总结是一次内心的自问自答，是每个人成长道路上不可或缺的一环。写总结时要注意语言简练、措辞准确，使读者能够清晰地理解。小编为大家精选了一些优秀的总结范文，供大家借鉴和参考。

工作制度流程方面篇一

一次性付款购房入户所需材料：

1、《入户申请表》;。

2、产权人和入户人员的户籍证明(或户口簿，下同)及居民身份证;。

3、亲属关系证明(有配偶和未成年子女随迁的提供，下同);。

4、入住证明;。

5、房屋产权证或购房合同、一次性缴款发票(购买商品住房的提供);。

6、房屋产权证和房管局打印的房屋产权档案摘要(购买二手房的提供)。

通过购房入户成都的市民也要等到房屋已交付使用，并实际入住后，才可申请办理户口迁移。成都市公安局对外公布了购房入户和投资入户政策的明确细则：

一、购房入户的前提条件是房屋已交付使用，实际入住，并取得产权证。

一次性付款购房入户所需材料：

1、《入户申请表》;。

2、产权人和入户人员的户籍证明(或户口簿，下同)及居民身份证;。

3、亲属关系证明(有配偶和未成年子女随迁的提供，下同);。

4、入住证明;。

5、房屋产权证或购房合同、一次性缴款发票(购买商品住房的提供);。

6、房屋产权证和房管局打印的房屋产权档案摘要(购买二手房的提供)。

二、投资入户的人员分为两种情况，1、购买非住宅用房入户所需材料：《入户申请表》;非住宅用房产权人和入户人员的'户籍证明及居民身份证;亲属关系证明;合法固定住所证明;非住宅用房的房屋产权证(已取得的提供)、购房合同、一次性缴款发票(购买商品房的提供);非住宅用房的房屋产权证和房管局打印的房屋产权档案摘要(购买二手房的提供)。

资金投资入户所需材料：《入户申请表》;投资人居民身份证;营业执照、税务登记证、会计师事务所验资报告;入户人员户籍证明及居民身份证;亲属关系证明;合法固定住所证明。

三、暂住期满2年入户。1、《入户申请表》;2、ic卡暂住证(含居住证)(原件和复印件);3、入户人员户口簿、身份证(原件和复印件);4、亲属关系证明，如《结婚证》、《独生子女证》等(有配偶和未成年子女随迁的提供)(原件和复印件);5、省、市、区社保部门出具的最近两年城镇职工基本养老保险(含社会综合保险)明细表(原件);6、合法固定住所证明(人均不低于16平米)(原件和复印件);7、迁入地派出所出具的《街门牌详址证明》(迁入地址不详的提供)。

四、成都市户籍人口全域迁移。

1、《入户申请表》;。

2、投靠人和被投靠人户口簿、身份证(原件和复印件);。

4、迁入地合法固定住所证明(不限面积)(原件和复印件);。

5、迁入地派出所出具的《街门牌详址证明》(迁入地址不详的提供);。

6、入户人员1寸证件照片1张(16周岁以上人员提供)。

工作制度流程方面篇二

根据武汉失业保险条例规定，失业人员在申领失业保险金之前，失业前所在单位必须为职员办理失业保险金申领备案。这是为了更好维护职员合法权益，确保失业保险金资金安全。本文将为您详细介绍武汉失业保险申领备案流程。

备案条件：

1、按照规定参加失业保险；

2、符合失业保险申领条件。

备案资料：

1、终止或解除劳动关系证明；

2、《武汉市用人单位申报失业人员备案花名册》。

2、参加失业保险等有关材料；

3、身份证。

备案流程：

2、社保机构工作人员受理申请，且对资料进行审核；

3、审核后，失业保险经办机构应将审核结果及时反馈用人单位；

4、最后用人单位将办理失业保险金申领手续及时告知失业人员，并将《失业保险金申领通知》、《失业保险金申领登记表》交给失业人员，由失业人员本人办理申领登记手续。

【说明】：

1、根据武汉失业保险条例规定，参保人累计缴纳失业保险费满1年，且非本人意愿中断就业即符合条件申领失业金。贵单位职员因合同到期不予续签导致失业，符合申领失业金条件，因此单位必须办理失业保险金申领备案手续。

2、单位社保经办人携带终止或解除劳动关系证明、参加失业保险等有关材料、身份证等资料前往辖区社保机构进行备案即可。但须注意一点必须在单位在职员与单位解除劳动关系之日起15日内办理手续。

2.广州失业保险登记及申领失业保险金流程。

3.东莞一次性失业保险待遇申领流程指南。

4.失业保险金申领流程图。

5.失业保险金申领工作流程。

6.成都失业保险金申领流程指南。

7.失业保险金申领流程图。

8.失业保险申领条件。

9.申领失业保险的方法。

10.申领失业保险的条件。

工作制度流程方面篇三

抢救工作快速顺利有序的`进行，特制定以下预案。

1.把“三基三严”训练贯穿于日常工作，熟练掌握心肺复苏和各种急症抢救常规。

2.严格交接班，掌握各科危重病人情况，做到心中有数。

3.科室应备有急救药品及物品。急救药品及物品不得外借，定期检查、及时更换、适时补充。

4.物品用后清洁消毒，放回原处，并做好交班。

5.检查中发生紧急情况，第一时间告知患者家属其病情的危险程度，征得配合，立即按程序就地抢救，同时上报医务科，并急邀相关科室医生火速到现场主持抢救，做好抢救记录。

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工作制度流程方面篇四

工作制度流程方面篇五

(一)幼儿园工会委员会一般每月召开1次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题:。

1、传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。

3、讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。

4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

6、讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。

7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

8、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

(二)教职员工代表大会，一般每年召开1次，它的任务是:。

1、审议和通过幼儿园工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过工会经审工作报告。

4、听取教代会提案总结报告。

5、园长对各位代表的提案进行答议。

6、听取正副幼儿园长、党支部的。

述职报告。

7、*评议幼儿园长、*测评班子成员。

8、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划，并及时总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结。

在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。

1、重大节日要组织丰富多*，灵活多样的活动。

2、每年至少开展一次教工文体活动。

3、春节开展送温暖活动。

4、对生重病住院的教职工进行慰问。

5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问。

6、对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。

7、对生小孩的女教工进行慰问。

工作制度流程方面篇六

（一）管理职责：

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、对科室新药使用、一起设施添置提出申请。9.支配使用科室基金。

（二）业务职责：

1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

5.积极拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

工作制度流程方面篇七

武汉公积金中心昨日公布了新的异地公积金转入业务流程办法，规定流程分为三步，可跨中心办理。

以前异地公积金转入武汉，只能转入各自所在的公积金分中心，比如汉口的'高校，办手续要跨江去武昌的高校分中心办理。新的流程办法规定，异地公积金转入登记业务可跨中心办理，缴存职工就近选择公积金中心业务大厅办理异地公积金转入登记业务。像汉口的高校职工，就可以去位于汉口京汉大道的公积金中心大厅办理。

武汉公布外地公积金转入流程将转入资金记账到职工个人账户。

据了解，此前，职工回到武汉工作后，必须在汉重新缴满6个月公积金，才能申请办理公积金贷款。现在，职工只要此前在外地正常缴存公积金6个月以上，把公积金转入武汉，即可在汉办理还贷业务。至于呼声很高的外地公积金在武汉贷款买房，公积金中心表示，有关部门正在研究，何时实现没有时间表。

工作制度流程方面篇八

(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定，

透过。

职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会用心分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。

(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。

(三)工会经费的收支管理。

1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会群众商定，工会**一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支状况，理解会员监督。

会员享有以下权利：

1、选举权、被选举权和表达权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

会员履行下列义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、用心参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、**办公会等会议，并明确会议主题。

(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。

(四)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。

(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会用心分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的用心性。

(一)组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准规范组织建设。职工入会率要求到达95%以上，人人持有《会员证》。

(二)工作规范：建立工会委员会群众领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

(三)依法维权：建立平等协商、群众合同和工资群众协商制度。开展民主管理(厂务、政务公开)和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。

(四)活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活动。组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。用心开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。

(五)党政重视：单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动带给必要的条件和物质保证。

(六)会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会干部队伍，关心职工生活，用心为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议。

工作制度流程方面篇九

为进一步规范村民行为，加强村民自治组织建设，确保“推动移风易俗、树立文明乡风”活动有序开展，单桥镇建立“一约四会”组织、轨制，积极开展文明评创工作，真实使移风易俗行动和好人评选落到实处。

一是建立机构，加强领导。镇党委专门成立领导机构，统一步调，整体推进，制定《“一约四会”工作方案》，完竣各项轨制，细化工作责任，明确建立“一约四会”具体时限和内容，凿凿把握时间节点，定期开展创评活动，确保活动有指标、有措施、有组织、有成效。

二是积极协调，造成合力。镇党委、政府把移风易俗工作与当前精准脱贫、妍丽乡间建设等工作连系起来，统筹分身，相互促进，同步推进。

加强相互协调配合，及时沟通工作情况，努力造成工作合力。进一步完竣领导干部包村轨制，帮助建立“一约四会”，完竣各项轨制，开展各项活动。

三是评选“好人”，加强宣传。以“单桥好人”评选为抓手，在评选过程中，以村民议事会、道德评议会的推荐为基础，镇村分别成立评选“单桥好人”的组织，加强村民宣传工作，始末制作好人墙、发放好人事迹宣传资料，打造乡风文昭示范村，利用村村通广播，广泛宣传文明评创的过程和成果，努力营建乡间文明建设的浓厚氛围;利用网上发布信息、电子屏、微信群等新媒体，广泛宣传俗例建设活动中涌现出的进步事迹和典型经验，树模引颈文明节俭新风尚。同时以道德讲堂、党组织规范化建设等为载体，加强党员干部大伙宣传教育，促进移风易俗，培育新式农民。

工作制度流程方面篇十

1、供应室严格区分污染区、清洁区、无菌区、流程线不逆流。

2、及时供应各科室医疗器材、敷料，并保证质控要求及绝对无菌。

3、在供应器材范围以内的用品，由供应室每日定时赴门诊和临床科室下收下送。凡不在供应范围以内的器材及临时或急诊用物，则由科室自借和归还。

4、各科室如需特殊器材，应预先通知，以便准备。

5、科室发现供应物品有错误或损坏，应立即通知供应室，及时了解、纠正和补换。

6、凡沾有浓血的'器械，须由科室立即洗涤清洁，以免凝固损坏。传染病人用过的物品，由各科室先行初步消毒后送供应室。

7、供应物品做到五不发(有疑问的不发、标签过期不发、物品潮湿不发、物品不全不发、无消毒日期不发)。

8、所有包布、治疗巾及孔巾须清洁无损，做到每次用后一律换洗。

9、供应物品必须标明品名、无菌日期、打包人，以便检查。

10、高压蒸气灭菌时，高压锅内必须放化学指示带，消毒员不得擅自离开，应严格掌握压力和时间，保证灭菌效果。

11、无菌间每日用紫外线灯消毒，每月进行空气消毒器材抽样细菌培养一次。

12、凡无菌日期超过一周或封口已被拆开者，一律不得再用。

工作制度流程方面篇十一

3. 负责书写病历。

3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。

2.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。

4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。

（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。

一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。

（三）针灸室工作制度。

漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。

（四）推拿室工作制度。

康复科人员设置。

康复科科室管理康复科成立医疗质量管理小组，由科主任负责。成员：靳辉医师，护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。

康复科对新入院病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊，治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人，全科讨论；入院二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。

康复科住院病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称使用规范准确，上级医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。康复科主要的药物和排药物治疗方案有相关医嘱病程录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房。

康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》，建立医疗书记制度，有专人（靳辉医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。

康复科床位设置。

目前，我科重点开展的业务，大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主。今后，我科将加强队伍建设，使医护人员的配置更加合理。近二年内力争增加2-3名本科康复专业人员，使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。其次，我科将购置更为先进的康复仪器，开展多种康复治疗项目：如作业疗法，言语语言及康复工程学等。

工作制度流程方面篇十二

幼儿园在2011年下半年成立了工会组织拟定了工会小组成员。20-年11月7日工会召开了第一次会议会议的主要内容有：

四、工会经费使用的规定。

五、教职员工体检、生日祝贺、、慰问实施原则。

宣城市第四幼儿园工会委员会设**一人，副**一人、女工委一人，下设工会小组长两名。成员如下：

姓名：盛**。

职务：工会**。

负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。

姓名：杨**。

职务：工会副**。

负责工作内容：慰问探望(教职员工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等)。

姓名：王**。

职务：工会女工委。

负责工作内容：工会组织教师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。

姓名：张**。

职务：工会小组长。

负责工作内容：工会组织的教师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导反映教职工的意见及福利发放。

姓名：**。

职务：工会小组长。

负责工作内容：组织教职工的政治学习，调解教职工之间的矛盾。

为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的权利，制定本制度。

(一)、本园工会每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

(二)、本园工会委员会实行**负责制，对园内存在的问题提交工会委员会经集体讨论作出建议;自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的'建议应及时向本园领导汇报。

(三)、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

(四)、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、改革创新的活动。

(五)、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

(六)、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

(七)、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。

(八)、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

工作制度流程方面篇十三

(一)教学能力。

1、勤勉教学，更新理念，成绩突出。

2、深入钻研，讲求实效，大胆创新。

任现职以来，我始终把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握政治学科最新的改革趋势，理解政治学科新课程改革的发展方向。积极参加教研组的集体备课活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。任现职5年来主要研究课堂教学，研究的专题有：《激发学习兴趣十三法》《课堂教学中的“五主”原则》。主动承担校级公开课教学，每期在学科教研组内，至少上公开课和示范课1节；20xx年在学校所上的公开课《自我保护与自我防范》得到同行好评；20xx年在全县承担示范课《坚持基本路线，共享经济繁荣成果》，得到与会同志的高度赞扬。作为全县南路片区文科综合指导小组成员，积极参加南路片区组织的各种教研活动，加强对片区教师的指导。在全县组织的课堂教学评价考核中成绩优异，被确定为优秀。在积极组织好课堂教学的同时，我还积极参与指导学生开展有益的课外活动，近五年来，我主要负责文综组和艺体组的课外活动。成功举办20xx级“明日之星”歌手大赛和学校第十二届、十三届校园艺术节书法、绘画比赛。

3、重视实践，笔耕不辍，总结提高。

4、扶持后辈，关心教师，共同进步。

“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”，作为中学一级教师，我在做好自己本职工作的同时，认真参加备课组活动，积极承担培训青年教师的工作。任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担培训青年教师的任务，在教学“结对子”“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长。任现职以来，主持召开班主任工作培训会、新教师上岗培训会5次以上，培训指导新教师10多人，其中的大多数教师，已经成长为学校的骨干教师、优秀教师或优秀班主任。

5、与时俱进，重视科研，质量兴教。

工作制度流程方面篇十四

户口所在：惠州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

求职意向：

施工员：施工员，资料员：，测绘/测量：

教育背景：

xxx大学土木工程本科。

个人技能：

土建助理工程师;土建预算员。

熟练操作cad、pkpm，以及建筑给排水画图。

cet-6：(582/710);雅思：

实习经历：

xxx实业有限公司实习生。

区分底板和垫层，垫层如有基础梁，可根据基础梁位置线就地绑扎成型，然后安装就位。

画箍筋间距线：在立好的柱子竖向钢筋上，按图纸要求用粉笔划箍筋间距线。

上海xx开发区科技绿洲一期、二期项目。

上海xx工程建设有限公司。

工作制度流程方面篇十五

(1)签收。指履行规定的确认、清点、核对、检查、签注手续后，机关设置的外收发人员、通讯人员从发文机关、邮政部门、机要通信部门、文件交换站，或通过自备通信设备收取公文。

(2)外收文登记。即由外发人员在完成签收工作后，对收文情况做出简要记载。

(3)启封。即外收文登记完成后，公文送至机关统一或分别按内部机构设置的内收发部门(或人员)，由其签收后，统一启封或径送有关领导者亲启。

(4)内收文登记。即由内收发人员对收文情况做出较详细记载。

(5)分办。即经对收文进行分类筛选后，由指定的有关人员根据公文的重要程度、各部门职责分工及有关程序规定将公文分送有关领导、有关部门工作人员阅知办理。

(6)摘编。由文件管理人员对部分准备投入办理过程的重要文件进行的加工活动，主要是针对这些文件写文摘、提要、综述，汇集有关数据资料等。

第二阶段：办理收文。

(1)拟办。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导者审核定夺。

(2)批办。即机关领导者或部门负责人对公文提出处置意见。

(3)承办。即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。

(4)注办。即由承办人签注公文承办情况，以备忘待查。

第三阶段：组织传阅与催办查办。

(1)组织传阅。指独份或份数很少的公文需经多部门或多位工作人员阅知处理时，使公文在他们中间得到有效传递和阅读。

(2)催办。由公文处理管理机构根据承办时限和其他有关要求对公文承办过程实施的催促检查。

(3)查办。由公文处理管理机构或其他专门组织对重要公文实际执行情况所进行的核查协办工作。

第四阶段：处置办毕公文。

包括：立卷归档、清退、暂存、销毁等。

工作制度流程方面篇十六

姓名：

性别：女。

年龄：24。

婚姻状况：未婚。

身高：158cm。

体重：48kg。

籍贯：湖北。

现所在地：湖北。

电子邮箱：

意向岗位：建筑/房地产工程技术类工程项目经理。

工作经验：应届毕业生。

求职类型：全职。

期望月薪：面议。

到岗时间：面议。

期望工作地点：湖北。

其他要求：不论职位高低，我觉得都应该从基层做起，从小事做起。

学习时间：2017年9月~2017年6月。

毕业院校：湖北工业大学。

专业：outocad、建筑工程概预算、工程项目管理、土木工程施工等。

学历：本科。

获得证书：预算员证，会计从业资格证。

课程描述：不仅关于理论知识，更重要的是实际动手能力。

2017年7月~2017年9月xx建筑公司。

公司性质：国有企业。

行业类别：其他。

担任职位：文秘/高级文员。

工作描述：在暑假的社会实践工作中我初步掌握了办公秘书、文员等日常事务性工作，了解文件整理、信件收发、日程安排、会议通知、会议记录、电子邮件管理、文件及资料使用登记等文员类基础工作。

我还在课余期间找了一些兼职来锻炼自己，提早一步了解社会、接触社会，譬如：销售员（促销员）、话务员以及传单发放员、问卷调查员等等。

英语：良好。

普通话：熟练。

计算机水平。

全国计算机等级考试一级。

2、有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。

3、勤恳踏实，;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质。

4、爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有较好的语言表达能力，思维敏捷;。工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

总而言之，我觉得无论是对人对事，学习工作，诚实守信是最重要的。最后，我坚信成功是属于勤奋的人，机遇是属于有准备的人。

工作制度流程方面篇十七

拟办是一项辅助决策活动，目的是为决策活动提供可供选择的方案。作好拟办应注意：(1)认真研读公文，真正弄清对方的意图、问题的性质与实际情况。(2)意见要简明、具体、得体。(3)如同时提出两个或两个以上方案时，应讲究它们的排列次序，一般应将倾向性意见放在前面，以提高效果。(4)意见应工整、清晰地写在《文件处理单》相应的栏目中，并签注拟办人姓名与日期。(5)当公文所涉及的问题较易处理，对领导者采纳自己的方案有一定的把握时，也可直接草拟复文文稿供审核定夺，以加速办理过程。

批办。

批办是一项由法定责任者履行法定事务处置权的决策性活动。法定责任者即机关或部门的领导人。批办的要求是：(1)不得越权批办公文。(2)严格控制批办范围，不经批办同样能得到有效办理的公文，已批办过统一的处置意见的公文，他人已有合法、明确而有效批办意见的公文，均不再批办，由有关部门直接处理。(3)批办意见务须明确、肯定、具体，前后一致，切实可行。(4)采取有效措施监督批办意见的执行结果。(5)批办过程中，如发现公文所涉及的问题是自己无权或确实无法处置的，可将批办改为拟办。在此过程中一定要实事求是地弄清事件的情况。(6)批办意见应工整、清晰地写在《文件处理单》或《文件传阅单》的有关栏目内，并务须签注批办人姓名、年月日。

承办。

只有经过承办，公文才能产生切实效用，它是公文办理中的中心环节。在承办时应注意：(1)熟悉与公文内容有关的法律、法规、方针政策和上级有关公文，熟悉有关业务。(2)为使公文所针对的问题得到有效处理，必须深入实际，加强调查研究。(3)加强协商，努力协调各方面关系。(4)有效运用面谈、会议、电话沟通、现场办公等多种承办方式。(5)分清主次，区别缓急，科学安排承办次序。(6)各级领导积极参与承办。(7)注重对承办结果的检查与监督。

注办。

注办的主要作用是备忘待查，为日后查考提供依据。

注办由承办人随手完成，即随着承办活动的进行随时将反映承办情况的一些内容记录在《文件处理单》相应的栏目内。签注的项目通常包括：是否办复，复文号及复文日期;召开会议的名称，与会范围，决议与结果;电话沟通时对方的受话人、通话内容与日期;现场办公的参加者、解决问题的方法措施与结果;主要阅件人、承办人姓名、签注日期等等。

工作制度流程方面篇十八

性别：男。

民族：汉族。

出生日期：1986年11月27日

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：浙江工业大学。

毕业时间：2008年07月。

所学专业：海洋化工。

外语水平：英语（cet-4）。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

联系方式：138xxxxxxxx。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：

工作地点：杭州市。

期望月薪：不限/面议。

[2004年9月至今]浙江工业大学海洋化工专业。

培训经历。

浙江工业大学。

超马赫国际运输代理有限公司杭州分公司。

浙江衢州巨化集团污水处理厂。

国家xxx杭州海洋二所和杭州水处理技术中心实习。

1、浙江工业大学。

进行海产品加工废水中有用物质回收的相关技术研究，熟悉类胡萝卜素及有机溶剂的提取、浓缩、纯化、分离方法及工艺流程，包括萃取、吸附、蒸馏技术等多种现代分离和分析技术，以及带压条件下的操作。

2、超马赫国际运输代理有限公司杭州分公司。

在超马赫国际运输代理有限公司杭州分公司作业部实习当中，对物流、财务、管理等方面有了更加深入的了解，对在学校所学的知识进行了实践与巩固。并对自身在各行业工作有很强的适应能力进行了肯定。

3、浙江衢州巨化集团污水处理厂。

化工污水处理实践。掌握化工安全操作知识，熟悉a-o-o二段好氧工艺、废水监测检验流程及方法。

4、国家xxx杭州海洋二所和杭州水处理技术中心实习。

在国家xxx第二海洋研究所参与实验工作，主要负责水样中溶解氧和cod含量的测定。

在杭州水处理技术中心实习，学习海水淡化相关的膜技术，熟悉中空纤维膜的制备方法。

5、温州州开展的“新农村调查”社会实践活动。

以问卷形式调查了解农村家庭的经济收入和教育情况，在这次实践中增加了同学之间的交流，学会了如何融入集体，提高了自己沟通能力。

熟悉海洋科学、化学工程相关技术、技能，包括海水分析技术、物理海洋学、海洋生态学、生物化学、海洋生物化工制备技术、现代分离技术、cad制图技术，具备一定的海洋调查数据处理、分析能力及专业英语、海洋法及管理知识。

工作责任心强，做事认真细心。具有较强的团队协作意识和良好的学习、沟通能力。适应能力强，能够很快地融入工作中。

工作制度流程方面篇十九

在外贸公司工作，听起来是一份很好的工作，我刚开始的也是这么认为的，可是在自己走上工作岗位后才感觉不是那么回事，因为外贸公司面临着很多的困难，我也是在工作后感觉到了公司生存的压力。虽然我工作的时间并不是太长，但是我知道了其中有很多的问题需要我们来解决，其中的苦楚也只有自己清楚了。

一、公司经营产品及价格定位：

a、公司的主营产品，如果公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业知识来操控。

买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是提供优质的服务，如这点做不到，是无法赢得客户信赖的。

报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面（高中低），自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。

b、报价表。

公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表（pricelist）。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品/服务策略，发展速度和未来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过仔细和认真的推敲。

报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高；好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度；如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚实性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。

摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特别注意服务和经常学习，避免出错。

二、公司（包括业务员）给客户的信心及信誉度如何？

工作制度流程方面篇二十

回顾这一学期，本人能够努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。现总结为如下几方面。

本人热爱教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师，身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。特别是在此期间，我努力地学习业务理论，积极参加学院组织的一系列活动，按时参加系部的教研例会，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。

我在本学期的教学工作中不仅努力提高自己的专业知识水平，探索新的教育思想及经验，而且精心备课、认真上好每一节课，并在传授知识的过程中培养学生的观察能力、抽象思维能力、自主学习能力及创造能力，确保顺利而圆满地完成本学期的教学任务。

开学初，根据大纲、教材、课时数确定本学期的教学目的，定出单元教学进度，制定切实可行的学期教学计划，为学期教学任务的完成打好基础。

平时做到周前备课。在课时备课中，仔细分析教材内容，并根据学生不同年龄段的思维特点确定每节的教学目的、重点、难点及教学方法。

上课时运用教学原则，创造性地使用教学方法，教师精讲学生多练，使学生当堂理解并掌握所学知识与操作方法，同时注意调动学生的积极性和主动性，创造和谐的气氛，让学生轻松、愉快的学习。课后及时做课后记，找出不足。

在教学过程中针对教学内容适时地进行思想品德地指导，如讲解作为计算机程序员应具备的基本素质等从而使之树立科学的世界观及人生观。