最新月工作总结汇报会议(精选17篇)
总结是对我们所学所做的一种自我检查,可以帮助我们更好地理解和巩固知识。总结要言之有物,注意用词准确,表达得体,避免空洞和模糊的陈述。希望这些范文能激发大家对总结写作的兴趣和热情,积极提升自身能力。
月工作总结汇报会议篇一
时间:自年月日午时分至时分地点:出席:列席:缺席:
主持:(主要负责人签名)记录:(签名)。
研究干部调整初步人选有关事宜。
内容:
讨论记录。
(以发言先后为序)。
***(主持人):这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先,由***同志(政工负责人)介绍一下有关情况。
***(政工负责人):逐个介绍人选有关情况,包括竞争上岗得分情况、位次等或民主推荐得票情况等。
***(主持人):大家有什么意见,请发表。…………(与会人员逐个表达意见)。
***(主持人):我也同意。既然大家都同意,会后以书面形式报市委组织部预批备案。
月工作总结汇报会议篇二
主要议题:全面抓好2012年的党建工作。参会人员:党组成员及全体干警主要内容:
根据我院《2012年党总支工作要点》,党委于3月5日上午召开了法院党建工作专题会议。会上围绕我院年度工作计划,结合工作发展实际,研究部署2010年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下三方面形成意见:
一、集中讨论了2012年我院党建工作要点:一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制,发挥政治核心作用;三是加强党风廉政建设;四是积极推进基层党组织工作信息化。五是拓展党组织开展活动、发挥作用空间;六是重视党务工作队伍建设,努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论,党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案,确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位。
二、研究讨论了今年党组理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划。
三、对今年的纪检监察工作进行研究部署,建立“一岗。
双责”的领导体制和责任体系,围绕“三重一大”开展宣传教育,对廉政风险点进行梳理,完善惩防体系建设工作,充分发挥纪检监察职能作用。
党组书记在会上强调:党建工作作为我院一项十分重要的政治工作,要给予高度的重视。要加强党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,充分发挥党支部的职能作用,切实做到责任明确、措施到位、领导有力,通过抓党建来推动各项任务的完成。
会议地点:四楼会议室主要议题:党务公开。
参会人员:党组成员及全体干警主要内容:
张勇院长对我院近阶段党务公开工作进行了具体部署,田增林副院长对我院的党务公开工作提出了要求。会议认为:党务公开工作是今年全党的一项重要工作,是党的建设和反腐倡廉建设的一项重要内容,是社会发展的必然产物,也是民主进程的重要环节。各级都十分重视,此项工作只能加强,不能削弱。领导小组各成员既有组织领导和协调全镇党务公开工作的责任,各支部又是我院党务公开工作的主体和主要责任单位。因此,领导小组成员既要抓好本部门本单位的工作,更要担负起面上推广工作的责任。每个支部都要成为党务公开工作示范单位。会议议定:
一、抓好载体建设。
1、建立网页。各支部都要在内网上增设党务公开栏目。
2、各支部要高标准、高质量地建设党务公开栏。
二、正确处理好党务公开工作与当前各项工作的矛盾党务公开工作应列入各单位议事议程,各单位要合理安排好各项工作,明确领导分工,确定专门工作人员具体负责党务公开工作。作为“一把手”工程,分管领导要亲自安排、布置、督促。
三、加强督导和考核。
党务公开工作已经列入到全元的年度工作目标考核。领导小组要加强督导和检查,按照工作方案进行阶段性的考核验收。领导小组办公室要办好工作简报,及时通报开展情况,总结工作经验,上报下达工作信息,认真协调工作中出现的问题。
月工作总结汇报会议篇三
时间:自年月日午时分至时分地点:出席:列席:缺席:
主持:(主要负责人签名)记录:(签名)。
内容:研究干部调整初步人选有关事宜。
讨论记录。
(以发言先后为序)。
***(主持人):这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先,由***同志(政工负责人)介绍一下有关情况。
***(政工负责人):逐个介绍人选有关情况,包括竞争上岗得分情况、位次等或民主推荐得票情况等。
***(主持人):大家有什么意见,请发表。…………(与会人员逐个表达意见)。
***(主持人):我也同意。既然大家都同意,会后以书面形式报市委组织部预批备案。
月工作总结汇报会议篇四
第三次学生党建工作领导小组会议于20xx年6月21日召开,校党委副书记、学生党建工作领导小组组长李xx主持会议,副组长张xx、杨xx同志由于出差在外未能参加,其他领导小组成员全部出席会议,党委组织部和组织员工作办公室有关工作人员列席了会议。
本次会议是在我校认真贯彻落实中央16号文件精神,以及中央办公厅转发的《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》,进一步加强大学生党建和思想政治工作的背景下召开的。会上,领导小组成员共同学习了中组部、教育部党组、团中央制定的《意见》全文,听取了党委组织部关于期中学生党建工作检查情况的汇报,并就如何加强今后大学生党建工作进行了研究讨论。会议还审议通过了地球资源与信息学院学生党总支、信息与控制工程学院学生党总支、物理科学与技术学院学生党总支等3个学生党总支委员会候选人预备人选名单,听取了党委组织部关于“七一”前夕我校大学生党建工作安排的情况汇报等。
会议认为,自第12次全国高校党建工作会议和我校发展党员工作会议后,在校党委、学生党建工作领导小组领导下,经过全校各职能部门,党务工作者、学生工作者的共同努力,我校学生党建工作取得了显著成绩,多次得到上级有关部门的肯定,但同时也应认识到学生党建工作还存在部分问题,需要引起我们注意。会议经过认真研究讨论,形成以下意见和决议:
一、提高认识,统一思想。学生党建工作是学生工作的重要方面,是学校育人工作的重要内容,今后,党委各职能部门、各基层党组织要进一步增强责任意识,切实提高对学生党建工作重要性的认识,把学生党建工作作为做好学生工作的一个关键抓手来抓,努力在全校形成学生党建齐抓共管的局面。要出实招,出狠招,努力开创我校大学生党建和思想政治工作的新局面。
二、坚持积极发展,确保质量。继续坚持和贯彻我校自第12次全国高校党建会以来形成的关于发展大学生党员工作的一系列目标规划、工作思路、制度和措施,确保学生党员继续保持一定规模。要牢固树立质量意识,确保新发展党员的质量,不能以牺牲、降低质量来换取数量。要严格落实学校各项规定和要求,细化措施,严格程序,积极主动发现问题,开创性地探索一些解决办法,落到实处,确保大学生党员质量与规模的协调发展。
三、注重教育,发挥作用。要以提高素质、增强党性、发挥作用为目标,建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制,深入扎实地做好大学生党员教育工作。要大力营造教育氛围,以各种形式、各种载体加强大学生入党前、中、后的教育,积极为大学生党员发挥作用创造条件,进一步增强大学生党员的党员意识和归属感。要继续加强二级党校建设,充分发挥二级党校在大学生教育工作中的重要阵地作用。
四、提供必要的党建经费支持和物质保障。为进一步加强大学生党建和思想政治工作,学校已为各院部党委、学生党总支拨出专款予以支持。各院部党组织要抓住这一契机,不断完善加强大学生党建工作的保障机制。要积极争取和创造条件,在党员先进性教育活动结束之前,每个院部都要争取建立一个标准的学生党员活动室,为发展学生党员、开展党员教育、组织生活等提供场所。
五、继续完善发展党员质量保障体系。学校将进一步加大对各院部发展党员工作程序、必备材料的抽检力度,直接介入组织员谈话,定期召开大学生党建工作座谈会,听取对发展党员工作的意见。各院部党委要充分认识自己在大学生党建工作中的基础地位和作用,切实履行职责,加强对学生党总支、党支部工作的领导。要建立党委书记、学生党总支书记联系学生党支部制度,探索实践研究生担任本科班党建辅导员工作制度。
月工作总结汇报会议篇五
会议日期:参加会议人员:会议主持:会议纪要:
会议主题:8月份的工作总结会议重点:
本周会议重点在员8月份的工作汇报总结。工作总结后,领导对大家的工作点评,以及部署9月份的工作内容。会议内容:
会议强调,经纪人的发展虽有些量的成效,但是毕竟现在陆陆续续有组员的增加,各小组还是得继续努力把经纪人的量有一个新的突破。只有突破了量级,才能把量级转化为成交,从而才能提升客户上访数量,才能给我们带来成交。
二、8月工作总结。
经过一个多月的早上给老业主派发早餐的活动,晚上在老小区摆展,大家的幸苦应该要在9月出成效。会议上强调,老业主的资源就应该是商铺的资源,只要把握住老业主的资源,就能保证业绩。
现在我们通过公司给予的资源,已使外拓和老业主搭建了一个交流及维系的纽带,让老业主对我们的产品有了深刻的认识与了解。那我们就可以深度挖掘老业主或老业主身边的资源,从而实现客户价值的最大化,同时也可以快速提高咱们外拓人员的沟通能力,检验大家在与老业主或客户说辞及答问方面是否存在问题。好的说辞与问答的沟通,有时往往就是促成客户成交的关键。
三、9月工作部署。
1.9月要到周边县城拓展;
2.北方讲究“金九银十”,要维系好北方客户,抓住机会促成北方客户的成交;
做好老小区业主们的维护,深挖其身边的资源,促成成交。
月工作总结汇报会议篇六
主题:传达贯彻落实中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步严格贯彻落实中央“八项规定”等内容。
李国臣:今天我们召开会议,主要是为了传达贯彻落实中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步严格贯彻落实中央“八项规定”等内容。首先,请副主任王连生同志传达中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
王连生:传达中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
李国臣:今年以来,我单位认真抓好中央“八项规定”和《廉政准则》、《处分条例》中“8个严禁、52个不准”有关要求的贯彻落实。按照中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《处分条例》等可操作、可量化的规章制度,每个党员干部严格对照廉洁从政各个方面的行为规范,逐项进行自查,及时纠正问题,模范遵守各项廉政规定,严于律己,洁身自好,自觉接受监督;牢固树立以人为本、执政为民理念,不断改进工作作风。
皇艳军:传达县委、县政府关于贯彻落实中共中央新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的相关要求:
一、认识到位,行动迅速。
二、转变作风,强化落实。
三、
完善制度,提高执行力。
一是精简会议、文件。格控制会议数量、时间和规模,提高会议质量和效率。
二是严格执行公务接待的规定。规范财务审批核销程序,对招待费支出进行严格管理。
三是建立厉行节约八项规定和新《廉政准则》、《处分条例》的长效机制。
李国臣:希望大家认真落实。
李国臣:首先,我先传达学习一下中央、省、市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神。
同志们,元旦、春节将至,为进一步贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则,持之以恒纠正“四风”,确保节日期间风清气正。我要求我们的全体干部要做到:
一、进一步强化主体责任,敢抓敢管敢当。
一、进一步强化纪律观念,做到令行禁止。
三、进一步确保监督责任,严格执纪问责。
皇艳军:传达县委、县政府关于贯彻落实中央、省、市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神的相关要求。
一是结合“三严三实”专题教育,认真贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,采取多种形式,加强党章党规党纪教育,引导广大党员干部自觉在廉洁自律上坚持高标准严要求,在严守党纪上远离违纪红线。
二是领导班子带头崇廉拒腐,树立良好家风,坚决杜绝“节日腐败”。对个别干部出现的苗头性问题要真抓敢管,及时约谈提醒,督促纠正,驰而不息正风肃纪,坚决防止“四风”问题反弹。进一步畅通群众监督渠道,创新监督形式,向社会公布监督举报方式。
三是开展自查,坚持从严执纪,紧盯违规公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼及违规参加老乡会、校友会、战友会等突出问题,深挖隐形变异的“四风”问题以及不收敛不知止的顶风违纪行为,发现一起查处一起,对典型问题点名道姓通报曝光,有效发挥警示震慑作用。
四是要严格责任追究,对“四风”问题突出、禁而不绝,或者对严重违规违纪问题隐瞒不报、压案不查的地区和单位,严格实行“一案双查”或者责任倒查,严肃追究有关主体责任和监督责任,持续释放纠正“四风”的强烈信号,确保节俭文明廉洁过节。
李国臣:希望大家认真落实。柘城县物流办党组会议记录。
李国臣:传达中纪委十八届六次全会精神和习近平总书记在六次全会上的重要讲话精神(略)。
皇艳军:传达县委、县政府关于贯彻落实中纪委十八届六次全会精神和习近平总书记在六次全会上的重要讲话精神的相关要求。
一是深入学习领会,自觉担负起“两个责任”的落实。把学习宣传、贯彻落实中纪委十八届六中全会精神作为各基层党组织的重要政治任务,切实把思想和行动统一到中央的决策上来,统一到全会的部署安排上来。
二是严明党规党纪,切实把纪律建设摆在更加突出位置。要认真学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,坚持把纪律挺在前面,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强政治警觉性和政治鉴别力,做到始终忠诚于组织,始终对党坦诚,始终正确对待权力,始终牢记政治责任。
三是扎实做好监督执纪各项工作。要注重抓早抓小、防微杜渐,要加大对部门一把手的监督,持之以恒落实“八项规定”精神;对党员干部的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早预防。
李国臣:希望大家认真落实。
主题:校总支履行主体责任,抓党风廉政建设情况。
总结。
李国臣:今天的会议主要是听取单位2015年党总支履行主体责任,抓党风廉政建设情况。
皇艳军:代表单位汇报2015年党总支履行主体责任,抓党风廉政建设情况。
一是扎实履行“一岗双责”。主要领导带头履行第一责任人职责,亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节;与局班子成员签订党风廉政建设责任书,并带头为全局党员干部上党课。
二是认真落实民主集中制。班子按照集体领导、分工负责、相互配合运行,议事充分发扬民主;日常运行按班子分工负责,班子成员在推动工作时,涉及跨部门、跨处室的,可以直接调度;分管领导协调解决不了的,由主要领导负责兜底。
三是积极完善工作机制。建立健全“党组统一领导、党组书记负总责、党组成员各负其责、纪检监察组织协调、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设与反腐败工作机制。李国臣:刚才皇艳军通知代表单位党组汇报了2015年党总支履行主体责任,抓党风廉政建设情况。希望全体党员干部要按照中央和中纪委十八届六次全会精神、省委、市委、县委关于党风廉政建设责任制工作的要求,紧密结合工作实际,以“三严三实”专题活动为契机,紧紧围绕县委、县政府提出的目标,积极应对金融危机带来的严峻挑战,坚定信心,共克时艰,扎实工作,开拓创新,努力开创2016年党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。
月工作总结汇报会议篇七
20上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年,是令人欣慰的半年,令人鼓舞的半年,公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮,理解并接受了现代企业经营管理体制,克服了思想上观念上和工作上的困难,取得了服务上和经营上的巨大成绩。
一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题,为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础,为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。
稳定是一切工作的前提和基础,在改革初期尤其如此。对此,公司经营班子有着深刻的共识。半年以来,公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时,都把稳定放在首位,既要考虑员工的实际困难和接受能力,又要把握大局,从员工的长远利益出发,推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间,我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习,提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中,我们不断强调加强学习和转变观念的重要性,各部门结合工作实际,做了大量艰苦细致的思想稳定工作。在解决工资调整、人员聘用和解聘等敏感问题时,大部分部门领导处置公正稳妥,维护了公司的稳定,同时,公司从员工的实际利益出发,妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题,在事业单位普涨工资的时候,公司从稳定的大局出发,克服经营压力,也提高了员工工资。
半年的实践证明,我们的路子是对的,我们的稳定工作卓有成效,为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证,为完成公司本年度各项工作任务奠定了基础。这一经验,在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天,显得更加珍贵。
二、全力以赴,构筑公司以经营目标责任制为核心的经营机制,实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。
年初工作会上,我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力,以经营目标责任制为核心的现代企业管理体制已经建立起来,并发挥了巨大效用。
经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度,将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩,给所有的员工和干部带来了动力,也带来了压力,杜绝了干好干坏一个样的弊端,调动了员工特别是领导干部的工作积极性。
在财务管理上,公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行,财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行,实现了统筹调度公司资金、节省开支、集中财力办大事的预期目标,为公司进一步拓展业务、投资新项目创造了条件。
公司综合考核与评价制度经过两次季度考评,日趋成熟,起到了评比和激励的作用,发现并解决了许多实际问题,达到了全面总结公司经营、服务状况的目的。
以月办公例会制度、月工作计划制度为核心的行政管理制度,有效发挥了监管公司各项工作的作用,保证了公司政令的畅达,加强了各项工作的计划性。公文管理、档案管理、合同管理等已经步入正轨,逐步发挥出应有的作用。
管理体制和运营机制的目标。
三、克服经营压力,严格控制成本,实现效益的稳步增长和各项工作的全面进步。
年,公司在经营上面临巨大的压力,我们须向一军大上交资产使用费,新承担的保险费用,实行岗位工资制新增工资以及因事业单位加薪而提高员工工资,这一压力,对一个新生仅半年的公司而言,是非常艰巨的。
但是,在公司全体员工的共同努力下,我们通过深入的内部挖潜,严格的成本控制,积极的市场开拓,到今年六月底,公司大部分经营单位都超额完成了半年经营指标任务,并保持着继续向好的发展势头。
饮食服务中心,领导团结协作,员工上下一心,制度化管理全面细致,落实到位。他们克服了环境差,工作强度大的困难,强化员工服务观念,积极改进饭菜品种和质量。聘请饮食管理顾问,收集和征求意见,改正不足,使就餐者的满意率达到87%,高出公司规定满意率17%。特别是在成本控制方面,饮食服务中心管理严格,将成本控制融入每一道工序当中,领导带头,亲历亲为,通过一系列的挖潜降耗、加大采购成本控制力度的措施,使饮食服务中心的成本费用一直保持在较低的水平,取得了服务和效益的双丰收。
物业管理中心,大力推进现代物业规范化管理,在短短的半年内,管理水平上了一个台阶。办公环境大为改观,在成本控制、清洁卫生、校园绿化、水电供应等方面,成绩较大。在对外工程承接,增加中心收入方面,有明显的起色。
招待所,出色完成了学校的保障任务,积极争取内部设施的装修改造,在内部管理上,严肃活泼,在签单管理方面有较大进步。招待所餐厅保持了原有的菜系全、品种多的优势并有进一步的'提高,稳定了客源。
麒麟大厦,管理严格,工作效率较高。克服了物业租赁行业不。
景气的困难,保持了较高的出租率。市场服务社,在成本控制、安全工作、环境卫生、饮食卫生方面,克服经营环境上的困难,做了大量工作,取得了较好成绩。及时调整档口租金,并通过及时、细致的宣传和思想工作,保持了市场的稳定。
木器厂,内部管理的规范化、正规化工作已有起色,推行了计件工资制,节省了费用,调动了工人积极性。
总之,公司各经营单位的工作均有较大成绩,内部管理上了一台阶,经营效益有较大提高。
四、认真开展劳动纪律和工作作风整顿活动,全面提高服务质量。
今年五月二十一日,公司召开了“整顿劳动纪律、改进工作作风活动”动员大会,并对活动作了详细的部署。本次活动的目的是通过学习、讨论和自查自纠,转变员工思想观念,发现和克服工作中的缺点和不足,建立部门奖罚措施,完善部门规章制度。公司大部分单位都能正确认识本次活动的重要性和必要性,把本次活动当作加强单位管理、改进单位工作、提高本单位服务质量的一项重要措施来抓,严格按照公司部署,认真开展活动。大多数单位都根据实际情况召开了部门动员大会和总结大会,活动开展的深入细致,每位员工都写了自查总结,找出了工作中的缺点和不足,每个单位都制定了整改措施,通过员工的自查总结可以看到,员工的思想观念有了很大的变化,服务意识明显增强,五大观念已逐步深入人心,对公司企业化的运营方式和分配方式的认同感大大增强,对服务与效益、服务与岗位的关系有了更深刻的理解。同时,每个单位都根据本单位的情况制定和完善了奖罚制度。
本次活动基本达到了预期目的,为公司进一步开展文明服务月活动,打下了良好的基础。
在活动中,个别单位人然存在走过场的情况,个别员工的思想观念仍未跟上要求。
五、加强党的领导,健全党的组织,推动企业文化建设的全面开展。
今年七月一日,公司召开了第一次党员大会,成立了公司第一届党委和纪委,这是公司发展中的一件大事,是公司党员政治生活中的一件大事。它标志着公司正规化建设又迈上一个新台阶,标志着公司党的工作、团的工作和精神文明建设揭开了新的一页。企业精神是企业文化的核心内容,企业文化是企业的灵魂。没有精神支柱的企业是萎靡的、缺乏活力的、没有灵魂的企业。随着公司的发展和壮大,我们应当建立自己独立的公司精神,树立自己的有特色的经营、管理理念,凝聚公司自身的强大精神力量,塑造自身完美的公司形象,以增强公司的竞争能力,保证公司可持续的发展。公司党委作为公司精神文明建设的领导者,应当承担起建设企业文化的重任,基层党支部和全体党员应当在企业文化建设中起到战斗堡垒和先锋模范的作用,宣传、倡导、并以身作则的是实践公司的经营、管理理念,凝聚公司精神,塑造公司形象,为早日创建健康的、充满活力的公司文化作出自己的贡献。
第二部分下半年工作任务。
公司下半年的工作,将继续围绕年初工作会指定的工作任务、工作重点开展工作。具体讲,有以下几点:
一、进一步调整管理职能,努力实现办公自动化和采购、仓库统一管理,使公司内部管理再上台阶,进一步提高管理效益。
公司办公自动化是进一步提高工作效率,提高服务质量,控制运营成本的一项积极措施。办公自动化系统,在范围上包括了公司管理层和所有经营单位,在内容涵盖了公司所有经营服务项目。公司办公自动化,将在公司宣传、高层监控、业务管理、服务管理、文书管理、工资管理、人员管理等方面实现网络化管理,增强公司对各项业务的统筹和监控力度,有效提高管理效率和质量,提高公司声誉。
在办公自动化的基础上,公司将实行采购和仓库的统管,成立采购中心和仓管中心,分属经营部和计划财务部领导,加强对公司资产的监控,提高资产使用效率,将成本控制工作推向深入。
二、巩固和扩大劳动纪律和工作作风整顿活动成果,积极开展文明服务月活动,进一步提高服务质量。
公司劳动纪律和工作作风整顿活动取得了应有的效果,但是,劳动纪律松散、服务质量、服务效率不高的情况仍然不同程度的存在,个别员工的思想观念还没有到位,个别单位在活动中走过场,没有检讨自己工作中的缺点和不足。因此,劳动纪律和工作作风整顿的活动虽然结束,但继续转变观念,整顿劳动纪律,提高服务质量和服务效率的任务仍然很重。公司将开展文明服务月活动,巩固和扩大劳动纪律和工作作风整顿活动成果,活动中,各单位要充分重视,积极动员,追求高效率、高质量和零投诉,营造公司优质服务、顾客至上的全新形象。
三、加强同友邻单位的联系和合作,积极寻找新的合作项目,谋求公司较宽松的经营环境和利润的进一步增长。
月工作总结汇报会议篇八
光阴似箭,日月如梭。我们胜利的走过了2011年,又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际,我们衢州市有限公司召开年终总结大会,全体员工欢聚一堂,共度这美好的时刻,我现在宣布大会开始。
三、 大会进行第三项,请瓷砖事业部总经理发言。
四、 大会进行第四项,各部门负责人上台发言,首先我把我的年终总结在这里汇报一下,张三作准备,李四、王二。
五、 各部门员工代表发言:
六、 俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”,他为公司的成立与发展倾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢为,有开拓精神,是一位名符其实的企业家,是企业界的一位强人。没有董事长,就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项,请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。
七、 大会进行第六项,抽取三等奖,有请卫浴部主管抽取三名,请念到名字的人上台来站在后面一排,并请主管为她们颁奖。(配放颁奖音乐)
八、 大会进行第七项,宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发
奖金,首先颁发的是鼓励奖:张三、李四、王二,有请卫浴部主管为获奖人员颁奖;获得三等奖:小明、大明、李明、王明,有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖;获得二等奖:高二、叶三,有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖,并发表获奖感言;获得一等奖:王美丽,有请公司老板娘为获奖人员颁奖,并发表获奖感言。(配放颁奖音乐)
九、 大会进行第九项,2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省企业联合会,举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动,我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台,有请公司董事长为余丽颁奖,请余丽平发表获奖感言,接下来颁发今年部门先进员工,原本董事长要求每个部门都要评选,2011年度的.优秀员工,但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选,董事长尊重各部门的决定,公司其它部门今年获得部门先进员工的有:江路,何小华,请获奖人员上台领奖,有请公司董事长为部门先进员工颁奖,获奖发表获奖感言。
十、 大会进行第十项,今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节目,请卫浴部***为我们演唱一首*****歌曲(看节目而定)
十一、 大会进行第十一项:抽取大会二等奖,有请瓷砖部经理上台来抽取二名,请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言。
十二、 游戏环节。(看附页)
十三、 大会进行第十二项,取大会一等奖,有请公司董事长上台来抽取一名,请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言。
变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩,也看到了2012年新的曙光。我们充分相信,2012年,我们在公司董事长的领导下,全体员工同心同德,艰苦奋斗,开拓创新,我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨,浓墨重彩,描绘衢州最新最美的画卷。
最后,祝全体员工新年愉快,身体健康,合家欢乐,新年发财。
现在我宣布,会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒,请全体员工共进晚宴,度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目:
1、 猜成语:
规则:由六个人上场比拼,两人1组,分三组, 1个人提示1个人猜,提示者不准说出成语内的字语,违规答对不计数量内,每组共十个成语,由三个字、四个字的成语组成,猜中最多组获胜。
2、 踩气球
规则:由四个人上场比拼,两人一组,将两个人的左右脚绑在一起,其中一个人脚上绑3-5个小气球,那一组人先将对方组气球踩破完为胜,奖励小礼物一份每人,失败组表演个节目(气球、绳子)
3、 真假难辩
规则:由六人协作完成,3个人喝酒,3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒,其余2个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒,最后猜中者获胜,喝酒者不得提示。 (雪碧,杯子)
董事长主持:光阴似箭,日月如梭。我们胜利的走过了2017年,又迎来了新的2017年。在这新春佳节即将来临之际,我们xx有限公司召开年终总结大会,全体员工欢聚一堂,共度这美好的时刻,我现在宣布大会开始。
二、 大会进行第一项,请总经理致辞。
三、 大会进行第二项,各部门负责人上台发言,首先请xx汇报年终总结,张三作准备,李四、王二。
四、 各部门员工代表发言:
五、 俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的xx就是我们的“火车头”“领头雁”,他为公司的成立与发展倾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢为,有开拓精神,是一位名符其实的企业家,是企业界的一位强人。大会进行第六项,抽取三等奖,有请卫浴部主管抽取三名,请念到名字的人上台来站在后面一排,并请主管为她们颁奖。(配放颁奖音乐)
六、 游戏环节。(看附页)
七、 大会进行第十二项,取大会一等奖,有请公司董事长上台来抽取一名,请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言。
苦奋斗,开拓创新,我们一定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨,浓墨重彩,描绘最美的画卷。
最后,祝全体员工新年愉快,身体健康,合家欢乐,新年发财。
现在我宣布,会议到此结束。
晚上公司在xx大酒店准备了分岁酒,请全体员工共进晚宴,度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目:
1、 猜成语:
规则:由六个人上场比拼,两人1组,分三组, 1个人提示1个人猜,提示者不准说出成语内的字语,违规答对不计数量内,每组共十个成语,由三个字、四个字的成语组成,猜中最多组获胜。
2、 踩气球
规则:由四个人上场比拼,两人一组,将两个人的左右脚绑在一起,其中一个人脚上绑3-5个小气球,那一组人先将对方组气球踩破完为胜,奖励小礼物一份每人,失败组表演个节目(气球、绳子)
3、 真假难辩
规则:由六人协作完成,3个人喝酒,3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒,其余2个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒,最后猜中者获胜,喝酒者不得提示。 (雪碧,杯子)
月工作总结汇报会议篇九
第一项议程:全体起立,奏《国歌》。
第二项议程:请______党工委委员、纪工委书记【人名】同志宣。
读中共兰州市委组织部关于成立中共兰州。
人建议人选的批复。第三项议程:请工作人员宣布中共兰州______机关委员会。
第一届委员选举办法(草案)。
第四项议程:请工作人员介绍候选人简况。
(休会15分钟)。
第五项议程:表决通过选举办法。
第六项议程:表决通过监票人和计票人。
第七项议程:投票选举中共兰州______机关委员会委员。
(休会10分钟)。
第八项议程:宣布选举结果。
第九项议程:党工委书记____作重要讲话。
月工作总结汇报会议篇十
xx镇辖66个行政村,人口6.8万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名(流入2名,流出21名)。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性镇党委高度重视村级活动场所建设,按照市委组织部的统一安排,xx年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用,2012年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。抓好活动载体,认真开展党员主题实践活动二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨,心系灾区群众”特殊党费交纳活动,全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应,共交纳特殊党费234388.62元,其中过千元的28人,过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种有效信息50余条。大力加强机关作风建设,提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委,党委书记在党委会多次强调并公开承诺:“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”,包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全镇上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举,村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%,村“两委”成员交叉任职比例达到83%,“双高双强”占两委成员86%,换届后,两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程,大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名,确保每个党支部保持3-5名后备干部。四是认真做好党员发展工作,全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,今年培养入党积极分子196名,新发展党员47名,转正50名,工作中严把程序,认真考察,在党员工作单位、生活居住地同时公示,扩大公示面,确保党员发展质量关。五是健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《xx镇村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。2010—2011学年度第一期团支部工作总结2012年度劳动保障局员工工作总结2012年度法庭工作总结范文2012年度新农村建设工作总结2012年度工会工作总结幼儿园小班2012年度工作总结2012年度采矿技术工作总结管理所2012年度工作总结查看更多年度工作总结。
六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行2次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。统筹兼顾,以企业党建推进经济发展在指导企业工作中,按照“一手抓组建,一手抓规范”的思路,统筹兼顾做好党建工作,认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织26家,其中适合组建党组织的13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的,派驻党建指导员靠上指导工作,达到了党建工作全覆盖,有力地促进了经济又快又好地发展。2010—2011学年度第一期团支部工作总结2012年度劳动保障局员工工作总结2012年度法庭工作总结范文2012年度新农村建设工作总结2012年度工会工作总结幼儿园小班2012年度工作总结2012年度采矿技术工作总结管理所2012年度工作总结查看更多年度工作总结。
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月工作总结汇报会议篇十一
地点:
参与人员:**组全体成员,共人。
讨论内容:对党的认识体会、入党动机和对待入党的态度及行动。
主持人:
记录人:
主持人:大家好!经过几个星期的党课学习,相信大家对党的各方面都有了更深的认识和体会。下面我们围绕“对党的认识体会、入党动机和对待党的态度及行动”来展开讨论,希望大家各抒已见,通过交流和讨论,把我们先进的思想汇集到一起,共同成长!
高:小学加入共青团,之后由于种种原因未能如愿入党,但一直想努力加入中国共产党,真心跟着党走,全心全意为人民服务。作为研究生的我们是祖国建设最有力的后备军,要始终清醒地明确自身肩负的历史责任,作为入党积极分子的我更应如此。积跬步、汇小流,万众一心终能实现伟大的理想,那么就从我做起,从现在做起。党课学习将我引上了通往先进、优秀共产党的光明大道,我必将尽我所能地不断学习提高,努力向着党的方向奔跑。
吴:我们要端正入党动机,深化马克思主义的信仰,树立共产主义的伟大理想;学。
习和宣传马克思主义,党和人民的利益高于一切;在共产国际低潮期的当代,坚信共产主义终能战胜资本主义;坚决拥护党的方针政策,坚持党在社会主义初级阶段的基本路线;学习马克思主义与时俱进的品格,支持和参与党在新时期的改革实践。严于律己,以实际行动争取早日入党。
吴:端正入党动机,在大学生力所能及范围内践行建设中国特色社会主义事业,以人民利益为标准为人民的利益而工作。系统学习中国共产党章程、共产主义宣言,深刻理解党的发展路线及主要工作,以党员的标准严格要求自我作风。从个人出发,认真学习党章提高思想认识;积极创造条件争取早日成为共产党员;坚持党员标准维护党的先进性。
苏:对社会主义祖国和人民充满热爱,信仰和坚持马克思主义科学,愿意全心全意为人民服务,在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。学习理论,坚定信念;牢记宗旨,勇挑重担;艰苦朴素,勤奋好学;严以律己,争做模范。
祝:入党源于自愿、信念和理想。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论知识,坚定共产主义信念;牢记党全心全意为人民服务的宗旨,勇担重任,为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
刘:自从递交了入党申请书就始终坚持自愿加入中国共产党的信念。为了实现自己的这一理想,在党组织的关心和帮助下,我认真学习、努力工作,政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步,我要求加入党组织是要在党的组织内,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”,努力学习科学、文化和业务,不断地提高自己的思想政治觉悟。用党员的标准来要求自己,全心全意为人民服务,不谋取个人私利,维护党的团结和统一,言行一致,密切联系群众,在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用,更好的学习和提高自己,更好的工作和发挥作用,希望党组织帮助和提高,我会用一个共产党员的标准来要求自己。
李:我上几辈都没有是党员的,也就没有了什么潜移默化的影响而有入党的想法,而是初中历史课上最初知道马克思、恩格斯他们与共产党的故事,经过慢慢地对党的了解并学习理解党的各种相关知识,逐步产生了入党的想法,想进一步深入地理解党,成为一名共产党员。今后更好努力地学习掌握党的基本理论、基本路线和基本知识。进一步加深对党的认识,端正入党动机进一步加深对党的认识,端正入党动机。不断加强党性修养,争取成为一名合格的入党积极分子乃至共产党员。
江:“天下兴亡,匹夫有责”,作为入党积极分子的我们更应积极投身于实现“中国梦”
的社会建设大潮中。入党动机总结如下:为人民服务,实现自我社会价值;克服缺点,能保持思想的先进性;能与党一同成长,关心社会并贡献于社会的建设发展,体现人生价值追求;能时刻提醒自己走正道,做实事。思想上自愿入党爱党,并提高思想政治觉悟,行动上按党员的要求严格要求自己,不断学习和提高。社会是一个大熔炉,只有坚定自己的理想信念,才能保持本我,做出自己,成长成才。
郭:入党是为了加入代表社会前进方向的组织中,投身于中华民族复兴的伟大事业中,实现自身价值。入党是经过深思熟虑、反复考察作出的决定。团队的力量最强大,先进的团队更有助于自身价值的实现。首先在思想上入党,用党员的标准要求自己,不断学习,提高自身思想水平和业务水平。
蒙:要坚持共产主义信念,共产主义信念是一个党员干部的灵魂和精神支柱。一个党员干部如果失去了共产主义信念,就等于失去了灵魂,他就不会以党和人民的利益为重,就会丧失党的原则立场,做出与党性原则背道而驰的事情。能否树立正确的权力观、能否正确使用手中的权力是检验党员干部是否有坚定的共产主义理想信念的重要标志。对于权力,我们只有用“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”的态度炼就“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的高贵品格,站在全心全意为人民服务的高度,不搞特权,不谋私利,才能为人民掌权、用权,才能担当起伟大时代赋予我们的神圣职责。
张:端正入党动机就是要使自己的入党目的同党的性质、纲领、宗旨相一致。端正入党动机是党组织对每个要求入党的同志提出的基本的要求。只有树立了正确的入党动机,才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更有重要的现实意义。要提高自己的学习能力。学习文化知识是提高素质的重要途径之一;要加强党性修养,要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著,毛泽东选集和邓小平理论,培养自己的党员修养;自觉接受组织的培养教育与考查。相信自己只要不断的努力,总有一天会成为党的一份子。
务,是为了实现共产主义;入党就意味着责任与使命,意味着拼搏与奋斗;入党是为了学习先进的思想,寻找正确行动的精神力量。
刘:在现实生活,不和谐的声音屡见不鲜,究其原因,一些人入党时就动机不纯,把入党作为升官发财的捷径,把入党作为谋取私利的工具,难怪有的党员把为人民服务的宗旨弃之脑后,而是利用职权、绞尽脑汁谋取私利。正确的动机,是正确行动的精神力量,只有树立了正确的入党动机,才能有持久不衰的动力,刻苦学习马克思主义理论,更加自觉地贯彻执行党的基本路线,把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来,在改革开放和现代化建设中积极作出贡献。继承、发扬党的优良作风,严于律己,行为、思想上要与党保持高度一致。
王:作为一名入党积极分子,党组织是熔炉,我就是需要锤炼的铁。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中,经受洗礼,接受锻炼,在党的哺育下茁壮成长。我要用实际行动,爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息。以一个共产党员的标准来严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高自身的政治素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持党和人民的利益高于一切,开展批评与自我批评,自觉纠正生活和学习中的缺点和错误,提升自我,早日为社会做出自己应有的贡献。刘:要学习党的基本路线和党的各项方针、政策,只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终与党中央保持一致,参加改革开放和社会主义现代化建设,为经济发展和社会进步做出贡献。作为一名积极要求进步的青年研究生,我渴望加入到这个光荣的组织中,将自己的个人价值同国家和人民的利益更好地统一结合起来,把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到中华民族的伟大复兴的社会实践中去,在建设中国社会主义事业的广阔舞台上展现自己的人生价值,努力创造无愧于时代和人民的成绩。
我们,应该为中国特色社会主义现代化建设,为实现中华民族伟大复兴而读书,而奋斗!
景:入党的动机有三个方面,一是个人追求,俗话说,优秀的人不一定是共产党员,但共产党员一定是优秀的人,我希望自己能成为一个优秀的人;二是信仰,人若没有信仰,就容易迷失方向,走向歧路,大多数违法犯罪行为都是因为当事人缺乏信仰,思想上无所约束所致。而马克思主义是科学的,我相信它能指引我们走向更美好的未来,最终实现共产主义;三是奉献,作为一名研究生,有责任为祖国、为社会的发展贡献出自己的力量,尤其是当前中国仍处于社会主义初级阶段的,需要更多愿意为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现共产主义进行不懈奋斗、奉献自己终身的人,我们应义不容辞!
总结:在整个研讨会的过程中,每个同学都踊跃发言,对自己的入党动机以及对入党的态度、行动作了阐述。总的来说,我们要端正入党的动机,不以谋私利为目的;要加强党相关理论的学习,加强党性的修养,积极投身于社会实践中,虽然我们现在还不是党员,但要一定要以党员的要求来规范和约束自己,为以后顺利入党做准备。
月工作总结汇报会议篇十二
1、审议通过政协第十二届全国委员会第三次会议议程。
2、听取俞正声主席作政协全国委员会常务委员会工作报告。
上午9时小组会议(审议会工作报告和提案工作情况报告)。
下午3时小组会议(审议会工作报告和提案工作情况报告)。
上午9时列席十二届全国人大三次会议开幕会。
听取国务院作政府工作报告。
下午3时小组会议(讨论政府工作报告)。
上午9时小组会议(讨论政府工作报告)。
下午3时小组会议(讨论政府工作报告)。
月工作总结汇报会议篇十三
x年1月9日,在公司6层会议室举行了沿海计划汇报会,林克屏副总裁出席会议,中心主任杨智呈、高焕利,部门负责人赵学农、肖灿军、高永梅、邹明红,沿海计划项目组成员参加会议。
首先,蒋铭、洪伟代表沿海计划项目组,就沿海计划总体进展情况,项目组赴上海调研情况,上海试点方案和资源需求及沿海计划上海组织发展配套政策等内容作了详细汇报。
在听取汇报后,林克屏副总裁发表了重要讲话,高度肯定了沿海计划项目的运作方式和项目小组的工作成果,并且对沿海计划项目下一步工作思路,沿海计划实施要点和要求,沿海计划的实施步骤等重要问题做出了明确指示。
一、关于沿海计划下一步工作思路。
第一,要从战略高度,认真做好沿海计划项目。新华成立11年来,发展很快,但很不平衡,集中体现沿海机构竞争力的缺乏上。沿海计划是公司第一个真正战略性的差异化项目,对于公司下一步机构战略、发展战略和品牌战略,都具有重要的意义。
第二,要在组织上予以保障。除包括我在内的项目领导小组、项目小组外,个人、培训、市场等部门要高度关注这个项目。产品宣传有必要,但不是最重要,在产品宣传费用上,要以新闻发布和报刊宣传为主,注重效果。
二、关于沿海计划的关键要素和实施要求。
第一,试点机构领导班子要统一思想,对市场情况要有一个正确的判断,对分公司的现状也要有一个正确的判断。
第二,要着力于实现统一的文化、统一的意志、统一的动作和统一的管理。如果运作过程中各有各的想法,各有各的动作,项目必败无疑。
三、关于沿海计划实施步骤和安排。
总体上同意项目组提出的方案,4月初,在上海进行试点,5月初在广州试点。在广州试点完成之后,视情况在其余沿海机构全面铺开。
参会人员:
月工作总结汇报会议篇十四
福建农林大学____________学院:(由各学院分别填写本院名称,打印)。
贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章):
毕业生签名:
月工作总结汇报会议篇十五
召开汇报会该怎样记录会议纪要呢?下面请看本站小编给大家整理收集的汇报会议纪要,希望对大家有帮助。
为进一步推进县地方志工作,加快二轮修志步伐,县委、县政府于10月11日下午在县人大会议室召开了全县地方志工作汇报会。会议由县委常委、常务副县长、县地方志编委会常务副主任李昌群主持。县委书记、县人大主任、县地方志编委会名誉主任宋圣军,县委副书记、县长、县地方志编委会主任汪谦慎出席会议并分别做了重要讲话。县志办负责同志做了专题工作汇报,有关县直部门和乡镇负责同志进行了座谈,受聘参加县志编纂的老同志代表谈了感受和体会。现将会议的主要精神纪要如下:
会议认为:我县于x年8月启动第二轮地方志编修工作后,由于多种原因,前期进度严重滞后。今年3月份后,新一届县委、县政府以科学发展观为指导,把推进二轮修志进程、促进地方志事业发展摆上重要位置,调整人员,充实力量,全力支持,使全县修志工作出现了新局面。
会议指出:做好地方志工作,既需要领导重视、政府投入、社会支持,更需要有一支敬业的队伍。今年5月,县委、县政府专门作出《关于加强我县地方志工作的决定》,有力推进了编史修志工作。6月,召开推进会,7位县领导参加,给予强力支持。县政府加大资金投入,从财力上保障修志工作进行。修志工作是一项艰苦、清苦、辛苦的工作,但修志人员不计个人得失,潜心、静心、专心、安心修志,默默奉献,精神可嘉。县委、县政府将一如既往地支持修志工作,对县志办人员、经费、办公条件及职工政治、经济待遇方面的问题,将尽可能地创造条件,予以关心解决,让大家安心、舒心地搞好编史修志工作。
会议要求:发展地方志事业,一要继续保持良好的精神状态,加快二轮修志工作进度。要在年内完成分纂初稿,明年完成总纂、评审、审批和出版任务。二要客观、真实,打造志书精品。要尊重历史,尊重事实,去伪存真。三要坚持创新,挖掘志书史料的价值,服务和谐发展。四要继续形成合力,支持修志工作。要团结协作,真抓实干,提高效率。
会议强调:编纂新方志是社会主义精神文明建设、先进文化建设的组成部分,是鉴古察今、继往开来、服务当代、惠及千秋的一项重要工作。编纂好《岳西县志》,是法律赋予我们的神圣职责,是必须承担的光荣使命。一要进一步提高认识。地方志是地方优秀成果的载录,有资政、资商、资业、资德作用。第二部《岳西县志》记述时段,正是改革开放关键年代,是岳西扶贫开发的重要时段,也是岳西发生巨大变化的时段,记载好这段历史,是光荣而神圣的责任。二要加强协作,大力支持志办工作。志书编纂涉及到各地各部门,全方位覆盖。各单位都要把做好地方志工作当作份内工作,讲奉献,讲大局,积极支持、配合。三要由敬业修德的同志来承担修志工作。要挑选工作态度端正、品行好的人员参与这项工作,编出精品佳志。四要充分发挥志书的作用,为和谐发展服务。志书的作用,除了“存史”外,还有“资政、教化”的功能。要进一步做好读志、用志工作,充分发掘志书价值,发挥其在服务招商引资、弘扬地方文化、促进产业结构调整等方面的作用。
县政府办副主任兼地志办主任吴代庆、地志办副主任汪柏林、文体局局长储争鸣、卫生局局长柯照华、中小企业局局长张劲松、响肠镇书记杨效东、中关乡书记包先武、店前镇镇长黄长河和县志办全体人员参加了会议。
xx年9月19日下午,在公司总部1016会议室,公司副总经理、工会主席胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会,物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论,受董事长、总经理胡建军委托,党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下:。
一、会议汇报的主要内容。
(一)、管理概况。
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科,成立于xx年6月,由公司出资,注册资本300万元,为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司xx年~xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右,聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下,每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上,达不到业主起码的要求,造成物业公司收费标准、收费率双低,再加上门面拍卖以后,每年减少上百万元的收入,物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人,员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大,平均年龄50岁,且老弱病残居多,不仅不能满足物业发展的需求,而且在公司范围内分流也十分困难,发展后劲十分不足;二是整体素质不高,员工技能水平参差不齐,物业队伍不能够按市场规则运作,尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏,管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出,造成员工收入偏低,人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路。
1、调整组织结构,完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”,并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局,实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区,各个小区实行闭合管理,并建立六个进出口,规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施,完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头,安设在主要道路、进出口和楼栋间,为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理,实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题。
1、学堂冲小区安装监控设施,需费用24.2万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境,每月给予物业公司一定的补贴,以确保员工薪酬的调整。
二、会议对重点问题讨论的意见。
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来,做了大量工作,为公司的发展与稳定付出了很多努力,作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务,形成自己的亮点,以亮点吸引与打动业主。
3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度,规范员工行为,尤其是领导班子要带好头,降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为,物业管理业务方兴未艾,有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒,要抓好现有市场,拓展新的市场,并拟制5~xx年的发展规划。
三、党委书记谢帮银作会议总结。
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展,物业公司为员工安居乐业,后方稳定付出了艰辛的劳动,非常不容易。自从去年门面拍卖后,物业公司的收入急剧减少,员工克服了很多困难,在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到,物业公司已经到了该改革的时候了,否则就没有出路。为此,就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难,但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造,物业管理环境得到改善,居民的物业管理意识也大大提高,届时物业公司将面临很多机遇;因此,我们要振奋精神,提振信心,克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各。
岗位职责。
推行一岗多能技能多元化管理提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核及时与效率效益挂钩真正起到薪酬的激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴,要设法予以清缴,在收费员的安排上,要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围,形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少,公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的,物业公司要作物业营销策划,在力所能及的情况下,拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设,引进物业管理专业人才,以校园招聘或社会招聘的方式解决。
公司总部出席人员:
x年1月9日,在公司6层会议室举行了沿海计划汇报会,林克屏副总裁出席会议,中心主任杨智呈、高焕利,部门负责人赵学农、肖灿军、高永梅、邹明红,沿海计划项目组成员参加会议。
首先,蒋铭、洪伟代表沿海计划项目组,就沿海计划总体进展情况,项目组赴上海调研情况,上海试点方案和资源需求及沿海计划上海组织发展配套政策等内容作了详细汇报。
在听取汇报后,林克屏副总裁发表了重要讲话,高度肯定了沿海计划项目的运作方式和项目小组的工作成果,并且对沿海计划项目下一步工作思路,沿海计划实施要点和要求,沿海计划的实施步骤等重要问题做出了明确指示。
一、关于沿海计划下一步工作思路。
第一,要从战略高度,认真做好沿海计划项目。新华成立11年来,发展很快,但很不平衡,集中体现沿海机构竞争力的缺乏上。沿海计划是公司第一个真正战略性的差异化项目,对于公司下一步机构战略、发展战略和品牌战略,都具有重要的意义。
第二,要在组织上予以保障。除包括我在内的项目领导小组、项目小组外,个人、培训、市场等部门要高度关注这个项目。产品宣传有必要,但不是最重要,在产品宣传费用上,要以新闻发布和报刊宣传为主,注重效果。
二、关于沿海计划的关键要素和实施要求。
第一,试点机构领导班子要统一思想,对市场情况要有一个正确的判断,对分公司的现状也要有一个正确的判断。
第二,要着力于实现统一的文化、统一的意志、统一的动作和统一的管理。如果运作过程中各有各的想法,各有各的动作,项目必败无疑。
三、关于沿海计划实施步骤和安排。
总体上同意项目组提出的方案,4月初,在上海进行试点,5月初在广州试点。在广州试点完成之后,视情况在其余沿海机构全面铺开。
参会人员:
月工作总结汇报会议篇十六
xx年9月19日下午,在公司总部1016会议室,公司副总经理、工会主席胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会,物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论,受董事长、总经理胡建军委托,党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下:。
一、会议汇报的主要内容。
(一)、管理概况。
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科,成立于xx年6月,由公司出资,注册资本300万元,为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司xx年~xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右,聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下,每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上,达不到业主起码的要求,造成物业公司收费标准、收费率双低,再加上门面拍卖以后,每年减少上百万元的收入,物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人,员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大,平均年龄50岁,且老弱病残居多,不仅不能满足物业发展的需求,而且在公司范围内分流也十分困难,发展后劲十分不足;二是整体素质不高,员工技能水平参差不齐,物业队伍不能够按市场规则运作,尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏,管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出,造成员工收入偏低,人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路。
1、调整组织结构,完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”,并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局,实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区,各个小区实行闭合管理,并建立六个进出口,规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施,完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头,安设在主要道路、进出口和楼栋间,为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理,实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题。
1、学堂冲小区安装监控设施,需费用24.2万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境,每月给予物业公司一定的补贴,以确保员工薪酬的调整。
二、会议对重点问题讨论的意见。
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来,做了大量工作,为公司的发展与稳定付出了很多努力,作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务,形成自己的亮点,以亮点吸引与打动业主。
3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度,规范员工行为,尤其是领导班子要带好头,降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为,物业管理业务方兴未艾,有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒,要抓好现有市场,拓展新的市场,并拟制5~xx年的发展规划。
三、党委书记谢帮银作会议总结。
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展,物业公司为员工安居乐业,后方稳定付出了艰辛的劳动,非常不容易。自从去年门面拍卖后,物业公司的收入急剧减少,员工克服了很多困难,在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到,物业公司已经到了该改革的时候了,否则就没有出路。为此,就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难,但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造,物业管理环境得到改善,居民的物业管理意识也大大提高,届时物业公司将面临很多机遇;因此,我们要振奋精神,提振信心,克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责,推行一岗多能技能多元化管理,提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核,及时与效率效益挂钩,真正起到薪酬的激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴,要设法予以清缴,在收费员的安排上,要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围,形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少,公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的,物业公司要作物业营销策划,在力所能及的情况下,拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设,引进物业管理专业人才,以校园招聘或社会招聘的方式解决。
公司总部出席人员:
月工作总结汇报会议篇十七
主 持 人:周娟
记 录 人: 周娟
参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、
赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟
会议内容:
一、刁院长讲话:定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。
二、刘副院长讲话:13年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。
三、各科汇报2015年全年工作并提出2015年工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。
四、各科自由发言:
刁院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。
(推选结果:刘春菊、邹海宁)
王针:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。
张娟玲:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。
房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。
马海丽:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望2015年医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。
李贞:希望医院能报销参加学术会议等学习的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。
邹海宁:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。
谢金善:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。
严聪丽:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人,防止个别工作主动性差的护士推脱责任;希望计算机管理系统能升级,上“医生站”;对招聘人员应用一定的制约手段,如押金管理,若招聘人员提前解约,可扣除押金。
再签劳动合同。
房冰:可以继承原黄河厂离职制度,离院人员需到各科签字。 夏岚:中医科准备开展新项目,但是缺人。
李贞:(询问医保卡门诊使用相关问题,王针给予解答。)
房冰:建议建立院内讨论制度,问题相关科室进行讨论,制定一大家认可的流程。
五、2015年年终总结会各科发言汇总(由刘副院长、邹海宁汇总,刘副院长总结):
1、人才问题
2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度
3、流程细化问题
4、提升个人业务技能
5、各科室相互配合问题
(该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。)
六、刁院长总结讲话
面临挑战,机遇还有。
2015年收入增长50余万,但经营亏损12万多。
提成制的分配方式令所有人不再关心成本及科室发展,医院的激励政策无法和长远目标发展相结合,这个要改变。
大家谈到了更新设备,这不难,但是设备成本谁来分担?关于内
部控制机制,大家接受需要过程,不同人定不同目标,每个人的机会相等,医院提供平台,使用方支付成本。
对医院的进一步发展有信心,但内部机制不健全,大家缺乏创业激情,今天的会议,谈成绩的人多,谈问题的人少,对有些科室的管理我没有信心。
希望能把我院建成一所期望中的医院,需要一帮能为这一长远目标奋斗的人。
七、2015年年会工作安排
(参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟)
1、1月24日下午5时,富润酒店,6时年会开始。
2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。贾康乐负责年会表演节目组织工作。周娟主持。工会配合人员:李涛、邹海宁。
3、参加年会纪律要求另外下发通知
黄河工程机械集团公司职工医院
2015年元月29日。
2015年1月9日,在公司6层会议室举行了沿海计划汇报会,林克屏副总裁出席会议,中心主任杨智呈、高焕利,部门负责人赵学农、肖灿军、高永梅、邹明红,沿海计划项目组成员参加会议。
首先,蒋铭、洪伟代表沿海计划项目组,就沿海计划总体进展情况,项目组赴上海调研情况,上海试点方案和资源需求及沿海计划上海组织发展配套政策等内容作了详细汇报。
在听取汇报后,林克屏副总裁发表了重要讲话,高度肯定了沿海计划项目的运作方式和项目小组的工作成果,并且对沿海计划项目下一步工作思路,沿海计划实施要点和要求,沿海计划的实施步骤等重要问题做出了明确指示。
一、关于沿海计划下一步工作思路
缺乏上。沿海计划是公司第一个真正战略性的差异化项目,对于公司下一步机构战略、发展战略和品牌战略,都具有重要的意义。
第二,要在组织上予以保障。除包括我在内的项目领导小组、项目小组外,个人、培训、市场等部门要高度关注这个项目。产品宣传有必要,但不是最重要,在产品宣传费用上,要以新闻发布和报刊宣传为主,注重效果。
二、关于沿海计划的关键要素和实施要求
第一,试点机构领导班子要统一思想,对市场情况要有一个正确的判断,对分公司的现状也要有一个正确的'判断。
第二,要着力于实现统一的文化、统一的意志、统一的动作和统一的管理。如果运作过程中各有各的想法,各有各的动作,项目必败无疑。
三、关于沿海计划实施步骤和安排
总体上同意项目组提出的方案,4月初,在上海进行试点,5月初在广州试点。在广州试点完成之后,视情况在其余沿海机构全面铺开。
参会人员:
林克屏
杨智呈、高焕利
赵学农、肖灿军、高咏梅、邹明红、刘勇、洪伟、蒋铭
会议地点:特缆公司二楼会议室
会议主持:温胜军
参会人员:
厂领导:王志华、李小东
外聘专家:钟建军、冯国兴、张彦学
其他:质量管理系统全体、质量检验部全体、各车间班组长以上骨干员工
会议记录:马芳兰
会议内容:
议。
质量总结大会由温胜军总工程师主持。党委书记王志华作重要讲话,强调了三个方面:一是要进一步提高对质量工作的认识;企业规模越大,质量风险就越大,在当前严峻经济形势下,质量是事关企业能否长远发展的关键。二是要进一步加大对质量事故的处罚力度;必须进一步强化“以顾客为焦点”的质量原则,对质量问题尤其是影响特变电工品牌形象的外部投诉问题必须坚持“三不放过”处理原则,落实责任,同时要重在预防,抓工作要抓重点,车间的工作一定要把班组长的骨干作用发挥好。当小组出现问题,除造成质量事故的直接责任人承担大部分责任以外,其他人包括车间管理人员也要承担连带责任。对供应商要建立供应商考核机制并与优秀供应商形成战略合作伙伴关系的重大策略,实现双赢效应,共度难关。三是要进一步强化质量过程控制。过程决定结果,工厂质量工作是否有效,一切都来源于过程的控制。而强化过程质量管理,首先要解决质量认识问题,其次要做到上下工序互相监督到位,相互制约。王书记指出,质量管理不仅仅是对产品而言,对工厂其它相关部门也同样是决定工厂命运的关键要素,因此全体新缆厂的员工都应该注重工作质量,只有自己的工作质量好了,连带着产品质量也能得到有效保证和提高。
李小东助理在会议中强调了质量改进是体现质量管理全员参与的一个较好地体现,质量改进项目无论大小都在员工的质量意识、创新创效、技术沉淀、节能降耗、提高效率和改善环境等方面做出了一定的成绩,并值得肯定和继续发扬下去。明年划小核算单位后,各项目公司主要管理人员首先要持续进行质量改进项目的推广,按照科学的模式和管理方法严格进行质量改进,最终让客户受益,让企业受益,让员工受益。
温胜军总工程师随后在会上宣布了对新缆厂年度质量改进
做出突出成绩的交联车间、电材公司和裸线车间的优秀qc项目代表,并对本次质量总结大会的重点工作——岗位质量责任制的推广要点作以申明,要求对质量管理部和企管部要在组织机构真正变革之前,将明年划小核算单位的质量保证准备工作做好,充分发挥部室的协调作用,协助各项目公司完成岗位质量责任制的编制和推进工作,要针对问题及时整改要求。其它各部门要对新一年度的质量工作在此次会议召开的基础上认真分解,进行部门质量工作总结和明年工作计划,做好年终最后冲刺阶段的收尾工作和明年的筹划工作。
总结大会上质量管理部马芳兰作了2011年度新缆厂质量总结报告。报告主要分四大部分,即2011年度新缆厂各类质量指标的完成情况、质量管控情况、体系运行情况和质量改进情况。全面、深入、系统、客观地统计了一年来的相关数据,分析和总结存在的问题,并提出今后质量改进的工作措施和建议,并提出了最后年尾阶段的质量工作计划。