我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

行政工作的心得体会和感悟篇一

作为一名行政文秘，虽然职业不高，但责任重大，也是组织中必不可少的一员。经过长时间的工作实践，结合自我感悟，我深刻认识到了行政文秘工作具有的重要性、难度以及需要具备的能力。在这篇文章中，我将分享自己的一些心得体会，希望能对新一代的行政文秘有所帮助。

第二段：认识自身优劣势

作为一名行政文秘，需要具备什么样的素质和能力呢？首先，我认为，我们要有一定的行政能力，包括协调组织能力、总结汇报能力、计划安排能力等。此外还需要具备一定的语言表达能力和沟通能力，具备独立思考和解决问题的能力，以及细心耐心、积极主动的工作态度。同时，我也深刻认识到自己存在的问题和不足，需要进行改进和提高。

第三段：做好组织协调工作

行政文秘是协调组织工作的重要一环，要做好组织协调工作首先需要了解组织的目标和计划，制订详细的工作计划，并进行充分的沟通和协调。在执行工作计划的过程中，要及时掌握总体进度，处理好各个环节的关系，协调各方面资源，确保组织工作顺利开展。

第四段：注重总结汇报工作

总结汇报工作是行政文秘的重要职责之一，它能够为组织提供重要的决策依据。在进行总结汇报工作之前，我们需要详细了解组织的工作情况，及时获取数据和信息，对数据进行分析整理，制作出清晰、准确的报告，以便于组织领导和干部进行决策。同时，在汇报工作过程中，我们要注重部门间的沟通和协调，建立良好的工作关系，提高总结汇报工作的效率和质量。

第五段：心得体会与总结

技术水平的提高需要实际操作的经验积累和不断探索实践，只有将理论知识和实践经验相结合，才能取得更好的成绩。在行政文秘工作中，我们需要学会不断学习和进步，不断提高自身能力和素质。同时，在工作中我们也要注意注重团队合作，利用好内外部资源，理解组织的战略和目标，积极推进组织工作的开展。

结论：

作为一名行政文秘，我们需要提高综合素质和工作能力，注重协调沟通、总结汇报等工作，积极拓宽自身的知识和技能，与时俱进、不断进步。同时还要时刻保持积极的工作态度，为组织的发展贡献自己的智慧和力量。

行政工作的心得体会和感悟篇二

这学期我是菠萝班的保育员老师，小班孩子刚入园，离开了熟悉的生活环境，面对陌生的幼儿园总是充满了惶恐和害怕。这时候，我把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关心爱护他们。孩子们都是刚刚入园，对他们的生活照顾就要更多、更细。

我以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿，让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。开学初，有的孩子不喜欢在幼儿园吃饭，每次看到餐桌上的饭菜不是说“我不饿”，就是“我不想吃”，有时甚至吃一口吐两口。为了能够使孩子们喜欢吃饭，我们采取了多种方法。

哪个小朋友有了一点点进步，我们就及时地表扬他。对个别能力弱的小朋友，我和其他教师分别指导他们怎么拿调羹，怎么吃饭等等，有时还鼓励小朋友，老师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小朋友，奖励小红花等等。

同时希望家长配合教师，在家里也对孩子进行自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，巩固在幼儿园养成的好习惯。渐渐地，孩子们的进餐情绪好转了，都喜欢吃饭了，能把饭菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。孩子的变化，让我从心底里感到自己的辛苦没有白费。

培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴漱口的良好习惯，督促幼儿多喝开水。由于我们班年龄小的幼儿很多，自理能力差，因此在大小便时都要给予帮助，有的还经常不大小便弄在裤子上，这时我就给他们擦好身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。我每天认真做好消毒和打扫卫生工作，加强幼儿的保健卫生，管理午睡，做到让每个幼儿都睡着。做好预防幼儿常见疾病的工作，常晒被子、枕头，减少细菌滋生。

因为他们的一天生活都由你管理，所以要想成为幼儿的知心朋友，要得到每一位幼儿的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的热情和爱心去感染他们。通过两个多月的共同生活和学习我与幼儿建立了深厚的感情，听到孩子们开心的笑声，看到他们甜甜的笑脸，我深深地为自己的这份职业感到自豪和骄傲。

今年我带了两个中班，一个是我以前的班级中一班，还有一个是中二班。一开学，中二班孩子们看见我就会叫我"阿姨早”、"阿姨好”的，不知什么时候，我发觉他们跟中一班的孩子们一样，喜欢叫我"小万阿姨早”"小万阿姨好”了。这个称呼似乎有了一种亲切的感觉，也不知不觉地拉近了我和中二班孩子们之间的距离。

一个多月来我和孩子们也有了感情，早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑，让我感觉很充实。平时，孩子们遇到困难也喜欢和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜欢和孩子在一起。

中午，我进教室盛饭菜的时候，孩子们喜欢听我告诉他们今天吃什么，然后再由老师告诉孩子们今天吃的菜对自己身体有什么好处。孩子们都会很开心地把所有的饭菜都吃完。每次见孩子们大口大口地吃饭，我心里有也特别高兴。对于有个别幼儿偏食的现象，我会很有耐心地让他尝一尝，再问他："好吃吗？”他也会很努力地慢慢把饭吃完。有一位新来的小朋友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他会把饭菜全部吃光，而且也吃得很快。就针对这一现象，老师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。

为了解决这个问题，我和老师观察了他吃饭的情况。原来，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去了，就全给吐出来了。经过了解才知道，他原来的幼儿园阿姨和老师一直让他快点吃，吃慢了，还要挨批评，所以他刚来这，怕吃慢了也受到批评，因此吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和老师们就告诉他慢慢吃，克服他饭前紧张的心理。今天我惊喜地发现他不吐了，也不会紧张地一口接一口吃了。

无论你今天扮演的'是什么角色，在孩子们的心目中，你的一言一行在孩子们的眼里起到了潜移默化的作用。我和孩子们是朋友，很他们在一起，我觉得自己又回到了童年的时光。

行政工作的心得体会和感悟篇三

时光飞逝，转眼间__年已过去，在这一年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近一年工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提升思想觉悟

我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质。

二、爱岗敬业，甘于奉献

作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我这一年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加点准备材料，终于，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。

另外，__年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。

三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想

在这一年时间里，我在__这个大集体里成长了很多。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。

总结过去，展望未来。下一年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们__行的发展贡献力量。

行政工作心得体会篇2

行政工作的心得体会和感悟篇四

新厂行政工作是一项艰巨而充满挑战的任务。作为一名新厂行政人员，我深深地认识到，只有通过不断学习、实践和总结，才能更好地履行自己的职责。在这篇文章中，我将分享一些关于新厂行政工作的心得和体会。

第二段：提升沟通和协作能力

在新厂行政工作中，沟通和协作是至关重要的。作为一名行政人员，必须与各部门的同事保持密切联系，了解他们的需求和意见，及时掌握厂区的情况。同时，要能够在不同部门之间建立有效的合作关系，促进工作的顺利进行。这需要我们掌握良好的沟通和协作技巧，包括倾听和表达能力、有效地协调不同的利益关系等。

第三段：保障厂区安全和环境

作为一家新厂，安全和环境问题尤其重要。因此，作为行政人员，要时刻关注厂区的安全和环境状况，采取必要的措施，防范和化解风险。同时，要积极推动环保措施的落实，切实保障员工和周边环境的安全和健康。

第四段：提高效率和持续改进

作为行政人员，要时刻关注企业的效率和效益。我们需要密切关注各项工作的进展和结果，及时发现并解决问题，以提高企业的生产力和竞争力。此外，我们也需要不断进行持续改进，通过引进新技术、优化流程等手段，提高工作效率和质量，为企业的发展做出积极的贡献。

第五段：加强自我学习和成长

最后，作为一名行政人员，我们需要不断地加强自我学习和成长。在新厂行政工作中，我们需要面对各种新的挑战和问题，不断提高自己的综合素质和专业水平。只有通过不断学习和成长，我们才能更好地履行自己的职责，为企业的发展做出更加出色的贡献。

总之，新厂行政工作是一项充满挑战和机遇的任务。我深信，在不断的学习和实践中，我们能够不断提高自己的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。

行政工作的心得体会和感悟篇五

行政工作是组织机构的中枢，其重要性不言而喻。作为一名行政人员，我有幸从事这个职业多年，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对做行政工作的理解和体悟。

第一段：了解岗位职责，提升工作效率

作为行政人员，最重要的是明确自己的岗位职责，并全面了解组织的运作机制。只有明确了自己的责任和工作内容，才能更好地发挥所长，提高工作效率。通过不断学习和自我提升，了解组织的战略目标和运营原则，可以更好地为上级决策提供支持，并及时调整工作方向和重点。

第二段：保持沟通和协作，促进团队合作

行政工作是一个涉及各个部门和岗位的综合性工作，需要与各级领导、同事以及外部合作伙伴保持良好的沟通和协作。通过与他人的交流，了解各部门的工作需求和他们对于行政工作的期望，能更好地发挥行政工作的支持作用。同时，积极与团队成员合作，形成良好的工作氛围和团队合作精神，提高整个团队的绩效。

第三段：注重细节，做好文案和资料整理

行政工作涉及到大量的文案和资料整理，细节至关重要。因此，行政人员必须讲究细致和精确，遵循规范的操作流程，确保工作的准确性和逻辑性。合理地组织文档和信息，通过标准化的命名和归档方式，提高工作效率和信息的查找便捷性。此外，注重审查和校对，确保文案和资料的准确和可靠，为领导做出决策提供正确的参考。

第四段：注重自身素养，提高服务能力

行政工作是一项服务性工作，因此行政人员需要具备良好的自身素养，如沟通能力、协调能力、应变能力等。要时刻保持良好的沟通和交流能力，善于倾听他人的意见和建议，并理解并满足各方的需求。此外，灵活应变能力也是行政人员需要具备的重要素养，能够迅速适应变化的工作环境和需求，处理紧急情况，并能提供合适的解决方案。

第五段：持续学习，追求进步

行政工作是一个需要不断学习和提升的职业。行政人员应该有一颗持续学习的心态，积极参加培训和学习机会，不断了解新的工作方法和技能。与此同时，要保持开放和包容的心态，善于吸收他人的经验和教训，并能将其融入到自己的工作和学习中。只有不断进步和提升自己，才能更好地适应工作的需求，成为一名优秀的行政人员。

总结：

作为行政人员，我深刻认识到行政工作的重要性和挑战性。通过明确自己的岗位职责，良好的沟通和协作，注重细节，提高自身素养和持续学习，我相信每个行政人员都能够做到职责尽职、服务至诚，为组织的发展贡献自己的力量。行政工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和使命感，只有用心去做，才能产生更大的价值和意义。

行政工作的心得体会和感悟篇六

我叫__，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。

怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。

怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：

行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。

一、行政事务管理

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用"十个指头弹钢琴"——针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务)。

2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规)。

3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动)。

4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务。

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。

6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!)。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻"安全第一"、"预防为主"的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象

它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象

因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行

的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗

3、企业员工形象

制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个"家"!

行政人事部工作包罗万象，事务性公司又"简单而复杂"，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在"办公室6s管理"的基础上，养成"日事日毕、日清日高"的良好习惯。

要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。

尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。

也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的"太极拳"一定能使你在行政人事工作方面有所建树。

在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!

行政工作心得体会篇3

行政工作的心得体会和感悟篇七

在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。

从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。

有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。

作为外勤管理部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓："天下难事始于易，天下大事始于细".要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。

感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅，您辛苦了！

行政工作的心得体会和感悟篇八

上学时以为做老师就是每天上上课，批改作业，找学生谈心，这就是全部，办公室的行政工作都有专门的老师负责，行政部门的老师是不用去上课的。毕业后我来到了东城区实验学校，然后我发现不是这样的。

除了完成三个班的教学工作外，我还担任着团委工作，每个月都会有各种各样的活动迎接我们，对我来说，每次活动都是我犯各种错误的平台，我曾天真的以为，我并不适合这项工作，我专业是教学不是搞行政，努力提升自己业务素质最重要，这个我尽力就行了，所以每当我在行政工作中遇到难题，我都理所当然地去请示领导，让领导替我解决，美女领导是个干脆利索的人，办事相当麻溜，能力算得杠杠的，女强人那种，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。

慢慢滴我也成长了起来，然后这学年领导姐姐去教九年级了，很多时候他不能手把手教我做一些事，我开始学着自己去处理事情，努力改掉自己有点强硬的说话方式，想着她的处理事情方式，搞活动时我的出错率越来越少了，我好开心。可是最近的端午节活动又搞的我头好大，去通知班主任时，个别班主任就显得不是太配合，他们觉得太多了，影响他们学生学习，其实早都提倡孩子全面发展了，面对班主任们的“群殴”，我真有点怕怕的，微笑着离开后，我告诉美女领导，美女领导做的`是一个一个地疏通，找个别班主任单独谈心，知道他们内心最真实的想法，疏通后感觉班主任们挺配合我们工作的，我又一次见识了我们就大我三岁的美女领导的处事能力，我发现自己需要提升的空间还好大好大。

这件事之后，我发现其实要想做一名合格的优秀老师，需要各方面能力的提升，既能把孩子们教好，能较好地和孩子和家长沟通，还要学会处理各种意想不到的突发事件，团委工作加快了我成长的步伐，非常感谢这个部门，非常感谢美女领导姐姐对我的耐心指导，我以后会加倍努力，争取早日成为一名优秀的骨干教师。

行政工作的心得体会和感悟篇九

行政办公是每一家企业不可或缺的部分，行政办公不仅需要高效率和细致的工作态度，还需有好的协调管理能力。本文将分享自己在行政办公工作中的心得体会。

第二段，高效沟通是行政办公的核心

在行政办公的工作中，高效沟通非常重要，需要和上下级、各个部门做好有效的沟通。在与同事同属一家企业的熟人沟通中，我们往往有一种主观臆断的倾向，对方的很多需要在心里猜测，会影响工作效率。因此，沟通双方要及时明确、了解和确认对方的需求，做到事半功倍。

第三段，细致的执行与结果导向性同等重要

细致的执行是指在工作中把每一个步骤和环节都要严格去执行，不能马虎，每个细节要牢记。一方面需要细致执行各种流程，另一方面也要注重正规、规范的处理事务，合理规划、设置工作计划，以达到结果导向性的工作目标，这是同等重要的。

第四段，个人能力及时调整和应对变化

随着市场的竞争越来越激烈，业务范围也在不断拓展，工作方法和策略也在不断更新。行政工作人员的工作能力也需要相应地进行调整，及时获取新的应对变化的能力和知识，保证个人竞争优势，提高工作素质。

第五段，总结写作及论点

行政办公是企业管理的重要内容，需要有高效沟通，细致的执行，结果导向性以及个人能力及时调整。我们应该在日常工作中不断学习和改进自己的能力，保持敏锐感知，及时调整策略方式，提高工作效率。作为行政工作的实践者，我们在每一个细节上要认真负责，做到周到细致，才能取得优秀工作的成果。