业务人员岗位职责和任职资格的区别 业务员的任职资格(4篇)
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业务人员岗位职责和任职资格的区别 业务员的任职资格篇一
岗位职责和任职资格
高级党建与政研岗
主要职责：
1)组织制定党建思想政治工作研究年度工作计划、方案和课题； 2)组织开展党建基层调研工作；
3)组织开展党建理论、国企党建等重点课题研究； 4)起草党建系统有关文件、报告；起草重要会议领导讲话;5)承担党建、思想政治工作研究会日常工作;6)组织发布党建政研成果，总结、提炼、推广优秀党建成果。任职资格：
1)男，45岁以下；
2)研究生学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；
3)5年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历；
4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出； 5)熟练掌握调查研究的基本方法；
6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础； 7)英语通过cet-4。
1 基层组织建设岗
主要职责：
1)组织制定系统党组织建设制度；
2)制定和落实全系统基层党组织年度工作计划； 3)组织开展系统党建工作考核评价； 4)开展全系统创先争优等主题活动；
5)组织实施上级党组织部署的党组织建设方面的专项工作;6)督促检查基层党组织民主集中制等政治生活制度执行情况;7)指导、规范子企业党组织换届工作;8)制定和落实全系统基层党组织书记、党务工作者培训计划 9)组织开展全系统党建工作先进典型的选树、推荐、表彰工作。任职资格：
1)40岁以下；
2)大学学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；
3)3年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历者优先；
4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出； 5)熟练掌握调查研究的基本方法；
6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；
2 7)英语通过cet-4。
业务人员岗位职责和任职资格的区别 业务员的任职资格篇二
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招聘岗位信息目录
一、监察局（巡视工作办公室）.....2 1．监督检查岗（2人）.......2
2．纪律审查岗（2人）.......3 二、巡视组..4 3．巡视专员岗（2人）.......4 三、海外部..5 4．国别营销岗（4人）.......5
5．综合管理岗（1人）.......6
6．行业促进岗（1人）.......7
7．统计信息岗（1人）.......8
8．专项规划岗（1人）.......9
9．政研写作岗（1人）.....10
10．信息报送岗（1人）..11
11．专项考核岗（1人）..12
12．合约管理岗（2人）..13
13．法律支持岗（1人）..14
1 14．投融资支持岗（2人）.15
15．机构与项目管理岗（2人）...16
16．安全应急岗（1人）..17
17．英文翻译岗（1人）..18
一、监察局（巡视工作办公室）1、监督检查岗（2人）
主要职责：
1)开展公司和子企业监督立项，不断促进完善监督工作； 2)开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的监督检查工作；
3)开展中央纪委、国资委纪检组布置的专项监督检查； 4)监督检查方式创新探索与研究工作。任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员；
4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。
2 2、纪律审查岗（2人）
主要职责：
1)受理总公司管理范围的信访举报、登记与处置工作； 2)负责上级交办、总公司党组管理权限领导人员举报和系统重大问题线索的纪律审查工作；
3)针对“苍蝇”式腐败，保持打击的高压态势，落实监督执纪“四种形态”；
4)及时受理党员的控告和申诉，并进行核实处理，保障党员权利；
5)针对工作不力和违纪情形，及时做好约谈、诫勉谈话工作。任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员；
4)熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟练掌握纪律审查工作的方式方法； 5)具备较强的组织协调能力和一定的写作能力。
3 二、巡视组
3、巡视专员岗（2人）
主要职责：
1)根据组长、副组长要求，组织工作计划、工作方案、巡视报 告、专题报告、谈话情况报告、问题线索报告、巡视反馈意 见等综合材料的起草； 2)承担带领小组谈话工作；
3)受组长委托筹备组务会；
4)负责组内外综合协调和联络沟通等工作； 5)承担组内办公设备、后勤服务保障等协调工作； 6)承担每周工作动态的撰写和信息沟通等工作。任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，纪检监察、组织人事、财务审计、商务工 程等相关专业； 3)中共党员；
4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。
4 三、海外部
4、国别营销岗（4人）
主要职责：
1)分析国别和区域市场，研究发展策略，提出市场布局建议； 2)跟踪并牵头推进重大战略项目，组织协调项目运作； 3)对接相关政府部门、金融机构等，建立和维护公共关系； 4)组织协调公司领导外事活动，包括出访、外事会见及其他双边活动；
5)配合提出市场准入和项目协调意见； 任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；
4)具有丰富的同政府部门、金融机构对接工作经验，熟悉国际工程承包业务尤其是政府间项目的运作模式；
5)具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。
5 5、综合管理岗（1人）
主要职责：
1)研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建
议和办法；
2)制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施；
3)牵头提出国别市场准入、项目协调意见；
4)负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作； 5)提出海外业务培训计划建议； 任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；
4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验； 5)具备良好的协调沟通能力。
6 6、行业促进岗（1人）
主要职责：
1)联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织；
2)负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动；
3)参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核；
4)研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实； 5)牵头组织案例收集与分析； 任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；
4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制；
5)具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。
7 7、统计信息岗（1人）
主要职责：
1)落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体
系；
2)负责海外业务网报和统计报表的收集、整理；
3)系统分析海外业务数据并按月编制《海外业务统计快报》； 4)参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实； 任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；
4)熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；
5)具备较强的数据收集、整理、分析能力。
8 8、专项规划岗（1人）
主要职责：
1)参与股份公司长期战略规划的制定；
2)编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议；
3)负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作；
4)研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实；
5)研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历；
3)3年以上企业策划与管理工作经验；
4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点； 5)具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。
9 9、政研写作岗（1人）
主要职责：
1)跟踪分析国际政治经济形势、国内政策演变和行业发展走势，提出公司参与“一带一路”建设的策略及建议；
2)负责海外业务工作报告、领导讲话等文稿的起草与审核； 3)负责海外业务调研分析材料的起草；
4)牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作；
任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历；
3)3年以上研究分析与文稿写作经验；
4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点；
5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。
10 10、信息报送岗（1人）
主要职责：
1)负责向发改委、国资委、商务部等相关部委报送关于公司海
外业务、参与“一带一路”建设情况等综合性材料； 2)配合总部其他部门，起草并整理海外相关材料；
3)负责集团海外经营信息、典型经验、历史资料等的收集与整理；
4)跟踪行业形势变化和国内外相关政策，参与起草分析材料； 任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历；
3)3年以上研究分析与文稿写作经验；
4)了解对外承包工程行业的知识和特点，熟悉中国建筑海外发展历史和经营管理情况；
5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和归纳整理能力，擅长撰写重要稿件。
11 11、专项考核岗（1人）
主要职责：
1)研究制订公司海外业务专项考核评价制度，并结合实际情况
适时进行修订；
2)组织对二级子企业海外业务的专项评价工作，推进评价结果兑现；
3)配合总部其他部门确定公司海外业务考核原则，并完成对二级单位海外业务的年度考核工作；
任职资格：
1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上考核工作经验；
4)掌握企业管理、业绩考核相关专业知识； 5)具有良好的数据分析能力和较强的学习能力。
12 12、合约管理岗（2人）
主要职责：
1)建立、健全公司海外业务合约商务管理体系、风险管理体系，完善对外承包工程类项目评审体系；
2)牵头组织各业务主体超授权的对外承包工程类项目的评审； 3)对海外项目营销、业务管理提供合约商务专业支持； 4)对拟签约海外项目进行合同评审，参与合同谈判并完成合同交底;5)配合完成海外项目工程保函、担保、预算管理、内部借款、信息披露等工作;任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，工程、合约商务类专业； 3)3年以上合约管理工作经验；
4)掌握国际工程项目投议标专业知识，熟悉对外承包工程项目的运作模式；
5)具有一定的海外工程项目工作经验;6)英语通过cet-6。
13 13、法律支持岗（1人）
主要职责：
1)建立、完善对外承包工程业务的授权管理体系，对各业务主 体的对外经营权限进行动态跟踪和调整，并负责各类授权书 的审核和办理；
2)对海外项目营销、业务管理提供法律支持，出具法律意见书； 3)配合完成海外法律合同体系、海外法律纠纷处理等工作； 4)参与海外业务相关普法宣传工作； 任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，法律、工程类专业；
3)具有法律职业资格证或者企业法律顾问执业资格证； 4)3年以上法律工作经验；
5)掌握工程行业相关法律知识，熟悉对外承包工程项目的运作管理模式； 6)英语通过cet-6。
14 14、投融资支持岗（2人）
主要职责：
1)参与研究国家有关境外投资政策及海外市场投资机会，配合 做好境外投资业务的市场布局、投资策略、项目评估等工作； 2)对海外重大战略项目营销提供投融资专业支持，协助建立融投资架构；
3)参与海外并购以及基金、债券等金融业务；
4)参与公司投委会工作，并为投委会提供意见和技术支持； 任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，法律、投资、金融、经济、财会等专业； 3)3年以上工程项目投融资工作经验；
4)掌握法律、投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉对外工程承包行业情况；
5)具有较高的研究水平、逻辑分析能力； 6)英语通过cet-6。
15 15、机构与项目管理岗（2人）
主要职责：
1)建立健全海外机构管理制度，对海外机构实行常态化管理，确保海外机构运营受控；
2)建立健全海外项目管理制度，推进海外项目标准化管理； 3)监管重大战略项目履约，全过程跟踪超授权项目，并编发《海外项目监控报告》；
4)负责处理确需由总部牵头的海外项目谈判、投诉应对和项目治理等事项；
5)负责组织开展海外工程项目创优、奖项评选和申报工作； 6)协调整合工程局、专业公司、设计院资源，为海外项目提供支持和服务；完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，工程管理类相关专业； 3)3年以上海外项目管理工作经验；
4)熟悉海外项目的履约模式，具有项目管理、施工和工程造价管理的专业知识和技能；
5)具备良好的沟通协调能力和组织能力。
16 16、安全应急岗（1人）
主要职责：
1)贯彻落实国家和股份公司有关境外安全和安全生产管理规 定；
2)建立健全公司海外安全与应急管理制度，指导子企业安全生产应急管理体系建设，推进构建公司海外大安全管理体系； 3)负责海外安全常态化管理，及时发布安全预警和风险提示，建立海外安全管理档案和管理台帐；
4)负责海外安全生产检查、专项督查、隐患排查、安全生产标准化、安全事故牵头处理等具体工作；
5)牵头处理海外各类应急与突发事件，指导子企业（机构）开展相关应急管理工作； 6)负责海外劳务管理相关工作； 任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，安全管理、工程管理类相关专业； 3)3年以上海外安全管理工作经验；
4)熟悉国家有关境外安全管理的相关政策法规，具备项目安全管理的专业知识和丰富经验；
5)具有较强的沟通协调能力和较强的责任意识、抗压能力、应变能力。
17 17、英文翻译岗（1人）
主要职责：
1)负责公司英文口译和笔译工作； 2)负责公司英文网站维护； 任职资格：
1)40岁以下；
2)大学及以上学历，英语专业;3)3年以上英语笔译、口译工作经验；
4)具备较高的英语专业水平、较强的文字写作能力和语言理解表达能力，翻译功底深厚，精通中英文互译。
业务人员岗位职责和任职资格的区别 业务员的任职资格篇三
护理人员任职资格和岗位职责
一、专科护士任职资格和岗位职责
1、任职资格：
(1)具备完成本岗位职责的能力；
(2)具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士；
(3)接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；
(4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；
(5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；
(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；
(7)熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；
(8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
2、岗位职责：
(1)有权行使高级责任护士的职责。
(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
(6)培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
(7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。
3、享受待遇：
(1)享受专科护士岗位津贴；
(2)享受医院高级技术人才待遇；
(3)推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。二、高级责任护士任职资格和岗位职责
1、任职资格：
(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；
(3)接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育；
(4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
2、岗位职责：
(1)有权行使初级责任护士的职责。
(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
(3)在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。
(4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。
(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。
(7)承担实习或进修护士临床教学任务。
(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
(9)完成二线值班和一线值夜班。
三、初级责任护士任职资格和岗位职责
1、任职资格：
(1)具备完成本岗位职责的能力；
(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；
(3)掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；
(4)从事特殊护理岗位（夜班、icu、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格；
(5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。
2、岗位职责：
(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。
(2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；
(3)按要求完成病情观察及护理记录；
(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。
(8)每年临床一线值夜班80次以上。
(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
4．助理护士任职资格和岗位职责
1、任职资格：
(1)中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；
(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；
(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
2、岗位职责：
(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
(2)低技术性基础护理工作内容包括：
整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。
(3)非技术性护理工作内容包括：
整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。
(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
业务人员岗位职责和任职资格的区别 业务员的任职资格篇四
附件
岗位职责和任职资格
1、商务管理岗
主要职责：
1)建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；
2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升； 3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；
4)做好商务管理相关的过程履约监控； 5)处理其他相关工作。任职资格：
1)40岁以下；
2)工程管理类相关专业；
3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；
4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有7年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经
验不少于3年）；
1 6)独立担任过项目商务经理，且近三年在单位年底考核中连续被评为良好及以上。
2、商务业务岗
主要职责：
1)协助建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；
2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升； 3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；
4)做好商务管理相关的过程履约监控； 5)处理其他相关工作。任职资格：
1)35岁以下；
2)工程管理类相关专业；
3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；
4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有5年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经
验不少于3年）；
2 6)独立担任过项目商务经理，且近二年在单位年底考核中连续被评为良好及以上;
