对工作汇报点评大全(18篇)
了解和掌握情感体验的规律可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感状态。较为完美的总结需要对所总结的内容进行概括和归纳。以下是小编为大家整理的一些写作技巧和方法,供大家参考和学习。
对工作汇报点评篇一
4月18日,我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进行。
总结。
同时对本单位的不足制定的整改措施进行了点评。
一、创特色,整顿工作作风。
1力地促进了各项工作的全面落实,让我们感受到作风建设带来的深刻变化。
二、找差距,点评工作作风。
一是作风不实,缺乏工作感情。部分干部恋家,不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。
二是学习不够,缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多,从干部成长的情况就可看出一般,近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习,对工作中面临的新形势、新任务认识不清,面对新情况、新问题办法措施不多,执行力明显不足。
三是观念不强,缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题。
四是精神不振,缺乏奋斗热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做什么就做什么,推一推动一动,不求有功但求无过。
三、定措施,改进工作作风。
一、严守政治纪律,与党中央保持一致,与市委、市政府,县委、县政府保持一致;
二、严工作纪律,按规章制度办事,严格执行全市作风大整顿活动的相关规定;
三、严守保密纪律,对参保对象的个人信息加强保密工作;
四、强化主观能动性,工作过程中思考工作,增强工作的主动性和前瞻性;
五、加强学习,强化业务能力,把本职工作做精通;
六、强化大局意识,围绕养老保险经办工作职责要求完成好本职工作,相互理解,相互支持。
二〇一二年四月二十五日。
对工作汇报点评篇二
单人挑战科目:
一、空中断桥。
(1)失败----人生遇断桥、处处逃避、自卑、懦弱、嘲讽、心灵的阴影。(2)成功----自信、坚强、阳光、积极、心灵沐浴、境界提升。(3)强烈的企图心,相信自己、别人行自己也行。
(4)本能----恐惧、害怕,是因为本能,人生来就有保护自己的本能,但是本能时间长了,“习惯成自然”而习惯又会影响性格,性格决定命运,没有人生来会成功,成功是因为一个个好习惯。(5)断桥一小步,人生一大步。
(6)不要让恐惧驾御自己的心理。
(7)不要恐惧、不论是生活还是工作、恐惧只会阻碍我们发展和前进的道路,任何时候、给自己信心和鼓励,人生中的断桥都可以轻松跨越,所有困难也会迎刃而解。
(8)经历是勇气的源泉,也是恐惧的出处。
(9)当你不能突破你心理上的障碍时,你的障碍就又多了一个。(10)人生路上勇敢者断桥少少,懦弱者断桥多多。
(11)突破自我心理设防、挖掘个人潜能、突破自我、增强自信,实现超越。(12)理解个体与他人之间的关系,个体逃避困难将使团队受挫。(13)培养在挫折面前自我说服能力.(14)合理的树立榜样以及效仿榜样.(15)给自己一种信念,生活中对自己有信息的人,生活永远都是一片光明,正确的思考方式,同样也会指引我们工作,生活中的正确方向。所以,不要恐惧,不论是生活还是工作,恐惧只会阻碍我们发展和前进的道路,任何时候给自己信心和鼓励,人生中的断桥都可轻松跨越,所有困难也会迎刃而解。
(16)人生路上勇敢者断桥少少,懦弱者断桥多多。
二、独木桥。
(1)人生路很漫长、平坦马路、崎岖山路、也有独木桥。
(2)不论做什么事情都要一步一个脚印,体会欲速则不达的意义。(3)冷静、镇定、胆量、决策力、行动力、自信。
(4)。
给自己一种信念,生活中对自己有信心的人,生活永远都是一片光明,正确的思考方式,同样也会指引我们工作、生活中的正确方向。
(5)。
勇者无畏,行者无疆。
(6)任何事情的难易不是靠个人的认知来衡量的。
(1)压力和生存是并进的。
(2)面对压力我们是否能够真正的懂得机遇对于我们是遥远而贴切的,要培养随时抓住机遇的能力。(3)故事案例——小偷和机遇。
(4)理解个体与他人之间的关系,个体逃避困难将使团队受挫.(5)。
培养在挫折面前自我说服能力.(6)。
合理的树立榜样以及效仿榜样.(7)。
你的障碍也正是你的机会.----库尔特.哈恩。
(8)。
冰山理论:所谓“水下冰山理论”是根据每个员工的个体素质的不同表现2。
形式将其分为可见的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中,“水上部分”包括基本知识、基本技能,是人力资源管理中人们一般比较重视的方面,它们相对来说比较容易改变和发展,培训起来也比较容易见成效。而“水下部分”包括社会角色、自我概念、特质和动机,这方面处于冰山的最下层,是比较难于评估和改进的。但在选拔人才中,这部分内容却最具有选拔的预测价值,同时它也是“水下冰山理论”的核心内容。
双人协作科目:
一、八字桥。
(1)体会八字结构是相互支撑的。
(2)体验相互扶持,相互依靠,相互信任,感受换位思考。(3)体会协作和制约的关系。
(4)学会在合作中帮助他人,并从他人处获得帮助。(5)最困难的时刻也是最接近胜利的时刻,不要半途而废。(6)体会——夫妻本是同林鸟大难来时各自飞。
二、高空钢索。
(1)工作中要主动承担责任,为同伴提供更多更及时的支持与帮助。
三、攀天梯、之字梯、极限梯。
(1)自信心——不可能这一词一直在我们的生活和工作中出现,让我们先将第一个字去掉,就是可能,在将第二个字去掉就是能,人之所以能是因为相信能。
(2)信赖他人——团队的成功依靠每个人的成功,一个人的成功必须依靠他人,要相信他人对你的支持和帮助,要敢于全身心的信赖。
(3)目标——游戏有目标、培训有目标、工作有目标、生活有目标、人生更要3。
有目标,要想成功,首先要设定目标,目标不能空想,不能漫无边际、不可实现的,大目标要分解成小目标,大目标的实现要靠一个个小目标的实现去支撑,有了目标就有了方向,目标就有了放向,目标需要调整,但目标不能朝令夕改。
(4)方法——有了目标就要实现目标,方法很重要,不能只埋头苦干,要善于从自己和他人那里。
总结。
经验教训,要善于归纳各种技巧方法,要善于举一反三。
(5)沟通——沟了,是否通了,是否存在沟通中信息的衰减、变化、误差甚至错误。沟通是双向的,单一的沟通是有阻碍和打折扣的。
(6)帮助——现在的社会不是一个个人英雄主义的社会,而是一个团队英雄主义社会的到来,企业的成功依靠每名员工的成功,每名员工的成功也要依靠企业的成功。
(7)合作——与同事合作、与朋友合作、与领导合作、与下级合作、与家人合作、与客户合作、与敌人合作、与能合作的一切合作。
(8)牺牲、放弃与奉献——舍得,能舍才能得,有舍才有得。当你成功时请不要忘记在你身后有多少人默默的为你做着奉献。(9)珍惜别人的帮助,懂得感恩是能够继续前进的无形助力.(10)生活中如何理解”即要有甘为人梯的精神,也要做到吃水不忘挖井人.(11)成功在于其模式的不断复制与改善.个人与团队互动科目:
一、空中接力。
(1)个人的成功离不开团队的支持和鼓励。(2)个人与团队的沟通和协作能力的体现。
(3)相互理解,感受换位思考,加强组织之间的协调和应变能力。
(4)以一个平常心去面对眼前的困难,调整自己的心态,努力使自己战胜困难,所有的困难都是自己想出来的,要培养自我驾御困难和事物的能力,从而突破自我设限,完善心理。
(5)接力板子的平稳比喻企业给员工提供的良好平台,如果企业没有一个好的平台,我想员工的发展也会受到一定的限制,一个好的企业平台,员工的发展才能得到长远的进步,从而使得企业和员工的利益双收,接力的每一根绳子比喻为这个企业的领导和中层,只有心往一处想,劲往一处使,这样的企业才能稳步的发展最终取得更好的效益。作为员工才能更加塌实的服务与企业,敬业与本职工作,一个企业平台的好与坏是靠员工搭建的。(6)想要成功,最佳的方法就是融入团队.(7)当够不到前面的吊索时,只有一边放开了,才有机会抓住另一边,从中懂得取舍之间的关系.团队合作科目:
一、木屐行走。
(1)目标——计划——组织——分工——实施——反馈——总结。
(2)个人差异——五指三长两短,人各有别,人各有长,我们应该认识到人与人之间的差异,理解差异并尊重差异直至学会取长补短和扬长避短。(3)木屐就是企业,企业是由人组成的,企业的成败是由驾御企业的人决定,企业的前进和不前进完全取决于人。
执行是工作态度,是上下一心共同努力的精神.执行是勤奋努力的过程,是举杯共庆的结果.执行需要经常检测,需要鼓励,需要激情,需要精耕细作.(7)。
木桶理论:。
木桶的容水量,不取决于构成木桶的那些最长木板,而取决于最短的那一块木板,要使木桶能盛更多的水,只要设法加长最短的那一块木板就行了,企业的经营管理也一样,因人力、财务„.资源有限﹝尤其是规模不大的企业,﹞,要提升企业竞争力,最直接有效的方法就是加强最弱的部门与环节,故我们常言,公司不怕钱﹝资源﹞不够,就怕钱没花在刀口上。且如果企业在经营管理必要运作职能上有它不擅长的地方就是短处,因那会让它成为发展的瓶颈;除此外,木桶理论还告诉我们,企业要有比人强的地方,而且这些强项必需形成自己的『核心竞争力』,否则就像一个超长的木板,对木桶的作用、功能一点帮助都没有,甚至只有增加木桶重量、成本与操作与运用困难度的负作用。
木桶理论还可以再延伸:一只木桶能装多少水,不仅取决于每一块木板长度,还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板存有间隙或缝隙很大,同样无法装满水,甚至于一滴水都没有,面对激烈竞争的市场环境,企业越需企业成员、单位、职能间发挥团队精神紧密合作,形成强大团队,才能从容应对。
二、信任背摔。
(1)承诺——“一言既出,驷马难追”,敢于给他人和团队承诺,更敢于兑现自己的承诺。承诺的背后是勇气和责任。
也不敢于信任别人。
(3)信赖他人——团队的成功依靠每个人的成功,一个人的成功必须依靠他人,要相信他人对你的支持和帮助,要敢于全身心的信赖。
三.穿越电网(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)加强组织内的有效沟通.了解个体决策,专家意见与群策结果的差异.关于层次管理哦,领导授权,监督机制,时间统筹的学习.人力资源的合理利用和分配.细节决定成败,集思广益。
个人代表企业,企业是大家的。
事前控制,事中控制,事后控制。
合适的人放在合适的岗位干合适的事。
计划—组织—分工—实施—修正—总结。
故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”、“天行健、君子以自强不息”。做人、做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环、荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。
如今,大家都在谈论改革、创新,但是社会上有些同志不思进取、安于现状,懒散、消极、怀疑、抱怨,扯皮,没有责任心、缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心、进取心和敬业心。
(1)齐心协力、集思广益、创新思维。——团队。
(4)领导力的培养,核心领导力是前进的决定因素,坚定果敢的命令是行动的指南。
(5)广泛的民主和高度集中关系。(6)快速沟通是解决分歧的重要途径。(7)作为生产型企业,安全才是第一位。
对工作汇报点评篇三
为确保创先争优活动公开承诺落到实处,**结合实际,从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手,进一步明确责任,规范制度,大力推进领导点评,推动创先争优活动深入开展取得实效。
一、明确点评对象,在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员,以党支部为单位,党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行,区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评;各基层党组织书记对所属单位党员进行点评;各基层党组织党员相互进行点评。
二、明确点评内容,在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评,重点围绕创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评,重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。
三、明确点评程序,在求严上下功夫。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等,结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩,并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况,指出问题和不足,提出意见和建议,各基层党组织将领导点评意见,在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见,基层党组织和党员认真研究讨论,落实整改措施。整改到位后,以书面形式及时回复领导。
四、明确点评方法,在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评,听取汇报,在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评,看到什么点评什么,了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动,基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系,结合日常工作指导,深入联系点进行点评。
人和党员进行反馈,督促落实整改措施,并不定时开展督查。同时,对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开;建立奖惩机制,对工作成效明显的,通过典型宣传,以点带面,在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员,及时提出批评,责令限期整改。
六、明确点评措施,在求责上下功夫。自全市点评会后,**积极领会会议精神和要求,制定了《**的通知》,以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织,及时布置工作的开展;各基层党组织根据文件要求,进一步细化工作任务,对前期创先争优活动开展情况进行全面总结,做好党组织和党员承诺事项表,并在领导点评过程中扎实做好记录;在明确党组织职责的同时,明确要求**班子成员根据点评时间安排表,积极与所联系的党组织联系,深入到机关、街道、乡(镇)等各级党组织,实地开展点评,点评不能走过场,要提出实实在在的问题,督促被点评单位限期整改。
对工作汇报点评篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
越是在这种情况下,越为我们实现弯道超车提供难得机遇。所以,从现在开始,我们要进一步坚定信心,加压奋进,以更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情,全身心投入到建设x的工作实践当中,真抓实干,全力攻坚,为圆满完成全年目标任务、推动县域经济健康发展做出新的更大贡献。
对工作汇报点评篇五
1、能够坚持“为民务实清廉”,讲党性重品行作表率,以学习实践科学发展观的实际行动,打造高素质的领导班子和干部队伍,以创造性工作推进经济社会协调发展。
2、视野开阔,精心谋事。能够加强学习,掌握领导科学发展的过硬本领,提高驾驭市场经济的能力水平,努力做到决策有新思维工作有新思路解决难题有新举措。
3、不松劲,不懈怠,能够以强烈的责任感使命感,转变作风,真抓实干,紧紧抓住科学发展这一要务,铆足劲埋头干不分神,只争朝夕,奋发有为,千方百计加快发展,努力开拓求真务实新境界。
4、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
5、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
6、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。
7、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
8、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。
9、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
10、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
11、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
12、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
16、在实习期间工作认真,勤奋好学。踏实肯干,虚心好学,善于思考,能举一反三,能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。
17、该员工在工作期间,表现良好,同事之间相处比较融洽,乐意服从上司的任何安排,对于工作上的不懂的地方就问,并能主动提出自己的见解,这位员工我很满意。
18、 __同学暑假期间在我单位实习某个职位,工作期间任劳任怨,尊师重教,能够较好的领会并贯彻实施___(你实习职位的领导)部署的任务。虽有不足之处,但能较快改正。在职期间虚心好学,能将其所学知识运用到实务操作中,针对公司存在的问题提出操作性很强的整改建议。对于一名实习的在校大学生,我们认为他还是很不错的。
19、部门鉴定实习期间,态度端正,学习踏/实,工作认真,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作,善于取涨补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在计算机通讯领域不断地探索,有自己的思路和设想。
20、 __同学谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。表现出较强的求知欲,并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
对工作汇报点评篇六
1、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
3、该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
4、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
5、眼光长远具有极佳的口才。
6、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
7、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
8、工作态度热忱思维敏捷进取向上。
9、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
10、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
11、该同志工作态度端正,执行力强,工作成效突出,工作效率较高,有时为了完成较急的工作,加班加点,不计个人得失,推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望新的一年发挥自身优势,使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。
12、该同志拥护中国共产党的的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,热爱社会主义,积极参加政治学习,关心国家大事,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律,教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。
13、办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在__年_月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失;工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务,态度端正。
14、工作态度端正,业绩比较突出。
15、通过学习和实践不断加强思想道德修养,树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念,学习不悦生不畏死的高尚境界,并在实际生活中不断付诸实施,从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐,同时自己也享受到了心情的愉悦。
对工作汇报点评篇七
1、该员工工作经验丰富且熟练,不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。工作认真、负责,能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。
2、该员工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学,凭借自己。
3、的努力学习和自我总结,很快从一名新员工成为qc骨干,误检和漏检率低,在新员工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新员工的日常工作,为部门主管排忧解难。
4、该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高,但他能克服困难坚持岗位,任劳任怨保证开边的正常生产,最多时能供应10台开幅机的备布,他这种顾全大局的集体主义思想,值得每一位员工学习。同时,能够积极参加公司举办的各种活动,在象棋比赛中荣获第二名。
6、该员工对工作认真负责,服从领导安排,主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识,自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾,始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练,全年产量高,次布率低,用针少,多次荣获月度生产明星。
7、该员工从2010年入厂以来,工作认真负责,能自觉遵守公司的各项规章制度,对待他人热情耐心,积极辅导新员工,在生产中主动协助组长做好现场的卫生,并坚持做到“三勤”:勤吹机、勤查布头和中途勤查布,保证了产品的质量,是我们大家学习的榜样。
8、该员工入职五年来,始终爱岗敬业,尽职尽责,工作细心,团结同事,不计较个人得失,具有较强的主人翁意识和奉献精神,能积极主动的承担责任,连续7个月无疵布,全年总疵布率0.5‰,达到了产量和质量上的双赢,是员工学习的榜样。
9、该员工工作一贯积极,爱岗敬业,服从整体安排;对本职工作兢兢业业,有上进心,乐于助人,与同事相处融洽,各月产量及质量均名列前茅,全年度总产量为部门第一,是员工学习的好榜样。
10、该员工值机技术娴熟,责任心强,工作态度端正,遵守公司各项规章制度,服从班组安排,各月产量及质量均名列前茅,全年总产量为部门第二,工作效率达99.729%。热心帮助新入职员工,主动配合组长的工作,能够发挥模范带头作用。
11、该员工自2008年进厂至今一直表现良好,能够服从安排,工作积极带头,与员工团结互助,配合默契,主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时,保证了车间生产设备的正常运行,为车间产量、质量、效率做出了贡献,获同事、质检及上级的一致好评。
12、该员工自进厂以来,工作态度认真,服从安排,表现良好,关心和团结同事。自今年提升保全职位后,表现尤为突出,工作积极,努力学习技术,进步很快,把本人的责任区域管理得井井有条,是员工学习的好榜样。
13、该员工自2009年进厂以来,为人忠厚诚实,在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨,服从分配及安排,与同事团结合作,积极配合生产,努力为生产做好服务。
15、厂不长,但通过努力学习技术与请教有经验的同事,在班组里产量质量名列前茅,成长为一名熟练的值机员,是每个新员工学习的榜样。
16、该员工热爱本职工作,服从安排,工作态度好,团结同事,积极配合其他岗位同事的工作,在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生,是员工学习的好榜样。
17、该员工进厂五年以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导,无保留的培养新手,在本部门起到模范带头作用。
18、该同事在2015年的时间里,工作认真负责,待人热情,积极参加公司举办的各项活动,关心同事,发扬互助友爱的精神,主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验,能够做到物品进仓熟练、准确率高。
19、该员工自入厂4年多以来,在本职岗位上思想态度端正,服从管理,凡事能以大局出发,不搞个人主义,本位主义。工作中不怕苦不怕累,做事抢在别人前头,具有团队合作精神,积极配合仓库的管理工作,发挥了一定的模范带头作用。
20、该员工具有良好的个人素质,服从上级安排,对工作认真负责。工作经验丰富,技术水平较高,有问题能及时处理或向上级反映。团结同事,一视同仁,对新员工耐心指导,热心传授技术和安全操作流程。
对工作汇报点评篇八
根据省委创先争优活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见的通知》的精神,我县结合中心工作,在全县全面开展创先争优活动点评工作,切实将领导点评落实到各基层党委、各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。现将点评工作进展情况汇报如下:
一、进展情况
12月20日,县委创先争优活动领导小组组织召开点评大会,创先争优活动领导小组成员及各基层党委书记共计42人参加点评,县委书记、领导小组组长***对**个基层党(工)委一一点评。会上县委组织部长、领导小组副组长***对各基层党委如何开展点评活动做了统一部署。
各基层党委高度重视领导点评工作,切实加强组织领导。截止12月22日,全县**个党(工)委,已有**个召开点评大会。下属***个支部已有***个召开点评大会,*****名党员被点评。
二、主要做法
和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、实行逐级点评。县级领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评;基层党委书记对所属各支部及其书记进行点评;党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导干部以现场点评为主,深入联系点了解掌握创先争优活动的进展情况,帮助解决实际问题,发现和总结活动经验,提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题,明确努力的方向,带动领导点评工作深入开展。基层党委书记结合各种工作会议,对所属各支部及其书记采取集中点评为主,肯定各支部开展创先争优活动的成效,同时指出工作中存在的不足,指导各支部按照“五个好”的创建要求,加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作,采用集中点评为主,个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评,对在创先争优活动中积极要求上进,立足岗位,创先争优的党员,予以表扬;对个别落后党员进行批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。
点,切合实际进行分类指导、分类点评。机关党委把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来,对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议,查找问题,深入剖析存在的问题及根源,明确今后努力的方向。乡镇(街道)党委把创先争优点评工作与灾后重建工作紧密结合,点评各村支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足。特别是“大战150天”活动启动以来,广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋,认真落实承诺践诺,较好地推动了灾后重建工作。企业党委把创先争优点评工作与企业发展紧密结合,积极引导企业党员爱岗敬业,在推进企业发展、建设工业强县中创先争优。
三、存在问题
创先争优点评工作取得了较好的成效,但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡,有的单位做得较好,有的单位有应付现象;二是有的党组织结合中心工作不够紧密,针对性不是很强。
四、下步打算
力的组织保证。
1、落实监督,认真整改。点评后,被点评党组织负责人对存在的问题要提出整改措施,承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见,确保活动围绕中心,推动工作。
2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我县基层党组织建设,特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型支部建设,提高党员干部的素质,增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
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根据县委创先争优活动领导小组转发市委《关于做好创先争优活动第二轮领导点评和民主评议》通知精神,我局结合中心工作,在全局开展创先争优活动领导点评和民主评议工作,切实将领导点评和评议落实到各支部和全体党员,使点评和评议活动取得了一定的成效。现将点评和评议工作进展情况汇报如下:
一、进展情况
2月20日,林业局创先争优活动领导小组组织召开领导点评和民主评议动员大会,创先争优活动领导小组成员及各支部成员共计60人参加会议。局党委书记、领导小组组长金玉成同志做了动员讲话,局党委副书记、领导小组副组长孙晓梅同志就如何开展好点评和评议工作做了具体部署。
各支部高度重视领导点评和民主评议工作,切实加强组织领导。截止2月30日,全局5个党支部,已有4个党支部召开点评和评议大会。52名党员被点评。
二、主要做法
在局党委创先争优活动领导小组的统一安排部署下,各支部结合工作实际情况,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,采取灵活多样的点评方式,有效推进创先争优活动的深入开展。
1、实行逐级点评。县级包点领导,县委办公室张志岭主任按照点
展情况,帮助解决实际问题,发现和总结活动经验,提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题,明确努力的方向,带动领导点评工作深入开展。局党委书记结合县委要求,对所属各支部及其书记采取集中点评为主,肯定各支部开展创先争优活动的成效,同时指出工作中存在的不足,指导各支部按照“五个好”的创建要求,加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作,采用集中点评为主,个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评,对在创先争优活动中积极要求上进,立足岗位,创先争优的党员,予以表扬;对个别落后党员进行批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。
2、实行分类点评。针对不同群体、不同岗位党员的特点,切合实际进行分类指导、分类点评。机关支部把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来,对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议,查找问题,深入剖析存在的问题及根源,明确今后努力的方向。森林公安党支部把创先争优点评工作与本职工作紧密结合,点评支部班子成员和全体党员在创先争活动开展以来,所取得的成绩和存在的不足。特别是“冬季严打”活动启动以来,广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋,认真落实承诺践诺,较好地推动了林木管护工作的良性开展,共查处各类森林案件141件,依法收缴罚没79.2万元。总站党支部把创先争优点评工作与争当“五带头”紧密结合起来,积极引全体党员爱岗敬业,发挥表率作用,永葆“先进党支部”的荣誉,在创先争优活动和各项工作中再上新台阶。
三、存在问题
创先争优点评和民主评议工作取得了较好的成效,但仍存有一些
薄弱环节。一是活动开展不平衡,有的支部做得较好,有的支部有应付现象;二是有的支部结合中心工作不够紧密,针对性不是很强。
四、下步打算
下一阶段,我们将继续按照县委的部署要求,在前一阶段点评和评议的基础上,认真总结经验,进一步创新点评方式方法,抓好各个重点环节工作,不断把创先争优活动引向深入,努力为全县林业又好又快发展,打好“春季造林”战役,推动“和谐、幸福、平安”长岭做出林业部门应有的贡献。
1、落实监督,认真整改。点评后,被点评党支部负责人对存在的问题要提出整改措施,承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见,确保活动围绕中心,推动工作。
2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全局形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我局党组织建设,特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型机关建设,提高党员干部的政治素质,增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
林业局党委
对工作汇报点评篇九
根据省委创先办的部署安排,9月14日至17日,我们组一行3人先后到省林业厅、省食品药品监督管理局、省台办、省科学技术协会、省粮食局等单位进行现场点评检查。期间,听取了5家单位创先争优活动进展情况的介绍;组织查看了创先争优活动方案、领导讲话、宣传简报、党员干部学习笔记、承诺书、领导干部联系点和结对共建情况等书面材料;分类召开了机关、基层、党员和非党员座谈会10次,有近140人参加;按照要求进行了创先争优活动问卷调查;每个厅(局)还抽检了1—2个基层单位并进行面对面的点评。现将有关情况汇报如下:
据现场抽查了解,省直机关各单位党组织把创先争优作为一项重大政治任务,认真履职,精心组织,强化措施,注重实效,采取多种形式推动活动深入开展。一是省直机关工委高度重视。在抓好开局的基础上,积极谋划推进活动的思路举措,及时组织点评检查,推动活动向基层延伸、向纵深发展、向实效转化。7月份,省直机关工委先后召开3次座谈会,听取60多家省直单位开展创先争优活动的情况汇报,组织3个督查组、对50家省直单位及下属基层党支部进行督查点评。8月19日,省委现场点评检查通知下发后,省直机关工委专门召开了领导小组会议,工委书记吕毅强亲自动员部署,亲自研究审定《省直单位开展创先争优活动重点抽查的方案》,并从8月28日起,组织4个抽查组,由省直机关创先办主任、副主任带队,到40家省直单位和省部属企事业单位进行现场点评。同时,省直机关工委领导带头落实联系点制度,人人都有联系点,人人都到联系点进行调研,走访慰问困难群众,帮助基层解决难题。二是被抽检单位活动成效明显。这次被抽检的5家省直单位,已开展公开承诺的基层党组织93个,达到100%;已进行公开承诺的党员781人,占95%左右;已建立党员志愿者服务队伍35支,自愿参加的党员404人,约占52%;已开展党员志愿服务活动60余次,为社会和群众做好事实事49件,惠及群众3520人次;参加城乡结队共建活动的单位(包括厅、局属单位)48个,占同级单位总数的70.85%,结对的农村基层党组织48个,已落实帮扶资金109.4万元,帮助解决实际困难115个。5家单位的党委领导都已建立创先争优活动联系点,领导干部到联系点调研指导87人次,其中党委主要领导到联系点调研指导59人次。上级党组织对下级党组织进行活动点评41次,走访基层党组织38次,走访党员247人、群众75人,召开座谈会21次。截止9月中旬,5家单位学习实践活动后续整改任务均已基本完成。三是座谈会和问卷调查反馈良好。按照机关、基层、党员和非党员,我们分别在每个被抽检单位召开2次座谈会。党员群众对各自单位开展的创先争优活动比较满意,对活动主题、内容、举措和要求能够了解掌握,对建设服务型基层党组织的认识进一步提高,对新形势下党内教育的方式方法创新、党内重大主题教育活动的成本与成效、创先争优活动要解决的首要问题和关键问题、怎样防止和克服“就活动抓活动”和“热热闹闹走过场”等现象,发表了较好的看法和见解。通过100份党员、群众问卷调查,回答a项(优)比例较高,约占87.2%,满意程度依次为省粮食局、省林业厅、省食品药品监督管理局、省科协和省台办。省台办和省科协测评反映的主要问题是党员作出承诺但没有上墙公示(确因办公条件有限)。
1、领导重视,有序推进。被抽检的5家单位党组织十分重视创先争优活动,充分认识搞好创先争优活动的重大意义和现实要求,成立了相应的领导班子和工作机构,明确活动的领导关系,层层落实责任,分领域、分阶段、分层次推进创先争优活动。5家单位都是“一把手”亲自作动员报告、亲自审定活动方案、亲自向本次点评检查组汇报介绍情况,认真履行第一责任人的职责,集中精力抓好创先争优活动;5家单位党组成员在积极主动投入活动的同时,认真抓好分管处室和直属单位的创先争优活动,带头学习提高,带头实践行动,带头过双重组织生活,以领导干部的表率作用带动单位创先争优活动的深入开展;各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,组织广大党员以饱满的政治热情投入到创先争优活动之中。省林业厅楼国华厅长、省粮食局陈聪道局长、省食品药品监督管理局黄萌局长在现场点评座谈会上,还专门谈了个人对开展创先争优活动的学习体会。
2、注重学习,提高认识。5家单位以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”为重要抓手,深入推进学习型党组织、学习型机关(单位)建设,把带头学习提高和增强党员干部责任感、使命感、光荣感作为开展好创先争优活动的重要动力和前提,防止和克服“就活动抓活动”等现象,突出强化党员干部的政治本色和精神风貌,在学习认识上狠下功夫,对党内重大主题教育活动的规律把握较准,工作全面扎实。省林业厅组织党员干部开展“荐、读、研、赛、考、评”六步学习法,强化创先争优的理论武装,统一配发党组织集体学习记录本、党员学习笔记本,及时总结推广种苗总站党支部“能者为师显身手,轮流讲学共提高”创先争优学习经验。省食品药品监督管理局举办了直属党组织负责人读书会,邀请省纪委、省委党校等领导和专家作创先争优活动的辅导报告。省粮食局围绕“我为粮食工作争先进,我为粮食安全作奉献”为主旨,广泛深入开展了“政治忠诚、道德情操、优良作风、党的纪律、拒腐防变”等五大教育,收到了较好效果。
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对工作汇报点评篇十
年我局群众和信访工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委、市政府“四个四”发展战略,认真贯彻落实新时期群众和信访工作的一系列决策部署,以群众工作统揽信访工作,继续深入推进信访逐级负责制,进一步拓宽渠道,完善机制,整合资源,落实责任,认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度化解不和谐因素,为全市外事侨务旅游工作营造和谐、稳定的社会环境。
一、进一步提高思想认识。
做好当前群众和信访工作对巩固党的执政基础和加强民主政治的重要性、必要性和紧迫性,切实做好这项事关人民利益、社会稳定、党和政府形象的工作,通过扎实有效的工作,切实解决群众信访反映的问题,维护合法权益;通过有效的工作,实实在在地体现党的先进性;通过扎实有效的工作,进一步密切党和政府与人民群众的血肉关系,维护稳定,推动改革,促进发展。
二、切实加强组织领导。
予大力支持,确保工作顺利进行。http://。
三、实行责任追究。
要进一步落实责任制,增强做好群众和信访工作的责任感和自觉性,严格按照“分级负责、归口办理”,“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,明确职责、明确任务,一级抓一级,一级负责一级,层层落实,切实抓好群众和信访工作的督查督办工作。重点要做好四项工作:一是积极妥善处理旅游投诉,认真受理旅游咨询;二是认真做好12345市长热线交办件处理回复;三是切实做好涉及侨务、外事方面的群众来信来访和政策咨询服务工作;四是认真做好相关部门转办、交办信访件办理工作。对工作认真负责、成效显著的要宣传表扬,推广其工作经验;对推诿扯皮、敷衍塞责的在全局通报批评;对因工作不落实而造成严重后果和影响的,要严格按照信访工作首问制和信访工作责任追究制,追究相关科、队、所和人员的责任。
四、确保办结质量。
信访办结质量的好坏直接关系到信访工作的好坏,要将把信访办结质量放在信访工作的首位来抓好。要加强调研,认真办理,绝不把矛盾上交或下推。在调查处理过程中,要认真听取上访人员的意见,维护他们的合法权益,防止走过场,对上访人员反映的问题,要本着实事求是的原则加以解决,对应该解决的,要准确、及时、快速地办理;对不能解决的要多解释、说明确,缓和其情绪;对坚持过高或无理要求、干扰社会和机关工作秩序、情节严重的要严肃处理。总之,要坚持实事求是的原则,以事实为依据,以法律为准绳,切实解决群众信访反映的热点、难点问题,确保今年我局群众和信访工作顺利、健康发展,为全局各项工作开展营造和谐、稳定的良好环境,为全市经济社会发展作出积极贡献。
对工作汇报点评篇十一
1、该员工热爱本职工作,作风正派,团结同事,善于管理。带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作,努力降低原燃料消耗,出色完成了全年工作任务。未发生过违纪现象,消防事故和工伤事故为零,设备完好率100%。特别是在节能环保工作中,他作出了一定的贡献。
2、该组长服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。
3、该组长专业技术水平优秀,为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。
4、该组长与利达同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失,具有良好的个人素养和优秀的技术水平,班组管理中公平、公正,在员工中有一定的威信,取得了员工的信任和支持。
5、该组长具有较强的组织协调能力,勤恳务实,善于学习,注重个人成长,善于管理本班员工,对员工一视同仁,在工作中发挥模范带头作用。
7、的生产任务,在沟通和思想疏导方面有相当的经验,为部门员工队伍的稳定发挥了作用,促进了生产的有序进行。
8、该领班自08年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。
9、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
14、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工。
19、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
20、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
21、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
22、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
对工作汇报点评篇十二
观学习。通过观摩学习,使我对基层党建工作有了更加深刻的认识,同时也开阔了视野,这些社区很多管理模式、党建亮点都是值得我们学习借鉴的。
党建规范化是××社区党建工作最大的特色。硬件设施大气,党建元素随处可见,软件资料翔实而具体。××社区的党建工作告诉我们,发展才是硬道理,坚强的领导班子队伍,奋力拼搏的团队精神为基层党建工作打下了夯实的基础。
我办五个社区,其中京北社区、马砦社区、蜜南社区目前党建工作中还存在着不同程度的问题。为加强和改进党的基层组织建设,我办围绕阵地建设、队伍建设、思想建设,突出工作重点,采取有力措施,全力推进基层党建工作。对于因辖区拆迁,党员流动性大,辖区离退休党员偏多,部分“两新”组织党员数量少,参与积极性不高等问题,我们将加强党员管理,实行分类管理,根据辖区党员实际情况开展丰富的党员活动。另外,我办将加大力度,推进“两新”组织党建工作。理顺工作运行机制,深入探索、研究和实践在“两新”组织中建立健全党组织的工作机制、明确职能定位和工作任务、充分发挥党在“两新”组织中的作用,扩大党组织“覆盖面”、工作面。我办蜜南社区、京北社区非公有制党组织还未建立的情况,目前,已向上级党组织请示成立。
此外,在社区党建工作中要使各社区党建工作突出重点、亮点、特色。按照“三有一化”构建城市基层党建的有关要求,夯实执政基础、建设和谐社区。抓好社区活动场所建设。进一步加大社区活动场所建设工作力度,对于我办蜜南社区、马砦社区由于拆迁暂无组织活动场地,目前,两社区正在积极与辖区公共单位协调,实现资源共享,保障社区组织活动场地。
对于我办各社区党建工作中存在的问题,我们将深入分析,积极整改,制定出具体有效的整改措施、整改方案,采取切实可行的措施,抓好整改落实。
对工作汇报点评篇十三
我叫xxx,xxx党支部书记。9月21日,在镇党委的统一组织下,我参加了xxx镇“逐村观摩整乡观摩”活动。活动主要针对镇重点工程和各村党建工作。通过观摩学习,我深刻地认识到做好基层党建工作要立足实际、大胆创新、培育特色。其他各村的党建亮点值得我们认真学习、深入思考和广泛借鉴。例如:xx村在党建工作中,突出的亮点有以下几个方面。
1、党建+扶贫。以xxx、xxx等产业为抓手,培育典型,以党员带贫困户的方式,带动村里贫困户脱贫致富,充分发挥了党员的模范带头作用。
2、党建氛围营造。为迎接十九大,xx村在党建氛围营造方面下了很大的功夫,打造了党建文化广场,提升了阵地建设。
3、在河洛党建计划中,xx村组织保障有力、责任落实到位、人员分工明确,抓班子、抓队伍,切实将党建工作作为头等大事去抓,涌现了一批党员典型,并充分发挥典型的激励和示范带动作用,从而推进基层党建工作再上新台阶,很值得我们学习。
本次观摩学习,让我感慨良多,观摩学习结束后,我组织村班子成员和部分党员,又到观摩中比较好的村进行了参观学习。之后大家就如何做好党建工作,进行了讨论交流。集思广益,理清了抓党建工作的思路。
对工作汇报点评篇十四
在2015年我们按照学院党委的创先争优安排,制订了《培训处党支部创先争优活动实施方案》,以“重学习、强作风、树形象、促发展”为具体活动主题,充分发挥了党支部和党员在服务大局、服务学生、服务社会中的先锋模范带头作用。为使该活动有序高效地开展我们做到了及时点评和总结,具体做法如下:
一、点评内容:
(一)自觉学习的模范。是否认真学习实践科学发展观,刻苦钻研业务知识,努力提高自身的党性修养和知识水平。
(二)实干卓越的模范。是否积极响应党的号召,在本职岗位上埋头苦干、开拓创新,在实实在在干事中锻炼本领、增长才干,努力追求卓越的工作业绩。
(三)为人师表的模范。是否修身塑行,以大德树大师形象。
(四)自主创新的模范。是否树立严谨、求实、钻研的科学精神,不断追求创新成果。
(五)团结协作的模范。是否树立大局意识和团队精神,以团队协作争创培训的高层次成果。
二、点评方式:
(一)集中点评。我们在年终岁初,分别于2015年12月22日、2015年1月14日召开党支部党员大会,结合民主生活会进行了集中点评。
(二)现场点评。我们经常深入党员工作的岗位,及时了解掌握党员在本职工作中的情况,及时对其优点进行表扬,对其不足提出批评。
(三)个别点评。我们经常通过面对面交流的方式,对党员进行点评,实事求是,言之有物,肯定成绩、指出问题、指明方向。
(四)随机点评。我们根据工作需要,采取随机抽样的'方法,确定点评对象,使每一个党员每时每刻都保持高度的政治责任感和先进性。
三、点评效果:
(一)领导班子。我们深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真落实党建工作责任制,正副职爱岗敬业,各司其职,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。
(二)党员队伍。我们严格党内组织生活制度,加强对党员的教育、管理和监督,党员整体素质高,先锋模范作用突出。党员内部能坦诚相待,谈心交心,互相帮助,共同提高。(三)工作机制。我们规章制度比较完善,管理措施比较到位,工作运行有序,有分工有协作,配合默契。
(四)工作业绩。我们能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾,有机结合,相互促进,围绕中心,服务大局,较好地完成了各项培训任务。
(五)师生反映。党支部在师生员工中、党员在群众中都有良好的形象。
对工作汇报点评篇十五
通过观摩学习,我深刻地认识到大河、明花两乡在基层党建工作中能立足实际、大胆创新、培育特色。他们的党建亮点值得我们认真学习、深入思考和广泛借鉴。具体说来,他们的亮点主要体现在以下几个方面:
一、立足实际,大胆创新。
二、全面发展、特色鲜明。
明花乡在党建工作中,突出的亮点有以下几个方面。
1、在基层组织建设年活动中,该乡组织保障有力、责任落实到位、人员分工明确,切实将党建工作作为头等大事去抓。
2、该乡在坚持全面发展的前提下,精心培育典型,充分发挥典型的激励和示范带动作用,从而推进基层党建工作上台阶,迎合了县委“固本强基”的党建思路,为整体推进基层党组织建设提供了有效载体,为提高基层党组织工作水平提供了有力抓手。
3、做好各项工作资料的收集。特别是在“联村联户、为民富民”行动中,以开展的各项活动为载体,做好了“双联”工作。工作资料从目录到内容共29份,很详实地记载了“双联”行动中各项活动的开展情况。
本次观摩学习,我们开阔了眼界,增长了见识,同时,对基层党建工作有了全新的认识,为我们今后做好党建工作提供了宝贵经验。根据我镇的实际情况,就如何做好党建工作,谈谈自己肤浅的看法。
目前,我镇在党建工作方面的实际情况有以下几个方面一是队伍基数相对庞大分散,组织生活流于形式。二是党建工作缺乏创新,党员队伍缺乏活力。三是党员队伍的建设松懈,队伍素质有待提高。四是村级组织建设还需加强,发展的根基仍需夯实。五是人员配备相对不足,任务不明确,责任落实不到位。针对以上不足,我认为我镇党建工作要从以下几个方面去做:
一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用。要把加强学习作为推动工作有效开展的重要手段,通过学习不断提高分管领导的创新能力,探索并出台符合我镇实际,以党建工作为中心,辐射带动其他各项工作的宏观顶层设计方案。
二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质。要以“创先争优”“联村联户”“效能风暴”行动为契机,在全镇各党组织和全体党员中开展形式多样的活动,从而推动科学发展、促进社会和谐,达到服务群众、强基固本的目的。
对工作汇报点评篇十六
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!按照区委组织部统一安排,*月*日下午,我带领*街道党建观摩督导组成员,一行三人到*街道交叉观摩党建工作,认真学习了*街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法,开拓了视野,增长了见识。现将有关情况汇报如下:
一、交叉观摩开展情况。
*月*日上午,区委组织部交叉观摩工作会结束后,我们及时与*街道进行沟通对接,确定了到*街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。*月*日下午,在*街道的带领下,我们先后到*社区、*社区、*社区、*社区和*党支部进行党建工作交叉观摩。
二、存在问题。
*街道在加强基层党建工作方面,取得了很好的成效,通过观摩活动,各基层党组织在党建工作方面,还感觉还存在一些问题。主要体现在:*社区党建氛围还不够浓厚,办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间;*社区重点打造党建品牌,但是目前党建品牌的亮点还不够突出,宣传方面有待进一步提升;*党支部在发挥党建引领作用上还不够充分,党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议。
党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机,在观摩中相互学习了经验,拉近了感情,达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中,建议做好如下三方面工作:
一是要进一步树立党建品牌。*街道在基层党建工作方面,有很好的基础,*社区是全国先进基层党组织,更是我们学习的榜样,目前各项工作都开展较好,很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面,建议走品牌化路线,以服务社区居民为中心,进一步理清党建工作思路,不断创新服务载体,打造出独具特色的党建品牌。
发挥情况参差不齐,建议在今后的工作中,要进一步创新举措,充分发挥社区“大党委”的作用,重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面,充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势,吸引联建单位党员参加共建活动,最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。
三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中,我们有幸到*街道的各基层党组织交流学习党建工作,确实感觉收获很大,平时大家都忙于本职工作,交流学习的机会不多,建议区委组织部以交叉观摩为契机,多举办交流学习的活动,并扩大参与范围,让更多的党务工作人员,有机会到先进单位参观学习,达到相互学习、共同提高的目的。
谢谢大家!
一、高度重视,切实安排部署党工委对照区委组织部关于印发《x区基层党建逐社观摩整街推进全面提升工作实施方案》的通知(x组通〔x〕x号)整体安排,召开专题会议,研究部署逐社观摩工作,结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题,制定实施方案,明确工作进度。并对社区、两xxx组织进行了x次集中工作培训,为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。
对工作汇报点评篇十七
此次赴**市学习观摩机关党建标准化建设,亲身感受到了**市推进基层党组织标准化建设工作成果,给我留下了深刻印象,下面谈一下个人体会。
一、整体效果好,整齐统一,层次分明。**市各级党组织在推进标准化建设时,注重从形式到内容的规范,明确措施,定标立杆(目标-落实-效果),进一步“注红”,增强了红色元素的视觉效果,强化了机关组织阵地建设。
二、“党建+”模式,使党务工作与业务工作有了新的融合点。“党建+”模式,以党建为平台,融入了队伍提升、素质提升、业务提升、红色教育、志愿服务、文明创建、助力脱贫等,形成了亮点、品牌全面开花的党建工作局面,解决了“一头重一头轻”现象,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
三、形成了齐抓共管工作格局。大家深知基层组织是党执政大厦的“地。
提升,推动基层党组织建设工作均衡发展、齐头并进。市委、市政府主要领导深入党建工作联系点调研指导基层党组织标准化建设工作,提出工作要求,推动工作落实。整个基层党组织标准化建设在领导的重视与带领下搞的风生水起,有声有色。
二、措施得力,实施有力。全市基层党组织标准化建设的标准体系共分7个子体系,161项标准,涵盖了农村、街道社区、机关(事业)单位、学校、国有企业、非公企业和社会组织等7个领域党组织,对应不同领域的基层党组织。在内容编排上,每个子体系均按照组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作载体、场所建设、制度机制、工作保障8个模块设置标准项目。标准体系的实施有力地推动了基层党组织标准化建设,提升了**市基层党建的“红色气质”。
对工作汇报点评篇十八
今年以来,*社区党总支在办事处党工委的正确领导下,从社区实际出发,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“*党建计划”*党建工程、党员教育管理等工作,不断提高社区党建工作整体水平。现将社区党建工作情况汇报如下:
一、抓部署重落实,强化党建责任。
一是狠抓部署。制定社区党总支年度工作计划,先后召开*次党总支专题会议研究部党史学习教育、“*党建计划”、*党建工程、党员教育管理、观摩学习等党建工作,确保各项工作落到实处。二是强化落实。坚持落实党总支书记第一责任人职责,建立社区基层党建问题、任务、责任清单,列出*块*条内容,建立社区书记抓党建工作台账,列出*条*项内容,明确重点工作、目标任务、完成时限、季度推进情况和年终完成情况,确保党建工作按计划有序进行。三是加强督查。结合实际,坚持社区自查和上级检查相结合的原则,采取“周小结、月汇报、季考核”的方式,及时进行自查自纠,确保圆满完成党建目标任务。
二、带队伍强基础,促进工作落实。
前,共有社区“两委”干部*人,为社区工作开展提供了强有力保障。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以党支部为单位,采取“微党课”、观看影片、书记上党课等形式,开展集中学习*余次,党员素质素养得以全面提升;积极开展“亮身份、当先锋”活动,设立党员示范岗、党员责任区,要求社区党员主动佩戴党徽,先后开展义工服务、环境整治、平安出行等志愿服务活动*余次。三是加强党员教育管理。坚持落实“三会一课”、组织生活会、固定组织生活日等制度,按要求上传相关记录;严格发展党员程序,发展预备党员*名,预备党员转正*名;深化党费收缴工作,今年以来共收缴党费*元;加强流动党员管理,每季度至少排查*次,指定支委成员每季度联系流动党员*次。四是强化社区“大党委”建设。与辖区*个单位驻区党组织签订了共驻共建协议和目标责任书,积极发动驻区单位党组织参与社区建设和服务工作,先后召开“大党委”会议*次,党建联系会议*次,解决共驻共建问题*个,到社区报到参加活动的在职党员达*名,开展环境整治、送温暖等志愿服务活动*次。五是坚持民主科学决策。面对群众关心的热点难点问题,充分发扬民主,今年先后运用“一征三议两公开”工作法解决了……问题*个。
三、重特色提服务,增添党建活力。
一是建立“民情档案”,对社区困难党员、孤寡老人、留守。
队,涌现出*等一批身边好人,先后开展党员“二包一”帮扶、“微心愿”等特色服务*余次。
四、下步工作打算。
(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
以支部为单位,持续落实好“三会一课”、组织生活会、固定组织生活日等制度,高标准、严要求,切实把组织生活常态化、制度化。加大典型示范带动作用,选树一批身边典型,充分发挥党员先锋模范作用,在各支部里形成比学赶超的良好氛围。
(二)打造特色化红色阵地。利用辖区小区、楼院等阵地资源,重点突出党员先锋、廉政文化、社会主义核心价值观等内容,打造社区红色党建阵地,营造浓厚的党建宣传氛围。
(三)以观摩学习工作为契机,严格按照上级统一安排,结合工作实际,采取办事处内部观摩、各办事处交叉观摩、全区示范观摩等方式,汲取其他兄弟社区的先进经验做法,弥补自身不足,在联动便民服务平台、民情档案、草根能人库、追梦红色联合团队等特色工作的基础上,紧扣社区建设和党员群众的实际需要,继续深入挖掘社区党组织在社区建设和惠民服务工作上的经验做法,把特色亮点做扎实,努力形成具有自身特色的社区品牌,提升社区党组织工作水平和服务水平,提高社区党员群众的满意度。
一、社区简介。
社区,市级优秀社区、市级平安建设先进社区、*市工会aaa标准化建设先进单位、区级优秀基层党组织等。
二、党建工作基本情况。
((一))社区班子情况。
xxx*市*区*办事处*社区委员会,*年*月换届,现党委成员由*人组成。*市*区*办事处*社区居民委员会,*年*月换届,现居委会成员由*人组成,其中社区主任在党委中交叉任职,任党委副书记。市*区*办事处*社区居务监督委员会,*年*月换届,现居务监督委员会成员由*人组成,*名同志为辖区老党员及居民代表,平均年龄*岁。社区“两委”班子共有*名同志组成,社区班子成员始终以党组织为核心,团结奋进,勇争第一。党委的各项决策,社区工作人员都能够第一时间执行,每位工作人员都能够勇于担当、拼搏向上。社区在工作中取得了一些优异的成绩和荣誉,这充分彰显了社区党委的核心地位。社区“两委”班子的*名成员平均年龄*岁,党员*人,大专以上学历*人,具有助理社会工作师资格*人。社区现有后备干部两人,均系入党积极分子,年龄分别为*岁和*岁,文化水平都是大专以上。