劳动合同责任划分大全(17篇)
合同是一种约定双方权益和义务的法律文件。合同应具备可行性,合同条款应合理、合法,遵循市场规则和公平原则。以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动合同责任划分篇一
为切实加强公司环境卫生管理,搞好公司文明创建,创造更加整洁、舒适、清新、优美的办公营业环境,展示公司对外窗口形象,特制定卫生责任区划分方案。
一、卫生责任区划分原则和目的。
公司卫生保洁实行统一管理和各部门自行管理相结合的管理方式。划分卫生责任区按照属地管理、谁污染谁治理的原则,目的是强化环境卫生的日常管理,形成长效监督管理机制,使人人关心环境,讲究卫生,确保公司始终保持干净整洁。
二、卫生责任区责任单位职责。
1、负责卫生责任区做到地面、走廊、墙壁、天花、玻璃、栏杆等无尘垢、无蛛网、无乱贴乱画、无痰迹杂物。
2、定期组织全体职工开展卫生大扫除,遇有重要接待任务,及时清扫保洁。
3、重视安全保卫工作,有安全防范措施,负责卫生责任区范围内防盗、防火、防破坏、防事故工作。
三、卫生责任区保洁范围(天天打扫)。
1、软件部。
责任区范围:二楼办公室;
2、行政部。
责任区范围:二楼办公室及楼梯间、厨房;
3、门店直营部责任区范围:店面一楼区域。
4、宿舍。
责任区范围:各房间卫生(走廊、卫生间)轮流打扫。
办公室会不定期对各卫生责任区进行督查,纳入文明创建考核内容,对卫生管理不达标或无人管理监督的卫生责任区,予以通报批评,责令限期整改直到考核处罚。
劳动合同责任划分篇二
甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上,甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。
一、总则。
1.甲方授权_________为甲方兼职人员,销售甲方的产品及工程服务。
2.本协议有效期_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日),期满后经双方协商后续签。
3.乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策,和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情,否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。
4.甲乙双方应本着互利互惠、友好协商,顾客至上的原则共同发展。
二、质量:
1.甲方严格保证所提供的产品,其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。
2.乙方为甲方代理销售产品中,涉及技术问题需甲方协助谈判时,应事前通知甲方,由甲方进行技术支援。
3.甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。
4.业务费用由乙方负担。
三、价格:
1.甲方提供统一的价格表给乙方,乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。
2.甲方按代理价给乙方,超出代理价部分的差额(扣除税金)作为乙方销售佣金。
3.甲方视乙方年销售额情况,按销售额(代理价计算)的_________%给乙方作为奖励。
4.特殊业务竞争价格需调整的(低于代理价)需经甲方同意,酌情处理。
5.甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时,应提前通知乙方,乙方价格自行调整。
四、货款:
1.乙方应要求用户按代理价作为预付款底数,若用户无预付款,乙方须个人垫付,乙方提货时付足货款(代理价)。
2.特殊情况需经本公司批准后确定。
五、佣金。
乙方在合同款全部到帐后提取佣金。
六、供货:
1.甲方对乙方代理产品的供货实行优先保证的原则,供货时间按甲方答复时间为准。
2.乙方应严格按合同付款条件执行,预付款来款推迟,则供货期顺延,正常供货时按合同条款执行,供需紧张时按来款先后确定。
3.乙方及其用户单方中止订货合同,双方可协商解决,协商不成则通过法律解决。
七、发票:
乙方为甲方销售的产品,其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的,付足全部货款后,甲方方能将发票移交乙方(或乙方用户),特殊情况例外。
八、运输:
1.运输方式:乙方自提或甲方代办运输。
2.甲方代办运输的,乙方需在发货前将运费与货款一同付给甲方,甲方按市场运价标准收费。
3.货物在甲方的吊装由甲方免费吊装,到达乙方用户后的吊装搬运等由乙方负责。
九、安装及售后服务:
1.甲方负责产品的系统安装指导。
2.甲方对产品保修12个月,保修期内凡属甲方制造中的质量问题,由甲方负责,属乙方用户原因造成的问题,费用由乙方或乙方用户负担。
3.保修期以外的产品,视产品的具体情况确定有偿或无偿服务,乙方应与用户积极配合甲方服务,否则造成的损失,由乙方负责。
十、其他:
乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话,以便甲方建立用户档案,及时为用户提供售后服务。
劳动合同责任划分篇三
第一点:出租房屋收费,租房者提早最好预算,12月31日,南京市地税局下发了《关于个人出租房屋征收管理有关问题的通知》,将严格征收个人出租房屋租金收入5%的综合税。对于政策的实施,部分房屋业主有可能为了保证其收支平衡,将这部分税费转嫁给租房者,导致租房者实际成本有所上升。所以,在的房屋租赁高峰时期,租房者在承租房屋时应考虑这部分费用的.支出,提早最好预算。
第二点:租房者选择委托正规的中介租房。挑选服务专业、操作规范、规模较大的中介经纪机构,不但可以迅速解决租房问题,而且承租人利益还能得到有效的保障。以避免被某些不法中介公司利用重复虚假的房源信息进行坑蒙拐骗。
第三点:遭遇“二房东”要对其验明证身,
时下租房,租房者很难遇到与原房屋业主签署合同。因此,当租房者承租房屋遇到“二房东”时,应当对其验明证身,查看“二房东”在其租赁期间是否有权利将此房屋转租并让其出示租赁合同以及提供该房屋的相关产权证明,以免引起法律纠纷。
第四点:签署合同时条款要看仔细。租房者在签订房屋租赁合同时一定要看清楚合同上面所规定的条款,明确租赁双方的权利与义务如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任等条款,租赁双方要协商一致,以免在日后租房过程中产生争执。
第五点:做好物业交验很重要。租赁双方达成协议,除了签署正规的《房屋租赁合同》之外,对于房屋内的设备、租赁期间的水、电、煤、气、有线电视、电话、物业维修基金等相关费用的结算与承担也要详细写清楚并且作为其合同附件收好,以免给自己带来不必要的麻烦。
劳动合同责任划分篇四
劳动合同违约责任范围有哪些?哪些劳动合同违约要承担违约责任?如乙方在合同期内提出辞职,视为违约,乙方须赔偿损失给甲方,损失金额以乙方未满服务期的“月”数为单位,未满一个月赔偿一个月工资(离职前总薪),并以此类推.
我在2007年7月签订的劳动合同,期限为2年,可是由于各方面原因我想要离职,但公司要求我赔偿一个半月的工资作为对公司的补偿,但在我之前离职的员工都没有扣钱补偿,公司说以后离职的都要交一个半月的工资.?????难道公司说怎样就怎样么.
我签订合同的内容第11条
11.1 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章、不符的,按新的法律、法规、规章执行。
第12条
12.2 如乙方在合同期内提出辞职,视为违约,乙方须赔偿损失给甲方,损失金额以乙方未满服务期的“月”数为单位,未满一个月赔偿一个月工资(离职前总薪),并以此类推.
法律快车网律师解答:
08年1月1日生效的劳动合同法已经明确规定,只有二种情况下劳动者需要向公司支付违约金,一是公司提供了培训情况下订立的服务期约定;一是竞业禁止约定。如果你们公司没有出资对你进行专门的培训,要求你对未到期部分支付违约金就是违法的。即使你与公司有服务期的约定(公司曾出资对你进行过培训),违约金也不能超过公司为你支付的培训费。
相关劳动纠纷的'法律法规:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同责任划分篇五
保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面,违约责任是债务不履行所导致的结果,是以债务存在为前提的;另一方面,违约责任是在债务人不履行债务时,国家强制债务人履行债务和承担责任的法律表现。
因此,违约责任和合同债务的关系可以归结为:债务是责任发生的前提,责任是债务不履行的结果。
甲方:
乙方:
身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定,结合本工程具体情况,为明确双方责任,经协商签订本合同。
一、工程名称:
二、工程地点:
三、承包方式:劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。
四、承包工程内容:
五、工费计算办法:
本工程乙方总工程量约为,计工程款约为元。完工时,依乙方的质量分值与上述计价方法按乙方实际完成的工程量进行结算。
六、本承包价格属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格,其中已含有钢筋绑扎及焊接的材料费,包括:铁丝、电焊条等,由乙方视需要向甲方申报统一采购,乙方按甲方购入价领用,在每月预支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等钢筋加工机械外,其余操作工具均由乙方自备。
七、工期要求:乙方应根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成,如乙方逾期完成,每天罚款元。
八、质量标准及验收要求:
1、甲方根据现行国家钢筋工程质量检验评定标准,对布设钢筋的型号、规格、根数、间距、锚固与搭接长度及构件的截面尺寸等内容在现场进行实测,实量打分,以分定价,达到90分(不含90分)以上得本工程的完全价格,90分以内(含90分)每下降一分,则工价下浮元,验收得分在分以内的,应整改或返工重做,整改与返工的工料费均由乙方自负。造成工期延误的,每延误一天由乙方承担承包总价%的违约金。
2、乙方在完成每一施工部位或构件后,必须经乙方认真自检、互检合格后,才可报甲方复检验收,未经乙方自检合格,甲方可拒绝复验。
3、按照《建设工程质量管理条例》的规定,乙方对承包的工程向甲方承担质量责任。乙方必须遵照甲方技术、质量交底精心组织施工。出现问题必须服从甲方整改意见限期整改;如逾期整改,甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣,且屡催无效而无法履行合同,甲方有权终止合同。并由乙方承担由此而造成的损失。
4、乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务,如有损坏,乙方须自费修复至原状。钢筋绑扎完毕,应清除作业面内的杂质和油污。
九、付款办法:
1、进场当月在无完成工作量之前,生活费由乙方自行调节。
2、施工阶段,甲方以乙方每月完成的工作量、并以项目部初验评定的分值计算工价,向乙方支付当月完成工作量应得工费的45%,甲方在付款当月扣除乙方承担的各项费用。无特殊情况,甲方在中途不向乙方发放各类借支。
3、乙方承包的本工程全部完工,根据甲方过程验收评分来加权评定乙方承包工程的质量验收分值,并按此分值定价计酬的工程总款,再向乙方支付工程总款的30%。其时,乙方如无后续工作,其所属施工人员必须撤离甲方施工驻地。
4、乙方剩留的工程余款,待结构工程验收合格后六个月内付清,如到年终放假结算时未达到“结构工程验收合格后六个月”的期限,甲方为照顾乙方对工人工资兑现的实际需要,允许乙方可按工程承包总价的90%提前结算。
5、乙方应建立职工完整的工资领发、结算台帐,并在每月领取生活费和工费结算时,均应按班组人员编制一式二份的工资结算方案,方案中须有每人结算金额、领款金额及领款人签名,并将一份报送甲方财务部门。
6、甲方支付给乙方工程劳务款中,已包括乙方及所属人员的劳动保护费用。乙方及所属人员发生的各种安全事故费用,均有乙方负责自理。
十、保证金的交付与退还:
乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工和文明卫生,自觉遵守国家的法律法规和甲方的有关制度,愿交履约保证金元(按承包总额的5%缴纳),并于合同签订后,队伍进场施工前一次性交清,待乙方承包的工程全部完成,甲方及监理验收合格,由甲方主要负责人审核同意后全部退还。如乙方不能履行合同,保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。
十一、甲方对乙方的钢筋工程按施工配料单实行限额供料,如连带承包制作与绑扎的,制作与绑扎的损耗率应控制在1.5%以内,其中制作损耗率1.2%,绑扎损耗率0.3%。超过限定的损耗率,若是乙方排料不当、施工浪费造成的,由乙方承担。如对绑扎后多余的钢筋未能再加工利用,按每公斤废弃钢筋十元的价格由乙方赔偿。
十二、甲方的责任和义务:
1、为乙方提供施工必需的垂直运输和必备的钢筋加工机械;。
2、向乙方提供施工图、钢筋配料单(或成型钢筋)和具备施工条件的工作面。
3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。
4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。
5、按合同规定,向乙方支付具备付款条件的承包工费。
十三、乙方的责任和义务:
1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书,并交甲方备案。
2、严格遵守甲方的各项规章制度,安全操作规程,文明施工和综合治理规定。
3、履行对所有作业人员持证上岗的规定,设立兼职安全、质量、综治员,坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的'安全设施,机具电器进行先查看,后使用,如发现事故隐患,应及时向甲方报告。在没有安全保障情况下,不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故,均由乙方及肇事者承担全部责任。
4、制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖,一旦发现,甲方除没收器具外,另向乙方按项目部规定处以罚款;同时由乙方承担由此引发事故的全部责任。
5、妥善保管和正确使用甲方提供的各类施工机具,损坏或遗失照价赔偿。
6、服从甲方现场施工员、质量员、安全综治员的监督检查,接受整改意见,限时完成整改,确保施工质量。
7、负责保护各类预埋管线、预留孔洞的完好和位置正确,不得任意堵塞或移动。
8、做好施工现场的工后落手清,及时清理现尝回收剩余钢筋,每天打扫宿舍内外环境,保持现场整洁文明和生活区干净卫生。
9、乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域,如经发现,甲方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外伤害,均由乙方负责。
(一)有下列情况之一,均属乙方违约:
1、乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度的,
2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容,并经一再催促无效的;。
3、乙方施工质量低劣,造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的;。
4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者;。
5、乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费,扰乱甲方正常工作秩序的;。
6、乙方承包人经常擅离工作岗位,或乙方施工人员严重不足影响甲方其他工序的。
对乙方的违约行为,甲方有权对乙方进行罚款、赔偿损失、没收保证金和中止合同等处罚。
(二)由于甲方施工指导错误或因设计变更原因,要求乙方对已完工程进行返工重做的;其变更费用在元以外的,由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用;在上述金额内的变更费用甲方已在乙方的工价中考虑,不再补偿。
十五、其他:
1、为创建文明工地需要,乙方所有作业人员进入作业区内必须穿戴统一工作服,雨天施工备有的雨衣、雨裤、雨鞋等用品,均由甲方统一采办发放,费用由乙方自理。
十六、本合同与《安全协议》同时签订,各一式三份,甲、乙双方各执一份,报甲方公司一份,双方签字后生效,至工程结束,款项结清时自行终止。
甲方:乙方:
代表人:电话:
签订日期:年月日
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劳动合同责任划分篇六
甲、乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议:
一、乙方主要工作职责是:_________安装及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;(二)在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。
四、乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的报酬(一)项目提成:_________元人民币;(二)其他福利:提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴;(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果双方合作良好,可以续签本协议。
甲方:xx有限公司。
乙方:___________________________。
鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:
乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:
第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:
一、本协议期满的;。
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;。
三、双方就解除本协议协商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;。
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)。
法人代表:当事人:
联系电话:联系电话:
通讯地址:通讯地址:
签订日期:年月日日期:年月日
甲方:
法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________。
通讯地址:________________________________。
经营场所:____________。
乙方:
姓名__________性别_________。
居民身份证号码___________________。
邮政编码______________。
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)。
邮政编码______________电话_____________。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;。
2、双方就解除本协议协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失:
1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。
2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(签章)。
日期:年月日日期:年月日
甲方:xx有限公司。
乙方:___________________________。
鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:
乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:
第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:
一、本协议期满的;。
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;。
三、双方就解除本协议协商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;。
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)。
法人代表:当事人:
联系电话:联系电话:
通讯地址:通讯地址:
签订日期:年月日日期:年月日
劳动合同责任划分篇七
装修过程中,严格执行本小区《装修管理办法》及其附件的相关规定,如有下述违约事宜发生,将承担经济处罚。
备注:本承诺书经施工单位负责人签字确认后,张贴于施工现场,便于施工人员遵守执行;以上费用发生时物业公司将从施工单位所交纳的装修保证金中扣除。
施工单位负责人签字确认:
日期:
劳动合同责任划分篇八
在我单位中标之后,我单位将从以下方面制定工期进度保障措施,保证在工期内顺利完成各标段的生产任务:
1、严格执行甲方关于生产进度保障措施的各项条款。
2、做好安全保障工作,严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《长庆油田石油与天然气钻井井控实施细则》等国家、行业有关的安全生产标准和规定,建立健全各项规章制度,做好安全大检查工作,建立完善应急救援预案,防止因安全事故影响下的工期延误。
3、做好前期准备工作,在工期开始前做好设备、原料的'检验入库,人员的安全培训等各方面工作,做到有生产指令就能提供服务,保障甲方施工进度。
4、在每口井的固井施工前期做到早联系、早准备、早实施的三早原则,为切实提升工作效提供保障。
5、做好特殊情况下的生产指令安排,如:复杂路况、特殊天气、工农关系等。
6、积极主动了解甲方施工指令,确保按时施工。
7、在一些重点井、难点井中按照甲方要求随时待令,按时到井。
8、如因我方自身生产调度失误,造成甲方工期延误,由我方承担甲方损失。
以上是我们向甲方做出的郑重承诺,请予以监督。
承诺单位:
日期:
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劳动合同责任划分篇九
在不断进步的时代,接触到责任书的地方越来越多,签订责任书有助于落实责任。你所接触过的责任书都是什么样子的呢?以下是小编整理的煤矿劳动合同安全责任书,欢迎大家分享。
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神,进一步明确各岗位安全生产责任,在安全生产管理上做到横向到边,纵向到底,事事有人管、层层有人负责,确保xx年度安全生产。结合我矿的实际情况,签订xx年度《安全目标责任书》,矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书:
一、安全生产目标:
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故,杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务:
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术,法律法规等知识,切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行技术负责人职责,负责矿井的“一通三防”管理工作,参与瓦斯排放与治理,并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案,并协助矿长组织应急救援演练,提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程,采掘作业规程及安全技术措施,并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划,定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作,保证瓦斯监控的`正常运行,准确的打印出每天的瓦斯日报表。
7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图,井上下对照图,通风系统图,避灾线路图并按期填绘。
8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
9、技术负责人在任职期间,由于不履行职责造成事故的,必须承担一切责任,情节严重的报请司法机关追究法律责任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此书有效期为xx年1月1日至xx年12月31日。
本责任书未尽事宜,按《煤矿安全规程》执行。
煤矿发定代表人:谢昭贤 目标责任人:
20xx年 月 日 xx年 月 日
劳动合同责任划分篇十
劳动部《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》(劳部发[1995]223号)。
第4条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应当赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
第5条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。
劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)。
浙江省劳动厅:
如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第4条第(一)项规定向职工索赔。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[]354号)职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
来源:北京劳动律师网。
劳动合同责任划分篇十一
一、党员责任区工作要求:
我队党支部的每一名党员要在各自的工作职责范围内或责任区内,严格履行好自己的职责,以高度负责的精神,真抓实干的工作作风,带领各班组职工投身于矿区“三个文明”建设和安全生产工作中,发挥党员的先锋模范作用,做到党员身边无违章、无三违、无违法违纪、无事故,为实现全队的安全生产奋斗目标和创建“红旗党支部”的目标做出积极的努力。
二、考核办法:
1、每月月底至次月3日每位党员口头或书面向支部汇报各自的责任区工作情况和职工思想及安全情况。
2、党员出现违章或事故,按队违章罚款细则规定加倍处罚并在党员大会上作出检查。
3、各自的责任区职工发生“三违”现象月超过两人次或发生事故、六害现象与月奖金挂钩考核。
4、党员发生其他违法违纪现象按照矿有关规定处理。
三、责任区的划分及职责:
1、姓名:姚念华。
职务:工长。
负责班组:机电班责任区职责:
(1)支持党政工作,在队党政的领导下,抓好本班组的职工思想安全教育、安全管理和劳动纪律工作,保证职工队伍的稳定。
(2)发挥好自身的模范带头作用,抓好机电班设备的维修、保养工作,保证全队设备的正常运转,确保我队的安全生产。(3)与雷海副队长一起负责机电、维修、提升各班组的安全教育与管理工作,努力做到责任区职工无三违、无隐患、无事故、无六害。
2、姓名:李光耀。
职务:信号把沟工。
负责班组:提升三班。
(1)负责提升三班的职工安全思想教育,保证班组团结,职工队伍稳定。(2)配合和协助班长抓好作业现场的安全生产管理工作,为实现全队的安全生产奋斗目标而努力。
(3)负责抓好付井提升班的安全教育和管理工作,努力做到责任区无“三违”无事故、无“六害”。
3、姓名:王明。
职务:电工。
负责班组:机电班。
(1)向班长负责,抓好班组建设工作,注重现场安全生产管理,实现全队的安全生产奋斗目标。
(2)做好机电班职工安全思想教育工作,确保职工队伍稳定。
(3)协助班长做好机电、道工、维修班组的安全教育与管理工作,努力做好责任区职工无三违、无事故。
4、姓名:杨宝忠。
工种:调度负责班组:运输二组责任区职责:
(1)协助书记抓好支部党建和纪检工作。
(2)发挥好自身的模范带头作用,努力干好本职工作,支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作,做好自身无三违、无违法违纪现象,确保做到责任区无“三违”无事故、无“六害”。
5、姓名:丁学文。
工种:信号把沟工。
负责班组:提升二组责任区职责:(1)发挥党员模范带头作用,尽职尽责的干好本职工作,支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作,做好自身无三违、无违法违纪现象,本责任区职工无三违、无事故。
6、姓名:罗国才。
工种:运输班。
负责班组:运输三组。
(1)发挥党员模范带头作用,尽职尽责的干好本职工作,支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作,做好自身无三违、无违法违纪现象,(2)深入了解职工思想动态,及时将职工的困难和热点、难点问题向支部反映,协助支部书记切实解决职工的实际困难。
劳动合同责任划分篇十二
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式,下面给大家分享了个人劳动合同模板,一起来看看吧!
甲方:性别居民身份证号码。
出生日期年月日
家庭住址。
邮政编码_。
乙方:性别居民身份证号码。
出生日期年月日
家庭住址。
邮政编码_。
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:
一、合同期限。
第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的'工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除。
第十一条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时,乙方应办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下。
附件一:《保密协议》;
附件二:《岗位职责书》;
附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方((签字)。
乙方(签字)。
签订日期:年月日
劳动合同责任划分篇十三
在生活和工作中,责任划分是一项非常重要的任务。它可以促进团队合作和互相依赖,确保任务的顺利完成。然而,责任划分并非易事,需要清晰的沟通、明确的目标和合理的分工。通过我的亲身经历,我深刻体会到了责任划分的重要性,并从中获得了几点宝贵的心得和体会。
首先,明确沟通是成功的关键。在进行责任划分时,所有相关人员都应该明确任务的要求和目标,并对各自的责任有一个清晰的认识。在我所经历的一个项目中,团队成员对任务的理解出现偏差,导致任务完成的效果不尽如人意。这使我认识到,沟通的重要性不容忽视。通过明确沟通,可以确保每个人都了解他们的任务职责,并有机会提出自己的观点和想法。只有在明确沟通的基础上,责任划分才能华丽转身为成功的合作。
其次,目标的明确是责任划分的前提。责任划分的目的是为了更好地分配资源和工作负荷,以达到项目的预期目标。然而,如果团队成员对项目的目标不够明确,就很难进行有效的责任划分。在一个我曾参与的项目中,由于目标没有明确交代,导致了团队成员的工作重合和分工不明。这给项目的进展带来了很大的麻烦,并对团队的效率造成了不可忽视的影响。因此,明确目标是责任划分的前提条件,只有明确的目标才能为责任的划分提供明确的依据。
再次,合理的分工有利于团队协作。在责任划分过程中,应该充分考虑每个人的能力和特长,将任务分配给最合适的人。在我所参与的一个团队项目中,由于责任分工不合理,导致了很多任务不能及时完成,团队效率大大降低。通过这次经历,我明白了合理的分工对于团队协作的重要性。只有将任务合理地分配给不同的人才能充分发挥每个人的优势,最大限度地提高团队的效率和工作质量。因此,合理的分工是成功的责任划分的必要条件。
此外,适时的监督和反馈是责任划分的保障。在责任划分的过程中,团队负责人应该定期监督任务的执行情况,并提供及时的反馈。通过监督和反馈,可以及时发现和解决问题,确保任务的顺利进行。在我曾经带领的一个团队项目中,我定期召开会议,了解每个人员的进展情况,并提供鼓励和指导。这使得整个团队保持了高效的工作状态,并且项目进展顺利。因此,适时的监督和反馈是确保责任划分成功的必要手段。
最后,总结经验教训是责任划分的价值所在。在完成责任划分任务之后,及时总结工作经验和教训是非常重要的。通过总结,可以发现问题和不足之处,并寻找改进的方法。在我所参与的一个项目中,我们在最后总结会议中列出了所遇到的问题和解决方案,这为以后的项目提供了宝贵的经验和教训。总结经验教训有助于提高团队和个人的工作能力,为以后的责任划分提供更好的参考和指导。
总之,责任划分是一项复杂而重要的任务,需要明确的沟通、明确的目标、合理的分工、适时的监督和反馈以及总结经验教训。通过我的亲身经历,我深刻认识到责任划分的重要性,并从中获得了许多宝贵的心得和体会。我相信,只有在充分理解和运用这些经验和教训的基础上,我们才能做好责任划分,并取得更好的工作效果。
劳动合同责任划分篇十四
缔约的各方当事人基于相互信任,花费时间、精力和金钱进行合同的.谈判,双方都应该诚实守信,负有法定的诚信义务。
协商成本是合同所必须的,最后达不成协议,也是可以预料和常态的风险,但是如果是非正常的恶意磋商(具有过错),导致合同不成立、无效或者被撤销,那么不诚信的当事人就应当承担相应的责任,法律上称之为缔约过失责任。
《合同法》第42条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
《合同法》第43条规定:“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。”
劳动合同责任划分篇十五
在人际交往和工作中,责任的划分是一项至关重要的任务。无论是在团队合作中,还是在个人生活中,清晰明确的责任划分不仅能够促进工作的高效完成,还能够减少冲突和误解。而从自己的亲身经历中,我深刻体会到了责任划分的重要性,下面将通过我的五段式文章,分享一下我的心得体会。
责任是工作和生活的基石,而责任的划分决定了工作是否能够有序进行。一方面,明确的责任划分可以避免工作中的混淆和重复;另一方面,它也能够让每个成员都清楚自己需要承担的工作,从而提高工作效率。一个团队,如果没有明确的责任划分,往往会陷入混乱、分工不明的局面。因此,制定明确的责任划分是团队合作和个人工作的基础。
责任划分的原则主要包括公平公正、专业划分和明确界定。首先,责任划分应该公平公正,每个成员都应该根据自己的能力、贡献和职责来划分任务。其次,责任划分应该根据专业领域进行划分,确保每个成员承担的工作与自己的能力和经验相符。最后,责任划分应该明确地界定每个成员的职责和权限,避免在工作中出现重复的劳动和责任推卸的情况。
明确的责任划分有助于提高工作效率和质量。每个成员清楚自己需要做什么,无需在工作中再进行过多的沟通和协调,从而节省宝贵的时间和精力。此外,责任划分还能够让每个成员专注于自己的工作领域,发挥所长,提高工作质量。而且,明确的责任划分还能够加强团队之间的协作和信任,提高整个团队的绩效和成果。
虽然责任划分有很多好处,但也面临一些挑战。首先,责任划分需要对团队成员进行严格的评估和分工,这需要领导者具备较高的能力和经验。其次,责任划分需要保证每个成员都能够承担自己的责任,这就需要成员之间的互相配合和协作。最后,一旦责任划分出现问题或不公平,可能会导致团队成员之间的不满和冲突,影响整个团队的稳定和发展。
从我的亲身经历中,我深刻体会到了责任划分的重要性。在团队合作和工作中,明确的责任划分让我和我的团队成员能够更加高效地完成任务,并且在工作中遇到问题时也能够更好地协作解决。此外,我还学会了如何根据团队成员的能力和特长进行责任的划分,使每个成员都能够发挥自己的优势,从而更好地完成工作。在未来的工作和生活中,我将继续遵循责任划分的原则,充分发挥自己的职责和能力,为团队的成就贡献力量。
通过以上的五段式文章,我对责任划分的重要性、原则、好处、挑战以及个人心得体会进行了系统的阐述。责任划分是一项需要认真对待的任务,它关系到团队的运行和个人的发展。只有在合理的划分和明确的界定下,我们才能更好地完成工作,取得更好的成果。责任划分不仅是一种管理和组织的手段,更是一种精神和态度的体现。
劳动合同责任划分篇十六
上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
1、合同期限。
双方合同期为三年,从_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,从_______年____月____日起至_______年____月____日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除员工劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
员工劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到_____部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇:
基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整,合同范本《员工劳动合同》。
所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。
遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务:
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责:
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:
1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的。
2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
劳动合同责任划分篇十七
您好,我与原单位于8月1日签订了一份为期一年的劳动合同,现劳动合同已经到期,单位也没有提及续签的事。现在我想离开原单位,可单位不给办理手续,说没有提前30天写辞职报告。我在网上查阅了一些资料,都是说,劳动合同到期,没有续签,就是劳动合同终止了,不需要提前写申请。请问我该怎么办?谢谢!!