人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

品质主管职责与权限 品质经理和品质主管岗位职责篇一

岗位职责和岗位标准

部门/车间： 职务/

品 质 部

岗位名称 ：_品 质 主 管

_

工作地点：_ 品质部

岗位人数： __1人/200 人

工种：_主管

直接上级的职务： 品质部经理

工作目标： 1、提高员工的质量意识；

2 3、降低成本、不断改善、力求完美；、确保产品出货的合格率为 100%；

直接下属的职务： 质 检 员

工作内容说明：

定期性工作： _ 1、检验员工作的调度与安排；

2 3 4 5 6 8 9 10

非定期性工作：、检验员绩效考核成绩的收集与整理；、车间异常品质情况的分析与处理；、品检数据的收集与统计图表的制作；、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；、品检员工的培训教育；、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；、品检员工日常事务的处理； 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数： 8 小时(适当加班)需否轮班：

质量异常的处理，产品生产中的质量控制。

否

通常每人每天可完成的岗位工作量：

---

岗位职责和岗位标准

工作环境：

户外工作； 外地工作； 海外工作； 举重物

高温

室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险，如机器

高压 毒气

高空工作

其他

工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓

库、市场销售部、出口部、采购部。

担任此职位需具备的资格或条件：

个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重

教育程度： 中专以上文化程度

工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能：

1、熟悉品质管理体系；、有较强的书面和口头表达能力；

受过职业或特殊培训：iso体系培训，标准计量员培训。

适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任； 判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策； 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；

仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。

其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理

（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）

批准：

复核： 日期：

审核： 日期：

拟写： 日期：

pd620-01/b 日期：

---

品质主管职责与权限 品质经理和品质主管岗位职责篇二

部门/车间： 品 质 部 岗位名称：_品 质 主 管 岗位人数：__1人/200人

职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员

工作目标： 1、提高员工的质量意识；

2、降低成本、不断改善、力求完美；

3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：

定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；

3、车间异常品质情况的分析与处理；

4、品检数据的收集与统计图表的制作；

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；

6、品检员工的培训教育；

8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；

10、品检员工日常事务的处理；

非定期性工作： 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班： 否

通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：

个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度： 中专以上文化程度

工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；

2、有较强的书面和口头表达能力；

受过职业或特殊培训： iso体系培训，标准计量员培训。

适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；

判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；

体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；

仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理

（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）

批准：

日期： 复核： 日期：

审核：

日期：

拟写：

日期：

pd620-01/b

品质主管职责与权限 品质经理和品质主管岗位职责篇三

岗位职责和岗位标准

部门/车间：

品 质 部

岗位名称：_品 质 主 管

岗位人数：__1人/200人

职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员

工作目标： 1、提高员工的质量意识；

2、降低成本、不断改善、力求完美；

3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：

定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；

3、车间异常品质情况的分析与处理；

4、品检数据的收集与统计图表的制作；

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；

6、品检员工的培训教育；

8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；

10、品检员工日常事务的处理；

非定期性工作： 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班： 否

通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。

岗位职责和岗位标准

工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：

个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度： 中专以上文化程度

工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；

2、有较强的书面和口头表达能力；

受过职业或特殊培训： iso体系培训，标准计量员培训。

适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；

判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；

体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；

仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理

（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）

批准：

日期：

pd620-01/b 复核： 日期：

审核：

日期：

拟写：

日期：

岗位职责和岗位标准

品质主管职责与权限 品质经理和品质主管岗位职责篇四

品质部主管岗位职责

1、熟知公司质量管理体系，清晰了解物业行业相关法律法规；

2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程，为各项目提供物业管理工作技术支持；

3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施；

4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；

5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；

6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改；

7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进；

8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标

9、负责跟进年度工作计划完成情况，并对时间结点临近的计划提出预警；

10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进；

11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；

12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

品质主管职责与权限 品质经理和品质主管岗位职责篇五

部门/车间：

品 质 部

岗位名称：_品 质 主 管

岗位人数：__1人/200人

职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部

直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员

工作目标： 1、提高员工的质量意识；

2、降低成本、不断改善、力求完美；

3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：

定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；

3、车间异常品质情况的分析与处理；

4、品检数据的收集与统计图表的制作；

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；

6、品检员工的培训教育；

8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；

10、品检员工日常事务的处理；

非定期性工作： 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班： 否

通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：

个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度： 中专以上文化程度

工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；

2、有较强的书面和口头表达能力；

受过职业或特殊培训： iso体系培训，标准计量员培训。

适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；

判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；

体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；

仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理

（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）

pd620-01/b批准：

日期： 复核： 日期：

审核：

日期：

拟写：

日期：