济案件36件，办理非诉讼法律事务183件，解答法律咨询1006人次。公证员恪守办证原则，保证办证质量，杜绝错证、假证、人情证。一年来，共办理各类公证事项70余件，给企业挽回经济损失80余万元，为我县的社会稳定和经济发展做出了应有的贡献。

一年来，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，我们要认真总结，查找差距，把平安建设工作深入、持久地开展下去。

平安建设自评报告篇二十三

加强非公有制经济人士思想政治教育工作，构建和谐社会关系。

引导非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展，做好非公有制经济人士思想政治工作是新形势工商联的重要职责。一年来，我们按照上级要求积极探索开展引导教育工作的有效形式载体和方法，增强思想政治工作的渗透力和实效性，通过开展中国特色社会主义教育活动，引导企业把自身发展与国家发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵守市场法则与发扬社会主义道德结合起来，使广大非公有制经济人士在发展自身事业的同时，自觉承担爱国报国、诚信守法、共建共享、光彩扶助、公益慈善等社会责任。有计划地组织非公有制经济人士到敬老院、学校、驻巨官兵驻地和农村贫困户走访慰问，在今年全县组织的“慈善一日捐”活动中,巨野县非公有制经济人士捐款就达80多万元，仅花冠集团为资助贫困大学新生就拿出10万元。还有一些非公有制经济人士自觉与特困家庭组成帮扶对子，帮助他们脱贫致富，帮助一些困难家庭子女完成学业，在社会上反映良好，为平安建设作出应有的贡献。

四、深入排查矛盾及时处理各方面存在的隐患。

创建安全稳定的社会环境，是加快体制改革，推动企业发展的前提。我联坚持将排查调处纠纷作为企业维稳工作的重点，进一步健全长效机制，使矛盾纠纷排查工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，加强调查研究。一年来，我们深入20多家重点企业调研，围绕企业的生产和经营中存在的突出问题，深入听取民营企业主的意见和建议，并及时帮助他们解决。

五、充分发挥县法律服务中心的作用。

为更好的服务会员企业，我们在充分调研的基础上，依托工商联法律服务中心，积极位会员企业开展法律服务，法律服务中心的律师们定期到会员企业走访、了解，普及法律法规知识，引导会员企业合法经营、诚信经营、照章纳税，维护会员企业合法权益，免费为会员企业起草合同，解答咨询难题，为会员企业提供高效、优质的法律服务，对特别困难的提供法律援助，为企业挽回了近一百多万元的经济损失。

六、坚持预防为主，做好防火、防盗、防爆工作。

一是重视防火、防盗、防爆工作，督促企业建立健全管理机制，进行经常性的安全检查，加强安全防范工作监控;二是要求会员企业的企业主按国家防火标准配齐配全消防设备;三是加强管理，对检查中发现的隐患和易发危险及时处理，发现一件，处理一件;四是加强内部管理，严格控制和预防本会工作人员违法现象，通过开展“管好自己人、看好自己门“等活动，发挥大家的积极性，把单位和家庭作为平安建设的教育基地，教育自己身边人，包括亲人、朋友、邻里等，远离黄、赌、毒等社会丑恶现象，坚决反对非法邪教活动;五是健全矛盾纠纷排查调处制度，坚持常抓不懈，对企业矛盾、家庭矛盾、邻里纠纷等方面的问题抓早、抓小、抓苗头，把问题解决在萌芽状态。

虽然，我联的平安建设工作取得了一些成绩，但离综治委的要求和其他先进单位相比还有不少差距，在某些方面还存在一些不容忽视的问题：一是会员的安全稳定意识和观念还有待于进一步提高;二是硬件基础设施有待于进一步完善;三是综合治理工作的整体水平有待于进一步提高。

明年，我们决心继续按照县综治办的安排部署，以年初确定的工作目标和任务为中心，查找差距，增添措施，认真履职，进一步做好我联平安建设工作，全面完成各项工作任务，确保社会平安建设工作迈上新的台阶。