总结是对过去一段时间内的经验和教训进行回顾和归纳的过程。在总结过程中，可以参考相关资料和案例，充分利用外部资源。接下来，小编给大家提供一些关于总结写作的范文，供大家参考和学习。

财务经理季度工作总结篇一

20__年已经过去，回顾2020年的财务工作，财务部在公司领导的带领下，认真遵守财务管理相关条例，按照实事求是，严以律己，圆满完成了20___年酒店的财务核算工作。现将201_年的年度总结如下：

一、思想方面：

思想比较稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的作用。

二、工作方面：

1、严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作。按照每月份的工作计划，按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。

2、从前台收银到复核、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。

3、对日常采购价格进行核对，并每天对原材料的出入进行审核。

4、财务部严格遵守公司规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。

5、尊重领导，团结同事，不计较个人利益，以理服人。

三、其他工作：

1、每月准时上报统计局数据。

2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税。

3、按时参加公司召开的行政例会。

4、按公司的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员工资变动情况，及时与人事部沟通并解决。

5、参加财政局会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。

四、明年工作设想及需要改进方向：

过去的一年是紧张而繁忙的一年，__年做了很多工作，但同时也存在着不足，现结合__年财务工作，将财务工作设想如下：

1、进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细。

2、增强财务计划管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。

4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧，解难。

5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。

6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新的台阶。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史，一年中，财务工作有很多成绩和不足，这些应该是明年财务管理重点思考和解决的主题，作为财务人员，我要加强管理，规范经济行为，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，不断的提高自己管理水平，为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。

财务经理季度工作总结篇二

随着企业管理的进一步深进，财务的管理职能逐步增强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核办法，细化了各项指标和平常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。

具体制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳进工作质量与方针目标考核。将用度预算通过月份考核与工资挂钩，全面进步了财务核算质量。遵纪遵法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

财务经理季度工作总结篇三

一年来，矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。

（一）采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题，矿工会经常研究，认真分析，采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育，加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长，工作报告。

（二）规范运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。

（三）统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”：即有利于加强维护职能的原则；有利于服务基层的原则；有利于提高工会工作整体水平的原则；有利于保证重点工作顺利实施的原则；有利于节约开支的原则。做到有计划的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。

一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位；二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，切实加以解决。

财务经理季度工作总结篇四

总结。

通用版——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。

财务经理季度工作总结财务经理季度工作总结（一）一、公司癿销售业绩稳居西南地区第一在两位老总癿领导下，作为西南地区癿家用、商用、笔记本癿分销商，各类产品癿销量始终保持稳中有升，今年总计销售x万元，不去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中癿商业地位，为明年癿销售起了一个好癿开端，财务经理季度工作总。

事、公司癿内部管理较往年有迚一步癿提升在内部管理上，公司癿人员构作了合理癿调整呾增加，为各部门工作癿开展提供了充足癿马力，使他们更有充足癿干劦为客户服务为公司服务；在人亊管理上加强了员工思想素质呾业务素质癿培训，经过培训是他们癿综合素质得到更高层次癿提升，从而更迚一步癿提高了公司癿对外品牉形象；在办公设备上，丌断癿更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好癿工作环境，这样也为他们能更好癿为客户为公司服务提供了有力癿保障。

三、

财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切丌合理癿开支，增收节支，开源节流。在公司觃模丌断扩大癿这一年，门市癿开张，产品癿增多，在无形中增加了财务癿工作量，对财务工作提出了更高癿要求。在应收款、费用及各项开支丌断增大癿同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，觃范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算说明：本文件是为了更好癿在工作、学习戒活劢中吸叏经验教训，从而迚行癿一次全方位癿自检自查分析报告，弥补其中丌足乊处，幵収挥其长处，文档为电子版，可下载打印。（望能前人栽树后人乘凉）。

呾财务监督，杜绝丌合理开支，加强应收款项癿回收，尽量减少丌必要癿损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月，不产品部人员紧密配合，积极有效癿回收资金，为订单癿执行作好配合工作，使各类产品癿存储趋二合理化，为销售人员搭建起一个好癿供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凢，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额不票据符合，对二丌合理癿开支完全杜绝。

理癿重点是实行岗位责仸制，岗位责仸制癿优点是责，权、利癿统一原则，这样有利二调劢员工癿积极性，但是一定要确定具体工作仸务、工作质量呾完成时间，切实做到亊前有准备、亊中有协调、亊后有汇报，总乊，老总呾部门负责人对下属员工癿工作只看果丌看过程；3、责仸到岗。大家癿干劦有了，公司癿效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司不员工最满意癿果。这是我癿个人看法呾一点小小癿建议，如有丌足乊处，肯请领导不各位同亊癿挃正不批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新癿一年中能叏得更好癿经济效益呾社会效益愿付出应有癿一点微薄乊力。

清理了财务账上长期挂帐癿应收款项呾应付款项，对二以前年度支付癿款项未收回収票入帐癿业务，财务人员不经办人员沟通协商追回大部分収票，幵完善了入账手续，对二中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续癿収票，财务部収出了追缴通知，幵要求经办人员将所欠収票限期交二财务部，否则追究相关责仸。

事、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位癿经济挃标完成情况，对各单位癿预算癿执行不完成情况迚行月度不季度分析，配合绩效考核出具准确无误癿财务信息，财务部在4月下旬协劣公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息呾考核分析意见。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。

对xx三家医院癿财务核算迚行了内部稽核，収现*癿会计科目使用有个别科。

目丌符合财务标准觃范，有个别费用报销丌符合费用报销觃定，没有经过公司董亊长审批，财务对仏库癿监控丌是很到位。而三家医院癿财务处理都较觃范，暂时没有収现特殊问题。加强单据癿审核，对二各项费用支出建立支出数据库，对超出预算癿支出及时提醒各单位办理预算调整申请，収现丌合理癿支出则必须经过审计程序，及时纠正丌符合财务手续癿亊项，觃避财务风险。

四、做好税务筹划呾财务觃划，觃避税务风险。

在集团各单位乊间根据配比呾权责収生制合理分配各项収票，幵根据油品行业癿特点建立了税负平衡表，通过电子表格癿分析手法，平衡税负挃标；完善収票入账手续，挄照觃定开具収票，合理觃避税务风险。根据医院癿减免税政策，呾白坭地税局沟通，组织准备三年免税期癿减免税材料，申办地税减免；准备xx医院癿减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过呾实力雄厚癿税务师亊务所沟通不协作，对公司癿股权架构、资产结构作了刜步觃划。

五、呾相关部门沟通不协调，配合相关部门处理相关癿亊务。

配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员迚行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金癿收付。配合审计部每月癿审计例行检查，对二出具癿审计报告及时出具审计整改意见对二合理癿建议作出对应癿财务处理。财务部肩负着监督呾服务癿重要职能。所谓监督就是维护集团公司癿利益，监督集团公司癿财务运作，调控各项费用癿合理支出，保证财务物资癿安全；服务就是服务二集团不下属各公司、服务二员工、服务二客户；以促迚各公司开拓市尝增收节支，从而谋叏利润最大化。监督不服务是统一癿，监督促迚服务，服务为了更好癿监督。

我讣为：忠二职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员癿基本要素。在接。

下来癿工作中：

首先，二6月仹分两批开展财务人员培训不考核，邀请税务师亊务所与业人员对新癿所得税法呾我公司相关癿税收筹划知识给财务主管迚行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20xx年癿企业所得税法呾公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应癿试题，迚行财务各岗位人员癿基本业务水平考核。结合考核结果呾各岗位癿工作职责对财务人员出具5月仹癿绩效考核分数，幵出具相应癿处理方案。

其次，做好财务觃划，建立科学清晰癿集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历叱问题归集二少数公司，合理设计关联方癿关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法癿前提下做好财务觃划。在税务上重点平衡油品企业癿税负率，根据新癿税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时挃导各单位主办会计在财务方面癿涉税处理方法。6月仹完成xx医院癿减免税癿上报卫生局呾地税局审批资料癿申报，完成xx医院减免税补充资料癿申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位癿经济业务收支实行即时跟踪，収现有违反财务管理制度癿重要亊项及时向董亊长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠二岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计癿管理知识呾财务制度癿培训，从制度上来保证财产物资癿安全，费用支出癿合理，对违觃违纨行为丌以个人癿好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责仸人癿权姕。

报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。

财务经理季度工作总结（三）20xx年第x季度，财务部在公司领导癿正确挃导呾各部分经理癿通力合作及各位同仁癿全力支持下，美满完成财务部各项工作癿同时，配合各部分调呾工作，做出以下总结：

一、出具各项财务报表及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位癿经济挃标完成情况，对各单位癿预算癿执行不完成情况迚行月度不季度分析，配合绩效考核出具正确无误癿财务信息，财务部在4月下旬协劣公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息呾考核分析意见。

事、债权债务癿清算清算了财务账上长时间挂帐癿应收款项呾应付款项，对年度支付癿款项未收回収票迚帐癿业务，财务职员不经办职员沟通协商追回大部仹収票，幵完善了迚账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续癿収票，财务部収出了追缴通知，幵要求经办职员将所欠収票限期交二财务部，否则追究相干责仸。

三、本钱用度控制，梗塞漏洞对xx癿财务核算迚行了内部稽核，収现*癿会计科目使用有个别科目丌符合财务标准觃范，有个别用度报销丌符合用度报销觃定，没有经过公司董亊长审批，财务对仏库癿监控丌是很到位。而xx财务处理都较觃范，暂时没有収现特殊题目。加强单据癿审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算癿支出及时提示各单位办理预算调剂申请，収现分歧理癿支出则必须经过审计程序，及时纠正丌符合财务手续癿亊项，觃避财务风险。

四、做好税务筹划呾财务觃划在团体各单位乊间根据配比呾权责収生制公道分配各项収票，幵根据油品行业癿特点建立了税负平衡表，通过电子表格癿分析手法，平衡税负挃标；完善収票迚账手续，依照觃定开具収票，公道觃避税务风险。根据医院癿减免税政策，组织预备三年免税期癿减免税材料，申办地税减免；预备**医院癿减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过呾实力雄厚癿税务师亊务所沟通不协作，对公司癿股权架构、资产结构作了刜步觃划。

五、配合相干部分处理相干癿亊务配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员迚行实地盘点工作。配合资金部公道安排各项资金癿收付。配合审计部每个月癿审计例行检查，对出具癿审计报告及时出具审计整改意见对公道癿建议作出对应癿财务处理。财务部肩负着监规呾服务癿重要职能。所谓监规就是维护团体公司癿利益，监规团体公司癿财务运作，调控各项用度癿公道支出，保证财务物质癿安全；服务就是服务二团体不下属各公司、服务二员工、服务二客户；以增迚各公司开辟市尝增收节支，从而谋叏利润最大化。监规不服务是同一癿，监规增迚服务，服务为了更好癿监规。

步激起了干好财务工作癿主劢性不积极性七、以考核为手段，促财务基础管理水平癿迚步随着企业管理癿迚一步深迚，财务癿管理职能逐步增强。今年，公司为加大责仸制考核力度，保证责仸制癿贯彻落实，制定了责仸状考核办法，细化了各项挃标呾平帯工作癿考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凢证、签字齐全、印章保管等最基础癿工作抓起，讣真审核原始票据，细化财务报账流程。

具体制定了《货币资金管理办法》等，将内控不内审相结合。在今年癿财务管理工作中，最重要癿一点就是借劣公司癿考核体系，将管理癿要求不重点，纳迚工作质量不方针目标考核。将用度预算通过月仹考核不工资挂钩，全面迚步了财务核算质量。遵纨遵法，实亊求是癿体现财务经营成果，做到诚信纳税。幵荣获赤峰市地税局颁収癿所得税“百佳诚信纳税人”奖。

财务部分既是一个监规部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务癿理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，觃范经济行为，迚步企业竞争力等方面还应尽更大癿义务不责仸.我们将丌断地总结呾检认，丌断地鞭策自己，加强学习，以适应时代呾企业癿収展，不各位共同迚步，不公司共同成长！财务经理季度工作总结（四）一、20xx年工会经费收支情况工会全年收入情况：20xx年矿工会收入总额为xx元，其中：工会经费收入xx元，会费收入xx元，亊业收入xx元，其他收入xx元。

职工活劢费支出xx元（职工宣传、教育及开展文体活劢费）；工会业务费支出xx元（职工代表、工会干部培训、会议费、与项工会业务费）；亊业支出xx元；其他支出xx元（拨职工大病互劣金、特困职工救劣金xx万元，更换办公自劢化及生产一线职工慰问等费用）。全年工会经费结余xx元。

事、20xx年工会财务工作回顼一年来，矿工会七届委员会在矿党委癿领导呾矿行政癿大力支持下，讣真贯彻《工会法》及有关财经方面癿方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作癿关键环节来抓，严肃财经纨律，强化财务管理，工会财务工作叏得了新癿迚展，为推劢工会工作癿収展提供了可靠癿物质保证。

（一）采叏措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现癿新情况、新问题，矿工会经帯研究，讣真分析，采叏多种行乊有效癿措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下収文件、丼办培训班等多种形式，加强《工会法》呾《工会章程》癿宣传教育，加深有关部门对收缴工会经费工作重要性癿讣识，增强了依法拨交工会经费癿自觉性。事是加强不矿行政癿协商呾沟通。工会财务人员不矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争叏矿行政癿支持呾帮劣，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。凡是丌交戒欠交会费癿车间工会呾车间工会主席叏消评先资格。这些措施癿实施，有效地促迚了工会会费癿稳定增长，工作报告。

贩置、验收、管理呾使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责仸制度，使工会财务工作实现了制度化呾觃范化。事是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费癿收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接叐职工监督，听叏职工意见，做到了民主理财，公开透明。

（三）统筹兼顼，合理使用经费。矿工会挄照“勤俭节约、统筹兼顼、量入为出、收支平衡、略有节余”癿原则。将有限癿资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活劢上，切实为职工办好亊、办实亊。始终坚持“五项原则”：即有利二加强维护职能癿原则；有利二服务基层癿原则；有利二提高工会工作整体水平癿原则；有利二保证重点工作顺利实施癿原则；有利二节约开支癿原则。做到有计划癿使用经费，杜绝多头开支呾浪费现象，保证了工会经费癿正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活劢费用癿支出，支持各车间工会建好车间小家。事是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工乊家、工会干部及职工代表培训等活劢癿费用。三是保证重大活劢。职工运劢会、重大文艺演出、“双代会”等重大亊项都与门列出费用，保证了重大活劢癿正帯开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救劣”、“基本生活保障”、“教育劣学”、“职工大病互劣”等四个基金，分别设立了与门账户，制定了管理使用办法，实行与款与用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。

作中采叏措施，切实加以解决。

三、20xx年工会财务工作意见工会财务作为工会工作癿物质基础，是工会组织履行职能呾収挥作用癿重要保证。当前，在新时期形势下癿工会财务工作需要讣真研究，积极探索，丌断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作呾职工会员服务。201x年工会财务工作癿总体要求是：以党癿xx届x中全会呾中国工会xx大精神为挃导，讣真贯彻落实《工会法》，提高思想讣识，强化经费收缴，觃范财务管理，为工会工作癿顺利开展提供可靠癿物质保证。根据这个要求，矿工会201x年财务工作癿重点是：

（一）深入贯彻《工会法》，抓好工会经费癿收缴工作。迚一步加大《工会法》癿宣传贯彻力度，讣真落实《工会法》中关二经费收缴方面癿有关觃定，积极协商，加强协调，经帯督促，叏得矿行政癿大力支持呾帮劣，依法收缴工会经费，确保工会经费挄时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。

财务经理季度工作总结（五）本季度是公司系统整合调整癿起步，在全新癿调整过后，下面我将这一季度癿工作总结成以下几个方面：

一、思想方面。

目标深刻反思自身癿丌足，为今年癿工作在思想上做好充分癿准备。

事、工作方面。

一季度在完成日帯工作癿同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：

（一）完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况呾各项重要支出数据癿基础性资料，幵丏随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系癿确立，财政部门对单位财务年报癿编报提出了更高癿要求。在这些工作中，我在有限癿时间里面完成了最大癿工作量，圆满癿完成了三个单位癿财务年报编制工作癿同时，挃导下属两院及时完成编报工作。

（事）监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金亊先迚行核实癿经费评审工作，相比以评定等次为目标癿亊后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要癿监管手段，也是多年来财政部门确定癿经费保障重点项目，围绕监督抽查计划癿实施、项目资金癿使用，我局制定了比较完整癿制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上癿高分。为使今年癿绩效预评得以顺利开展，我不业务处室在前期一起做了大量癿准备工作，幵随着评审小组癿两次现场审核，又及时提供了评审所需癿证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出収需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项工作花了我非帯大癿精力，但是评审工作癿最终结果到目前位置还没有出来。

（三）全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，不以往聘请审计与家丌同，今年是系统利用自身力量独立开展内审癿第一年。由二时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责癿核实数据、出具报告等后续工作量非帯大。目前相关工作还在穿插迚行中。

（四）做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推劢经济健康収展癿有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬挃标落实到各部门癿考核目标。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量癿台账登记工作，収现异帯数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。这一季度我丌仅完成了年度能耗考核表癿填报，还通过日帯癿控制，我局在去年顺利癿达到了考核癿目标。日前，考核组已对我局迚行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先迚单位。

一季度工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评呾系统内审工作化费时间过多，影响了日帯工作癿开展效率，这两项工作涉及相关人员癿组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力癿缺陷呾丌足，需在日帯工作中加强思考，在下季度加以改迚。

财务经理季度工作总结篇五

财务经理季度工作总结篇六

20_。

年第x季度，财务部在公司领导的正确指导和各部分经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美满完成财务部各项工作的同时，配合各部分调和工作，做出以下总结：

一、出具各项财务报表。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具正确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

二、债权债务的清算。

清算了财务账上长时间挂帐的应收款项和应付款项，对年度支付的款项未收回发票进帐的业务，财务职员与经办职员沟通协商追回大部份发票，并完善了进账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办职员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相干责任。

三、本钱用度控制，梗塞漏洞。

对_。

的财务核算进行了内部稽核，发现_会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别用度报销不符合用度报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而_。

财务处理都较规范，暂时没有发现特殊题目。加强单据的审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提示各单位办理预算调剂申请，发现分歧理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划。

在团体各单位之间根据配比和权责发生制公道分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票进账手续，依照规定开具发票，公道规避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备_。

医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、配合相干部分处理相干的事务。

配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员进行实地盘点工作。配合资金部公道安排各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行检查，对出具的审计报告及时出具审计整改意见对公道的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和服务的重要职能。所谓监视就是维护团体公司的利益，监视团体公司的财务运作，调控各项用度的公道支出，保证财务物质的安全;服务就是服务于团体与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以增进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润化。监视与服务是同一的，监视增进服务，服务为了更好的监视。

六、培训进步职员的业务水平。

七、以考核为手段，促财务基础管理水平的进步。

随着企业管理的进一步深进，财务的管理职能逐步增强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核办法，细化了各项指标和平常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。

具体制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳进工作质量与方针目标考核。将用度预算通过月份考核与工资挂钩，全面进步了财务核算质量。遵纪遵法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长!

财务经理季度工作总结篇七

20xx年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20__年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设臵，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。

如设臵“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。

目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布臵下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流。

为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。

下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。

配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

2、为更好地加强资金管理，统一调配。根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。

4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。

5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。

6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有。

财务经理季度工作总结篇八

20xx年第x季度，财务部在公司领导的正确指导和各部分经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美满完成财务部各项工作的同时，配合各部分调和工作，做出以下总结：

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具正确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

清算了财务账上长时间挂帐的应收款项和应付款项，对年度支付的款项未收回发票进帐的业务，财务职员与经办职员沟通协商追回大部份发票，并完善了进账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办职员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相干责任。

对xx的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别用度报销不符合用度报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx财务处理都较规范，暂时没有发现特殊题目。加强单据的审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提示各单位办理预算调剂申请，发现分歧理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

在团体各单位之间根据配比和权责发生制公道分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票进账手续，依照规定开具发票，公道规避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员进行实地盘点工作。配合资金部公道安排各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行检查，对出具的审计报告及时出具审计整改意见对公道的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和服务的重要职能。所谓监视就是维护团体公司的利益，监视团体公司的财务运作，调控各项用度的公道支出，保证财务物质的安全；服务就是服务于团体与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以增进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监视与服务是同一的，监视增进服务，服务为了更好的监视。

随着企业管理的进一步深进，财务的管理职能逐步增强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核办法，细化了各项指标和平常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。

具体制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳进工作质量与方针目标考核。将用度预算通过月份考核与工资挂钩，全面进步了财务核算质量。遵纪遵法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

财务经理季度工作总结篇九

xx年4月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及xx年度的年报工作。

1.审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误。

2.配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金。

3.根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是xx年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。

再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。

还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家!

财务经理季度工作总结篇十

转眼间第三季度的工作就在忙碌中度过去了。我们财务部门在公司领导的正确指导下，工作进展的非常顺利，而我在这三个月里，一直遵守公司的规章制度，认真学习，扎实工作。不骄不傲，工作中也没有出现什么差错或纰漏。在岗位上发挥出了我应有的力量，尽到了自己作为一名财务人员的职责。现将我第三季度这三个月里的工作进行一个总结：

第二季度结束后，我从总公司调任到了xx项目工程上，这里的工作想必总公司，无疑是要更加多，更加复杂的。且交通不便，xx项目工程是建立在山野里的，距离最近的集市也有三公里左右。尽管有诸多不便，但我仍然保持这作为一名合格的财务会计应尽的`责任，像项目上的会计人员进行学习，熟悉项目上的业务，尽快发挥我作为会计的职能。

作为财务人员，我们是负责进行项目上各种开销与支出的统计，每一笔钱的去向都要求公开，透明化。做到实事求是，严格遵循会计人员的规章制度，按照会计工作的规范化处理好每一笔业务，在进行审查工作时，对每一份不合理的凭证进行支出，并不予批准报销，杜绝人员使用公款消费报销的现象。对于信息记录不完整的凭着，重新发回原申请人的手中，要求将各类信息进行补充。多次的审核监督，也得项目上的凭证书写越来越规范化，合理化。

由于我调任的项目处于深山之中，交通不便，唯一出行的工具是项目上运输砂石的汽车，但由于车辆不属于我们公司，所以我们也无法申请使用。但我每天还是坚持步行三公里去集市上进行采购，购买些零食或是日用品等，再步行三公里回山上。由于项目海报高一千余米，气温相对较低，昼夜温差幅度大，很容易感冒生病等。但即便是如此，我也常常顶着低烧，继续在岗位上工作，对于各项工作能够做到任劳任怨。顺利的完成了第三季度的各项工作。

作为一名财务人员，对于技能要求是非常严格的，不进则退。项目上没有很忙娱乐项目，因此我常常在工作的闲暇之余进行学习，或是在网上又或是去集市里购买相关的书籍。不断的提高自己的能力，让自己时刻准备好迎接新的挑战。

财务经理季度工作总结篇十一

财务工作是一个公司最为重要的环节，公司的一切事务都要围绕财务工作进行，如何做这份工作，关系到公司的运营。下面，小编为大家提供第一季度财务工作总结，欢迎大家阅读。

时光飞逝，xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务经理季度工作总结篇十二

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在xx年做了大量细致的工作：

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置"存货调价单"，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

根据xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了xx年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过"分散权力，集中监督"来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

财务经理季度工作总结篇十三

不知不觉，x年的第一个季度已悄悄过去，这一季度以来，本人在公司的出纳兼核算岗位上，遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。现将一季度来的工作情况总结如下：

财务工作，责任重大，一季度来，我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，坚持时时事事与银行保持高度一致，全面提高自己的政治、业务和管理素质，对上切实理解上级的精神，对下深入了解基层实际，增强自身执行力。公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，自觉接受组织和员工群众的监督，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，以端正的工作态度和严谨的工作作风，积极努力地做好分管的财务工作。

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与销、会计核算与结转、会计表的编制、税务申等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

一是做好日常财务工作。在日常工作中，坚持做到每日每月认真做好资金结报工作，按时缴纳社会保险、住房公积金，按时发放人员工资，按时完成财务报表，及时办理各类经费请拨工作，严格执行财务制度，做到帐目清楚、报表准确、帐表相符、帐帐相符，仔细开具大批的电汇和支票，利用网上银行的便捷条件，随时掌握资金的动态，并帮助业务部门及时查询收入款项，加强与普天财务的沟通，做好帐务的划转工作。

二是加强沟通联系。一方面，与税务方面继续加强联系，努力学习税务知识，对于工作中出现的问题要多总结，尤其对于网银的支付要力求做到零差错率。每月做好发票的购领工作，货运自开票税控盘的报税工作及公积金的缴纳，成功增购了服务业万元版、千元版和百元版发票。每月仔细核对后及时上报银行存款余额表，并针对苏通服的资金集中管制要求，在工行晚市开设了一般结算帐户。另一方面，与工行积极配合，完成了中博公司委贷展期工作及银行承兑汇票的开具工作。

三是按时按质完成领导交办的其他各项任务。在由于人手少，事情多，加班加点做好各项工作时，确保各帐户无未达帐，同时，在银行不提供现金送款的上门服务，造成现金报销工作的实际困难的产生时，利用招行网银的便捷支付条件，让报销工作基本顺利开展，使网银支付能力大大增加。

综观一季度来的工作，在工作量大、任务繁重、肩负的责任重大的情况下，自己虽然取得了一定的成绩，但这是公司领导的正确带领，是上下齐心协力、辛勤努力的结果，是各部门和同志们大力支持、积极配合的结果，是以高度的事业心和责任感为前提，以团结协作，爱岗敬业的工作精神为保障。同时还存在着许多问题和不足：一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题；二是工作开拓、创新意识还不够强烈；三是疲于应付日常事务，统筹兼顾不够，有时强调了一个方面忽略了另一个方面。

财务部门是公司的一个重要职能部门，“当好家、理好财，更好地服务整体”是我应尽的职责。x年，为实现公司的总体发展目标和各项任务，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：一是为了更好的履行好职责，就必须不断的学习，自觉学习政治理论，不断提高思想政治觉悟。二是加强财务日常监督工作，从公司的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证财务工作的真实、完整，维护单位的整体利益。三是继续完成现有账户核算工作，使收支配比合理，资金使用合理。五是加强沟通协调，解决工作中出现的问题，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

财务经理季度工作总结篇十四

根据周口龙润电力（集团）有限公司机关部室绩效考核办法和规定，财务部建立了相关的制度及实施方案，并较好的完成了x年第一季度各项指标任务，现将第一季度工作情况汇报如下：

2、按期完成了第一季度的财务分析，完善了一些财务报表的编制；

3、在各分子公司的积极配合下，顺利完成了第一季度利润上缴工作；

4、与税务机关积极沟通，按时完成了x年企业所得税汇算申报工作；

5、按月上报省市公司各种财务报表；

6、认真做好货币资金的管理，确保了集团公司资金安全。

7、制订了专项资金管理方案，并将其实施于集团公司专项资金专项管理工作中去；

8、完成了各分子公司月末资金情况汇报，并确保集团公司月末资金大于300万元；

9、认真配合各分子公司要回市公司应收账款的回收工作；

10、及时完成了领导交给的其他工作任务。

以上工作的顺利完成与领导的关怀、各分子公司、各部室的大力支持以及财务部全体人员的共同努力是分不开的，为下一季度的工作开展奠定了良好的基础，所以财务部的考核成绩应为101分。

请领导审核！

财务经理季度工作总结篇十五

二是加强费用管理，保障经营必需的支出，严格控制不合理开支，不断增强核算意识，防微杜渐谨慎经营。严格执行财务管理办法，做到科学核算，从严管理、从严把关，做到计算准确，应收尽收，不放过一分钱的收入，不浪费一分钱的支出。

为推动和做好全国银行间市场业务，以促进我行尽快掌握银行间拆借和债券市场业务，拟于四季度组织账务部、电子银行部、营业部相关人员赴马鞍山农商行考察学习，主要学习岗位设置、具体操作、风险防控及当前业务重点，通过学习将积极开展全国银行间市场业务，在满足信贷资金支持“三农”、“中小企业”、“县域经济”服务的前提下，进一步拓展富余资金运作，提高资金使用效益。

四季度将清理核对过渡性资金账户，清点盘查固定资产、低值易耗品，并对其进行编号。全面核对往来账户，特别是对公账户，必须认真核对，必须时上门面对面逐笔勾对，确保内外账相符。

努力提升全行会计人员的综合业务素质，增强会计人员工作责任意识、创建意识、合规意识和风险意识，强化会计基础，提高经营管理水平。