工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

工作总结高一语文 工作总结高一团支书篇一

————王川石

在本学期，我作为新任班主任，接手工作遇到不少问题，比如学生顽皮、吵闹；班级集体荣誉感和学习气氛都有待改进。因此，刚开学除了迅速融入班级，让学生迅速接受我之外，必须采取有效措施把班级带入正轨。先将本学期班主任工作归纳如下：

一、工作侧重点——紧抓学风

1学习的重要：时间的紧迫、自己的前途、父母的殷切希望与不易，都是鞭策学生努力学习的有力劝告。自主学习，同学主动学习。在学习方法上鼓励大家多思考、多讨论、多问老师、敢于提出自己的观点、敢于创新。

2要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一小部分同学由于基础差，可能对自己放松要求，针对此，要求这部分学生提高学习积极性，进一步端正学习态度，多问、多做、多看、多鼓励、多谈心，及时把握其学习动态，使其向优秀生看齐，激励其为高中阶段全面开展学习奠定良好基础。

3加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作。要逐步培养学生正确的学习方法，课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再采取措施纠正，直到这个学习习性养成，还需要针对每科的具体情况对具体科目的学习方法全方位的指导，加强与任课教师联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。

4、加强班级管理与学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室寝室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加以引导，修正和跟踪管理班级，同时也可给科任教师指出部题以便修正教学，平时，早自习，上午上课，下午上课，晚自习课，以及自习时间多到教室向学生了解班情，观察学生作习情况，向学生了解学生。

5、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。同时，做好弱势学生工作。杜绝其对学习不重视和出现谈恋爱倾向，多和家长联系沟通，双方共同来督促其认真学习，培养其积极向上的学习态度。

二、工作主要收获

1.加强了班干部队伍建设

建立一支工作能力强、实践经验足的常务班干部队伍。开学初，进行班干部民主选举，选出新一届班委，确立以班长和团支书为核心的班级领导核心。每个月召开一次班干部工作会议，并不定期对班干部进行工作能力培训。为了让更多的同学得到锤炼，实行值日班干部负责制。2.加强了班级管理岗位责任制

设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的实践能力、社会责任感得到提高。3.加强了学生自我管理

建设管理小组，由学习委员带头课代表、组长为骨干，全面负责班级学习工作；开展学习竞赛活动；开学习结对，共同提高”的互帮互助学习活动。4.加强了师生对话

建立师生联系制度，以周记形式有话就说，实话实说；对学生进行一对一的学习和心理辅导，争取一个学期每个学生谈话两次以上；建立师生结对活动，让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热情，让老师走近学生，指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活态度。

5.加强了学生心理教育，促进健康成长 对心理严重的学生，给予更多的关心和指导；对全体学生进行心理上的辅导、教育，引导学生心理的健康发展。

工作总结高一语文 工作总结高一团支书篇二

高一语文教师个人工作总结

xx中学 xxx 经过一个学期的工作，现将本学期教学工作总结汇报如下：

一、认真钻研业务，努力提高教师素质。

敬业是做教师的根本素质，著名教育家魏书生说：“一位教师，要做经师，要做人师。教书的同时始终育人。做经师、做人师是学生切身利益的需要，是人民的需要，是国家利益的需要，是党的利益的需要，是语文学科性质的需要，是提高语文成绩本身的需要。”“育人是语文教师份内的事。”这些都是客观存在的不容否定的道理。要做人师，育人者，这无疑需要人师，育人者，要有更高尚的道德休养更渊博的语文知识。为此我们组的全体教师十分重视人格修养和知识水平的提高。在语文教学上，既控制宏观框架，又进行微观运作。我们组教师认真学大纲，学《高考语文说明》，按框架要求进行教学，不做无用功。高中语文的宏观框架，具体分解来讲，包括知、情、能。按魏书生的思路，既要控制宏观框架，又要进行微观运行，这是素质教育的目标，我们目标明确后在教学过程中通过微观去实现。由于我组教师的素质好，业务能力强，方法得当，因此我校学生的语文成绩大面积提高。

二、加强教学基本训练，搞好常规教学

抓好常规课教学是提高教学质量的必由之路，所以我们特别注重抓好常规课教学。

1、个人备课刻苦钻研深挖教材。在此基础上，每周按学校要求每个年组按固定的时间集备一次，集备时统一目标、重点、难点、关键。我们在备知识的同时，还要备人，因为备人是至关重要的，这就要求各位教师要掌握所教各个班级该学科的整体水平，了解每个学生的实际水平，做到对症下药，量体裁衣，不断增强备课力度。

2、课堂教学。我们努力贯彻“三主”原则，尤其重视训练为主线这一环节，采取灵活多样的教学方法授课，发扬教学民主，让学生在愉快的气氛中掌握知识。

3、抓紧抓好批改、辅导、搞好单元验收。批改作业是教学工作中不可缺少的组成部分，通过批改作业可以了解学生对知识的掌握情况。我们语文组的一年级、二年级的老师坚持每周批改一次作业。批改作业是语文组的重头戏，为了提高学生的作文水平，我们组的教师坚持两周批改一次小作文，一次大作文，批改时全批全改。由于批改的细致，对学生的作文水平了解的清楚，因此讲评作文时能做到有的放矢，切实提高学生的写作能力。

三、积极开展教研活动，推动教学改革向深层次发展。

教研活动搞的好坏直接关系到教师理论水平和教学水平的提高，所以我们十分重视并努力搞好教研活动，做到有计划、有目的、有针对性、有记录，我们的教研活动主要从以下几个方面开展：

1、学习外地的经验，取人之长，补已之短。

2、坚持教学评估制度。

3、在教学实践中不断总结经验，积极撰写论文，做好下一年工作计划并积极开展。

2017年6月13日

工作总结高一语文 工作总结高一团支书篇三

2010-2011学年度上学期高一年级工作总结

2010-2011学年度上学期即将过去，本学期在学校行政的正确领导下，全体班主任及任课老师的团结协作下，高一年级组的工作始终以全面提高学生素质为宗旨，主要从营造学生积极进取、乐观向上、学风浓厚、班风纯正着手，出色地实现了年级组制订的工作目标，完成了学校和年级组的工作计划和任务。

一、加强德育工作，教书先育人

德育是学校的灵魂，围绕这个“灵魂”，高一年级组管理表现在务实性、完整性、系统性、可持续性，突出坚持性和可持续性，坚持通报制，坚持实效性。主要开展了以下几个方面的工作。

（一）加强师德建设，要求教师率先垂范，以身作责。杜绝体罚和变相体罚学生。努力打造一支以班主任为核心的师德骨干。

（二）强化养成教育，让学生养成文明习惯。

（1）定期召开班主任工作会议，坚持不懈地抓好班级规常管理，形成良好的班风、学风。（2）配合政教处多次进行了对男女生留长发、染发、佩戴吊饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动，定时或不定时突击检查学生在课堂上玩手机等不良现象，对违纪学生加强教育并责令其改正。（3）为了实现无逢隙管理,加强学风建设,结合学生干部参与管理，推行了高一年级课余纪律量化管理办法。

（4）严格了学生寝室的管理，选举了层长和楼长，推行了星级管理模式。

（三）充分利用课堂主阵地或在国旗下教育学生讲礼貌、讲诚信、尊重他人、自尊自爱等。

（四）班主任坚持了“四深入，一关注”，为学生营造了良好的学习氛围。

（五）结合政教处文化艺术节系列活动，陶冶高尚的人格情操。

（六）抓好各班班团组织建设，用好黑板报等，用正确的舆论引导人。

二、狠抓教学质量，提升教学成绩

教学是学校工作的核心，成绩是学校的生命线。我们的各项工作都是紧紧围绕这个核心。

（一）根据高考和人才培养的特点，初步制订了高一至高三的师生三年规划。

（二）实施了“分阶段打造成学科优势”战略。（高一定为数学和外语）

（三）落实新课程改革精神，成功了组织了高一全体学生研究性学习活动。

（四）严格学生常规管理，年级组一班人团结一心，培养了各班积极向上的学风、班风。

（五）先后组织了期中考试，和地区期未统考，分别进行了质量分析，分别召开了总结表彰会。出了一期板报，大力表彰优秀学生和进步明显的希望生。根据我校学生的特点，每次考后着力要求班主任利用班团会表彰先进与“临界生”的学生，让学生们都感受到每个人在考试中都有希望。

（六）定期召开备课组长会，要求各学科制定阶段性教学计划，落实 “超前授课”计划。

（七）每月搞一次学生评教活动，为下一阶段制订教育教学策略收集资源。

（八）加强自习课和上课期间的巡查，对个别“潜能生”重点教育，为同学们创造良好的学习环境。

（九）练改评每周一统计，每月一公布，每学期一总结。

三、加强班主任队伍建设

（一）打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，特别是年青班主任的培养，是我们年级组的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助”的原则召开班主任会议，落实学校布置的各项工作、学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中棘手问题等。

（二）重视年轻班主任的培养，召开了以老带新的班主任座谈会和青年教师的座谈会。

四、存在的问题

1、年级组：

①听本组教师课还太少，和班主任、任课教师交流不够。年级成员工作不够大胆。②与教师的矛盾和班主任之间的矛盾更加突出，寻求良方。

③对班主任或教师的评价机制与激励机制尚不完善（练改评、课余纪律、学生评教，常规教学检查等）。

2、班主任方面

①日常规做得出色，但预见性不足，前瞻性，科学性,系统性、目的性不强，工作较散。②个别班主任班工作突破重点或难点找得不准，工作主要还是低水平的“勤”，没有与高水平的“巧”结合。

③少部分班主任“四深入，一关注”做得很不够，不到位。④与家长的沟通要进一步加强，争取更多的教育力量。

3、教师方面

①团结协作，奉献精神等有待进一步加强。

②创造性开展个体教学工作不够,多数只是按步就班。③考试监考中部分教师履行职责不严。

4、学生方面

①对个别不学习的学生仍然缺乏有效方法激发其学习动力，逃学或逃课现象时有出现。②早恋现象在个别班有苗头。

③手机，游戏机仍无有效的杜绝手段。

五、建议

先进教师和班主任的评选，以数据说话。先进年级组可由各处室综合点评

高一年级组

2011年1月12日