总结是对一段时间内的经验和教训进行梳理和总结的重要手段。总结要尽量简明扼要，不要过分啰嗦，言之有物即可。以下是一些写作上佳的总结范文，希望能够对大家的写作有所启发。

税务局亮点工作汇报篇一

主要是实现了“六项重大突破”：一是率先实施村级治安巡逻队员最低工资保障机制，从201*年起，把村级巡逻队员工资列入区财政保障范围。当年投入260余万元，在村居人防建设上实现了重大突破，这一工作做法，被中央综治办在全国推广。二是率先推出“居民住宅安全防范意见”，明确提出了“三防”建设的具体建设标准，有力加强了区综治办在小区“三防”建设上的指导、监督、落实力度，在住宅小区“三防”建设上实现了重大突破，这一做法，得到市委常委、政法委谭伟书记的批示和肯定。三是率先实施政法护航工程，确定重点项目治安承包责任人，在服务“发展第一要务”上实现了重大突破，去年，首先对77个千万元以上的招商引资项目进行了责任承包。这一做法被省委政法委在全省范围内进行了宣传推广。四是率先践行“让群众说了算，靠合力来评判”的两大群众工作理念，实施入户问卷调查、综治集中述职、电话随机调查和年终综合考核“四项内容”，在考核机制上实现了重大突破，得到了人民群众的大力支持和拥护，社会反响很好。五是高标建成13个镇街综治信访维稳中心、推出6种综治联管区模式，在基层联管联治上实现了重大突破。六是强力实施“政法亮点工程”，在全市率先开发运用信访信息化管理系统、审判应用系统，率先建成了全市首家数字化审讯室等，在业务部门创先争优、率先作为上实现了重大突破。

201*年的工作打算。

201*年，牟平区和谐稳定模范区建设的主要目标是：确保人民群众对社会治安的满意率稳步提升，全力打造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的'服务环境，奋力实现“市级一流、省级先进”的工作目标。围绕这一目标，实施“强领导、强协调、强互动，严制度、严落实、严奖惩，抓载体、抓典型、抓预警、抓创新”的总的工作要求。在工作推进上，初步拟定为和谐稳定模范区建设的“社会管理创新年”，主要在建立健全五大工作机制上抓管理创新。

一、建立健全群众工作机制，在加强群众工作上抓管理创新。（一）要建立健全三级群众工作网络。2月底以前组建区、镇街（部门）两级群众工作领导机构，出台《牟平区加强和改进群众工作的意见》，召开全区群众工作大会。8月份以前，在牟平区“市民办事中心”建成投入使用时，实现牟平区群众工作部、镇街（部门）群众工作站、村居群众工作室三级工作网络全覆盖。（二）要探索建立社会管理诚信体系。要按照“一处守信、处处受益，一处失信、处处制约”的原则，研究《社会管理个人信用信息管理办法》，建立社会管理个人信息档案库，倡树“守法、守信，向善、向上”的良好风气，提高社会管理水平。（三）要调动群众参与社会管理的积极性。一是要尽快推动建立手机短信信息系统，将区委区政府主要领导的手机号码向全社会公开，通过办理、回复手机短信，进一步了解民情，密切党群干群关系；二是要建立违法犯罪有奖举报制度，设立区级专项奖励基金60万元；三是要尽快打造全区出租车舆情监管体系，充分发挥出租车司机在社会防范中的积极作用。

二、建立健全保驾护航机制，在服务全区重点工作上抓管理创新。在去年工作的基础上，要继续创新践行“两项制度”，坚持“一项活动”，即：创新建立“重点项目跟踪服务”制度，确定重点项目跟踪服务联络人员，解决项目中出现的涉及治安刑事等方面问题；要创新建立重大工程项目“预防特派员制度”，充分利用全国检察行贿档案查询系统，对有行贿前科的招投标人，及时取消其招投标资格；要继续开展好“百名政法干警和法律工作者牵手百家企业”活动。

三、建立健全社会服务管理机制，在社会管控方面抓管理创新。（一）要突破重点行业的管理创新。在去年建立区劳资纠纷调处中心的基础上，今年重点在医患纠纷调处中心和交通事故理赔服务中心建设上狠下功夫，要尽快组建机构，完善制度，规范运作。（二）要突破特殊人群的管理创新。要探索建立特殊人群服务管理中心，全面推行特殊人群7大类4种颜色分类管理法；坚持推行“以证、以房、以业”管人工作模式。（三）要突破重点部位的管理创新。一是实施居民住宅安全防范建设示范工程，打造在全市有影响、安全最保障、居民最满意的10个示范小区；二是大力实施治安重点部位亮化工程，上半年，对治安重点部位，全部安装夜间照明设施，安装监控摄像头等技防设施。（四）要突破网络虚拟社会的管理创新。要完善制度，建立宣传教育引导机制，建立新闻舆论网络评论制度，建立视频联网报警管理制度，建立公安网络刚性监管机制。

四、建立健全预防化解矛盾机制，在社会矛盾化解上抓管理创新。（一）要完善科学的风险评估机制。建立评估机构，完善评估机制，落实风险责任追究机制。()（二）推进“三调联动”工作。探索建立群众、律师参与调解制度，依托镇街派出所，建立14个治安行政调解办公室，加强各镇街法律援助工作站及工、青、妇、残等社会团体法律援助工作站建设。（三）建立社会矛盾分类、回访机制。一是将全区行政村划分为“放心村、后进村、重点村”三类，实施分类管理；二是要推行“政法三回访”制度，即：回访110电话报警人、回访案件当事人、回访到窗口办理业务的群众和辖区重点企业等服务对象。

五、建立健全执法司法为民机制，在公正廉洁执法上抓管理创新。组织实施“赢满意、树形象、创品牌”政法队伍提升工程，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。（一）要继承传统抓好常规教育。（二）要加大政法硬件建设力度。一要全面完成14个镇街派出所的办案场所规范化设置工作；二要完成2个可实现远程立案、远程庭审、全程自动录音录像的“科技法庭”的建设工作；三要完成5个同步录音录像的法院标准化审判庭建设工作。（三）要推行政法“全面质量管理系统”和“信息化办公监管系统”。要实现接访、调解、审判的全程录音录像以及所有档案的电子化存储；要对执法办案区、服务窗口等重点、热点区域安装的视频监控系统进行一体化联网整合，建立和完善网上督察系统；，要打造2-3个全市政法系统全面质量管理系统建设示范单位。

以上汇报，不当之处请批评指正。

税务局亮点工作汇报篇二

汇报材料。

张

中

上

小

学

11。

吕村镇张中上学校。

一年来，我校在教体局、中心校的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。下面，我就本校一年来工作情况做一下简单汇报：

一、德育为首，促进教育。

本着“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，几年来，学校的少先队工作从无到有，并逐步形成规模。注重师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。

这一年来，学校组织开展了多项生动的德育主题活动。“庆祝五一”主题教育观摩活动、“问候他人，感恩父母”感恩活动、“庆六一”活动、“庆教师节”活动、“庆国庆”活动、重阳节活动等大型节日活动以及读书活动、安全教育活动等主题活动。同时，学校还邀请了法制副校长校作了精彩的专题讲座，对学生进行了生动的普法德育教育。学校还十分重视升旗仪式和国旗下讲话，把它视为德育的另一大阵地，在每周一或者重大节庆时候都要举行升旗仪式，并且要求全体师生参与，做到严肃认真；在国旗下讲话中，都要做到主题鲜明，最好能结合时政和节日，用讲故事的形式对学生进行教育，所有讲话稿都有记录在案。另外，我校还注重学生的养成教育，坚持学生多元化评价学生，让每个孩子看到自己的闪光点。借评选“星级评价”活动，将养成教育扩展到社会、家庭，形成教育合力。

井井有条的德育设计，相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的校园文化。

二、狠抓常规管理，提高教育教学质量。

亮点一：

效果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛围。

亮点二：

教学管理上新台阶。紧紧围绕“规范管理，提高质量”这一中心目标，在教育教学工作中大胆探索、务实工作，更加注重对教学过程的监控，充分发挥了教导处的作用；能经常检查课堂，检查教师的教案、教学进度、教学效果、课堂纪律、作业批阅等情况，及时发现并解决教学中的一些问题。

亮点三：

教研活动扎实有效。本学期以“四步教学法”为抓手，大面积推进该课堂教学新模式，从而提高课堂效率，打造高效课堂，深化教学改革。实施四步教学法的出发点是以课堂教学的改革为契入点，提高学生学习的自主性，使我们的课堂教学动起来，使我们的课堂教学活起来，使我们的课堂教学效益高起来。这项工作是一个复杂的系统的工作，它的实施要求学校每一教职员工和学生都参与进来，要求我们在工作中做好本职工作并加强协作。做为学校管理层，要做好引领，营造良好的教学和研究氛围。为此，我校就整个四步教学法的实施计划分四个阶段进行：

第一阶段：通过分组讨论和教师大会，明确实施四步教学法的必要性和制定实施方案，使四步教学法的实施有初步的框架。

第二阶段，从教学观念和行为习惯上对传统的教学模式进行改变，使多数学科能按照四步教学法的理念去组织教学。主要通过组织观摩课、进班听课、分小组评课实现。

第三阶段，促使我们的课堂教学模式确实转变，使教师的教和学生的学达到和谐，形成良好的.教风和学风。主要通过听课、说课、评课、反思来实施，对每个学科的实施情况进行测评，争取每个学科都能过关。

第四阶段，对四步教学法实施过程的总结和反思，形成适合我校实际的教学模式，使我校的教学被主管理部门和社会认可，并推出一批成果，使我校在教研和教绩方面出成果。

四步教学法的实施不是一蹴而就的，需要我们耐心的去打磨。只有各方面做好本职工作并强化协作，经常进行交流和勾通，才能使四步教学法在我校安家落户，才能使四步教学法不仅有其形，而且有其神，达到我们实施的目的。

三、长期开展广泛的体育活动，活跃校园气氛。

加强体育锻炼，提高学生的身体素质，是我校抓好学生素质教育的重要工作之一.学。

校积极倡导鼓励全校学生参加体育锻炼，充分利用学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富，形式多样的体育活动，确保学生每天锻炼一小时，以提高青少年体质，培养良好的体育锻炼习惯，阳光体育在学校蔚然成风。每天的早晨、课间和放学后，操场上自发锻炼的学生随处可见，打乒乓球、跑步、跳绳，在学生的课桌或书包里随时也能找出球拍、跳绳或毽子等体育用品。开展体育运动，让本是农民子弟的学生更深刻的锤炼了坚韧、刚强的性格，张扬了学生的良好个性，凝成了我校深厚的体育文化传统。我校在今年吕村镇组织的学生秋季运动会中取得了总成绩第一的好成绩。

四、其他。

1、安全工作常抓不懈：

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情，在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。

2、改善办学条件：

今年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育人氛围。基本实现了学校“四化”创建工作，既绿化、美化、净化、硬化。成立由校长任组长的“四化”创建工作领导小组，强化创建工作；完善各项规章制度，规范创建工作；建立健全德育工作体系，树立了团结活拨、文明和谐的良好校风；我校不仅新栽种各种花草树木，修葺了绿化带，并且投入大量资金，改建了校门和厕所，硬化了校园地面，对教学楼办公室房顶进行防水处理，更换了门窗，增设了各种体育器材，增添了大量校园文化标语，美化了校园环境，去年12月份被评为县级绿色学校；开展了经典诵读比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等活动，丰富了学生的课外生活，给校园增添了浓郁的文化氛围。

3、创建书香校园。

在的成效。我校学生多次在乡组织的作文比赛中取得了优异成绩。

由于全校师生的不屑努力我校在取得了年终考核二等奖、教学质量优秀奖。漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。这就是我校“以文体为突破口，推进学校工作”育人理念的真实写照。

我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满意、学生向往的一所学校。

税务局亮点工作汇报篇三

近年来，全市各级妇联组织在“争六好、创特色”(好班子、好队伍、好精神、好机制、好阵地、好业绩)主题活动中，按照“一县一品牌、一镇一特色、一村一典型、市直机关一系统一品牌、市妇联机关一部室2-3项重点工作”的“创特色”思路，打造了不少特色、亮点和典型，有些特色工作走在全省妇联系统的前列。近日，市妇联被全国妇联授予“巾帼建功先进集体”荣誉称号，是全省九个地市中唯一获此殊荣者。

妇联班子建设更加扎实。结合党的群众路线教育实践活动，市妇联征求并梳理“四风”方面存在突出问题以及对推动妇女儿童工作发展的意见建议164条，制定方案，逐条整改。同时对现有市妇联制度进行全面梳理，制定或修订完善机关效能建设、财务管理、车辆管理、考勤、学习等19项制度，为民务实清廉的作风进一步形成。各县(市、区)妇联聚焦打通服务妇女群众最后“一公里”问题，着力在抓好班子、带强队伍、弘扬精神、完善机制、拓展阵地、创新业绩上下功、夫、出实招、办实事，深入开展寻找最美家庭、“美丽家庭”创建、“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、家教知识讲座和先进妇女之家创建等各项妇联常规工作，取得了实实在在的成效。

培育机关事业单位、“两新”组织、园区、楼宇等领域的.妇女之家，妇联基层组织建设取得新突破，全省“两新”组织妇女之家建设片区工作会在泉州召开，市妇联作经验发言。丰泽区妇联积极探索妇联基层组织形态，培育形成“领show天地创意园区妇女之家”、“福建匹克集团妇女之家”、“锦绣庄民间艺术园妇女之家”等一批省级、市级先进妇女之家示范点，并充分发挥其示范引领作用，指导妇女开展自我管理、自我服务、自我教育活动。其中领show天地创意园妇女之家建设经验作为我省唯一入选的“两新”组织妇女之家建设案例，被全国妇联收编入《“妇女之家”建设交流案例》，并在全国妇联十一届三次常委会议上做经验交流。

除了组织建设之外，“争、创”过程中各地开展的特色项目也是亮点频现。德化县妇联致力构建妇女就业创业服务体系，推进“巾帼示范村”“巾帼示范基地”创建活动，通过科技、信息、资金等多种形式帮扶，带动妇女创业致富。从20xx年9月至201x年9月，德化认真落实妇女创业小额担保贷款财政贴息政策，为249名城乡创业妇女发放创业扶持资金2092万元，争取财政贴息230.8万元。洛江区妇联创建“留守儿童之家”，设立“留守儿童家长学校”，招募“代理家长”，开展各种帮扶关爱活动，打造关爱留守流动儿童工作品牌。

税务局亮点工作汇报篇四

尊敬的各位领导、各位评委，朋友们：

大家好!

今天我演讲的题目是：税收促进发展，发展改善民生。

在万物复苏、春意盎然的四月，我们迎来了全国第十七个税收宣传月。“税收・发展・民生”的主题，反映了税收与经济社会发展、与人民生活的紧密联系，体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的时代要求。

在当今的时代，有人把税收比作共和国的血脉之源，有人则称之为人民的福祉所系。是的，没有税收，哪有穿越“世界屋脊”的.青藏铁路？没有税收，哪有拦腰斩断长江三峡大坝？没有税收，哪有遨游太空的神舟飞船？没有税收，哪有遍布祖国大地的幢幢高楼？没有税收，哪有幼儿园里孩子们天真的笑声？没有税收，哪有敬老院里老人们灿烂的笑脸？总之，没有税收，就没有雄厚的财源，也就没有当今社会的腾飞与发展，更谈不上人民生活的幸福和建设美丽的家园，正因为如此，税收决定着民族乃至人类的命运。

国之税收，民惟邦本。党的十七大报告指出，着力保障和改善民生，全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这就要求我们比以往任何时候都需要加快发展的步伐，比以往任何时候都需要雄厚的财力支撑，比以往任何时候都需要做好税收工作，从而让改革发展的成果更多地惠及广大人民，真正体现改革成果反哺社会、涵养民生的重大意义，彰显出税收事业与时俱进的时代生命力。

税收取之于民，用之于民。改善民生，必须以发展经济、增加财力为前提，没有税收的持续稳定增长，保障和改善民生就是空谈。税收作为国家财政收入的主要来源，是国家经济发展的重要杠杆，是调节利益分配的重要经济手段，与发展和民生息息相关，在构建和谐社会新的历史进程中，税收必将发挥越来越重要的作用。

和谐社会呼唤诚信税收。当今的社会，随着社会主义精神文明建设和法制建设的不断提高，广大群众的纳税意识也不断增强，但偷税、漏税、逃税、骗税的案件仍时有发生，违反税法、干扰税收执法的现象仍然存在，这是与建设和谐社会背道而驰、格格不与的。依法诚信纳税是每一个公民应尽的职责，良好的纳税记录是最好的信用证明，对提高商誉，增强竞争力十分重要，只有拥有诚信才能在商海中求得生存和发展。

税收工作是一项复杂的系统工程，不但需要税务部门的努力，更需要全社会、全体公民的关心和支持，通过拉近税收和广大人民群众之间的距离，凝聚干事创业的人心，增强改革发展的动力，才能真正发挥税收推动发展、改善民生、促进和谐的作用。

朋友们，国家的繁荣富强，经济社会的发展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。让我们迎着改革与发展的机遇，捧出赤诚之心，献出满腔热忱，积极行动起来，共建和谐的征纳关系，唱响“税收・发展・民生”的主旋律，迎接税收事业更加美好的明天！

谢谢大家！

税务局亮点工作汇报篇五

本年度将执行《龙潭九邪重常规提质量”教学质量提升年实施方案》。学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。

一抓计划细致构思。学期初根据我校发展情况修改三年发展规划、制定详细的教学工作计划。各班制定培优补差计划、控辍计划、毕业班教学计划。

二抓备课提高效率。每堂课做到“四备”：假前预先备课，本学期期初集体备课前将检查教师上交的电子教案是否有个人备课痕迹，杜绝把以往学年的电子教案拿过来直接上交的现象。检查后，让教师修改。期初集体备课，要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。课前精准备课，做到游刃有余。课后要进行反思，完善教育教学设计。学期中研讨备课，本学期集体备课前将给各学科组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各学年组集体备课的实效性。

三抓课堂优化常规。以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量，以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造龙潭九小课堂教学特色。本年度为进一步提升教师课堂教学的`能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力，看到一张张课堂意见反馈表上领导一句句理论的引领，教师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了教师们一步步成长的足迹。

四抓作业切实有效。从本年度开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求学年针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。求科学，避重复;求基础，重实践;求多样，显特色;求实效，创新颖。

五抓质量稳步提高。结合教学质量提高年实施方案，学校要求各学科教师根据不同年级进行随堂测、一至五年周测、六年半月测、各年级月测试的考试方式。教师每周上交考评内容，针对考试成绩进行分析再提高，六年级半月进行一次测试，上交试卷和质量分析，同时各班教师为学生建立成长档案袋，对学生学业成绩进行记录跟踪，由于测试的紧密跟踪的及时，教师能够随时查找出教学中存在的问题，不断改进教学，促进了教学质量的提升。教导处在做好质量检测工作的同时，还对各年级批改内容进行细致划分，采取随机抽查和月底集中检查的形式，对教师的批改数量、批改质量、批改方法进行全面监控，月末进行总评，期末进行展示。本学期将重点检查二次批改情况。

六抓六年树立窗口形象。加强毕业年级质量建设，把毕业年级作为我校窗口来抓质量。开学初各毕业班制定教学计划，明确工作目标，研究工作思路。为加大六年级毕业班的学习力度，我们特别为毕业班增设了早晚自习。在老师扎实的工作中毕业班的教学质量有了显著提高。

七抓评价鼓励创新。实施《龙潭九小教师常规工作考核制度》，在以往评价机制的基础上，本年度在各项活动的评比中，除了以往对各项活动的赋分外，还实行了“机动加分”制度，对在各项活动中能自主创新或特别优秀完成任务给予适当的机动加分，次项革新极大地激发了教师工作的热情。

税务局亮点工作汇报篇六

税实0941班蒋媛090300404247。

摘要：增值税是国家的重要宏观调控手段，对于调节经济的有序运行有着不可替代的作用。本文在阐述增值税税收流失基本理论的基础上，对当前我国增值税税收流失的原因进行了分析，并提出了对策建议。

关键词：增值税税收流失税收法制。

一、我国增值税的现状及存在的问题。

（一）增值税的现状。

目前我国实行的是以增值税和所得税为主体的双主体税制，增值税在整个税收收入中占有绝对比重，对经济增长具有重要的调节作用。增值税作为一项重要的流转税，从到，每年增值税的税收收入均占全国税收总收入的50%左右，对保证政府财政收入、调节经济发展起到了重要作用。我国自1994年税制改革，全面推广增值税以来，增值税以其特有的优点，对于促进我国经济的持续发展和财政收入的稳定及时取得，发挥了巨大的作用，税收收入连年增长。据不完全统计，我国国内增值税税收收入从1994年的2338.6亿元，增加到的12894.60亿元，年均增长率达到15.23，占各年税收收入的比重一直居于各税种之首。

（二）存在的问题及影响。

我国目前实行的增值税在税率设定、纳税对象的待遇、征税范围等方面存在着严重的问题，造成我国税收的大量流失，阻碍了经济的发展。据不完整的资料或数据，梁朋利用现金比率法和收支差异法对我国1985一的地下经济和因地下经济导致的税收流失规模进行了估测，1994和，税收流失规模分别约为975.20亿元和675.25亿元，占同年税收收入的19.0%和8.2%;用收支差异法估测历年的逃税规模也一直高达600亿元以上。尽管这不一定十分恰当，但也从侧面反映了我国确实存在相当严重的逃税现象，税收流失还会产生三大影响：（1）对经济增长的'影响，税收流失会导致政府提供公共产品的能力降低，难以为社会提供经济增长所必需的公共服务，如科、教、文、卫事业等等，很有可能由财政危机导致社会危机，社会动荡最终会导致经济增长的停滞；（2）对收入分配的影响。各种税收流失行为都是通过减少国家的财政收入来增加部分纳税人（选择逃税的纳税人）的可支配收入，这必然会改变国家与纳税人之间原有的收入分配比例，减少国家在国民收入最终分配中的可支配份额，增加作为纳税人的企业和个大学网人的可支配份额，这也将同样会影响国家职能的发挥。（3）对资源配置的影响。例如商品税的逃税对市场资源配置就比较严重。对于消费者而言，商品税与商品的价格直接相关，如果某些商品的生产经营活动存在着逃税行为，就会使得其在价格上具有相对价格优势，也就能够在价格优势条件下赚取更多的利润，从而使得市场对该商品的需求扩大，导致了整个资源配置的扭曲。

二、增值税税收流失的成因。

（一）追求自身利益最大化是纳税人偷逃税的内在动因。

还是个人，其生产经营活动的出发点和归宿都是为了追求经济利益的最大化，即以最小的资源消耗赚取最大的利润。但是由于税收在形式上具有强制性、无偿性的特征，“强制”将纳税人的部分资源所有权无偿转移给国家所有，国家再以此为基础向纳税人提供“公共物品和服务”。这对于单个纳税人的所得来说，是一种强制性剥夺或直接的利益损失。也就是说，纳税在国家和纳税人之间是一种此增彼减的关系，就使双方之间自然也就产生了矛盾，这种矛盾就会促使纳税人随时都有可能去突破法律的界限，选择逃避税法约束的行为。同时由于我国几千年的封建传统观念的影响，人口文化素质不高，拜金主义和享乐主义的存在，以及现实经济生活中的收入分配不公、政府支出透明度不强、乱收费等现象，使得纳税人在权利和义务之间觉得很不平衡，从而助长了税收流失。可见，追求自身利益最大化是税收流失的内在动因。

（二）增值税税制设计不完善是税收流失的外在原因。

增值税是多环节税，它体现在产品生产、经营、销售各个环节。从理论上讲，增值税的征税范围是指在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口的所有领域。但是，由于增值税征收管理的技术操作等原因，我国现行增值税制，货物销售未涉及农业领域，劳务也仅涉及加工、修理修配行业，这就造成了增值税链条的不完整，存在偷税的隐患，从而导致了增值税流失。按照国际货币基金组织专家介绍的国际经验，一种好的增值税，起征范围应该尽可能地宽，覆盖面要广，免税的项目应尽可能少，即将那些与生产经营密切相关的劳务都纳入增值税征收范围。然而由于增值税税制设计不完善，征税范围相当窄，又因为其他税种征税范围的交叉，使得增值税变得复杂而难以计算。

（三）管理因素也是造成税收流失的另一个重要原因。

管理因素是指纳税人和征收者有法不依、执法不严、违法不究，所导致的税收流失。实际上，尽管我国在增值税发票管理上采取了许多先进的方法，但是专用发票的犯罪行为并没有得到有效遏制，虚开、代开专用发票的行为依然存在。同时，具有抵扣功能的发票，如：农产品收购凭证、废旧物资收购凭证、海关报关凭证等除自身设计存在缺陷外，在发票的发售、购买、保管、使用等环节存在的诸多漏洞。同时在我国民主化和法制化建设比较薄弱、监督约束机制尚不健全的情况下，官员为实现自身利益最大化而出现的包庇、隐瞒不报、收过头税的状况也时有发生，这都是管理不善和监督体制不健全所导致的。

三、防范增值税税收流失的对策。

既然税收流失的规模如此之大，影响如此严重，那么振兴国家财政、满足国家行使其社会职能，防止税收流失就成为迫在眉睫的问题。

（一）社会环境建设一增强主动纳税意识。

纳税意识的培养，既不属于纯粹的纳税人个人的问题，也不属于官方就能解决问题，而是一个涉及诸多领域的社会问题，它必须通过各方面的共同努力及深化改革等方式，营造征纳双方以“纳税光荣，逃税可耻”的精神，并以此为准则的良好氛围。全面推进依法治税，切实保护纳税人合法权益。要做到依法纳税就要做到以下两点：一是公民依法纳税。要求纳税人在了解税收、熟悉税法的基础上，自觉履行纳税义务。二是税收管理部门依法征税。提高“税收收入”的使用效率，增加税收使用的透明度，提高公民的整体纳税意识，形成人人都愿依法纳税的良好社会氛围。

（二）简化税制。

税制过于复杂一方面会导致纳税人因难以理解而放弃纳税，增加纳税人的失误率，另一2。

方面也会增加税收管理的难度。从我国现行增值税制情况来看，税制比较复杂，透明度不高，税法级次比较低，税收执法随意性较大；还会出现内容重复、交叉，产生法律规范相互矛盾、相互抵触的现象，进而影响到税收法律应有的严肃性和权威性，由此造成在实际征管的工作中，税务机关“自由裁量’。税制的复杂性使税收管理更加困难，在实际缴纳中就会更难以操作。一定程度上来说，税制越简单，征收工作就越容易程序化，逃税就越困难。

（三）建立和完善现代化税收征管体系。

税制与管理是增值税工作的两个方面，税制是基础，管理是手段，两者相互依存、相互作用。在工作中，一定要处理好当前与长远、主动与被动的关系，既要放眼于长远，认真做好税制改革的调查研究，努力通过完善税制，堵塞管理漏洞；更要立足于当前，在税制还不十分完善的现状下，不断更新管理理念，健全管理制度，强化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潜力。对于增值税的征管来说，最有效控制偷漏税的办法是加强发票管理。当前我国还应将已具有专用发票性质的运输发票、购进农产品收购凭证、回收废旧物资收购凭证等在国家范围内统一起来，并纳入专用发票计算机交叉管理、监控之中，避免因发票问题导致税收流失的情况发生。

参考文献。

[2]曲顺兰，路春城.税收流失的经济影响与防治对策.税务研究.（12）:35～36.

[3]贾绍华.中国税收流失问题研究.中国财政经济出版社.年版.103～105.

3

税务局亮点工作汇报篇七

尊敬的党组织：

在这春光明媚的三月，两会在北京胜利召开。在我们充满勃勃生机的大学校园里立刻掀起了一股“两会”学习热。作为一个大学生，我认真收看“两会”相关报道，现在借此机会谈谈自己对“两会”的感想。

2012年的政府工作报告结合我国现在的基本国情，实事求是地。

总结。

了2010年的工作，并提出了2012年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓的心声，求真务实，催人奋进。对于我们大学生最关心和关注的问题，就是就业问题。在今年的政府工作报告当中“就业”这两个字也是出现频率最高的词汇之一。

温总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上，代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源，为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策，青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。

通过对两会精神的认真学习和深刻领悟。我认为我们大学生要成为社会主义先进生产力的代表，就要掌握先进的科学技术和管理方法。***同志曾经说过：“科学技术是第一生产力”。社会的发展要求我们掌握先进的生产力，对于我们来说也就以意味着现在我们必须努力学习。具体说来，我们现在在校必须努力学习好马列专业知识，掌握扎实的基本理论，注重对自己的课程操作能力的培养，在平时加强科研能力的学习，运用理论与实践想结合，把自己培养成一名合格的大学生。

随着金融危机的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻：一方面，近年全国高校毕业生人数剧增，这些好范文急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。

那么在这么多严峻的形势下，我们大学生应当如何应对挑战呢？我认为：

2.提升自身“硬件”与“软件”。对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。外在环境的变化，使学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，最终提升自己的就业能力。

我相信每一个过来人也都经历过就业的困惑，有了政府和社会各界的共同努力，加上我们自身、用人单位观念的转变，每一个年轻的朋友都能找到一份属于自己的心仪的职业。我坚信在党中央的领导下，我们的未来是美好的！请党组织继续在实践中考验我。

汇报人：好范文。

税务局亮点工作汇报篇八

康巴什新区珠江社区妇联充分发挥自身职能优势，集中精力围绕中心服务大局，日常工作高效完成，创新工作层出不穷。

“幸福家园”深入开展，特色突出。将每年11月份定为“邻里月”，连续两年在珠江社区大设“百家宴”，千名居民热情参与;通过开展“好邻里”评选，大批优秀“好邻里”纷纷涌现，典型事迹全区叫响。

“孕婴讲堂”凝聚人气，好评如潮。孕婴健康服务系列讲座场场爆满，资深孕婴专家亲临授课，受到众多妈妈级“粉丝”青睐追捧，百名准妈妈、准爸爸从中获益。

“四点半课堂”试点推行，成效显著。在珠江社区开办“四点半课堂”，帮助家长解难题，免费为孩子提供安全健康的课外学习场所，深受学生、家长一致欢迎。

“暖冬行动”爱心传递，形成常态。“暖冬行动”在帮助城里人清理衣橱的同时，将多余的衣物流向农村贫困人群中，让“帮助别人，快乐自己”的理念无形渗透到每一户家庭，爱心传递正能量。

税务局亮点工作汇报篇九

20xx年，市妇联紧紧围绕“百姓富裕浙中崛起”目标，以“争做美丽女性，共建两富金华”为主线，主动作为、大胆创新，各项工作成效显著、亮点纷呈，先后被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”、浙江省第四轮“不让毒品进我家”活动先进集体，市“党建工作先进单位”，为推动“两富”金华建设作出了积极贡献。在日前结束的20xx年领导班子和领导干部年度考核及述职述德述廉工作中，市妇联20xx年工作得到考核组的充分肯定。

20xx年，市妇联先行先试，大胆创新，“巾帼党建”、村级党组织女委员专职专推、“文明出行、巾帼先行”等多项工作走在全市、全省乃至全国前列;搭建平台，强化服务，开展十大“两富”巾帼带头人评选、举办女性专场就业招聘会等活动促进女性就业，发放贴息贷款1899万元、建立30余家来料加工示范园和巾帼创业创新基地促进来料加工转型升级，举办电子商务、女性合作社负责人、巾帼文明岗等培训班366期，在推动女性创业就业成效显著;履行职能，畅通渠道，开展妇女儿童十二五规划中期监测评估、宣传男女平等基本国策，接待信访1559件，结案率100%，有力维护妇女儿童合法权益促进公平正义;真诚关心、倾力关爱，在塔石、沙畈等偏远乡镇新建4个春蕾班，开展暖冬系列走访慰问，为特困家庭、离任村妇代会主任送去慰问金、慰问品60余万，完成免费两癌检查107463例，举办“拥军爱民情谊深，共建和谐新家园”青年联谊会，不断满足妇女儿童民生需求促进社会和谐;开展“廉洁家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”系列创建，促家庭和睦幸福升温;以“八婺女性大讲堂”、“金华女子学院”、“巾帼文明岗”为平台，开展分类培训，推进女性素质提升促进持续发展;加大宣传力度，改版妇联网站，办好《妇工简报》、开通妇联微博，在国家、省级刊物上发表各类文章157篇，在《金华日报》、《金华晚报》、《金华通讯》、金华政务信息、“中国金华”发表文章150篇，有效扩大影响自身促提升形象;建立“妇女之家”5051个，覆盖96.6%的社区、86.2%的行政村，建立“两新”妇女组织17143个，覆盖率达91.19%。召开市机关第六次妇女代表大会、市女干部研究会四届一次会议、女企业家工作委员会换届会，强本固基，有效增强妇联组织的凝聚力和战斗力。

税务局亮点工作汇报篇十

一、镇成立了以分管领导为组长的法律顾问站工作领导小组，同时依托镇、村、组网格管理框架，实行网格化服务，在做好综治工作同时，做好法律服务工作。加强对工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质，确保法律顾问站各项工作的有序开展。

二、开展法律服务活动，促进社会发展。

镇将法律顾问站工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动。发挥各级调解组织作用，充分发挥村民组长和党小组长的作用，极大的发挥社会各方面积极性，加强对民意分析和各类矛盾纠纷及时掌握，及时化解，真正把法律服务调解功能延伸到基层，促进社会和谐进步。

（一）。

加大宣传，营造积极的社会氛围。充分利用春节秧歌汇演、集市、农闲时小剧团演出之际，发放宣传手册和宣传单、悬挂条幅、张贴标语等多种形式灵活多样的开展普法教育。积极开展“法律进校园”法制宣传活动，在学校内部营造一个“增强法制知识、构建和谐校园”的良好氛围。在全镇范围内，通过召开各种类型会议、与群众座谈，运用多种形式深入细致地宣传党和国家的法律法规、政策理论和社会主义核心价值观为主的宣传教育，努力提高群众法律意识和守法观念，能心平气和地看待、处理问题，极大减少了矛盾的发生。

（二）加强监管，打造廉洁干净的干事队伍，促进依法行政。针对群众反响较大的干部办案不公，为政不廉，方法简单，政务、村务不公开等都是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素，为此，我镇按照从严治党、从严治政的要求，加强干部坚决贯彻执行党的路线，方针、政策的学习，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政、执法、执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。

（三）做好社区矫正工作。对社区矫正人员定期召开会议、组织普法学习、参加公益劳动，严格落实社区矫正的各项工作制度和措施，倡导人性化管理思维，使社区服刑人员尽快回归社会，融入社会生活。

（四）由司法、综治、信访、派出所联合组成镇法律调解中心，对重点、难点问题集中调处办理。村上相应成立组织，充分发挥村民组长和党小组长的作用，及时发现化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在萌芽状态，为人民群众创造好和谐的生活、生产环境。

三、下步工作。

推行法律服务制度作为促进依法行政的重要抓手，在行政决策等领域实现了法律顾问全面参与，确保行政行为的科学性、合法性、合理性。促进法律顾问工作全覆盖，推动法律工作上水平。进一步加强和规范法律顾问工作，充分调动法律顾问的积极性，更好地发挥法律顾问作用，做到有制度、有职责、有保障、有考核，提升服务全镇社会经济服务水平。

税务局亮点工作汇报篇十一

行政机关聘请法律顾问是推进法治政府和法治社会建设的客观需要，是化解行政争议和解决诸多涉法问题的迫切要求，把法律顾问制度引入行政决策和行政执法工作中，是一项有益的探索和尝试，能有力地促进执法质量的提高和执法水平的提升，为“一争三快两率先”战略实施奠定良好的法治基础。

税务机关是行政执法部门，税务人员直接从事大量的一线执法工作，随着税收执法风险的增加，对税务人员的执法素质有了更高要求，这就需要法律专业人士协助税务机关处理涉法事务，提供法律咨询，参与审查、起草、修改各种涉法文书，提供应对行政诉讼、复议等法律服务，提出有前瞻性、有价值的法律建议，帮助防范和化解税收执法风险，同时定期对干部职工进行法制宣传和法律知识培训，提高执法水平。

（一）聘请法律顾问，是妥善解决行政管理和税收执法中一系列法律问题的要求。

随着市场经济的发展，涉税事务逐年增多，相应的税收执法风险也随之增加，具体表现在税务登记、申报纳税、发票管理、税务检查、纳税争议等方面，一些纳税人或扣缴义务人利用税务机关的管理漏洞，实施虚开发票、偷税、骗取国家出口退税等行为，严重侵害了国家的税收管理制度及国家税收利益。同时，税收法律法规具有一定的复杂性，在基层税收工作中经常遇到立法层级关系模糊、税收法律法规适用错误、税收执法依据适用不当等问题。

由于税务人员不是法律专业人士，处理上述问题时就会遇到很多。

困难，这就需要法律专业人士协助税务机关处理涉法事务，防范和化解税收执法风险。

（二）法律顾问能提供法律专业技术服务，提高税务机关决策水平，规范税收执法行为。

依法行政涉及税务工作方方面面，法律顾问可以在行政处罚、行政复议以及重大行政执法等环节中，提供法律适用方面的专业技术支持，以确保行政执法合法、适当。

法律顾问可以在重大决策上参与论证，降低决策中的法律风险，确保重大决策的合法性；针对重大基建和采购项目，能有效预防和降低大额资金使用风险；参与重大、突发、敏感事件处置，运用法律手段，发挥疏导、参谋、宣传等方面的作用，依法化解矛盾和隐患。

（三）法律顾问可以通过法制宣传，提高税务人员执法素质。法制宣传教育是依法行政的基础性工作，发挥法律顾问专业特长，通过举办防范税收执法风险法律知识讲座、座谈交流、以案说法等多种形式，为税务人员授课，通过系统的学习，能有效提高税务行政执法人员依法行政理念和行政执法队伍的执法水平，为全面提升税收执法满意度奠定基础。

聘请法律顾问是国家建设法治政府的要求，也是税务部门建设法治型机关的需要，更是税务部门自身科学发展的需要。聘请法律顾问，等于为税务部门提供了法律“智库”服务，同时为税务部门处理民事行为上了一道“保险”。具有十分重要的意义：

法律顾问、让其全面介入税收决策、税务管理和税收执法领域，用法律手段解决发展过程中遇到的各种难题，树立公正执法形象和良好威信，这既是税务部门提高依法行政水平的一个有效途径，也是依法行政的重要体现。

（二）聘请法律顾问是实现依法治税的重要推力。

依法治税是税收工作的灵魂和生命线，是税收工作的基本方针，它对地税各项工作提出了严格要求。通过聘请法律顾问，发挥其专业特长，能够实现优势互补，推动普法宣传、教育培训、规范性文件审查、科学民主管理、内部监督检查等工作有效开展，有力促进依法治税工作目标实现。

（三）聘请法律顾问是推动税收事业又好又快发展的重要保障。近年来，税务机关各项工作取得了显著成绩，但也暴露了一些问题，在一定程度上制约了税收事业的发展，比如：执法不规范、执法漏洞和执法风险依然存在、征纳双方矛盾纠纷在特定情形下激化等。由此看来，地税部门开展工作不仅是贯彻落实税收政策，更是解决处理好法律、社会等因素。通过聘请法律顾问，增强规范执法意识，堵塞执法漏洞，提升执法质量，规避执法风险，化解矛盾纠纷，能够有效地解决以上问题，确保税收事业健康、持续发展。

税务局亮点工作汇报篇十二

发布时间：2017-03-07xx年是我县全面达小康的目标年，我局承担的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面，当好表率，做出榜样。

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。

（二）明确职责，着力提高服务水平。

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为经济建设提供良好的`软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考，使领导工作更全面、更细致。

（三）突出规范，完善各项规章制度。

管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

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税务局亮点工作汇报篇十三

2001年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划，领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名，下设办公室，现有正式人员x名（书记x名、副书记x1名、纪组宣委各1名），临时抽借人员x名。目前，机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部，现有正式党员x名（在职党员x名，离退休党员x名），预备党员x名，入党积极分子x名。

二、去年工作情况。

2013年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻落实《条例》为契机，全面实施“四大行动”，为实现县委“两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”，被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。

一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛，邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》网站和“星期六干部学校”三大平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部8000余人次；建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。

二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名，评定优秀党组织85个、较好党组织44个；以“三亮三比三评”为载体，及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；以“党建工作项目化”为手段，提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车，服务进小区”等7个市县党建服务品牌。

三是实施作风提优行动，切实提升县级机关的工作效率。以“双争两满意”活动为载体，开展县级机关创建全市最优办事环境指标体系活动；以“三解三促”活动为契机，建立健全群众评议和考核激励制度，推动机关党员干部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风；以“廉政为民”活动为抓手，和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

四是实施和谐机关行动，充分发挥党建工作的服务功能。推进公务员道德建设，与人社局、团县委联办公务员集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动，组织56个基层党组织参加“百年灌云，伊山放歌”广场文化活动；加强机关群团组织建设，招募有技术专长的党员志愿者190多名，定期开展分类志愿服务活动；与伊山镇昌和社区结对共建，开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动”。

三、

今年工作思路。

今年，县机关工委将在县委的坚强领导下，突出服务中心和建设队伍两大主题，把握加强党的思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线，努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。

一是以思想政治建设为切入点，凝心聚力形成党建合力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校”、党员学习日等活动载体，开展党政领导讲党课、专家学者讲理论、党员干部讲体会活动，引领新形势下领导班子思想政治建设，提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，突出解决问题关键，依托“三解三促”、“脱贫奔小康结对帮扶”等活动载体，组织党员干部深入基层一线，走进群众中间，用为民解忧、帮民致富的实效践行党的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题，结合理论学习、驻点调研等活动载体，联合县委宣传部评选优秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党组织，对学习成效显著的基层党组织择优申报市级学习型党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨，充分发挥《机关党建工作通讯》和工委网站党建宣传主阵地作用，选优配强党建信息员，规范信息审核报送，出台信息奖惩办法，提升党建信息质效。

二是以基层组织建设为着力点，强基固本催生党建动力。规范机关基层党组织建设。根据党章和《条例》要求，在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下，按时进行换届改选，选优配齐党组织班子，建立稳定的经费保障制度，深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作，严格党的组织生活和“三会一课”制度，规范党员干部“双述双评”和党员民主评议，多渠道推介优秀党员，严要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业务抓党建，抓好党建促业务的原则，探索创新党建工作和业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建设，精心组织特色党建活动，认真做好经验做法和经典案例的总结提炼，努力形成具有一定影响力的党建创新创优成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对20家已命名党建示范点的动态管理，充分发挥党建示范点的示范、引领和辐射、带动作用，认真做好新申报党建示范点的验收复核、授牌命名工作，让示范点真正成为机关党建的标杆和窗口，亮点和品牌。

三是以机关作风建设为突破点，治庸倡廉增强党建活力。深化机关作风建设。进一步健全管理制度和行为规范，完善奖惩措施和问责机制，坚持从制度约束、规范引导、典型引领三个层面，强化党员干部的责任意识，凸显党政机关的表率作用，全力配合县纪委开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动”，协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著“六个最”要求，进一步优化“最佳办事环境”指标体系，细化考核方案，强化推进措施，联合优化办开展以争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三争”活动，着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制，精心组织“廉洁从政教育周”活动，邀请县纪委领导作廉政专题讲座，组织党员干部观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。发挥机关纪检组织作用，严肃查处各类违纪案件。提高党员干部教育实效。依托工委网上培训专栏，联合县委组织部、县委党校，有序开展入党积极分子党的知识培训班、党员干部党性修养强化班和党务干部创新能力提升班，让参训同志在学习理论中保持政治坚定，在学习知识中提升思想境界，在学习实践中增长素质才干，着力建设一支让党放心、群众拥护的勤政廉政善政党员干部队伍。

四是以体制机制建设为支撑点，齐抓共管彰显党建魅力。健全完善党内激励关怀机制。通过实施党内监督和帮扶生活困难党员等制度，营造政治上关心、工作上爱护、生活上体贴党员干部的浓烈氛围，切实调动和保护党员干部参与党内事务的积极性。健全完善重点工作沟通机制。通过完善党工委党建工作联系点制度和重大事项集体决策制度，推动党员教育联抓，思想工作联做，工作载体联创，实现机关党建与部门工作同步合拍，同频共振。健全完善党群共建共享机制。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的指导思想，全盘谋划机关群团工作，及时听取工作汇报，指导推进机关武装、工、青、妇等组织换届改选和发挥作用。健全完善机关文化建设机制。加强机关文化阵地和文化设施建设，不断丰富机关文化内涵，依托单位之间的文体活动和单位内部的集体活动感染人、吸引人、凝聚人。重要节日，开展新党员入党宣誓活动，机关党员干部乒乓球、篮球等比赛，举办书画摄影作品展，着力打造和谐机关。

下一步，我们将以***的这次调研视察为契机，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加得力的工作举措、更加完善的规范制度，不断提升机关党员干部素质，主动服务县委中心工作大局，为我县的科学发展，跨越发展作出应有的贡献！

税务局亮点工作汇报篇十四

区局以总局和市局下发的宣传工作要点要求为导向，为全面实施营改增改革营造良好的舆论氛围，有力推动营改增落到实处，不断以纳税人正当需求为导向，持续优化纳税服务，切实减轻办税负担，维护纳税人合法权益，传播正能量，着力构建税收宣传的大格局，组织开展了形式多样的税收宣传活动，不断推进正向舆论引导和税收现代化建设。

一、聚焦重点，把握趋势，打造一个中心论坛。

第xx个全国税收宣传月之际，区局紧紧围绕“深化税收宣传,助力企业发展”这一主题，突出宣传重点，立足自身优势，于4月2日下午，在区商业中心中环百联开展了“直击营改增试点零距离”主题活动。活动集政策宣讲、互动访谈、政策咨询、税务文化展示于一体，重点突出与营改增企业的互动和沟通，区局的业务骨干们联手为即将纳入营改增的近百户纳税人打造了一场政策盛宴。

一是开展政策宣讲，直击热点难点。业务骨干用活泼的flash动画和明快的ppt讲解营改增最新政策，按文件介绍了此次试点的行业和税率，向在座即将纳入营改增试点的纳税人进行初步政策普及。二是开展互动访谈，分享试点经验。邀请了两户首批纳入营改增的物流企业开展现场访谈，切换视角，从纳税人角度出发讲解试点改革中的重点和难点，提供实际工作经验，并畅谈营改增为企业带来的改革红利。三是现场文艺表演，展示税务文化。区局干部现场演绎了小品剧《最美》，演唱税务版《南山南》，播放了工作纪实片以及青年干部自编自导自演的mv，力求展示税务人多才多艺的一面，弘扬税务文化。四是开展现场咨询，提供多元化服务。主题活动结束后，现场继续进行了政策咨询，进一步扩大政策普及面和知晓面，为改革顺利推进营造良好氛围。

二、与时俱进，创新活动，设立三个辅论坛。

营改增园区论坛：以桃浦转型示范区、长风生态园区等重点地区、重点楼宇及重点企业聚集地作为开展营改增政策宣传活动的重要阵地，召开园区企业、大企业座谈会，推送营改增政策理念，落实相关优惠、扶持政策，对全面实现营改增改革确保所有行业税负只减不增，进一步减轻企业税负的实际效能进行深入宣讲，为政策转型期的企业做大做强提供政策支持和制度保障;通过税企互动平台、飞信等向企业法人、财务负责人持续发送营改增最新政策解读，保证主动推送力度与时效;在各大园区内张贴海报、发放宣传册，实现众人皆知，全员了解，进一步增强宣传活动的针对性和影响力。

营改增校园论坛：围绕“聚焦营改增试点助力供给侧改革”，在校园开展税收讲坛纳税专场，以学校为活动重点阵地，通过税收法制普及、论坛讲座、展览展示等形式，培育纳税理念。把税收这一主题贯穿基础教育，强化青少年的契约精神，并结合全面落实营改增这一大背景、“大众创业、万众创新”这一新形势，向广大毕业生推送创业政策，进行税收宣传。另外，借用大学会堂开展多场次不同对象，包括纳税重点企业、个体户、大学生等不同群体的税收知识讲座，使税收政策深入人心。

营改增网络论坛：加强普陀微信的建设力度和关注度，加大营改增相关政策的推送力度，推送频率由不定期改为一日一推;积极利用上海税务微博微信公众号扩大宣传力度，三期活动简讯被录用推送，阅读量近4000次;在区局子网站开设营改增政策专栏，提供“空中加油站”，实现纳税人一触即知;结合国税总局推送办事流程二维码工作，分批推送区局业务流程二维码，并不断完善。

三、全面出击，注重实效，立足多方深入。

区局坚持将税收宣传作为一项经常性、日常性的工作抓紧抓好，使税收宣传始终围绕税收工作进行，伴随税收工作始终，不靠突击，不半途而废。进一步树立税收宣传的“常态化理念”，做到税收宣传月“有精品项目”，平日宣传“走常规道路”，根据时事热点，配以专题宣传，多方向出击，营造良好工作氛围。

第四税务所开展税收宣传进校园活动，在华东师范大学设立宣传会场，通过挂横幅、拉标语、发资料等形式进行税法普及、税收知识解答，现场为大学师生和纳税人解答税收问题，重点针对全面营改增等最新税制改革内容、大学生创业孵化器税收优惠政策、个人所得税12万元以上人员申报、个人购置第二套商品房税收政策等进行宣传辅导，吸引了众多学生参与互动。

第七税务所依托税收宣传月活动载体，结合所内近期重点业务工作，组织开展了“便民春风、纳税服务”现场办税活动，深入华东师大、中船九院等一些税收体量大、高收入人群多的重点企业，在相关科室的大力支持配合下，进行集中上门纳税申报，针对企业的无法集中申报的诉求提供个性化，专门化的纳税服务。

第八税务所与长风投资促进中心联手在长风生态商务区开展了宣传活动，在园区核心区域内楼宇led屏滚动播放税收宣传片，将12万元个人所得税申报以及最新营改增政策税收宣传资料发放至楼宇宣传报架，方便企业与纳税人随时取阅，起到了良好的宣传效果。

第九税务所的税法宣传员至桃浦中学进行了营改增税收知识的宣传活动，主要涉及营改增的基本概念、目的和产生的社会影响。讲解员把将现实生活中饭店、健身房、房屋租赁等经营活动与营改增政策深入浅出相地结合，力求做到讲解通俗易懂，同时穿插营改增知识有奖竞答，同学们边学边竞赛，寓教于乐，气氛非常活跃。在最后，校方和第九税务所建立了税法知识微信群，为今后进一步税收宣传打下良好基础。

第十税务所利用中环商务区《魅力中环》杂志这一平台，开拓创新税收宣传新模式。向所辖的长征地区纳税人宣传最新税收政策，倡导纳税人诚信纳税，守法经营，增进税企征纳双方的互信互动，提高纳税人满意度和税法遵从度。

第十一税务所与共建单位真如镇举办镇属企业税收政策宣讲会，利用视频宣传税收政策，发放相应税收宣传资料，与共建街道沟通税收政策上遇到的难点、热点问题。

四、及时总结反思、不断开创工作新局面。

(一)宣传活动更常态。坚持将税收宣传作为一项经常性、日常性的工作抓紧抓好，使税收宣传始终围绕税收工作进行，伴随税收工作始终，不靠突击，不半途而废。进一步树立税收宣传的“常态化理念”，做到税收宣传月“有精品项目”，根据时事热点，配以专题宣传，营造良好工作氛围。

(二)宣传手段更潮流。进一步创新改进网上、空中的税收宣传，通过微信、微博、影音和视频来弘扬税收主旋律，激发正能量，把握好网上引导的时、度、效。进一步强化“互联网+”思维模式，坚持传统税宣方式和新兴媒体优势互补，着力打造形态多样、手段先进的新型主流媒体税宣喉舌，形成立体多样、融合发展的现代税收宣传传播体系。

(三)宣传内容更亲民。借助营改增改革这股大潮，进一步将税收宣传与实际征管税收工作相结合，与广大纳税人的需求相结合，不断组织开展进企业、进学校、进社区等一系列服务经济、服务发展、服务民生的宣传活动，实现形式多样、内容丰富、重点突出、针对性强，从而使宣传更具吸引力和感染力，有效地增强全社会的税收法制观念，防止宣传活动走过场。

(四)宣传工作更广泛。进一步通过宣传教育活动，使纳税人接受依法诚信纳税，税收取之于民，用之于民的思想理念，区局也通过政策宣传解读等为纳税人提供了细致周到的服务。宣传活动成为区局的一项重要工作，各部门团结一致，分工协作，确保活动得以圆满成功。

20xx年是全面深化改革和全面推进依法治国的关键一年，区局的税收宣传将在把握大势、服务大局、贴近大众上更进一步，坚持以法治思维、法治理念谋划税收宣传工作，加强税收普法教育。坚持正确舆论导向，促进平台融合、增强宣传质效，使税收宣传真正春风化雨、渗透人心。

税务局亮点工作汇报篇十五

按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，监察室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、主要工作完成情况。

总结我局在提升特邀监察员的工作质效，助推行业作风建设水平方面的经验。

场会对于进一步促进市地税系统廉政风险防控工作具有十分重要意义。我们应以此次现场会为契机，进一步梳理和总结近年来廉政风险防控工作，不断探索完善廉政风险防控工作措施。

三、

处理各类投诉举报案件9件（其中来信来访6件，电话举报3件），查实2件，对3人进行廉政谈话）。

组织安排特邀监察员进行一季度明察暗访，及时通报检查结果，并将检查结果纳入今年目标考核。

制定党风廉政建设和纠风工作目标责任书。

牵头开展大走访活动。

履行监督职能，全程参与市局竞聘上岗工作。

下半年工作安排。

一、党风廉政建设及反腐败工作。

（一）严格执行党风廉政建设责任制落实。

一是各区县局党组半年向市局党组按期报告党风廉政建设工作情况，第一责任人向上级报告落实责任制情况。

二是按照全年工作安排，认真履行纪检监督检查职能。加强对各单位政治纪律以及市局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，（内容包括：中心组学习落实情况、改进工作作风落实情况、党组贯彻民主集中制情况、落实三重一大情况）。

三是严格落实党风廉政建设责任追究制度。对责任范围内出现严重不正之风和严重违纪违法问题有失职、失察的领导班子和领导干部，要进行责任追究。

（二）开展党风廉政教育活动。

1.认真组织机关干部学习党风廉政建设及反腐倡廉的理论，深刻领会和掌握所蕴含的立场、观点和方法。

2.把廉政教育列为举办各类干部教育培训班次必学课程学习领会《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等内容。

（三）强化“两权监督”，做好风险防控工作。

配合市局法规处、计财处、征管处对减、免税的审批、定额核定、代开发票、企业注销等工作进行执法监察（检查）。对检查出的问题，进行责任追究并提出改进措施。在行政管理权方面，抓好基本建设、大额经费的使用及审批、“三公消费”的监督检查，严肃财经纪律。

二、政风行风建设工作。

一是按照纠风工作总体要求，开展纠风工作的专项治理和政风行风各项活动。

二是今年纠风重点是监督检查地税机关和税务人员有无向纳税人强行指定中介机构、串通谋利等损害纳税人利益的问题，切实维护纳税人合法权益。

三是充分发挥特邀监察员作用，以《改进工作作风强化服务理念十条规定》和《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范》做为检查重点，继续开展季度明查暗访工作，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过，确保监督检查取得实效。

四是参加“新广行风热线”、“首府行风热线”。主动接受社会各界的监督，以政风行风建设的新成效，树立地税的良好社会形象。

三、绩效管理和考评工作。

（二）加强与区局绩效办和市绩效办联系，着手完善我局的绩效考评指标。

（三）加大行政效能投诉受理及处理力度。通过自办、督办、转办等形式，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为问题；加大市局直接查办投诉案件力度，着力整治“懒散庸拖奢”行为。

四、案件查办工作。

对群众反映的廉政和纠风问题，要做到信访举报件件有回音，及时查办各类举报案件，发挥查办案件的治本功能，保护干部，防患于未然。

五、加强纪检监察干部队伍建设。

开展纪检监察干部培训，按照市纪委计划举办纪检监察干部培训班，提高干部自身素质、业务水平。坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，全面提升纪检监察干部队伍能力素质，提高履职能力和水平。

税务局亮点工作汇报篇十六

2010年，伊敏分局的党建工作认真贯彻落实党十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合税收工作实际，以全面贯彻落实科学发展观为主线，以创优争先为目标和抓手，以为开展“三抓一建”作风建设、争创全市“五十佳基层站所”、开展办税厅“文明杯”规范化服务竞赛活动为载体，切实加强党组织先进性建设，发挥党支部在服务科学发展、共建和谐社会的战斗堡垒作用，有力地推分局税收各项工作的全面进步，为支持地方经济社会发展做出了积极贡献。

一、加强党员政治理论教育学习，深刻理解科学发展观的实质和内涵，树立创新发展的工作理念。按照打造学习型党组织、学习型机关和学习型干部的要求，分局支部组织党员干部系统学习党的理论、方针、政策，重点学习了党的十七届四中、五中全会工作报告，以及两次全会形成的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》两个重要文献，认真学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，以及中纪委四次、五次全会工作报告。通过学习对科学发展观的内涵有了更深刻的认识，强化了在工作中自觉运用科学发展观指导税收实践的意识和能力。加强党性党风党纪教育，坚定党员理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强宗旨意识、大局意识和责任意识。

二、切实党组织建设，发挥党员和支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

1员中大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。为此，分局结合开展“三抓一建”机关作风建设活动，开展了民主评议党员活动，根据镇党委的工作步骤，在支部的全体党员中认真严肃地进行了相关文件的学习，统一了思想认识，标准帮助、关心、爱护的原则，同志之间进行了真诚的评议，即肯定了优点找出了缺点，也提出了改进措施和努力方向，积极促进了支部、党员干部和机关的作风建设。

（二）为深化“三创一落实”工作和“五个好”支部的创建工作，结合分局开展争创“全市五十佳基层站所”活动，根据分局税收工作实际，分局支部的全体党员通过深入的谈论研究，分局从加强党员、支部和机关作风建设入手，从加强队伍建设、规范公正执法、优化纳税服务、党风廉政建设、机关行政建设等方面，提炼了承诺的具体内容，分别形成了支部和党员个人的公开承诺书。在支部和党员中开展公开承诺，起到显著地激励和约束作用，党员干部自觉践行承诺，推动了支部“三创一落实”工作和“五个好”支部建设取得实效。

（三）加强组织建设，增强党员和支部的战斗力和凝聚力分局实行党支部工作“一把手”负责制，强化工作的组织领导力度。一是党的政策理论教育常抓不懈，用先进思想和理论武装党员干部的头脑，转化为党员干部实际工作中处处发挥先锋模范作用，党员示范岗、以老带新的效果非常显著。二是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政建设的有关规定，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系“六项机制”，杜绝“吃拿卡要报”等损害纳税人利益的不正之风。三是加强党的纪律章程的学习，学习贯彻《党章》、有关纪律处分条例，强化党员遵守党纪观念。强化“两权”监督，建设廉洁公正的国税队伍。

三、

以开展系列创先争优活动为载体，进一步提高纳税服务。

2质量。

分局以继续深入开展争创“全市五十佳基层站所”活动，以及开展办税厅“文明杯”规范化服务竞赛活动为载体，切实强化服务意识，丰富服务内容，改进服务方式手段，拓展服务深度广度，优化纳税服务工作。

提高窗口服务质量。一是完善办税厅的服务设施，按照上级局的规定统一了内部设置和标识；投入资金进行了办税厅的美化绿化，为纳税人提供了环境更加优美、舒适、设施完善的办税场所。二是组织办税厅人员强化制度规范的学习，提高工作人员履行工作制度、服务规范的自觉性；依据考评项目和标准按季对办税厅的工作人员进行考评，增强了窗口人员创优争先意识。三是充分发挥先进典型的带头示范作用，在工作作风、业务技能、服务规范方面实施以老带新，提高了窗口的整体工作效率。四是注重业务操作规程的培训和思想政治学习，强化敬业奉献精神，为优质高效的纳税服务提供有力保障。

将管理与服务相结合，为纳税人提供个性化服务，加强政策的跟踪问效，在宣传辅导的基础上，让企业把税收政策用足、用好，落实到位。降低了征纳双方的风险。继续发挥好信息化、网络化服务方便快捷的作用。为企业及时送达新政策，答疑解惑，运用先进的网络信息手段，提高政策送达的效率，节约征纳成本。

四、加强行政管理，提高行政效能。

在党员干部中开展“为发展服务，让群众满意”为主题的作风建设活动，全面提高机关行政效能。

规范行政管理。一是加强机关作风建设，建设勤政、务实、高效、向上的机关作风。机关工作人员克服人员少、任务重等困难，高标准、严要求，自加压力，努力工作，勤勉认真，尽职尽责，一丝不苟，精益求精地做好各自的本职工作。二是严格机关工作制度和纪律执行，形成了纪律严明、政令畅通的政务环境。

扎实运行绩效管理，增强干部强烈的责任意识、竞争意识，3提高了工作质量和效率。

做好后勤服务工作。创造条件办好机关的食堂、招待所和小菜园。加强机关的安全管理，做好机关的安全工作。积极解决职工的后顾之忧，竭尽全力关心爱护干部，建设和谐的国税机关。

2010年，伊敏分局共有税务人员14人，其中，党员12人，负责伊敏河地区780余户纳税人的税收征管工作，收入任务占全旗的86％、占全市的20％，人员少、任务重、压力大、标准高是分局工作的突出特点。分局高度重视结合税收工作实际积极做好机关党建工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用和基层支部的战斗堡垒作用，激发了每名干部献身岗位、吃苦耐劳、勇挑重担、攻坚克难的热情和信心，推动了分局税收各项工作的全面进步。2010年，在政策性减税不利因素的影响下，分局年度收入任务完成了57179万元，的好成绩；（其中，“两税”入库37867万元，企业所得税入库19309万元。）连续第二年荣获“全市五十佳基层站所荣誉称号”。

二〇一〇年十二月二十八日。